&ldquo廉潔政府&rdquo這個詞最早出現在《晏子春秋》·詢問“下四個”：一個廉潔的長期政府，它能做什么我們現在談論的是什么&ldquo廉潔政府&rdquo主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。 以下是為大家整理的關于廉潔風險點及表現形式及防控措施的文章12篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持從辦公室工作實際出發，通過全面排查崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的廉政風險點，開展評估風險等級、制定防控措施、規范權力運行、加強監督管理、強化考核追究等手段，著力構建預防超前、制度完善、監督有力、干部廉潔的廉政風險防控機制體系，創造依法辦事、高效做事、廉潔干事的環境，最大限度地預防和減少權力運行中不廉潔行為的發生。
二、方法步驟和主要內容
第一階段：動員部署階段(20__年第一季度)
(一)動員部署。及時召開全辦動員大會，認真傳達全區廉政風險防控工作會議精神，進行動員部署，制定下發具體實施方案，明確各股室(下屬事業單位)的分工。同時結合周二集中學習等，持續加大有關廉政風險防控的學習力度，使辦全員牢固樹立廉政風險防控的意識和觀念。
(二)成立機構。成立本辦廉政風險防控工作領導小組，下設“廉防辦”(掛靠在人秘股)負責組織協調和督促檢查，各掛靠單位、各股室各負其責，形成內外監控、多方聯動、上下協同的領導體制和工作機制。明確由辦分管領導牽頭抓好分管范圍的廉政風險防控的職權梳理、風險查找、防控措施等防控重點，同時辦掛靠單位、各股室(下屬事業單位)要結合實際，指定專人負責，做到股室(掛靠單位)廉政風險防控工作與辦廉政風險防控工作同步推進。
風險等級的評定：按照風險發生的機率大小或可能造成的危害程度，廉政風險分為高、中、低三級：(1)高級風險為重點關注等級，指發生機率高，或者一旦發生可能造成嚴重損害后果，有可能觸犯國家法律，構成犯罪的風險;(2)中級風險為需要關注等級，指發生機率較高，或者一旦發生可能造成較為嚴重損害后果，有可能違反黨紀政紀和相關法規的風險;(3)低級風險為一般關注等級，指發生機率較小，或者一旦發生可能造成不良社會影響的風險。
風險等級的管理：廉政風險等級實行分級管理、分級負責。高級風險由辦主要領導負責，中級風險由辦分管領導負責，低級風險由辦掛靠單位、股室負責人直接管理和負責。
辦“廉防辦”將排查出來的風險點和預防措施在一定范圍內征求意見并公示。
第三階段：制定防控措施階段(2013年第三季度)
(一)公開亮權。針對排查出來的因公開不夠、權力運行透明度不高等方面存在的廉政風險，堅持把有效的內部監督與暢通的外部監督相結合，拓展信息公開范圍。要充分利用網站、公開欄及宣傳欄等陣地，將職權目錄、運行過程、運行結果等向社會公開，主動接受監督。辦“廉防辦”要負責將本辦履行職權情況積極對外公開，重點公開“三重一大”、民生保障等熱點問題，做到及時、主動、全程，讓權力在陽光下運行，消除各種潛在的廉政風險。
(二)制度控權。要匯總排查出來的因制度不健全或制度有“漏洞”而產生的風險點，形成防控措施責任分解抓落實的方案：一方面做好當前各項廉政制度的評估，查找制度有無漏洞，是否隱藏部門利益，建立健全相應的防控制度，使制度更加科學、合理、管用，努力提高制度的執行力。另一方面要結合職權梳理和風險排查，建立健全相應的防控制度，讓每一個風險點都能找到相應的防控措施。要按照明晰職權邊界、規范工作權限的原則，對每個崗位、法定權限制定相應的規范。重要重點崗位人員應按規定實行定期輪崗交流。
(三)簡政放權。各掛靠單位、各股室針對排查出來的因市場競爭不充分、行政管制過度而存在的廉政風險，從人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重要權力崗位入手，構建權力公開透明運行機制;要繼續深化行政審批制度改革，簡化審批手續，拓寬網上審批覆蓋面，提高辦事速度，不斷優化政務環境。
第四階段：建立長效機制階段(2013年第四季度)
(一)檢查考核機制。要建立本辦廉政風險防控工作檢查考核制度，通過信息監測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對風險點及其防范措施的落實情況進行監督檢查，評估結果納入本辦黨風廉政建設責任制和績效評估考核內容。
(二)預警處置機制。建立廉政風險信息收集、分析、通報和預警制度，由辦“廉防辦”指定專人負責廉政風險信息收集，對收集的預警信息進行分析，有針對性地進行預警處置，對防控措施的落實情況及時督導，在一定范圍內通報預警處置情況，努力做到“沒有問題早防范，有了問題早發現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”，防患于未然。
(三)風險評審機制。邀請辦廉政風險評議監督員或紀檢監察部門，對我辦的防控制度進行審核評估，重點圍繞制度的廉潔性、合法性、合理性、科學性以及是否存在利益沖突等問題，從制度設計環節開始，查找制度在內容、程序、配套等方面的不足。
(四)動態管理機制。在廉政風險防控實踐過程中，不斷總結經驗，推進防控機制的科學化和規范化，并結合我辦各項工作發展的新要求，對新出現的廉政風險要及時制定和優化防控措施，形成廉政風險防控動態修正優化機制，推進源頭治腐工作向縱深發展。
三、工作要求
(一)明確目標，統一思想。辦領導班子成員和各股室(下屬事業單位)要高度重視，切實明確目標任務、主要內容、重點步驟，切實把思想統一到區紀委的決策部署上來。要充分利用各種載體，大力開展宣傳工作，在全辦營造勤廉風險防范的宣傳氛圍。
(二)領導帶頭，精心組織。建立廉政風險防控制度體系，涉及面廣，政策性、專業性性強。辦班子成員要切實履行“一崗雙責”職責，對分管范圍內防控體系建設工作帶頭抓、親自抓，查找廉政風險，帶頭制訂和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管范圍內的廉政風險防控管理，確保全面推行，落到實處。
(三)結合實際，務求實效。要立足實際，堅持把建設廉政風險防控體系與業務工作緊密結合、與貫徹落實黨風廉政建設責任制緊密結合，突出抓好權力清理、風險查找、防控措施制定等防控重點，確保把風險點找全、找準，力求取得實效。
第2篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
黨政辦：
風險點：1、對公章管理不按規定操作、提供虛假證明的風險。
2、收文傳閱、發文不及時不合規的風險。辦文上，存在工作馬虎，不注意細節，存在工作材料質量不高的風險。
3、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。
4、辦公用品采購不按程序操作，管理過程中違規領用和發放的風險。
5、公用資產安全管理不力，擠占挪用。
6、公務接待和公務車輛使用上，不堅持按章辦事，存在違規超標接待和公車私用的風險。
防控措施：1、建立公章管理、登記臺賬。
2、認真履職，增強工作責任心，提高工作效率。。
3、嚴格按照檔案文件管理制度管理檔案。
4、堅持政府采購制度：嚴格按程序進行統一采購，，杜絕發生權錢交易的行為。
5、完善各項工作流程、制度及管理辦法，嚴格按規章制度辦事。
6、嚴格按照制度辦事，強化監督力度，形成用制度管權、管人、管事的局面。 計生辦：
風險點：1、對公章管理不按規定操作、提供虛假證明的風險。
2、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。
3、借辦理各類證件之機索要或收受禮物饋贈和宴請的風險。
4、顧及人情關系，不能秉公辦事，放寬獨生子女、二女戶、特困家庭、農村部分計劃生育家庭獎勵對象扶助審核條件的風險。
5、在已婚育齡婦女查環、查孕時，因核對不認真發生有人替檢現象
6、計生“三查”服務過程優親厚友、虛報瞞報。
7、在處理計生管理工作中不達標的單位和個人時，自由裁量權較大。
8、再生育申請審核過程中，未與有關部門核實情況或違反再生育規定，弄虛作假幫助有關村或老百姓受人請批等風險點。
9、對發現計外問題隱瞞情況或未及時上報、處理等風險點。
防控措施：1、建立公章管理、登記臺賬。
2、具體責任人熟知相關政策。
3、證明事項由有關單位出具依據后，再按相應的政策予以證明。
4、嚴格按照檔案文件管理制度管理檔案。
5、加強思想道德修養，嚴格遵守政策，按章辦事，正確行使職權。
6、對計生工作中發現的重大問題，堅持“集體領導、民-主集中、個別醞釀會議決定”的原則，并報工委、辦事處決策、決定。
7、在孕環檢時認真核對孕檢對象身份證，在無法確認時通知村計生專干進行核對。
8、嚴密流程，把好各個環節，公開辦事流程，公開舉報電話，接受群眾監督。
9、嚴格按照文件、既定政策及年初相關目標考核方案行使處罰權。
10、建立統計工作制度，明確統計口徑及獎懲辦法，杜絕計外事項隱瞞不報，遲報現象。
11、建立再生育審核工作流程、制度、嚴格按程序和職權辦事，把好初審關。
財政所：
風險點：1、不認真執行財經紀律的有關規定；
2、存在對財務審批、民政資金，管理混亂，不公開、把關不嚴，違反財務制度，出現假公濟私等行為的可能；
3、存在違反公共財物管理和使用規定的可能；
4、存在利用職權違反規定，以權謀私，干預和插手不屬自己職權范圍的工作的可能。
5、撥付工程、“一事一議”項目款時，可能存在未按項目預算進度，撥人情款的風險。
6、存在偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告的風險。
防范措施： 1、嚴格執行《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，筑牢拒腐防變思想
防線；
2、嚴格遵守財經法律法規，做到不設“賬外賬”“小金庫”；做到專款專存、專款專用。
3、嚴格按照財政行政審批程序，及時辦理領導審批的各種款項；
4、嚴格遵守《國有資產管理條例》；加強理論和業務學習，提高自身道德修養。
5、嚴格按照上級財政部門規定以及項目、工程的具體要求辦理。
6、加強管理，實行審批制度，大額支出須經領導班子集體研究通過，并形成會議記錄，作為支出憑證審批的附件。
林業站：
風險點：1林業執法力度不夠，可能造成濫砍亂伐森林資源的風險。
2、違反驗收規程檢查驗收伐區、造林地、封山育林等造成的風險。
3、宣傳、貫徹綠化的法律法規不夠全面。
4、護林防火工作監管不到位，可能造成森林火災事故的風險。
防控措施：1、加強廉潔自律教育，筑牢拒腐防變思想防線；
2、加強項目質量、資金監管，責任落實到人。
3、加強貫徹執行《森林法》和林業方針、政策的宣傳力度，加大依法行政力度。
4、建立健全護林防火工作機制，對違反護林防火工作制度的人員和行為及時制止并予以嚴肅查處。
安監辦：一、承擔街道安全生產監察辦公室的日常工作；綜合監管全街道安全生產工作；
二、負責全街道工商貿企業的安全生產監督工作；負責全街道危險化學品、煙花爆竹從業單位的安全生產綜合監督管理工作；
三、負責綜合管理全街道企業職工傷亡事故的調查處理工作；
四、依法監督檢查生產經營單位“三同時”情況；作業場所職業衛生情況和重大危險源監控；重（特）大事故隱患的整改工作。依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位；
五、組織開展全街道安全生產宣傳教育和培訓工作；
六、組織開展安全生產監督管理工作方面的交流活動；指導和推廣安全生產方面的新技術、新材料和新工藝；
七、承辦工委和辦事處交辦的其他事項。
風險點：1、監督檢查不到位，力度不夠或對安全隱患未進行及時排查或查處安全隱患未及時通知整改或
未及時向上級部門報告，可能導致重大安全事故的風險。
2、在查處安全生產違法過程中，受人情關系影響收受錢財或接受當事人的宴請，可能存在違反工作紀律、失去工作原則的風險。
防控措施：1、嚴格執行安全生產責任制和責任追究制；
2、嚴格執行黨風廉政建設責任制，建立健全安全生產定期督查機制和責任追究制，及時消除
安全隱患。
第3篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
一、廉政風險點
1、檢查時講情面，發現問題不要求整改。
2、檢查時接受被檢單位吃請。
3、對檢查對象索要財物。
4、公車私用。
二、防控措施
1、通過日常加強職業道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規范和標準，對發現的問題一律下發限期整改通知，避免講情面，做好人，發現問題不要求整改的現象發生。
2、重溫八項規定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發現接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。
3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發現，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。
4、嚴格執行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫<建管中心公務車使用單>(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。
第4篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
一、印章管理、保密工作崗
風險表現：
1、保管不當被盜印；不按制度審核用印，造成不良后果；不嚴格執行制度，主觀隨意用印造成失誤；
2、處理涉密文件不及時、延誤時機；故意泄露涉密內容；丟失涉密文件或對涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。 防控措施：
1、加強印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強責任意識、安全防范意識；
2、強化對保密人員的崗位責任考核；建立保密文件登記臺帳；不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實情況；
3、建立印章管理、保密人員過錯責任追究制度，對違反印章管理、違規處理涉密文件的人員嚴肅處理，避免工作上的主觀隨意性。
二、來文、來電處理崗
風險表現：
1、辦理不及時、失誤或不到位，導致工作延誤或工作失誤；發文不及時、辦理失誤或不規范，導致工作延誤、失誤。 防控措施
1、提高辦公室人員素質，辦公室對制發文件的“草擬、審
核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發”等過程和環節，要嚴格把關，確保公文的規范性和權威性。
2、嚴格執行《公文處理辦法》，熟悉收發文操作流程，按規定程序處理收文，對相關環節嚴格把關。
三、信訪辦理崗
風險表現：
1、未按要求進行登記，對緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報；
2、對收到的信訪事項未及時轉送、交辦；
3、未在法定期間內及時調查處理或在調查處理中偏袒一方，隱瞞真實情況，處理結果顯失公正；
4、應當履行督辦職責而未履行，信訪資料未及時歸檔。 防控措施：
1、提升信訪工作人員責任意識，嚴格落實工作制度要求,對隱瞞、謊報、緩報等行為嚴肅處理.
2、建立出具調查處理、復查復核意見書的時間預警制度。
3、加大督辦檢查力度，加強對信訪資料的保管歸檔工作。
四、公務接待崗
風險表現：
1、不按接待管理規定厲行節約經費，鋪張浪費。
2、在接待工作中損公肥私、造成貪污。
防控措施：
1、加強接待工作前置審批管理，規范接待程序，強化監督。
2、加強接待工作開支控制和監督，財務負責單據復核。
3、加強對報銷手續的管理，接待開支必須有經手人、證明人簽字，辦公室審核確認。
五、政務信息發布崗
風險表現：
1、對政務信息把關不嚴，出現信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良后果。
2、未按時報送政務信息，對重特大事故、群體突發事件未能在規定時限內上報，造成工作延誤或失誤。
3、未斟別不宜公開的信息，造成不良影響或工作被動。 防范措施：
1、按照政務信息公開目錄、公開范圍、公開流程分級審查簽字，然后公開。
2、實行政務公開責任追究。
六、檔案管理崗
風險表現：
1、損壞、丟失、涂改、假造檔案資料；
2、倒賣檔案資料。
防控措施：
1、加強檔案人員法規教育和風險防范教育；
2、嚴格執行檔案人員崗位責任追究制；
3、定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時發現消除隱患。
七、辦公用品管理崗
風險表現：
1、巧立名目、虛報開支；
2、指定進貨渠道，暗中收受回扣。
防控措施：
1、嚴格執行和遵守政府集中采購相關規定和集中競價制度；
2、嚴格報銷程序和審批手續。
八、機關車輛管理崗
風險表現：
1、公車私用；
2、虛報車輛維修項目、費用。
防控措施：
1、落實車輛管理規定，固定車輛駕駛人員；
2、執行車輛使用審批報告制度和駕駛員出車情況報告制度；
3、實行車輛定點維修和事前報告審批制度，嚴格審批程序。
風險點表現形式及防控措施
外部環境：
1、風險點：社會交往不注意把握分寸，容易造成不良影響。 防控措施：提高交友標準，注意時間和場合。
2、風險點：不能很好地抵御市場經濟的沖擊，受“人情關”、“金錢關”的困擾，不能正確把握自己，違背原則辦事。 防控措施：樹立正確的價值觀、地位觀、權力觀、財富觀，正確處理好工作與個人之間的關系，自覺抵御市場經濟和人為因素沖擊。
3、風險點：人情關系復雜，處理人情與權力關系不恰當，可能違反政策規定，造成工作失誤。 防控措施：嚴格執行制度，堅持大事講原則，小事講風格。正確對待工作和人情之間的關系，不循私枉法，不優親厚友。
4、風險點：在日常管理工作中接受親朋好友或關系戶的說情和吃請的風險。 防控措施：加強學習，提高理論水平，加大矛盾糾紛調處力度，加強自律，并自覺接受黨員干部、群眾監督。
5、風險點：親屬鼓動違法亂紀，干涉日常工作事務。 防控措施：嚴格遵守《廉政準則》，自覺接受各級組織和人民群眾的監督。
6、風險點：八小時以外生活情趣隨波逐流。防控措施：提高自律意識，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺接受群眾監督。
7、風險點：在公務接待中可能存在鋪張浪費的風險。 防控措施：嚴格按照接待標準，不搞特殊化。 思想道德：
1、風險點：不加強學習，不用政治理論武裝頭腦； 防控措施：加強政治理論學習，時刻保持清醒的頭腦。
2、、風險點：不認真貫徹落實上級黨委的決策決議。 防控措施：講政治、顧大局，思想上與上級保持高度一致，嚴格執行上級政策，不陽奉陰違、不搞陰謀詭計。
3、、風險點：以工作忙為借口，不愛加強學習，尤其是政治理論學習。 防控措施：每天安排一個小時的政治理論學習時間，不因工作忙而忽略。
4、、風險點：遇事退縮，不敢承擔責任，存在事不關己高高掛起思想，對身邊的事不關心，不過問。 防控措施：增強責任心，始終保持向上的工作激-情，敢于面對各種困難和風險，遇事敢擔當，不退縮。
5、風險點：放松政治理論學習，理想信念動搖，世界觀、人生觀發生偏差。 防控措施：加強政治理論學習和黨性修養，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力。
6、風險點：忽視黨風廉政建設，廉政自律意識不強，出現違規違紀行為風險。 防控措施：認真履行“一崗雙責”，牢固樹立廉潔勤政意識，堅守廉政防線。
7、風險點：在工作中可能存在利用職權或職務上的影響為自己、親屬、朋友謀取不正當利益的風險。 防控措施：加強學習教育，正確行使權力，嚴格遵守《廉政準則》，定期報告個人有關事項，自覺接受各級組織和人民群眾的監督。
8、風險點：工作作風漂浮，不深入基層，容易造成形式主義。 防控措施：堅持“一線工作法”，干部在一線工作，責任在一線落實，效果在一線實現。
9、風險點：弄虛作假，以權謀私，利用手中的權利索要或收受他人好處，為他人謀取私利。防控措施：認真執行廉潔自律規定，嚴于律已，以身作則，堅持民-主集中制，嚴格監督管理，嚴格執行個人重大事項報告制度。
制度機制：
1、風險點：在制度的執行過程中，發現有些制度訂立不夠科學嚴謹，缺乏時效性，沒有約束力，不能及時對其修改、補充和完善，可能造成工作中管理偏差。 防控措施：根據工作需要，定期梳理、完善各項規章制度。逐步實現各形成按制度辦事的行為規范。
2、風險點：落實黨風廉政責任制不夠，廉潔自律要求不嚴。防控措施：提高思想認識，從嚴要求自己
3、風險點：對規章管理制度執行不力。防控措施：認真貫徹執行有關規定。
4、風險點：對已訂立的制度監督檢查不夠，可能導致制度不能得有到效落實，不能充分發揮應有的作用。防控措施：加強對規章制度執行情況的檢查、監督。對不能嚴格按規章制度辦事的責任人，依法依紀追究
相關責任。
第5篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
一、廉政風險點
1、檢查時講情面，發現問題不要求整改。
2、檢查時接受被檢單位吃請。
3、對檢查對象索要財物。
4、公車私用。
二、防控措施
1、通過日常加強職業道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規范和標準，對發現的問題一律下發限期整改通知，避免講情面，做好人，發現問題不要求整改的現象發生。
2、重溫八項規定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發現接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。
3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發現，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。
4、嚴格執行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫<建管中心公務車使用單>(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。
第6篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
（一）學校收費
1、巧立名目亂收費：如向學生收取資料費、考試費、飲水費、早餐費、補課費等。
2、以學生自愿項目為借口的變相收費：如校服費、作業本費、保險費、防疫費等。
（二）大宗物資采購
1、利用采購教學、辦公、設備用品，為學生購買保險、訂購報刊書籍及其它學習資料、校服等機會收受有關業務單位的回扣，或者與這些單位的.人員勾結、虛增購貨款進行虛報冒領，或將公-款轉到購貨單位，虛開發票報帳，然后提取現金進行獨吞或私分。
2、利用負責教學輔導資料發行的機會，收受出版、印制單位的“勞務費”、“感謝費”、“獎金”等。
（三）資產及財務管理
1、本單位出納、會計由領導親友擔任，致使領導及領導親友侵吞、挪用公-款。
2、總帳、現金不分，財務印鑒、印章及票據一人保管，致使一些財務人員侵吞挪用公-款及公-款私存。一把手直接管財務。
3、領導把關不嚴，甚至與財會人員勾結，進行虛報冒領或虛擬各種支出、套取公-款進行侵吞或私分。
4、將一些收費、創收款等轉入“小金庫”，搞暗箱操作。
5、在教育經費預決算及撥付上，搞暗箱操作。
（四）學校招生
1、違反義務教育階段劃片招生就近入學的原則，超范圍、超年齡招生。
2、在招生普查過程中弄虛作假。。
（五）教師人事調動
1、學校私自錄用（借用）或外流（外借）人員。
2、私自調動（借用）人員。
（六）學生學籍管理
1、不按規定審查、辦理學籍。
2、不按規定轉出、轉入學生。
3、對轉學證、戶口遷移證、休學醫療診斷證明審查把關不嚴。
（七）教師以教謀私
1、有償家教。
2、兜售資料。
3、向學生或家長索要或暗示索要禮物、禮券。
4、私自收費。
5、接受家長宴請。
第7篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
為深入推進懲防腐敗體系建設，建立健全重點領域廉政風險防控管理長效機制，增強預防腐敗工作實效性，按照市局印發《全市公安機關開展廉政風險防控管理工作實施方案》的工作安排，結合回民區公安分局工作實際，決定在分局開展廉政風險防控管理工作，特制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照中央紀委十九屆二次全會、自治區紀委十屆四次全會、市紀委十二屆四次全會和公安部、自治區公安廳、呼市公安局黨風廉政建設電視電話會議的部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以制約和監督權力為核心，以健全制度、強化管理、規范權力運行為重點，以提高制度執行力為抓手，緊密結合分局工作實際，構建內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的廉政風險防控機制。
二、工作任務
(一)建立健全反腐倡廉教育長效機制。把教育作為廉政風險防控的第一道防線，增強教育的針對性、有效性，建立工作機制確保分局各單位經常受到廉政教育。對領導班子，特別是基層單位領導，要利用民主生活會、中心組學習等開展廉政教育，并作為思想政治建設的一項重要內容。針對不同級別、不同崗位領導干部所面臨的廉政風險，要分層分崗開展行之有效的示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育。要把《中國共產黨廉潔自律準則》等知識納入分局干部教育培訓計劃，納入干部競爭上崗聘任的考核中，實現廉政教育的制度化、規范化、常態化。
(二)加強規范權力運行的制度建設。按照市委、市政府及市局關于規范權力運行制度建設的部署，結合分局開展的各項集中專項整治工作，推進重點領域廉政風險防控管理制度建設。要以加強反腐倡廉教育制度、監督制度、預防制度、懲治制度建設為主要內容，逐步建成科學合理、有效管用的黨風廉政建設和反腐敗制度體系。對分局各單位工作中具有執法權、管理權和審批權的廉政風險防控重點崗位及人員，堅持“一項權力建立一項制度”的原則，做到權力運行到哪里，制度管到哪里。要把抓制度的執行貫穿于制度建設的始終，提高制度執行力，發揮制度在廉政風險防控管理中的保障作用。
(三)強化對權力運行的管理和監督。通過強化管理措施，改進管理辦法，豐富管理手段，健全權力運行的監控機制，堵塞權力運行的漏洞，有效地防控廉政風險。實施廉政風險防控機制建設，要運用現代管理學的理念和方法，著重圍繞制約監督和規范權力運行，緊密結合分局工作實際，突出重點崗位和風險人群，認真查找干部在思想意識、崗位職責、業務環節、制度機制和外部環境等方面可能發生違反廉政行為的風險點，并采取前期預防、中期監控、后期處置等措施，通過制定方案、貫徹執行、檢查考核等環節，對預防腐敗工作進行科學化、系統化循環管理。
三、組織機構
為保證廉政風險防控管理工作有序推進、取得實效，回民區公安分局黨委成立了廉政風險防控管理工作領導小組。
四、工作步驟
第一階段動員部署
分局各單位結合自身實際，按照分局黨委部署廉政風險防控管理的實施方案要求，對全體民警(含輔警)進行思想發動，講清廉政風險防控管理工作的主要精神和基本內容，教育引導全體民警牢固樹立廉政風險意識，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找廉政風險點，有針對性地制定防控措施。
(一)明確任務。分局各單位在認真學習的基礎上，確定本單位廉政風險防控機制建設的主要任務和推進措施。并在一定范圍內征求意見，使任務措施更加符合實際，更加具有操作性。
(二)貫徹部署。分局各單位要召開廉政風險防控機制建設專題會議并進行動員部署，闡明加強廉政風險防控機制建設的重要意義，就防控廉政風險要解決的突出問題、每個階段完成的任務等提出嚴格要求，防止形式主義、“走過場”，確保廉政風險防控機制建設扎實、有序推進。
第二階段排查廉政風險
分局各單位結合本單位實際，組織全體民警(含輔警)采取自上而下和自下而上相結合的方式以及自己找、領導提、群眾幫等辦法，把各崗位存在的廉政風險查清找準，為制定廉政風險防控措施提供依據、打好基礎。
(一)查找風險。一是查找崗位風險。分局各單位組織全體民警(含輔警)結合崗位職責查找在思想意識、業務環節、制度機制、外部環境等方面存在或潛在的風險因素、風險點及主要表現形式。二是查找全局風險。重點查找領導班子“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用)議事決策以及行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現形式。
(二)認真審核，確定風險等級。對查找出的廉政風險，要組織專門人員進行審核把關，確保廉政風險查清找準。經過確認的廉政風險，要按風險發生幾率和危害程度制定本單位的廉政風險等級標準，作為評定風險崗位和風險人員的依據。在廉政風險確認和風險等級評定中，各單位要廣泛征求各方面意見，進行認真研究分析。確認的廉政風險和評定的風險等級情況要上報分局紀委進行審核。
第三階段制定防控措施
分局各單位要針對查找的廉政風險，進行深入分析和研究論證，按照“崗位定措施、單位定制度”的基本要求，從加強教育、明晰職責、優化流程、完善制度、強化監督等方面制定廉政風險防控措施。
(一)明晰崗位職責。以解決崗位職責不清、崗位權限界定不準、履行崗位職責缺乏監督制約、對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權確權，制定整改措施，深入抓好規范權力運行的制度建設，促進依法履職，規范行政，正確行使職權。
(二)優化工作流程。以解決權力運行缺乏制約、公開透明度不強、行政效率低下等問題為重點，對現有的工作程序、業務流程、管理方式進行認真梳理，重點對正確行使行政執法權、行政處罰權、行政審批權等改進工作流程，制作工作流程圖，促進行政權力規范、高效、公開運行。
(三)推進體制創新。屬于體制機制不健全導致的廉政風險，要解放思想、勇于探索，積極推進體制改革和機制創新，從根本上防控廉政風險。
(四)進行廉政風險教育。通過學習違法違紀案例、收看警示教育片等方式，幫助領導干部和廣大民警充分認識到廉政風險隨時在身邊存在，引導大家牢固樹立風險意識，自覺做好廉政風險防控管理。
第四階段落實提高
分局各單位要把制度落實貫徹于廉政風險防控機制建設的全過程，堅持邊查找邊落實。在執行中發現問題，及時提出完善意見，不斷提高制度建設水平。特別要重點抓好已經建立的規范權力運行制度的執行，通過制度的執行形成防控廉政風險的機制。
(一)明確責任。分局主要領導要對落實防控廉政風險的制度措施總負責，領導班子成員對分管單位負責，主要領導要做到親自部署、親自督促檢查。同時要落實分局各單位主要領導責任，建立獎懲機制，對廉政風險防控機制建設成效顯著的單位、個人予以表彰;對防控措施落實不到位、導致發生違紀違法案件的，要追究相關領導的責任。
(二)建立考核機制。通過定期自查、分局檢查、社會評議等方式，對廉政風險防控機制建設工作進行考核。廉政風險防控機制建設作為分局紀律作風整治的一項重要工作，已納入年終目標考核。
(三)專題報告。分局各單位要把廉政風險防控機制建設作為執行黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容統籌推進，一并落實。要將工作開展情況形成報告，與排查出的廉政風險點及對應的防控措施于12月5日前一并報送分局紀委辦公室。
五、工作方法
(一)個人崗位風險排查方法
主要從崗位職責、工作流程、制度機制等方面排查可能存在的廉政風險。
1、理清職責權限。按照工作分工，逐項列出個人崗位的主要職責權限及工作流程.
2、查找廉政風險。采取“自己找、群眾幫、領導提”的辦法，找出在履行職責過程中可能發生的風險環節及表現形式。
3、自評風險等級。按照風險發生的幾率及可能造成的危害程度，提出風險等級(一般分為高、中、低三個等級)意見。
4、提出防控措施。根據風險排查情況，提出具體防控措施。
5、填報自查表格。根據個人自查情況，填寫《個人崗位廉政風險自查表》，報本單位主管領導審核。
(二)各單位風險排查方法
主要從工作流程、制度機制、外部環境等方面排查可能存在的廉政風險。
1、梳理職責權限。在個人自查的基礎上，梳理本單位重點崗位的主要職責權限及工作流程。
2、分析排查風險。根據梳理情況，分析查找履行職責過程中容易發生違紀違法問題的風險環節及表現形式，提出風險等級(一般分為高、中、低三個等級)意見。
3、研究防控措施。針對查找出來的廉政風險，研究提出防控措施。
4、研制有關圖表。各單位填寫《單位廉政風險排查表》。
在形成上述材料的過程中，要采取多種形式認真研究討論，廣泛征求意見，并報本單位主要領導審定。
(三)分局風險排查方法
重點圍繞“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用)以及行政審批、執法辦案等關鍵環節，從工作流程、制度機制、隊伍管理、外部環境等方面排查可能存在的廉政風險。
1、匯總職責權限。匯總分析內設機構梳理職權的情況，列出分局重點部門的主要職權及關鍵環節的工作流程。
2、查找界定風險。結合內設機構風險排查情況，分析查找權力運行過程中容易發生違紀違法問題的風險環節及風險表現形式，確定風險等級(一般分為高、中、低三個等級)。
3、制定防控措施。根據風險排查情況，仔細查找在規章制度、辦事程序、隊伍管理和監督制約等方面存在的缺陷和漏洞，研究制定防控措施。
4、整理排查材料。經過充分論證撰寫廉政風險點排查報告。
在形成上述材料的過程中，要采取多種形式認真研究討論，具體排查方式參照《排查廉政風險主要內容》，在充分排查的基礎上要廣泛征求意見，并召開黨委會研究確定。
六、工作要求
(一)加強領導，落實責任。分局將把開展廉政風險防控機制建設工作作為一項重大政治任務，列入領導班子的重要議事日程，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。分局廉政風險防范管理工作由紀委牽頭，各單位具體落實，紀委負責匯總。分局各單位一把手是第一責任人，要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身廉政風險防控機制建設，確保預防腐敗各項要求落到實處。
(二)突出重點，注重實效。分局各單位要確定重點崗位和重要環節，突出抓好擁有執法權、處罰權、審批權等關鍵崗位，著力解決本單位涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點等問題，努力把廉政風險防控機制建設融入到各項業務工作的全過程。各單位推進廉政風險防控機制建設要積極穩妥、循序漸進，堅持長遠目標與階段性目標相結合，堅持整體推進與重點突破相結合，做到扎實有效推進。
(三)加強監督，確保質量。分局紀委要認真履行職責，充分發揮組織協調作用，加強監督檢查，以黨風廉政建設責任制考評為抓手，督促各單位抓好廉政風險防控機制建設各個階段、各個環節工作的落實，確保廉政風險防控機制建設工作取得實效。
第8篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
（一）把握重點，堅決貫徹控風險工作。根據銀監會、浙江銀監局統一部署，分局高度重視監管責任落實和風險全面把控，強統籌、重落地。一方面，建立控風險工作機制。成立由統計信息科牽頭，監管一科、監管二科、監管三科分別負責信用風險、操作風險、流動性風險的控風險工作機制，各科室各司其職且配合協作，共同發揮監管職能，守住不發生系統性風險的底線。另一方面，借力現場檢查，出重拳維秩序。有序對農行麗水分行、龍泉民泰村行、蓮都農商行、遂昌農商行等機構開展“三違反”、“三套利”、“四不當”、“治亂象、維秩序”專項治理檢查及重點業務全面檢查，其中蓮都農商銀行重點業務常規檢查，創新運用“集成+雙主查”、“east+監審聯動”、“黨建+現場檢查”機制，大幅提升現場檢查效率，有力震懾銀行違規行為。
（二）高壓管控操作性風險，“維秩序”成效明顯。以“操作性風險管控年”活動為抓手，通過“強化責任意識、深化專項治理、優化機制建設”，有效提升轄內銀行業操作風險防控工作的主動性、針對性和創新性，有力維護麗水銀行業金融秩序。一是強化組織領導部署。成立“操作性風險管控年”活動領導小組，聚焦“人員管理”這一關鍵核心，梳理印發麗水銀行業“四十條禁令”，進一步規范銀行從業人員行為，嚴防操作風險和道德風險。，編制《麗水銀行業操作風險防控案例匯編》樹立標桿典型，組織全市銀行業90%以上員工參與“學指南、防風險”知識競賽，推動風險防控意識有效下沉至基層。二是創新委托審計方式。對檢查項目無法覆蓋的機構，一律委托其上級行進行審計，提升銀行機構操作風險自我防范能力，力爭實現“內部+外部”全方位排查，通過查前“委托審計單”、查中“督導單”、查終“評估單”、查后“整改清單”，實現動態質量跟蹤。三是探索建立違規人員登記機制。按季統計各機構違規人員問責統計表，探索建立銀行從業人員違規登記查詢系統，逐步實現違規問責線上報送、線上登記、線上查詢，目前已有263人次登記在冊，累計查詢30人次。
（三）“四項機制”綜合治理信用風險。一是完善監測通報機制。推動市委市政府高度重視不良資產化解處置工作，建立“五張表一通報”機制，每月向上級領導和各縣（市、區）政府發送不良貸款情況。二是創新“四張清單”機制。啟動法人重點機構“清單式”監管方式，搭建“風險+監管+計劃+傳壓”四張清單筑牢法人機構信用風險防線，法人機構真實不良從年初的3.72%降至今年末的2.52%。三是推進授信總額聯合管理機制和債委會機制。出臺授信總額聯合管理辦法和試點工作方案，選擇縉云、松陽兩縣對單戶授信2000萬元企業先行試點；根據浙江銀監局“1+1+1”總體工作思路，加強監管引導，強化組織推進，實現債委會增量擴面。目前已確定授信總額聯合管理企業99家，涉及授信總額58億元；組建債權人委員會21個，用信總余額25.2億元。四是探索多方協同機制。推動麗水市中級法院開展了為期兩個月的金融不良資產專項大會戰——秋風行動，成功傳喚被執行人1910人，執結金融案件756件，執行到位標的6.92億元。推動縉云縣人民法院在全國率先探索執行懸賞app，推行“執行懸賞保險”制度有力打擊惡意逃廢債。
（四）盯緊法人機構流動性風險。一是健全管理體系。督促農金機構完善流動性風險管理體系，指定牽頭部門負責流動性風險管控，建立健全流動性管理制度，按日監測頭寸情況，明確青田農商行為流動性風險管理重點機構，重點督導，按季上報風險評估報告，并利用監管評級對農金機構流動性管理情況進行評估。二是建立應急演練機制。督促機構按季開展流動性風險壓力測試，完成壓力測試報告，建立應急預案，并按年開展應急演練，提高對突發事件的應對能力。三是創新監測方式。按月對流動性指標進行監測，通盤掌握全轄機構流動性風險總體狀況，并對指標異常機構及時提示，采取措施；派員赴浙江銀監局參加east法人機構流動性管理專項集中分析，提升流動性風險監管水平；挑取7個流動性指標進行持續月度監測，且能實現當月20日提前預警、提前修復，有效預防流動性風險。
第9篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
水利站：1、宣傳貫徹、執行《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《省實施<中華人民共和國水法>辦法》、《省實施<中華人民共和國水土保持法>辦法》等法律法規。
2、組織制定街道水利事業發展戰略規劃中長期和年度計劃,并負責經批準后項目的組織實施和監督。
3、負責街道水資源保護,實施監督管理和組織實施取水許可制度,協調處理水事糾紛,協助上級業務部門水行政執法工作。
4、負責街道防汛抗旱指揮機構的日常工作。對重點水利工程實施防汛抗旱調度。
5、負責管理全街道水土保持工程治理工作。
6、負責街道農田水利和農村人畜飲水工程建設規劃及實施工作。
7、完成上級業務主管部門及工委、辦事處安排的工作，為領導決策當好參謀。
風險點：1、在水利基礎設施建設中，因監管不到、資金管理不規范等因素，導致出現工程質量不高
2、防汛安全隱患排查整改不到位，責任未落實，出現防汛安全事故
防控措施：1、嚴格執行水利建設相關規定，掌握建設流程，加強監督管理，確保工程質量。
2、進一步落實防汛安全責任制，做到責任到人。
建房站：1、貫徹執行國家和本省有關村鎮建設的方針、政策、法律、
法規和規章。
2、組織編制、實施鄉（鎮）域總體規劃、村鎮建設規劃和年度建設計劃。
3、負責村鎮建設項目的選址定點、放線、驗線等工作，審查建設施工條件，核發村鎮建設中的有關證件，進行村鎮建設的綜合管理。
4、參與村鎮建筑市場管理，建筑工程與公用設施等建設項目的質量監督，查處違章建筑。
5、組織村鎮的綜合開發，配套建設，開展村鎮建設競賽活動。
6、搞好村鎮容貌、環境衛生、園林綠化的建筑和管理。
7、負責村鎮建設有關經費的收取，并向村鎮建設主管部門提出經費的年度使用計劃。
8、負責村鎮建設的統計年報工作和檔案管理工作。
風險點：1、農村村民自建房選址規劃審批上報時，不按規定到現場丈量。
2、違法建筑物，構筑物和其它設施的查處上報信息滯緩，違法案件不上報。
3、在農村村民建房審批時，可能存在利用職務之便批人情手續，違反工作原則，導致違法違紀
發生的風險。
防控措施：1、嚴格按照政策制度丈量計算；
2、嚴格依法行政，定期開展廉政知識學習，以加強自律及工作責任心
3、定期開展廉政風險防控教育和法紀教育，樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，筑牢拒腐防
變的思想道德防線
文化站：1、舉辦各類展覽、講座，普及科學文化知識，傳遞經濟信息，為群眾求知致富，促進當地經濟建設服務；
2、根據當地群眾的需求和設施、場地條件，組織開展豐富多彩的群眾喜聞樂見的文體活動和廣播、電影放映活動；指導村文化室（文化大院、俱樂部等）和農民自辦文化組織建設，輔導和培訓群眾文藝骨干；
3、協助上級文化單位配送公共文化資源，開展流動文化服務，保證公共文化資源進村入戶；
4、在上級圖書館的指導下，抓好農家書屋建設，督促農家書屋按時開放，開展群眾讀書讀報活動，為當地群眾提供圖書報刊借閱服務；
5、在上級文化行政部門的指導下，搜集、整理非物質文化遺產，開展非物質文化遺產的普查、展示、宣傳活動，指導傳承人開展傳習活動； 協助上級文化行政部門開展文物的宣傳保護工作；
6、受上級文化行政部門的委托，協助做好農村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法采取應急措施并及時上報；
7、完成上級主管部門和工委、辦事處交辦的其他工作。
風險點：1、文化市場執法時，執法檢查力度不大，可能存在執法不嚴現象。
2、對文化市場監管和文物保護不力，對上級部門發放的文體器材的維護和使用不當的風險。
防控措施：1、加大執法力度，嚴格依法辦事；
2、加強文化市場的監督，發現問題及時上報，強文化市場的管理，規范文化市場的運行。
人力資源和社會保障服務中心：
風險點：1、規范企業用工時，勞資糾紛、安全事故、保險糾紛時，可能存在不秉公辦事；
2、新農合報銷審核把關不嚴，未公示，出現虛報新農合就醫補償的風險；
3、新農合、新農保資金管理不規范。
防控措施：1、嚴格依據《勞動合同法》規范企業用工行為；
2、完善新農合報銷制度，按流程實行就醫報銷公示，接受群眾監督。
3、嚴格執行財經紀律，進一步完善新農合、新農保資金管理制度。
農業農村辦公室：
風險點：1、農業救災款上報審核時，可能存在村部上報名單不符合實際；
2、在強農惠農資金發放審核時把關不嚴，可能存在村部上報名單不符合實際，造成惠農資金流
失的風險。
3、在動物防疫工作中，可能存在監管不到位，導致發生重大疫情的風險。
4、在執行綜合統計過程中虛報瞞報，虛改統計數據。
5、項目申報、項目管理違規操作，利用職務之便違規違紀的風險。
6、農技推廣—病蟲預測、預報不及時。
7、農業基礎建設工程招投標、資金管理、工程監管中把關不嚴，違規招投標。
8、農作物種子、農藥執法檢查過程把關不嚴、違規檢查。
防控措施：1、嚴格執行公開制度。加強公開，自然村公示，充分利用群眾監督力量。
2、加強對防疫培訓力度，強化監管，提高防疫員技術水平；
3、堅持原則按照正常申報程序申報，強化監管。
4、認真學習相關法律法規，加強政策公開與宣傳，嚴格資格審查，嚴格依法辦事。
7、聘請專業監理公司和農民監督員相結合，在施工過程中嚴把質量關。
8、履職盡責，認真審核，張榜公示，加強執法監管。
園區發展辦公室：1、研究擬定工業園區發展規劃、措施，并組織實施。
2、負責工業園區規劃管理、信息檔案管理、基礎設施、公用設施的建設與管理。
3、會同有關部門對工業園區建設項目的質量、安全、環保等工作進行檢查和指導。
4、負責工業園區基本建設項目、技、改、擴建項目的審批、竣工驗收。組織好區內企業生產及各項經濟技術指標的考核、統計和上報工作。
5、會同有關部門對工業園區企業的廠長、經理和技術人員進行各種形式的培訓工作。協調落實賦予工業園區的各項優惠政策。
6、負責與有關部門協調好解決好工業園區項目建設中出現的矛盾問題，搞好其服務工作。
7、積極為工業園區內的企業牽線、搭橋，從引進項目、引進資金、引進人才、引進技術上下功夫，逐步擴大與省內外的合作范圍。
8、完成工委、辦事處及上級業務部門交給的其他管理任務。
風險點：1、對企業安全生產排查和環境保護檢查不力的風險。
2、在企業申報工作中，企業信息與實事不符的風險。
3、服務企業的覆蓋面不夠廣、業務能力有待進一步提高、對政策理解不夠深，導致部分管理
和服務工作不到位。
4、項目引進建設和服務過程中，接受吃請，影響招商引資形象。
防控措施：1、嚴格遵守機關的各項規章制度，依法依紀辦事，廉潔奉公，不利用職務之便謀取私利。
2、認真學習各項政策法規，進一步提高業務能力，盡可能多的聯系企業，為企業的發展保駕
護航。
3、嚴格按工作規范程序操作辦理，加強自律意識，樹立良好對外形象。
4、加強監督機制，以制度管人，運行質量監督管理考核機制，做到文明禮貌，熱情辦事，優
質服務等行為。
司法所：1、應聘擔任法律顧問；
2、代理參加民事、經濟、行政訴訟活動；
3、代理非訴訟法律事務；
4、主持調解糾紛；
5、解答法律詢問；
6、代寫法律事務文書；
7、協助辦理公證事項；
8、開展法制宣傳教育和其他有關業務工作；即：部分律師業務、協辦公證、調解糾紛和法律宣傳等四方面的法律事務。
風險點：1、在人民調解工作中，違反公平原則，偏向一方當事人，導致另一方當事人權益受侵。
2、在調解糾紛過程中，運用法律條文不當。
3、發現問題不及時調解，導致矛盾惡化。
防控措施：1、加強職業道德修養，樹立廉潔意識，建立嚴格的人民調解制度，以制度完善工作，
2、加強政策法規學習，不斷提高工作事業心和責任感
民政所：
風險點：1、對救災救濟款物發放、城居民低保享受、殘疾人合法權益維護審核審查時，了解情況不及時、
檢查監督不到位，導致對象戶權利得不到保障。
2、對陽光村務工程建設監督不及時，監管力度不夠，導致村務公開不及時。
3、撫恤金、社會救濟福利金、自然災害救濟金和救濟物質的發放把關不嚴，容易造成國家財產
流失，造成發放有誤引起群眾不滿，引起廉政風險。
4、開展民政救災救濟及低保核定中優親厚友。
5、擠占挪用民政、殘聯資金。
防控措施：1、嚴格執行兩委會會議制度和公開制度。加強公開、公示，充分利用群眾監督力量。
2、定期或不定期進行監督檢查，檢查結果通報并與年度考核結合，嚴格獎懲，堅決兌現。
3、健全審批、發放程序，實行內部權責分工，嚴格把關。
4、實行保廉承諾，開展警示教育，進行集體研究，加強群眾監督，落實責任追究。
5、加強政策法規學習，不斷提高工作事業心和責任感
經管站：
風險點：1、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。
2、在村級大額財務支出審核過程中，把關不嚴，不公開，出現假公濟私等行為的可能；
3、在專項資金使用監管中，監督不及時，監管力度不夠，可能造成擠占挪用的風險。
4、 在協調指導包村工作過程中，不能深入基層，了解情況，造成決策失誤。
5、在執行綜合統計過程中虛報瞞報，虛改統計數據。
6、經濟責任審計工作不仔細，造成資產流失。
防控措施：1、具體責任人熟知相關政策。
2、嚴格執行村集體重大財務開支審批程序及“四議兩公開”程序，違反程序的不予審批入賬；
3、對專項資金使用情況實行月度和季度檢查，采取定期和不定期形式進行，切實保證專項資
金落實到位；
4、認真執行“一線工作法”規定，深入基層，了解情況，具體指導；
5、加強理論學習和業務學習，提高工作人員自身素養，增強廉潔自律意識，不斷提高服務水平；
6、加強站內人員的培訓，加強工作人員的管理，提高服務質量和效率。
婦聯：1、宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針和政策，擬定各項婦女工作計劃，指導基層婦女組織開展工作；
2、代表婦女參政議政，參與民-主管理、民-主監督；
3、組織宣傳并推動《婦女權益保障法》和各種保障婦女權益的法律、法規的全面實施，參與社會綜合治理工作；
4、組織基層婦女開展各類評優推薦活動；
5、為婦女兒童提供法律咨詢；
6、深入調查研究、了解婦女群眾的愿望和要求，組織開展形式多樣、寓教于樂的宣傳教育活動；
7、培養和教育婦女，全面提高婦女素質；
8、協調有關部門開展工作，為兒童健康成長創造良好的社會環境；
9、承辦鄉鎮黨委、政府和上級交辦其他事項。
風險點：1、上報材料審核中，存在把關不嚴，執行不到位等風險。
2、工作中深入基層少，發現問題不及時處理、整改等風險點
防控措施：1、加強學習相關法律、法規和業務知識，以不斷提高自身的履職能力；
2、嚴格把握崗位管理制度和要求，認真履行工作職責，做好工作。
農業技術服務中心：負責糧油、植保、蔬菜、土肥、能源生產技術培訓、技術指導；負責農作物新品種、
新農藥試驗示范與推廣；負責植物檢疫、農業統計、農業龍頭企業監管服務等工作。
風險點： 1、農技推廣—病蟲預測、預報不及時。
2、在農業政策性保險的執行和理賠過程中弄虛作假。
3、對農作物病蟲和動物疫病診斷、普查、監測、預報、防治和處置不力，造成災害蔓延的風險。
防控措施：1、認真學習相關法律法規，加強政策公開與宣傳。
2、嚴格資格審查，嚴格依法辦事。
3、加強對動植物病蟲害的監測、預報、防治。
果樹站：1、負責街道林果生產技術工作，積極推廣應用新成果、新技術。
2、搞好技術培訓、技術咨詢、走出去請進來，為果農提供信息及系列化技術服務。
3、搞好新品種引進、試驗、示范、推廣、指導果農發展名、優、特果品。
4、搞好基地建設，做到以點帶面。
5、完成領導交給的其它中心工作和任務。
風險點：1、果樹技術推廣—病蟲預測、預報不及時。
2、對果樹病蟲害診斷、普查、監測、預報、防治和處置不力，造成災害蔓延的風險。
3、新品種引進推廣不及時、造成名優果品發展滯后。
防控措施：1、認真學習相關法律法規，加強政策公開與宣傳。
2、加強對果樹病蟲害的監測、預報、防治。
3、搞好技術培訓、技術咨詢、加大新品種引進推廣。
武裝部：1、宣傳、貫徹、執行黨中央、中央軍委和省、市黨委、軍鎮有關武裝工作的方針、政策。 2、負責街道征兵和國防教育工作。 3、負責街道預備役部隊和基層民兵組織建設。 4、參與本街道復退軍人的接待安置工作。 5、完成領導交辦的其他工作。
風險點：1、征兵準備工作不細，政策宣傳及兵役登記不到位。
2、征兵體檢、政審把關不嚴，存在索拿卡要等現象。
3、民兵政治理論學習和國防教育不夠深入，干部隊伍建設不合理。
4、對分管工作中的重大問題，未經集體決策或及時請示匯報，亂表態，造成工作失誤。
5、在征兵工作、容易受外界影響，顧及人情，導致失去原則的風險。
防控措施：1、加強征兵工作有關知識學習；加大政策宣傳力度。
2、嚴格征兵工作制度，強化過程監督；
3、加強教育；增強法紀意識；
5、啟動問責程序，嚴格責任追究。
6、重視民兵教育工作和加強有關知識學習；
7、嚴格執行 “三重一大”集體決策制度，進行集體研究，加強群眾監督，落實責任追究。
8、 在征兵工作中嚴格按規定辦事，嚴把人情關
殘聯：一、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務。
二、團結、教育殘疾人遵守法律、履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社
會主義建設貢獻力量。
三、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
四、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、扶貧、文化、體育、科研、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創造良好的環境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。
五、貫徹執行《中華人民共和國殘疾人保障法》，實施殘疾人事業的政策、規劃和計劃，調查掌握殘疾人狀況，向政府提出決策建議，對有關業務領域進行指導管理。
六、承擔街道殘聯日常工作，做好綜合、組織、協調和服務工作。
七、協助有關部門組織實施殘疾人分散按比例就業工作。
八、協助有關部門組織實施殘疾人專項扶貧工作。
九、組織開展為殘疾人事業募捐活動。
十、承擔街道和上級殘聯交辦的其他工作。
風險點：
防控措施：
農業農村辦公室：
風險點：1、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。
2、對農資發放對象確定不準，發放程序不嚴格，造成不良影響的風險。
防控措施：1、嚴格按照檔案文件保密制度。
2、嚴格遵守發放及享受對象確定方面的規章制度，決不徇私舞弊。
第10篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
為完善企業廉政風險防控體系建設，進一步加強和規范權力運行，在源頭上預防和遏制腐敗的發生，近日，江南公司紀委結合公司實際，制定并下發了第二批廉政風險點及防控措施。
公司高度重視廉政風險防控工作，在公司內部持續開展廉政風險點的梳理和排查工作。自去年10月以來，公司開展了第二次廉政風險點排查，努力實現機關和基層單位廉政風險防控“全覆蓋”。經過深入調研和征求相關單位、部門的意見，公司廉政風險防控工作取得了階段性成果，并在此基礎上最終形成公司第二批廉政風險點防控手冊。
手冊在各單位、各部門的共同參與下，按照干部廉潔從業“五條紅線”、干部作風建設“十項禁令”的要求，在梳理、明晰部門和崗位職責以及業務流程的基礎上，依據公司標準化管理手冊，圍繞重點領域和關鍵環節，抓住人、財、物、項目管理等權力運行的關鍵崗位，推出第二批廉政風險點及防控措施。手冊明確了風險點所涉對象、表現形式、風險等級，確定了風險點的責任主體、責任追究、防控措施及級別，共計排查出10項廉政風險點，29個關鍵環節，制定出82條防控措施。
此次手冊的出臺，對公司進一步完善防控措施，防范廉政風險，落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展具有重要的意義。公司要求各單位、各部門組織相關人員進行學習并參照執行，公司紀檢監察部將不定期地就措施落實情況，開展相應的檢查工作，做到關口前移，全面掌握風險點情況，對特殊崗位人員、風險崗位人員、容易出問題的重點人員予以特別關注，對存在的問題做到早發現、早解決、早處置。
第11篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
一、思想道德風險
1．主要表現：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過，作風漂浮、脫離實際，因循守舊、形式主義，以權謀私、獨斷專行等。
2．防控措施：
（1）建立廉政談話機制。按照風險崗位的三個等級進行：三級風險崗位的工作人員談話，局機關由科室負責人進行，學校由校務成員負責；二級風險崗位的工作人員，機關由局分管領導談話，學校（單位）由主要負責人負責，紀檢人員可參加；一級風險崗位的工作人員由局主要負責人談，分管領導和紀檢負責人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進行。廉政談話每年至少進行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時進行談話。談話情況要進行書面登記以備查。
（2）建立警示教育機制。可采取單位領導作廉政報告、到廉政教育基地參觀、參加相關職務犯罪案件庭審旁聽、前往法紀教育基地（監獄）接受警示教育、邀請有關領導和專家上廉政課等形式，對干部職工進行經常性的廉政教育，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實效。
（3）加強人文關懷。充分發揮黨組織、工會、共青團、婦聯（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關心、愛護、幫助干部教師，開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
（4）加強日常工作生活的監督，通過民-主生活會、述職述廉、民-主評議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務質量。
二、制度機制風險
1．主要表現：未能根據改革發展和黨風廉政建設形勢需要，及時完善和執行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監督力的作用不明顯，不能形成有效的常規化工作措施。
2．防控措施：
（1）定期梳理完善各項制度，增強可操作性，實現各項工作有制度依據，形成按制度辦事的行為規范。
（2）監督各項工作的決策和執行程序，建立綜合監督機制。
三、崗位職責風險
1．主要表現：不履行"一崗雙責"，或履行不到位；違反廉潔自律相關規定，利用職務上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民-主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權等。
2．防控措施：
（1）建立制度防范機制。對涉及班子成員的重點廉政風險崗位關鍵是要在建立健全民-主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴格
執行重要事項議事規則、政務（校務）公開等制度；對涉及中層干部的重點廉政風險崗位，關鍵是要在規范自由裁量權、完善內部管理、相互制約上下功夫。
（2）嚴格落實招生、教育收費、財務審批、物質采購、工程建設管理等政策規定。
（3）全程監督干部選拔任用、教師招聘、調動等工作，確保各項工作的公開、公平、公正性。
（4）加強對重點崗位工作流程管理、日常監督。
（5）公示風險崗位及防控措施。各學校（單位）要對確定的崗位廉政風險點進行匯總，認真填寫《學校（單位）廉政風險防控登記表》，并通過上墻、局域網等方式公開。
（6）建立監督檢查機制。廉政風險防范工作重在制度的落實執行，局黨委一年至少一次對本系統的制度執行情況進行監督檢查，對不執行制度的行為要批評指出，因不執行制度而造成不良后果的，要對有關人員給予相應處理。每年年終，重點風險崗位開展述廉評廉活動，除本學校（單位）干部職工外，邀請管理服務對象代表參加。
第12篇: 廉潔風險點及表現形式及防控措施
一、印章管理、保密工作崗
風險表現：
1、保管不當被盜印；不按制度審核用印，造成不良后果；不嚴格執行制度，主觀隨意用印造成失誤；
2、處理涉密文件不及時、延誤時機；故意泄露涉密內容；丟失涉密文件或對涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。防控措施：
1、加強印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強責任意識、安全防范意識；
2、強化對保密人員的崗位責任考核；建立保密文件登記臺帳；不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實情況；
3、建立印章管理、保密人員過錯責任追究制度，對違反印章管理、違規處理涉密文件的人員嚴肅處理，避免工作上的主觀隨意性。
二、來文、來電處理崗
風險表現：
1、辦理不及時、失誤或不到位，導致工作延誤或工作失誤；發文不及時、辦理失誤或不規范，導致工作延誤、失誤。防控措施
1、提高辦公室人員素質，辦公室對制發文件的“草擬、審
核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發”等過程和環節，要嚴格把關，確保公文的規范性和權威性。
2、嚴格執行《公文處理辦法》，熟悉收發文操作流程，按規定程序處理收文，對相關環節嚴格把關。
三、信訪辦理崗
風險表現：
1、未按要求進行登記，對緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報；
2、對收到的信訪事項未及時轉送、交辦；
3、未在法定期間內及時調查處理或在調查處理中偏袒一方，隱瞞真實情況，處理結果顯失公正；
4、應當履行督辦職責而未履行，信訪資料未及時歸檔。防控措施：
1、提升信訪工作人員責任意識，嚴格落實工作制度要求,對隱瞞、謊報、緩報等行為嚴肅處理.
2、建立出具調查處理、復查復核意見書的時間預警制度。
3、加大督辦檢查力度，加強對信訪資料的保管歸檔工作。
四、公務接待崗
風險表現：
1、不按接待管理規定厲行節約經費，鋪張浪費。
2、在接待工作中損公肥私、造成貪污。
防控措施：
1、加強接待工作前置審批管理，規范接待程序，強化監督。
2、加強接待工作開支控制和監督，財務負責單據復核。
3、加強對報銷手續的管理，接待開支必須有經手人、證明人簽字，辦公室審核確認。
五、政務信息發布崗
風險表現：
1、對政務信息把關不嚴，出現信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良后果。
2、未按時報送政務信息，對重特大事故、群體突發事件未能在規定時限內上報，造成工作延誤或失誤。
3、未斟別不宜公開的信息，造成不良影響或工作被動。防范措施：
1、按照政務信息公開目錄、公開范圍、公開流程分級審查簽字，然后公開。
2、實行政務公開責任追究。
六、檔案管理崗
風險表現：
1、損壞、丟失、涂改、假造檔案資料；
2、倒賣檔案資料。
防控措施：
1、加強檔案人員法規教育和風險防范教育；
2、嚴格執行檔案人員崗位責任追究制；
3、定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時發現消除隱患。
七、辦公用品管理崗
風險表現：
1、巧立名目、虛報開支；
2、指定進貨渠道，暗中收受回扣。
防控措施：
1、嚴格執行和遵守政府集中采購相關規定和集中競價制度；
2、嚴格報銷程序和審批手續。
八、機關車輛管理崗
風險表現：
1、公車私用；
2、虛報車輛維修項目、費用。
防控措施：
1、落實車輛管理規定，固定車輛駕駛人員；
2、執行車輛使用審批報告制度和駕駛員出車情況報告制度；
3、實行車輛定點維修和事前報告審批制度，嚴格審批程序。
