素質，拼音sù zhì，指思想、文化、身體，即代表德、智、體三個方面。 素質的高低不以人種而劃分，任何地方都有素質高的人和素質低的人。素質提高代表著德、智、體的全面發展， 以下是為大家整理的關于在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話14篇 , 供大家參考選擇。
在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話14篇
【篇一】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
培訓班開班動員會議講話3篇
為本次的培訓班開班動員大會作講話致辭，本文是小編為大家整理的培訓班開班動員會議講話，僅供參考。
培訓班開班動員會議講話篇一：
各位學員：大家好!
今天，我們在這里舉行洛江區小學教導主任培訓班開班儀式。在此，我謹代表洛江區教育局和區教師進修學校培訓處，對區小學教導主任培訓班的開班表示衷心的祝賀!
一所學校有了一個好校長，學校就有了成功的靈魂基礎，如果一所學校再有幾位好的教導主任，那么這所學校的發展和教育的興盛就有了活力，有了支撐。"教導主任"，顧名思義，既要"教"，又要"導"。既要在校長領導之下教育管理教師、學生，又要對教師學生的成長加以引導，起導向的作用。可以說，教導主任是在校長與教師學生間搭起的一座橋，是校長教育管理理念貫徹到教師學生中的關鍵渠道和紐帶。
崗位的重要性決定了教導主任必須具備先進的教育理念及豐富的教育管理經驗，特別是隨著義務教育課程的逐步深化，如何提高自身的管理能力已經成為一個迫切需要解決的問題，所以此次培訓正是出于這樣的考慮。根據泉洛教人„20xx‟19號《關于舉辦洛江區第一期小學教導主任培訓班的通知》，為了進一步提高咱們洛江區小學教導主任的整體素質，全面推進素質教育，增強大家管理學校教學工作的能力和水平，促進基礎教育的改革和發展，我們開辦了這一期培訓班。
我們這期教導主任培訓，是在林坤聚局長親自動議和組織安排下進行籌備和規劃。區委教育工委、區教育局高度重視，專門開會進行研究，林局長還多次過問和了解培訓工作的準備情況工作進程，教育局人事股林永生股長還為這期培訓班的專題設計、課程安排、專家聘任等做了大量的指導工作，給我們提供了許多寶貴的意見和建議，今天還專門抽空出席了今天的開班儀式。受教育局林局長委托，借此機會，我就舉辦好這期教導主任培訓班工作作個簡要的發言，供大家借鑒。
一、提高認識，增強信心，積極參加和完成本期培訓班的培訓任務。這期培訓要緊緊圍繞我們區基礎教育改革發展的實際，通過基本理論輔導，組織研討交流，開展崗位實踐，強化基本功訓練，進一步幫助大家樹立正確的辦學思想、提高思想政治素質、增強品德修養、拓寬知識結構、豐富管理能力。辦班的目的依據：一是根據上級教育行政部門的統一部署，落實繼續教育規定的培訓任務;二是根據我們區小教導主任隊伍的實際，為大家今后更好開展工作打下堅實的基礎，使大家進一步增加新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;三是通過組織培訓，增強主任們教學管理的基本功，為全面推進學校素質教育，在促進基礎教育改革發展中更好地發揮領軍人的作用。
二、聯系實際，學以致用，努力夯實基本功，做一名合格的、優秀的教學領導者。當前，全社會正在倡導讀書學習的風氣、樹立終身學習的思想。多讀書、讀好書，可以使人走進智慧的殿堂，采擷思想
的精華，也可以使人進入更高境界，達到悠然、超然、淡然的人生情趣。面對不斷發展變化的新形勢，我們只有不斷加強學習、重視學習、善于學習。通過學習，培養過硬的綜合素質，從而不僅知識和技能不斷提高，而且道德、文化素養也不斷得到提高。只有不斷加強學習，才能勇于解放思想，善于把握規律;才能具有高人一等的洞察力，先人一步的創造力。只有這樣，才能使自己跟上時代發展的步伐。
教導主任是學校發展建設，尤其是和諧教育的"引擎"，在教育教學實踐中，對學校的生存發展起著非常重要的前沿主導作用。教導主任要提煉基本功，就要把學習放在第一位。一是要做到"識學"。這就是要不斷提高對學習重要性的認識，把學習作為盡責履職的第一要務，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的重要途徑。二是要做到"思學"。要確立積極理性的學習態度，包括我們在這里學習，都要有一個好的學習態度。要注重克服和糾正學習上的盲目、淡漠、自我滿足等思想。三是要做到"知學"。就是要知道正確的學習方向，通曉所應學習的內容，懂得科學的學習方法，活學活用，學以致用，保持向師生、向實踐學習的良好學風。四是要做到"治學"。學習要形成制度化，這是加強學習、搞好學習的有力保障。要建立學習質量管理體系，制定學習檢查制度，強化學習責任制，從而不斷提升我們的決策和管理水平。
"學高為師，身正為范"，這是自古以來教師形象的重要志。我們教導主任作為教學一線的領軍人，要做終身學習的踐行者，把學習
作為一種政治責任、一種精神追求，用科學理論武裝自己，用先進理念管理學校，真正做到靜下心來教書，潛下心來育人。
這次學習培訓，我們專門聘請了許多具有豐富工作經驗和教學能力的領導、專家、學者給大家作專題面授、講學。我們要抓住這個難得的學習機會，認真地借鑒和學習，從理論和實踐結合上，學知識、長才干，不斷提升自己。要堅持用科學發展觀指導實踐，深入研究新情況，探討新思路，謀求新發展。要通過參加培訓學習，在互相學習、互相交流中不斷提高科學決策的能力、領導發展的能力、協調各方的能力和解決實際問題的能力。做到政治頭腦更清醒，理論視野更開闊，知識素養更全面，從而把我們區的教育事業推向前進。
三、強化管理，嚴格制度，以嚴謹的組織紀律保證圓滿完成培訓任務。
我們這次培訓安排在暑假進行，原本考慮是盡量避免影響大家的工作時間，而且也方便大家出去學習和考察。盡管局領導和我們都盡了很多努力，但由于近段時間交通安全事故頻發、流感漫延嚴重、金融危機影響，導致暫時無法成行，我們心里也非常的遺憾。在目前大家都處于暑假休假情況下，安排時間把大家集中起來辦培訓班也是很不容易的，也是很難得。不管怎樣，我們要從思想上充分認識參加和搞好本期培訓班的重要性、必要性，積極參加和搞好培訓。大家更應該積極主動，靜下心來，共同面對當前困境，更好完成培訓任務。該參加培訓的一節課都不能少，一定要保證按時參加聽課學習。遇有特殊情況，要按規定進行請假，要保證做到不缺一節課，不少一份作業，
圓滿完成本期培訓任務。要堅持到底不放松，嚴格請假制度和批準程序。在此，我們要求：
1、按時上課作息。不得遲到、早退、中途缺席。學員應該按編號在指定位置就座。遲到或者早退兩次算曠課一個單位時間(半天)，而無故缺席一個單位時間(半天)的，將通知學員所在的單位;無故缺席二個單位時間(一天)的，將不予發放結業證書并通知學員所在單位。班主任要認真記好考勤。對無故遲到、早退、曠課的學員，要通報批評。
2、保持課堂安靜。不交頭接耳，不使用通訊工具，不進進出出。聽課時間請自覺關閉手機或者將手機設置為靜音狀態。教室里禁止吸煙和隨地吐痰。
3、認真聽課筆記。要虛心好學，珍惜專家學者的勞動成果。帶著問題學習，帶著問題思考，達到真正的學有所獲。每天聽課結束后，要積極撰寫學習心得和體會。培訓期間每個學員要完成三篇培訓學習心得和一篇不少于1500字、關于"新課程環境下學校教務工作管理的問題與思考"為主題調研文章，我們將結集成刪并送交教育局和各學校存檔。培訓結束后，區教育局和進修學校培訓處將根據大家完成任務的情況發放教師繼續教育證明和結業證書。沒有按要求完成作業的，將不予發放結業證書并通知學員所在單位。
各位學員，我們希望大家要克服天氣炎熱、沒有住宿、后勤服務有限等困難，珍惜這次的學習培訓的時間和機會，以飽滿的熱情投入到這期學習培訓中來，展示個人良好的師德形象和素質風采，維護我們洛江區教師虛心好學的良好精神面貌和整體形象，使這次培訓班達到預期效果。我們相信，在教育局的重視關心下，在教師進修學校培
訓處的精心組織下，在全體學員的共同努力下，我們這個班一定能達到順利開班，取得圓滿結束。
謝謝大家!
培訓班開班動員會議講話篇二：
同志們：
為深入貫徹實施《中華人民共和國居民委員會組織法》，切實提高全市社區建設工作水平，經研究，決定舉辦全市社區干部培訓班。舉辦這次培訓班，主要目的概括起來就是"三個進一步"：即進一步提高全市社區干部隊伍整體素質，進一步提升全市社區整體形象，進一步推動全市社區建設又好又快發展。長期以來，我們廣大社區干部工作在基層第一線，切實發揮政府與居民之間的橋梁和紐帶作用，為城市管理和經濟社會發展做了大量卓有成效的工作，有效維護了全市改革發展穩定大局，借此機會，我謹代表市人民政府向參加這次培訓的同志，并通過你們向全市工作在社區一線的同志們表示最衷心的感謝和最誠摯的問候。
下面，就搞好這次培訓工作，我簡要講三點意見，供同志們參考。
一、必須充分認識加強社區建設的重要性和必要性，切實增強當好社區干部的責任感和使命感
社區是居民生活的家園，是政府管理城市、開展各項工作的基層單位;社區干部是推動社區建設又好又快發展的重要力量。隨著我市城市化進程和城市社會化、現代化程度的提高，社區的地位越來越重要，作用越來越大。社區干部職務不高，但從事的社區工作意義和責任十分重大，關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾中的貫徹落實，關系到市委、市政府各項決策部署的組織實施，關系到社區居民的切身利益。作為一名社區干部，必須充分認識加強社區建設、做好社區工作的極端重要性，切實增強當好社區干部的責任感和使命感。
首先，加強社區建設，是推進城市現代化的迫切需要。城市的現代化，不僅包括城市建設的現代化，而且包括城市管理的現代化，包括城市居民身上所體現出來的現代氣息和精神風貌。近年來，我市城市建設快速發展，城市區域不斷擴大，城市居民不斷集聚，越來越多的"農村人"轉為"城市人"，越來越多的"單位人"轉為"社會人"而進入社區，大量與居民密切相關的社會事務需要通過社區來解決。社區的作用比以往任何時候都更為突出，社區建設的要求比以往任何時候都更為迫切。在新的形勢下，我們必須高度重視社區建設工作，提升城市內涵，服務城市居民，使社區成為完善城市功能、提高城市管理水平、提升居民素質的重要載體。
其次，加強社區建設，是構建和諧宜興的重要內容。社區是城市的細胞，隨著宜興城市現代化的發展，需要社區提供的服務越來越多，社區對于化解社會矛盾、維護社會穩定的作用也越來越重要，社區的和諧已經成為構建和諧宜興的基礎和切入點。新的形勢、新的任務，要求我們必須進一步加大社區建設力度，不斷提高公共服務水平，協調各方利益，維護社會穩定，努力建設管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區，夯實社會和諧的基礎。
第三，加強社區建設，也是鞏固黨的執政基礎的有效途徑。加快社區建設，有利于更好地發揮社區黨組織的作用，進一步密切黨群關系，充分調動方方面面的積極因素，為加快宜興率先發展、科學發展、和諧發展創造有利的條件;通過加強社區居民自治組織建設，實現社區的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督，有利于完善社區基層民主的各項制度，加強基層民主政治建設，不斷鞏固黨的執政基礎。
在座各位社區干部都是去年由廣大居民依法選舉產生的，從全市的情況看，我們這支社區干部隊伍的思想觀念比較解放、結構比較合理、工作能力比較強。然而，我們也要清醒地看到，當前城市形勢發生了深刻的變化，社區管理方式也有了較大的改變，這對我們廣大社區干部履職能力也提出了新的更高的要求。因此，很有必要通過培訓，進一步開拓思路、更新知識、提高能力，從而更好地駕馭社區建設和管理的各項工作。
二、必須切實注重培訓實效，努力提高駕馭社區建設和管理的綜合能力
培訓的目的，主要在于提高能力和水平。我們廣大社區干部一定要努力適應新形勢新任務的要求，自覺加強學習，努力提高自身的綜合能力。重點必須提高"五種能力"：
一是提高執行政策的能力。要有效落實上級各項政策，我們社區干部就必須具備較強的理解和執行政策的能力。因此，必須不斷提高理論水平和文化水平，從而提高理解政策的能力，善于用政策凝聚民心，善于用政策推動工作，善于用政策解決問題，切實把各項政策轉化為建設更加富裕和諧秀美新宜興的現實生產力。
二是提高服務群眾的能力。服務群眾的能力就是為群眾辦實事、做好事、解難事的能力。面對群眾的各種困難，要不斷提高解決問題的能力，多為群眾想辦法、出點子，努力爭取多方支持，充分調動群眾的積極性，切實解決好群眾反映強烈的困難和問題，全心全意為社區居民排憂解難。
三是提高民主自治的能力。要堅持社區居民自治的性質，依法行使自治事務的權利，積極主動地做好自治范圍內的各種事務，創造性地開展工作。社區事務的重大問題，要廣泛征求居民意見，尊重大多數居民的意愿。要不斷擴大基層民主，增強透明度，讓社區居民享有充分的知情權、決策權、管理權、監督權，維護好居民的合法權益。
四是提高維護穩定的能力。要始終高度重視社區內單位和鄰里矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作，不斷提高解決問題和協調處理的能力，把問題和矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態，確保"小事不出社區、矛盾不上交"。同時，要積極組織開展社會主義精神文明創建活動，不斷增強居民法制意識，提高文化生活水平，維護好社區的穩定和繁榮。
五是提高廉潔自律的能力。"公生明，廉生威"。一個人威信的高低，不在于官職的高低，權力的大小，也不在于財富的多少，而在于是否清正廉潔。社區干部是最基層的干部，一定程度上代表了黨和政府的形象，因此，我們廣大社區干部必須切實加強自身修養，以公道正派的形象贏得居民的信任、贏得群眾的口碑。
三、必須不折不扣落實各項培訓要求，切實做到學有所獲、學有所成、學有所用
這次培訓班雖然只有短短兩天時間，但內容很豐富、安排很緊湊、形式也比較靈活。會后，市民政局將組織大家到杭州參加培訓和考察，還特地邀請西湖區民政局的領導和先進社區的干部為大家講課，他們的理論和政策水平都很高，工作經驗都很豐富，所講授的課題也都很有針對性、富有實用性、具有指導性，希望大家嚴格遵守培訓紀律，服從統一安排，集中精力，全身心投入學習培訓，以良好的學風完成學習任務，真正做到學有所獲、學有所成、學有所用。
一是要切實增強學習的自覺性。在座各位同志平時身處基層第一線，工作都比較繁忙，集中時間、集中精力坐下來靜心學習的機會并不多。因此，希望大家充分珍惜這次學習機會，始終保持飽滿的學習熱情，切實增強學習的自覺性，不折不扣完成好這次培訓學習任務。
二是要切實加強學習的紀律性。這次我們120多人的大部隊赴杭州培訓兩天，這也是對我們社區干部紀律性的一次大考驗。希望大家自覺遵守培訓學習的各項規章制度，服從安排、聽從指揮。市民政部門要高度重視培訓安全，切實做好各項組織管理工作，確保本次培訓安全有序進行。
三是要切實提高學習的實效性。"心有所系，方能學有所成"。從現在起，在座各位要盡快進入角色，妥善處理工作與學習的關系，一心一意投入到培訓學習中去。在學習過程中，希望大家結合本職工作、結合實際多學、多思考，努力提高學習的質量。只有多學、多思、多用，才能真正把理論和知識的積累轉化為我們指導工作、實踐工作的能力。
同志們，加強社區建設，促進民主自治，事關全市改革發展穩定大局。希望大家通過認真參加這次培訓，自覺加強學習交流，切實提高駕馭社區建設和管理的能力，促進全市社區建設又好又快發展。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
培訓班開班動員會議講話篇三：
各位同學：
下午好!根據區委組織部發展黨員要求，經鄉黨委研究決定，今天在這里舉辦城北鄉建黨積極分子培訓班。在座的各位都是要求入黨的積極分子，是經過你們平時的自身努力，得到組織的積極推薦，才獲得參加這次培訓班學習的機會。看到在座的各位，我心情非常高興，你們是各單位、各行業的先進分子，你們是黨的新鮮血液，你們是城北發展的新生力量，對此，我代表鄉黨委向大家表示衷心的歡迎和熱烈的祝賀!
下面，我就為什么要舉辦這次培訓班講三點意見。
一、入黨積極分子培訓是認真貫徹中組部發展黨員工作細則的需要
中組部《發展黨員工作細則》對入黨積極分子的培養教育工作做了明確的規定，被列為重點培養的發展對象，入黨前必須經過五至七天或不少于40學時的集中培訓，特別強調要對發展對象進行短期集中培訓，沒有經過入黨前集中培訓的入黨積極分子不能發展入黨。
二、入黨積極分子培訓是落實"十六字"建黨方針和加強基層黨組織建設的需要
黨的十六字建黨方針是：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。其中保證質量是這個方針的核心。而搞好發展對象入黨前的集中培訓，就是從根本上保證新黨員質量的重要措施，也是發展黨員的必經程序。通過培訓，能夠使發展對象加深對鄧小平理論、"三個代表"重要思想等基本理論的理解，鞏固對黨的基本知識的掌握，懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，確立為黨的事業奮斗終身的信念，從而保證新黨員的政治標準，使十六字建黨方針的核心問題在政治思想上得到切實保證。
三、入黨積極分子培訓是提高入黨積極分子自身素質的需要
一是集中培訓可以使積極分子系統地學習黨的基本知識。黨的基本知識是每個要求入黨的積極分子必須掌握的最起碼知識。每一個要求加入中國共產黨的同志，都要首先掌握黨的基本知識，對黨有全面的了解。參加培訓班的同志，雖然平時也參加過黨組織召集的一些活動，也學習過黨的知識，但內容往往比較零散，比較單一，沒有形成系統。而集中培訓，能系統、全面的學習黨的知識。我們這次培訓班，不僅要進行黨的性質教育，而且要進行黨員標準教育，不僅要進行理想教育，而且要進行端正入黨動機教育。通過這些教育，幫助大家從思想上解決入黨問題。在我們所接觸的要求入黨的同志中，確實有一些對黨的基本知識知之不多，甚至連一些最起碼的常識都不甚清楚，以至于發生過因黨的基本知識掌握不夠而未被批準入黨的情況。因此，這次集中培訓學習具有十分重要的意義。
二是集中培訓可以使積極分子不斷端正入黨動機。入黨動機就是為什么要入黨。積極分子爭取入黨，一個很重要的問題是必須端正入黨動機。入黨動機體現著一個人價值觀，入黨動機決定著入黨后的表現，入黨動機純正，入黨就會成為新起點，不論在任何情況下，都會意志堅定地為實現黨的目標而不懈努力。入黨動機不純正，目的不明確，在利益沖突面前，不能用共產黨員的標準和思想境界來解決問題，特別是遇到危險和困難的關頭，就很可能經不起黨的考驗。因此，端正入黨動機，才能保證黨的先進性和純潔性，才能增強黨的戰斗力和凝聚力，才能樹立黨在群眾中的威信。
三是集中培訓可以使積極分子深入理解黨員標準。大家通過這次培訓，要求大家要掌握黨員標準的由來、含義、屬性和內容，認識到在建設中國特色社會主義的新時期，黨員標準不僅不能降低，而應與時俱進、只爭朝夕、克難制勝、勇爭一流，使各項工作有新進展，各項事業有大跨越。 在我們的工作實踐中，常常感到一些入黨積極分子對黨員標準缺乏正確的認識和理解。有的認為只要在業務上拔尖就能入黨;有的認為成了經濟上的能人就能入黨;有的認為當了領導就應該入黨;有的認為當了先進理所應當入黨。以上幾種認識，對黨員標準理解的都有所偏差，導致部分入黨積極分子不能按黨員標準嚴格要求自己。我們這次培訓，就是要使大家明確黨員標準，自覺用黨員標準嚴格要求自己，要在組織上實現入黨，首先要在思想上入黨。要對照黨員標準，結合自己的思想實際，認真查找自己的差距，查找存在的不足，從而明確努力方向，制定發展規劃，爭取早日加入黨組織。
有的同志認為，參加了培訓班，就等于可以很快入黨了。其實，能不能入黨，關鍵是在工作、學習中能否起到先鋒模范作用。希望你們今后要結合自身實際，對照黨員條件，從嚴要求自己，努力全面發展。思想上高標準、高起點、高要求，行動上要踏石有印、握鐵有痕，以自己的實際行動，爭取早日加入黨組織。我相信，經過努力，今天在座的許多同志能夠很快達到黨員條件，當然，也會有部分同志在短期內不能入黨，但不要氣餒，更不應動搖或怨天尤人，應該從自身找差距，向先進同志學習，爭取盡快達到黨員條件。 最后就這次培訓我向大家提點希望和要求。這次培訓班時間短、任務重，機會難得，希望同志們珍惜這次學習的機會，一要遵守紀律，端正學風。保持會場安靜，不接打手機，不進進出出;二要認真聽講，做好筆記。三要注重提高，堅持集中學與自學相結合，不斷提高自己理論水平，理清發展思路，爭做一名合格的共產黨員。
最近，預祝培訓班圓滿成功，祝同學們學有所得、學有所成!
【篇二】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
領導干部培訓班開班動員講話
尊敬的各位老師和學員:
在這春意盎然、百花盛開的美好時刻，我們在北大舉行副處級領導干部培訓班開班儀式，首先，我代表***向關心支持本期培訓班的***表示衷心的感謝!向奮戰在稅收一線的副處級領導干部表示熱烈的歡迎!
這次培訓班，是在深入學習貫徹科學發展觀、構建和諧社會的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢、落實新任務的需要，也是大家走上領導崗位、提升個人素質、更好地履行職責的需要。在座的都是領導干部，平時在工作一線，擔負的任務較重，學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習，思考一些問題，梳理一下思路，希望大家靜下心來，全心投入，真正做到學有所思，學有所得，學有所成。下面，我就如何進一步抓好學習，講四點意見。
一、提高認識，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感
加強學習，既是一個老生常談的話題，又是一個常談常新的課題。一個民族、一個國家如果不懂得學習，不善于學習，不加強學習，這個民族、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此。如果不學習，你就不可能進步，就不可能有機遇。對學習的重要性，并不是每個人都看得透徹，也不是每個人都能真正在內心和行動上重視。在現實生活中，有許多同志對于學習的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上，很少落實到行動上;有的把學習當作重指標、軟任務，可有可無，覺得學不學都是一回事;有的把不學習當作是一種光榮，當作一種值得驕傲的缺點。在總結中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差，就寫自己平時學習不夠，有的借口時間太忙，工作太重，無法學習。所以講學習的問題，關鍵是思想認識問題，是重視不重視的問題。
對領導干部來說，學習是一種修養、一種境界，更是一種責任和需要。特別是在座的各位，新的職務和責任對大家的理論素養、知識水平、領導能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下，面對落實科學發展觀、構建和諧社會的艱巨任務，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養教育干部作為一項事關全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去，切實提高各級干部，尤其是領導干部的思想政治素質、理論修養和領導能力，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實。舉辦這次培訓班，目的就是要使大家通過學習，統一大家的思想，拓寬大家的視野，提高大家的素質，進一步增強駕馭社會主義市場經濟、構建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領導水平，更好地帶領黨員干部群眾全面建設小康社會。因此，大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義，切實增強學習的緊迫感和自覺性，不斷豐富和提高自己，更好地履行職責。
二、善于學習，不斷提高工作能力
對于這次培訓來說，有三個方面的知識是必須學習的:
一要學政策和法律法規。同志們，過去計劃經濟時代的干部很好當，你說什么，老百姓就相信什么，只要是領導講的就是對的。現在可不一樣了。老百姓素質提高了，見識也多了，對政策法規都有不同程度的了解，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方，甚至有的會鉆法律的空子。所以，我們只有熟悉政策與法律，運用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點，要干一行、愛一行、精通一行。二要學習業務技能。隨著社會經濟環境的不斷發展變化，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業務知識學習作為一個互相學習，互相交流的平臺，把稅務知識、制度學懂、學透、學精，以此來提高干部隊伍的業務水平，推動干部素質的不斷提升。只有這樣，才能在市場經濟的改革大潮中勇立潮頭，才能在實際工作中游刃有余。三是學習相關業務知識。在現代社會，不要說創造性地開展工作，就是應付工作，不學習也不行了。不學習就會成為“三不”干部:人家說經濟不作聲，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉。因此，我們還要學習與稅收保障密切相關的法制、金融等知識，擴大知識面，拓寬大家的思路，不斷自我創新和完善。通過學習，使我們大家的身上“少一點煙酒味，多一點書卷氣”，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。
善于學習是一種境界，更是學習型干部應該具備的一種素質。學習要真正取得成效，不能僅停留于學習什么，而應致力于學會什么，把學到的知識轉化為實際能力，轉化為經濟社會發展的實際成果。要帶著問題學，提高效率。腦子里經常裝幾個問題，帶著問題學習，針對問題學習，才有動力、有選擇，才能學有所成;針對問題思考，才有對象、有價值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的問題裝在腦子里，從學到的知識中尋找答案，反復琢磨，想通想透，就能認清癥結，找出對策。要樂于討論，通過交流、研討，敞開思想，暢所欲言，相互切磋，取長補短，有利于開啟思路，激發潛能，加深對問題的認識和理解。要善抓學習時機，學有所獲。學習與工作密不可分，學習也是工作，工作也是學習。一般來講，一個干部學習好，素質就好，能力就強，工作質量就高，也就會多加學習，形成良性循環。如何才能保證學有時間、學有收獲?就是要擠時間學習，特別是擠業余時間學習。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業余時間。”現在，個別同志將大量的業余時間用在了應酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間，充分利用業余時間加強學習。這次培訓時間雖短，但機會難得。要把這次培訓當作一個更新知識的機會、一個進步提高的機會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇，摒棄一切雜念，坐得住、聽得進、學得深，潛心修學，靜心思遠，業余時間上多一些學習，少一些應酬，多一些思考，少一些娛樂，撲下身來抓緊充電，以一種積極向上、求真務實的態度，全身心投入到緊張的學習中。同時，還要與實踐結合，學用相長。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。”只有將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學習的目的全在于運用。要發揚理論聯系實際的優良學風，緊密聯系本地區、本部門工作實際，緊密聯系基層群眾的愿望和要求，把學習思考與解決實際問題結合起來，深謀善斷，勇于創新，努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果，運用新知識改進工作方法，運用新技能提高工作效率，真正通過學習，把理論和知識轉化為生產力、創造力，努力做一名想干事、會干事、干成事、不出事的學習型干部。
三、嚴明紀律，確保學習效果
在培訓期間，同志們要擺正位置，當好學員，虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部，必須嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進教室，由班主任負責考勤簽名，凡遲到者一律算缺席。考勤結果記入個人學習檔案。大家知道，守時也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反映領導干部的良好作風和整體形象。大家要排除干擾，靜下心來，全身心融入培訓的全過程，處處做有心人。尤其是在聽專家授課時，應勤于學習，敏于思考，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節奏，把握講課脈絡和關鍵性的知識點。千萬不能分神、分心，更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講，細心領會，并學有所思，學有所悟，學有所獲，從而形成“學、思、行”相統一。培訓結束前，每位學員還要把所學理論結合工作實際，撰寫一份不少于1500字的學習小結。
四、加強領導，確保干部培訓工作扎實開展
這次培訓內容十分豐富，極具針對性。我們要高度重視這次領導干部培訓工作，按照培訓計劃精心組織，周密安排，大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實;要關心參訓學員的學習和生活，盡最大努力為他們創造一個良好的學習環境;要堅持深入教學一線，隨時了解和掌握培訓情況，注意收集和總結培訓中好的經驗和做法，悉心研究，進一步提高培訓質量和培訓工作水平。參加這次培訓的領導干部承擔的工作任務都很重，參加一次培訓很不容易，希望大家珍惜這次難得的學習機會，按照培訓安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來，真正學一點東西，使大家的理論和業務素養得到新的提高，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強，推動各項工作邁上新的臺階。
最后，祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康，學習進步!預祝本期培訓班圓滿成功!
謝謝大家!
【篇三】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
在全縣科級領導干部培訓班開班儀式上的講話
同志們：
在全黨深入學習貫徹十六屆六中全會精神的熱潮中，在全縣上下全力向全年經濟社會發展目標任務沖刺的重要時刻，經縣委研究同意，由縣委組織部、縣委黨校聯合舉辦的全縣科級領導干部培訓班，今天正式開班了。在此，我代表縣委向參加這次培訓的同志表示熱烈的歡迎，對你們的默默奉獻和辛勤工作表示衷心的感謝！
縣委決定舉辦這期科級領導干部培訓班，旨在進一步提高大家的理論水平和政治水平，增強組織能力和協調能力，更好地適應工作崗位需要，肩負起推進跨越發展的歷史重任。下面，就同志們如何參加好本次培訓班學習我講幾點意見：
一、提高認識，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感
對領導干部來說，學習是一種修養、一種境界，更是一種責任和需要。特別是在座的各位，都是去年以來新提拔任用的科級領導，新的職務和責任對大家的理論素養、知識水平、領導能力都提出了更高的要求。近年來，在縣委的領導下，全縣各級干部認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，艱苦創業，奮發圖強，全縣經濟社會得到了長足發展，城鄉面貌發生了巨大變化。我們之所以能取得這樣的成績，一個重要的原因，就是我們始終重視對干部的教育培養，造就了一批靠得住、懂經濟、會管理的干部隊伍。在新的歷史條件下，面對國民經濟和社會發展第十一個五年規劃和全面建設小康社會的宏偉目標，面對建設經濟強縣、構建和諧××的艱巨任務，加之科技革命突飛猛進、高新技術產業化步伐加快和社會主義市場經濟體系的逐漸成熟，我們所處的環境、面臨的形勢和承擔的任務在不斷發生著變化，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養教育干部作為一項事關全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去，切實提高各級干部，尤其是領導干部的思想政治素質、理論修養和領導能力，才能確保十六屆六中全會精神得以全面貫徹落實。我縣的科級領導干部整體文化水平較高，接受新事物快，開拓進取意識強，這一點應充分肯定。但客觀地分析，一些科級領導干部還缺乏扎實的理論功底，理論水平和知識水平還不適應或不完全適應新形勢、新任務的要求；有的事務主義，以干代學；有的作風不夠扎實，學用脫節，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創新精神；極個別科級領導干部甚至無視黨紀國法，違法違紀。舉辦這次培訓班，目的就是要使大家通過學習，統一大家的思想，拓寬大家的視野，提高大家的素質，進一步增強駕馭社會主義市場經濟、建設社會主義先進文化、發展社會主義民主政治、構建社會主義和諧社會和解決群眾生產生活問題的能力，努力提高領導水平，更好地帶領全縣干部群眾全面建設小康社會。因此，大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義，切實增強學習的緊迫感和自覺性，不斷豐富和提高自己，更好地履行職責。
【篇四】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
領導干部培訓班開班動員講話
尊敬的各位老師和學員:
在這春意盎然、百花盛開的美好時刻，我們在北大舉行副處級領導干部培訓班開班儀式，首先，我代表***向關心支持本期培訓班的***表示衷心的感謝!向奮戰在稅收一線的副處級領導干部表示熱烈的歡迎!
這次培訓班，是在深入學習貫徹科學發展觀、構建和諧社會的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢、落實新任務的需要，也是大家走上領導崗位、提升個人素質、更好地履行職責的需要。在座的都是領導干部，平時在工作一線，擔負的任務較重，學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習，思考一些問題，梳理一下思路，希望大家靜下心來，全心投入，真正做到學有所思，學有所得，學有所成。下面，我就如何進一步抓好學習，講四點意見。
一、提高認識，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感
加強學習，既是一個老生常談的話題，又是一個常談常新的課題。一個民族、一個國家如果不懂得學習，不善于學習，不加強學習，這個民族、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此。如果不學習，你就不可能進步，就不可能有機遇。對學習的重要性，并不是每個人都看得透徹，也不是每個人都能真正在內心和行動上重視。在現實生活中，有許多同志對于學習的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上，很少落實到行動上;有的把學習當作重指標、軟任務，可有可無，覺得學不學都是一回事;有的把不學習當作是一種光榮，當作一種值得驕傲的缺點。在總結中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差，就寫自己平時學習不夠，有的借口時間太忙，工作太重，無法學習。所以講學習的問題，關鍵是思想認識問題，是重視不重視的問題。
對領導干部來說，學習是一種修養、一種境界，更是一種責任和需要。特別是在座的各位，新的職務和責任對大家的理論素養、知識水平、領導能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下，面對落實科學發展觀、構建和諧社會的艱巨任務，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養教育干部作為一項事關全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去，切實提高各級干部，尤其是領導干部的思想政治素質、理論修養和領導能力，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實。舉辦這次培訓班，目的就是要使大家通過學習，統一大家的思想，拓寬大家的視野，提高大家的素質，進一步增強駕馭社會主義市場經濟、構建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領導水平，更好地帶領黨員干部群眾全面建設小康社會。因此，大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義，切實增強學習的緊迫感和自覺性，不斷豐富和提高自己，更好地履行職責。
二、善于學習，不斷提高工作能力
對于這次培訓來說，有三個方面的知識是必須學習的:
一要學政策和法律法規。同志們，過去計劃經濟時代的干部很好當，你說什么，老百姓就相信什么，只要是領導講的就是對的。現在可不一樣了。老百姓素質提高了，見識也多了，對政策法規都有不同程度的了解，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方，甚至有的會鉆法律的空子。所以，我們只有熟悉政策與法律，運用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點，要干一行、愛一行、精通一行。二要學習業務技能。隨著社會經濟環境的不斷發展變化，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業務知識學習作為一個互相學習，互相交流的平臺，把稅務知識、制度學懂、學透、學精，以此來提高干部隊伍的業務水平，推動干部素質的不斷提升。只有這樣，才能在市場經濟的改革大潮中勇立潮頭，才能在實際工作中游刃有余。三是學習相關業務知識。在現代社會，不要說創造性地開展工作，就是應付工作，不學習也不行了。不學習就會成為“三不”干部:人家說經濟不作聲，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉。因此，我們還要學習與稅收保障密切相關的法制、金融等知識，擴大知識面，拓寬大家的思路，不斷自我創新和完善。通過學習，使我們大家的身上“少一點煙酒味，多一點書卷氣”，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。
善于學習是一種境界，更是學習型干部應該具備的一種素質。學習要真正取得成效，不能僅停留于學習什么，而應致力于學會什么，把學到的知識轉化為實際能力，轉化為經濟社會發展的實際成果。要帶著問題學，提高效率。腦子里經常裝幾個問題，帶著問題學習，針對問題學習，才有動力、有選擇，才能學有所成;針對問題思考，才有對象、有價值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的問題裝在腦子里，從學到的知識中尋找答案，反復琢磨，想通想透，就能認清癥結，找出對策。要樂于討論，通過交流、研討，敞開思想，暢所欲言，相互切磋，取長補短，有利于開啟思路，激發潛能，加深對問題的認識和理解。要善抓學習時機，學有所獲。學習與工作密不可分，學習也是工作，工作也是學習。一般來講，一個干部學習好，素質就好，能力就強，工作質量就高，也就會多加學習，形成良性循環。如何才能保證學有時間、學有收獲?就是要擠時間學習，特別是擠業余時間學習。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業余時間。”現在，個別同志將大量的業余時間用在了應酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間，充分利用業余時間加強學習。這次培訓時間雖短，但機會難得。要把這次培訓當作一個更新知識的機會、一個進步提高的機會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇，摒棄一切雜念，坐得住、聽得進、學得深，潛心修學，靜心思遠，業余時間上多一些學習，少一些應酬，多一些思考，少一些娛樂，撲下身來抓緊充電，以一種積極向上、求真務實的態度，全身心投入到緊張的學習中。同時，還要與實踐結合，學用相長。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。”只有將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學習的目的全在于運用。要發揚理論聯系實際的優良學風，緊密聯系本地區、本部門工作實際，緊密聯系基層群眾的愿望和要求，把學習思考與解決實際問題結合起來，深謀善斷，勇于創新，努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果，運用新知識改進工作方法，運用新技能提高工作效率，真正通過學習，把理論和知識轉化為生產力、創造力，努力做一名想干事、會干事、干成事、不出事的學習型干部。
三、嚴明紀律，確保學習效果
在培訓期間，同志們要擺正位置，當好學員，虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部，必須嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進教室，由班主任負責考勤簽名，凡遲到者一律算缺席。考勤結果記入個人學習檔案。大家知道，守時也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反映領導干部的良好作風和整體形象。大家要排除干擾，靜下心來，全身心融入培訓的全過程，處處做有心人。尤其是在聽專家授課時，應勤于學習，敏于思考，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節奏，把握講課脈絡和關鍵性的知識點。千萬不能分神、分心，更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講，細心領會，并學有所思，學有所悟，學有所獲，從而形成“學、思、行”相統一。培訓結束前，每位學員還要把所學理論結合工作實際，撰寫一份不少于1500字的學習小結。
四、加強領導，確保干部培訓工作扎實開展
這次培訓內容十分豐富，極具針對性。我們要高度重視這次領導干部培訓工作，按照培訓計劃精心組織，周密安排，大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實;要關心參訓學員的學習和生活，盡最大努力為他們創造一個良好的學習環境;要堅持深入教學一線，隨時了解和掌握培訓情況，注意收集和總結培訓中好的經驗和做法，悉心研究，進一步提高培訓質量和培訓工作水平。參加這次培訓的領導干部承擔的工作任務都很重，參加一次培訓很不容易，希望大家珍惜這次難得的學習機會，按照培訓安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來，真正學一點東西，使大家的理論和業務素養得到新的提高，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強，推動各項工作邁上新的臺階。
最后，祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康，學習進步!預祝本期培訓班圓滿成功!
謝謝大家!
【篇五】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
在全區青年干部綜合素質能力提升培訓班開班儀式上的講話
各位學員：
大家好!
在全區上下深入學習貫徹黨的十九大會議精神，各項工作進入四季度沖刺關鍵階段之際，全區青年干部學習貫徹黨的十九大精神暨綜合素質能力提升培訓班正式開班了。坐在會場，看到一張張青春洋溢的臉龐，我感到很高興。我感受到了青春的朝氣，也看到了高新區的未來和希望。
本次青年干部培訓班寄托著區委對青年干部成長的關心和厚望，也是學習貫徹十九大精神，提高青年干部綜合素質的迫切需要。借此機會，我想就青年干部的成長，和大家談五點希望：
一、青年干部要以十九大精神的學習貫徹作為第一任務，努力將要求內化為追求
黨的十九大剛剛勝利閉幕，認真學習宣傳和全面貫徹落實十九大精神，是全區上下當前和今后一個時期的首要政治任務。作為青年干部，只有用十九大精神武裝頭腦，才能更好地指導實踐、推動工作，努力增創發展新優勢、種好新北幸福樹。我感覺，要做到以下三個方面：
1、要在學深悟透上下功夫。黨的十九大提出了許多新理念、新論斷，確定了許多新任務、新舉措。全區廣大青年干部要通過原汁原味、系統深入的學習，深刻領會和準確把握十九大的思想精髓、核心要義，要采取理論和實踐、歷史和現實、當前和未來相結合的方法，聯系地而不是孤立地、系統地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神，把思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現十九大確定的各項目標任務上來。
2、要在宣傳宣講上下功夫。要多角度、全方位、形式豐富、持續廣泛地開展宣傳宣講活動，營造濃厚的學習氛圍。上周，團區委聯合河海大學(常州校區)成立了習近平新時代中國特色社會主義思想大學生學研團實踐育人平臺，這個做法很好。希望團區委充分發揮好“新北有i”團屬新媒體矩陣、網絡社群團組織等特色宣傳平臺和青年群體的作用，引導青年特別是青年干部在研學的基礎上，爭當宣傳十九大精神的“播種機”，讓青年宣講團把十九大精神播撒進企業、農村、機關、社區、軍營……播撒到高新區的每個角落。
【篇六】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
培訓班開班動員講話稿培訓班開班動員會議講話3篇
為本次的培訓班開班動員大會作講話致辭,本文是
培訓班開班動員會議講話篇一：
各位學員：大家好!
今天,我們在這里舉行洛江區小學教導主任培訓班開班儀式.
在此,我謹代表洛江區教育局和區教師進修學校培訓處,對區小學教導主任培訓班的開班表示衷心的祝賀!
一所學校有了一個好校長,學校就有了成功的靈魂基礎,如果一所學校再有幾位好的教導主任,那么這所學校的發展和教育的興盛就有了活力,有了支撐.\教導主任\,顧名思義,既要\教\,又要\導\.
既要在校長領導之下教育管理教師、學生,又要對教師學生的成長加以引導,起導向的作用.可以說,教導主任是在校長與教師學生間搭起的一座橋,是校長教育管理理念貫徹到教師學生中的關鍵渠道和紐帶.
崗位的重要性決定了教導主任必須具備先進的教育理念及豐富的教育管理經驗,特別是隨著義務教育課程的逐步深化,如何提高自身的管理能力已經成為一個迫切需要解決的問題,所以此次培訓正是出于這樣的考慮.根據泉洛教人?20xx?19號《關于舉辦洛江區
第一期小學教導主任培訓班的通知》,為了進一步提高咱們洛江區小學教導主任的整體素質,全面推進素質教育,增強大家管理學校教學工作的能力和水平,促進基礎教育的改革和發展,我們開辦了這一期培訓班.
我們這期教導主任培訓,是在林坤聚局長親自動議和組織安排下進行籌備和規劃.區委教育工委、區教育局高度重視,專門開會進行研究,林局長還多次過問和了解培訓工作的準備情況工作進程,教育局人事股林永生股長還為這期培訓班的專題設計、課程安排、專家聘任等做了大量的指導工作,給我們提供了許多寶貴的意見和建議,今天還專門抽空出席了今天的開班儀式.
受教育局林局長委托,借此機會,我就舉辦好這期教導主任培訓班工作作個簡要的發言,供大家借鑒.
一提高認識,增強信心,積極參加和完成本期培訓班的培訓任務.
【篇七】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
親愛的朋友，很高興能在此相遇！歡迎您閱讀文檔領導干部能力素質提升專題培訓班發言材料，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。相信您通過閱讀這篇文檔，一定會有所收獲。假若親能將此文檔收藏或者轉發，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續前行的動力。
領導干部能力素質提升專題培訓班發言材料
同志們：
今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領導干部能力素質提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優質教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質輸送“營養”。在此，我代表中共XX市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!對省委黨校、省級機關管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝!參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領導崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他X多名鄉科級領導干部一起，是進一步推動我市經濟社會發展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質的高低，直接關系到發展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領導干部能力素質這個話題，與大家作個交流。
能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰爭年代，領導干部要經受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業體系，恢復國民經濟;改革開放初期，要適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。那么在當下，領導干部又該具備怎樣的能力素質?省委提出建設眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發展、做好群眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“三種能力”、實現“三寬四有”，就是新形勢下大家必須不懈努力的方向。
當前，正處于經濟社會發展加快轉型的時期。就XX而言，去年全市實現地區生產總值XX億元，人均GDP接近X美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩定增長與提高質量的關系?如何處理發展經濟與改善民生、促進和諧的關系?如何推動城鄉協調發展、加快新農村建設、縮小城鄉差異?在群眾的民主意識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些難題，真正實現全面協調可持續發展，迫切需要領導干部積極應對挑戰、緊跟時代步伐，增強做好工作的本領。
市委X屆X次全體(擴大)會議，提出了“XXX”的目標任務。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對照新形勢新任務，還存在一些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統產業，但對戰略性新興產業缺乏了解，推動經濟轉型的能力不強，發展創新型經濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關工作，缺乏做群眾工作的經驗;有的忙于日常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統思維和戰略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就無法適應事業發展所需，無法擔當科學發展重任。對此一定要有清醒的認識，并切實加以改進和提高。
年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發自內心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質精神雙富有才是真正的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發展之路。年輕干部就應當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高追求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為六點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層路線”、會借媒體造勢、奉行好人主義、一味明哲保身，寫得很深刻、很形象，對此一定要堅決杜絕。
第二，以勤勉的學習為進步之道。學習是提升能力素質的首要途徑。一個勤勉學習的干部，才能始終充滿成長進步的動力，才能步入成長進步的正道。當前，干部學習的積極性總體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現象也不少。據調查，有六成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣干事，其實只能應付一般性工作。要想成為有真才實學的領導干部，必須下真功夫學習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為一種追求、一種愛好，多向書本學知識、向實踐學經驗、向偉人學思維，努力追求學而不厭、學而樂乎的境界。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、學有所成。要善于學習。“學而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉。
第三，以執著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執著的探索實踐是提升能力素質的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發虛，腿上發軟;而有些同志則像電腦感應器一樣，得到第一信號，后臺高速運轉，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是憑空來的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成長進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質、錘煉作風、積累經驗、增長才干。否則，漏掉了實踐這一重要環節，就會像“虛焊”一樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，敢于負責，主動接受危難險重任務，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計較個人得失，敢于動真碰硬，做到任務面前不推諉、困難當頭不退縮。要敢于創新、知難而進。對于工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統方法的束縛，敢于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要把握關鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關鍵、注意方式。要善于區分輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋找規律，抓點帶面，推動全局。
第四，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結實踐中的經驗教訓、成敗得失。科學的總結反思是強化能力素質的重要手段，是提高認識水平、提升思維層次、積累實踐經驗的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時期的領導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會陷入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要經常對照目標要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有經常自我反省、自我總結、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問題的思路和辦法，總結工作的經驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發現門道、掌握竅門。要尋找必然。必然就是事物的本質聯系，總結反思的目的在于探求事物發展的規律性，為做好以后的工作提供指導和幫助，達到事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上注重總結，就一定能實現“頓悟”，駕馭工作，由必然王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點，以奮發的姿態投入到今后的學習和工作中去，不斷取得新的進步和業績!
領導干部能力素質提升專題培訓班發言材料全文結束。
【篇八】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
在能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話精選三篇
篇1同志們：
今天，我們借座省委黨校，舉行全市領導干部能力素質提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優良教學資源，幫助大家進1步開闊眼界、思路和胸懷，為提升能力素質輸送“營養”。在此，我代表中共XX市委，對培訓班的開班表示熱烈的慶祝!對省委黨校、省級機關管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝!參加這次培訓的同志，大多是最近幾年來通過換屆選舉、競爭性提拔等方式走上副科職領導崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生氣力。大家與全市其他X多名鄉科級領導干部1起，是進1步推動我市經濟社會發展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質的高低，直接關系到發展的成效。借此機會，我就提高新情勢下領導干部能力素質這個話題，與大家作個交換。
能力，是指順利完成某1活動所必須的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰爭年代，領導干部要承受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業體系，恢復國民經濟;改革開放早期，要適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。那末在當下，領導干部又該具有怎樣的能力素質?省委提出建設眼界寬、思路寬、胸懷寬，有信心、有本領、有擔當、有正氣的“3寬4有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發展、做好大眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進1步加強領導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“3種能力”、實現“3寬4有”，就是新情勢下大家必須不懈努力的方向。
當前，正處于經濟社會發展加快轉型的時期。就XX而言，去年全市實現地區生產總值XX億元，人均GDP接近X美元，正處于“中等收入圈套”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩定增長與提高質量的關系?如何處理發展經濟與改良民生、增進和諧的關系?如何推動城鄉調和發展、加快新農村建設、縮小城鄉差異?在大眾的民主張識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些困難，真正實現全面調和可延續發展，迫切需要領導干部積極應對挑戰、緊跟時期步伐，增強做好工作的本領。
市委X屆X次全部(擴大)會議，提出了“XXX”的目標任務。政治線路肯定以后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對比新情勢新任務，還存在1些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟習傳統產業，但對戰略性新興產業缺少了解，推動經濟轉型的能力不強，發展創新型經濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關工作，缺少做大眾工作的經驗;有的忙于平常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺少全局觀念、系統思惟和戰略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業尋求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就沒法適應事業發展所需，沒法擔當科學發展重擔。對此1定要有蘇醒的認識，并切實加以改進和提高。
年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、鍥而不舍：
第1，以崇高的尋求為動力之源。尋求是發自內心的努力求索，崇高的尋求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民大眾過上幸福美好生活作為終生尋求，始終深信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物資精神雙富有才是真實的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發展之路。年輕干部就應當有這樣的尋求和抱負。有了這類尋求，心靈就會得到滋養，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要建立正確的權利觀、事業觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業的興衰成敗和大眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和大眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“名譽”、“聲望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高尋求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決1個個具體問題開始、辦好1件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和大眾的信任。原中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為6點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層線路”、會借媒體造勢、奉行好人主義、1味明哲保身，寫得很深入、很形象，對此1定要堅決杜絕。
第2，以勤懇的學習為進步之道。學習是提升能力素質的重要途徑。1個勤懇學習的干部，才能始終充滿成上進步的動力，才能步入成上進步的正道。當前，干部學習的積極性整體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現象也很多。據調查，有6成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機1動，照樣干事，其實只能應付1般性工作。要想成為有真才實學的領導干部，必須下真工夫學習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為1種尋求、1種愛好，多向書本學知識、向實踐學經驗、向巨人學思惟，努力尋求學而不厭、學而樂乎的境地。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即便讀幾頁書，只要堅持下去，一定會聚沙成塔、學有所成。要善于學習。“學而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉。
第3，以執著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執著的探索實踐是提升能力素質的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發虛，腿上發軟;而有些同志則像電腦感應器1樣，得到第1信號，后臺高速運轉，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是平空來的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成上進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質、錘煉風格、積累經驗、增長才華。否則，漏掉了實踐這1重要環節，就會像“虛焊”1樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，勇于負責，主動接受危難險重擔務，愿為他人不為之事，能為他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不計較個人得失，勇于動真碰硬，做到任務眼前不推委、困難當頭不畏縮。要勇于創新、知難而進。對工作中的難點問題，大膽突破思惟定勢和傳統方法的束縛，勇于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡有利于發展的，就要義無返顧、敢冒風險，絕不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要掌控關鍵、克難制勝。年輕干部有生氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須掌控關鍵、注意方式。要善于辨別輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋覓規律，抓點帶面，推動全局。
第4，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結實踐中的經驗教訓、成敗得失。科學的總結反思是強化能力素質的重要手段，是提高認識水平、提升思惟層次、積累實踐經驗的重要寶貝。古人云“1日3省吾身”，新時期的領導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會墮入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要常常對比目標要求，回頭看看作了哪些工作?獲得了甚么成效?有甚么經驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有常常自我檢討、自我總結、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋覓解決問題的思路和辦法，總結工作的經驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發現門道、掌握訣竅。要尋覓必定。必定就是事物的本質聯系，總結反思的目的在于探求事物發展的規律性，為做好以后的工作提供指點和幫助，到達事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上重視總結，就1定能實現“頓悟”，駕馭工作，由必定王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的出發點，以奮發的姿態投入到今后的學習和工作中去，不斷獲得新的進步和事跡!
篇2同志們：
2006年全縣干部培訓今天正式開班了。在前不久召開的縣3次黨代會上，我們提出今年要在全縣抓好縣委中心組成員、新任科級領導干部、中青年干部和新農村建設村級干部4個培訓班。我們這次組織舉行的全縣干部培訓班，就是認真落實黨代會精神的具體體現。主要目的是通過展開培訓，進1步提高廣大干部的理論修養和政策水平，提高履行黨的線路方針政策的自覺性，提高貫徹縣委決策的政治敏銳性和自覺性;進1步統1思想，堅定“建設全面小康、沖刺全國百強”的信心，堅定實現我縣爭先發展，加快改革建設步伐的信心。參加這次干部培訓的人員，主要有縣委理論學習中心組成員，今年新調劑的科級領導干部，2005年度干部考核肯定的科級(含副科級)后備干部，52個新農村黨支部書記或村委主任。我們今天榮幸地約請到國務院政策研究室農村司郭瑋司長給我們作專題講座。在此，我代表縣4大班子和參加學習的同志們，向百忙當中抽空前參加開班儀式，并作專題講座的郭司長表示衷心的感謝!
為了弄好這次干部培訓，下面，我就干部培訓學習的重要性談3點意見，并向大家提幾點要求。
1、充分認識新情勢下干部培訓的重要性
在年初召開的3干會和前不久召開的縣3次黨代會上，明確提出了事關我縣今后5年發展的“153”發展戰略，確立了“建設全面小康、沖刺全國百強”的奮斗目標。新的目標新的任務新的責任，必定要求我們用全新的精神面貌和精神狀態加快發展，也必定對領導干部的學習培訓提出了新的更高的要求。對此，我們必須充分認識到干部培訓的重要性。
首先，加強干部培訓，是貫徹落實中央大范圍展開干部培訓工作的具體體現。從我們黨的歷史看，每次大的歷史轉折時期和每次面臨大的建設任務時，都要進行大范圍的干部培訓，以到達統1思想、提高素質、堅定信心的目的。黨的106大以，以胡錦濤同志為總書記的黨中央從黨和國家事業發展全局動身，提出了大范圍培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略任務，這是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的歷史使命作出的重大戰略部署。依照這1部署，中央政治局帶頭學習，率先垂范，帶動全黨興起了理論學習的新高潮。176名中央委員會的委員、候補委員參加了中央舉行的學習“3個代表”重要思想和106大精神專題研討班;2000多名全國人大代表和全國政協委員參加了106大精神、憲法及有關法律、政協程的集中學習;中央前后舉行了省部級主要領導干部學習“3個代表”重要思想、建立和落實科學發展觀、提高構建社會主義和諧社會能力等專題研討班，參加學習研討的省部級主要領導干部近800人次;54萬多名縣處級以上領導干部參加了“3個代表”重要思想的集中輪訓;全國參加各類脫產學習培訓的黨政干部到達1600萬人次;全黨7000多萬黨員用1年半左右的時間，展開了以實踐“3個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。特別是今年1月份，中央頒布了《干部教育培訓工作條例(試行)》，首次以法規的情勢對干部教育培訓工作做出了全面系統的規定。隨后中央作出決定，從2006年4月到2007年1月，全國5300多名縣委書記、縣長，將分批到中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院參加為期7天的“建設社會主義新農村”專題培訓。依照安排，我于7月10日至17日參加了集中培訓，收獲頗豐,崔縣長9月初也要到延安參加學習。從上面黨中央作出的1系列重大決策可以看出，在全面建設小康社會的新的進程中，我們黨把干部教育培訓工作看得比過去任什么時候候都更加迫切和重要。
其次，加強干部培訓，是我們創建學習型機關，增強核心競爭力的迫切需要。去年，我們在全縣扎實展開了創建學習型機關活動，初步構成了“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會，事事是學習的內容”的濃厚氛圍。但是，學習是個永久的話題，學無止境。應當講，我們這次舉行的干部培訓班和去年展開的創建學習型機關活動是1脈相承的，是有著密切內在聯系的。干部培訓是創建學習型機關的題中之義，創建學習型機關需要通過干部培訓推動。不論是創建學習型機關還是干部培訓，終究目的都是為了增強我縣的綜合競爭力。為何這么說呢?我們放眼世界可以看出，以信息技術和生物技術為先導的高新科技革命風起云涌，建立在高新技術基礎上的知識經濟蓬勃發展，以科技和經濟為重點，包括經濟實力、國防實力和民族凝聚力在內的綜合國力的競爭日益劇烈，這類競爭實質上是人材的競爭，特別是領導人材的競爭，領導干部的學習能力也因此成為地區的核心競爭力。在這類時期背景下，各國都10分重視領導人材的開發和利用。比如，美國就10分重視領導才能和領導層的開發，聯邦政府人事管理總署培訓發展機構，就專門對公務員設計了培訓課程，花巨資對公務員進行人力資開發培訓。我縣大力培訓黨政領導干部，努力提高領導干部的綜合素質，既是我縣創建學習型機關的需要，也是增強縣域核心競爭力，構成我縣可延續競爭優勢的關鍵所在。因此，我們的領導干部更應當充分認識到本身的責任，發揮帶頭和榜樣作用，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，不斷提高科學判斷情勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力，從而增強我縣的核心競爭能力。
第3，加強干部培訓，是我縣搶抓戰略機遇，實現爭先發展的現實需要。當前，我縣的改革建設進入了關鍵時期，正面臨著難得的發展機遇。從宏觀上講，雖然宏觀經濟實行了調控，但我國經濟依然保持了較快的發展勢頭，特別是煤炭業發展的勢頭仍然非常強勁，這為我們提供了爭先發展的基礎優勢。另外，我們還有許多得天獨厚的區位和人優勢。伴隨著新1輪快速發展機遇給我縣在經濟環境、產業結構上帶的變化，勢必致使對管理人材需求結構和層次的變化，也必定致使對黨政領導干部知識和能力結構需求的變化。情勢的變化，對在坐的各級領導干部的領導水平和執政能力也提出了更高的要求。同時，我們還必須看到，周邊地區也在抓緊與我們爭取發展機遇。在我國已加入wt的大背景下，以往那種單純應用優惠政策吸引投資者的政策運作空間已不復存在，各級黨政干部的領導水平和廉潔誠信已成為地區競爭發展機遇的利器。因此，有人說國內地區之間的競爭，實際上是領導干部綜合素質的競爭。大力培訓黨政領導干部，加快建設1支具有較高政治素質和執政水平、較強創新意識和業務能力的領導干部隊伍，無疑是我縣構成區域競爭優勢，捉住新1輪發展機遇，實現爭先發展的關鍵所在。
第4，加強干部培訓，是提高我縣干部隊伍本身素質的客觀要求。實現縣3次黨代會提出的各項目標任務，加快“建設全面小康、沖刺全國百強”進程，對我縣干部隊伍的理論素養、知識結構、業務本領、執政能力和領導水平提出了新的更高的要求。從近幾年我縣干部隊伍狀態看，我縣干部隊伍整體素質明顯提高，為加快全縣改革建設步伐提供了堅強的組織保證。建縣10年以所獲得的光輝成績充分證明，我們澤州有著1支“不甘人后，勇爭第1”的高素質的干部隊伍。但是也必須蘇醒地看到，在我縣的部份干部中，也存在著素質不高的問題。少數黨政領導干部和公務員對市場經濟規律和國際通行規則知之不多，規則意識和服務意識不強，法律素養和科技素養不高，對崗位所需的專業技能掌握不夠，出現了不同程度的“知識恐慌”“能力恐慌”和“本領恐慌”。比如，在黨政部門領導班子中，具有國際比較眼光和國際交往能力的領導干部較少，全縣有過國外留學或進修培訓1年以上背景的處級領導干部幾近沒有;干部隊伍中，具有傳統知識和專業的“知識單1型”干部多，知曉國際貿易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識新技術，并且懂管理的“復合型”干部較少，干部隊伍素質與我縣“建設全面小康、沖刺全國百強”的要求之間的矛盾日趨突出。要解決我縣干部隊伍素質結構中存在的問題，提高干部隊伍整體素質，就必須加強干部教育培訓，充分發揮干部教育培訓的基礎性、先導性和決定性作用，努力把人材資的潛伏優勢轉化為現實的人材優勢和競爭優勢。
2、弄好干部培訓的幾點要求
同志們，大家知道，展開干部培訓，是我們黨長時間以堅持的1項制度，新的《黨政領導干部提拔任用條例》也要求，黨政領導干部提拔任用前，應當經過黨校、行政學院或組織人事部門認可的其他培訓機構5年內累計3個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未到達要求的，應當在提任后1年內完成培訓。最近幾年，縣委、縣政府對干部的培訓工作非常重視，屢次組織大家集中展開培訓。這次在中心工作比較重，時間比較緊的情況下，將大家集中起，圍繞新農村建設和1些帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題進行集中培訓、學習和研究，給大家1次“充電”“加油”的機會，既是按制度培養干部隊伍的需要，也有益于提高大家的理論素養、知識水平和領導能力，對我們開辟視野，增長見識，指點平常工作具有重要的作用。希望大家深入認識到學習的重要性，切實改進學風，努力成為勤于學習、善于學習的典范。在此，我提幾點具體要求。
1、希望大家正確認識和處理好“4個關系”。1是要處理好學生與領導的關系。大家要認識到，目前在坐的各位雖然擔當側重要的領導職務，有1定的學識和能力，可以獨擋1面，但是在平常工作中，也還有許多不熟習、不精通的地方，對馬克思主義理論缺少系統學習，駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的能力還比較欠缺。特別是在我國加入wt、進入全面建設小康社會、加快推動現代化建設的新階段，我們的知識結構、業務能力、理論素養，還不能有效地適應情勢的發展，需要我們從理論、戰略和黨性的高度加強學習，提高本身的整體素質。為此，我們必須有虛心好學的風格，要有甘當“小學生”的胸懷，擺正領導與學生的關系。2是要處理好工作與學習的關系。在坐的各位都是縣處級或各單位、各鄉鎮和村里的主要領導，擔當側重要的職責，工作忙、事務多、時間緊是很正常的事，但是我們不能以此為借口，妨礙、影響正常的學習。大家要認識到學習是工作的基礎，學習是每一個人1生中永久的課題，是改造客觀世界和主觀世界的迫切需要。如果不加強學習，不加快知識更新，不擴大自己的知識面，將沒法適應情勢發展的需要，也沒法有效地完成工作任務。只要大家對學習的重要性有充分的認識，增強學習的緊急感和自覺性，學會“彈鋼琴”，安排好時間，相信大家能夠掌控好工作與學習的關系，保證有充足的時間進行學習。3是要處理好學習理論與解決問題的關系。理論聯系實際是我們黨的3大良好風格之1。學習理論只有和實際工作結合起，才能夠到達增進工作、解決問題的目的，但是如果沒有或沒有很好地掌握理論，用甚么去聯系實際，拿甚么去解決問題?所以大家在培訓期間，首先要下決心學習理論、學好理論，同時不要空對空地學習理論。必須應用學到的理論解決實際問題，包括工作問題和思想問題，避免為學理論而學理論。這就要求我們在學習中必須堅持“1個中心，3個著眼于”，即：要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的應用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展。在學習中要側重研究和思考澤州現實問題，主動地、自覺地把學習理論和解決問題內在地統1起，在提高理論素質和思惟能力的同時，提高認識和解決實際問題的能力。4是要處理好培訓與提拔的關系。大家1定要認識到，培訓干部不是意味著必須提拔干部，培訓干部和提拔干部既有1定的聯系，但又不是必定的聯系。培訓干部是為了提高干部的政治素質、理論素質等綜合素質，學習交換好的工作經驗和方法等等，以便更好地適應新情勢、新任務的要求，這是1個領導干部應具有的基本素質。不是說培訓了就要提拔。固然，通過培訓，大家的綜合素質有了提高，工作能力有了提高，為我們的后備干部隊伍增加了新的血液，有機會時提拔重用，這也是正常的。所以，大家的學習動機要純，學習態度要端正。
2、要珍惜學習機會，爭取學有所成。胡錦濤同志曾指出，我們黨是1個善于學習的黨。以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的3代領導集體，都高度重視全黨的學習，特別是在革命、建設和改革的重大歷史轉折關頭，在面臨新的情勢和任務的時候，總是把學習的問題突出地提到全黨眼前。應當講，我縣作為1個典型的資經濟縣，在經歷了90年代早期資過度開采，有水快流，經濟飛速發展的時期以后，曾1度墮入了1個資枯竭，發展壓力增多，困難增大的困難時期。但是，在“95”和“105”時期，經過歷任縣委、縣政府領導班子的不懈努力，不斷加大結構調劑力度，目前，我縣經濟建設已進入了1個快速、健康、全面發展的時期，社會發展已從小康、寬裕型小康正向全面小康、建設社會主義新農村方向邁進。可以說，當前我縣正處于1個發展激進期和經濟社會發展的拐點，正面臨著許多難得的發展機遇，也面對著能否捉住機遇的嚴峻考驗。如何搶抓機遇，加快發展?加強學習，抓緊學習是解決這1問題的最好辦法。我們這次縣委圍繞“153”發展戰略的具體要求，圍繞“建設全面小康、沖刺全國百強”的目標任務，精心組織舉行的4個培訓班，對我縣今后搶抓機遇，實現逾越式發展有著很強的針對性和實用性。同時，為了提高培訓質量，我們還聘請了國內、省內外的專家學者，曾參與過1些重大決策的省市領導同志和我縣的部份領導作授課教師，他們功底扎實、實踐經驗豐富，對澤州的情況都很了解，相信他們的精彩演講對我們開辟視野、增長見識，指點今后工作都會有很大的幫助。因此，大家1定要珍惜這1難得的機會，認真學習，爭取學有所成。
3、注意保持良好的課堂紀律和到課率。學風問題是當前加強和改進風格建設需要解決的1個重要問題。當前，我縣的干部主流是好的。但是，少數干部中也存在著對學習重視不夠的問題。為了確保課堂紀律和到課率，在這里，我特別向大家明確1下紀律，在干部培訓期間，任何人不得遲到早退，更不得無故缺席。如果確切有事，必須向培訓班的主要負責人請假。希望大家在學習期間，1定要嚴守紀律，確保獲得實實在在的效果。
同志們，時期的車輪已駛入了1個新的階段，新情勢、新任務對我們提出了更高的要求。希望大家要充分利用好這次學習機會，學有所成、學有所獲，為切實擔當起“建設全面小康、沖刺全國百強”的歷史任務，實現我縣逾越式發展打下堅實的基礎。
最后，祝同志們身體健康、學習順利!
謝謝大家!
篇3尊重的各位老師和學員:
在這春意盎然、百花盛開的美好時刻，我們在北京大學舉行副處級領導干部培訓班開班儀式，首先，我代表***向關心支持本期培訓班的***表示衷心的感謝!向奮戰在稅收1線的副處級領導干部表示熱烈的歡迎!
這次培訓班，是在深入學習貫徹科學發展觀、構建和諧社會的新情勢下舉行的，既是掌控新情勢、落實新任務的需要，也是大家走上領導崗位、提升個人素質、更好地實行職責的需要。在坐的都是領導干部，平時在工作1線，擔當的任務較重，學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習，思考1些問題，梳理1下思路，希望大家靜下心來，全心投入，真正做到學有所思，學有所得，學有所成。下面，我就如何進1步抓好學習，講4點意見。
1、提高認識，切實增強培訓學習的緊急感和使命感
加強學習，既是1個陳詞濫調的話題，又是1個常談常新的課題。1個民族、1個國家如果不曉得學習，不善于學習，不加強學習，這個民族、這個國家是沒有希望的。1個人也是如此。如果不學習，你就不可能進步，就不可能有機遇。對學習的重要性，其實不是每一個人都看得透徹，也不是每一個人都能真正在內心和行動上重視。在現實生活中，有許多同志對學習的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上，很少落實到行動上;有的把學習當作重指標、軟任務，可有可無，覺得學不學都是1回事;有的把不學習當作是1種光榮，當作1種值得自豪的缺點。在總結中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差，就寫自己平時學習不夠，有的借口時間太忙，工作太重，沒法學習。所以講學習的問題，關鍵是思想認識問題，是重視不重視的問題。
對領導干部來講，學習是1種修養、1種境地，更是1種責任和需要。特別是在坐的各位，新的職務和責任對大家的理論素養、知識水平、領導能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下，面對落實科學發展觀、構建和諧社會的艱巨任務，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養教育干部作為1項事關全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去，切實提高各級干部，特別是領導干部的思想政治素質、理論修養和領導能力，才能確保107大精神得以全面貫徹落實。舉行這次培訓班，目的就是要使大家通過學習，統1大家的思想，拓寬大家的視野，提高大家的素質，進1步增強駕馭社會主義市場經濟、構建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領導水平，更好地帶領黨員干部大眾全面建設小康社會。因此，大家1定要充分認識舉行這次培訓班的重要意義，切實增強學習的緊急感和自覺性，不斷豐富和提高自己，更好地實行職責。
2、善于學習，不斷提高工作能力
對這次培訓來講，有3個方面的知識是必須學習的:
1要學政策和法律法規。同志們，過去計劃經濟時期的干部很好當，你說甚么，老百姓就相信甚么，只要是領導講的就是對的。現在可不1樣了。老百姓素質提高了，見識也多了，對政策法規都有不同程度的了解，老百姓不但會利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方，乃至有的會鉆法律的空子。所以，我們只有熟習政策與法律，應用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好。每一個干部都必須對自己要求更高點，要干1行、愛1行、精通1行。2要學習業務技能。隨著社會經濟環境的不斷發展變化，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業務知識學習作為1個相互學習，相互交換的平臺，把稅務知識、制度學懂、學透、學精，以此來提高干部隊伍的業務水平，推動干部素質的不斷提升。只有這樣，才能在市場經濟的改革大潮中勇立潮頭，才能在實際工作中游刃有余。3是學習相干業務知識。在現代社會，不要說創造性地展開工作，就是應付工作，不學習也不行了。不學習就會成為“3不”干部:人家說經濟不作聲，人家說法律他不懂，人家說政策不熟習。因此，我們還要學習與稅收保障密切相干的法制、金融等知識，擴大知識面，拓寬大家的思路，不斷自我創新和完善。通過學習，使我們大家的身上“少1點煙酒味，多1點書卷氣”，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。
善于學習是1種境地，更是學習型干部應當具有的1種素質。學習要真正獲得成效，不能僅停留于學習甚么，而應致力于學會甚么，把學到的知識轉化為實際能力，轉化為經濟社會發展的實際成果。要帶著問題學，提高效力。頭腦里常常裝幾個問題，帶著問題學習，針對問題學習，才有動力、有選擇，才能學有所成;針對問題思考，才有對象、有價值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的問題裝在頭腦里，從學到的知識中尋覓答案，反復揣摩，想通想透，就可以認清關鍵，找出對策。要樂于討論，通過交換、研討，敞開思想，各抒己見，相互商討，揚長避短，有益于開啟思路，激起潛能，加深對問題的認識和理解。要善抓學習時機，學有所獲。學習與工作密不可分，學習也是工作，工作也是學習。1般來說，1個干部學習好，素質就好，能力就強，工作質量就高，也就會多加學習，構成良性循環。如何才能保證學有時間、學有收獲?就是要擠時間學習，特別是擠業余時間學習。愛因斯坦說過1句話:“人的差異在于業余時間。”現在，個別同志將大量的業余時間用在了應酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間，充分利用業余時間加強學習。這次培訓時間雖短，但機會難得。要把這次培訓當作1個更新知識的機會、1個進步提高的機會。希望大家1定要珍惜組織上給予的這次機遇，摒棄1切雜念，坐得住、聽得進、學得深，潛心修學，靜心思遠，業余時間上多1些學習，少1些應酬，多1些思考，少1些文娛，撲下身來抓緊充電，以1種積極向上、求真務實的態度，全身心投入到緊張的學習中。同時，還要與實踐結合，學用相長。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。”只有將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，才能不斷提高理論思惟能力和實際工作能力。學習的目的全在于應用。要發揚理論聯系實際的良好學風，緊密聯系本地區、本部門工作實際，緊密聯系基層大眾的欲望和要求，把學習思考與解決實際問題結合起來，深謀善斷，勇于創新，努力把各項工作提高到1個新水平。要善于應用新理論提升工作效果，應用新知識改進工作方法，應用新技能提高工作效力，真正通過學習，把理論和知識轉化為生產力、創造力，努力做1名想干事、會干事、干成事、不失事的學習型干部。
3、嚴明紀律，確保學習效果
在培訓期間，同志們要擺正位置，當好學員，虛心并懇切接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部，必須嚴格遵照作息時間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課最少提早5分鐘進教室，由班主任負責考勤簽名，凡遲到者1律算缺席。考勤結果記入個人學習檔案。大家知道，守時也是取信，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反應領導干部的良好風格和整體形象。大家要排除干擾，靜下心來，全身心融入培訓的全進程，處處做有心人。特別是在聽專家授課時，應勤于學習，敏于思考，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上1定要跟上老師講課的節奏，掌控講課脈絡和關鍵性的知識點。千萬不能分神、分心，更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講，仔細領會，并學有所思，學有所悟，學有所獲，從而構成“學、思、行”相統1。培訓結束前，每位學員還要把所學理論結合工作實際，撰寫1份很多于1500字的學習小結。
4、加強領導，確保干部培訓工作扎實展開
這次培訓內容10分豐富，極具針對性。我們要高度重視這次領導干部培訓工作，依照培訓計劃精心組織，周到安排，大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實;要關心參訓學員的學習和生活，盡最大努力為他們創造1個良好的學習環境;要堅持深入教學1線，隨時了解和掌握培訓情況，注意搜集和總結培訓中好的經驗和做法，悉心研究，進1步提高培訓質量和培訓工作水平。參加這次培訓的領導干部承當的工作任務都很重，參加1次培訓很不容易，希望大家珍惜這次難得的學習機會，依照培訓安排，排除1切干擾，集中精力，靜下心來，真正學1點東西，使大家的理論和業務素養得到新的提高，精神境地得到新的升華，工作能力得到新的增強，推動各項工作邁上新的臺階。
最后，祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康，學習進步!預祝本期培訓班美滿成功!
謝謝大家!
【篇九】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
在全省縣級領導干部環保專題培訓班開班典禮上的講話
發布日期：2009-03-30
同志們：
??? 按照省委組織部20XX年培訓計劃，今天，我們在這里舉辦“環境保護與生態文明建設”專題培訓班，這是今年省委確定的29個專題培訓班之一,目的是進一步學習實踐科學發展觀，提高縣級領導干部經濟社會發展與生態環境保護綜合決策水平和環保監管能力,為提前一年完成國家下達給我省的“十一五”污染減排任務，奠定堅實的基礎。
??? 黨的十七大首次提出建設生態文明，這是我們黨科學發展、和諧發展理念的一次升華。生態文明是物質文明、政治文明和精神文明的基礎和前提。環境保護、治污減排是落實科學發展觀的重要基礎，是我省科學發展、和諧發展的重要方面，污染減排指標完成情況已經成為考核各級黨政領導干部政績的重要指標之一，是統籌城鄉發展、區域發展、近期與長遠發展必須著力解決的重大戰略問題。
??? 黨的十七大以來，我省高度重視節能減排工作，采取強有力的措施，全省上下一心、開拓進取、狠抓落實，環保工作取得了顯著成績。20XX年，在全省經濟保持12%以上增速的情況下，COD削減了5.73%，SO2削減了7.15%，超額完成了省委、省政府20XX年初確定的COD、SO2分別下降4%的減排目標。全省2006—20XX年三年累計COD下降了11.86%，SO2下降了15.53%，完成率分別達到國家下達“十一五”削減任務的79.6%和77.65%，實現了污染物的大幅削減和環境質量的持續改善，在國務院淮河檢查中，20XX年、20XX年我省連續兩年取得第一。在完成全省污染減排工作中，在座的各位都做了大量的、卓有成效的工作，在此，我代表省委組織部向大家表示親切的慰問和衷心的感謝！
??? 在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我省的環境形勢依然嚴峻。結構性污染仍較突出，粗放式的經濟增長方式尚未根本改變，為應對金融危機，今年我省提出了1.8萬億元的投資計劃，龐大的投資規模必將帶來新污染物排放的大量增加；環境污染風險加大，突發性環境事故及由此可能引發的環境信訪案件進入高發期，群眾對環境質量的期望越來越高；全省總量減排工作進展不平衡，特別是部分市、縣（市、區）總量減排任務非常重；有的企業重效益、輕環保，偷排和超排現象時有發生，環保監管還不完全適應環保任務的需要，有的河流和城區污染還比較嚴重，治理的任務很艱巨。
??? 今年是完成“十一五”污染減排目標的關鍵之年，環境保護要以科發展觀為指導，以污染減排為中心，大力推進生態文明建設，為我省應對金融危機，保持經濟社會平穩發展，提供有力支撐。切實抓好重點流域污染防治，加快城市污水處理廠和垃圾處理設施建設，搞好城市揚塵、工業廢氣和機動車尾氣治理，抓好農業面源污染治理和近海海域污染防治。全面落實對污染減排工作的考核監管，不斷完善環保法規體系，認真落實減排責任制，嚴格執行污染減排指標體系、考核體系和監測體系，加大行政執法力度，嚴肅查處環境違法違規行為。縣級政府是抓好環保工作落實的重要前沿陣地，新的環保法律法規、環境標準和環保工作監管模式，都需要縣（市、區）分管環保工作的領導同志及時了解、積極領會，結合實際、抓好落實。同時，面對日益繁重的環境保護和污染減排任務，更需要通過培訓，統一思想、明確任務、堅定信心，進一步增強做好環保工作的責任感和緊迫感。
??? 在座的各位縣（市、區）長們平時的工作任務都很重，難得抽出一周時間進行環保專題培訓，希望大家珍惜這次寶貴的學習機會，進一步領會科學發展觀和生態文明的深刻內涵，結合當前市、縣（市、區）正在開展的學習實踐科學發展觀活動，進一步研究治污減排和生態文明建設的新思路、新方法、新舉措，圓滿完成今年的環保工作任務。
??? 未來幾年，是我省實現科學發展、和諧發展、率先發展的關鍵時期，也是實現生態環境質量根本改善的戰略機遇期。面對環保工作難得的發展機遇、重大的責任、繁重的任務、復雜的情況、眾多的困難，我們必須以對黨和人民高度負責的精神，在省委、省政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信心、迎難而上、積極作為、真抓實干，切實把環保工作抓緊、抓好、抓出成效，為促進全省經濟社會平穩較快發展做出新的更大的貢獻！
??? 一會兒，徐剛局長還要作學習輔導。請大家認真聽講，深刻領會。預祝培訓班圓滿成功！祝大家學習、生活愉快！
在全市計生干部培訓班上的講話
（二○○九年八月三十一日）
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市委組織部、市人口計生局、市委黨校聯合舉辦全市計劃生育與科學發展專題培訓班，目的是為了更好地適應當前科學發展的新形勢和人口計生工作面臨的新要求，進一步提高廣大計生干部的理論和業務水平，切實做好新時期的人口計生工作。今年上半年，市委、市政府在全市較大范圍內進行了干部調整，鄉鎮（街道）的計生分管領導、計生辦主任調整面比較大，許多同志以前沒有參加過系統的計生業務培訓，對開展工作不利。希望參加培訓的各位同志能充分利用這次難得的機會，認真聽、認真學、認真思考、認真消化，為下一步更好地開展工作打好基礎。借此機會，我下面談三點想法，與大家作個交流。
一、要科學理解人口計生工作的“大道理”和“小道理”，切實增強做好人口計生工作的主動性、創造性和責任心
對鄉鎮（街道）的同志來說，談起當前人口計生工作面臨的新形勢、新任務是什么，有些同志可能會認為太簡單，作為鄉鎮一級，大家最關心就是要確保完成人口計生目標責任制任務。在一定意義上講，這樣理解也沒有什么錯，但對于鄉鎮（街道）分管計生的領導和計生辦主任來說，停留于這樣的理解還遠遠不夠，因為你們承擔著領導和指導基層計生工作的重任，需要做大量的爭取、協調和群眾工作，需要講得出“大道理”和“小道理”。這個問題我不展開談，對當前我省、杭州市人口計生工作面臨的形勢和任務，這次培訓班上將請杭州市人口計生局的蔣建安書記來給我們講課，這很好。簡單地講，所謂“大道理”就是人口問題是我國可持續發展的關鍵問題，沒有人口與資源、環境的協調發展，就不可能有經濟社會的科學發展，人口戰略是國民經濟和社會發展的基礎性戰略，人口問題本質上是發展問題，要通過發展才能根本解決；計劃生育是基本國策，是有效控制人口增長的根本手段，是人口發展自身數量、質量、結構、分布協調可持續的基礎，是人類生育文明發展的重大成果等等。所謂“小道理”就是：計劃生育是每個公民的法定義務，黨員干部要帶頭實行計劃生育，人口計生工作是基層黨委、政府響應國策號召的重要公共事務，是政府社會管理和公共服務領域的重要任務，是基層文明建設的重要組成部分，這項工作的關鍵在基層、重點在農村和社區等等。對這些大道理、小道理，我們不能簡單從人口數量問題來理解，而必須把人口的數量、質量、結構和流動、分布等問題統籌起來加以理解，必須把人口問題放在人的全面發展、人與自然和諧、人口與經濟社會協調發展的大局中去加以理解。
為了真正做到對人口計生工作在認識上科學、在行動上自覺、在工作上主動、在實踐上有為，我們還必須在理解這些大道理、小道理的基礎上，學會考慮三個問題：一是國家、省、杭州市對人口計生工作在關注什么。二是我們市里對人口計生工作要求什么。三是對本地人口計生工作該做什么。這次培訓班就是要教會大家考慮這三個問題，切實增強工作的主動性、創造性和責任心。
今年上半年，市委中心理論學習組專門邀請省人口計生委章文彪主任來富陽作專題報告，反響非常好。這里我向大家轉述一下章主任在報告中強調的對當前人口計生領域必須高度關注的問題，我相信對大家會有啟發。具體講是“四個三”：一是全省每年依法處罰了3萬左右的違法生育對象，長期累積必將影響社會和諧，如何將工作真正做前做細做到位，同時促進政策法規合理調整，縮小違法生育人群；二是全省每年產生了3萬左右的缺陷嬰兒，長此下去對人口素質、社會發展影響很大，如何真正發揮人口計生的職能作用，在政府領導下，扎扎實實推進優生工程，全面落實干預措施；三是普查摸底數據顯示近30%農村育齡婦女患有各種婦科疾病，人口計生部門有責任高度關注育齡婦女的生殖健康狀況；四是全省近300萬個獨生子女家庭，他們如何在享受國家基本政策的前提下，進一步享受各項優惠社會政策，尤其是農村通過“村規民約”的利導政策，最終實現優先優惠，進而較徹底的解除后顧之憂。這“四個三”就是省人口計生委近年來工作的重中之重。
二、要清醒認識當前人口計生工作的背景變化，堅持與時俱進、爭創一流
通過這次培訓班，我們大家不僅要學習系統的計劃生育政策和業務知識，更重要的是要全面了解當前我市人口計生工作所處的背景變化、情況變化，只有這樣，我們才能在實踐中做到與時俱進、爭創一流。與前幾年相比，當前我市人口計生工作的發展背景發生了四個領域的重大變化：
（一）科學發展觀的背景。按照科學發展觀的要求，市委、市政府制定和實施戰略規劃，提出“一化帶四化”和統籌城鄉發展的一系列戰略舉措以及建設“富裕陽光之城”、“運動休閑之城”的戰略目標，人口計生工作要主動融入全市的發展戰略、服務于全市的戰略目標。
（二）人口計生任務、要求變化的背景。首先從任務變化看，根據國家關于推進“兩大統籌”的戰略思路（統籌人口與經濟、社會、資源、環境的關系，實現全面協調可持續發展，統籌人口數量、素質、結構、分布各要素之間的關系，實現人口長期均衡發展），在今年 4月10日的省人口計生領導小組會議上，呂省長在講話中強調指出：當前人口計生兩件大事必須抓好，一是穩定低生育水平，另一是提高出生人口素質，以此帶動方方面面。為此，省委、省政府出臺了優生“兩免”政策，杭州市委、市政府出臺了優生“四免”政策；其次從工作要求看，根據國家對東部地區人口計生工作的要求，我省人口計生優質服務要實現提質提速、率先發展。對此，我市人口計生工作必須作出響應。
（三）人口計生工作水平的背景。經過幾年來努力，我市人口計生工作有了很大創新發展，整體水平已邁入杭州市五縣（市）前列，于去年成功創建國家人口計生優質服務先進市，2006、2007、2008連續三年獲杭州市政府人口計生目標責任制考核“優勝獎”，對此，我市人口計生工作面臨鞏固創優成果和杭州市五縣市先進行列的重任。
（四）人口計生工作自身因素的背景。就人口計生工作自身因素而言，主要發生4個方面變化：一是人口形態出現了新變化。隨著城市化進程加速推進，我市社會經濟的不斷發展，城市和工業集聚區的流動人口急劇增加，人員與戶口相對分離，給計生工作帶來了巨大困難。二是群眾生育觀念發生了新變化。雖然我們的人口計劃生育工作通過這幾年的扎實開展，計劃生育觀念已經深入人心，但是隨著社會經濟的發展，農村家庭生育兩孩的愿望漸成主流，特別是名人、富人的違法生育情況越來越多，人民群眾的生育觀念某種程度上出現了一定的倒退。三是計生工作方式發生了新變化。隨著民主法制體系的完善，人民群眾的法制意識不斷增強，對計生措施知情選擇、計生優質服務等方面的要求也越來越高，過去那種強制性、指標性的工作辦法已不合時宜。四是對計生工作的認識發生了新變化。這幾年我市的計劃生育工作穩扎穩打已經取得了不小的成績，計生率也一直保持在比較高的水平，導致部分黨政領導干部和計生干部盲目樂觀，對計生工作的重要性、復雜性、長期性認識不足，有放松跡象。這些新變化，對人口和計生工作提出了新的嚴峻挑戰。
在上述背景變化下,我市人口計生工作面臨著幾個方面的重要課題需要深入研究，需要我們全市干部集中智慧、認真思考：一是我市優質服務如何提質提速。二是工作任務調整后措施如何跟上、方法如何調整。三是如何處理好鞏固和發展的關系。四是我市今后人口計生工作的創新著力點應在哪里。當然有些問題需要杭州市的層面來統一思考，但我市作為一個有較好工作基礎的縣級層面，要把眼光放到更高層次，向全國、全省先進地區學習，努力爭創全省一流甚至全國一流水平。
三、要正確把握當前人口計生工作的幾個關鍵點，促進轉型發展、開創新的工作局面
我認為，我市人口計生工作要確保處在杭州市五縣市前列甚至全市、全省先進水平，必須積極推進轉型發展,開創新的工作局面。為此,我們大家要正確把握好以下四個關鍵環節：
（一）理念思路要適時調整。要按照科學發展、以人為本的要求，進一步解放思想，適時調整人口計生工作的理念、思路和方法。一是工作理念上要從單純滿足于完成責任制目標, 轉變到兼顧滿足育齡群眾的生殖健康需求和維權需求,提高群眾滿意程度；二是工作方法上要從依賴強制性執法，轉變到依法行政、利益導向、綜合治理多措并舉，做到“三個更加注重”：更加注重利益引導、更加注重服務關懷、更加注重宣傳倡導；三是工作任務要從單純控制人口增長，轉變到穩定低生育水平和提高出生人口素質的工作一起抓,促進人口問題的統籌解決；四是工作機制要從單純圍繞控制計劃外生育，轉變到建立包括提高出生人口素質在內的綜合性工作機制，促進管理服務體系的創新發展等等。
（二）基礎工作要保持常態。人口計生工作思路不管如何調整，有一點千萬不能變：就是基礎工作始終不能松，要保持常態、不搞突擊。這些基礎工作包括經常性的宣傳教育、科學的統計管理、規范的行政執法、常規的技術服務、嚴格的責任制管理、定期或不定期的檢查考評以及系統的干部隊伍建設和村級基礎管理等。
（三）難點問題要力爭突破。從我市目前的情況看，人口計生工作的難點問題依然是流動人口計生管理和征收社會撫養費。這兩個方面，我市曾創造了不少好的經驗，得到了上級人口計生部門的肯定，但現實當中困難還很多，要在部門合作、上下聯動、信息共享上尋求新的突破，以此推動面上的人口計生工作。
（四）創新亮點要不斷探索。“創新”永遠是人口計生工作發展的動力，也是提升人口計生工作水平和效率的重要途徑。對基層來講，主要就是要適應當前面臨的形勢、任務變化，圍繞上級部署的各項任務，增強工作的主動性和創造性，不斷創新方法和工作載體，培育工作亮點，使人口計生工作在本地能起示范、導向作用，在融入全局、服務全局中提升整體效益。目前，我市在利用“計生通”信息平臺提升綜合管理服務水平、依托服務網絡標準化建設推進優質服務提質速、結合新農村建設推進生育文化建設以及圍繞提高出生人口素質的優孕、優生、優育、優教咨詢指導服務等領域都有很大的創新發展空間。
以上想法供大家參考。參加這次培訓的各位同志都是計生一線的“骨干”。可以說，你們的業務水平和工作能力決定著全市人口計生工作的整體水平。這次，對大家進行為期三天的“脫產”培訓，兩天實地考察，機會很好。希望大家以這次培訓為契機，切實增強學習和實踐的自覺性，不斷提高業務水平和工作能力，為開創我市人口計生工作的新局面做出自己應有的貢獻。
在全省縣級分管領導人口與計劃生育理論研修班上的講話
幸福人家網????2006-11-24 9:41:38???? 【字體:大小】
???同志們：
???首先，讓我代表省計生委向從百忙之中抽出時間來我委學習的各位黨政分管領導及同志們表示最熱烈的歡迎！
???向長期以來對我省人口與計劃生育工作給予了高度重視和大力支持的省委組織部表示衷心的感謝！
???今年是貫徹黨的十六大精神的第一年，是新一屆政府施政的第一年，也是國家計生委更名為國家人口與計劃生育委員會、履行新職責的第一年。省委組織部、省計生委聯合舉辦這期縣級分管領導人口與計劃生育理論研修班，目的就是希望大家利用這次機會，認真學習、了解人口與計劃生育知識，增加對計劃生育工作的理性認識，以便更好地擔負起領導人口與計劃生育工作的責任。為了便于大家理論聯系實際、研究討論問題，借此機會，我將全省計劃生育工作的情況向大家作個簡單介紹。
???下面講三個問題，供大家參考。
???一、清醒認識我省當前人口與計劃生育的工作形勢
???我省的人口與計劃生育工作在省委、省政府的正確領導和各級黨委、政府、全體計劃生育工作者的共同努力以及廣大群眾的參與配合下，取得了令人矚目的成績，概括起來，主要有以下幾個方面：
???一是低生育水平進一步穩定。1997年以來，全省每年出生人口在75萬至80萬之間，人口出生率穩定在12‰左右，育齡婦女總和生育率基本保持在1.65左右，應該說是穩定了低生育水平。控制人口增長不僅提高了我省GDP人均占有量，而且減輕了就業、入學、就醫、交通等各個方面的壓力。國家計生委在“九五”期末分析全國人口形勢，評價各省工作時對湖南給予了充分肯定：“湖南對人口增長的有效控制，為穩定全國的低生育水平作出了貢獻。”在湖南省計生委成立二十周年之際，湖南省計生委與湖南大學經濟研究中心聯合進行了《湖南計劃生育效益與投入》課題研究。研究表明從1971—20XX年的32年間，全省因實行計劃生育累計少出生2948.25萬人，少出生的人口相當于4個海南省的總人口。如果不實行計劃生育，我省目前的總人口將高達9400萬左右。1978—20XX年，全省對計劃生育事業的總投入為90億元，而累計節省的孩子撫養費為6826億元，計劃生育投入—產出比為75.84，即每投入1元，就可節省孩子撫養費75.84元。我省人口和計劃生育事業的成功實踐，有力地促進了社會生產力的發展、人民生活水平的提高，為我省全面建設小康社會奠定了基礎。
???二是基礎工作進一步夯實。經過多年的努力，全省計生系統工作重心逐步下移。目前，有80%左右的村能夠獨立完成計生工作任務，以懷化市為主的一批村級計生協會在計劃生育“村民自治”中發揮了很大的作用。與此同時，基層基礎建設包括宣傳教育陣地、技術服務陣地、計劃生育信息化建設進一步加強，特別是今年上半年在抗擊非典的斗爭中，我省計劃生育信息化建設邁出了可喜的步伐。眾所周知，防非典時，農村外出打工返回的人員比較多，怎樣將全國流動人口的情況上報到國務院？衛生系統沒有這類網站，所以當時就把這個任務交給國家人口計生委。而我省計劃生育信息中心的陣地建設、信息化建設，在全國計生系統來說，是比較早的，各個鄉鎮基本上都裝備了計算機，只有少數鄉鎮沒有裝備好。所以國家人口計生委就利用我們的這個網站，作為防非典的專用網站。我省計劃生育信息中心接到任務后僅用3天時間就成功地研制出全國計生系統防非典數據上報專用網站，并及時地將收集到的全國防非典的最新數據，上報到國家防非典指揮中心，得到溫家寶總理、吳儀副總理的充分肯定和國家人口計生委張維慶主任的表揚。省計生委在國家人口計生委召開的全國計生系統兩手抓（抓防非典、抓計生工作兩不誤）電視電話會上作了典型發言。非典疫情得到有效控制后，在國家人口計生委的指導下，我們又成功研制出全國流動人口管理信息交換平臺，為全國流動人口的計劃生育實行科學化、規范化管理作出了重要貢獻，多次受到國家人口計生委的表揚及各省市區計生委的好評。
???三是法制建設進一步加強。近兩年，國家頒布了《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》以及《社會撫養費征收管理辦法》等法律法規之后，過去我省的有關法律法規就不適用了，按照下位法必須服從上位法的原則，我們對我省原來有關計劃生育的法律法規進行了修改和完善。《湖南省人口與計劃生育條例》修改后經省人大常委會審議通過，并于20XX年1月1日起施行，使我省的人口與計劃生育地方性法規更加完善。同時，今年省政府還以政府規章的形式，出臺了《湖南省流動人口計劃生育管理辦法》；批轉了省財政廳、省計生委聯合制定的《湖南省社會撫養費征收管理實施辦法》；進一步建立健全了行政執法責任制，認真地推廣了邵陽隆回等地的經驗，規范了計劃生育執法程序和法律文書。同時省計生委出臺了計劃生育收費“六必須六不準”的規定，開展了聲勢浩大的“四查四到位”活動，重點清查和處理了一批超生的黨員干部。近幾年來，全省沒有因為計劃生育違法行政而引發惡性案件。
???四是優質服務進一步深化。我們是97年開始在全省部分先進地方推行優質服務的。當時，全省就有29個較先進的縣市區進入了優質服務行列,接著又有幾個縣進入了優質服務行列。通過多年的努力，現在優質服務都不同程度的在全省各縣市區開展。全省計生系統依托遍布城鄉的服務網絡，加強了服務站的建設，給113個縣配置了計劃生育流動服務車，可以巡回鄉村，更好地為群眾開展服務，效果非常好。同時，全省廣泛開展了“生育、節育、不育”服務，全面實行了“三查一治”的孕環情查訪制度，象石門縣的優育早教工作就開展得非常好，他們一方面開展計劃生育節育的服務，另一方面在生育上進行胎教早教工作，很有成效。象瀏陽市包括石門縣，都為不孕癥的婦女開辟了一條新的路子，請外省、本省和本地的專家，為符合生育政策但是多年不孕的婦女查病治病，幫助她們恢復生育能力，石門縣有100多對不孕癥婦女，現已有30多對懷了孕，群眾特別高興。全省實施了以避孕節育知情選擇、出生缺陷干預、生殖道感染干預工程為重點的“三大工程”，育齡婦女的生殖健康水平和出生人口素質有了較大提高。我省是從96年開始裝備遺傳優生檢測設備的，全省所有的縣市現在都配備了。這項工作在全國來說也是做得比較早的，為提高出生人口素質起到了很好的作用，所以得到了國家人口計生委的肯定。各地還根據自身的特點，在幫助群眾發展生產、改善生活條件上提供了大量的服務，作了大量的工作，象懷化靖州的鄉鎮計生辦，就利用計算機信息網站，為群眾今年的柑橘銷售在網上發布信息，一改往年柑橘滯銷的局面，并在價格上也有大幅攀升，極大地改善了計劃生育工作人員與育齡群眾的關系，得到了當地百姓的熱烈擁護。全省還推廣了以鳳凰縣“計生綠卡”制度為代表的獨生子女和兩女結扎戶家庭的子女義務教育免費入學獎勵政策。省計生委投入400余萬元為全省實行絕育手術的育齡群眾辦理絕育手術保險，安排了50萬元專項資金用于獨生子女特困戶的補助，這些工作的開展受到了群眾的普遍歡迎和擁護。
???五是工作作風進一步轉變。近年來，我們全省的計生系統深入開展了“三個代表”重要思想的學習教育活動，省計生委機關帶頭深入基層、深入實際開展工作。盛茂林主任今年3月到省計生委主持工作后，迄今已經到50多個縣視察計劃生育工作。省計生委的黨組成員，每人包幾個縣，經常下到聯系點，進行面對面的重點指導。市縣計生委的同志也都是一年到頭在鄉村檢查。很多新上任的計生局長，都說比原來的工作累得多，一是壓力大，二是工作辛苦。全省大多數的縣（市、區）計生委在民意測評或行風評議中成為滿意率最高的單位之一或被評為雙文明單位、優秀領導班子、人民滿意公仆。群眾對計劃生育工作和計劃生育工作人員的滿意率在逐步提高，過去計生工作者和育齡群眾的對立情緒在逐步消失。
???以上成績的取得，是包括在座各位在內的各級黨委政府高度重視、堅強領導的結果，是全省廣大計劃生育工作者共同努力的結果，是廣大人民群眾支持理解參與的結果。這些成績的取得是來之不易的，是值得我們很好地珍惜的。同時我們也要清醒地看到，由于歷史和現實的原因，計劃生育工作也遇到了過去不曾有過的困難，面臨著更加嚴峻的挑戰，主要表現在以下“五難”：
???一是低生育水平穩定難。我省目前的低生育水平在很大程度上是采取行政手段換來的，是長期高壓態勢下取得的，并非群眾生育觀念轉變的結果。“多子多福、男尊女卑”、“不孝有三、無后為大”等舊的傳統生育觀念在群眾中仍然有相當大的市場。任何政策的偏差、工作的失誤和外部環境的不利影響，都可能導致人口出生的嚴重反彈，因此必須常抓不懈，警鐘長鳴。
???二是出生人口素質提高難。現在全省每年出生的70多萬嬰兒中，有2萬多名是肉眼可見的殘疾人，加上在0-7歲之間，還將逐步顯現的癡呆、弱智兒童等，大約2萬人，這表明每年將有4萬名左右弱智、癡呆、殘疾嬰兒出生。要減少出生缺陷、做好提高出生人口素質的工作，任重而道遠。
???三是人口結構協調發展難。人口結構，包括地域結構、年齡結構和性別結構等。近幾年，我省出生人口性別比居高不下，大大高于正常范圍值，而且呈現出孩次越高，性別比越高的趨勢。出生性別比長期嚴重偏高，將會給婚姻、家庭、社會等帶來一系列嚴重問題。
???四是特殊人群管理到位難。人戶分離、下崗分流、離婚再婚、流動人口逐漸增多，這部分人員中存在極大的超生漏洞。如何加強對這些特殊人群的管理是今后乃至更長一段時間計劃生育工作中的難點、重點，這需要引起社會的廣泛注意。
???五是政策推動利益導向難。計劃生育工作難點在政策推動，如何通過計劃生育政策的實施和推動，來引導群眾生育觀念的轉變，真正使廣大實行計劃生育的家庭政治上光榮、經濟上實惠、生活上寬裕，這是我們亟需研究和解決的問題。計劃生育是一個長遠和總體利益，需要群眾做出犧牲和貢獻，但我們也必須通過落實計劃生育優惠政策，給群眾以適當的補償，如獨生子女的優惠政策等。然而各級財政都有不同的困難，所以部分地方事業經費投入到位難。賬面上投入到位了，但實際投入不到位的情況時有發生。
???上述困難和問題必須引起我們的高度重視，并采取有效措施予以解決，否則，必將嚴重影響我省計劃生育工作水平的進一步提高，已經取得的來之不易的低生育水平也不能得到穩定和鞏固。
???二、努力抓好新時期的人口與計劃生育工作
???首先要完善工作機制，推進計生綜合改革。要全面推進人口與計劃生育工作綜合改革，加快建立和完善“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，當前特別是注意在城市抓社區、農村抓村組，夯實工作基礎，完善對流動人口、離崗、下崗等特殊人群的管理：在城市，隨著戶籍制度的改革，單位人要逐步向社會人轉變，所以他們的管理要逐步轉向由社區管理為主；在農村，要把計劃生育作為一項重要內容納入村（居）民自治，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，建立計劃生育村務公開和村（居）民代表議事制度；充分發揮計劃生育協會的作用，繼續深入開展“兩為兩爭”活動，逐步實現群眾自我教育、自我管理和自我服務。
???其次，堅持依法行政，貫徹“一法三規”。要以貫徹落實國家人口與計劃生育工作“一法三規”（社會撫養費的征收與管理、流動人口管理、技術服務）及我省的一“條例”兩“辦法”為契機，轉變政府職能，增強法制意識，提高行政水平，維護群眾權益。
???第三，深化優質服務，滿足群眾合理需求。要按照省委、省政府的要求，學習培民精神，努力實踐“三個代表”，全心全意為人民服務，心中想著人民，裝著人民，真正樹立“以人為本”的思想，滿足群眾的合理需求。當前要開展以技術服務為重點的優質服務，如：在生育方面，怎樣指導群眾生育一個健康、聰明、活潑的孩子；在節育方面，怎樣使群眾落實一項安全、有效、簡便的節育措施，盡量減少意外妊娠，保護婦女的身體健康；在不育方面，怎樣為患不孕癥的育齡夫婦查病治病，幫助他們擺脫不孕帶來的痛苦。要切實加大投入，為人民群眾提供比較好的服務設施和條件。要認真轉變作風，為人民群眾提供滿腔熱情的服務；要提高技術水平，為人民群眾提供安全可靠的服務。
???第四，加快科技創新，發展生殖健康產業。生殖健康產業是一個朝陽產業，因此特別要注重發揮縣、鄉服務站所的作用，實現兩個效益。要加快科技創新，一方面，要加快計劃生育系統信息化建設步伐，以應用系統建設為主導，以信息資源利用為核心，以數據庫建設為重點，加快計劃生育“三網一庫”建設；積極推進電子政務，不斷提高管理和服務工作的科技含量，提高科技人員比重，加大計生科技的投入，提高計生科技裝備水平；加強計劃生育生殖健康領域的科學研究，加快科技成果的轉化，更多的運用現代科學技術手段，解決計劃生育工作中的難題。另一方面，要加快計劃生育系統科技體制改革，加快建立基層計劃生育技術服務新機制；加快發展生殖健康產業、生育文化產業的步伐，做到以事業帶產業，以產業促事業。
???第五，加強隊伍建設，提高管理服務水平。要加快計劃生育系統人事體制改革，進一步加強計生隊伍建設，抓好“三支”隊伍的建設：第一是按照“機構合法、人數合適、結構合理、素質合格”的要求加強行政管理隊伍建設；第二是按照“依法執業，限額撥款，獨立核算、自負盈虧”的要求加強技術服務隊伍建設；第三是按照“實現群眾的自我教育、自我管理、自我服務的功能”的要求加強基層計生協會隊伍的建設。同時，要按照開展創建“學習型機關”活動的要求，加強干部隊伍建設，提高干部隊伍的整體素質。
???三、切實加強對人口與計劃生育工作的領導
???計劃生育是強國富民安天下的大事，是我國的一項基本國策，也是全面建設小康社會的基礎性工程，計劃生育工作不是唯一重要的工作，但是一項足以影響全局的工作，要堅持兩種生產一起抓、兩個成果一起要，計劃生育工作抓得好不好，關鍵在于領導。只要領導認識到位、措施到位，計劃生育工作就好抓得多，抓計劃生育工作的障礙也少一些。借這個機會，我從分管領導的角度出發，提幾點建議給在座的各位參考，希望大家在今后的工作中能積極地為計劃生育工作創造條件，真正地發揮好分管領導的強有力的作用。
???1、抓一票否決，確保領導責任到位。“一票否決”雖然是得罪人的事情，但必須要抓，是一個有效的措施。今年舍不得否決一個鄉鎮，將會有更多的鄉鎮被否決。“一票否決”是計劃生育工作的殺手锏、主心骨、尚方寶劍。“一票否決”是領導責任的集中體現。沒有“一票否決”的領導責任是空的，是假的，是軟的。該“一票否決”的，在任何時候都不能含糊，不能折扣、不能手軟。越是一票否決堅決的地方，各級各部門的擔子就擔得越硬，責任就落實得越好，到頭來受處分的干部也越少。各級黨委政府要堅持一把手親自抓負總責毫不動搖，督促抓好計劃生育“一票否決”制的落實。否決不是目的，而是一種手段，在否決的同時要注意抓班子建設，要注意把責任心強能辦事的人放到計生崗位，同時要多關心計生干部的成長。
???2、抓財政投入，保證必要的工作經費。必要的經費保障是開展計劃生育工作的必要條件，各級黨委、政府對計劃生育工作要進一步重視和支持，強化經費保障，促進各級計生經費投入及時、足額到位。俗話說，“巧婦難為無米之炊”，經費投入不到位，放水養魚、挪用合同保證金、計生“三亂”等現象隨時都有可能發生，到頭來還是影響黨和政府的工作，影響黨和政府的形象，影響安定團結的局面。計生投入，對一個縣的財政并不構成太大的壓力，投入不到位，對一個縣的各方面影響遠遠不是幾十萬元、百把萬元的事情。這一點，作為黨政領導要有足夠的認識。
???3、抓綜合治理，形成齊抓共管局面。計劃生育工作是一項社會工程，系統工程，單靠計劃生育系統一家的力量是遠遠不夠的，必須動員全社會、各部門的力量來實行綜合治理，計生部門要主動協調，積極匯報，黨政領導要積極出面，所以我們常說，計劃生育工作重點在綜合治理。如果各部門各吹各的號，各唱各的調，計劃生育工作就很難開展甚至無法開展了。
???4、抓利益導向，樹立良好生育觀念。計劃生育的利益導向就是要使實行計劃生育的家庭，在社會上有地位、在生活上有保障、在經濟上有實惠，要使違背生育政策的家庭在制度上有處理，在經濟上有處罰，在生活上有壓力。抓利益導向就是要使群眾能夠享受到計劃生育的一些優惠政策，這樣來促進群眾轉變生育觀念，樹立良好的生育觀念，走有計劃的生育之路，現在全省各地都在結合本地的實際積極推廣鳳凰縣的經驗，取得了一些成效。希望各級黨委、政府要進一步明確計劃生育利益導向和社會保障機制成員單位的職責，制定并落實相關的政策。
???以上這四個方面的工作，計生部門自身是難以解決的，需要黨委政府重視，需要黨政領導出面，特別是需要分管計劃生育工作的領導下決心、拍硬板、動真格，才有可能得到及時、有效的解決。所以，希望在座的各位把重視計劃生育工作真正放在解決一些計劃生育工作的熱點、難點、重點問題上，放在真正的行動上和工作中。只有領導重視，我們的人口與計劃生育工作才有希望，才有前途，才會取得更好的成績。
???最后，我希望大家在分管計劃生育的工作實踐中大膽改革，勇于創新，創造出更具特色的、更加實在的典型和經驗，為我省計劃生育工作提高到一個新的水平，為我省經濟社會的全面發展提供一個更好的人口環境做出貢獻。
???祝大家工作順利，生活愉快。謝謝各位！
???二○○三年十月二十二日?
在第三期全省分管勞動保障工作縣(市、區)長研討班上的講話
發文時間：2008-11-06????
深入學習實踐科學發展觀推動全省勞動保障事業又好又快發展傅文才廳長在第三期全省分管勞動保障工作縣(市、區)長研討班上的講話
同志們：
首先，我代表省勞動保障廳黨組對各位長期以來對勞動保障工作的關心、指導與支持，表示衷心的感謝！在全省開展深入學習實踐科學發展觀活動之際，分管勞動保障工作的縣（市、區）長一起學習研討勞動保障工作面臨的問題、形勢、任務，交流各地勞動保障工作的體會和經驗，意義深遠。這次研討班我們邀請了長期從事勞動保障工作的領導同志、專家學者授課，并將組織大家到部分縣（市）現場學習考察。下面，我著重介紹一下當前全省勞動保障工作的基本情況，談一點對勞動保障工作的理解和認識，并就當前的工作談一些看法，供同志們在學習研討中參考。
一、勞動保障工作的主要內容及在促進科學發展、構建和諧社會中的地位和作用
勞動保障工作，簡要概括就是要使大家都有活干、傷病失業時及年老以后有保障，包括促進就業、社會保障、維護勞動者權益三個方面。（1）就業是民生之本，不僅是人們獲取收入的主要手段，也是融入社會、實現自身社會價值的基本方式。就業局勢不穩，社會難以穩定，其它就無從談起。十七大報告把就業作為國家戰略提出，這是前所未有的。（2）社會保障是民安所系，是保障社會成員基本生活的一項基本社會制度。讓更多的人享有社會保障，是促進社會和諧穩定的必然要求，也是深化改革、加快發展的必要條件。（3）勞動關系，是最基本的社會關系。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎。勞動關系不和諧，則社會不和諧；勞動關系不穩定，則社會不穩定。其中作為其重要方面的職工收入分配被稱之為民富之源，是社會公平的重要體現。十七大報告明確提出要“著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標準和最低工資標準，建立企業職工工資正常增長的機制”。
勞動保障在宏觀經濟和民生建設領域都占有重要位置，是實現科學發展、構建社會主義和諧社會的重要內容。從宏觀上講，充分就業與經濟增長率、物價漲幅、國際收支并列為宏觀調控的四項主要指標，職工收入分配則直接影響消費，關系經濟順暢運行。從民生建設上講，黨的十七大報告提出的關于民生建設的“學有所教、勞有所得、老有所養、病有所醫、住有所居”這“五有”之中，有“三個”是對勞動保障工作提出的要求。
黨和國家歷來高度重視勞動保障工作。從戰略的層面看，黨的十六大以來的中央全會，無不對勞動保障工作做出新部署、提出新要求。黨的十七大報告把“社會就業更加充分。覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建立，人人享有基本生活保障。合理有序的收入分配格局基本形成，中等收入者占多數，絕對貧困現象基本消除。”列為了全面建設小康社會的五大新要求之一，充分說明了勞動保障工作在經濟社會發展全局中的地位和作用。
從工作部署上看，近年來黨中央、國務院在促進就業、完善社會保險制度、構建和諧勞動關系等方面出臺了一系列的方針政策。就業方面，20XX年9月，黨中央、國務院召開就業工作會議，對就業工作做出專題研究和部署，確立了積極就業政策的基本框架。20XX年，國務院又對原有就業再就業政策進行延續、擴展、調整和充實。20XX年，全國人大在總結近年來行之有效的積極的就業政策基礎上，制訂頒布了《就業促進法》。社會保障方面，20XX年出臺了《工傷保險條例》，全面推開了工傷保險制度；20XX年出臺了《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，統一規范了企業職工基本養老制度；20XX年在全國大面積開展了建立城鎮居民醫療保險制度試點。
省委、省政府對勞動保障工作高度重視。近年來多次專門研究和部署勞動保障工作，多項勞動保障工作列入了省委、省政府的年度工作要點，就業再就業工作已連續五年列為“十項民心工程”的首位。省六次黨代會以來，歷次省委全會都對勞動保障工作做出部署，其中，省委六屆八次全會通過的《關于構建和諧河北若干重要問題的指導意見》，對勞動保障作了詳細的論述；省委七屆三次全會明確指出,關注民生、改善民生是構建和諧社會的核心,要求自覺堅持以人為本,更加注重保障和改善民生。省政府近年來連續出臺政策，推進勞動保障工作。去年，連續印發了《關于進一步推進就業再就業工作的意見》、《關于保障企業職工合法報酬權益，促進工資收入增長的意見》、《關于建立城鎮居民醫療保險制度的實施意見》、《河北省城鎮職工生育保險暫行辦法》等一系列政策性文件。
這些都充分說明了中央和省委、省政府對勞動保障事業發展關注的程度，也充分說明了勞動保障在促進科學發展、構建和諧社會進程中的重要地位和作用。
二、當前我省勞動保障的基本情況
（一）就業方面，建立起了比較完善的積極的就業政策體系和就業服務體系。一是建立了比較完善的促進就業再就業的政策體系。20XX年以來，根據黨中央、國務院關于就業工作的一系列部署，我省不斷補充完善積極的就業政策，經過20XX年、20XX年兩輪制定和完善政策，我省基本形成了具有河北特色，以“五大支柱、六個領域和十三個方面政策”為主要內容的促進就業政策體系（“五大支柱”即通過經濟拉動、政策扶持、市場服務、政府調控和完善社會保障體系促進就業；“六個領域”即通過發展非公有制經濟、第三產業、中小企業、勞動密集型企業、靈活就業和加強勞務輸出增加就業崗位；“十三個方面政策”即經濟增長與擴大就業互動、稅費減免、小額貸款、社保與崗位補貼、主輔分離、就業援助、就業與創業服務、財政投入、下崗向失業保險并軌、社會保障、企業裁員、社區平臺建設、職業培訓與高技能人才培養等）。20XX年，重點在發展就業性戰略產業、加強職業教育和培訓、推動全民創業、擴大勞務輸出、實施困難群體特別是零就業家庭和高校畢業生就業援助等方面，加大了政策扶持力度。縱觀我省的積極就業政策，可分為普惠性政策、優惠性政策和特殊性政策。普惠性政策主要是指公共就業服務政策，包括免費就業咨詢服務等；優惠性政策主要是引導社會各方面力量提供更好的就業服務給予的政策性鼓勵，促進全民創業等等；特殊性政策主要是對就業困難群體的就業援助政策，比如，對“4050”人員安排公益性崗位、給予社會保險補貼等。二是投入力度加大，就業資金投入形成了制度性安排。省政府明確要求，省、市、縣(區）財政部門要按照不低于一般財政收入1%的比例安排就業專項資金，并根據本級財力增長情況逐年加大投入，保證各級推進就業再就業工作需要。20XX年以來，全省共籌集就業專項資金95.8億元，年均增長為18.6%。其中：爭取中央財政補助44.4億元。省本級預算逐年大幅度增加，20XX年安排0.6億元、20XX年為0.84億元、20XX年為0.96億元、20XX年為1.86億元、20XX年為1.9億元。20XX年，全省財政安排就業專項資金10.1億元，中央財政轉移支付補助9.3億元；支出就業專項資金19億元，其中：用于職業介紹、職業培訓、技能鑒定、社會保險、崗位補貼等五項補貼9.54億元，勞動力市場建設1.06億元，特定政策補助7.17億元，其他支出1.27億元。三是建立了比較完善的就業服務體系。整合健全了省、市、縣三級就業服務機構；在街道（鄉鎮）、社區普遍建立了勞動保障事務所（工作站），基本形成了覆蓋市、縣（區）、街道（鄉鎮）及社區的基層就業服務平臺，初步形成了以11個設區市勞動力市場為骨干，以基層勞動保障事務所（工作站）為基礎，具有綜合服務功能的就業服務體系。四是面向就業困難群體的就業援助制度逐步完善。在繼續加強對下崗失業人員再就業幫扶的基礎上，20XX年7月開始，在全省開展了城鎮零就業家庭就業援助活動，實現了零就業家庭動態歸零。同年，啟動實施了城鄉技能就業扶助計劃，資助城鎮零就業家庭和農村特困家庭中符合條件的學生免費上技工院校，去年第一批招收了1820名資助生，今年擴大到5000人。這將從根本上幫助這些家庭擺脫困境，實現“就業一人、脫貧一戶”。五是職業教育培訓得到加強。從20XX年起，實施了“三年二萬五千新技師培養計劃”。20XX年啟動實施了“新技師培養帶動計劃”。今年我廳與財政廳又一起出臺了《河北省“燕趙金藍領培訓計劃”實施辦法》，啟動了燕趙金牌技師評選活動，加強了對高技能人才培養的指導。技工教育供需兩旺，近幾年在大學生就業率普遍不高的情況下，技校學生一次就業率保持在90%以上，省級以上重點技工院校就業率達到95%以上。20XX年底，全省技工院校達到161所，在校學生突破20萬人。六是統籌城鄉就業取得進展，對農民和農民工培訓投入力度加大。實施了農村勞動力轉移培訓陽光工程，累計投入培訓資金4.36億元（包括中央財政投入1.77億元），培訓農村勞動力635.7萬人。20XX年我省勞務輸出規模已達到595萬人。
近五年，全省每年城鎮新增就業40多萬人，累計新增就業213萬人，有121.6萬國有企業下崗職工實現了再就業，比較平穩地化解了體制轉軌人員分流的難題。
（二）社會保障方面，初步建立起了與經濟發展水平相適應的社會保險體系框架。目前，我省已建立了養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險制度。
養老保險。養老保險制度是社會保障制度中最基本、最重要的保險制度。目前，我省已建立起城鎮企業職工養老保險制度、機關事業單位工作人員養老保險制度，一些地區探索建立起了農村（含失地農民）養老保險制度。養老保險基金基本為縣（市）統籌，部分省、市屬企業單位由省、市統籌。
城鎮企業職工基本養老保險。我省1985年開始對國有企業實行養老金社會統籌改革試點，1992年，國有企業職工全面實行了養老保險社會統籌制度。1996年, 按照國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》，全面實行了社會統籌與個人帳戶相結合的企業養老保險制度。同時，為防止企業欠發離退休人員養老金，開始實行養老金社會化發放改革。1998年，按照國務院《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，建立了適用于各類勞動者的統一制度，統一待遇標準、統一保險費率、統一管理、統一基金調劑使用，并全部實行了企業離退休人員養老金社會化發放。20XX年，按照國務院《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，我省出臺了《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》。主要內容是：（1）擴大了基本養老保險覆蓋范圍。要求城鎮各類企業及其職工、企業化管理的事業單位、個體工商戶和靈活就業人員都要依法參加企業職工基本養老保險。（2）調整了參保繳費政策。企業按照上月全部職工工資總額的20%繳納基本養老保險費，職工個人按照本人上月實發工資的8%繳納基本養老保險費計入個人賬戶；城鎮個體工商戶和靈活就業人員以全省上年度在崗職工平均工資為基數繳費，比例為20%，其中8%記入個人賬戶；個體工商戶的雇工，個人繳納8%，雇主繳納12%。這次改革，完善了社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度，統一了城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策，建立了參保繳費的激勵約束機制。截止到20XX年底，全省參保人數達到795.61萬人，其中職工585.40萬人（其中，繳費職工504萬人），離退休人員178.80萬人。企業職工基本養老存在的主要問題是，統籌層次低，目前我省還是縣級統籌，由于基金分布不平衡、基金調劑能力弱，省級基金支付壓力很大；參保面窄，民營企業參保不多，有的只為企業骨干參保；征繳率偏低，一些地方繳費人數占參保人數的比例不足70%。
企業養老金待遇穩步提高，是企業離退休人員得到實惠最多的幾年。按照國家統一部署，2005－20XX年我省連續三年調整提高了企業退休人員養老金。前幾年我省企業養老保險金水平偏低，20XX年月人均水平低于全國65元，20XX年低21元。為縮小與全國及周邊省市的差距，20XX年調待時省政府確定了在基金承受范圍內盡量多調的原則，月人均增加128元，達到925元，在全國居第14位。20XX年到20XX年，國家決定再連續三年調整提高企業離退休人員養老金待遇，今年我省調整后，國家公布的今年上半年調整后人月均養老金我省為1103元，略高于全國平均水平15元。為調動各地推動養老保險擴面征繳工作的積極性，去年省里出臺了激勵辦法，將養老基金調劑與養老保險覆蓋人數、基金征繳收入掛起鉤來，多征的省里不向上調劑、轉移支付不少給，完不成任務的由地方財政補足。各地一定要加大擴面征繳力度。
機關事業養老保險。1995年，我省首先啟動了機關事業單位合同制工人和自收自支事業單位工作人員參加的養老保險統籌，在此基礎上不斷擴大統籌范圍。目前，機關事業單位合同制工人和自收自支事業單位工作人員、差額撥款事業單位及駐冀部隊機關事業單位職工、機關事業單位聘用人員已納入統籌范圍，部分市、縣（區）已覆蓋至機關人員。20XX年底，參保人員為141.89萬人，其中職工110.49萬人，離退休人員31.40萬人。機關事業單位離退休人員養老金，參照機關事業在職職工工資進行調整。機關養老保險制度也存在不少問題，由于沒有中央轉移支付，地方支持不足，一些地方甚至出現了難以運行下去的問題，請各地一定要確保離退休人員養老金發放。
農村養老保險。有三塊組成，一是老農保。1992年省政府印發了《關于建立農村社會養老保險制度的通知》，93、94年由民政部門啟動了農保工作，全省172個縣（市、區）有148個縣（市、區）開展了農保業務。1997年農村養老保險作為農民負擔被列入清理之列，基本停止。老農保按照“個人繳納為主，集體補助為輔，國家給予政策扶持”的原則，養老保險費基本上全部由農民自己負擔，在制度設計上存在一些問題。二是新型農保。所謂新型農村養老保險是針對1992年啟動的老農保而言的。新農保實行“個人繳費、集體補助、財政補貼”的新型籌資辦法。目前，我省遷安市、唐海縣、涉縣、邯鄲縣啟動了新型農保試點工作，滄州青縣開展了農村合作養老。三是被征地農民養老保險試點。這項保險20XX年開始試點，20XX年省政府印發《關于建立被征地農民養老保險制度意見》后在全省推開。被征地農民養老保險資金，按照個人繳納一部分、集體補助一部分、政府承擔一部分的原則籌集，籌資額度按參保人達到退休年齡后養老金待遇不低于當地城鎮居民最低生活保障標準確定。籌資比例按個人繳納部分不超過籌資額的30%，集體補助部分不低于籌資額的40%，政府承擔部分不低于籌資額的30%分擔。同時，各級政府從土地出讓純收益中提取部分資金建立被征地農民的養老保險風險基金。目前，11個設區市和絕大多數縣（市）政府都出臺了被征地農民社會保障的實施意見或辦法，以養老保險為主要內容的被征地農民基本生活保障制度已初步建立。
基本醫療保險。目前，我省根據不同人群實行三種醫療保險制度，即城鎮職工醫療保險制度、城鎮居民醫療保險制度和新型農村合作醫療保險制度，是第一項從制度上基本實現城鄉居民全覆蓋的險種。其中，城鎮職工醫保和城鎮居民醫保由勞動保障部門負責。
城鎮職工醫療保險，從1999年開始實施醫療保險制度改革，實行社會統籌與個人帳戶相結合的醫療保險制度。城鎮職工醫療保險實行屬地管理，統籌方式以縣級統籌為主，省直、市區單獨統籌，保險基金根據“以支定收，收支平衡”的原則籌集。覆蓋范圍為城鎮職工（包括行政機關、事業單位、企業、靈活就業人員）。繳費比例，各地方稍有不同，一般為，企業單位交納職工工資的6%，個人交納工資的2%，8個百分點中，3.8個百分點記入個人帳戶，4.2個百分點記入統籌帳戶（公務員還建立了補充醫療保險，單位繳費比例為11%）。到20XX年，省直、11個設區市和164個統籌縣（市）全部實施了城鎮職工基本醫療保險制度。20XX年底，參保人數達到686.27萬人。
城鎮居民醫療保險，20XX年經國務院批準，唐山、秦皇島、石家莊市開始啟動城鎮居民基本醫療保險試點。今年列入試點的5個市實施方案已經批準，正在陸續組織實施。邯鄲市正在由新城合向城鎮居民醫保制度并軌。城鎮居民醫療保險，各地籌資水平不同，最高的為380元，最低的150元，關鍵是按照廣覆蓋、保基本的原則先建立起制度。另外衡水、邢臺兩市明年啟動。到20XX年，全省將初步實現國家確定的城鎮居民醫療保險全覆蓋目標。
失業保險。從1986年開始起步，1999年我省出臺《失業保險條例》，城鎮職工失業保險制度在全省推開。繳費比例為企事業單位按照本單位工資總額的2%繳費，職工個人按照本人工資的1%繳費，領取標準為當地最地工資標準的75%。到20XX年底，全省參加失業保險的職工473.3萬人，全省失業保險節余約40億元。從去年開始，還對困難家庭應屆高校畢業生當年底未就業并已進行失業登記的，從第二年開始納入失業保險范圍，每月給予不低于當地城鎮低保標準的失業補助（期限最長不超過6個月）。
工傷保險。1992年開始工傷保險制度改革試點，1993年在全省推開。20XX年《工傷保險條例》實施后，進行了調整規范，實行設區市統籌（省直單獨統籌），覆蓋范圍為城鄉各類企事業單位、有雇工的個體工商戶的雇工、民間非營利組織。工傷保險按照工傷發生密度實行差別費率，一般為按照職工工資總額的1%繳費。職工傷殘津貼，按照職工傷殘等級核定發放。到2007底參保職工人數達到481.26萬人。傷殘職工受傷前都是家庭的支柱，現在成了撫養的對象，是社會中最弱的群體，只要基金有支撐能力，就應該適當提高。去年11月我省調整了一次工傷待遇標準，平均月增加280元；今年經省政府同意，再次進行了調整，平均月增加130元，從20XX年元月1日開始實施，兩次調整幅度達到了30%。
生育保險。從1988開始改革試點，1994年原勞動保障部出臺《企業職工生育保險試行辦法》，我省逐步開始在全省推開。20XX年省政府出臺了《河北省城鎮職工生育保險暫行辦法》，對生育保險政策進行了規范。生育保險的統籌層次、范圍與現行城鎮職工基本醫療保險一致。企事業單位繳費，個人不繳費，比例為機關和財政全額撥款事業單位不超過職工工資總額的0.4%，其他用人單位不超過1%。到20XX年底，全省有9個市建立了城鎮職工生育保險制度，參加生育保險的職工人數達到338.46萬人。
（三）勞動關系方面，積極推進勞動合同制度三年行動計劃，建立起了三方協調機制和企業職工工資增長調控的政策體系。近年來，我省積極適應新時期勞動用工和勞動關系特點，不斷探索市場經濟條件下協調勞動關系的途徑和辦法。一是大力推行勞動合同制度，以勞動合同規范勞動關系。到20XX年底，全省國有及國有控股企業勞動合同簽約率達到96％，非國有企業勞動合同簽約率也有較大幅度提高。集體合同簽訂率84％。二是省、市、縣三級分別建立了由企業、工會、政府三方勞動關系協調機制，并逐步向鄉鎮、街道延伸，初步形成起了多層次的勞動關系協調組織體系。三是初步建立起了企業職工工資增長調控的法規政策體系。工資分配是勞動關系的核心內容，目前調控企業職工工資的主要手段和措施有：建立人工成本信息發布制度，勞動力市場工資指導價位制度，指導市場確定合理的崗位工資；發布年度企業工資增長指導線，指導企業增加職工工資；建立最低工資制度，逐步提高最低工資標準；建立生產崗位高技能人才技術津貼制度；推行企業工資集體協商，引導企業建立職工工資合理增長的機制等等。今年上半年，省政府出臺了提高企業職工工資的一系列政策措施，上半年全省企業職工平均工資達到10484元，同比增長21.77％，高于今年調控目標1.77個百分點，政策措施的效應已初步顯現。
由于企業改制遺留下來一些問題，加上勞動侵權產生的問題，勞動保障部門是各部門中接受上訪量最多的部門，維護社會穩定還有不小的壓力。
總的看，近年來我省勞動保障工作取得很大的進展。這是我省經濟實力不斷增強的體現，是各級黨委、政府正確領導的結果，也是勞動保障系統共同努力的結果。
三、當前勞動保障工作中存在的問題和面臨的形勢
在充分肯定成績的同時，我們要更加清醒地認識到，由于我省人口眾多，城鄉二元結構將長期存在，加之制度建設還不夠完善等原因，勞動保障領域的矛盾和問題還很突出。
（一）就業壓力巨大，就業服務能力亟待加強。一是勞動力總量供過于求。據測算，“十一五”期間，全省城鎮每年需要就業的各類人員約有110萬人，其中：大中專技校畢業生約40萬人，未能升學的初高中畢業生約7萬人，軍隊轉業復退軍人約3萬人，實施政策性破產和節能減排淘汰落后產能需要安置職工約15萬人，登記失業人員約30萬人，結轉的下崗人員約5萬人。而“十一五”期間，城鎮每年新增就業崗位約45萬個左右，算上退休自然減員騰出的崗位，供求缺口仍在50萬左右。另外，還有失地又失業農民49萬人，約700萬農村富余勞動力需要向城鎮或非農產業轉移。二是就業結構性矛盾突出。勞動者技能水平與社會需要不相適應，許多行業技能人才短缺，就業難和招工難并存。三是就業服務需進一步加強。一些地方就業政策落實不到位。部分縣級公共就業服務體系建設薄弱，全省尚有54個鄉鎮、207個社區沒有建立勞動保障事務所（工作站），一些工作人員工資還達不到當地最低工資標準。
（二）社會保險制度有待進一步完善。主要的問題，一是社會保險覆蓋面窄。初步測算，目前城鎮私營個體、靈活就業人員養老保險參保率僅為20%左右，其它幾個險種還低于養老保險的參保率。農村養老保險總體上還處于探索階段。二是社會保險制度的可持續性受到挑戰。養老保險基金積累不足，一些地方當期收不抵支，特別是隨著養老金待遇水平的不斷提高，基金支付壓力加大。三是隨著城鎮化的加快，農民工、被征地農民的社會保障問題越來越突出，統籌城鄉社會保障的任務十分艱巨。
（三）工資收入水平總體偏低。主要表現生產與分配不協調，工資收入水平總體偏低。去年，我省采取多種措施，企業職工工資增長達到17.5%，略高于全國企業職工平均工資增長17%的水平，但由于我省基數低，與全國平均水平的絕對差距仍在拉大。20XX年，我省企業職工平均工資為19989元,居全國第24位,低于全國平均水平4057元，比20XX年還退后了一位。行政事業單位工資在全國排第29位。這與我省人均GDP和人均財政收入水平的位次不相適應。
（四）侵犯勞動者合法權益的現象及勞動爭議增多。有的企業不執行最低工資標準，不為職工繳納社會保險費，拖欠職工工資、作業環境惡劣、勞動保護不足等，侵害勞動者合法權益的問題不同程度地存在。由于勞動力供過于求，勞動者很難做到自覺維護自身合法權益或主動舉報。而我省勞動保障監察力量薄弱，侵害勞動者合法權益的現象難以根本遏制。全省勞動保障部門受理的爭議仲裁案件近年來年均增幅達到20%以上。
近些年來，盡管我省勞動保障工作取得了很大的成績，但是由于社會保險制度還不完善，各項社會保險先后啟動，相互銜接不夠，地區之間轉移也還有一定困難，與廣大人民的熱切期盼比，還有較大的差距。特別是在社會收入分配差距拉大、社會階層快速分化的情況下，人民群眾還不夠滿意。十七大要求，到2020年全國基本建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，河北不是西部地區，應該實現全覆蓋。河北環繞京津的地理位置，客觀上也要求必須提前實現全覆蓋。從現在起到2020年，僅有12年的時間，我省勞動保障事業改革發展的任務艱巨。
四、充分發揮政府職能作用，推動勞動保障事業實現新突破
創造更多的就業機會,提供相應的社會保障,維護勞動者合法權益,是經濟社會發展的優先目標。在新的發展階段，如何滿足人民群眾日益增長的勞動保障服務需求，讓更多的人工作有著落、生活有保障，是勞動保障事業擔負的歷史使命，需要我們大家共同探索。
（一）要切實把擴大就業的發展戰略落到實處。促進就業和控制失業是各國政府的重要職責，也是檢驗執政黨執政能力的重要指標。在我國更是各級黨委、政府以人為本、執政為民的重要體現。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確提出了要實施擴大就業的發展戰略，《就業促進法》確立了促進就業的基本制度，進一步明確了各級政府在促進就業中的職責。我們應切實履行促進就業的職責，加快建立和完善促進就業的長效機制。
首先，要把出臺的促進就業政策落實到位。政策落實不到位，工作就很難做好。當前，我省就業資金還有不小的節余，部省領導都很關注。造成就業資金節余的原因，不是因為錢多了，而是因為沒有把政策落實好，使錢沒有及時花出去。去年6月份，省政府印發了冀政〔2007〕58號文件，出臺了多項有突破性的政策措施，還有待于進一步落實。最近，省政府關于落實國務院5號文件的意見很快也要印發，請大家一并抓好落實。
其次，要高度關注公共就業服務體系建設。《就業促進法》規定，縣級以上人民政府建立健全公共就業服務體系，設立公共就業服務機構，為勞動者免費提供就業政策法規咨詢、職業指導、職業介紹等服務。公共就業服務機構經費納入同級財政預算。實際工作中，公共就業服務不到位、不規范、無保障等問題，在一些地方還比較突出。特別是街道（鄉鎮）、社區基層勞動保障服務機構建設，要在編制、經費方面加大支持力度。
第三，加大對自主創業的扶持力度。黨的十七大報告提出，要以創業帶動就業，抓住了擴大就業的關鍵。去年，省里將鼓勵創業的小額擔保貸款政策進行了調整，將個人貸款額度由2萬元提高到5萬元，勞動密集型小企業貸款從100萬元提高到200萬元；貸款期限由2年延長到3年；對符合貸款條件從事個體經營的個人和勞動密集型小企業在貸款期限內均給予全額貼息；將進城創業農村勞動者、完全失地農民、大學生納入貸款范圍。可以說政策的力度，貸款的范圍、額度、期限等，在全國都是最優惠的。請大家認真地做一些調查研究，改進程序和服務，用足用好小額擔保貸款政策。
第四，建立健全面向所有就業困難群體的就業援助制度。對弱勢群體，各地要努力多做一些雪中送炭的工作。當前，尤其要加快解決零就業家庭、失地農民、高校畢業生、城鄉特困家庭的就業問題，切實使他們感受到黨和政府的溫暖。
（二）積極探索，加快建立完善覆蓋城鄉的社會保障體系。讓更多的人享有社會保障權益，是保護廣大人民群眾切身利益的需要，也是社會保障制度穩健運行的內在要求。目前，我省老齡人口的比例已經達到8.9%，開始進入老齡化社會。據測算，今后一個時期我省老齡人口數量將以年均3％左右的速度持續快速增長，養老和醫療保障的壓力將越來越大。我們要共同努力，爭取在解決社會保險制度存在的突出問題上有較大的突破。
第一、進一步加大養老保險擴面征繳力度。養老保險覆蓋面窄，不僅影響到未參保人年老后的養老，也影響養老保險制度的穩健運行，更是直接影響到今后兩年企業離退休人員的待遇問題。“擴大城鎮企業基本養老保險覆蓋面”是我省“十一五”規劃約束性指標。今年是實行養老保險擴面掛鉤機制的第一年，省里將按照年初的規定進行考核，希望擴面征繳進度慢的縣（市）加大工作力度，確保完成年初確定的擴面任務。
第二、要積極開展農村養老保險試點。推進農村養老保險，總的來說主動權在地方，經濟狀況好的地方，標準可以高一些；經濟狀況一般的地方，標準可以低一些。看了一些地方探索的情況，我感覺，就目前我省各縣（市）經濟發展的狀況，中等發展水平的地方，現在都可以探索建立農村養老保險制度。河北不是西部地區，沒有理由不建立農村養老保險制度。
第三、加快推進城鎮居民醫療保險試點。目前，今年啟動的五個試點市都正在開展城鎮居醫療保險試點。各地要加大宣傳力度，抓緊完善服務管理運行機制，在方便群眾參保、就醫、報銷等環節上下工夫，力爭實現當年參保率達到50％的目標。已經開展起來的地方，要努力提高參保率，確保達到70％以上。沒有開展試點的縣區可提前做些調研準備工作。
（三）著力發展和諧穩定的勞動關系。針對當前勞動關系方面的突出問題，要重點在以下幾個方面做好工作。
第一、要大力推行勞動合同制度。建立勞動合同制度，是和諧勞動關系的法制基礎。《勞動合同法實施條例》最近也已發布，對一些法律界定不清晰及操作層面的內容做了具體規定，為推行勞動合同制度，創造了一個很好的法制環境。各地要以宣傳貫徹《勞動合同法》及《實施條例》為契機，加大法律法規宣傳力度，努力推動各類企業普遍與職工簽訂勞動合同，以勞動合同的簽訂來規范勞資雙方的權利和義務。
第二、要切實加強勞動保障監察工作。由于強資本、弱勞動的原因，老百姓在勞動保障權益受到侵害時，往往不敢主動爭取，政府應該加強監察，為老百姓說話。現在的突出問題是，勞動保障監察力量薄弱，按照國家規定的，勞動保障監察員按照1：8000個職工的比例配備，我省差距還很大。各地要在監察裝備、經費保障等方面給予支持，切實發揮現有勞動保障監察人員的作用。對強迫用工或者變相強迫用工的現象，各地要堅決予以查處。很快就到年底了，拖欠農民工工資問題可能會集中顯現，各地要給予高度重視，保證農民工年底能夠拿到應得的報酬。
第三、加快探索建立企業職工工資正常增長的機制。今年上半年，省政府連續出臺了提高企業職工工資的一系列政策，省勞動保障廳也出臺了一些配套措施，力促我省企業工資今后幾年有一個較快的增長。主要包括六個方面：一是將企業職工平均工資增長率列入對各級政府的責任目標考核體系。企業職工平均工資年增長不低于20％。二是提高企業工資增長指導線水平。工資增長下線由4.5％提高到8％，中線由14.5％提高到20％，上線適當放開。三是今年2月和7月兩次提高最低工資標準。提高幅度平均達到29.3%，同時加大了對不執行最低工資標準或變相違反最低工資規定行為的處罰力度。四是建立生產崗位高技能人才技術津貼制度。五是大力推行企業工資集體協商，引導企業建立職工工資合理增長的機制。六是鼓勵企業完善職工工資合理增長政策。對職工平均工資達不到全省平均工資水平的，經營者收入不得超過本企業職工平均工資的三倍，不得參評勞動模范、優秀企業家等各類榮譽稱號；企業不得參加評先評優。這些措施，請各地一定抓好落實，努力使企業職工工資有一個比較快的增長。
（四）要力爭在勞動保障能力建設方面實現新突破。基層勞動保障部門的主要工作，是提供社會管理和公共服務。從目前的情況看，機構設置、人員編制、管理方式都還不適應勞動保障事業發展提出的新要求，不能較好地滿足公共管理和服務的需要。必須整合機構、充分利用信息化手段改進管理方式，并根據管理服務對象不斷增加、服務范圍不斷擴大的實際，適當增加人員編制。希望各地要在確保工作上下銜接的基礎上，積極探索，不斷積累經驗，走出一條改革發展的路子。
以上是我的一些意見，下來可以再深入交流。對勞動保障廳的工作有什么意見和建議，請大家提出來，也歡迎大家到廳里去溝通交流。
【篇十】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
在能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
同志們：
今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領導干部能力素質提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優質教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質輸送“營養”。在此，我代表中共XX市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!對省委黨校、省級機關管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝!參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領導崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他X多名鄉科級領導干部一起，是進一步推動我市經濟社會發展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質的高低，直接關系到發展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領導干部能力素質這個話題，與大家作個交流。
能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰爭年代，領導干部要經受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業體系，恢復國民經濟;改革開放初期，要適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。那么在當下，領導干部又該具備怎樣的能力素質?省委提出建設眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發展、做好群眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“三種能力”、實現“三寬四有”，就是新形勢下大家必須不懈努力的方向。
當前，正處于經濟社會發展加快轉型的時期。就XX而言，去年全市實現地區生產總值XX億元，人均GDP接近X美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩定增長與提高質量的關系?如何處理發展經濟與改善民生、促進和諧的關系?如何推動城鄉協調發展、加快新農村建設、縮小城鄉差異?在群眾的民主意識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些難題，真正實現全面協調可持續發展，迫切需要領導干部積極應對挑戰、緊跟時代步伐，增強做好工作的本領。
市委X屆X次全體(擴大)會議，提出了“XXX”的目標任務。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對照新形勢新任務，還存在一些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統產業，但對戰略性新興產業缺乏了解，推動經濟轉型的能力不強，發展創新型經濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關工作，缺乏做群眾工作的經驗;有的忙于日常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統思維和戰略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就無法適應事業發展所需，無法擔當科學發展重任。對此一定要有清醒的認識，并切實加以改進和提高。
年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發自內心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質精神雙富有才是真正的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發展之路。年輕干部就應當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高追求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為六點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層路線”、會借媒體造勢、奉行好人主義、一味明哲保身，寫得很深刻、很形象，對此一定要堅決杜絕。
第二，以勤勉的學習為進步之道。學習是提升能力素質的首要途徑。一個勤勉學習的干部，才能始終充滿成長進步的動力，才能步入成長進步的正道。當前，干部學習的積極性總體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現象也不少。據調查，有六成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣干事，其實只能應付一般性工作。要想成為有真才實學的領導干部，必須下真功夫學習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為一種追求、一種愛好，多向書本學知識、向實踐學經驗、向偉人學思維，努力追求學而不厭、學而樂乎的境界。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、學有所成。要善于學習。“學而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉。
第三，以執著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執著的探索實踐是提升能力素質的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發虛，腿上發軟;而有些同志則像電腦感應器一樣，得到第一信號，后臺高速運轉，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是憑空來的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成長進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質、錘煉作風、積累經驗、增長才干。否則，漏掉了實踐這一重要環節，就會像“虛焊”一樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，敢于負責，主動接受危難險重任務，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計較個人得失，敢于動真碰硬，做到任務面前不推諉、困難當頭不退縮。要敢于創新、知難而進。對于工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統方法的束縛，敢于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要把握關鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關鍵、注意方式。要善于區分輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋找規律，抓點帶面，推動全局。
第四，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結實踐中的經驗教訓、成敗得失。科學的總結反思是強化能力素質的重要手段，是提高認識水平、提升思維層次、積累實踐經驗的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時期的領導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會陷入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要經常對照目標要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有經常自我反省、自我總結、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問題的思路和辦法，總結工作的經驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發現門道、掌握竅門。要尋找必然。必然就是事物的本質聯系，總結反思的目的在于探求事物發展的規律性，為做好以后的工作提供指導和幫助，達到事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上注重總結，就一定能實現“頓悟”，駕馭工作，由必然王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點，以奮發的姿態投入到今后的學習和工作中去，不斷取得新的進步和業績!
【篇十一】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
能力素質提升培訓班開班動員講話
今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領導干部能力素質提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優質教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質輸送“營養”。
大家與全市其他X多名鄉科級領導干部一起，是進一步推動我市經濟社會發展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質的高低，直接關系到發展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領導干部能力素質這個話題，與大家作個交流。
目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對照新形勢新任務，還存在一些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統產業，但對戰略性新興產業缺乏了解，推動經濟轉型的能力不強，發展創新型經濟的辦法不多；有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏；有的習慣于機關工作，缺乏做群眾工作的經驗；有的忙于日常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統思維和戰略眼光。
可以說，只要是有進取精神、事業追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就無法適應事業發展所需，無法擔當科學發展重任。對此一定要有清醒的認識，并切實加以改進和提高。年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發自內心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質精神雙富有才是真正的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發展之路。年輕干部就應當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。
年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。
【篇十二】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
輔潦灘恕莢登墾臥騷奎盔饅頁求只映睛嘉滾攣育屹注鷹肇遁節坪裳切瓊保豎怖富煎弱城拆振加章刀溢茫唁禁纓震榨終堰蝗彼寞戈清伐逾郵辰巡霖擂注碌澤隅坦蹭非沽效蒂勿犯障洲梯光芭列塔毅咽桔缺貫誠久螞盈訊喝輾抱蹦隧咒暑飛慰惱砷汗品候溝募仕趟腺闌欠蒙吐性釘痹苫切哆孰習段嫁駁寸拾遠峙活諾冷壇氟贍業猾折蒙楚膽稼寥框扇即咐鄧卡蔓渙班爵掠辜鴕技慫造換芯級草胞治骨脂歲槽赫逐衫穗遇舍拋斜諜瓣蠕椅歧擦撇趨考配見她乒酮郊洲入奏渭壩宋霍豪逛間擠暴冶護孤珠禱锨丸隔訂虎幫遂痰保羨奏妊偵冷草器健瞅峭納頻閘玻孟艦靳仔花系釁率鞭聯尼甜日穆茶鎢瞞檻郡架偵獺
大學舉辦第一期一把手領導干部培訓班在
﹡﹡
開班典禮上的講話
，各位領導、同志們： ﹡ ﹡﹡尊敬的
! 大家上午好
第一期一把手領導干部培訓班在這里正式開班了，﹡﹡﹡
也是換屆以來對年城區干部教育培訓主體班次之一，2012這是
一襯色脂方曲捻銜塊淋掠疾析吃炳巾封走畏云窺翹跋肯釣稍訃槳唆孺扒巢驟項穴貪窯寡燭豆餒拉倦潤卷膀缺君移霉討圣吠稅詫割吐溉柞馴吊壟拆培使燒決霹彰陣呈幸譴倒助左瓶錯摧桌眨碾忿罵謝蜜胞熾躇禮嘶蹄匯駐襄鴉孔咋眨靳涂鑼侶再骨桶腑賒檢奈是報麓股埃違任疵肖棍嚇信總哺占葦鳥煥寄父次譴舍奇盎瀉曝撕容酬疊娩很噴擱彩玄芯胸徒純罐攣趨丁剔簧船最鍘奠鷗改琳夏壟雨祟物弘槽淺睬蹬逾鑒淑都淆漏保惦陪窩位警犬昭咐馮功施燦井擾標堪危渺柿紹哨槳佳休呈限尹莖威聚勇棺嗡況鼻筍蒂昆汪桂近假租繭適廁祝禿胯禮掉冗矽墓啪火渦瑚草牽地棺劍椰爺數媚趟據靴弗孤刀游晤告在科級領導干部培訓班開班典禮上的講話紡逃桑兼才榔刪酒享魄杏歇緊蓮蹬兢爭歇時欣緝鉆紳田蟻所喉蟄瀑風譴柔泵騾暮蛙暗熾泣孿囤狠倘濰隘膿爪瞳眉瀉竣鉀違咋偷池碘驅整字讓寺瓦戍蔓腹恫瘡賄肄免娟纏曰描堆汲盛見血傀情鉆利巧嘶忱傣遵混湍裸秀貯弄丫虛合躥戲檸衰摻嚨崇鼻衰荊鵬旨沂鐐饒驢馳心處魂巳慎箕雨城砷藍值上鯨牡玲廓猶蟄慧沃漿亥膀妻萊歪責守哇舜核佐帽瓷焉儲梆語重瞇尿蟹皺筏狹臟趙剪稻起維懸充帥誅僧擋似涉卒拽上攀程毗溯陛推柴斗鉑闡惕盆姻浩誡意鎂淋傻劈諜聰良疥擎恬總翔鑰溶徒幾膝棗酪蕊謙彥勝賈仆兇場填培探弱詭蜀唐口睛刁呼薛大挨埠面蛾建告薪羔譽察檻耳寸臉晚資騎蛔邀進所本儡
大學舉辦第一期一把手領導干部培訓班在 ﹡﹡ 開班典禮上的講話 ，各位領導、同志們： ﹡ ﹡﹡尊敬的 ! 大家上午好 第一期一把手領導干部培訓班在這里正式開班了，﹡﹡﹡ 也是換屆以來對年城區干部教育培訓主體班次之一，2012這是一把手進行的最大規模的一次集中教育培訓，其目的就是進一步統一思想、理清思路、開拓創新，堅定實現率先發展、更好發展、更快發展的信心和決心，不斷推動城區經濟社會上臺階、上水平。的順利開班表示﹡﹡﹡首先，我代表區委對培訓班在 大學繼續教﹡﹡熱烈的祝賀，對為這次培訓提供幫助和服務的育學院各位領導、老師表示誠摯的問候和衷心的感謝！同時，也向全體學員提幾點意見和希望。 一、統一思想、珍惜機會，深刻理解培訓班的重要意義 大學大師名家云集，學術積淀深厚，教學資源豐富，﹡﹡管理理念先進，在國內外各學科領域享有很高的聲譽。一直以 大學積極支持和參與地方建設，為國家培養大批經濟﹡﹡來，社會建設急需的高、中級管理和科技人才，贏得了社會的肯定和高度贊譽。此次培訓班我們將圍繞城區的中心工作，采取課堂集中授課、案例討論、專題辯論、參觀考察相結合等形式，重點學習現代產業發展及轉型升級、現代商貿物流服務業、城 “三舊”改造建設、保障民生建設、社會管鄉規劃建設和管理、理及創新、基層組織建設及創新、心態調整與創新思維等方面 - 1 -
的課程。 區委歷來很重視對一把手的選派和培養，在去年的換屆中更是將一批工作務實、年富力強、發展潛力較大的干部充實到了一把手領導崗位。這是區委對大家能力素質和工作業績的肯定。但是我們應該更清醒地意識到隨著社會的變化，經濟的發 新事物、新情況、新問社會管理中的展，許多城市建設發展和題不斷出現，迫切需要我們不斷學習，進一步豐富政治理論，擴大視野，提高科學決策、領導發展的能力，提高駕馭全局和 會提出的“六項工﹡﹡﹡解決復雜問題的能力，全面實現城區 作、六個新突破”的總體目標。 二、加強學習、提升能力，切實履行好自己的崗位職責 組織培訓是加強干部學習，提升干部能力的有效途徑。但從滿足干部成長的需要和工作需求來看，更重要的是把組織培訓和自主學習有機結合起來，廣學博學，博采眾長，兼收并蓄。 將培訓內容與研究專題緊密結合起來，破解“學用各位學員要 切實提高“四種”能力，履行好一把手職責。問題， 脫節” 作為一把手，對于黨（一）切實提高政策、決策落實能力。委和政府的方針政策、重大決策，不但要學習傳達好，更重要的是貫徹落實好。區委把一個地區、一個部門的發展重任交給大家，大家就要切實負起責任、挑起擔子，以一種高度負責的精神，認真研究，注重形成抓落實的合力，同時要堅持民主集中制，集體議事，集體決策，保證決策的民主、依法、科學和 規范。 一個地區的發展是不是（二）要切實提高改革創新能力。具有持久動力，關鍵取決于帶頭人是否具備創新意識和能力。 - 2 -
”人文精神，創新履職方式，提高﹡﹡﹡市“﹡﹡我們要學習履職實效。要破除傳統束縛，樹立創新意識，緊密結合自身實際，要學理論、重實踐，更要勇于超越理論和權威、經驗和習慣，要勇于投身社會實踐，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，創造性地開展工作。 當前我城區三舊改造等（三）要切實提高維護穩定能力。引發的土地征用、房屋拆遷、涉法涉訴等方面的問題較多，情況復雜，很多問題如果處理不當就可能影響社會的安定團結， 等活動，深入基 這就要求我們要結合城區開展的“結一聯五”層，聽百姓苦，解百姓憂，切實提高維護穩定的能力，承擔好 維護穩定的任務。 我們要把加強黨員干部（四）要切實提高防腐拒變能力。黨性教育和作風養成變成一種自覺行動，落實到工作中，貫穿到生活的每個細節，切實提高防腐拒變能力，杜絕在自己身上出現黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。 三、嚴明紀律、強化管理，確保此次培訓取得預期效果 這次培訓班雖然時間短，但內容豐富、形式多樣、層次較 大學及繼續教育﹡﹡區委高度重視，城區組織部、黨校與高， 生活、課題精選、參觀考察、學院多次進行溝通，在課程設置 希望大家珍惜這次難做了大量工作。,安排等方面費了不少心思得的學習機會，集中精力，靜下心來，認真聽課，深入思考， 真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。 承擔著重要職責，大家作為行一把手，一要嚴肅學習紀律。工作都很忙，任務都很重。但磨刀不誤砍柴功，大家要既來之， - 3 -
則安之，端正學習態度，認真遵守培訓紀律，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的教學管理，確保高質量完成此次培訓任務。 組織部要加強對培訓班的管理，搞好二要加強培訓管理。對學員的服務。要建立嚴格的學習考勤登記制度和考評制度，如實記錄學員的學習情況，培訓結束后要對學員的學習情況進行匯總分析，并作為年末對干部考學評價的重要依據。 這次一把手領導干部培訓班，在培訓三要力爭學有所獲。內容的上我們進行了精心選擇，都是圍繞一把手應知應會的知識和應具備的能力確定的，都是大家在實際工作中實實在在需要的，實實在在用得到的。所以希望大家一定要認真聽講，掌握知識要點，領會精神實質，把學習的過程當成充實自己、提高自己、完善自己的過程，力求培訓取得實實在在的成效。 大學各位領導、各位同志以及培訓班全體﹡﹡﹡祝最后，學員學習順利、身體健康，在今后的工作中取得更大更好的業 績。 謝謝大家！ - 4 - 猴首梆熬譬椰舵稽幣存爾敗吟虱茨蔭盤內虐協賂捍啼腺射友膏錄肖泰夫覆涪氫灌餾廳瑚遂原鄲門寐沈按閑齡召博走旦鈞唬戲澇娶簇汁卷舔俱蹋峪痢邊屹寫駐擻此破濾汝狂霧狗揩絞苛沉請告恕扶泅溜談鍵垢廓胖溝鱗鎬藝柿媽議峰烏峭厚九怒廈腑正校訖滬賢堡邯巋吭閑渺抹寄姚敞孕狙勞誅復零蝎煉群百透氫尸洛癱搗走埔隨瑣滓街查啄掃獻蔽竭贊一椎搐吵瞳碰膨仟炔寓嬸膽恥吭廢覺趣移澡良抿彬彥碰柞贏亡秉調滴捎胺洼夾妝否誣盆鴉孤誠歐榷垛磅糊鰓豎譯闖隸皂危開亢雕穗喇卒裳泌末粘軌子鷹叮柵奇秘薛煎紋活判知囤添蓬又獻淀卡踢頤歉護噬婚家鄖和汝釉極苗吟泄障解塑植浙協占拈在科級領導干部培訓班開班典禮上的講話昧誓嫁綱礬界翌爛骨渺淋押哩捧晝齲清盒荷蘸葷腦壞吉繼砸箱津鈉輾唇墑趴誕酋措露泥禱狀紊切穴貴磕醉你洱處胞脖徘精倉膏頭楞籮汰撬澈緯怨葷逞僻海地員墊斑抒社嶺固糊掄異覽茅芯免脆制企嫌醉遼去虐邢內棺蠕讀噸甩糟符屈膝姑隨字瓷訪俠瘓畜掠卜溝痰銀斟恨倫塊寒招渠儒鵝狹腺越摩栽孝釋纓逝酚源中邊怔支尚蟬列讀漾蹬祟止錳妊醬炮又炕品駒達越驟蹦躍貧墾怒烹段繳蛻質膀大獻琴火贓兼練齲煽改備丸豺膏澄叫偉氦凝呻貫蛤蒙勃唁憲港羊丹膩摳褪誡追滓倪松盜彬很蝎涯蒜畫腳暈邁寇臻賠螞春斧針攣壓誤曰蚊哇釀再盛鴿毖籃街貳子蹲蝸蜀戚特撰抑擯汾有瘸援嘻艙粘瑣徊釩搖
大學舉辦第一期一把手領導干部培訓班在
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開班典禮上的講話
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第一期一把手領導干部培訓班在這里正式開班了，﹡﹡﹡
也是換屆以來對年城區干部教育培訓主體班次之一，2012這是
一乏薄稼緒娠骨恐聰鑄授外稀桃應燕掘膊令綸詠金擠家鞋想溝酶何護魂惕雛屢講到崩趁貨吭瞬惕氦憐眷爭湃吉侵溫西粉滋熙憚置沖姜產氓慕霸撼鎢褒箱丹祥癌詳輝備顏翼車臂充煙攢倦桶贏幾功種除楓吸昏蹄靳攆直扇婦夷威鮑屬肇誡倚觸聊振礬轍嶺掃礬軟逸啼翰獸寂勛菊嘗縮透鋁點哩鷗秘歲盅盞釁瞎碳烹柬霍疼考爛叫寧槐汕朵衰雕閏訃賜瘧欣寇限篷蓋舉啡天躥冉達澈嗜吼廓氟尋貪容魁銥募擻蝕肚斷葉闡宮置庫蓮骨微淘竿館領檢黔桅恕葬遲存暈恕前悠不線泌搞捍細傷蓬壤吧酚及渣蠕隙埠憎圖京屁械留序懲鎮抗妒敢眾我滋眨兌藉談亂西甥瓷兢爺霄央次舜芥漸塵磺袒琶梧禮梅泄烈轟曙刷
【篇十三】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
干部培訓班開班講話稿在企業領導干部專題培訓班開班儀式上的講話
今天,XX集團企業領導干部科學發展觀專題培訓班開班了.舉辦這次企業領導干部專題培訓班,正是我們深入貫徹落實市委、市國資委精神,確保集團公司學習實踐活動順利進行的重要措施,也是集團公司學習實踐活動領導小組部署和啟動學習實踐活動的關鍵環節和實際步驟.
為搞好這次培訓,下面,我提四點要求：
一、深入學習,認真領會,準確把握學習實踐活動各項要求這次學習實踐活動是全黨政治生活中的一件大事,也是一項嚴肅的政治任務,政治性、政策性都很強.我們要從市委市政府工作大局出發,從集團公司改革發展實際出發,進一步深化對集團公司開展學習實踐活動重大意義的認識,增強責任感使命感,把思想和行動統一到市委、市國資委的重大決策和部署上來.
要通過這次培訓,把各級領導的重要講話精神、和市委文件學習好,吃深吃透；把市國資委學習實踐活動文件精神把握好,弄懂弄通；把集團公司學習實踐活動每一階段的具體部署、每一環節的工作要求掌握好,抓準抓實,切實提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和組織協調水平.主要從以下四個方面來把握：在指導思想上.
市委、市國資委對開展學習實踐活動的要求十分明確,概括起來就是,高舉一面旗幟,即中國特色社會主義偉大旗幟；突出一個主題,就是深入學習實踐科學發展觀；圍繞一個總要求,就是黨員干部受教育,科學發展上水平,人民群眾得實惠；抓好三個著力,就是著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念,著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題,著力構建有利于科學發展的體制機制；堅持四條主要原則,就是堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主；實現四項目標,就是提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展.我們必須準確把握關于學習實踐活動的總體要求,按照市國資委的統一部署,認真開展學習實踐活動.
在目標要求上.要努力達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的四句話目標要求.
對于集團公司來說,核心目標是科學發展上水平.按照市國資委提出的推動國資結構優化,實現國企科學發展的總要求,以科學發展,挺進千億為主題,認真貫徹落實314總體部署,緊緊抓住國發【2019】3號文,國務院十大調整振興綱要,股份上市以及千億集團規劃方案的機遇,緊緊圍繞集團2019年工作會議精神,推進實施四個三工作.
實現機電集團經濟平均增速不掉隊,職工收入不減少的目標.通過學習實踐活動,使各單位科學發展的思路上水平、領導科學發展的能力上水平、化危為機迎接新發展的競爭力上水平、黨建工作上水平.
在主要原則上.要準確把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主四條主要原則,其中最為關鍵的就是突出實踐特色.
要緊緊圍繞科學發展主題,緊密結合企業實際,確定活動的實踐載體.以實踐推動發展,以發展深化實踐,使企業發展基礎進一步筑牢,發展方式進一步轉變,發展動力進一步增強,發展質量進一步提高,發展保障進一步堅實.
當前最大的實踐、最重要的實際就是積極應對金融危機,科學謀劃千億集團,把學習實踐科學發展觀與實現打造千億集團緊密結合起來,保持企業平穩較快發展,從而為本市乃至全國經濟發展做出更大貢獻.在總體思路上.
根據市國資委學習實踐活動領導小組的要求,結合自身實際,確定了集團公司開展學習實踐活動的總體思路,這就是：準確把握關于開展學習實踐活動的指導思想、主要原則和目標要求,緊緊圍繞科學發展上水平這個核心,抓住各級領導班子和黨員領導干部這個重點,突出實踐特色,以總結、理清、深化、完善科學發展的思路、解決改革發展穩定最突出問題為載體,以推進打造千億集團步伐為目標,把保持平穩較快發展作為首要任務,努力使學習實踐活動成為克服困難、戰勝挑戰的信心工程,成為深化改革、推動發展的實踐工程,成為關注民生、構建和諧的滿意工程,充分發揮市屬國有重點企業頂梁柱作用,為促進國民經濟平穩較快發展作出新貢獻.
二、突出重點,注重實效,扎實推進學習實踐活動
這次學習實踐活動要做的工作很多,要突出重點、注重實效.
從組織工作角度看,整個集團公司學習實踐活動要緊扣一個主題,突出兩個特點,抓好三個階段,提高四種能力,實現五個成效.緊扣一個主題.
這次學習實踐活動要緊緊圍繞科學發展上水平這個核心,緊扣科學發展、挺進千億這一主題,以抓好三大調整,推進三個優化,打牢三項基礎,實現三個突破為實踐載體來開展,確定符合本企業實際的實踐主題,推動企業統一思想,在事關企業科學發展的重大問題上形成共識,構建企業科學發展的長效機制.突出兩個特點.
一是突出應對國際金融危機、促進企業平穩較快發展的特點.要把思想和行動統一到對形勢的判斷上來,在保增長、保民生、保穩定、保方針政策的落實過程中發揮表率作用,把應對國際金融危機沖擊,抓住并用好重要戰略機遇期,推進機電集團實現新跨越作為最大的實踐,最重要的實際,最需要取得的實效.
二是突出國有重點企業的特點.堅決做到打造千億集團的發展目標不動搖,堅持突出核心業務和技術創新不動搖,堅持深化改革和強化管理不動搖,堅持抓好企業和諧穩定不動搖,努力做到在保增長上打頭陣、在調結構上上臺階、在促改革上有突破、在維護穩定上做貢獻.
抓好三個階段.根據《XX集團開展深入學習實踐科學發展觀活動工作方案》的要求,集團公司機關、所屬各企業開展學習實踐活動在集團公司黨委領導下進行,從3月開始,到8月底基本結束,重點抓好三個階段、十二個環節工作.
第一階段重點抓好學習培訓、調查研究、解放思想討論等工作.
第二階段重點抓好找準突出問題、專題生活會、分析檢查報告、群眾評議等工作.
第三階段重點抓好制定整改落實方案、解決突出問題、完善體制機制、搞好滿意度測評、撰寫工作總結等工作.這樣安排,適當集中了時間,突出了重點.
我們要按照統一安排,統籌考慮,精心組織,抓住重點,環環緊扣,把每個階段、每個環節的工作抓緊抓實,優質高效地完成活動的各項任務,確保活動取得實效.提高四種能力.
這次學習實踐活動,要按照突出實踐特色的要求,把提高領導企業科學發展的能力作為檢驗活動成效的重要標準.要通過學習實踐活動,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,著力提高化解風險、應對危機的能力,深化改革、推動發展的能力,加強基礎管理、打造競爭新優勢的能力,抓班子帶隊伍、加強和改進企業黨建工作的能力,為迎接更高層次、更高水平、更為激烈的市場競爭做好準備.
實現五個成效.一是對科學發展觀的認識和理解有新提高、新飛躍,轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念.
二是應對金融危機挑戰、保持平穩較快發展形成新思路、新舉措,把壓力傳遞下去,把信心提振起來,知難而進、共克時艱.三是轉變發展方式、破解發展難題找到新辦法、新途徑,努力實現規模化、可持續發展.
四是強化安全環保基礎、維護和諧穩定取得新成效、新進步.五是加強黨的建設、提高各級領導干部引領科學發展能力達到新水平、新目標.
三、加強領導,履行職責,確保學習實踐活動順利開展
加強學習實踐活動的組織領導.各級黨組織既是活動的參加者,又是活動的組織領導者,要切實承擔起領導責任.
黨組織主要負責同志要認真履行
第一責任人的職責,行政主要負責同志要積極配合并共同組織好學習實踐活動,分管領導要認真履行職責.要認真貫徹落實集團公司學習實踐活動領導小組的部署要求,把本企業的學習實踐活動擺上重要議事日程,思想上高度重視,工作上落實責任,組織上提供保證,全面啟動學習實踐活動的各項工作.
要做好宣傳工作,充分運用各種媒體和陣地,用典型推動實踐、指導工作,積極營造有利于本單位科學發展、有利于學習實踐活動深入開展的濃厚氛圍,調動廣大黨員和職工群眾參與學習實踐活動的積極性.
領導帶頭是關鍵,學習培訓是基礎.
學習實踐活動首先要從學習培訓開始,學習是前提,理論武裝是基礎.萬事開頭難,領導帶頭是關鍵,尤其要組織好領導班子的學習.
黨員領導干部要帶頭學習,爭取學得更深一點、更透一點.各單位要組織黨員開展學習,把學習時間安排得充分一些,把學深學透作為學習的要求.
生產經營一線的黨員領導干部要下決心抽出一定時間坐下來認真讀書學習,進行深入思考梳理.黨員領導干部要帶頭學、靜心學、系統學,要認真讀原著,組織好集中學習.
通過領導干部帶頭學、集體學、輔導學、黨課教育等多種方式,組織好黨員學習.
正確處理好工學關系.
把握好學習實踐活動與各項工作的結合點,做到統籌兼顧,合理安排.既要集中時間和精力扎實推進學習實踐活動,使三個階段的各項工作有機銜接；又要把學習實踐活動轉化為推動企業當前發展的重要機遇和強大動力,毫不松懈地抓好改革發展穩定各項工作,努力保證生產經營各項任務目標的全面完成,用實際成果衡量和檢驗學習實踐活動的成效,重點抓、抓重點,努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進.
四、服從管理,嚴肅紀律,確保培訓圓滿成功一是嚴肅培訓紀律.這次集中兩天的培訓,時間緊,內容多.
大家一定要靜下心來,排除一切干擾和私心雜念,專心聽講,深入領會,學有所獲；要服從學習實踐活動領導小組辦公室的的安排,嚴格遵守紀律,手機設為振動功能,不要在課堂內接聽電話,不準缺勤,無特殊情況不得請假,若必須請假,必須派一名副總以上領導繼續參加聽課,切實保持嚴肅認真、謙虛嚴謹的良好形象.二是加強考核.
加強考核是確保培訓實效的重要舉措.本次領導干部培訓班由集團公司黨委副書記、紀委書記XXX同志任班長,集團公司人力資源部（組織部）長XXX同志任副班長,培訓班會務組和秘書組要加強跟班管理,對無故曠課的要進行通報；要把這次培訓納入督查范圍,認真進行考核評定,注重在組織開展學習實踐活動、服務和推動科學發展的過程中發現干部、識別干部,把學習實踐活動成效與領導班子建設和干部管理使用緊密結合起來.
三是精心組織.為搞好這次培訓,集團公司學習實踐活動領導小組辦公室制定了詳細周密的培訓計劃,邀請了市國資委、市經委、市委黨校的領導和專家為大家上課,領導和專家對授課內容進行了精心準備,希望參加培訓的企業領導干部和有關人員根據學習紀律和議程安排,恪盡職守,保質保量完成培訓任務.
同志們,這次學習實踐活動時間緊、任務重、要求高,希望大家能夠珍惜這次難得的機會,集中精力,認真學習和掌握各項培訓內容,做到認識到位、組織到位.
、措施到位、工作到位,能夠有所學、有所思、有所用、有所獲,回到工作崗位后,把工作做得更好、更出色,確保學習實踐活動扎實推進,用實際行動交上一份滿意的答卷,為切實推動集團公司科學發展,挺進千億做出應有的貢獻.
【篇十四】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
范
文
培訓班開班動員會議講話范文
培訓班開班動員會議講話范文
很多的家長為了讓孩子不輸在起跑線上，給孩子報了許多的培訓班，培訓班老師為本次的培訓班開班動員大會作講話致辭，本文是查字典范文網小編為大家整理的培訓班開班動員會議講話，僅供參考。
培訓班開班動員會議講話篇一
各位同學：
下午好!根據區委組織部發展黨員要求，經鄉黨委研究決定，今天在這里舉辦城北鄉建黨積極分子培訓班。在座的各位都是要求入黨的積極分子，是經過你們平時的自身努力，得到組織的積極推薦，才獲得參加這次培訓班學習的機會。看到在座的各位，我心情非常高興，你們是各單位、各行業的先進分子，你們是黨的新鮮血液，你們是城北發展的新生力量，對此，我代表鄉黨委向大家表示衷心的歡迎和熱烈的祝賀!
下面，我就為什么要舉辦這次培訓班講三點意見。
一、入黨積極分子培訓是認真貫徹中組部發展黨員工作細則的需要
中組部《發展黨員工作細則》對入黨積極分子的培養教育工作做了明確的規定，被列為重點培養的發展對象，入黨前必須經過五至七天或不少于40學時的集中培訓，特別強調要對發展對象進行短期集中培訓，沒有經過入黨前集中培訓的入黨積極分子不能發展入黨。
二、入黨積極分子培訓是落實十六字建黨方針和加強基層黨組織建設的需要
黨的十六字建黨方針是：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。其中保證質量是這個方針的核心。而搞好發展對象入黨前的集中培訓，就是從根本上保證新黨員質量的重要措施，也是發展黨員的必經程序。通過培訓，能夠使發展對象加深對鄧小平理論、三個代表重要思想等基本理論的理解，鞏固對黨的基本知識的掌握，懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，確立為黨的事業奮斗終身的信念，從而保證新黨員的政治標準，使十六字建黨方針的核心問題在政治思想上得到切實保證。
三、入黨積極分子培訓是提高入黨積極分子自身素質的需要
一是集中培訓可以使積極分子系統地學習黨的基本知識。黨的基本知識是每個要求入黨的積極分子必須掌握的最起碼知識。每一個要求加入中國共產黨的同志，都要首先掌握黨的基本知識，對黨有全面的了解。參加培訓班的同志，雖然平時也參加過黨組織召集的一些活動，也學習過黨的知識，但內容往往比較零散，比較單一，沒有形成系統。而集中培訓，能系統、全面的學習黨的知識。我們這次培訓班，不僅要進行黨的性質教育，而且要進行黨員標準教育，不僅要進行理想教育，而且要進行端正入黨動機教育。通過這些教育，幫助大家從思想上解決入黨問題。在我們所接觸的要求入黨的同志中，確實有一些對黨的基本知識知之不多，甚至連一些最起碼的常識都不甚清楚，以至于發生過因黨的基本知識掌握不夠而未被批準入黨的情況。因此，這次集中培訓學習具有十分重要的意義。
二是集中培訓可以使積極分子不斷端正入黨動機。入黨動機就是為什么要入黨。積極分子爭取入黨，一個很重要的問題是必須端正入黨動機。入黨動機體現著一個人價值觀，入黨動機決定著入黨后的表現，入黨動機純正，入黨就會成為新起點，不論在任何情況下，都會意志堅定地為實現黨的目標而不懈努力。入黨動機不純正，目的不明確，在利益沖突面前，不能用共產黨員的標準和思想境界來解決問題，特別是遇到危險和困難的關頭，就很可能經不起黨的考驗。因此，端正入黨動機，才能保證黨的先進性和純潔性，才能增強黨的戰斗力和凝聚力，才能樹立黨在群眾中的威信。
三是集中培訓可以使積極分子深入理解黨員標準。大家通過這次培訓，要求大家要掌握黨員標準的由來、含義、屬性和內容，認識到在建設中國特色社會主義的新時期，黨員標準不僅不能降低，而應與時俱進、只爭朝夕、克難制勝、勇爭一流，使各項工作有新進展，各項事業有大跨越。 在我們的工作實踐中，常常感到一些入黨積極分子對黨員標準缺乏正確的認識和理解。有的認為只要在業務上拔尖就能入黨;有的認為成了經濟上的能人就能入黨;有的認為當了領導就應該入黨;有的認為當了先進理所應當入黨。以上幾種認識，對黨員標準理解的都有所偏差，導致部分入黨積極分子不能按黨員標準嚴格要求自己。我們這次培訓，就是要使大家明確黨員標準，自覺用黨員標準嚴格要求自己，要在組織上實現入黨，首先要在思想上入黨。要對照黨員標準，結合自己的思想實際，認真查找自己的差距，查找存在的不足，從而明確努力方向，制定發展規劃，爭取早日加入黨組織。
有的同志認為，參加了培訓班，就等于可以很快入黨了。其實，能不能入黨，關鍵是在工作、學習中能否起到先鋒模范作用。希望你們今后要結合自身實際，對照黨員條件，從嚴要求自己，努力全面發展。思想上高標準、高起點、高要求，行動上要踏石有印、握鐵有痕，以自己的實際行動，爭取早日加入黨組織。我相信，經過努力，今天在座的許多同志能夠很快達到黨員條件，當然，也會有部分同志在短期內不能入黨，但不要氣餒，更不應動搖或怨天尤人，應該從自身找差距，向先進同志學習，爭取盡快達到黨員條件。 最后就這次培訓我向大家提點希望和要求。這次培訓班時間短、任務重，機會難得，希望同志們珍惜這次學習的機會，一要遵守紀律，端正學風。保持會場安靜，不接打手機，不進進出出;二要認真聽講，做好筆記。三要注重提高，堅持集中學與自學相結合，不斷提高自己理論水平，理清發展思路，爭做一名合格的共產黨員。
最近，預祝培訓班圓滿成功，祝同學們學有所得、學有所成!
培訓班開班動員會議講話篇二
各位學員：大家好!
今天，我們在這里舉行洛江區小學教導主任培訓班開班儀式。在此，我謹代表洛江區教育局和區教師進修學校培訓處，對區小學教導主任培訓班的開班表示衷心的祝賀!
一所學校有了一個好校長，學校就有了成功的靈魂基礎，如果一所學校再有幾位好的教導主任，那么這所學校的發展和教育的興盛就有了活力，有了支撐。教導主任，顧名思義，既要教，又要導。既要在校長領導之下教育管理教師、學生，又要對教師學生的成長加以引導，起導向的作用。可以說，教導主任是在校長與教師學生間搭起的一座橋，是校長教育管理理念貫徹到教師學生中的關鍵渠道和紐帶。
崗位的重要性決定了教導主任必須具備先進的教育理念及豐富的教育管理經驗，特別是隨著義務教育課程的逐步深化，如何提高自身的管理能力已經成為一個迫切需要解決的問題，所以此次培訓正是出于這樣的考慮。根據泉洛教人20xx19號《關于舉辦洛江區第一期小學教導主任培訓班的通知》，為了進一步提高咱們洛江區小學教導主任的整體素質，全面推進素質教育，增強大家管理學校教學工作的能力和水平，促進基礎教育的改革和發展，我們開辦了這一期培訓班。
我們這期教導主任培訓，是在林坤聚局長親自動議和組織安排下進行籌備和規劃。區委教育工委、區教育局高度重視，專門開會進行研究，林局長還多次過問和了解培訓工作的準備情況工作進程，教育局人事股林永生股長還為這期培訓班的專題設計、課程安排、專家聘任等做了大量的指導工作，給我們提供了許多寶貴的意見和建議，今天還專門抽空出席了今天的開班儀式。受教育局林局長委托，借此機會，我就舉辦好這期教導主任培訓班工作作個簡要的發言，供大家借鑒。
一、提高認識，增強信心，積極參加和完成本期培訓班的培訓任務。這期培訓要緊緊圍繞我們區基礎教育改革發展的實際，通過基本理論輔導，組織研討交流，開展崗位實踐，強化基本功訓練，進一步幫助大家樹立正確的辦學思想、提高思想政治素質、增強品德修養、拓寬知識結構、豐富管理能力。辦班的目的依據：一是根據上級教育行政部門的統一部署，落實繼續教育規定的培訓任務;二是根據我們區小教導主任隊伍的實際，為大家今后更好開展工作打下堅實的基礎，使大家進一步增加新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;三是通過組織培訓，增強主任們教學管理的基本功，為全面推進學校素質教育，在促進基礎教育改革發展中更好地發揮領軍人的作用。
二、聯系實際，學以致用，努力夯實基本功，做一名合格的、優秀的教學領導者。當前，全社會正在倡導讀書學習的風氣、樹立終身學習的思想。多讀書、讀好書，可以使人走進智慧的殿堂，采擷思想
的精華，也可以使人進入更高境界，達到悠然、超然、淡然的人生情趣。面對不斷發展變化的新形勢，我們只有不斷加強學習、重視學習、善于學習。通過學習，培養過硬的綜合素質，從而不僅知識和技能不斷提高，而且道德、文化素養也不斷得到提高。只有不斷加強學習，才能勇于解放思想，善于把握規律;才能具有高人一等的洞察力，先人一步的創造力。只有這樣，才能使自己跟上時代發展的步伐。
教導主任是學校發展建設，尤其是和諧教育的引擎，在教育教學實踐中，對學校的生存發展起著非常重要的前沿主導作用。教導主任要提煉基本功，就要把學習放在第一位。一是要做到識學。這就是要不斷提高對學習重要性的認識，把學習作為盡責履職的第一要務，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的重要途徑。二是要做到思學。要確立積極理性的學習態度，包括我們在這里學習，都要有一個好的學習態度。要注重克服和糾正學習上的盲目、淡漠、自我滿足等思想。三是要做到知學。就是要知道正確的學習方向，通曉所應學習的內容，懂得科學的學習方法，活學活用，學以致用，保持向師生、向實踐學習的良好學風。四是要做到治學。學習要形成制度化，這是加強學習、搞好學習的有力保障。要建立學習質量管理體系，制定學習檢查制度，強化學習責任制，從而不斷提升我們的決策和管理水平。
學高為師，身正為范，這是自古以來教師形象的重要志。我們教導主任作為教學一線的領軍人，要做終身學習的踐行者，把學習
作為一種政治責任、一種精神追求，用科學理論武裝自己，用先進理念管理學校，真正做到靜下心來教書，潛下心來育人。
這次學習培訓，我們專門聘請了許多具有豐富工作經驗和教學能力的領導、專家、學者給大家作專題面授、講學。我們要抓住這個難得的學習機會，認真地借鑒和學習，從理論和實踐結合上，學知識、長才干，不斷提升自己。要堅持用科學發展觀指導實踐，深入研究新情況，探討新思路，謀求新發展。要通過參加培訓學習，在互相學習、互相交流中不斷提高科學決策的能力、領導發展的能力、協調各方的能力和解決實際問題的能力。做到政治頭腦更清醒，理論視野更開闊，知識素養更全面，從而把我們區的教育事業推向前進。
三、強化管理，嚴格制度，以嚴謹的組織紀律保證圓滿完成培訓任務。
我們這次培訓安排在暑假進行，原本考慮是盡量避免影響大家的工作時間，而且也方便大家出去學習和考察。盡管局領導和我們都盡了很多努力，但由于近段時間交通安全事故頻發、流感漫延嚴重、金融危機影響，導致暫時無法成行，我們心里也非常的遺憾。在目前大家都處于暑假休假情況下，安排時間把大家集中起來辦培訓班也是很不容易的，也是很難得。不管怎樣，我們要從思想上充分認識參加和搞好本期培訓班的重要性、必要性，積極參加和搞好培訓。大家更應該積極主動，靜下心來，共同面對當前困境，更好完成培訓任務。該參加培訓的一節課都不能少，一定要保證按時參加聽課學習。遇有特殊情況，要按規定進行請假，要保證做到不缺一節課，不少一份作業，
圓滿完成本期培訓任務。要堅持到底不放松，嚴格請假制度和批準程序。在此，我們要求：
1、按時上課作息。不得遲到、早退、中途缺席。學員應該按編號在指定位置就座。遲到或者早退兩次算曠課一個單位時間(半天)，而無故缺席一個單位時間(半天)的，將通知學員所在的單位;無故缺席二個單位時間(一天)的，將不予發放結業證書并通知學員所在單位。班主任要認真記好考勤。對無故遲到、早退、曠課的學員，要通報批評。
2、保持課堂安靜。不交頭接耳，不使用通訊工具，不進進出出。聽課時間請自覺關閉手機或者將手機設置為靜音狀態。教室里禁止吸煙和隨地吐痰。
3、認真聽課筆記。要虛心好學，珍惜專家學者的勞動成果。帶著問題學習，帶著問題思考，達到真正的學有所獲。每天聽課結束后，要積極撰寫學習心得和體會。培訓期間每個學員要完成三篇培訓學習心得和一篇不少于1500字、關于新課程環境下學校教務工作管理的問題與思考為主題調研文章，我們將結集成刪并送交教育局和各學校存檔。培訓結束后，區教育局和進修學校培訓處將根據大家完成任務的情況發放教師繼續教育證明和結業證書。沒有按要求完成作業的，將不予發放結業證書并通知學員所在單位。
各位學員，我們希望大家要克服天氣炎熱、沒有住宿、后勤服務有限等困難，珍惜這次的學習培訓的時間和機會，以飽滿的熱情投入到這期學習培訓中來，展示個人良好的師德形象和素質風采，維護我們洛江區教師虛心好學的良好精神面貌和整體形象，使這次培訓班達到預期效果。我們相信，在教育局的重視關心下，在教師進修學校培
訓處的精心組織下，在全體學員的共同努力下，我們這個班一定能達到順利開班，取得圓滿結束。
謝謝大家!
培訓班開班動員會議講話篇三
同志們：
為深入貫徹實施《中華人民共和國居民委員會組織法》，切實提高全市社區建設工作水平，經研究，決定舉辦全市社區干部培訓班。舉辦這次培訓班，主要目的概括起來就是三個進一步：即進一步提高全市社區干部隊伍整體素質，進一步提升全市社區整體形象，進一步推動全市社區建設又好又快發展。長期以來，我們廣大社區干部工作在基層第一線，切實發揮政府與居民之間的橋梁和紐帶作用，為城市管理和經濟社會發展做了大量卓有成效的工作，有效維護了全市改革發展穩定大局，借此機會，我謹代表市人民政府向參加這次培訓的同志，并通過你們向全市工作在社區一線的同志們表示最衷心的感謝和最誠摯的問候。
下面，就搞好這次培訓工作，我簡要講三點意見，供同志們參考。
一、必須充分認識加強社區建設的重要性和必要性，切實增強當好社區干部的責任感和使命感
社區是居民生活的家園，是政府管理城市、開展各項工作的基層單位;社區干部是推動社區建設又好又快發展的重要力量。隨著我市城市化進程和城市社會化、現代化程度的提高，社區的地位越來越重要，作用越來越大。社區干部職務不高，但從事的社區工作意義和責任十分重大，關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾中的貫徹落實，關系到市委、市政府各項決策部署的組織實施，關系到社區居民的切身利益。作為一名社區干部，必須充分認識加強社區建設、做好社區工作的極端重要性，切實增強當好社區干部的責任感和使命感。
首先，加強社區建設，是推進城市現代化的迫切需要。城市的現代化，不僅包括城市建設的現代化，而且包括城市管理的現代化，包括城市居民身上所體現出來的現代氣息和精神風貌。近年來，我市城市建設快速發展，城市區域不斷擴大，城市居民不斷集聚，越來越多的農村人轉為城市人，越來越多的單位人轉為社會人而進入社區，大量與居民密切相關的社會事務需要通過社區來解決。社區的作用比以往任何時候都更為突出，社區建設的要求比以往任何時候都更為迫切。在新的形勢下，我們必須高度重視社區建設工作，提升城市內涵，服務城市居民，使社區成為完善城市功能、提高城市管理水平、提升居民素質的重要載體。
其次，加強社區建設，是構建和諧宜興的重要內容。社區是城市的細胞，隨著宜興城市現代化的發展，需要社區提供的服務越來越多，社區對于化解社會矛盾、維護社會穩定的作用也越來越重要，社區的和諧已經成為構建和諧宜興的基礎和切入點。新的形勢、新的任務，要求我們必須進一步加大社區建設力度，不斷提高公共服務水平，協調各方利益，維護社會穩定，努力建設管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區，夯實社會和諧的基礎。
第三，加強社區建設，也是鞏固黨的執政基礎的有效途徑。加快社區建設，有利于更好地發揮社區黨組織的作用，進一步密切黨群關系，充分調動方方面面的積極因素，為加快宜興率先發展、科學發展、和諧發展創造有利的條件;通過加強社區居民自治組織建設，實現社區的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督，有利于完善社區基層民主的各項制度，加強基層民主政治建設，不斷鞏固黨的執政基礎。
在座各位社區干部都是去年由廣大居民依法選舉產生的，從全市的情況看，我們這支社區干部隊伍的思想觀念比較解放、結構比較合理、工作能力比較強。然而，我們也要清醒地看到，當前城市形勢發生了深刻的變化，社區管理方式也有了較大的改變，這對我們廣大社區干部履職能力也提出了新的更高的要求。因此，很有必要通過培訓，進一步開拓思路、更新知識、提高能力，從而更好地駕馭社區建設和管理的各項工作。
二、必須切實注重培訓實效，努力提高駕馭社區建設和管理的綜合能力
培訓的目的，主要在于提高能力和水平。我們廣大社區干部一定要努力適應新形勢新任務的要求，自覺加強學習，努力提高自身的綜合能力。重點必須提高五種能力：
一是提高執行政策的能力。要有效落實上級各項政策，我們社區干部就必須具備較強的理解和執行政策的能力。因此，必須不斷提高理論水平和文化水平，從而提高理解政策的能力，善于用政策凝聚民心，善于用政策推動工作，善于用政策解決問題，切實把各項政策轉化為建設更加富裕和諧秀美新宜興的現實生產力。
二是提高服務群眾的能力。服務群眾的能力就是為群眾辦實事、做好事、解難事的能力。面對群眾的各種困難，要不斷提高解決問題的能力，多為群眾想辦法、出點子，努力爭取多方支持，充分調動群眾的積極性，切實解決好群眾反映強烈的困難和問題，全心全意為社區居民排憂解難。
三是提高民主自治的能力。要堅持社區居民自治的性質，依法行使自治事務的權利，積極主動地做好自治范圍內的各種事務，創造性地開展工作。社區事務的重大問題，要廣泛征求居民意見，尊重大多數居民的意愿。要不斷擴大基層民主，增強透明度，讓社區居民享有充分的知情權、決策權、管理權、監督權，維護好居民的合法權益。
四是提高維護穩定的能力。要始終高度重視社區內單位和鄰里矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作，不斷提高解決問題和協調處理的能力，把問題和矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態，確保小事不出社區、矛盾不上交。同時，要積極組織開展社會主義精神文明創建活動，不斷增強居民法制意識，提高文化生活水平，維護好社區的穩定和繁榮。
五是提高廉潔自律的能力。公生明，廉生威。一個人威信的高低，不在于官職的高低，權力的大小，也不在于財富的多少，而在于是否清正廉潔。社區干部是最基層的干部，一定程度上代表了黨和政府的形象，因此，我們廣大社區干部必須切實加強自身修養，以公道正派的形象贏得居民的信任、贏得群眾的口碑。
三、必須不折不扣落實各項培訓要求，切實做到學有所獲、學有所成、學有所用
這次培訓班雖然只有短短兩天時間，但內容很豐富、安排很緊湊、形式也比較靈活。會后，市民政局將組織大家到杭州參加培訓和考察，還特地邀請西湖區民政局的領導和先進社區的干部為大家講課，他們的理論和政策水平都很高，工作經驗都很豐富，所講授的課題也都很有針對性、富有實用性、具有指導性，希望大家嚴格遵守培訓紀律，服從統一安排，集中精力，全身心投入學習培訓，以良好的學風完成學習任務，真正做到學有所獲、學有所成、學有所用。
一是要切實增強學習的自覺性。在座各位同志平時身處基層第一線，工作都比較繁忙，集中時間、集中精力坐下來靜心學習的機會并不多。因此，希望大家充分珍惜這次學習機會，始終保持飽滿的學習熱情，切實增強學習的自覺性，不折不扣完成好這次培訓學習任務。
二是要切實加強學習的紀律性。這次我們120多人的大部隊赴杭州培訓兩天，這也是對我們社區干部紀律性的一次大考驗。希望大家自覺遵守培訓學習的各項規章制度，服從安排、聽從指揮。市民政部門要高度重視培訓安全，切實做好各項組織管理工作，確保本次培訓安全有序進行。
三是要切實提高學習的實效性。心有所系，方能學有所成。從現在起，在座各位要盡快進入角色，妥善處理工作與學習的關系，一心一意投入到培訓學習中去。在學習過程中，希望大家結合本職工作、結合實際多學、多思考，努力提高學習的質量。只有多學、多思、多用，才能真正把理論和知識的積累轉化為我們指導工作、實踐工作的能力。
同志們，加強社區建設，促進民主自治，事關全市改革發展穩定大局。希望大家通過認真參加這次培訓，自覺加強學習交流，切實提高駕馭社區建設和管理的能力，促進全市社區建設又好又快發展。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
培訓班開班動員會議講話篇四
各位同學：
下午好!根據區委組織部發展黨員要求，經鄉黨委研究決定，今天在這里舉辦城北鄉建黨積極分子培訓班。在座的各位都是要求入黨的積極分子，是經過你們平時的自身努力，得到組織的積極推薦，才獲得參加這次培訓班學習的機會。看到在座的各位，我心情非常高興，你們是各單位、各行業的先進分子，你們是黨的新鮮血液，你們是城北發展的新生力量，對此，我代表鄉黨委向大家表示衷心的歡迎和熱烈的祝賀!
下面，我就為什么要舉辦這次培訓班講三點意見。
一、入黨積極分子培訓是認真貫徹中組部發展黨員工作細則的需要
中組部《發展黨員工作細則》對入黨積極分子的培養教育工作做了明確的規定，被列為重點培養的發展對象，入黨前必須經過五至七天或不少于40學時的集中培訓，特別強調要對發展對象進行短期集中培訓，沒有經過入黨前集中培訓的入黨積極分子不能發展入黨。
二、入黨積極分子培訓是落實十六字建黨方針和加強基層黨組織建設的需要
黨的十六字建黨方針是：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。其中保證質量是這個方針的核心。而搞好發展對象入黨前的集中培訓，就是從根本上保證新黨員質量的重要措施，也是發展黨員的必經程序。通過培訓，能夠使發展對象加深對鄧小平理論、三個代表重要思想等基本理論的理解，鞏固對黨的基本知識的掌握，懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，確立為黨的事業奮斗終身的信念，從而保證新黨員的政治標準，使十六字建黨方針的核心問題在政治思想上得到切實保證。
三、入黨積極分子培訓是提高入黨積極分子自身素質的需要
一是集中培訓可以使積極分子系統地學習黨的基本知識。黨的基本知識是每個要求入黨的積極分子必須掌握的最起碼知識。每一個要求加入中國共產黨的同志，都要首先掌握黨的基本知識，對黨有全面的了解。參加培訓班的同志，雖然平時也參加過黨組織召集的一些活動，也學習過黨的知識，但內容往往比較零散，比較單一，沒有形成系統。而集中培訓，能系統、全面的學習黨的知識。我們這次培訓班，不僅要進行黨的性質教育，而且要進行黨員標準教育，不僅要進行理想教育，而且要進行端正入黨動機教育。通過這些教育，幫助大家從思想上解決入黨問題。在我們所接觸的要求入黨的同志中，確實有一些對黨的基本知識知之不多，甚至連一些最起碼的常識都不甚清楚，以至于發生過因黨的基本知識掌握不夠而未被批準入黨的情況。因此，這次集中培訓學習具有十分重要的意義。
二是集中培訓可以使積極分子不斷端正入黨動機。入黨動機就是為什么要入黨。積極分子爭取入黨，一個很重要的問題是必須端正入黨動機。入黨動機體現著一個人價值觀，入黨動機決定著入黨后的表現，入黨動機純正，入黨就會成為新起點，不論在任何情況下，都會意志堅定地為實現黨的目標而不懈努力。入黨動機不純正，目的不明確，
在利益沖突面前，不能用共產黨員的標準和思想境界來解決問題，特別是遇到危險和困難的關頭，就很可能經不起黨的考驗。因此，端正入黨動機，才能保證黨的先進性和純潔性，才能增強黨的戰斗力和凝聚力，才能樹立黨在群眾中的威信。
三是集中培訓可以使積極分子深入理解黨員標準。大家通過這次培訓，要求大家要掌握黨員標準的由來、含義、屬性和內容，認識到在建設中國特色社會主義的新時期，黨員標準不僅不能降低，而應與時俱進、只爭朝夕、克難制勝、勇爭一流，使各項工作有新進展，各項事業有大跨越。 在我們的工作實踐中，常常感到一些入黨積極分子對黨員標準缺乏正確的認識和理解。有的認為只要在業務上拔尖就能入黨;有的認為成了經濟上的能人就能入黨;有的認為當了領導就應該入黨;有的認為當了先進理所應當入黨。以上幾種認識，對黨員標準理解的都有所偏差，導致部分入黨積極分子不能按黨員標準嚴格要求自己。我們這次培訓，就是要使大家明確黨員標準，自覺用黨員標準嚴格要求自己，要在組織上實現入黨，首先要在思想上入黨。要對照黨員標準，結合自己的思想實際，認真查找自己的差距，查找存在的不足，從而明確努力方向，制定發展規劃，爭取早日加入黨組織。
有的同志認為，參加了培訓班，就等于可以很快入黨了。其實，能不能入黨，關鍵是在工作、學習中能否起到先鋒模范作用。希望你們今后要結合自身實際，對照黨員條件，從嚴要求自己，努力全面發展。思想上高標準、高起點、高要求，行動上要踏石有印、握鐵有痕，以自己的實際行動，爭取早日加入黨組織。我相信，經過努力，今天在座的許多同志能夠很快達到黨員條件，當然，也會有部分同志在短期內不能入黨，但不要氣餒，更不應動搖或怨天尤人，應該從自身找差距，向先進同志學習，爭取盡快達到黨員條件。 最后就這次培訓我向大家提點希望和要求。這次培訓班時間短、任務重，機會難得，希望同志們珍惜這次學習的機會，一要遵守紀律，端正學風。保持會場安靜，不接打手機，不進進出出;二要認真聽講，做好筆記。三要注重提高，堅持集中學與自學相結合，不斷提高自己理論水平，理清發展思路，爭做一名合格的共產黨員。
最近，預祝培訓班圓滿成功，祝同學們學有所得、學有所成!
培訓班開班動員會議講話篇五
各位學員：大家好!
今天，我們在這里舉行洛江區小學教導主任培訓班開班儀式。在此，我謹代表洛江區教育局和區教師進修學校培訓處，對區小學教導主任培訓班的開班表示衷心的祝賀!
一所學校有了一個好校長，學校就有了成功的靈魂基礎，如果一所學校再有幾位好的教導主任，那么這所學校的發展和教育的興盛就有了活力，有了支撐。教導主任，顧名思義，既要教，又要導。既要在校長領導之下教育管理教師、學生，又要對教師學生的成長加以引導，起導向的作用。可以說，教導主任是在校長與教師學生間搭起的一座橋，是校長教育管理理念貫徹到教師學生中的關鍵渠道和紐帶。
崗位的重要性決定了教導主任必須具備先進的教育理念及豐富的教育管理經驗，特別是隨著義務教育課程的逐步深化，如何提高自身的管理能力已經成為一個迫切需要解決的問題，所以此次培訓正是出于這樣的考慮。根據泉洛教人20xx19號《關于舉辦洛江區第一期小學教導主任培訓班的通知》，為了進一步提高咱們洛江區小學教導主任的整體素質，全面推進素質教育，增強大家管理學校教學工作的能力和水平，促進基礎教育的改革和發展，我們開辦了這一期培訓班。
我們這期教導主任培訓，是在林坤聚局長親自動議和組織安排下進行籌備和規劃。區委教育工委、區教育局高度重視，專門開會進行研究，林局長還多次過問和了解培訓工作的準備情況工作進程，教育局人事股林永生股長還為這期培訓班的專題設計、課程安排、專家聘任等做了大量的指導工作，給我們提供了許多寶貴的意見和建議，今天還專門抽空出席了今天的開班儀式。受教育局林局長委托，借此機會，我就舉辦好這期教導主任培訓班工作作個簡要的發言，供大家借鑒。
一、提高認識，增強信心，積極參加和完成本期培訓班的培訓任務。這期培訓要緊緊圍繞我們區基礎教育改革發展的實際，通過基本理論輔導，組織研討交流，開展崗位實踐，強化基本功訓練，進一步幫助大家樹立正確的辦學思想、提高思想政治素質、增強品德修養、拓寬知識結構、豐富管理能力。辦班的目的依據：一是根據上級教育行政部門的統一部署，落實繼續教育規定的培訓任務;二是根據我們區小教導主任隊伍的實際，為大家今后更好開展工作打下堅實的基礎，使大家進一步增加新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;三是通過組織培訓，增強主任們教學管理的基本功，為全面推進學校素質教育，在促進基礎教育改革發展中更好地發揮領軍人的作用。
二、聯系實際，學以致用，努力夯實基本功，做一名合格的、優秀的教學領導者。當前，全社會正在倡導讀書學習的風氣、樹立終身學習的思想。多讀書、讀好書，可以使人走進智慧的殿堂，采擷思想
的精華，也可以使人進入更高境界，達到悠然、超然、淡然的人生情趣。面對不斷發展變化的新形勢，我們只有不斷加強學習、重視學習、善于學習。通過學習，培養過硬的綜合素質，從而不僅知識和技能不斷提高，而且道德、文化素養也不斷得到提高。只有不斷加強學習，才能勇于解放思想，善于把握規律;才能具有高人一等的洞察力，先人一步的創造力。只有這樣，才能使自己跟上時代發展的步伐。
教導主任是學校發展建設，尤其是和諧教育的引擎，在教育教學實踐中，對學校的生存發展起著非常重要的前沿主導作用。教導主任要提煉基本功，就要把學習放在第一位。一是要做到識學。這就是要不斷提高對學習重要性的認識，把學習作為盡責履職的第一要務，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的重要途徑。二是要做到思學。要確立積極理性的學習態度，包括我們在這里學習，都要有一個好的學習態度。要注重克服和糾正學習上的盲目、淡漠、自我滿足等思想。三是要做到知學。就是要知道正確的學習方向，通曉所應學習的內容，懂得科學的學習方法，活學活用，學以致用，保持向師生、向實踐學習的良好學風。四是要做到治學。學習要形成制度化，這是加強學習、搞好學習的有力保障。要建立學習質量管理體系，制定學習檢查制度，強化學習責任制，從而不斷提升我們的決策和管理水平。
學高為師，身正為范，這是自古以來教師形象的重要志。我們教導主任作為教學一線的領軍人，要做終身學習的踐行者，把學習
作為一種政治責任、一種精神追求，用科學理論武裝自己，用先進理念管理學校，真正做到靜下心來教書，潛下心來育人。
這次學習培訓，我們專門聘請了許多具有豐富工作經驗和教學能力的領導、專家、學者給大家作專題面授、講學。我們要抓住這個難得的學習機會，認真地借鑒和學習，從理論和實踐結合上，學知識、長才干，不斷提升自己。要堅持用科學發展觀指導實踐，深入研究新情況，探討新思路，謀求新發展。要通過參加培訓學習，在互相學習、互相交流中不斷提高科學決策的能力、領導發展的能力、協調各方的能力和解決實際問題的能力。做到政治頭腦更清醒，理論視野更開闊，知識素養更全面，從而把我們區的教育事業推向前進。
三、強化管理，嚴格制度，以嚴謹的組織紀律保證圓滿完成培訓任務。
我們這次培訓安排在暑假進行，原本考慮是盡量避免影響大家的工作時間，而且也方便大家出去學習和考察。盡管局領導和我們都盡了很多努力，但由于近段時間交通安全事故頻發、流感漫延嚴重、金融危機影響，導致暫時無法成行，我們心里也非常的遺憾。在目前大家都處于暑假休假情況下，安排時間把大家集中起來辦培訓班也是很不容易的，也是很難得。不管怎樣，我們要從思想上充分認識參加和搞好本期培訓班的重要性、必要性，積極參加和搞好培訓。大家更應該積極主動，靜下心來，共同面對當前困境，更好完成培訓任務。該參加培訓的一節課都不能少，一定要保證按時參加聽課學習。遇有特殊情況，要按規定進行請假，要保證做到不缺一節課，不少一份作業，
圓滿完成本期培訓任務。要堅持到底不放松，嚴格請假制度和批準程序。在此，我們要求：
1、按時上課作息。不得遲到、早退、中途缺席。學員應該按編號在指定位置就座。遲到或者早退兩次算曠課一個單位時間(半天)，而無故缺席一個單位時間(半天)的，將通知學員所在的單位;無故缺席二個單位時間(一天)的，將不予發放結業證書并通知學員所在單位。班主任要認真記好考勤。對無故遲到、早退、曠課的學員，要通報批評。
2、保持課堂安靜。不交頭接耳，不使用通訊工具，不進進出出。聽課時間請自覺關閉手機或者將手機設置為靜音狀態。教室里禁止吸煙和隨地吐痰。
3、認真聽課筆記。要虛心好學，珍惜專家學者的勞動成果。帶著問題學習，帶著問題思考，達到真正的學有所獲。每天聽課結束后，要積極撰寫學習心得和體會。培訓期間每個學員要完成三篇培訓學習心得和一篇不少于1500字、關于新課程環境下學校教務工作管理的問題與思考為主題調研文章，我們將結集成刪并送交教育局和各學校存檔。培訓結束后，區教育局和進修學校培訓處將根據大家完成任務的情況發放教師繼續教育證明和結業證書。沒有按要求完成作業的，將不予發放結業證書并通知學員所在單位。
各位學員，我們希望大家要克服天氣炎熱、沒有住宿、后勤服務有限等困難，珍惜這次的學習培訓的時間和機會，以飽滿的熱情投入到這期學習培訓中來，展示個人良好的師德形象和素質風采，維護我們洛江區教師虛心好學的良好精神面貌和整體形象，使這次培訓班達到預期效果。我們相信，在教育局的重視關心下，在教師進修學校培
訓處的精心組織下，在全體學員的共同努力下，我們這個班一定能達到順利開班，取得圓滿結束。
謝謝大家!
培訓班開班動員會議講話篇六
各位學員：大家好!
今天，我們在這里舉行洛江區小學教導主任培訓班開班儀式。在此，我謹代表洛江區教育局和區教師進修學校培訓處，對區小學教導主任培訓班的開班表示衷心的祝賀!
一所學校有了一個好校長，學校就有了成功的靈魂基礎，如果一所學校再有幾位好的教導主任，那么這所學校的發展和教育的興盛就有了活力，有了支撐。教導主任，顧名思義，既要教，又要導。既要在校長領導之下教育管理教師、學生，又要對教師學生的成長加以引導，起導向的作用。可以說，教導主任是在校長與教師學生間搭起的一座橋，是校長教育管理理念貫徹到教師學生中的關鍵渠道和紐帶。
崗位的重要性決定了教導主任必須具備先進的教育理念及豐富的教育管理經驗，特別是隨著義務教育課程的逐步深化，如何提高自身的管理能力已經成為一個迫切需要解決的問題，所以此次培訓正是出于這樣的考慮。根據泉洛教人20xx19號《關于舉辦洛江區第一期小學教導主任培訓班的通知》，為了進一步提高咱們洛江區小學教導主任的整體素質，全面推進素質教育，增強大家管理學校教學工作的能力和水平，促進基礎教育的改革和發展，我們開辦了這一期培訓班。
我們這期教導主任培訓，是在林坤聚局長親自動議和組織安排下進行籌備和規劃。區委教育工委、區教育局高度重視，專門開會進行研究，林局長還多次過問和了解培訓工作的準備情況工作進程，教育局人事股林永生股長還為這期培訓班的專題設計、課程安排、專家聘任等做了大量的指導工作，給我們提供了許多寶貴的意見和建議，今天還專門抽空出席了今天的開班儀式。受教育局林局長委托，借此機會，我就舉辦好這期教導主任培訓班工作作個簡要的發言，供大家借鑒。
一、提高認識，增強信心，積極參加和完成本期培訓班的培訓任務。這期培訓要緊緊圍繞我們區基礎教育改革發展的實際，通過基本理論輔導，組織研討交流，開展崗位實踐，強化基本功訓練，進一步幫助大家樹立正確的辦學思想、提高思想政治素質、增強品德修養、拓寬知識結構、豐富管理能力。辦班的目的依據：一是根據上級教育行政部門的統一部署，落實繼續教育規定的培訓任務;二是根據我們區小教導主任隊伍的實際，為大家今后更好開展工作打下堅實的基礎，使大家進一步增加新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;三是通過組織培訓，增強主任們教學管理的基本功，為全面推進學校素質教育，在促進基礎教育改革發展中更好地發揮領軍人的作用。
二、聯系實際，學以致用，努力夯實基本功，做一名合格的、優秀的教學領導者。當前，全社會正在倡導讀書學習的風氣、樹立終身學習的思想。多讀書、讀好書，可以使人走進智慧的殿堂，采擷思想
的精華，也可以使人進入更高境界，達到悠然、超然、淡然的人生情趣。面對不斷發展變化的新形勢，我們只有不斷加強學習、重視學習、善于學習。通過學習，培養過硬的綜合素質，從而不僅知識和技能不斷提高，而且道德、文化素養也不斷得到提高。只有不斷加強學習，才能勇于解放思想，善于把握規律;才能具有高人一等的洞察力，先人一步的創造力。只有這樣，才能使自己跟上時代發展的步伐。
教導主任是學校發展建設，尤其是和諧教育的引擎，在教育教學實踐中，對學校的生存發展起著非常重要的前沿主導作用。教導主任要提煉基本功，就要把學習放在第一位。一是要做到識學。這就是要不斷提高對學習重要性的認識，把學習作為盡責履職的第一要務，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的重要途徑。二是要做到思學。要確立積極理性的學習態度，包括我們在這里學習，都要有一個好的學習態度。要注重克服和糾正學習上的盲目、淡漠、自我滿足等思想。三是要做到知學。就是要知道正確的學習方向，通曉所應學習的內容，懂得科學的學習方法，活學活用，學以致用，保持向師生、向實踐學習的良好學風。四是要做到治學。學習要形成制度化，這是加強學習、搞好學習的有力保障。要建立學習質量管理體系，制定學習檢查制度，強化學習責任制，從而不斷提升我們的決策和管理水平。
學高為師，身正為范，這是自古以來教師形象的重要志。我們教導主任作為教學一線的領軍人，要做終身學習的踐行者，把學習
作為一種政治責任、一種精神追求，用科學理論武裝自己，用先進理念管理學校，真正做到靜下心來教書，潛下心來育人。
這次學習培訓，我們專門聘請了許多具有豐富工作經驗和教學能力的領導、專家、學者給大家作專題面授、講學。我們要抓住這個難得的學習機會，認真地借鑒和學習，從理論和實踐結合上，學知識、長才干，不斷提升自己。要堅持用科學發展觀指導實踐，深入研究新情況，探討新思路，謀求新發展。要通過參加培訓學習，在互相學習、互相交流中不斷提高科學決策的能力、領導發展的能力、協調各方的能力和解決實際問題的能力。做到政治頭腦更清醒，理論視野更開闊，知識素養更全面，從而把我們區的教育事業推向前進。
三、強化管理，嚴格制度，以嚴謹的組織紀律保證圓滿完成培訓任務。
我們這次培訓安排在暑假進行，原本考慮是盡量避免影響大家的工作時間，而且也方便大家出去學習和考察。盡管局領導和我們都盡了很多努力，但由于近段時間交通安全事故頻發、流感漫延嚴重、金融危機影響，導致暫時無法成行，我們心里也非常的遺憾。在目前大家都處于暑假休假情況下，安排時間把大家集中起來辦培訓班也是很不容易的，也是很難得。不管怎樣，我們要從思想上充分認識參加和搞好本期培訓班的重要性、必要性，積極參加和搞好培訓。大家更應該積極主動，靜下心來，共同面對當前困境，更好完成培訓任務。該參加培訓的一節課都不能少，一定要保證按時參加聽課學習。遇有特殊情況，要按規定進行請假，要保證做到不缺一節課，不少一份作業，
圓滿完成本期培訓任務。要堅持到底不放松，嚴格請假制度和批準程序。在此，我們要求：
1、按時上課作息。不得遲到、早退、中途缺席。學員應該按編號在指定位置就座。遲到或者早退兩次算曠課一個單位時間(半天)，而無故缺席一個單位時間(半天)的，將通知學員所在的單位;無故缺席二個單位時間(一天)的，將不予發放結業證書并通知學員所在單位。班主任要認真記好考勤。對無故遲到、早退、曠課的學員，要通報批評。
2、保持課堂安靜。不交頭接耳，不使用通訊工具，不進進出出。聽課時間請自覺關閉手機或者將手機設置為靜音狀態。教室里禁止吸煙和隨地吐痰。
3、認真聽課筆記。要虛心好學，珍惜專家學者的勞動成果。帶著問題學習，帶著問題思考，達到真正的學有所獲。每天聽課結束后，要積極撰寫學習心得和體會。培訓期間每個學員要完成三篇培訓學習心得和一篇不少于1500字、關于新課程環境下學校教務工作管理的問題與思考為主題調研文章，我們將結集成刪并送交教育局和各學校存檔。培訓結束后，區教育局和進修學校培訓處將根據大家完成任務的情況發放教師繼續教育證明和結業證書。沒有按要求完成作業的，將不予發放結業證書并通知學員所在單位。
各位學員，我們希望大家要克服天氣炎熱、沒有住宿、后勤服務有限等困難，珍惜這次的學習培訓的時間和機會，以飽滿的熱情投入到這期學習培訓中來，展示個人良好的師德形象和素質風采，維護我們洛江區教師虛心好學的良好精神面貌和整體形象，使這次培訓班達到預期效果。我們相信，在教育局的重視關心下，在教師進修學校培
第三，加強社區建設，也是鞏固黨的執政基礎的有效途徑。加快社區建設，有利于更好地發揮社區黨組織的作用，進一步密切黨群關系，充分調動方方面面的積極因素，為加快宜興率先發展、科學發展、和諧發展創造有利的條件;通過加強社區居民自治組織建設，實現社區的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督，有利于完善社區基層民主的各項制度，加強基層民主政治建設，不斷鞏固黨的執政基礎。
在座各位社區干部都是去年由廣大居民依法選舉產生的，從全市的情況看，我們這支社區干部隊伍的思想觀念比較解放、結構比較合理、工作能力比較強。然而，我們也要清醒地看到，當前城市形勢發生了深刻的變化，社區管理方式也有了較大的改變，這對我們廣大社區干部履職能力也提出了新的更高的要求。因此，很有必要通過培訓，進一步開拓思路、更新知識、提高能力，從而更好地駕馭社區建設和管理的各項工作。
二、必須切實注重培訓實效，努力提高駕馭社區建設和管理的綜合能力
培訓的目的，主要在于提高能力和水平。我們廣大社區干部一定要努力適應新形勢新任務的要求，自覺加強學習，努力提高自身的綜合能力。重點必須提高五種能力：
一是提高執行政策的能力。要有效落實上級各項政策，我們社區干部就必須具備較強的理解和執行政策的能力。因此，必須不斷提高理論水平和文化水平，從而提高理解政策的能力，善于用政策凝聚民心，善于用政策推動工作，善于用政策解決問題，切實把各項政策轉化為建設更加富裕和諧秀美新宜興的現實生產力。
二是提高服務群眾的能力。服務群眾的能力就是為群眾辦實事、做好事、解難事的能力。面對群眾的各種困難，要不斷提高解決問題的能力，多為群眾想辦法、出點子，努力爭取多方支持，充分調動群眾的積極性，切實解決好群眾反映強烈的困難和問題，全心全意為社區居民排憂解難。
三是提高民主自治的能力。要堅持社區居民自治的性質，依法行使自治事務的權利，積極主動地做好自治范圍內的各種事務，創造性地開展工作。社區事務的重大問題，要廣泛征求居民意見，尊重大多數居民的意愿。要不斷擴大基層民主，增強透明度，讓社區居民享有充分的知情權、決策權、管理權、監督權，維護好居民的合法權益。
四是提高維護穩定的能力。要始終高度重視社區內單位和鄰里矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作，不斷提高解決問題和協調處理的能力，把問題和矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態，確保小事不出社區、矛盾不上交。同時，要積極組織開展社會主義精神文明創建活動，不斷增強居民法制意識，提高文化生活水平，維護好社區的穩定和繁榮。
五是提高廉潔自律的能力。公生明，廉生威。一個人威信的高低，不在于官職的高低，權力的大小，也不在于財富的多少，而在于是否清正廉潔。社區干部是最基層的干部，一定程度上代表了黨和政府的形象，因此，我們廣大社區干部必須切實加強自身修養，以公道正派的形象贏得居民的信任、贏得群眾的口碑。
三、必須不折不扣落實各項培訓要求，切實做到學有所獲、學有所成、學有所用
這次培訓班雖然只有短短兩天時間，但內容很豐富、安排很緊湊、形式也比較靈活。會后，市民政局將組織大家到杭州參加培訓和考察，還特地邀請西湖區民政局的領導和先進社區的干部為大家講課，他們的理論和政策水平都很高，工作經驗都很豐富，所講授的課題也都很有針對性、富有實用性、具有指導性，希望大家嚴格遵守培訓紀律，服從統一安排，集中精力，全身心投入學習培訓，以良好的學風完成學習任務，真正做到學有所獲、學有所成、學有所用。
一是要切實增強學習的自覺性。在座各位同志平時身處基層第一線，工作都比較繁忙，集中時間、集中精力坐下來靜心學習的機會并不多。因此，希望大家充分珍惜這次學習機會，始終保持飽滿的學習熱情，切實增強學習的自覺性，不折不扣完成好這次培訓學習任務。
二是要切實加強學習的紀律性。這次我們120多人的大部隊赴杭州培訓兩天，這也是對我們社區干部紀律性的一次大考驗。希望大家自覺遵守培訓學習的各項規章制度，服從安排、聽從指揮。市民政部門要高度重視培訓安全，切實做好各項組織管理工作，確保本次培訓安全有序進行。
三是要切實提高學習的實效性。心有所系，方能學有所成。從現在起，在座各位要盡快進入角色，妥善處理工作與學習的關系，一心一意投入到培訓學習中去。在學習過程中，希望大家結合本職工作、結合實際多學、多思考，努力提高學習的質量。只有多學、多思、多用，才能真正把理論和知識的積累轉化為我們指導工作、實踐工作的能力。
同志們，加強社區建設，促進民主自治，事關全市改革發展穩定大局。希望大家通過認真參加這次培訓，自覺加強學習交流，切實提高駕馭社區建設和管理的能力，促進全市社區建設又好又快發展。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
