以下是為大家整理的關于新時代中國特色社會主義思想進機關實施方案的文章10篇 , 歡迎大家參考查閱！
【篇一】新時代中國特色社會主義思想進機關實施方案
為認真貫徹落實中共X市委市直機關工委[X方案]，進一步強化機關黨建引領作用的發揮，推動機關黨建在思路上創新機制上突破載體上變革，在更高的坐標系中走在前做表率，特制訂此方案。
一指導思想認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,借助X活動“X”工程“X”計劃“X”機制疫情防控志愿服務精準扶貧等載體，按照“X”的工作理念，大力開展“向光而行逐夢X”黨建服務品牌創建活動,在全院創建主題鮮亮內涵深刻措施具體載體豐富影響廣泛的黨建服務品牌，發揮黨建服務品牌的示范帶動效應，著力打造政治立場明確法律信仰堅定崗位技能突出的新時代黨員隊伍，把各黨支部建設成凝結人心推動發展促進和諧提升公信的領導核心和戰斗堡壘，為推動X工作深化司法改革和強化隊伍建設提供堅毅的政治思想和組織保障。
二基本原則
(一)持續創新突出特色嚴格按照“常規工作規范化創新工作實效化特色工作品牌化”的標準再動員再用力，確定黨建服務品牌塑造持續高效推進，在總結黨建工作成功經驗的基礎上，開展“向光而行逐夢X”黨建服務品牌創建活動。
(二)明確方向精準提升參照[X內容]，結合X業務特點和黨員干部隊伍實際，以完善X績效考評機制X職業道德建設濃厚X文化氛圍為重點，推動各項工作落實，增強黨建服務品牌的影響力和生命力。
(三)凝神聚力突出實效結合X工作實際，完善相關機制，積極探究精準提升實踐載體，將精準提升的過程變為破解X機關黨建難題加強X基層組織建設高質量完成“三大核心”任務的過程，切實提升機關黨建服務品牌創建質效。
三創建標準
(一)有鮮亮的品牌名稱：“向光而行逐夢X”結合“X文化”建設，弘揚工匠精神，全力以赴推進X工作邁上新臺階。
(二)有完善的創建機制：[X方案][X]等，定期召開組織生活會，堅持“三會一課”制度，把學習習近平總書記重要講話精神和“X”學習教育有機結合起來。
(三)有豐富的創建活動載體：1.堅持公正司法，依法嚴格辦案，維護社會穩定通過“X”繁簡分流案件質量監督體系X履職考評系統公益訴訟司法救助等載體，充分履行X職能，規范司法行為。2.秉持初心使命，全面應對疫情防控工作，筑牢疫情輸入風險的堅固防線在新冠病毒疫情防控特殊背景下，X機關加強部署全面排查宣傳得力，著力營造全院X共同打贏打好新冠疫情防控攻堅戰的濃厚氛圍。3.弘揚工匠精神，聚焦經濟民生，全力以赴推動X工作再上新臺階利用重大項目維穩愛心書屋精準扶貧問需走訪調研座談聯戶結對以及黨員微服務等載體，訪民情解民憂，共創和諧舒適宜居的城市環境。
(四)有良好廣泛的社會影響：該院黨組織和黨員作用發揮較好，得到群眾普遍認可，具有示范和導向作用，有一定的知名度。通過開展疫情防控重大項目維穩憲法宣誓主題黨日活動重溫入黨誓詞,打造“X”，設立黨員交流微信群，積極傳播“X好聲音”宣講十九大精神宣傳國家政策，牢牢占領網絡意識形態高地。
四主要內容
(一)紅色教育引領新風尚。1.開展紅色教育，增強思想自覺結合X文化建設，組織開展X精神X等具有社會主義法治特色X特性時代特征的文化建設活動，不斷豐富滋養和規范全體黨員的思維方式和行為方式。著力開展講好法律故事悅讀分享看紅色經典等紅色文化教育活動，幫助黨員從思想上建黨，踐行社會主義核心價值觀，堅固樹立“四個意識”。2.掀起紅色旋風，增強行動自覺堅持反思制度，定期召開組織生活會，用好批評與自我批評的有力武器，及時發明和解決問題。深入開展“X”專項作風整治活動，提升工作作風。3.把握紅色基調，增強政治自覺堅持“三會一課”制度，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神主題教育實踐活動學習教育有機結合起來。嚴肅黨的政治生活，通過開展升旗儀式重溫入黨誓詞憲法宣誓主題黨日活動，進一步轉變作風錘煉黨性，做到愛國愛黨愛X。對黨建工作建立“一事一評”制度，不定期檢查講評工作日志黨員手冊學習筆記等形式確保了學習教育的效果。
(二)紅色陣地構建新堡壘。1.強化組織陣地充分發揮支部書記支委紅色領頭雁的作用，帶頭講政治講紀律講奉獻，嚴格落實“一崗雙責”。注重支部制度化建設，完善黨費收繳上交民主評議服務承諾等各項制度。嚴格落實“三會一課”制度，強化對黨員的管理。實行黨建工作周例會制度，堅持每周有小結有點評有部署有安排，不斷強化對黨建工作的組織的領導和制度保障。2.強化學習陣地打造以“黨員學習室支部活動室文體娛樂室，黨建服務品牌走廊支部特色走廊機關文化走廊和廉政教育走廊”為內容的“三室四走廊”。堅持主題黨日活動和固定學習日制度，黨組成員堅持上黨課。以黨員活動室為陣地，開展悅讀分享交心談心學習討論。活動室里陳列著黨員榮譽亮明著黨員身份展示著星級爭創，打造相互交流互助提高的平臺。3.強化網絡陣地以信息化推動黨建工作創新，設立黨員交流微信群，將“支部建在網上”，定期開展“微黨課”引導黨員在網上學習過黨支部生活，增強黨支部生活的吸引力。積極傳播“X好聲音”宣講十九大精神宣傳國家政策，牢牢占領網絡意識形態高地。
(三)紅色團隊釋放新能量。1.充分履職盡責，集合促發展，善擔當的正能量立足服務X實施“三重一大”戰備部署，依法嚴格辦理重大有社會影響的案件。堅持公正司法，通過“X”繁簡分流案件質量監督體系X履職考評系統公益訴訟司法救助等亮點工作，加強X監督，抓實風險防控，為全市經濟發展貢獻X力量。2.堅定政治立場，集合跟黨走善作為的正能量在新冠病毒疫情防控重大項目維穩過程中，堅守黨員的初心和使命，在X等工作中，主動認領工作任務積極配合相關部門工作，做困境中的“最美逆行者”。3.訪民情解民憂，集合聚小善為大愛的正能量及時幫助人民群眾解決生活中遇到的實際艱難，真正做到有群眾的地方就有黨員，有需要的地方就有黨員，滿足他們的“微心愿”。對于貧困家庭的大學生，與他們愛心結對，資助上學。深入開展“走進中小學校，讓愛把心照亮”等公益活動，以及黨員微服務，進社區進學校開展法治宣傳清理社區服務，共創和諧舒適宜居的城市環境。
五方法步驟
(一)品牌規劃階段結合自身實際，鉆研提出“向光而行逐夢X”黨建服務品牌初步創建計劃，報機關工委黨建專班審批。X月X日前進一步完善確定[X申報表]，形成具體的[X方案]，報市直機關工委備案。
(二)推進創建階段根據創建工作方案深入推進機關黨建服務品牌創建工作，每月X日前向市直機關工委報送一次[X情況表]，注重黨建服務品牌創建經驗的總結提煉與生活，通過在局域網開設專欄LED屏集中展示等方式，加大對創建過程中涌現出的優秀典型經驗做法的宣傳力度，在全院營造濃厚的創建氛圍。
(三)集中評比階段將每月提報的品牌創建推進情況自行宣傳頻次宣傳級別稿件信息被采納情況進行統計，做好市直機關工委實地觀摩現場聽取匯報PPT展示的打算工作，X月X日前，將X年度黨建服務品牌創建工作總結以文件或制作PPT匯報片的形式進行匯總，提報品牌參評申報材料。
六工作要求
(一)加強組織領導各部門和全院X要把開展“向光而行逐夢X”黨建服務品牌創建活動作為一項重要政治任務，加強領導，精心組織，扎實推進，務求實效。院成立黨建服務品牌創建活動領導小組，由X任組長，下設辦公室，組織專人具體負責這項工作的推進。
(二)堅持統籌兼顧黨總支負責“向光而行逐夢X”黨建服務品牌創建活動的整體協調，政治部負責通知公布，辦公室負責后勤保障，既要把黨建服務品牌創建活動與貫徹落實黨的十九大精神結合起來，也要調動X積極性和主動性，在不斷實踐中使“向光而行逐夢X”黨建服務品牌創建活動成為我院X事業的發展之魂和不竭動力。
(三)注重成果轉化充分運用多種形式，大力宣傳開展“向光而行逐夢X”黨建服務品牌創建活動的工作成效經驗做法和典型事跡，及時向上級匯報和反映工作進展和情況，積極爭取上級的認可和支持，進一步擴大社會知名度和影響力。
【篇二】新時代中國特色社會主義思想進機關實施方案
為全面做好我館公共機構垃圾分類工作，依據《***人民政府辦公室關于印發﹤***公共機構生活垃圾分類工作實施方案﹥的通知》的要求和部署，結合我館實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記生態文明思想和生活垃圾分類系列重要指示精神，落實國家、省、市、縣關于生活垃圾分類工作的決策部署，建立完善監督、激勵約束、示范單位創建等長效機制，科學統籌、整體推進、突出重點、分步實施，全面深入開展公共機構垃圾分類工作，為建設富強、民主、文明、和諧、美麗**作貢獻。
二、工作目標
2020年底前，實現我館公共機構生活垃圾強制分類，為我縣生活垃圾分類工作提供有益管理經驗和模式。
三、實施步驟
按照“先分類”、“后處置”的原則，分兩步進行。
(一)具體分類。
按照可回收物、有害垃圾、易腐(廚余)垃圾和其他垃圾“四分類”要求進行分類。其中：
1.可回收物。
是指易回收和資源利用的生活垃圾。種類包括：
(1)廢紙：報紙、書刊雜志、復印紙等紙張，紙板紙箱，飲料等紙包裝;
(2)廢塑料：塑料袋、塑料瓶罐盒、塑料盆桶、泡沫塑料、塑料玩具及用品、橡膠及其制品;
(3)廢玻璃：玻璃瓶、玻璃杯、玻璃桌面、玻璃窗等;
(4)廢金屬：易拉罐、罐頭盒、奶粉桶、餐具炊具、剪刀、鐵釘、衣架、金屬辦公用品等;
(5)廢織物：衣物、床單、棉被、鞋、窗簾等;
(6)廢電器電子產品：電冰箱、空調、吸油煙機、洗衣機、電熱水器、燃氣熱水器、打印機、復印機、傳真機、電視機、硒鼓墨盒、監視器、計算機(臺式計算機、平板電腦、掌上電腦)、手機、電話座機等;
(7)廢大件可回收物：床及床墊、沙發、櫥柜、桌椅、門窗等。
2.有害垃圾。
是指對人體健康或自然環境造成直接或潛在危害的生活垃圾。種類包括：
(1)廢充電電池和電路板：含汞、鎳氫、鎳鎘的充電電池和紐扣電池以及廢電路板;
(2)廢燈管：日光燈管、熒光燈管、節能燈、LED燈;
(3)廢涂料溶劑：油漆和溶劑、礦物油、殺蟲劑和消毒劑及其包裝物;
(4)廢家用醫護用品：藥品及其包裝物、水銀溫度計、水銀血壓計。
3.易腐(廚余)垃圾。
是指餐廳廚房產生的易腐性垃圾。種類包括：
(1)蔬菜水果類：蔬菜、瓜果及其果肉、果皮、果殼等;
(2)米面肉蛋類：米飯、面條、豆制品、雞鴨魚肉、動物內臟、水產及其加工品，肉蛋及其加工品等;
(3)食品調料類：各類餅干、糖果、巧克力、罐頭等食品，糖、味精等調料;
(4)茶葉盆栽：茶葉、中藥、咖啡渣，盆栽植物殘枝落葉等。
4.其他垃圾。
是指除有害垃圾、餐廚垃圾、可回收垃圾以外的混雜、難以分類的生活垃圾。種類包括：
(1)受污染與不宜再生利用的紙張：衛生紙、面巾紙、濕巾紙、其他受污染的紙類物質;
(2)不宜再生利用的生活用品：普通一次性電池、受污染的一次性用具、保鮮袋(膜)、婦女衛生用品、受污染織物等其他難回收利用物品;
(3)灰土陶瓷：煙蒂、塵土、陶瓷及其他難以歸類和無利用價值物品。
(二)投放處置。
按照《***公共機構生活垃圾分類工作實施方案》要求，由我館辦公室工作人員將分好類的垃圾投放入我館公共區域帶有明顯分類標識的垃圾桶內，對于體積大、整體性強或需要拆分再處理的廢舊辦公用品、電器等大件垃圾，我館工作人員將直接與環衛部門聯系，由其單獨進行回收處理。
四、組織領導
為切實加強對我館公共機構生活垃圾分類工作的領導，成立我館公共機構垃圾分類工作推進小組。
組長：
副組長:
成員:
電話：
五、工作實施
我館嚴格按照要求認真做好宣傳和培訓工作。將垃圾有效分類，通過懸掛條幅、發放宣傳單、組織培訓等多種方式宣傳垃圾分類及一些分類基本常識，努力形成“垃圾分類人人有責、自覺參與示范引領”的良好社會氛圍。
【篇三】新時代中國特色社會主義思想進機關實施方案
為全面做好我館公共機構垃圾分類工作，依據《***人民政府辦公室關于印發﹤***公共機構生活垃圾分類工作實施方案﹥的通知》的要求和部署，結合我館實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記生態文明思想和生活垃圾分類系列重要指示精神，落實國家、省、市、縣關于生活垃圾分類工作的決策部署，建立完善監督、激勵約束、示范單位創建等長效機制，科學統籌、整體推進、突出重點、分步實施，全面深入開展公共機構垃圾分類工作，為建設富強、民主、文明、和諧、美麗**作貢獻。
二、工作目標
2020年底前，實現我館公共機構生活垃圾強制分類，為我縣生活垃圾分類工作提供有益管理經驗和模式。
三、實施步驟
按照“先分類”、“后處置”的原則，分兩步進行。
(一)具體分類。
按照可回收物、有害垃圾、易腐(廚余)垃圾和其他垃圾“四分類”要求進行分類。其中：
1.可回收物。
是指易回收和資源利用的生活垃圾。種類包括：
(1)廢紙：報紙、書刊雜志、復印紙等紙張，紙板紙箱，飲料等紙包裝;
(2)廢塑料：塑料袋、塑料瓶罐盒、塑料盆桶、泡沫塑料、塑料玩具及用品、橡膠及其制品;
(3)廢玻璃：玻璃瓶、玻璃杯、玻璃桌面、玻璃窗等;
(4)廢金屬：易拉罐、罐頭盒、奶粉桶、餐具炊具、剪刀、鐵釘、衣架、金屬辦公用品等;
(5)廢織物：衣物、床單、棉被、鞋、窗簾等;
(6)廢電器電子產品：電冰箱、空調、吸油煙機、洗衣機、電熱水器、燃氣熱水器、打印機、復印機、傳真機、電視機、硒鼓墨盒、監視器、計算機(臺式計算機、平板電腦、掌上電腦)、手機、電話座機等;
(7)廢大件可回收物：床及床墊、沙發、櫥柜、桌椅、門窗等。
2.有害垃圾。
是指對人體健康或自然環境造成直接或潛在危害的生活垃圾。種類包括：
(1)廢充電電池和電路板：含汞、鎳氫、鎳鎘的充電電池和紐扣電池以及廢電路板;
(2)廢燈管：日光燈管、熒光燈管、節能燈、LED燈;
(3)廢涂料溶劑：油漆和溶劑、礦物油、殺蟲劑和消毒劑及其包裝物;
(4)廢家用醫護用品：藥品及其包裝物、水銀溫度計、水銀血壓計。
3.易腐(廚余)垃圾。
是指餐廳廚房產生的易腐性垃圾。種類包括：
(1)蔬菜水果類：蔬菜、瓜果及其果肉、果皮、果殼等;
(2)米面肉蛋類：米飯、面條、豆制品、雞鴨魚肉、動物內臟、水產及其加工品，肉蛋及其加工品等;
(3)食品調料類：各類餅干、糖果、巧克力、罐頭等食品，糖、味精等調料;
(4)茶葉盆栽：茶葉、中藥、咖啡渣，盆栽植物殘枝落葉等。
4.其他垃圾。
是指除有害垃圾、餐廚垃圾、可回收垃圾以外的混雜、難以分類的生活垃圾。種類包括：
(1)受污染與不宜再生利用的紙張：衛生紙、面巾紙、濕巾紙、其他受污染的紙類物質;
(2)不宜再生利用的生活用品：普通一次性電池、受污染的一次性用具、保鮮袋(膜)、婦女衛生用品、受污染織物等其他難回收利用物品;
(3)灰土陶瓷：煙蒂、塵土、陶瓷及其他難以歸類和無利用價值物品。
(二)投放處置。
按照《***公共機構生活垃圾分類工作實施方案》要求，由我館辦公室工作人員將分好類的垃圾投放入我館公共區域帶有明顯分類標識的垃圾桶內，對于體積大、整體性強或需要拆分再處理的廢舊辦公用品、電器等大件垃圾，我館工作人員將直接與環衛部門聯系，由其單獨進行回收處理。
四、組織領導
為切實加強對我館公共機構生活垃圾分類工作的領導，成立我館公共機構垃圾分類工作推進小組。
組長：
副組長:
成員:
電話：
五、工作實施
我館嚴格按照要求認真做好宣傳和培訓工作。將垃圾有效分類，通過懸掛條幅、發放宣傳單、組織培訓等多種方式宣傳垃圾分類及一些分類基本常識，努力形成“垃圾分類人人有責、自覺參與示范引領”的良好社會氛圍。
【篇四】新時代中國特色社會主義思想進機關實施方案
紅網保靖縣分站6月19日（通訊員鄭靜妮）近日，湖南省保靖縣鄉鎮村（居）兩委大選啟動，縣公安局克服任務重、防控壓力大、警力不足等困難，結合各村實際，全力做好大選穩定工作。
為確保全縣村居兩委轉會正常順利進行，該局黨委對本次大選安全工作的重要政治任務和近期維持社會和諧穩定的頭等大事，切實按照縣委、縣政府的要求，副縣長、公安局長石紹峰、黨委副書記、政委何緒林多次組織工作部署會議，發布《關于切實做好（居住）兩委大選安全穩定工作的通知》，要求13個派出所全力維持轄區大選順序，明確指出心中的30名應急隊員，24小時等待警力支持。
該局將信息采集和糾紛解決作為村級選舉前期的主要工作，各派出所提前介入，積極配合鄉鎮黨委政府，積極對轄區內所有村莊，尤其是行政區后的合并村進行全面排查，廣泛采集可能影響交替順利進行的各種不穩定因素，逐一梳理，總結研究后向局黨委匯報。選舉期間，各派出所根據本轄區的選舉日程，有針對性地制定工作預案，主張糾紛矛盾不出村，立足于警務合作區的警力預處理。參加大選的村民人數較多，有嚴重相關苗頭危險和矛盾糾紛突出的村莊，合作區聯絡局領導直接向局主領導匯報后，調整局警力支持。
截至6月15日，該局已有100余名警察到水田河鎮、清水坪鎮、葫蘆鎮等鄉鎮村委會選舉現場進行秩序維護。副縣長、公安局長石紹峰多次聯系村清水坪鎮，對選舉進行實地考察和回訪。
【篇五】新時代中國特色社會主義思想進機關實施方案
為深入開展“先鋒財政”黨建品牌創建工作，突出國庫收付中心品牌創建特色，通過活動推動黨建工作的深入開展，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，結合本單位實際，經支委會研究，決定在中心實施“國庫之窗黨旗飄揚”品牌創建活動，現擬定具體實施方案如下：
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十九大精神，按照“全面從嚴治黨”的總體要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以緊扣國庫集中支付業務工作抓黨建為中心，以支部標準化建設為載體，遵循“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，深入開展“國庫之窗黨旗飄揚”黨建品牌創建活動，有效促進我市國庫集中支付工作的順利開展。
二、創建內容
品牌名稱：國庫之窗 黨旗飄揚
品牌內涵：團結協作，勤奮工作，通過強化內部業務管理、提高預算執行效率、加強銀行賬戶監管、實施動態監控等措施不斷深化財政國庫管理，確保財政資金高效運轉，打造安全、規范、高效的財政服務之窗。
三、創建措施
(一)抓品牌夯基礎，黨建品牌引領全局。
1.提升創建認識。創建服務品牌是提升國庫形象的客觀需要。當今社會已經進入品牌競爭的時代。品牌代表著單位形象，標志著競爭地位，同時也反映了一個單位的核心競爭力。創建黨建品牌也是拓展精神文明創建的新途徑。將服務品牌創建工作與提升部門業務工作水平、管理水平、加強內部隊伍建設等有機結合起來，為深化文明單位的創建工作創設了一個全新的載體和平臺。
2.提煉品牌共識。近年來，市國庫收付中心順應改革發展的潮流，不斷創新管理理念、提升服務水平，完善管理機制，優化服務方式，深化國庫改革，提高服務效率，切實解決各預算單位工作人員反映的熱點、難點問題。但缺乏有效提煉，將品牌創建的理念和手段引入機關建設，是提升單位影響力、軟實力的重要途徑。
3.推動品牌監督。建立以服務對象滿意度評價機制，堅持把廣大人民群眾滿意不滿意作為創建工作的出發點和落腳點。通過開展單位評議走出去請進來等形式，把品牌建設置于廣大群眾監督之中，推動服務品牌建設向深度發展，確保服務品牌建設永葆生機和活力。
(二)抓內控強管理，安全規范辦理業務。
1.強化流程管理。按照《松滋市國庫集中支付管理工作方案》，規范執行審核、支付、核算、信息維護以及監督檢查等工作流程，定崗定責，實現對支付管理多人流水操作,確保資金安全，確保各預算單位用款安全及時。
2.梳理劃分職責權限。在保證在有利于預算單位工作提高效率，有利于財政部門規范公正透明開展工作的前提下，劃分職責權限，確保資金安全和高效運轉。
3.規范賬戶管理。嚴格執行銀行賬戶管理辦法。堅決拒絕無理開戶申請，強力規范違規使用行為，確保單位用款安全和方便。
4.盤活國庫資金。支持地方經濟發展，為進一步調動銀行業金融機構支持地方經濟發展的積極性，配合市金融辦按照市政府存貸掛鉤的方案，想方設法盤活庫底資金，充分發揮財政資金使用效益。
5.考評代理銀行。加強與各代理銀行溝通與協調，保障支付渠道的暢通和資金及時到帳，避免因資金積壓而影響預算單位用款，加強對重點專項資金支付的跟蹤查詢，及時督促代理銀行及時劃帳清算;通過日常監控、問卷調查、受理投訴、量化考核等渠道和方式，實施財政業務代理綜合考評，有力促進代理銀行提高代理業務水平和服務質量。
6.實施動態監控。規范財政國庫集中支付管理，提高財政資金支付運行的安全性、規范性和有效性，一是從規范單位實有資金賬戶管理入手。對于單位在銀行開設內部業務賬戶問題，除內部代發工資戶以外在銀行開設的其他業務內部資金賬戶，一律不允許設立，財政資金一律不得劃轉到這類賬戶。二是用技術手段遏制違規轉款發生。將通過監控系統設置攔截與預警功能，對不允許轉款的資金和未經批準或備案的單位實有資金賬戶，預算單位將無法劃轉財政資金，有效保障國庫集中支付資金的安全性和規范性。
7.編報政府財報。今年是從基層單位開始自下而上編制政府財務報告的第一年，對于全市預算單位和財政部門都是全新的工作，為確保工作質量和效率，我們細心策劃，精心組織，全力推動，日戰夜突，全力完成編報工作，為領導掌握各單位經濟全局提供第一手資料。
(三)抓改革樹形象，打造便捷服務之窗。
1.安全為民優質服務。國庫收付中心做為財政資金的總出口，責任大，任務重。對于單位用款，實行限時辦結制，零差錯、零等待、零距離完成國庫集中支付工作，及時審核支付，在審核相關資料的同時，由業務科室簽字蓋章，與各業務科室銜接好資金撥付流程，特別是對大額專項資金支付，保證專款專用，保證資金支付零誤差，確保24小時辦結到賬。
2.規范為民熱情服務。嚴格按規范化、程序化工作流程辦事，每個崗位都有明確的工作職責，上半年我們始終堅持“兩手抓”，推行首問責任制、限時辦結制、工作崗位AB制、責任追究制，提高辦事效率，提升服務質量。一是抓分工負責，每個崗位的業務操作熟記于心能隨時替代，大家都要成為業務工作的行家里手，形成靈活高效的工作機制。二是抓優質服務，收付中心面對的是全市近380家預算單位及眾多的商家，除了每天辦理大量的支付業務，還要為所有用款單位提供查詢單據、到帳退帳等服務，中心的每個人都自始自終做到熱情接待，及時處理，樹立良好形象。
3.便捷為民深化改革。4月份以來，我們開展了兩期工行為代理銀行的市級預算單位電子化支付業務培訓，給市直各預算單位發放數字證書認證文件，做好直接支付、授權支付、清算、實撥系統的應用升級，全面提升我市國庫集中支付業務規范化、信息化管理水平。此項工作完成后，全市380家預算單位足不出戶在單位24小時都能辦理財政資金支付業務，極大方便了預算單位辦理相關財政業務。
四、創建要求
1.明確“方向標”。 中心成立由支部書記為組長的領導小組，并結合本單位實際制定了詳細的實施方案，按照活動陣地建設、組織覆蓋、基本制度落實的總目標，圍繞黨建引領業務管理，業務促進黨建提升目標，劃分階段，盯死目標，明確時限，讓支部全體黨員干部干有所循。
2.繪制“路線圖”。 一是夯基礎補短板。在陣地建設上，進一步完善健全支部活動場所功能;在制度落實上，嚴格落實“三會一課”、“支部主題黨日”活動等制度。二是借時機強隊伍。正確處理好抓黨建與業務工作的關系，堅持兩手抓兩手都要硬，進一步完善黨員干部工作目標責任，加強黨員干部日常管理，樹立“人人都是黨建品牌，事事關系財政形象”的服務理念和財政國庫窗口良好形象，進一步提升工作效能和服務質量，確保黨建和業務工作相互促進齊頭并進。
3.打好“攻堅戰”。 堅持“三發揮”，發揮支部書記主心骨、指揮員作用，時刻把握攻堅行動的大局和方向;發揮支部委員主力軍、責任人作用，圍繞黨建工作重點，在陣地建設、制度落實、財政國庫事業發展上主動作為，全心全意地干、求真務實地干;發揮全體黨員干部先鋒者、模范人作用，積極踐行黨員承諾制，身先士卒“爭先鋒、做表率”，深化黨建品牌創建。工作中“黨旗舉起來，黨徽亮出來，黨員動起來”，注重融入，提高黨建品牌創建的實效性;不斷拓展，擴大黨建品牌創建的業務全覆蓋;持續推進，推動黨建品牌建設向深度發展。
【篇六】新時代中國特色社會主義思想進機關實施方案
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，以黨的政治建設為統領，踐行新時代黨的組織路線，以“當好‘三個表率’、服務‘四個走在全國前列’”為主題，以黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”為要求，推動全面從嚴管黨、治黨各項舉措落地見效，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨放心、讓人民群眾滿意的清廉機關、模范機關。使XXXX系統機關黨員干部的廉政意識更強，清廉機關氛圍更濃，清廉文化深入人心；清廉機關建設制度更加完善，落實更加到位，權力運行更加規范透明；建設一支忠誠、干凈、擔當的機關黨員干部隊伍；機關清廉指數顯著提升，群眾滿意度不斷提高，以優良的黨風帶民風，形成風清氣正的機關政治生態，建設模范機關，為打造一支“做事，我們是認真的”交通鐵軍提供堅強保障。
二、主要任務
（一）強化政治建設，帶頭講政治強武裝。
1.旗幟鮮明講政治。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，事關統攬推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，始終做到先學一步、學深一層、走在前列，不斷提高政治站位，增強履職能力，為我市的經濟建設和交通發展作出更大貢獻。要把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終把“兩個堅決維護”作為最高政治原則和根本政治要求，在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上堅決服從、行動上緊緊跟隨。
2.強化機關政治功能。抓好政治學習和教育，從嚴從實落實黨內政治生活制度，增強黨的組織生活質量和活力。嚴明政治紀律和政治規矩，加強黨內政治文化和政治生態建設，嚴明“三個決不允許”，強化“五個必須”，防止“七個有之”，徹底鏟除“圈子文化”“碼頭文化”和官商勾結、政商勾結的土壤，推動黨的理論和路線方針政策不折不扣落到實處，營造風清氣正的良好政治生態。
3.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持讀原著、學原文、悟原理，高標準開展“不忘初心、牢記使命”等主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持之以恒抓好黨風教育和黨性鍛煉，通過黨組（黨委）理論學習中心組、黨支部“三會一課”、主題黨日、專題培訓等學習教育載體，切實增強認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的思想自覺和行動自覺。
（二）強化責任擔當，帶頭抓落實促發展。
1.強擔當，糾“四風”。緊緊圍繞習近平總書記對廣東提出的“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”重要要求，強化責任擔當，把習近平總書記重要講話精神轉化為具體措施，不折不扣抓落實、見成效。開展“學講話、講政治、敢擔當、促落實”主題活動，開展不擔當不作為問題專項治理，重點糾治一些機關干部中的“四風”問題。樹立重實干重實績的用人導向，著力選拔培養忠誠干凈擔當的高素質干部，完善干部考核評價機制，堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，突出政治考核、作風考核、實績考核，激勵廣大干部創新擔當作為。
2.帶頭講政治、顧大局促改革落地。先當改革結合XXXX系統行政事業單位機構改革和交通綜合執法隊伍組建，各級黨組織要以更高的站位，堅決落實機構改革的政治任務，切實增強“四個意識”，充分認清機構改革工作的重要意義，帶頭講政治、顧大局、守紀律，自覺服從組織決定和工作安排，以實際行動擁護改革、支持改革、參與改革；以更大的作為，在高質量發展中創造新的成績，市XXXX局全體干部職工要以此次新機構、新班子組建為新起點，著眼高質量發展走在前列的目標追求，努力開創XXXX事業新局面；以更高的要求，著力打造忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。
3.壓實責任，形成工作合力。局黨委要加強對建設清廉機關、創建模范機關的組織領導，納入機關黨建工作總體部署，加強工作謀劃，制定實施方案，明確目標任務。局屬各級黨組織要強化工作落實，細化工作責任，創新活動載體，加強督查推動。局機關黨支部要落實具體責任，組織廣大黨員積極投身建設清廉機關、創建模范機關活動。各個機關單位要主動作為，強化黨建帶工建、帶團建、帶婦建，形成相向而行、齊抓共管的強大合力。
（三）強化問題導向，帶頭轉作風提效能。
1.敢于正視問題，善于分析問題，最終才能解決問題。黨員要帶頭改進工作作風，主動補短板找差距，加強溝通協調，集中多方力量解決工作上的重點、難點、痛點問題，拿出實實在在的工作舉措，推動工作向前發展。以實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，不斷滿足人民群眾的新意愿新需求作為工作的出發點和落腳點，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅決糾治脫離基層、漠視群眾等“機關病”，堅決整頓“慵懶散浮拖”等衙門作風，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為。
2.鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續深入整治“四風”老問題和新表現，建設作風優良、服務效能高的干部隊伍。加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作。持續深化“機關效能”革命。圍繞市委市政府重大決策部署和群眾反映強烈的問題，引導廣大黨員干部全力助推“最多跑一次”改革，切實推動“二抓年”，“三服務”行動、措施落實見效，不斷優化營商環境。樹立服務基層、服務群眾的工作導向，以馬上就辦、真抓實干、雷厲風行的工作作風，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。深化“三評三改三處理”干部作風提升活動，堅持以評促改，打通“中梗阻”，倒逼機關作風效能轉變，著力提升服務基層、服務群眾、服務發展的能力。加強XXXX行業“清廉站隊（窗口）”培育，持續整治基層站所服務作風，持續推出優化群眾辦事流程，公開辦事政策法規、辦理時限、服務承諾等惠民、便民、利民舉措，不斷提升群眾滿意度。
3.落實機關思想政治分析研判制度，暢達公司黨委、總支、支部每半年1次開展黨員干部思想分析研判，黨委（黨組）每年至少聽取1次機關思想政治工作情況匯報。全方位開展談心談話活動，探索機關黨員干部“八小時之外”監管機制。發展積極健康的機關黨內政治文化，倡導清清爽爽、規規矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀。教育引導機關黨員干部自覺規范網絡行為，帶頭營造健康向上、風清正氣的網絡環境。
（四）以夯實基層基礎為重點，鞏固建設清廉機關、創建模范機關的組織支撐。
1.要全面加強黨支部建設。認真學習貫徹《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，以“四化”黨支部建設為抓手，持之以恒推進黨支部標準化、規范化建設，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規范到支部、落實到黨員。突出政治素質和清正廉潔，選優配強支部書記隊伍，做到設置規范、按時換屆、調整及時。加強以基層黨組織書記為重點的機關黨務干部培訓，提高素質和履職能力。
2.嚴格落實“一崗雙責”，加強對基層黨建工作的指導督促檢查，組織支部書記述職評議，推動支部工作責任落實。積極推動黨支部、黨小組建在重點項目上，發揮支部和黨員在破難攻堅、服務發展中的戰斗堡壘作用。加強和改進機關思想政治工作。落實機關思想政治分析研判制度，全方位、常態化逐級開展談心談話制度，重視做好機關黨員干部心理健康工作，探索機關黨員干部“八小時之外”監管機制，理順情緒，提振機關黨員干部精氣神。
3.從嚴加強黨員教育管理。以黨員先鋒指數管理為抓手，嚴格黨員日常管理，將黨員在學習、業績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為設置先鋒指數進行實時評價，年底結合民主評議黨員活動進行考評。嚴把發展黨員“入口”，規范發展黨員工作中的培養、教育、考察、政審、審批和轉正等環節工作。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯黨員、信教、參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員穩妥有序進行嚴肅處置，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶。加強互聯網宣傳輿論陣地管理，教育引導機關黨員干部自覺遵守互聯網紀律，在網絡行為中堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，自覺宣傳黨的理論和路線方針政策，積極踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量、弘揚主旋律，共筑網上網下同心圓，正確引領輿論導向，自覺維護網絡晴朗空間，積極建設良好網絡生態。
（五）以嚴格執紀監督為保障，強化建設清廉機關、創建模范機關的紀律約束
1.持續加強紀法教育。廣泛開展黨章黨規黨紀學習教育活動，多途徑開展專題教育和廉政文化教育，支持用身邊人身邊事開展警示教育，嚴明黨紀紅線，養成紀律自覺。加強憲法、監察法等法律法規的宣傳教育，教育引導廣大黨員干部對憲法法律始終保持敬畏之心，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。建立反腐倡廉教育常態化機制，局屬黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，促使黨風廉政和反腐敗工作責任分工落實到位。
2.切實強化權力運行監督。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，運用《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的八種辦法，對機關黨員進行有效監督。認真落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，充分利用溫嶺交通公眾號、各支部黨員群等平臺及時進行黨務信息公開。堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環節的監督制約。規范財政資金管理，厲行節約、反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出。不斷完善廉政風險防控機制，定期排查機關廉政風險點，每年完成中層干部個人有關事項報告，筑牢廉政預警防線。
3.全面貫徹落實中央八項規定精神。嚴格執行省、市貫徹落實中央八項規定實施細則等規定，緊盯重要節點，緊盯享樂主義、奢靡之風，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，加大對典型案例的通報力度，堅持每月廉政干預不少于一次。對照“十種情況”，下大力氣查糾形式主義、官僚主義問題，堅決反對特權思想、特權現象，教育引導黨員領導干部帶頭轉變作風，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。
4.不斷強化監督執紀問責。實踐運用好監督執紀“四種形態”，著力用好“第一種形態”，堅持抓早抓小、治病救人。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，嚴肅查處發生在機關黨員干部身上的腐敗案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。認真落實機關黨委黨風廉政建設責任清單，積極開展政治生態建設狀況評估報告工作，對落實不力的基層黨組織和黨員嚴肅問責。
5.倡導機關清廉文化新風尚。發揮清廉機關示范引領作用，積極構建“親”“清”新型政商關系，塑造良好的營商環境文化。形成崇尚節約、反對浪費的機關文化，發揮機關黨員干部在移風易俗中的帶頭作用，為全社會形成節儉之風起到示范表率作用。帶頭抓好家教家風建設，積極弘揚中華優秀傳統家規家訓文化，在機關形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。
三、方法步驟
堅持模范機關創建與推動機關黨組織全面進步相結合、把大學習、深調研、真落實要求貫穿始終。創建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評，按照一年打基礎，二年抓提高，三年上臺階的目標要求，排出工作計劃，拿出具體措施，制訂考核辦法。2019年分以下三個階段推進。
（一）教育動員（2019.2-2019.5)
重點是強化思想發動和教育引導，明確目標任務，凝聚創建合力，為清廉機關模范機關創建活動開好局、起好步。
1.召開動員大會。結合實際，制定工作方案，召開機關“建設清廉機關，創建模范機關”動員會，對整個建設創建活動進行全面動員部署。
2.開展專題學習。以理論學習中心組、“三會一課”等形式組織學習，加強理論武裝，提高廣大黨員干部的政治自覺和思想自覺。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務和頭等大事，把深入學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神議，與“大學習、深調研、真落實”工作結合起來，堅持問題導向，突出學以致用。主要分三個專題開展學習教育：一是圍繞在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率開展學習教育；二是圍繞在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率開展學習教育；三是在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率開展學習教育。專題學習的對象是局全體黨員、干部、職工，重點是領導班子成員和股級以上干部，重點對象的集中學習時間累積不少于3天。積極推進黨員干部運用好“學習強國”學習近平臺，嚴格落實周一夜學習、黨員學習會、領導干部講黨課等制度，確保黨員每年集中學習培訓時間不少于32學時。
3.開展專題黨課。局黨委書記在抓好自身學習的同時，要帶頭為黨員干部講專題黨課，示范帶動本單位其他班子成員和黨支部書記講專題黨課，黨員領導干部每年至少講1次黨課，動員和引導廣大黨員干部積極投身到創建活動中來。專題黨課要重點做到“三個講清楚”：把習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神的科學內涵講清楚，把上級黨委開展清廉機關模范機關創建活動的重要性和必要性講清楚，把交通系統建設清廉機關、創建模范機關的總體要求和目標任務講清楚。
（二）查擺問題（2019.6-2019.9）
1.堅持領導機關、領導班子、領導干部帶頭，聚焦機關黨建薄弱環節，對照上級巡視整改要求、對照最高最好最優，從與全國同行的比較中查找問題、從交通系統發生的典型案例中查找問題、從有關信訪積案中查找問題。采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式查找問題，廣泛征集建設清廉機關，創建模范機關的“金點子”。深入基層，深入群眾，通過調研等方式面對面聽取意見，暢通網絡問政、電話投訴監督等意見征集渠道。
2.查找不足和差距。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果，結合巡視反饋問題整改情況，進一步查找不足和差距，明確努力方向。建立問題清單，召開對策分析研究專題會議，深入剖析原因，制定整改措施。
（三）整改提升（2019.10-2019.12）
重點是針對問題清單，研究制定改進方案，注重從制度機制上解決問題。堅持查弱和補短并舉，制定責任清單，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上改；需要統籌兼顧逐步解決的，要積極創造條件盡早解決、補齊短板。堅持從嚴從實抓創建，對不重視創建活動開展、不認真履行管黨治黨責任和軟、懶、散的領導班子進行整頓；對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調整，實現全面體現，對癥施策，改造提升的效果。
四、組織保障
（一）加強組織領導。各科室、直屬單位要充分認識開展清廉機關模范機關創建活動的重要意義，把清廉機關模范機關創建工作作為加強黨的政治建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，全力推進，抓好落實相關工作。建立以局主要負責同志為第一責任人，分管領導為履行直接責任人，各科室、各單位負責人為成員的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在局黨風室，具體負責清廉機關模范機關創建活動的牽頭、協調和組織實施。
（二）強化督促檢查。局黨委將適時對黨員領導干部落實黨建責任制、遵守政治紀律和政治規矩及清廉機關模范機關創建活動開展情況進行督查。對群眾反映強烈、存在問題較多、對問題整改不力的科室、單位，開展專項督查、處理。
（三）嚴格考核考評。把創建活動納入班子成員、各科室負責人個人年度述職評議內容，每年對創建活動進行考核評議，重點考核班子及相關責任人是否重視、責任是否落實、舉措是否有力、效果是否明顯等情況，考核結果作為各科室各單位年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容，作為評先評優的重要依據。要積極探索和不斷完善創建活動新思路、新方案，并認真做好各類創建活動臺帳，使創建活動不斷深化、持續改進。
（四）營造良好氛圍。要加大建設清廉機關、創建模范機關的宣傳力度，充分運用公眾號、機關群等新媒體平臺，廣泛宣傳推廣推進建設創建的典型經驗，及時報道創建活動動態，大力宣傳先進典型，加強宣傳引導，強化輿論監督，通過褒揚先進典型，曝光突出問題，強化黨員身份意識、責任意識和宗旨意識。引導廣大黨員干部積極參與到創建活動中來，形成創建活動的良好氛圍。
【篇七】新時代中國特色社會主義思想進機關實施方案
為助力“清廉XX”建設工作，進一步深化和落實我院“清廉XX”建設工作，提高廣大醫務人員醫德醫風水平，加強我院作風建設，更好地為人民群眾提供優質的醫療服務，結合我院實際情況，特制定本實施方案。
一、工作目標
以習近平新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神和建設 “清廉XX”、“清廉XX”的決策部署，堅持將廉潔作為我院立院之本，強化醫院黨組織主體責任和我院紀檢監察室監督責任落實，探索建立醫院防止腐敗長效機制，標本兼治推動醫德醫風、行業作風持續向好向善，為群眾提供更優質的醫療衛生服務，推動全面從嚴治黨在院內落地生根。
二、具體內容
(一)政治建設
1、落實黨委領導下的院長負責制。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強那個公立醫院黨的建設工作的意見》，健全行政領導班子議事決策制度，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，把黨的領導融入醫院治理各個環節，充分發揮黨支部織把握方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導作用。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐糾風工作，每季度不少于1次。
2、貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》。黨支部要突出政治功能、強化整治引領，加強對黨員的直接教育、管理、監督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作;參與內設機構重大問題決策，保證單位負責人充分行使職權。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動等制度，加強積極健康的黨內政治文化建設。
3、嚴格執行民主集中制。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，貫徹“集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格落實主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態”制度。
4、醫院黨委應充分發揮黨支部在清廉醫院建設中的戰斗堡壘作用。醫院內設機構黨支部要突出政治功能，充分發揮黨員醫師、黨員職工的示范引領作用，建立健全黨支部參與重要事項決策制度，事項決策前應事先充分聽取黨支部的意見。大力開展“黨支部建在科室”工作，強化支委會監督作用，推進醫院科室各項工作健康有序的發展。
(二)思想建設
1、深入開展理想信念、黨風黨紀黨規、廉潔紀律宣傳教育。以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔教育。結合黨內學習教育活動，加大法律法規、黨紀條規、行業規章制度等的學習教育力度，創新教育形式，增強教育吸引力、感染力和針對性、有效性，增強全體醫務人員遵紀守法守責意識。黨政主要負責人每年上清廉專題黨課不少于 2 次。在黨員干部每月不少于一次，職工每季度不少于1次開展黨紀黨規、行業作風制度等學習。
2、開展廉潔警示教育。有針對性地開展廉潔警示教育，特別要善用發生在身邊的腐敗典型案例，以案明紀，以案說法，警鐘長鳴。
3、加強院內清廉醫院文化建設。運用現代網絡傳播技術，拓展清廉文化陣地，多形式創新清廉文化建設載體。開展清廉系列宣教活動。加強清廉文化墻、清廉講堂等清廉文化陣地建設。
(三)組織建設
1、院黨支部是清廉醫院建設的責任主體，必須把清廉醫院建設擺在突出位置，牽頭建立相應的工作領導機構，明確班子成員分工。每季度至少開展1次清廉醫院建設形勢分析研判，及時發現并解決問題。
2、黨支部書記為清廉醫院建設“第一責任人”，院長在黨支部領導下全民負責醫療、公衛、行政管理等工作，擔負行政領導責任;班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內清廉醫院建設任務的落實。
3、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持重實干重實績的選人用人導向。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，注重專業能力、專業精神，執行《衛生計生系統干部選拔作用工作辦法的通知》。
4、加強監察隊伍建設。切實加強院紀檢監察室和干部隊伍建設，在院內指定專(兼)職人員負責紀檢監察、糾風工作，明確工作職責、方式、機制和保障。紀檢監察人員協助黨委落實清廉醫院建設主體責任，履行清廉醫院建設監督職責。
(四)作風建設
1、認真落實中央八項規定精神。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神、省委“36 條辦法”和省衛生計生委黨組“53 條規定”。把醫院領導班子及其成員和行政職能科室工作人員的作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進，督促帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。聚焦形式主義、官僚主義“10種表現”，享樂主義、奢靡之風的“12 類問題”，隱形變異的“四風”問題。
2、 嚴查行業不正之風。從嚴落實《加強醫療衛生行風建設“九不準”》《醫療機構從業人員行為規范》《浙江省公立醫療衛生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理規定》等要求，對醫務人員在醫療服務活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業目的統方、違規收費、出具虛假醫學證明、參與虛假醫療廣告宣傳、騙取醫保資金或參與醫藥器械促銷等嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處，并實行“一票否決制”。
3、全面落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，持續改進醫療質量。加強合理檢驗檢查管理。臨床、醫技科室嚴格遵守診療規范及技術操作規程，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥，杜絕大處方及濫用藥等過度醫療現象。醫療收入增幅、藥占比和百元醫療收入衛生材料消耗費用達到目標要求。
4、加強資產資金管理。。強化專項資金監管。加強專項資金的使用監管，確保用好、用實、用到位。嚴格控制 “ 三公 ” 經費支出。嚴肅查處私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違規行為和財政資金低效無效、造成重大損失浪費的行為。
5、深化陽光工程
(1)陽光黨務院務。堅持“公開是常態、不公開是例外”要求，建立完善醫院黨務、院務信息公開管理辦法，保障干部職工的知情權、監督權，全面接受各方監督。
(2)陽光采購。加強醫院采購管理，市直醫院非財政撥款采購項目嚴格按照《關于加強全市醫療衛生計生單位采購管理的指導意見》與《關于進一步規范全市衛生健康系統自行組織采購工作的通知》文件執行。
(五)紀律建設
1、嚴肅黨內組織生活。堅持懲前毖后、治病救人，始終把紀律和規矩挺在前面，讓醫院黨員干部和職工知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，黨員和領導干部要在組織生活會和民主生活會上把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。
2、 用好“四種形態”。深化運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，全面推行黨組織負責人約談提醒制度，發現黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手、中層干部和醫療專家隊伍。保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，切實減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量。
3、充分發揮紀檢監察監督責任。紀檢監察組織維護黨章、黨紀和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策以及黨支部決議的貫徹落實情況。實現對所有行使公權力的公職人員的監督全覆蓋;對院內干部選拔任用進行全過程監督;對人員招聘引進、職稱評審、評先評優等工作進行監督;對醫院“三重一大”決策、黨務公開、院務公開等制度落實情況進行監督;對招標采購、項目評審等具體業務進行監督;受理信訪舉報，對違規違紀行為進行調查，作出監察決定或提出監察建議;督促落實醫院中層干部、重點崗位負責人個人有關重要工作事項和個人重大事項報告制度等。
(六)制度建設
1、建立健全重點崗位人員廉潔從業承諾和重大事項報告制度。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，重點管住管好領導班子、中層干部和重要崗位負責人，公開廉潔從業承諾，明確重大事項報告范疇并認真執行。建立健全本單位“小微權力”廉政風險預防和懲治體系，針對各種“潛規則”“微腐敗”形成常態化監督檢查機制。
2、健全完善廉政檔案制度。全面落實述責述廉述德述紀、領導干部個人有關事項報告和抽查制度，嚴格執行出國(境)管理和領導干部兼職任職等有關規定。健全完善廉政檔案制度。
3、建立健全廉政談心談話制度。單位正職與副職，副職與其分管的中層干部，中層干部與其科室人員、黨支部書記與支部黨員廉政建設談話每年不少于1次，把可能發生發腐敗解決在萌芽狀態。
4、建立醫務人員醫德醫風考評制度。制定完善科學的醫務人員醫德醫風考評體系，完善醫務人員醫德檔案。將醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、薪酬待遇、定期考核等個人切身利益直接掛鉤，切實增強考評的激勵和約束作用。
5、黨支部結合實際制定清廉醫院建設的具體計劃和任務清單，分解落實到班子各成員和各科室，落實責任清單。根據廉政風險防范機制，梳理崗位廉政風險，結合“五權三化”工作落實職權清單，完成情況作為單位內部考評重要依據。
(七)改革創新
1、積極配合推進醫共體建設，黨支部在推進醫共體和醫聯體建設時，應同步推進清廉醫院建設。
2、深化醫療衛生服務領域“最多跑一次”改革，重點圍繞看病少排隊、付費更便捷、檢查少跑腿和配藥更方便等方面，持續改進各項服務流程、服務措施，切實改善人民群眾就醫體驗，提升人民群眾的健康獲得感、安全感和幸福感。
3、加強醫療質量監管。持續開展醫療質量提升專項行動，落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，不斷提高對醫療質量安全的監管水平，提升醫療風險防范能力，保障醫療安全，切實維護患者權益。
三、實施步驟
(一)工作啟動階段(2020年12月-2021年2月)。單位制定清廉醫院建設實施方案，部署安排清廉醫院建設，全面啟動清廉醫院建設工作。
(二)組織實施階段(2021年3月-2022年12月)。黨支部牽頭落實院內清廉醫院建設工作，院班子成員全力配合，監察室落實督查工作，將清廉醫院工作納入單位重點工作和各科室考核內容。
四、組織保障
(一)加強組織領導。成立院內清廉醫院建設工作領導小組，統籌推進清廉醫院建設，著力解決工作落實過程中出現的關鍵問題、瓶頸問題，不斷推進清廉醫院建設。領導小組要充分認識清廉醫院建設的必要性和緊迫性，堅決扛起清廉醫院建設的政治責任，研究制定可操作的實施方案，黨支部書記要當好“施工隊長”，堅持親自抓、帶頭做、負總責。領導班子成員要結合“一崗雙責”，落實好分管范圍和分管領域內的具體任務。
(二)加強監督考核。紀檢監察人員要強化監督檢查，要將清廉醫院建設推進情況作為體責任落實情況檢查、日常監督的重要內容，加大專項督查力度，及時發現并解決問題。建立科學合理的評價體系，完善考核指標，把考核結果與醫院干部職工的績效、年度考核、晉職晉升、干部任用、人才培養、推優評優等掛鉤。對工作落實不力、搞形式走過場的，予以通報并嚴肅追責問責。
(三)加強宣傳力度。通過清廉文化建設、宣傳教育、會議部署等方式，強化全體職工對清廉醫院建設的心理認同、行為趨勢，提升群眾對醫療衛生行業的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉醫院建設向縱深發展。
【篇八】新時代中國特色社會主義思想進機關實施方案
為了深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，強化我區基層基礎工作，進一步規范服務程序、加強服務監管、嚴格規范工作人員從政行為，區委、區政府決定在“基層基礎建設年”首先開展正風肅紀專項整治活動，現提出如下實施方案：
一、總體要求
按照全區“基層基礎建設年”的整體安排，堅持預防和懲治相結合、自查與集中整治相結合，突出問題導向，通過專項整治，堅決杜絕辦事程序不規范、不科學，辦事流程不公開、不透明等現象；堅決解決監督管理不到位、質量不高、效果不明顯等問題；堅決查處機關干部“吃拿卡要”,不作為、亂作為，執行法規政策不嚴格，以及嚴重違規違紀等問題，切實加強行業作風和制度建設，不斷提高執法監管質量，增強服務能力，提高服務水平，全面踐行黨的群眾路線，為建設現代化田園新區提供堅強的思想和作風保證。
二、范圍對象
主要包括：各鎮辦、各部門及其下屬事業單位中直接面對群眾開展服務的相關科室及其工作人員。重點是管錢、管事、管審批的科室負責人及工作人員。
三、整治重點
（一）整治責任意識不強、服務水平不高的問題。主要查是否存在特權思想，“衙門”作風嚴重，唯本部門、小團體利益至上；對待群眾不熱情、不耐煩、態度冷漠、敷衍應付、故意刁難；缺乏擔當精神，
辦事拖拉，推諉扯皮，對群眾反映的熱難點問題不作為、慢作為，讓群眾來回折騰、處處受難；責任意識不強，在崗不履職、不盡責、人在心不在，甚至失職瀆職；服務意識不強、服務本領不高、法制觀念淡薄、作風粗暴等問題。
（二）整治程序不規范、辦事不公的問題。主要查是否存在辦事程序不規范、不透明、不公開等問題；索要服務對象錢物、接受服務對象禮品和宴請，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為；利用職權為個人或親友謀取私利，借機搭車收費、推銷產品等濫用職權現象。（三）整治監管措施不到位、落實不力的問題。主要查是否存在不按程序審批、審查不嚴、落實不力等問題；對重要崗位、重點人員、重大事項疏于監督管理，或不愿管、不敢管，監管措施流于形式；對群眾反映強烈和投訴的突出問題不調查、不處理、不整改，或者弄虛作假、欺上瞞下、包庇袒護、查究不力等問題。
四、方法步驟
全區正風肅紀專項整治活動從2015年1月8日開始，至3月20日結束，分為宣傳動員、集中整治、總結驗收三個階段。
第一階段：宣傳動員階段（1月8日至1月20日）
1.動員部署。區上動員會后，各鎮辦、各部門要按照全區正風肅紀專項整治活動的總體要求和整治重點，結合各自實際，突出行業特點，制定詳細的整治工作方案，迅速進行動員部署。
2.學習教育。區專項整治活動領導小組對各鎮辦、各部門內設科室負責人及執法監管部門、窗口服務單位負責人進行一次集中培訓，促
其進一步認清當前形勢，加強紀律作風教育，不斷提高依法行政能力。各鎮辦、各部門要加強學習組織干部職工重點學習黨的十八屆四中全會精神、中央“八項規定”、省委實施意見、市委“十項規定”和區委“九項規定”、《黨員干部廉潔從政若干準則》、《損害群眾利益的典型案例》、《公務員法》、職業道德規范和相關法律法規，以及與工作密切相關的理論知識和業務知識，掌握工作流程及辦事程序。要組織黨員干部開展理想信念教育，接受革命傳統教育，觀看反腐倡廉專題片，用反面典型進行警示教育。同時，在深化學習的基礎上，圍繞如何提高服務質量和服務水平，開展專題討論，撰寫心得體會，查找差距，明確方向，全面進行思想發動。
3.廣泛宣傳。各鎮辦、各部門要按照全區《實施方案》要求，結合單位實際，采取多種方式，通過印制工作業務手冊、網上公開辦事流程等方式，向干部職工宣傳職業道德、崗位職責、法律法規、工作紀律、為民服務等要求，增強干部職工依法行政能力，不斷提升為民服務工作水平；向群眾和服務對象宣傳服務項目、辦事流程、審批程序等內容，切實提高工作透明度。
宣傳動員結束后，各鎮辦、各部門要將本單位成立領導機構、整治實施方案，以及召開會議、思想發動、學習討論記錄、心得體會等資料，于1月18日前上報區專項整治活動領導小組綜合協調組。
第二階段：集中整治階段（1月21日至2月28日）
1.調查摸底。各鎮辦、各部門要重點圍繞工作職能、辦事流程、服務群眾等，組織專人進行專題調查，摸清本系統、本單位及相關科
室面向群眾開展服務的項目、流程、審批程序、監管措施等，列出具體清單，做到底子清、情況明，增強整治活動的針對性和實效性。2.查找問題。在調查摸底的基礎上，要通過召開座談會、發放征求意見表等多種形式，廣泛聽取各方面意見，查實找準在服務群眾、為民辦事等方面存在的突出問題。同時，要組織本單位、本系統干部職工全面系統對照整治重點，采取相互評、群眾評、領導評等方式，廣泛聽取意見，查找自身存在的突出問題，并在本單位、本科室干部會上進行對照剖析，提出整改措施和努力方向，公開作出承諾。
3.設崗定責。各鎮辦、各部門要根據調查摸底和查找問題情況，及時與上級業務部門對接，對本單位的工作職能、服務流程等進行認真梳理，按照“分工負責、各執其事，事權分離、相互監督”的原則，合理設置崗位，明確崗位職責和科室負責人、單位主要領導的監管責任。同時，要開展崗位交流，特別是對管錢、管事、管審批的相關科室負責人進行崗位交流，并做到“亮職能、亮程序、亮身份、亮承諾”，切實提高服務水平。
4.強化監督。各鎮辦、各部門要全面公開服務內容、規范辦事程序，參照區社會服務中心印制的面向群眾服務辦事指南手冊、網上公開服務辦事流程等做法，健全完善本單位服務事項的工作流程圖，設定相關人員工作職責，夯實工作任務，明確監管措施和辦法，對設崗定責、辦事流程等內容必須公開上墻，接受群眾監督，提高工作透明度，真正做到崗位職責公開化、辦事流程具體化、工作程序簡捷化、監督考核嚴格化。
5.問題查處。各鎮辦、各部門要對群眾反映強烈的問題進行專項整改，對發現的案件線索要移交紀檢監察部門嚴肅查處。對重點整改任務和查處的案件要分別報送區專項整治活動領導小組綜合協調組和
各檢查組備案。凡未結合實際開展崗位交流、發現問題未進行專項整改、發現案件線索未移交紀檢監察部門的，一經發現，將追究所在單位主要領導的責任。
集中整治結束后，各鎮辦、各部門要將本單位、本系統服務項目、服務流程等情況，于2月25日前分別上報區專項整治活動領導小組綜合協調組和各檢查組備案（具體表樣附后）。
第三階段：總結驗收階段（3月1日至3月20日）
1.單位自查。各鎮辦、各部門要對照專項整治重點任務，逐項自查，建立健全限時辦結制、服務承諾制、掛牌上崗制、考核獎懲制和責任追究制等各項規章制度，確保整治任務落到實處。
2.申請驗收。各鎮辦、各部門要認真總結專項整治工作，并將自查報告和驗收申請上報各檢查小組，申請驗收。自查報告主要內容包括：本單位、本系統專項整治的總體安排情況，面向群眾開展服務的工作職能、專項整治采取的措施辦法、科室人員設崗定責、公開服務辦事（或執法監管）流程及辦事程序等情況，以及對專項整治工作自我評價。
3.集中驗收。各檢查小組要對各鎮辦、各重點部門整治情況進行集中驗收，聽取各鎮辦、各相關部門主要負責人匯報、查看相關資料，并對整治效果進行綜合評價。
【篇九】新時代中國特色社會主義思想進機關實施方案
為深入貫徹習近平總書記關于普遍推行垃圾分類制度的一系列重要指示批示精神，全面落實中央、省、及市垃圾分類工作的具體要求，深刻領會《市生活垃圾分類管理條例》（以下簡稱《條例》）《市全面推進生活垃圾分類管理共建共享高品質美好家園的實施方案（2020—2022年）》（辦發〔2020〕39號）《2020年鎮生活垃圾分類及減量工作實施方案》（周辦發〔2020〕28號）等文件要求，推進我鎮黨政機關2020年生活垃圾分類及減量工作，特制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于普遍推行垃圾分類制度的一系列重要指示批示精神和我市生活垃圾分類工作推進會精神，按照國管局《關于推進黨政機關等公共機構生活垃圾分類工作的通知》要求，緊扣黨政機關示范引領作用的目標和任務清單，積極營造宣傳氛圍，堅持新發展理念，堅持推動高質量發展，以實現生活垃圾減量化、資源化、無害化為總目標，加強生活垃圾分類科學管理，構建成熟的分類體系，推動分類習慣養成，不斷提升黨政機關工作環境和文明水平，在全鎮生活垃圾分類及減量工作中真正起到帶頭引領、率先示范作用。
二、工作目標
堅持黨建引領、政府推動、部門聯動、全面發動、全民互動的“一領四動”工作推進機制，全面推動生活垃圾分類及減量工作，構建成熟的分類處置體系，形成可復制、可推廣的工作路徑。
鞏固黨政機關干部職工垃圾分類知曉率100%、垃圾分類臺帳普及率100%、分類投放設施設置率100%的前期成果。2020年，在全鎮黨政機關率先全面開展源頭減量工作，全年生活垃圾減量超5%，垃圾分類投放準確率達到95%以上，廚余垃圾分類投放準確率達到85%以上；全鎮黨政機關積極開展“節約型機關創建”“光盤行動”，推動綠色采購、綠色辦公，限制使用一次性物品，促進節約使用資源。
三、主要任務
1.調整領導小組。調整鎮黨政機關生活垃圾分類及減量工作領導小組，負責全鎮黨政機關生活垃圾分類及減量工作的總體籌劃部署，研究、協調和解決生活垃圾分類及減量工作中的重大問題。
2.堅持黨建引領。認真落實《關于在生活垃圾分類工作中充分發揮基層黨組織和共產黨員作用的通知》（周辦發〔2020〕24號）文件要求，黨政機關要將生活垃圾分類及減量納入黨建工作，組織黨員在生活垃圾分類及減量工作中帶頭垂范、包片包干，主動參與引領垃圾分類及減量行動，做到帶動身邊人、影響身邊人。要將垃圾分類及減量工作納入年度和月度工作計劃，積極組織開展各類垃圾分類活動，打造一批精品項目、品牌工程和優秀團隊。構建志愿者服務制度，成立不少于1支志愿者隊伍，號召黨員志愿者參與垃圾分類宣傳、督導工作，加強對志愿者隊伍的管理，每年組織不少于2次的教育培訓，做到人人掌握分類知識。指導結對社區等基層單位開展垃圾分類及減量文明公益活動，切實發揮黨建引領和黨員先鋒模范作用，傳遞垃圾分類正能量。
3.推進源頭減量。積極創建節約型機關，按照《條例》和《市公共機構綠色辦公制度》中涉及垃圾分類及減量內容，在全鎮黨政機關中率先開展源頭減量工作，實行綠色辦公制度。優先采購可循環利用的產品，節約使用和重復利用辦公用品；來客和會務統一使用陶瓷杯或玻璃杯，參會和活動鼓勵自帶水杯，開啟的瓶裝水喝完或帶走，內部辦公場所禁止使用一次性杯具；推進辦公信息化、無紙化，充分利用電子媒介修改文稿，倡導雙面打印，嚴格控制公文、資料印制數量，減少紙張消耗；減少紙巾使用，多用抹布和毛巾；限制使用一次性簽字筆、圓珠筆，倡導使用再生筆或可替換內芯的筆；食堂應設置提示牌，提醒適量取餐，文明用餐、節約糧食、反對浪費，倡導“光盤”行動，停止使用不可降解的一次性筷子、餐具和塑料制品等。全面營造綠色辦公環境，積極踐行可持續發展理念。
4.強化督查考核。嚴格落實鎮生活垃圾分類及減量工作專班要求，每季度和年終對全鎮黨政機關的生活垃圾分類及減量工作開展督查評價。根據相關垃圾分類投放設施配置標準，完善黨政機關辦公區域生活垃圾設施標準化配置。對照《2020年鎮黨政機關生活垃圾分類及減量工作督查評價辦法》，加強垃圾分類設施配置、設施維護、分類投放、分類管理等方面的檢查督查。督查垃圾分類工作臺賬，實地抽查垃圾分類實效及減量工作，督查結果報鎮生活垃圾分類減量工作領導小組辦公室。鎮級機關部門垃圾分類及減量工作將納入年度績效管理考核。建立引導激勵機制，對在生活垃圾分類及減量工作中表現突出的單位、個人，授予榮譽稱號，頒發榮譽證書。
5.開展宣傳培訓。各單位要充分利用各類媒體，從社會宣傳、新聞宣傳、文藝宣傳等方面不斷發力，形成強大宣傳聲勢和參與熱潮。要通過多種渠道、多種形式組織開展覆蓋廣、規模大、效果好的各類垃圾分類及減量培訓和宣傳教育，對管轄范圍或條線內的管理人員、具體工作人員、物業人員、督導員等對象開展針對性培訓，提高對垃圾分類的理解和具體開展工作的操作能力，全年開展培訓不少于2次。在固化營造垃圾分類宣傳氛圍的基礎上，積極營造黨政機關“學分類、會分類、能分類”的良好氛圍，年內開展系列宣傳活動：
一是利用《條例》集中宣傳月行動，各黨政機關開展一次《條例》宣傳學習活動，參與率達到100%，截止日期為5月底；
二是組織一次黨政機關《條例》線上考試，各單位參與率達到95%以上，截止日期為10月底；
三是倡導黨政機關以支部為單位開展一次垃圾分類主題黨日活動；
四是按照《市公共機構綠色辦公制度》組織開展一次“綠色辦公，源頭減量，垃圾分類”專題宣貫活動。
五是相關單位聯合開展“垃圾分類及減量宣傳周”活動，帶動干部職工踴躍參與，進一步提升普及宣傳效果。
6.強化分類實效。將黨政機關打造成為垃圾分類投放“優等生”，垃圾分類投放準確率達到95％以上。一是要完善窗口單位垃圾分類設施的配置，做到設置合理、標識清晰、內容明確；針對公共場所因地制宜設置垃圾投放設施，鼓勵根據場所特色設置少而精的特色投放桶，指示明晰，同時加派人員對所屬分類設施進行巡檢并及時制止錯誤投放行為，提升分類準確率。二是逐步開展辦公室撤桶工作，通過“定點集中投放、定人集中管理”方式，提升垃圾分類及減量實效，年內撤桶率達到20%。三是持續完善分類體系，實現精細化分類管理，持續完善分類體系。配備垃圾分類歸集點，便于垃圾進一步的細分處置和回收利用。特別要加強有害垃圾投放分類的管理力度，對于過期藥品、廢棄口罩等垃圾，嚴格執行分類要求，做到精準分類。
四、工作要求
1.強化組織領導，提高思想認識
各單位要深刻領會習近平總書記關于垃圾分類的重要指示精神，加強對中央、省、市垃圾分類政策的研究、學習和運用；要高度重視，統一思想、提高認識，積極行動，全員參與。要將生活垃圾分類及減量工作第一責任人調整為單位主要負責人，事關垃圾分類的重要工作、重大問題要親自過問、親自協調，全年召開推動會議不少于2次，確保推進生活垃圾分類及減量工作組織有保障，人員能落實，制度有配套，問題能解決，工作有成效。
2.明確目標任務，落實責任分工
黨政機關要嚴格落實我鎮生活垃圾分類及減量工作各方面要求，緊盯“源頭減量”主要目標，積極主動，擔當作為。各單位必須落實垃圾分類及減量專職人員，層層壓實責任，確保工作落到實處，要仔細研究任務清單，對照時序進度，按期高質量完成目標任務，推進黨政機關生活垃圾分類及減量工作目標化、節點化、責任化開展。
3.建立工作機制，規范分類管理
黨政機關要建立生活垃圾分類及減量基礎臺帳制度，記錄垃圾分類及減量工作日常開展情況、統計匯總分類垃圾數量，同時抓好信息收集、梳理和報送工作。
【篇十】新時代中國特色社會主義思想進機關實施方案
今年鎮總工會任期屆滿，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》有關規定，應進行換屆選舉。為確保換屆選舉工作順利進行，按照東工〔2012〕36號文《關于印發〈關于做好鎮（街道）總工會、局（總公司）工會聯合會換屆選舉工作意見〉的通知》精神，結合我鎮實際，制定本實施方案。
一、 指導思想和主要任務
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆六中全會、市第十三次黨代會、鎮第十三次黨代會精神，以《工會法》、《中國工會章程》為依據，緊緊圍繞服務好基層和職工、維護好職工權益、促進企業發展、促進地方發展穩定的工作大局，堅持工會干部隊伍年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備、擇擾的原則，選好配強鎮工會領導班子。通過換屆使鎮總工會領導班子素質進一步提高，工會工作活力進一步增強，為團結動員全鎮廣大職工投身于“加快轉型升級，建設幸福黃江，實現高水平崛起”提供堅強的組織保證。
二、新一屆工會領導班子組成
1、工會委員會。鎮總工會委員會委員設17人，委員按照代表制的原則，由社區工會聯合會、單位工會主要負責人和適當比例的有關方面代表組成，并經會員代表大會選舉產生，委員實行差額選舉，差額2名。鎮總工會設主席1名、副主席1名，由鎮總工會委員會選舉產生。
2、工會經費審查委員會。鎮總工會設立工會經費審查委員會，經費審查委員會設委員5名，委員由財務、審計工作的人員組成，經會員代表大會選舉產生，委員實行等額選舉。選舉主任1名（由總工會副主席兼任），由委員會選舉產生。經費審查委員不能與鎮總工會委員交叉配備。
3、工會女職工委員會。鎮總工會設立工會女職工委員會，工會女職工委員會設委員7人，選舉主任1名，女職工委員會主任由同級工會女委員擔任。
鎮總工會同時建立勞動爭議調解委員會、工會勞動保護監督委員會、工會勞動法律監督委員會等相應機構，由總工會委員會委員及專職干部兼任。
三、工會代表大會代表的組成
1、代表名額。黃江鎮工會第三次代表大會代表人數為150人，代表由各社區工會聯合會、單位工會、企業工會等基層工會代表和適當比例的有關方面代表自下而上推薦組成。社區工會代表占40%，企業工會代表占50%，機關、單位工會代表占10%，其中一線職工代表、女代表、新莞人代表占一定比例。
特邀代表邀請市總工會領導、鎮黨政領導、老工會工作者、勞動模范代表及群眾團體負責人。
2、代表條件。必須是工會會員；密切聯系群眾，敢于為職工說話辦事，在職工群眾中有較高的威信；有較強的參政議政能力，辦事公道；作風正派；熱心工會工作。
四、換屆選舉工作的時間安排
依據《中國工會章程》和有關要求，鎮總工會每屆任期五年。根據市總工會的統一部署和我鎮實際情況，這次換屆選舉，我鎮統一在8月底前完成。分四個階段進行：
1、籌備、候選人推薦報批階段。（2012年7月25日前完成）
成立大會籌備工作機構，研究制定鎮總工會換屆選舉方案，向黨委及市總工會呈報關于召開工會代表大會的請示及候選人推薦名單。
2、宣傳動員階段。(8月10日前完成）
召開鎮總工會換屆選舉工作動員會議，下發選舉工作的文件，在各基層工會中宣傳鎮總工會有關換屆選舉工作的原則、方法、步驟和要求。
3、選舉實施階段。（2012年8月22日前完成）
確定代表分配名額，做好代表資格審查工作，制定代表大會的日程、選舉辦法、工作報告等會議材料，召開代表大會進行換屆選舉。
4、報批階段。（2012年8月31日前完成）
整理換屆選舉結果報告和相關登記表報市總工會審批和市委組織部備案。
