以下是為大家整理的關于新任領導干部任職培訓班上的講話的文章4篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】新任領導干部任職培訓班上的講話
同志們：
舉辦宣傳口和宣傳文化系統領導干部培訓班從去年開始，說實話，這個班不好辦，一是難在眾口難調，二是難在口味變高。為了讓這次培訓切實有效，大家學有所得，組織部與宣傳部前期做了充分的準備工作，所請專家都是相關領域工作經驗豐富的領導干部、業界精英以及長期從事相關領域研究的學者。培訓既有理論輔導，又有現場教學，還有文化觀摩，可以說是一次內容豐富、形式活潑的精神大餐。學習黨的創新理論，是每一個黨員干部的必修課;掌握黨的創新理論，是每一個黨員干部的看家本領。結合這次培訓，我想就加強理論學習提三點要求。
一、突出固本培元，在理論學習中堅定信仰、信念和信心。信仰、信念、信心是共產黨員的精神之“鈣”，缺鈣就會得軟骨病，就站不穩、立不住、走不動。怎么補鈣?那就要著眼于固本培元，加強理論學習，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，始終堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅定建設中國特色社會主義信心，在大是大非上不含糊，在原則立場上不動搖，用理論上的清醒保證政治上的清醒，用理論上的堅定保證政治上的堅定。
二、突出深學篤行，在理論學習中增強能力、動力和定力。能力決定“能做什么”，動力決定“想做什么”，定力決定“敢不敢做什么”。有能力沒有動力，能力就會打折扣，有能力動力沒有定力，就會耐不住寂寞、擋不住誘惑，最后也干不成事。理論是行動的先導，只有著眼于理論素質、理論修養的提高，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，才能減少工作中的盲目性、片面性、表面性、機械性，增強系統思維、辯證思維、創新思維能力;才能把一切為了群眾、一切依靠群眾作為持久動力，心甘情愿拜人民為師，真心實意為群眾服務;才能提高思想境界和道德修養，時刻自省、自警，保持黨員干部應有的定力。
三、突出問題導向，在理論學習中獲取想法、說法和辦法。領導干部推動工作通常是三步，首先要有正確的想法，就是決策力;其次要把自己的想法說出來，有讓人信服、佩服的說法，就是號召力;最后還要有把想法、說法變成一個個具體行動的辦法，就是執行力。有效的想法、說法和辦法從哪里來?只有從實踐中來。這就需要我們在理論學習中強化問題導向，從崗位職責出發，從服務對象出發，著力把學習的成效轉化為謀劃工作的思路、領導工作的本領和推動工作的舉措。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功，謝謝大家!
【篇二】新任領導干部任職培訓班上的講話
同志們：
今天，由X紀委X監委和X委組織部共同舉辦的XXX年新任處級領導干部任職(黨風廉政建設)培訓班今天正式開班了。在此，我代表X委，對各位學員的到來表示熱烈歡迎!這次培訓，是在黨的--勝利召開的關鍵期，XXX融入全國、全省發展戰略的機遇期，全X收官“十三五”、開啟“十四五”的承接期舉辦的，意義重要，希望同志們以飽滿的熱情完成好各項學習任務，使思想、能力、行動跟上黨中央和省、X委的要求，跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要，用實際行動向組織交上一份滿意的答卷。
下面，我講三個方面的意見。
一、堅持知行合一，在學習中強本領
習近平總書記強調：“領導干部如果不加強學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，只有保持不斷地學習，才能趕上時代前進的步伐，成功地走向未來。”X委XX書記也多次指出，在全X高素質專業化干部隊伍建設中，干部隊伍本領不夠、本領恐慌、本領落后的現象不同程度存在，不敢為、不會為、不善為的情況時有發生。面對全面貫徹落實習近平總書記考察XX重要講話精神，推動全X經濟社會高質量跨越發展的目標任務，我們新任XX領導干部必須切實增強學習自覺本領，知大勢、懂全局、明方向，學習新知識、擔當新使命、推動新發展。
(一)開啟新征程需要有真才干。--通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標的建議》，描繪了我國進入新發展階段的發展藍圖，為全黨全國各族人民奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利指明了前進方向、提供了根本遵循，同時也指出當前和今后一個時期，國際環境日趨復雜，不穩定性不確定性明顯增加，國內發展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環節改革任務仍然艱巨，創新能力不適應高質量發展要求。可以看出，我們貫徹落實黨的--精神，科學謀劃XX“十四五”不可避免的會遇上這些復雜多變的時代問題，解決這些問題，僅靠經驗是不行的，必須以科學的理論把握時代方向。我們要樹立不學習就會不適應、不學習就是不負責、不學習就是不忠誠、不學習就會被淘汰的觀念，不斷增強學習新理論、掌握新知識的自覺性和緊迫感，全面系統、深入思考、聯系實際學習黨的創新理論，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執政水平，在危機中育先機、于變局中開新局。
(二)抓住新機遇需要有真本事。今年1月，習近平總書記考察XX時親臨XX。今年10月，國務委員兼外長王毅在XX會見多國外長。這些都說明XX在全國發展戰略中的位置不斷凸顯，X委四屆八次提出了推進現代化大城X、XX輻射中心、XX工業重鎮、鄉村振興戰略、XX旅游環線大樞紐、邊疆治理能力現代化、最優營商環境建設等重要發展方向，對“十四五”期間開創XX高質量跨越發展新局面的重大思路、重點工作進行超前研究和超前預見。方向確定后，干部就是關鍵，今天在座的各位，都是XX領導干部，有的還是單位的“一把手”。大家所在的部門，與XX的發展息息相關，推動XX的發展，責無旁貸。但我們的一些領導干部面對“六穩”“六保”、疫情防控、收支矛盾、防范和化解政府債務風險等急難險重任務時，不敢為、不會為、不善為的情況時有發生，這實際上就是本領不夠、本領恐慌、本領落后問題，也就是我們所提的“業務能力不能支撐政治站位”的問題。舉辦這期培訓班，就是希望大家通過學習，解決自身存在的問題，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，投入到XX跨越發展的偉大事業中，為XX打造“邊疆、民族、山區、美麗”這張靚麗的名片不懈奮斗、作出貢獻。
(三)守護新平臺需要有真功夫。欲窮千里目，更上一層樓。目前，我們全X有XXX萬人口，在XXX萬人中有XXXXXX名公務員和XXX名企事業干部，在XX萬全X黨員干部中，XXX領導干部僅有XXX名，XXX領導干部也才有XXX名。大家通過自身努力，取得了新的進步，到了XXX領導干部這個平臺上實屬不易。但官升未必水平漲，權重未必本領強。習近平總書記強調，能力不是與生俱來的，也不會隨著領導干部職務提升而自然提高。我們要想守護好來之不易的平臺，就不能自我感覺良好，躺在“功勞簿”上睡大覺，而是應該認真的去學習，努力的去提高，在培訓中認真思考，對照自己，思想上有什么差距、作風上有什么差距、能力上有什么差距;也對照一下我們所在的部門，我們的部門在新形勢下，管理水平怎么樣、工作效率怎么樣、工作作風怎么樣、工作的機制怎么樣、產生的效應怎么樣;認真地做一些分析，通過分析再看存在的問題怎么樣來解決、以什么樣的方式解決、在什么時候解決、解決到什么程度、達到一個什么樣的目標。我想大家如果把這些都搞清楚了，我們這次培訓的目的就達到了。
二、堅定履職信心，在擔當中提能力
宋代的王珪歷仕三朝，官至宰相，無所建樹，做官的原則就是不張口、不表態、不惹事。上殿奏事時只說“取圣旨”，皇帝若問他有何意見和建議，他只說“領圣旨”，退朝督辦的事情，他只說“已得圣旨”，被人們嗤笑為“三旨相公”。大家身處領導崗位，肩負“造福一方”的重任，決不能當“三旨相公”，做“官油子”，必須要有大擔當、真擔當，以攻堅克難的勇氣，引領擔當作為的風氣，努力干出一番經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績來。
(一)要有擔當的自覺，勇擔當。十年磨一劍，霜刃未曾試。曾國藩《治心經》中有這樣一句話：“以茍活為羞，以避事為恥。”說的就是為官從政理當擔當作為、務實苦干，對偷奸耍滑、怕事躲事感到羞愧難當、無地自容。一份責任要有一份擔當，遇到問題不能回避，要肯干事、能干事、干成事，在解決問題中推動工作。擔當是領導干部的本分，如若不想擔當、不敢擔當、不善擔當，就是丟了本分、失了本職，無疑是最大的恥辱。“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義都沒有”。黨的好干部焦裕祿，敢于“在困難面前逞英雄”，以“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的精神，為廣大黨員干部樹立了不畏艱難、勇于擔當的典范。不忘初心、奉獻一生的楷模楊善洲老書記說：“入黨時我們都向黨宣過誓，干革命要干到腳直眼閉，現在任務還沒完成，我怎么能歇下來?如果說共產黨人有職業病，這個病就是‘自討苦吃’!”大家要始終明白，我們的職位是組織給予的，你不干，還有很多人搶著干，領導干部就要增強擔當的自覺，堅定“一日無為、三日難安”“干事光榮、避事可恥”的思想自覺，起而行之、勇挑重擔。
(二)要有擔當的本領，能擔當。責重山岳，能者當之。“沒有金剛鉆攬不了瓷器活”，領導干部不僅要有擔當的態度，更需要練就過硬的本領，如果空有一腔擔當的熱血，卻沒有干事創業的“幾把刷子”，就會心有余而力不足，“擔當”就成了粉飾面孔，就是無本之木、無源之水。習近平總書記在2020年中央黨校中青班上強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”“七種能力”的提出為我們今后的學習工作指明了努力的方向，希望大家要善于從政治上分析問題、解決問題，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力;要把調查研究作為基本功，在調查研究中提高工作本領;要有戰略眼光，想問題、作決策，全面權衡，科學決策;要以改革添動力、求突破，堅持創新思維，在把握規律的基礎上實現變革創新;要提高應急處突的見識和膽識，分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機;要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人;要腳踏實地、真抓實干，不斷通過化解難題開創工作新局面。
(三)要有擔當的方法，善擔當。習近平總書記強調：“我們只有堅持科學的思想方法和工作方法，嚴格按照客觀規律辦事，才能真正抓住機遇，辦成一些事情，不斷把黨和人民的事業推向前進。”相比普通干部，領導干部是事業的決策者、領導者、組織者和落實者，既要勇擔當、能擔當，更要善擔當。方法得當事半功倍，方法失當事倍功半。沒有方法的擔當，就是有勇無謀、意氣用事，往往會事與愿違，甚至做出南轅北轍的事情來。因此，我們要自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題，既要會“彈鋼琴”、又要會“放風箏”，使工作符合規律，以“最優方程式”解決問題，切實增強工作的系統性、創造性、實效性。
三、堅守為政之道，在修身中正品行
X紀委X監委、X委組織部共同舉辦的這次全X新任XX領導干部任職培訓班重點內容就是黨風廉政建設，近段時間來，從XXX嚴重違紀違法案、XXX、XXX涉嫌嚴重違紀違法問題，以及我X今年查辦的“X、X、X”涉黑涉惡特大犯罪團伙案，XX縣扶貧資金被套取挪用、違規使用的問題等等，反映出我X在一段時期內，只看到黨建工作的正能量，忽視了對政治生態突出問題、反腐敗斗爭嚴峻形勢的清醒認知和判斷，對關鍵崗位、關鍵領域的領導干部用權監督缺位。萬事萬物，皆有其道。“道”，是指世界萬事萬物的本源、規律、原理和原則。曾國藩用勤以治事、恕以待人、廉以服眾、明以應務的為官之道成就了“立功、立德、立言”的不朽事業，XXX用正確的世界觀立身、正確的權力觀用權、正確的事業觀干事、正確的群眾觀做人的為官之道闡釋了什么是優秀的領導干部。作為新任領導干部，堅守為官之道，就要做到以下六個方面。
一是有信仰。習近平總書記指出：“一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起;一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到‘風雨不動安如山’。回顧我們黨的歷史，從井岡號角到長征戰歌，從遵義曙光到延安油燈，從西柏坡到天安門，如果沒有崇高信仰的巨大激勵和鞭策，是不可能從勝利走向勝利的。習近平總書記青年時期先后寫了8份入團申請書、10份入黨申請書，即便是在個人處境極為艱難的條件下，也沒有對黨產生過懷疑和動搖，為我們樹立了堅守信仰不動搖的楷模。我們要向革命前輩、向國家領導人學習，始終堅持用黨的創新理論武裝頭腦，堅守政治信仰，筑牢理想信念，自覺加強政治訓練、政治歷練，煉就共產黨人的“鋼筋鐵骨”，鑄牢堅守信仰的“銅墻鐵壁”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
二是要忠誠。“天下至德，莫過于忠。”忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，對黨忠誠是領導干部的政治基因。我們選拔干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠;如果這一條不過關，其他都不過關。我認為，對黨忠誠，不是有條件的而是無條件的，不是抽象的而是具體的，必須體現到對黨的信仰、黨的組織、黨的事業的忠誠上。要以實際行動堅持黨對一切工作的領導，堅定執行黨的政治路線，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，保持戰略定力和前進動力。把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行、體現在一點一滴、貫穿于一生一世。
三是會團結。“上下同欲者勝，同舟共濟者贏。”團結就是生產力，團結就是戰斗力，一個班子必須要團結，班子與班子之間、部門與部門之間必須要團結，這些團結不是沒有原則的，是在中央的統一領導下，是在X委的統一部署下的，從各自的職能出發，履行好各自的職責。在一個班子里同樣如此，班子成員之間必須講團結，相互間的溝通要經常化，相互間的支持配合要主動化，相互間的監督提醒要常態化，堅決反對搞窩里斗、搞拉幫結派，這樣我們才能達到真正的團結。我認為，團結協作是每個領導干部必須遵從的黨性原則，是成就事業的必然要求。懂團結是真聰明，會團結是真本領，團結越緊力量越大，大家要把團結協作作為基本政治素質，任何時候都帶頭講團結，營造同志之間坦誠相待、寬松和諧、團結共事的氛圍。
四是作表率。人不率則不從，身不先則不信。鄧小平同志曾說，“領導干部不做出樣子，部隊就出不了戰斗力”。示范是最好的領導，行動是無聲的命令。習近平總書記也指出：“喊一聲‘跟我上’和吼一聲‘給我上’，一字之差，天壤之別。”做的讓人佩服，說的才能讓人信服。我認為，新時代黨員干部必須時時帶頭、事事表率，多用“身影”帶動人，少用“聲音”指揮人，特別是主要領導干部，既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。否則，“聲音”再大，嗓門再高，說話也不會有人聽，辦事也不會有人跟。
五是得民心。善為國者，順民之意。 善于治理國家社會治理的人，總是順應人民的意愿。 中國共產黨從石庫門到天安門，從興業路到復興路，從站起來、富起來到強起來，我們黨為民而生、因民而興，人民始終是我們的衣食父母，是我們黨的執政根基，更是我們擔當作為的力量源泉，我們的職權是人民賦予的，責任就是為人民服務。只有把人民交辦的事情干好，把職責履行好，把責任擔當起來，這頂烏紗帽才能戴得更牢，位子才會坐得更穩，不能老想著自己的升遷。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”作為新任的領導干部，我們更要常懷愛民、憂民、為民、惠民之心，心里始終裝著父老鄉親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進群眾福祉，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，淡化“官念”，拒絕“特權”，為了人民敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔。
六是守廉潔。新時代當有新氣象新作為，領導干部胡干亂干蠻干已“無用武之地”，必須堅持紀律底線，始終把紀律規矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防“病”的本領，千萬不能因為常在河邊走就“濕鞋”。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”自己不打倒自己，誰也打不倒你。領導干部隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。我們XX近幾年涉案的領導干部，大多都是放松了對自己的要求，最后走上了犯罪的道路。因此，領導干部必須筑牢思想防線，杜絕僥幸心理，凡事多從自身找原因，勇于革除自身“病癥”，從小節、小事、“小意思”嚴起，慎獨慎初慎微，做到有權不任性，律己不放松。經常用正面鏡指引自己，用反面鏡警醒自己，用身邊鏡鞭策自己，要始終把紀律規矩當作戒尺置于心間，始終把紀律和規矩挺在前面，通過強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律全面嚴起來。同時要用良好的自律帶動家風家教建設，通過自身清，督促家屬清、身邊清。一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。同志們，習近平總書記強調，一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。希望大家在學習上作表率，在紀律上作表率，在疫情防控上作表率，預祝本期培訓班圓滿成功!祝大家學有所獲、學有所成、學有所得，走好從政第一步，走穩廉政每一步。
【篇三】新任領導干部任職培訓班上的講話
尊敬的各位領導、代表們、姐妹們：
首先，我真誠地感謝各位代表給予我們的巨大信任和莊嚴重托。從現在起今后五年，我們新一屆婦聯執委班子將做到以下三點：一、精誠團結，開拓創新，奮發有為。二、以實為本，虛功實做，務實為民。三、勤于學習，重于立品，提高素質。我們將一言一行注意形象，一舉一動想著群眾，爭做勤于學習的模范、善于創造的模范、甘于奉獻的模范，始終保持積極向上的人生追求和奮發有為的精神狀態。常懷感激之情，常葆進取之心，以自己的素質、形象、人格魅力做婦女的表率，創新工作思路和工作方式，擴大婦女組織的工作網絡，開展各種寓教于樂、寓教于理的活動，提高全鎮婦女的文化、體能等各方面的素質，為建設綠色和諧南朗做出自己最大的貢獻。
在感到光榮的同時，我也感到一種壓力，但更是一種責任。對我來說，今天是一個新的起點，我將在今后的工作中，恪盡職守，腳踏實地，勤奮工作，以自己飽滿的熱情，強烈的責任心、責任感投入到工作中去。我深知自己能力有限，水平不高，盡管如此，我還是愿意傾我所有，盡我所能，為南朗婦女事業的發展貢獻自己的全部力量。
我堅信，有市婦聯、鎮黨委的正確領導，有各位代表的大力支持，有新一屆執委的緊密配合，經過我們的不懈努力，第十三屆婦代會提出的奮斗目標就一定能夠實現。
謝謝大家。
祝大家一切好!
【篇四】新任領導干部任職培訓班上的講話
同志們：
今天，由X紀委X監委和X委組織部共同舉辦的XXX年新任處級領導干部任職(黨風廉政建設)培訓班今天正式開班了。在此，我代表X委，對各位學員的到來表示熱烈歡迎!這次培訓，是在黨的會議勝利召開的關鍵期，XXX融入全國、全省發展戰略的機遇期，全X收官“十三五”、開啟“十四五”的承接期舉辦的，意義重要，希望同志們以飽滿的熱情完成好各項學習任務，使思想、能力、行動跟上黨中央和省、X委的要求，跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要，用實際行動向組織交上一份滿意的答卷。
下面，我講三個方面的意見。
一、堅持知行合一，在學習中強本領
習近平總書記強調：“領導干部如果不加強學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，只有保持不斷地學習，才能趕上時代前進的步伐，成功地走向未來。”X委XX書記也多次指出，在全X高素質專業化干部隊伍建設中，干部隊伍本領不夠、本領恐慌、本領落后的現象不同程度存在，不敢為、不會為、不善為的情況時有發生。面對全面貫徹落實習近平總書記考察XX重要講話精神，推動全X經濟社會高質量跨越發展的目標任務，我們新任XX領導干部必須切實增強學習自覺本領，知大勢、懂全局、明方向，學習新知識、擔當新使命、推動新發展。
(一)開啟新征程需要有真才干。會議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標的建議》，描繪了我國進入新發展階段的發展藍圖，為全黨全國各族人民奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利指明了前進方向、提供了根本遵循，同時也指出當前和今后一個時期，國際環境日趨復雜，不穩定性不確定性明顯增加，國內發展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環節改革任務仍然艱巨，創新能力不適應高質量發展要求。可以看出，我們貫徹落實黨的會議精神，科學謀劃XX“十四五”不可避免的會遇上這些復雜多變的時代問題，解決這些問題，僅靠經驗是不行的，必須以科學的理論把握時代方向。我們要樹立不學習就會不適應、不學習就是不負責、不學習就是不忠誠、不學習就會被淘汰的觀念，不斷增強學習新理論、掌握新知識的自覺性和緊迫感，全面系統、深入思考、聯系實際學習黨的創新理論，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執政水平，在危機中育先機、于變局中開新局。
(二)抓住新機遇需要有真本事。今年1月，習近平總書記考察XX時親臨XX。今年10月，國務委員兼外長王毅在XX會見多國外長。這些都說明XX在全國發展戰略中的位置不斷凸顯，X委四屆八次提出了推進現代化大城X、XX輻射中心、XX工業重鎮、鄉村振興戰略、XX旅游環線大樞紐、邊疆治理能力現代化、最優營商環境建設等重要發展方向，對“十四五”期間開創XX高質量跨越發展新局面的重大思路、重點工作進行超前研究和超前預見。方向確定后，干部就是關鍵，今天在座的各位，都是XX領導干部，有的還是單位的“一把手”。大家所在的部門，與XX的發展息息相關，推動XX的發展，責無旁貸。但我們的一些領導干部面對“六穩”“六保”、疫情防控、收支矛盾、防范和化解政府債務風險等急難險重任務時，不敢為、不會為、不善為的情況時有發生，這實際上就是本領不夠、本領恐慌、本領落后問題，也就是我們所提的“業務能力不能支撐政治站位”的問題。舉辦這期培訓班，就是希望大家通過學習，解決自身存在的問題，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，投入到XX跨越發展的偉大事業中，為XX打造“邊疆、民族、山區、美麗”這張靚麗的名片不懈奮斗、作出貢獻。
(三)守護新平臺需要有真功夫。欲窮千里目，更上一層樓。目前，我們全X有XXX萬人口，在XXX萬人中有XXXXXX名公務員和XXX名企事業干部，在XX萬全X黨員干部中，XXX領導干部僅有XXX名，XXX領導干部也才有XXX名。大家通過自身努力，取得了新的進步，到了XXX領導干部這個平臺上實屬不易。但官升未必水平漲，權重未必本領強。習近平總書記強調，能力不是與生俱來的，也不會隨著領導干部職務提升而自然提高。我們要想守護好來之不易的平臺，就不能自我感覺良好，躺在“功勞簿”上睡大覺，而是應該認真的去學習，努力的去提高，在培訓中認真思考，對照自己，思想上有什么差距、作風上有什么差距、能力上有什么差距;也對照一下我們所在的部門，我們的部門在新形勢下，管理水平怎么樣、工作效率怎么樣、工作作風怎么樣、工作的機制怎么樣、產生的效應怎么樣;認真地做一些分析，通過分析再看存在的問題怎么樣來解決、以什么樣的方式解決、在什么時候解決、解決到什么程度、達到一個什么樣的目標。我想大家如果把這些都搞清楚了，我們這次培訓的目的就達到了。
二、堅定履職信心，在擔當中提能力
宋代的王珪歷仕三朝，官至宰相，無所建樹，做官的原則就是不張口、不表態、不惹事。上殿奏事時只說“取圣旨”，皇帝若問他有何意見和建議，他只說“領圣旨”，退朝督辦的事情，他只說“已得圣旨”，被人們嗤笑為“三旨相公”。大家身處領導崗位，肩負“造福一方”的重任，決不能當“三旨相公”，做“官油子”，必須要有大擔當、真擔當，以攻堅克難的勇氣，引領擔當作為的風氣，努力干出一番經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績來。
(一)要有擔當的自覺，勇擔當。十年磨一劍，霜刃未曾試。曾國藩《治心經》中有這樣一句話：“以茍活為羞，以避事為恥。”說的就是為官從政理當擔當作為、務實苦干，對偷奸耍滑、怕事躲事感到羞愧難當、無地自容。一份責任要有一份擔當，遇到問題不能回避，要肯干事、能干事、干成事，在解決問題中推動工作。擔當是領導干部的本分，如若不想擔當、不敢擔當、不善擔當，就是丟了本分、失了本職，無疑是最大的恥辱。“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義都沒有”。黨的好干部焦裕祿，敢于“在困難面前逞英雄”，以“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的精神，為廣大黨員干部樹立了不畏艱難、勇于擔當的典范。不忘初心、奉獻一生的楷模楊善洲老書記說：“入黨時我們都向黨宣過誓，干革命要干到腳直眼閉，現在任務還沒完成，我怎么能歇下來?如果說共產黨人有職業病，這個病就是‘自討苦吃’!”大家要始終明白，我們的職位是組織給予的，你不干，還有很多人搶著干，領導干部就要增強擔當的自覺，堅定“一日無為、三日難安”“干事光榮、避事可恥”的思想自覺，起而行之、勇挑重擔。
(二)要有擔當的本領，能擔當。責重山岳，能者當之。“沒有金剛鉆攬不了瓷器活”，領導干部不僅要有擔當的態度，更需要練就過硬的本領，如果空有一腔擔當的熱血，卻沒有干事創業的“幾把刷子”，就會心有余而力不足，“擔當”就成了粉飾面孔，就是無本之木、無源之水。習近平總書記在2020年中央黨校中青班上強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”“七種能力”的提出為我們今后的學習工作指明了努力的方向，希望大家要善于從政治上分析問題、解決問題，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力;要把調查研究作為基本功，在調查研究中提高工作本領;要有戰略眼光，想問題、作決策，全面權衡，科學決策;要以改革添動力、求突破，堅持創新思維，在把握規律的基礎上實現變革創新;要提高應急處突的見識和膽識，分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機;要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人;要腳踏實地、真抓實干，不斷通過化解難題開創工作新局面。
(三)要有擔當的方法，善擔當。習近平總書記強調：“我們只有堅持科學的思想方法和工作方法，嚴格按照客觀規律辦事，才能真正抓住機遇，辦成一些事情，不斷把黨和人民的事業推向前進。”相比普通干部，領導干部是事業的決策者、領導者、組織者和落實者，既要勇擔當、能擔當，更要善擔當。方法得當事半功倍，方法失當事倍功半。沒有方法的擔當，就是有勇無謀、意氣用事，往往會事與愿違，甚至做出南轅北轍的事情來。因此，我們要自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題，既要會“彈鋼琴”、又要會“放風箏”，使工作符合規律，以“最優方程式”解決問題，切實增強工作的系統性、創造性、實效性。
三、堅守為政之道，在修身中正品行
X紀委X監委、X委組織部共同舉辦的這次全X新任XX領導干部任職培訓班重點內容就是黨風廉政建設，近段時間來，從XXX嚴重違紀違法案、XXX、XXX涉嫌嚴重違紀違法問題，以及我X今年查辦的“X、X、X”涉黑涉惡特大犯罪團伙案，XX縣扶貧資金被套取挪用、違規使用的問題等等，反映出我X在一段時期內，只看到黨建工作的正能量，忽視了對政治生態突出問題、反腐敗斗爭嚴峻形勢的清醒認知和判斷，對關鍵崗位、關鍵領域的領導干部用權監督缺位。萬事萬物，皆有其道。“道”，是指世界萬事萬物的本源、規律、原理和原則。曾國藩用勤以治事、恕以待人、廉以服眾、明以應務的為官之道成就了“立功、立德、立言”的不朽事業，XXX用正確的世界觀立身、正確的權力觀用權、正確的事業觀干事、正確的群眾觀做人的為官之道闡釋了什么是優秀的領導干部。作為新任領導干部，堅守為官之道，就要做到以下六個方面。
一是有信仰。習近平總書記指出：“一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起;一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到‘風雨不動安如山’。回顧我們黨的歷史，從井岡號角到長征戰歌，從遵義曙光到延安油燈，從西柏坡到天安門，如果沒有崇高信仰的巨大激勵和鞭策，是不可能從勝利走向勝利的。習近平總書記青年時期先后寫了8份入團申請書、10份入黨申請書，即便是在個人處境極為艱難的條件下，也沒有對黨產生過懷疑和動搖，為我們樹立了堅守信仰不動搖的楷模。我們要向革命前輩、向國家領導人學習，始終堅持用黨的創新理論武裝頭腦，堅守政治信仰，筑牢理想信念，自覺加強政治訓練、政治歷練，煉就共產黨人的“鋼筋鐵骨”，鑄牢堅守信仰的“銅墻鐵壁”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
二是要忠誠。“天下至德，莫過于忠。”忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，對黨忠誠是領導干部的政治基因。我們選拔干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠;如果這一條不過關，其他都不過關。我認為，對黨忠誠，不是有條件的而是無條件的，不是抽象的而是具體的，必須體現到對黨的信仰、黨的組織、黨的事業的忠誠上。要以實際行動堅持黨對一切工作的領導，堅定執行黨的政治路線，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，保持戰略定力和前進動力。把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行、體現在一點一滴、貫穿于一生一世。
三是會團結。“上下同欲者勝，同舟共濟者贏。”團結就是生產力，團結就是戰斗力，一個班子必須要團結，班子與班子之間、部門與部門之間必須要團結，這些團結不是沒有原則的，是在中央的統一領導下，是在X委的統一部署下的，從各自的職能出發，履行好各自的職責。在一個班子里同樣如此，班子成員之間必須講團結，相互間的溝通要經常化，相互間的支持配合要主動化，相互間的監督提醒要常態化，堅決反對搞窩里斗、搞拉幫結派，這樣我們才能達到真正的團結。我認為，團結協作是每個領導干部必須遵從的黨性原則，是成就事業的必然要求。懂團結是真聰明，會團結是真本領，團結越緊力量越大，大家要把團結協作作為基本政治素質，任何時候都帶頭講團結，營造同志之間坦誠相待、寬松和諧、團結共事的氛圍。
四是作表率。人不率則不從，身不先則不信。鄧小平同志曾說，“領導干部不做出樣子，部隊就出不了戰斗力”。示范是最好的領導，行動是無聲的命令。習近平總書記也指出：“喊一聲‘跟我上’和吼一聲‘給我上’，一字之差，天壤之別。”做的讓人佩服，說的才能讓人信服。我認為，新時代黨員干部必須時時帶頭、事事表率，多用“身影”帶動人，少用“聲音”指揮人，特別是主要領導干部，既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。否則，“聲音”再大，嗓門再高，說話也不會有人聽，辦事也不會有人跟。
五是得民心。善為國者，順民之意。善于治理國家社會治理的人，總是順應人民的意愿。 中國共產黨從石庫門到天安門，從興業路到復興路，從站起來、富起來到強起來，我們黨為民而生、因民而興，人民始終是我們的衣食父母，是我們黨的執政根基，更是我們擔當作為的力量源泉，我們的職權是人民賦予的，責任就是為人民服務。只有把人民交辦的事情干好，把職責履行好，把責任擔當起來，這頂烏紗帽才能戴得更牢，位子才會坐得更穩，不能老想著自己的升遷。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”作為新任的領導干部，我們更要常懷愛民、憂民、為民、惠民之心，心里始終裝著父老鄉親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進群眾福祉，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，淡化“官念”，拒絕“特權”，為了人民敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔。
六是守廉潔。新時代當有新氣象新作為，領導干部胡干亂干蠻干已“無用武之地”，必須堅持紀律底線，始終把紀律規矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防“病”的本領，千萬不能因為常在河邊走就“濕鞋”。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”自己不打倒自己，誰也打不倒你。領導干部隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。我們XX近幾年涉案的領導干部，大多都是放松了對自己的要求，最后走上了犯罪的道路。因此，領導干部必須筑牢思想防線，杜絕僥幸心理，凡事多從自身找原因，勇于革除自身“病癥”，從小節、小事、“小意思”嚴起，慎獨慎初慎微，做到有權不任性，律己不放松。經常用正面鏡指引自己，用反面鏡警醒自己，用身邊鏡鞭策自己，要始終把紀律規矩當作戒尺置于心間，始終把紀律和規矩挺在前面，通過強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律全面嚴起來。同時要用良好的自律帶動家風家教建設，通過自身清，督促家屬清、身邊清。
一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。同志們，習近平總書記強調，一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。希望大家在學習上作表率，在紀律上作表率，在疫情防控上作表率，預祝本期培訓班圓滿成功!祝大家學有所獲、學有所成、學有所得，走好從政第一步，走穩廉政每一步。
