&ldquo廉政建設第一個詞出現在《晏子春秋》中·提出以下四個問題一個廉潔而長期的政府，它能做什么&rdquo我們現在談論的是<廉政建設主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。后來，這個<政治學它具有政治內涵。 以下是為大家整理的關于2021年干部任職集體廉政談話的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2021年干部任職集體廉政談話
同志們：
這段時間以來，一批同志根據工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養、群眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、加強學習，系緊思想道德的“緊箍咒”
在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發多發的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協原秘書長**，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。總書記形象地比喻說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。總書記突出強調信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。
二要不斷加強思想道德修養。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導干部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。
三要自覺養成學習意識。學習是領導干部加強道德修養和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向實踐學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。
二、嚴于律己，筑牢為人處事的“防腐墻”
古語有云：“明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意。”這句話大意是說一個人要想成就一番事業，首先要從個人修養做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調的根本都體現在“自律”上。習近平總書記講過“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。總書記的敦敦教誨為領導干部如何做好廉潔自律指明了方向，就我個人理解關鍵在于守住三條底線。
一是要守住做人的底線。坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任。現在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側面反映出，在日趨激烈的市場競爭環境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少干部被拉下水;倪發科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;萬慶良被查前幾天，還到會所里大吃大喝;韓先聰在被查當日，手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權力帶來的不只是名利和擁戴，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以，守住做人底線，加強自我修養對領導干部而言尤為重要。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，處在領導崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。
二是要守住做事的底線。組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們為事業發展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們干事創業，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。習近平總書記在中外記者見面會上發表講話中提到“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現好、發展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創業的出發點和落腳點。要遵循客觀規律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。
三是要守住人際關系的底線。在現代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹的態度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。
三、廉潔從政，拉起權力行使的“高壓線”
各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部經不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權力大開方便之門，搞權力尋租、權錢交易的現象確實存在，危害也非常大，比如，蘭州公路系統特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導干部和一般干部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發生在我區的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權力濫用的現象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養和自我約束，自覺抵御不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的“高壓線”，真正做到心懷敬畏、規范用權。權力觀的的問題本質上就是關于權力是誰賦予的，權力該為誰服務，怎樣用權力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權力是人民賦予的，人民之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著責任和奉獻，權力越大責任就越大，權力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。習近平總書記指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。因此，必須對人民群眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情，始終站穩群眾立場，始終相信群眾、依靠群眾、團結群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。其次要敬畏法紀。習近平總書記指出：“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。”講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。黨紀國法具有很強的權威性和約束力，是每一名領導干部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思。作為領導干部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火墻”，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能保住名節，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權力。古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什么的人是可悲的。習近平總書記強調：“黨員干部特別是領導干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力”，可謂語重心長、發人深省。權力是一把“雙刃劍”，用之于民善莫大焉，用之于己則貽害無窮。敬畏權力，就要正確看待權力，必須意識到權力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具。前蘇聯部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了。”可見，權力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權力的人必須慎待權力，慎用權力。“心有敬畏，行有所止”，只有對手中的權力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。
同志們，當前我區正處于經濟轉型跨越發展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。
第二篇: 2021年干部任職集體廉政談話
同志們：
根據《新提拔領導干部廉政談話制度》有關規定，縣委決定對1月以來新提拔的副科級以上領導干部進行廉政談話，這是我們貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，促進領導干部廉政勤政的重要舉措，也是縣委對新提拔領導干部關心愛護的重要體現。下面，我代表縣委對大家提三點希望和要求。
一、要廉潔從政
廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領導干部擁有一個什么樣的權利觀的最直接體現。把“廉”字作為我們各級領導干部從政的基本要求，是黨的性質、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權利觀，清醒的認識我們所擁有的權力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權力就是責任的理念，把一切工作的出發點和落腳點放在為人民謀利益上，放在促進縣域經濟快速健康發展上，正確對待權力，使用權力。
一要從加強學習入手，筑牢思想防線。胡錦濤同志指出，“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提”。加強學習，不僅是提高個人素質的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣進入了推動轉型、科學發展的新時期，各種新情況、新問題層出不窮，新形勢、新任務對各級領導干部的思想素質和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的最新理論成果，學習黨章和黨的各項政策法規，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”。要立足本職崗位，認真學習市場經濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務的本領，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。
二要從小事小節做起，維護良好形象。“千里之堤、潰于蟻穴”，從已經查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領導干部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經濟和改革開放的新形勢下，各種形形色色的誘惑更多，可以說，我們各級領導干部，正處在一個各種利益關系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領導干部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力干好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守中紀委“四大紀律、八項要求”和領導干部“五個不許”規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨的領導干部的良好形象。
三要堅持嚴字當頭，管好自己身邊的人。領導干部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣，才稱得上一名真正合格的黨員領導干部。今天參加會議的各位，都在一個單位主管或分管工作，在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制，切實擔負起“領導、教育、管理、監督”責任，加強對本單位、本部門黨員干部的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否進取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入;管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣，定期分析干部隊伍建設情況，及時發現一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。
二、要踏實工作
發展是黨執政興國的第一要務，發展是干出來的，沒有勤政就沒有發展。同樣，沒有經濟社會的快速發展，廉政必然是空談，所以說“不勤政也是腐敗”。一個合格的黨員干部，必須同時具備廉政與勤政兩種素質和品格。
第三篇: 2021年干部任職集體廉政談話
同志們:我們:
首先，對各位提拔和任用表示熱烈的祝賀！根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《☆☆省新任黨員領導干部廉政對話實施辦法》等制度規定，今天我們召開調整任用干部任前集體對話會。任前廉政談話是黨內重要制度安排，是全面嚴格管理黨的要求，把紀律和規則放在前面的重要措施。今天任前的廉政對話，既是提出希望、提出要求，也是說話心、注意。在座同志們希望進一步加強黨紀黨規意識和廉潔從政意識，記住黨的宗旨，遵守黨的紀律，掌握自己的新人生航程，在新單位開始，開始良好的步伐，走正路，不落后，組織安心，成為大眾滿意的黨員領導干部，為我縣經濟社會發展做出新的貢獻。
本次高管調整充分考慮分考慮鄉鎮工作實際、領導空缺、班級現狀和高管個人特長，反復醞釀、通盤考慮，經仔細研究決定。主要強調三個方向:一個是基礎方向。這個波浪的調整，人民代表大會主席直接從鄉鎮副書記中提拔，轉任副書記的人也基本上從鄉鎮提拔，而且到達了所有的鄉鎮。二是實績的導向。這次我們調整的☆干部，誰也沒跟我打過招呼，只有干部的能力，只有工作的實績，我們的目的和指導是真正提拔一貫表現優秀、啃硬骨頭的干部，而且到現在為止還沒有接到影響工作的電話，說明社會反映良好，普遍認可。三是梯隊的導向。我稍微整理了一下，這個波浪調整結束后，鄉鎮人民代表大會主席基本上是☆年后的這些副書記大部分是☆后，有些是☆后，但還不夠。接下來，只有。
這些年輕干部夠優秀、敢擔當，縣委也會再適時提拔一批，為☆☆今后發展儲備一支相對年輕、梯次合理的干部隊伍，這樣才能逐步解決☆☆干部隊伍老化嚴重的問題。
剛才，☆☆同志宣布了縣委人事調整決定，并對縣委調配工作原則作了詳細說明。下面，我再重點強調四點要求：
一要知恩感恩。縣委歷來高度重視干部隊伍的建設，對干部的努力和付出都看在眼里、記在心上，絕不會讓你們流汗又流淚、吃苦又吃虧。大家能夠走上今天的領導崗位，包括這次從人大主席退下來、晉升職級的，除了個人的努力，更多的還是組織的培養、同事的幫助和家庭的支持，在任何時候，你們都要心存感恩，從講政治的高度，正確理解縣委意圖，正確對待組織安排。要強化大局意識，珍惜共事緣分、珍惜崗位平臺，盡快進入角色、善于團結同事，形成“互相補臺、好戲連臺”的干事創業氛圍。
二要知短補短。基層工作千頭萬緒、錯綜交織，個人能力的提升尤為重要，特別是你們將來還要走上更重要的崗位，更要勤學善悟、投資自己。要把基層當作練兵場，保持“空杯”心態，干什么學什么、缺什么補什么，在融入大局中提升格局、拓寬視野，在實踐歷練中錘煉本領、掌握方法，真正把基層情況摸透、上級政策讀透、工作難點吃透，善于把面上問題具體化、把復雜問題簡單化，成為抓項目攻堅、招商引資、征地拆遷、鄉村振興的行家里手。要少一些“書生氣”，多一些“泥土味”，把群眾當老師、當親人，懂得傾聽群眾建議，學會調節矛盾關系，更多地動員群眾做群眾工作，切實提升與群眾打交道的能力。
三要知責明責。干部最大的競爭力不是年輕、也不是學歷，而是實干擔當。縣委把你放到這個位置，你就要扛好肩上這個擔子，不要想著再過一年就換屆了，工作熟悉幾個月，混過今年、明年又有機會提拔了，那你就愧對組織、愧對自己、愧對☆☆這片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在貢獻上，爭當獅子型干部，敢于擔責擔當,勇于碰硬碰難,善于創新創優，頂著壓力沖、放開手腳干，不遺余力干事創業，真正把縣委、縣政府各項決策部署落實到最后一公里。要把群眾口碑作為最大政績，用心用情抓好脫貧攻堅、村財增收、民生基礎設施建設、農村人居環境整治等，多做得排憂解難、扶危濟困、雪中送炭的好事，多做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的工作，努力讓群眾看到變化、得到實惠。
四要知紀守紀。干部最可貴的是——做人一生正氣，為官一塵不染。你們大都摸爬滾打了一、二十年，一路走來，歷經酸甜苦辣，都很不容易，一定要始終保持清醒頭腦，堅持把紀律和規矩挺在前面，守住底線，不碰紅線，不因一時糊涂誤了自己、對不起家人。要把守紀當做一種定力，時刻繃緊黨規黨紀這根弦，始終嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守黨章和《準則》《條例》，認真履行“一崗雙責”，以實際行動為廣大干部做好表率。要把權力當作一種責任，依法用權、秉公用權、廉潔用權，踐行維護親、清政商關系，不鉆空子、不開口子，真正做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。要把廉潔當作一種習慣，在細微處保持警惕、警覺、警醒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不該拿的不拿，不該送的不送，不該吃的不吃，不該喝的不喝，不被各種拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。這里，我特別強調一點：一律不允許搞任何形式的迎來送往，今天一場“歡送宴”、明天一場“接風宴”，我也會交代紀檢部門好好盯一盯，看看誰撞在槍口上。
同志們，履新就是“趕考”，明天更需努力。☆☆的底氣在干部，☆☆的未來靠打拼。希望大家在新的領導崗位上，主動擔當起管黨治黨的責任，在嚴格管好自己的同時，履行好“一崗雙責”，開拓進取、奮發有為，不辱使命、不負重托，用具體行動踐行一名黨員領導干部的責任擔當，以一流業績、硬核答卷回報縣委的信任和群眾的期待。
最后，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！
第四篇: 2021年干部任職集體廉政談話
同志們：
今天，我們對調整交流后職務發生變化的科級領導干部進行集體廉政談話，目的是為大家即將走上新崗位進行提醒和警示，不斷增強廉潔自律意識。這里，我就結合自己的體會和黨風廉政建設的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。
一、要勤于學習，不斷強化黨章黨規黨紀意識
黨章和黨內法規是推進全面從嚴治黨的根本依據，只有認真學習貫徹，才能準確把握全黨必須遵循的行為準則。對這次調整交流的干部來講，為黨工作為人民服務的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴了，標準更高了。因此，大家必須深刻認識黨章黨規黨紀的重要性。當前，我們要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程。要以學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》為契機，系統學習黨章黨規黨紀，既要原原本本、逐字逐句學，把黨規黨紀要求學懂弄通、把黨的紀律規定牢牢刻印在心上，又要深刻領悟黨內法規中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進的“雷區”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀的思想之弦。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規守紀作為一種習慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規黨紀作為標尺，用黨章黨規黨紀規范履職、用權、干事的各個環節，以黨紀黨規為鏡去歪風、正行為、強黨性，切實維護黨章黨規黨紀的權威性和嚴肅性。
二、要勇于擔當，認真落實全面從嚴治黨責任
有職必有責，有責須擔當。全面從嚴治黨主體責任體系的建立，為每個領導干部都戴上了黨風廉政建設的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉任的領導干部，有的是部門的主要負責人，也有的是領導班子成員，說到底，大家都是履行黨風廉政建設兩個責任的領導者和推動者。因此，我們要根據職責分工，深刻領會新時期黨風廉政建設工作提出的“挺紀在前”、“四種形態”等新思想、新觀點，主動擔當作為，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。單位主要負責人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當好廉潔從政的表率。班子其他成員要認真履行一崗雙責，在抓好業務工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作的協調指導、日常監管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴管就是厚愛”的理念，時刻關注黨員干部的思想動態、工作表現和作風狀況，發現問題及時進行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節方面的問題要善于發現、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴格按照黨章黨規黨紀來衡量自己的行為。
三、要嚴守紀律，切實做到守紀律講規矩
黨的紀律是黨的建設的生命線，也是黨員干部的基本準繩，自覺遵守黨的紀律，是對領導干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉任的領導干部，要牢固樹立紀律和規矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。要嚴守黨的政治紀律，在大局觀念、擔當精神等方面認真對照檢查，堅決做政治上的明白人；要嚴守黨的組織紀律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素；要嚴守黨的廉潔紀律，嚴格執行財務管理等方面的制度，不濫用職權，不以權謀私；要嚴守黨的工作紀律和生活紀律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業、遵紀守法、明德守禮的表率；要嚴格遵守黨的群眾紀律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格按規定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。
四、改進作風，模范遵守中央八項規定精神
中央和省、市、區委關于改進工作作風、密切聯系群眾規定要求，為各級領導干部行為準則和工作提出的“標尺”。我們要主動適應作風建設“越往后執紀越嚴”的新常態，嚴格執行中央八項規定精神和省委“雙十條”規定以及市區相關要求，認真落實公務接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發放獎金補貼、差旅費、會議費管理等各項制度規定，帶頭抵制不正之風，帶頭勤儉節約，壓減“三公”經費支出。要樹立求真務實的工作作風，在作風方面堅持高標準、嚴要求，在“勤”“快”“實”“細”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標桿，做出示范，以良好的作風推動各項工作落實。
五、要嚴格自律，始終保持清正廉潔的良好形象
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權力、謀取私利。要把“做事”作為實現個人價值的“課堂”，把“當官”當作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當好“服務員”。要自覺培養和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。始終把監督看成是最大的關愛、最好的保護和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監督，主動把自己的活動置于廣泛的監督之下，養成在公開中行使權力的習慣，得到在監督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細節、把握小節，把好第一道關口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。
同志們，全面從嚴治黨的新形勢新任務對我們提出了新的更高的要求。XXX希望大家認真履行黨和人民賦予的神圣職責，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養和群眾的信任！
最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業有成！
謝謝大家！
第五篇: 2021年干部任職集體廉政談話
同志們：
今天，我和*部長代表市委與在座的新任領導干部進行一次集體廉政談話。借此機會，我想就領導干部廉潔自律談四個方面的問題。
一、自覺加強學習，堅定理想信念
一個干部是否成熟，標志之一就是他善不善于學習。不會學習就不會領導，放松了學習就等于放棄了提高。領導干部只有不斷地加強學習，才能不斷地開闊眼界，增長學識，增強工作能力。對于一個剛剛走上領導崗位的同志而言，尤其要重視學習，要自覺地把學習作為一種良好的習慣，融入到日常工作和生活當之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養，提高工作水平。
一是要通過學習，使我們的理論功底更加扎實。作為一名領導干部，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐至關重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學地謀劃工作。當前重點要加強 “三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。只有切實在真學、真懂、真信上下功夫，深刻領會科學內涵，牢牢把握其精神實質和根本要求，真正用科學理論武裝自己，才能把自己鍛煉成為具有堅定的政治信念和是非標準，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現代型領導者。
二是要通過學習，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產黨人的精神支柱，是奉獻奮斗的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發生過程表明，領導干部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什么功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發展市場經濟，越要堅定理想信念，使我們在各種復雜的環境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色。
三是要通過學習，使我們加快發展的本領更強。領導干部承擔著領導發展的重要職責，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現代經濟、科技、管理、法律等方面知識的學習，促進知識更新，完善知識結構，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家里手，這樣才能不斷克服本領危機，跟上時代發展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經濟的快速發展。
二、正確行使權力，防止權力濫用
作為黨的領導干部，能不能代表組織和人民行使好手中的權力，取決于能不能樹立正確的權力觀。只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己與人民群眾的關系，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，才能保證人民賦予的權力始終用來為人民服務，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關系時，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權力觀，從根本上講，就是要正確處理好權力與服務、地位與責任、主人與公仆、做官與做人的關系。
一是要正確處理好權力與服務的關系。各級領導干部處于領導崗位，手中擁有一定的權力，履行著管理社會的職能。這就決定了領導干部必須正確認識和處理好權力與服務的關系。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力，才能真正把權力使用的過程，看作為人民服務的過程，看作盡責任盡義務的過程，才能真正使權力與服務同始同終。
二是要正確處理好地位與責任的關系。領導干部所處的地位不單是個人奮斗的結果，更是黨和人民信任、賦予的結果。當組織給予你權力與地位時，也賦予了重大的責任。如果地位與責任相脫節，權力就會變質。權力意味著責任，權力越大，責任越大，責任越大，為人民服務的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權力當成謀私的工具，一朝權在手，便把令來行，抱著有權不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權力，必然要走入違法亂紀的歧途。
三是要正確處理好公仆與主人的關系。為民謀利是我們執掌政權的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。這也是領導干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。對于領導干部來講，只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己在權力關系中的地位，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，始終保持同人民群眾的血肉聯系，保證把人民賦予的權力始終用來為人民服務。
四是要正確處理好“為官”與做人的關系。怎樣做人，為誰“當官”，是領導干部改造人生觀必須解決的重大現實問題。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領導干部十分注重自己的道德鍛煉，陶冶情操，提高修養。思想境界提高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權力牟取一己之私利。
在講權力觀的同時，這里我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權力觀的集中體現，權力觀很大程度上表現為政績觀。黨中央領導同志一再要求各級領導干部要“堅持立黨為公、執政為民，樹立正確的政績觀”。作為黨的領導干部，無論從其肩負的責任來說，還是從黨的性質來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領導干部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什么樣的政績，怎樣追求政績，什么樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經得起實踐、群眾、歷史這三把“尺子”的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進“兩個率先”的偉大事業中，我們所追求的政績應該是符合加快發展的時代要求，符合富民強市的根本目標的政績;堅持立黨為公、執政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好，是黨對各級領導干部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績如何，群眾最有發言權，群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度;我們所追求的政績最后還要經得起歷史的檢驗。許多事，在當時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是并不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠的眼光，統籌規劃，協調發展，切不可在政績上追求現得利，搞短期行為，追求一時一地的利益。
三、提高領導能力，增強發展本領
實現全面小康、構建和諧社會是我們發展的總目標，總定位，也是我們作為一名黨的領導干部所肩負的重要使命和重大責任，只有不斷加強自身建設，增強能力才干，才能使我們的認識水平、領導水平、工作水平符合社會前進的腳步，符合時代所賦予我們的重大責任。要進一步解放思想、更新觀念。領導干部要把自己的眼光放得更遠一些，視野更寬一些，善于把上級的部署要求和**的發展實際結合起來，創造性地開展工作，在克服困難、加快發展，在營造環境、服務群眾上有所創新、有所作為;要善于謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領導干部要科學地把握發展的新趨勢，新機遇，尤其要善于把握工作的全局，注重對發展規律的認識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發展;要善于統籌協調。隨著改革開放的不斷深化和市場化進程的加速推進，各種社會矛盾日益顯現出來，而且相互交織、相互影響，錯綜復雜，特別是利益矛盾表現得比較突出，領導干部要理性地看待這些問題，科學地解決問題，創新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一得十分和諧，在建設和諧社會方面做出成績;要加強團結并善于團結。團結，歷來是我們事業勝利的重要保證。提高黨的執政能力，完成執政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結。可以說，對于整個黨來說，增強團結是加強黨的執政能力建設的一個重要內容。
對于黨員領導干部來說，搞好團結既是組織的要求，也是領導者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領導崗位的同志，如何與班子成員搞好團結，與下屬搞好團結，與群眾搞好團結，無論對工作還是對個人都是至關重要的。
實踐證明，一個地方經濟社會能否快速發展，跟這一地方的領導班子是否團結、黨員干部與人民群眾是否團結有著密切關系。增強團結，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經濟建設這個中心，圍繞改革發展穩定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經濟社會發展獻計獻策、干事出力;增強團結，特別是增強各級領導班子的團結，可以提高黨的執政能力，使各級黨組織成為推動經濟社會發展的堅強領導核心;增強團結，有利于妥善處理經濟社會發展中的各種矛盾，密切干群關系，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進取、求真務實、真抓實干的良好氛圍，形成團結合作、齊心協力的良好局面，推動各項工作邁上新臺階;增強團結，可以促進社會和諧。胡錦濤同志指出，團結是構建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經濟社會發展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結，因為團結，廣大干部積極性得到了充分調動，因為團結，人民群眾的創造性得到了充分發揮。沒有團結，就沒有發展，就沒有社會和諧。
面對新的形勢和任務，領導干部要不斷增強團結的意識，把團結作為一種素質來培養、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結共事的能力，源于共同的理想和追求，源于對黨的事業高度負責的精神。加強團結，就是要時時處處以事業為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權力，用公道、公正和公平來團結人，形成團結的氛圍，擰成團結的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護人之心、容人之量，積極培養容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對待名、權、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善于把事業、原則和感情有機結合起來，以事業為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，通過增強各級領導班子的團結來帶動全體黨員和人民群眾的團結。
四、牢記廉潔從政，自覺接受監督
廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領導干部立身立業之本。在改革開放和建立社會主義市場經濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經過群眾推薦、組織培養和考察，走上領導崗位，組織上在把職務和權力交給你們的同時，也把責任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般干部成為一個領導干部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應該認真思考和嚴肅對待的問題。關于這一點，我講三個方面。
一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優越，越是發展順利，越要嚴格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監督與無人監督一個樣，臺上與臺下一個樣，人前與人后一個樣，對上與對下一個樣。不因細微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節，做到自重、自省、自警、自勵。
二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什么事可以講情面，什么事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀國法的底線。要正確處理好原則與人情的關系，增強對黨和人民的責任意識，不被各種各樣的關系網束縛自己。要從嚴治家，管好配偶、子女及親友。平時要細心觀察，發現有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領導干部來說，交際決非生活小節，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作關系與私人關系的尺度。
三是要主動接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。組織上培養一個干部不容易，對犯錯誤的干部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談談話，提出警示，基本的出發點是保護。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓，自覺把黨和人民群眾對自己的監督作為一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫，發展下去，就必然要出問題。
總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負重托，不辱使命，為實現全面小康，構建和諧社會作出新的更大的成績!
第六篇: 2021年干部任職集體廉政談話
同志們：
今天，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領導干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關系。走上新的領導崗位，是個人努力、群眾認可的結果，也體現了組織的關心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發有為，用你們的智慧才能，為全縣經濟社會各項事業持續快速發展做出積極貢獻。
下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
一、不斷加強學習，練就干事創業本領
領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經濟社會發展規律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發展需要的專業型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現縣域經濟社會的科學發展和跨越發展。三要聯系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質量、深入地開展調研工作，做到理論實踐有機結合。
二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心
權力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢。現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。習近平總書記指出："領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現“大道”不偏離、“小節”不喪失。二要畏權。領導干部手中都掌握著一定權力，運用的好，就能夠成就事業、造福一方;運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結群眾、發動群眾，充分調動和發揮群眾的積極性、主動性和創造性，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。
三、自覺接受監督，爭當勤廉表率
權力不受監督，必然導致腐敗;干部拒絕監督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監督的意識，擺正自律與監督、警戒與自覺的關系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監督。一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要有主動接受監督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監督看作是對自己的培養，把上級的監督看作是對自己的愛護，把同級監督看作是對自己的幫助，把下級監督看作是對自己的信任，切實把接受監督作為自己生活的常態，習慣在監督下行使權力、開展工作。二要積極主動自我監督。《論語》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內廉于心，才能外廉于行。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監督。現在對于領導干部的監督制度越來越規范、形式越來越多樣，關鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內監督條例》等相關規定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執行改進工作作風、密切聯系群眾相關規定的表率;要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
四、始終激情干事，勇創一流業績
激情不僅是一種可貴的工作狀態和工作品質，更是干事創業的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發展。要始終保持昂揚向上的精神狀態，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創業作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經濟社會發展的第一線，努力創造出新的更大的業績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導;干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創新，以奮發有為的精神狀態、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創出一流的工作業績。三要心系群眾，著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現。困難和成績是成正比的，關鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發展的黃金期、社會矛盾的多發期，結構調整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執行好縣委、縣政府關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打實地解決問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創業的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關作風，打造勤奮敬業、爭創一流的干部隊伍。
同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
