黨課是中國共產黨為教育黨員和積極分子而組織的一門課。各級黨組織定期通過黨課向黨員和積極分子宣傳黨的路線、方針、政策開展黨性黨紀黨的基本知識教育。 以下是為大家整理的關于黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部的文章11篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部
一、加強理論學習，做政治上的明白人
村級工作看似簡單，但實際紛繁復雜，包羅萬象，大到執行黨的方針、政策，小到村民的生活安排，都是村干部的“分內之事”。每一名村干部從當選的那天開始，就肩負著服務農村、服務農業、服務群眾的重擔，上級關心，百姓關注，任務重大，絕對不能有絲毫的懈怠。要切實履行好自己的職責，有效地開展各項工作，不斷提升個人的工作能力和業務素質就顯得尤為重要。而加強政策理論學習、提高政治素養，則是新形勢下村干部強化自身素質、做好農村工作的重中之重。因此，廣大村干部一定要充分認識理論學習對指導工作實踐的重要意義，帶頭學習黨的基本路線和黨在農村的方針政策，深刻領會精神實質，高度統一思想，不斷提高貫徹執行的自覺性和堅定性，善于把黨的路線、方針、政策貫徹到服務人民群眾中去，貫徹到發展農村經濟中去，真正做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統一，達到學用結合，學以致用的目的。
二、強化大局意識，做發展中的引路人
做好新時期的農村工作，解決好“三農”問題，需要各級黨委、政府長期不懈的努力，但關鍵是要充分發揮農村黨組織在各項工作中的領導核心和戰斗堡壘作用，充分發揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。作為農村工作的執行者、組織者、協調者，村干部最關鍵、最重要的任務就是帶領全村群眾齊發展、共致富，促進產業發展、環境改善、農民增收。因此，村干部一定要堅持統籌兼顧、協調各方的原則，學會從工作的大局出發觀察和思考問題，樹立大局觀念、發展觀念、先鋒觀念，真正做好農村經濟社會發展的引路人，帶領廣大黨員群眾將富民強村的路子越走越寬、越走越遠。
【篇二】黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部
有幸參加這次全市領導干部黨史學習教育讀書班，讓我有了一次再學習、再提高的機會。通過4天的集中學習，我對波瀾壯闊的黨史有了進一步的認識，百年黨史的輝煌之光，照亮了我的靈魂之塔;百年黨史的磅礴之力，震撼了我的心靈之巔。
開班式上，市委x書記提出了明確要求，要求我們明理增信，在學中悟、悟中學，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。他的講話重點突出，任務具體，為我們開展好黨史學習教育讀書班指明了方向。省委宣講團成員、xx大學xxx教授作了專題報告。x教授的報告視野開闊、內涵豐富、論述精辟，具有思想高度、理論深度、實踐厚度，聆聽之后，受益匪淺。讀書班上，還學習了習近平《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義學習問答》、《中國共產黨簡史》等內容，進一步增強了學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的自覺性和認識度。通過讀書班的學習，我的體會有三點：
一、黨史是一份“考卷”，要用“忠誠”答題
黨的百年歷史是一份內涵豐富、思想深刻的“考試卷”，既有“判斷題”，又有“問答題”。中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好?堅持中國共產黨領導的歷史必然性、馬克思主義及其中國化創新理論的真理性、中國特色社會主義道路的正確性是什么?這些問題的答案都蘊含在黨史中，無數革命先輩都用自己的言行作答，用自己的忠誠作答，用自己的信仰作答。
一是把穩思想之舵。堅持正確的政治方向，始終胸懷大局。黨的堅強領導、黨中央權威，是我們最堅實的靠山。旗幟鮮明講政治，就是要把牢固樹立“四個意識”體現到一言一行中、堅定“四個自信”落實到時時處處、做到“兩個維護”貫穿到方方面面。以學深悟透夯實忠誠根基，以黨性修養擦亮忠誠本色，以履職盡責體現忠誠擔當。深入開展“學黨史、強信念、跟黨走、辦實事”活動，堅定不移做到“兩個維護”，自覺做政治上的“明白人”“老實人”，爭當事業發展的標桿和表率。
二是定穩歷史之標。深刻認識以習近平同志為核心的黨中央正團結帶領各族人民，知重負重、頑強奮斗，向中華民族偉大復興宏偉目標砥礪前行的“歷史坐標”，立足崗位職能，時刻對標對表黨中央精神和決策部署，自覺把本職工作融入到黨和國家事業大局中來思考謀劃和推進。保持對黨絕對忠誠，找準定位、把握重點，盡心盡力、克難奮進，強力推進本部門的各項工作，打造工作硬核。
三是站穩立場之位。站穩政治立場是政治判斷力的具體體現和根本要求。領導干部要以此次黨史學習教育活動為契機，在政治方向上扣好第一顆扣子，面對新階段的新挑戰，始終保持斗爭精神，在斗爭中錘煉政治品格，增強政治敏銳，以實際行動踐行對黨忠誠的莊嚴承諾。堅持把黨的領導貫穿到工作全過程，善于用政治眼光觀察和分析經濟社會問題，不斷拓展思想境界，以“思想破冰”引領發展突圍。做到令行禁止、步調一致，拒喊空口號、拒搞花架子，進一步提高政治執行力，以工作實效檢驗“兩個維護”。
二、黨史是一面“明鏡”，要用“干凈”擦亮
黨的百年歷史是一面明亮的“鏡子”，既是一部不懈奮斗史，也是不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，保持黨的先進性和純潔性的歷史。我們要從歷史中深刻領悟我們黨勇于自我革命、從嚴管黨治黨的鮮明政治品格，自覺傳承對黨忠誠、無私無畏、“三嚴三實”的優良傳統作風，做一名一生清廉、一身正氣、一身干凈的好干部。
一是做作風“傳承人”。結合黨史學習教育，繼承弘揚黨的光榮傳統和優良作風，堅決糾治不正之風，解決突出問題，大力倡導新風正氣。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把黨史學習教育與開展黨的優良傳統和作風教育結合起來，把思想理論武裝、樹立正確黨史觀和理想信念教育融為一體。堅持立破并舉、扶正祛邪，把糾“四風”和樹新風結合起來，引導黨員干部加強自我改造，錘煉黨性心性，傳承紅色基因，爭做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人。
二是做“四風”“反對人”。要以身作則，帶頭查找解決自身形式主義、官僚主義問題。持之以恒落實中央八項規定精神、鍥而不舍糾治“四風”。深入整治形式主義、官僚主義，堅決查處對黨中央、省委市委決策部署陽奉陰違、做選擇、搞變通、打折扣問題。要繼續嚴查享樂主義、奢靡之風，深挖違規收送禮品禮金、違規吃喝、違規配備使用公車、餐飲浪費等問題，
三是做問題“糾治人”。緊緊盯住群眾身邊腐敗和不正之風，持續糾治教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產、食品藥品安全、執法司法等領域腐敗和作風問題。結合“掃黑除惡”和政法隊伍教育整頓，堅決懲處涉黑涉惡“保護傘”。結合黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決群眾“急難愁盼”問題，重點督辦反映集中、性質惡劣的突出問題，增強群眾獲得感幸福感安全感。
三、黨史是一座“金礦”，要用“擔當”開采
黨的百年歷史，是一部為民服務、為民擔當的歷史，鑄就了偉大的為民情懷，共產黨人把“人民至上”的初心烙印在心中，踐行在行動中，知行合一，履職為民辦實事。黨史是一座富裕的為民謀幸福、為民服務的“金礦”，只有用勇于擔當的精神才能開采出真正的“寶藏”。
一是深入基層在“一線”。堅持在一線了解民情，在一線解決問題，在一線服務群眾。把知民情、紓民困、解民憂作為擔當的體現，在密切聯系群眾、服務群眾中感悟“以人民為中心”的理念。廣泛征集群眾“微心愿”，解決群眾“微訴求”，按照“切口小、發力準、效果好”的標準，以偉大心態、偉大精神解決好教育、就業、社保、醫療、住房等群眾的現實問題。
二是爭當標桿在“一線”。拿出“戰”的姿態、“拼”的意識、“闖”的精神，不斷提高自身能力，練就過硬本領。以實干篤定前行，以奮斗開創新篇，以拼搏推動工作，力戒形式主義，堅持問題導向和結果導向，“干”字當頭，“實”字落腳，用心謀事、踏實干事、務求成事。培養競爭意識，樹立標桿意識，始終保持競進的精神狀態，樹立一流的工作標準，爭當促進地方經濟高質量發展的標桿，爭當改革創新、攻堅克難的標桿。三是轉變作風在“一線”。以黨史學習教育為契機，轉變工作作風，大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，辛勤耕耘、勇往直前。在崇尚實干上下功夫，營造凝心聚力、干事創業的濃厚氛圍;在本職崗位上下功夫，務實苦干、無私奉獻，敢于擔當、積極作為，始終保持苦干實干、如臨如履的精神狀態，以擔當作為詮釋對黨和人民的忠誠。
【篇三】黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部
同志們:
為了慶祝建黨節，按照上級要求，今天，我們組織開展“慶‘七一’講黨課·重溫入黨誓詞”活動。我講的黨課題目是“如何做一名合格的共產黨員”。下面，我從兩個方面進行闡述:
一、新時代優秀共產黨員應具備哪些素養
每一個黨員的先進性都不是與生俱來的，也不是一朝一夕養成的，而是要通過不斷的學習和實踐，經過長期艱苦的自我磨練、自我改造和自我修養才能形成。作為共產黨員，應該是保持先進性的模范，應該是學習黨章、遵守黨章、維護黨章的模范。我認為，一名優秀的共產黨員應該在以下幾方面具有突出表現:
（一）始終站在時代前列，發揮先鋒模范作用。在當前經濟社會發展的關鍵時期，一名優秀的共產黨員首先應表現出與時俱進。檢驗一名共產黨員能否站在時代的前列，最重要、最根本的方法就是看他在新的條件下能否實踐鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想，有沒有埋頭苦干的吃苦精神，有沒有勇于探索的開拓精神，有沒有求真務實的做事精神。具體到我局每一名黨員，就是要看能否積極主動地投入到市場監管和行政執法工作中去，能否積極主動地投入到服務科學發展之中去，能否積極主動投入到正在開展的“五城聯創”“作風紀律整頓”工作中去。
（二）要有堅定的理想信念。共產黨員必須要在市場經濟中樹立堅定信念。有的同志說，現在吃不愁、穿不愁，就是心里亂忽悠。為什么會忽悠?究其原因，就是缺乏精神支柱。在新的歷史條件下，有的黨員把市場經濟的某些原則不適當地加以擴大，導致了思想上的混亂和理想信念的動搖，滋生了唯利是圖、一切向錢看的傾向，有的黨員宗旨觀念淡薄，一切圍繞“利”，一切為了“錢”，物質財富的追求主宰了靈魂。因此，要在市場經濟的風浪中，檢驗共產黨員的信念堅定與否，就要看他在種種撲朔迷離的變化中，能否始終不渝地忠誠黨和人民，能否始終不渝地忠誠于本職工作，能否始終不渝地堅定為人民服務的宗旨。
（三）要有高度的組織紀律性。共產黨員要自覺遵守黨紀國法，自覺同黨中央保持高度一致。講到紀律，大家自然會想起毛澤東同志的名言:加強紀律性，革命無不勝。紀律性就是我們取得勝利的保證。聯想到那些在落入法網的黨員，無不是膽大妄為、無視黨紀國法的結果，正所謂“善惡到頭終有報，古往今來放過誰”。所以說，我們在鐵的紀律面前，絕不能存有絲毫的僥幸心理，絕不能搞“上有政策、下有對策”的把戲，絕不能玩弄“明修棧道、暗渡陳倉”的伎倆，應當經常用“怕”字來約束自己，對黨紀國法、作風紀律要有戒心和敬畏之感。因此，檢驗一個黨員是否具有高度的紀律性，就要看他能否把黨紀國法轉化為高度的自律，做到“四個一樣”:領導在場和不在場一個樣，有人監督和無人監督一個樣，八小時以內和八小時以外一個樣，有權和無權一個樣，爭做遵紀守法的模范。
（四）要有完美的人格。人格是什么?人格就是做人的資格、做人的尊嚴和為人的品格的總和，而完美的人格則是一個人道德品質修養的最高境界，一個人不論你手中掌有多大的權利，擁有多少財富，具有多大本領，如果不能在人格上立起來，那么你必然是個失敗者。古羅馬有個哲學家說得好:“使一個人偉大，并不在于富裕和門第，而在于可貴的行為和高尚的品行。”因此，要看一個共產黨員的人格完美與否，關鍵是看他有無全心全意為人民群眾服務的品行。在這方面我們工商系統的黨員更有優勢，因為我們監管各類經營者，距離群眾最近，最能聯系和影響群眾。
（五）要有較高的綜合素質。對于每個黨員來說，能否發揮先鋒模范作用，很重要的一條就是看他是否具備過硬的本領和出色的能力，只有熱情而沒有本事，先進性也只能是一句空話。所以，我們每一名黨員都要勤奮學習、刻苦鉆研業務技能，不斷提高履行崗位職責所需的專業技能知識水平，成為本職崗位上的行家里手，要在整體素質上比普通人員先人一步、優人一著、高人一籌、快人一拍，成為全面發展、干事創業的模范。
二、怎樣做一名優秀的共產黨員
（一）堅持用科學理論武裝頭腦，堅定理想信念。思想是行動的先導，思想上的先進是行動先進的基礎。每一名黨員都要注意用科學理論武裝自己的頭腦，特別是要用鄧小平理論、三個代表、科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，善于把馬克思主義基本原理同我們工商事業發展結合起來，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養，提升思想境界，始終保持不斷創新、不斷進取的精神狀態。
（二）加強學習，增長本領。光有良好愿望還不行，還必須有與之相適應的本領和能力。因此，我們必須克服困難，不斷學習新知識，不斷提高自己的業務素質。優秀共產黨員都是在不斷學習、實踐的過程中，通過不斷地提高而產生的。以工商行政管理事業這幾年來的發展來說，形勢越來越嚴峻，任務越來繁重，新問題、新情況不斷呈現，在這種情況下，如果我們仍用以往學到的舊知識解決在發展中遇到的新矛盾、新問題，就會感到“知識恐慌”、“本領恐慌”。因此，要想成為一名優秀的共產黨員，就要把學習當作一種責任、一種習慣，要下苦功夫多學習，多讀書。
（三）立足崗位，扎實工作，忠誠工商事業。我們每一名黨員，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務。這些平凡的工作和任務，都是與推進工商事業穩定發展緊密聯系在一起的。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作的落實上。每個共產黨員所從事的具體工作雖然不完全一樣，但是無論表現形式多么不同，表現出來的先鋒模范性質是一樣的。首先，要堅持從小事做起。常言說:“小中見大”，說的就是通過一件件小事能觀察一個人的工作能力和職業操守。我們所從事的工作本身就是由普普通通的不起眼的一件件小事組成。但無論是多么小的工作，都是工商事業不可缺少的一部分。大家要在實踐中樹立兩個觀念:一是樹立小事就是大事的觀念。要把每一件小事都當作為群眾服務的一個絕好的機會，當作大事來抓，按照高標準、高質量的要求去做，從而積累豐富的實際工作經驗，養成良好的操守習慣;二是樹立“精品”觀念。雖是小事，但小事中仍蘊含著豐富的工作機理，要按照要干就干好，干就干成，干就干出精品的要求，認認真真對待每一件小事。其次，要提高思維層次，增強工作的創造性。要善于打破陳規陋習，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運用所學知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創工作的新局面。再次，要認真研究工作規律，增強工作的預見性。工作規律是人們對工作中成功的經驗和做法的總結。許多規律大家已經發現并在工作中得到了運用，但更有許多規律還沒有被大家所知。這就要求我們在工作中必須注意研究和分析出現的問題，善于從實踐中總結經驗，善于發掘工作中具有前瞻性的問題，分析解決問題的辦法。要始終關注影響本職崗位中那些關系全局、起著關鍵和核心作用的超前性的實踐課題，進行認真的研究，從中找出帶有規律性的東西，更好地指導實踐，從而不斷提高本職工作的水平，增強工作的預見性和主動性。
（四）加強修養，廉潔奉公，經得起考驗。一要經得起誘惑。在市場經濟形勢下，要經得住各種各樣的誘惑，要用平民百姓的心態，做到知足常樂。俗話說:無欲則剛。在生活上不要搞攀比，要保持良好心態，淡泊名利，任何時候都要謙虛謹慎，不要忘乎所以。要明白任何成績的取得，如果沒有組織、領導和群眾的支持和幫助是很難完成的。因此，我認為，在現實生活中，每個同志一定要對自己定好位，要經得起種種誘惑，要始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。二要耐得住寂寞。一些腐敗分子之所以走向人民的反面，是他們精神上蛻化變質，道德上墮落崩潰，人格上出了問題，生活上不甘寂寞，守不住清貧，耐不了寂寞。特別是工作以外的時間，我們一定要耐得住寂寞，對待吃請要適可而止，不要讓別人形成一種逢辦事必吃請、不請吃喝難辦事的不良風氣。總之，不該吃的宴請堅決不去吃，不該參加的場所堅決不參加，多留出時間來陪陪家人，思考思考工作，看看電視讀點書，這都是非常有好處的。三要頂得住歪理邪說。我們工商系統的黨員不要受歪理邪說的蠱惑，對那些懷有私心雜念的人員要保持高度警覺，不要熱衷于編織互惠互利的“關系網”，一個人犯錯誤有時就是一念之差。因此，我們必須構筑一道堅固的思想道德防線和黨紀國法防線，不可越雷池一步。要守住防線，就要做到潔身自好，增強自制力，提高思想覺悟，自覺抵制各種誘惑。要做到常思貪欲之害，常棄非分之念，常懷律已之心，常修從政之道。
在我們日常工作和生活中，必然還會遇到一些艱難和曲折，對此，我們不僅不應感到驚奇，而且還要將這些艱難和曲折當作我們加強黨性鍛煉的大舞臺，反復磨煉，使自己成為一個堅定的唯物主義者，多說真話實話，少說空話套話，不說虛話假話;成為一個務實的理想主義者，不放松每日不懈的努力，不停止每項卓越的追求，每項工作都要出色的完成;成為一個審慎的樂觀主義者，不盲目樂觀，不消極悲觀，保持一顆平常心;成為一個積極的與時俱進者，爭做引領者，不當追趕者，堅持從小事做起，從我做起，從現在做起，在別人做不下去的時候堅持做下去，成就自己。我想，如果我們在這些方面持之以恒地努力了，那么，我們就已經在向一名優秀的共產黨員邁進了一步。
“百舸爭流千帆競，波濤在后岸在前!”最后，衷心祝愿同志們在本職崗位上年年取得新進步、歲歲都有新驚喜，為開創我局工商行政管理工作新局面做出新的、更大的貢獻!
長沙XXXX抗擊新冠肺炎疫情先進事跡材料
哪里事情最繁瑣哪里有她，哪里沒人管有她來管，哪里需要哪里搬。戰“疫”以來，人稱“公司管家”的長沙XX綜合部部長XX成了“瑣事管家婆”，大事小事，份內份外，只要交到他手里，他總能變著辦法完成。她說，只要領導叫了我，就是我的事，就要負責到底。
為增強公司員工抵抗力，做好預防工作，她每天主動為大家熬制中藥，并親自送到抗疫一線的各個崗位。由于公司條件有限，時常蹲在狹小的空間里，用一口電飯鍋熬制中藥，但一想到能有效預防同事們被感染，她動容地說：“再累也值得”。
為抗擊疫情，XX已連續工作近二十天沒有休息，最高興的事就是看到同事們喝中藥時開心的笑容。她每天蹲在公司的一個小雜物間里，用一口電飯鍋熬制中藥。由于公司條件有限，沒有桌椅和相關設施，只能用電飯鍋熬藥。她說，熬藥的時候不能離人，時不時得加水、調火力，常常一熬就是一兩個小時，腿都蹲麻了，但比起那些奮戰在抗擊疫情一線的黨員、干部們，這點辛苦根本不算什么。
把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。XX作為一名共產黨員，面對疫情，她以同事健康為己任，扎實工作，毫不退縮，守初心踐使命，充分展現了一名共產黨員的風采。
【篇四】黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部
社區是黨在城市聯系群眾的最基層單位，社區工作是黨和政府聯系居民的“連心橋”，為人民群眾辦實事的“服務站”，做好城市基層工作的“穩壓器”。社區書記作為黨在社區工作的領頭人，擔負著全面貫徹落實黨和國家大政方針政策，推動社區經濟社會全面發展的重要職責。當好新形勢下的社區書記，既是一項技術，又是一份責任；既是一種挑戰，更是一門學問，需要我們認真思考、積極探索、深入研究。
一、認清形勢，敢于擔當。當好一名社區黨組織書記，首先要認清形勢，緊跟形勢。
二、提升素質，樹好形象。社區書記官雖不大，作用很大；職務不高，水平要高。要在工作中有為有位，必須磨礪和鍛煉，不斷提升團結帶班能力、工作協調能力和為民親民能力。
三、創新方法，追求卓越。加強社會管理創新、黨建工作創新、服務群眾創新。
四、廉潔奉公，守住底線。“天下熙熙，皆為名來；天下攘攘，皆為利往”。我們共產黨人一向講究淡泊名利、看輕名利，視名利為過眼云煙。我們應該正確、全面、辨證、現實地看待名利。社區書記也是人，不可能不食人間煙火。但我們追求名利必須遵循兩大原則：即法紀上不違法違紀；道義上不損人利已。
【篇五】黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部
同志們
按照部安排，今天由我給大家上一堂黨課。我要講課的題目是《做一個“五心”火熱的組工干部》，講得不好的地方，請×部長和同志們批評指正。
一、要有一顆火熱的忠心——對黨絕對忠誠
“天下至德，莫大于忠”。忠誠是人們心中至德，也是一種可貴的政治品質。在中華民族發展的歷史長河中，無數仁人志士用寶貴的生命和可歌可泣的壯舉詮釋了忠誠的深刻內涵。在我黨近百年的歷史進程中，無論是在硝煙彌漫的戰爭歲月，還是在解放后的建國時代，也有無數的革命先輩用鮮血和生命鑄就著忠誠，夏明翰、江竹筠、王進喜、焦裕祿等等，都是光輝榜樣。忠誠是鐫刻在每一個共產黨人靈魂深處的不朽信念。每個共產黨員入黨之時都曾面向黨旗莊嚴宣誓，要“對黨忠誠”。絕對忠誠的政治品格是我們人事干部和黨辦人的靈魂。絕對忠誠就是全心全意的忠誠，就是要忠誠一輩子，為黨奉獻一輩子，而不是三心二意;是言行一致的忠誠，不是說一套做一套;是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，經受住糖衣炮彈的侵蝕;是無怨無悔的忠誠，泰山壓頂不彎腰，雖九死而不悔。作為組工干部，一定要做到政治清醒，對黨絕對忠誠。要切實增強政治自覺，強化政治擔當，提高政治站位，自覺堅持黨的路線方針政策;要牢固樹立“四個意識”，自覺與黨中央、市委保持高度一致，做到政治上高標準合格。要具有很強的政治敏銳性和洞察力，分析問題要著眼大局，安排工作要把握方向，處理問題要注意政治影響，識人用人要堅持政治條件。始終把黨和人民事業當做矢志不渝的追求，將對黨忠誠落實到為民服務的具體實踐中，以自身的不懈努力，創造出無愧于時代的業績。
二、要有一顆火熱的公心——自覺服務大局
習總書記指出“要堅持高度自覺的大局意識”。高度自覺的大局意識是人事干部和黨辦人的基本素養。樹立大局意識，就是我們謀事、干事、處理問題，一事當前，其出發點和落腳點都要以黨和國家的利益為重。我們的工作看似具體瑣碎，但工作的實效與質量，不僅關乎大局，而且還會影響大局。因此，要充分認識人事、黨辦工作的極端重要性，時刻牢記肩負的責任，自覺把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想著大局、工作為了大局、行動服從大局。要在加快我市檔案事業進步、助推我市經濟社會科學發展之中找準位置，發揮作用，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。組織部是黨組和領導的參謀助手，是聯系上下、溝通左右的橋梁，思路上一定要清晰。要明確自己的工作職責，樹立強烈的歷史使命感和時代緊迫感。要始終做到在大局下思考問題、謀劃工作、開拓創新。我們每個同志要從自身做起，從點滴入手，把每一項黨建工作、每一份材料寫作、每一次會務接待、每一份文件傳閱、每一次信息報送，都看作是服務和維護全局(館)乃至全市的工作大局，自覺在大局下行動，認真履職盡責。
三、要有一顆火熱恒心——工作作風過硬
極端負責的工作作風，不僅是每一個行業的基本要求，更是人事干部和黨辦人的行為準
則。面對每天的大量工作任務，只有具有高度的責任感、堅持極端負責的工作作風，腳踏實地、精益求精，才能在日復一日的工作中做到永葆持久的激情和干勁。所謂“天下大事必作于細”，要時刻牢記“黨辦工作無小事”“組織人事工作無小事”，以如履薄冰、戰戰兢兢、誠惶誠恐、“最講認真”的心態，重視細節、關注全局，嚴謹細致、精益求精，真正做到工作任務件件有落實，事事有回音，出精品、上臺階。我們要破除傳統觀念、習慣思維、滿足現狀等，要加強調研，努力探索新形勢下組織人事工作和黨辦工作的特點和規律，破解工作中出現的新情況、新問題，及時掌握落實中央和市委、市政府的新規定、新要求，絕不能循規蹈矩，抱殘守舊。要多深入基層一線，多傾聽干部職工的想法、呼聲，為黨組和領導反映真實情況、提供決策參考，為局(館)干部職工謀好事，辦好事。
四、要有一顆火熱的初心——積極勤奮工作
無怨無悔的奉獻精神是人事干部和黨辦人的法寶。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，這是人事干部和黨辦人對事業無悔選擇的真實寫照。組織人事和黨辦工作性質特殊，工作強度高、難度大、要求嚴，并且是幕后性和服務性的工作，沒有轟轟烈烈、驚天動地，只有默默無聞、平平淡淡。人事干部和黨辦人為了黨的事業，要甘于默默無聞、無私奉獻、無怨無悔，做無名英雄。如果沒有這種犧牲精神，每天只盤算著自己那“一畝三分地”，想著怎樣嘩眾取寵，投機取巧，爭功邀名，假公濟私，那么可以說，他就不是一個合格的人事干部和黨辦人，他在這個系統就可能混不下去，甚至聲名狼藉。“打鐵還須自身硬”。組織人事和黨辦工作政治性高，政策法規性強，要求我們必須具備過硬的工作本領，要努力把平時的工作做得與別人不一樣。要加強學習，不斷提高勝任崗位工作的能力，避免“本領恐慌”。要干一行、愛一行、學一行、鉆一行，努力成為熟悉本職業務的行家里手，掌握各項工作的多面人才。要有崇高的職業操守和思想境界，把自己的工作崗位作為為黨和人民工作的重要陣地，作為實現自我價值的人生平臺，胸懷全局、立足本職、建功立業。
五、要有一顆火熱的戒心——廉潔自律樹形象
廉潔自律的道德操守是人事干部和黨辦人的底線。習總書記講話中指出，一個人最大的道德操守，核心是廉潔自律，他用自己的切身感受告誡大家“當干部就不要想發財，想發財就不要當干部”。“物必自腐，而后蟲生”，我們只有堅持高尚的精神追求，不斷加強自身改造，始終在思想上堅守道德底線，才能永葆共產黨人的浩然正氣。人事干部和黨辦人貼近組織，貼近領導，且手握權力，必須“嚴”字當頭。要謙虛謹慎，絕不能心存優越感，更不能妄自尊大，挾權自重。要明白權從何來、為誰掌權、為誰用權。要帶頭遵守黨紀黨規和國家法律法規，嚴格遵守組織人事和黨辦工作各項規章制度，堅決維護組織人事和黨辦工作的嚴肅性。要注意處室間、同志間的合作、信任、團結，相互理解、尊重、支持，下級服從上級，保持政令暢通。要嚴格保守工作秘密。重要工作事項必須嚴格按章辦理，不能違反組織、工作程序，更不能擅作主張、隨意表態、各行其是。在特殊時刻因特殊原因造成干部職工甚至個別領導不理解，替人“背黑鍋”、受怨氣也是難免的，此時，更應體現人事干部和黨辦人的豁達胸襟，展示人事干部和黨辦人的親和力和凝聚力。真正做到用權不擅權，做事不攬事，管家不當家，到位不越位，得怨不抱怨，受氣不嘔氣。
現在的組織人事和黨辦工作任務越來越重，情況越來越復雜，要求越來越高，程序越來越嚴，面對各種復雜情況，面對各種誘惑、考驗，我們必須做到公道正派，公道正派是立身之本，處事之基。每個同志要不忘初心，時刻保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，要慎獨、慎權、
慎微、慎交，自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清貧，不為名所累，不為利所惑，始終堅守拒腐防變的道德底線，養成自我警戒、自我反思、自我修養的良好習慣。以自身的良好形象和精神風貌，團結帶領身邊干部職工，為我市經濟、社會、文化的科學發展做出新的更大貢獻。
【篇六】黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部
同志們：
今天，我想圍繞“不忘初心，牢記使命”這一主題，和大家上一堂黨課，一起交流探討三個方面的問題：
第一個問題：我們黨的初心和使命是什么?
只要我們認真學習了十九大報告，我們就很容易找到答案。可以從三句話來把握：第一句話：為中國人民謀幸福。這是我們黨的性質決定的。【《共產黨宣言》中有這么一段話：“過去的一切運動都是少數人的,或者為少數人謀利益的運動;無產階級的運動是絕大多數人的,為絕大多數人謀利益的獨立的運動。”】中國共產黨從成立之初，就把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨。人民立場是中國共產黨的根本政治立場。“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。第二句話：為中華民族謀復興。這是我們黨對歷史、對時代、對國家、對人民的使命擔當。我們黨成立的最初目的，是為了謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福。【1936年，美國著名記者斯諾到延安采訪，看到了這樣的細節：毛澤東住著簡陋的窯洞，周恩來睡著土炕，彭德懷穿著用繳獲的降落傘改制的背心，林伯渠的耳朵上用絨繩系著斷了腿的眼鏡……由此，他發現了共產黨人的一種偉大力量，他稱其為“東方魔力”、“興國之光”。這其實就是共產黨人為了民族獨立、人民幸福，在異常艱苦的條件下仍然堅定自己的信仰、艱苦奮斗的精神】為了完成這一使命，我們黨團結帶領全國人民一步步從“站起來”、“富起來”走向“強起來”。進入新時代，中國共產黨人的使命就是帶領中國人民實現中華民族偉大復興的中國夢。第三句話：為人類謀和平與發展。這不僅彰顯了中華民族的胸襟情懷，而且展示了馬克思主義大黨的責任與擔當。五千年的華夏歷史，孕育出了中華民族廣闊的格局和深沉的涵養，比如古代儒家“人人為公”的理想社會，孔子“四海之內皆兄弟也”的天下大同理想，等等。作為世界上最大的馬克思主義政黨，我們黨提出為人類謀和平與發展、構建人類命運共同體的使命號召，既是對中華優秀傳統文化的發揚光大，也是對馬克思主義追求人類幸福自由聯合體思想的豐富和發展。【“人類命運共同體”與“美國優先”。人類命運共同體：指在追求本國利益時兼顧他國合理關切，在謀求本國發展中促進各國共同發展。習近平總書記指出，國際社會日益成為一個你中有我、我中有你的“命運共同體”，面對世界經濟的復雜形勢和全球性問題，任何國家都不可能獨善其身，要以“命運共同體”的新視角，尋求人類共同利益和共同價值的新內涵。用一句中國古話那就是“四海之內皆兄弟”。具體操作的措施就是“一帶一路”倡議。“美國優先”：2016年特朗普的競選口號是“讓美國再次偉大”，特朗普認為美國已“不再偉大”。因此特朗普喊出“美國優先”，目的是謀求讓美國擺脫國際義務，因此退出了聯合國教科文組織，退出了巴黎氣候協定，撕毀了TPP協議。“美國優先”實質是美國國內對全球化的某種反動與反思，回歸美國民族主義，而不是推行美國的全球價值觀了。這直觀地反映了美國實力的下降。】
第二個問題：我們黨為什么反復強調要“不忘初心，牢記使命”?
我的理解，主要有這么幾種考慮：
首先，是提醒全黨同志，“不要忘記來時的路”。回望過去，我們的國家和民族燦爛歷史綿延流長，但近代以來卻差點亡國滅種。為了國家民族獨立解放，我們黨團結帶領全國人民用了28年時間，付出了巨大代價建立了新中國。據中國檔案館記載，從1921年到1949年，短短28年，就有370多萬共產黨員為國捐軀。到現在，我們黨已經走過了整整97年的光輝歷程。我們黨之所以能走到今天，就是因為我們始終沒有忘記自己的初心和使命，始終沒有忘記“來時的路”。【老一輩革命家習仲勛曾意味深長地說：“人民就是江山，江山就是人民。”這12個字，把共產黨和人民之間的魚水關系、舟水關系說透了。】
其次，是教育全黨同志始終以史為鑒，少走彎路。
第三，是教育全黨同志戰勝考驗危險，不走錯路。
第四，是確保全黨同志永葆強勁前進動力，走好未來的路。
第三個問題：如何踐行“不忘初心，牢記使命”?
作為市政府辦公廳的黨員干部，不忘初心、牢記使命，就是要立足本職工作，愛崗敬業、忠于職守，以實際行動為實現+++蘇區振興發展、實現中華民族偉大復興中國夢添磚加瓦。具體來說，我認為，可從以下幾個方面著手：
一是要以學促知、堅定理想信念。
二是要知行合一、力爭一等工作。
三是要嚴于修身、錘煉堅強黨性。
四是要牢記宗旨、密切聯系群眾。
【篇七】黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部
為盡快熟悉工作、適應環境、轉換角色，一到河口工作，我就分別深入到全縣四鄉兩鎮，采取聽匯報、召開座談會、實地考察等方式，認真開展調查研究。通過與廣大村干部的深入接觸和了解，切身感受到村級干部在農村一線做了大量工作，特別是面對待遇低、環境差、矛盾多等情況，村“兩委”和干部都付出了艱辛的努力，給予我很多啟發和啟示。下面，我就結合個人思考和實踐情況，對如何當好村干部談一些自己的粗淺看法。
第一，堅定理想信念，對黨忠誠。心中有黨，對黨忠誠，是共產黨員的立身之本、為政之基，是黨章規定黨員必須履行的義務，也是每位黨員入黨時在黨旗下的錚錚誓言。當前，我們處在全面深化改革的關鍵時期，面臨發展社會主義市場經濟、改善保障民生、形形色色錯誤思潮、庸俗風氣潛規則等的考驗。在復雜的形勢下，對于各級黨員干部，特別是村干部來說，能不能明辨是非，能不能站穩立場，這是一個嚴峻的考驗。因此，堅定理想信念，對黨忠誠，這是最起碼、最基本的要求，也是衡量村干部合不合格的首要標準。作為一名村干部，無論什么時候都要對黨忠誠，永遠跟黨走，為黨的事業奮斗終身。堅定理想信念，對黨忠誠，就要加強政治理論學習，用正確的政治理論來武裝頭腦、提升黨性、凈化靈魂，樹立對中國特色社會主義必勝的信心。
第二，聚焦中心任務，明確職責。村干部處在農村工作的第一線，身在基層，肩負一方興衰。一舉一動，關乎民生，責任重大，大到黨的方針政策，小到鄰里吵架，每一項工作都與村干部有關，每一項任務都要靠村干部去一一消化解決。因此，村干部首先要明確職責、增強責任感，明白自己該做什么。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部。”村官雖不大，但責任重大。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內，得過且過，集體經濟搞不上去，群眾生活又改善不了，社會又不和諧穩定，那么我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了上級黨委政府的期望和要求。因此，作為村干部，在平時能夠經常想一想：群眾選我們做什么？在任應該干什么？將來要為村里留下點什么？要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責，努力成為認真負責的“領頭雁”，不斷進取的“千里馬”，埋頭苦干的“老黃牛”。
第三，堅持團結協作，凝聚能量。俗話說：“團結出凝聚力，團結出戰斗力”。村級班子是帶領群眾致富的核心，班子的團結和穩定是能否搞好村的工作，推動經濟發展、搞好村的建設、帶領群眾致富奔康的關鍵和根本。一是要學會化解選舉過程中的各種矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。競選成功不是我們的最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。二是要把握好村“兩委”之間的關系。既要堅持村黨組織在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。村“兩委”干部能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。三是要堅持民主集中制原則。對村里的重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。對出現不同意見的事項，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。
第四，踐行服務宗旨，履職盡職。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。作為村干部，必須要把心系群眾、為民造福作為自己的神圣使命，扎扎實實為群眾辦實事、解難事、做好事。一是發展好經濟，帶領群眾致富。要帶領村“兩委”一班人和全村廣大群眾，堅持從本村實際情況出發，以市場為導向，充分挖掘本地的經濟資源，理清發展思路，找準發展突破口，搞好發展規劃。二是化解矛盾糾紛，維護社會穩定。要及時幫助群眾解決土地、水利、山林、鄰里、宅基地等方面的矛盾糾紛，搞好專項整治，消除不穩定因素，做到矛盾預防在前，糾紛化解在前，大事不出村，小事不出組。三是做好扶貧開發工作，推進小康社會建設。要充分利用各種扶貧政策，實行精準扶貧，認真組織和實施好扶貧的一些項目建設，尤其是產業的發展，增加群眾收入。四是加強基礎設施建設和社會事業發展，不斷改善民生民利。要加快農村的“五改”工作，即改水、改廁、改廚、改電和農村危房改造，要認真做好文化、教育衛生以及社會保障等各方面涉及民生民利的工作，不斷改善群眾生產生活條件和提高社會保障水平。五是加強環境衛生整治，建設美麗鄉村。要加大植樹造林和退耕還林力度，保護好現有的生態公益林，嚴禁亂砍濫伐。要把整治環境衛生當成一件大事來抓，特別是要定期清掃屋前屋后和交通要道兩邊的垃圾，遠離臟亂差的現象。
第五，恪守公正廉潔，樹好形象。“公生明，廉生威”，“心底無私天地寬”，老百姓最服的是辦事公道、沒有私心、一身正氣的干部。因此，作為村干部，務必時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族、親朋好友、村民群眾，要一視同仁，不能搞親親疏疏、厚此薄彼。要嚴格執行“四議兩公開”，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，經常檢點言行，做到法律“紅線”不能碰，道德“底線”不能松，不該說的話不說，不該干的事不干，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。
【篇八】黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部
第一點意見是：為什么要做村干部
首先這是歷史的選擇。改革開放三十年以來，農村面貌煥然一新，王壇在歷屆鎮村干部的艱辛努力下，經濟社會無論是縱向比，還是從現在看都得到了跨越式發展；但從橫向比，無論在發展速度，還是經濟總量，仍然有很大的差距。造成差距的原因有很多因素，有思路問題、責任問題、干部的精力問題等等。目前其他地區還在發生著日新月異的變化，而我們的村級經濟還是很薄弱，農民增收很緩慢。大量的實事工程急需要我們推進，大量的工作需要資金又缺少資金，加上王壇沒有好的區位優勢，又沒有更多的資源，如土地、資金、人才、用工等資源，要素制約越來越多、越來越明顯。從兩委換屆選舉中也看到村民的素質，還有待進一步的提高。在這樣的情況下，經濟要發展、民生要改善、社會要進步，要改變目前的現狀，需要本屆每一位干部在三年任期中來做以前幾十年解決不了的事情。如干部不努力，十年也改變不了現狀；但干部肯努力，三到五年就能改變現狀。南岸村就是個最好的例子。要在三年中有新的改變、新的起色、新的發展，需要這一屆干部想做事、會做事、做成事，能夠解放思想，敢挑重擔、敢于開拓、敢于奉獻。
在這樣關鍵的時候，需要關鍵的干部。所以，歷史的機遇把你推到這個崗位上，這就是歷史的選擇。
第二是百姓的選擇。老百姓希望有責任、有能力、有水平、有思路、有目標、私心少、能辦事的人來擔任村干部，希望村干部能帶領百姓改變面貌、發展經濟、改善民生。這次選舉中不管是怎樣一種形式，能勝出，充分說明了老百姓對你的支持。百姓似水，他可以載舟，也能覆舟。既然你已被老百姓推上這個舞臺，百姓選擇了你，你就應該認真負責努力地去工作，你做得好，成效明顯，百姓就會擁護你、支持你、信任你，反之就會成為百姓罪人。
第三是自己的選擇。每個人的生命都是有限的，而給每個人的生命也只有一次。那么這一次的生命應該怎樣度過才有意義？這就涉及到一個人的人生觀、世界觀和價值觀的問題。有些人富裕了、年紀大了或者做了好幾屆了，現在依然要做村干部，主要也是想體現自己的價值。在這個舞臺上，做人要有志氣，要活出點人氣，要讓人刮目相看，為社會做點事情，自己就必須付出更多的努力。只有這樣才能不虛度年華、不枉費人生，對自己的一生無怨無悔。所以，在新的歷史條件下，通過正常的、激烈的競爭想來做村干部，這是自己的選擇。
第二點意見，怎樣配做村干部
要配做一名合格的、稱職的干部，必須具備以下“五、六、七”三個要素：
首先要具備五個有：即有思想、有責任、有激情、有真情、有能力。
有思想。就是說腦子要活，不死搬硬套。有思想才能有思路，有思路才會有出路，有出路才會有一切。“說一做一”的思想是很僵化的，村干部應該“說一為二，或說一變三”，要有悟性，思想要新、思路要活，否則沒有思想，就永遠停留在一個位置上。
有責任。丘吉爾說：“偉大的代價就是責任”；還有一位哲人說過：“即使你站在平凡的崗位上，只要能以勇于負責的態度去工作，也能獲得極大的成功。當我們竭盡全力、盡職盡責時，不管結果如何，我們都贏了”。責任貫穿每個人的生命史，從出生到死亡，我們每時每刻都面臨著人生的責任（家庭責任、工作責任、社會責任、生命責任）。敢于負責是每個人的美德，也是個人取得成就的前提。有責任感的人能坦蕩地面對各種事物，能在各種誘惑下正確把握自己。每個人的能力有大小，水平有高低，但是關鍵在于責任，責任最重要，能力再強，沒有責任，沒有用，有責任再加上有能力，那是最好的，如果有責任，能力還沒有，可以培養能力。吳少銀有本書叫《責任勝于能力》，里面講了很多很多故事，有很多人生哲理和經驗教訓，大家有空可以去看一下。
有激情。干事業要只爭朝夕、激情飛揚。新官上任三把火，看各位如何放這三把火，如何在發展經濟尤其是招商工作中大有作為。
有真情。主要是指對上級領導、對老百姓、對事業要真心實意，要真心投入。有真情才會投入，能投入就能做好工作，如果當干部是為了替別人爭口氣，或者是為了領點工資獎金，或者當副業帶帶，對崗位、對職責、對百姓就沒有真情，不真心投入，工作是做不好的。
有能力。在有責任的前提下，有能力要施展能力，沒能力要培養能力，要不斷地培養、鍛煉、提高能力，狂妄自大萬萬要不得，要實實在在做事，在實事中體現自己的能力。
其次要做到六能：即能協調、能創新、能創業、能務實、能依法、能帶頭。
能協調，就是要能協調各方，處理各種關系，包括上與下、內與外、前與后等各種關系。
能創新，就是說做任何事情要有特色，要做別人沒有做過的事情，要做別人做不到的事情，且卓有成效，能帶動致富，能發展經濟。
能創業，就是要想方設法在集體經濟、家庭工業、特色農業、惠民工程等方面積極創業。
能務實，就是要扎扎實實，一流的工作作風。不搞形式、虛偽的東西，不搞當面一套背后一套，對人馬列主義，對己個人主義。
能依法，就是處理任何事情都要依法辦事，要按文件辦事，按上級精神辦事，按制度辦事。
能帶頭，包括帶頭學習、帶頭依法，帶頭奉獻，帶頭創新，帶頭團結，帶頭自律，帶頭致富，帶頭做好示范等各方面。在困難面前不回避、不推諉。
最后是要七講：即講學習、講團結、講政治、講原則、講奉獻、講自律、講實績。
講學習，就是要通過學習，提高業務知識和政策水平，了解形勢，了解信息，了解支部村委工作順序、辦事程序，學習別人的長處，吸取別人的經驗教訓，從書本上學，從實踐中學。
講團結，在支部與村委，班子內部之間要精誠團結。人生在世，能一起工作是一種緣分，明爭暗斗、私心雜念很沒有意思，要正確處理好人與人之間的關系，要調整心態，要有境界。要允許別人犯錯誤，也要允許別人改正錯誤，要相互諒解、相互支持、相互配合、相互補臺。
講政治，對于村干部而言，講政治就是工作要有責任心、為官要有事業心、干事要有恒心；同時保證說話要和黨委政府一條心，謀事要和黨委政府一條道，干工作要和黨委政府一個調。確保政令暢通，不折不扣完成上級布置的任務，在關鍵時候要挺身而出。
講原則，即處事的原則，處理任何事情要公開、公正、公平，要有大局的原則、少數服從多數的原則、黨性的原則、民主的原則、知足的原則等等。在如何處理支部與村委關系上，大家必須清楚村委在支部領導下開展工作，支部要起好領導作用。
講奉獻，主要體現在付出與回報，集體與個人利益方面。某些方面多犧牲自己，就是一種奉獻。村干部值班實行全日制，不要無所事事坐在辦公室里，要出去辦事。
講自律，要對自己高標準、嚴要求、不貪小。不賭博，不接受群眾的小恩小惠。
講實績，實績是檢驗干部的標準，要始終堅持以實績論英雄，以實績評干部。
第三點意見：村干部做什么？
村干部應該做好五大任務：
一、貫徹執行。要貫徹執行好法律、法規和政策，把上級黨委政府的精神，不折不扣地貫徹好、執行好、落實好。
二、發展經濟。發展經濟是當務之急，是做干部重中之重的工作，也是目前急于要解決的問題，更是要花更多的精力去辦好事情。要加強招商引資，發展異地物業、家庭工業等。要跳出村、跳出王壇的范圍去看問題、想辦法，借助王壇的人才和借助外力向外招商引資，要有思想，要把80%的精力投入到經濟中去，要重在發展有稅收的企業、能就業、能帶動百姓致富的項目上。
三、解決民生。解決老百姓的住房問題、養老保險、合作醫療保障問題、教育問題、就業問題、技能培訓問題等，積極研究實施“六個所有”民生計劃。
四、為民辦事。要為民解決道路問題、飲水問題、水利問題，亮化問題、綠化問題、文明創建問題、污水處理問題、新社區建設問題、環境保潔問題等等。
五、社會穩定。社會治安、安全生產方面要控制上訪，減少信訪，確保更多的精力放在經濟發展上。不要進行派別斗爭，有矛盾及時溝通、及時調解，有苗頭及時化解、及時上報，有糾紛及時處理，有上訪要及時制止、及時通報、及時跟蹤，搞好社會穩定工作。
總之，每個村干部，要從黨性、良心出發，正確定位、正確謀劃，抓住機遇、攻堅克難；以強烈的責任感、使命感、危機感投入到工作中去，抓緊工作；以“永爭一流、永不懈怠、永不自滿”的精神；以百倍的努力、優異的業績回報上級組織、回報百姓、回報社會，決不辜負各級各界對你的信任和期望。
【篇九】黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部
同志們：
6月29日，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時，就深入學習貫徹新時代黨的組織路線發表重要講話。結合貫徹落實習近平總書記重要講話精神，今天，我重點圍繞“做一名合格的新時代組工干部”這個主題，和大家共同交流幾點體會。
首先，我講一下我對“合格”的理解。“合格”，顧名思義，就是符合一定標準、一定要求的意思。那么，合格的組工干部的標準是什么呢?我想，首先是一名合格的公民、一名合格的黨員。合格公民的標準，社會主義核心價值觀中很明確，就是愛國、敬業、誠信、友善;合格黨員的標準，“兩學一做”學習教育提出明確要求，就是政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格“四個合格”。而組工干部的合格，是在合格公民、合格黨員基礎上的又提高。
我們黨的幾代領導人都對組工干部提出過明確要求。毛澤東同志講，“在干部政策問題上堅持正派的公道的作風，反對不正派不公道的作風”。鄧小平同志強調，“政治機關的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不怕邪、不怕得罪人;也要有耐心，能熟悉干部，聯系干部”。江澤民同志指出，“要努力把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的一個部門，在黨的建設特別是組織建設方面當好黨委的參謀和助手”。胡錦濤同志要求，“把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”。黨的十八大以來，習近平總書記多次就組織部門自身建設提出要求。在2013年全國組織工作會議上強調，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門;在2018年全國組織工作會議上指出，對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。總書記的要求，實際上就是在2013年基礎上，進一步強調了講政治的份量，為我們鮮明地樹立了思想標準、工作標準、行為標準。
我覺得，做一名合格的新時代組工干部，就是要做到講政治、重公道、業務精、作風好。這12個字，是對組工精神的高度概括，是對組織部門自身建設主題的高度凝練，深刻闡明了模范部門建設的衡量標準、合格組工干部的參照標尺，需要我們經常對照檢視，常學常新、常思常悟。
第一個方面，講政治就是要堅守絕對可靠的“定盤星”，做政治合格的新時代組工干部
入了黨，就有了政治身份和政治屬性。組織部是政治機關，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，必須在政治上有更嚴的標準、更高的追求。古人講，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。講政治不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。我覺得組工干部講政治要體現在4個方面。
第一，要體現到堅定理想信念上。信念就是人的志向，是最根本的東西，是一種被真理征服、不管遇到什么情況，依然自覺自愿、無怨無悔、堅忍不拔為之奮斗的執著。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。革命戰爭年代，為什么那么多共產黨人能夠從容就義、慷慨赴死?和平建設時期，為什么有那么多人舍小家為大家、無私奉獻?歸根結底，是信仰的力量在支撐。方志敏烈士英勇就義前慷慨陳詞，“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰!因為我們信仰的主義，乃是宇宙的真理!”習近平總書記曾多次講過陳望道翻譯《共產黨宣言》的故事，讓我們深刻感受到“信仰是有味道的”。正因為有了這種信仰，一代又一代共產黨人不忘初心、牢記使命，前仆后繼為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。蘇聯國歌的作者謝爾蓋·弗拉基米羅維奇哈爾科夫談到蘇聯為什么解體時說，首先必須要明確“共產黨員”和“共產黨人”這兩個概念，“共產黨員”指的是加入了共產黨，有黨證的那些人;“共產黨人”則是指信仰共產主義必然勝利，并且為這一信仰流血犧牲的人。習近平總書記講過，革命理想高于天，沒有遠大理想，不是合格的共產黨員。理想信念不會因為你加入黨就一勞永逸永遠地存在，也不會因為職務的提升、黨齡的增加而自然增長，需要不斷地滋養和修正。作為新時代的組工干部，我們應該經常用兩句話來檢視自己，我有沒有理想信念?我的理想信念能否經受住組織考驗?拿我來說，我是一個有20多年黨齡和組工干部經歷的黨員，在以上兩句話的扣問中，我經常覺得自己還有較大差距。我想，作為一名共產黨員，作為一名組工干部，當我們能夠清醒地看到自己的差距和不足，并自覺地向崇高理想信念方向努力時，本身就是一個不斷堅定理想信念的過程。從嚴治黨永遠在路上，堅定理想信念永遠在路上!我們要始終牢記入黨時立下的誓言，堅守信仰、志存高遠，不局限于共產黨員的身份，而要矢志追求共產黨人的崇高。堅定理想信念關鍵要做什么呢?我想，還是要加強理論學習。只有理論上清醒，政治上才能堅定。學什么，主要是馬克思主義經典著作，重點是習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著學原文悟原理，在學懂弄通做實上下功夫。同時，要學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，學史明志，知道從哪里來、到哪里去。怎么學，就是要靜下心來，克服“貪念”，一字一句學、一字一句讀，不貪多求快;克服急躁癥，不能學了就想用、就想見效、就想成為理論家。只有常補精神之鈣、常培思想之源，才能真正把改造主觀世界與改造客觀世界結合起來，才能真正做到學思用貫通、知信行統一。
第二，要體現到對黨絕對忠誠上。忠誠，就是始終如一地恪守信仰、職責和情操，決不背叛自己的誓言。“人之忠也，猶魚之在淵，魚失水則死，人失忠則兇。”“天下至德，莫大于忠。”中華民族自古以來就有精忠報國、舍生取義的優良傳統，“天下興亡、匹夫有責”“鞠躬盡瘁、死而后已”“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，這些我們耳熟能詳的名篇佳句，成為歷代仁人志士的價值取向。我們黨從成立之日起，就把忠誠鐫刻在黨的旗幟上，成為共產黨人的強大精神支柱。我們說，共產黨人是用特殊材料制成的，什么事也難不倒，什么艱難險阻也能克服，一個最重要的方面，就是對黨和人民事業的無限忠誠。中國共產黨這個當初只有幾十個人、誰也不看好的弱小組織，能夠創造打破舊世界、建立新中國、成功開辟中國特色社會主義道路的人間奇跡，就是因為有千千萬萬忠誠的共產黨人不怕犧牲、沖鋒在前。大革命時期，面對敵人的“白色恐怖”和血腥鎮壓，李大釗、蕭楚女等共產黨人“斷頭流血以從之”，誓死忠于革命事業。曾任中央組織部副部長的陳喬年，臨刑前還和獄友講，“讓我們的子孫后代享受前人披荊斬棘的幸福吧!”就義時年僅26歲。新中國成立后，從抗美援朝的黃繼光、邱少云，到建設時期的焦裕祿、王進喜，到改革開放時間的孫繁森、楊善洲，再到新時代的黃大年、廖俊波，這些英雄模范一腔赤膽無限忠誠，成就了黨的偉業。在我們黨的近百年歷程中，一代代組工干部接續奮斗，曾志、帥孟奇等老一代組工干部的風范，王彥生、李林森、盧玉寶等新時期組工干部的典型，都生動地告訴我們，忠誠是組工干部的本色。品德是無法偽造的，忠誠是不能偽裝的。我覺得，忠誠不能空喊口號，組工干部的忠誠就要體現在具體工作上、實際行動中，把組織交給我們的任務完成好，就是最大的忠誠。讓我們把無限的對黨忠誠，體現到對領袖的衷心擁戴上來，體現到對組織的絕對服從上來，體現到對工作的滿腔熱愛上來，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實踐行動詮釋絕對忠誠的時代內涵。
第三，要體現到嚴守政治紀律上。組織工作的政治性，更需要特別堅強的紀律性來保證。這是對組工干部黨性的重要考驗，也是對組工干部可靠度的重要檢驗。毛澤東同志說，路線是“王道”，紀律是“霸道”。習近平總書記強調，身為黨員，鐵的紀律必須執行。如果黨的政治紀律成了擺設，就會形成破窗效應，使黨的章程、原則、制度喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。我們要認識到，黨的紀律和規矩是維護黨的團結統一、確保全黨步調一致的重要保證。紀律是成文的規矩，是剛性約束;規矩是黨的優良傳統和工作慣例，是不成文的紀律。人們常常講，“組織工作無小事”，不僅是從組織工作的特殊職責和特定內容上看的，更是從組織人事工作紀律的嚴肅性和原則性來講的。中央組織部原副部長曾志，15歲投身革命，在血雨腥風的戰爭歲月，她先后三次被迫將生下不久的孩子送給當地老鄉撫養。新中國成立后，她費盡周折找到了在井岡山農民家的長子石來發。20世紀80年代，石來發領著兒子去北京，想找做了“大官”的母親幫助解決“農轉非”問題，這對于身為中組部副部長的曾志同志來講，可能只是寫一個條子、打一個電話的小事情，但是在母愛親情和組織原則之間，她毅然選擇了后者。組織部門、組工干部地位、身份特殊，人們往往“高看一眼”，但我們內心里一定要清醒，“高看一眼”是因為我們承擔的工作責任比較重大，我們應該做到的就是把黨委交給的任務完成好，把公道正派的形象維護好，讓人們發自內心地“高看一眼”，而不能在“高看一眼”中迷失了自己。平常的工作中，組工干部最需注意的是管住口，做到“四忌”。一忌口無遮攔、信口開河，跑風漏氣，不能該說的說、不該說的也說;二忌口大氣粗、出口傷人，盛氣凌人，想說什么說什么;三忌饕口饞舌、口不擇食，什么飯也吃，什么飯也敢吃;四忌紅口白牙，胡亂張口，借機借勢帶私貨、謀私利。只要管住嘴，就能管住心;管住心，就能管住手。我們要謹記，當你口無遮攔、口大氣粗的一瞬間，你的形象就毀了;當你開口吃、張口要的一瞬間，你的價值就貶了。組工干部沒有凌駕于紀律規矩之上的任何特權，而是更應當有嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩的高度自覺，有嚴格遵守黨的干部人事工作紀律的高度自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做。
第四，要體現到服從服務大局上。組織路線是為政治路線服務的，圍繞中心、服務大局是組工干部最重要的政治品格。毛澤東同志強調，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”鄧小平同志說，“如果組織問題不解決好，正確的政治路線的實行就無法保證，我們向黨和人民就交不了帳。”習近平總書記強調，“正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務保證正確政治路線。”這些重要論述，深刻指出了組織路線與政治路線的關系，也為組織部門和組工干部規定了基本的工作方向，那就是必須堅持圍繞中心、服務大局。解放戰爭時期，黨中央提出要為奪取全國政權做好干部準備工作，各級組織部門不到3個月就征調5.3萬名干部到新解放區工作;1952年至1954年3年中，為開展大規模經濟建設，全國抽調到工業部門的干部有16萬多名，其中為蘇聯援助的重點廠礦選調領導干部3000多名;1956年，黨中央提出充分發揮知識分子在社會主義建設中的作用，到1957年6月底，在全國11萬名高級知識分子中，發展黨員17500多名，李四光、錢學森等都是上世紀50年代入黨的。改革開放和現代化建設新時期，適應黨和國家工作重心轉移，1982年至1988年，有287萬老干部離休退休，近64萬中青年干部走向縣處級以上領導崗位，實現了大范圍、有秩序的新老干部交替。黨的十八大以來，面對黨中央提出的實現“兩個一百年”奮斗目標新的更高要求，組織部門全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持和完善黨的領導，堅持和發展中國特色社會主義，進一步提高組織工作科學化規范化水平，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國提供了堅強組織保證。這些都是組織工作服務偉大事業的生動實踐。“仰高者不可忽其下，瞻前者不可忽其后。”作為新時代組工干部，我們圍繞中心、服務大局，既要高得上去看問題，也要低得下來抓落實，關鍵在兩個方面。一方面，要對“國之大者”心中有數，時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，身體力行“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，這樣，我們的工作就有方向;另一方面，要對地區實際心中有數，緊跟市委政府部署要求，圍繞全市經濟社會發展需要謀劃和推動各項工作，做到中心工作在哪里，組織工作就跟進到哪里。
第二個方面，重公道就是要恪守公道正派“生命線”，做操守合格的新時代組工干部
公道正派是組織工作最本質的要求，也是組工干部最核心的操守。習近平總書記強調，“組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派，大家看組織部，主要看這一條”。對于組工干部來講，能不能做到公道正派，關鍵看能否做到兩點，一是看你講不講政治，一是看你講不講良心。這方面，我覺得要處理好以下5對關系。
一要處理好公與私的關系。古人講，“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾”。習近平總書記在2018年11月26日中央政治局第十次集體學習時強調，組織部門和領導干部在選人用人上要出以公心、堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私。衡量黨性強弱的根本尺子，就在“公”“私”二字。河北省邯鄲市叢臺區委原常委、組織部長王彥生就是大公無私的典范。當地一個地產開發商想當人大代表，多次找他幫忙，他直言以對，“人大代表是群眾選出來的，不是用錢買來的”;一名年輕干部多次找到組織要求提拔，并托多位領導說情，他當面回絕，“組織原則不是任意交換的籌碼!”反觀那些違法違紀的典型案例，多數都是從公私不分開始的。作為組工干部，關鍵是在時時、處處、事事分清公與私，不在選人用人上摻私情、揣私貨，不在用權履職上有私心、謀私欲，做到為公無二慮、盡公不顧私。我覺得，不只是干部工作，組織建設、人才、公務員、老干部工作都一樣，在有公、私沖突時，一定要以公廢私、公而忘私。
二要處理好義與利的關系。組工干部作為黨員干部的表率，使命特殊、任務繁重，“5+2”“白加黑”是家常便飯，為別人做“嫁衣裳”是平常事。如果說看到別人歲月靜好、看到別人提拔進步，我們不起一點波瀾，那是不真實的。怎么辦呢?這就需要我們涵養胸懷家國、以身許黨的境界情懷，看重在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任，看淡個人的名譽之利、進退之利、得失之利。孟子的魚和熊掌篇大家都學過，古人都說，生亦我所欲也，義亦我所欲也，二者不可得兼，舍生而取義者也。這種崇高的義利觀，把道義看得比生命重要。境界上去了，黨性修養上去了，名利之心自然就減弱了。1954年初，中央任命張鼎丞同志為中組部代理部長。不久，他向中央提出，我剛從華東來，對各地干部不熟悉，請中央派個部長來，我做具體工作。后來，中央決定由鄧小平任中組部部長，他任第一副部長。處理好義和利的關系，最重要的是要有甘為人梯的奉獻精神，過得了“進了組織部、年年有進步”這道“心理關”，過得了“來得最早、走得最晚、加班最多”這道“苦樂觀”，以平和之心對待名，以知足之心對待利，正確看待個人得失、進退流轉，做到不抱怨、不攀比、不眼紅。這里，我還想說一說組工干部應該具備什么樣的進步觀。我們講年年有進步，如果從職務職級上講，這是不可能的，至少也得二年一進步。這里的進步，指的是黨性的進步、境界的進步、能力素質的進步。厚積而薄發，但行好事，不問前程。只管做好自己就行了，要有這種靜氣耐心。
三要處理好是與非的關系。沒有辨別是非之力，很難選出善辨是非之人。有個比喻很形象，組織部門不是商場里的自動扶梯，人不分好壞，物不分長短，上來就往高處送;也不是樓房里的電梯，人家想上幾層就送上幾層;更不是“平梯”，搞平衡照顧、論資排輩。如果我們奉行好人主義、明哲保身，明知一個干部有問題，不批評、不制止、不反對，就放棄了責任、丟了原則。特別是大家平時都會參與干部考察工作，就要實事求是地了解干部，客觀公正地評價干部，排除各種干擾、過濾各種噪音，綜合多方信息準確給干部“畫像”，既要把干部“是”的優點和成績了解透、考察準，又要把干部“非”的缺點和不足抓得住、看得清，不能憑印象、憑感覺論優劣，不能憑親疏、憑好惡論是非，為干部說公道話、對組織講真心話。
四要處理好正與邪的關系。共產黨人的戰斗性，核心就是“堅持真理、修正錯誤”8個字。組工干部要“不信邪、不怕得罪人”，就不能搞“愛惜羽毛”那一套，不能做你好我好的“老好人”，不能當隨風搖擺的“墻頭草”。走正道，關鍵要學會做老實人、敢于說真話。在認識和處理問題時，要堅持一切從實際出發，而不是從自己的主觀想象出發;在督查指導基層黨建工作時，用事實說話，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯;匯報工作成績不兌水、不摻假，不拔高、不貶低，不搞“差不離”“大概是”;討論評價干部時，如實反映真實情況，講真話、講實話，不說假話、不說違心話。特別是我們平時的工作中，要和不同層級的領導干部打交道，要行得正、走得直，面對官大的不說違心的好話，面對行為不端的干部不說糊弄的軟話，面對基層的干部不說盛氣凌人的官話。
五要處理好親與清的關系。“士有公天下之心，然后能舉天下之賢”。春秋時期，齊恒公和管仲探討誰繼任國相合適，管仲連說了三個人，第四個說到鮑叔牙。齊恒公問，鮑叔牙對你有大恩，為什么不首先推薦他?管仲回答，現在是討論誰最適合任國相，而不是問誰對我有恩。作為組工干部，如果心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。我們每個人都不是生活在真空當中，都會有親人、同事、朋友，有各種各樣的社會關系，在工作中難免會受到多方面的干擾。如果讓利益和關系擾亂了我們的心神，就很難把事業擺在第一位，就會偏了方向、亂了陣腳。這就要求我們，要正確處理“上情”“恩情”“友情”“親情”，有原則地近距離接觸干部，親近親和而不團團伙伙、拉拉扯扯，清爽清凈而不高高在上、脫離群眾，做一個可親可敬、可信可靠的組工干部。
第三個方面，業務精就是要練就業務過硬的“基本功”，做能力合格的新時代組工干部
對一個部門來說，業務精體現的是工作水平、整體形象;對一個干部來說，業務精體現的是精神境界、價值追求。組織工作政治性、政策性、原則性非常強，光有想干事的愿望和激情是不夠的，還要有會干事、干成事的功底和本領。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活，這就要求我們必須學業務、練業務、強業務，爭做組織工作的行家里手。這方面，關鍵要做到5點。
一是善于學習。習近平總書記在第五批全國干部學習培訓教材序言中指出，善于學習，就是善于進步。我們黨的許多優秀特質一直在傳承，其中始終重視學習、一貫善于學習，猶如一根紅線貫穿其中。有兩個關于學習的理論，一個是“知識折舊定律”，講的是如果一個人一年不學習，所擁有的知識就會折舊80%。另一個是“蓄電池理論”，講的是人的一生只充一次電的時代已經過去，只有成為一塊高效蓄電池，才能不間斷、持續釋放能量。近兩年，黨中央密集出臺了一系列黨內法規政策，大多數與組織工作有關，組工干部遇到的“陌生領域”越來越多、“本領恐慌”越來越強，只有不斷推動知識迭代、持續進行充電續航，我們才能適應崗位需要、跟上時代步伐。湖北省云夢縣委組織部涂紅剛，十幾年如一日安心、專注、癡迷于本職崗位，只有中專文化的他，對干部情況爛熟于心，成為“一口清”的業務標兵。沒有對組工政策的深入研究，就談不上組工業務的專業水準;沒有對組工政策的準確運用，就談不上組織工作的有效開展。這方面，我們要增強緊迫感和使命感，深入學習領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想，系統學習全國全區全市組織工作會議精神，原原本本學習新時代黨的組織工作路線方針政策，學習相關法規的具體內容，做到熟悉主要內容，熟悉規定條文，不僅要知其然，還要知其所以然，努力成為“政策通”“活字典”。
二是勤勉敬業。《左傳》上說，政如農功，日夜思之，意思是，官員對待自己的職責，要像農夫耕種一樣，白天干事晚上想事。組織部門的多數工作都是基礎性、事務性、程序性的工作，很多都是在繼續“前人的工作”，很多都是在“重復昨天的故事”，不顯山、不露水，沒有勤勉敬業、任勞任怨的吃苦精神是坐不住“冷板凳”的。浙江省玉環縣委組織部杜紅英，1979年開始從事干部人事檔案工作，堅定“一輩子做好一件事”的信念，一干就是30多年，把人生最寶貴的時光奉獻給了檔案事業，練就了“活檔案”的業務能力。剛接手檔案管理時，干部檔案放在幾十個舊箱子里，材料殘缺不全，她一個鄉一個鄉、一個單位一個單位跑，硬是在3年多時間里收集了6000多份材料，救活了大量的“死”檔案。一勤天下無難事。作為新時代組工干部，我們要時刻自覺做到腦勤、手勤、腿勤，以勤補拙，以勤提效。腦勤，就是要主動思考，多想幾個為什么，多想幾個怎么辦;手勤，就是要立知立行，今天的事今日畢，迅速反應、馬上就辦;腿勤，就是要躬身實踐，主動走出去、走下去，深入一線抓好落實。
三是求真務實。求真務實、實事求是，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容。毛主席講，“實事”就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內部聯系，即規律性，“求”就是我們去研究。組織工作的重點在基層、活力在基層、創新在基層，能否深入基層、掌握真實情況，這是決定組織工作成效的關鍵所在。湖南邵東縣委組織部原副部長尹中強，在修建村級組織活動場所時，堅持深入一線勘察選址、督促推動，其中有一個村他先后去了8次，從選址、協調矛盾，再到圖紙設計、竣工驗收，次次到場。承包工程的包工頭說，沒見過這樣的領導，我這里看工地的狗都認得他。正是這種求真務實的精神，使得當地基層組織建設取得了明顯成效。從現在來看，我們在調查研究上下得功夫還不夠，需要發揚擠和鉆的勁頭，多深入基層一線，多到黨員干部人才中間，了解活情況，探索新路子。只有這樣，才能為組織工作高質量發展提供源頭活水。
四是一專多能。組織工作是一項系統工程，各項工作緊密相連，工作對象有時是交叉的，工作內容許多是相關的，工作方法有些是相通的，這就要求我們既要謀一域、也要謀全局，既要成為某項業務的單項冠軍，也要成為熟悉全盤工作的全能選手。中央組織部老部長宋平同志，要求組工干部“既要當辦事員，又要當研究員”，在他的主持下，我們現在經常看的《黨建研究》于1989年創刊，成為黨內研究黨的建設的權威刊物。我覺得，當“辦事員”體現的是“一專”，當“研究員”則是要求“多能”。從部里情況看，我們有兩個方面還需要持續加強。一方面，要做到“開口會說”，提高口頭表達能力。向干部群眾解疑釋惑時有理可依，做到動之以情、曉之以理;向領導提出思路和見解時有章可循，做到立意新穎、表述明白;布置任務、與人交往時要言簡意賅、講究技巧。另一方面，要做到“提筆能寫”，提高文字表達能力。特別是年輕干部，要有不怕寫、寫不怕、怕不寫的勁頭，克服不會寫、寫不了、寫不好的畏難情緒，多動手、多練筆，從“豆腐塊兒”“火柴盒兒”的小信息入手，秩序漸進、鞏固提升，不斷提高總結工作、研究思考的能力和水平。我想，只要每名組工干部都能寫會說，科室的工作就會有一個大的提高，整體的工作也會水漲船高。希望各個科室中心的負責同志、“好苗子”小組注意抓一下這方面工作。
五是嚴謹細致。認真負責、嚴謹細致，是組工干部必備的基本功。毛澤東同志曾說，世界上怕就怕認真二字，共產黨人就最講認真。習近平總書記多次強調，世間事，做于細、成于嚴。從大處來講，組織路線是政治路線的保證，組織工作不嚴謹、不細致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執行;從小處來講，組織工作件件關系黨員干部人才，每一個疏漏、每一次疏忽，都關系一個人或者一個群體的切身利益。細節決定成敗。要避免一失萬無，必須做到萬無一失。嚴謹細致關系的不僅是工作質量的“好”與“壞”，而是工作結果的“成”與“敗”。比如，文件的一個表述出現偏差，就有可能影響具體執行效果;干部檔案的一個信息認定不準確，就有可能影響這個干部的前途。所以，在嚴謹細致這個問題上，大家時時都要有如臨深淵、如履薄冰的心境，做到文經我手無差錯，事交我辦請放心。要有認真較真的態度，堅決克服“差不多”“過得去”的思想，絕不能馬馬虎虎、粗枝大葉。要有精細精致的習慣，不論是制作一張表格、匯總一個數據，還是撰寫一篇文稿、組織一個會議，都要一絲不茍、精耕細作。要有做就做好的追求，堅持高標準嚴要求，力爭每一項工作都能守正出新、出色出彩。
第四個方面，作風好就是要弘揚作風優良的“好傳統”，做品德合格的新時代組工干部
打鐵必須自身硬。組織工作一路走來，與黨的事業和黨的建設同步同進;組工精神傳承至今，與黨的優良傳統和優良作風相通相承。組工干部天天與黨員、干部和人才打交道，自身作風不好、難以服眾，自身作風不正、難以正人。好的作風，既靠環境熏陶和組織培育，也靠自我修煉和自覺養成。這方面，我重點談幾點作風要求。
一要有淡泊的心態。心態決定狀態，沒有好的心態，就會陷入欲望的漩渦。我們的組工干部是從四面八方挑選出來的，思想上、能力上都是佼佼者，有的甚至在原單位可能發展更快。但進了組織部，成了組工干部，就要有思想準備，在職務、職級待遇面前不能怕吃虧，但行好事、莫問前程，只問耕耘、不問收獲。1954年8月，馬明方同志調任中央組織部副部長，當他得知中央機關許多部長的級別都比自己低時，便主動請求中央將自己的級別由三級降為四級。老副部長白治民，1950年就是陜西省委常委，當組織要為他解決正部級待遇時，他說不要為我考慮，像我一樣的同志還很多。人們常常說，面對榮譽或者功勞有兩種態度，一種是正確對待，再創輝煌;一種是自足自滿，功臣自居。選擇前者還是選擇后者，結果大不一樣。我們要向老一輩組工干部學習，真正從心里頭想清楚比什么、留什么的問題。
二要有擔當的氣魄。習近平總書記反復強調，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。組織上把我們選進來、用起來，放到這個位置上，既是一種信任，更是一種重托，必須把該負的責負起來、該擔的擔子擔起來。習近平總書記不僅要求干部要擔當，自己更是敢于擔當的楷模和標桿。大家都讀過《習近平的七年知青歲月》，當年在梁家河，習近平總書記帶領村民創建起了鐵業社、縫紉社、代銷店，還打破了沼氣不過秦嶺的神話。村民們對他的評價是：“近平敢擔當，能做事，心里裝著老百姓，有一股闖勁，最終把一件件事情都辦成了”。組織部門作為服務大局、推動發展的保障部，作為管黨治黨的重要職能部門，組工干部更應時刻以總書記為榜樣，事事講擔當、人人負責任，讓擔當作為成為最純的底色、最亮的標簽，答好新時代的組織工作考卷。現在看，組織工作還有很多難題要解、還有很多硬骨頭要啃，比如，基層黨建如何推進“五化協同”的問題，干部工作如何促進擔當作為的問題，公務員如何加強日常管理監督的問題，人才工作如何栓心留人的問題，等等。這些都要求我們，要始終保持“一日無為、寢食難安”的責任感，秉持攻堅克難、一抓到底的干勁韌勁，對癥下藥、靶向治療，一個一個地破解、一項一項地攻關，絕不能讓問題“擊鼓傳花”。
三要有為民的情懷。前段時間，王部長圍繞學習貫徹習近平總書記參加內蒙古代表團審議時的重要講話精神為我們講了一堂生動的黨課，全面解讀了以人民為中心的發展思想精神實質。組工干部落實以人民為中心的發展思想，最根本的就是要牢記為人民服務的根本宗旨，把黨的優良作風傳承好。西藏自治區班戈縣委原常委、組織部長祁愛群，為做好解聘聘用干部工作，多次深入實地考察、解疑釋惑，做到解聘干部生活補助費無一人遺漏差錯、無一人有意見。針對干部職工反映工資審核錯漏多問題，親自帶隊清查全縣干部職工工資，建立個人工資檔案，為百余名干部職工補發了遺漏的工資。因超負荷工作，年僅40歲突發腦溢血搶救無效去世，被當地干部評價為“情灑高原、鞠躬盡瘁”的好干部。毛澤東同志曾說，人民群眾是“土地”，共產黨人是“種子”;人民群眾是“水”，共產黨人是“魚”，生動形象揭示了為人民服務的真諦。作為組工干部，要始終用情用心對待群眾，多深入基層、深入群眾了解情況、聽取意見，掌握基層的所思、所想、所憂、所急，把工作做實、做深、做細、做到位，真正使各項工作經得起群眾評價、經得起實踐檢驗。
四要有謙和的態度。組織部門是“三個之家”，是家就要有家的溫暖，是家人就要有家人的“親勁兒”。熱情謙和是組織部門始終傳承的獨特“家風”。延安時期，許多青年學生和仁人志士不遠千里投奔中國共產黨，陳云部長和李富春副部長組織干部熱情接待，如有要求面談的，他們總是認真聽取來者的意見，并耐心地解答問題，使大家感覺有事都愿意找組織部，從此有了“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的稱號。粉碎“四人幫”后，胡耀邦同志提出，組織部要敞開大門，滿腔熱情地接待來信來訪，為廣大黨員、干部排憂解難，堅決改變門難進、人難見、事難辦的現象。據統計，他在中組部一年的時間里，批閱了四千多件群眾來信，帶頭恢復和弘揚“三個之家”優良傳統。當前，組織工作聯系服務范圍進一步擴大，各類訴求千差萬別，我們在與服務對象打交道時，都要自覺擺正位置，多換位思考、多春風化雨，不居高臨下，不口大氣粗，確保謙和的“家風”不丟，謙和的態度不變，增強對組織部門的信任感、歸屬感和依賴感。
五要有團結的境界。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中講到，我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團結和自己意見相同的同志，而且要善于團結和自己意見不同的同志一道工作。團結出凝聚力、出戰斗力。組織部的工作，不是僅靠哪個科室、哪個領導就能抓好的。部機關作為一個整體，科室之間、同志之間要精誠團結，通力合作，取長補短，發揮好各自長處，心往一處想、勁往一處使，成為一個團結協作的大家庭，這樣大家才會共同進步、共同提高。王部長在黨課中也講道，團結包容是一種境界，也是一種格局，要有涵養、善包容，在謙讓中凝聚共識，在退讓中贏得理解，在忍讓中增進團結。面對大家共同努力的成果，要有不爭功的肚量;面對意見上存在的分歧，要有不爭辯的氣量;面對工作中出現的失誤，要有敢承擔的膽量。我們要用心感悟、用情踐行，眾人劃槳開大船，眾志成城譜新篇。
六要有科學的思維。長期以來，組織部門注重黨性教育和文化熏陶，組工干部在日常工作中習慣于按政策辦事，謹言慎行，也不可避免出現循規蹈矩、按部就班的思維習慣、思維定式，有時憑經驗辦事，習慣用老辦法。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“提高黨的建設質量，是黨的十九大總結實踐經驗、順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題”。這就要求我們，要主動適應新時代組織工作需要，從傳統的、經驗的思維方式中跳出來，努力克服“就組織工作抓組織工作”的傾向，把握運用系統思維、逆向思維、發散思維等科學的思維方式，全面地、辯證地認識問題，多角度、多層次思考問題，多思路、多方法解決問題。現實中，一些同志陷于具體事務、盲目地機械地抓落實，最終效果不佳，甚至南轅北轍。毛澤東同志1930年在《反對本本主義》一文中指出，“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪。盲目地表面上完全無異議地執行上級的指示，這不是真正執行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”方法是“過河”的“橋”。只有樹立科學的思維，才能找到好的方法，實現好的效果。市委組織部是處于承上啟下的中觀層面，是提高全市組織工作的“最先一公里”，我們不僅要研究目標、研究任務、研究政策，更要善于研究實現目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法。要堅持抓政策制定與抓督查考核相結合，抓重點突破與抓整體推進相結合，抓典型示范與抓全面過硬相結合，抓精準調研與抓分類施策相結合，抓立足當前與抓前瞻謀劃相結合，不斷增強組織工作的科學性、系統性和實效性。
七要有嚴格的自律。嚴以律己就是要嚴格地自律自制，人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，在任何情況下都恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。驥走崖邊須勒韁，人到官位要縛心。習近平總書記反復告誡各級領導干部，要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。組工干部崗位特殊，常常是社會各界關注的對象。特別是作為社會的一份子，我們也有七情六欲，也有三朋六友，要經得起親情、友情的考驗。老部長陳云同志曾給家人定了“三不準”規矩，不準家人搭乘他的車，不準家人接觸他看的文件，不準家人隨便進出他的辦公室。我們要牢記告誡，清醒認識所處崗位的特殊要求，始終繃緊黨紀國法這根弦，強化自我約束，時常回望初心，校準價值坐標，筑牢思想防線，不能“新鞋濺泥”“白袍點墨”。要求大家嚴格自律，不是讓大家做“孤家寡人”，而是要把握好度、守得住線，知道什么能做、什么不能做。
最后，我想用兩句話和大家共勉，一句是習近平總書記講的，山再高，往上攀，總能登頂;路再長，走下去，定能到達。另一句是泰戈爾講的，果實的事業是尊貴的，花的事業是甜蜜的;但是讓我做葉的事業吧，葉是謙遜的、專心地垂著綠蔭的。希望我們共同努力，永遠做奮斗著的綠葉，成為一名合格的新時代組工干部。
謝謝大家。
【篇十】黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部
習近平總書記在全國組織工作會議上深刻闡明了新時代黨的組織路線——“全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。”這在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義黨建學說的開創性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。
那么，怎樣才是好干部？怎樣選用好干部？黨的十九大以來，總書記就落實新時代好干部標準發表了一系列重要論述，為各級黨組織建設高素質專業化干部隊伍指明了方向。
怎樣才是好干部？
領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。既要大膽講政治，又要善于講政治；既要矢志抓發展，又要善于抓發展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和問題，又要善于化解矛盾和問題；既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。
——在主持十九屆中共中央政治局第一次集體學習時發表講話（2017年10月27日）
必須提高政治站位、樹立歷史眼光、強化理論思維、增強大局觀念、豐富知識素養、堅持問題導向，從歷史和現實相貫通、國際和國內相關聯、理論和實際相結合的寬廣視角，對一些重大理論和實踐問題進行思考和把握，做到堅持和發展中國特色社會主義要一以貫之，推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之，增強憂患意識、防范風險挑戰要一以貫之，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，推動全黨全國各族人民把思想統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十九大確定的目標任務上來，不斷開創新時代中國特色社會主義事業新局面。
——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上發表重要講話（2018年1月5日）
中央委員會成員和省部級主要領導干部必須做到信念過硬，帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者；
必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩；
必須做到責任過硬，樹立正確政績觀，發揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責；
必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執政水平；
必須做到作風過硬，把人民群眾放在心中，廣泛開展調查研究，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。
——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上發表重要講話（2018年1月5日）
要把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中，養成一種習慣、化為一種境界。要加強道德修養，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標準看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。
——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上發表重要講話（2018年1月5日）
要堅持法治、反對人治，對憲法法律始終保持敬畏之心，帶頭在憲法法律范圍內活動，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責，做到心中高懸法紀明鏡、手中緊握法紀戒尺，知曉為官做事尺度。
——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發表講話（2018年3月10日）
優秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。優秀年輕干部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。優秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。
——在全國組織工作會議上發表重要講話（2018年7月3日至4日）
怎樣成為好干部？
增強政治領導本領，堅持戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。增強改革創新本領，保持銳意進取的精神風貌。
——在中國共產黨第十九次全國代表大會上作報告（2017年10月18日）
功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。
——在十三屆全國人大一次會議山東代表團參加審議時發表講話（2018年3月8日）
我們的黨政領導干部都應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業有專攻。
——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發表講話（2018年3月10日）
領導干部要講政德。政德是整個社會道德建設的風向標。立政德，就要明大德、守公德、嚴私德。
——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發表講話（2018年3月10日）
黨的政治建設落實到干部隊伍建設上就要不斷提高各級領導干部特別是高級干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，善于從政治上分析問題、解決問題。各級領導干部特別是高級干部要煉就一雙政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
——在主持中共中央政治局第六次集體學習時發表講話（2018年6月29日）
政治上、思想上、能力上、擔當上、作風上、自律上要強，做到對黨忠誠，敢于挑急難險重的擔子，敢于到條件艱苦、環境復雜的崗位鍛煉，腳踏實地、一步一個腳印干。
——同團中央新一屆領導班子成員集體談話并發表重要講話（2018年7月2日）
怎樣選用好干部？
要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部，選優配強各級領導班子。
注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。
大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。
統籌做好培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部工作。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。各級黨組織要關心愛護基層干部，主動為他們排憂解難。
——在中國共產黨第十九次全國代表大會上作報告（2017年10月18日）
貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作；
要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，教育引導干部加強黨性修養、筑牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質培養的系統性、持續性、針對性。
要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業為上，以事擇人、人崗相適。
要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。
要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。
要真情關愛干部，幫助解決實際困難，關注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持。
——在全國組織工作會議上發表重要講話（2018年7月3日至4日）
優秀年輕干部既要數量充足，又要質量優良。
各地區各部門要著眼近期需求和長遠戰略需要，培養選拔一定數量規模的優秀年輕干部。
培養選拔優秀年輕干部要放眼各條戰線、各個領域、各個行業，注意培養有專業背景的復合型領導干部。
對有潛力的優秀年輕干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上。
對有培養前途的優秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。
各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規劃，健全工作責任制，及時發現、培養起用優秀年輕干部。
——在全國組織工作會議上發表重要講話（2018年7月3日至4日）
【篇十一】黨課講稿范例——怎樣成為一名好干部
摘要：在當今時代，怎樣才算“好干部”、怎樣成長為“好干部”，是我們黨高度重視、社會普遍關注的問題。“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”這20字是好干部的標準。要成為好干部，這五個方面缺一不可。從“二十字標準”到“四有要求”，對好干部的要求也不斷賦予了新的時代內容，黨員只要對照要求不斷修煉品行、打造自己的形象，就會變得越來越優秀。
關鍵詞：新時代;好干部;信念堅定;勤政廉政;勇于擔當
中圖分類號：D262.3 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2020）05-0090-02
辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。習近平同志在黨的建設工作會議上強調，要踐行新時代好干部標準，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官。中國共產黨是一個擁有9000多萬黨員的執政黨，黨的形象和威望，黨的創造力、凝聚力、戰斗力直接關系黨的命運、關系著國家的命運。在新的歷史時期，只有鍛造一批又一批適應時代需要的“好干部”，才能讓中國道路走得堅定，讓“中國夢”早日實現。
一、好干部要信念堅定
信念堅定是好干部理應具備的重要品質。理想信念是一切思想行動的源頭，是個人、政黨乃至國家的重要精神支柱。只有堅定的理想信念才能夠把社會有機融合在一起，形成共同的目標和追求。信念堅定是共產黨員的根基，是政黨興衰成敗的關鍵。
要做到理想信念堅定，必須要學以明志。科學信仰建立在正確的認識基礎之上。對理論學習越深入、越有效，在行動上就會越自覺、越堅定。古人云，惟學可以明志。這里所說的志，就是指理想信念。沒有成熟的理論來武裝頭腦，黨員領導干部就不會有堅定的政治立場;而政治立場不夠堅定，也就無法產生并保持先進的思想，思想不夠先進，也就不會有實踐方面的創新。馬克思主義是不斷發展的先進理論，它不僅宣示著黨員領導干部為什么目標而奮斗，而且還告訴我們為什么和怎樣實現這一目標。因此，黨員領導干部必須自覺地、主動地、積極地學習馬克思主義基本原理和經典著作，更好學好學透馬克思主義中國化成果，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而不斷堅定構建小康社會、實現“兩個一百年”奮斗目標和實現中華民族偉大復興中國夢的理想信念。
要做到理想信念堅定，必須要踐行諾志。作為一名黨員領導干部，如果沒有樹立遠大的共產主義理想，他就稱不上是一名好干部;只空談遠大理想而不實干，也不能算是好干部。如何檢驗干部是否具有理想信念？實踐是最好的試金石，干部只有投身于火熱的實踐中去，才能不斷堅定自身的理想信念。信仰不能只掛在嘴上、寫在紙上，而必須要切實落實到具體的行動中。作為一名黨員干部，其是否具有遠大的共產主義理想，要靠一個客觀標準去衡量，那就是要看他是否具有較強的宗旨意識，即全心全意為人民服務，而且在具體工作中，是否能夠做到清正廉潔、勤勉工作，是否能夠做到吃苦在前、享受在后，時刻心里裝著群眾，堅持為群眾辦好事、辦實事，做到鞠躬盡瘁、死而后已。
要做到理想信念堅定，必須要轉變作風。通常情況下，從一名黨員領導干部的工作作風上就能看出其信念堅定與否。作為一名干部，必須要樹立正確的世界觀，清醒地看待手中的權力是人民賦予的，必須要為人民服務;客觀地看待個人的政績，不能單純地為了追求個人的政績而工作。同時，還要自覺地抵制“四風”，切實做到在成績面前不驕傲、在困難面前不退縮、在周而復始的工作中不倦怠、在浮華的功利面前不飄飄然，以踏實的工作作風來錘煉個人的黨性修養，以實際行動彰顯個人的理想信念。
二、好干部要勤政廉政
（一）勤政是從政之要
中華民族歷來有“敬業樂群”、“忠于職守”的傳統，勤政敬業是中國人民的傳統美德。《尚書·周官》中有云，“功崇唯志，業廣唯勤”，意思是取得偉大的功業，是由于有偉大的志向，完成偉大的功業，在于辛勤不懈地工作。為官“稱職在勤”，“勤于行則事治”。勤勉敬業，既是為官應有之德，也是為官常用之法，既利國利民，又利己利身，理應為從政者所秉持。今天我們所倡導的“勤政”，就是要勤勤懇懇、盡心盡力、任勞任怨，干實事、辦好事，全心全意為人民服務。現實中也有一些黨員干部，不貪不占、不以權謀私、不行賄受賄，但就是不能撲下身子扎扎實實為群眾辦事，“不求有功，但求無過”。這是一種不作為的消極行為，雖然不違法不違紀，但是一旦傳播開來，就會損害公共利益，侵害黨和政府的肌體，最終會影響到社會的發展。一名好干部必須以強烈的事業心和忘我的敬業精神盡職盡責。
（二）廉潔是從政之本
修身、齊家、治國、平天下，修身是第一位的，共產黨人更應該強化自我修煉，做自律廉潔的楷模和表率。對于一名黨員干部來說，廉潔是對其道德修養和日常行為的一項基本要求，是其要必須具備的政治品格，必須切實堅守廉潔這一從政道德和原則底線。古有包拯等為民請命的清官，今有焦裕祿等全心全意為人民服務的好干部，他們之所以受百姓的愛戴和崇敬，就在于他們為官清廉、心系百姓、務實為民，也正因為如此，他們的形象深深扎根在百姓心中，他們的故事在百姓中廣為流傳。因此，黨員干部只有做到了嚴于律己、清正廉潔，才能夠清白做人、清白從政，從而成就一番事業，實現人生目標和理想追求。
三、好干部要勇于擔當
所謂的擔當，就是對人、對事、對工作敢于負責任、勇于挑重擔。同時，其內涵也十分豐富，既包括履行義務、盡到職責的堅持，也包括心懷百姓憂樂的胸懷，又包括攻堅克難的勇氣。看一名黨員干部是否具有較高的素質和品德，其中的一個重要衡量標尺就是能否擔當、能否忠誠于黨和人民的事業，并在工作崗位上盡心盡力、盡職盡責。在工作中難免會遇到這樣那樣的困難或挫折，如果能夠勇挑重擔、沖鋒在前，以百折不撓的信念千方百計地啃下硬骨頭，那么他就是一名好干部;反之，在困難或挫折面前如果垂頭喪氣、推諉扯皮、無計可施，以至于最后敗下陣來，那么他一定是不合格的干部。 “千古風流在擔當，萬里功名須躬行。”挑擔子、負責任是黨員干部的應有之義，但擔當精神不是空洞的、抽象的，而是實在的。共產黨員強化擔當應在以下幾個方面下工夫。
第一，攻堅克難，強化改革擔當。改革已進入攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業，必然是一個攻堅克難的過程，尤其需要黨員干部有直面矛盾的勇氣，有敢于擔當的精神。要始終高舉改革開放旗幟，義無反顧地擔負實現民族偉大復興的歷史使命。在具體工作中，要勇于負責，能夠搶抓機遇，以強烈的創新意識開拓進取。當前，我國改革進入了深水區，全面建成小康社會、脫貧攻堅也進入到了關鍵時期，每走一步都需要付出艱苦的努力，如果不想干事而只想當官，不想承擔責任而只想攬權，不想付出努力而只想著風光，那么我們的工作就難以有突破，就難以取得預期的理想成績。因此，黨員干部既然在其位，就應該謀其政，切實擔負起崗位職責與義務，盡自己所能地干事創業，真正做到為官一任、造福一方。
第二，無私奉獻，強化為民擔當。習近平總書記曾經指出，黨員干部要不求“官有多大，但求無愧于民”。2014年初，習近平總書記在接受媒體專訪時強調，為人民服務就是自己的執政理念，承擔起自己應該承擔的責任。對于黨員干部來說，擁有多大的權力，相應地就必須要負有多大的責任。同時，干部不是特殊群體，沒有什么特權，干部本質上就是人民的公仆，是人民的勤務員，除了為人民謀福利以外，不能有任何的私利可圖。因此，黨員干部在崗位工作中必須堅持天下為公，堅持服務為民，時刻心系百姓的疾苦，在工作中努力做到密切聯系群眾、緊緊依靠群眾，工作成果與人民群眾共享。權力是黨和人民賦予的，那么就該為黨和人民來為政用權，堅持以人民為中心，做任何決策、出臺任何政策，都要看是否對人民有利，從而使我們的所有工作都能夠順民意、惠民生，使人民群眾能夠得到實實在在的實惠。
第三，恪盡職守，強化職責擔當。作為黨員干部，由于職級有高低，所以其所擔負的責任也有大小，但是絕對不存在黨員干部身上不承擔任何責任的現象。因此，無論是中高級干部，還是基層普通干部，都必須不斷強化責任意識和擔當意識，努力做到干一行愛一行，不管在什么行業、什么崗位，都應該做到恪盡職守、敬業樂業、無私奉獻，以奮發有為的姿態高質量完成本職工作。尤其是在急難險重的工作面前，黨員領導干部尤其是主要領導，必須要勇敢地站出來，親臨工作一線靠前指揮，沉著冷靜地進行工作的決策部署，成為領導干部群眾凝心聚力、團結一致戰勝困難的領頭羊、主心骨。同時，在面對歪風邪氣、慵懶渙散，甚至是違法亂紀的現象時，要切實堅持原則、站穩立場，敢管敢碰硬、敢動真格，絕不能被人情和關系所累，從而在本部門、本單位營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
中共中央辦公廳下發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》明確了新時代選人用人的導向，要求黨員領導干部必須在政治、責任、信念、作風、能力等各方面都要過硬，切實擔當作為、履職盡責、為民服務。只有如此，才可以稱得上是新時代的好干部，才能為推動我國經濟社會持續發展做出應有的貢獻。
