紀檢監察是黨的紀檢監察機關和政府監察部門行使的兩項職能。 以下是為大家整理的關于紀檢干部上黨課的文章20篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】紀檢干部上黨課
今天，我以《不忘初心，牢記使命，做忠誠干凈擔當的紀檢監察干部》為題目，給大家上一堂黨課。在座的大家都是紀檢監察干部，一名紀檢監察干部應該具備的素養，是多方面的，我覺得其中最重要的，可以集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。這三個方面，既包括正確的政治方向、政治立場，也包括高尚的精神境界、道德操守，還包括強烈的責任意識、進取精神，相輔相成、有機統一，與“好干部”標準一脈相承，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。我們大家一定要永葆對黨忠誠的政治品格，堅守個人干凈的從政底線，強化敢于擔當的責任意識，做到信念如磐、意志如鐵、勇往直前，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利。
下面，我從什么是擔當、為什么強調擔當、怎么勇于擔當三個方面與大家共同學習交流。
一、什么是擔當。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量。擔當是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。
1、擔當是中華民族的優良傳統
黨的十八大以來，習近平總書記對弘揚中華優秀傳統文化做出了一系列重要指示，這些指示是習近平總書記治國理政新理念、新思想、新戰略的重要組成部分。
擔當精神是中華優秀傳統文化的重要內容，是中華民族的優良品質。傳統文化是在長期歷史發展中形成并保留在現實生活中的、具有相對穩定性的文化。是一個民族在長期共同生活過程中創造的，具有鮮明的民族特色、民族風格和民族氣派，是維系民族生存和發展的精神紐帶，它在世代相傳中保留著基本特征，同時具體內涵因時而變，并被賦予新的內涵。
魯迅曾經在他的雜文中講到，中國的自信力應該來自于“中國的脊梁”，中國的脊梁就是那些埋頭苦干、拼命硬干、為民請命、舍身求法的人們，正是因為有這些人，中華文明才能夠綿延不絕、生生不息。從《論語》的“窮則獨善其身，達則兼濟天下”到《孟子》的“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平”，從屈原的“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”到范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，從明清著名思想家顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”到晚清名臣曾國藩“以茍活為羞，以避事為恥”，無不深切地表達了中華兒女憂國憂民、為國為民的心聲與吶喊。可以說將擔當精神滲透到了每個中國人的血液中。習近平總書記引用的“為官避事平生恥”，講的正是這種剛健有為的擔當精神。
2、擔當是共產黨人的政治本色
中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。在革命戰爭年代，擔當是共產黨人為民族獨立和人民解放拋頭顱灑熱血，前赴后繼，在所不辭；在今天，擔當就是要把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，對黨和人民負責、為黨和人民擔責。可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。
黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次明確責任擔當是領導干部必備的素質。2012年11月15日，習近平同志在同采訪十八大的中外記者見面時便開宗明義，責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。2013年6月，總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調。2014年2月，習主席在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪時指出，中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。2015年1月，總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時指出，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。2015年12月，總書記在主持政治局會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作時更強調，要堅決把全面從嚴治黨的主體責任壓下去，加大問責力度，讓失責必問成為常態，講的正是共產黨人特別是黨員領導干部敢抓敢管的政治擔當。
3、擔當是共產黨員的基本要求
入黨誓詞：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。入黨誓詞，是每個黨員在入黨時對黨和人民作出的莊嚴承諾，是黨員為黨奮斗終身、獻身黨的事業的誓言和座右銘。正確理解誓詞、全面踐行誓詞、維護誓詞權威是黨對每個黨員干部最基本要求。既然宣誓，就要不忘初心，立足崗位，以實際行動踐行崗位職責，履行崗位所賦予的使命。
黨員的義務：共八條規定。其中：第二條，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用；第三條，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻；第四條，自覺遵守黨的紀律，首先是黨的政治紀律和政治規矩，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。這些規定講的也就是共產黨員要有擔當、有作為，作為紀檢監察干部更應誓從崗位、遵從規章、在黨言黨，以實際行動肩負起監督執紀問責的責任和使命。
4、擔當是領導干部的核心素養
習近平總書記把對黨員領導干部的要求凝練為6個字：忠誠干凈擔當。忠誠，就是對黨忠誠；干凈，就是廉潔自律；擔當，就是勇于作為。辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導干部。領導干部素養是多方面的，貫穿其中最重要的內容，可以集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認可;擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠、干凈、擔當，相輔相成、有機統一，忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。擔當，內含著正確政治方向、政治立場，內含著強烈的責任意識和進取精神，是廣大黨員特別是領導干部理應具備的人格、品格、風格。
二、為什么強調擔當
黨的十八大以來，習近平總書記把敢于擔當納入新時期好干部標準，強調黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭；強調干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。這些重要論述深刻闡明了敢于擔當的基本內涵和重要意義，具有很強的指導性和針對性。
1、黨的先鋒隊性質所決定
中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊。中國共產黨是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性，要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。十八大以來，面臨各種轉型期的復雜矛盾和棘手的問題，以習近平同志為總書記的黨中央以作風建設作為開篇布局，以“四個全面”作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。當前，正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，我們黨協調推進“四個全面”戰略布局任務艱巨繁重，需要攻克的難題也很多。所有這些，都迫切需要廣大黨員和各級領導干部切實增強擔當的思想自覺和行動自覺，切實做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。
2、落實全面從嚴治黨所要求
十八大以來，黨中央強力反腐、正風肅紀，不敢腐的震懾作用得到充分發揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，但擔當不足、作風不實，為官不為、怠政懶政，仍然是我們工作中面臨的突出問題，全面從嚴治黨依然任重道遠。總公司黨組巡視指出的問題以及集團公司黨委巡察查找的問題都表明，總公司黨組和集團公司黨委決策部署不落實和落不實，要害在于認識不足不主動抓、能力不足不會抓、擔當不足不敢抓。
其實，“擔當不足、作風不實，為官不為、怠政懶政”并不是一個新問題，它實際上是官僚主義的一個延續。1944年，毛澤東同志在延安干部會議上為官僚主義做了一幅像，他說：“一聲不響，二目無光。三餐不食，四肢無力。五官不正，六親不認。七竅不通，八面威風。九坐不動，十分無用。”除了三餐不食以外，一些干部跟“泥菩薩”也并沒有什么兩樣。1963年，在黨中央、國務院直屬機關負責干部會議上，周恩來同志也列舉了官僚主義的20種表現。在這次報告中，周恩來同志講到第六種官僚主義就是不負責任的官僚主義，具體表現是遇事推諉，怕負責任；承擔任務，討價還價；辦事拖拉，長期不決；麻木不仁，失掉警惕。第七種是做官混飯吃的官僚主義，具體表現是遇事敷衍，與人無爭；老于世故，巧于應付；上捧下拉，面面俱圓。第八種是糊涂無能的官僚主義，具體表現是學政治不成，鉆業務不進；語言無味，領導無方；尸位素餐，濫竽充數。第九種是糊涂無用的官僚主義，具體表現是糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心；一問三不知，一曝十日寒。第十種是懶漢式的官僚主義，具體表現是文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯了怪人；對事情心中無數，又不愿跟人商量，推來推去，不了了之；對上支支吾吾，唯唯諾諾，對下不懂裝懂，指手畫腳，對同級貌合神離，同床異夢。
可以說，這些官僚主義集中反映了不負責任、不敢擔當、為官不為、懶政怠政的所有表現，也反映了當前部分黨員領導干部的一些心態。直到今天，這些表現仍然是困擾著我們全面從嚴治黨的重要問題，也是群眾反映最為強烈、最影響干群關系的問題，嚴重違背了我們黨的性質和宗旨。正因為如此，十八大之后，黨中央首先以反“四風”拉開了全面從嚴治黨的序幕。2015年1月，在十八屆中紀委五次會議上，習近平總書記對2015年黨風廉政建設和反腐敗建設提出了四個重點工作部署。其中，第一點就是要嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設的主體責任，在問責制上作文章。2015年兩會，中央把“為官不為”提到了非常高的高度，并首次將其寫入了政府工作報告，下大力氣持續加以整治。
3、紀檢監察機關職責所決定
“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”習近平總書記在在十九屆中央紀委三次全會上強調，“廣大紀檢監察干部要經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗。要發揚光榮傳統，講政治、練內功、提素質、強本領，成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率。”這是總書記對紀檢監察干部隊伍建設提出的明確要求、給予的殷切期望。。
必須看到，當前一些地方一些部門之所以產生黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛問題，歸其根本在于一些黨的領導干部沒有正確認識權力與責任的關系，把兩者分離開來，甚至只想要權力、不愿擔責任。作為監督執紀的專門隊伍，紀檢監察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐敗斗爭的重要職責，其素質、能力和作風，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。作為紀檢監察干部只有敢于擔當、敢于監督、敢于負責，才能為黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入強勁動力；相反，不想監督、不敢監督、不會監督，黨紀政紀就必然失之于寬、失之于軟。
因此，紀檢監察干部要牢記自己的黨員身份，不斷涵養責任意識，以擔當精神激發干事熱情，在其位謀其政，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，面對失誤敢于承擔責任，面對危機敢于挺身而出，面對矛盾敢于迎難而上，面對大是大非敢于亮劍，用實際行動體現信仰和信念的力量。
三、怎么做到勇于擔當
“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”，擔當是黨性的修養和礪煉，勇于擔當、善于擔當是黨員干部應當具備的能力和水平。“我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金”。“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善戰”。
首先、勇于擔當，就必須樹立牢固的宗旨意識。
習近平總書記在很多場合都談到了好干部的標準，概括為好干部的“12345”標準。
一個信仰即：以實現共產主義為最高理想的馬克思主義信仰，是每一名共產黨員的政治信仰。馬克思主義信仰，是建立在理性和科學知識基礎之上的，因此，黨員干部必須在認真研讀馬克思主義經典著作的基礎上，深入思考其中的道理，方可理解馬克思主義的基本理論，確立堅定的馬克思主義信仰。
兩個字即：“嚴”和“實”。“各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。三嚴，屬于干部政德建設范疇，強調的是要時刻嚴格求自己。三實，屬于干部作風建設范疇，強調的是謀事、干事、做人都要實實在在、老老實實。黨員干部惟有從“嚴”上要求、向“實”處著力，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，才能使清風正氣積聚起來，以“嚴”與“實”的過硬作風，擔當改革重任，增進人民福祉。
“三句話”即：黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。“對黨忠誠”是新時期黨對各級干部在政治上提出的新要求，要在思想上與黨中央保持高度一致，堅決反對“四風”，以黨的意志為意志，實現黨提出的各項工作任務。“個人干凈”是新時期黨對各級干部在廉潔自律方面提出的新要求，在經濟上清楚明白，在作風上光明磊落。“敢于擔當”是新時期黨對各級干部履職盡責提出的新要求，要創造性地做好本職工作，讓黨放心，讓人民放心。
四個人即：要心中有黨，做政治的明白人；要心中有民，做群眾的貼心人；要心中有責，做發展的開路人；要心中有戒，做班子的帶頭人。領導干部應當牢記黨和人民的恩情，提高政治覺悟、牢記崇高使命，把愛黨、憂黨、興黨、護黨責任落實到自己學習工作生活的各個環節中去；領導干部應該也必須時刻牢記黨的宗旨，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事；領導干部應該勇于擔當、敢于負責，從實際出發，多干打基礎、利長遠的事；領導干部應該嚴于律己、模范遵守黨和國家有關廉潔自律的各項規定，始終做得到心中有戒、清正廉潔。
五條標準即：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。“信念堅定”是好干部立身之本，領導干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶作為必修課。“為民服務”是好干部為政之道，領導干部更應“公”字當頭，以“民”為先，懂得“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。“勤政務實”是好干部履職之要，必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到決策條條算數，工作件件落實。“敢于擔當”是好干部成事之基，領導干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。“清正廉潔”是好干部正氣之源，領導干部應該時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
總書記提出的這些標準，從靈魂、作風、品質、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求，貫穿其中的主線就是德才兼備，最終目標就是全心全意為人民服務，保持黨同人民群眾的血肉聯系。作為紀檢監察干部，更要始終牢記民心是最大的政治，自覺踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，切實維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。
其次、勇于擔當，就必須具備擔當的能力素質
“沒有金剛鉆就攬不了瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題。要圍繞貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，以及視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神，帶著問題學習思考，領悟和掌握精髓要義，要善于把學習成果轉化成謀劃工作的具體思路、破解難題的舉措辦法、推動發展的實際成效。
要加強道德修養和黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，黨員領導干部無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須始終牢記“干事”是天職，“擔當”是使命。始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，把全部心思和精力用在干事創業上。要時刻不忘肩負的職責，面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；面對矛盾問題要迎難而上、攻堅克難；面對歪風邪氣，敢抓敢管，敢于碰硬，真正把黨要管黨、從嚴治黨的政治責任放在心上、扛在肩上、落實到行動上。必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實做事，一身正氣、廉潔奉公。毛澤東同志指出，治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。從近年來查處的領導干部違法違紀案件來看，少數人之所以走上違法犯罪道路，往往是從道德滑坡開始的。有些領導干部對人嚴、對己寬，說的一套行的另一套；有的貪圖享受，害怕艱苦，熱衷于燈紅酒綠，沉湎于低級趣味；有的甚至以權謀私，搞權錢交易，賣官鬻爵，貪臟枉法。這些人有一個共同特點，沒有守住道德底線，任由道德滑坡，最后滑向了罪惡的深淵，成為黨和人民的罪人。作為紀檢監察干部，要經常反省自己、檢查自己，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
最后，勇于擔當，就必須落實擔當的具體行動
擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。擔當既要有膽、也要有識，中華傳統文化對好官的要求是德才兼備、膽識俱佳。有識無膽，無用；有膽無識，蠻干。作為紀檢監察干部，必修擦亮眼睛抓監督、挺直腰桿抓執紀、鐵面無私抓問責，敢于“較真”、“叫板”，旗幟鮮明地履行好黨章賦予的監督執紀問責的職責。
要“在其位，謀其政”。要把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能夠盡責、難題面前敢于負責、出現過失勇于擔責。不能等問題和矛盾來找自己，推一下動一下，而是要積極主動，遇事多到相關部門溝通，深入開展調查研究，在面對矛盾和困難時，要不計個人得失，不徘徊觀望，不回避責任，不做“太平官”，不做“甩手掌柜”。如果只食俸祿，不理政事，只坐位子，不擔責任，就是當干部最大的失職。強調擔當精神，既要反對不作為，也要反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為，要堅持按制度、按規矩辦事，既要講求效率又要符合程序，既要敢做敢當又要合規合法。同時，要錘煉過硬的作風，要堅持問題導向，著力解決工作中不敢動真碰硬、監督執紀失之于寬、失之于軟，工作中思路不清、辦法不多、業務不精、本領恐慌、效率低下等問題，切實提高履職盡責、擔當作為的能力。
要敢于“較真”、敢于“叫板”。勇于擔當，最終要體現在工作中。2016年07月，王岐山書記在人民日報發表《用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠》署名文章，就“權力就是責任，責任就要擔當”這一黨的干部必須明確的基本命題進行了全面深入的系統闡述。《中國共產黨黨內監督條例》第二十六條明確：“黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關”，作為專責機關，我們承擔著對所轄范圍內黨組織和領導干部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況進行監督檢查的重大政治任務，要把推動黨內政治生活正常化作為監督的切入點和著力點，把監督黨組織和黨員領導干部執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《廉潔自律準則》《問責條例》《監督條例》作為重要抓手，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟的問題，依紀依規嚴肅查處違反黨的紀律各種行為。
總之，作為紀檢監察干部，要時刻把黨裝在心里，牢記自己的身份是公職、公仆，牢記自己的職責是監督執紀問責，真正把責任擔起來，認真學習貫徹十九大精神，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，做到守土有責、守土負責、守土盡責，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。
【篇2】紀檢干部上黨課
新時代紀檢監察干部要守初心、擔使命，始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，忠實履行監督執紀問責職責，切實擔負起新時代賦予的新使命。
“這次培訓課程安排的全面，張教授講的紀律審查要點及實務把握工作中似懂非懂的地方都講到了”
“是呀，后面李教授講的紀檢監察公文寫作中講的審查找重點，確實很有效”。
6月份，準能集團紀委在中共鄂爾多斯市委黨校舉辦了兩期專兼職紀檢監察干部業務專題培訓班，這是持續第2年開展專題培訓，旨在進一步增強紀檢監察人員的政治意識、責任意識，持續提高業務本領，提升履職能力，逐步淬煉一支忠誠、干凈、擔當的“打鐵人”隊伍。
“要適應高標準、嚴要求、重責任，需要抓緊時間學習新的理論知識，提高分析問題、解決問題的能力”專職紀檢監察員朱慧波說出了2015年以來新任職專職紀檢監察員共同的急切心里。
為此公司紀委堅持開展紀檢監察業務大學習、大培訓，舉辦各類培訓47期，培訓1722人次。確保每年專職紀檢人員培訓不低于36小時/人，兼職紀檢人員培訓不低于24小時/人，全面提升全公司專兼職紀檢監察干部隊伍的本領能力。在2017年的“強信念、提素質、講規矩、正作風”紀檢監察干部隊伍建設年活動中，舉辦了紀檢監察干部業務知識考試，以考促學，以學促用；到準格爾旗紀委進行對標，實現走出去學習交流，引進來內化提升。
“為者常成，行者常至”，為當好行家里手，紀檢監察干部們認真學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話、深入領會重要會議精神、精準把握相關政策法規、熟練掌握案件辦理的程序和方式方法、不斷規范文書材料，理論知識水平有了很大提升。
“做好一次紀律審查，就是一次學習提升”紀檢監察員趙凱說出了從業務崗位轉換為紀檢監察員的感想。公司紀委注重在實踐中持續增強紀檢人員的履職能力，堅持“在案學本領，隨案重提升，跟案求突破”的理念，以案代訓，補實踐短板，近幾年選調專兼職紀檢干部參與紀律審查14次，用“傳幫帶”的方式，讓基層紀檢監察干部加強對紀律審查的程序、方法、要求、技巧等方面的學習，通過實戰鍛煉，破除基層紀檢監察干部“本領恐慌”問題，讓紀檢監察干部在“實戰”中不斷提升審查調查能力。
2016年開展巡察工作以來，先后選調處級紀檢干部13人次擔任巡察組組長、副組長，專職紀檢員擔任巡察組聯絡員13人次，完成了對25家直屬黨委、總支、支部的巡察。2018年，公司紀委舉辦十八大以來公司紀檢監察工作成果展，6名基層紀委書記進行了經驗介紹，11名專兼職紀檢監察干部制作了28塊展板，并逐一進行了現場解說，圓滿總結了公司五年來紀檢監察工作的成果，得到了各級領導的好評。
“從事紀檢工作三年來，讓我深知‘善禁者，先禁其身而后人’”紀檢監察員福寶蒙深知明紀律、懂規矩、講政治對紀檢工作人員的意義。2018年，公司紀委印發了《神華準能集團公司紀檢監察保密工作管理辦法（試行）》，規范了紀檢監察部門在信訪受理、問題線索處置、紀律審查、案件審理等工作并嚴格保密管理的范圍、措施和要求，構建了責任認定和追究機制，為自我監督劃出清晰的制度路徑。印發《準能集團公司紀檢監察干部行為準則“十八條”》（準能紀檢字〔2018〕14號），列出了紀檢監察干部“十個嚴禁”和“八個不準”的負面清單，為強化紀檢監察干部自我約束立起規矩、亮明底線。
紀檢監察工作使命光榮，責任重大，實現新時代紀檢監察工作整體性提升，高質量發展，加強紀檢監察隊伍建設是關鍵。面對新形勢、新要求，公司紀委將不斷創新思路，匯集多渠道學習資源，多部門工作合力，為打造一支純潔而富有戰斗力的新時代紀檢監察鐵軍，做出更大努力。
【篇3】紀檢干部上黨課
同志們：
今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央“八項規定”和黨風廉政建設責任制的相關要求;其二是為了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了進一步調動大家工作積極性，保持和支持干事創業;同時也是立足教育預防，與大家作個思想交流，給大家作個談心提醒，咬咬耳朵、拉拉袖子。前幾天，省委召開了全省黨風廉政建設社會評價工作動員部署電視電話會，省委書記親自出席會議，作了重要講話，提出了明確要求，今年的黨風廉政建設責任制考核將引入社會評價機制，改變以往檢查考核“自說自話”、自我評價，考核結果“干與不干差別不大，干好干壞基本一樣”的狀況，形成“廉潔不廉潔，群眾說了算”的新機制。要求我們要高度重視，要以嚴謹認真的態度和科學公正的精神，精心組織，規范操作，充分發揮好社會評價機制的積極效應，更好促進責任制落實，推進反腐倡廉工作。我們務必堅決貫徹落實，把社會評價工作抓好。
廉政教育黨課是黨內一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺做到廉潔自律。回顧創業歷程，_廣大黨員干部一直秉承著艱苦創業的_精神，特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，在贛鄱大地上創造了一個又一個的輝煌成就。尤其是過去十多年來，全市黨內民主氛圍濃厚、政治生態健康，各級組織積極落實廉政職責、強化教育預防，黨員干部致力干事創業、清廉擔綱履職，十年基本未發生重大違紀案件，營造了風清氣正的良好環境，有力地保障和推進了_跨越崛起。十年來，_經濟又好又快發展、城鄉面貌煥然變化，社會持續和諧穩定、群眾生活明顯提升、居民收入顯著提高，文明程度、開放程度、美譽程度都發生了質的飛躍，各個領域的改革發展都實現了質的突破。比如說，__年全市人均GDP全省第X，人均財政收入全省第X，規上工業主營業務收入增幅全省第X，規上工業企業利稅總額增幅是_的兩倍多;成為“省級手機產業基地”、“全省低碳經濟試點城市”、國家新型工業化產業示范基地。今年1—4月，財政總收入增長_%，規模以上工業主營業務收入增長2_%;固定資產投資增長_%。5月20日，省委副書記、支持_發展領導小組組長親臨我市視察調研，他指出，_的黨政領導班子領導全市人民，取得了超常規的發展，特別是工業發展上了一個大的臺階，各項增長指標走在前列，而且從原來的債務累累、瀕臨破產的墾殖場發展成為一個現代化的城市，為此大家付出了大量的心血和智慧，這些顯著的成就，應該永記在史冊。所有這些成績，這些發展機遇，來之不易。借用一位老省領導的話說，是不容易，也不簡易。但是，我們必須清醒地認識到，越是形勢好，越是發展快，越要加強黨風廉政建設，越要時刻崩緊反腐倡廉這根弦，越要進一步營造干事創業的良好環境。指出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。為此，我們今天特地安排了一堂廉政教育黨課。我講課的內容分為講黨性、重品行;敢作為、勇擔當;守紀律、改作風三個方面，我想，這三方面也是對全市黨員干部廉潔從政的基本要求。
一、講黨性、重品行
前段時間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓讀本，是創建學習型黨組織、學習型干部的重要讀物。書中例舉的優秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因為有著更高的思想境界，能超越“小我”情感，置身于“大我”境界。正如作者對共產黨員這樣概括：“工作平凡，境界不凡”。書中提到：“人的潛能是無限的，關鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優秀的共產黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達到不可奢及的高度，人生迸發出耀眼奪目的光環。”
那么，在新的歷史時期，作為一名共產黨員，應當如何地講黨性、重品行呢?我想，一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這“三觀”是共產黨員的必備素質，缺乏這些素質，就很難成為一名合格的共產黨員。
1、關于人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是“總開關”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。現在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想干點什么?蘇東坡有句話，“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。人在時空兩大維度中都是非常渺小的，轉眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是。作為黨員干部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點。
首先，要堅定理想信念。指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”理想信念，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這里，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個是延安時期。與當時蔣介石所控制的那些地區相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當時有評論說，延安不僅是共產黨的根據地，也是中國的一大文化中心，這就是共產黨的吸引力，因為她代表了抗日救國的正義事業。還有一個很感人的時期，就是建國以后一大批海外留學人員歸國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當前我們正致力實現中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的“基”和“本”。信黨，就是堅信共產黨的正確領導。這是政治信仰，是理想觀的核心內容。唯有中國共產黨才能救中國，才能帶領13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內出現幾個腐敗分子，社會上出現腐敗現象，就動搖對黨的信念。
其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：“利祿驅人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗”。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。有一句話是這么說的，當官就不要想發財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應該說整個干部隊伍總的情況是好的，但也有少數黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經濟條件下，私有經營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應該了。它有悖于共產黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓言格格不入。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，經常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說實在的，現在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領導干部，有專車，有辦公室，有穩定的工資，我們共青的工資待遇在全市來講，相對算高的，大家應該知足了。要把心思全部用在干實事上，用在為_人民謀福祉上。
第三，要正確看待幸福。日前，中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《__年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一。當前，干部隊伍也存在著“新三高”現象,即工作高壓，我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓，現在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。我理解，作為領導干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為共青發展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業，也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送了司法機關，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養父母、培養子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認識到這一點。
2、關于權力觀的問題。最近在一次講話中指出,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用。還強調，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。今天在座的，是全市副科級以上干部，以及村(居)里面的書記、主任，手中或多或少地掌握了一定的權力。但不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務,都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。
首先，要自覺實踐“權為民所賦”。現實中,有些黨員領導干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握“權為民所賦”這個問題上,出現了一些偏差和誤區。如有的領導干部信奉個人奮斗、“憑本事吃飯”,認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養、人民養育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領導崗位行使權力的過程中,容易出現“主觀為自己,客觀為社會”的問題,一切根據自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規劃局副局長逯軍，屬于“一語成名”——他質問記者“準備替黨說話，還是替百姓說話”，這是將黨和百姓對立起來，把領導干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權為民所賦”的基本原則。
其次，要自覺實踐“權為民所用”。“權是雙刃劍，榮辱一揮間。”實踐證明，權力是公器，哪里的領導干部能加強黨性修養、公正用權，哪里就風清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領導干部獨斷專行、濫用職權，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”的道理。今天，我們作為黨員領導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐“權為民所用”?我認為，一要反特權。強調，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象。《憲法》第5條規定：“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。”不可否認，現實中，特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一;特權現象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產生信任，社會風氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除。克服特權思想、特權現象，指向的是掌握公權力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行，帶頭克服特權思想、特權現象。二要不爭權。“道相同則心相知，心相知則力相合”。單位主要負責人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監督，就容易滋生腐敗。黨員領導干部一定要對權力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節，防微杜漸，慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態，利用權力把國家事業做大，在權力面前把人做“小”。我們基層的同志，不要認為自己的級別低、權力小，沒有什么要防患的了。其實不然，“蟻貪”大家應該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權力貪污/腐敗。在生物界，螞蟻的體態和地位都比較微小，也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數倍于自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數量并不大，但次數多了，聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權力末端的“小人物”，就像螞蟻，在一個較長的時間周期里，憑借“螞蟻搬家式”的隱蔽作案手段，一點一滴地多次實施貪污賄賂，直至案發。在江西就出現過這樣的案件：__年2月17日，國家級貧困縣江西省鄱陽縣就曝出新聞，該縣財政局經濟建設股原股長李華波套取9400萬元公款后逃往境外。這個案例值得大家警醒。
3、關于道德觀的問題。領導干部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中占據特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個人問題，而是具有公共性，代表著公信力;其道德牽連著“黨德”，折射著“國德”，示范著“民德”。因此，加強領導干部的道德修養，自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力，無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策在共青城得到全面貫徹落實，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員干部要在“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。”現在有少數同志存在錯誤認識，認為近幾年共青城經濟發展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點、喝點、玩點、用點，無關緊要。殊不知，共青城的發展仍然是初步的，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。作為共青精神的傳承者，我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。一要心系大局。大局觀念問題，我是逢會必講。當前，在全省率先建成小康社會，這就是我們的發展大局，全市各級各部門要堅決服從、堅定服務于這個大局。主動把工作置于大局中去謀劃、去推進、去落實，主動把工作置于全市、全省乃至全國范圍內去比較、去競爭、去創先爭優。在_發展需要的時候，自覺做到局部和個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。二要心胸豁達。從古至今，“將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船”、“計利當計天下利，求名應求萬世名”、“能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿”等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達，方能成就事業、方能收獲快樂;只有心胸豁達，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果領導對待同事不豁達，勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領導的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領導對待領導不豁達，那么勢必意味著這個單位領導班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結;如果同事對待同事心胸不豁達，那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態平和。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。”的確，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種“平常心”，才能站得高一點，看得遠一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權而動心。三是要形成好風氣。風氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領導干部是黨的中堅力量，領導干部形象好，黨的形象就好;領導干部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆毀他人。這些，都是形成好風氣的關鍵所在。
二、敢作為、勇擔當
曾指出，“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”，“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。省委書記_曾撰文指出，面對新的形勢，我們必須時刻牢記肩上的職責，加強自身建設，切實增強領導的能力。我們提出“在全省率先全面建成小康社會”,實現這個目標，全市沒有肩上無責的單位，也沒有肩上無責的人，大家務必把肩上重擔真正扛起來，把崗位職責真正履行好。
1、增強“作為”意識。一個地方、一個單位的發展，我理解，一是要有好的發展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風。這也就是解決要干什么、怎么干、以什么樣的精神風貌去干的問題。干部作風我等下會單獨講到，這里先說一下前兩個方面的問題。首先，關于思，路問題。任何成功源于一個正確思路，任何失敗源于一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導致南轅北轍。一要把握大勢謀思路。《孫子兵法》中說：“善戰者，求之于勢”。日常生活中，我們也常說：“善弈者，取勢”。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權。因為，“大勢”就是事物發展的基本走向，帶有一定的規律性。好比股市炒股票，當整個國家宏觀經濟基本面向好時，股市大盤必定是上漲趨勢，此時進入股市建倉，多數個股上漲的可能性就較大，股市盈利的機會就較多，成功的概率就較高。為此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，本單位應該做什么，該朝什么方向發展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權。二要立足實際謀思路。謀劃思路時，必須從國情、省情、市情和本單位的實際出發，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。例如，__年，我們提出要大力發展紡織服裝產業，盡管當時有一些人認為紡織服裝產業經濟效益不高，不應該作為未來發展的主導產業，但我們經過充分調研認為，紡織服裝產業是一個前景非常好的產業，有著廣闊的市場空間，共青又有幾十年的產業基礎，有大批熟練技術工人、市場營銷人員和通暢的銷售渠道，特別是_是國家級品牌，有很高的知譽度，有大批忠實的顧客。經過幾年努力，我們的紡織服裝企業由當初的20幾家迅速發展到260多家，并成為首個國家紡織服裝產業集群基地、中國羽絨服裝名城，做成了規模，形成了規模效應。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰略的眼光、超前的思維，在認真把握國際國內大勢，準確分析本部門的過去、現在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強工作的預見性、針對性和指導性。其次，關于方法問題。關于工作方法問題，毛主席曾有一個非常形象的比喻：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”講究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽“牛鼻子”，抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現突破，這是馬克思主義領導科學的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發揮連鎖效應，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環節。大家都知道有一個“木桶理論”，其核心內容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環節，把“木桶”上的那塊“短板”補齊。③抓統籌。目前，各單位的工作任務都很大，頭緒也多，涉及方方面面。科學的方法就是要區分主次、區分先后、區分輕重、區分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭，奏不出調子;或者十個指頭同時按，沒有主調，就是亂彈琴。
2、積極擔綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前大多數黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關系_發展的事不上心。這樣做的后果，必然是耽誤經濟社會的發展，辜負人民群眾的信任和期待。“用心”，就是要有熱情、有干勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規律，提高想事的針對性和實效性。二是主動干事。實干興邦，空談誤國。當前，我們隊伍中工作不主動的干部，主要存在三種類型：一是“開茶館”，要么坐而論道，紙上談兵，要么對工作敷衍應付，抓不到實處;二是“老牛拉破車”，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節奏，更無效率可言;三是“守小攤”，認為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們“率先全面小康”的目標是格格不入的，像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從崗位專業的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。三是要擔當處事。強調:“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責”。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。必須負的責,迎著風險也要擔。不愿擔責任,就不該當黨員;不敢擔責任,就不配當領導;不會擔責任,就不能當干部。擔當精神就是一種基于對行為合理性深刻認識基礎之上的意志和行為品質,是使命意識和責任觀念的有機統一。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質,這就是黨員領導干部的擔當精神。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權力，主抓或分管具體的事務，一定要敢于負責、勇于擔當，組織任用你們擔任領導崗位的目的也在于此。
3、營造干事環境。積極營造黨員干部干事創業環境，不僅能進一步鞏固好黨群干群關系，激發工作熱情，更能挖掘干部的開創性。一要寬容失敗。要創新執紀理念，把嚴肅執紀與支持改革發展、尊重客觀規律結合起來，實事求是地處理改革發展和實踐創新中出現的問題，嚴格區分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線。二是要鼓勵創新。美國著名的實業家羅迦·費·因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點：生活中解決問題的方法并非只有一個，而是多種多樣。由于情況的變化，原來行之有效的方法，到了現在往往不靈了。正因為如此，如果你認為正確答案只有一個的話，當你找到某個答案以后，就會止步不前。因此，不滿足于一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。這個觀點告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發散思維，要創造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個問題上探求多種答案，才可能全面地認識問題和解決問題。我認為，“只要符合科學發展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀、不違規，就要大膽地去試、奮勇地去闖”。盤點過去幾年的成績，我們可以總結出許多成功的經驗和做法，其中很重要的一條就是我們緊緊抓住歷史機遇，創造性地貫徹落實中央和省市的精神，結合共青實際，開拓創新，先行先試，牢牢把握了發展主動權。面對宏觀經濟下行壓力，我們要繼續堅持創新理念，敢于解決難題，敢于摸索創新，推進經濟發展。三是要支持創業。建立健全保障機制，保護和支持黨員干部解放思想、搶抓機遇、敢闖敢試、干事創業，是我市科學發展、進位趕超、綠色崛起的現實需要，也是優化發展環境的具體體現。在加快推進_跨越崛起的過程中，要緊緊圍繞征地拆遷、工程項目建設、基礎設施建設等工作領域，及時幫助落實廉政風險防控措施;對重點崗位或廉政風險較高的崗位人員，要開展定期約談，提醒幫助，最大限度地防止違紀違法行為的發生;對制度設計不嚴、執法不力、容易發生違紀違法行為的單位，要前移關口，幫助規范制度，加強內部監督。執紀執法機關在調查處理改革發展過程中發生的案件時，應當堅持寬嚴相濟原則，開前門、堵后門。要查明案件當事人實施其行為的目的、動機，區別對待故意與過失、為公與徇私、屢次違紀與初次違紀，全面考察涉案人員的認錯態度、一貫表現、工作業績和群眾評議，慎重作出處理，體現綜合效果。對黨員干部在實踐中遭遇挫折未達預期效果，但已盡職盡責、未謀取私利、未損害公共利益的，要幫助放下思想包袱，支持大膽工作;對實踐探索中出現過失、違紀情節較輕的，對犯有錯誤能主動改正或有立功表現的，對因政策界限不明或受政策調整等客觀因素影響而出現失誤、錯誤的，可視情況根據有關規定從輕、減輕或免予紀律處分;對嚴重違紀違法又拒不悔改的，要從嚴查處。
三、守紀律、改作風
1、要遵守黨紀法規。嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴于自律。嚴于律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。要把自重作為立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子，曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然。同時，要把自勵作為潤身的目標，經常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規。一要嚴格遵守“黨章”，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。嚴明黨的政治紀律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。近幾年來，我們認真開展了學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，全市260多個基層黨組織和3000多名黨員對照黨章規定，嚴格自我要求，在轉型發展、創新發展、綠色發展、和諧發展征程中創先進、爭優秀，有力地促進了經濟社會發展。市委一屆四次全會提出，_要在全省率先全面建成小康，全市各級黨組織、全體黨員要認真學習黨章，嚴格遵守黨章，切實發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，同心同向，共識共為，從而匯集成為推動發展的強勁動力和強大合力。二要嚴格落實“八項規定。中央“八項規定”出臺后，省、市先后制定了落實“八項規定”的實施辦法，共青城市委、市政府也下發了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》，并將各單位落實“八項規定”貫徹執行情況納入黨風廉政責任制和領導干部述職述廉的重要內容之一，列入年終考核范圍。在這里，給大家講兩個中紀委通報的違反八項規定的典型案例：①2013年1月，瓊中縣財政局局長、黨組書記王群在海口壹號華府酒樓2次宴請個人朋友，一次宴請省財政廳預算管理局部分工作人員，共花費公款1.5萬元。海南省紀委對瓊中縣黨政主要負責同志和分管財政的負責同志進行誡勉談話;責成省財政廳黨組向省委作檢查。瓊中縣委、縣人大會分別免去了王群黨內和行政職務，由王群個人上繳招待費用。海南省財政廳黨組對接受王群宴請的工作人員進行誡勉談話，責令作出檢查。②2012年12月5日，赤壁市地稅局黨組書記、局長張三喜(副縣級)主持召開黨組會議，研究決定為全局干部職工發放春節物資補助每人4000元，共計586333元，在福利費科目中列支。湖北省地稅局給予張三喜行政記過處分;咸寧市紀委給予張三喜黨內嚴重警告處分;赤壁市紀委給予赤壁市地稅局分管副局長李永安黨內警告處分;對赤壁市地稅局黨組成員田志農、覃俊、馬小林、劉漢斌進行誡勉談話。所發春節物資補助已全額清退收回。希望大家引以為戒，不該吃的不要吃、不該發的不要發。三是嚴格依法行政。前不久，在主持中央政治局第四次集體學習時強調，各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律。《晉書》中說“居上者，不以致公理物，為下者，必以私路期榮”，意思是高高在上的領導者，如果不能依法公正處理事情，下屬、民眾就會拉關系、走后門來謀求個人發達。在人們心中，最公正的莫過于法律，如果掌權者自己都不能依法辦事，而是以法律規定之外的特權來處理事情的話，多數人就會放棄公正的堅守，轉而對特權趨之若鶩。為此，我們要強化依法辦事理念，真正成為黨紀國法的堅決執行者、忠實維護者和自覺落實者。
2、履行一崗雙責。顧名思義，一崗雙責說的就是一個崗位、兩種責任。指的是各級領導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反腐敗工作職責。去年底，由市政協主席_為組長的市委檢查考核組對我市2012年度落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況進行考核，對我市落實情況給予了充分肯定。前幾天，省委書記在全省黨風廉政建設社會評價工作動員部署電視電話會上強調指出，對于各級“一把手”來說，抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職。今年初，在市紀委X全會上，市委與各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任制責任狀，目的是為了更好地使黨風廉政建設責任制落到實處。希望大家按照各自分工，守土有責、守土盡責，自覺承擔起黨要管黨的政治責任和領導責任，“一把手”要認真履行第一責任人職責，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現在在家做主的領導干部不多了，一切權力歸配偶，但領導干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨生子女更不好管，有些領導干部的子女不懂事，不知道社會上有人為什么對他好，還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管，現在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養一個領導干部不容易。在“兩會”期間參加江蘇代表團討論時，對代表提出的“預防職務犯罪能出生產力”的觀點給予了肯定，并語重心長地指出，國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務必全面貫徹黨風廉政建設責任制，要敢于批評人，經常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預防。
3、改進工作作風。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。它關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。一要興學習之風以增才氣。指出，好學才能上進。“才由學得，德由學進，業由學成”，才氣是領導干部成就事業的基石。我在市紀委三次全會上講過，黨員干部要提高五種能力，即抓發展的能力、做群眾工作的能力、開拓創新的能力、解決難題的能力、履行職責的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成為注重學習的“先鋒官”、熟悉工作的“政策通”、素質過硬的“多面手”。二要興務實之風以養銳氣。務實求真是黨的優良傳統和黨員干部應具備的政治品格，對領導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是落實科學發展觀、推進事業穩健發展的需要。要有務實之“言”，就是要實話實說，實情實報。個別干部在平時的言談話語、匯報情況中，虛辭多、實話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業都是一種危害。要有務實之“干”，要求領導干部在工作中認真抓落實，抓檢查督促，多殺幾次“回馬槍”，多來幾個“回頭看”，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務實之“績”，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實干出來。三要興調研之風以接地氣。密切聯系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現，是我們黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。如果我們不能充分認識到密切聯系群眾的重要性，不能事事處處為人民著想，那么，作為黨的各級領導干部，就會在人民群眾中失去信任和支持，損害黨的事業。中央已經作出決定，要在全黨開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育。前不久，中央政治局劉云山同志在調研時強調，我們黨是全心全意為人民服務的黨，為了人民是本質，服務人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。過去幾年，我們市委、市政府高度重視深入基層調查研究工作，開展了“心連心、促崛起”干部下基層活動，密切了黨群干群關系，解決了一批矛盾和問題。同時，我們還建立健全維護和保障群眾利益決策機制，不斷強化舉措，嚴格督促檢查，維護和保障了群眾利益。不斷整合民意收集平臺，多方面收集民情民意，堅持把有限的財力重點投入民生領域，千方百計、想方設法保障和改善民生。新形勢新任務面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數，掌控有度、協調有方，才能更好更快地實現在全省率先全面建成小康社會的目標。
今天的講課就到這里，最后送大家一句話，“有一種心態叫放下，有一種境界叫舍得，有一種智慧叫低調，有一種選擇叫放棄，有一種幸福叫廉潔”。祝愿我們每一位黨員干部都能健康成長、快樂工作、幸福生活。謝謝大家!
【篇4】紀檢干部上黨課
同志們:
這次黨課是我今年在紀檢監察系統講的第二次黨課。前段時間我一直在省委黨校參加集中培訓，比較系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，感到很受教育，很受啟發，很想和大家分享一下學習成果。按照市委統一安排，也要求給大家講一堂黨課，剛好一并進行。今天，我結合自身所學、所感、所獲跟大家做個交流。
一，在政治品格上，要把忠誠放在第一位
中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，決不是自封的，決不是自我標榜的。從黨的歷史維度看，中國共產黨從誕生之日起，就義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，始終初心不改，帶領中國人民從戰火硝煙的苦難歲月走上獨立自主、光明正確的康莊大道。從國家發展維度看，中國共產黨帶領中國人民實現了中華民族由近代不斷衰落到根本扭轉命運、持續走向繁榮富強的偉大飛躍，實現了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。從紀檢監察事業維度看，紀檢監察機關因黨而生、為黨而戰、興黨而強，一代又一代的紀檢監察干部用汗水、心血甚至生命鑄就了對黨絕對忠誠，在守護黨的初心使命中發揮了重要作用。從我個人成長維度看，從一名普通的青年學生逐漸成長為一名黨員領導干部，首要的是得益于黨組織對我的關心和培養，是黨組織給了我健康成長的指引、給了我干事創業的平臺，這是我個人之幸，在我心中永遠充滿了感黨恩、報黨情。
“天下至德，莫大于忠。”中國共產黨的偉大事業必須由忠誠于黨的人來承擔、來堅守。對領導干部而言，對黨忠誠是首要的政治品格，紀檢監察干部尤其如此。紀檢監察干部要做到對黨絕對忠誠，在思想上，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根護”，筑牢“忠誠”之基，自覺做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨；在行動上，把對黨絕對忠誠作為天職，自覺牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，堅持黨和人民利益高于一切，完成好黨賦予的使命、交給的任務。
二、在黨性修養上，要把學習放在第一位
黨性，是共產黨員立身、立業、立德的基石，而學習，則是共產黨員加強黨性修養的重要途徑。古時一幅對聯這樣寫到“世上幾百年舊家無非積德，天下第一好事還是讀書”。學習是進步的不二法門。習近平同志曾講:“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風。”作為一名黨員領導干部，要自覺做到“理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步”，要始終把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺加強理論學習，切實在學習中汲取營養、充實知識、提高本領。紀檢監察干部要加強黨性修養，首要的是把學習放在第一位，通過細學、深思、篤行，真正做到學以鑄魂，堅持把黨的創新理論作為政治必修課，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。學以提能，堅持學、思、問、研有機結合，邊學習邊總結、邊總結邊提高，在不斷提高學習實效的基礎上，進一步提高用馬克思主義立場、觀點、方法、思維來分析問題、解決問題的能力。學以致用，堅持理論聯系實際，將黨的創新理論融入紀檢監察工作、指導實踐，把理論學習與調查研究、解決實際問題結合起來，把學習成果轉化為推進紀檢監察工作高質量發展的工作思路與發展良策。
三、在工作實踐上，要把擔當放在第一位
責任呼喚擔當，使命引領未來，敢于擔當是共產黨人的政治本色。一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔當，一代人有一代人的歷史考卷。這里有一個例子:新中國成立初期，陳毅元帥到上海當市長，一位工作人員向他抱怨:上海這個地方太復雜了，工作不好做。陳毅元帥笑著問:“有一口井，打不上水來，我們是該怨繩短呢，還是該怨井深?”這位工作人員恍然大悟:“當然是繩子太短了。”之后加強學習，從實踐中摸索總結經驗，很快就把工作做得有聲有色。“繩短汲深”的故事告訴我們，并的深淺是固定的，如果繩子短打不上來水，就要想辦法把繩子加長，這就體現出擔當。今天，中國進入了新時代！新時代更是擔當者的時代、奮斗者的時代，新時代呼喚勇于負責、敢于擔當、善于作為的黨員干部，我們要牢記中國共產黨肩負的歷史使命，牢記偉大事業的任重道遠，不懼艱險，不計私利，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的擔當，以時不我待、只爭朝夕的精神，用“寬肩膀”“鐵肩膀”勇挑重擔，在新長征路上創造新業績，在新的趕考中交出更加優異的答卷。
習近平總書記反復強調，紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責。新時代紀檢監察干部必須擔當過硬。要提升敢于擔當的自覺。將敢于擔當作為黨員領導干部的政治品質和高度的政治自覺，在擔當作為上當仁不讓、奮勇爭先，主動當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干。要樹立敢于擔當的信念。作為黨的事業的中堅力量，黨員干部必須牢固樹立在其位謀其政、勇挑重任的信念，認真履行黨章賦予的神圣歷史使命，在工作中時刻不忘崗位職責，守土有責、守土盡責、恪盡職守。要涵養敢于擔當的勇氣。勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，在面對大是大非時敢于亮劍，面對矛盾時敢于迎難而上，面對失誤時敢于承擔責任，面對歪風邪氣時敢于堅決斗爭，以堅韌不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝一切艱難險阻。
四、在內心情感上，要把人民放在第一位
中國共產黨成立之初，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。我們作為共產黨員，尤其作為紀檢監察干部，心中更應當有大格局大境界，如果沒有黨的意識、沒有黨員意識，不想著黨和人民的事，只想著自己的事，就不配是共產黨員，更談不上踐行初心使命。我們要始終胸懷祖國、胸懷黨、胸懷人民，這是立身之本。人民是共和國的堅實根基，人民是我們執政的最大底氣。黨的根基在人民，黨的血脈在人民，黨的力量在人民，黨的成敗也在人民。無論過去現在還是將來，我們都離不開人民的支持。縱觀歷史，因為唐太宗“水能載舟，亦能覆舟”的民本思想，才成就了民富國強的貞觀盛世，因為清王朝后期的奢侈無度、不顧百姓疾苦，最終導致了清王朝的滅....歷史證明，民心向背決定生死存亡！為政之要，在于為民。人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。無論是戰爭年代的同仇敵愾，還是和平時期的勠力同心，黨與人民風雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯系。我們黨正是因為緊緊依靠人民，才跨過了一道又一道溝坎，取得了一個又一個勝利，用幾十年時間就走完發達國家幾百年走過的發展歷程，實現了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。
我曾經從事過多年黨的青年群眾工作，長期和普通群眾面對面交往。我有一個深刻的體會，那就是，民心是可以爭取的，群眾是可以贏得的，只要我們每一名領導干部始終涵養“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，帶著自己的真心、真理、真情去做群眾工作，就一定能贏得群眾的信任和支持。因此，紀檢監察干部要強化宗旨意識，自覺把維護人民利益放在第一位，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，始終做到同人民群眾心連心。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真接待、辦理群眾的來訪來信，認真解決群眾反映最強烈的問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，讓人民群眾共享改革發展的成果。
五、在作風養成上，要把嚴實放在第一位
黨的十九大以來，黨中央、中央紀委對整治形式主義、官僚主義問題非常重視，提升到了堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度近期，根據省紀委監委的統一安排部署，組內認真組織開展了形式主義官僚主義自查自糾和整改工作，查擺出了日常監督不深不細不實等突出問題。這些問題的存在，反映了我們的工作作風還不夠嚴實。去年下半年以來，省紀委監委為加強紀檢監察干部作風建設，相繼出臺了以檢益察干部“十不本和“十不得”，對丁能紀要提出的這些變讀，我們一定想嚴格量守，可次提升證檢上囊隊后的象和戰斗力。
“打鐵還需自身硬”。紀檢監察機關作為作風建設的組織者，推動者，良好作風的實踐者、引領者，在作風養成上，要多用于電簡照服自己，看看自己身上是不是有形式主義、官僚主義問題，有則改之、無則加勉，始終把嚴實放在籠一位。要堅持“嚴”字當頭，用比別人更喜的標準、更嚴的紀律要求自己，面對違紀違規行為，堅持原則，重拳出擊，敢于亮劍、善于亮劍，不徇私枉法。堅持“實"字托底，以事實為依據，以黨章黨規黨紀和憲法監安法為準繩，在開展監督和調查審查工作中。做到謙虛低調謹慎，不偏不簡、不枉不縱。要堅持“細”字為要，從細精之處入手，從小事著眼，注軍質量，以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，認真做好自己的本職工作。
六，在個人要求上，要把自律放在第一位
執紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監察干部手中掌握著監督執紀問責的權力，從事的是黨和人民的事業，更應懂得自律，不論在私底下、無人時、細微處，都要做到慎獨情微。紀檢監察干部沒有天生的免疫力，紀委監委也不是天然的“保險箱”，我們要苦練內功，筑牢料腐防變的用想道德防線，帶頭調守常紀國法和嚷潔自律的各項規定，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘感，始終保持如臨深淵，如覆薄冰的心態，牢記法律的戒尺、紀律的戒尺，規矩的戒尺，道德的成尺，堅決防止“燈下黑”。要主動接受監督，習慣于在受監督、受約束的環境下工作和生活，做到自律與他律相互促進、相得益彰。鑄就紀檢監察干部的忠魂。
作為紀檢監督干部，只有我們干凈了，才能在監督別人的時候做到有底氣。有硬氣，有正氣。在如今各種利益多元復雜的價況下，紀檢監察干部面對的誘惑和考驗更加突出，要想防范風險，守住“底線”、不碰‘高壓線”，唯有自律其身，自律其權、自律其行。自律其身，就是要自覺同特權思想和特權現象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，讓廉潔慘身、廉潔齊家成為我們的不變底色。自律其權，就是要做到用權有度、用權有方，嚴密防范被利益集團“田獵”，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，與監督對象交往時做到有原則、有界限。有規矩。自律其行，就是要用黨規黨紀管住自己的行為，主動接受各方監督，養成在監督下工怍、學習、生活的良好習慣。
同志們，今年是“十四五”開同之年。在新時代，新起點，新征程上，我們要有更加真摯的情懷、更加過硬的素質、更加堅實的擔當、更加高尚的情操，持續踐行好紀檢監察干部的初心>使命，在自己的人生道路上，在推進紀檢益察工作高質量發展上，寫出更加揮煌靚麗的新篇章，以優異成績迎接建黨100周年！
【篇5】紀檢干部上黨課
今年，是中國共產黨建黨100周年，按照“領導干部帶頭講黨課”的要求，今天我以《紀檢監察干部要帶頭營造“三個氛圍”》為題，為大家上一次黨課。
XXX書記到我省后，提到要持續營造“學”的氛圍、“嚴”的氛圍、“干”的氛圍。習近平總書記在XXX考察調研中，對我省持續營造“三個氛圍”給予充分肯定。今年以來，我在多個會議上強調，紀檢監察機關要帶頭貫徹落實XXX書記要求，以營造“三個氛圍”為載體，從嚴從實加強自身建設。市委書記XXX多次給予肯定。事實證明，持續營造“三個氛圍”，是落實打鐵必須自身硬、加強紀檢監察機關自身建設的“助推器”，是堅持刀刃向內、加強紀檢監察干部自我革命的“強心劑”。因此，要一如既往地持續營造“三個氛圍”，打造政治過硬、業務精通的紀檢監察干部隊伍。
第一、持續營造“學”的氛圍，學出對黨絕對忠誠
關于學習的話題，是一個老生常談的話題，也是一個永恒的話題。習近平總書記一直十分重視抓黨員、干部的學習。他反復強調，“事業發展沒有止境，學習就沒有止境”。特別是十八大以來，總書記不斷“勸學”“促學”，抓“關鍵少數”，在全黨大興學習之風。
首先，為什么學?因為一是只有學習，才能贏得未來。荀子《勸學》篇中，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。溫家寶同志曾提到:一個民族有一些關注天空的人，他們才有希望；一個民族只是關心腳下的事情，那是沒有未來的。習近平總書記語重心長地說，“知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步”。并指出當前領導干部讀書的狀況不容樂觀，一是追求享樂、玩物喪志，不好讀書；二是熱衷應酬、忙于事務，不勤讀書；三是淺嘗輒止、不求甚解，不善讀書；四是學而不思、知行不一，學用脫節，對此應予高度重視。因此，如果不能主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，就無法贏得主動、贏得優勢、贏得未來。二是只有學習，才能提高戰斗力量。毛澤東同志在1938年就講過，如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰斗力量。如果不加強學習，充分認識規律、摸清門道，即使做了大量工作，也會因為少知而迷、不知而盲、無知而亂，而導致事與愿違。習近平說，這如同“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。相反，領導干部只有學習，才能看成敗、鑒是非、知興替，“溫故而知新”“彰往而察來”；才能知廉恥、明是非、懂榮辱、辨善惡，做到“腹有詩書氣自華”“任他東南西北風”；才能改進思維、把握規律，增強哲學思考和思辨能力和工作能力。三是只有學習，才能占領精神高地。為什么現在很多黨員領導干部不信馬列信鬼神?關鍵就是精神空虛，不求上進。精神高地如果失守，勢必引發政治變質、經濟出軌、道德淪喪、生活腐化。市紀委第六紀檢監察室原副主任XXX不注重政治理論學習和世界觀的改造，聽報告心猿意馬，讀書學習流于形式，心得體會全由別人操刀代筆，照鏡子、洗身子蜻蜓點水。XXX一方面視學習為累贅，想方設法不參加民主生活會和各種政治理論、業務知識學習，被動時學習一點，也是應付工作之需，裝潢門面，“雨過地皮濕”，不能入腦入心。事實表明，不學習，理想信念宗旨的“總開關”一旦松動，思想就會百病叢生，人生就會迷失方向，各種跑冒滴漏、出軌越界就在所難免。
其次，學什么?要學堅貞信念。習近平總書記強調，“信念不牢也是要地動山搖的。”談到蘇共擁有20萬黨員時奪取了政權，擁有200萬黨員時打敗了希特勒，而擁有近2000萬黨員時卻失去了政權。習近平說：“在那場動蕩中，竟無一人是男兒，沒什么人出來抗爭。什么原因?就是理想信念已經蕩然無存了。同時，習近平總書記又指出：無論是處于順境還是逆境，我們黨從未動搖對馬克思主義的信仰。第一屆中央監委10位同志，有王荷波、楊匏安等8位先后犧牲，但無一人叛黨投敵，用生命詮釋了對黨的絕對忠誠。中央紀委原常務書記黃克誠同志，在廬山會議上遭到錯誤批判，長期受到專案審查，“文革”期間又遭受嚴重迫害，但他始終保持對黨、對共產主義事業的堅定信念，這是中央紀委老一輩為我們樹立了榜樣。要學忠誠理念。習近平總書記強調，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。1927年，第一屆中央監察委員會主席王荷波在獄中受盡酷刑，始終堅貞不屈，寧愿犧牲自己，也沒有暴露黨的組織和機關地址，犧牲時年僅45歲。中紀委原常委帥孟奇曾因叛徒出賣被捕入獄。坐老虎凳、灌煤油水，牙齒被打掉，右腿被折斷，渾身血肉模糊，被折磨得奄奄一息。行刑的敵人始終不解，為什么她這樣一個弱女子受盡如此嚴刑拷打，卻不吐露一位同志的姓名、不泄露絲毫黨的機密。然而，帥孟奇的同志們都知道，她在堅守自己的入黨誓言。帥孟奇堅定地說：“我的誓言，都能做到。”因此，對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現到對黨的信仰的忠誠上，必須體現到對黨組織的忠誠上，必須體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。要學崇高境界。毛澤東同志說，要奮斗，就會有犧牲；為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。鄧小平同志說，我自從18歲加入革命隊伍，就是想把革命干成功，沒有任何別的考慮。陳云同志說，奮斗到底，就是奮斗到死。習近平總書記說，我將無我，不負人民。我愿意做到一個“無我”的狀態，為中國的發展奉獻自己。《黨章》的總綱有規定：“我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。“沒有自己特殊的利益”，也就是“無我”。作為一名紀檢監察干部，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，把自己的理想同黨的純潔、祖國的前途、民族的命運緊密聯系在一起，為黨奉獻，為國盡忠、為民負責。
第三，怎么學?一要讀原著。據毛澤東同志自己說，《共產黨宣言》他看了不下100遍，遇到問題就翻閱，每讀一次，都有新的啟發。寫《新民主主義論》時，《共產黨宣言》他就多次翻閱。毛澤東同志的體會是：讀馬克思主義理論在于應用，要應用就要經常讀、重點讀。鄧小平同志精辟地提出了讀馬列的原則：讀馬列要精，要管用的。“精”，說的是要讀經典；管用，說的是要結合工作實際，要有針對性，學以致用。習近平同志指出，黨的各級領導干部特別是高級干部要原原本本學習和研讀經典著作，努力把馬克思主義哲學作為自己的看家本領。當前，我們要把習近平總書記在河南考察調研重要講話精神作為頭等大事和首要政治任務，原原本本學，原汁原味學，逐字逐行學，學思用貫通知信行統一，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。
二要讀史。我們黨在領導革命、建設、改革的進程中，一貫重視歷史經驗的借鑒和運用，一貫倡導領導干部要讀點歷史，要善于運用歷史知識。毛澤東同志在青年求學時期就曾說過：讀史，是智慧的事。1938年10月，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上指出：“今天的中國是歷史的中國的一個發展；我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應當割斷歷史。從孔夫子到孫中山，我們應當給以總結，承繼這一份珍貴的遺產。”習近平總書記指出，中國共產黨的歷史是中國近現代以來歷史最為可歌可泣的篇章，學習中國近現代史要特別注意學習中國共產黨的歷史。歷史在人民的探索和奮斗中造就了中國共產黨，中國共產黨領導人民又造就了新的歷史輝煌。去年在主題教育階段，中央專門下發了《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真學習黨史、新中國史的通知》，要求各地區各部門各單位把學習黨史、新中國史作為主題教育重要內容，不斷增強守初心、擔使命的思想和行動自覺。我們認真學習黨史、新中國史、做到知史愛黨、知史愛國，常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志。
三要讀黨規國法。黨章黨規黨紀、憲法監察法是我們監督執紀問責的看家本領。監察體制改革之后，我們紀委監委面臨的形勢任務發生了很大的變化，中央紀委監委密集出臺了一系列工作規程、辦法、制度，這些都是我們開展工作的遵循和依據。紀檢監察干部要增強政策把握能力和黨規黨紀運用能力，努力使自己成為行家里手。中紀委光盤學完了，但要對《口袋書》反復學、學反復，做到倒背如流，熟能生巧。要按照XXX書記在省紀委XX次全會上要求那樣，把新修訂、新出臺的黨內法規放在案頭、帶在身邊，把黨章黨規黨紀刻印在心上，形成尊崇黨章、遵規守紀的良好習慣。
第二，持續營造“干”的氛圍，激勵擔當作為
“為官避事平生恥。”近年來年，習近平總書記在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。
一要敢于擔當，始終保持浩然正氣。自古以來，擔當就是監察官員的鮮明特質。御史作為“治官之官”，都是選擇那些有責任感、能夠秉持真理且有學識淵博的人擔任，能否敢于直言是考察御史人選的首要前提。剛正不阿、犯顏直諫、為民請命，歷來就是中國古代御史的優秀傳統，哪怕冒著生命危險也在所不惜。像魏征、狄仁杰、有“海剛峰”之名的海瑞和“四鐵御史”馮恩等人，都是敢言直諫、敢于擔當的典型。一代廉吏于成龍無論在哪做官，從事任何職務，都初心不改，一身正氣、兩袖清風，堅守自己的做人原則，被譽為“天下廉吏第一”。當代也不乏敢于擔當的優秀紀檢監察干部，全國紀檢監察標兵王瑛同志在任四川省南江縣紀委書記期間，查處了一批有影響力的嚴重違紀案件。面對壓力和阻力，王瑛這樣回答：我得罪了很多人，但是沒有得罪紀委書記這個稱謂。像這樣敢于擔當的優秀紀檢干部，是紀檢監察干部隊伍真正的脊梁。當前，推動全面從嚴治黨向縱深發展任重道遠，需要每一名紀檢監察干部敢于擔當，助推黨風廉政建設和反腐敗斗爭再上新臺階。
二要敢于斗爭，始終保持敢于較真的硬氣。較真碰硬是歪風邪氣的“克星”。毛主席曾說：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”黨風廉政建設不是請客吃飯，監督執紀是得罪人的活兒。沒有斗爭精神，沒有較真碰硬的勁頭，就干不好紀檢監察工作。中紀委原副書記劉麗英，一貫以查辦“硬骨頭”案件著稱，被譽為“鐵娘子”“女包公”。她說“當一個紀檢監察干部容易，做一名‘黨的忠誠衛士’則難，前者要求的是職業道德，后者需要的是事業精神。被人稱作“黑臉”書記和“反腐敗勇士”的XXX，有句名言“違法違紀和腐敗分子是老虎的臉，耗子的眼，泥鰍的脾氣，兔子的膽；紀檢干部是包公的臉，獵人的眼，海瑞的脾氣，豹子的膽。因此，紀檢監察干部必須要敢于較真碰硬，不能遇到問題和稀泥、遇到矛盾繞著走。如果該較真的時候不較真、該碰硬的時候不碰硬，那不僅僅是恥辱，更是嚴重的失職。
作為新時期的紀檢監察干部，面對大是大非要敢于亮劍，在重大原則問題上要旗幟鮮明、立場堅定，決不能只當紳士不當戰士、沉默失語。面對危急關頭要敢于挺身而出，當前有些同志瞻前顧后、顧慮重重，面對工作不敢擔當，面對案件畏首畏尾。紀檢監察干部遇到緊急情況，要豁得出來、頂得上去，臨危不懼、沖鋒在前，敢闖難關、過險灘，觸動利益、啃硬骨頭，體現紀檢監察干部的硬氣和底氣。面對嚴重違紀問題時敢于執紀，要不畏人情干擾，不懼案情復雜，不怕外界壓力，對各類問題線索深挖細查，嚴肅查處各項違紀行為，查清各項違紀事實，維護黨規黨紀的嚴肅性。面對失責行為時敢于問責，對于查處的違紀案件，該追究主體責任、監督責任的堅決追究到位，讓失責必問、問責必嚴成為常態，推動管黨治黨政治責任在XXXX落地生根。
三是實干興邦，始終保持攻堅克難的銳氣。空談誤國，實干興邦。作為紀檢監察干部，要有一股敢闖敢干、真抓實干、不甘落后的“精氣神”。鄧小平同志曾經說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”作為紀檢監察干部，要有正氣壓倒邪氣的必勝信念，骨頭要揀硬的啃，工作要挑難的干。面對推動全面從嚴治黨向縱深發展中的難題，要敢于迎難而上，敢于破解難題，用最堅決的態度減存量，用最果斷的措施遏增量。面對“四風”問題日趨隱蔽、禁而不絕，穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”，少數黨員干部依然故我、頂風違紀的難題，要敢于狠下一條心，常抓不懈，強化措施，創新機制，使糾正“四風”往深里抓、實里做。面對重要領域和關鍵環節腐敗問題屢禁不止，要敢于持續加大懲治力度，嚴肅查處典型案件，始終保持高壓態勢；要堅持標本兼治，以治標為治本提供威懾力，以治本鞏固治標成效。
第三，要持續營造“嚴”的氛圍，加強約束監督
縱觀紀檢監察機關的歷史，黨中央和中央紀委一直對紀檢監察隊伍建設高度重視。新中國第一任中央紀委書記朱德同志要求，每個擔任紀律檢查工作的同志，要認識這個工作的重要，自己要正派，要奉公守法，以身作則，使自己成為遵守紀律、服從組織、團結群眾的模范。“如果你自己做不到這些，人家就不大信服你，你就很不容易去進行工作。既然黨和人民要我們做這個工作，我們就不能推諉卸責，否則我們自己也犯了無組織、無紀律的錯誤。”中央紀委恢復成立之初，中央紀委第一書記陳云就提出，調入中央紀委的干部要精選，“嚴格審查，寧缺毋濫”。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志多次強調，要求紀檢監察干部必須做到黨性堅強、作風優良、鐵面無私、嚴肅執紀。黨的十八大以來，習近平總書記對紀檢監察隊伍寄予了殷切期望，提出“打鐵還需自身硬”“要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍”“要做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵”。我們要按照中央和中央紀委的要求，持續從嚴從實加強紀檢監察隊伍管理，切實打造立場堅定、意志堅強、行動堅決的執紀鐵軍。
一要嚴于修身，主動做到慎獨慎微。慎獨慎微，是自古以來倡導的一種自我約束精神。翻閱歷史上以清廉著稱的官員，無不是在小事小節上防微杜漸、謹言慎行。春秋時期，魯國宰相公儀休愛吃魚，有人送他魚，他堅決不收，弟子不明所以，他說：“我雖然喜歡吃魚，但如果因為收了別人送的魚而被撤職，我還能吃上魚嗎?”東漢人楊震上任時路過昌邑，昌邑縣令王密為報答當年提攜之情，晚上準備十兩金子，想送給楊震。王密說：“現在是深夜，沒有人知道。”楊震卻說：“天知、地知、你知、我知，怎么能說沒有人知道。”這樣的歷史典故還有不少，都體現出一種覺悟，讓人領略到慎獨慎微的魅力和效用。作為紀檢監察干部，慎獨慎微更是應有的修養境界。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。慎獨慎微，就是要在私底下、無人時、細微處，更加保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，心存敬畏、手握戒尺，始終不放縱、不越軌。原中央紀委副書記劉麗英曾說過，紀檢干部有“四苦”：生活清苦，工作辛苦，辦案艱苦，心靈痛苦。可見，沒有甘于清苦，淡泊名利，無私奉獻的精神，總計較個人的得失、毀譽和榮辱，是難以勝任紀檢監察工作的。
二要嚴于用權，自覺防止和反對特權思想。領導干部是人民公仆，沒有搞特殊化的權力。習近平總書記強調：“我們共產黨人當年團結帶領人民鬧革命，就是要打倒存在了幾千年的形形色色特權。我們今天代表人民執掌政權，絕不能忘了初衷，絕不能容忍特權思想和特權現象在自己身上滋生蔓延，絕不能重蹈李自成、洪秀全那樣的覆轍。”出問題的紀檢監察干部，都是把公權當成特權，把“公仆”當作“主人”，不僅沒有敬畏感，反而有種優越感；有的自詡“特殊人物”，官氣十足，用權任性；有的自享“特殊待遇”，超標準享受，潛規則行事；有的自居“特殊地位”，蔑視法紀，為所欲為。中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健，特權思想嚴重，紀律意識淡漠，認為“誰來查中央紀委啊?”利用手中的監督執紀權力謀取私利，最終從一名審查他人的執紀者，成為被審查對象。特權是一種危害極大的腐蝕劑，不僅割裂黨同人民群眾的血肉聯系，而且直接侵蝕黨和國家的制度根基，是毀堤蝕壩的螻蟻之穴。我們必須自覺同特權思想和特權現象作斗爭，始終保持對權力的敬畏，牢記權力姓“公”不姓“私”，從自己做起，從身邊人管起，構筑起預防和抵制特權的防護網。
三要嚴于律己，防范被“圍獵”。紀檢監察干部由于手中掌握監督執紀權力，往往會成為被公關、拉攏、“圍獵”的對象。特別是一些商人、老板喜歡與紀檢監察干部結交、套近乎，甚至稱兄道弟，讓人感覺都是“鐵哥們”。但商人的目的就是利益最大化，他們在掙錢的同時，也在精心設計陷阱“圍獵”紀檢監察干部，挖空心思抓住把柄，將來一旦出事，這些所謂的“鐵哥們”就會反咬一口、變本加厲。2016年11月，已退休8個月的中央紀委九室原副主任、原正局級紀律檢查員明玉清被立案調查，明玉清長期以來，與多名商人老板關系密切，十八大之后，仍然與他們頻繁出入酒店，大吃大喝，進行權錢交易。明玉清后來懺悔到，這叫什么朋友圈，這不是朋友，這是一種權力、金錢、地位和利益結成的一種鏈條關系。從自身找原因，蒼蠅不叮無縫的蛋，因為你有縫可鉆，人家看到你的弱點和毛病在哪兒，人家叫吃飯吃了，給你東西收了，甚至于給你錢拿了，正因為你自身走得不正，人家看到你這個樣子，他就來找你。XXX市紀委原副書記、市監委原副主任XXX，熱衷于交權貴、傍大款、拉關系，深陷“圍獵”而不自知，沉溺其中不能自拔，把紀檢監察干部身份當做“護身符”，自恃手段高明，大搞權錢交易，不僅不以為恥，還反以為榮，由一名反腐者墮落為一名貪腐者，這樣的案例令人痛心、更令人憤慨。XXX在懺悔錄中寫道：“一些心懷雜念、有求于我的人，想方設法與我拉關系套近乎，對我進行‘圍獵’。不幸的是我被他們捕獲了”。“圍獵”就像“溫水煮青蛙”，從一開始的吃飯敘舊，到年節時的噓寒問暖，再到辦事時的禮品紅包，“圍獵”一步一步由小到大。黨員干部難道真的不知對方“有所圖謀”嗎?顯然不是。“圍獵”者手段真的很高明嗎?當然也不是。但不少黨員干部就是“吃”這一套。習近平總書記指出，發財當官兩條道，甘蔗不能兩頭甜。紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察干部也不是生活在真空里，對腐敗沒有天然免疫力，更要樹牢底線意識，防住信念動搖的“深坑”，防住套牢自我的“韁繩”，防住人情關系的籠罩，防住商人搭建的“危橋”，防住糖衣炮彈的襲擊，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說，真正做到手中有權力、心中有敬畏、腳下有底線。
我就講這么多，謝謝大家！
【篇6】紀檢干部上黨課
“不忘初心、方得始終”，習近平總書記在黨的十九大報告中金句頻出，“中國共產黨的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。回顧百年歷史，黨團結帶領人民不懈奮斗的艱辛探索中，無論是弱小還是強大，無論是順境還是逆境，共產黨人都初心不改、矢志不渝，在腥風血雨中一次次絕境重生，在攻堅克難中不斷從勝利走向勝利，創造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡。黨員干部是社會主義建設發展的“骨干力量”，是所在單位的“領頭雁”，是連接上下級之間的紐帶和橋梁，也是貫徹執行上級指示要求，組織各項工作落實的重要一環。百年恰是風華正茂，未來仍需風雨兼程。唯有強化理想信念、不忘初心使命、積極主動作為，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可在新時代善作善成、一往無前。
一要舉旗鑄魂，務必當好忠誠于黨的政治“明白人”
諸葛亮曰：“人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則兇。故良將守之，志立而名揚。”習主席反復強調，黨員干部要做到“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。在錘煉忠誠干凈擔當的政治品格中，重點要把握三個方面：
一是用黨的思想偉力來滋養自身。習主席曾說：“只有對馬克思主義信仰堅定了、對中國特色社會主義信念堅定了，對黨忠誠才能有牢靠的基礎。”黨員對黨忠誠不忠誠，很大程度上取決于對黨的理論信仰真不真、學用好不好。1920年陳望道同志“蘸著墨汁吃粽子，還說味道很甜”翻譯的《共產黨宣言》，如閃電，如路標，如燭光，為在黑暗中探索的先驅們帶來了溫暖與希望、勇氣和力量。1939年底，毛澤東對一位剛調到延安馬列學院學習的同志說，“《共產黨宣言》，我看了不下一百遍，遇到問題，我就翻閱馬克思的《共產黨宣言》，有時只閱讀一兩段，有時全篇都讀，每閱讀一次，我都有新的啟發”。周恩來同志在抗戰時期，總會在公文包里隨身攜帶一本《共產黨宣言》。1992年，鄧小平同志在南方談話中也說到：“我的入門老師是《共產黨宣言》和《共產主義ABC》。”當今，社會喧囂世俗思想紛繁雜亂，很多同志認為學理論沒啥用，理論學習總是浮于表面、裝點門面，做不到學思用結合、知信行統一。思想的陣地，真理如不去占領，就會雜草叢生。站在時代浪潮之中的黨員干部，必須持之以恒學習黨的創新理論和思想偉力，不斷從中感悟真理力量和實踐力量，真正學懂弄通、真正躬身踐行，體會信仰的味道、真理的力量、思想的甜品。
二是從黨的歷史經驗中汲取力量。歷史是最好的教科書，黨史是最好的營養劑。“歷史就是我們的一切”，恩格斯的這句話深刻揭示了馬克思主義政黨注重總結歷史教訓、指導革命運動的政治優勢。我黨歷來重視黨史學習教育。1942年3月，毛澤東同志在中央學習組作《如何研究中共黨史》報告時開宗明義指出：“如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好。”從南湖起航到新時代劈波斬浪，黨在各個歷史時期創造的理論成就、積累的寶貴經驗、鑄就的偉大精神，就是我們挖掘和傳承的最好精神富礦。1934年11月的湘江戰役中，鐵血師長的陳樹湘在駟馬橋遭到襲擊，他帶傷與敵激戰，最后彈盡被俘，為了不讓敵人從自己口中獲取情報，他趁敵不備，掏出腸子，用力絞斷，實現了他“為蘇維埃中國流盡最后一滴血”的忠誠誓言。葉挺將軍“皖南事變”后被扣壓囚禁5年，出獄后的第二天，就向中央發出了申請重新入黨的電報：“加入偉大的共產黨，在你們的領導下，為中國人民的解放貢獻我的一切。”百年矢志踐行初心使命，百年篳路藍縷奠基立業，百年創造輝煌開辟未來。作為黨員干部，我們一定要把學習黨史作為提純政治忠誠的必修課，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異成績迎接建黨一百周年。
三是在黨內政治生活中錘煉能力。列寧曾說，“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要”。名副其實、忠誠可靠的黨員不是與生俱來的，而是要經過艱苦復雜斗爭考驗和嚴肅黨內政治生活歷練才能產生。正如習主席指出，嚴肅黨內政治生活是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是廣大黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”。在黨的百年歷史上，也曾遭遇過苦難和挫折，之所以能夠屢屢在危難之際絕處逢生、在失誤之后撥亂反正，就是因為我們黨有批評與自我批評這個重要法寶，有勇于正視問題、刀口向內、自我革命的非凡勇氣。“天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”作為黨員干部，就是要嚴肅黨內政治生活，過好組織生活，常扯袖子、敢吐真言，向黨“交實底”、破除“心中賊”。要主動破除喪失理想信念的“虛無心”，既想當官、又想發財的“貪婪心”，順境進取、逆境頹廢的“玻璃心”，臺上道貌岸然、臺下放縱欲望的“享樂心”，一人得道、雞犬升天的“寵溺心”，口號震天響、行動輕飄飄的“作秀心”，目空一切、唯我獨尊的“狂妄心”，身在其位、不謀其政的“慵懶心”。時刻牢記初心使命，永葆忠誠之心。
二要實字為先，務必當好履職盡責的“老實人”
毛主席講：“革命工作只有崗位不同，沒有貴賤之分。”一個人的能力水平，不是天上掉下來的，不是坐著等出來的，而是一招一式練出來的，一點一滴攢起來的。作為黨員干部，必須踏踏實實、兢兢業業，對本職傾注真情、對事業忠誠熱愛，在干中學、學中干，干出經驗、干出成績。
一要甘做勤勤懇懇的“孺子牛”。文學大師魯迅所言：“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。發揚孺子牛精神，首先要有俯首的姿態。作為黨員干部，要懂得自覺放低身段，不能高高在上、趾高氣揚，要樹牢“基層至上、人民第一”的理念，把心拴在基層，把腳蹲在基層，把身子撲在一線，想人民之所苦，急人民之所需，解人民之所難。其次，要有為公的姿態。黨的干部就是要在黨言黨、在黨憂黨、姓黨為公，不能總是以自我為中心，整天只琢磨自己的事，要不斷抬高思想站位、提升自身格局、胸懷國家大局，把主要心思精力放在單位建設中來。最后，要有奉獻的姿態。干部干部，先干一步。作為黨員干部，就是要帶頭踐行我黨無私奉獻的光榮傳統，凡事不講太多客觀條件，不計過多名利待遇，無論做了多少工作、做出多大貢獻，都要不張揚、不自夸、不浮躁、不滿足，自覺將小我融入大我，展現功成不必在我、成功必定有我的境界。
二要敢當勇于創新的“拓荒牛”。習主席在深圳經濟特區建立40周年慶祝大會上激勵干部群眾要勇當新時代的“拓荒牛”，敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干。一要有“闖”的勇氣，“明知山有虎，偏向虎山行”。“闖”就是要破除守攤子的思想，遇事不怕事、遇事不躲事，勇于走別人沒有走過的路，敢于干別人沒有干過的事。日常工作中，總有一些黨員干部，存在“佛系心態”，工作不溫不火、不緊不快，什么事情都滿足于按部就班，絲毫看不到年輕干部應有的朝氣活力，這對單位和個人都是無益的。二要有“創”的勁頭，走老路就到不了新地方。愛因斯坦提出光的量子理論是“創”，哥白尼推翻“地心說”是“創”，袁隆平在雜交水稻上耕耘是“創”，任正非建立華為也是“創”，只有在思想認識、工作方式、辦事方法上創新，才能發揮新的效能。三要有“干”的行動，“世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。習主席也講：“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”。工作中一些黨員干部，懷揣各種各樣的抱負，在各種不切實際的假設下能怎么怎么樣，陷入自我設計自我陶醉的死循環。卻沒有實干的作為和埋頭苦干的汗水澆灌，事業怎能蒸蒸日上?
三要愿做艱苦奮斗的“老黃牛”。“塊塊荒田水和泥，深耕細作走東西。老牛亦解韶光貴，不等揚鞭自奮蹄。”老黃牛的優秀品質是什么?就是能夠不畏艱難干大事，不計榮辱干難事，不辭辛勞干苦事，不謀私利干實事。要學老黃牛埋頭苦，拿出踏石留痕的狠勁、滴水穿石的韌勁、九牛爬坡的拼勁，為人民腳踏實地、真抓實干、解決問題。要學老黃牛淡泊名利，擺脫名韁利索的羈絆，消除私心雜念的困擾，正確處理個人與集體、眼前與長遠的關系，從容面對得與失。要學老黃牛反芻蓄能，把食物存在“瘤胃”，重復咀嚼，積蓄能量。年輕干部，不要總為模糊不清的未來擔憂，而應多為清清楚楚的現在努力，不要片面認為學的東西以后用不著、學不學都無所謂，不妨如同餓牛一樣，貪婪一些，見到草就埋頭勤啃，廣泛涉獵行各方面知識，積蓄能量，厚積薄發。
三要嚴字強基，務必當好強能篤行的“能干人”
古希臘哲學家赫拉克利特有句名言：“博學不能使人智慧。”提醒人們掌握知識并不等同于智慧，智慧主要在于掌握方法、領會關鍵。作為黨員干部，必須要有注重細節，運用正確方法的能力，才能達到事半功倍、卓有成效。
一要學制度。政策法規是我們開展工作的基本依據和遵循。對基層來說，崗位職責不掌握，一年就不知道統什么、日常就不知道干什么；對機關來說，政策法規不掌握，工作開展就沒有依據。黨員干部要牢固樹立政策法規是抓工作基本依據的觀念，下功夫學好崗位職責和有關政策法規，當政策法規的明白人，對自身職責和基本政策法規要熟知熟記，對分管工作、分管領域涉及的政策法規要爛熟于心，對關系單位建設發展的有關政策規定也要有所了解。要用政策法規的精神和理念研究籌劃工作，善于借助政策法規的力量協調解決問題，切實用政策法規來規范工作秩序，注重依據政策法規抓好工作落實。
二要學程序。經常性工作關鍵是要按程序辦，該請示的問題絕不能自作主張，該堅持的順序絕不能隨意顛倒，該落實的步驟絕不能輕易省略。程序是科學，程序是規律，程序是經驗的總結。按程序運轉，分層次處理，是做好任何工作的重要一環。程序堅持得好，可以減少失誤矛盾，增加安全系數，提高辦事效率，否則會貽害無窮。第一，要注重辦文程序。要有令而動，有據可依；要層層把關，按級負責；要逐級請示，遵示而行。第二，要注意“辦事”的程序性。無論是上級交辦的事情，還是職責應辦的事情，該請示的要請示，該匯報的要匯報，該研究的要提交研究，不能擅作主張，隨意處理。第三，辦事忌多頭請示。因為這樣極易出現各位領導對請示事項提出不同的處理意見，導致抓落實無所適從，而且還容易給領導之間造成隔閡、異議和不團結，該請示誰就請示誰，不能亂請示。
三要學方法。作為黨員干部，工作中多多少少會遇到各種事項，切記鼻子眉毛一把抓，大事小事一鍋煮，要學會對癥下藥、精準處理。一是急事急辦。一旦遇上緊急事情，就需要加快節奏、加班加點、不怕疲勞、連續作戰，在規定的期限內圓滿完成任務。二是特事特辦。特事都是超常規的事情，按常規的辦法辦不了、辦不好。這就需要在辦事時靈活處置，用特別的措施、特別的手段來辦理。三是熟事生辦。就是要把熟悉的事情當作不熟悉的事情認真對待，慎重辦理。往往越是自己熟悉的事情，越容易掉以輕心，越會出現意料不到的紕漏。四是生事慎辦。我們不可能總在自己熟悉的領域打轉轉，總要有工作崗位的調整，總要面對一些陌生的事物。一個人無論多么聰明、多么有才華，它的知識和本領也是有限的。所以，涉足陌生的領域、處理陌生的事情，必須謹慎行事，切記輕率。五是有事快辦。領導不過問不去干，不到最后期限不去干，甚至有的一拖再拖，小事拖成了大事，苗頭拖成了傾向，好事拖成了壞事。
四要廉字正己，務必當好清正廉潔的“干凈人”
古人講，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。人民群眾最討厭的是耍嘴皮子的干部，光說不做；最害怕的是處事不公的干部，厚此薄彼；最瞧不起的是貪小便宜的干部，吃拿卡要；最敬重的是一心為民的干部，品行端正。這“4個最”，反映了黨員干部作風形象的樸素要求，勾勒出了為官做人的基準底線。
一是處事講公不徇私。我們常講：干部端平“一碗水”，群眾就會捧上“一顆心”。要立信。《史記》記載，商鞅欲施新法，恐天下人不信，昭示并兌現將城南之木搬到城北賞五十兩黃金，表明令出必行之誠信，使秦變法圖強、統一天下。黨員干部在任何工作都要一言九鼎、一諾千金，說到做到、表里如一。要依法。嚴格按法規制度行使權力，特別是在涉及敏感利益問題上，盡量做到上下滿意。要監督。自覺接受上級監督，強化敬畏、守住底線；自覺接受同級監督，從諫如流、修枝剪葉；自覺接受戰士監督，反思自省、行穩致遠。
二是工作認真不敷衍。毛主席曾講：“世上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真”。新時代是奮斗者的時代，迫切需要認真負責的作風精神，我們各級黨員干部，應該把“認真”當成一種習慣來養成，當成一種品格來塑造，當成一種境界來追求，要有一以貫之的實勁，堅決破除基層形式主義、官僚主義，察實情、辦實事、求實效。要有一線攻堅的干勁，敢于叫響“看我的、跟我上”，帶著干、領著干、親自干。要有一抓到底的韌勁，緊緊扭住抓基層打基礎不放松，抓經常、補弱項、固根基。
三是律己從嚴不特殊。我們各級黨員干部，不僅要在“言傳”上做得好，更要在“身教”上行得端。如何行得端，我想重點是要做到“三慎”：慎微。古人講：“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”。嚴格自律就要從日常小事嚴起，從每一次組織生活、每一次黨課教育、每一次集會學習抓起嚴起，防止出現思想松懈、作風松散、紀律松弛的現象。慎獨。就是要自己管好自己，不因上級看不見、群眾管不著而放縱自己，不該去的地方不去、不該交的朋友不交、不該做的事情不做。慎初。要時刻牢記初心使命，系好第一顆扣子、把好第一個關口、守住第一道防線。始終謹記：搞一次特殊，就失一份威信；破一次規矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片民心。
【篇7】紀檢干部上黨課
同志們：
這次黨課是我今年在紀檢監察系統講的第二次黨課。前段時間我一直在省委黨校參加集中培訓，比較系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，感到很受教育，很受啟發，很想和大家分享一下學習成果。按照市委統一安排，也要求給大家講一堂黨課，剛好一并進行。今天，我結合自身所學、所感、所獲跟大家做個交流。
第一，在政治品格上，要把忠誠放在第一位
中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，決不是自封的，決不是自我標榜的。從黨的歷史維度看，中國共產黨從誕生之日起，就義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，始終初心不改，帶領中國人民從戰火硝煙的苦難歲月走上獨立自主、光明正確的康莊大道。從國家發展維度看，中國共產黨帶領中國人民實現了中華民族由近代不斷衰落到根本扭轉命運、持續走向繁榮富強的偉大飛躍，實現了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。從紀檢監察事業維度看，紀檢監察機關因黨而生、為黨而戰、興黨而強，一代又一代的紀檢監察干部用汗水、心血甚至生命鑄就了對黨絕對忠誠，在守護黨的初心使命中發揮了重要作用。從我個人成長維度看，從一名普通的青年學生逐漸成長為一名黨員領導干部，首要的是得益于黨組織對我的關心和培養，是黨組織給了我健康成長的指引、給了我干事創業的平臺，這是我個人之幸，在我心中永遠充滿了感黨恩、報黨情。
“天下至德，莫大于忠。”中國共產黨的偉大事業必須由忠誠于黨的人來承擔、來堅守。對領導干部而言，對黨忠誠是首要的政治品格，紀檢監察干部尤其如此。紀檢監察干部要做到對黨絕對忠誠，在思想上，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本指引，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢“忠誠”之基，自覺做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨;在行動上，把對黨絕對忠誠作為天職，自覺牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，堅持黨和人民利益高于一切，完成好黨賦予的使命、交給的任務。
二、在黨性修養上，要把學習放在第一位
黨性，是共產黨員立身、立業、立德的基石，而學習，則是共產黨員加強黨性修養的重要途徑。古時一幅對聯這樣寫到“世上幾百年舊家無非積德，天下第一好事還是讀書”。學習是進步的不二法門。習近平同志曾講：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風。”作為一名黨員領導干部，要自覺做到“理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步”，要始終把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺加強理論學習，切實在學習中汲取營養、充實知識、提高本領。
紀檢監察干部要加強黨性修養，首要的是把學習放在第一位，通過細學、深思、篤行，真正做到學以鑄魂，堅持把黨的創新理論作為政治必修課，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。學以提能，堅持學、思、問、研有機結合，邊學習邊總結、邊總結邊提高，在不斷提高學習實效的基礎上，進一步提高用馬克思主義立場、觀點、方法、思維來分析問題、解決問題的能力。學以致用，堅持理論聯系實際，將黨的創新理論融入紀檢監察工作、指導實踐，把理論學習與調查研究、解決實際問題結合起來，把學習成果轉化為推進紀檢監察工作高質量發展的工作思路與發展良策。
三、在工作實踐上，要把擔當放在第一位
責任呼喚擔當，使命引領未來，敢于擔當是共產黨人的政治本色。一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔當，一代人有一代人的歷史考卷。這里有一個例子：新中國成立初期，陳毅元帥到上海當市長，一位工作人員向他抱怨：上海這個地方太復雜了，工作不好做。陳毅元帥笑著問：“有一口井，打不上水來，我們是該怨繩短呢，還是該怨井深?”這位工作人員恍然大悟：“當然是繩子太短了。”之后加強學習，從實踐中摸索總結經驗，很快就把工作做得有聲有色。“繩短汲深”的故事告訴我們，井的深淺是固定的，如果繩子短打不上來水，就要想辦法把繩子加長，這就體現出擔當。今天，中國進入了新時代!新時代更是擔當者的時代、奮斗者的時代，新時代呼喚勇于負責、敢于擔當、善于作為的黨員干部，我們要牢記中國共產黨肩負的歷史使命，牢記偉大事業的任重道遠，不懼艱險，不計私利，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的擔當，以時不我待、只爭朝夕的精神，用“寬肩膀”“鐵肩膀”勇挑重擔，在新長征路上創造新業績，在新的趕考中交出更加優異的答卷。
習近平總書記反復強調，紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責。新時代紀檢監察干部必須擔當過硬。要提升敢于擔當的自覺。將敢于擔當作為黨員領導干部的政治品質和高度的政治自覺，在擔當作為上當仁不讓、奮勇爭先，主動當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干。要樹立敢于擔當的信念。作為黨的事業的中堅力量，黨員干部必須牢固樹立在其位謀其政、勇挑重任的信念，認真履行黨章賦予的神圣歷史使命，在工作中時刻不忘崗位職責，守土有責、守土盡責、恪盡職守。要涵養敢于擔當的勇氣。勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，在面對大是大非時敢于亮劍，面對矛盾時敢于迎難而上，面對失誤時敢于承擔責任，面對歪風邪氣時敢于堅決斗爭，以堅韌不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝一切艱難險阻。
四、在內心情感上，要把人民放在第一位
中國共產黨成立之初，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。我們作為共產黨員，尤其作為紀檢監察干部，心中更應當有大格局大境界，如果沒有黨的意識、沒有黨員意識，不想著黨和人民的事，只想著自己的事，就不配是共產黨員，更談不上踐行初心使命。我們要始終胸懷祖國、胸懷黨、胸懷人民，這是立身之本。人民是共和國的堅實根基，人民是我們執政的最大底氣。黨的根基在人民，黨的血脈在人民，黨的力量在人民，黨的成敗也在人民。無論過去現在還是將來，我們都離不開人民的支持。縱觀歷史，因為唐太宗“水能載舟，亦能覆舟”的民本思想，才成就了民富國強的貞觀盛世，因為清王朝后期的奢侈無度、不顧百姓疾苦，最終導致了清王朝的滅亡……歷史證明，民心向背決定生死存亡!為政之要，在于為民。人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。無論是戰爭年代的同仇敵愾，還是和平時期的勠力同心，黨與人民風雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯系。我們黨正是因為緊緊依靠人民，才跨過了一道又一道溝坎，取得了一個又一個勝利，用幾十年時間就走完發達國家幾百年走過的發展歷程，實現了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。
我曾經從事過多年黨的青年群眾工作，長期和普通群眾面對面交往。我有一個深刻的體會，那就是，民心是可以爭取的，群眾是可以贏得的，只要我們每一名領導干部始終涵養“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，帶著自己的真心、真理、真情去做群眾工作，就一定能贏得群眾的信任和支持。因此，紀檢監察干部要強化宗旨意識，自覺把維護人民利益放在第一位，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，始終做到同人民群眾心連心。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真接待、辦理群眾的來訪來信，認真解決群眾反映最強烈的問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，讓人民群眾共享改革發展的成果。
五、在作風養成上，要把嚴實放在第一位
黨的十九大以來，黨中央、中央紀委對整治形式主義、官僚主義問題非常重視，提升到了堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度。近期，根據省紀委監委的統一安排部署，組內認真組織開展了形式主義官僚主義自查自糾和整改工作，查擺出了日常監督不深不細不實等突出問題。這些問題的存在，反映了我們的工作作風還不夠嚴實。去年下半年以來，省紀委監委為加強紀檢監察干部作風建設，相繼出臺了紀檢監察干部“十不準”和“十不得”，對于省紀委提出的這些要求，我們一定要嚴格遵守，切實提升紀檢監察隊伍的形象和戰斗力。
“打鐵還需自身硬”。紀檢監察機關作為作風建設的組織者、推動者，良好作風的實踐者、引領者，在作風養成上，要多用手電筒照照自己，看看自己身上是不是有形式主義、官僚主義問題，有則改之、無則加勉，始終把嚴實放在第一位。要堅持“嚴”字當頭，用比別人更高的標準、更嚴的紀律要求自己，面對違紀違規行為，堅持原則，重拳出擊，敢于亮劍、善于亮劍，不徇私枉法。堅持“實”字托底，以事實為依據，以黨章黨規黨紀和憲法監察法為準繩，在開展監督和調查審查工作中，做到謙虛低調謹慎，不偏不倚、不枉不縱。要堅持“細”字為要，從細微之處入手，從小事著眼，注重質量，以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，認真做好自己的本職工作。
六、在個人要求上，要把自律放在第一位
執紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監察干部手中掌握著監督執紀問責的權力，從事的是黨和人民的事業，更應懂得自律，不論在私底下、無人時、細微處，都要做到慎獨慎微。紀檢監察干部沒有天生的免疫力，紀委監委也不是天然的“保險箱”，我們要苦練內功，筑牢拒腐防變的思想道德防線，帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律的各項規定，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態，牢記法律的戒尺、紀律的戒尺、規矩的戒尺、道德的戒尺，堅決防止“燈下黑”。要主動接受監督，習慣于在受監督、受約束的環境下工作和生活，做到自律與他律相互促進、相得益彰，鑄就紀檢監察干部的忠魂。
作為紀檢監督干部，只有我們干凈了，才能在監督別人的時候做到有底氣、有硬氣、有正氣。在如今各種利益多元復雜的情況下，紀檢監察干部面對的誘惑和考驗更加突出，要想防范風險，守住“底線”、不碰“高壓線”，唯有自律其身、自律其權、自律其行。自律其身，就是要自覺同特權思想和特權現象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，讓廉潔修身、廉潔齊家成為我們的不變底色。自律其權，就是要做到用權有度、用權有方，嚴密防范被利益集團“圍獵”，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，與監督對象交往時做到有原則、有界限、有規矩。自律其行，就是要用黨規黨紀管住自己的行為，主動接受各方監督，養成在監督下工作、學習、生活的良好習慣。
同志們，今年是“十四五”開局之年。在新時代、新起點、新征程上，我們要有更加真摯的情懷、更加過硬的素質、更加堅實的擔當、更加高尚的情操，持續踐行好紀檢監察干部的初心使命，在自己的人生道路上，在推進紀檢監察工作高質量發展上，寫出更加輝煌靚麗的新篇章，以優異成績迎接建黨100周年!
【篇8】紀檢干部上黨課
習近平總書記在十九大報告中明確提出:持之以恒正風肅紀，不僅對黨風廉潔建設工作形勢作出了判斷，同時也明確了目標和方向，就是要堅持開展批評與自我批評，堅持懲前毖后、治病救人，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，鞏固壓倒性態勢，奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。
國有企業作為社會主義市場經濟的基石，確保企業生產經營依法、規范、有序、高效運行，推動企業改革發展穩定，保證國有資產的保值、增值，給國有企業紀檢監察組織提出了新課題、新挑戰。
一、紀檢監察工作中存在的問題紀檢監察工作是黨的建設的重要內容，更是企業管理的現實需求。它不僅能夠預防貪腐，還能保證企業決策和制度落實，有效規范企業生產經營管理，提高工作效率，提升管理水平。但相關工作在基層單位中的地位不夠突出，成效不夠明顯，主要表現有:
（一）部分領導對紀檢監察工作的重要性認識不夠，甚至還有抵觸情緒，特別是對自己分管的部門出現的違紀現象，以保
護干部、影響團結的名義，護短遮羞。部分部門領導及員工學習認識不夠，對紀檢監察工作不理解，認為監督只是一種形式，有的甚至認為正常監督會影響公司正常生產經營。
（二）基層單位紀檢監察機構設置不健全，人員配置、素質上不符合實際工作要求。基層單位紀委除書記外只在辦公室設置了一個紀檢干事的崗位，紀委委員都是兼職，沒有更多的精力投入到紀檢工作上來。紀檢監察的監督職能范圍決定了從業人員不僅要有扎實的紀檢基礎知識，更要熟悉企業的生產經營，具備一定的專業技能。然而當前企業紀檢監察力量薄弱，紀檢監察人員專業素質不高，綜合素質參差不齊，熟悉生產經營業務的更是寥寥無幾，在一定程度上制約了監督工作的深入推進。
（三）監督體制不完善。體制改革還未真正使其形成相對獨立的監督體制，監督執紀促進企業抓好黨風廉潔建設和規范生產經營行為的作用沒有完全發揮出來。體制建設不夠完善，主要體現在紀檢監察部門缺乏獨立性和權威性。紀檢監察機構與企業行政的隸屬關系促使對下級監督適用，平級不好監督。
（四）監督重心有所偏離。監督工作的作用發揮并不明顯，監督力量本來就比較薄弱，僅有的人員很多時候都在疲于應付大量的文字資料和事務性工作，對于監督主業卻力不從心，工作重心應回歸到監督執紀問責主業上來。
（五）監督工作體系不完善。國有企業的專職監督機構主要有監事會、紀檢、監察、審計等部門，部分機構不健全，監督力量也呈現分散化、條塊化管理的狀態，各部門均在不同的業務范圍內實施監督，難以形成監督合力。而且受傳統觀念和企業固有體制影響，都認為監督只是紀委的事情，紀檢監察部門被賦予過多的監督職責，但實際上受職能、精力和業務技能所限，監督的深度、廣度和力度往往受到限制。
（六）基層紀檢工作人員的從業感不強，上級對紀檢人員的管理、保護機制還不完善。由于基層紀檢人員沒有明確的職級、待遇規定，大都是兼職，關系到切身利益的調動、人事任免、職級待遇、工資福利等方面都要受制于其所在部門及相關單位及領導，在行使紀檢監察工作職能中就不能充分發揮其作用。
二、強化紀檢監察工作的想法和思考。十九大報告指出:經過長期努力，中國特色社會主義進入新時代，同時對監督工作給予了新的判斷、新的定位、新的挑戰。要從根本上解決紀檢監察工作存在的問題，適應新形勢新要求，需結合企業實際，深化體制機制改革創新，整合調動一切監督力量，以強有力的紀律約束和令行禁止的執行力提升企業核心競爭力，推動國有企業改革發展穩定。
（一）健全國企紀檢體制機制。
一是認真落實“強化上級紀委對下級紀委的領導，保證各級紀委監督權的相對獨立性和權威性”的要求，制定切實可行的具體措施和操作流程，避開外界因素對紀委執紀監督的影響，樹立紀委監督相對的獨立性和權威性。
二是強化紀檢監察技術力量。完善紀檢、監察、審計“三位一體”工作機制，增強監督技術力量，形成監督合力，有利于監督向縱深發展。
三是做好制度系統規劃和精細設計。對之前建立的制度進行全面梳理，去繁化簡、查漏補缺。還要結合企業實際進一步明確“一崗雙責”的責任清單及考評辦法，逐步構建精簡、實用、明晰和系統完備的制度體系，規范指導監督工作。
（二）整合提升監督力量。
一是實現由紀檢監察部門單兵作戰向各部門合力監督的轉變。建立聯合監督機制，需要整合專職監督部門及其他各職能部門的力量，它不僅僅是部門間的簡單聯合，也不能代替部門日常的管理行為。紀委作為牽頭組織，要調動、督促、檢查各部門落實監督責任，還要牽頭建立部門間的溝通協調機制，切實改變過去監督主要依靠紀檢監察部門單打獨斗的局面，建立各部門各司其責、密切配合的監督工作格局，使監督的各項工作任務真正落到實處、取得實效。
二是實現由專業型監督隊伍向復合型人才培養的轉變。監督工作范圍的拓展和督查工作的深入，對監督人員專業知識和綜合素質提出了更高的要求。一方面，在紀檢監察人員的選配上要把好“入口關”，不僅要選調紀檢監察業務骨干，更要引進生產經營能手。同時，又要解決好紀檢監察干部“出口”問題，注重往經營管理崗位輸送監督復合人才，這有利于生產經營業務骨干的引進和紀檢監察人才培養。另一方面，通過聯合監督平臺，能促使紀檢監察人員和全體監督人員不斷學習各專業知識，努力提高綜合素質，促進了紀檢監察隊伍整體業務能力的提高，也使各監督部門人員能夠跳出各專業的“小圈子”，站在單位全局的高度分析問題、解決問題。
（三）發揮紀委執紀監督專門機構作用。信任不能代替監督，對職能部門、對自身亦是如此。紀委須履行監督的再監督，在體制機制優化、人力技術充實的基礎上，持續深化效能監察、審計監督、問題線索核查、專項治理等傳統有力武器，加強對選人用人、招投標、資金撥付等重點領域和關鍵環節的檢查，堅持問題導向，把好監督最后一道關口，為企業健康發展套上雙重保險。
【篇9】紀檢干部上黨課
各位同志們：
大家好，根據區紀委的要求，今天我在這里給大家講一堂廉政黨課，主題為學黨章、守紀律、轉作風。
黨風廉政教育是老生常談，但是我們為什么仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么？就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸底線、越紅線，組織要處理的時候，說這個就晚了，所以我希望大家能夠認真聽，認真記，內化于心，外化于行。
今年以來，街道上下緊緊圍繞黨工委、辦事處的工作部署，凝心聚力、干事創業的氛圍越來越濃，對內開創了新局面，對外樹立了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我街道的黨風廉政建設，還存在一些問題。一是社區財務管理有待加強，還存在違反財經紀律行為：有的社區將創建幫扶款用于其他用處，在街辦統計創建投入時，水分很多；二是固定資產登記不及時，沒有建立臺賬，即使建立了，還是幾年前的舊賬。今年來街辦為城管、環衛購買了很多設施，據我了解沒有及時進行登記，還有今年有幾個社區搬進了新辦公用房，換了新空調、新電腦、新的辦公桌椅，都沒有及時登記；三是居務公開和黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，居民代表大會不能發揮應有的作用；四是各類舉報、來信來訪還時有發生；五是干部作風有待改進，或沉湎于網上購物、玩游戲、看電視，紀檢監察部門暗訪時有情況反映，雖沒有通報，并不是萬事大吉。這些問題雖然只發生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到街道經濟社會發展的大環境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。
習近平同志指出：新形勢下，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。
今天我的廉政黨課主要講三個問題：
一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。
黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為干部就要自覺加強修養，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。大家不知注意了沒有，近期中央出臺了《中國共產黨發展黨員工作細則》，為保持黨的先進性、純潔性，入黨的門檻將增高。作為黨員干部切實要有光榮感、責任感、自覺加強黨性修養。
一是加強自身素質修養。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子；當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間？這是一段發人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。
二是加強道德品質修養。有人說過一句很有哲理的話：好人不見得是好官，但好官必須先是好人。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。基層干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員干部成長的必然規律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業之本。加強品德修養，不僅是執政為民的需要，也是立身做人的需要。
三是加強組織紀律性修養。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行。執行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的社區干部行使職權一定要按照《居委會組織法》的要求執行。重大事務必須履行四議兩公開工作機制，居務、黨務、財務定時公開，執行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規定行事。
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。好的作風能夠產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風；一個人，成功在作風，失敗也在作風。
我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是干與部的統一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重部輕干，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正撲下身子抓落實，已至于年初規劃了一大堆，年底落實沒幾個。
干事創業，是實現黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的干與部統一的基層干部。
中央的八項規定要求我們，要密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們各級干部要改進調查研究，深入到百姓當中，了解到最真實的情況，解決實際問題。切實改進會風，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當的作風，不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎、利長遠的事，不準搞勞民傷財的形象工程、政績工程。
要嚴格執行廉潔從政有關規定，糾正以權謀私行為。認真落實黨風廉政相關規定，加強社區資金資產資源管理，建立健全居務監督機構。落實三重一大決策制度，實行民主集中制。我建議街道黨政辦、紀檢監察室抽出一定時間對社區固定資產進行登記，建立臺賬。
三、突出重點，狠抓落實，深入推進基層黨風廉政建設工作
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，全面抓好黨的建設，為營造清正清廉清明之風，今年街道的黨風廉政建設工作，要按照上級機關的部署，突出抓好幾項工作。
一是抓教育，使黨員干部不想貪腐。要堅持正面示范引導和反面警示教育相結合，強化黨員干部依法依紀行政、主動接受監督、廉政從政意識。重點在提高文化修養、普及法律常識和培養廉政意識上下功夫。在形式上除了黨校集中開展教育外，還可以采用黨課、廉政文化節目演出等形式。在內容上力求做到通俗易懂，更多采用了對身邊案例進行剖析教育，通過以案說法，適時進行反面典型教育，使其受到手莫伸，伸手必被捉的警示，強化社區干部法制意識，從根源上杜絕腐敗現象的發生。
二是抓公開，使黨員干部不能貪腐。只有公開透明、陽光操作，才能落實中央要求的群眾的知情權、決策權、參與權、監督權，才能充分發揮居民自治的民主作用，有效預防腐敗。一要完善社區事務決策管理機制。凡涉及社區發展和居民利益的重大事項，決策前廣泛征求黨內外群眾意見。二要強化社區財務公開工作。做到公開內容、公開形式、公開時間、公開程序都嚴格按要求開展，防止搞形式主義。三要完善社區財務管理制度。嚴格實行居財街管，規范報賬程序；健全完善社區財務審計制度，對各社區的財務狀況進行一年一審計和一任一審計，把社區財務納入年度審計和任期審計范圍，強化對社區財務的監督。四要完善對社區的日常監管機制。要定期對社區財務狀況進行審查，禁止社區主要負責人直接管錢管物，杜絕貪污、挪用行為及不合理開支。要針對基層黨員干部違紀違法案件的特點，不斷建立健全各項規章制度，如完善居民選舉制度、居務公開制度、惠民資金運行管理制度等。
三是抓查處，使黨員干部不敢貪腐。要進一步拓寬和暢通信訪渠道，充分調動群眾舉報基層黨員干部貪腐行為的積極性，強化案件查處力度。要配強配齊紀檢干部，切實解決好紀檢工作有崗無人、有人無時間、無精力的問題。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢干部的工作，對群眾反映的黨員干部違法亂紀問題，要認真核實，做到件件有落實，件件有回音。對黨員干部的違紀、違法案件，要發現一起查處一起，絕不姑息遷就，該處理的處理，該處分的處分，該法辦的法辦。對重大的典型案件要及時通報，形成對腐敗的高壓態勢，使其不敢貪、不敢腐。
【篇10】紀檢干部上黨課
同志們：
在座的各位都是黨員干部。在大家心目中都有一桿秤，對合格黨員干部都有一個標準。今天，湊這個機會，我談一談我心目中的黨員干部的基本標準，概括起來就是一名合格的黨員干部至少要具備“三最”因素。
一、黨員干部最重要的政治品格是對黨忠誠
“天下至德，莫大于忠。”在現代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意;誠，言而有信、言行一致之意;忠誠，即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞匯，也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠一直被國人信奉并遵循;忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講“忠”，多少仁人志士在“忠誠”兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。“岳母刺字”就是忠誠的典范。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年，中國無產階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕后，蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾，陳賡不為所動，凜然道：“此衣不能穿，此帽不能戴，此官不能當”。在真正的共產黨人心中，對黨忠誠高于天。
金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期，膠東地區誕生了我軍第一支“黃金部隊”。抗戰8年時間，這支部隊共送出13萬兩黃金，沒有一點遺漏，更沒有人攜款叛逃。事實證明，對黨忠誠貴于黃金。在近代史上，沒有對黨的絕對忠誠，就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗;就沒有夏明翰的“砍頭不要緊，只要主義真”;就沒有共產黨員周文雍在監獄里寫下“頭可斷，肢可折，革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落，好漢身軀為群裂”的不朽詩篇以及后來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠，凝聚起一大批有著遠大理想，勇于吃苦、特別能戰斗、富有犧牲精神的共產黨員，才使得我們黨從一開始的十幾人，發展壯大成為今天的9100多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠，黨才能領導全國各族人民順利完成社會主義改造，取得令人矚目的巨大成就。
但是，在當今社會，黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象，一些人身為黨員卻對黨說三道四;某些身為黨員領導干部，稍有不順，對黨說這說那;有的黨員，不是把自己能有今天的成長進步歸功于黨的教育培養，而是自認為自己的能力水平和奮斗取得的;試想，如果沒有黨的教育和培養，沒有黨給我們提供發揮聰明才智的平臺，何以能有進步?何以能成為黨員領導干部?何以能展示自己的聰明才智?出現上述諸多問題和現象，歸結起來，最關鍵的是在市場經濟條件下，個人的私心重了、私欲重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員，要時刻牢記黨的宗旨和義務，時刻用《黨章》對照檢查自己，反省自己。
習近平總書記指出新時期好干部的標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”這個標準為干部隊伍建設指明了方向，為廣大干部樹立了追求的標桿，也為選人用人提供了標尺。因此，信念堅定就是對黨忠誠，為民服務就是對人民忠誠，勤政務實就是對事業忠誠。
黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執政大廈就會不穩，甚至倒塌。黨叫干什么就干什么，黨不叫干什么堅決不干什么，那才是絕對忠誠。黨講集體主義，你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義，那就是不聽黨的話;黨三令五申革除“四風”積弊，你還猶豫觀望、不當回事，那就談不上忠誠;改革需要犧牲個人利益，你仍與組織講條件談價錢，那怎么能叫忠誠;使命任務要去擔當，你卻沖不上去、完不成任務，那也不能算忠誠。今天，比之革命戰爭年代，對黨忠誠有不同特點，但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地制造種種錯誤輿論，目的是擾亂我們的思想，詆毀我們的制度，動搖黨對軍隊絕對領導的根基，減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下，我們更要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，勇于同錯誤思想作斗爭，始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度。
對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性;在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份，嚴于律己，謹言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展，社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量著黨的執政智慧，也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物欲的誘惑，使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對于9100多萬黨員來說，他們的確就是一小撮，但敗壞著黨的形象，催化著社會的矛盾。時下為什么有的黨員干部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在于有私心，思想不純潔，只要我們每個黨員干部都能以淡泊之心對待個人名利權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業，就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊梁，自始至終保持對黨忠誠。
二、黨員干部最起碼的為官底線是個人干凈
干凈，是一種崇高的境界，不僅可以指物質上的潔凈，也可喻為品質上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人干凈，才能為黨和人民干成事、辦好事;一個不干凈的人，是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。干凈與干事，相輔相成，缺一不可。干凈是為了干事，干事還需干凈。只有既干凈又干事，才稱得上是一名合格的黨員干部。習近平總書記多次談到，干部“要‘干事’，更要‘干凈’”，既要廉政又要勤政。不干凈的官是貪官，群眾痛恨;不干事的官是庸官，群眾不答應。
在現實生活中，由于每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同，在處理“干事”與“干凈”的問題上，也表現出不同形式。一是能干事，但不干凈。在一些地方，隨著一項項工程的完工，一些干部相繼倒下了，這就是典型例證。二是不干事，但還干凈。這些人與貪污、受賄不沾邊，但是在單位里卻無所事事。三是既不干事，又不干凈。這些人專搞歪門邪道，或大搞權錢交易，謀取不義之財。四是既干事，又干凈。這些人工作兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實，一身正氣，兩袖清風，這樣的干部是黨和人民需要的好干部。
坦率地說，面對市場經濟大潮的沖擊，對當今的干部來說，真的是存在“‘干事’容易‘干凈’難”的問題。當今社會的誘惑實在太大了，一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈，原本干凈的也就不干凈了。
做個干凈人，說難也難，說不難也不難，關鍵要看自己如何去把握。古往今來，大凡清官，皆以不貪為寶，嚴于律己，戒貪守節，視潔身自好為做官之本，處世立身之道。堅持用好手中的“權”，不謀非分之利，把住自家的“門”，拒收非分之禮，管住自己的“手”;不接非分之財，管住自己的“腿”，真正做到堂堂正正做事，清清白白做人。習近平曾撰文，要求每一個領導干部都要“拎著烏紗帽”為民干事，而不能“捂著烏紗帽”為己做官。
明是非是干凈干事的道德基礎。明是非，就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導干部從政為官的道德底線。黨的十八大以來，中央出臺了“八項規定”等一系列反對“四風”、厲行節約的制度，為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導干部都應在“八項規定”面前照一照，想一想，把它轉化為自覺行動，形成良好習慣。
慎交友是干凈干事的重要保障。習近平總書記諄諄告誡各級領導干部，要提升自我境界，堅定理想信念，保持高尚情操。按理說，領導干部交朋友，是個人的自由、是私事，但領導干部是一個特殊的群體，他們的手里或大或小，或多或少都有人民賦予的權力。從領導干部所交的朋友身上，可以看出一個領導干部的思想品德和精神修養。慎交朋友，就不要與“阿諛”者交友。“不與‘阿諛’者交友”，這是孔子說的一句話。有一種人，在你沒有提任領導的時候，對你愛理不理;但當你走上領導崗位后，就來了一百八十度大轉彎，經常過來套近乎，阿諛奉承。這樣的人，未必都是壞人，但至少在品行上很成問題，往往是企圖在稱兄道弟中得利，盡管不是所有的奉承話都有惡意，但也難免恭維話的背后藏有暗箭。慎交朋友，就不要與來路不明的“大方”者交友。社會上的一些人很注意結交領導干部，他們舍得搞感情投資，出手闊氣，一擲千金。不要以為這些人不惜錢，事實上，他們是為了“釣魚”，才不得不下的“誘餌”。他們看中的是你手中的權力。所以，作為領導干部，不能隨意接受別人的饋贈，否則你就授人以柄;也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人，否則一些心術不正的人就會抓住機遇，以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明，領導干部通常不是栽在窮朋友手里，而是栽在富朋友手里。目前，一些干部整天忙于應酬，忙于迎來送往，不為老百姓辦事，一門心思拉關系、找門路;“小官大貪”數額巨大，令人觸目驚心;少數干部去了不該去的地方，上了“賊船”難以脫身。用好權是干凈干事的關鍵環節。對領導干部來說，手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄“雙刃劍”，能使人高尚，也能使人墮落;能成就一個人，也能毀掉一個人。
善待權力是干凈干事的思想根基。首先，要有親民意識，要在感情上與群眾融為一體，打成一片。其次，要有為民情懷，關心群眾疾苦，就應善于利用權力，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事，使群眾不斷得到實惠。第三，還要有堅固的心理防線。現實生活中有那么一些人，善于察言觀色，精于揣摩他人意圖，長于拍馬溜須，不知不覺中，一些意志薄弱的干部就有可能擋不住誘惑。殊不知，天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實，權力就是一種責任。領導干部只有善待權力，才能自覺地筑牢思想道德和法律法規防線，筑牢反腐倡廉的“堤壩”。
三、黨員干部最基本的從政準則是敢于擔當
何謂擔當?在詞典的意思是：接受并負起責任。肩扛千斤，謂之責;背負萬石，謂之任。在急難險重面前，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行職責的能力和素質，這就是擔當精神。自古以來，中華民族一直就有敢于擔當的人，他們懷抱 “天下興亡、匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢于擔當背后的勇氣、良知和才干，也贏得了無數人的贊嘆。
“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。”很多東西在空中懸著，有了擔當精神，它們才能落地、才能落實。對于一個集體來說，團隊成員有擔當，才能充滿活力、不斷進步;對于一名領導干部來說，有擔當，才能帶出一個過硬的集體，才是一個真正的好干部。
敢于擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在“三座大山”壓迫的舊中國，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想，團結帶領全國各族人民前仆后繼、浴血奮斗，終于實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初，面對十年“文革”造成的危難局面，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年 代初，國內發生嚴重政治風波，東歐劇變、蘇聯解體，世界社會主義運動出現嚴重曲折，在關系黨和國家前途命運的重大關頭，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固改革發展，穩定大局，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段，先后經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席卷全球的國際金融危機沖擊，經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學發展，在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，特別是2020年的新冠肺炎，以習近平同志為總書記的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
敢于擔當必須做到政治堅定。做不到這一條，敢于擔當就沒有任何意義。黨員干部在貫徹執行黨中央決策指示上，一定要雷厲風行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令暢通;在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊;在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑒別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊涂、做錯事;在執行政治紀律上，一定要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。
敢于擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求，一種勤懇態度，更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員干部無論擔負什么職責，承擔什么任務，都要盡自己最大努力，拿出最高的標準。負責是黨員干部為官從政應有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責有關工作，我們就要對組織負責，對單位負責，對所屬人員負責，始終有責任重如山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責任，履行好應盡的義務，兢兢業業、精益求精地做好每項工作，對職責范圍內的工作和組織賦予的任務，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率。
敢于擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作，政策性、法規性和紀律性都很強，這就決定了黨員干部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發矛盾、影響穩定。黨員干部雖然分管業務不同，但都有一定的權力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務，認真遵守法規制度，加強請示報告，嚴格程序規定。
敢于擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這么一句話：受任于敗軍之際，奉命于危難之間。危難艱險，是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危，越是危險，越應挺身而出。勇于擔當是領導干部干事創業的首要條件。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領導干部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇于擔當精神。當前，改革發展正處于攻堅階段，我們的每一步發展，每一項改革，都必須動真的，來硬的，只有觸動根基，踏石留印，抓鐵有痕，才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務的關鍵，也是對黨員干部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。為此，就要牢固樹立“發現問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實;在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲;在出現問題時，要主動負起責任，積極穩妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾。勇于擔當就要動真碰硬，大事難事有擔當，困難面前不低頭，直面矛盾不回避;就要敢抓敢管，議了就定，定了就干，干就干好;就要負重拼搏，迎難而上，苦干實干，爭創一流業績。橫向比、縱向看，形勢逼人，不進則退，這就要求我們要想在前、干在前，先人一步搶得機遇，快人一拍加快發展。不敢想、不敢干，大事面前“溜邊邊”，難事上面“繞彎彎”，煩事里面“轉圈圈”，發展空間就會越來越小，前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰并存，希望與困難同在，只有各級領導干部勇于擔當，我們的各項工作才能快速推進，建設發展才有希望。
綜上所述，對黨忠誠是政治品格，對于黨員干部來說，就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風大浪，都要與黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。對黨忠誠，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠;是言行如一、表里如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套;是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠;是無怨無悔的忠誠。個人干凈是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。敢于擔當是從政準則，是領導干部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。大家都要把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養的全過程，貫穿于工作的各方面，內化于心、外化于行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
今天就講到這里，不當之處請大家多多指教。
【篇11】紀檢干部上黨課
同志們：
這次黨課是我今年在紀檢監察系統講的第二次黨課。前段時間我一直在省委黨校參加集中培訓，比較系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，感到很受教育，很受啟發，很想和大家分享一下學習成果。按照市委統一安排，也要求給大家講一堂黨課，剛好一并進行。今天，我結合自身所學、所感、所獲跟大家做個交流。
第一，在政治品格上，要把忠誠放在第一位
中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，決不是自封的，決不是自我標榜的。從黨的歷史維度看，中國共產黨從誕生之日起，就義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，始終初心不改，帶領中國人民從戰火硝煙的苦難歲月走上獨立自主、光明正確的康莊大道。從國家發展維度看，中國共產黨帶領中國人民實現了中華民族由近代不斷衰落到根本扭轉命運、持續走向繁榮富強的偉大飛躍，實現了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。從紀檢監察事業維度看，紀檢監察機關因黨而生、為黨而戰、興黨而強，一代又一代的紀檢監察干部用汗水、心血甚至生命鑄就了對黨絕對忠誠，在守護黨的初心使命中發揮了重要作用。從我個人成長維度看，從一名普通的青年學生逐漸成長為一名黨員領導干部，首要的是得益于黨組織對我的關心和培養，是黨組織給了我健康成長的指引、給了我干事創業的平臺，這是我個人之幸，在我心中永遠充滿了感黨恩、報黨情。
“天下至德，莫大于忠。”中國共產黨的偉大事業必須由忠誠于黨的人來承擔、來堅守。對領導干部而言，對黨忠誠是首要的政治品格，紀檢監察干部尤其如此。紀檢監察干部要做到對黨絕對忠誠，在思想上，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本指引，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢“忠誠”之基，自覺做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨；在行動上，把對黨絕對忠誠作為天職，自覺牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，堅持黨和人民利益高于一切，完成好黨賦予的使命、交給的任務。
二、在黨性修養上，要把學習放在第一位
黨性，是共產黨員立身、立業、立德的基石，而學習，則是共產黨員加強黨性修養的重要途徑。古時一幅對聯這樣寫到“世上幾百年舊家無非積德，天下第一好事還是讀書”。學習是進步的不二法門。習近平同志曾講：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風。”作為一名黨員領導干部，要自覺做到“理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步”，要始終把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺加強理論學習，切實在學習中汲取營養、充實知識、提高本領。
紀檢監察干部要加強黨性修養，首要的是把學習放在第一位，通過細學、深思、篤行，真正做到學以鑄魂，堅持把黨的創新理論作為政治必修課，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。學以提能，堅持學、思、問、研有機結合，邊學習邊總結、邊總結邊提高，在不斷提高學習實效的基礎上，進一步提高用馬克思主義立場、觀點、方法、思維來分析問題、解決問題的能力。學以致用，堅持理論聯系實際，將黨的創新理論融入紀檢監察工作、指導實踐，把理論學習與調查研究、解決實際問題結合起來，把學習成果轉化為推進紀檢監察工作高質量發展的工作思路與發展良策。
三、在工作實踐上，要把擔當放在第一位
責任呼喚擔當，使命引領未來，敢于擔當是共產黨人的政治本色。一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔當，一代人有一代人的歷史考卷。這里有一個例子：新中國成立初期，陳毅元帥到上海當市長，一位工作人員向他抱怨：上海這個地方太復雜了，工作不好做。陳毅元帥笑著問：“有一口井，打不上水來，我們是該怨繩短呢，還是該怨井深?”這位工作人員恍然大悟：“當然是繩子太短了。”之后加強學習，從實踐中摸索總結經驗，很快就把工作做得有聲有色。“繩短汲深”的故事告訴我們，井的深淺是固定的，如果繩子短打不上來水，就要想辦法把繩子加長，這就體現出擔當。今天，中國進入了新時代！新時代更是擔當者的時代、奮斗者的時代，新時代呼喚勇于負責、敢于擔當、善于作為的黨員干部，我們要牢記中國共產黨肩負的歷史使命，牢記偉大事業的任重道遠，不懼艱險，不計私利，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的擔當，以時不我待、只爭朝夕的精神，用“寬肩膀”“鐵肩膀”勇挑重擔，在新長征路上創造新業績，在新的趕考中交出更加優異的答卷。
習近平總書記反復強調，紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責。新時代紀檢監察干部必須擔當過硬。要提升敢于擔當的自覺。將敢于擔當作為黨員領導干部的政治品質和高度的政治自覺，在擔當作為上當仁不讓、奮勇爭先，主動當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干。要樹立敢于擔當的信念。作為黨的事業的中堅力量，黨員干部必須牢固樹立在其位謀其政、勇挑重任的信念，認真履行黨章賦予的神圣歷史使命，在工作中時刻不忘崗位職責，守土有責、守土盡責、恪盡職守。要涵養敢于擔當的勇氣。勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，在面對大是大非時敢于亮劍，面對矛盾時敢于迎難而上，面對失誤時敢于承擔責任，面對歪風邪氣時敢于堅決斗爭，以堅韌不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝一切艱難險阻。
四、在內心情感上，要把人民放在第一位
中國共產黨成立之初，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。我們作為共產黨員，尤其作為紀檢監察干部，心中更應當有大格局大境界，如果沒有黨的意識、沒有黨員意識，不想著黨和人民的事，只想著自己的事，就不配是共產黨員，更談不上踐行初心使命。我們要始終胸懷祖國、胸懷黨、胸懷人民，這是立身之本。人民是共和國的堅實根基，人民是我們執政的最大底氣。黨的根基在人民，黨的血脈在人民，黨的力量在人民，黨的成敗也在人民。無論過去現在還是將來，我們都離不開人民的支持。縱觀歷史，因為唐太宗“水能載舟，亦能覆舟”的民本思想，才成就了民富國強的貞觀盛世，因為清王朝后期的奢侈無度、不顧百姓疾苦，最終導致了清王朝的滅亡……歷史證明，民心向背決定生死存亡！為政之要，在于為民。人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。無論是戰爭年代的同仇敵愾，還是和平時期的勠力同心，黨與人民風雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯系。我們黨正是因為緊緊依靠人民，才跨過了一道又一道溝坎，取得了一個又一個勝利，用幾十年時間就走完發達國家幾百年走過的發展歷程，實現了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。
我曾經從事過多年黨的青年群眾工作，長期和普通群眾面對面交往。我有一個深刻的體會，那就是，民心是可以爭取的，群眾是可以贏得的，只要我們每一名領導干部始終涵養“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，帶著自己的真心、真理、真情去做群眾工作，就一定能贏得群眾的信任和支持。因此，紀檢監察干部要強化宗旨意識，自覺把維護人民利益放在第一位，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，始終做到同人民群眾心連心。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真接待、辦理群眾的來訪來信，認真解決群眾反映最強烈的問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，讓人民群眾共享改革發展的成果。
五、在作風養成上，要把嚴實放在第一位
黨的十九大以來，黨中央、中央紀委對整治形式主義、官僚主義問題非常重視，提升到了堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度。近期，根據省紀委監委的統一安排部署，組內認真組織開展了形式主義官僚主義自查自糾和整改工作，查擺出了日常監督不深不細不實等突出問題。這些問題的存在，反映了我們的工作作風還不夠嚴實。去年下半年以來，省紀委監委為加強紀檢監察干部作風建設，相繼出臺了紀檢監察干部“十不準”和“十不得”，對于省紀委提出的這些要求，我們一定要嚴格遵守，切實提升紀檢監察隊伍的形象和戰斗力。
“打鐵還需自身硬”。紀檢監察機關作為作風建設的組織者、推動者，良好作風的實踐者、引領者，在作風養成上，要多用手電筒照照自己，看看自己身上是不是有形式主義、官僚主義問題，有則改之、無則加勉，始終把嚴實放在第一位。要堅持“嚴”字當頭，用比別人更高的標準、更嚴的紀律要求自己，面對違紀違規行為，堅持原則，重拳出擊，敢于亮劍、善于亮劍，不徇私枉法。堅持“實”字托底，以事實為依據，以黨章黨規黨紀和憲法監察法為準繩，在開展監督和調查審查工作中，做到謙虛低調謹慎，不偏不倚、不枉不縱。要堅持“細”字為要，從細微之處入手，從小事著眼，注重質量，以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，認真做好自己的本職工作。
六、在個人要求上，要把自律放在第一位
執紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監察干部手中掌握著監督執紀問責的權力，從事的是黨和人民的事業，更應懂得自律，不論在私底下、無人時、細微處，都要做到慎獨慎微。紀檢監察干部沒有天生的免疫力，紀委監委也不是天然的“保險箱”，我們要苦練內功，筑牢拒腐防變的思想道德防線，帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律的各項規定，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態，牢記法律的戒尺、紀律的戒尺、規矩的戒尺、道德的戒尺，堅決防止“燈下黑”。要主動接受監督，習慣于在受監督、受約束的環境下工作和生活，做到自律與他律相互促進、相得益彰，鑄就紀檢監察干部的忠魂。
作為紀檢監督干部，只有我們干凈了，才能在監督別人的時候做到有底氣、有硬氣、有正氣。在如今各種利益多元復雜的情況下，紀檢監察干部面對的誘惑和考驗更加突出，要想防范風險，守住“底線”、不碰“高壓線”，唯有自律其身、自律其權、自律其行。自律其身，就是要自覺同特權思想和特權現象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，讓廉潔修身、廉潔齊家成為我們的不變底色。自律其權，就是要做到用權有度、用權有方，嚴密防范被利益集團“圍獵”，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，與監督對象交往時做到有原則、有界限、有規矩。自律其行，就是要用黨規黨紀管住自己的行為，主動接受各方監督，養成在監督下工作、學習、生活的良好習慣。
同志們，今年是“十四五”開局之年。在新時代、新起點、新征程上，我們要有更加真摯的情懷、更加過硬的素質、更加堅實的擔當、更加高尚的情操，持續踐行好紀檢監察干部的初心使命，在自己的人生道路上，在推進紀檢監察工作高質量發展上，寫出更加輝煌靚麗的新篇章，以優異成績迎接建黨100周年！
【篇12】紀檢干部上黨課
同志們!
按照中央開展“不忘初心、牢記使命”主題教育部署和集團公司黨組動員大會要求，公司黨委決定從2019年6月開始，利用三個月時間，組織公司領導班子、機關部門第一批開展主題教育。按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，公司黨委結合實際創新確定了“推進‘十個一’的主要任務、把握‘十個結合’方法途徑、突出‘十個體現”’目標成效、做到‘六個自覺’組織要求”的具體運行部署，并按計劃扎實推進。近一周來，公司黨委精心組織集中學習研討，舉辦了領導干部讀書班，內容十分豐富，專門邀請了中央黨校程連升教授、西固區法院刑庭韓繼欣庭長講課，尤其是觀看的專題片，其中一個個不平凡的故事讓人深受教育。95歲的戰斗英雄張富清老人，60年深藏功名，一輩子堅守初心，本色不改，奉獻、樂觀、豁達、儉樸。其中一句話觸人心靈非常感動：“我的戰友都已經沒有了，我有什么資格顯擺我的立功證書”，赫赫戰功，埋于心底；守得住孤島、耐得住寂寞、受得了清苦的王繼才夫婦，守島32年，“我的一生，上虧父母，下虧妻子兒女，但是對國家我不能虧”，為大國盡大義，棄小家忍己欲；85歲的空降老兵馬旭，捐款千萬給家鄉教育事業，自己的生活卻儉樸得令人難以想象，家徒四壁，唯有書籍，78歲考研，衣服縫了又縫，補了又補。這些感人肺腑、令人敬佩、發人深省的人和事，確實讓人思想受洗禮，心靈受震撼，初心得固守，精神得激勵。
習近平總書記強調：“理論學習有收獲，重點是教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎上取得新進步，加深對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，學深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。”這為推動黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，明確了努力方向，提供了重要遵循，是主題教育達到“理論學習有收獲”具體目標的根本方法。理論學習就是要堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本學、反反復復學，邊學習邊思考，我本人也是劃重點、做標記、寫體會，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行更深層面的認知和理解，真正體悟到“學與不學不一樣”“學多學少不一樣”“學深學淺不一樣”。
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育活動講好專題黨課的要求，在前期學習調研的基礎上，利用今天紀委書記培訓班的機會，我就“不忘初心，牢記使命，做忠誠干凈擔當的紀檢監察干部”為題，從以下三個方面講授專題黨課。
一、深入領會，深刻理解主題教育意義和要求
在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央統攬“四個偉大”作出的重大部署。落實“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，就是要牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗的根本任務，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。紀委監察系統要緊密結合實際，牢牢把握主題教育的總要求、目標任務和方法步驟，拿出破解問題的實招、硬招，攻堅克難、干事創業、解決難題，推動主題教育有序高效開展，推動紀檢監察業務高質量開展。
1.認真領會“不忘初心，牢記使命”時代內涵。“不忘初心、牢記使命”再重申著眼于中國人民和中華民族。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是在馬克思列寧主義和中國工人運動相結合的過程中誕生的，具有充分代表和反映中國工人階級運動的民族性特質，肩負著民族振興的歷史使命。實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想，體現了中國人民的價值訴求。中國共產黨從成立的那天起，既著眼于中國人民的個人角度，又著眼于中華民族的總體范疇，義無反顧地肩負起為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的歷史使命。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要銘記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的“初心”和“使命”，為了中國人民和中華民族是立黨之本、建黨之魂，更是興黨之要，只有牢記初心和使命，才能帶領全國各族人民從輝煌走向輝煌。“不忘初心、牢記使命”再強化黨的價值追求和價值理想。中國共產黨把為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興作為自己的初心和使命，團結帶領人民進行了艱苦卓絕的斗爭，找到了一條正確道路、建立了符合我國實際的先進社會制度，開辟了中國特色社會主義道路。新時代以習近平同志為核心的黨中央時刻關注人民對幸福生活的價值訴求、深入了解人民幸福生活需要的內容、積極探索人民幸福觀發展的規律，培育具有時代特點的馬克思主義幸福觀，把人民的價值訴求作為黨的價值追求，使廣大人民在幸福問題上形成價值共識，著眼于人民幸福去堅持和發展中國特色社會主義，凝聚起了同心共筑中國夢的磅礴力量。近期，中央召開的深化黨和國家機構改革總結會議，站在黨和國家全局的高度，專題研究推進黨和國家機關機構改革問題，重新構建黨的領導體系、政府治理體系、武裝力量體系、群團工作體系。在改革實施期間，習近平總書記自始至終關心指導，親力親為，親自審定了改革組織實施方案和各部門工作方案，親自簽批各部門“三定”規定，親自協調重大政策問題，涉及各類文件多達190多件，協調解決重大問題、重大分歧180余件次。在一些改革的關鍵時刻、關鍵問題上，習近平總書記果斷拍板、一錘定音，始終將改革上升到自我革命高度全力推進。“不忘初心、牢記使命”再推進貫徹新發展理念。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央面對我國發展環境、發展條件的變化，在深刻總結國內外發展經驗教訓、分析國內外發展大勢，針對我國發展中的突出矛盾和問題提出了新發展理念。不忘初心、牢記使命需要深刻理解新發展理念的重大意義、豐富內涵和深邃道理，把新發展理念作為新時代推進中國特色社會主義發展管全局、管根本、管長遠的科學指引，把促進新舊動能接續轉換作為實現高質量發展的關鍵，為滿足人民日益增長的美好生活需要提供堅強保障。當前，國際國內形勢發生廣泛而深刻的變化，黨和國家發展過程中也出現了突出的矛盾和問題，黨中央在深刻總結國內外發展經驗教訓、分析國內外發展趨勢的基礎上，審時度勢，提出了新發展理念。黨中央提出的新發展理念絕不能束之高閣、紙上談兵，必須強有力地推進和貫徹落實。開展主題教育活動，就是要讓黨員領導干部再學習、再教育、再理解、再深化，將新發展理念學懂弄通并且抓好落實。
2.深刻理解開展主題教育四個“迫切需要”。四個“迫切需要”，闡明了開展這次主題教育的重大意義，為我們開展好主題教育指明了方向。深刻理解、準確把握四個“迫切需要”，有助于提高黨員干部的政治站位、增強政治自覺，確保主題教育和實踐活動取得積極成效。“迫切”就是迫不得已，十分急切；“需要”就是“急需”“必要”，這說明開展主題教育是當務之急，十分必需。所以，各級領導干部要聯系實際把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，扎扎實實開展主題教育，確保取得實效。一是要從提高政治站位上去認識。主題教育活動要推動學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使全黨始終保持統一的思想、堅定的意.
【篇13】紀檢干部上黨課
根據安排，今天的主題黨日我要講黨課，主要目的是和大家一起學習交流，學習工作、學習方面的經驗和感覺。今天，我和大家交流的主題是紀檢監察干部要嚴格自我約束，在8小時外出前列表率。紀檢監察干部是黨紀國法的保衛者，作風和紀律問題偏離一尺，黨風廉政建設和反腐敗斗爭離黨中央的要求偏離一丈，紀檢監察干部必須遵從他律，加強自律。習近平總書記對紀檢監察干部隊伍建設十分重視，在許多關鍵場合多次強調紀檢監察干部自覺接納監察的極端重要性和必要性。他在十八屆中央紀委七次全會上指出上指出，各級紀律委員會加強自我監督，自覺接受黨內和社會監督，建設讓黨安心、人民信賴的紀律檢查干部隊伍，為全黨社會樹立嚴格自律的基準，回答了誰來監督紀律委員會的問題。他在十九屆中央紀委二次全會強調，各級紀檢監察機關要以更高的標準、更嚴格的紀律要求自己，提高自己的免疫力。他在十九屆中央紀律委員會四次全會上要求紀律檢查監察機關要加強自我監督，加強自我約束，加強隊伍，加強干部。黨中央和中央紀律委員會國家監督委員會對紀律檢查監督干部的要求越來越嚴格，標準越來越高，隨著制度的完善，紀律檢查監督干部8小時內的監督已經實現了全權復蓋，效果也非常明顯。同時，如何監督紀檢監察干部八小時以外？我認為更多的是自律。打鐵要自己硬。紀檢監察干部監督室專門負責全市紀檢監察干部的監督，機關黨委也承擔著教育、管理、監督委員會許多黨員的重要責任，我們可以說是監督者監督者，比其他干部，我們對自己的要求更高更嚴格其次，我圍繞紀檢監察干部如何在八小時外培養健康的生活情趣，與大家交流三個方面的內容。
首先，仔細交朋友。
紀檢監察干部是否交朋友，不應交朋友答案當然是肯定的。自古以來，人們就把交友、珍惜純真友誼視為身心修養的重要環節，我們紀檢監察干部也不例外。鄧小平同志說:朋友要交往，但心里要數曾國藩說:一生的成敗，關于朋友的賢人，不能疏忽。紀檢監察干部是社會的一員，交朋友也是人的常情，本身沒有厚度。但是，我們不是生活在真空中，而是沒有天生的免疫力，交什么樣的朋友，如何維持健康純潔的朋友圈很重要，只有樹立正確的交往觀，思想上才能明確是非，行為上有嚴格的標準，真正的交往中不會越線，不會失去節日。
第一，交朋友要講政治。紀檢監察機關是政治機關，除了8小時以外，政治是紀檢監察干部最基本的要求。隨著國家監察體制改革的不斷深化，紀檢監察機權限擴大，團隊擴大，紀檢監察干部被包圍的風險也在增加。作為紀檢監察干部，如果沒有強烈的政治敏銳性和政治鑒別能力，交友中是非不明，良莠不齊，好人壞人不能鑒別，失去原則立場，進入賊船，掉進圈套也不知道。由于紀檢監察干部崗位和工作性質的特殊要求，紀檢監察干部的相遇決不能等同于其他人員，必須有更高的標準和更嚴格的要求。因此，紀檢監察干部選擇朋友，在談論感情友誼的同時，要談論政治、黨性、原則，理解誰能交往，誰能交往，什么能交往，什么能交往，什么能交往，什么能交往，什么能交往，什么能交往，什么能交往，什么能交往
第二，交朋友要講身份。紀檢監察干部是黨紀國法的忠實守護者，在人際關系中決不能把自己和普通人混在一起，要經常記住自己紀檢監察干部的身份。從近年來中央紀委國家監察委員會、省紀委監察委員會通報的紀檢監察干部違反紀律的典型案例來看，很多落馬紀檢監察干部在人際關系中忘記了自己紀檢監察干部的身份。例如，中央紀律委員會第六紀律檢查監察室原副部長袁衛華在當地朋友尋求幫助時，沒有遵守下劃線，成為內鬼的老板，以工作秘密為交易謀求利益，最終在東窗事件中，哈爾濱市政協原主席姜國文在任哈爾濱市紀律委員會書記期間，以手中的監督執照為小費，在省、市各大社團中游走，強烈編織自己的關系網，如我們自己調查的XXX，熱衷于參加同學會、鄉村會，最終被這些朋友帶到小偷船上。大家要以事件為鑒，始終記住自己的紀律檢查監察干部的身份，切實不做違法的事，不取不義的財產，不染不正當的風，堅決不做傷害紀律檢查監察機關和紀律檢查監察干部形象的行為。
第三，交朋友要講對象。習近平總書記說:交往有原則，有界限，有規則，安靜地成為人，慎重地成為朋友，自覺地凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，什么飯都吃，什么酒都喝，誰都交往，什么話都說不出來。黨員干部，特別是紀檢監察干部，相遇要慎重，決不能疏忽，稍有疏忽，可能陷入困境、泥潭和深淵。今天的社會，人的形式多種多樣，朋友也多種多樣，有好朋友、好朋友、害怕朋友、好朋友、酒肉朋友。我們作為紀檢監察干部，首先要遠損友。和損害朋友交往，難逃貪婪利益這個詞。損害朋友的利益是圖，一定會受到影響被監禁。其次，我們應該選擇。只有與朋友、恐懼朋友交往，才能不時檢查自己，在未生病時立即停止飲用，懸崖勒馬。最后，我們必須清理自己。面對朋友的交往，要保持自己的清潔，把小事小節作為第一道防線，保持冷靜的鑒別力和堅定的控制力，不斷凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，嚴格控制自己，自覺構筑拒絕腐敗的思想防線，真正做到水清沙自潔，官賢不正當。
二、勤奮學習。
我們調查的典型案例警告我們，世界觀改造是終身課題。許多落馬干部在懺悔書上寫道:到今天為止，一個重要原因是放松了世界觀的改造。作為紀檢監察干部，我們也要經常清理思想上的灰塵，在一定的思想改造中堅定自己，幫助正邪，不斷確立正確的世界觀、人生觀和介值觀，切實構筑防腐的思想防線。為了實現這個目標，我們必須在八小時之外學習思想實踐。
第一，要深刻認識為什么要學。古人云:立身百行，以學為基礎。特別是在科技日新月異、信息爆炸、知識激增的現代社會，要活到老，學到老，才能跟上時代前進的步伐。學習是提高素質、成長才能的重要途徑，也是做好工作、做好事業的重要基礎。注重和善于學習，是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統，也是黨的一大政治優勢。毛澤東同志曾經說過我一生中最大的興趣是讀書。無論是榮馬的職業生涯還是日理萬機，他有空的話就會沉醉于讀書。習近平總書記在梁家河村下鄉插隊期間，常常帶箱書下鄉，在煤油燈下看磚一樣厚的書，有時吃飯也有書。見賢思齊，對我們來說，有什么理由和借口逃跑，欺騙學習。目前，我們正處于兩百年目標的歷史交匯期，面對新形勢新任務的新要求，我們必須以更廣泛的知識、更嚴格的能力為推進工作的高質量發展積累力量，提供動力。這要求我們除了工作中和八小時外，還要以學習為責任、要求，以堅持不懈的精神認真學習、專心研究，在發現和解決問題中提高知識、鍛煉能力，真正承擔全面嚴格黨的政治責任。
第二，要正確把握學什么。對紀檢監察干部來說，政治學習總是第一。加強政治學習，提高政治地位是我們履行職責的前提和基礎，也是加強黨政建設的必然要求，是黨章明確的黨員義務。政治堅定和行動自覺源于理論冷靜。我們作為紀檢監察干部，要始終堅持正確的理論方向，牢牢樹立四個意識，堅定四個自信，堅定兩個維護，自覺在思想上政治上行動與以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致。其次，我們應該注意業務學習。學業務是立身之本，業務精通是干事創業的前提和基礎。目前，隨著紀檢監察體制機制改革的不斷深入，不認真學習新思想、新知識、新規定，不提高學識、視野、不改變知識結構、不提高能力素質，工作上就會陷入心無力、能力恐慌、能力不足的困境。最后要擴大知識的寬度。知識面越廣，學習積累越厚，能力素質越全面，視野越開闊，控制各種情況的能力越強，處理各種復雜問題的能力越高。特別是在座的大多數同志都是青年干部，未來的道路還很長，要深入學習經濟、政治、文化、法律、社會、科學技術、信息網絡等知識，有針對性地填補自己知識的短板，不斷優化知識結構，豐富知識儲備
第三，要切實掌握如何學習。我們談論學習，主要是善學真學，長期成功。要有興趣學習，使學習成為愉快的身心愛好和習慣，擠時間學習，特別是在8小時以外減少交往，多讀書，多讀新聞，為自己充電，補充鈣，加油。同時，要特別注意學習蜻蜓頻點水淺嘗常停，謹慎行動，知行合一，以剪刀不放棄，金石可水印的精神深入學習，持續學習，終身學習，真正活到老，學到老，改造到老。其次，要勤奮思考，實現思考實踐。古人說:學而不思則無，思而不學則危險。閱讀學習的過程，其實是一個不斷思考認知的過程。要善于帶著問題學習，結合實際工作需要學習，養成邊學邊思考的習慣，在學習的基礎上，聯系實際，動動腦筋，深入思考現實中的疑惑。最后要向實踐學習。學習重視實效，古人說:紙上終于覺得淺，絕對知道這件事要自己做聽說不如眼見為實，眼見為實踐為實。我們看干部水平不高，不僅僅是看他讀書多，主要看他用理論和知識解決實際問題的能力不強。實踐是檢驗真理的唯一標準，要堅持理論聯系實際學風，時刻深入實際，深入基層，深入群眾，不斷研究新情況，解決新問題，探索新思路，在實踐中磨練意志，改善作風，成長才能。
三、經常修身。
個人興趣是生活興趣、精神追求的表現。黨員干部在工作馀地培養自己的興趣，不僅有助于緩解工作壓力，還有助于培養身體，激發工作活力。但是，有些領導干部對個人興趣沒有愛，有好的道路，也有熱衷于奢侈的享受。就像大家都知道的王曉光迷戀蘭花一樣，對茅臺酒情有獨鐘安徽省原副總督倪發科愛玉，賞玉不能擺脫玩玉河南省人民代表大會常務委員會黨組原書記、原副主任秦玉海愛好攝影，安排商人舉辦畫展。這些落馬的高級領導干部，對個人興趣不知道節制，最終陷入了別有用心的人設置的陷阱，走向了深淵。紀檢監察干部作為黨紀國法的忠誠衛士、正風肅紀的鋼鐵長城，在八小時外培養健康向上的興趣，對黨的事業和我們個人的成長進步都很重要。紀檢監察干部如何培養積極健康的生活情趣？我想實現三個追求
一是心情平靜。典型的案例警告我們，黨員干部的心情非常重要。古話說一念之差，心情不和諧的話，就會錯誤地看待世界上的一切。糾正心情，首先要正確對待角色的定位。紀檢監察的工作很辛苦，也很辛苦，做這項工作不僅需要很強的業務能力，還需要很強的獻身精神。我們要辯證的看法和分析自己的價值，正確處理精神追求和物質追求的關系，在理想的抱負和奢侈的享受之間做出正確的取舍。只有這樣，我們才能自覺抵制各種錯誤意識的侵入，忍受寂寞，阻止誘惑。其次，必須正確對待手中的權力。隨著紀檢監察體制機制改革的深入，我們的權力真的變大了。紀檢監察干部無論職務高低，手頭多少都有一定的權力。例如，中央紀律委員會第六紀律檢查監察室的原副部長袁衛華，因為在中樞，可以和省主官說兄弟，謀求利益。不要忘記前事，后事的老師，我們必須戰兢兢地走薄冰。
態來對待自己手中的權力，始終牢記權力是黨和人民賦予的，堅持秉公用權，為民用權，真正把權力用在為群眾謀利益上。最后要正確對待個人得失。要有超越自我、否定自我的勇氣，自覺摒棄為家人、為子女、為一己之私開“財路”、找“出路”、鋪“后路”的錯誤意識，正確對待名與利、得與失、苦與樂，對工作要永不滿足，對個人待遇要知足常樂，始終保持一顆寵辱不驚的平常心。
二是志趣求雅。近年來，隨著中央紀委國家監委、省紀委監委持之以恒加強紀檢監察干部隊伍建設，極少數害群之馬被清理出隊伍，紀檢監察干部隊伍作風建設持續向好，表現了共產黨人的浩然正氣和高風亮節。作風建設永遠在路上，作為一名紀檢監察干部，在“八小時之外”要積極培育健康高雅的生活情趣和樸實無華的生活作風，努力爭做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺爭當先進思想文化的實踐者和傳播者。平時業余時間，大家要多從事一些文娛、體育活動，提高文化素養，擺脫低級趣味，這樣既可以緩解特殊職業形成的心理壓力，還可以積累一些隱性財富，使自己的紀檢監察工作生涯變得更加富有情趣，生活更加充實和有意義。同時要特別注意，必須善待自己的愛好，“愛”之得當、“好”之有道，千萬不能給別有用心者可乘之機。
三是形象求優。紀檢監察干部不管是在“八小時”之內還是之外都要時刻注意自身形象。一要樹立“為民“的形象。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。紀檢監察干部要牢記自己是群眾的一員，人民的疾苦就是我們的疾苦，百姓的憂愁就是我們的憂愁，要自覺增進與群眾的感情，始終在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾。要牢記黨的宗旨，深入基層，深入群眾，多聽民聲，多察民情，堅持問政問需問計于民，把群眾呼聲視為第一信號，把群眾利益放在第一位置，把群眾需求作為第一追求。二要樹立“務實”的形象。務實進取、真抓實干，對于紀檢監察干部來說，不僅是一種思想理念的倡導，更是嚴格的政治要求和剛性的行為準則。面對新形勢新任務新要求，要進一步強化爭創一流的信心和決心，腳踏實地、真抓實干，比干勁、比作為、比奉獻，真正把心思用在干工作上，將精力用在抓落實中，牢固樹立我們紀檢監察干部務實進取、真抓實干的良好形象。三要樹立“清廉“的形象。“已身不正，焉能正人”紀檢監察干部保持清廉本色，這是題中應有之義。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調“打鐵必須自身硬”，紀檢監察干部是負責監督別人的，是“打鐵的人”，更要做清正廉潔的表率，堅決守住做人、處事、用權和交友的底線，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做，始終保持一顆淡泊名利、甘于奉獻的公仆心，在黨員干部和廣大群眾的心目中樹立一面清正廉潔的旗幟。
我就講這么多，謝謝大家。
【篇14】紀檢干部上黨課
今年，是中國共產黨建黨100周年，按照“領導干部帶頭講黨課”的要求，今天我以《紀檢監察干部要帶頭營造“三個氛圍”》為題，為大家上一次黨課。
XXX書記到我省后，提到要持續營造“學”的氛圍、“嚴”的氛圍、“干”的氛圍。習近平總書記在XXX考察調研中，對我省持續營造“三個氛圍”給予充分肯定。今年以來，我在多個會議上強調，紀檢監察機關要帶頭貫徹落實XXX書記要求，以營造“三個氛圍”為載體，從嚴從實加強自身建設。市委書記XXX多次給予肯定。事實證明，持續營造“三個氛圍”，是落實打鐵必須自身硬、加強紀檢監察機關自身建設的“助推器”，是堅持刀刃向內、加強紀檢監察干部自我革命的“強心劑”。因此，要一如既往地持續營造“三個氛圍”，打造政治過硬、業務精通的紀檢監察干部隊伍。
第一、持續營造“學”的氛圍，學出對黨絕對忠誠
關于學習的話題，是一個老生常談的話題，也是一個永恒的話題。習近平總書記一直十分重視抓黨員、干部的學習。他反復強調，“事業發展沒有止境，學習就沒有止境”。特別是十八大以來，總書記不斷“勸學”“促學”，抓“關鍵少數”，在全黨大興學習之風。
首先，為什么學?因為一是只有學習，才能贏得未來。荀子《勸學》篇中，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。溫家寶同志曾提到:一個民族有一些關注天空的人，他們才有希望；一個民族只是關心腳下的事情，那是沒有未來的。習近平總書記語重心長地說，“知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步”。并指出當前領導干部讀書的狀況不容樂觀，一是追求享樂、玩物喪志，不好讀書；二是熱衷應酬、忙于事務，不勤讀書；三是淺嘗輒止、不求甚解，不善讀書；四是學而不思、知行不一，學用脫節，對此應予高度重視。因此，如果不能主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，就無法贏得主動、贏得優勢、贏得未來。二是只有學習，才能提高戰斗力量。毛澤東同志在1938年就講過，如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰斗力量。如果不加強學習，充分認識規律、摸清門道，即使做了大量工作，也會因為少知而迷、不知而盲、無知而亂，而導致事與愿違。習近平說，這如同“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。相反，領導干部只有學習，才能看成敗、鑒是非、知興替，“溫故而知新”“彰往而察來”；才能知廉恥、明是非、懂榮辱、辨善惡，做到“腹有詩書氣自華”“任他東南西北風”；才能改進思維、把握規律，增強哲學思考和思辨能力和工作能力。三是只有學習，才能占領精神高地。為什么現在很多黨員領導干部不信馬列信鬼神?關鍵就是精神空虛，不求上進。精神高地如果失守，勢必引發政治變質、經濟出軌、道德淪喪、生活腐化。市紀委第六紀檢監察室原副主任XXX不注重政治理論學習和世界觀的改造，聽報告心猿意馬，讀書學習流于形式，心得體會全由別人操刀代筆，照鏡子、洗身子蜻蜓點水。XXX一方面視學習為累贅，想方設法不參加民主生活會和各種政治理論、業務知識學習，被動時學習一點，也是應付工作之需，裝潢門面，“雨過地皮濕”，不能入腦入心。事實表明，不學習，理想信念宗旨的“總開關”一旦松動，思想就會百病叢生，人生就會迷失方向，各種跑冒滴漏、出軌越界就在所難免。
其次，學什么?要學堅貞信念。習近平總書記強調，“信念不牢也是要地動山搖的。”談到蘇共擁有20萬黨員時奪取了政權，擁有200萬黨員時打敗了希特勒，而擁有近2000萬黨員時卻失去了政權。習近平說：“在那場動蕩中，竟無一人是男兒，沒什么人出來抗爭。什么原因?就是理想信念已經蕩然無存了。同時，習近平總書記又指出：無論是處于順境還是逆境，我們黨從未動搖對馬克思主義的信仰。第一屆中央監委10位同志，有王荷波、楊匏安等8位先后犧牲，但無一人叛黨投敵，用生命詮釋了對黨的絕對忠誠。中央紀委原常務書記黃克誠同志，在廬山會議上遭到錯誤批判，長期受到專案審查，“文革”期間又遭受嚴重迫害，但他始終保持對黨、對共產主義事業的堅定信念，這是中央紀委老一輩為我們樹立了榜樣。要學忠誠理念。習近平總書記強調，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。1927年，第一屆中央監察委員會主席王荷波在獄中受盡酷刑，始終堅貞不屈，寧愿犧牲自己，也沒有暴露黨的組織和機關地址，犧牲時年僅45歲。中紀委原常委帥孟奇曾因叛徒出賣被捕入獄。坐老虎凳、灌煤油水，牙齒被打掉，右腿被折斷，渾身血肉模糊，被折磨得奄奄一息。行刑的敵人始終不解，為什么她這樣一個弱女子受盡如此嚴刑拷打，卻不吐露一位同志的姓名、不泄露絲毫黨的機密。然而，帥孟奇的同志們都知道，她在堅守自己的入黨誓言。帥孟奇堅定地說：“我的誓言，都能做到。”因此，對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現到對黨的信仰的忠誠上，必須體現到對黨組織的忠誠上，必須體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。要學崇高境界。毛澤東同志說，要奮斗，就會有犧牲；為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。鄧小平同志說，我自從18歲加入革命隊伍，就是想把革命干成功，沒有任何別的考慮。陳云同志說，奮斗到底，就是奮斗到死。習近平總書記說，我將無我，不負人民。我愿意做到一個“無我”的狀態，為中國的發展奉獻自己。《黨章》的總綱有規定：“我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。“沒有自己特殊的利益”，也就是“無我”。作為一名紀檢監察干部，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，把自己的理想同黨的純潔、祖國的前途、民族的命運緊密聯系在一起，為黨奉獻，為國盡忠、為民負責。
第三，怎么學?一要讀原著。據毛澤東同志自己說，《共產黨宣言》他看了不下100遍，遇到問題就翻閱，每讀一次，都有新的啟發。寫《新民主主義論》時，《共產黨宣言》他就多次翻閱。毛澤東同志的體會是：讀馬克思主義理論在于應用，要應用就要經常讀、重點讀。鄧小平同志精辟地提出了讀馬列的原則：讀馬列要精，要管用的。“精”，說的是要讀經典；管用，說的是要結合工作實際，要有針對性，學以致用。習近平同志指出，黨的各級領導干部特別是高級干部要原原本本學習和研讀經典著作，努力把馬克思主義哲學作為自己的看家本領。當前，我們要把習近平總書記在河南考察調研重要講話精神作為頭等大事和首要政治任務，原原本本學，原汁原味學，逐字逐行學，學思用貫通知信行統一，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。
二要讀史。我們黨在領導革命、建設、改革的進程中，一貫重視歷史經驗的借鑒和運用，一貫倡導領導干部要讀點歷史，要善于運用歷史知識。毛澤東同志在青年求學時期就曾說過：讀史，是智慧的事。1938年10月，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上指出：“今天的中國是歷史的中國的一個發展；我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應當割斷歷史。從孔夫子到孫中山，我們應當給以總結，承繼這一份珍貴的遺產。”習近平總書記指出，中國共產黨的歷史是中國近現代以來歷史最為可歌可泣的篇章，學習中國近現代史要特別注意學習中國共產黨的歷史。歷史在人民的探索和奮斗中造就了中國共產黨，中國共產黨領導人民又造就了新的歷史輝煌。去年在主題教育階段，中央專門下發了《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真學習黨史、新中國史的通知》，要求各地區各部門各單位把學習黨史、新中國史作為主題教育重要內容，不斷增強守初心、擔使命的思想和行動自覺。我們認真學習黨史、新中國史、做到知史愛黨、知史愛國，常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志。
三要讀黨規國法。黨章黨規黨紀、憲法監察法是我們監督執紀問責的看家本領。監察體制改革之后，我們紀委監委面臨的形勢任務發生了很大的變化，中央紀委監委密集出臺了一系列工作規程、辦法、制度，這些都是我們開展工作的遵循和依據。紀檢監察干部要增強政策把握能力和黨規黨紀運用能力，努力使自己成為行家里手。中紀委光盤學完了，但要對《口袋書》反復學、學反復，做到倒背如流，熟能生巧。要按照XXX書記在省紀委XX次全會上要求那樣，把新修訂、新出臺的黨內法規放在案頭、帶在身邊，把黨章黨規黨紀刻印在心上，形成尊崇黨章、遵規守紀的良好習慣。
第二，持續營造“干”的氛圍，激勵擔當作為
“為官避事平生恥。”近年來年，習近平總書記在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。
一要敢于擔當，始終保持浩然正氣。自古以來，擔當就是監察官員的鮮明特質。御史作為“治官之官”，都是選擇那些有責任感、能夠秉持真理且有學識淵博的人擔任，能否敢于直言是考察御史人選的首要前提。剛正不阿、犯顏直諫、為民請命，歷來就是中國古代御史的優秀傳統，哪怕冒著生命危險也在所不惜。像魏征、狄仁杰、有“海剛峰”之名的海瑞和“四鐵御史”馮恩等人，都是敢言直諫、敢于擔當的典型。一代廉吏于成龍無論在哪做官，從事任何職務，都初心不改，一身正氣、兩袖清風，堅守自己的做人原則，被譽為“天下廉吏第一”。當代也不乏敢于擔當的優秀紀檢監察干部，全國紀檢監察標兵王瑛同志在任四川省南江縣紀委書記期間，查處了一批有影響力的嚴重違紀案件。面對壓力和阻力，王瑛這樣回答：我得罪了很多人，但是沒有得罪紀委書記這個稱謂。像這樣敢于擔當的優秀紀檢干部，是紀檢監察干部隊伍真正的脊梁。當前，推動全面從嚴治黨向縱深發展任重道遠，需要每一名紀檢監察干部敢于擔當，助推黨風廉政建設和反腐敗斗爭再上新臺階。
二要敢于斗爭，始終保持敢于較真的硬氣。較真碰硬是歪風邪氣的“克星”。毛主席曾說：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”黨風廉政建設不是請客吃飯，監督執紀是得罪人的活兒。沒有斗爭精神，沒有較真碰硬的勁頭，就干不好紀檢監察工作。中紀委原副書記劉麗英，一貫以查辦“硬骨頭”案件著稱，被譽為“鐵娘子”“女包公”。她說“當一個紀檢監察干部容易，做一名‘黨的忠誠衛士’則難，前者要求的是職業道德，后者需要的是事業精神。被人稱作“黑臉”書記和“反腐敗勇士”的XXX，有句名言“違法違紀和腐敗分子是老虎的臉，耗子的眼，泥鰍的脾氣，兔子的膽；紀檢干部是包公的臉，獵人的眼，海瑞的脾氣，豹子的膽。因此，紀檢監察干部必須要敢于較真碰硬，不能遇到問題和稀泥、遇到矛盾繞著走。如果該較真的時候不較真、該碰硬的時候不碰硬，那不僅僅是恥辱，更是嚴重的失職。
作為新時期的紀檢監察干部，面對大是大非要敢于亮劍，在重大原則問題上要旗幟鮮明、立場堅定，決不能只當紳士不當戰士、沉默失語。面對危急關頭要敢于挺身而出，當前有些同志瞻前顧后、顧慮重重，面對工作不敢擔當，面對案件畏首畏尾。紀檢監察干部遇到緊急情況，要豁得出來、頂得上去，臨危不懼、沖鋒在前，敢闖難關、過險灘，觸動利益、啃硬骨頭，體現紀檢監察干部的硬氣和底氣。面對嚴重違紀問題時敢于執紀，要不畏人情干擾，不懼案情復雜，不怕外界壓力，對各類問題線索深挖細查，嚴肅查處各項違紀行為，查清各項違紀事實，維護黨規黨紀的嚴肅性。面對失責行為時敢于問責，對于查處的違紀案件，該追究主體責任、監督責任的堅決追究到位，讓失責必問、問責必嚴成為常態，推動管黨治黨政治責任在XXXX落地生根。
三是實干興邦，始終保持攻堅克難的銳氣。空談誤國，實干興邦。作為紀檢監察干部，要有一股敢闖敢干、真抓實干、不甘落后的“精氣神”。鄧小平同志曾經說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”作為紀檢監察干部，要有正氣壓倒邪氣的必勝信念，骨頭要揀硬的啃，工作要挑難的干。面對推動全面從嚴治黨向縱深發展中的難題，要敢于迎難而上，敢于破解難題，用最堅決的態度減存量，用最果斷的措施遏增量。面對“四風”問題日趨隱蔽、禁而不絕，穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”，少數黨員干部依然故我、頂風違紀的難題，要敢于狠下一條心，常抓不懈，強化措施，創新機制，使糾正“四風”往深里抓、實里做。面對重要領域和關鍵環節腐敗問題屢禁不止，要敢于持續加大懲治力度，嚴肅查處典型案件，始終保持高壓態勢；要堅持標本兼治，以治標為治本提供威懾力，以治本鞏固治標成效。
第三，要持續營造“嚴”的氛圍，加強約束監督
縱觀紀檢監察機關的歷史，黨中央和中央紀委一直對紀檢監察隊伍建設高度重視。新中國第一任中央紀委書記朱德同志要求，每個擔任紀律檢查工作的同志，要認識這個工作的重要，自己要正派，要奉公守法，以身作則，使自己成為遵守紀律、服從組織、團結群眾的模范。“如果你自己做不到這些，人家就不大信服你，你就很不容易去進行工作。既然黨和人民要我們做這個工作，我們就不能推諉卸責，否則我們自己也犯了無組織、無紀律的錯誤。”中央紀委恢復成立之初，中央紀委第一書記陳云就提出，調入中央紀委的干部要精選，“嚴格審查，寧缺毋濫”。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志多次強調，要求紀檢監察干部必須做到黨性堅強、作風優良、鐵面無私、嚴肅執紀。黨的十八大以來，習近平總書記對紀檢監察隊伍寄予了殷切期望，提出“打鐵還需自身硬”“要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍”“要做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵”。我們要按照中央和中央紀委的要求，持續從嚴從實加強紀檢監察隊伍管理，切實打造立場堅定、意志堅強、行動堅決的執紀鐵軍。
一要嚴于修身，主動做到慎獨慎微。慎獨慎微，是自古以來倡導的一種自我約束精神。翻閱歷史上以清廉著稱的官員，無不是在小事小節上防微杜漸、謹言慎行。春秋時期，魯國宰相公儀休愛吃魚，有人送他魚，他堅決不收，弟子不明所以，他說：“我雖然喜歡吃魚，但如果因為收了別人送的魚而被撤職，我還能吃上魚嗎?”東漢人楊震上任時路過昌邑，昌邑縣令王密為報答當年提攜之情，晚上準備十兩金子，想送給楊震。王密說：“現在是深夜，沒有人知道。”楊震卻說：“天知、地知、你知、我知，怎么能說沒有人知道。”這樣的歷史典故還有不少，都體現出一種覺悟，讓人領略到慎獨慎微的魅力和效用。作為紀檢監察干部，慎獨慎微更是應有的修養境界。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。慎獨慎微，就是要在私底下、無人時、細微處，更加保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，心存敬畏、手握戒尺，始終不放縱、不越軌。原中央紀委副書記劉麗英曾說過，紀檢干部有“四苦”：生活清苦，工作辛苦，辦案艱苦，心靈痛苦。可見，沒有甘于清苦，淡泊名利，無私奉獻的精神，總計較個人的得失、毀譽和榮辱，是難以勝任紀檢監察工作的。
二要嚴于用權，自覺防止和反對特權思想。領導干部是人民公仆，沒有搞特殊化的權力。習近平總書記強調：“我們共產黨人當年團結帶領人民鬧革命，就是要打倒存在了幾千年的形形色色特權。我們今天代表人民執掌政權，絕不能忘了初衷，絕不能容忍特權思想和特權現象在自己身上滋生蔓延，絕不能重蹈李自成、洪秀全那樣的覆轍。”出問題的紀檢監察干部，都是把公權當成特權，把“公仆”當作“主人”，不僅沒有敬畏感，反而有種優越感；有的自詡“特殊人物”，官氣十足，用權任性；有的自享“特殊待遇”，超標準享受，潛規則行事；有的自居“特殊地位”，蔑視法紀，為所欲為。中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健，特權思想嚴重，紀律意識淡漠，認為“誰來查中央紀委啊?”利用手中的監督執紀權力謀取私利，最終從一名審查他人的執紀者，成為被審查對象。特權是一種危害極大的腐蝕劑，不僅割裂黨同人民群眾的血肉聯系，而且直接侵蝕黨和國家的制度根基，是毀堤蝕壩的螻蟻之穴。我們必須自覺同特權思想和特權現象作斗爭，始終保持對權力的敬畏，牢記權力姓“公”不姓“私”，從自己做起，從身邊人管起，構筑起預防和抵制特權的防護網。
三要嚴于律己，防范被“圍獵”。紀檢監察干部由于手中掌握監督執紀權力，往往會成為被公關、拉攏、“圍獵”的對象。特別是一些商人、老板喜歡與紀檢監察干部結交、套近乎，甚至稱兄道弟，讓人感覺都是“鐵哥們”。但商人的目的就是利益最大化，他們在掙錢的同時，也在精心設計陷阱“圍獵”紀檢監察干部，挖空心思抓住把柄，將來一旦出事，這些所謂的“鐵哥們”就會反咬一口、變本加厲。2016年11月，已退休8個月的中央紀委九室原副主任、原正局級紀律檢查員明玉清被立案調查，明玉清長期以來，與多名商人老板關系密切，十八大之后，仍然與他們頻繁出入酒店，大吃大喝，進行權錢交易。明玉清后來懺悔到，這叫什么朋友圈，這不是朋友，這是一種權力、金錢、地位和利益結成的一種鏈條關系。從自身找原因，蒼蠅不叮無縫的蛋，因為你有縫可鉆，人家看到你的弱點和毛病在哪兒，人家叫吃飯吃了，給你東西收了，甚至于給你錢拿了，正因為你自身走得不正，人家看到你這個樣子，他就來找你。XXX市紀委原副書記、市監委原副主任XXX，熱衷于交權貴、傍大款、拉關系，深陷“圍獵”而不自知，沉溺其中不能自拔，把紀檢監察干部身份當做“護身符”，自恃手段高明，大搞權錢交易，不僅不以為恥，還反以為榮，由一名反腐者墮落為一名貪腐者，這樣的案例令人痛心、更令人憤慨。XXX在懺悔錄中寫道：“一些心懷雜念、有求于我的人，想方設法與我拉關系套近乎，對我進行‘圍獵’。不幸的是我被他們捕獲了”。“圍獵”就像“溫水煮青蛙”，從一開始的吃飯敘舊，到年節時的噓寒問暖，再到辦事時的禮品紅包，“圍獵”一步一步由小到大。黨員干部難道真的不知對方“有所圖謀”嗎?顯然不是。“圍獵”者手段真的很高明嗎?當然也不是。但不少黨員干部就是“吃”這一套。習近平總書記指出，發財當官兩條道，甘蔗不能兩頭甜。紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察干部也不是生活在真空里，對腐敗沒有天然免疫力，更要樹牢底線意識，防住信念動搖的“深坑”，防住套牢自我的“韁繩”，防住人情關系的籠罩，防住商人搭建的“危橋”，防住糖衣炮彈的襲擊，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說，真正做到手中有權力、心中有敬畏、腳下有底線。
我就講這么多，謝謝大家！
【篇15】紀檢干部上黨課
今年，是中國共產黨建黨100周年，按照“領導干部帶頭講黨課”的要求，今天我以《紀檢監察干部要帶頭營造“三個氛圍”》為題，為大家上一次黨課。
XXX書記到我省后，提到要持續營造“學”的氛圍、“嚴”的氛圍、“干”的氛圍。習近平總書記在XXX考察調研中，對我省持續營造“三個氛圍”給予充分肯定。今年以來，我在多個會議上強調，紀檢監察機關要帶頭貫徹落實XXX書記要求，以營造“三個氛圍”為載體，從嚴從實加強自身建設。市委書記XXX多次給予肯定。事實證明，持續營造“三個氛圍”，是落實打鐵必須自身硬、加強紀檢監察機關自身建設的“助推器”，是堅持刀刃向內、加強紀檢監察干部自我革命的“強心劑”。因此，要一如既往地持續營造“三個氛圍”，打造政治過硬、業務精通的紀檢監察干部隊伍。
第一、持續營造“學”的氛圍，學出對黨絕對忠誠
關于學習的話題，是一個老生常談的話題，也是一個永恒的話題。習近平總書記一直十分重視抓黨員、干部的學習。他反復強調，“事業發展沒有止境，學習就沒有止境”。特別是十八大以來，總書記不斷“勸學”“促學”，抓“關鍵少數”，在全黨大興學習之風。
首先，為什么學?因為一是只有學習，才能贏得未來。荀子《勸學》篇中，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。溫家寶同志曾提到:一個民族有一些關注天空的人，他們才有希望；一個民族只是關心腳下的事情，那是沒有未來的。習近平總書記語重心長地說，“知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步”。并指出當前領導干部讀書的狀況不容樂觀，一是追求享樂、玩物喪志，不好讀書；二是熱衷應酬、忙于事務，不勤讀書；三是淺嘗輒止、不求甚解，不善讀書；四是學而不思、知行不一，學用脫節，對此應予高度重視。因此，如果不能主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，就無法贏得主動、贏得優勢、贏得未來。二是只有學習，才能提高戰斗力量。毛澤東同志在1938年就講過，如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰斗力量。如果不加強學習，充分認識規律、摸清門道，即使做了大量工作，也會因為少知而迷、不知而盲、無知而亂，而導致事與愿違。習近平說，這如同“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。相反，領導干部只有學習，才能看成敗、鑒是非、知興替，“溫故而知新”“彰往而察來”；才能知廉恥、明是非、懂榮辱、辨善惡，做到“腹有詩書氣自華”“任他東南西北風”；才能改進思維、把握規律，增強哲學思考和思辨能力和工作能力。三是只有學習，才能占領精神高地。為什么現在很多黨員領導干部不信馬列信鬼神?關鍵就是精神空虛，不求上進。精神高地如果失守，勢必引發政治變質、經濟出軌、道德淪喪、生活腐化。市紀委第六紀檢監察室原副主任XXX不注重政治理論學習和世界觀的改造，聽報告心猿意馬，讀書學習流于形式，心得體會全由別人操刀代筆，照鏡子、洗身子蜻蜓點水。XXX一方面視學習為累贅，想方設法不參加民主生活會和各種政治理論、業務知識學習，被動時學習一點，也是應付工作之需，裝潢門面，“雨過地皮濕”，不能入腦入心。事實表明，不學習，理想信念宗旨的“總開關”一旦松動，思想就會百病叢生，人生就會迷失方向，各種跑冒滴漏、出軌越界就在所難免。
其次，學什么?要學堅貞信念。習近平總書記強調，“信念不牢也是要地動山搖的。”談到蘇共擁有20萬黨員時奪取了政權，擁有200萬黨員時打敗了希特勒，而擁有近2000萬黨員時卻失去了政權。習近平說：“在那場動蕩中，竟無一人是男兒，沒什么人出來抗爭。什么原因?就是理想信念已經蕩然無存了。同時，習近平總書記又指出：無論是處于順境還是逆境，我們黨從未動搖對馬克思主義的信仰。第一屆中央監委10位同志，有王荷波、楊匏安等8位先后犧牲，但無一人叛黨投敵，用生命詮釋了對黨的絕對忠誠。中央紀委原常務書記黃克誠同志，在廬山會議上遭到錯誤批判，長期受到專案審查，“文革”期間又遭受嚴重迫害，但他始終保持對黨、對共產主義事業的堅定信念，這是中央紀委老一輩為我們樹立了榜樣。要學忠誠理念。習近平總書記強調，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。1927年，第一屆中央監察委員會主席王荷波在獄中受盡酷刑，始終堅貞不屈，寧愿犧牲自己，也沒有暴露黨的組織和機關地址，犧牲時年僅45歲。中紀委原常委帥孟奇曾因叛徒出賣被捕入獄。坐老虎凳、灌煤油水，牙齒被打掉，右腿被折斷，渾身血肉模糊，被折磨得奄奄一息。行刑的敵人始終不解，為什么她這樣一個弱女子受盡如此嚴刑拷打，卻不吐露一位同志的姓名、不泄露絲毫黨的機密。然而，帥孟奇的同志們都知道，她在堅守自己的入黨誓言。帥孟奇堅定地說：“我的誓言，都能做到。”因此，對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現到對黨的信仰的忠誠上，必須體現到對黨組織的忠誠上，必須體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。要學崇高境界。毛澤東同志說，要奮斗，就會有犧牲；為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。鄧小平同志說，我自從18歲加入革命隊伍，就是想把革命干成功，沒有任何別的考慮。陳云同志說，奮斗到底，就是奮斗到死。習近平總書記說，我將無我，不負人民。我愿意做到一個“無我”的狀態，為中國的發展奉獻自己。《黨章》的總綱有規定：“我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。“沒有自己特殊的利益”，也就是“無我”。作為一名紀檢監察干部，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，把自己的理想同黨的純潔、祖國的前途、民族的命運緊密聯系在一起，為黨奉獻，為國盡忠、為民負責。
第三，怎么學?一要讀原著。據毛澤東同志自己說，《共產黨宣言》他看了不下100遍，遇到問題就翻閱，每讀一次，都有新的啟發。寫《新民主主義論》時，《共產黨宣言》他就多次翻閱。毛澤東同志的體會是：讀馬克思主義理論在于應用，要應用就要經常讀、重點讀。鄧小平同志精辟地提出了讀馬列的原則：讀馬列要精，要管用的。“精”，說的是要讀經典；管用，說的是要結合工作實際，要有針對性，學以致用。習近平同志指出，黨的各級領導干部特別是高級干部要原原本本學習和研讀經典著作，努力把馬克思主義哲學作為自己的看家本領。當前，我們要把習近平總書記在河南考察調研重要講話精神作為頭等大事和首要政治任務，原原本本學，原汁原味學，逐字逐行學，學思用貫通知信行統一，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。
二要讀史。我們黨在領導革命、建設、改革的進程中，一貫重視歷史經驗的借鑒和運用，一貫倡導領導干部要讀點歷史，要善于運用歷史知識。毛澤東同志在青年求學時期就曾說過：讀史，是智慧的事。1938年10月，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上指出：“今天的中國是歷史的中國的一個發展；我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應當割斷歷史。從孔夫子到孫中山，我們應當給以總結，承繼這一份珍貴的遺產。”習近平總書記指出，中國共產黨的歷史是中國近現代以來歷史最為可歌可泣的篇章，學習中國近現代史要特別注意學習中國共產黨的歷史。歷史在人民的探索和奮斗中造就了中國共產黨，中國共產黨領導人民又造就了新的歷史輝煌。去年在主題教育階段，中央專門下發了《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真學習黨史、新中國史的通知》，要求各地區各部門各單位把學習黨史、新中國史作為主題教育重要內容，不斷增強守初心、擔使命的思想和行動自覺。我們認真學習黨史、新中國史、做到知史愛黨、知史愛國，常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志。
三要讀黨規國法。黨章黨規黨紀、憲法監察法是我們監督執紀問責的看家本領。監察體制改革之后，我們紀委監委面臨的形勢任務發生了很大的變化，中央紀委監委密集出臺了一系列工作規程、辦法、制度，這些都是我們開展工作的遵循和依據。紀檢監察干部要增強政策把握能力和黨規黨紀運用能力，努力使自己成為行家里手。中紀委光盤學完了，但要對《口袋書》反復學、學反復，做到倒背如流，熟能生巧。要按照XXX書記在省紀委XX次全會上要求那樣，把新修訂、新出臺的黨內法規放在案頭、帶在身邊，把黨章黨規黨紀刻印在心上，形成尊崇黨章、遵規守紀的良好習慣。
第二，持續營造“干”的氛圍，激勵擔當作為
“為官避事平生恥。”近年來年，習近平總書記在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。
一要敢于擔當，始終保持浩然正氣。自古以來，擔當就是監察官員的鮮明特質。御史作為“治官之官”，都是選擇那些有責任感、能夠秉持真理且有學識淵博的人擔任，能否敢于直言是考察御史人選的首要前提。剛正不阿、犯顏直諫、為民請命，歷來就是中國古代御史的優秀傳統，哪怕冒著生命危險也在所不惜。像魏征、狄仁杰、有“海剛峰”之名的海瑞和“四鐵御史”馮恩等人，都是敢言直諫、敢于擔當的典型。一代廉吏于成龍無論在哪做官，從事任何職務，都初心不改，一身正氣、兩袖清風，堅守自己的做人原則，被譽為“天下廉吏第一”。當代也不乏敢于擔當的優秀紀檢監察干部，全國紀檢監察標兵王瑛同志在任四川省南江縣紀委書記期間，查處了一批有影響力的嚴重違紀案件。面對壓力和阻力，王瑛這樣回答：我得罪了很多人，但是沒有得罪紀委書記這個稱謂。像這樣敢于擔當的優秀紀檢干部，是紀檢監察干部隊伍真正的脊梁。當前，推動全面從嚴治黨向縱深發展任重道遠，需要每一名紀檢監察干部敢于擔當，助推黨風廉政建設和反腐敗斗爭再上新臺階。
二要敢于斗爭，始終保持敢于較真的硬氣。較真碰硬是歪風邪氣的“克星”。毛主席曾說：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”黨風廉政建設不是請客吃飯，監督執紀是得罪人的活兒。沒有斗爭精神，沒有較真碰硬的勁頭，就干不好紀檢監察工作。中紀委原副書記劉麗英，一貫以查辦“硬骨頭”案件著稱，被譽為“鐵娘子”“女包公”。她說“當一個紀檢監察干部容易，做一名‘黨的忠誠衛士’則難，前者要求的是職業道德，后者需要的是事業精神。被人稱作“黑臉”書記和“反腐敗勇士”的XXX，有句名言“違法違紀和腐敗分子是老虎的臉，耗子的眼，泥鰍的脾氣，兔子的膽；紀檢干部是包公的臉，獵人的眼，海瑞的脾氣，豹子的膽。因此，紀檢監察干部必須要敢于較真碰硬，不能遇到問題和稀泥、遇到矛盾繞著走。如果該較真的時候不較真、該碰硬的時候不碰硬，那不僅僅是恥辱，更是嚴重的失職。
作為新時期的紀檢監察干部，面對大是大非要敢于亮劍，在重大原則問題上要旗幟鮮明、立場堅定，決不能只當紳士不當戰士、沉默失語。面對危急關頭要敢于挺身而出，當前有些同志瞻前顧后、顧慮重重，面對工作不敢擔當，面對案件畏首畏尾。紀檢監察干部遇到緊急情況，要豁得出來、頂得上去，臨危不懼、沖鋒在前，敢闖難關、過險灘，觸動利益、啃硬骨頭，體現紀檢監察干部的硬氣和底氣。面對嚴重違紀問題時敢于執紀，要不畏人情干擾，不懼案情復雜，不怕外界壓力，對各類問題線索深挖細查，嚴肅查處各項違紀行為，查清各項違紀事實，維護黨規黨紀的嚴肅性。面對失責行為時敢于問責，對于查處的違紀案件，該追究主體責任、監督責任的堅決追究到位，讓失責必問、問責必嚴成為常態，推動管黨治黨政治責任在XXXX落地生根。
三是實干興邦，始終保持攻堅克難的銳氣。空談誤國，實干興邦。作為紀檢監察干部，要有一股敢闖敢干、真抓實干、不甘落后的“精氣神”。鄧小平同志曾經說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”作為紀檢監察干部，要有正氣壓倒邪氣的必勝信念，骨頭要揀硬的啃，工作要挑難的干。面對推動全面從嚴治黨向縱深發展中的難題，要敢于迎難而上，敢于破解難題，用最堅決的態度減存量，用最果斷的措施遏增量。面對“四風”問題日趨隱蔽、禁而不絕，穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”，少數黨員干部依然故我、頂風違紀的難題，要敢于狠下一條心，常抓不懈，強化措施，創新機制，使糾正“四風”往深里抓、實里做。面對重要領域和關鍵環節腐敗問題屢禁不止，要敢于持續加大懲治力度，嚴肅查處典型案件，始終保持高壓態勢；要堅持標本兼治，以治標為治本提供威懾力，以治本鞏固治標成效。
第三，要持續營造“嚴”的氛圍，加強約束監督
縱觀紀檢監察機關的歷史，黨中央和中央紀委一直對紀檢監察隊伍建設高度重視。新中國第一任中央紀委書記朱德同志要求，每個擔任紀律檢查工作的同志，要認識這個工作的重要，自己要正派，要奉公守法，以身作則，使自己成為遵守紀律、服從組織、團結群眾的模范。“如果你自己做不到這些，人家就不大信服你，你就很不容易去進行工作。既然黨和人民要我們做這個工作，我們就不能推諉卸責，否則我們自己也犯了無組織、無紀律的錯誤。”中央紀委恢復成立之初，中央紀委第一書記陳云就提出，調入中央紀委的干部要精選，“嚴格審查，寧缺毋濫”。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志多次強調，要求紀檢監察干部必須做到黨性堅強、作風優良、鐵面無私、嚴肅執紀。黨的十八大以來，習近平總書記對紀檢監察隊伍寄予了殷切期望，提出“打鐵還需自身硬”“要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍”“要做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵”。我們要按照中央和中央紀委的要求，持續從嚴從實加強紀檢監察隊伍管理，切實打造立場堅定、意志堅強、行動堅決的執紀鐵軍。
一要嚴于修身，主動做到慎獨慎微。慎獨慎微，是自古以來倡導的一種自我約束精神。翻閱歷史上以清廉著稱的官員，無不是在小事小節上防微杜漸、謹言慎行。春秋時期，魯國宰相公儀休愛吃魚，有人送他魚，他堅決不收，弟子不明所以，他說：“我雖然喜歡吃魚，但如果因為收了別人送的魚而被撤職，我還能吃上魚嗎?”東漢人楊震上任時路過昌邑，昌邑縣令王密為報答當年提攜之情，晚上準備十兩金子，想送給楊震。王密說：“現在是深夜，沒有人知道。”楊震卻說：“天知、地知、你知、我知，怎么能說沒有人知道。”這樣的歷史典故還有不少，都體現出一種覺悟，讓人領略到慎獨慎微的魅力和效用。作為紀檢監察干部，慎獨慎微更是應有的修養境界。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。慎獨慎微，就是要在私底下、無人時、細微處，更加保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，心存敬畏、手握戒尺，始終不放縱、不越軌。原中央紀委副書記劉麗英曾說過，紀檢干部有“四苦”：生活清苦，工作辛苦，辦案艱苦，心靈痛苦。可見，沒有甘于清苦，淡泊名利，無私奉獻的精神，總計較個人的得失、毀譽和榮辱，是難以勝任紀檢監察工作的。
二要嚴于用權，自覺防止和反對特權思想。領導干部是人民公仆，沒有搞特殊化的權力。習近平總書記強調：“我們共產黨人當年團結帶領人民鬧革命，就是要打倒存在了幾千年的形形色色特權。我們今天代表人民執掌政權，絕不能忘了初衷，絕不能容忍特權思想和特權現象在自己身上滋生蔓延，絕不能重蹈李自成、洪秀全那樣的覆轍。”出問題的紀檢監察干部，都是把公權當成特權，把“公仆”當作“主人”，不僅沒有敬畏感，反而有種優越感；有的自詡“特殊人物”，官氣十足，用權任性；有的自享“特殊待遇”，超標準享受，潛規則行事；有的自居“特殊地位”，蔑視法紀，為所欲為。中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健，特權思想嚴重，紀律意識淡漠，認為“誰來查中央紀委啊?”利用手中的監督執紀權力謀取私利，最終從一名審查他人的執紀者，成為被審查對象。特權是一種危害極大的腐蝕劑，不僅割裂黨同人民群眾的血肉聯系，而且直接侵蝕黨和國家的制度根基，是毀堤蝕壩的螻蟻之穴。我們必須自覺同特權思想和特權現象作斗爭，始終保持對權力的敬畏，牢記權力姓“公”不姓“私”，從自己做起，從身邊人管起，構筑起預防和抵制特權的防護網。
三要嚴于律己，防范被“圍獵”。紀檢監察干部由于手中掌握監督執紀權力，往往會成為被公關、拉攏、“圍獵”的對象。特別是一些商人、老板喜歡與紀檢監察干部結交、套近乎，甚至稱兄道弟，讓人感覺都是“鐵哥們”。但商人的目的就是利益最大化，他們在掙錢的同時，也在精心設計陷阱“圍獵”紀檢監察干部，挖空心思抓住把柄，將來一旦出事，這些所謂的“鐵哥們”就會反咬一口、變本加厲。2016年11月，已退休8個月的中央紀委九室原副主任、原正局級紀律檢查員明玉清被立案調查，明玉清長期以來，與多名商人老板關系密切，十八大之后，仍然與他們頻繁出入酒店，大吃大喝，進行權錢交易。明玉清后來懺悔到，這叫什么朋友圈，這不是朋友，這是一種權力、金錢、地位和利益結成的一種鏈條關系。從自身找原因，蒼蠅不叮無縫的蛋，因為你有縫可鉆，人家看到你的弱點和毛病在哪兒，人家叫吃飯吃了，給你東西收了，甚至于給你錢拿了，正因為你自身走得不正，人家看到你這個樣子，他就來找你。XXX市紀委原副書記、市監委原副主任XXX，熱衷于交權貴、傍大款、拉關系，深陷“圍獵”而不自知，沉溺其中不能自拔，把紀檢監察干部身份當做“護身符”，自恃手段高明，大搞權錢交易，不僅不以為恥，還反以為榮，由一名反腐者墮落為一名貪腐者，這樣的案例令人痛心、更令人憤慨。XXX在懺悔錄中寫道：“一些心懷雜念、有求于我的人，想方設法與我拉關系套近乎，對我進行‘圍獵’。不幸的是我被他們捕獲了”。“圍獵”就像“溫水煮青蛙”，從一開始的吃飯敘舊，到年節時的噓寒問暖，再到辦事時的禮品紅包，“圍獵”一步一步由小到大。黨員干部難道真的不知對方“有所圖謀”嗎?顯然不是。“圍獵”者手段真的很高明嗎?當然也不是。但不少黨員干部就是“吃”這一套。習近平總書記指出，發財當官兩條道，甘蔗不能兩頭甜。紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察干部也不是生活在真空里，對腐敗沒有天然免疫力，更要樹牢底線意識，防住信念動搖的“深坑”，防住套牢自我的“韁繩”，防住人情關系的籠罩，防住商人搭建的“危橋”，防住糖衣炮彈的襲擊，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說，真正做到手中有權力、心中有敬畏、腳下有底線。
我就講這么多，謝謝大家！
【篇16】紀檢干部上黨課
同志們：
根據黨委xxx工作部署，今天來到XX黨支部，為大家講一堂專題黨課。作為xx紀委書記，我主要分管監督執紀工作，我就著重從黨風廉政建設方面來講這次黨課。
黨的十八大以來，黨中央全面推進從嚴治黨，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，不敢腐的目標初步實現，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑，黨內政治生活呈現新氣象，黨風政風明顯好轉，百姓是好評如潮。
在政治新常態下，我們廣大黨員應該持什么樣的信念，修煉到何種思想境界，才能無悔于我們的黨員身份?持什么樣的人生觀，具備什么樣的品行，以什么樣的心態，才能做到努力而快樂地工作和生活?我認為：
一、揚信念之帆
首先與大家分享幾個廉潔故事
(一)六尺巷的故事
清朝康熙年間，張英擔任文華殿大學士兼禮部尚書。他老家安徽桐城的官邸與吳家為鄰，兩家院落之間有條巷子，供雙方出入使用。后來吳家要建新房，想占這條路，張家人不同意。雙方爭執不下，將官司打到當地縣衙。縣官考慮到兩家人都是名門望族，不敢輕易了斷。這時，張家人一氣之下寫封加急信送給張英，要求他出面解決。張英看了信后，給家里回信一封，內寫了四句話:千里來書只為墻，讓他三尺又何妨?萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。家人閱罷，明白其中含義，主動讓出三尺空地。吳家見狀，深受感動，也主動讓出三尺房基地，"六尺巷"由此得名。
(二)楊震拒賄
大將軍鄧騭(zhi)聽說楊震非常賢明，就舉派人征召他，推舉他為秀才，他多次得到升遷，官至荊州刺史、東萊太守。楊震赴任途中，取道經過昌邑，他過去在荊州曾推薦的秀才王密，擔任昌邑縣縣令，前來拜見他，到了夜間，王密懷里揣著十斤銀子來送給楊震。楊震說：“我了解你，你卻不了解我，這是為什么呢?”王密說：“送金這件事在夜間是沒有人知道的。”楊震回答說：“上天知道，神明知道，你知道，我知道。怎么說沒有人知道呢!”王密羞愧地拿著銀子回去了。后來楊震調任涿州郡擔任太守。他本性公正廉潔，不肯接受私下的賄賂。他的子孫常常吃飯沒有肉，出門沒有車，他的老朋友中年長的人有的想要讓他為子孫開辦一些產業，楊震不答應，對他們說：“我要讓后代被稱作清白官吏的子孫，用這個來饋贈給他們，不也是很優厚的嗎!”
(三)子罕--不貪為寶
春秋時，宋國司空大臣子罕，掌管著建筑、制造以及勞務等事務，位高權重。子罕是個廉潔奉公的賢臣，遵循“當官以不貪為可貴、崇高”。
某日，一位心懷叵測的人登門造訪。將一塊寶玉獻于子罕。子罕不解地問道：“你將寶物送給我，大概是有事相求吧?不過我是從來不接受別人贈送的禮物的。”來人諒子罕不能識別這塊寶玉的實際價值，便狡譎地說道：“我曾請一位玉工做過識別，說是稀有，大人能否幫忙真偽一下?”
于是子罕便叫來玉工鑒別，玉工仔細看了后贊不絕口地說：“這塊玉完美絕然，價值連城啊!”來人連忙說道：“小人留下這等寶物終不得安寧，需防盜及搶，甚至于危及到生命禍害，所以還是獻于大人收藏為妥!”
子罕拒絕地說道：“你以玉為寶，卻為身外之物所煩惱;我以道德為寶，心境透明活得坦然。”來人進一步央求子罕收下寶玉。子罕正色道：“我決不會收下這塊玉，如果收下來，你我雙方就都喪失了寶!”見如此，來人只得訕訕地離開了。后人有詩為贊：子憐溫潤欲歸仁，吾貴堅廉是寶身。自有不貪身內寶，玉人徒獻外來珍。
(四)毛澤東的廉潔故事
據主席身邊的警衛員回憶，1929年1月，紅四軍下井岡山，迂回于贛南、閩西之間，毛主席行軍，戰士們沿途沒見他騎馬，可部隊中的傷兵、病號、掉隊的戰士們都騎過他的馬。雖說毛主席是前委書記，但他同戰士們同吃一鍋飯，同吃一盆菜，沒有絲毫區別。
1932年，紅軍打到漳州，警衛員住在毛主席那里。一眼看見他腳上穿的黑線襪子，已經洗成又薄又稀的灰色襪子了，主席發現他盯著他的襪子看，就把腳一伸，說：“這雙襪子還是1929年下井岡山后你替我買的，已經換過兩次襪底了，你看還是好的。不過再不能換襪底子了，襪面也太稀薄，經不起洗了。”主席說著，還有些舍不得的樣子。毛主席行軍中惟一御寒的一條毯子，也不知用了多少年，上面的毛已基本上掉光，差不多是一個麻袋片了。部隊并不是沒有像樣的毛毯，但是他硬是不要。現在想想，那時的毛主席已是紅軍的領導核心，毛主席的廉潔，在當時是少有的。
(五)孔繁森廉潔小故事
新時期共產黨員的楷模孔繁森，更是一位一塵不染兩袖清風的好干部。這位模范干部收留了三個震災中認識的孤兒。由于生活拮據，他到血庫要求獻血。在外人眼里，一個共產黨的中高級干部生活如此清貧真難以想像。1993年，妻子到西藏探親，去的路費由自己籌措。由于看病，妻子將返程的路費花光，只好向孔繁森要錢，他東挪西借才勉強湊了500元，而回程機票當時是每個人800元。妻子不忍心讓丈夫為難，就自己找熟人借了一些。回到濟南后，他妻子去看上大學的女兒，女兒一見面就對媽媽說：“學校讓交學雜費，我寫信給爸爸，爸爸讓我跟您要。”他妻子一聽，眼淚刷刷地流了下來———自己身上剩下的錢，連回家鄉聊城的車票還不夠，哪里還有錢給女兒交學費!孔繁森把工資中的相當大一部分用于幫助有困難的群眾，平時根本就沒有攢下幾個錢。他給群眾買藥，扶貧濟困時出手大方，少則百十元錢，多則上千元。他因車禍犧牲后，人們在他的遺體上找到的現金只有8元6角，在場的每個人都流了淚。
上面幾則廉潔故事，有的是古代官員的，有的是當代黨的領袖和新時期黨員干部。他們雖身居高位，但不倚重權勢、高風亮節;守廉潔，拒貪欲;克勤克儉，安于清貧。從故事里，我們可以感受到他們淡泊明志、心懷天下、公而忘私的高尚情懷。他們的非凡氣度和至高境界，來自什么?我想，應該來自于信念，是信念的力量讓他們能超然物外，不思貪欲，一心為國為民。從古至今，這樣的廉潔故事不勝枚舉。古代的清官他們希望名流千史，而我們共產黨的黨員干部以全心全意為人民服務為宗旨，我們信仰共產主義。
信仰是什么?信仰是指對某種主張、主義、宗教或某人極度相信和尊敬，拿來作為自己行動的指南或榜樣。因為這種極度的相信和尊敬，讓信仰者對自己所信仰的主義或人物高度認同，在向著目標前行的路上產生出強大的意志和頑強的定力。
有人說信仰是一種方向，它猶如黑暗中的一盞明燈，讓你不會迷茫。有人說信仰是一種力量，是你人生路上奮勇前行和戰勝困難的不竭動力。我更愿說信仰是一種心態，人有了信仰，心就有了安放之所，從而達到一種“靜”的境界，也惟有在靜謐的心境中，真正的快樂才能存在。所以有信仰有信念比沒有的人生活得淡定從容，更能經得起磨難，更有幸福感。那么，作為一名中國共產黨黨員，我們該有怎樣的信仰?毋庸置疑，當我們舉起右手，在中國共產黨黨旗下莊嚴宣誓，鄭重作出承諾的那一刻，我們選擇了把共產主義作為我們的信仰。可能你會說，共產主義太遙遠，有點虛有點空。是的，信仰是心靈的產物，是一種精神追求。只有在扎根現實的土壤才能開花結果。我想，對我們而言，堅定信仰，就是熱愛自己的職業，努力工作，勤勉敬業;遵從職業精神，把職業當事業去追求。在事業征途上，讓信念的風帆高揚，帶著我們去遠航。
二、存敬畏之念
剛才分享的楊震拒賄的故事中，王密說：“送金這件事在夜間是沒有人知道的。”楊震回答說：上天知道，神明知道，我知道，你知道。怎么說沒有人知道呢!這體現楊震對上天和神明的一種敬畏之心。
古語言：人有所畏，其家必和;官有所畏，其政必興;事有所畏，其業必成。明代呂坤在《呻吟語》中說：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”，意思是：凡是有所畏懼的人，就不敢放肆，心有約束，因此能修德養性;如果無所畏懼，“老子天下第一”，為所欲為，必定招致禍災。
敬畏，是人們處世的一種態度。恭敬而有禮，心存畏懼。簡單說就是用“怕”來約束自己，做到謹言慎行，自重、自省、自警。也就是我們常說的，心有所畏言有所戒行有所止。
個人認為，黨員心中起碼要有這“八個敬畏”，即：敬畏權力、敬畏組織、敬畏法紀、敬畏群眾、敬畏名譽、敬畏師長、敬畏父母、敬畏婚姻。在這里我想重點談一下其中的三個敬畏：
一是敬畏權力。權力的本質是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，黨員干部在執行權力時必須牢記權力的來源，牢記人民的信任和自己肩負的責任，敬畏權力，秉公用權，廉潔用權，決不能把手中的權力當成自己的私有財產，當成自己謀利的資本。
二是敬畏黨組織。每個黨員干部的發展升遷哪一步也離不開組織的培養。如果一個人目無組織，自由散漫，就會犯錯誤。因此，黨員必須強化“組織觀念”。應當明白，只要是黨員，就要比普通群眾有所提高，黨員的言論絕不僅僅是代表自己，相當程度上是代表組織和代表，關乎黨的形象。敬畏組織，就是說話辦事不要忘記自己身份。對組織的敬畏，還要有大局意識，全局意識和組織觀念，在思想上、政治上和行動上，始終與上級黨組織保持高度一致，堅決執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的組織原則，多做黨的工作，在工作中實現黨員價值。
三是敬畏黨紀國法。法律既是對個人的約束，又是對個人的保護。我們國家是一個法治國家，這就要求我們每個公民對憲法和法律具有虔誠的信仰。一個人如果無視法律，行為就容易出軌，甚至惹上牢獄之災(談下看守所參觀感想)。敬畏法律，就是要求我們黨員干部干任何工作、做任何事情，都要有法律觀念，始終做到敬畏法律的嚴肅性。特別是把對黨紀國法的敬畏之心，轉化為自身的信念、信仰，始終做到在法律的框架范圍內行事。
當然，先知方能后畏。首先要加強學習。學黨章黨規，遵規守紀;學正面典型，見賢思齊;學反面案例，引以為戒。黨員干部只有把紀律規矩學明白，把做人做事的底線劃出來，把違紀違規的后果看透徹，才能真正形成對黨紀黨規的敬畏，自覺把遵規守紀作為內心的樸素信仰和行為準則。
三、懷感恩之心
感恩，是一種處世哲學，是一種美好的道德情感，是生活中的大智慧，是自我發展的動力源泉，擁有一顆感恩的心，是我們的安身立命之本。心存感恩，知足惜福;滴水之恩，涌泉相報。《弟子規》傳誦著：“恩欲報、怨欲忘、報怨短、報恩長”的經典警句。人要常懷感恩之心，常懷感恩之心的人才算是健全的人。在我們黨員的成長道路上，需要感謝的太多太多，這里我想談一下對組織的感恩和對家庭的感恩。
一要感恩組織。每一位黨員從加入黨組織的那一天起，無一不是在組織的關懷下成長起來的。當我們取得點滴成績的時候，是組織給予我們崇高的榮譽，當我們遇到挫折的時候是組織給予我們鼓勵，讓我們重新鼓起干勁繼續前行。所以我們要把感恩組織當作一種人生態度、當作一種生活境界、當作一種政治責任來對待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優異的成績回報組織。
二是感恩家庭。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。因此我們要感恩家庭，一個家庭有了感恩之心，才會溫馨，懂得感恩的家庭，才是幸福的家庭。有了感恩，我們的日子就會變得快樂，日子即使過的非常清貧，但是活的有滋有味。
當然我們也應該感恩國家、感恩父母。感恩是心智的成熟、人格的健全、心靈的和諧。一個人“如覺天之待我過厚，我愧對于天;君之待我過厚，我愧對于君;父母待我過厚，我愧對于父母;兄弟待我過厚，我愧對于兄弟;朋友待我過厚，我愧對于朋友，便覺處處有善氣相逢。”
一個人只要胸懷感恩之心，就會不斷涌動責任、回報、知足、溫暖和善良情懷，就會對手中的權力和肩負的責任有一種由然面生敬畏。
四、享知足之樂
古語講“知足常樂”。“知足”一詞最早出自《老子》的“知足不辱”，即指對物質享受、名利、地位要知足，常懷知足之心、知足才不致受辱。
知足，是一種心胸，也是一種境界，更是實實在在的生活態度。有這樣一名話，印象很深：人生不如意十有八九，常想一二。還有一名被廣為傳頌的：良田萬頃，日食一升;廣廈千間，夜眠七尺。前段時間，在范姣娥主任QQ空間看到她分享的一名話，酒至半酣最好，花至半開最妍，月至半圓最美。很是欣賞。這些名言警句傳達的是“知足”的道理，更是一種聰明的處世哲學。
學會知足關鍵在于樹立正確的利益觀。周恩來同志曾經鄭重的提出領導干部要過好“生活關”：物質生活方面，我們每個黨員都應該學會知足常樂，要覺得自己的物質待遇夠了，甚至于過了，覺得少一點好，人家分給我們的多了，就應該居之不安。”對待利益上的東西要看得開一些，看得淡一些，過好利益這道關。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》一書中寫道：“我們的共產黨員不應該有離開黨的利益而獨立的個人目的。”立黨為公。執政為民，既是我們黨始終不變的根本宗旨，也是黨性的根本要求。共產黨員的修養，不是“得”和“失”的概念，也不是“多”和“少”的比較，是否真正服務了人民才是共產黨員的標志和試金石。共產黨人從不否認正當合理的個人利益，但凡事皆有度，如果過多考慮個人，總是“不知足”，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。
總之，黨員干部從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線，必須從修煉內功做起，從加強“敬畏、感恩、知足”這些內在的修養上做起，弘揚淡泊名利、無私奉獻的精神，鍛煉意志品質，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣，直至樹立起堅定的共產主義信念，讓我們的思想和精神達到更高的境界。
今天從廉潔故事談了我的幾點思考與大家進行了分享，我本人也學到了很多東西。有講的不合適的地方，也請大家批評指正，謝謝大家。
【篇17】紀檢干部上黨課
根據安排，今天的主題黨日由我來講一堂黨課，主要目的是與大家一起學習交流近一段時間以來在工作、學習方面的一些體會和感悟。今天我和大家交流的主題是“紀檢監察干部要嚴格自我約束，在‘八小時’外走前列做表率”。紀檢監察干部是黨紀國法的捍衛者，如若在作風和紀律問題上偏離一尺，黨風廉政建設和反腐敗斗爭離黨中央的要求就會偏離一丈，因此，紀檢監察干部必須服從“他律”、強化自律。習近平總書記對紀檢監察干部隊伍建設非常重視，在許多重要場合多次強調紀檢監察干部自覺接受監督的極端重要性和必要性。他在十八屆中央紀委七次全會上指出，“各級紀委要強化自我監督，自覺接受黨內和社會監督，建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍，為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿”，為解決“誰來監督紀委”的問題給出了答案。他在十九屆中央紀委二次全會上強調，“各級紀檢監察機關要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，提高自身免疫力。”他在十九屆中央紀委四次全會上要求，“紀檢監察機關要在強化自我監督、自我約束上作表率，下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬。”可以看出，黨中央和中央紀委國家監委對紀檢監察干部的要求越來越嚴、標準越來越高，隨著制度的不斷完善，對紀檢監察干部“八小時“之內的監督已經實現了全覆蓋，效果也非常明顯。與此同時，對紀檢監察干部“八小時”之外如何監督?我想，更多的還是要做到自律。打鐵必須自身硬。紀檢監察干部監督室專門負責對全市紀檢監察干部的監督，機關黨委也承擔著教育、管理、監督委機關廣大黨員的重要職責，我們可以說是“監督者的監督者”，相比其他干部，我們對自己的要求必須更高更嚴，始終做到正人先正已，在自我約束、自我監督、自我革命上走前列、做表率。下面，我圍繞紀檢監察干部在“八小時”外如何培養健康的生活情趣，與大家交流三個方面的內容。
一、慎交友
紀檢監察干部要不要交朋友，該不該交朋友?答案當然是肯定的。古往今來，人們都把結交善友、珍惜純真的友誼視為身心修養的重要環節，我們紀檢監察干部也不例外。鄧小平同志說“朋友要交，但心中要有數”;曾國藩言:“一生之成敗，皆關于朋友之賢否，不可不慎也。”紀檢監察干部是社會的一員，結交一些朋友也屬人之常情，本身無可厚非。但我們并非生活在真空中，沒有天生的免疫力，交什么樣的朋友、怎樣維護健康純潔的朋友圈至關重要，只有樹立正確的交往觀，才能從思想上明辨是非、行為上嚴格標準，真正做到交往中不越線、不失節。
第一，交朋友要講政治。紀檢監察機關是政治機關，無論是“八小時”之內還是之外，講政治都是紀檢監察干部最基本的要求。隨著國家監察體制改革的不斷深化，紀檢監察機關的權限擴大了、隊伍壯大了，紀檢監察干部被“圍獵”的風險也在不斷加大。作為一名紀檢監察干部，如果沒有很強的政治敏銳性和政治鑒別力，就會在交友中是非不明、良莠不分，好人壞人甄別不出，喪失應有原則立場，甚至上了賊船、落入圈套而不自知。出于紀檢監察干部工作崗位和工作性質的特殊要求，紀檢監察干部的交友決不能等同于其他人員，必須有更高的標準、更嚴的要求。因此，紀檢監察干部擇友，在講感情講友誼的同時更要講政治、講黨性、講原則，必須明白哪些人能交、哪些人不能交，哪些話能說、哪些話不能說，哪些事能做、哪些事不能做，始終堅持擇善者而交、以良友為伍，提高交友的格調、標準，多與有涵養、講品位、重操守的人交朋友，多與愛學習、求上進、干事業的人交朋友，多與基層同志和先進人物交朋友，把心思和精力用在學習成長和聚精會神干工作上。
第二，交朋友要講身份。紀檢監察干部是黨紀國法的忠實捍衛者，在人際交往中決不能把自己混同一般人，必須時刻牢記自己紀檢監察干部的身份。從近年來中央紀委國家監委、省紀委監委通報的紀檢監察干部違紀違法典型案例來看，很多落馬紀檢監察干部都是在人際交往中忘記了自己紀檢監察干部的身份。比如，中央紀委第六紀檢監察室原副處長袁衛華正是在地方所謂朋友尋求幫助時，沒有守住底線，當起了“內鬼”，拿工作秘密做交易謀利益，最終東窗事發;又如，哈爾濱市政協原主席姜國文在任哈爾濱市紀委書記期間，把手中的監督執紀權作為籌碼，游走于省、市各大“圈子”中，極力編織自己的“關系網”;又如我們自己查處的XXX，熱衷于參加同學會、老鄉會，最終被這些“朋友”拉上賊船。大家必須以案為鑒，時刻牢記自己紀檢監察干部的身份，切實做到不法之事不做、不義之財不取、不正之風不染，堅決不做任何損害紀檢監察機關和紀檢監察干部形象的行為。
第三，交朋友要講對象。習近平總書記指出，“交往要有原則、有界限、有規矩，低調為人、謹慎交友，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說。”黨員干部特別是紀檢監察干部，交友一定要慎之又慎，決不能掉以輕心，稍有不慎，就有可能陷入困境、泥潭和深淵。當今社會，人之形形色色，朋友也形形色色，有益友、諍友、畏友，也有損友、利友、酒肉朋友。我們作為紀檢監察干部，首先要做到“遠損友”。與損友交，難逃“貪”“利”二字，損友唯利是圖，必將受其影響而身陷囹圄。其次要“擇益友”。與諍友、畏友交，才能不時檢視自身，在“未病”之時被及時喝止，懸崖勒馬。最后要“自身清”。面對朋友交往，要保持自身高潔，將小事小節作為第一道防線，保持清醒的鑒別力和堅定的控制力，不斷凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，嚴于律己，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，方能真正做到“水清沙自潔，官賢弊自絕”。
二、勤學習
我們查處的典型案例告誡我們，世界觀的改造是一個終身課題。很多落馬干部在懺悔書中都會寫到“之所以會走到今天，一個重要原因就是放松了世界觀的改造....”。作為紀檢監察干部，我們也必須經常打掃思想上的灰塵，在持之以恒的思想改造中固本強身、扶正祛邪，不斷樹立正確的世界觀、人生觀和介值觀，切實筑牢拒腐防變的思想防線。要想實現這一目標，我們在“八小時”外也必須做到學思踐悟。
第一，要深刻認識“為什么學”。古人云：“立身百行，以學為基。”特別是在科學技術日新月異、信息爆炸、知識激增的當代社會，一個人必須活到老、學到老，才能跟得上時代前進的步伐。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。重視和善于學習，是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統，也是黨的一大政治優勢。毛澤東同志曾言，“我一生最大愛好是讀書”，無論是戎馬生涯，還是日理萬機，他一有空閑便會醉心讀書之中。習近平總書記在梁家河村下鄉插隊期間，經常“帶一箱子書下鄉”，在煤油燈下看“磚頭一樣厚的書”，“有時吃飯也拿著書”。見賢思齊，對我們來說，又有什么理由和借口去逃避或是敷衍學習。當前我們正處于“兩個一百年”目標的歷史交匯期，面對新形勢新任務新要求，我們必須以更廣博的知識、更過硬的能力為推進工作高質量發展積蓄力量、提供動力，這就要求我們不論是在工作中還是“八小時”之外，都要把學習當做一種責任、一種要求，以鍥而不舍的精神來認真學習、潛心研究，自覺在發現和解決問題中增長知識、鍛煉才干，真正擔負起全面從嚴治黨的政治責任。
第二，要準確把握“學什么”。對于紀檢監察干部來講，政治上的學習永遠都是放在首位的。強化政治學習、提高政治站位是我們履職盡責的前提和基礎，也是加強黨的政治建設的必然要求，更是黨章明確的黨員義務。政治上的堅定和行動上的自覺源于理論上的清醒。我們作為紀檢監察干部，必須始終堅持正確的理論方向，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次要注重業務學習。學業務是立身之本，業務精通是干事創業的前提和基礎。當前，隨著紀檢監察體制機制改革的不斷深入，如果不認真學習新思想、新知識、新規定，不提高學識、眼界，不改變知識結構，不提升能力素質，在工作上就會陷入“有心無力”“本領恐慌”“能力不足”的困境。最后要拓展知識寬度。只有知識面越廣，學習積累越厚，能力素質才會越全面，視野才會越開闊，駕馭各種局面的能力才會增強，處理各種復雜問題的能力才會有提高。特別是在座絕大多數同志都是青年干部，未來的路還長，要深入學習經濟、政治、文化、法律、社會、科技、信息網絡等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優化知識結構，豐富知識儲備，為走好今后的每一步夯實基礎。
第三，要切實掌握“怎么學”。我們講學習，首要的是“善學真學，久久為功”。要帶著興趣學，讓學習成為愉悅身心的愛好和習慣;要善于擠時間學習，特別是在“八小時”之外減少一些應酬，多讀一點書、多看一點新聞，為自己充好“電”、補好“鈣”、加好“油”。同時還要特別注意，學習切忌“蜻頻點水”“淺嘗輒止”，必須慎思篤行、知行合一，以“鍥而不舍、金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，真正做到活到老、學到老、改造到老。其次要勤于思考，做到學思踐悟。古人說:“學而不思則罔，思而不學則殆”。讀書學習的過程，實際上是一個不斷思考認知的過程。要善于帶著問題學習，結合實際工作需要學習，養成邊學習邊思考的習慣，在學習的基礎上，聯系實際，開動腦筋，對現實中的疑惑進行深入思考。最后要做到向實踐學習。學習重在實效，古人講，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，說的就是這個道理。我們看一個干部水平高不高，不是單純地看他讀書多不多，而主要看他運用理論和知識解決實際問題的能力強不強。實踐是檢驗真理的唯一標準，要堅持理論聯系實際的學風，經常深入實際、深入基層、深入群眾，不斷研究新情況、解決新問題、探索新思路，在實踐中磨礪意志、改進作風、增長才干。
三、常修身
個人愛好是生活情趣、精神追求的一種體現。黨員干部在工作之余培養自己的興趣愛好，不僅能舒緩工作帶來的壓力，更有助于修身養性、激發工作活力。然而，有的領導干部對個人愛好沒有做到愛之有度、好之有道，甚至是熱衷于奢侈享受。就像大家所熟知的王曉光“癡迷蘭花”，對茅臺酒“情有獨鐘”;安徽省原副省長倪發科鐘愛玉石，“賞玉”“玩玉”不能自拔;河南省人大常委會黨組原書記、原副主任秦玉海愛好攝影，安排商人舉辦畫展。這些落馬的高級領導干部，對個人愛好不知節制，最終陷入別有用心者設置的圈套而走向深淵。紀檢監察干部作為黨紀國法的忠誠衛士、正風肅紀的“鋼鐵長城”，在“八小時之外”培養出健康向上的興趣愛好，無論是對黨的事業還是對我們個人的成長進步，都是至關重要的。紀檢監察干部如何培育積極健康的生活情趣?我想要做到三個“追求”:
一是心態求平。典型案例警示我們，一名黨員干部的心態非常重要。古話講“一念之差”，心態一旦不平和，就會錯誤地看待世界上的一切。擺正心態，首先要正確對待角色定位。紀檢監察工作很清苦，也很辛苦，做好這項工作不僅需要很強的業務能力，還要具備很強的奉獻精神。我們要辯證的看待和分析自身的價值所在，正確對待精神追求和物質追求的關系，在實現理想抱負和奢靡享受之間作出正確的取舍。只有這樣，我們才能自覺抵制各種錯誤意識的侵襲，耐得住寂寞，擋得住誘惑。其次要正確對待手中權力。隨著紀檢監察體制機制改革的逐步深入，我們的權力實實在在的變大了。紀檢監察干部不論職位高低，手中或多或少都握有一定的權力。比如中央紀委第六紀檢監察室原副處長袁衛華，就是因為身在中樞，就能與一省主官稱兄道弟、謀取利益。前事不忘，后事之師，我們必須以“戰戰兢兢、如履薄冰”的心態來對待自己手中的權力，始終牢記權力是黨和人民賦予的，堅持秉公用權，為民用權，真正把權力用在為群眾謀利益上。最后要正確對待個人得失。要有超越自我、否定自我的勇氣，自覺摒棄為家人、為子女、為一己之私開“財路”、找“出路”、鋪“后路”的錯誤意識，正確對待名與利、得與失、苦與樂，對工作要永不滿足，對個人待遇要知足常樂，始終保持一顆寵辱不驚的平常心。
二是志趣求雅。近年來，隨著中央紀委國家監委、省紀委監委持之以恒加強紀檢監察干部隊伍建設，極少數害群之馬被清理出隊伍，紀檢監察干部隊伍作風建設持續向好，表現了共產黨人的浩然正氣和高風亮節。作風建設永遠在路上，作為一名紀檢監察干部，在“八小時之外”要積極培育健康高雅的生活情趣和樸實無華的生活作風，努力爭做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺爭當先進思想文化的實踐者和傳播者。平時業余時間，大家要多從事一些文娛、體育活動，提高文化素養，擺脫低級趣味，這樣既可以緩解特殊職業形成的心理壓力，還可以積累一些隱性財富，使自己的紀檢監察工作生涯變得更加富有情趣，生活更加充實和有意義。同時要特別注意，必須善待自己的愛好，“愛”之得當、“好”之有道，千萬不能給別有用心者可乘之機。
三是形象求優。紀檢監察干部不管是在“八小時”之內還是之外都要時刻注意自身形象。一要樹立“為民“的形象。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。紀檢監察干部要牢記自己是群眾的一員，人民的疾苦就是我們的疾苦，百姓的憂愁就是我們的憂愁，要自覺增進與群眾的感情，始終在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾。要牢記黨的宗旨，深入基層，深入群眾，多聽民聲，多察民情，堅持問政問需問計于民，把群眾呼聲視為第一信號，把群眾利益放在第一位置，把群眾需求作為第一追求。二要樹立“務實”的形象。務實進取、真抓實干，對于紀檢監察干部來說，不僅是一種思想理念的倡導，更是嚴格的政治要求和剛性的行為準則。面對新形勢新任務新要求，要進一步強化爭創一流的信心和決心，腳踏實地、真抓實干，比干勁、比作為、比奉獻，真正把心思用在干工作上，將精力用在抓落實中，牢固樹立我們紀檢監察干部務實進取、真抓實干的良好形象。三要樹立“清廉“的形象。“已身不正，焉能正人”紀檢監察干部保持清廉本色，這是題中應有之義。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調“打鐵必須自身硬”，紀檢監察干部是負責監督別人的，是“打鐵的人”，更要做清正廉潔的表率，堅決守住做人、處事、用權和交友的底線，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做，始終保持一顆淡泊名利、甘于奉獻的公仆心，在黨員干部和廣大群眾的心目中樹立一面清正廉潔的旗幟。
我就講這么多，謝謝大家。
【篇18】紀檢干部上黨課
同志們：
這次黨課是我今年在紀檢監察系統講的第二次黨課。前段時間我一直在省委黨校參加集中培訓，比較系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，感到很受教育，很受啟發，很想和大家分享一下學習成果。按照市委統一安排，也要求給大家講一堂黨課，剛好一并進行。今天，我結合自身所學、所感、所獲跟大家做個交流。
第一，在政治品格上，要把忠誠放在第一位
中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，決不是自封的，決不是自我標榜的。從黨的歷史維度看，中國共產黨從誕生之日起，就義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，始終初心不改，帶領中國人民從戰火硝煙的苦難歲月走上獨立自主、光明正確的康莊大道。從國家發展維度看，中國共產黨帶領中國人民實現了中華民族由近代不斷衰落到根本扭轉命運、持續走向繁榮富強的偉大飛躍，實現了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。從紀檢監察事業維度看，紀檢監察機關因黨而生、為黨而戰、興黨而強，一代又一代的紀檢監察干部用汗水、心血甚至生命鑄就了對黨絕對忠誠，在守護黨的初心使命中發揮了重要作用。從我個人成長維度看，從一名普通的青年學生逐漸成長為一名黨員領導干部，首要的是得益于黨組織對我的關心和培養，是黨組織給了我健康成長的指引、給了我干事創業的平臺，這是我個人之幸，在我心中永遠充滿了感黨恩、報黨情。
“天下至德，莫大于忠。”中國共產黨的偉大事業必須由忠誠于黨的人來承擔、來堅守。對領導干部而言，對黨忠誠是首要的政治品格，紀檢監察干部尤其如此。紀檢監察干部要做到對黨絕對忠誠，在思想上，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本指引，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢“忠誠”之基，自覺做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨；在行動上，把對黨絕對忠誠作為天職，自覺牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，堅持黨和人民利益高于一切，完成好黨賦予的使命、交給的任務。
二、在黨性修養上，要把學習放在第一位
黨性，是共產黨員立身、立業、立德的基石，而學習，則是共產黨員加強黨性修養的重要途徑。古時一幅對聯這樣寫到“世上幾百年舊家無非積德，天下第一好事還是讀書”。學習是進步的不二法門。習近平同志曾講：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風。”作為一名黨員領導干部，要自覺做到“理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步”，要始終把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺加強理論學習，切實在學習中汲取營養、充實知識、提高本領。
紀檢監察干部要加強黨性修養，首要的是把學習放在第一位，通過細學、深思、篤行，真正做到學以鑄魂，堅持把黨的創新理論作為政治必修課，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。學以提能，堅持學、思、問、研有機結合，邊學習邊總結、邊總結邊提高，在不斷提高學習實效的基礎上，進一步提高用馬克思主義立場、觀點、方法、思維來分析問題、解決問題的能力。學以致用，堅持理論聯系實際，將黨的創新理論融入紀檢監察工作、指導實踐，把理論學習與調查研究、解決實際問題結合起來，把學習成果轉化為推進紀檢監察工作高質量發展的工作思路與發展良策。
三、在工作實踐上，要把擔當放在第一位
責任呼喚擔當，使命引領未來，敢于擔當是共產黨人的政治本色。一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔當，一代人有一代人的歷史考卷。這里有一個例子：新中國成立初期，陳毅元帥到上海當市長，一位工作人員向他抱怨：上海這個地方太復雜了，工作不好做。陳毅元帥笑著問：“有一口井，打不上水來，我們是該怨繩短呢，還是該怨井深?”這位工作人員恍然大悟：“當然是繩子太短了。”之后加強學習，從實踐中摸索總結經驗，很快就把工作做得有聲有色。“繩短汲深”的故事告訴我們，井的深淺是固定的，如果繩子短打不上來水，就要想辦法把繩子加長，這就體現出擔當。今天，中國進入了新時代！新時代更是擔當者的時代、奮斗者的時代，新時代呼喚勇于負責、敢于擔當、善于作為的黨員干部，我們要牢記中國共產黨肩負的歷史使命，牢記偉大事業的任重道遠，不懼艱險，不計私利，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的擔當，以時不我待、只爭朝夕的精神，用“寬肩膀”“鐵肩膀”勇挑重擔，在新長征路上創造新業績，在新的趕考中交出更加優異的答卷。
習近平總書記反復強調，紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責。新時代紀檢監察干部必須擔當過硬。要提升敢于擔當的自覺。將敢于擔當作為黨員領導干部的政治品質和高度的政治自覺，在擔當作為上當仁不讓、奮勇爭先，主動當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干。要樹立敢于擔當的信念。作為黨的事業的中堅力量，黨員干部必須牢固樹立在其位謀其政、勇挑重任的信念，認真履行黨章賦予的神圣歷史使命，在工作中時刻不忘崗位職責，守土有責、守土盡責、恪盡職守。要涵養敢于擔當的勇氣。勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，在面對大是大非時敢于亮劍，面對矛盾時敢于迎難而上，面對失誤時敢于承擔責任，面對歪風邪氣時敢于堅決斗爭，以堅韌不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝一切艱難險阻。
四、在內心情感上，要把人民放在第一位
中國共產黨成立之初，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。我們作為共產黨員，尤其作為紀檢監察干部，心中更應當有大格局大境界，如果沒有黨的意識、沒有黨員意識，不想著黨和人民的事，只想著自己的事，就不配是共產黨員，更談不上踐行初心使命。我們要始終胸懷祖國、胸懷黨、胸懷人民，這是立身之本。人民是共和國的堅實根基，人民是我們執政的最大底氣。黨的根基在人民，黨的血脈在人民，黨的力量在人民，黨的成敗也在人民。無論過去現在還是將來，我們都離不開人民的支持。縱觀歷史，因為唐太宗“水能載舟，亦能覆舟”的民本思想，才成就了民富國強的貞觀盛世，因為清王朝后期的奢侈無度、不顧百姓疾苦，最終導致了清王朝的滅亡……歷史證明，民心向背決定生死存亡！為政之要，在于為民。人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。無論是戰爭年代的同仇敵愾，還是和平時期的勠力同心，黨與人民風雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯系。我們黨正是因為緊緊依靠人民，才跨過了一道又一道溝坎，取得了一個又一個勝利，用幾十年時間就走完發達國家幾百年走過的發展歷程，實現了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。
我曾經從事過多年黨的青年群眾工作，長期和普通群眾面對面交往。我有一個深刻的體會，那就是，民心是可以爭取的，群眾是可以贏得的，只要我們每一名領導干部始終涵養“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，帶著自己的真心、真理、真情去做群眾工作，就一定能贏得群眾的信任和支持。因此，紀檢監察干部要強化宗旨意識，自覺把維護人民利益放在第一位，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，始終做到同人民群眾心連心。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真接待、辦理群眾的來訪來信，認真解決群眾反映最強烈的問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，讓人民群眾共享改革發展的成果。
五、在作風養成上，要把嚴實放在第一位
黨的十九大以來，黨中央、中央紀委對整治形式主義、官僚主義問題非常重視，提升到了堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度。近期，根據省紀委監委的統一安排部署，組內認真組織開展了形式主義官僚主義自查自糾和整改工作，查擺出了日常監督不深不細不實等突出問題。這些問題的存在，反映了我們的工作作風還不夠嚴實。去年下半年以來，省紀委監委為加強紀檢監察干部作風建設，相繼出臺了紀檢監察干部“十不準”和“十不得”，對于省紀委提出的這些要求，我們一定要嚴格遵守，切實提升紀檢監察隊伍的形象和戰斗力。
“打鐵還需自身硬”。紀檢監察機關作為作風建設的組織者、推動者，良好作風的實踐者、引領者，在作風養成上，要多用手電筒照照自己，看看自己身上是不是有形式主義、官僚主義問題，有則改之、無則加勉，始終把嚴實放在第一位。要堅持“嚴”字當頭，用比別人更高的標準、更嚴的紀律要求自己，面對違紀違規行為，堅持原則，重拳出擊，敢于亮劍、善于亮劍，不徇私枉法。堅持“實”字托底，以事實為依據，以黨章黨規黨紀和憲法監察法為準繩，在開展監督和調查審查工作中，做到謙虛低調謹慎，不偏不倚、不枉不縱。要堅持“細”字為要，從細微之處入手，從小事著眼，注重質量，以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，認真做好自己的本職工作。
六、在個人要求上，要把自律放在第一位
執紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監察干部手中掌握著監督執紀問責的權力，從事的是黨和人民的事業，更應懂得自律，不論在私底下、無人時、細微處，都要做到慎獨慎微。紀檢監察干部沒有天生的免疫力，紀委監委也不是天然的“保險箱”，我們要苦練內功，筑牢拒腐防變的思想道德防線，帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律的各項規定，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態，牢記法律的戒尺、紀律的戒尺、規矩的戒尺、道德的戒尺，堅決防止“燈下黑”。要主動接受監督，習慣于在受監督、受約束的環境下工作和生活，做到自律與他律相互促進、相得益彰，鑄就紀檢監察干部的忠魂。
作為紀檢監督干部，只有我們干凈了，才能在監督別人的時候做到有底氣、有硬氣、有正氣。在如今各種利益多元復雜的情況下，紀檢監察干部面對的誘惑和考驗更加突出，要想防范風險，守住“底線”、不碰“高壓線”，唯有自律其身、自律其權、自律其行。自律其身，就是要自覺同特權思想和特權現象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，讓廉潔修身、廉潔齊家成為我們的不變底色。自律其權，就是要做到用權有度、用權有方，嚴密防范被利益集團“圍獵”，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，與監督對象交往時做到有原則、有界限、有規矩。自律其行，就是要用黨規黨紀管住自己的行為，主動接受各方監督，養成在監督下工作、學習、生活的良好習慣。
同志們，今年是“十四五”開局之年。在新時代、新起點、新征程上，我們要有更加真摯的情懷、更加過硬的素質、更加堅實的擔當、更加高尚的情操，持續踐行好紀檢監察干部的初心使命，在自己的人生道路上，在推進紀檢監察工作高質量發展上，寫出更加輝煌靚麗的新篇章，以優異成績迎接建黨100周年！
【篇19】紀檢干部上黨課
新形勢下，不正之風和腐敗問題量大面廣、易發多發，社會關注度高，群眾反響強烈。這些問題時常發生在群眾身邊，直接損害群眾利益，嚴重破壞黨的形象。為此，在認真學習貫徹十九大精神前提下，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，打贏反腐攻堅戰、持久戰，是我黨當前面臨的重要課題。
現階段，紀檢干部隊伍建設仍存在不少問題，仍有許多方面需要改進。據統計，2019年，各級紀檢監察機關共處分違紀紀檢監察干部xx人，比上一年增加xx人。這其中，有少數紀檢干部不思作為、不愿作為，任由部分領導干部濫用權力、為所欲為，損害了黨員領導干部在群眾心中的形象，給黨和政府抹了黑。這些腐敗問題產生的原因，一方面是黨員領導干部自身的紀律意識不強、法制觀念淡薄，另一方面是紀檢監察干部履行職能不到位，監督力度不夠。下面，我們通過查閱資料、實地走訪等方式，對紀檢干部隊伍的建設情況進行了深入調研，認真查找紀檢干部隊伍存在的主要問題，結合實際，提出了意見建議。
一、紀檢干部隊伍存在的問題
1.干部隊伍思想認識不到位。國家經濟發展，政府執政水平提高，對紀檢干部履行職能的標準和要求越來越高。少數紀檢干部沒有深刻到認識形勢的發展變化，仍然以老思想對待工作，用老辦法開展工作，自我懈怠，不思進取，難以完成時代賦予的重要任務，無法讓黨和人民滿意。
2.干部隊伍素能需進一步提高。紀檢監察干部隊伍在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責，隊伍素能的好壞直接決定著紀檢監察工作的效率和質量，影響著紀檢監察作用的發揮，關系到人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。在鎮村一級基層紀檢監察隊伍中，素能不高不容忽視。以我鎮為例，人員配備上，紀委班子（含書記）5人，但除副書記以外，均有兼職，人手少，只能臨聘人員參與工作，在日常事務，特別是辦案上捉襟見肘；且紀委班子成員年齡偏大，在業務培訓上也參差不齊，主觀和客觀上造成素能不高。村一級紀檢隊伍，情況就更不理想，存在工作疲于應付，不愿鉆研業務以提高自身素質的情況。
3.干部專業知識缺乏需不斷提高。紀檢監察工作具有自身的規律和特點，搞好專業培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。當前紀檢監察干部專業知識缺乏的突出表現為：上崗前沒有經過系統的專業知識培訓、在崗時又沒有安排時間培訓，知識面普遍比較窄，政策理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后。同時，兼職具體負責其他工作，直接影響到工作水平的提高。
4.干部思想上存在畏難情緒。紀檢監察工作“得罪人”，具體來講有“三怕”：一怕得罪領導。在監督監察、查辦案件時，紀檢監察干部擔心領導會不支持，更怕查出問題得罪領導，以后工作難以開展。二怕影響人際關系。在監督上級時怕遭打擊報復，監督同級時怕妨礙團結，監督下級怕傷同志。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產生反感心理，使自己原本融洽的人際關系惡化。三怕影響工作大局和單位的社會形象。在工作實際中就產生了“多一事、不如少一事”、“大事化小、小事化了”的心態，對可查可不查的事件便不了了之。
5.干部工作方法方式簡單缺乏創新精神。采取的工作方式不科學，將直接影響紀檢監察作用的發揮。主要問題有：處理方式過于簡單，工作上無創新，仍憑過去的習慣、經驗開展工作，缺乏工作主動性。
三、加強基層紀檢監察隊伍建設的思考建議
按照問題導向，從問題入手，抓住堵點痛點，“一充實三加強”推進基層紀檢監察隊伍建設。
1．充實隊伍。通過黨組織換屆選舉、村大生引入、專職人員聘用等途徑，做好基層紀檢監察隊伍人員年齡結構的調整和人員的更新。在當前無法實施的時候，做好老帶新、熟帶生的銜接，人員預上崗，加快熟悉業務。鎮級層面，以換屆為契機，做好紀委辦公室人員充實，軟件、硬件同時上；村級層面，以村大生引入為主導，在原有村級紀檢監察人員的引領下，發揮好村大生文化水平高、工作能動性強的特點，建強人才隊伍。
2.加強教育。人員教育，除日常黨紀黨規教育外，還要在堅定信念、克服困難上入手，筑牢思想關。加強學習教育，筑牢信仰之基。以新修訂的黨章、黨的十九大、省委全委會和省紀委全委會精神等為學習重點，堅持定期學習、情況通報，采取集中輔導與個人自學、撰寫心得與研討交流相結合等多種方式，在學懂弄通做實上下功夫，進一步提高政治站位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把紀律和規矩挺在前面，加強對監督執紀重點工作和紀檢監察干部作風情況的監督，發現問題，及時開展提醒談話。注重強化全體紀檢干部政治意識，要求紀檢監察干部要時刻審視自己，嚴于律己，做到身體力行，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭糾正“四風”，發揮“頭雁效應”，模范遵守黨的紀律，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
3.加強培訓。紀檢監察工作時時抓、紀律規范警鐘隨時敲。以集中充電、定向培訓、以掛代訓、跟班學習等形式，加強對《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨監督執紀工作規則》等黨規黨紀以及法律法規知識的學習，補短板，提升紀檢監察干部隊伍理論素質和業務能力。加強辦案業務的培訓，對新時期辦案要求和規范，做到全體人員都要弄懂學會，流程細節全明了，辦案過程一目了然，對重點環節，如談話、初核、審理審查等，嚴格規范操作，既保障黨員權益、又彰顯黨紀威嚴。加強線索和信訪件處置的培訓，鍛煉一批人員，讓人人能深入群眾開展工作、做好工作、解決問題。
4.加強創新。在細節上下功夫，在方式上推新招。一方面，科學研判工作方法，減少不足，比如：克服經驗主義、慣性思維；再比如：辦案中多從黨員同志的角度出發，加強安全保障和個人信息保密。另一方面，采取評優評先等方式，黨組織在先進表彰時，給予紀檢監察干部一定名額，調動隊伍能動性，激發人員創造性。再次，搭建平臺，定期組織大家交流，通過開展有針對性的業務討論交流，在干中真正實現思想、情感、工作全方位、深層次融合。
【篇20】紀檢干部上黨課
按照文件要求，近期,我對縣紀委、縣監察委，各鄉鎮紀委及部門紀檢組在隊伍建設中存在的相關問題進行了深入調研，為更好破解其履職困惑提出了建議思考，現將相關情況報告如下：
一、當前紀檢監察干部隊伍履職過程中存在的困難
(一)底氣不足，不敢監督。紀檢組長(紀委書記)作為黨委(黨組)班子成員，“一口鍋”里吃飯，監督主體在人、財、物方面依附于監督客體，不敢大膽履行同級監督職責。少數領導干部在口頭上接受監督，思想和行為上卻規避監督，少數部門，班子成員與派駐紀檢組長(紀委書記)之間產生一種“防備”心理，工作聯系少、思想交流少、生活交往少，形成一道無形的墻，制約了監督職能作用發揮。
(二)能力不足，不會監督。一是配備力量不足。黨把反腐敗的重要性擺到了前所未有的高度，但在我縣基層紀檢機構力量配備上明顯不到位。在我縣已設置的21個紀檢組(紀委)中，都只有紀檢組長一個“光桿司令”，未配備相關工作人員;21個鄉鎮紀委書記經過去年紀律體制改革已實現專職，但兩名鄉鎮紀委委員均是兼職。基層紀檢機構開展紀檢監察工作“單打獨斗”，紀檢監察工作缺編、缺位現象突出。二是業務能力不強。選配到基層紀檢機構崗位工作的干部大多屬半路“出家”，且缺乏相應的經濟、財會、審計、法律等基本功，有的甚至“依葫蘆畫瓢”也畫不好，不會辦案等現象較普遍，一時難以適應執紀監督問責的基本需求。三是年齡斷層現象突出。目前，我縣部門紀檢組長平均年齡45.2歲，最大52歲，50歲以上5人，40-50歲的13人，35歲以下僅1人，年齡明顯偏大。
(三)精力分散，不想監督。一是部分單位的“一把手”主體責任落實不到位，習慣用過去的思維抓黨風廉政建設工作，支持紀檢組履行監督責任的態度不堅決。鄉鎮紀委書記、紀檢組長不再分管紀檢監察以外的業務，但在實際工作中，又會給基層紀檢機構安排與紀檢監察工作無關的事務，讓紀檢干部“配合”，甚至出現越殂代庖“配合變主抓”的現象，大量精力被占用，存在“種了別人的田，荒了自己的地”的現象。二是部分紀檢監察干部存在松懈厭倦情緒。不能結合所在部門實際積極主動想辦法，提對策，滿足于上級紀委布置什么就做什么，不督促就不做。三是工作避重就輕。部分基層紀檢干部把工作重點放在傳達學習文件、制定完善制度和開展警示教育活動上，有意無意地回避作風監督、案件查辦、執紀問責等關鍵環節。派駐紀檢組長普遍感覺要對“一把手”實施監督很棘手，是“端著別人的飯碗舀別人的飯”，對其他班子成員實施監督效果也不理想。
二、對策建議
(一)完善組織機構，配齊配強干部隊伍。要配齊配強人員，在人員的配備上，要考慮干部的優化組合，堅持實行競爭上崗和定期輪崗制度，將選派紀檢監察干部到基層黨委紀委機關掛職任職鍛煉和從基層選調優秀干部到紀檢監察機關工作相結合。建立公開透明的人事制度，堅持用民主推薦、民主評議、民主測評的方法選拔干部，嚴把紀檢監察干部的入門關，著力引進熟悉會計電算化及法律知識的專業人才，進一步改善干部隊伍知識結構。紀檢監察干部努力做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢監察工作。
(二)加強思想教育，提高紀檢干部的政治素質和責任意識。紀檢監察干部，作為黨組織活動的檢查監督者，必須在政治上站得穩，經得住各種考驗。要通過主題教育活動，采用集體學習與個人自學、座談討論與專題交流、理論與實踐相結合等方法，著重加強對紀檢干部的職業道德、敬業意識的教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強他們的事業心和責任感，克服畏難情緒，倡導愛崗奉獻精神，規范其行為準則，促使紀檢監察隊伍更好地為人民服務，忠實履行黨和人民賦予的職責。
(三)加強業務培訓，提高業務水平。新形勢下的紀檢監察工作，涉及到許多不曾接觸的新知識，新領域，這就要求紀檢監察干部不斷提高業務能力。要定期舉辦基層紀檢監察干部業務培訓班，對基層紀檢監察干部輪流進行培訓，使每個在職干部每1-2年就有一次培訓學習的機會，幫助他們不斷提高業務水平和辦案能力。
(四)深化管理機制，加強對紀檢干部的管理。一方面要實行定期考察制。把對紀檢監察干部的提拔性考察與經常性考察、重點工作專項考察、重大活動跟蹤考察結合起來，隨時了解和掌握干部的表現;另一方面要實行實績考核制。在建立和完善科學考核制的基礎上，按照民主、客觀、公正的原則，不斷拓寬考核渠道，充實考核內容，量化考核標準，規范考核程序，全面掌握德、能、勤、績、廉等情況，為正確選人用人提供可靠的依據。
(五)健全獎懲機制，調動紀檢監察干部的工作積極性。建立和完善嚴格的獎懲機制，為紀檢監察干部創造一個公平競爭的平臺，努力形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，從而把紀檢監察干部的注意力引導到靠素質競爭、憑能力進步上來。通過建立健全獎懲激勵機制，充分調動廣大紀檢監察干部的積極性、主動性和創造性，使他們潛在能力能夠得到最大限度地發揮。
(六)推進派駐紀檢機構改革。一是理順派駐管理體制。借助深化紀律體制改革契機，實現紀檢組綜合派駐，直接對縣紀委負責，實現派駐工作“超脫”于駐在部門，使派駐機構從駐在部門各種復雜的“關系網”、“人情網”中解脫出來。二是加強派駐機構力量。完成改革后，每個派駐紀檢組也僅3到4人，辦案力量相對薄弱，應適當予以補充。同時要加大對派駐紀檢干部的學習培訓力度，分批分次組織輪訓，全面提升其能力和素質，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。三是明確職責，突出主業。細化派駐機構工作指引。針對當前關于派駐工作制度具體操作指引缺乏的問題，推行派駐紀檢組長“專司主業”制度。一方面，明確要求派駐紀檢組長要積極參加駐在部門有關會議和活動、了解重要工作，以便更具針對性地實施監督;另一方面，明令禁止派駐紀檢組參與駐在部門具體業務、分管與紀檢監察業務無關的其他工作，確保派駐紀檢組更加專注執紀監督問責職能。
基層紀檢監察機構是加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作的“橋頭堡”，在全面從嚴治黨的新常態下，我們應積極穩妥推進基層紀檢監察體制機制改革、狠抓紀檢監察隊伍和人才建設，全面落實基層紀檢派駐機構的監督、執紀、問責職能，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供重要保障。
