&ldquo；廉政建設；第一個詞出現在《晏子春秋》中·；提出以下四個問題；一個廉潔而長期的政府，它能做什么&rdquo；我們現在談論的是<；廉政建設；主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。 以下是為大家整理的關于2021廉政談話會上的黨課講稿的文章9篇 ,歡迎品鑒！
2021廉政談話會上的黨課講稿篇1
同志們：
非常感謝剛才傅裕安同志給我們上了一堂生動的廉政黨課。他結合身邊的案例，以案說法，深入淺出，既擺事實又講道理，既談體會又挖根源，既開闊了大家視野又為我行的廉政建設指明了方向。希望在座的各位黨員干部，回去之后要深刻理解此次的講課內容，時刻牢記黨規黨紀，自覺遵守各項規章制度，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，永葆清廉本色，做到廉潔合規時刻牢記在心，警鐘長鳴。
這里，我也有一個轎夫濕鞋的故事與大家分享。古代有個官員，坐轎進城，路上下起了大雨，扛轎的轎夫這日剛好穿了雙新鞋，開始時他盡量沿著干凈的路面走，怕弄臟了鞋，后來轎夫一不小心，腳一滑，踩進了泥漿水里，看到新鞋變臟，轎夫想，反正鞋已經臟了，再這樣小心翼翼地走已經沒有意義，就索性高一腳低一腳地踩下去，不再顧惜這雙新鞋。這則小故事告在現實中也可以看到很多類似的例子。一些起先在工作中兢兢業業，廉潔奉公的黨員干部，但后來卻經不住燈紅酒綠的考驗，一不小心踩進“泥坑”，從此便一步又一步地走向“泥潭”，從小到大、從量變到質變的發展下去，最終從好官變成罪人。古代的故事和現實的案例告誡我們：再壞的人不會是生下來時就是“壞人”，再大的“貪官”也不是一下子就變壞的，而是一點一滴慢慢蛻變的。對于我們銀行業的從業人員來說，要想做到“不濕鞋”，就必須在思想上保持高度警惕，時刻以廉潔合規提醒自己，不逾越法律制度，不破壞規章制度，不要染上哪怕很小的污點，清白做人，規矩做事，就是保護自己，對自己人生最負責任的態度。
下面，我就黨風廉政教育談談個人看法，與大家共勉。黨風廉政教育年年講，不可謂不勤，依法合規操作時時抓，不可謂不力，但從全國范圍看，各地銀行業從業人員違法違紀現象仍然屢見不鮮，以身試法者不絕于途。究其根本原因，是行業部分干部宗旨意識不強、是非觀念淡薄，人生觀、事業觀、價值觀出了偏差。因此，在加強黨風廉政教育的同時，結合我行自身特點，構建具有行業特色的廉政文化，以廉政文化教育人、感染人、改變人，是當前發展形勢的現實需要。各位黨員干部要以今年民主評議行風活動為契機，從自身做起，嚴于律已，守住底線，防控風險，在全行形成崇尚廉潔、依法合規的良好氛圍，人人成為農合行廉政文化建設的倡導者與參與者。
具體要做好以下幾點：
(一)加強主動學習，全面提高素質。黨員干部要堅持學習、善于學習，不斷加強政治、業務、法律和規章制度學習，增加黨性修養，規范管理，廉潔自律。一要加強政治理論學習。黨員領導干部要及時學習黨和國家各個時期的經濟金融政策，掌握國際國內經濟金融形勢，增強對全局的把握能力，準確把握農村金融機構改革與發展的方向，正確領會上級主管部門各個階段的工作要求，思想上要做到與時俱進，摒棄固步自封的心態。二要加強日常業務學習。近年來，銀行業務知識更新較快，黨員干部要進一步加強學習，掌握應知應會的知識技能，避免外行領導內行。要開展定期培訓或采取以會代訓的形式，確保及時掌握行業動態和提升綜合技能，在個人業務學習和發展規劃上要與農合行的發展方向和目標保持一致。三要加強廉政準則學習。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《浙江省農村合作金融機構工作人員從業行為的若干規定》，黨員干部要認真學習《廉政準則》的8個嚴禁和52個不準，自覺遵守國家有關法律法規，接受銀行業監管機構和其他監管機構的監督，服從行業自律組織的自律性管理，遵守單位的規章制度，在社會交往和商業活動中，坦蕩誠實，信用至上，承諾為重，自覺抵制商業欺詐和商業賄賂，不違法違規操作或從事對農合行形象有不良影響的活動。
(二)加強自我約束，抵制不正之風。銀行業是高風險行業，而風險往往存在于人的一念之間，面對種種利益誘惑，要像面對地雷陣，步步小心，稍有不慎，就是自我毀滅。特別是信貸隊伍，可以說掌握著信貸資金的“生殺大權”，信貸人員的思想和行為，直接牽動著銀行資金安全和案件防控。當前我行信貸隊伍的整體素質是好的，但仍有少數人員思想不純、作風不正，“官辦”思想濃厚，服務意識淡薄，對待客戶態度生硬，工作效率低下，拉存款放貸款兩張臉，個別人在貸款業務上還有吃、拿、卡、要、玩、拖等不良行為，有的參與社會高息融資，這些都嚴重損害了我行的形象。各位黨員干部要明辨是非，放遠眼光，在追求眼前利益時，更要細算6筆賬(家庭賬、身體賬、前途賬、政治賬、名譽賬、經濟賬)，算算違規成本，最終可能落得雞飛蛋打，家庭離散，美好人生提前落幕，仔細想想是否值得拿個人前途來賭明天。要抵制誘惑，甘于平淡，就要自覺加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，營造風清氣正的行業新風。一要緊密結合今年省農信系統統一開展的“弘廉潔、提合規、優機制”主題活動，樹立“以合規促廉潔、以廉潔保合規”的理念，以廉政文化引領新型天臺合行建設，積極推進廉潔合規文化教育，強化崗位廉潔合規風險防控機制建設，努力促進黨員干部作風的進一步轉變。二要扎實推進省農信系統民主評議行風活動，做好第三階段自查迎檢和落實整改工作。按照省聯社統一部署，7月初至9月中旬，省民主評議行風辦公室將組織省政風行風監督員對全省銀行系統開展民主評議行風活動情況進行明查暗訪。在這段時間，要根據省政風行風監督員的反饋意見和征求到的意見與建議，認真梳理歸類。總結推廣典型經驗，使之更好地為企業、群眾服務。對存在的不足和問題，深入分析原因，制定整改措施，承諾整改時限，注重整改實效，切實解決企業、群眾反映的熱點、難點問題。三要建立“4+2”廉潔合規風險防控模式，實現廉潔風險防控工作機制全覆蓋。要按照《中國銀監會辦公廳關于嚴禁銀行業金融機構及其從業人員參與民間融資活動的通知》，嚴格落實“八個不得”的規定，有效防范民間借貸、違法擔保和非法集資引發的風險向銀行體系轉移。一是不得以變相提高存款利率或向存款經辦人和關系人支付費用或傭金等方式違規吸儲。二是不得以各種形式參加非法集資活動。三是不得介紹機構和個人參與高利貸或向機構和個人發放高利貸。四是不得借銀行名義或利用銀行員工身份私自代理客戶投資理財。五是不得利用銀行員工或銀行客戶的個人賬戶為他人過渡資金，不得借用銀行客戶的個人賬戶為銀行員工過渡資金。六是不得自辦或參與經營典當行、小額貸款公司、擔保公司等機構。七是不得向他人提供與自己經濟實力不符的個人擔保，不得向民間借貸資金提供擔保。八是不得允許非本行員工以各種方式進入銀行業金融機構辦公或營業場所開展民間借貸、違規擔保和非法集資活動。
(三)加強自身修養，提升人格價值。在座黨員干部一定要在自身修養方面下功夫。一要要樹立堅定的信仰和高尚的道德情操，要做到“自省”。經常反省自己。早晨有過失，晚上就要醒悟;昨天做錯了事，今天就應該悔改。要做到“守法”，“公直潔己，則民自畏服”。做任何事情必須“三思而行”，依法決策。二要培養健康的生活方式。工作之余多參加有益于身心健康的活動，要多讀書、多健身，提升自己的學識水平，強健自己的體魄。要少玩樂，少應酬，不參與低俗娛樂活動，逐步戒除熱衷享樂的習氣;要謹慎結交朋友，朋友關系若建立在經濟利益基礎之上，錢財一旦失去，關系也就結束了。男女以容貌相悅者，容顏一旦衰老，愛就失去了，因此，交友要慎重，防止被個別人為了達到目的而拉攏、腐蝕。要克制自己的欲望，“貪從念起，腐從心生”，無節制地追求私欲會走向犯罪的深淵。三要自覺抵制腐敗行為。從日常做起，要做到防微杜漸。“繩鋸木斷，水滴石穿”，人和事物變化都有一個過程，從量變開始，最后引發質的變化。在這一演變過程中，我們如果不能節制自己，嚴格要求，謹慎小心地處理每一件事情，最終將會釀成大錯，害自己，害家庭，害單位，成為社會的罪人。
(四)加強預防督導，促進勤政廉潔。一要健全權力運行程序規范。以“權、錢、人”為重點，規范日常業務行為和程序，形成“辦合規業務、做合規員工”的合規經營、合規操作的良好氛圍和環境。二要及時預防。同事之間互相關心，彼此多打“預防針”，樹立以“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚，讓廉政觀念深入人心，把不良念頭遏制在萌芽狀態。每名黨員干部要自備“三盆水”：第一盆水用來洗頭，隨時保持清醒頭腦;第二盆水用來洗手，廉潔從事，干凈做人;第三盆水用來洗腳，腳踏實地，勤奮工作。增強“三股力”：第一是向心力，以身作則凝聚人心;第二是領導力，當好領路導向作用;第三是組織力，帶好隊伍。三要加大責任追究力度，增強執行力的約束性。要建立一套“錯必查、查必糾、糾必嚴”的內部監督機制，對不按指示要求辦事的，要給予相應的經濟處罰，對出現的違規違紀行為，不但要追究當事人的責任，還要追究連帶責任人的責任，真正起到震懾作用，發揮內部監督的有效性。
俗話說：一年的企業靠運氣，十年的企業靠經營，百年的企業靠文化。廉潔合規文化是銀行業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。當前，農合行正值改革發展的關鍵時期，廉潔從業、合規操作、守法經營對農合行的發展有著至關重要的作用。我們更應該提高廉潔合規意識，發展廉潔合規文化，固守廉潔合規精神。農合行就像一棵大樹，業務是葉，管理是枝，體制是干，文化是根!根就是我們的核心價值體系。只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。
同志們，金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如客戶夸獎，抓廉政文化建設就是要重點解決服務的問題、執行的問題和反腐敗的問題，其根本目的是推動工作的開展，確保我行穩定發展、個人平安從業，樹立農合行被社會一致認同的良好形象。我們一定要有始有終，從自身做起，從做好本職工作做起，切實承擔起肩負的責任，履行好應盡的職責，共同為農合行更美好的明天添磚加瓦。
2021廉政談話會上的黨課講稿篇2
同志們：
非常感謝剛才傅裕安同志給我們上了一堂生動的廉政黨課。他結合身邊的案例，以案說法，深入淺出，既擺事實又講道理，既談體會又挖根源，既開闊了大家視野又為我行的廉政建設指明了方向。希望在座的各位黨員干部，回去之后要深刻理解此次的講課內容，時刻牢記黨規黨紀，自覺遵守各項規章制度，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，永葆清廉本色，做到廉潔合規時刻牢記在心，警鐘長鳴。
這里，我也有一個轎夫濕鞋的故事與大家分享。古代有個官員，坐轎進城，路上下起了大雨，扛轎的轎夫這日剛好穿了雙新鞋，開始時他盡量沿著干凈的路面走，怕弄臟了鞋，后來轎夫一不小心，腳一滑，踩進了泥漿水里，看到新鞋變臟，轎夫想，反正鞋已經臟了，再這樣小心翼翼地走已經沒有意義，就索性高一腳低一腳地踩下去，不再顧惜這雙新鞋。這則小故事告在現實中也可以看到很多類似的例子。一些起先在工作中兢兢業業，廉潔奉公的黨員干部，但后來卻經不住燈紅酒綠的考驗，一不小心踩進“泥坑”，從此便一步又一步地走向“泥潭”，從小到大、從量變到質變的發展下去，最終從好官變成罪人。古代的故事和現實的案例告誡我們：再壞的人不會是生下來時就是“壞人”，再大的“貪官”也不是一下子就變壞的，而是一點一滴慢慢蛻變的。對于我們銀行業的從業人員來說，要想做到“不濕鞋”，就必須在思想上保持高度警惕，時刻以廉潔合規提醒自己，不逾越法律制度，不破壞規章制度，不要染上哪怕很小的污點，清白做人，規矩做事，就是保護自己，對自己人生最負責任的態度。
下面，我就黨風廉政教育談談個人看法，與大家共勉。黨風廉政教育年年講，不可謂不勤，依法合規操作時時抓，不可謂不力，但從全國范圍看，各地銀行業從業人員違法違紀現象仍然屢見不鮮，以身試法者不絕于途。究其根本原因，是行業部分干部宗旨意識不強、是非觀念淡薄，人生觀、事業觀、價值觀出了偏差。因此，在加強黨風廉政教育的同時，結合我行自身特點，構建具有行業特色的廉政文化，以廉政文化教育人、感染人、改變人，是當前發展形勢的現實需要。各位黨員干部要以今年民主評議行風活動為契機，從自身做起，嚴于律已，守住底線，防控風險，在全行形成崇尚廉潔、依法合規的良好氛圍，人人成為農合行廉政文化建設的倡導者與參與者。
具體要做好以下幾點：
(一)加強主動學習，全面提高素質。黨員干部要堅持學習、善于學習，不斷加強政治、業務、法律和規章制度學習，增加黨性修養，規范管理，廉潔自律。一要加強政治理論學習。黨員領導干部要及時學習黨和國家各個時期的經濟金融政策，掌握國際國內經濟金融形勢，增強對全局的把握能力，準確把握農村金融機構改革與發展的方向，正確領會上級主管部門各個階段的工作要求，思想上要做到與時俱進，摒棄固步自封的心態。二要加強日常業務學習。近年來，銀行業務知識更新較快，黨員干部要進一步加強學習，掌握應知應會的知識技能，避免外行領導內行。要開展定期培訓或采取以會代訓的形式，確保及時掌握行業動態和提升綜合技能，在個人業務學習和發展規劃上要與農合行的發展方向和目標保持一致。三要加強廉政準則學習。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《浙江省農村合作金融機構工作人員從業行為的若干規定》，黨員干部要認真學習《廉政準則》的8個嚴禁和52個不準，自覺遵守國家有關法律法規，接受銀行業監管機構和其他監管機構的監督，服從行業自律組織的自律性管理，遵守單位的規章制度，在社會交往和商業活動中，坦蕩誠實，信用至上，承諾為重，自覺抵制商業欺詐和商業賄賂，不違法違規操作或從事對農合行形象有不良影響的活動。
(二)加強自我約束，抵制不正之風。銀行業是高風險行業，而風險往往存在于人的一念之間，面對種種利益誘惑，要像面對地雷陣，步步小心，稍有不慎，就是自我毀滅。特別是信貸隊伍，可以說掌握著信貸資金的“生殺大權”，信貸人員的思想和行為，直接牽動著銀行資金安全和案件防控。當前我行信貸隊伍的整體素質是好的，但仍有少數人員思想不純、作風不正，“官辦”思想濃厚，服務意識淡薄，對待客戶態度生硬，工作效率低下，拉存款放貸款兩張臉，個別人在貸款業務上還有吃、拿、卡、要、玩、拖等不良行為，有的參與社會高息融資，這些都嚴重損害了我行的形象。各位黨員干部要明辨是非，放遠眼光，在追求眼前利益時，更要細算6筆賬(家庭賬、身體賬、前途賬、政治賬、名譽賬、經濟賬)，算算違規成本，最終可能落得雞飛蛋打，家庭離散，美好人生提前落幕，仔細想想是否值得拿個人前途來賭明天。要抵制誘惑，甘于平淡，就要自覺加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，營造風清氣正的行業新風。一要緊密結合今年省農信系統統一開展的“弘廉潔、提合規、優機制”主題活動，樹立“以合規促廉潔、以廉潔保合規”的理念，以廉政文化引領新型天臺合行建設，積極推進廉潔合規文化教育，強化崗位廉潔合規風險防控機制建設，努力促進黨員干部作風的進一步轉變。二要扎實推進省農信系統民主評議行風活動，做好第三階段自查迎檢和落實整改工作。按照省聯社統一部署，7月初至9月中旬，省民主評議行風辦公室將組織省政風行風監督員對全省銀行系統開展民主評議行風活動情況進行明查暗訪。在這段時間，要根據省政風行風監督員的反饋意見和征求到的意見與建議，認真梳理歸類。總結推廣典型經驗，使之更好地為企業、群眾服務。對存在的不足和問題，深入分析原因，制定整改措施，承諾整改時限，注重整改實效，切實解決企業、群眾反映的熱點、難點問題。三要建立“4+2”廉潔合規風險防控模式，實現廉潔風險防控工作機制全覆蓋。要按照《中國銀監會辦公廳關于嚴禁銀行業金融機構及其從業人員參與民間融資活動的通知》，嚴格落實“八個不得”的規定，有效防范民間借貸、違法擔保和非法集資引發的風險向銀行體系轉移。一是不得以變相提高存款利率或向存款經辦人和關系人支付費用或傭金等方式違規吸儲。二是不得以各種形式參加非法集資活動。三是不得介紹機構和個人參與高利貸或向機構和個人發放高利貸。四是不得借銀行名義或利用銀行員工身份私自代理客戶投資理財。五是不得利用銀行員工或銀行客戶的個人賬戶為他人過渡資金，不得借用銀行客戶的個人賬戶為銀行員工過渡資金。六是不得自辦或參與經營典當行、小額貸款公司、擔保公司等機構。七是不得向他人提供與自己經濟實力不符的個人擔保，不得向民間借貸資金提供擔保。八是不得允許非本行員工以各種方式進入銀行業金融機構辦公或營業場所開展民間借貸、違規擔保和非法集資活動。
(三)加強自身修養，提升人格價值。在座黨員干部一定要在自身修養方面下功夫。一要要樹立堅定的信仰和高尚的道德情操，要做到“自省”。經常反省自己。早晨有過失，晚上就要醒悟;昨天做錯了事，今天就應該悔改。要做到“守法”，“公直潔己，則民自畏服”。做任何事情必須“三思而行”，依法決策。二要培養健康的生活方式。工作之余多參加有益于身心健康的活動，要多讀書、多健身，提升自己的學識水平，強健自己的體魄。要少玩樂，少應酬，不參與低俗娛樂活動，逐步戒除熱衷享樂的習氣;要謹慎結交朋友，朋友關系若建立在經濟利益基礎之上，錢財一旦失去，關系也就結束了。男女以容貌相悅者，容顏一旦衰老，愛就失去了，因此，交友要慎重，防止被個別人為了達到目的而拉攏、腐蝕。要克制自己的欲望，“貪從念起，腐從心生”，無節制地追求私欲會走向犯罪的深淵。三要自覺抵制腐敗行為。從日常做起，要做到防微杜漸。“繩鋸木斷，水滴石穿”，人和事物變化都有一個過程，從量變開始，最后引發質的變化。在這一演變過程中，我們如果不能節制自己，嚴格要求，謹慎小心地處理每一件事情，最終將會釀成大錯，害自己，害家庭，害單位，成為社會的罪人。
(四)加強預防督導，促進勤政廉潔。一要健全權力運行程序規范。以“權、錢、人”為重點，規范日常業務行為和程序，形成“辦合規業務、做合規員工”的合規經營、合規操作的良好氛圍和環境。二要及時預防。同事之間互相關心，彼此多打“預防針”，樹立以“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚，讓廉政觀念深入人心，把不良念頭遏制在萌芽狀態。每名黨員干部要自備“三盆水”：第一盆水用來洗頭，隨時保持清醒頭腦;第二盆水用來洗手，廉潔從事，干凈做人;第三盆水用來洗腳，腳踏實地，勤奮工作。增強“三股力”：第一是向心力，以身作則凝聚人心;第二是領導力，當好領路導向作用;第三是組織力，帶好隊伍。三要加大責任追究力度，增強執行力的約束性。要建立一套“錯必查、查必糾、糾必嚴”的內部監督機制，對不按指示要求辦事的，要給予相應的經濟處罰，對出現的違規違紀行為，不但要追究當事人的責任，還要追究連帶責任人的責任，真正起到震懾作用，發揮內部監督的有效性。
俗話說：一年的企業靠運氣，十年的企業靠經營，百年的企業靠文化。廉潔合規文化是銀行業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。當前，農合行正值改革發展的關鍵時期，廉潔從業、合規操作、守法經營對農合行的發展有著至關重要的作用。我們更應該提高廉潔合規意識，發展廉潔合規文化，固守廉潔合規精神。農合行就像一棵大樹，業務是葉，管理是枝，體制是干，文化是根!根就是我們的核心價值體系。只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。
同志們，金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如客戶夸獎，抓廉政文化建設就是要重點解決服務的問題、執行的問題和反腐敗的問題，其根本目的是推動工作的開展，確保我行穩定發展、個人平安從業，樹立農合行被社會一致認同的良好形象。我們一定要有始有終，從自身做起，從做好本職工作做起，切實承擔起肩負的責任，履行好應盡的職責，共同為農合行更美好的明天添磚加瓦。
2021廉政談話會上的黨課講稿篇3
同志們：
今天，我就圍繞如何做到廉潔從政，抓好廉政建設，和大家作一個談心交流，與大家共勉。
一是政府系統的廉政工作需要加強。在全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設這個大的環境下，政府系統的黨風廉政建設是其中的一個重要環節，政府工作要堅持“兩手抓”“兩手都要硬”，在今后的工作中，在抓好各項工作推進落實的同時，還要切實加強政府各部門黨風廉政建設。二是給大家提個醒。當前，當官是一個高危行業，確確實實是這樣，今天在座的絕大多數都是政府部門的負責同志，還有應邀參加會議的黨委、人大、政協和相關部門的負責同志。大家手中多多少少都掌握一定權力，那么，在新的時期，怎么當好官，怎么再提高拒腐防變的能力。三是落實廉政談話制度。這個每年都要求和同志們進行一兩次的集中談話。
一要讀書修德。讀書、修身、立德，是立身之本，從政之基。古人講，“修其心、治其身，而后可以為政于天下”，“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，“讀書即是立德”。都講了讀書、立德對一個人，對從政的重要性。歌德說過一句話:“讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。”過去還有一句老話“學而優則仕”，意思就是你讀書好，學習好，那么你就可以當官了，幾千年來，中國的科舉制度，也確確實實是這樣。“七品芝麻官”里面有一句唱詞，“三篇文章做的好，萬歲稱贊”，也就金榜題名了。但是這句話的前面還有一句話，叫做“仕而優則學”，意思是說，官要想做好就必須讀書學習。這句話在“學而優則仕”之前，說明讀書學習對于從政來說，是至關重要的。我們作為一名領導干部，平時工作都很忙，那么怎么讀書?我感到，一是要有學習的自覺性，把學習讀書當成一種內在動力，我們如果不想讀書，可以找到很多借口，那些所謂工作忙，沒時間，人過四十不學藝等等一系列的說法都是推辭、托詞，只是沒有把學習讀書當成一種內在動力。二是要多讀書、讀好書，要學哲學、用哲學。《學哲學用哲學》本身是一本書，是李瑞環同志寫的，李瑞環原來是一個小木匠，后來成為國家政協主席，他在退休離任之前，和全國政協的同志們召開一次座談會，也是應同志們再三要求，講講他的人生閱歷，成長的體會，他還作了重要講話，同志們可以找一下，他讀書學習的體會，真正做到了俯而讀仰而思，一個問題，站起來思考，走著思考，躺在床上還在思考，就是靠著不懈的學習，李瑞環的《學哲學用哲學》大家可以讀一下，里面充滿了哲學的觀點，充滿了辯證法的觀點。還要多讀一些經典，讀一些原著。比如說，前不久中央專題召開了馬克思誕辰200周年紀念大會，我們共產黨的“圣經”就是《共產黨宣言》，《共產黨宣言》毛主席讀了100多遍，朱德委員長在90多歲去世前夕還在讀《共產黨宣言》。我們在座的同志，包括領導干部，真正讀過的一遍的，我估計是寥寥無幾。作為干部平時忙，讀書就要讀好書，找些經典讀一下，讀點哲學，哲學就像一個望遠鏡，學點辯證法的觀點，學點唯物主義的觀點，那么看問題、看事情就站位高，就能看的透。為什么一些領導同志看問題能一語中的，一句話說到問題的本質，這與學習、經驗有很大的關系。三是要讀“無字之書”。讀書不一定非要看著書本讀，社會本身就是一所大學，需要我們學習的地方非常多，群眾就是我們的老師，我們要多貼近群眾，多走進基層，在日常的生活工作中學習提高。四是要聯系實際學。不要囫圇吞棗，也不要為讀書而讀書，把自己讀成書呆子，一定要聯系自己的思想實際，工作實際，把學習和思考結合起來，很多人在鋃鐺入獄時會說，自己平時疏于學習，放松了對世界觀、人生觀的改造。很多懺悔錄都有這一句話，這些人也讀了，也學了，但是沒有把讀書學習與自己的修養，自己的世界觀改造結合起來。要增強學習的自覺性，真正擠出時間讀書學習，真正做到學以強能、學以增智、學以修身、學以立德。要修為官之德，人而無德，其行不遠，如果一個人品德不行，官德不行，那么就走不遠；
良好的官德修養是為官者謀事成事的基礎，古往今來，所有有作為的為官者無不注重官德修養，有這么幾句話，“不患無位而患德之不修”，“不患位之不尊，而患德之不崇”，德不配位，位越高越危險。春秋時期子罕的“不貪為寶”，于謙的“兩袖清風朝天去，免得閭閻話短長”，文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”等閃耀著官德光輝。一名干部應該具備什么樣的官德，在古代就是明太祖給官員提出的三個字“清慎勤”；
過去縣衙里都寫著這三個字，現在我們共產黨人在當代有哪些要求，通俗說就是“為民、務實、清廉”，說具體的就是習總書記提出的20字好干部標準，“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，我們修官德就要按照這20字的標準去做。要修為民之德。當官不為民做主，不如回家賣紅薯。在古代，許多有作為的“官”都以關心百姓疾苦為己任。從范仲淹的“先天下之憂而憂”，到鄭板橋的“一枝一葉總關情”；
從杜甫的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，到于謙的“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”，我們做官就要為民，為政之要在乎于民。如果你當了一個部門的負責人，不為民辦事，只想著自己，那么這個格局低了，這個官當的就沒意思了，我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，實現人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標，我們修為民之德，就這四句話，要站穩群眾立場，站在群眾的角度去考慮問題；
踐行群眾路線，要走出去，轉變作風，深入群眾，多聽聽群眾有什么反映，有什么呼聲，有哪些需求；
要富有為民情懷，就像總書記說的，對群眾要有親勁；
辦好惠民實事，利用當官這個平臺，多為群眾辦好事、辦實事。要修善孝之德。善孝文化是中國傳統文化，我們正在搞“誠信x，善孝x”，善孝文化是寶貴的精神財富，小到影響家庭的和睦，大到影響整個社會的穩定和進步。“老吾老以及人之老”，一個連自己父母都不孝順的人，很難指望他能關心百姓，更談不上為人民群眾謀福利。作為黨員領導干部，必須始終做到對父母盡孝，才能真正對人民盡忠。
二要遵紀守法。這是領導干部最起碼的要求，也是為官從政的底線。要知法，做到心存敬畏。有一句話叫做“無私者無畏”，只要沒有私心，就不要害怕。另外還有一句話叫做“無知者無畏”，這個事你不懂，那你也就不知道害怕。領導干部要心存敬畏，首先要學法、知法、懂法。最重要是學好《憲法》，學好《廉政準則》和《紀律處分條例》。法律非常多，這些最基本的我們黨員干部應該學學，《廉政準則》是一條道德的高線，對黨員劃了一條高線，你要這樣做，往這方面努力。《紀律處分條例》是一條底線，你不要觸碰，觸碰就要出事。大家要把這些文件，放在自己案頭，找時間讀一讀，看看黨對黨員干部有哪些要求。通過學習增強敬畏之心。沒有敬畏，權力就不受約束，就會出現權力濫用、以權謀私，就會走上不歸路。總書記講過，現在有些人膽子太大，什么話都敢說，什么事都敢做，就是心中沒有一個怕字，沒有底線，沒有原則。中央多次強調，無論是誰，不論職位有多高、權力有多大，只要觸犯黨紀國法，只要損害黨和人民利益，都要堅決懲治，決不姑息、決不手軟。這充分表明，沒有“特區”，沒有“死角”，更沒有“免死金牌”，任何一個敢于踐踏法律的人，都必將受到法律的嚴懲。這很多話都是總書記的原話，各級領導干部一定要把法律看作是時刻懸在自己頭頂上的達摩克利斯之劍，牢記法律紅線不可逾越，法律底線不可觸碰，把法律作為價值判斷和衡量標準，并內化為人生追求。要守法，做到依法辦事。依法行政在魏都區有著很好的實踐，有很多成功的案例，比如說在工人文化宮拆遷的時候依法拆遷，天寶路沿線有律師團隊全程參與，在化解疑難問題的時候，發揮法律顧問的作用等等，都收到很好的效果。但是不依法辦事的現象也有不同程度存在，在巡查反饋中，在工作中，有些還是比較突出。依法辦事就是在進行決策和執行過程中，在行使權力和管理過程中，都要堅持依法，要養成依法辦事的習慣，凡事從法律角度分析思考，以是否合法為基本考量，研究問題先學法、作出決策遵循法、解決問題依靠法；
要作依法辦事的表率，發揮示范導向作用，辦事必須懂規矩、重程序、守紀律，不鉆法律的空子，不打“擦邊球”，從而以上率下，促進全社會形成“自覺守法、遇事找法、解決問題靠法”的新常態。要崇法，弘揚法治精神。過去有句話“國皆有法，而無使法必行之法”。每個國家都有很多法律，但是沒有一部法律保證能絕對落實。習總書記講，使法必行之法就是法治精神。法治精神是看不見摸不著的，并不體現于普通民眾對法律條文有多么深透的了解，而在于努力把法治精神、法治意識、法治觀念熔鑄到人們的頭腦之中，體現于人們的日常行為之中。法律精神是一種風尚，它既不是銘刻在大理石上，也不是銘刻在銅表上，而是銘刻在公民們的內心里。就像過去有的人沒讀過書，但很明事理，很會辦事，辦事既有原則，又合乎法律。依靠的什么，我感覺就是法治精神，就是對社會文化的感悟，對傳統的遵循。領導干部是全面依法治國的關鍵，要做尊法學法守法用法的模范。如何成為模范?我感覺有這么幾句，一要強化法治理念，堅持法律至上，破除與法治理念格格不入的“人治”觀念；
不要有過去的理念，搞個人說的算。二要堅定法治思維，以法治的思維方式行使公共權力；
權力要套上一個緊箍咒，不是你想干什么就干什么，這里面還有依法行權的問題。三要堅持法治方式，把遵紀守法、依法辦事作為工作的基本要求，貫穿于作決策、定政策、化解矛盾、處理問題的始終。四要培育法治文化，帶頭在全社會倡樹信法、尊法、守法的氛圍。五要捍衛法治權威，把嚴格、公正、規范、文明執法與依法懲處各類違法行為結合起來，敢于負責，敢于擔當，切實維護法治的尊嚴。這樣我們才能把法制真正落實下來，作為領導干部才能真正做到學法、知法、懂法，嚴格依法辦事，才能從根本上減少腐敗現象，少犯錯誤。
三要秉公用權。正確行使權力，掌權為公、用權為民則群眾喜、個人榮、事業興；
錯誤行使權力，甚至濫用權力，掌權為己、用權于私，則群眾怨、聲名敗、事業損。鄧小平同志過去就語重心長地告誡全黨說：“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可”。大家要知道，權力就是責任，權力有多大責任就有多大，過去有個說法，不要想著你村主任比國家總理難當，崗位不一樣，遇到問題不一樣，責任也不一樣。習總書記講，“干部有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。習近平在浙江當省委書記的時候，寫的《之江新語》上有一句話“權力是黨和人民群眾所賦予的，是用來為黨和人民站崗放哨的，必須做到守土有責”。一名干部，在局委也好，在辦事處也好，不管是主任還是局長，在一個地方就要擔負起整個局委或辦事處的責任。如果你在一個地方，工作了一段時間，發展沒上去，形勢沒變化，仕途沒上來，經常出問題，說明責任沒盡到，權力沒用好，就是不稱職。現在隨著反腐力度的加大，都在炒作“為官不易”的問題，“為官不易”是正常的，做官容易了反而不正常。做官就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。為官避事平生恥，為官不為是官之恥辱，為官有為為官盡責才是官之本分。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作，當領導干部的。我們有些部門、干部遇到問題繞著走、遇到矛盾躲著走。怕犯錯誤、怕出差錯，不敢較真碰硬，工作畏手畏腳等等情況。對這些問題，中央提出明確的要求。總書記提出了“三個區分開來”，就是為擔當的干部擔當，為干事的干部護航。作為基層的黨員干部，要增強我們的責任意識，把身上的責任看的重一些，把本職工作盡心盡力的干好。權力就是服務，我們的權力是黨和人民賦予的，人民把權力賦予我們，我們就要為群眾用好權力。有很多過去的先進的典型和榜樣。縣委書記的好榜樣焦裕祿，“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒；
草鞋書記楊善洲，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野。所以我們要時刻牢記“權為民賦、權為民用、利為民謀、為政不私”，像焦裕祿、楊善洲等等，包括我們身邊的一些典型那樣，始終把人民放在心中最高位置，牢記自己是人民的公仆而不是主人，是人民的勤務員而不是“父母官”，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦。扎扎實實為人民服務好，為人民為我們的群眾用好權。用權需要監督。對領導干部來說，監督是一種保護、愛護，更是防患于未然的一劑良藥。一些干部走上違法犯罪道路，都有一個變化的過程，很多時候就是出現了小錯沒人提醒、沒人勸告、沒人阻止、沒人批評，小毛病沒人管，最終出了大問題。所以作為干部要勇于接受監督，特別現在是信息的時代，各種信息傳播的很快，你想捂也捂不住，想蓋也蓋不住。作為一個領導干部、公眾人物，時時都在人民的監督中，方方面面都在人民的視線下。所以要對自己嚴格要求，要習慣于在“聚光燈”下行使權力，習慣于在“放大鏡”下開展工作，自覺接受方方面面的監督。現在有些干部，對待批評和自我批評還有不同的看法，本來批評和自我批評是思想斗爭的有力武器，有的作為領導同志對自己部門出現的問題，一些同志身上的毛病不敢批評、不愿意批評，放任自己。有些同志不愿意接受批評，一聽批評就跳起來了，這都是不正常的。批評就是一種監督。我曾經對一個同志講，現在誰能批評你，那對你最大的愛護。所以作為部門領導同志，如果有些同志是工作上失誤，你要大膽的批評，批評就是一種提醒，對下面同志就是一種警醒。不批評就是一種放任，就是一種不負責任，所以批評和自我批評這個武器我們一定要用好，這也是一種擔當。
四要嚴以律己。嚴以律己強調領導干部的“自律”。我自認為“自律”與“他律”就是事物的內因與外因一樣。內因是根本，外因是條件。“自律”做不好再多的規章制度，也夠管不住，因為這些制度是靠人去執行的。“自律”是自我約束，主要靠道德約束和個人修養；
“他律”是接受他人約束，主要依靠法律法規的強制和各種形式的監督。“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省。領導干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠自我約束。有的干部出了問題埋怨這個埋怨那個，關鍵是自律不夠。如何自律?首先要做到“四自”。“自重”，就是尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽。自重與人的知識修養、道德品質有密切的關系，要求我們具有遠大理想、偉大抱負和高尚情操。“自省”，“省”就是不斷反省自己，黨員干部應當勤于自省，自省者方能自知。所以我們不能只看別人的毛病，拿著手電筒只照他人，不照自己。要善于、敢于檢視和修正自己的問題不足。過去說吾每日三省五審，不要三省了，省一下就可以了。每天檢視一下自己，人無完人，金無赤足，都有自己的問題。但我們要敢于正視勇于克服，戰勝自我。“自警”，就要常敲警鐘，告誡自己，做到自我戒備、自我告誡、自我警覺、自敲警鐘。害人之心不可有，防人之心不可無，在天上掉餡餅的時期，在面臨形形色色誘惑的時候，一定要給自己提個醒，想一想，給自己敲個警鐘。“自勵”，就是自我勉勵，鼓勵自己，增強自信。你為群眾辦了一件好事，你可能有成就感，可能把自己感動了，你抗拒了一次誘惑，你就戰勝了一次自我，心靈就得到了凈化、提升。要做到“三慎”。“三慎”即慎獨、慎初、慎微。慎獨，出自《中庸》：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也”。意思是說，在別人看不見的時候，在別人聽不到的時候，君子也要謹慎自己的言行。劉少奇同志曾在《論共產黨員的修養》中對“慎獨”做過通俗的解釋：“即使在個人獨立工作，無人監督，有做各種壞事的可能情況下，也能夠慎獨，不做任何壞事”。我們作為黨員領導干部一定要有嚴格自律能力，時刻檢點自己工作和生活的各個方面，不取不義之財，不貪不義之利，不做不潔之事。慎初，就是要把住第一次，守住第一關。違法一旦有了第一次，道德的堤壩就會崩潰，就會越走越遠，越滑越深。過去曾經有一個故事，就是轎夫穿著新鞋抬轎子，遇到下雨天，走到泥濘的路上，開始的時候為了不把鞋弄濕，挑著干地方走，一不小心鞋濕了以后，就開始踩泥了，無所顧忌了。廉潔也是同樣的道理。有些人在認識到自己的錯誤后，也害怕，也想回頭，但是已經回不去了。與其等到最后“悔不當初”，不如從一開始就要嚴格把關，嚴于律己，慎始慎初。“慎微”就是審慎于細微而能見微知著，防微杜漸。俗話說：“小時偷針，大時偷金”，小惡不注意，任其發展，勢必釀大禍。作為黨員領導干部，一些看似平常、很不起眼的小事，往往能反映出他的作風和形象，一個在小事小節上過不了關的干部，也很難在大事大節上過得硬。許多黨員領導干部走上腐敗墮落之路，都是從小事開始，從小貪積累，就會越陷越深。福建省公安廳原副廳長莊如順，深陷賴昌星走私案，他監獄中反省說：“對那種疾風暴雨式的腐蝕，比如，一上來就送多少多少錢我完全可以抵御，可對賴昌星這種潤物細無聲式的腐蝕，我防不勝防。”現在很多原則，就是在推杯換盞、在日常交往、在逢年過節中形成的。要妥處“兩情”。“兩情”即親情、友情。作為黨員干部，我們并非生活在真空之中，大家都有親朋好友，所以這個關系一定要處理好。要不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，堅持原則，秉公辦事。有些事你不違背原則了，可以給他幫個忙。但是你要看這個事違背不違背原則，你做了喪失不喪失底線。要慎交友。領導干部與普通群眾的最大區別，就是手中多多少少有一些權利，正因為這些權就會成為一些人圍獵的對象。有些人對你有求必應甚至巴結奉承，無非一個利字驅使。“窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。”你當個官了，方方面面的朋友，過去多少年都不聯系，現在找你來了，那都是有事情。所以要堅持擇善而交、擇良而處，有些人就不行，你打聽打聽就不值得你交往。要正家風。家風好，就能家道興盛、和順美滿；
家風差，難免殃及子孫、貽害社會。河北原省委書記周本順為兒子搞房地產開發站臺，云南原省委書記白恩培縱容妻子公然索賄，等等。所以我們一定要管好自己的家屬、子女。要把家風建設擺上重要位置，重家教、立家規、正家風，以家庭清廉維護一生清譽。回去之后給你的親屬、子女該講的要講一下，要有要求，不能出問題，你都不知道。
五要敢抓敢管。習總書記強調，“各級黨委（黨組）就要敢抓敢管、嚴格執紀，把全面從嚴治黨政治責任擔負起來。”我們在座的各位，也都擔負著各自部門的黨風廉政建設，所以大家在這個廉政建設上一定要肩負起自己的責任。過去有個現象，作為政府部門做的實事比較多，抓黨的比較少，這個現象要扭轉，看看我們的《條例》，看看我們從嚴治黨的要求。所以我們政府各部門在廉政建設上都要加強，過去我們做的不夠，我們要改正。作為各部門黨組書記，一定要把部門的廉政建設抓緊、抓好。首先要做出樣子。習近平總書記在黨的十九屆中央政治局常委同中外記者見面會上指出：“中國共產黨是世界上最大的政黨。大就要有大的樣子。”我們作為黨員干部我們怎么做出樣子?就是日常生活中看得出來，關鍵時候沖得出來，危難時刻豁得出來。意思就是你的言行讓別人一看，你就是個黨員干部；
遇到困難、問題的時候需要你站出來，頂的住，擔當起這個責任；
在關鍵的時候，出了重大問題的時候，能夠向戰爭年代那樣沖鋒陷陣、豁出去。這樣你才像一個黨員干部，也就形成了作為黨員干部的人格魅力。所以各級領導干部要不忘初心、牢記使命，帶頭做到政治過硬、思想過硬、組織過硬、作風過硬、紀律過硬，樹立良好形象和人格魅力。要懂得“其身正，不令而從；
其身不正，雖令不從”的道理，要求別人做到的，自己首先要做到；
禁止別人做的，自己不要做。真正把自己形象豎起來。要盡到責任。各級黨組織要牢固樹立“抓好管黨治黨是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的意識，把黨風廉政工作與經濟社會發展同部署、同安排、同考核，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。各級各部門“一把手”要堅決扛穩“第一責任人”職責，以上率下、率先垂范，對重大問題要親自過問、親自安排；
其他班子成員要認真履行好“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，看好自己的門、管好自己的人。要依靠制度。鄧小平同志說，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”所以現在作為政府部門抓黨風廉政建設，首相靠你帶，作為“一把手”要身正不怕影子歪，要做出樣子把大家帶好。另外要敢于要求、批評。還要把制度的“籠子”扎緊。有些時候只靠自覺是不行的，只能管一時，制度是長遠的。現在在政府的方方面面的工作中，要堅持問題導向。借著這次廉政工作會議的召開，針對前段時間我們工作中遇到的一些問題，通過完善制度，進一步出臺了政府投資項目建設管理的相關制度。包括民生項目，投資、監管、審批都要有一個嚴格的流程。制定了土地資金收出清算的一個制度，對相關土地成本核算、土地收益如何分配進行了明確。類似的制度還有很多，我們要結合自身實際來制定。作為一個部門你們要管好、治理好，我們都要以改革的精神在制度上更加固。要看看這個部門過去在哪個方面出過事，哪些問題比較突出，要認真研究，健全制度，嚴格執行。這樣就能減少腐敗問題的發生。
2021廉政談話會上的黨課講稿篇4
同志們：
在全縣上下深入開展“抓學習、爭項目、樹形象、創一流”活動的關鍵時刻，縣委決定召開這次全縣“情系民生、勤政廉政”先進事跡報告會，充分說明了這次會議的重要性。今年5月，是全省第九個黨風廉政建設宣傳教育活動月。在堅持不懈地對黨員干部進行日常教育的同時，集中一段時間，突出一個主題，有的放矢地開展黨風廉政建設教育，是必要的，也是有效的。它不僅是加強干部隊伍建設的一項重要舉措，也是貫徹落實黨的十七大和第十七屆中央紀委二次全會精神的有效形式，更是落實省委關于黨風廉政建設宣傳教育要求的客觀需要。下面，我結合公安實際，就廉政問題講以下三個方面的內容，與大家共勉。
一、充分認識加強勤政廉政建設的重要性和必要性
加強勤政廉政建設，是我們黨自身建設的重要內容，是我們黨執政為民的必然要求，更是鞏固我們各級政權的重要保證。近幾年來，縣委、縣政府始終把勤政廉政建設作為重中之重的工作，堅持不懈地抓落實，取得了明顯的成效。
1、源頭治腐的力度進一步加大。近年來，我們圍繞“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”，貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加大源頭治腐工作力度，構建源頭治腐制度體系。進一步完善縣行政服務中心、國庫收付中心、招標投標管理中心、政府采購中心建設。建立健全行政審批、財政資金管理、公開招標投標、政府采購、土地管理使用、國有產權交易、干部人事管理、經濟責任審計、縣直部門和單位重大事項報告及廉政預警報告等制度。全面推進農村財務“雙代管”和“鄉財縣管鄉用”制度，規范鄉村財務管理。認真組織宣傳和開展自查自糾，貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職權上的便利謀取不正當利益的若干規定》。加強督促檢查，嚴格執行黨政主要負責人不直接分管人事、財務、基建和物資采購工作的有關規定。上述工作的開展，為全縣勤政廉政建設打下了堅實基礎。
2、廉潔自律意識進一步增強。加強領導干部廉潔自律是黨風廉政建設的首要任務，是一項常抓不懈的工作。我們創新方式，加強宣傳教育，落實黨風廉政建設責任制，領導干部廉潔自律取得新的突破。全縣層層簽訂黨風廉政建設責任書，落實“一崗兩責”，一級抓一級，層層抓落實。把黨風廉政建設納入全縣重點工作綜合考評，與縣委、縣政府中心工作一起部署、一起檢查、一起考核，黨風廉政建設責任制落到實處。開展正反典型教育。以勤廉形象鼓舞人。全縣評選出6名“時代先鋒”和10名“創業之星”，并在全縣舉辦巡回報告會20多場次。今年在全縣通報表彰了一批全縣“情系民生、勤政廉政”先進典型，挑選7名事跡特別突出的典型組成先進事跡報告團在全縣進行巡回演講。以反面典型警醒人。我們從近年縣內發生的一些案件中自覺地吸取教訓，算好清廉“七筆帳”(政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳)，真正做到防微杜漸、警鐘長鳴。通過開展上述工作，全縣黨員干部的廉潔自律意識普遍增強。
3、干部作風進一步好轉。干部作風建設與黨風廉政建設相互依存，相互促進。近年來，縣委、縣政府始終把加強干部作風建設作為加強黨風廉政建設的一個重要內容抓緊抓好抓落實。這幾年我們相繼開展了一系列改進作風的主題活動。年開展了“剎奢風、治玩風、禁賭風、樹廉風”的整治活動;年開展了以“雙提”(提高工作效率、提高服務質量)為主要內容的環境整治年活動;年開展了以“樹三觀、闖新路、促發展”為主題的干部作風整頓年活動。特別是年，我們針對少數干部不講大局、不務正業、工作標準不高、群眾觀念淡薄、自由主義嚴重等五個方面的突出問題，開展了為期四個月的集中整改，干部作風有了明顯轉變，全市干部作風建設現場會在我縣召開，推廣了我縣抓干部作風建設的做法。今年，我縣干部作風建設圍繞“三個三”進行，即治理“三風”(大操大辦、打牌賭博和不正會風)，落實“三個不準”(對縣委、縣政府的正確決策不準扯皮推諉、陽奉陰違;承諾辦事的時限不準拖延;工作時間不準打牌、娛樂、休閑)，做到“三個結合”(把作風建設與解放思想相結合，與“項目推進年”系列工作相結合，與機關效能建設相結合)，進一步促進我縣干部作風建設取得新的成效。
4、專項治理成效進一步顯現。近年來，我們在全縣開展了一系列專項整治活動。重點對大操大辦、鄉鎮干部走讀、小車配備及行政效能建設進行常年督辦檢查。去年共收到大操大辦舉報210起，責令鄉鎮和單位查處42起，清理違規配備的小車17輛，對10起行政不作為、亂作為、緩作為等問題進行立案查處，把3起典型案件查處情況通報全縣。通過開展專項整治活動，在全縣干部中樹立起“抓作風就是抓落實，抓作風就是抓發展”的觀念，在全縣上下只爭朝夕、加快發展的氛圍進一步形成，為加快富民強縣進程，實現沖刺全省縣域經濟20強目標打下了堅實的作風和思想基礎。
雖然我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭總體上取得了明顯成績，但是與上級領導的要求和干部群眾的期望相比，工作中也還存在一些問題與不足，主要表現為：腐敗案件時有發生;在有些領導機關和領導干部中財務違規現象仍然存在;大操大辦的現象時有發生。對此，全縣上下要予以高度重視，充分認識加強勤政廉政建設的重要性和必要性，進一步把加強干部作風建設，強化領導干部廉潔自律，加強源頭治腐及查辦案件等工作抓緊抓實，不斷把反腐倡廉建設推向深入。
二、過好“四關”，牢固樹立執政為民的思想
人生處處有考場，權力場就是一個最嚴峻的考場，也是最現實的考場。黨員干部尤其是領導干部只有樹立正確的權力觀，正確對待手中的權力，才能忠誠地為黨和人民掌好權、用好權，才能真正做到立黨為公、執政為民、權為民用。
一是過好責任關。權力的根本屬性決定了權力來自于哪，必須回報于哪。權力是黨和人民賦予的，應當無私地回報于黨和人民。從這個意義上講，手中握有權力就意味著要承擔更多的責任，權力的大小永遠同責任的大小成正比。我們每個同志都必須居安思危，要牢固樹立“權力就是責任”的觀念，肩負這種責任，盡九分力不行，必須拿出全部力氣;手握這種權力，必須忠于職守，心系人民，始終做到權力為實現“富民強縣”的目標而使，為維護全縣廣大群眾的根本利益而用，始終保持職務行為的廉潔性。
二是過好社交關。目前，隨著形勢的發展，加快發展的力度不斷加大，黨員干部尤其是領導干部參加的社會活動逐漸增多，特別是在招商引資、扶持發展民營經濟的過程中，與客商及老板的交往也越來越多。要促進公安經濟發展，我們提倡黨員干部廣交朋友、廣引客商，并通過他們以商引商;提倡黨員干部利用手中權力，盡心盡力幫助民營業主排憂解難，擴大生產，增強發展后勁，但必須嚴格把握好一個“度”。在日常工作、生活中，我們要時刻注意繃緊廉潔自律之弦，尤其是對一些所謂的“禮尚往來”、“人之常情”等，必須細致識別，妥善把握，做到劃好一個“圈”，不該結交的朋友不交;管住一張嘴，不該吃的不吃;管住一雙手，不該拿的不拿;管住一雙腿，不該去的不去，在任何時候都不能心存僥幸，喪失警惕。
三是過好親情關。從近幾年反腐敗斗爭的實踐來看，有兩種情況值得注意：一是一些不法分子把腐蝕拉攏的目標對準領導干部的“后院”，通過走“家屬路線”而達到個人目的;二是少數領導干部的配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部的權力和影響，有的干預政務謀取私利，有的違紀違法經商謀利。對此，我們必須引以為戒。黨政主要領導干部要堅持用正確的親情觀來看待和處理問題，牢記“家財不為子孫謀”的古訓，注重為子孫多留傳精神財富，多傳遞勤勞致富、誠實致富的“點金棒”，引導他們憑自己的本事賺錢，靠自己的真才實學立足社會。要堅持嚴以律己，以身作則，為配偶、子女及身邊工作人員作好表率，同時也要對他們“約法三章”，防止他們利用自己的職權和影響謀取私利，做違紀違法的事情。
四是過好監督關。事實證明，一個人走向墮落不是偶然的，除了世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲、思想發生蛻變等主要原因外，不能正確對待自己，視組織和群眾監督為兒戲，也是少數領導干部走上違紀違法道路的一個重要原因。每個領導干部都要堅持正確對待自己，無論職位多高、權力多大，都要把自己置于組織、同事和群眾的監督之下，虛心接受他人的批評，勇于改正自己的缺點和錯誤;要完善班子內部監督，規范決策程序，健全議事規則，堅持不懈地繼續推行建設工程招投標、政務公開、重大事項票決等制度，增強權力運作的公開性和公正性，保證為公使權、為民用權，永葆人民公仆本色。
三、筑牢“三道防線”，夯實領導干部勤政廉政的大壩
千里之堤，潰于蟻穴。我們每一位領導干部都要始終保持清醒的頭腦，自覺地構筑起“三道防線”。
1、加強教育，構筑“思想防線”，使違背“良心”、違反法律紀律的事不想為。在當前形勢下，加強對干部的教育、引導仍然是勤政廉政建設的一項重要內容。現在，一方面，有的干部往往忽視自己的成長進步是組織培養教育的結果，總認為是自我奮斗得來的，片面強調個人的力量。這些人一旦走上了領導崗位，權力欲就惡性膨脹，個人主義、家長制作風盛行，不能正確對待組織和同事，也就不能正確對待批評與監督;另一方面，有的干部認為“朝中無人難做官”，時時處處想的是關系網、人情網，這些人在處理上下級關系和社會交往中，吃吃喝喝，拉拉扯扯，搞自己的小圈子。長此下去，必然出問題。因此，加強對領導干部的早期教育，做到防微杜漸，十分重要。
當前，要重點加強理想信念教育和黨性黨風黨紀教育。通過教育，使每個黨員干部真正懂得“理想信念是人生的精神支柱，心中沒有遠大理想和近期目標，其行動就會惘然，工作就會失去動力”的深刻道理，真正懂得“要奮斗就會有艱辛，艱辛孕育著新的發展”的深刻道理，真正懂得“黨的紀律是鐵的紀律，在紀律面前人人平等”的深刻道理，真正懂得“發展是第一要務，不發展就要落后挨打”的深刻道理。從而樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，增強自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想侵蝕的能力，筑牢拒腐防變的思想堤防達到不想為的目的。
2、強化監督，構筑“監督防線”，使違背“良心”、違反法律紀律的事不敢為。當前，社會上一些別有用心的人往往把領導干部作為“攻關”對象，花樣翻新，不擇手段，稍有不慎，就會被俘虜。因此，只有加強來自黨內的、黨外的、組織的、群眾的、社會的、輿論的等方方面面的監督，才能有效地預防各種腐敗和“亞腐敗”現象，保證干部健康成長。我們要在思想、工作、生活和社交領域進行全方位監督，做到規范與矯正、防范與保護、懲戒與警示相結合，關口前移，把問題發現、解決在萌芽狀態。要加強民主法制建設，繼續完善村務公開、廠務公開、政務公開、黨務公開、民主評議、咨詢聽證等民主形式，使人民群眾在民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督中發揮更加積極的作用，保證權力的正確使用。要嚴格實行民主集中制，加強領導班子內部監督，保證領導班子成員依紀依法辦事，防止發生各種違紀違法行為，防止任何個人凌駕于組織之上。要加強法律監督，使領導干部自覺增強法律意識和法治觀念，善于運用法律手段開展工作，規范自己的從政行為。要加強輿論監督，做到支持干事者、鼓勵改革者、教育失誤者、懲治腐敗者。要加強制度監督，在易發、多發案的權力集中部位，建立健全干部交流、權力分解、崗位輪換等“權力制約”制度，形成全方位覆蓋、各環節延伸、深層次輻射的監督格局。同時，要進一步加大查處案件、公開處理的工作力度，達到不敢為的目的。
3、深化改革，構筑“制度防線”，使違背“良心”、違反法律紀律的事不能為。實踐證明：好的體制，可以有效地預防和制止腐敗現象的發生;反之，則會導致腐敗現象的滋生和蔓延。要著重抓好體制創新工作，重點搞好人事、財政、分配等方面的制度改革。要認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照民主、公開、競爭的原則，推進干部人事制度改革，以利優秀人才脫穎而出。要把能夠代表先進生產力發展要求、掌握一定科學技術的優秀人才吸納到各級領導班子中來，把掌握先進文化的人才選進各級領導班子中來，把能夠代表群眾利益的人才吸納到各級領導班子中來。要加快財政制度改革，繼續推行“收支兩條線”管理，加強資金監管，逐步規范黨政機關、企事業單位的福利待遇，堅決取締“小金庫”，切斷腐敗和“亞腐敗”的資金來源。要加快行政審批制度改革，減少審批環節，提高辦事效率，建立起公開、透明、科學的辦事程序。總之，只有深化改革和體制創新，才能建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的權力運行機制，從根本上堵塞漏洞，達到不能為的目的。
四、處理好“兩個關系”，實現反腐倡廉建設與經濟社會協調發展
要正確認識反腐倡廉和經濟社會發展的內在辯證關系。首先，發展是黨執政興國的第一要務，也是反腐倡廉建設的第一要務。始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，是各級黨委和政府貫徹落實科學發展觀的必然要求，是從根本上把握了人民的愿望和社會主義現代化建設的本質。反腐倡廉工作作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，必須自覺服從和服務于改革、發展、穩定的大局，始終為改革開放和現代化建設的順利推進提供堅強有力的政治保障。其次，反腐倡廉工作能夠促進發展環境的優化。環境已成為一個地方參與競爭的重要法碼。誰能營造良好的發展環境，誰就能率先抓住發展機遇，贏得發展先機。黨風廉政建設和反腐敗工作對于優化發展環境至關重要。一個地方的黨風和政風如何，黨員干部隊伍的勤政廉政狀況如何，直接影響著社會風氣的好壞和投資環境的優劣。因此，從這個意義上說，廉政是政治保證，是生產力。第三，發展是解決深層次腐敗問題的有效途徑。我們要清醒地看到，當前正處在體制轉軌、社會轉型的“兩轉”時期，隨著經濟成分、組織形式、就業方式、利益方式和分配方式日益多樣化，人們的思想觀念、行為方式和價值取向發生了新的變化，黨員干部隊伍也不可避免發生變化。所有這些表明，導致腐敗現象易發多發的條件和誘因尚未從根本上消除。解決這些腐敗現象和問題的有效途徑根本的是靠發展。這是因為，一方面，經濟的持續、快速、健康發展可以為反腐倡廉提供堅實的物質基礎;另一方面，通過不斷建立和完善市場經濟體制，充分發揮市場配置資源的基礎作用，可以有效促進管理體制、監督機制和社會主義民主法制不斷健全和完善，使行政行為、企業行為和市場經濟行為得到嚴格規范和有效約束，促使人們的思想意識和道德水平不斷提高，從而在一定程度上從體制和機制方面消除產生腐敗的土壤。
要自覺克服和糾正兩種錯誤認識。一是“對立論”。認為反腐敗會影響社會經濟的發展，從而把反腐倡廉與改革開放和經濟建設對立起來。二是“無關論”。認為反腐倡廉是黨的建設的組成部分，屬于上層建筑范疇;經濟發展是物質文明建設，屬于經濟基礎范疇，它們之間是沒有聯系的“兩張皮”關系。我們要深刻地認識到，一切消極腐敗現象都會破壞社會正常的經濟秩序，破壞生產力的發展，腐蝕人們的思想靈魂，妨礙先進文化的發展，損害最廣大人民的根本利益。因此，我們一方面要扎實抓好黨風廉政建設，嚴厲懲治腐敗分子，堅決糾正和克服一切損害人民利益的不正之風，保持黨的先進性和純潔性。另一方面，我們要始終堅持把服務發展作為首要任務，將反腐倡廉工作寓于改革開放和現代化建設的全過程，實現廉政建設與經濟發展的良性互動。
要繼續深入推進黨風廉政建設。各級黨政主要領導要切實負起第一責任人的責任，對黨風廉政建設做到親自研究、親自部署、親自抓。領導班子的其他成員也要根據職責分工，指導分管部門和單位的黨風廉政建設的相關工作，做到經濟工作和業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。主要領導干部要廉潔從政，率先垂范。縣委向全社會作出了黨風廉政建設的五項公開承諾，各級黨組織也要相應作出公開承諾，接受社會和群眾監督。要強化責任追究，對那些領導不力，甚至因不抓不管而導致不正之風長期得不到解決，屢屢出現腐敗問題的，要嚴肅追究領導人的責任。要繼續把反腐倡廉工作納入全縣重點工作綜合考評的重要內容，把反腐倡廉工作的成效作為評價考核干部的一項重要標尺。總之，各級領導班子和領導干部一定要充分認識反腐倡廉工作的極端重要性，以高度的政治責任感和使命感，旗幟鮮明、堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
同志們，今年時間已過去了快一半，全面完成今年的各項工作，任務艱巨，責任重大。讓我們以深入開展黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，進一步解放思想，振奮精神，開拓創新，扎實工作，以嶄新的姿態、務實的作風，投入到加快公安發展的熱潮中，為實現躋身全省縣域經濟20強目標而努力奮斗!
2021廉政談話會上的黨課講稿篇5
同志們：
按照2020年黨風廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行黨委理論學習中心組(擴大)專題學習及黨委書記講廉政黨課。剛才，公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規、習近平的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神，希望通過持續學、反復學、深入學，讓黨章黨規和各項工作制度厚植于心，最終形成遵規守紀的思想自覺。下面，我就結合今天的學習內容以及公司實際情況，給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。
一、筑牢思想防線，守住紀律底線，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展
今年是中華人民共和國成立71周年，是集團公司站在新起點，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。
——強化理論武裝，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用，習近平新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂，更是指導我們付諸實踐的法寶，其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述，就為我們不斷深化體制機制改革，堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐，也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。
——以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹習近平關于加強黨的政治建設方面重要指示精神，把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務，堅決維護習近平核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團公司建設習近平企業為總目標，以習近平為總要求，把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設，努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。
——鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組xx，建立常態化監督管控機制，加強日常監督，盯住“關鍵少數”，聚焦突出問題，嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法，重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，精簡文件和會議，改進學風和文風，優化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部，著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。
——保持懲治腐敗高壓態勢，構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大，基建投資多的實際，加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督，依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設，管住關鍵流程，把腐敗問題易發多發環節納入核心流程，實現在線過程監管，防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸，有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”，把“第一種形態”用足用好，強化日常監督，推進關口前移，防患于未然。開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課，持續組織好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。
——持續強化利劍作用，高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察，嚴格執行公司黨委部署，把巡察與凈化政治生態相結合，與整治職工群眾反映強烈的問題相結合，與解決日常監督發現的突出問題相結合，加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度，實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改，切實做好“后半篇文章”。完善整改措施，層層壓實責任，強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任，對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的，追究主體責任和監督責任。去年，公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報，下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看，并擴大巡察范圍，希望各單位高度重視。
——持續落實主體責任，把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人，要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中，切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小，強化日常管理監督，使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭，嚴格執行好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。
二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態度全面落實巡視整改
近年來，公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神，全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求，堅定扛起管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨取得了新成效，規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。
今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了x個方面共x項問題。這x項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位，執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思，分析了問題產生的根源，制定了專項整改方案，并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，在這里鄭重表態，將對照整改方案親自抓、帶頭抓，一抓到底，請同志們監督，也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識，扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。
一是提高站位，正確認識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位，巡視巡察實質是監督，我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督，習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署，扎實推進改革發展各項工作，所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。
二是高度重視，直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題，充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司習近平還不夠嚴格，對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題，充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少，執紀監督沒有深入到基層，沒有全覆蓋，還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取習近平案例教訓、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》“雷聲小、雨點更小”，充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實，學做結合不緊密，學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題，相信各基層企業也有不同形式的存在，希望大家嚴格對照自查自糾，即知即改，舉一反三。
三是追根溯源，深刻查找問題產生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領導小組，召開了巡視整改專項民主生活會，對存在的問題進行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面：首先還是理論學習不到位，理論指導實踐的能力還不夠強，平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨章黨規和集團公司有關規定，但是沒有吃透核心要義，對一些規章制度理解上存在偏差，導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足，執行中央八項規定精神方面有偏差，思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視，沒有抓早抓小;碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位，一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺，許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題，沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。
四是深化整改，建立健全作風建設長效機制。抓好專項巡視反饋意見整改落實，是當前公司一項重大政治任務，是一場必須打贏的硬仗。上周，公司黨委印發了《落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案》，希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問題，強化政治擔當，增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任，層層傳導壓力，按照“三單四定”要求，建立問題清單、責任清單和任務清單，制定整改目標和措施、明確整改責任和時限，及時徹底地做好整改工作，確保如期高質量完成各項整改任務。
三、認真貫徹落實“xx”各項決策部署，全面推進體制機制改革
同志們，時間不等人，二季度即將過半。今年一季度，通過全體干部職工共同努力，各項工作開局良好，盈利指標雙雙飄紅，實現了首季“開門紅”，1-4月份實現利潤習近平億元，超過了四個月的時間進度，這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰和困難，我們必須要有清醒的認識。接下來，我們要緊緊圍繞“xx”總目標和“xx”總要求，全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求，全面貫徹落實高質量發展要求，搶抓機遇，推進區域習近平做強做大;堅定不移，推動公司系統改革發展。
一是堅決貫徹推進習近平發展戰略。4月，公司分別成立了習近平前期工作小組和xx事業部，5月6日，xx公司完成掛牌和領導班子到位，希望xx公司領導班子成員要精誠團結，分工協作，以強烈的政治責任感和使命感，堅定xx發展道路，齊頭并進推進xx開發建設;近期要加快推進xx項目建設、習近平項目的開工、新項目核準等工作，全力以赴做好習近平的規劃布局。
二是堅定不移落實改革決策部署。下一步，我們將結合體制機制創新，進一步深化改革。目前，公司正處于深化改革的關鍵時期，任務艱巨，責任重大，全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力，堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署，以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進，以改革促發展，抓執行增效益，全力書寫集團公司高質量發展的習近平篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系，積極主動了解職工思想動態，大力弘揚主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署，廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事，公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。
三是全面壓實安全生產責任。要堅持“制度管總，作風兜底”，全面落實各級安全生產主體責任。從作風建設入手落實安全責任，增強制度剛性。
四是緊盯目標狠抓經營管理。各單位要進一步增強經營工作的緊迫感，認真分析、采取措施，細化分解二季度任務目標，抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業治理工作，公司已成立虧損企業治理工作領導小組，將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單，涉及公司共x家法人單位，分三年現實轉讓和扭虧為盈。
五是持續開展脫貧攻堅工作。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求，重點做好得習近平村鄉村風貌改造、易地搬遷項目，確保今年按期脫貧摘帽。xx已脫貧摘帽，下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及習近平分公司轉達有關部門的要求，協助習近平公司做好約談后的習近平扶貧整改相關工作，從明年開始習近平公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果，在習近平范圍內積極講好習近平故事，擦亮習近平新名片。
2021廉政談話會上的黨課講稿篇6
同志們:
今天我們舉辦的黨課活動，主要是通過學習和交流，進一步深化認識，統一思想。考慮到結合目前黨的“不忘初心牢記使命”主題教育的深入開展，同時使大家了解我們黨黨風廉政建設的歷程和新形勢下做好黨風廉政建設的幾點要求。因此我選擇“為民務實清廉”作為這節黨課的主題。下面我和大家談談自己對這個問題的認識和體會。
中國共產黨是工人階級的先鋒隊組織，代表最廣大人民群眾的根本利益，清正廉潔、勤政為民是建黨、治黨的重要內容。我們黨一貫重視黨風廉政建設和反腐敗工作，并采取強有力的“鐵腕治腐”措施，腐敗現象得到了有效遏制，但腐敗問題仍然嚴重影響著黨的健康肌體，嚴重影響著黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響著社會主義現代化建設進程，嚴重影響著黨的先進性和執政能力建設。吏治腐敗是最大的腐敗，行政腐敗是吏治腐敗的一種。近年來，多名高官相繼落馬，行政廉潔面臨著前所未有的嚴峻考驗。
一、統一思想，深刻認識黨風廉政建設的重要性
歷史反復證明，腐敗是社會的毒瘤，是影響經濟社會發展、影響國家長治久安、導致人亡政息的致命風險。加強黨風廉政建設是全黨的重大政治任務，是全社會的共同責任，更是各級黨委（黨組）、紀委責無旁貸的主體責任和監督責任；紅十字系統也是如此。
當前在少數干部職工中存在幾種不良傾向值得注意：第一是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性認識不足，抓工作發展的一手硬，抓反腐倡廉的一手較軟；第二是明哲保身，事不關己，高高掛起，對腐敗現象見怪不怪，對違紀違法問題不抓不管；第三是為了顧全小集體或個人名譽和利益，掩蓋矛盾，粉飾太平，甚至對本單位本系統出現的違紀違法問題瞞著、捂著，壓案不報，有案不查，查而不處，不僅增加了腐敗的危害程度，而且害了干部。
我們每位干部職工都要認真落實黨風廉政建設責任制。黨政“一把手”要切實履行第一責任人的政治職責，對反腐倡廉建設負總責，在重視反腐倡廉建設上發揮導向作用、在落實責任制上發揮帶頭作用，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。要以身作則，發揮表率作用，敢于宣示“向我看齊”，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自重、自醒、自警、自勵，慎初、慎微、慎獨、慎欲，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，為全體黨員樹立表率；其他領導班子成員要對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，堅持具體抓、經常抓、持之以恒地抓，做到業務工作拓展到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。每位干部職工要對自己及下屬嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。發現下屬的違規違紀現象或一些苗頭性問題，要及時打招呼提醒，及時批評教育，督促糾正，防微杜漸。對嚴重違紀違法問題，要及時向紀檢監察機關反映，堅決查處，不能放任自流，更不能包庇、袒護和縱容。要堅決克服好人主義，維護公平正義，帶出清正廉潔的風氣，弘揚共產黨人的浩然正氣。
二、謹小慎微，清正廉潔
一要加強政治理論和道德準則學習，增強自身的免疫功能。古人說過：“學以立志”、“學以養德”。清代學者余懷認為：“讀書能夠使糊涂的人變得聰明，狹隘的人變得曠達，憂郁的人變得愉快，笨拙的人變得靈巧，愁悶的人將會欣然起舞，有病的人將會霍然而愈”。可見讀書學習對提升一個人的道德修養和塑造一個人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一種積累、一種養成。作為一名共產黨員和人民法官，只有加強政治理論學習，才能時刻保持清醒的頭腦，才能在紛亂復雜的現實生活中不被金錢、美色、權力所誘惑。中華文明，源遠流長，在紛呈多彩的治國理政思想中，有許多優秀的反腐倡廉思想值得我們學習和借鑒。像包拯、海瑞、于成龍等，之所以能夠彪炳千秋、名垂青史，是因為他們清正廉潔、不畏權貴、秉公執法的優秀品質深深地烙在人民的心中。
二要勤政愛民、心系群眾，經常進行換位思考。我們經常說的“不勤政也是腐敗”、“無功便是過”，既是黨對我們黨員干部的要求，也是人民群眾對我們的殷切期待。中國共產黨從建黨伊始就把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的最高價值追求，作為一切工作的出發點和落腳點。
三要慎獨慎微、防微杜漸，筑牢思想道德防線。縱觀走上犯罪道路的官員，無一不是從一瓶酒、一條煙、一件小禮物、一點“小意思”開始，進而胃口越來越大，以至欲壑難填，由于“小不忍而亂大謀”，最終走上不歸之路。
四要生活簡樸，以儉養德、以儉養廉。唐代開國名臣魏征曾說過：“驕不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”，大詩人李商隱也留下了“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”的名言警句，這些古訓都將勤儉作為立身和成就事業的根本。中華民族歷來是重視和崇尚儉樸的，勤儉立身、勤儉治家、勤儉理政都是中華民族的優秀傳統美德。
五要管好身邊工作、生活的人。我們不是獨立于社會的群體，不是“獨行僧”，有友情、親情，身邊有許多一同生活和工作的親人、同事和朋友。我們離不開他們，否則既工作不好，也生活不好。嚴格管理、教育好自己身邊生活、工作的人特別是自己的配偶、子女與嚴以律己同等重要，在讓他們一定不出問題的同時，時常給自己吹吹清醒風、廉政風。
三、以鍥而不舍、弛而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，站在關乎黨和國家生死存亡的戰略高度，堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終將堅定不移地加強執政黨自身建設和懲治腐敗作為重要抓手，緊緊抓住作風建設這一切入點，聚焦“四風”，精心組織深入開展群眾路線教育實踐和“不忘初心牢記使命”主題教育等活動，改進作風取得顯著成效，得到人民群眾積極擁護和社會廣泛關注。近日，我也通過系統學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，使得本人對當前反腐敗斗爭形勢有了更深層次的認識，尤其對習近平關于落實八項規定堅持不懈糾正“四風”方面的論述和講話感觸深刻。
習近平同志指出：必須以鍥而不舍、弛而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入。加強作風建設只有進行時，沒有過去時。本人作為盟紅十字會的一名黨員領導干部，深刻地認識到：在落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”的工作部署過程中，必須不斷地加強自身的政治思想和理論學習，正確認識糾正“四風”工作的極端重要性和緊迫性，認真履職履責;不斷加強作風建設，堅決防止和杜絕“四風”問題反彈，形成長效常態;堅持以上率下、示范引領，真正做到言必行、行必果，承諾向我看齊;做到持之以恒，主動把握作風建設永遠在路上內在要求，自覺接受監督。作風建設必須常常抓、環環抓、反復抓。工作中可以把握幾個關鍵環節，明確步驟要求，真正做實做好。
抓領導作風要突出“帶”。“群眾看黨員、黨員看干部”，“上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉。”每一名黨員，尤其是黨員干部，都必須在加強自身作風建設中發揮表率作用，爭當楷模，全面樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，做到盡職盡責、恪盡職守、扎實工作。要帶頭開展基層的調查研究，體恤民情、了解民情，在作出“三重一大”事項決策之前，應當充分征求各方面的意見建議，堅決杜絕“一個人說了算、少數人說了算”的現象，大力實行民主決策和民主監督，提高權力運行的透明度，做到陽光操作、規范科學。
要教育黨員干部克服“小富即安”的享樂主義思想，堅決反對大手大腳、鋪張浪費的行為，嚴肅財經紀律，實行全面預算管理，嚴格費用控制，確保國有資產保值增值。在個人生活作風方面，尤其是八小時之外，要對照《廉政準則》、《黨的紀律處分條例》等黨內法規，嚴格要求、嚴格監督，要教育引導黨員、干部做到淡泊名利、清正廉潔，遠離講排場、貪享樂的奢靡生活方式，提高自身的“免疫力”。
作風系于發展，作風系于興衰。現實告誡我們，糾正“四風”問題，關系黨的形象，關系人心向背，事關執政根基。從中紀委和地方紀委“四風”問題查處通報，也可以看到糾正“四風”工作任重而道遠。當前，國內、國際各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，價值取向呈現多元化，國有企業改革也正處在十分關鍵的時期，面對精神懈怠、能力不足、脫離實際、消極腐敗“四大危險”，如何化解?我認為最直接和最有效的途徑就是：全面加強黨員干部隊伍的作風建設，堅決摒棄“四風”危害，始終保持黨的優良傳統，始終保持與人民群眾的血肉聯系，不斷改造自我、凈化心靈、提高素質。始終以好的作風、好的狀態，全身心的投身到社會經濟發展的實踐之中，務實創業，共同實現中華民族的偉大復興的中國夢。
2021廉政談話會上的黨課講稿篇7
同志們：
4月2日，龔書記給我們全市領導干部上了一堂廉政黨課，在授課中，龔書記結合自身感悟，深刻闡述了“團結是領導班子和干部隊伍建設的一個永恒主題”的道理。他殷切勉勵全市各級干部尤其是領導干部，要始終關注發展所需、民心所向、現實所慮的團結問題，真心呵護團結，不斷加強修養，努力在事業上取得更大進步，共同推進幸福**建設。在會上，市紀委吳書記提了三點要求，那就是寫好一份聽課感想錄，講好一堂專題廉政課，抓好一年廉政責任制，今天，我就根據自己平時的思考，就關于廉政建設問題談一些個人感受，與同志們交流和共勉。
一、認清形勢，堅定信念，加強廉政文化建設，譜寫林業廉政新篇章
(一)廉政文化的概念
說到廉政文化建設，先要講講文化的概念。文化是一個非常廣泛的概念，給它下一個嚴格和精確的定義是一件非常困難的事情。有人說文化就是人化，是人類通過思考所形成的一切。也有人說文化是一種生命現象，有生命的東西都有文化。還有一種說法是：文化是一種社會現象，是人們長期創造形成的產物，同時又是一種歷史現象，是社會歷史的積淀物。確切地說，文化是指一個國家或民族歷史、地理、風土人情、傳統習俗、生活方式、文學藝術、行為規范、思維方式、價值觀念等。
再有一種說法是：文化是人類發展進化過程中逐步掌握可以改善人類生活的知識、能力和習慣的總稱。這包括兩個方面，一種是物質文化，比如種植技術、手工業技術等;一種是精神文化，包括文學、哲學、音樂、藝術等。廉政文化就是屬于精神文化的范疇。
廉，《說文》里有：堂之側邊曰廉，廉本義：不貪污;便宜;考察，查訪;正直之意;潔：本義干凈、清潔，《管子·水地》有：鮮而不垢，潔也句;“政”即國家政權機關及其公務活動，廉政即“廉潔的政治”。
廉政文化，就是以“廉政”為主題，圍繞“廉政”開展的一系列文化教育活動，其目的在于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀。
(二)廉政文化的意義
1、文化的功能和作用。文化可以起到對人一種潛移默化的引導作用，可以提高人類素質。文化還具有熏陶、教化、激勵作用。通過文化的各種表現方式，可以將真誠、正義、公正、廉潔等文化因子，潛移默化地植入人們的腦中。文化對社會的發展和人的思想具有導向作用。我們常說文化對人的影響是潤物細無聲的，“近朱者赤、近墨者黑”就是文化對人的精神文化的一種影響作用。
2、廉政文化的意義。第一是建立社會主義核心價值體系的重要內容。報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。建設廉政文化，是社會主義核心價值體系里的重要內容之一;第二是深入反腐倡廉的迫切需要。以來。黨中央高度重視反腐倡廉，打擊力度非常大。建設廉政文化，可以用正面的、正義的文化進入人們的思想，熏陶人，形成清廉向上的人生觀、價值觀;第三是建立健全懲治預防腐敗體系的重要內容。
(三)如何做好廉政文化建設
1、注重教育，彰顯文化的感召力。鄧小平說過：“改革開放以來，中國最大的失敗就是教育的失敗。”現在很多人只是向錢看，沒有了理想和信念。一個人最可怕的就是沒有信念。所以教育一是要有針對性，根據不同的人制定教育內容;二是要有創造性，傳統教育方式和內容已經起不到很好的效果;三是要有娛樂性，要寓教于樂，沒有娛樂性的教育，灌輸性的教育沒有很好的成效。
2、突出制度，彰顯文化的約束力。一是加強制度建設;二是建立監督預防機制;三是建立激勵機制。
3、創新載體，彰顯文化的引導力。在新形勢下，傳統媒體雖然有著一定的作用，但現代媒體發揮的作用更迅速更廣泛，其作用遠遠大于傳統媒體。我們要在廉政文化建設的宣傳方面充分利用現代媒體的作用。
二、修身養性，警鐘長鳴，算好人生七筆帳，走好人生每一步
這個問題我之前多次講過，今天我再系統地重復地講一遍。我認為它對我們反腐倡廉具有非常重要的現實意義。下面我就這七個方面再做一個簡單的闡述。
東漢開國皇帝劉秀曾勸誡大臣：“人情得足，苦于放縱，快須臾之欲，忘慎罰之義。”意思就是人的欲望一旦在某方面得到滿足，就會變本加厲，肆意驕縱，只顧貪圖一時的快樂，而對國家的刑罰無所顧忌。縱觀那些落馬的貪官，有哪個不是被欲望所牽絆呢!為官掌權者，權力大，責任重，面對的誘惑也多，只有“每日三省吾身”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清醒頭腦，從思想上構筑拒腐防變的道德防線，增強自律意識，才能真正做到清正廉潔做官，勤政務實為民。
一是要算好“政治帳”，不要自毀前程。每一個黨員干部，尤其是領導干部的成長都離不開組織的精心培養，當然也離不開自身的艱苦奮斗，我們應該倍加珍惜自己的政治生命。古語有云：“廉者，民之表也;貪者，民之賊也。”說的就是只有勤廉從政，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，政治上才能得到組織的充分信任，才能給你一個施展才華的舞臺，才能成為人民的表率;若是經不住欲望的考驗，墜入腐敗的深淵，則不僅會斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力也必將毀于一旦，還會給黨和政府的形象造成嚴重損害。
今年五月，山東省人民政府原副省長黃勝受賄案作出一審判決，認定黃勝犯受賄罪，判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。黃勝由最初的測繪大隊戰士到曲阜師范學院學習并擔任學院團組織領導，后調至山東省委辦公廳，相繼擔任省委辦公廳秘書、省政府辦公廳副主任等職。1994年，黃勝掛職德州地(市)委副書記，后任德州市市長、市委書記等職達10多年。20xx年，黃勝升任山東省副省長，成為了一名讓人羨慕的省級領導干部。但是從他被帶上手銬的那一刻起，就宣判了他政治生涯的終結，其多年的辛勤努力毀于一旦，公職沒了，黨籍丟了，不僅親手斷送了自己的政治前程，還在人民群眾心中造成了極壞的影響。
二是要算好“經濟帳”，不要傾家蕩產。自古君子愛財，取之有道，現在黨和政府為我們提供了越來越好的的工作和生活條件，無論是領導干部還是一般工作人員，經濟收入都相對穩定，還包括各種福利，每年的文明獎、綜治獎、節能減排獎等加起來也是一筆不小的數目，即使退休后生活也有保障。雖然待遇比不上那些好的地區、好的部門，但衣食無憂、安家樂業足矣。如果因以權謀私、貪污受賄，觸犯法律，受到牢獄之苦,不僅合法收入、正常待遇會被全部取消，非法所得也要全部沒收,最后統統歸“零”。所以，大家要時刻繃緊廉潔這根弦，抵抗住各種誘惑和風險，絕不能用手中權力搞權錢交易、貪污腐敗。要管住自己的手，陳毅元帥說：“莫伸手，伸手必被捉。”
廣東省連南瑤族自治縣水利局原局長羅世綱在擔任縣水利局局長期間，利用轉讓水利局下屬企業、審批撥付小水電站省級貼息補助款項、發包縣有關水利工程，參與連南縣城防工程建設管理、審核結算、支付工程款項，以及發包農村飲水安全工程及采購該工程給水管材等職務便利，為他人謀取利益，先后48次非法收受他人賄賂，共計人民幣121.7萬元。此外，羅世綱還與人合伙私分國有資產32萬余元。案發后，羅世綱向辦案人員懺悔道：“認真的反思和悔過，常令我流下悔恨的淚水，不能自拔。后悔當初自己的所作所為，后悔不聽組織的話，后悔竟將縣委組織的黨風廉政教育活動當成形式，左耳進、右耳出，存在僥幸心理，自釀的苦酒只能自己咽了”。同時他也對自己的行為悔恨不已，“本來，我們夫妻倆一年也有10多萬元的收入，足夠日常生活開銷了，但我還是做了金錢的奴隸”。我們可以算一算，為了十年的收入而淪為階下囚，得到了什么，又失去了什么。
三要算好“名譽帳”，不要身敗名裂。古往今來，多少仁人志士為了名節不顧犧牲自己的生命，可見人生在世，名節有多重要。在座的各位都是國家公務人員，都是黨員，擁有著一定的社會地位。特別是那些領導干部，讓人羨慕，受人尊敬。但是，如果你走上了歧途，贊美聲就會變成唾罵聲，美名就會變成罵名，名譽將離你遠去，正面形象蕩然無存。所以我們為官從政一輩子，不求榮華富貴，但求身正心潔。
四要算好“家庭帳”，不要妻離子散。每個人都希望有一個幸福美滿的家庭，每天平平安安，快快樂樂，自由自在，一家人在一起和睦相處，其樂融融。如果因為自己的一己私欲，貪圖享樂，走向了犯罪的道路。必然會給家庭帶來無法想象的打擊，讓家人背上無盡的痛苦，甚至妻離子散，家破人亡。
五要算好“親情帳”，不要眾叛親離。一個廉潔為民的好干部，群眾敬佩你，下屬愛戴你，親朋好友親近你。可是如果你一意孤行，身陷囹圄，群眾會唾棄你，下屬會憎惡你，親戚會疏遠你，朋友會躲開你，在你最需要幫助的時候沒有人愿意接近你，只能落得個眾叛親離，抱憾終生的凄慘下場。
曾任江蘇省徐州市開發區管委會主任、政府副秘書長、建設局局長的靖大榮，在其管委會和建設局任職期間，在提拔任用干部、給企業借款、返還退稅款等方面，利用手中的權力收受賄賂，涉嫌違紀違法金額達400余萬元。她在江蘇省紀委組織召開的領導干部警示教育電視電話會議上懺悔道：“想從前，家人以我為榮，親友親近我，群眾仰慕我，下屬敬畏我。多少人主動上門和我攀親戚、套近乎、恭維我。而今，我走進了看守所高墻內，我聽說那些平素和我家交往密切的親朋好友，再也沒有人到我家去過，那些曾和我同窗共讀的同學，再沒有炫耀和我的深厚情誼!今非昔比，誰愿意與一個腐敗分子有牽連!誰愿意與一個腐敗分子有瓜葛!是我的行為讓他們遠離了我，我愧對曾經關心我的親朋好友、同事同鄉。”
六要算好“自由帳”，不要身陷牢籠。人生最寶貴的就是自由，沒有自由生命將失去精彩，失去自由是人生最大的痛苦，渴望自由的感覺只有失去自由的人才能真正體味到。通過徇私枉法、權錢交易得來的家財萬貫，權高位重，始終躲不過鐵窗生涯，金錢、地位沒有自由也就失去了意義。大家一定要珍惜自由的時光，踏踏實實的走好人生路。
20xx年12月24日，長沙市規劃局原副局長、市政設施建設管理局原局長顧湘陵因犯受賄罪、巨額財產來源不明罪依法判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。同時被判決的還有他的妻子吳利君，因犯受賄罪，被依法判處有期徒刑二年，緩刑三年。顧湘陵的人生可以總結為“六多”，錢多、房子多、情人多、行賄人多、受賄次數多和受賄方式多。這位“六多”局長在其規劃局副局長的任期內平均每天要進賬2萬元，很快他就過上了紙醉金迷的日子，天天趕場子吃飯局，一到周末就全國各地去打高爾夫。但他在接受審訊時卻猛烈地抽煙，長久地沉默，焦慮的神情像隨時準備逃離，完全區別于此前的局長形象。權錢交易帶來的巨大經濟利益在自由面前顯得那么微不足道，一己的貪欲讓夫妻二人都失去了一個人最基本的權利。
七要算好“健康帳”，不要身心憔悴。俗話說，身體是革命的本錢。當我們行得正，坐得端，廉潔從政時，身心放松，心情愉悅，有著積極向上的人生態度，為黨和人民奉獻著自己的一份力。當我們利欲熏心，目無法紀，每天過著花天酒地的日子時，周圍滿是爾虞我詐、溜須拍馬的聲音，承受著巨大的心理壓力，最終身心疲憊。
江蘇省邳州市燕子埠鎮黨委原書記汪恒彬被辦案人員抓獲后感慨道：“逃亡路上生不如死，每天都如驚弓之鳥，內心備受煎熬。當辦案人員站在我面前時，心情反倒平靜許多，接受處罰對我而言是一種解脫”。在被抓獲之前，聽到風聲的汪恒彬誠惶誠恐地逃亡了3個多月，先后輾轉了江蘇、江西、湖北、湖南、河南、陜西、山東等地。每到一處，他都不敢用真名登記住宿，也不敢住像樣的賓館，不敢與家人聯系，甚至連想花錢都不敢。心情低落到極點的汪恒彬在旅館旁邊的藥店買了安眠藥想一死了之，但求生的本能又促使他扔掉藥片，逃亡期間其體重驟減了10多公斤。最終，這位逃亡的書記因恣意妄為、瘋狂斂財，先后21次非法收受他人財物，并挪用公款43萬元，依法被判處其有期徒刑15年6個月，沒收個人財產10萬元。
三、團結共事、快樂工作，凝聚發展正能量，實現林業中國夢
李瑞環在談30年從政經驗時特別強調，“團結穩定”是一切事業的基礎，尤其是一個班子里的領導干部，要客觀認識自己的優缺點，互相以誠相待。
俗話講，有緣千里來相會，能在一起工作，真是個緣分，有這么一段合作共事的歷史，應該留下美好的記憶。人總是有優點有缺點，有長處有短處，不能把自己的長處擱在腦袋上晃悠，把人家的缺點從屁股底下摳出來跟自己的優點比;一個班子總有強一點的弱一點的，沒有弱一點的也顯不出來強一點的，你強是因為有弱一點的托著，相互可以取長補短才成其為班子;一個班子總是有文的有武的，一個樂隊有吹管的、有拉弦的，但指揮就是一個人，大家都當班長、都來指揮，就沒法辦。所以我說，假如把12個省委書記弄到一個班子里，那這個班子肯定弄不好。
(一)做人要有“三有”
一是要有責任感。艾爾伯特·哈伯德在《致加西亞的信》這本書中，主人公羅文在完全不知道對方在哪里的情況下，克服重重困難把信送給了加西亞將軍。《致加西亞的信》這本書主要講的是美西戰爭發生后，美國必須立即跟古巴的起義軍首領加西亞將軍取得聯系。但沒有人知道加西亞將軍確切的地點，但美國總統必須盡快地獲得他的合作。有人對總統說：“有一個叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才能找到。”他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。四天之后的一個夜里在古巴上岸，消逝于叢林中，接著在三個星期之后，從古巴島那一邊出來，已徒步走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。這個送信的故事之所以在全世界廣為流傳，主要在于它倡導了一種偉大的精神：忠誠、敬業、勤奮，正是人性中光輝的一面。羅文之所以能成功，最重要的一點就是他認識到了肩負著國家興亡的重大責任，這種強烈的責任感，給了他克服困難的勇氣和決心。責任感是一個人對自己應盡責任和義務的認知，是一種自覺主動地做好工作的精神狀態。一個對工作有著強烈責任感的人，會像羅文一樣具有強烈的自信心和使命感、進取心、工作激情和熱情，以及不屈不撓的堅強意志、工作中的主動性和自覺性。一個沒有工作責任感的人，工作中總是馬馬虎虎、漫不經心、吊兒郎當。
二是要有大局觀。我所理解的大局觀，就是大家的利益，全局的利益。大局觀，原指圍棋中的術語，是棋手對全局形勢進行全面分析、觀察的能力。引申到工作和生活中，就是凡事要從長遠來考慮，明辨是非，始終堅持在大局下思考問題，正確處理各種利益關系，堅定地維護好大局利益，同時為了大局的利益，能毅然做出犧牲，而不是為了眼前自己的利益而使集體的利益受損。一個單位的干職工尤其是領導干部擁有大局觀是單位健康有序發展的有力保障。如果沒有大局觀，大家都維護自己的小利益，這個單位一定是亂糟糟，一定是起內訌的，一定是做不好工作的，形不成合力的，形不成凝聚力的。
三是要有集體榮譽感。集體榮譽感是一個單位的靈魂，它能振奮精神，激勵斗志，增強我們的凝聚力和戰斗力。一直以來，我們林業系統所有的干職工都有著優良的傳統和扎實的作風，取得了一個又一個令人矚目的成績。這些傳統和作風是我們林業局的一張品牌，是歷任領導班子帶出來的，我能夠來林業局工作，感到非常欣慰，非常高興。所以說，能在一個這樣優秀的單位中工作，我們要有強烈的集體榮譽感，去熱愛它、關心它、自覺地為它盡義務、做貢獻，要以集體的榮譽為榮，以集體的恥辱為辱，履職盡責，互相協作，共同維護好林業大集體的榮譽。
(二)做人要有“三心”
一是真誠之心。做人，真誠非常重要，真誠是人最珍貴的品質，是一個單位和諧發展的基礎，是團結共事的前提，沒有真誠就難以建立起融洽的工作關系和真正的友誼。我們要以真誠的態度與人相處，“講真話、辦實事、做老實人”，相互之間坦誠相待、肝膽相照、不亂猜疑，共同維護好林業大集體的團結，不斷增強我們林業系統的凝聚力和向心力。
二是謙讓之心。謙，就是放下架子，擺正自己的位置，聽取別人的意見，接受批評。驕傲自大，自以為是，就容易居高臨下，目中無人，就會和同事們形成隔閡，拉開距離。讓，就是要做到不意氣用事、不爭個人高低，不爭權力，不爭得失，敢于作出必要的犧牲和讓步。如果同事之間事事都要爭到面紅耳赤，單位就沒有團結可言，更談不上什么戰斗力。我們要讓出感情、讓出友誼，而不是明爭暗斗，彼此算計，搞得單位烏煙瘴氣。
三是寬容之心。每個人都有自己的性格、興趣愛好和生活方式，我們要敞開胸懷去接受別人，而不是拒人于千里之外。有句古話說得好，唯寬可以容人,唯厚可以載物，只有寬容的心態才可以包容別人，只有厚重的品德才可以擔當大任。同在一個單位共事，工作、生活中難免會有一些小摩擦，小分歧、小誤會，我們要多一點尊重、多一點體諒、多一點理解，包容別人的缺點和不足，相互幫助，相互關心，拉近彼此的距離，心情舒暢的快樂工作。
(三)做人要做到“三講”
1、要講原則。團結共事不僅僅是和氣共事，我們不能為了表面上的團結而拿原則做交易。大家都是在同一個單位共事，大部分是老同事、老熟人，但我們不能依靠個人感情來團結，為兄弟義氣而忽略原則，講人情而不講原則，明知違法違紀卻彼此表現的和和氣氣，這樣最終達不到團結的目的。
2、要講大度。作為一名領導干部，大度是一種胸襟，也是一種修養，還是一種品德。工作中，我們既要團結與自己意見相同的人，更要團結與自己意見相左的人，甚至是反對過自己的人。不能因忠言逆耳就有“小心眼”，就搞“小動作”，要經常換位思考，多替干部著想，做到明察秋毫，明辨事理。
3、要講感情。人都是有感情的，大家在一個單位共事，久而久之就會有比較深厚的感情聯系。感情就如一條紐帶，把我們團結在一起。在非原則問題上，我們要講感情，重情誼，彼此互相謙讓，融洽相處，為了共同的事業相互支持、相互配合、相互關心，一起把工作做好。
(四)做人要有“三種本領”
第一是勤學善思的本領。勤學善思，是一個人進步的根本所在，是提高工作能力的有效途徑。子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆。”這句話很好的體現出學習與思考、勤學與善思是相互聯系和相輔相成的。我們的古人有很多勤學苦讀的故事，我們要學習他們刻苦學習的精神，靜下心來，認認真真的看書學習，同時，在學習過程中，我們要結合自己的工作實際，反復思考一些問題，從而開拓思維，舉一反三。
第二是真抓實干的本領。工作來不得半點虛假，它不是靠吹出來說出來的，更不是掩蓋出來的，而是抓出來干出來的，真抓實干就是對待工作任務和目標，堅持原則，敢抓敢管，以實實在在的態度，用心想事，用心謀事，用心干事，不來虛偽，不搞形式主義，不做表面文章。最后是真誠合作的本領。合作本身就是一種本領。大家能在一起工作，是難得的緣分，機會來之不易，我們要懂得珍惜，學會真誠合作。一個單位上，如果沒有團結合作的意識，各唱各的調，各吹各的號，即使個人的能力再強，素質再高，本事再大，也不可能有大的作為。我們要做到以誠待人，營造出和諧的工作環境，齊心協力，為了共同的奮斗目標緊密的聯系在一起，干出一番事業來，使我們的林業工作能夠有成績。
同志們，加強廉政建設任務艱巨、意義重大，我們要認真學習貫徹黨的和十八屆中央紀委二次全會、省紀委十三屆三次全會、市紀委三屆三次全會精神，緊繃廉潔自律這根弦，規劃好人生每一步。
2021廉政談話會上的黨課講稿篇8
黨的十八大特別是市級領導班子換屆以來，市委堅定以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央全面從嚴治黨戰略方針和新時代黨的建設總要求，全面履行管黨治黨政治責任，堅定自覺扛起全面從嚴治黨主體責任，以從嚴到底的定力和韌勁，馳而不息正風肅紀，旗幟鮮明懲治腐敗，標本兼治深化治理，全市反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，政治生態持續向上向好，為全市經濟高質量發展提供了堅強政治保證和作風紀律保證。
一、全市政治生態建設取得重大進展
通過走訪了解和調研座談，受訪黨員干部和基層群眾對我市政治生態有三個方面基本共識：一是黨的十八大以來，市委在全面從嚴治黨上始終態度堅決，始終保持“零容忍”高壓態勢，傳遞了全面從嚴的鮮明信號；
二是全市政治生態與全國全省一樣，總體上持續向上向好，但局部地方和個別領域的問題不容忽視；
三是近年來我市先后查處的一些腐敗案件，符合全面從嚴治黨向縱深發展的規律特征，表明“越往后越從嚴、越往后越落細”。
市委堅持治標與治本同向發力，思想建黨、紀律強黨與制度治黨同步推進，持續鞏固優化政治生態，呈現四個方面的積極變化和成效：一是政治生態總體向好。表現為“三升兩降”態勢，即：黨風廉政建設社會評價指數逐年穩步上升，2019年高出X個百分點；
群眾對社會治理成效滿意度連續X年名列全省前茅；
良好政治生態煥發出強勁的發展活力，連續四年每年跨越一個X億元臺階，平均增速保持在X%以上，高于全國全省平均水平，今年被評為“XXX城市”；
紀檢監察機關收到檢舉控告類反映逐年下降，特別是反映縣處級干部的問題大幅下降。二是反腐敗斗爭成效卓著。2016—2019年，全市紀檢監察機關立案數分別為X件、X件、X件、X件，分別增長X%、X%、X%、X%，在市委持續從嚴的高壓態勢下，一批黨員干部主動向組織說清問題，僅去年“一卡通”專項整治就有X人主動上交違紀款X萬余元，“不敢腐”的震懾效應充分顯現。三是群眾獲得感、幸福感、安全感持續提升。全市先后開展扶貧領域、基層“兩微”、涉農政策性保險，以及形式主義官僚主義、營商環境等多個專項整治，2016年以來共查處發生在群眾身邊的“微腐敗”問題X件，處置、問責干部X名，解決了一大批群眾反映強烈的痛點難點焦點問題。四是制度鐵籠進一步織密扎牢。注重以制度機制防控廉政風險，2016年以來市本級在黨風廉政建設方面出臺X余件規范性文件。針對“一把手”監督難題，出臺加強“一把手”監督的九條措施、黨政正職“四個不直接分管”實施辦法、“三重一大”事項監督辦法；
針對“科股長經濟”和“中梗阻”問題，出臺重點崗位人員監督管理辦法、廉政風險動態監管辦法，常態化開展一級廉政風險崗位抽查審計；
針對管住“絕大多數”，出臺《精準監督實施辦法》，建立機關“三張清單”、農村“廉心卡”制度，開設“陽光問政、百姓問廉、查評問短”全媒體監督平臺，把家風立德融入紀檢監察工作全過程，經常性開展警示教育、“以案說紀”、“以案促改”和“咬耳扯袖”工作，較大程度遏制了用權腐敗風險。
二、局部地區和部門存在的問題不容忽視
對標新時代全面從嚴治黨的新任務新要求，對標人民群眾的新期待，我市局部地方和個別部門政治生態建設還存在一些短板和不足。綜合分析研判，主要有以下方面：一是“四風”問題禁而未絕，違反中央八項規定精神問題時有發生。十八大以來，全市紀檢監察機關緊盯重要節點、重點部位、重點問題，從嚴正風肅紀，面上“四風”得到有效遏制，2016—2019年，全市共查處違反中央八項規定精神問題人數X人，比十八大后到換屆前的X年間下降了X%，雖呈下降趨勢，但仍表現為不收斂不收手、“四風”問題有的隱形變異、有的反反復復。二是少數部門“中梗阻”問題依然存在，落實上級重大決策部署有差距。存在理解認識不到位、執行落實有偏差、搞變通等問題，個別市級部門落實領導批示搞班子“輪流圈閱”、任務“層層簽轉”，沒有認真研究解決，影響工作推進效果。三是一些地方對“微權力”的監督還不到位，對“關鍵少數”的監管還不夠嚴密有效，管資金、管項目、管審批的行業系統廉潔風險依然相對較高。四是個別縣區政治生態比較脆弱。集中反映在X兩地，主要表現為個別干部特權思想嚴重、政商交往親而不清，少數干部人情關系異化變味，個別行業部門出現系統性腐敗，黨風廉政建設群眾滿意度下跌等問題。這些問題的發生，既有歷史的原因、也有現實的誘惑，既有干部個體因素、也與管理體制有關。對此，市委高度重視，進行專題剖析，以更大決心和力度，切實加以整改。
三、構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制
當此改革關鍵期，全市各級黨組織和紀檢監察機關必須堅定以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，深刻把握領會xxxxx關于全面從嚴治黨系列重要論述精神，堅定扛牢管黨治黨政治責任，進一步健全監督體系、完善監督制度，堅持標本兼治、系統治理，強化對權力運行的制約和監督，推動全面從嚴治黨取得更大戰略性成果，持續純凈優化來之不易的良好政治生態。
一是堅持正風反腐，形成“不敢腐”的高壓震懾。“不敢”是紀律、法治、威懾，任何時候都不能削弱，必須堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，持續釋放越往后越嚴的強烈信號。堅定不移削存量、遏增量，對近五年來信訪舉報情況進行大分析，對所有問題線索處理情況進行大起底，對腐敗存量堅持“兩個優先查處”，將監督執紀執法的重點向“三類人”、“關鍵少數”、重要崗位聚焦，把整治“微腐敗”作為重中之重。鍥而不舍落實八項規定精神，開展突出問題專項清理整治，嚴格落實20條剛性措施，從政治高度審視和糾治形式主義、官僚主義。開展痛點難點堵點問題專項治理，統籌推進作風紀律深化年“九大專項整治”與主題教育“8+8+2”專項整治，堅決糾正漠視和侵害群眾關心的利益問題，堅決查處基層干部貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、優親厚友等行為。
二是堅持正章立制，扎牢“不能腐”的制度籠子。“不能”是制度、監督、約束，要用制度管權管事管人，使廣大黨員干部和行使公權力人員習慣在受監督和約束的環境中工作生活。要聚焦首位職責，做深做實精準監督，嚴格落實《精準監督工作辦法》，配套出臺監督檢查相關工作規則，推進紀檢監督、監察監督、派駐監督、巡察監督“四個全覆蓋”有效銜接，深化“三問兩督”機制，讓權力在陽光下運行。強化懲防銜接，構建“雙審雙理”全鏈條工作機制，強化從“審查”到“審理”的質量把關，“審理”到“治理”的系統防范。做細做實“以案促改”，實行重大典型案件“一案一剖析、一案一警示、一案一建議書、一案一整改”。強化系統治理，分類、分區域把握“樹木”與“森林”的情況，定期對地區和部門政治生態進行系統分析、精準“畫像”，對局部地方和單位政治生態存在的問題進行專題解剖、系統治理。
三是堅持正心鑄魂，形成“不想腐”的思想自覺。“不想”是認知、覺悟、文化，要全方位加強黨員干部理想信念教育、黨紀黨規教育、反面警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防變的思想防線。以教育“正心”，突出抓好法紀教育和警示教育，在部門鄉鎮，開展黨風廉政建設圖片巡展強化警示警醒；
在行業單位，選聘“廉潔大使”常態倡廉、弘廉、傳廉；
在媒體平臺，利用市內全媒體開設“廉潔天天見”欄，弘揚廉潔正能量。以文化“鑄魂”，堅決整治袍哥文化、碼頭文化、圈子文化等腐敗亞文化對政治生態的侵蝕，充分運用廣元紅色文化資源、非物質文化遺產，全域推進廉政文化建設。以家風“養德”，面向黨員干部，做實“四個同步”：堅持干部任前談話同步對家屬廉潔教育，問題函詢同步告知家屬監督提醒，審理談話同步邀請家屬陪同參與，出具廉政意見同步了解干部家風情況和家庭表現；
面向社會，以XX等為載體，完善家風家規教育網絡，以優良家風促政風帶民風。
2021廉政談話會上的黨課講稿篇9
一、深化對“絕對權力產生絕對腐敗”的認識
歷史和實踐告訴我們，腐敗的動力源于社會發展迅速增加的財富及其分配不均并在個人心理上形成的落差，累計到一定程度，這種落差就會突破人的心理防線和道德底線，形成潛在的利益沖突和腐敗誘因。根據腐敗理論，腐敗主要集中在“人、權、財”這三個重要環節，而財政部門掌管著財政資金這種非常稀缺的公共資源，財政干部自然就成了逐利者爭相逢迎、拉攏的對象，財政部門也逐漸成為腐敗案件的易發高發區。《人民論壇》雜志曾經搞過一個“官場也高危”的特別策劃，44%的受調查者認同“官場高危”這種觀點。相比較而言，我覺得財政部門的腐敗風險更大，財政崗位的危險系數也更高。在中國腐敗高發部門排行榜中，財政部門排第六位，危害指數為75%，影響指數達85%，涉案人員多是手中握有實權的“財神爺”。
我們有些干部可能會認為自己無職務無權，對黨風廉政建設事不關己、高高掛起。事實上，“財政崗位高危”已成普遍現象，人人都存有腐敗危險，或將成為重災區。打個不恰當的比方，守大門的抬抬手就能把亂找門子、亂拉關系的人放進來；搞修理的順順手就能牽個水管子、燈管子回家。因此，所有的財政干部無論你是不是領導、管不管資金，都不是廉政風險防范管理的“旁觀者”、“局外人”，都不能說自己在廉政方面絕對沒有任何風險。
局黨組歷來高度重視財政黨風廉政建設，始終堅持把反腐倡廉建設作為對干部職工最大的關心、最大的愛護來抓。“財政崗位高危”現象警示我們，每個領導干部都要把“兩個安全”作為自己的核心工作職責來抓，不重視或者不抓好黨風廉政建設，就是不抓大事的表現，就是嚴重的失職。各科室負責人要切實履行本科室黨風廉政建設“第一責任人”的職責，及時發現腐敗的思想苗頭，將腐敗消除在萌芽狀態。近幾年來，我們每年要安排三分之一的科室主要負責人在干部職工大會上進行述職述廉，干部職工、服務對象以及聯系業務單位要對述職述廉進行公開點評。對發生的腐敗案件，不僅僅要嚴厲處罰直接責任人，還要追究科室負責人和分管局領導的責任；每個干部職工時刻要有如臨深淵、如履薄冰之感，正確對待物質利益，做到“談錢不亂心，見錢不貪婪，賺錢不越軌，有錢不奢侈”，絕不能為錢財所腐蝕，絕不能因為金錢而毀了事業，毀了前程。
二、為官不為以權謀私的嚴重危害及其表現
蘇聯解體一事，分析指出政黨賴以生存的共同信仰缺失，黨員的黨性教育疏松不治；同樣的，原蘇聯部長會議主席雷日科夫親自撰寫的《大國悲劇》一書中指出，前蘇聯解體最重要的一個原因，就是蘇共內部的特權和腐敗。可見，黨員干部修身用權律已不嚴不實導致的貪污腐敗，不僅僅會給國家造成巨大的經濟損失，甚至會威脅到社會穩定和國家政權。其危害性主要表現在：
1.腐敗是阻礙發展的社會之癌和政治毒瘤。《財富》雜志說，“腐敗現在正威脅著崛起中的發展中國家，它是阻礙發展中國家成為世界一流經濟體的一大絆腳石。”這句話一針見血的指出了腐敗對國家的危害。在我國，行政干部是人民的公仆和服務者，而不是人民和國家財富的聚斂者。行政干部的形象代表國家的尊嚴。如果腐敗案頻發，甚至是大案、要案頻發，就會直接破壞國家和政府體制和形象，破壞國家與政府公信力。萬一人事管理權掌握在腐敗分子手中，就會出現任人唯親不唯賢，唯財不唯才的現象，不僅會造成行政效率低下，還會形成權力體系的個人化、團體化，直接導致民心不穩，甚至可能影響政治穩定。
2.腐敗是侵吞財富的經濟黑洞和最大窟窿。腐敗與經濟領域的聯系密不可分，對經濟的危害也極大。它不僅干預和破壞正常經濟運行秩序，擾亂資源合理分配和流動，還把經濟淪為進一步腐敗的手段和工具。據測算，1995年至2000年期間，僅稅收流失行性腐敗、公共投資與公共支出性腐敗等4種主要類型的腐敗平均每年造成的損失9875到12570億元之間，占全國GDP總量比重的13.2-16.8%。財政腐敗與公共利益緊密相聯，其危害性和破壞范圍比一般的經濟腐敗更大。國家審計署2010年發布的績效報告顯示，上年地方各級審計機關共查出違規問題金額3280.5億元、損失浪費問題金額427.6億元、侵害人民群眾利益問題金額34.1億元、被審計單位損益或財政收支不實問題金額1651.2億元，這寫都與財政腐敗不無關系。
3.腐敗是污染社會的文化盲區和精神麻醉劑。腐敗是一股消之不滅，揮之不去的歪風邪氣，當腐敗的觀念及其行為成為權力場和利益圈的很難撼動的潛規則時，人們或者為了維護自身利益，或者為了避免被認為自作清高，或者忌憚于不同流合污便遭打擊報復，不得不去迎合腐敗的社會現象。久而久之，“笑貧不笑貪，不貪不成官”、“有權不用，過期作廢”等腐敗思想就有可能占據社會文化的主導地位，逐步侵蝕人們的道德防線，瓦解人們的斗爭意志，使社會道德體系和價值觀日趨崩潰。當前，有相當一部分人對腐敗分子既痛恨又羨慕，對灰色收入既不平又向往，對潛規則既反感又順從，對腐敗現象適應中麻木，在隨波中逐流，在有機會時效仿，已經嚴重的敗壞了社會風氣，破壞社會倫理道德。
4.腐敗是埋葬個人幸福的墳墓和終結者。大家知道，科學家失敗99次，1次成功，可能獲得諾貝爾獎；而行政干部成功99次，腐敗1次，就可能身敗名裂，陷入萬劫不復的深淵。紀檢監察干部總結出的貪官“行貪三部曲”，貪之前頤指氣使，貪之際膽大妄為，貪之后小心翼翼。貪之前是官，自以為是天下第一的“閻王”；貪之際為狠，一而再再而三的將不是自己的錢財收歸囊中；貪之后是怕，拿了人家的錢，尾巴踩在別人腳下，只好夾著尾巴做官。我給大家算筆“經濟賬”，我們的干部現在大多數都是30至40歲，至少還可以工作30年，每年的總收入按6萬元來算，那么我們這輩子至少還可以穩穩當當的賺180萬。如果你想走歪門邪道，試想在目前高壓反腐的態勢下，你有把握貪污多少錢?就算貪污到手了，你又敢夠明目張膽的去消費多少錢?其結局很可能是既當了國庫保管員，又要進牢房。
三、財政干部要加強廉政風險排查整治
近年來，局黨組緊緊圍繞財政中心工作，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，先后建立了一系列黨風廉政建設制度和辦法，針對財政部門黨風廉政建設的重點、熱點、難點問題，制定出臺了“一把手”五個不分管等內控管理制度和市本級行政事業單位會議費、黨政機關差旅費管理辦法以及“三公”經費定期匯報、檢查等長效機制，開展了“六個專項整治”、“四個集中治理”以及涉農資金專項檢查等活動，逐步實現了財政資金透明化運行和信息化監管，黨風廉政建設取得了讓領導滿意，讓群眾放心的成效。
但是，我們仍然要清醒的看到我市財政系統反腐倡廉面臨的嚴峻形勢和挑戰。雖然近年來我局沒有發生過腐敗案件，但消極腐敗的因素從來就沒有徹底消停過，隱性貪污和腐敗已成為反腐敗領域新的形式和特點，在內部審計和監督檢查中，個別科室賬務處理程序不規范，往來科目設置不合理，賬戶資金管理較為混亂，這些腐敗風險不僅給我們敲響了警鐘，也暴露了財政部門反腐倡廉建設存在的一些問題。
一是廉潔自律意識仍顯淡薄。我們當中有些財政干部長期在重要崗位工作，養尊處優，阿諛奉承的人多，指出不足的人少，逐步放松了思想改造，淡漠了廉政意識，不知不覺中滋生了優越感和特權思想；有的干部認為坐高檔車，住高級賓館，這是“門面”需要，打牌賭博、吃喝玩樂，這是“應酬”需要，搞豪華裝修、購高檔用品，這是“辦公”需要，只要自己做得不太過份，紀檢監察部門就查不到自己頭上，反腐倡廉也不過是走過場、搞形式；有的干部覺得廉潔從政、艱苦奮斗是沒本事的表現，是吃虧的事情，認為自己每天和錢“打交道”，理所當然要得到較多的回報，即使謀不到官也要謀點財；還有的干部鉆“法不責眾”的空子，“綁架”集體搞腐敗，覺得即使被發現了，自己也可以推脫責任等等。“物必自腐，而后蟲生”，人的貪污腐化都是從思想上開始的。這些消極的思想認識，已經成為反腐倡廉的突出隱患。
二是管理漏洞及薄弱環節不同程度地存在。有些財政資金尤其是財政專項資金分配的決策、執行、監督相分離的權力制衡機制不完善，人權、財權、事權過分集中于某些崗位，自由裁量權空間大，很容易導致權力尋租；有些銀行賬戶管理不規范，資金渠道縱橫交錯，存在多頭開戶和重復開戶情況，容易給不法分子以可乘之機；會計工作基礎較薄弱，對會計科目的設置，特別是往來明細科目的設置不夠科學合理，對會計資料的收集有所欠缺，會計人員的變動性時，不能完整、準確、負責任地做好會計的移交工作，導致會計工作的連續性不強；規章制度有待進一步完善，我局雖然制定出臺了不少管理制度，但部分規定不具體，實施細則不明確，制度缺乏可操作性；財政監督機制不健全，手段單一，重外部監督，輕內部監督；重對下監督，輕自身監督的傾向比較嚴重，對部門預算和項目的審查流于形式，對資金的運行缺乏事前和事中監控，對重大財稅政策落實情況的監督檢查還不夠深入，對財政專項資金和預算單位的管理監督還相對薄弱；機關財務管理仍然還存在漏洞，發票制度執行不夠到位，報帳制度不嚴，不少工作人員出差回來不僅報銷了差旅費，還將一些“餐費”、“招待費”等發票同時報銷，利用公款大吃大喝、奢侈浪費的情況依然時有發生。
三是消極腐敗現象還較為集中。去年我們部署開展了黨的群眾路線教育實踐活動，查擺并整改落實了財政部門及黨員領導干部較為突出的“四風”問題，但消極腐敗現象依然存在、更為隱蔽，與那些明顯觸犯法律規范的貪污賄賂型腐敗犯罪行為相比，其造成的危害毫不遜色，毫不“消極”。有些干部認為只有貪污受賄才屬于腐敗行為，而“吃點、喝點、玩點、用點”根本算不上什么腐敗，當有人送來煙、酒、土特產等小禮品、“小意思”時，往往放松警惕；有的干部還存在一定的“財老大”思想和一些不良風氣，接待不熱心、解釋不耐心、受到批評不虛心，還存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象；有些干部對工作不負責任，工作標準不高，執行力不強，作風不深入、不細致，存在幼稚、糊涂、懶惰、麻痹、遲鈍、浮躁等問題；有些干部理財思維陳舊，重分配輕管理、重支出輕績效，執行制度不嚴格，為腐敗的產生提供了可乘之機。這些消極腐敗現象，對財政事業發展的影響比一些違紀違法案件更加廣泛、更加深層。
四是制度執行力尚有缺失。這些年，我局圍繞重點領域和關鍵環節建立健全了一系列反腐倡廉制度，為推進反腐倡廉建設打下了堅實的基礎。但是，在實際執行過程中，不少科室將這些制度規定束之高閣，執行情況并不盡如人意。有的科室只是把制度寫在紙上、貼在墻上，，抓制度落實的自覺性、主動性不夠，常常用文件來落實文件，用會議來落實會議，沒有在求實效上下功夫；有的業務部門認為像撥付財政資金等日常性的工作，嚴格執行制度反而會降低工作效率，對有利的就執行、不利的就不執行；有的科室利用個人面子、人情關系對制度的執行“約定俗成、心照不宣”，使制度失去了應有的約束力和生命力；政策法規監督檢查覺得嚴格按制度辦事顯得死板，還存在著插手或干擾業務工作的顧慮，對違反制度的人和事搞“下不為例、酌情處理”。這些錯誤思想和行為，客觀上助長了不法分子的僥幸心理。
四、嚴以用權廉潔從政打牢反腐倡廉根基
xxxxx提出，黨的干部要以信念、人格和實干而立身。新時期財政干部安身立命的根基就是要忠誠于黨、忠誠于人民，恪守廉潔從政之德，干凈做事，勇于擔當，不做表里不一、口是心非的“兩面人”，把好世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”。規范財政部門干部嚴以用權、廉潔從政行為，不僅是戴上了“緊箍咒”，更是筑牢了“安全網”。培塑好干部就是要鍥而不舍的抓作風反腐敗，與財政業務工作兩手抓、兩不誤。
（一）強化干部廉政教育。財政干部違法違紀一個重要原因是廉政教育的缺失，干部職工對組織的各種廉政教育活動不積極參與，不主動接受教育。針對這種情況，我們要制定切實可行的財政系統廉政教育規劃和具體的工作措施，安排專項教育經費，分步驟、有目標的有序推進；要組織財政干部深入學習《廉政準則》等政策法規知識，堅持不懈開展黨風黨紀教育；要積極探索廉政教育新途徑新方法，除了繼續運用“廉政效能約談”、“廉政文化長廊”等教育手段外，還有突出重點，區分層次，因人施教，采用集中教育和經常教育相結合，正面教育和警示教育相結合，革命教育和身邊事例教育相結合的方式，不斷創新教育形式，改進教育方式，豐富教育內容，確保教育效果。
（二）加強機制和制度建設。違法違紀行為的產生，很大程度上是由于沒有健全完善的制度，或者是有了制度而沒有執行落實到位。因此要不斷建立健全制度并切實執行，真正做到用制度管人、靠制度管事。一是建立健全內控機制。堅持崗位分設，各崗位互相制約、相互監督；加強印章管理，專人保管，日常存放必須上鎖；加強對賬，每日核對銀行賬戶收支余額情況，每月編制月報表。月終后，可安排非相關人員作為第三方與銀行對賬。對賬結果必須由銀行、對賬員雙方簽字確認并將對賬情況及時通報；加強財政廉政風險防范機制建設，對財政資金管理的風險點集中開展大排查活動，并根據找到的風險點，有針對性的進一步完善財政資金分配、審批、管理業務流程和崗位職責規范。二是規范賬戶管理，完善國庫單一賬戶體系。所有財政資金都要納入國庫單一賬戶管理，收入進一個籠子，支出限一個口子。財政部門所有專戶歸口財政國庫部門管理，實現資金安排與撥付相互牽制；從嚴控制財政內部銀行賬戶開設，確需開設的必需按規定程序審批，對原來已經開設的財政專戶進行清理，能撤銷的撤銷，能合并的合并，減少專戶數量。加強銀行賬戶年檢工作，建立銀行賬戶檢查制度。三是完善國庫管理制度，大力推進國庫集中支付改革。按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，不斷擴大改革的單位和資金范圍，積極推進公務卡消費改革，確保財政資金按規范程序辦理，從源頭治理腐敗，提高財政資金的使用效益。四是充分運用信息化手段，逐步實現財政資金信息化監管。強化“金財工程”的技術和監督手段，發揮高科技電子監察系統動態監控的作用，建立和完善信訪舉報制度、統計分析制度和相關部門信息共享情況通報等制度。
（三）加大監督檢查力度。近些年違法違紀行為持續時間長、作案手段隱蔽，與監督檢查力度不大、沒有真正發揮應用的作用不無關系。我們要充分發揮財政監督作為財政部門“免疫系統”的作用，使其逐步介入到預算編制和執行全過程，實現對財政運行全過程監督。一是要建立健全規范有序、公開透明、行之有效的權力運行和監控機制，加強對重點環節、重點部位和主要領導干部的監督，重點防范權力失控、決策失誤、行為失范。加強內部監督，強化職能監督，接受社會監督。二是要轉變工作思路，創新財政監督手段。要改變“實施財政監督會干擾業務開展”、“實施財政監督容易得罪人”的錯誤思想，主動改變工作思路和工作方法，變“被動查堵”為“主動監控”，變“事后查處”為“事前介入”，盡量把監督關口前移，做到防患于未然。三是要突出監督重點，緊密圍繞日常監督、專項監督等展開監督檢查。日常監督重點是建立財政國庫動態監控系統，實時監控財政資金支付全過程，及時發現和有效查處違規或不規范操作問題，加強財政資金內控管理和外部監督，確保財政支出資金的安全、規范和有效。加強財政專項監督，組織對相關單位的會計出納分設情況、銀行賬戶的設立、賬戶處理情況、內部財務制度管理、制度建設等情況進行全面監督檢查，并對發現的問題及時進行整改，進一步落實糾正措施和整改責任制，逐步建立長效穩定的內部監督制約機制。
（四）加強對基層財政部門的指導和督查。通過對近幾年典型案例的分析，我們發現鄉鎮財政干部涉案人員較多，可見基層財政部門已經成為財政管理亟待解決的薄弱環節。雖然現在是“省直管縣”財政體制，但是我們對各兩縣一區和各鄉鎮財政的監管職責不但不能弱化，而且必須進一步加強。全市財政系統是一個整體，無論哪個縣（區）的財政部門出了問題，都會有損我市財政系統的整體形象。我們要不斷增強基層財政部門的自我反腐能力。一方面，要積極轉變和改進監督管理方式和手段，把縣（區）、鄉、鎮直接納入監管體系之中，加強財政資金監管，并切實加強對兩縣一區財政部門在制度建設、規范工作流程的指導和檢查，及時發現基層財政部門在財政管理和會計基礎工作方面存在的問題，堵塞漏洞，提升管理水平。另一方面，要特別注意加強鄉鎮財政隊伍的建設，著力提高鄉鎮財政干部素質，逐步優化干部結構，加大干部培訓力度，改善鄉鎮財政工作的條件和環境，為鄉鎮財政履行職能提供必要保障。
（五）加強財政干部隊伍建設。打造一支高素質的財政干部隊伍，是深入推進財政系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工程，也是確保財政資金安全和財政干部政治生命安全的重要保障。一要壯大隊伍力量。今年來我局新進入“三支一扶”、志愿者以及大學生實習者、考試錄入干部10名，干部隊伍空前壯大。今后我們還要繼續選調熟悉業務，素質高，且想干事、敢干事、能干事、干得成事、不出事的年輕人才充實到財政隊伍中，為新時期財政工作增添新鮮血液。二要狠抓道德建設。強化理論學習，努力建設學習型機關和隊伍；增強黨性修養，引導廣大財政干部不斷增強政治意識、表率意識、法治意識、創新意識和宗旨意識；加強職業道德教育，引導財政干部自覺踐行社會主義榮辱觀，遵行職業操守。三要加強業務培訓。制定中長期培訓計劃，明確培訓責任主體、培訓途徑、培訓方法、培訓目標，安排專門培訓經費，采取多種方式分批、分層次有針對性進行培訓。四要明確工作職責。嚴格落實效能目標管理責任書，嚴格落實崗位職責，嚴格落實我市關于公職人員不擔當、慢作為、效率低的行為問責辦法。
同志們，財政部門是黨風廉政建設源頭治腐的關鍵環節和重點領域，財政部門反腐倡廉建設事關全局，關乎發展，關系民生。全體財政干部要牢記“勤廉奉公、為民服務”的根本宗旨，堅持嚴以用權，廉潔從政，努力爭做新時期忠誠干凈能擔當的財政好干部，以自己的良好作風和實際行動深入推進財政部門反腐倡廉建設，為促進全市經濟社會事業持續向好發展作出自身應有貢獻！
