密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，出事與群眾協商，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法利益。 以下是為大家整理的關于做新時代新擔當新作為的煙草黨員的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】做新時代新擔當新作為的煙草黨員
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，市委辦公廳印發了《重慶市調整不適宜擔任現職干部實施細則(試行)》。按照委黨委要求，我和規劃發展處黨支部全體黨員一起認真學習兩個文件的重要精神，并開展了討論。通過學思踐悟，我認為，做新時代新擔當新作為的黨員干部，應該做到以下幾個方面。
一、要堅定信仰。做新時代新擔當新作為的黨員干部，首先要堅定理想信念，不貪功求勝，真真實實的在小事上為群眾著想。黨員干部自身修養的內容，包括高尚的情操和道德境界，但最重要的是要有堅定的理想信念和良好的黨性修養。德為立身之本，信乃成事之基。堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命之本。有什么樣的修養，就有什么樣的作為。當年青年習近平之所以能夠在陜北農村深耕7年，就是因為有著堅定的理想信念。理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，猶如身體“缺鈣”，不僅會得“軟骨病”，整個身體都可能“垮掉”。有的落馬官員在位時，教育他人要“加強黨性修養，理性思考人生，淡泊名利，抵制貪念”，但自己卻放松自我修養，貪財戀權，以權謀私，最終落馬。一些落馬官員在檢討違法違紀的原因時，都會提到自我修養的缺失和理想信念的松懈是陷入腐敗漩渦的重要原因，這值得所有黨員干部警惕反思，要引以為戒。
二、要加強學習。通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《重慶市調整不適宜擔任現職干部實施細則(試行)》等文件精神，要嚴格要求自己，提高政治站位。還要通過學習提升自我本領，提高服務群眾的水平，只有自己先學習、先掌握、先精通，才能向群眾講清楚，尤其是在醫改、公共衛生管理、醫院建設管理上，充分掌握政策，學習一些新的管理理念和方法，為基層單位和人民群眾多解答一些難題和實際問題。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅定理想信念的重要手段，每天堅持學習，每年精讀不少于2本理論著作。要加強政治修養，堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思主義理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要加強道德修養，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養轉化為自發行動、內化為正確價值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。要強化學以致用，緊密聯系工作作實際，帶著問題學，邊學邊思、學用結合，杜絕工作失誤等現象。
三、要嚴格律己。論語說：“已所不欲，勿施于人”，作為一名青年黨員干部，時刻都應注意自己的言行，在生活中我們有些人言行上不太注意，該說的不該說的，通通都說，只求自己一時心里暢快，忽視了他人的感受，甚者，影響到了工作。如果長此以往，會給職工群眾非常不好的影響，嚴重影響了我們黨員干部在大家心目中的良好形象!所以，我們應該嚴于律己，做到真正的“已所不欲，勿施于人”，用自己的言行去感染身邊的人，樹立良好的形象!另一方面，要增強法制紀律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，很多人以為自己手中無權，職位無錢，貪腐離我們很遠，但我們一定要堅持自查自省，如果違反政策，再小的事也不能做，還要時刻提醒身邊的人和基層干部，不能抱有僥幸心理，一旦出現違紀違法之事，將要受到嚴肅處理。黨員干部還要努力成為全社會的道德楷模，帶頭踐行社會主義核心價值觀，要將政德，明大德、守公德、嚴私德，以實際行動帶動全社會崇德向善、明德惟馨。
四、要修煉品行。要修身之道，貴在自省。孔子曾對弟子說，自己學習快速進步的原因是每日三省。嚴以修身，堅持自查自省：自己是否信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?嚴以修身，重在修，要在嚴。修身是黨員干部的必修課，真正提高修養就必須戰勝自我。作為青年黨員領導干部，應經常照鏡子、時常正衣冠，做到勤修、真煉，彌補思想認識上的不足，清除行動作為上的弊病。既要對自我嚴格要求，又要接受黨的政治紀律和規矩的嚴格約束，是黨員干部加強修養有別于普通人自我修養的特點。要以毫不松懈的態度和毅力，扎扎實實地加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界。其身正不令則行，其身不正雖令不從。領導干部沒有良好的黨性修養、堅定的理想信念和崇高的道德境界，就不能影響和感召人民群眾為共同的事業努力奮斗。在實際工作中，青年黨員干部應堅定自身信仰，提高自我修養，以直面問題、敢于擔當的精神，為推進“四個全面”，實現“四個偉大工程”做貢獻，貫徹落實我市“8+3”行動計劃。
五、要擔當作為。首先，要做思想上的清醒者，堅持團結協作、大局為重，始終以較高的黨性覺悟和寬闊的胸懷，正確對待人和事，做到相互信任，相互支持，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，在大是大非問題面前保持清醒的頭腦，旗幟鮮明、立場堅定;其次，要做作風上的引領者，嚴格遵守“八項規定”和“十二不準”，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡作風;再次，要做工作上的實干者，在衛生計生改革發展的大浪潮下，認真做好職責范圍內的工作，協助做好公立醫院綜合改革工作，編制實施好衛生計生發展規劃，加快推進中央項目和市級重大項目實施，進一步規范大型裝備管理，對工作中存在的問題，以實事求是的工作態度，不回避矛盾，不逃避責任，敢于擔當，勇于負責，腳踏實地、真抓實干;最后，要做政治上的明白人，嚴守紀律規矩，令行禁止，遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和《紀律處分條例》，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身，嚴格遵守組織紀律和工作紀律，做到有令必行、有禁必止。
【篇2】做新時代新擔當新作為的煙草黨員
【摘 要】目前我國進入社會主義新時代，在中國特色社會主義經濟發展的大局中，作為煙草公司的黨員干部，應當積極順應時代要求，充分發揮示范表率作用，在新時代有新擔當新作為，為推動企業高質量發展作出應有的努力和貢獻。本文中筆者主要就如何做新時代新擔當新作為的煙草黨員進行了簡要闡述。
【關鍵詞】新時代;新擔當;新作為
當前，全國上下正如火如荼的開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習與實踐，作為一名新時代的煙草黨員，在順應時代潮流和推動企業發展中將如何擔當作為?筆者將在下面的內容中進行簡要論述。
一、深刻理解新時代新擔當新作為的現實意義
習近平總書記在黨的十九大報告中提出：中國特色社會主義進入了新時代。新時代是推進“四個偉大”的時代，是奮進擔當、改革創業的時代，新時代需要我們在認識上有新境界、事業上有新擔當、工作上有新作為、作風上有新氣象、發展上有新成就。思想是行動的先驅，認識決定行動。處在轉型升級發展的關鍵時期，迫切需要破解動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”的問題，在轉型升級發展的浪潮中擔當前進。一是認識上有新境界。十九大吹響了奮進新時代、擔當新使命、展現新作為的動員令，明確了引領黨員干部擔當作為、干事創業的“風向標”。二是事業上有新擔當。習近平總書記強調：“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”就我們黨員而言，擔當新使命，就是義不容辭的履行新時代賦予我們的歷史使命，出色的完成工作任務。三是工作上有新作為。在其位，就要謀其政、干其事、求其效，以作為促進作為。空有理論、紙上談兵，不落實到作為上的本領，說到底就是花架子。四是作風上有新氣象。改變工作作風，營造積極健康向上的工作生態氛圍。讓干與不干的黨員干部有區別，積極調動和保護好干實事的黨員干部。五是發展上有新成就。聚焦新問題，抓住影響黨員干部干事創業、擔當奉獻的關鍵癥結，繪制加強和改進黨員干部工作的路線圖，在發展上取得新成就。
二、做新時代新擔當新作為的煙草黨員
處于社會轉型升級發展的今天，我們肩負著快速發展與高質量發展的雙重任務，爭做一個敢于擔當、不甘落后、奮發有為的煙草黨員，以更加飽滿的精神狀態和更加充足的拼搏干勁，奮力開拓，銳意創新，為推動企業高質量發展破題解難。
(一)頭腦風暴法廣開言路，匯集黨員干部集體智慧
以憂患意識催生發展能量，以發現問題引發思想碰撞，以分析問題促深入研究，以解決問題推動企業發展，聚焦破解當前制約發展的瓶頸問題，思考謀劃新思路新舉措，將集體智慧轉化為企業發展的內生動力。采用頭腦風暴法廣開言路，匯集黨員干部的集體智慧。開展以“新時代新擔當新作為”為主題的大討論活動，制定方案，出臺措施，鼓勵黨員干部帶頭解放思想，認真剖析，著力破除不思進取、因循守舊等不適應企業高質量發展的思想觀念，為推動企業發展獻言獻策。開展“找問題、補短板、促轉型”活動，通過走訪調研、座談交流、調查問卷等形式扎實開展調查研究，抓住突出矛盾核心問題，調查了解普遍反映存在的共性問題，查找產生的原因和背景，廣泛收集意見建議，破解發展難題，引導企業逐步向機制要效益、向管理要效益、向創新要效益，凝聚高質量發展的力量推動企業持續穩定健康發展。
(二)發揮“頭雁”效應，引領擔當作為新風向
習近平總書記指出，領導干部要在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創業上，做到為官一任、造福一方。新時代新征程，黨員干部要切實發揮“頭雁效應”。一級帶著一級干，一級做給一級看。當前，企業的黨建品牌架構已搭建，但黨組織的滲透作用還很有限，黨員干部的思想問題成為制約企業高質量發展的瓶頸。因此，要把思想建設放在突出位置，黨員領導干部堅持以身作則，做到事業為上、依事擇人，充分調動一般黨員的積極性，以先進帶動后進，激發黨員的先鋒模范作用。黨員干部肩負著重要職能，要在履職盡責、擔當作為、承擔責任、苦干實干等方面作示范，堅持以身作則，做到事業為上，充分調動非黨員的積極性，以先進帶動后進，積極發揮一級帶著一級干的“頭雁”效應。
(三)完善選人用人制度，改進擔當作為新機制
選人用人導向是工作的風向標。黨員干部要在各自業務領域發揮“領頭羊”、“排頭兵”的作用，以適宜的方式將人才優勢轉化為業務優勢、發展優勢、競爭優勢。黨員領導干部在日常工作中，要旗幟鮮明地保護擔當者、支持干事者，大力營造黨員干部愿意干事的工作氛圍。對標“政治堅定、執行力強、精于管理、善于經營、通懂生產、廉潔勤政”六個素質能力模型，強化隊伍知識更新、能力培訓和實踐鍛煉，大力選拔使用敢于負責、勇于擔當、善于作為的黨員干部，對工作中“太平官”的“推、滑、拖”等不擔當黨員干部，嚴格落實《干部能上能下暫行辦法》。同時，注重儲備一批擔當作為的黨員干部，督促提醒一批精神懈怠的黨員干部。當前，黨員干部隊伍普遍存在人員素質不高、干事創業動能不足、主動擔當不夠等問題。要推動高質量發展，需要完善選人用人制度，夯實改革發展根基，營造風清氣正的政治生態。
(四)強化擔當意識，提高擔當作為新能力
新擔當要有新能力，想擔當，還必須有擔當的能力和底氣。作為新時期的黨員干部，必須苦練真本事、真功夫，不斷提升適應新形勢的能力素質，解決本領恐慌，提升擔當能力，才會有新擔當的底氣和資本。當前部分黨員干部缺乏擔當意識和擔當能力，關鍵是缺乏做小事的能力，缺乏把一件小事重復做好的能力。要樹立把小事做細、做透，把重復的事情做好、把潛在的不良苗頭遏制在萌芽狀態，抓早抓小、防微杜漸的意識。作為煙草黨員，機關后勤爭創推進綜合管理服務的先鋒。從服務企業做起，時刻保持黨員勇于開拓，奮力創新的良好狀態，充分發揮黨員在企業后勤管理服務中的示范帶頭作用。煙葉生產黨員爭創煙葉穩量增效的先鋒。從服務煙農開始，以“科技興煙”為抓手，著力提升煙葉質量，千方百計為煙農提高經濟收入。專銷黨員爭創優質服務、凈化市場的先鋒。從服務客戶、維護市場著手，樹立“與客戶和諧共贏”意識，秉承“至誠至信，全心全意”的客戶服務理念，充分發揮專銷支部的業務特長，為服務零售戶、凈化卷煙市場作出積極努力。
(五)發揮激勵導向作用，營造擔當作為新生態
建立健全激勵獎懲機制和容錯糾錯機制，全面落實習近平總書記關于“三個區分開來”的界限和要求，完善容錯糾錯機制，營造讓廣大黨員干部輕裝上陣，大膽工作的氛圍。建立“能者上、庸者讓、劣者汰”黨員干部考核評價機制，著力打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。按照“按需設崗、擇優聘任、崗酬匹配”原則，開展技術職務和職業技能聘任，打通黨員干部職業晉升通道，建立專業人才庫，逐步形成梯次人才隊伍結構。深入推進用工分配制度改革。建立以業績為導向的激勵性薪酬分配體系，薪酬分配向“多干事、能干事、會干事、干成事”的黨員干部傾斜，合理拉開分配差距，體現“人崗匹配、能力薪酬匹配、薪隨崗變”的分配原則。做實人才隊伍的動態考核管理，廣泛征集干部群眾意見，認真梳理黨員積分考核漏洞，著力打破“一潭死水養王八”的負面生態，積極打造一支想干事、能干事、干成事的高素質黨員干部隊伍。堅持正向激勵主基調，樹立干事創業鮮明導向，著力營造勇于擔當、敢于作為的良好環境，進一步調動和激發黨員干部攻堅克難的積極性、主動性、創造性。
【參考文獻】
1.新時代中國共產黨人的新氣象[J]. 張西立. 前線 2017年12期
2.讓敢于擔當成為黨員干部的自覺追求[J]. 徐良根. 黨政干部論壇 2017年11期
【篇3】做新時代新擔當新作為的煙草黨員
近日，中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，對充分調動廣大干部積極性、主動性、創造性，有效激發廣大干部干事創業熱情，進一步激勵干部不忘初心、牢記使命，履職盡責、為民服務，在新時代展現新擔當新作為具有重要指導意義。
一、在對黨忠誠中展現新擔當新作為
永葆忠誠本色。忠誠是黨員干部的立身之本、成事之基、為政之要。忠者，赤誠無私;誠者，真心實在。“天下至德，莫大乎忠。”《意見》指出堅持從對黨忠誠的高度看待干部，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。全體黨員要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都與黨同心同德，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福、為國奉獻作為根本政治擔當，在急難險重面前走在前、做表率，發揮“頭雁”效應，勇擔當、善作為，永葆共產黨人政治本色。
牢記初心使命。共產黨人的初心和使命是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。黨員干部要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，牢記初心使命，無論身處順境還是逆境，都做到初心不改、矢志不渝，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，為實現中華民族偉大復興的中國夢奮勇前進!
保持清正廉潔。清廉是黨員干部最根本的政治底色。黨員干部要樹牢清廉意識，筑牢拒腐防變思想，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，勿以惡小而為之，勿以廉小而不為。敬畏權力、慎用權力，行使好手中的權力，守護好自己的政治生命。
二、在履職盡責中展現新擔當新作為
堅定政治立場。堅定正確政治方向，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做到無私無畏，主動擔當作為。
強化理論武裝。政治上的堅定源于理論上的清醒。黨員干部要增強終身學習意識，樹立學無止境思想，不斷提高學習本領。知是行之始，行是知之成，以知促行、以行求知，做到知行合一。要全面、科學、系統地學習新思想新目標新部署，不斷把學習成果轉化為立黨為公、執政為民的責任擔當，轉化為創新思路、推動工作的務實舉措，轉化為服務社會、造福人民的累累碩果。
發揚敬業精神。敬業是一種態度，一種追求，一種高度的事業心和責任感。敬業精神是每位黨員干部應有的品格。發揚敬業精神，履行好組織賦予我們的職責使命，是對組織負責，對人民負責，對自己負責。我們要始終保持責任重如山的境界和無私奉獻精神，在其位謀其政，干其事求其效，主動履行好自己應盡的職責義務，兢兢業業、勤勤懇懇、精益求精，確保各項工作任務高標準高效率完成。
錘煉務實作風。空談誤國，實干興邦。務實是最根本的擔當，不務實，再好的目標再好的藍圖也只是鏡中花、水中月。《意見》鮮明樹立重實干重實績的選人用人導向，堅持好干部標準，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，促使全社會形成真抓實干、奮勇爭先的干事創業氛圍。激勵廣大干部堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，腳踏實地、身體力行、以身作則、攻堅克難，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓落實，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。
三、在為民服務中展現新擔當新作為
練就過硬本領。要做到“五個過硬”，其中能力過硬是黨員干部干事創業、擔當作為的最大底氣。黨員干部不僅要有想為敢為的勇氣，還要有能為善為的能力。要做善于發現和解決問題的“啄木鳥”型干部，在矛盾困難面前不低頭、不退縮，敢于迎難而上，積極破解工作中遇到的難題。不推諉扯皮、不敷衍塞責，盡心竭力、想方設法把矛盾困難解決好。牢固樹立“發現問題是本事、解決問題是水平”的觀念，善于處理好各種難點棘手問題，是圓滿完成各項工作任務的關鍵，也是對黨員干部能力素質的考驗。
強化宗旨意識。黨員干部要謹記全心全意為人民服務的根本宗旨，恪守立黨為公、執政為民理念，做善于察民情、走基層的“魚兒型”干部，始終站在為人民謀利益的角度來思考問題、推進工作。把人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。全心全意為人民服務，自覺踐行人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標的承諾。
創造為民業績。要樹立“功成不必在我，功成必定有我”的思想，做目光長遠的“千里馬”型干部。立足現實，著眼長遠，既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯績，也要做潛績。樹立以人民為中心的導向，加大對民生薄弱環節的支持，解決好群眾反應強烈的突出問題，多為群眾辦實事、辦好事，把為民務實清廉的價值追求落到實處，用實實在在的成績為黨盡職，為民造福。
