機關是從工程學借用來的概念，原意是指機械設備中承擔啟動和制動功能的關鍵性組件，對機械設備起著整體控制的作用。這一概念運用到行政管理學中，泛指所有行政組織為實現其職能而建立的固定機構。以下是小編整理的政協機關黨建工作經驗交流材料集合3篇，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 政協機關黨建工作經驗交流材料
近年來，市政協機關黨委在市政協黨組和市直機關工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以打造進取政協、責任政協、親民政協、活力政協為目標，大力加強機關作風建設，市政協機關形成了進取、創新、和諧、文明的工作氛圍，促進了政協履行職能水平的提高。自2011年以來，市政協機關連續被評為市直機關先進基層黨組織、市直文明機關，2011年被評為市級文明機關。
一、提高思想認識，增強抓好機關作風建設的自覺性。政協機關在政協工作中處于承上啟下、協調內外的樞紐位置，在政協履行職能中承擔著組織、協調、落實、服務的作用。在很大程度上，政協機關的工作水平決定著政協工作的整體水平，政協機關的作風面貌代表著政協組織的整體形象。因此，市政協黨組始終把機關作風建設作為黨建工作的突破口，作為提高政協履職能力和水平的關鍵環節，緊緊抓在手上，進行了認真研究和部署。市政協主席、黨組書記高儒林在機關作風建設專題報告會上，對機關黨員干部提出了“六句話”的總要求，即“認真學習不懶散，用心干事不敷衍，雷厲風行不拖沓，團結協作不內耗，心態健康不扭曲，服從大局不偏離”，成為機關黨員干部的思想共識和行動目標。市政協機關成立了作風建設領導小組，由副主席、黨組副書記李鳳明擔任組長，設立了辦公室，明確了專職人員，加強了工作力量，為機關作風建設提供了組織保證。機關各支部按照機關黨委的要求，認真組織黨員開展形式多樣的學習教育活動，機關上下形成了勤學習、比作風、求作為、促和諧的良好氛圍。
二、強化工作措施，增強機關作風建設的推動力。政協機關的作風建設是一項牽動政協工作全局、涉及政協機關各委室和每一位黨員干部的系統性工作，必須有計劃、有步驟地展開推進。一是制定實施方案。為把作風建設抓緊抓實、抓出成效，市政協黨組制定了《關于進一步加強機關作風建設的意見》，市政協機關黨委按照《意見》的要求進一步細化落實，印發了《加強政協機關作風建設活動的實施方案》，明確了活動的指導思想、階段步驟、目標任務，為整個活動開展提供了依據。各黨支部按照活動安排，認真組織黨員積極開展作風建設的各項活動，市政協機關作風建設開展得活躍有序、扎實有效。二是認真組織學習。市政協領導干部率先垂范，堅持先學一步、學深一點，以此帶動全體機關黨員的學習。機關黨委把學習內容細化分解，印制學習計劃表，及時發放到各支部，并加強督促檢查，注重搞好服務，適時組織輔導交流，激發了黨員干部的學習熱情。大家采取集中學習和自學相結合的方式，認真研讀規定篇目，結合工作特點積極拓展學習內容，寫下了大量的讀書筆記和心得體會。在去年市政協機關組織的“人人讀一本書、寫一篇心得體會”活動中，經過認真評選，共評出優秀心得體會一等獎3篇、二等獎5篇、三等獎15篇。三是加強教育引導。高儒林主席多次對政協機關的作風建設提出要求，大力倡導務實、創新、優質、高效的優良作風，反復強調一個“實”字，要求把作風建設落實到政協工作的各個方面，確保取得實實在在的成效。市政協機關黨委還針對黨員干部思想、作風中存在的問題，通過民主生活會、個別談心等形式加強思想政治工作，積極引導黨員干部端正思想認識，礪煉工作作風，追求干事實績，促進了機關作風的全面改進。四是營造良好氛圍。市政協機關建立了宣傳欄和學習園地，以圖文并茂的形式，及時宣傳中央和省市委的重要會議、講話、文件精神，集中展覽黨員干部的讀書心得、整改措施等，為機關黨員干部提供了學習交流的窗口。我們還通過舉辦多種形式的文體活動，引導黨員干部培養健康向上的生活情趣，營造和諧文明的機關新風。
三、搭建活動載體，增強機關作風建設的吸引力。機關作風建設要取得實效，必須堅持寓教育于豐富多彩的活動之中。實踐中，我們注重把機關作風建設與市委開展的相關活動和政協自身建設結合起來，積極搭建載體平臺，使機關作風建設有聲有色、活躍扎實。一是積極開展機關作風建設集中教育活動。緊緊抓住去年全市市直機關作風建設教育活動的良好契機，精心組織、認真對待，抓住重點環節，認真查擺整改，取得了良好成效。我們的做法和經驗兩次在省《聯合日報》頭版刊出，受到社會各界廣泛好評。政協機關黨委在市直機關作風建設經驗交流會上作了典型發言。二是扎實開展“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動。把學教活動作為加強政協機關作風建設的有力抓手，切實加強領導，精心編制方案，組織機關黨員干部認真開展學習，深刻查擺問題，多方征求意見，并積極進行整改，著力在建立長效機制上下功夫。對查找出的機關作風建設方面的21個問題逐一對照檢查，制定落實了整改措施，提升了市政協機關為政協履行職能服務的能力和水平。三是創辦“政協講座”。圍繞加強機關作風建設，去年市政協主席、副主席輪流向機關干部職工作專題報告，受到市委領導和省政協領導的充分肯定。今年，我們把這一有效形式制度化、規范化，正式啟動了“政協講座”，堅持每季度一次，邀請有關方面的領導和專家就國際國內形勢、重大經濟社會問題作輔導報告，為政協機關干部和政協委員學習提高創建了一個新的平臺。到目前已舉辦了“我國周邊安全和臺海形勢”、“政協工作大有作為”、“財政知識、政策與我市財政狀況”等三期講座，大家普遍反映受益匪淺。四是組織開展豐富多彩的文體活動。今年4月份省政協“康大杯”乒乓球邀請賽在舉辦，市政協機關積極組織參賽，獲得了團體冠軍和女子單打第一名、男子單打第二名的好成績，為我市贏得了榮譽。在市直機關工委組織的“慶七一、迎奧運”歌詠比賽中，政協機關認真排練、踴躍參加，榮獲二等獎。我們還在政協機關開展了“迎奧運、強體魄”系列健身活動，組織機關干部職工參觀齊長城、開展多種形式的體育競賽；舉辦了“慶七一、迎奧運”書畫展覽和文藝聯歡活動，抗震救災捐助和繳納特殊黨費活動等等。通過這些豐富多彩的活動，有力地促進了機關作風轉變。
活動載體的創新使政協機關呈現出旺盛的生機和活力，也為整個政協工作的創新發展注入了強大動力。近年來，市政協機關大力推進工作創新，特別是在發揮委員主體作用方面采取了一些新舉措，如組織新委員培訓，舉辦政協委員企業家聯誼會暨解放思想創新發展論壇，建立委員履職檔案，健全委員評優表彰機制，在委員中開展以“走訪一戶群眾、參加一次調研視察活動、反映一條社情民意信息、提出一條發展良策”為主要內容的“四個一”活動等，為政協委員履行職責和干事創業搭建了廣闊平臺。目前，正積極籌辦紀念改革開放36周年系列活動，包括“親歷三十年—政協委員經歷的改革開放”征文活動、政協理論研討活動、政協女委員合唱團在電視臺演播大廳的一場高水平文藝演出等。通過這些活動來促進廣大政協委員發揮主體作用、展現時代風采。
四、健全工作機制，增強機關作風建設的制度約束力。加強機關作風建設不能只靠說教，必須有健全的工作制度做保證。我們把建章立制作為作風建設的重要途徑，積極探索建立長效機制，不斷提高機關工作的制度化、規范化、程序化水平。把全年主要工作任務細化分解，明確內容、完成時間和承辦委室，定期檢查調度，確保各項工作事事有人抓、件件有落實。按照市委確定的“三定”方案，研究制定了市政協機關工作規范，明確了各個委室的崗位職責、工作任務和主要工作程序，將職責任務落實到科室，形成了責權利相統一的考核獎懲機制，有力地激發了機關干部干事創業的積極性，使機關各項工作運行更加順暢、效果更加明顯。制度創新在政協機關作風建設中的成功實踐，使我們進一步增強了用制度創新推動政協工作發展的自覺性。今年以來，根據新形勢、新任務的要求，著眼于為政協履行職能提供健全有力的制度保障，先后制定和修訂了17項工作制度，內容涉及會議制度、工作規則、政協黨組和常委會自身建設、加強與民主黨派工商聯及政協委員的聯系、委員履行職責等多個方面，政協工作初步形成了一個規范有序、銜接協調、高效務實的運行機制。
五、做好結合文章，增強機關作風建設的帶動力。我們加強機關作風建設，始終與政協履行職能的各項工作緊密結合，力戒空對空、注重實效性，從而為作風建設賦予了豐富的內容、確立了科學的落腳點。一是把機關作風建設與政協會風改進相結合，大興民主協商之風，積極推動政治協商納入決策程序。不斷總結經驗，探索改進會議開法，努力使會議的安排、組織、服務更有利于提高會議實效。利用政協全委會議、常委會議和專門委員會會議，組織政協委員以大會發言、分組討論、提交提案等形式參與協商，為市委市政府更加科學、更有成效地推進全局工作提出了很多意見和建議。如委員們圍繞做大做強旅游，先后提出在全市范圍內整合旅游資源、做好泰山文化的包裝宣傳、規劃建設特色商業街、打造民俗文化品牌、提升旅游服務業的規模檔次等110多條建議，為完善我市旅游業發展思路發揮了積極作用。二是把機關作風建設與政協調研議政相結合，大興調查研究之風，為解決全市科學發展中的重大問題建言獻策。今年以來，圍繞建設經濟文化強市的一些重點領域和關鍵環節，認真組織經常性調查研究，集中力量開展重點專題調研，向市委報送了《關于弘揚泰山文化做大泰山旅游的調研報告》和《關于對大汶河進行綜合治理的調研報告》，市委、市政府主要領導同志分別作出重要批示，楊魯豫書記對兩個調研報告給予了充分肯定，要求有關方面提出實施意見，適時提交市委常委會議討論研究。我們還根據省政協安排，就增強文化軟實力和推進產業集群發展作了深入調研，并認真籌備了省政協在舉辦的“增強文化軟實力、推進產業集群發展”專題調研座談會；對全國政協來泰進行的大運河申遺視察、省政協宗教工作視察等活動，積極配合、搞好服務，保證了活動順利進行。三是把機關作風建設與政協民主監督相結合，大興為民務實之風，促進廣大人民群眾共同關注的問題得到重視和解決。創新提案辦理工作機制，采取突出重點、分類推進的方法，有效地提高了提案辦理工作水平。經各承辦部門和單位認真辦理，今年收到的240件提案所提出的發展現代服務業、增強減災抗災能力、保護飲用水源、普及農村沼氣、推廣建筑節能、加強居委會建設、治理交通擁堵等建議，都得到較好的落實，相關工作有了較大進展。我們還圍繞關系和諧社會建設和經濟更好更快發展的重要問題，對宗教場所管理、公安監管、農村專業技術協會發展、泰山景區管理等工作，組織委員進行專題視察，促進了有關工作的開展。加強了反映社情民意信息工作，健全信息網絡，建立相關制度，向市委、市政府編發報送社情民意信息專報12期，使一些重要民情民聲得到重視。
市政協機關黨的建設雖然取得了一點成績，但與上級的要求和先進單位相比還有一定差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，解放思想、奮發進取、扎實履職，為加快建設經濟文化強市、打造國際旅游名城作出新的貢獻。
第2篇: 政協機關黨建工作經驗交流材料
**市政協按照新時代黨的建設總要求，充分履行《黨章》賦予黨組的新使命，探索實施“三個三”工作法，健全黨組“總攬統籌、推動落實、問績問效”抓黨建機制，扛實黨組加強黨的領導、強化黨的建設、全面從嚴治黨的政治責任，解決政協機關黨建“燈下黑”問題，開創政協黨建工作新境界，推動政協事業新發展。
“三份清單”建起黨建工作責任“明白賬”
責不清、賬不明，會使黨建責任“懸空”、重點任務“放空”、問題整改“落空”。**市政協黨組開列三級書記責任清單、重點任務項目清單、問題整改清單三份“處方”，實現崗位責任具體化、目標任務項目化、整改落實精準化，以清單化管理模式整治機關黨建“三空”頑癥。
開列三級書記黨建責任清單。針對機關各部門負責人在落實“第一責任人責任”和“一崗雙責”的過程中往往容易將精力更多地放在業務工作，從而忘記書記身份、不抓黨建工作等問題，圍繞履行第一責任人職責和年度黨建目標，制定了年度黨組書記、機關黨委書記、黨支部書記抓黨建工作責任清單，細化黨組書記責任清單18條、機關黨委書記責任清單20條、黨支部書記責任清單23條，明晰三級書記崗位責任，以責定單、照單履責、按單問效，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動三級書記把責任扛在肩上，做到心中有數、手上有活。
開列年度黨建重點任務項目清單。借鑒抓項目建設的經驗，建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結推廣的一整套工作機制，使黨建任務項目化、可操作、能落地。2018年，圍繞市委部署，結合政協實際，黨組制定了年度黨建重點任務項目清單，確定了開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“黨的光輝照邊疆，邊疆人民心向黨”實踐活動，黨支部規范化建設、黨員干部能力作風建設等9個重點黨建項目，按照“一個項目、一班人馬、一套方案、一抓到底”的要求，細化標準、明確責任、任務到人、限定時間，聚焦重點、精準發力，倒排工期、掛圖作戰，形成“圍著項目轉、盯住項目干”的工作導向，確保黨建項目按時按質“完工”。
開列黨建工作問題整改清單。黨組堅持正視問題、主動應對、積極整改，把日常發現、上級巡視巡察和述職評議、檢查考核等點出的問題，及時列出整改清單，細化整改措施，明確責任人、整改時限，建立整改銷號制度，強力推動問題整改落實。樹立“黨的一切工作到支部”的理念，以提升組織力為重點，圍繞健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，制定了政協機關黨支部規范化建設37條具體標準，全面開展達標創建，促進黨支部工作轉型升級，實現了黨建工作常態化、長效化、規范化。比如，面對“三會一課”等黨的組織生活、支部活動難以正常開展等問題，堅持舉一反三，對標對表，開列整改清單，一個問題一個問題“摳”，促進黨支部工作轉型升級。現在，從黨組成員到普通黨員都按時參加“三會一課”等支部活動，因事因病都履行請假手續
“三化機制”念嚴黨建責任落實“緊箍咒”
**市政協黨組圍繞明責、履責、追責，構建主體明確、職責清晰，上下銜接、環環相扣的閉合式黨建責任落實鏈條，推動政協機關黨建工作責任精準落地。
定量化明責。對照習近平總書記嚴厲的“三問”，黨組制定了抓黨建工作責任制，明確黨組每年至少專題研究2次、向市委專題報告1次黨建工作、至少召開1次政協系統黨建工作會，黨組書記每年至少聽取匯報、研究指導黨建工作4次，黨組成員每年至少聽取匯報、研究指導分管領域及聯系支部黨建工作6次，以定量的方式強化黨組及成員抓黨建的主動意識、主業意識、主責意識，推動了黨組抓黨建主體責任、黨組書記第一責任和成員共管責任落實落地。
常態化督責。黨組嚴格整治平時不認真抓、臨時突擊補材料應付檢查考核等問題，建立“月報、季督、年考”機制，推動黨建工作抓在日常、嚴在經常。實施黨建工作“動態管理、實時跟蹤、反饋報告、督查督辦、評議考核”制度，每個月末各黨建責任人向黨組報告工作推進情況1次，未完成階段性任務的及時“補課”，以時間倒逼進度，確保按時按質“交卷”；每季度對照責任清單、項目清單、整改清單督查1次，發現問題及時提醒通報，人對人、面對面點問題、促整改，積小勝為大勝，圖近功至恒遠；每年末開展黨組成員、機關黨委書記、黨支部書記抓黨建述職評議1次、黨建考核1次，評議考核結果與評先評優直接掛鉤，把黨建“軟任務”變成了“硬指標”，有效推進黨建責任直達末梢、落地見效，破解了“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的困局。黨支部書記們說：平時不抓、臨時突擊補材料應付檢查考核這一招不管用了。
嚴厲化問責。動員千遍不如問責一次。針對黨建責任不擔當、不履職、不盡責的人和事，黨組制定了黨建工作責任問責辦法，舉起問責利器，以“不落實之事”倒查“不落實之人”、追責“不作為之人”，對抓黨建失職失責者，視情節輕重給予通報、約談、誡勉、組織處理、紀律處分等問責，把黨建責任制由“橡皮筋”變成“硬約束”。實行抓黨建失職失責“一票否決”，做到失責必問、問責必嚴，推進黨建責任硬起來、工作實起來、支部強起來。黨組制定了黨建工作責任問責辦法，對抓黨建失職失責的責任主體及相關責任人，視情節輕重給予批評教育、約談提醒，或者予以通報、誡勉、組織處理、紀律處分等問責。2017年度，1名機關黨組織書記因抓黨建履職不力受到通報問責，雖然他的業務工作很出色，在考核測評中“優秀票”也較高，但黨組堅決取消了其年度考核優秀和評先評優資格，將其年度考核獎降為二等次。此事在市政協機關引起了強烈震動，大家紛紛談到：想不到黨組這么較真！想不到支部書記雖然是兼職，但黨建抓不好也會被問責！
“三雙制度”破解黨建與政協工作“兩張皮”
各敲各的鑼、各打各的鼓，往往會形成機關黨建與政協職能工作“兩張皮”。**市政協黨組堅持把黨建融入政協職能工作一起謀劃、一起部署、一起推動、一起考核，建立政協機關黨組織和黨員服務政協委員、服務脫貧攻堅、服務駐地社區“三雙制度”，實現黨建與政協工作良性互動、相互促進。
建立服務委員“雙聯系雙指導”制度。政協委員是政協工作的主體，政協作用發揮在委員、活力展現看委員、事業發展靠委員。黨組堅持以委員為中心，按照“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行”的要求，建立了黨組成員、黨員委室主任聯系指導政協委員活動小組，機關黨員聯系指導基層政協委員的“雙聯系雙指導”制度，給予每個政協活動小組和每名基層委員相應的履職經費，在市委黨校全員培訓了新一屆市政協委員和政協機關黨員干部，指導委員利用各項履職活動和委員履職平臺，發揮界別優勢，維護核心、圍繞中心、凝聚人心，在推進**跨越發展、增進人民福祉中體現人民政協的政治擔當和政治責任。近四年來，委員共形成協商報告37個、課題研究報告31個，提出210條具有前瞻性、科學性和可操作性的意見建議。2017年度，36件優秀提案受到市政協表彰，3名委員和6名提案工作者被評為省級“提案工作先進個人”。
建立服務脫貧攻堅“雙掛鉤雙推進”制度。打贏脫貧攻堅戰是各級黨組織最大的政治責任、最硬的政治任務。結合脫貧攻堅“掛包幫”定點幫扶工作，黨組建立了“機關黨組織掛鉤聯系貧困村黨組織、黨員干部掛鉤幫扶貧困群眾，基層黨建與脫貧攻堅雙推進”制度，派出2名處級干部、2名黨員干部駐鄉駐村幫扶，63名黨員干部掛鉤幫扶98戶貧困農戶，幫助掛鉤村加強黨組織建設，幫助貧困群眾謀致富之策、找致富之路，實現了黨建與脫貧攻堅“雙推進”。市政協機關黨委與永德縣大山鄉籠楂村黨總支以提升組織力為目標，結對開展“共建一個堅強有力的黨組織班子、一支素質過硬的黨員干部隊伍、一個功能實用的活動陣地、一套務實管用的工作制度、共創一份群眾滿意的工作業績”“五個一”活動，與掛鉤村一起建強黨支部、實施精準脫貧、推進鄉村振興，與貧困群眾一起建好安居房、找準致富路。2016年以來，我們幫助掛鉤村建設辦公樓1幢、村組活動場所7個，完成農村危房改造258戶，創建農民合作社3個，人均有特色產業達5畝以上，日益富起來的貧困群眾由衷贊嘆：市政協機關作風大轉變，幫扶有辦法，我們一定要早日摘掉窮帽子，和全國人民一起過上好日子。
建立服務社區“雙報到雙服務”制度。黨組牽頭建立了機關黨委集中組織48名在職黨員到駐地社區報到服務、分散回居住地8個社區報到服務的“雙報到雙服務”制度，建立黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”機制，實現了政協機關與駐地社區同聯心同攜手、共駐共建共發展。2017年以來，組織機關黨員到社區開展志愿服務4 批184人次，黨員參加社區相關活動168人次、收集各類訴求96條、形成社情民意30件，報送《社情民意專報》15期。
第3篇: 政協機關黨建工作經驗交流材料
堅持“四個”結合深入推進園區黨建工作近期，在縣委黨建工作領導小組的領導和縣委組織部的關心指導下，集賢縣經濟園區黨工委以加強基層組織建設為切入點，注重開展黨員思想教育活動，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力，積極探索非公有制經濟組織黨建工作，堅持“四個結合”，深入推進園區黨建工作。
一、堅持黨的建設與中心工作相結合。
做好中心工作是園區推動黨建工作最有力的體現。在園區黨工委的領導下，園區著力提升經濟總量、拓展發展空間，使經濟運行平穩增長，基礎設施建設全面推進，招商引資穩步推進。一是按照市園區建設的有關要求，確定了我縣經濟園區的結構框架，即“一區三園”，包括農副產品加工園區、煤化工園區、經貿物流綜合園區。二是依據集賢縣產業空間規劃，形成了經濟園區產業規劃的草稿。新征園區用地2宗，面積22.61萬平方米。三是實施了園區“一橫三縱一輔”道路建設，正在進行水穩砂施工。四是開工建設了一站式綜合服務中心樓，土建進行到一層。五是排水管網工程正在進行復工準備工作。六是改造整合了金盛米業，保證了園區內項目建設的順利實施。
二、堅持黨的建設同提升園區發展軟環境相結合。
今年，園區不斷探索完善一系列管理制度，使管理逐步走向規范。在加強機關效能建設和作風轉變時，園區把工作落腳點放在千方百計為進區項目和區內企業做好服務上，努力幫助企業提
高知名度，擴大影響力。始終堅持安全第一，認真落實安全生產責任制，確保企業安全生產。同時，全力幫助企業解決建設和生產經營中的困難和問題，多措并舉，以誠取信，為企業營造良好寬松的發展環境。
三、堅持把黨建工作和黨政規范管理工作相結合。
一是理順體制制度，在縣委、縣政府工業強縣大會后，園區人員迅速調整到位，制定和完善規章制度，實行以制度管人管事，機關管理走向規范化、制度化、程序化。二是實行嚴格的目標管理，建立了縣級考核指標、園區年度考核指標、園區逐月考核指標等三大考核指標體系，制定了《目標管理考核暫行辦法》，將工作任務分級管理、層層落實，將考核結果作為干部使用、兌現獎懲依據。三是黨建工作不斷夯實。成立園區黨工委，完善了組織機構，制定了各項制度，實行規范化管理。明確了學習目標，統一了學習筆記﹑學習時間和內容。
四、堅持黨建與黨風廉政建設工作相結合。
年初，園區制定了相應的黨風廉政建設條例。注重加強副科級以上黨員干部借閱廉政書籍工作。嚴格執行政府采購制度，一律通過采購程序辦理采購的辦公設備，杜絕在采購環節出現問題。對園區基礎設施建設程序進行全程監督，確保建設項目招投標工作公開、公正、透明。
