發言提綱，顧名思義，即為發言的提綱。小則一般的寫作，大則演講和發言等，都需要列提綱，提綱相當于發言內容的概括，即是把列出內容的大致要點，關鍵詞，體現自己的思路。以下是小編整理的黨建陣地建設經驗交流發言材料精選三篇，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 黨建陣地建設經驗交流發言材料
近年來，下關區委緊緊圍繞促進科學發展、關心關注民生、構建和諧下關，堅持高起點謀劃、高標準要求、高強度系統化地推進社區黨建工作，取得了新的明顯成效。
一、堅持把促進和諧作為第一要務，社區黨建工作形成新思路
建設和諧社區，關鍵在黨建。我們始終堅持圍繞促進和諧社區、和諧下關建設的大局，立足實際，在繼承中不斷創新和發展社區黨建工作。
1、區委“領導一抓到底”。區委始終把社區黨的建設擺在重要工作議程，健全區委“一把手”掛帥、常委組織部部長綜合協調、各系統和街道黨工委書記主要負責的工作格局。一是縱覽全局抓規劃。區委領導帶頭學習、研究新時期社區黨建的新理論、新途徑，深入基層調查研究，立足區情、著眼長遠，高起點地制定了發展規劃。二是親自指揮抓落實。建立健全區、街社區黨建工作領導小組，下發《關于進一步加強社區黨建工作的意見》等一系列政策性文件，形成上下同心抓黨建的整體合力。三是主動出面解難題。用“講政治、講全局”統一各級黨組織領導的思想，特別是對黨員服務中心（站）建設、黨組織教育活動經費落實等重點問題，積極出面協調及時解決，確保工作順利開展。
2、“兩個示范帶動”。一是以示范點建設帶動社區黨建上新水平。目前，清江花苑社區以特色文化活動凝聚黨員群眾、橋東街社區強化對困難弱勢群體幫扶等發展格局基本形成。這種以示范點帶動社區黨建水平提升的做法，受到市委組織部有關領導的好評。二是以社區黨建示范帶動全區黨建上新臺階。突破單純就社區黨建抓社區黨建的思維模式，在全區各級黨組織會議上，反復強調抓好社區黨建的重要意義，以大黨建的視野，深入研究社區黨建、非公黨建、市場黨建和機關黨建的互相關聯，以社區黨建帶動黨建工作整體進位的思路，在全區達成共識。
3、“三位一體考核”。一是嚴格經濟與社會發展、精神文明、黨的建設“三位一體”考核制度。把社區黨建工作納入系統和街道黨工委年度奮斗和考核目標，與各黨工委簽訂《黨建工作責任書》，通過黨政聯席會議、黨工委會議等形式，統籌謀劃、統一部署。二是嚴格責任、執行、監督“三位一體”考核制度。實行社區黨的建設“工作目標化、目標項目化、項目剛性化”，建立目標責任制度、目標督查制度，并逐級分解，保證各項工作要求落實到位。
二、堅持把群眾滿意作為第一標準，社區黨建水平實現新提升
我們始終堅持把關注民生、強化服務作為社區黨建工作的出發點和落腳點，通過拓展組織網絡、完善服務體系、健全工作機制，不斷提升社區黨建水平。
1、社區黨建的組織架構實現“網絡型”跨越，形成新格局。一是完善“縱橫覆蓋”的社區黨組織網絡。從社區實際出發，將建立、升格、整合相結合，進一步提高社區黨組織的覆蓋面。二是完善“六聯互促”的同駐共建網絡。進一步理順街道社區黨組織與駐區單位黨組織的關系，基本建立起“黨員教育聯抓、思想工作聯做、公益事業聯辦、社區治安聯防、貧困對象聯幫、文明社區聯建”的“六聯”黨建工作機制。三是完善“動靜結合”的黨員教育管理網絡。依托下關黨建網站，積極構筑社區黨員信息化教育平臺，深化在職黨員、離退休黨員、年老體弱黨員、流動黨員“精細化管理”制度，并探索出企業離退休黨員實行“街企共管”，流動黨員實行信息登記、要情告知、定期家訪、咨詢專線的動態管理的新路子。
2、社區黨建的功能定位實現“服務型”跨越，形成新體系。全區6個街道、55個社區全面建成社區黨員服務中心（站），為黨員群眾提供“一站式”服務，街道社區愛心超市覆蓋率達到100％；各社區普遍成立以治安巡邏、醫療保健、家政咨詢、文體衛生為主要內容的黨員志愿者服務隊，投身志愿服務；社區黨組織大力開展送溫暖、結對幫扶、“四走進四服務、為群眾辦實事”、送技能崗位等主題活動。
3、社區黨建的方式方法實現“開放型”跨越，形成新機制。一是推進民主決策、民主監督的社區管理機制。在全區普遍成立社區“黨員議事會”的基礎上，加強“黨員議事會”的規范化、制度化，通過民主的方式討論決策社區與居民群眾利益密切相關的重大事項。積極推進黨務公開，推行黨代表向社區黨員年度述職，進一步完善社區群眾民主評議黨員、黨員評議黨組織、黨員和群眾評議“兩委”制度。二是推進部門掛鉤、結對共建的互動參與機制。深化機關黨支部與社區黨組織掛鉤聯系、結對共建制度，結成55個共建對子，相互溝通促進。三是推進開放平等、資源共享的組織生活機制。在部分街道社區黨組織，試行了“開放型”黨組織生活新模式，變組織命題為黨員選題、變一家獨唱為多家爭鳴、變自我評定為群眾評判，提高了社區黨組織活動的吸引力和實效性。
三、堅持把永葆先進作為第一抓手，社區黨建隊伍得到新加強
1、攻堅克難、體現先進性。在維護社區群眾根本利益的前提下，做細做實平安建設、就業援助、基本生活和醫療保障等重點工作；組織動員社會力量，最大限度整合、激活和優化社區各種政治、組織和物質資源；切實發揮黨的政治優勢和組織優勢，促進基層民主、完善服務體系，指導社區做好自我管理、自我服務和自我教育；堅持“以群眾為主體、以社區為載體、以文化為媒體”，積極領導、營造和形成文明祥和的社區氛圍。
2、健全制度、保障先進性。在全面推行《社區黨組織工作規則》、社區黨建工作臺帳“一本通”的基礎上，進一步建立了社區黨員服務站建設群眾滿意度測評等制度；下撥社區黨組織工作經費55.6萬元，黨建示范點經費21萬元，其中黨費投入34.9萬元，并組織實施社區黨建經費落實情況專項檢查，確保全部核撥到位和使用規范；在完善街道工委委員社區黨建聯系點制度的基礎上，建立了組織部干部掛鉤聯系指導“五個一”制度，即為社區辦一件實事、上一次黨課、指導開展一項創新和深入社區開展一項調研、參加一次重大活動。
3、配強班子、永葆先進性。通過街道干部下派、駐區單位選派、面向社會選聘等多種渠道，將有熱情、能干事、群眾擁護的黨員納入書記選拔范圍，并全面推行社區黨組織書記和主任“一肩挑”；通過長期任職、短期掛職等多種形式，下派轉業干部、機關干部86名到各社區擔任黨組織副書記，強化了社區黨組織核心領導地位；通過以會代訓、定期學習、專題培訓等多種途徑，逐級有計劃、分層次地對黨務干部進行培訓，保證社區黨務干部每年至少輪訓一次。
第2篇: 黨建陣地建設經驗交流發言材料
針對非公企業發展的新形勢，××市積極探索非公企業黨建工作的新路子，在全市非公企業中實現了黨的工作和黨的組織“兩個全覆蓋”，有力地促進了非公企業的健康發展。
一是健全組織，夯實黨建工作基礎。市委組織部聯合工商、稅務、工商聯等部門，對全市非公企業及其黨建工作情況進行摸底，基本摸清了非公企業在冊黨員、流動黨員和“口袋黨員”情況，并派出黨建指導員，幫助具備條件的非公企業成立黨組織，初步形成了“條塊結合、以塊為主，橫向到邊貫通”的非公企業黨建工作體制，截止目前，全市已成立非公企業黨委3個、總支5個、支部94個。
二是建強隊伍，增強黨組織的凝聚力。通過公開選任，配強企業黨組織負責人，按照新黨章標準，加大對生產一線中青年業務骨干的培養力度，全面加強黨文秘雜燴網員隊伍建設，同時，積極引導企業加大對優秀黨員的培養，進一步增強黨組織的吸引力。
三是創新載體，發揮先鋒模范作用。充分發揮黨組織的思想政治工作優勢，將黨的建設與企業文化建設有機結合起來，立足企業生產經營實際，采取靈活、小型、業余的方式，通過開展安全知識競賽、崗位比武、技術練兵等活動，引導企業黨員及員工運用市場經濟知識及現代管理、科技知識，主動為企業發展獻計獻策，促進企業快速發展。
四是完善制度，為黨建工作提供保障。加快非公企業黨建工作制度化、規范化進程，建立健全非公企業黨建指導員考核管理辦法、非公企業黨費定期返還制度和黨建交流會議制度，同時，市委定期或不定期召開非公企業黨建工作聯誼會，交流黨建工作經驗，探討企業發展路子，促進企業共同發展。
第3篇: 黨建陣地建設經驗交流發言材料
局黨委及局屬各黨支部：
根據局黨委要求，局屬各黨支部之間開展黨建工作經驗交流會，以及經驗交流會上各黨支部重點發言提目要求，我處黨支部的重點為《樹立和落實科學發展觀、全面推進黨的建設促進首府房地產開發市場有序發展》，我們本著實事求是的原則及虛心學習的態度，重點將加強領導班子建設，扎實推進基層黨組織建設的學習活動及今后黨支部的工作思路向大家匯報，以便各黨支部之間相互學習交流。
·切實加強領導班子建設，扎實推進基層黨組織建設
一、加強領導班子建設，決定一切工作的前提及保障是領導班子成員之間的團結，這要取決于領導的政治理論素養和自身素質，并結合本處實際工作，針對性地開展工作。在具體工作中，領導班子成員之間精誠團結，提倡“五互”精神，重大決策問題嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全議事規則和決策程序，班子成員及黨員干部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發揮。
二、黨建工作應有分工，但絕對不能分家，黨內干部要積極參與行政工作，通過政治理論學習，提高自身理論素養，在具體工作中相互通氣、談心。黨支部以黨的作風建設為切入點，結合處中心工作，在黨員干部職工中開展“了解人、關心人、幫助人、影響人、凝聚人”的“五人”活動，逐漸使我處形成一個團結的、戰斗的、富有凝聚力的一支高素質的干部隊伍。
三、重點作好黨建的各種規章制度的建立，根據實際工作堅持針對性地開展政治理論知識的學習，如例會制度上大家一致通過職工關心的福利、表彰事宜等，真正作到民主集中制，通過每年兩次的民主生活會，開展批評與自我批評等，解決每個職工在工作中積累的思想問題。積極組織參加局黨委組織的理論學習，保證全體黨員無特殊情況不缺席，并在學習過程中按照局黨委的要求認真做學習筆記并撰寫學習心得。學習后，由黨支部派專人檢查筆記及學習心得情況，將其裝入個人政治理論業務學習檔案中，200年期間共撰寫學習論文7篇，學習心得10篇。
四、領導干部要重視以身作則的重要性，在我處大力提倡黨員、領導、環節干部在日常工作中身教重于言教的宗旨，它將更有說服力，更有針對性。200年開發處年度工作重點目標是督促檢查10個20萬m2平方米以上的商品房住宅小區的工程進度，為了保證重點小區優質高效快速度建成，為企業排憂解難，我處領導干部在項目建設中，深入各基層單位進行實地走訪調研，加班加點，不計任何報酬，對我市重點住宅小區項目進行跟蹤管理，每周派工程專業人員深入到各小區跟蹤服務，發放問卷，及時了解開發建設當中存在的問題，通過簡報向市委、市政府有關部門反饋信息，幫助企業協調解決問題，保證了各重點項目建設如期進行。
五、黨支部不是單一的，應發揮其優點、抑制其弱點，根據本單位職責、工作特點，我處黨支部充分調動黨員職工的工作積極性，并根據每個職工的優缺點發揮其作用。
（1）房屋面積測繪工作涉及到我市千家萬戶的利益，對于外聘的專業技術人員，我處黨支部在每次的政治思想理論學習中，要求他們必須參加，從理論學習中凈化思想。在日常測繪工作中，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良風氣。為配合我市大型企業及事業單位的改制工作，大量的測繪任務要求在短時間內完成，在時間緊、任務重的情況下，我處職工常常利用業余及休息時間，加班加點，有時把審核的資料拿回家，不方便帶資料時甚至加班工作到凌晨及整晚，不計任何報酬，這樣的工作作風與我處黨支部日常的思想教育是分不開的；
（2）進一步完善“愛心基金會”。“愛心基金會”自2000年成立后，首先建立了職工家庭調查表，對每位職工的家庭情況進行調查登記，特別是將家庭有困難的職工作為重點“愛心”對象。截止目前，已累計愛心基金3326余元，先后為我處職工提供愛心援助12筆，累計2545元，為災區捐款1000余元。雖然基金會拿出的每一筆錢都不是很多，獻出的愛心仿佛微不足道，但它是全處職工的愛心體現，它凝聚了全處每位職工的濃濃真情。在今后的運作中，我們要不斷總結經驗，將“愛心基金會”進一步完善；
（3）貫徹落實中紀委、中組部《關于黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》，全年召開不少于一次民主生活會，有針對性地解決全處干部職工在思想、工作上等方面存在的突出問題。在200年上半年，按照局黨委的要求，組織處領導、環節干部開展主題為自身政治理論學習、工作小結、對我處今后工作的建議及批評與自我批評的民主生活會，與會同志認真準備，會上積極發言，并分別對發言的同志提出了思想上、工作上、生活上等各方面的問題。相互及時交換了解決問題的建議及意見，兩次生活會上，共計給我處今后工作建議6條，向處領導提出建議或批評7條，對環節干部提出建議或批評15條,從思想上、工作上得到了統一，從而達到這次支部民主生活會的目的。·今年黨支部的工作方法及措施：
一、繼續作好局黨委200年度黨支部黨建目標責任制，保證責任制所有內容全部達標。
二、在適當的時候組織開展“黨員模范示范月”活動及“三上墻”制度，即制度上墻、程序上墻、職責上墻及社會公開承諾服務等，變自律為他律，公開接受監督，通過示范月活動，內強素質，外樹形象，增強黨員干部職工的宗旨意識、公仆意識、廉政意識及服務意識，從而提高干部隊伍的整體素質。
三、把黨風廉正建設和反腐斗爭納入全年總體工作部署，分解目標，責任到人，健全和完善領導干部責任追究制度。
總之，在此次全局系統黨建工作經驗交流會上，我處黨支部將本著虛心學習、共同發展的態度，向各總支、黨支部學習，在今后的支部工作中，把工作做的更加細致到位。
