勞模，勞動模范簡稱勞模，在社會主義建設事業中成績卓著的勞動者，經職工民主評選，有關部門審核和政府審批后被授予的榮譽稱號。以下是小編整理的推進產業工會勞模創新工作室建設現場經驗交流會講話范文(精選五篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
推進產業工會勞模創新工作室建設現場經驗交流會講話1
2020年，在上級工會、支行黨委的正確領導下，開發區支行堅持立足支行業務發展，充分發揮勞模示范帶頭作用，成立了XXX勞模創新工作室，在全行中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。2020年XXX勞模創新工作室已成為開發區支行弘揚勞模精神、發揮勞模作用的有效載體。
一、“勞模創新工作室”簡介
2020年，“XXX勞模創新工作室”掛牌。XXX工作扎實，業務過硬，工作業績突出。豐富的工作經歷和多崗位的工作鍛煉，培養了她踏實勤懇、任勞任怨的工作作風，能夠創造性地開展工作，具有較強的學習能力。XXX無論在哪個崗位上，她都愛崗敬業，認真鉆研，總能在平凡的崗位上做出不平凡的成績，這一切都緣于她精益求精、追求卓越的“工匠精神”。
XXX擔任開發區營業部主任以來，一步一個腳印，帶領支行營業部的整體業務指標發展到了一個新的高度。在XXX評選中獲得“千佳文明服務網點”稱號，順利通過復檢；XXX本人連續兩年被評為市行先進個人、營銷服務勞模崗等榮譽稱號。
二、取得的主要成績
（一）促使廣大員工深刻認識勞模精神內涵，搭建勞模創新平臺。
XXX勞模創新工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新的有效載體。隨著時代的發展、社會的進步，一大批愛崗敬業、無私奉獻，勤奮學習、勇于創新、敢于實踐，努力成為先進生產力代表的新時代勞模涌現。通過搭建勞模工作室，大力弘揚勞模精神的濃厚氛圍，能夠促使廣大員工深刻認識勞模精神內涵，為推動支行整體業務發展作出積極的貢獻。
（二）有助于做好“傳幫帶”，發揮勞模示范引領作用。
專業技術比賽鍛造了勞動模范，而勞模創新工作室又推動了專業技術比賽不斷向深度和廣度開展。開發區支行將XXX勞模創新工作室作為勞模工作技能方法、經驗傳授的載體，通過定期組織開展崗位練兵活動、幫助新入行員工設計提升職業技能，圍繞業務技能提升開展多種形式的創新活動，為青年員工立足崗位練就過硬本領搭建平臺，極大調動和發揮了青年的積極性和創造性，培養了更多優秀的青年業務技術骨干和技術能手。
（三）將勞模工作室與搞好產品營銷創新緊密結合，推動整體業務經營發展。工作室成立后通過在全行開展創建活動，激發廣大員工，特別是青年員工思考創新、建功立業的熱情，發揚“愛崗敬業、凸顯特色、強化營銷、積極拓展”的勞模創新精神，推動業務經營健康快速發展。
三、存在的問題
勞模創新工作室在充分發揮平臺作用、青年員工的成長進步上取得了一定成效，但工作室當前存在創新能力不足、積極主動性不夠等方面的問題，主要表現在：一是影響力和吸引力不足。勞模創新先進事跡宣傳不足，勞模創新工作室的影響力受限，導致聚集到勞模創新工作室的職工數量有限。只有廣泛聚攏廣大職工，才能使大家在此汲取營養，尋找動力，促使員工將勞模創新工作室當成成長進步的平臺、施展才華的舞臺。二是需強化激勵導向機制，調動創新熱情。只有緊密結合支行業務發展實際情況，深入研判業務條線的發展新模式，充分應用借鑒互聯網思維，充分發揮勞模工作室的示范帶動作用，才能引導廣大職工多思考、勤研究，為推動分行各項業務的高質量發展貢獻聰明才智和巨大力量。
四、需上級行解決的政策建議
(一）強化合力推進機制，營造創建環境。勞模創新工作室需凝聚各方力量，整合優勢資源，形成黨委支持、工會組織、勞模掛帥、職工參與的創建格局。
（二）強化物資保障機制，夯實創建基礎。創建勞模工作室，需加強基礎建設。勞模創新工作室集技能學習、營銷創新、成果展示、資料匯集于一體，需加大軟硬件的投入，配備如書籍、電腦、儀器等設備，建議上級行每年為工作室提供充足的工作經費。
（三）強化輿論宣傳機制，擴大創建影響。進一步擴大勞模創新工作室的影響力和吸引力，大力宣傳勞模創新先進事跡，多層次、全方位的宣傳，能夠有效擴大勞模創新工作室的影響，使越來越多的職工聚集到勞模創新工作室，汲取營養，尋找動力，真正發揮勞模工作室的作用，將勞模工作室當成成長進步的平臺、施展才華的舞臺。
推進產業工會勞模創新工作室建設現場經驗交流會講話2
為弘揚中國工人偉大品格，動員和引導我市廣大干部職工學習勞動模范的先進事跡和創新精神，激勵全市干部職工在推進我市市域經濟發展過程中崗位創新、建功立業，耒陽市總工會、耒陽市電視臺決定聯合發起“勞模宣傳月”活動。具體方案如下：
一、組織機構：
略
二、宣傳對象：
略
三、步驟和方式：
1、采訪編輯：擬于20xx年4月通過專題采訪方式歸集部分國、省、衡陽市三級勞模和衡陽市五一勞動獎章獲得者(含實行勞模管理的先進工作者，下同)的先進事跡，由耒陽電視臺安排專人負責做好采訪、編輯、制作等工作，市總工會負責提供采訪線索。
2、宣傳報道：擬于20xx年5月在耒陽電視臺設專欄報道勞模先進事跡，在耒陽市新聞聯播欄目插播。時間暫定為20天，擬報道勞模18人。
3、采訪編輯及制作定稿等工作計劃四月底前完成，宣傳報道工作計劃五月底前結束。
四、宣傳內容：
素材可以由勞模的一天、勞模的心愿、勞模談耒陽發展、平凡崗位，崇高情懷、勞模談創新等主題構成。定稿審查工作由耒陽市總工會、耒陽市電視臺兩單位主要領導聯合負責。
五、工作要求：
1.本次活動要作為耒陽市建市30周年獻禮作品，高質量、高起點、高要求。
2.總工會工作人員提前與參與宣傳活動的勞模約時間、約稿件、約場地;
3.各級勞模須認真準備好采訪素材，維護勞模良好形象，弘揚勞模精神，樹立勞模榜樣，激發勞模正能量，工作人員要恪盡職守、精心組織，確保質量與效果;
3.嚴格遵守廉潔自律紀律，禁止從事或變相從事有償新聞活動。
推進產業工會勞模創新工作室建設現場經驗交流會講話3
2013年4月，鹽城市市區防洪工程管理處秦以培同志被評為鹽城市勞模，防洪處工委以此為契機，創建了“秦以培”勞模創新工作室。這是一個以技術攻關、技能傳授和培訓服務等職能為一體的綜合型勞模創新工作室。工作室以“弘揚精神、專業引領、交流研討、技術攻關”為宗旨；以“攻克難、傳幫帶”為目標；以“愛崗敬業、奉獻自我”勞模精神為典范；以青年人為核心，開展業務創新活動，組織技能比賽及賽前集訓，打造本領扎實、銳意創新的城市防洪生力軍。
一、經驗做法
（一）不斷規范運行機制
勞模創新工作室由工作室組長牽頭負責，電氣、機械、自動化等領域有一名或幾名在技術業務方面有專長、有一定的理論水平、工作經驗和創新能力的專業負責人作為核心，組成團隊型工作隊伍；工作室建立一套相對完整的工作制度、活動制度和管理辦法，明確勞模創新工作室主要任務是結合工作實際，以實施技術改進、承擔技術改進任務、負責技術難題攻關、培養新一代骨干成員；同時工作室工作計劃做到三部曲，即有思路、有設計、有落實，建立了月度例會制度、半年工作室推進會、年度總結會制度，力求運作不斷規范化，信息資源共享最大化、學術研究討論經常化；勞模創新工作室作為創新工作的重要力量來源，受到重點培育和支持，在創新實踐的經費方面有著充分保證，單位工會定期對勞模創新工作室進行檢查指導；為了進一步擴大其影響力和吸引力，勞模創新工作室也將創建活動與勞模宣傳工作科學對接，通過多層次、全方位的宣傳，有效擴大了勞模創新工作室的影響。
（二）積極開展創新實踐
勞模創新工作室將技術改進、技術革新與技能比武、勞動競賽等活動有機結合，積極開展創新實踐，促進了工作室在競賽比武領域的創新發展。
工作室建立“傳幫帶”制度。工作室成員作為師傅，每人配對1至3名年輕同志，成員運用自身的專業技術功底以及常年積累的實際工作經驗，幫助年輕同志盡快融入防洪一線事業，并在省、市技能競賽前對年輕同志進行業務指導，對年輕同志碰到的難題進行答疑解惑，這讓勞模創新工作室聚集了一批業務和技術骨干。成員努力在實際工作中發現有價值的問題，師徒共同動腦筋、想辦法，帶著問題學習和探討，攻堅克難，提高了成員們的創新能力。
工作室每月有計劃地對年輕同志進行業務培訓，月底安排培訓內容考核，年度考核成績與參加市級技能競賽人選掛鉤。因此，想在技能競賽中一展身手的年輕同志有了壓力更有了動力，在你追我趕的氛圍中互相學習、互相提高，勞模創新工作室在競賽比武領域也散發出了光和熱。
二、主要成效
一是在技能競賽方面。勞模創新工作室經過一年多時間的運作，培養了一批肯學習、肯鉆研的骨干成員，并且在各項技能競賽中取得豐碩成果。2013年9月，在鹽城市水利事業單位泵站運行與維修職業技能競賽中，勞模工作室所在的市區防洪工程管理處榮獲競賽組織獎；個人方面，工作室成員陳海洋、高猛、蔡浩成同志分別獲得個人全能第二、三、五名，其中陳海洋、高猛榮獲鹽城市五一創新能手、鹽城市機關事業單位技術能手稱號，蔡浩成同志榮獲鹽城市水利系統技術能手稱號。2013年11月，陳海洋同志更是在江蘇省總工會、省人社廳、省水利廳聯合舉辦的全省泵站運行工技能競賽中一拔頭籌，勇奪市縣組第一名，被授予“江蘇省五一創新能手”和“江蘇省技術能手”等榮譽稱號。
二是在技術攻關、實地考察學習方面。工作室秉持“走出去”的學習理念，抓住有利時機走出工作室、走出鹽城進行實地學習。2013年4月，防洪處串場河閘站液壓系統出現問題，勞模創新工作室負責人帶領部分成員前往江蘇武進液壓啟閉機有限公司進行實地學習，詳細詢問解決問題的辦法。8月，工作室成員再次走出鹽城，利用節假日在揚州市江都水利工程管理處參觀學習，與同行進行業務交流與探討。此外，工作室常年與鹽城市機電高職、鹽城市技師學院相接觸，共同探討專業技術問題，共同學習提高。
三是在培養年輕同志，組織培訓學習方面。勞模創新工作室熱情歡迎年輕同志的加入，并定期對他們進行業務培訓，一些有能力、有想法的年輕同志從中脫穎而出。在每年的各閘站電氣試驗中，工作室成員挑起了大梁，成為實驗操作的主力軍，為單位節省了相關開支。
三、存在的問題及原因
勞模創新工作室創建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求比較，還存在一些問題與不足。
一是學習內容不深入，這與成員現有的自身能力有關。
二是創新成果不明顯，需要各成員更多地發揮年輕人靈活的思維能力。
三是帶動能力不夠強，工作室深入閘站交流溝通頻率較少。
這些問題都有待進一步解決和改善。
四、下一步工作打算
一是在功能上拓展范圍。勞模創新工作室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作和發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發揮勞模創新工作室的團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“傳幫帶”的范圍，與職工的技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，培養嚴謹細致、精益求精的工作作風，學習創新知識、增強創新意識、掌握創新技能，推動城防事業持續、快速發展。
二是在工作上多方聯合。一方面，加強勞模創新工作室與單位內部科室相聯合，立足工作中難點、重點，共同開展技術創新、技術攻關，積極破解難題，為城防事業發展提供技術支撐；另一方面，通過市總工會、局工委、處工委等組織，加強不同行業勞模創新工作室的相互交流、勞模創新工作室與科研機構、技術院校之間的技術合作，相互取長補短，形成聚集效應，促進科技進步和科技成果轉化。
三是在活動上結合滲透。把勞模創新工作室創建活動與勞動競賽、技能比武緊密結合，以勞模創新工作室為載體，組織開展專業技能競賽，充分調動和發揮職工的積極性和創造性，推動技能競賽不斷向廣度和深度發展。充分發揮勞模創新工作室在技術創新、技術改造上的引領作用，廣泛開展技術攻關、技術革新等活動，切實解決平時工作中遇到的技術難題，提高工作效率。在充分發揮工作室自身資源優勢的基礎上，鼓勵成員積極參加各項技能競賽，并給予一定的政策支持。
五、對創建工作的建議
（一）有序推進，務求實效。創新工作室的創建工作要有針對性和實效性，加強對創新工作室的考核、驗收、評比、表彰等管理和激勵工作，促進創新成果的轉化和應用，尊重和保護創新工作室的智力成果。
（二）總結宣傳，推廣經驗。要把創新工作室打造成為新時期勞模工作和職工技術創新工作的重要品牌，大力宣傳創新工作室的先進經驗。注重發現亮點、培育典型，充分發揮創新工作室的集聚效應、輻射效應、品牌效應，推進創新工作室建設健康發展。
推進產業工會勞模創新工作室建設現場經驗交流會講話4
同志們：
今天，我們在這里召開全市職工(勞模)創新工作室工作現場推進會，總結交流了職工(勞模)創新工作室典型工作經驗，考察參觀了大雁公司扎泥河露天礦創新工作室、馳宏礦業公司創新工作室、藍域科技職工創新工作室，實地查看了工作室的創新成果，并且命名表彰了30個呼倫貝爾市職工(勞模)創新工作室。這對于深化我市職工(勞模)創新工作室創建活動，激勵廣大職工積極參與創新實踐，在工作崗位上發揮聰明才智，在推動創新中大顯身手，在促進發展中建功立業具有十分重要的意義。
職工(勞模)創新工作室是工會組織服務中心、服務大局工作的重要載體，是推進產業工人隊伍建設改革、培養新時代技術人才并發揮其作用的重要手段，是凝聚職工群眾智慧力量，引領職工踐行“大眾創業，萬眾創新”理念的有效途徑和弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神的重要載體，也是為職工群眾搭建一個銳意創新、攻堅克難的陣地和展示才能、發揮作用的平臺。近年來，各級工會持續推進職工(勞模)創新工作室建設，按照“工會搭臺、職工唱戲”的工作思路，不斷擴大職工(勞模)創新工作室的覆蓋面，初步形成了黨委領導、行政支持、部門配合、工會運作、能手掛帥、職工參與的良好創建格局。截止目前，全市共建立149個職工(勞模)創新工作室。其中，21個被命名為自治區職工(勞模)創新工作室，88個被命名為呼倫貝爾市職工(勞模)創新工作室。各級職工(勞模)創新工作室緊緊圍繞企業生產、技術、管理、安全等中心工作，改進生產工藝和流程，大力開展技術攻關、技術創新、發明創造、“五小”等活動，有力助推企業創新發展，涌現出大量創新成果。我市領先組建了呼倫貝爾市勞模創新工作室聯盟，在中國2018年創新創業成果展示交易會上，該團隊入選8項成果，占到自治區參展數量的1/4以上。目前，聯盟成員51名，基地21個、加盟創新工作室16個，創新科技成果涉及到農、牧、林、工礦等多個領域。自成立以來已為我市6個企事業單位提供創新成果和技術支持，申報科技類扶持項目8個、申報科普基地4個，為技術人才的培養和科技成果的推廣提供平臺支持，勞模創新工作室聯盟創新引領作用已初步顯現。這些成績的取得得益于各位職工(勞模)創新工作室帶頭人的愛崗敬業和深耕細作，得益于職工(勞模)創新工作室團隊每位成員的積極參與和辛勤付出，得益于職工(勞模)創新工作室所在單位和系統黨政工領導的高度重視和大力支持!
剛才，8名職工(勞模)創新工作室帶頭人介紹了創新工作室的建設和作用發揮情況，會議還提交了19份書面經驗介紹材料，各創新工作室立足自身優勢，發揮行業特點，不斷完善提升，對推動職工創新創造發揮了積極作用，為我們深化職工(勞模)創新工作室創建工作提供了可以參考借鑒的寶貴經驗。希望大家認真學習，使好經驗、好做法在各地區、各單位廣泛推廣。
下面，我就深入推進職工(勞模)創新工作室工作發展講三點意見。
一、提高政治站位，增強做好職工(勞模)創新工作室創建工作的責任感使命感
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業發展的戰略高度，高度重視工人階級和工會工作，為發揮工人階級主力軍作用和做好工會工作指明方向。長期以來，習近平總書記高度重視“科技創新”，強調科技創新是核心，抓住了科技創新就抓住了牽動我國發展全局的牛鼻子;要求實施創新驅動發展戰略，建設創新型國家，為實現“兩個一百年”奮斗目標提供強大科技支撐。并且指出人是科技創新最關鍵的因素，我國要建設世界科技強國，關鍵是要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力。中國工會十七大提出要圍繞實施創新驅動發展戰略，組織動員廣大職工聚焦技術創新，拿出奮力拼搏的干勁、奮勇當先的闖勁、奮發有為的鉆勁，攻堅克難、追求卓越，把關鍵核心技術牢牢掌握在自己手中。這些精神和要求，為我們開展職工(勞模)創新工作室創建活動指明了方向、提供了基本遵循。各級工會要以此為契機，提高政治站位，深入學習宣傳貫徹好習近平總書記重要講話精神以及中國工會十七大精神，凝聚起新時代的奮斗偉力，圍繞實施創新驅動發展戰略，大力推進我市職工(勞模)創新工作室創建活動深入開展，不斷推進我市經濟高質量發展。
職工(勞模)創新工作室創建活動，是各級工會推進產業工人隊伍建設改革、培養新時代技術人才并發揮其作用的重要手段，也是為職工群眾搭建一個銳意創新、攻堅克難的陣地和展示才能、發揮作用的平臺。我們要充分發揮職工(勞模)創新工作室凝聚力量、集聚智慧、激發活力、鼓舞斗志、促進發展的優勢，團結動員職工群眾在經濟建設主戰場上建功立業。首先，建設職工(勞模)創新工作室是激發職工群眾創新活力、創造潛能，探索呼倫貝爾堅持高質量發展道路的迫切需要。工會是職工群眾組織，優勢就在于發動群眾、動員群眾、組織群眾。我們要通過職工(勞模)創新工作室創建，充分調動包括廣大職工群眾投身創新創造的積極性、主動性和創造性，為建設美麗富饒和諧安寧的呼倫貝爾作出貢獻。其次，建設職工(勞模)創新工作室是增強廣大職工創新意識和創新能力、打造高素質勞動者大軍的迫切需要。面向未來，我們站在一個新的歷史起點上，新的形勢、新的任務對提高職工素質提出了新的更高要求，迫切需要我們培養和造就一支高素質職工隊伍，職工(勞模)創新工作室創建不僅要成為引導廣大職工參與創新活動、提高技能水平的“孵化器”“練兵場”，更要通過發揮勞模和高技能人才的示范帶動作用，將之作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的“宣傳隊”“大舞臺”。
二、補齊工作短板，不斷提升職工(勞模)創新工作室創建質量和水平
全市各級工會要進一步貫徹落實自治區總工會《關于進一步深化職工(勞模)創新工作室創建活動的意見》精神，推廣普及先進的創新理念、技術和方法。通過實踐，從成果孵化、升級、推廣、應用、轉化的角度入手，充分挖掘職工(勞模)創新工作室的潛能，力爭使職工(勞模)創新工作室在創建質量上有大幅度的提升，努力做實、叫響職工(勞模)創新工作室這個工會工作的品牌。
一是完善基礎設施建設。從我市開展職工(勞模)創新工作室活動實踐看，非公企業職工(勞模)創新工作室不夠突出，創新成果、攻關項目比較薄弱。各級工會要站在推進新時代經濟高質量發展的高度，切實加強組織領導，把激發創造熱情、提升創新水平作為全市開展職工(勞模)創新工作室創建工作的一項重點任務，按照“七有”標準扎實推進創建工作，特別是企業工會要主動作為，積極爭取企業黨政領導的重視和支持，為職工(勞模)創新工作室提供必要的場地場所、設備設施、工作經費等，為職工開展創新活動創造良好的條件和環境，激勵職工創新發展。
二是健全創新工作室激勵、考核、管理制度。2019年年初，市總工會組織全市各級工會對已被命名的職工(勞模)創新工作室進行自查，發現有23家創新工作室因所在企業已不經營或帶頭人退休、離崗等原因不再運行;有的工作室多年無創新成果，無法發揮作用等情況。各級工會要建立健全動態管理機制，明確對已命名的職工(勞模)創新工作室實行動態管理，完善考核體系，強化評估檢查，對連續考核不合格和命名后多年無創新成果的工作室要予以通報、摘牌。要建立健全職工(勞模)創新工作室激勵機制，對經濟效益和社會效益突出的職工(勞模)創新成果，依據有關規定及時給予精神鼓勵和物質獎勵。對取得優異成績的職工(勞模)創新工作室帶頭人和團隊成員要優先納入本級評先評優范圍，不斷激發廣大職工的創新熱情。
三是以點帶面擴大影響力。全市各級工會要根據行業類型、企業規模、職工狀況和生產經營實際，加強對職工(勞模)創新工作室的督促檢查和分類指導，幫助企業確立科學的創建模式，做到創建活動有特色、有亮點。特別是去年，中央召開了民營企業座談會，習近平總書記就支持民營企業發展作了重要講話。自治區黨委、市委先后召開民營企業座談會就落實習近平總書記重要講話精神作了全面部署，要求把推動民營經濟發展擺在更加突出的位置，毫不動搖、全力以赴支持民營企業發展壯大。全市各級工會要做好非公有制企業職工(勞模)創新工作室的培育創建工作，著力培養和選樹一批以勞模、工匠為骨干力量的領軍人才，增強非公有制企業的創新能力和核心競爭力。要結合本地區特點，重點培育一批具有一定代表性能全面反映創建成果的示范性職工(勞模)創新工作室，發揮好典型示范作用。要加大宣傳力度，采取多種形式，及時宣傳報道創建活動中涌現出來的先進個人、優秀團隊和好經驗、好做法，激勵越來越多的企業積極開展創建活動，吸引更多的職工參與創新實踐，努力營造創建活動的良好氛圍。
三、堅持穩中求進，不斷擴大職工(勞模)創新工作室的影響力
全市各級工會要認真貫徹落實中國工會十七大精神，聚焦企業創新發展，把工作的重點放在解決企業技術難點、重點上，積極主動承擔創新課題和創新攻關項目，通過最大限度發揮職工(勞模)創新工作室的團隊創新能力，推動企業高質量發展。要搭建好職工(勞模)創新工作室成果交流、共享和推廣平臺，深入發揮職工(勞模)創新工作室在破解企業技術難題和攻堅克難中的作用，轉化為現實生產力，增強核心競爭力。
一是加強組織領導，確保創建工作卓有成效。全市各級工會要站在充分發揮勞模作用，煥發廣大職工的勞動熱情，促進經濟社會又好又快發展的高度，切實加強職工(勞模)創新工作室創建工作。各級工會要積極爭取黨政領導的支持，主動加強與有關部門溝通協調，切實加強對職工(勞模)創新工作室創建工作的指導，努力創造有利于勞模和職工創新的條件和環境，全面形成黨委領導、行政支持、部門配合、工會運作、能手掛帥、職工參與的職工(勞模)創新工作室的創建格局。
二是緊密結合實際，不斷豐富創建工作的內涵。全市各級工會要積極探索職工(勞模)創新工作室創建的形式和內容，從實際出發，認真總結經驗，深入開展職工(勞模)創新工作室的創建活動，努力把職工(勞模)創新工作室的創建工作與弘揚勞模精神發揮勞模作用相結合、與開展勞動和技能競賽相結合、與提升職工技能素質相結合、與推動企事業單位技術創新相結合、與創建工人先鋒號相結合，不斷豐富職工(勞模)創新工作室的內涵，使職工(勞模)創新工作室創建活動既轟轟烈烈，形成聲勢，又扎扎實實，取得實效。今年，市總工會還將命名一批呼倫貝爾市級職工(勞模)創新工作室，希望所有被命名的職工(勞模)創新工作室，學習借鑒先進典型經驗，以創先爭優、勇爭一流的精神狀態，推動我市職工(勞模)創新工作室創建工作廣泛深入開展。
三是加大宣傳力度，進一步提升勞模創新工作室的品牌效應。今年市總工會將籌備建設職工(勞模)創新成果網上展館、舉辦職工(勞模)創新成果展示交流會，各級工會按照職工(勞模)創新工作室創建標準進行規范，積極提供優秀素材，展示職工(勞模)創新工作室的創新成果和突出成績。各級工會要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞輿論媒體，大力弘揚新時期的勞模精神，大力宣傳創建創新工作室的意義，大張旗鼓地宣傳、表彰勞模的創新成果，激勵和引導廣大職工積極投身實現科學發展的行列。要認真研究和探索社會主義市場經濟條件下高技能人才工作的特點和規律，進一步提升職工(勞模)創新工作室的品牌效應，努力形成規范統一、長期堅持、企業歡迎、職工認可、影響廣泛的勞模創新工作品牌。
同志們，胡慶武主任高度重視職工(勞模)創新工作室創建工作，多次對職工(勞模)創新工作室的建設和發展作出重要指示，這種關心和厚愛就是指揮棒，就是方向盤，進一步增強了全市各級工會做好職工(勞模)創新工作室創建工作的信心和責任，為職工(勞模)創新工作室實現新發展提供了保障。近幾年，市總工會會同科技局、科協共同研究解決職工崗位創新、促進“大眾創業、萬眾創新”，科技成果轉化、研究推廣等相關問題，為推進職工科技創新方面發揮了重要作用。今天，特別要感謝何偉利局長、吳鐵宏主席在百忙之中親臨會議。在今后的工作中，希望科技局、科協能夠一如既往地支持工會工作，為呼倫貝爾實現以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子的戰略定位提供強大科技支撐。
同志們，勞動創造世界，創新引領未來。各級工會要以習近平總書記重要講話精神為統領，充分發揚“蒙古馬”精神，不忘初心，真抓實干，進一步推動職工(勞模)創新工作深入開展，奮力開創美麗富饒和諧安寧呼倫貝爾建設新局面，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年!
推進產業工會勞模創新工作室建設現場經驗交流會講話5
為大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，?淡泊名利、甘于奉獻”的偉大勞模精神，充分發揮勞動模范和高技能人才在推動公司創新發展中的示范、引領和輻射作用，現就進一步加強勞模(職工)創新工作室創建工作通知如下。
一、充分認識開展創建勞模(職工)創新工作室的重要意義
大力開展創建勞模(職工)創新工作室是在新勢下圍繞中心、服務大局、促進發展的重要舉措；是加快培養高技能專業人才、高素質創新人才，提升職工隊伍素質的有效載體;?是發揮勞模作用、弘揚工人階級偉大品格，進一步激發廣大勞模和職工勞動熱情與創新活力的重要途徑。開展創建勞模(職工)創新工作室要以創新工作室為平臺，發揮勞動模范、高技能人才在企業發展中的“推進器”作用，在技術創新中的“催化劑”作用，在培育人才中的“孵化器”作用，在社會文明中的“正能量”作用。并通過創建工作，積極搭建工會牽頭、黨政支持、勞模和高技能人才領軍，廣大職工踴躍參與的勞模(職工)創新工作室規范化平臺。
二、創建勞模(職工)創新工作室的基本條件?
深入推進勞模(職工)創新工作室創建工作，必須堅持“培養一個、成熟一個、命名一個”的原則，符合以下基本條件:
(一)有標識。勞模(職工)創新工作室要以一名在技術、業務方面有專長，有一定的理論水平、工作經驗和創新能力的勞動模范、高技能人才的名字命名并掛牌。
(二)有場所。勞模(職工)創新工作室要有固定工作場所，?并根據需要配備書籍、電腦、實驗儀器，?操作工具等必要設施，?供工作室成員學習研究，開展培訓、服務示范、展示成果。
(三)有經費。勞模(職工)創新工作室所在單位要設立專項經費支持創新工作室開展工作，經費用于活動開展，學習資料購買、設備添置、成果獎勵等，經費的來源：尋求行政的支持和工會經費的撥付。
(四)有成員。勞模(職工)創新工作室以勞動模范、高技能人才為帶頭人，組織職工參與。倡導人員流動、知識流動和技能流動，鼓勵成長成才的骨干到更需要人才的崗位帶動更多的職工。
(五)有制度。勞模(職工)創新工作室要建立組織機構、目標任務、活動方式、學習安排、創新計劃、成果獎勵、內部管理等相關制度。
(六)有臺帳。勞模(職工)創新工作室成立，成員情況要建立檔案;各項活動開展、技術創新、服務示范、培訓情況等要有及時準確記錄。
(七)有成果。勞模(職工)創新工作室要圍繞生產實踐開展技術攻關，充分發揮職工團隊合作優勢，在技術創新、技能培?訓、服務示范等方面多出成果，多出成效。
三、明確創建勞模(職工)創新工作室的目標任務
(一)勞模(職工)創新工作室的建立。創新工作室建立在企事業單位內部，有獨立的活動場所，以技術技能較高、科學研究能力較強，經營管理經驗豐富、有一定理論水平和創新能力的勞動模范、技術能手、能工巧匠等高技能人才為帶頭人，吸收專業技術人員和技能工人組成創新團隊。
(二)勞模(職工)創新工作室的形式。創新工作室的創建要因地制宜、形式多樣、不拘一格，務必注重實效。從形式上可分為技術攻關型、技能傳授型、服務示范型、管理創新型等。
(三)勞模(職工)創新工作室的主要任務。創新工作室要積極宣傳科學技術知識，推廣先進的創新思維、創新技法;要立足崗位，圍繞降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題，組織開展技術攻關、技能培訓和技術創新、管理創新、?學習交流等活動;要結合我省產業結構調整，積極推廣先進適用技術、先進技術設備，新能源、新材料、新工藝，新方法，加快企業技術升級，增強企業自主創新；要引領、帶動廣大職工提升技術技能水平，培養企業發展急需的科技、生產、經營、管理人才隊伍。
(四)勞模(職工)創新工作室的命名。XXXX“勞模(職工)創新工作室”根據優中選優的原則，由各基層工會組織申報，公司工會根據各基層工會推薦情況，組織推薦給省級工會參評，獲評省級創新工作室集團公司工會將給與創建經費支持。
四、創建要求
(一)廣泛發動。各基層工會要充分認識開展創建勞模(職工)?創新工作室是弘揚新時期勞模精神，發揮勞模作用，促進職工成長成才的一個新模式，要切實加強對勞模(職工)創新工作室創建活動的組織領導，廣泛宣傳發動，按照“七有”標準，督促開展創建活動，使勞模(職工)創新工作室真正成為新形勢下凝聚職工、服務公司、促進發展的有效載體，形成人人參與、人人創新、人人奉獻的創新氛圍。
(二)強化服務。各基層工會開展勞模(職工)創新工作室創建，?要在資金保障、規范建設、監督考核、獎勵措施等方面不斷創新完善，及時發現、研究、解決創建工作中存在的問題，在發揮勞模主動性、創造性，弘揚勞模先進性上下功夫，努力提高廣大職?工的道德素質、技能素質、團隊合作意識。
(三)注重成效。各基層工會在創建工作中要堅持“七有”標準，?注重創建質量，保持可持續發展，加強創新工作室成立后的監督管理和規范化運作，力爭做到“創建一個，帶動一批、影響一片”，?形成良性發展，將勞模(職工)創新工作室作為工會工作的一個品牌建設并不斷深化。
(四)擴大宣傳。要以勞模(職工)創新工作室創建工作為契機，把創建過程變成宣傳勞模、優秀職工的過程，大力宣傳勞模精神，弘揚工人階級偉大品格;宣傳企業文化和班組建設，增強企業活力和創造力；宣傳工會作用，不斷提升工會組織的影響力和凝聚力。
（五）創建申報。各基層工會要注重“培養一個、成熟一個、命名一個”的原則，將創建的活動實施方案報送上級工會辦公室。
