以下是小編整理的《監督執紀工作規則》學習心得感悟精選4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 《監督執紀工作規則》學習心得感悟
要把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。“四種形態”彰顯了把紀律和規矩挺在前面的新理念，拓展了監督執紀的新思路，體現了依規治黨、關口前移的新要求。對于基層紀檢監察機關和紀檢監察干部而言，就是要把“四種形態”作為監督執紀問責的重要遵循，堅持抓早抓小，正本清源，動輒則咎，切實做到“懲前毖后、治病救人”，讓紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位，成為不可觸碰的底線，嚴防干部從“好同志”蛻變成“階下囚”
一、正本清源，注重預防，加強教育“強警示”。“黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態”，強調全體黨員要堅守紀律和規矩“底線”，勇于開展自我批評，加強自我監督，主動接受黨和人民的監督，防患于未然。一要嚴格黨內組織生活。黨員干部要切實強化組織觀念，嚴格遵守民主集中制、“三會一課”等制度，積極參加民主生活會，自覺開展批評和自我批評，主動深刻剖析自身問題，對同志的批評提醒，要虛心接受、即知即改，建立起良好的黨內同志關系。二要加強警示教育。圍繞學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，教育警示黨員干部遵紀守規，廉潔自律。三要強化日常監督。要充分發揮紀檢監察機關的監督職能，開展常態化的監督檢查和專項督查，引導黨員干部自覺接受紀律與法律、黨內與黨外、組織與群眾的監督，促使黨員養成良好的學習工作生活習慣。
二、手握戒尺，動輒則咎，紀律規矩“挺前面”。“黨紀輕處分和組織處理要成為大多數”，強調對自律不嚴、常態化監督不力而觸碰紀律和規矩“底線”的黨員，要抓早抓小、動輒則咎，防止小錯變成大錯、小禍釀成大禍。
三、治病救人，倒逼追責，違規違紀“零容忍”。“對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數”，強調對嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的黨員，出重拳、下猛藥，當頭棒喝、治病救人。
四、利劍高懸，加強協作，嚴肅查處“懲腐敗”。“嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數”，強調對那些紀律處分已達不到懲戒目的的黨員，堅決追究法律責任，及時清除黨內毒瘤，保持黨的肌體健康。
五、嚴管厚愛，履職盡責，嚴格要求“提素質”。執紀者必先守紀，監督者更要帶頭接受監督。紀檢監察機關要圍繞“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實。
第2篇: 《監督執紀工作規則》學習心得感悟
作為我們黨歷史上首部全面系統規范紀律檢查委員會工作的基礎性黨內法規，《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》的頒發意義深遠，為推進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化運行指明了清晰方向、提供了基本遵循。《條例》印發以來，建德市紀委持續增強學習貫徹的政治自覺，精準把握內涵要義，不斷提高依規依紀依法開展工作的本領。
準確把握政治屬性，守正創新出彩。堅持紀委政治機關屬性是《條例》的鮮明特征。在黨章規定各級紀委是“黨內監督專責機關”的基礎上，《條例》進一步明確紀委是“黨推進全面從嚴治黨、開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的專門力量”，豐富和發展了紀委政治定位和政治責任的內涵。建德市紀委將始終站穩政治定位，做到政治統領與使命引領相統一，把旗幟鮮明講政治貫穿到紀檢監察工作的全方面全過程。既要立足政治定位，把做深做細做實政治監督作為首要職責，以“直擊問政”、“四責聯述”、“四級聯聽”為抓手，壓緊壓實“四責協同”責任鏈條，努力形成具有建德辨識度的政治監督體系；又要服務中心大局，堅持黨中央重大決策部署到哪里、監督檢查就跟進到哪里，在服務保障亞運、全力推動共同富裕、全面建設“宜居建德”等中心工作中體現學習成效，切實把捍衛“兩個確立”轉化為做好“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
堅持聚焦主責主業，戮力擔當作為。健全符合紀檢工作規律的履職方式是《條例》制定的重要目的。《條例》堅持紀嚴于法、執紀執法貫通，細化監督執紀問責職能，為各級紀委依規依紀依法履職劃定了范圍、明確了規則。建德市紀委將始終聚焦主責主業，做到穩中求進與標本兼治相統一，推動政治監督更細化具體、重點監督更精準有力、日常監督更高效全面。既要保持“穩”的戰略定力，穩高壓態勢、穩懲治力度、穩干部群眾對反腐懲惡的預期，以最堅決的態度減存量，以最果斷的措施遏增量，不斷鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利；又要激發“進”的內生動力，強化源頭治理，深化數智賦能，探索澄清容錯，以加強對“一把手”和領導班子監督、構建“親”“清”新型政商關系、一體推進“三不”體制機制建設為重點，構建懲治與防范相銜接、治標與治本相協調、自律與他律相統一的綜合治理閉環，不斷筑牢制度防線、思想堤壩，涵養風清氣正政治生態。
強化自我管理監督，淬火鍛造精兵。從嚴加強自身建設是《條例》傳遞的堅強決心。《條例》提出要加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，提高把握政策、監督執紀、做思想政治工作等能力，引導紀檢干部自覺將其作為提高能力素質、加強自我監督的基本遵循。建德市紀委將始終堅持打鐵必須自身硬要求，做到素質過硬與作風過硬相統一，不斷推動全市紀檢監察隊伍提升依規依紀依法履職能力水平。既要進一步鞏固“青藍工程”“小分隊練兵、大兵團作戰”等品牌成果，推進“鐵軍尖兵訓練營”素質提升工程，健全建德立體化培養鏈條，以功成不必在我、功成必定有我的信念淬煉擔當、盡銳出征、砥礪前行；又要完善內控制度，落實好打聽案情過問案件干預辦案登記等制度，嚴肅查處違紀違法、失職失責行為，持續保持審查調查“雙零”“雙安全”，實現對人員、事項、流程的監督全覆蓋，做到律人者先律己、執紀者先守紀。
第3篇: 《監督執紀工作規則》學習心得感悟
落實“轉職能、轉方式、轉作風”，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，也是十八大以來中央紀委提出的重要工作要求。紀檢監察機關落實“三轉”主要是要履行好監督、執紀、問責等主業主責，切實把“三轉”工作部署真正落到實處，要創新工作方法，聚焦作風建設、查辦違紀違法案件、科學有效預防腐敗。但是，當前基層紀檢監察機關在落實“三轉”進程中，存在一些困難和問題應引起高度重視。
一、當前落實“三轉”工作存在的困難和問題
1、思想認識不足。為了讓基層紀檢監察干部回歸主業，“輕裝上陣”，省紀委要求，各鄉鎮紀委書記必須把主要精力（70%）用于抓紀檢監察工作，縣直單位紀檢組長（紀委書記）原則上不再分管紀檢監察以外的工作。但在調研中了解到，部份紀委書記（紀檢組長）存在“不適”心態。有的同志認為多分管一些工作覺得雖然忙一點，但是因為分管的工作多了，自我感覺更受黨委政府重視，工作干起來也更有威信，同時有利于自身綜合能力的鍛煉和提高，有利于為以后的發展積累經驗，不愿從以前分管的工作中解脫出來。有的同志認為不再分管紀檢監察工作以外的其他工作后，片面認為基層紀檢監察工作游離于黨委政府的中心工作之外，產生了被邊緣化的思想情緒。有的同志說，有分管其他工作的時候，每天都有人到他辦公室坐一坐，聊一聊，但調整分工，只分管紀檢監察工作后，一天到晚就難得有一個人到他辦公室看一看，心里感覺有失落感。有的同志存在專職紀檢監察工作，執紀監督問責怕得罪人、怕丟選票、怕影響團結的顧慮。
2、職能定位不準。黨章和《行政監察法》對各級紀檢監察機關的工作任務規定非常清楚，工作要求也非常明確。按照中央紀委要求，各縣紀委監察機關清理了議事協調機構，進一步聚集中心任務，突出主業主責。但在實際工作中由于紀檢監察機關的雙重領導體制，黨委政府認為紀檢監察機關辦事信得過，工作中如有紀檢監察機關參與就能保證公平公正、安全高效，除黨風廉政建設和反腐敗工作外，在中心工作、項目建設等重大問題、重要工作上，還希望紀檢監察機關多挑重擔，還是會安排紀檢監察機關或者紀檢監察干部從事和分管部分
職責外的工作，在目前的體制和環境下，基層紀檢監察機關和干部也難以抵制。
3、工作方式缺位。參謀建議缺位，一些基層紀檢監察組織習慣于上級機關和同級黨委政府工作安排及部署，習慣于按部就班，對本地本單位黨風廉政建設工作缺乏系統地調查研究，有針對性地結合本地本單位工作實際向黨委政府提出開展黨風廉政建設工作意見建議較少。組織協調缺位，沒有發揮組織協調作用，根據黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，認真做好組織協調工作，將黨風廉政建設任務分解到各部門各單位，制定和落實“一崗雙責”崗位責任，確保任務明確、履責有依、問責有據，引導各個部門單位共同自覺把黨風廉政建設的要求融入到各自的工作中去，努力形成反腐倡廉的整體合力，致使黨風廉政建設工作落實不力。監督檢查缺位，主要是對下級監督多，對同級、上級監督少；對工作效能、廉潔自律方面監督的多，對品德修養等其他方面監督的少；對工作八小時以內監督的多，對八小時以外的監督幾乎空白。
4、履職能力偏弱。表現在紀檢監察隊伍中缺乏專業人才，干部知識層面和業務能力亟需提升。由于紀檢監察工作涉及的領域廣，要求紀檢監察干部廣泛了解金融、法律、計算機、會計、管理等綜合知識，而現有的紀檢監察干部中，經濟、法律等方面的專業人才少，特別是缺乏掌握信息網絡技術、熟悉市場經濟和財會電算知識的“復合型”專業人才，無論是查辦案件還是開展監督檢查，存在“新手多、能手少”的現象。此外，舉辦的業務培訓太少，培訓方法單一，在實際工作中，紀檢監察干部“上崗前沒有專門培訓、在崗時沒有時間參加培訓”，業務知識得不到有效更新和補充，導致工作思路、工作方法缺乏創意，影響了履職效果。
5、派駐機構不全。20xx年全省縣鄉紀檢監察機構管理體制改革后，一些縣直單位的紀檢組（紀委）被撤銷，紀檢監察編制被劃轉到新組建的紀工委監察分局。根據《黨章》規定，設立了黨委的縣直單位均要設置紀委，但由于編制被劃走，加上部份縣直單位紀委書記退居二線，一些單位面臨有機構而無人員的狀況。按照中央紀委對直屬各部門執紀監督實現“全覆蓋”的要求，建議設立黨委的縣直單位保留紀檢監察編制，配齊配強紀委書記。
二、強化監督執紀問責，全面提高履職能力工作思路與建議
5月19日，中紀委書記王岐山在紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”專題研討班上講話，提出“三轉”就是要聚焦中心任務，往監督執紀問責上轉。監督、執紀、問責三者相互聯系、相互作用、渾然一體，是紀檢監察機關的主業主責，認真做好監督、執紀、問責工作，對深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重要意義。因此，各級紀檢監察機關要以中央“三轉”要求為準繩，聚焦中心任務，把工作重點轉到監督、執紀、問責上來，深入推進黨風廉政建設工作。
第4篇: 《監督執紀工作規則》學習心得感悟
《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》系統總結了黨的十八大以來全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及深化紀檢監察體制改革的理論成果、實踐成果、制度成果，全面規范了紀委的領導體制、產生運行、任務職責和自身建設，是一部重要的黨內法規，對新時代紀檢監察工作高質量發展具有重要意義。作為紀委書記，更要帶頭學、持續學、深入學，并督促全體紀檢監察干部學懂弄通做實，主動以《條例》精神引領工作，以《條例》準繩規范工作，不斷對標對表、查漏補缺，有效提升履職能力和業務水平。
要始終堅持紀委的政治機關屬性
《條例》具有鮮明的政治性，制定《條例》的目的就是確保各級紀檢監察機關堅守初心使命不變、履行職能職責不偏。要堅持以政治建設為統領，堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。要聚焦習近平總書記系列重要講話、特別是針對上城的指示批示精神，圍繞亞運會籌備、數字化改革、疫情防控、區委“八大工程”等重點工作持續強化政治監督，推動各項目標落地落實。要做實做細政治生態分析評估，推動政治監督具體化、常態化，持續凈化上城區政治生態。
要始終堅持黨對紀檢監察工作的全面領導
《條例》將“堅持黨的全面領導，堅持黨中央集中統一領導”作為紀委開展各項工作的首要原則，并明確了上級紀委加強對下級紀委領導的八個方面內容。要主動落實上級紀委部署要求，堅持定期匯報工作，嚴格執行案件審批，確保重要工作與上級步調一致。要堅持班子成員分工聯系制度，強化對分管派駐（出）機構和聯系街道紀工委的領導，定期對辦信辦案、巡視巡察整改、重點項目推進等進行指導。深化工作例會、交叉互查、片組協作，充分發揮“室組地”協同機制作用，努力形成監督合力。
要始終堅持正風肅紀反腐的使命擔當
《條例》規定，“堅持把一體推進不敢腐、不能腐、不想腐作為反腐敗斗爭的基本方針、新時代全面從嚴治黨的重要方略”。要深入糾治“四風”，密切關注隱形變異問題，從嚴查處頂風違紀行為。要聚焦政策支持力度大、資源集中、投資密集的領域和環節，緊盯風腐一體、官商勾結、小官大貪等腐敗突出形態，深挖徹查不收斂不收手問題，推動打造親清政商關系。要深化懲防結合，推進廉政風險精準排查精準防控，完善對權力運行全流程監督制約。要結合案件查辦常態開展警示教育，結合本地特色持續做強清廉文化品牌，引導廣大黨員干部形成“不想腐”的自覺。
要始終堅持最嚴格的約束和監督
《條例》專設章節強調紀檢監察隊伍自身建設，并明確了相關紀律、機制、措施、要求。要嚴格落實政治學習、組織路線、作風建設、機關黨建相關工作，持續鍛鋼鑄魂，錘煉紀檢監察干部忠誠干凈擔當政治品格。要構建監督執紀執法權力運行內控機制和監督管理制約體系，守牢權力邊界，主動接受嚴格的約束和監督。要嚴肅執行報告、回避、保密、安全責任等制度機制，堅決查處執紀違紀、執法違法、失職失責行為，嚴防“燈下黑”。
