會議發言它是一種書面文字材料，又是會議文件的重要組成部分和貫徹會議精神的依據，還是供查閱的歷史資料。以下是小編整理的黨建工作經驗交流材料范文五篇，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 黨建工作經驗交流材料
公文基礎今天通過我們對X家企業報送的事跡材料進行整理匯總,以及到部分非公企業進行實地走訪調研,讓我們看到了每個企業的黨建工作都有各自的特色和方法,總結起來,大致可以歸納為以下幾個特點:
一、堅持政治引領,以黨建促進企業發展。
以學習貫徹黨的十九大精神為指引,發揮好黨組織“把方向、管大局、保落實”的重要作用緊密圍繞企業生產經營為中心、以解決企業實際難題為切入點,讓黨建在企業發展中發揮作用。
堅持將黨建工作擺上重要議事日程;在“三重一大”問題上堅持集體討論、共同決策;在服務企業、開拓市場、革新技術、提高效益、廉潔執業等方面發揮作用,將黨組織的優勢轉化為企業發展的優勢,把黨組織活力轉化為企業的發展動力,有效增強了企業員工的凝聚力和向心力,幫助企業提高生產經營效益,推動企業加快發展。例如:X有限公司利用主要領導集黨政職務于一身的優勢,黨委和管委會協商議定:黨建工作由黨委牽頭、管會配合;業務工作由管委會牽頭、黨委配合,形成了黨政工作雙輪驅動,齊抓共管的良好局面;
Ⅹ有限公司黨支部正確把握公司的政治方向,把堅持“黨的領導”寫進了《X集團公司十年發展戰略》和《X有限公司章程》之中,重大事項黨委先行討論,堅持“黨管干部”原則,注重抓好“基層組織建設”,注重“非黨一把手入黨教育、培養考察”工作,注重抓好黨風廉政建設,為公司健康發展創造風清氣正的經營環境,實現了“抓黨建、促所建、促規范、促發展”。
二、做到制度在先,夯實黨建工作基礎。
堅持把“三會一課”作為落實組織生活制度的重要抓手,通過嚴格落實黨組織各項制度,推進黨建工作標準化和制度化,切實把“黨要管黨”在非公企業得到有效落實。與此同時,堅持用制度管人、按制度管事,違反制度必糾,使黨組織的戰斗力不斷增強。
例如:X有限公司注重加強黨支部制度建設和檢查機制,通過制度檢查,加強對人和事的管理,從源頭上杜絕了不正之風,促進了黨員干部廉潔自律和黨風廉政建設。要求職工不做的,黨員堅決不做,以黨員的人格和實際行動形成吸引力和感召力,改善了黨群、干群關系,穩定了職工隊伍;Ⅹ有限公司黨支部堅持執行“三會一課”和民主生活會、黨員民主評議、月度主題黨日等制度要求,做到各項記錄健全。與此同時,推進“黨建帶團建”,引導共青團組織以“服務企業中心工作、服務青年成長成才”為出發點,完善團建制度,明晰工作流程,細化工作標準,有效增強了團組織的工作活力。
三、注重思想導向,營造學習新思想的濃厚氛圍。
堅持把學習貫徹黨的十九大精神形成常態化、制度化。結合“兩學一做”“牢記初心不忘使命”等活動載體,在企業營造濃厚的學習氛圍,以新思想引領企業創新發展。黨組織注重抓好企業黨員和員工的思想教育,不斷創新黨課的內容和形式,發揮黨支部在企業政治思想和文化建設中的優勢為企業發展凝心聚力。例如:X公司黨支部逐年擴大黨的宣傳陣地規模,設有X平米黨群活動室,購置了大量黨的理論書籍,方便黨員群眾閱讀學習。
在辦公樓宇和項目上張貼黨建宣傳板,樹立咨詢行業黨建引領企業發展的好形象,有力提高了企業的軟實力,受到廣大客戶的好評;X有限公司組織黨員和積極分子收看中央電視臺播出的優秀共產黨員和先進基層黨組織典型事跡的專題節目,激勵大家不忘初心、砥礪前行。
黨支部副書記Ⅹ還做了《以黨建助力企業發展,開創企業發展經營新局面》的專題黨課;ⅹ集團有限公司黨支部發揮政治優勢,把發現和培養優秀員工入黨作為一件大事來抓,其工作思路是把黨員培養成骨干,把非黨骨干培養成黨員。支部從成立之初的X名黨員發展到現在的X名,黨員隊伍不斷發展壯大,為公司的快速發展奠定了人才基礎。黨支部還編寫了近X萬字的《XXXX》,分X多期發表,創作了公司之歌,編寫了公司司訓,以此凝聚人心,促進和諧。
四、做到黨企結合,將黨建與中心工作統籌推進。
以服務企業生產經營為目標,找準黨建與中心工作的切入點,才能發揮黨建的最大作用。把黨建與業務工作緊密結合,做到同謀劃、同部署、同落實、同監督。根據企業生產經營管理開展黨組織相關活動。例如:X有限公司黨支部以黨建工作責任制為抓手,堅持問題導向、效能取向,堅持黨建工作與生產經營深度融合,為公司實現健康可持續發展提供了堅強的政治保證;
黨建工作使企業員工的勞動積極性和生產質量得到了提高,有效提升了企業的核心競爭力;X有限公司從公司的實際經營管理出發,提出了“實現一個目標,做到三個結合,完成四個打造”即:以實現非公企業黨建先進典型為黨支部工作目標;努力做到黨務工作與企業經營相結合、黨員的”葆先”與員工價值的提升相結合、黨建與企業文化的推進相結合。由此實現打造一支以黨員為骨干的企業精英隊伍、打造一批以技術精干與服務優良為素質的優秀員工、打造個使員工不斷成長并為提升價值創造條件的工作平臺、打造一個用德匯品牌吸引優秀人才和大學生就業創業的基地;
五、實現同頻共振,將黨建根植于企業的文化建設之中。
黨建工作讓非公企業發展多了平臺和抓手,也讓企業文化不斷充實升華,凝聚力不斷増強,形象也更加積極正面,二者同步,既能發揮黨建的政治引領作用,又能克服傳統黨建活力不足、吸引力不強的問題。例如X有限公司發揮黨組織對公司發展的引導扶持作用,使公司守法經營保障公司健康發展。
黨支部發揮了公司發展智囊團、業績助推器、形象代言人的作用,努力營造積極向上的濃厚氛圍;在黨建工作中,積極開展交心談心、結對幫扶等活動,增強員工對公司的歸屬感和認同感;X有限公司黨支部積極探索利用專業技能為社區群眾提供服務支部黨員利用工作之余為社區拆改、修擴建工程進行成本核算和流程指導;黨支部牽頭成立了企業工會,會員參與首都圖書館“志愿助盲有聲閱讀活動”設立了由黨員和積極分子組成的“志愿服務小組”,在完成造價咨詢的同時,免費提供政策和流程咨詢;
X黨支部把企業文化建設作為黨建工作的重要內容,用社會主義核心價值體系引領企業文化建設,加強理想信念、社會公德和職業道德教育,培養黨員和員工的團隊意識、責任意識和進取意識。黨支部還多次組織黨員和積極分子參觀“紅旗渠¨地道戰遺址”等紅色教育基地,用黨的優良傳統來激勵和引導黨員群眾,使黨組織凝聚力得到進一步提升。
六、堅持干出樣子,體現黨員的模范帶頭作用。
黨員模范作用發揮的好,會對企業經營管理助力巨大。有的企業建立了黨員示范崗,明確了黨員責任區和黨員承諾內容,讓黨員身份亮出來、作用看出來有的在崗位練兵、公益活動中建立了黨員先鋒隊,讓黨員“挑大梁”的同時,也帶動了周邊的同事。在此過程中,注意培養好“苗子”,為發展黨員儲備力量。
例如:X有限公司黨支部把黨建與業務工作統籌推進,形成相輔相成、互相促進的良好局面。他們在承擔多個國家和省市重點工程咨詢和審計工作中,要求黨員亮出身份,佩戴黨徽上崗,以此加強對黨員的監督和管理,有效促進了黨員先鋒模范作用的發揮X有限公司黨支部著力抓好骨干隊伍建設,調動中層負責人的積極性每季度都進行“六好”黨員評選活動,掀起了學先進、趕先進,爭當“六好”黨員的熱潮。
針對公司做造價咨詢的工作性質,組織黨員及全體員工參觀Ⅹ反腐倡廉警示教育活動,觀看警示案例等,讓大家進一步認識到黨風廉政建設和反腐斗爭的重要性和緊迫性,提高拒腐防變的能力;Ⅹ有限公司黨支部根據公司特點,利用現代化科技手段,多途徑開展企業黨建工作。
特別是在承擔基本建設和市基礎設施建設中,大多數項目分散在外省市或條件艱苦的山區,支部要求黨員身先士卒發揮先鋒模范作用,這些項目上都留下了黨員的身影;X有限公司提出:讓黨員“平時要看得出來,關鍵時刻要能站出來”。
黨支部還印發了《關于開展“強素質、聚精神、樹形象、創品牌”主題黨建活動的通知》,設定黨員提升技能目標,要求黨員在入職三年內考取注冊造價師實施黨員設崗定責,開展黨員結對子、幫后進活動。現公司黨員中已有X%取得了一級造價師資格證書。黨支部還提出“黨小組要建立在項目上,黨旗要插在工地上”,駐外項目超過兩個月、黨員達到三名以上的項目組都要成立臨時黨小組,緊貼業務工作開展黨建活動,收到了良好的效果。
七、助力公益事業,在履行社會責任中擔當盡責。
積極承擔社會責任,伸出援手,傳遞大愛,是企業的一項重要責任和應有之義,也是企業回饋社會的重要體現。在此過程中,企業黨組織發揮了核心作用。在座的許多企業都能主動開展獻愛心捐款捐物、環保公益和助力扶貧攻堅等活動。
近年來,已有X家企業積極參與過協會組織開展的“心陽光1+1”公益項目捐款等活動,累計捐款達X萬元。特別是在此次抗擊新冠疫情斗爭中,各企業黨組織迅速行動起來,針對疫情制訂了嚴密的防控方案、落實防控措施,積極采買防疫物資,做好防控宣傳培訓,組織黨員和群眾積極向武漢災區和中國紅十字會等進行捐款。期間,還涌現出了一批可歌可頌的感人事跡和先進人物,由于時間關系就不在此一一贅述。
經統計,疫情防控期間,共有Ⅹ家非公企業單位會員捐款共計Ⅹ萬元,此外,還有的企業捐助了口罩、消毒液、防護服、護目鏡等防疫物資數千件,在危難時刻伸出援手,做到大愛無疆。在抗擊疫情期間,黨員們更是沖鋒在前,積極投身抗疫一線,爭當志愿者;復工后又千方百計克服困難,主動到崗,協助企業做好日常防控工作,在關鍵時刻踐行了共產黨人的初心和使命,展現了共產黨員應有的責任與擔當。
第二篇: 黨建工作經驗交流材料
****稅務局機關黨委在銀川市委、市直機關工委的正確領導下，在區、市創先爭優領導小組的指導幫助下，以“兩學一做”學習教育為主線，以構建和諧地稅為目標，我作為黨委書記，團結帶領全體委員以組織收入為中心，厘清思路，創新舉措，夯實基礎，全面加強機關黨的建設，發揮了應有的作用，為地稅事業科學發展提供了堅強的政治、思想和組織保證。
一、認真搞好工作謀劃，打牢年度工作基礎
一年來，我團結帶領“一班人”以黨的十八屆四中、五中、六中全會精神為指導，積極貫徹落實自治區地稅局黨組及市直機關工委年度工作指示要求，組織全體黨員干部認真學習中央、區黨委、市委及主要領導的一系列講話精神，面對今年經濟不穩定和稅收形勢空前嚴峻的形勢，我和大家同甘苦、克服了種種困難，闖過了道道難關，用辛勤勞動換來了比較好的收獲。截止10月底，銀川市地稅系統累計組織各項收入127.09億元，其中組織稅收收入70.71億元，(中央級收入完成11.31億元，自治區級收入完成8.16億元，市本級收入26.56億元)。組織社保費收入46.92億元，同比增長14.15%，增收5.82億元。組織其他收入9.47億元，同比增長8.3%，增收8.3億元，為建設“四個寧夏”做出了積極貢獻。
二、堅持黨的領導，落實主體責任
(一)強化主體責任。建立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負總責，定期組織召開專題會議，今年以來組織召開16次黨組會議、24次中心組理論學習會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題部署、組織學習，加強研究、落實責任、強化監督。
(二)加強班子建設。堅持黨組集體領導和分工負責制，嚴格執行集體決定“三重一大”事項，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明，有效地增強了班子的團結，形成了工作的整體合力。
(三)實施“堡壘工程”，推進“五個好”黨支部創建工作。這項工作是我們抓黨建的一個有效載體，對此我重點督導大家抓了兩件事：一是搞好換屆選舉。二是搞好創建活動。經過驗收我局22個黨支部全部進入星級“五個好”規范化黨支部序列，其中有4黨支部被晉升為4星級黨支部，8個支部被評為3星級黨支部，創建晉級面達100%。
(四)扎實開展“兩學一做”活動
把學習系列重要講話與學習黨章黨規聯系結合起來，下發學習方案，制定學習進度和活動進程表，專門定制“兩學一做”學習筆記本和各類學習書籍，組織全體黨員在個人自學的基礎上，通過黨支部會、專題討論、知識測試等方式，原原本本學、反反復復學，共組織專題研討會54場，全系統支部書記講黨課36場次，受教育黨員3600多人次。市局領導班子成員二十多次深入基層，和干部談心交友，幫助解決困難問題，送去了組織的溫暖，凝聚了人心。廣泛開展崗位練兵、廉政征文、讀書演講和“五四青年節”青年歌手歌唱比賽，參觀濱河新區建設，先后舉辦3期黨群團干部黨建知識培訓班，舉辦慶“七一”表彰大會暨“兩學一做”黨的知識競賽，“八一”軍轉干部座談會，舉辦銀川市地稅系統紀念建國67周年“頌歌獻祖國”歌詠比賽，手抄黨章書法大賽等活動，有效激發了廣大干部迎難而上、積極進取的工作熱情，為各項稅收工作的順利開展提供了堅強保障。市局機關第二黨支部被市直機關工委評為“先進基層黨組織”。
(五)實施“先鋒工程”，創先爭優的工作格局進一步鞏固。一年來，我帶領督導各級黨組織堅持打基礎、練內功，搞好大政宣傳，落實規章制度，抓好教育管理，先后舉辦了慶七一迎七一表彰大會、慶祝建黨95周年表彰大會暨“兩學一做”黨的知識競賽，舉辦慶“十一”頌歌獻祖國歌詠比賽。開展了崗位大練兵、業務大比武活動，涌現一大批先進集體和個人受到表彰獎勵，進一步形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進典型的良好氛圍。在此基礎上，我們用黨建服務品牌標準、意識、效應來提升工作質量、提升服務水平、開拓黨建工作，創新了活動載體，豐富了創建內容，完善了創建機制，有效地提高了黨建服務品牌質量。
三、存在的問題
一是調查研究少。主要表現在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做得不夠，調研浮在表象，解決實際困難少。
二是群眾意識不強。主要表現在對群眾工作的重要性認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
三是爭先進位意識弱化。主要是對當前如何進一步加快銀川地稅實現跨越發展，缺乏超前一步、敢為人先的分析、調查和思考;在如何動員大家敢于擔當、爭先進位方面還缺乏深入的思考，措施不足。
四、今后努力方向
作為一名書記，抓好基層黨組織建設是首要職責，其任重道遠。我要在今后突出抓好以下五個方面的工作：
一、深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。堅持從嚴治黨，加強教育引導，增強學習的廣泛性和實效性，營造尊法、信法、守法、用法、護法的濃厚氛圍，切實把全會精神轉化為全市地稅系統促收的目標、發展的動力、工作的成效。
二、進一步夯實黨建基礎。落實各項制度，嚴格從嚴治黨，抓好黨建基礎工作，全面開展“五有一好”黨建服務品牌、“五個好”黨支部規范化建設，打牢稅收工作組織基礎。
三、強化教育培訓。認真組織好市局黨組中心理論學習，著力打造“學習型、服務型、效能型”機關，不斷提高各級駕馭稅收和依法治稅能力。
四要突出主題活動。廣泛開展各種主題活動，不斷調動廣大黨員干部工作積極性和主動性，讓喜聞樂見、積極向上的活動占領思想陣地，將地稅文化傳承滲透到各項工作。
五要加強基層建設。抓基礎、強基層、苦練基本功，大力推進標準化稅務所建設，不斷提高基層建設質量和水平。
第三篇: 黨建工作經驗交流材料
XX一中始終把黨建工作放在學校工作的重要位置，充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，抓好組織建設，吸收年輕優秀教師進入黨員隊伍，為支部注入新的活力，重點抓班子和黨員干部隊伍建設，以強勁的動力推動學校發展。支部現有在職黨員22名，在學校的健康、和諧、全面、快速發展中到了不可替代的作用。
一、加大宣傳力度，營造黨建氛圍
黨支部通過橫幅、宣傳欄、電子屏、美篇、公眾平臺、微信群，以及黨員教師動員會、主題教育活動等多種形式，將黨的方針政策、十九大精神、習近平總書記系列講話精神、黨內活動等的開展情況進行切實有效的宣傳。先后轉發相關文件30余個，編寫美篇46篇。隨處能學,隨處能看，黨建學習教育常態化。
二、強化陣地建設，發揮堡壘作用
黨支部是學校的政治核心和戰斗堡壘，梨林一中黨員陣地建設升級項目的實施，進一步促進了學校黨建工作的深入開展。黨支部嚴格按照“七有”標準建設黨員活動室，投資三萬余元對黨員活動室的升級改造。
以陣地建設為基礎，支部先后開展了十九大精神、四個合格、“兩學一做”學習教育、“雙推雙評三全程”進一步規范發展黨員工作的意見、“重溫入黨經歷
細學發展程序”等一系列學習教育活動，使黨員活動室真正成為提高黨員的綜合能力、加強團結協作的平臺，成為傳播先進文化、倡導科學文明健康生活方式的陣地。
三、開展特色活動，擴大黨員影響
1.亮身份、明責任
支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗、工作崗位擺放“共產黨員崗”。把黨員的先鋒模范作用，落實到具體工作中。支部扎實開展“五事爭先”活動，通過黨員亮身份、明責任，既接受監督也樹立榜樣，不僅提高了黨員教師的責任感、榮譽感，而且增強了教師們干事創業的激情。
2.憶芳華、鑄輝煌
為激勵支部青年黨員發揮先鋒帶頭作用，繼承和發揚共產黨員不怕犧牲、排除萬難、敢為人先的革命精神，梨林一中黨支部按照總支部署，在全體黨員間開展“憶芳華，鑄輝煌”主題活動，先后邀請退休黨員教師商順有、任榮全及在職老黨員教師馬重陽、楊天平、董宗森、董延平，開展“憶往昔
念初心”專題講座，回憶芳華歲月，不忘教育初心的真實事跡。青年黨員代表張婧、張麗莉、李蕊蕊、王涵、趙麗娜做表態發言，他們結合自己的日常工作和教育夢，談努力方向和奮進目標，并付諸實踐。“憶芳華，鑄輝煌”主題活動，激勵著青年黨員不斷奮進、鑄就輝煌。
3.爭創“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”，永葆先進性
支部按照總支部署，組織開展了創建“黨員先鋒號”和“黨員示范崗”活動。旨在提升黨員的師德師能，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，提高黨支部在廣大教職工中的威信，提升學校辦學水平，構建文明和諧校園。
黨員先鋒號對象涵蓋有黨員教師的教導處、德育處、教研組等集體；黨員示范崗面向全校全體黨員。黨支部于9月份舉行“黨員示范崗”“黨員先鋒號”評選啟動儀式，教研組、黨員教師填寫申請書，表決心、踐于行、樹形象，以實際行動爭取榮譽。將通過教研組推薦，年級組遴選，黨支部評選，于20xx年第一學期期末，評選出黨員示范崗和黨員先鋒號，增強黨員的示范引領作用。
習近平總書記指出，“基層黨支部建設要把理想信念當作安身立命的根本和靈魂，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。”今后，我們將持續開展“兩學一做”、“五事爭先”、“憶芳華
鑄輝煌”等系列主題教育活動，以黨建引領教育，為辦人民滿意的教育持續努力，鑄就輝煌。
第四篇: 黨建工作經驗交流材料
中共xx縣地方稅務局機關黨支部現有黨員18人，退休2人，離崗2人，在職干部14名，支部書記1名，組織委員、宣傳委員、青工委員各1名。
近年來，xx縣地稅局機關黨支部在縣局黨組、黨總支和縣直機關工委的正確領導下，以學習貫徹黨的xx大精神為主線，以服務系統中心工作為目標，以提高系統黨員干部隊伍政治思想素質為自任，緊緊圍繞加強系統組織建設、思想建設、作風建設、反腐倡廉建設，努力為促進地稅事業新發展，實現地稅事業新跨越，全面完成服務經濟、組織收入各項工作任務提供堅強地組織和思想保證，xx年被中共xx縣委評為“先進基層黨組織”。
一、崇尚學習拓寬視野增才干
xx縣地方稅務局以培養能力，激發活力為重點，以造就一支高素質的專業化干部隊伍為目標，樹立全員學習、終身學習和領導帶頭學習的理念，積極創建學習型組織，不斷加強隊伍建設。把加大對公務員的教育培訓作為為干部職工謀福祉的一項重點工程來抓。組織開展了以“講學習始終堅持與時俱進，講團結悉心凝聚工作合力，講服務努力踐行執政為民，講實效不斷提高行政效能，講廉潔切實保證清正廉潔”的“加強學習、推動工作”活動。本著缺什么補什么的原則，采取中心組學習、支部學習、機關學習、股室學習、干部職工自學等多種形式，拓寬了視野，更新了知識，提高了干部隊伍素質。近年來，共組織和參加各類培訓50期，受訓人數500余人次，其中：先后選派20余名干部到西安、長沙、大連、北京等地參加省市局組織的培訓。有1位被評為省級稽查能手，3人被授予市級崗位能手，有2人受到省局嘉獎，有1位通過注冊稅務師考試。在全縣地稅系統已初步建立了一支與科學發展觀相符合，與構建和諧地稅相適應，與推進班子建設和黨的建設偉大工程基本相一致的干部隊伍。
目前，在黨組織和廣大共產黨員中深入開展“創先爭優”和“三問三解”活動中，xx縣地方稅務局以科學發展觀為統領，以服務科學發展、共建和諧稅收為主題，以服務地方經濟發展大局為方向，有計劃、分階段、按步驟地大力組織開展爭創“人民群眾滿意基層窗口單位”、“人民群眾滿意基層優秀單位”和“人民群眾滿意基層優秀單位標兵。在全系統形成了比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，進一步鞏固和拓展了學習實踐科學發展觀活動成果，促進了地稅事業健康發展。
二、加強基層黨組織建設
(一)及時增選補選支部委員，保證支部黨組織的健全和完整。xx年全系統機構改革，機關支部根據人員變動情況，及時地布置安排支部進行補選委員，及時健全支部組織。
(二)抓好發展工作，積極發展新黨員。充分認識發展工作的重要性，針對系統黨員人數多發展空間少的實際情況，加大發展工作力度。遵照機關工委的指示，年初列出發展計劃，堅持發展黨員工作“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，本著即嚴肅認真，又積極發展、成熟一個發展一個的態度，今年以來我們吸收了兩名年輕同志成為中共預備黨員。
(三)落實黨建工作責任制。堅持以《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》為指導，以國家稅務總局黨組關于加強和改進稅務系統黨建工作的指導意見(試行)》要求為依據，認真落實黨建設工作制作責任制。縣局成立了由黨組書記為組長的黨建工作領導小組，設置專門機構，配備專人，使黨建工作有人具體抓、有人具體落實。同時，建立黨總支成員聯系支部制度，把黨建工作各方面的要求融入到系統各項業務工作中去，加強對所屬支部黨建工作的指導，增強各支部黨建工作的主動性，注重黨建工作的日常性和長期性。
(四)加強對黨建工作檢查考核。根據縣直機關工委黨建工作目標管理考評辦法，結合系統工作實際，把黨建工作具體化，分解黨建工作任務，明確黨建工作目標，將黨建工作與系統崗位責任制相結合，一并檢查、一并考核。
(五)加強黨員活動陣地建設。及時建立規范的黨員活動室，及時購買相關書籍、輔導讀本，不斷充實黨員學習報刊、雜志和圖書，使系統廣大黨員活動有場所，學習有材料。通過黨員活動陣地建設，使系統黨員意識、黨員形象有了進一步的提高。
(六)認真開展民主評議黨員工作。支部按照縣直工委和機關黨委的布置，制定評議工作方案，對照黨員標準，依照“以全面貫徹落實黨的xx大精神為指導，以科學發展觀為統領，以服務地方經濟發展為己任，以‘一個確保、兩個提高’為總目標，開展民主評議工作。系統黨員圍繞著思想信念、為納稅人服務、勤政廉潔等方面認真總結xx年度在思想、工作、學習方面存在的差距。民主評議工作取得了一定的實效，為完成今年各項工作任務打下了堅實的思想基礎。通過民主評議，產生了10名優秀黨員和優秀黨務工作者，并對他們進行了表彰和獎勵。機關總支對民主評議黨員工作及時進行了總結上報。
(七)抓好黨費收繳工作。我們嚴格按照中組部新的規定及時調整了系統黨員收繳標準。按照縣直工委的要求，上報了系統黨員交納黨費預測表。做到按季收繳、按季劃匯、按季公布。全年黨費收繳100%地完成了計劃任務。
三、發揮黨員模范作用，樹立文明地稅的嶄新形象
我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。
——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。認真貫徹落實上級關于實行“兩個減負”的規定和要求。在日常工作中進行換位思考，凡事都從納稅人角度考慮，對有關的稅收政策、辦事程序、各種領購手續以及其它一切與稅收工作有關的事項，做到提前公開、事先告知。
——堅持開展“爭先創優”和“三聯共建”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。涌現出了一大批優秀黨員，在7·18特大洪澇賑災救災活動中，我局黨員干部積極慷慨解囊為受災群眾捐款10000余元，機關全體黨員還和11戶受災村民開展了一對一幫扶活動，為每位受災戶送去了慰問金、生活必需品，并設置了幫扶聯系卡，在“三聯共建”活動中我局結合聯系村的村情，及時擬定了共建計劃，給予了趙溪村在基礎設施方面、救災幫扶方面有了極大的幫助，我局以為該村協調水泥30余噸，送去大米220斤，面粉220斤，油110斤，現金4000余元。
——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。
——發揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的征管工作不斷得到加強，組織收入節節攀升。
第五篇: 黨建工作經驗交流材料
近年來，×區高度重視基層黨組織帶頭人隊伍建設，積極探索加強基層黨組織帶頭人隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，努力建設一支政治強、業務精、敢擔當、作風正的基層黨組織帶頭人隊伍。
一、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設的主要做法
×區轄×個街道辦事處，×個社區，轄區面積×平方公里，總人口約×萬。目前，全區共有基層黨組織×個(其中，黨(工)委×個，黨總支×個，黨支部×個)，黨員×名。今年，×區通過實施“×”黨建工程，緊抓“三支隊伍”建設，努力培育基層黨組織“領頭雁”，為推進基層各項工作提供了堅強有力的人才支撐和組織保證。
(一)堅持選優配強，提升基層黨組織帶頭人隊伍的質量。一是以社區“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區黨組織。同時，按照“三強兩好一滿意”(班子強、隊伍強、作風強，科學發展好、為民服務好，群眾滿意)要求，選優配強基層黨組織書記。二是按照每個社區×至×名的標準，建立社區書記、副書記后備干部。同時，有意識給安排社區黨組織書記后備干部交任務、壓擔子，讓他們在實踐中經受鍛煉，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優化社區黨組織書記隊伍結構。三是建立了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭激勵機制，提高了基層黨組織書記工作的積極性、主動性，增強了其競爭意識、危機意識，進而不斷優化了社區黨組織書記隊伍結構，推動了社區工作的健康發展。
(二)加強教育培養，提升基層黨組織帶頭人的綜合素質。一是全面實施黨組織書記素質提升工程。通過開展固定“黨員主題活動日”，加強對基層黨員干部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個意識”教育，確保廣大黨員干部始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創新培訓方式。堅持“走出去、請進來”，根據基層黨員干部需求設置培訓課程，進一步增強教學針對性和實效性。×年×月中旬組織全區×名社區和“兩新”黨組織書記，到鄭州大學進行為期×天的集中培訓;×月份，在市委黨校分×期，對全區×余名基層黨支部書記進行了全面培訓;×月份，分兩批組織全區社區黨組織書記赴×新區、×區、×區和×區考察學習城市基層黨建工作，促使基層黨組織書記進一步開闊視野更新觀念，借鑒經驗帶動發展。三是建立聯系點制度。結合區級領導聯系辦事處和社區情況，建立區委常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。
(三)堅持完善機制，激發基層黨組織帶頭人的內生動力。一是強化政治激勵。×區注重培樹、宣傳基層黨組織書記中的先進典型，增強了基層黨組織帶頭人干事創業的動力。×年以來，共挖掘選樹先進典型×余名。同時，積極推薦綜合素質好、群眾威信高、有參政議政能力的基層黨組織帶頭人擔任“兩代表一委員”，增強基層黨組織帶頭人的政治榮譽感。如×社區黨委書記×，×年×月被×省委評為“優秀共產黨員”;×社區黨委書記×被推薦為×省第×屆人大代表;×市心理咨詢師協會黨支部書記×被推薦為×省第×屆政協委員。二是加強經濟激勵。按照省委、市委有關文件和政策要求，逐步提高城市社區和村改居社區工作人員基本報酬待遇。調整后，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬，分別由原來的×元/月和×元/月，提高到×元/月和×元/月，進一步提升了工作的積極性和主動性。三是強化監督考核。將基層黨組織書記抓黨建工作情況納入年終基層黨組織書記述職評議考核工作，并作為評先評優、選拔任用干部的重要依據。
二、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設存在的問題
從全區看，基層黨組織書記隊伍建設雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，主要表現在：
(一)綜合素質能力欠缺。目前，部分社區黨組織書記對當前社區黨建發展的新形勢和新任務仍然認識不足，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，服務群眾的能力有待于進一步提高，開拓意識不強，工作方式方法單一，習慣于用老方式、老辦法解決新矛盾、新問題，容易出現“老辦法不經用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的情況，不能適應社區黨建新形勢發展的需要。
(二)抓黨建精力不足。目前，大量事務性工作涌入社區，社區干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，造成部分基層黨組織書記對黨建工作出現“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。
(三)后備干部力量不足。當前，社區中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態，致使社區黨組織書記人選選擇的范圍縮小。同時，社區黨組織書記出路不暢，工作壓力大，工資待遇又不是很高，易造成年輕優秀人員流失，基層黨組織后備隊伍人才儲備不足。
三、加強基層黨組織書記隊伍建設的對策及建議
(一)強化隊伍建設。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，注重從社區工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區工作的人員中培養社區書記、副書記后備干部。同時，有意識地給社區黨組織書記后備干部交任務、壓擔子，讓他們在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領。同時拓寬選人視野，把黨員隊伍中的群眾代表、致富能手、大學畢業生、企事業單位退休政工干部納入選才視野，結合公開招考、辦事處下派等多種形式，真正把黨性強、能力強、責任心強、使命感強的優秀黨員選拔到社區黨組織書記崗位上來，優化社區黨組織書記隊伍結構。
(二)加強教育培訓。將基層黨組織書記隊伍的學習培訓納入到全區干部教育培訓的整體部署中去，統一研究、統一規劃、統一實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加×次區級以上黨委部門組織的集中培訓，至少參加×次街道黨工委組織的集中培訓。教育培訓要突出針對性、多樣性、實效性，既要突出基層黨組織書記崗位要求，強化其政治素質、道德品質、黨性素養，又要突出社區工作特點，提高其為民辦事服務的水平能力。通過組織優秀社區黨組織書記現身說法、傳經送寶、專家輔導、現場觀摩、專題討論等多種方式，增強培訓實效性。
(三)完善相關機制。落實好基層黨組織書記、專職黨務工作者報酬及社會保障待遇，建立健全社區干部工作報酬自然增長機制，切實保障基層黨組織帶頭人隊伍的經濟待遇，增強社區黨組織書記崗位吸引力，達到待遇留人、崗位留人。對成績突出、群眾公認度高的基層黨組織書記要大力宣傳、表彰和獎勵，并優先考慮作為區級黨代表、人大代表、政協委員人選，充分體現政治關懷。同時，疏通優秀基層黨組織書記向公務員崗位和事業單位選拔的政策渠道，以增強其責任心和事業心。
