“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。后來，廉政中的“政”有了政治層面的內涵。 孟子認為：“（不義之財）可以無取，取傷廉。”闡明了孟子。以下是小編整理的參加紀檢監察干部隊伍教育整頓廉政報告學習心得體會范文五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】參加紀檢監察干部隊伍教育整頓廉政報告學習心得體會
第三季度以來，本人堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，強化分管股室管理、加強學習教育、加強作風建設、強化工作落實，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，切實把全面從嚴治黨主體責任落到實處，分管股室黨風廉政建設工作成效明顯，現將落實情況匯報如下:
一、壓實“兩個責任”，嚴防“四風”反彈。組織開展股室責任人及重點崗位工作人員廉政談心談話3次，開展作風督查5次，不定期開展違規收送紅包禮金問題及賭博斂財宣傳教育。
二、將黨風廉政建工作與執法工作相互融合。在行政執法工作中，要求所有執法人員嚴格依法辦事，禁止與處罰對象有任何利益關系，不吃處罰對象一頓飯，對親朋好友違法的要主動回避，不準說情，也不能縱容親朋好友參與違法活動，充當保護傘。
三、進一步加強學習。本人和分管股室的同志認真對《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容進行了深刻自學，提升了廉潔自律意識。
四、開展警示教育。組織學習觀看警示教育片《民心之蠱》和學習市、縣關于違反中央八項規定、作風紀律典型案例的通報等，使干部職工進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和社會主義榮辱觀，增強了勤政為民、廉潔奉公的意識，確保行政執法工作依法開展。
在下一季度的工作中，我新增了分管鄉村建設股、發展與投資建設股，我將繼續發揚優勢、克服不足，狠抓“兩個責任”的貫徹落實，以更加堅決的態度，更加務實的作風，更加扎實的舉措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，不斷開創分管范圍內正風肅紀工作的新局面。
【篇2】參加紀檢監察干部隊伍教育整頓廉政報告學習心得體會
根據市紀委監察委《關于進行基層黨風廉政建設情況調研的通知》要求，結合我區工作實際，積極開展黨風廉政建設專題調研，現將調研報告匯報如下：
一、黨風廉政建設工作開展情況
(一)強化全面從嚴治黨，推進政治生態建設
1.抓黨內監督，嚴肅黨內政治生活。嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的根本性基礎工作，從嚴治黨首先要從黨內政治生活嚴起。一方面，教育引導各級干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，補足精神之鈣、把穩思想之舵。另一方面，把嚴肅黨內政治生活作為領導班子思想政治建設的重要內容，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。
2.抓選人用人，打造過硬隊伍。嚴把“標準關”和“程序關”，防止“帶病提拔”。要管到位，從嚴管理，小錯即糾;經常教育，防微杜漸;強化監督，長管長嚴。匡正選人用人風向，大力選拔有信念、有思路、有激情、有辦法的干部，特別是注重在改革創新、攻堅克難和艱苦環境中考察識別干部，重公認、憑實績選用干部。
3.抓“關鍵少數”，管住權力任性。一是管住關鍵對象，加大對黨的各級領導干部尤其是少黨政一把手的監督管理，督促關鍵少數履行好第一責任人責任，做到一級帶好一級、一級管住一級。二是管住權力任性。管黨治黨重在管權治吏，建立權力運行清單，針對權力腐敗路徑，強化制度建設和執行，強化上級黨組織對下級一把手、同級班子成員之間以及其他黨內外監督，真正把權力關進制度的籠子里。
4.抓正風反腐，保持高壓態勢。持之以恒糾治“四風”。采取日常監督+關鍵節點，既要管住管好“四風”老問題，防止反彈回潮;又要注意發現“四風”新問題，實行“靶向”治理;還要加快推進標本兼治，采取“制度+科技”手段，建立作風建設長效機制。要把紀律挺在前面，有效運用監督執紀“四種形態”。
(二)強化作風導向，加強干部隊伍作風建設
1.注重教育引導，增強基層干部轉變作風的自覺性。全面開啟“互聯網+廉政建設”新模式，“精彩某某區”、“清風某某區”兩個官方微信平臺，實時轉發中央、省、市關于黨內法規政策的權威解讀，適時發送我區學習宣傳貫徹的要求、做法、經驗和工作動態，并以“法規圖解”、“廉政漫畫”等多種形式豐富學習內容，強化理想信念教育。黨員干部無論身居何職，權力多大，都要牢記手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。
2.注重懲防并舉，增強基層干部轉變作風的針對性。一是加強民主管理，發揮基層群眾的監督作用。二是從嚴查處，對作風粗暴、弄虛作假、漠視群眾利益的干部嚴肅處理。三是強化綜合整治，構建基層黨風廉政建設預防體系，促進基層干部作風的真正轉變。
3.注重作風導向，增強基層干部轉變作風的積極性。堅持“嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”，對干部多咬耳朵、常扯袖子、勤敲警鐘，讓黨的紀律立起來、落下去。積極貫徹落實中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者、問責不為者、懲戒違紀者，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
(三)嚴查快辦，大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題
1.持續開展“四查四促”專項行動。通過加強組織領導、落實工作責任，明確重點內容、深入自查摸底，強化監督檢查、確保自查到位，建立工作臺賬、督促整改落實等措施，“四查四促”取得了良好成效。
2.深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。
制定《某某區扶貧領域和脫貧攻堅戰中突出問題專項督查工作方案》，由區紀委監委牽頭，聯合區委巡察辦、區檢察院、區審計局、區發改委、區教育局、區財政局、區人社局、區民政局、區農辦、區衛計委、區工會、區婦聯、團區委13家職能部門和鄉、辦事處參與配合，重點查處在貧困對象的精準識別、各類幫扶活動、救助資金的發放中存在以權謀私、弄虛作假、優親厚友、虛報冒領、侵占挪用、吃拿卡要、損公肥私、失職瀆職等問題,嚴查群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
3.掃黑除惡、查處涉黑“保護傘”的情況。立足職責定位、強化職能作用，主動與黨中央的決策部署對標對表，主動與人民群眾的期待要求對標對表，主動與法律政策對標對表，將查處黑惡腐敗和“保護傘”問題與助力脫貧攻堅、基層“拍蠅”、打擊非法宗教邪教等結合起來同步進行，形成“區鄉村聯動、公檢法司協同、相關部門配合”齊抓共管、綜合治理的良好工作格局，把掃黑除惡專項斗爭作為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作、維護群眾切身利益和社會和諧穩定的一件大事來抓，嚴肅查處群眾身邊的涉黑涉惡腐敗問題和充當黑惡勢力“保護傘”以及專項斗爭工作推動不力等問題。
二、黨風廉政建設工作存在的問題及原因分析
(一)存在的主要問題。黨內政治生活不嚴肅，存在組織生活給業務工作讓路，批評與自我批評不到位，黨內政治生活不規范，教育管理寬松軟現象;有的領導民主意識不強，“家長”做派，搞一言堂，議事決策先作引導性發言等，嚴重挫傷班子其他成員積極性;部分黨員干部大局意識不強，執行政策打折扣、做選擇、搞變通;責任、壓力層層遞減現象比較明顯，尤其是村(社區)一級干部對黨風廉政建設的認識不足、廉潔從政意識不強;基層紀檢監察機構履行監督責任不到位，主動監督意識不強，不想監督、不敢監督、不會監督問題不同程度存在;村務公開不到位，村民參與自治程度低，村級監督流于形式;私車公養、違規發放津貼補貼、私設小金庫、庸懶散拖、形式主義、官僚主義等腐敗問題和不正之風還時有發生。
(二)產生問題的根源分析。一些黨員干部放松了黨性的鍛煉，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀，沒有把黨的利益、人民利益作為最高價值取向;主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當;制度執行力度弱，部分職能部門也只重視布置任務、下達指標，缺少定期和規范的檢查;對民主集中制的監督制約機制、糾錯機制不夠健全;基層紀檢監察人員力量薄弱，尤其是鄉、辦事處，人員配備不到位，“三轉”不徹底;對基層干部的制約手段并不多，導致部分基層干部“大錯不犯，小錯不斷”等。
三、推進基層黨風廉政建設的對策建議
(一)擰緊“總開關”，強化紀律規矩入腦入心。分層分級抓好信念教育、法紀教育、道德教育、警示教育“四位一體”的黨員干部教育，引導廣大干部樹立正確權力觀，時刻繃緊紀律這根弦，知邊界、明底線，增強廉潔自律的自覺性，正確行使手中的權力，遏制“權為私用”的思想傾向。通過組織黨員干部深入學習黨內法規，增強黨紀法規意識。加大典型案例通報制度，用身邊事教育身邊人，堅持“一案一剖析”“一案一預防”，做好源頭預防“后半篇”文章，充分發揮執紀審查的治本功能。突出家風引領，提升傳承好家風境界，特別要樹立“不作為、慢作為也是隱形腐敗”觀念，用廉潔文化占領基層主陣地，筑牢拒腐防變的思想防線。
(二)夯實“責任關”，推動“兩個責任”壓緊壓實。堅持“主責在黨委(黨組)、關鍵在壓力傳導、落實在基層一線”思維，全力構建橫向到邊，縱向到底的責任落實體系。一方面，堅持把好考核關，探索實施“清單+提示+督導+問責”的工作推進機制，綜合運用約談、誡勉、述責述廉等多種形式，督促各級黨委黨組切實履行主體責任。另一方面，基層各派駐紀檢監察機構要聚焦主責主業，實踐運用好監督執紀“四種形態”，充分運用批評教育、警示教育、約談函詢、誡勉談話等多種方式開展監督執紀，把壓力傳導到每個“神經末梢”。同時，嚴格落實“一案雙查、責任倒查機制”，對充當“老好人”，不擔當、不作為的，堅決追究責任，以問責倒逼責任落實。
(三)盯牢“監督關”，確保權力運行高效規范。在權力監管上盯住基層街道、基層社區、基層站所，從法規依據、管理權限、運行流程、執行標準全方位健全制度，規范權力運行流程，特別是明確村(社區)自治組織定位，嚴格執行事項準入制度。在權力運行上推進“三化”(權責清單化、運行透明化、監督民主化)。編制“微權力”清單、完善責任清單，實行“兩個清單”內容、運行流程、運行結果三公開，暢通群眾監督渠道途徑。完善“紀檢監督+職能監督+群眾監督+輿論監督”一體化模式，搭建黨內、黨外雙向監督平臺，培育多元化監督體系。
(四)把嚴“執紀關”，始終保持懲腐高壓態勢。將查處侵害群眾利益的不正之風和“微腐敗”問題作為紀律審查的重中之重。 緊盯重點人員和重點領域，抓住與聯系群眾緊密、權利相對集中的基層崗位和人員，包括村(社區)、執法和窗口部門、民生行業、基層站所的干部，大力開展問題排查，堅持抓早抓小，動輒則咎，疏通扶貧惠農政策“堵點”;借助反腐敗協調機制和問題線索移送責任機制，加強紀檢監察機關和公檢法等部門之間的協調配合，共享問題線索，在暢通傳統舉報渠道的基礎上，通過問卷調查、座談會等形式，有針對性的搜集群眾關注的熱點和反映強烈的問題，排解損害群眾切身利益的“痛點”;對與群眾利益較為密切的部門單位進行深入巡察，對特定的領域開展靈活機動的專項巡察，對苗頭性、傾向性問題，及時預警談話，敲響警鐘，對與民爭利、虛報冒領、優親厚友等問題，發現一起，嚴查一起，清除查辦基層腐敗的“盲點”。
【篇3】參加紀檢監察干部隊伍教育整頓廉政報告學習心得體會
2020年，縣**辦在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，從思想教育、制度建設等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。現將我辦黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、工作情況
(一)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實
一是樹立“權力就是責任”的觀念，實行“一把手”帶頭、負總責，班子成員在抓好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設工作。“一把手”和班子成員以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，全辦上下自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是結合領導班子成員的工作分工，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核。定期召開會議進行工作部署，聽取相關責任人近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，使全辦黨風廉政建設各項工作落實到了班子，細化到了科室，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。
(二)興宣重教，筑牢廉政思想防線
去年以來，結合“兩學一做”教育活動的開展，我辦著眼于防范，立足于未然，以一系列針對性較強的主題教育活動為契機，豐富教育內容、改進教育方法，不斷提高干部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是豐富學習內容。組織學習了黨章和黨的十九大和習近平系列講話精神。組織觀看了《蘇聯亡黨亡國20年祭》等專題教育片。二是組織全體黨員干部到**局廉政教育基地參觀學習，深化理想信念、道德品行、優良傳統和黨風、黨紀教育，引導黨員干部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。三是組織全體干部職工上廉政黨課，學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員干部對廉政知識的掌握。
(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機制
在繼續堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統領全辦工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。先后健全完善了《**縣**辦財務管理制度》、《**縣**辦“三重一大”實施細則》、《**縣**辦行政審批制度》等各項規章制度。
(四)轉變作風，強化機關效能建設
按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優化發展環境。一是深入開展“慵懶散”治理活動，黨員干部定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施，有效促進廣大干部的作風轉變和素質提高。二是積極參加省、市**辦組織的業務培訓活動。多次參加省、市**辦組織的**等方面的培訓，業務和知識得到及時更新。
二、存在的問題
(一)抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強。部分同志缺少居安思危的意識;少數同志缺少廉政無小事的意識，認為廉政工作能守得住底線就行，小節無所謂。
(二)對黨員干部廉潔自律監督不力。在民主生活會上講成績多、談問題少，自我批評多、相互批評少等現象依然存在。在一些重要工作中接受紀檢部門監督和指導不夠主動。
(三)反腐倡廉與業務工作結合還不夠緊密。個別領導落實“一崗雙責”的意識有待于進一步加強，在講話、檢查工作時，存在業務工作談得多、廉政建設講得少等問題。
三、下一步打算
(一)繼續抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。
(二)進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制。
(三)以“兩學一做”活動為載體，加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風。
(四)加大督導力度把有關黨風反腐倡廉工作的規定和要求與單位制定的各項規章制度落到實處。
【篇4】參加紀檢監察干部隊伍教育整頓廉政報告學習心得體會
今年以來，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面落實省、市、縣紀委黨風廉政建設工作推進會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以抓制度、抓教育、抓監督為重點，推動全面從嚴治黨，將責任落到實處，為全面履行行政審批服務職能提供堅強紀律和作風保障。
一、強化組織領導，落實主體責任
我局堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現了黨風廉政建設同中心重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局：
1、對黨風廉政建設責任目標進行分解，制定《中共XXX局黨組關于2020年領導班子成員及科室負責人黨風廉政建設責任分解的通知》(XXX黨組發〔2020〕2號)，落實責任制;
2、按照上級要求，全面推行“三書”制度，制定《中共XXX黨組關于實行黨風廉政建設主體責任“三書”制度的通知》(XXX黨組發〔2020〕3號)，與班子成員、各科室及二級機構負責人簽訂交辦書。
二、開展宣傳教育，筑牢思想防線
局黨組把加強廉政宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎：
1、通過召開干部大會、黨支部會議等方式，深入開展中央“八項規定”、《黨章》、《中華人民共和國監察法》《中國共產黨廉潔自律準則》及各級紀委的會議公報的學習教育，督促單位黨員干部學習黨紀條規;同時觀看了警示教育片《信念之殤》，并發表觀后感;每次窗口季度點評會上黨組書記對黨風廉政建設工作都進行了重點強調。
2、在春節、清明節、端午節等重點節假日開展黨員干部和國家工作人員違規收送紅包禮金專項整治工作，在行政審批服務局中心大廳醒目位置設拒絕收送紅包禮金廉政提示，安排專人重點進行督查，緊盯關鍵時間節點、關鍵部位、重點人員，讓廉政建設、作風建設一刻不停歇;
3、扎實運用“四種形態”，通過例行談話、廉政談話、提醒談話等方式，深入查擺、分析問題、增添舉措、抓好整改。主要負責人與班子成員、班子成員與中層干部定期廉政談話，以談話強化督促和教育;
4、開展局機關各個科室工作調研，全體班子成員對各個科室及二級機構的黨風廉政建設主體責任落實情況以及上半年工作情況進行集中檢查，并對下半年的重點工作進行了鋪排。機構改革后再次深入查找廉政風險點及防范措施，要求各科室深入分析各項業務流程，查找需要進行防范的風險點，并制定了防范措施。
三、深化作風建設，密切聯系群眾
1、加強內控制度建設，筑牢“不能腐”的防線。機構改革后，我局對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產管理制度、工作人員廉潔自律規定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高內部管理水平，規范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
2、嚴格落實中央“八項規定”，對我局辦公用房、公務接待、收受紅包禮金等情況進行嚴格自查，貫徹落實縣委“掃黑除惡專項斗爭”有關工作部署，每月按時向紀檢組報送報表。組織所有黨員干部認真學習了胡衡華書記在全市黨員領導干部廉潔從政警示教育大會上的講話精神，開展了“五個有沒有”政治體檢活動，在全局上下深入開展形式主義官僚主義專項整治活動，將工作落到實處。
3、行政效能投訴室及時、公正地處理行政相對人的投訴，維護各方合法權益，促進中心及分中心進駐辦事窗口及其工作人員依法行政、優質服務、高效廉潔;行政效能投訴室上半年收到有效投訴共5起，均已得到了處理，獲得人民群眾的好評。
4、每天定時對中心大廳進行巡查，重點督查窗口工作人員的按時上下班、在崗、著裝、工作臺面衛生和工作紀律等情況，及時發現問題，責令現場整改，同時在窗口繼續開展“清風進窗口、親情暖人心”廉潔文化品牌建設活動，促進窗口工作作風進一步優化，為群眾提供更優質的服務。
黨風廉政建設是一項長期性的工作，下一步，我們將深入貫徹落實黨的十九大精神，圍繞中心、服務大局、服務群眾，以制度建設為重點，深入扎實推進黨風廉政建設工作，使我局黨風廉政建設工作取得新成效、新進展，促進局重點工作與黨風廉政建設良性互動、共同發展。
【篇5】參加紀檢監察干部隊伍教育整頓廉政報告學習心得體會
2019年我處黨風廉政建設工作按照市****紀檢組及處黨委的統一安排和部署，深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實“兩個責任”，深入推進我處黨風廉政建設和反腐敗工作。現將2019年1-4季度落實黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：
一、 聚焦責任落實，強化主體責任
(一)強化組織領導，統籌謀劃部署。處黨委高度重視黨風廉政建設責任制落實工作，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作，作為一項責無旁貸的政治任務來抓，將其納入全處整體布局中通盤考慮，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。一是年初召開了````黨風廉政建設工作專題會議，并先后多次召開黨委會研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。二是印發了《````領導班子成員2019年黨風廉政建設職責分工》文件，積極落實任務，分解責任，形成了一把手親自抓，分管領導配合抓，各科室直接抓的工作局面和一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，使黨風廉政建設橫向到邊，縱向到底，領導有力，落實有力。
(二)健全工作機制，明確目標職責。一是處黨委嚴格按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、“誰主管誰負責”的原則，印發了《中共```委員會2019年黨風廉政建設工作要點》，明確了工作要點和目標任務。二是組織處屬各黨支部、隊辦(中心)、科室負責人與處黨委簽訂了《2019年度黨風廉政建設責任書》，將責任具體落實到人，確保黨風廉政建設落到實處。
(三)聚焦主體責任，強化權力制約。一是處黨委嚴格按照“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。二是堅持部門負責人定期匯報黨風廉政建設工作，班子成員帶頭開展廉政談話，帶頭報告個人重大事項。班子成員定期對分管部門或業務開展廉潔從政、改進作風等督促檢查，做到言必行，行必正。三是認真落實“民主集中制”，發揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平。四是認真落實主要領導對本單位財務、干部人事、工程招標、行政審批和物資采購工作負總責, 班子成員根據工作分工,對職責范圍內的工作負直接領導責任的“五個不直接分管”規定。五是恪守“兩個務必”，堅持做到勤儉節約，生活儉樸，不搞特殊化，不以權謀私，嚴格管好配偶、子女和身邊工作人員，做到了廉潔自律、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設。
(四)落實一崗雙責，開展提醒談話。2019年，處領導班子成員對全處中層部門負責人及重點崗位開展提醒談話44人次，從政治紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律等各方面進行提醒，通過早提醒、早打招呼，使大家時刻保持警惕，防止出現違規違紀行為。
二、緊盯作風紀律，落實監督責任
(一)加強作風建設，深化作風檢查。我處成立了“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動領導小組，結合處工作實際制訂了《````2019年糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動實施方案》(``〔2019〕15號)，對2019年在全處開展糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動做了安排布置。在活動開展進程中，結合上級工作部署和工作要求，制定下發了《關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理的實施方案》，《````推動移風易俗活動實施方案》等文件，進一步深入貫徹落實糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動，大力弘揚崇儉戒奢、干事創業的新風正氣，推動作風建設不斷深化。我處在辦公室宣傳欄、公示欄、微信群上公開了處紀委監督投訴方式(投訴電話：```;電子郵箱：````)，并設立了“違反中央八項規定精神”問題舉報意見箱，對違反中央八項規定精神問題予以堅決查究懲治。
(二)落實監督責任，開展專項檢查。為深入落實監督責任，促進各項紀律規定的落到實處。2019年我處結合糾四風治陋習樹新風作風建設活動開展多次專項檢查。一是為進一步強化我處公務用車管理，從源頭解決我處公務用車存在的問題，我處在````年整改基礎上再次開展公務用車專項整治“回頭看”活動，從```年至今，對處公務用車使用情況進行全面清理，共清理違規使用公務車及公車油卡費用``元，并由責任人將違規費用清退到處財務，并根據新時期要求，重新制定了處公務用車管理制度，進一步規范處公務用車使用管理。通過兩次清理，基本上清除了我處違規使用公務車輛的情況。二是為落實我處辦公用房管理，按市委、市政府和市城管局的統一部署，對我處辦公用房開展全面整改。```。整改后，我處所有辦公用房和服務用房面積均符合標準。三是為落實中央八項規定專項治理整改工作，我處對所有涉及違反中央八項規定精神的公款吃喝、公款出差、公款發放津補貼等各項支出進行了自查，發現問題```余起，涉及違規人員```人次，涉及公款費用```元，處財務將自查出違規費用全部退還到````市財政局廉政帳戶和國庫。四是我處按市紀委``關于深入推進金融領域以權謀私問題專項整治工作要求，對我處領導干部配偶、子女及其配偶和其他特定關系人在金融機構從業情況進行了全面自查清理，并按要求填寫、上報了相關表格，我處沒有發現有領導干部利用職權職務影響在金融活動中謀取私利的情況。
同時，開展形式多樣的明察暗訪活動，除了在日常工作中對各部門工作作風和工作紀律以及公務用車情況進行督察外，特別在“元旦”、“春節”、“清明”、“五一”、“端午”等重要時間節點，及時轉發上級有關強化監督執紀問責、防止“四風”問題反彈的紀律要求，提醒全處干部職工嚴格要求自己，防止節日“四風”問題反彈，防止節日期間出現“雁過拔毛”式腐敗問題的出現。對出現的腐敗問題，發現一起，查處一起，嚴格追究當事人責任和相關領導責任，并要求立即整改。同時，處紀委組織處紀檢監察室對各部門開展明查暗訪，2019年一共開展明察暗訪活動5次，并及時通報明察暗訪相關情況，有效地推進全處作風邁向新臺階。
(三)加強提醒教育，落實監督責任。為深入落實好黨風廉政建設工作，緊盯全處黨員領導干部，失責必問、問責必嚴，加強作風建設，緊盯“四風”變種問題。2019年，處紀委對各部門黨員干部開展提醒談話約23人次，進一步落實好紀檢監督責任的提醒監督責任。共開展專項督查5次，明察暗訪活動3次，對督查時發現的問題，要求相關部門各人員及時整改，并上報整改情況。針對重點崗位重點人員重點要求，處紀委對處中層以上干部開展黨風廉政教育，學習習近平同志重要精神，學習從嚴治黨相關理論，提高黨員干部的理想信念。處紀委對````全體黨員職工開展廉潔教育，提出了廉潔收費的相關紀律;對````領導干部開展廉政談話，要求廉潔奉公，嚴格要求自己，防止腐敗滋生。并結合處工作實際和新的要求，建立了新的廉政風險防控機制，包括```內設部門廉政風險防控表和各項廉政風險防控制度。通過不斷加強制度建設和紀律檢查力度，嚴格落實相關制度和深化廉政教育制度，使毎位干部都時刻牢記黨的紀律，在黨風廉政建設方面不掉隊，從思想深處營造一個不敢腐、不能腐、不想腐氛圍。
(四)強化廉政警示教育，加強干部學習。我處多次對黨員干部開展黨風廉政建設教育活動，上半年堅持每月組織一次教育活動。處紀委組織黨員干部觀看警示教育片《```》。3月份，處紀委對中層以上黨員干部開展了廉政教育，上了一堂廉政黨課,同時還在市紀委購買了《中華人民共和國監察法》等相關書籍，組織黨員干部加強對法律法規的學習。組織黨員干部分兩批赴```等地開展紅色教育活動，重溫黨的光輝歷史，感受老一輩革命先輩的光榮使命以及先輩們為了理想付出鮮血和生命的信念，激勵黨員干部牢記使命，不忘出行的牢固使命。
三、強化宣傳教育，筑牢崇廉拒腐思想防線
(一)突出學習重點。處黨委以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，始終堅持把黨風廉政建設的學習貫徹作為提高領導干部和干部職工的思想政治素質的重要內容，教育引導樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅持教育在先、警示在先、預防在先，強化黨風廉政宣傳教育工作，不斷提升黨員干部紀律規矩意識。一是堅決維護黨中央權威和集中統一領導。結合環衛工作實際，認真制定了2019年黨委中心組理論學習工作計劃，認真組織學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》第二卷，貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等重要文件精神，始終與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護黨中央權威和集中統一領導。二是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。認真組織學習黨的十九大精神，通過開展“大學習”“大宣講”“大宣傳”和“大討論”活動，使全處黨員干部職工進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，將十九大精神轉化成為昂揚的工作激情和強大的工作動力，不斷提高解決問題的能力，為環衛事業的健康有序發展和“``”的建設提供堅強的組織保障。三是認真學習貫徹維護黨章。處黨委抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把學習貫徹維護黨章作為加強黨的政治建設重要內容，制定了《```學習黨章黨規黨紀活動方案》，通過處黨委領導班子領學，處屬各黨支部結合主題黨日活動進行學習的方式。引導黨員干部職工全面掌握黨章的基本內容，把尊崇黨章作為日常管理監督的根本標尺，以黨章為鏡檢視思想、滌蕩靈魂、鍛煉黨性、校準行為。
(二)靈活學習方式。通過中心組領學、領導、支部書記講黨課、專家講理論、黨員談心得體會、“兩學一做”網絡知識競賽、紅星云、紅星網、``、微信工作群、組織黨員到紅色革命圣地開展主題教育等形式，進行了系統、全面的學習。一是抓好黨委理論中心組學習，做好示范表率作用。嚴格按照《2019年黨委中心組理論學習工作計劃》和實際工作需要，積極組織黨委中心組學習并根據學習內容組織擴大學習。截止目前，共開展了黨委中心組理論學習3次。二是積極組織全處67名在職黨員通過手機微信客戶端參加了“```”學習貫徹黨的十九大精神網絡競答活動。三是積極組織全處在職黨員以黨支部為單位開展了十九大精神及黨建知識競賽考試活動。四是深化廉政教育。組織黨員觀看了《迷失》《知心法官》《厲害了我的國》等教育片，提高了黨員的使命感、責任感、榮譽感和自豪感。五是組織全處黨員干部在聚焦信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力5個方面，深入查找在踐行初心和使命方面存在的突出問題，列出了具體表現和典型事例，并提出了整改措施，為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定基礎。
四、嚴格干部選拔程序
我處在干部選拔上嚴格落實市委《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等相關文件精神，督促干部選拔任用必須按規定征求紀檢監察部門意見，紀檢監察履行監督責任，防止出現干部違規提拔。2019年上半年處黨委內部任命了3位部門負責人，處紀委對3位新任命的3位干部進行了任前廉政評估，并在上任前進行了任前廉政談話，在工作、紀律、生活等方面對3位干部提出了相關要求，提醒他們要吃苦耐勞、盡職盡責、廉潔自律、克己奉公。
五、落實巡察整改工作
2019年，處黨委以巡察整改工作為契機，不斷提高政治站位，針對市委第四巡察組反饋的問題，快速行動，夯實責任，真抓實改，通過認認真真查原因，實實在在抓整改，巡察整改工作取得了較好的效果。一是黨委的領導核心作用得到明顯提升。處黨委統攬全處黨建工作和環衛發展工作的作用充分發揮，黨政班子成員的“四個意識”進一步增強，民主集中制原則得到全面貫徹落實，班子凝聚力戰斗力進一步增強。全處黨員、干部職工執行黨委決策、工作部署的成效進一步提升，形成了“黨委統一領導、班子成員分工合作、處屬各部門負責人認真履職、干部職工愛崗盡責”的良好工作格局。二是基層黨組織戰斗堡壘作用進一步增強。通過召開2019年黨建工作會議、出臺2019年黨建工作要點，制定2019年黨建工作計劃，進一步推進我處黨建工作規范化;通過規范“三會一課”、規范組織生活會議，嚴肅了黨內政治生活;通過按時繳納黨費、定期組織黨員干部職工專題學習、按月開展主題黨日活動等方式，使全處黨員黨性不斷增強。三是黨風廉政建設責任制得到有效落實。黨委抓黨風廉政建設的的主體責任不斷加強，認真落實“黨政同責”“一崗雙責”，形成了“統籌謀劃、部署安排、強化責任、制度管理、學習教育、風險防控、督查提醒、考核獎懲”的長效工作機制。四是落實中央八項規定精神和作風建設全面加強。以執行各項制度為抓手，通過建立健全黨建各項工作制度和市環衛處各項工作管理制度以及開展專項整治回頭看行動，強化學習教育和執紀督查，認真貫徹中央八項規定精神和上級相關規定要求，抓實紀律作風建設。截止目前，已完成了30個問題的整改銷號工作，涉及```的19號個性問題初步整改到位。
以上就是我處2019年落實黨風廉政建設工作完成的基本情況。
