言語是一個總稱，涉及面很廣。其適用范圍主要是各種會議和一些隆重隆重的場合。 以下是為大家整理的關于高三化學備課組備考經驗交流材料的文章16篇 ,歡迎品鑒！
高三化學備課組備考經驗交流材料篇1
XX地處X盆地中部，是XX的重要成員，幅員面積XX平方公里，總人口XX萬，轄XX、XX兩區和XX、XX、XX三縣。市城區東西兩面有XX“兩個”4A級景區環繞，XX“三河”和“四條”景觀帶縱貫南北。擁有3倍于西湖的城市內湖，是著名的中國西部水都;是空氣清新，能夠雨后現虹的山水園林生態城;是寧靜雅致，能夠推窗見景的景區化城市。擁有“全球綠色城市、國際花園城市、國家衛生城市、國家生態園林城市”等二十余張城市名片，被評為西部地區最美麗的二線城市之一。近年來，在全國文明城市創建過程中，XX市始終突出核心價值觀引領，創新開展“四立四行五融入”創建主題實踐教育活動，不斷推動創建全國文明城市工作上新臺階。
一、在“立”字上下功夫，推動核心價值觀落地生根
一是加強“立志”教育。以實現偉大中國夢，建設新XX為目標，堅定理想信念、樹立干事創業的志向，突出補理想信念之“鈣”。把學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項長期政治任務，健全完善學習制度，以黨委(黨組)中心組學習為帶動，層層開展宣講。深化“價值觀、中國夢”主題教育實踐活動，把“個人夢”融入到“中國夢”之中。精心組織“大眾創業、萬眾創新”“100個創業規劃、100個創業故事、100個創業人物”征集評選等活動，引導人們堅定理想信念，為天下立志、為人民立志，使人們“心中有夢想，腳下有正道”。
二是加強“立德”教育。以職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德“四德”建設為主題，感召道德的力量，突出強公民道德之“基”。編印《社會主義核心價值觀知識讀本》《XX榜樣》等20多種書籍以及核心價值觀主題茶杯、年歷、撲克、手提袋、張貼畫等30多類宣傳品，面向社會廣泛發送張貼。以黨報黨刊、電臺電視臺為引領，開展核心價值觀專題宣傳。廣泛評選道德模范、農村“新鄉賢”、感動XX人物、最美人物、身邊好人等評選學習宣傳活動，近年產生各級各類道德模范XX人、身邊好人XX人，涌現了全國最美基層干部XX、北京特大暴雨冒險救人的XX籍農民工英雄團體等一大批先進典型。組織新聞媒體曝光各類不文明行為，發動市民抨擊不道德行為，讓XX人做到明大德、守公德、嚴私德。
三是加強“立言”教育。以家訓、校訓、職訓“三訓”為主要內容，在人成長最重要的幾個階段，用簡短的話激勵其向上向前、向善向美，突出固人生成長之“根”。發動所有家庭、學校、單位企業按照核心價值觀要求開展“三訓”修訂活動，結合生日、婚禮、開學典禮、畢業典禮、入職就職等儀式，開展“三訓”傳承踐行活動。突出用“好家訓好家風”推動核心價值觀具體化、微觀化，廣泛開展領導干部廉潔家庭創建和以“家風力量，向幸福出發”等主題活動，201X年全市評選征集好家風、好家訓、好家規典型事例XX個，XX黃氏家族“和孝”家訓在全國展示交流。
四是加強“立信”教育。以政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信“四信”建設為主題，激發“誠實守信”的社會共鳴，突出正社會文明之“風”。加快政府誠信體系建設，推進建立了覆蓋全社會的征信系統。開展誠信故事征集、誠信沙龍講座等活動，普及信用“積分積累”服務生活、增加收益的方法。在司法系統、行政執法單位推行“陽光辦案”“陽光執法”活動，在生產企業開展“質量第一”活動，在商貿流通企業開展“履約守信”活動，在食品藥品企業開展“誠信做產品”活動。全市創建誠信示范街X條，發布誠信紅黑榜3期，2019年7大領域35個具體失信人被聯合懲戒，X家守信經營戶得到了金融、工商、稅務等部門的褒揚激勵。
二、在“行”字上下功夫，推動核心價值觀枝繁葉茂
一是大力開展以奉獻社會為主題的志愿行動。依托XX社會組織發展基金設立全國首個社會志愿者服務中心，建成志愿者招募注冊、培訓管理、項目對接、考核評價的樞紐平臺。以社區為基點，著力推進志愿服務網絡化、社會化、項目化、制度化“四化”建設。全市志愿服務體系覆蓋城鄉，XX支志愿者服務隊、XX萬注冊志愿者廣泛活躍在經濟發展、城市管理、扶貧濟困、環境保護、賽會服務等各個領域，產生了全國最美志愿服務社區、X省十佳志愿服務組織、X省十佳志愿服務項目等一大批志愿服務品牌。
二是大力開展以扶貧濟困為主題的慈善行動。挖掘和弘揚XX作為觀音文化之鄉的優秀傳統文化，把愛心慈善鑄入城市品格。抓好“愛心亭、道德銀行、慈善基金、慈善日”四大品牌建設，建成慈善超市XX家、“道德銀行”XX個。開展困難群體的“生活保障夢”、社會老人的“安享晚年夢”、流浪人員的“回家團圓夢”和軍民共建的“和諧家園夢”四大慈善“圓夢”行動，推進助醫、助學、助困、助殘等領域15個重點慈善項目深入實施。首創的“愛心亭”項目榮獲中華慈善獎，XX連續三年蟬聯“中國城市公益慈善指數七星城市”。
三是大力開展以關愛未成年人為主題的希望行動。整合家庭、學校、社會等各方力量，圍繞“黨史黨情宣講、技能特長培訓、道德品質建設、合法權益維護、心理健康教育、文化環境整治、優秀文化傳承”七個方面，保護和促進未成年人健康成長。市財政每年為戲曲進校園活動安排XX萬元，去年戲曲進校園活動達XX場。全市建成學校少年宮XX所，XX%以上的青少年學生都參與了一項或幾項有益的道德實踐活動，僅2016年清明節自發到烈士陵園掃墓祭奠的青少年就達XX萬人。XX市中小學生“十個一”活動，得到了中央關工委推廣，預防青少年犯罪工作得到中央綜治辦和團中央的肯定，并在XX召開了現場推廣會。
四是大力開展以遵德守禮為主題的文明行動。以創建全國文明城市為龍頭，聯動推進文明單位、文明村鎮、文明校園、文明家庭等群眾性創建活動，全市誠信、孝敬、勤儉和禮儀實踐活動遍地開花。完善了文明旅游工作聯席會議制度，組建了文明旅游宣傳媒體聯盟。創新駕考學員交通勸導“必修課”制度，實現交通路口文明勸導的常態化。城區餐館飯店“文明餐桌行動”參與率100%，“不剩飯，不剩菜”成了XX人消費的新觀念。廣泛開展義務城管、義務保潔、義務宣傳等十類文明體驗活動，使市民在參與中受到良好的思想熏陶。
三、在“融入”上下功夫，推動核心價值觀開花結果
一是把“四立四行”融入到思想建黨的過程中。在黨員干部中強化核心價值觀教育，把“四立四行”納入黨員干部經常性宣講內容和各級黨校必修課，作為考核評價、選拔任用干部的重要依據。通過教育實踐活動，全市黨員干部核心價值觀教育普及率達100%，發揮了黨員干部的帶頭作用，推動了社會風氣的進一步好轉。
二是把“四立四行”融入到依法治市的實踐中。堅持依法治市和以德治市相結合，抓好法律規范的剛性約束，把核心價值觀要求落實到依法治市的全過程。近年培養“法律明白人”XX余名，建立青少年維權中心、法律援助工作站等組織近XX個，平安社區、平安鄉鎮、平安家庭“聯創”活動成效明顯，形成了科學有效的訴求表達機制、利益協調機制、矛盾調處機制、權益保障機制，公眾安全感連續多年位居全省第一。
三是把“四立四行”融入到城市建設管理中。在城市建設管理中充分體現核心價值觀要求，修訂完善涉及市場管理、交通秩序、城市病整治等政策法規XX個，大力開展空調滴水、占道經營、城市“臟亂差堵難”等城市病治理工作，打造了綿延幾十里一塵不染的示范長街。創新公益廣告“門前三包”制度，運用公益廣告美化垃圾箱，城區建成核心價值觀主題公園XX個，主題街道XX條，主題景觀XX處，核心價值觀駐足可觀、抬頭可見。
四是把“四立四行”融入到市民教育中。推進“四立四行”進學校、進教材、進課堂，使之貫穿于國民教育各領域，落實到教學管理各環節，形成了“四立四行五融入”研、教、學的體系和熱潮。全市各學校普遍設立核心價值觀教育專題課，廣大中小學生均能熟記理解核心價值觀XX個字。
五是把“四立四行”融入到行業管理中。把“核心價值觀”要求體現到行業政策制度出臺、政策法規執行、行業文化建設之中，完善市民公約、鄉規民約、學生守則、行為規范等行為準則，使核心價值觀成為人們的基本遵循。近年按照核心價值觀要求，電力、通信、教育等XX個行業均修訂完善了行業規范，XX個行政村修訂完善了村規民約。
“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下”。培育和踐行社會主義核心價值觀是一個不斷深化、不斷發展的過程，必須持之以恒，常抓不懈。201XX年，“爭創第五屆全國文明城市”作為新一屆黨委政府的責任擔當，被寫入第七次黨代會報告，成為XX“決戰決勝全面小康、建設綠色經濟強市”偉大征程中的重要目標。我們將始終突出核心價值觀引領，聚全民之智、舉全市之力，鞏固創建成果，提升創建水平，深化全國文明城市創建工作，爭當培育和踐行社會主義核心價值觀排頭兵!
高三化學備課組備考經驗交流材料篇2
鎮中心小學，辦學歷史悠久，教學環境優雅，總占地面積18860平方米，現有20個教學班，在校學生1175人，入學率、鞏固率皆達100%;
教職工62人，學歷達標率100%，學校建有中央文明辦、財政部、教育部正式批復的襄陽市申報的16所鄉村學校少年宮之一。學校先后獲得“全國啟發式教學實驗課題研究先進單位”、“國家級書法先進單位”、“襄陽市文明單位”、“襄陽市遠程教育建設和應用先進單位”、“襄陽市課堂教學改革先進單位”、“襄州區教育教學先進單位”、“襄州區中小學教師大比武、大練兵優勝單位”等稱號。近年來，在區教體局教的正確領導下，扎實開展課間體育藝術活動特色學校創建，根據學校特色和學生的生理心理特點，把體育、藝術融合在一起，創編出獨具特色的體藝結合課間活動，增強學生體質促進學生身心健康發展，為學生的特長發展奠定基礎，逐步凸顯出以課間體藝活動載體的學校辦學特色，收到了良好的效果。
一、加大資金投入，保障體育藝術設施設備 近年來，我校以鄉村學校少年宮建設為契機，加大資金投入，保障體育藝術設施設備。先后投資150多萬元，裝備了圖書室、科技室、舞蹈室、音樂室、書畫室，棋牌室、微機室、閱覽室、心理咨詢室等10余個少年宮活動室，新添圖書1000多冊，活動器材600多件，新配電腦10多臺，桌凳100多套，對操場全部舉行了刷黑，修建了塑膠跑道。目前，體育藝術設施設備達到全鎮一流水平，能夠滿足體育藝術課堂教學、輔導和活動的需求，為學生體育藝術活動的開展提供了強有力的保障。學校還多方籌集資金，為學生免費提供各種活動器材、用具和材料，如：各種演奏樂器，演出服裝，畫筆，畫紙、手工制作材料和模型，編織及花樣跳繩所需的特制跳繩等，為使全校體育藝術教育特色化發展研究活動得以開展并實現全面覆蓋、常態化提供了物質保障。
二、加強師資建設，提高體育藝術工作質量 多年來，學校堅持“眼睛向內，自我培養”的原則，以專職體育、藝術教師為核心，輔導帶動一批有業余愛好的專長教師，動員有一定特長基礎的、教育管理水平高和責任心強的老師擔任體藝特色項目輔導工作;
根據創建工作的需要，適時聘請體育、藝術方面的專業人才為教師、學生進行項目短期培訓，并有計劃地派出體育藝術教師和學校領導到先進地區學習、考察，學習先進地區經驗。此外，我校還充分發揮新招聘教師的特長，聘請民間體育專家和藝人為兼職教師，與社會各界體育藝術團體合作開展豐富多彩的校內外、課內外體育藝術活動。
三、制定相關制度，確保體育藝術工作落到實處 為切實把課間體育藝術活動真正落到實處，并取得成效，學校成立了課間體育藝術活動特色學校領導小組，將此項工作納入年終目標考核，考評結果與教師的評優、績效等掛鉤。先后制定完善了“課間體育藝術活動”檢查評比、輔導員崗位職責、考核獎勵制度等切實可行、操作性強的督導評估體系，使課間體育藝術活動上了制度化、規范化、科學化發展軌道。對學生我校采取統一與多樣相結合的開放式評價方式，按照“征集特長稱號──制定評比細則──確定評比程序──學生自主申報──開展多元評比活動──頒發特長生榮譽證書”，每學期期末考試后安排專門時間，進行學生個人才藝展示評比，給不同層次的學生展示機會可以是自己的一份拿手作品;
可以是自己的一項體育特長，可以是一項自己很滿意的模仿秀，可以是自己一項藝術欣賞及感悟，可以是有情感的誦讀一首詩、一篇文等等。“運動小健將”、“十佳小球星”、 “十佳小棋手” “書畫小能手”、“歌舞小明星”……，班級特長生每月評比一次，校級特長生每學期評比一次，兩次獲得班級特長生榮譽稱號的擁有校級特長生評比資格，并將評比結果記入《學生綜合素質報告單》。
四、開展豐富多彩活動，為學生提供展示自我舞臺 @@鎮中心小學充分發揮現有教師的潛能，精心選拔熱愛教育事業、思想素質好、有較高專業技能和豐富教學經驗的教師兼職少年宮輔導員，同時面向社會聘請有特長的“五老”人員，豐富少年宮的活動項目和彌補校內專業師資的不足。各輔導員精心組織開展活動，促進學生全面參與和全面發展。按照學校規定項目+班級申報項目的活動模式，充分發揮學生活潑好動的特性，發展學生的個性特長，最大限度的滿足家長和學生的需求，盡可能的培養出有個性、有特色的人才。學校在課間出安排眼保健操、七彩陽光廣播操外，還讓學生做學校創編的充分融合了音樂、舞蹈、體育的具有學校特色的韻律操《感謝》、《國家》，活動在輕松和諧的音樂中進行，陶冶了學生情操，學生的身心得到了健康發展。
我校按照國家標準，開足開齊體育與藝術類課程，在完成教育部安排的教學內容的同時，將學校特色項目納入到課堂教學中，為使校園體育藝術活動能夠惠及于學校每一個學生，我校充分挖掘并發揮學校體、藝教育優勢，將體育藝術活動校本化，即按照校本課程管理模式，使全校每一個學生都能參與一項或幾項校園體育藝術活動，每項體育藝術活動都有明確的教學目標和教學內容，近年來我校在原有《書法》校本課程基礎上，又形成了《中國象棋》校本教材。
學校、班級均組建了象棋、兵乓球、拉丁舞、繪畫、科技、動漫、閱讀、書法、合唱等興趣小組，力求“班班有特色,人人有特長”。為使活動不流于形式，少年宮活動室全天候對學生開放，課外活動時間有輔導教師對學生進行輔導，少先隊大隊部經常開展各種特色文體教育活動，全面提升學生素質。針對留守兒童等特殊學生群體，還經常開展主題班隊會、書畫展、演講比賽、文藝匯演和社會實踐等豐富多彩的活動，為學生提供一個展示自我的舞臺，讓每一個學生都能獲得成功的體驗。如我校跳繩有單人跳、雙人跳、花樣跳、跑著跳、跳長繩等各種活動特色班級，踢毽子有單腳踢、雙腳踢、花樣踢、雙人踢等各種活動特色班級，接力跑有傳接棒、傳接球、跳繩接力、迎面接力、往返接力、單跳接力、雙跳接力等各種活動特色班級。
近年來，課間體育藝術活動的蓬勃開展凸顯出了學校的辦學特色，全面發展的辦學理念，學生的體藝興趣、技能和特長得到了一定的彰顯。
1、學校教育教學質量穩步提升。學校的教學質量穩居全區前列，學生課業負擔輕，學生綜合素質高，辦學水平在@@鎮百姓心中享有很高的榮譽。在多彩的活動中教師的職業定位也正由工作型教師向學習型、科研型教師發展。2014年區教研室舉行的省級骨干教師優質課評選中，@@鎮有6位教師參加，我校有就有3位。朱小華、劉麗佳教師在全國說課比賽中獲一等獎，晉林敏在全省科學教師操作技能比賽中獲一等獎，羅冬香被評為襄陽市“隆中名校長”，劉麗佳被評為襄州名班主任，晉林敏、朱小華被評為襄州區名師。
2、學生體質有了明顯的提高。前些年升旗活動時間較長時就有學生暈倒的現象已不存在，肥胖率和近視率有了明顯的下降。“體藝2+1”活動，學生項目達標率100%。學體質健康測試，合格率、優秀率均明顯上升。 3、體藝教育成果斐然。近年來，我校共有200多名學生在上級組織的各種活動中獲獎，課本劇《鳥兒的偵察報告》獲市級三等獎區一等獎，紅領巾講故事獲區一等獎。全鎮廣播操比賽我校獲得第一名。連續兩屆的象棋比賽，我校五年級學生張斯涵、龔禛陽以及關山川、潘霖晞、張展翔代表@@鎮參加全區競賽并獲得優異的成績。三年級學生唐藝軒參加“長江杯”少兒鋼琴比賽獲全區第一名，市三十四名。多名學生在各級組織的拉丁舞比賽中獲得了金、銀、銅獎牌。
以上是我校開展課間體育藝術活動特色學校創建工作以來的一點經驗。在創建課間體育藝術活動特色學校的道路上，還有許多問題還需要我們去研究，我們相信，在區教體局的正確領導下，打造課間體藝活動特色，塑造體藝活動學校品牌一定能實現。
高三化學備課組備考經驗交流材料篇3
一、提升素質求發展,為謀勢積蓄“體能”
作為一名從事多年思想政治工作的“老政工”,逄中松深深明白這樣一條真理:只有理論上成熟,政治上堅定,素質上綜合,才能把思想政治工作做好；只有不斷學習,永續保持學習力,才能更新思維觀念,把握思想脈膊；只有善于謀勢,自我超越,做到融合創新,才能掌握規律,順應規律,牢牢把握走勢,駕馭工作局面.
近年來,隨著時代的進步和社會的發展,作為企業的每一名員工思想都呈多元趨勢、比較活躍,思想政治工作也隨之進入到“牽一發而動全身”階段,能否做好直接影響到企業的興衰.為此,逄中松認為打鐵還需自身硬,他在工作壓力大、頭緒多、時間緊的情況下,堅持加強對時事政治、各項方針政策的學習,在思想和行動上始終保持與煤礦發展方向一致,與集團公司戰略決策一致,與黨中央政策號召一致.幾年來,逄中松做各種學習筆記多達數百萬字,學習心得近幾十萬字,經省、市以上刊物媒體發表的論文及稿件多達數十篇以上.他在自身不斷學習“充電”的同時,更注重全員的學習和團隊學習力的提高,提出了“學習工作化、工作學習化”團隊學習理念,將礦井網能大學、職業培訓師體系建設和各種會議活動組織均作為學習的有效載體,在他的帶領下全礦形成了“把企業辦成學校、做管理做成培訓、員工變成學生”特色企業文化建塑常勢,多次受到了上級主管部門和各級領導的好評.
二、立足本職求深入,為黨建夯基“筑路”
作為煤礦企業黨建工作的分管責任人,逄中松深深知曉自身所擔負的責任和義務.他始終注重學以致用,對自己多年所從事政工經驗進行了總結和提練,并結合社會和諧永續發展及礦井文化管理建塑底蘊,形成了“思想引領和順、組織踐行和順、文化培育和順、作風保障和順、和順凝聚民心”具有梁家煤礦黨建特色管理思路和“三個三”基層支部運行模式.
在具體工作中,逄中松始終堅持自己的“深入”和“推進”兩套政工“法寶”.所謂“深入”即深入實踐、深入基層、深入員工.如在開展黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和目前正在開展的“創先爭優”活動中,他總是牢牢把握“構筑和諧、安全發展”礦井主旨要求不放松,以“七個一”特色黨支部創建為載體,以積極應對壓力挑戰為著力點,深入基層進行調查研究,將管理層的思考力、思考點變成執行層的工作點,通過他倡導的思想政治工作“走動”、“揭示”和“交流”,解決了數以千起的各種矛盾和問題,形成了礦井上下一致、融合統一的管理目標和價值追求.所謂“推進”就是順勢推進,求實推進.在黨建工作中,他圍繞“和順”這個重心,始終做到“黨政合心、融入中心、服務大局”.如在開展領導班子群體和領導人員個體素質“雙優化”活動中,他以自身為榜樣,強作風樹形象,全礦300多名黨員響亮提出了“向我看齊,為礦井增光添彩”口號,在不同的崗位上展示出實力,礦井安全生產也多年屢創新高.在近幾年來國家部分地區連續遭受不可抗拒的自然災害時,逄中松身先士卒,帶領全礦300多名黨員捐款達數百萬元,充分展現出了梁家煤礦黨員的“誠心、忠心、愛心”.在礦井經營管控過程中,他帶領全礦黨員參加義務勞動,截止目前已修舊利廢、價值創造100多萬元.
三、圍繞民生求和諧,為穩定加油“給力”
逄中松多年來“一崗雙責”,既是黨委副書記又是工會主席,既是黨的路線、方針、政策忠實執行者又是員工群眾的“娘家人”.也正是他這種“雙重”職責和忠貞情懷,使他始終以“講政治、講大局、惠民生”為已任.更多相關的文章請參考
高三化學備課組備考經驗交流材料篇4
近年來，我鎮結合農村實際，積極探索新形勢下加強農村黨風廉政建設的新方法、新途徑，把加強農村基層黨風廉政建設作為密切黨群干群關系、維護群眾切身利益、構建社會主義和諧社會的重要內容，擺上更加突出的位置，緊緊抓住容易滋生腐敗的關鍵環節，從加強教育培訓、完善管理制度、夯實基層組織、強化監督檢查、開展專項治理、查處違紀行為等方面入手，全面推進農村基層黨風廉政建設，積極構建極和諧文明、風清氣正的社會主義新農村，取得了較好成效。我們的主要做法是：
(一)黨風廉政教育進一步普及，農村基層黨風廉政建設思想基礎不斷夯實。我鎮在大力加強農村基層黨風廉政建設的工作中，把反腐倡廉教育作為一項基礎性工作進行安排和部署，以正面教育、自我教育為主要形式，堅持不懈地開展了反腐倡廉教育。一是深入開展了廉潔從政、執政為民教育。把鄉、村干部的廉政教育同學習胡錦濤同志在中紀委講話結合起來，使鄉、村干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，把務實、為民、清廉的要求落實到農村工作中去。二是加強了農村基層干部的素質教育。有計劃的組織
鄉鎮的主要領導干部和農村黨支部書記學習保康縣堯治河黨支部等先進黨(總)支部帶領群眾艱苦創業，發展致富的先進事跡和成功經驗，增強了鄉村干部“為官一任造福一方”的歷史責任感。三是開展了農村廉政文化創建活動。以多種形式開展了廉政文化進基層活動，在鄉鎮政府和農村村莊營造了濃厚的廉政文化氛圍，較好地發揮了廉政文化的潛移默化影響的作用。兩年來，全鎮相關部門共組織廉政文化進村、進企業活動10多次，教育農村基層黨員領導干部2014余人。通過形式多樣的宣傳教育活動，有效地激發了廣大干部群眾關心、支持和參與農村基層黨風廉政建設的自覺性和主動性，促進了社會的和諧穩定和發展。
(二)各種廉政制度進一步完善，農村基層黨風廉政建設工作不斷規范。我市結合農村基層工作的特點和農村工作出現的新情況、新問題，建立和完善了鄉鎮黨員代表大會或黨員大會、村黨員大會、村黨支部和村民委員會聯席會議、村財鎮管、基層領導干部任前廉政談話、村民質詢和民主評議等涉及鄉村政務管理、財務管理和民主監督等各個方面的一系列具體制度。今年以來，我市又在全市范圍內推行農村財務“雙代管”制度，即村集體帳目、現金由鄉鎮經管站進行管理制度，規范了村集體的財務管理。
(三)民主公開內容進一步增多，農村基層黨風廉政建設的監督檢查力度不斷增強。全鎮積極推進政務公開、村務
公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監督形式，充分發揮農民群眾的監督作用。按照市委、市政府關于進一步搞好村務公開和鄉鎮政務公開的工作意見，把政務村務公開工作納入目標管理體系，把公開工作作為評價領導班子、考核領導干部政績的重要依據之一。目前全市各鄉鎮政務公開、村務公開基本做到了涉及群眾利益的問題全面公開，群眾關心的問題及時公開，群眾要求的問題重點公開。為進一步推進政務公開，接受群眾的監督。平林鎮投資萬余元，在鎮政府門前，固定了長約15余米的公開欄，將10個具有執紀執法和行政收費、執罰職能的部門和單位的工作職責、執法項目、收費處罰標準、辦事程序、廉潔從政承諾、監督舉報電話等讓群眾明白的內容分別在公開欄里公布。熊集鎮在全鎮推行了村級重大事項民主聽證制度，而且進一步完善了村務公開的內容，在原有重大收支項目、計劃生育、土地分包等村務公開內容的基礎上，增加了新農村建設目標和各級各有關職能部門的監督舉報電話等內容，以便群眾更加有效地進行監督。南城辦事處還建立了對村級財務監督審計制度，村集體2014元以上的開支必須由辦事處黨工委書記簽字批準。今年13個鄉鎮(辦事處)紀委根據群眾的反映，已對15個村組進行了財務審計，其中9個財務管理混亂的村得到了改進，3名有經濟問題的農村黨員干部分別受到了黨政紀處分。
(四)涉農案件得到進一步嚴肅查處，損害農民群眾利益
的不正之風得到糾正。近年以來，全市各地紀委認真開展征用農民土地補償費管理、使用情況的監督檢查，進一步加大了加重農民負擔案件的查處力度，加強了農村稅費改革、政策執行情況的監督檢查，堅決糾正了征收征用土地中侵害農民利益問題，進一步減輕了農民負擔。據不完全統計，兩年來全市共查處涉及農民負擔案件148件，黨政紀處分158人。同時，還重點開展了新農村建設資金使用和農村中小學“兩免一補”執行等情況的執法監察，檢查資金總額5000萬元，為群眾和集體挽回經濟損失120萬元。
(五)基層黨風廉政組織進一步建立健全，黨風廉政建設力量不斷加強。
近年來，我市不斷建立健市、鄉、村紀檢監察工作組織網絡。在去年的鄉鎮換屆工作中，我市紀委抽調人員深入各鄉鎮考察，加強對鄉鎮紀委換屆工作的協調和指導，保證了鄉鎮紀委換屆工作的順利進行。鄉鎮紀委在配齊配強鄉鎮紀檢監察干部的同時，加強了村級紀檢組織和廉政監督員隊伍建設。目前，全市15個鄉鎮辦事處中，全部配有紀委副書記，全部配備紀檢監察干部，全部設有紀檢室;完善了市委負總責、鄉鎮黨委具體負責、村黨支部“一崗雙責”的農村基層黨風廉政建設責任體系，為加強農村基層黨風廉政建設，構建懲治和預防腐敗體系提供了組織保證。
高三化學備課組備考經驗交流材料篇5
青海是個多民族省份,有54個民族成份,是全國少數民族人口比例最高的省,達到46.98%；全省有13個民族自治地方,是民族自治地方面積最大的省,占總面積的97%；藏族、回族、土族、撒拉族、蒙古族等5個世居少數民族聚居區全部實行了區域自治.青海還是除西藏以外面積最大的藏區,全國10個藏族自治州中的6個在青海,藏區面積占全省總面積的96.6%,約占全國藏區總面積的1/3.青海五大宗教齊全,尤其藏傳佛教和伊斯蘭教影響深遠,是敵對勢力利用民族、宗教問題進行分裂滲透和破壞活動的重點地區,民族宗教領域反分裂反滲透的任務十分艱巨.
特殊的省情決定了民族工作在青海全局工作中的特殊重要地位.歷屆省委、省政府高度重視民族工作,積極培育和打造民族團結進步工作的有效載體和平臺,并按照與時俱進的要求,不斷地推陳出新、完善機制,在新的起點上推動民族團結進步創建工作創新發展.
一、抓宣傳教育,鞏固民族團結進步的思想基礎
始終堅持把宣傳教育貫穿于創建活動的全過程,因地制宜,分層施教,每年確定主題,制定方案,專題部署,組建宣講團巡回宣講,大張旗鼓地營造宣傳聲勢.發揮各級黨校、行政學院作用,加強各級黨政干部民族政策理論的培訓.主流媒體開設專欄、專題,大力宣傳先進典型和黨的民族政策,營造民族團結進步的輿論氛圍.堅持不懈地開展民族團結進步宣傳月、寺院法制宣傳月活動,使“三個離不開”思想和守法持戒、抵御分裂的意識不斷增強.加強學校民族團結教育工作,打牢青少年民族團結進步思想基礎.廣泛、深入、持久的宣傳教育,有力地鞏固了民族團結進步的思想基礎.
二、抓典型引領,營造民族團結進步創先爭優的良好局面
省、州（市、地）每五年召開一次民族團結進步表彰大會,并對為民族團結進步做出突出貢獻的重大典型給予及時表彰,形成了推動民族團結進步創建活動不斷深入發展的激勵機制.各級黨委、政府非常重視民族團結進步模范的引領作用,大張旗鼓地進行表彰,廣泛宣傳典型事跡.特別是對2009年受到國務院表彰和2010年受到省委、省政府表彰的130名模范集體和模范個人的典型經驗、先進事跡進行了大力宣傳,用身邊的典型教育人、感染人、激勵人,極大地調動了各族干部群眾維護民族團結的熱情,掀起了知典型、頌典型、學典型的熱潮,形成了民族團結進步創先爭優的良好局面.
三、抓抗震救災,凝聚起中華民族團結奮斗的不屈力量
玉樹4·14地震后,黨中央、國務院對災區各族群眾給予了深切關懷,人民子弟兵英勇沖鋒、無私奉獻,全國各族人民與災區人民一道萬眾一心、同舟共濟、互幫互助、共克時艱,奪取了抗震救災的重大勝利,彰顯了中華民族共同團結奮斗的國家力量.宣傳、統戰、民宗部門進一步加大輿論引導,廣泛宣傳災難面前各民族血濃于水、情深似海的兄弟情誼,廣泛宣傳民族團結典型事跡,使玉樹抗震救災及災后重建成為“一次愛國主義傳統的大弘揚、一次民族團結進步的大贊歌”.在全省抗震救災表彰大會專設抗震救災民族團結模范獎,對民族團結進步事跡突出的31個集體和個人進行了表彰.宗教界2個寺院和3名教職人員受到黨中央、國務院、中央軍委表彰.
四、抓重點工作,加強和改進城鎮民族事務社會管理
做好城鎮民族工作,加強和改進城鎮民族事務社會管理,對促進民族關系和諧發展具有重要意義.省委、省政府在格爾木城市民族工作試點基礎上,出臺了《關于進一步加強新形勢下城鎮民族工作的意見》,全面動員和部署了城鎮民族工作.省上加強調研和業務指導,形成了《青海城鎮民族關系問題及對策建議》、《城鎮民族事務服務管理探索》兩個專題報告.各地率先在一些城區、城鎮及社區進行示范建設,利用城鎮傳媒資源優勢加強民族團結宣傳教育,積極排查化解影響城鎮民族關系的矛盾糾紛,健全和完善了組織領導、社會管理、利益協調、區域協作、法律援助等5個城鎮民族工作的長效機制.省政府各部門在主管的行業中規范和加強了城鎮少數民族的服務管理,在保障民族權益、提供公共服務上辦實事.民族自治地方城鎮尊重包融外來少數民族群眾,切實保障合法權益,促進城鎮民族關系和諧發展.
五、抓依法管理,保持宗教領域的和諧穩定
我們始終堅持兩手抓,在旗幟鮮明地維護民族團結的同時,深入開展反分裂反滲透斗爭,堅決抵御敵對勢力分裂滲透活動.以“平安寺院”建設為載體,抓住寺院管理這個關鍵,在全國率先推行寺院社會管理新體制,建立和落實寺院日常分級管理、寺僧治安管理、部門齊抓共管和民主管理四個新機制.將基礎設施建設和社會公共服務延伸到寺院,使改革開放成果惠及宗教界和廣大信教群眾,增強了對黨和國家的凝聚力、向心力.將玉樹災區受損的87座寺院納入重建范圍.按照“班子得力、制度健全、知法守法、教風端正”的目標,抓住寺院領導層做強、管理層理順、基礎層夯實三個環節,推進寺院民主管理規范化建設,使政府依法管理與寺院內部民主管理有效銜接.頒布施行《青海省宗教事務條例》及5個自治州藏傳佛教事務條例,創新開展“法律進宗教活動場所”活動,宗教人員的國家意識、法律意識、公民意識進一步增強,各級黨委政府管理宗教事務的能力顯著提升,有效抵御了分裂滲透,維護了祖國統一和民族團結.
六、抓機制建設,促進創建活動持續、規范開展
機制建設具有管長遠、管根本的作用.為不斷深化創建工作,省委、省政府發出了《關于進一步深化民族團結進步創建活動的意見》,著力健全和完善創建工作的長效機制.主要包括,組織領導機制,各級黨委每年專題研究民族工作,層層成立領導小組,將民族工作與經濟工作同部署同檢查.宣傳教育機制,利用電視、廣播、報刊、網絡等傳媒向全社會開展民族團結宣傳教育.表彰激勵機制,把定期表彰與及時表彰相結合,營造民族團結進步創先爭優社會氛圍.共創共建機制,著力維護多民族地區的邊界穩定和社會安定.矛盾糾紛排查機制,積極排查化解影響民族團結、宗教和順的矛盾糾紛.這些機制是我省多年創建工作的寶貴經驗,經過不斷的總結和提煉,將在今后的創建工作,特別是民族團結進步示范區建設中發揮作用.
七、抓創新提升,在新的起點上推動民族團結進步事業向前發展
當前,維護祖國統一、民族團結和社會穩定的任務非常繁重,必須推陳出新,全面提升創建平臺,以更加創新的思路推動創建工作向前發展,各級創建工作部門也迫切希望創建工作能有突破性的提升.為此,省委、省政府審時度勢,決定在全省范圍內大力開展民族團結進步示范區創建活動,由省創建辦牽頭社科院、黨校及政府有關部門,組織開展民族工作大調研,形成了19個調研報告,在此基礎上,省委召開常委會,專題研究了示范區建設.去年9月20日,省委、省政府召開了示范區創建活動動員大會,發出了《關于在全省深入開展民族團結進步示范區創建活動的意見》,全面部署和啟動了示范區建設.省創建辦按照省委的要求,督促和指導各地做好啟動工作.目前,示范區評選、掛牌和表彰工作率先在村（社區）一級展開,已有759個村（社區）獲得了“民族團結進步示范村（社區）”稱號,示范區建設實現了開局良好.我省示范區建設按照“5年打基礎、10年見成效”目標要求,分兩個階段進行,為未來10年青海民族團結進步事業作了總體規劃,必將在新的起點上推動青海民族團結進步事業向前發展.
八、抓組織領導,推動民族團結進步示范區建設深入開展
示范區建設作為創建工作的繼承和發展,是今后一個時期我省民族工作的重要載體,受到了省委、省政府的高度重視.省委明確要求,要將示范區建設列入各地、各部門的重要議事日程和重點工作,列入各級黨委、政府和省直各單位年度目標責任考核指標,作為行業精神文明評選的重要依據.要求各級黨委、政府和省直部門每年專題研究2次民族工作,中心組安排1次專題學習.各級黨委要定期督查,各級人大、政協要經常視察示范區建設.同時,從機構、編制、經費方面支持創建工作,單設了省創建辦,增加了領導職數和編制,省財政每年給予示范區建設專項經費1000萬元,對獲得示范區稱號的,都要給予一定的獎勵.通過各級黨委、政府的高度重視,示范區建設已在全省全面啟動,穩步推進.
總之,2009年,國務院第五次民族團結進步表彰大會和全國民族團結進步創建經驗交流會以來,創建活動作為推動民族工作的重要載體和平臺,受到了各級黨委、政府的高度重視,經過不斷地建設、完善、優化和提升,各族群眾參與創建活動的積極性顯著增強,創建活動對推動地區穩定發展的作用愈加明顯,在鞏固和發展社會主義民族關系,建設富裕文明和諧新青海的征程中發揮著越來越重要的作用.
高三化學備課組備考經驗交流材料篇6
XX位于XX省南部、紅河中游北岸，歷史悠久，資源富集，區位優越，素有“滇南鄒魯、文獻名邦’之美譽，1994年，被命名為“國家歷史文化名城”和“國家級風景名勝區”。近年來，在省州黨委、政府的正確領導下，XX縣委、縣政府確立了實施工業化、城鎮化、文化旅游、開放帶動“四大戰略”，培植新型工業、現代農業、國際型旅游業“三大產業”的發展思路，全縣經濟社會持續健康發展，特別是旅游文化產業不斷開創新局面。
、一、XXX豐富的旅游資源和旅游文化產業發展的歷史積累
悠久的歷史、厚重的文化底蘊和雄奇秀美的自然景觀構建了XX獨具魅力的旅游資源，以XX古城為主體的文化特色旅游核心區文物古跡薈萃，XX文廟、“滇南大觀園”朱家花園及百余處元、明、清各朝代建成的寺、廟、塔、樓、橋和民居等古跡至今保存完好，共同見證了XX漢儒文化的源遠流長和繁榮昌盛；西部歷史文化旅游區擁有瀘江河景觀及沿岸團山、新房等古民居群落；東部喀斯特景觀旅游區有壯觀的燕子洞、顏洞喀斯特巖溶地貌；北部康體休閑度假區有滇南宗教名山云龍山、曲江溫泉、綿羊沖水庫及現代農業景觀；南部民族風情旅游區有納樓司署和濃郁的哈尼族、彝族風情及神秘的紅河谷風光；再加上XX紫陶工藝和彝族花燈等被列入保護名錄的非物質文化遺產，方興未艾的工業旅游景觀，以及冬無嚴寒、夏無酷暑、四季如春的南亞熱帶高原
季風氣候，讓XX成為紅河州乃至XX省旅游資源最豐富的縣市之一。
XX縣委、縣政府歷來重視旅游文化產業發展，經過XX省旅游“一次創業”時期及近年來的不懈努力，XX旅游產業逐步發展壯大，“吃、住、行、游、購、娛”旅游要素不斷配套發展。目前，全縣有旅行社7家，各類酒店、賓館、招待所132家（其中：星級飯店7家、待評5星級飯店l家），床位9109個；景區景點由90年代初的燕子洞“一枝獨秀”發展到現在的文廟、朱家花園、學政考棚、團山古村、曲江溫泉等“百花齊放”（其中：國家4A級景區2處、國家3A級景區1處、國家級水利風景區1處），XX被授予中國最令人向往的50大旅游勝地、XX最具吸引力的景區、中國最具民俗文化特色旅游目的地和最具活力的優秀旅游城市稱號，臨安鎮榮獲XX十大歷史文化名鎮、全國特色景觀旅游名鎮稱號，團山村榮獲全國特色景觀名村、XX省首批旅游特色村稱號，新房村、蒼臺村榮獲XX歷史文化名村稱號。2012年，實現旅游業總收入13.89億元，同比增長17%;接待游客276.62萬人次，同比增長15%。
二、近年來縣委、縣政府推動旅游文化產業發展所做的工作
（一）理清發展思路
隨著全面建成小康社會目標的日益臨近，全民休閑時代即將到來．XX縣委、縣政府緊緊抓住XX旅游“二次創業”的大好時
機，深入實施文化旅游戰略，圍繞“打基礎、強宣傳、拓市場、創品牌”的旅游發展思路，以“景區打造、酒店配套、特色商品、名特小吃、提升服務”為重點，以“一心、四區、十景”規劃布局，大力實施城市建設與旅游開發一體化發展戰略，把城市作為一個大景區，統一規劃建設，統一經營管理，促進旅游發展與產業建設緊密融合、同城鄉建設統籌協調，全力推動XX旅游文化產業多元化發展，竭力打造XX大旅游品牌。
（二）完善發展規劃
完成了《XX縣城市總體規劃修編(2009-2030)》，形成“一城四區、四湖三河、構建大臨安”的城鎮發展格局，完成《XX國家歷史文化名城保護規劃》和4個集鎮總體規劃、1200個村莊規劃編制工作及古城核心區和緩沖區的建筑控制指標體系編制，初步完成瀘江河景觀保護控制性詳規、朝陽北路立面整治專項規劃等一批旅游項目規劃編制，臨安生態城正在開展深度規劃設計。
（三）推動項目建設
一是優化升級老景區。以古城為龍頭，全面啟動古城5A級景區規劃建設，積極推進古城風貌恢復與保護，古城魅力與日俱增；加快燕子洞景區轉型升級，著力打造高端康體休閑圣地；不斷完善景區旅游配套設施建設，扎實推進團山國家4A級景區申報工作，已累計投入資金5400萬元；積極做好臨安旅游小鎮和西莊旅游小鎮兩個全省首批保護提升型、開發建設型旅游小鎮建
設，已投入資金86224萬元。二是全力打造新景區。投入資金8600萬元完成學政考棚、天君廟片區風貌保護與恢復工程；小桂湖、沙拉河、臨安府衙、西門古鎮等重點項目建設進展順利，已分別完成投資34700萬元、13387萬元、3722萬元、5000萬元；啟動了南城門片區和武廟片區的恢復重建工作；投入資金11038萬元完成瀘江煙柳節點景觀河道、交通、綠化工程，曲江紅園山片區溫泉大道項目正式開工，團山、新房、碗窯村提質工程積極推進。
（四）加強基礎建設
不斷完善提升旅游接待設施。統一規劃文化娛樂場所、購物點、餐飲街區，重點做好旅游交通標識、廁所、特色客棧、中高低端酒店等設施建設。臨安五星級酒店于去年9月竣工投入使用，小桂湖五星級酒店正在積極推進，金臨安民俗文化體驗項目成功實現改版升級，古城區標桿性示范旅游客棧和旅游特色餐飲項目正在加緊推進。強化城鄉旅游交通路網建設，瀘江煙柳景觀大道、云龍山大道已全線貫通。積極抓好城鄉環境衛生整治，成功創建國家級衛生縣城，城區環境衛生得到明顯改善，外來游客對XX的好感進一步提升。
（五）創新體制機制
進一步創新旅游工作機制，組建XX古城旅游投資有限公司，積極探索走大公司、大產業、大市場的旅游發展道路。將文廟、朱家花園、朝陽樓、指林寺等景區移交旅投公司經營管理，把縣
旅游局的工作重心由原來的以景區經營管理為主，轉變為以制定旅游發展規劃，強化行業監管、提升服務質量為主。旅投公司的組建，為增強XX旅游業的總體競爭力和綜合實力奠定了堅實的基礎。
（六）全力招商引資
為破解財政資金緊缺的瓶頸，縣委、縣政府把引入社會資本參與旅游項目建設作為加快XX旅游文化產業發展的大事來抓，積極加大政策扶持力度，不斷優化投資環境，對重大旅游項目從洽談、簽約到征地、拆遷、落地建設，實行全程掛牌服務，使投資商引得進、落得下、能發展。目前已成功引入旅游投資項目12個，協議投資157億元。
三、下一步工作打算和請求幫助解決的困難
（一）下一步工作打算
11．進一步完善旅游發展規劃。把全縣作為一個大景區來規劃、建設，將全域旅游的概念延伸至全天候、全時段、全市場，全方位考慮XX旅游發展水平和潛力，做到全域規劃；結合景區實際，按照同一主題，跨區域，聯城鄉，以大旅游理念進行主題片區規劃，做到連片成帶；按照“城鄉一體、突出特色、做特鄉鎮、做美農村”的思路，統籌城鄉旅游發展，共建美麗城市鄉村，做到城鄉一體；向相關產業滲透，注重與農業一體發展、與工業互動發展、與三產聯動發展、與文化融合發展，做到產業融合。總之，要做到旅游規劃與全縣經濟社會發展相結合，融合發展、
整體推進。
22．進一步加快龍頭項目建設。目前，全縣在建及儲備的大型旅游龍頭項目達23個，概算總投資超過200億元。縣委、縣政府將進一步優化投融資環境，加大招商引資力度，破解融資瓶頸，做好古城傳統風貌保護恢復工作，全力推進古城5A級景區建設；積極推進瀘江煙柳景觀帶、紫陶創意產業園、紅河文化產業大觀園、三村風貌改造項目建設；加快推進臨安生態城、臨安湖景觀工程；加快融康體、休閑、山地運動、東南亞風情于一體的燕子洞旅游小鎮，以溫泉SPA、薰衣草莊園、現代農業觀光、候鳥式養老基地為主的曲江溫泉旅游小鎮建設；推進黃草壩、蒼臺、回新、龍岔、孟曼、培德等民族文化旅游特色村建設；抓好高星級酒店、特色客棧建設和重點景區提質工程，以旅游龍頭項目帶動XX旅游提速跨越發展。
33．進一步培植旅游文化產業。一是規范行業管理。不斷規范旅游景區管理，建設安全、舒適的旅游環境；加強星級飯店申報和管理工作，進一步抓好對規模酒店的指導和星級客棧評定工作；完善制度，強化監管，不斷推進旅游購物、餐飲服務的規范化和標準化；加強旅游行業監督檢查，切實維護游客權益和旅游市場秩序。二是填充文化內涵。注重儒家文化、當地民族民俗文化、宗教文化與旅游發展相融，在加強旅游景區景點硬件設施建設的同時，不斷加大景區文化建設力度，形成文化活動與旅游產業互動發展的良好態勢。三是提升旅游要素。加大高星級酒店及
特色客棧建設力度，規范XX風味小吃和旅游餐飲市場，加快旅游商品購物中心建設和特色旅游商品開發進度，發揮XX民族民間文化資源優勢，打造特色鮮明的旅游文化娛樂品牌。四是構建完整的旅游產業鏈。通盤考慮旅游產業鏈各個環節，引領XX餐飲、住宿、休閑娛樂等向標準化、規范化、特色化發展，建設較為完備的旅游產業鏈，推動XX旅游提質跨越發展。五是全面促進產業的升級融合。把旅游業放在經濟社會發展的大格局中，全面考慮，通盤謀劃，推進產業聯動，開發新型業態，進一步發揮旅游業的帶動功能和綜合優勢，提高旅游業發展的質量和效益。
（二）請求幫助解決的困難
1．請求給予一定的旅游項目用地指標。
2．請求給予補助一定的旅游項目前期經費。
3．請求幫助協調把江川至通海或研和至通海的公路改造為全封閉的高速公路；幫助協調盡快啟動XX至元陽高等級公路項目建設。
4．請求幫助協調將XX古城國家5A級景區、燕子洞山地運動休閑度假區和曲江溫泉休閑度假區列入省級重點旅游龍頭項目。
尊敬的劉副省長、各位領導，我們衷心希望省、州政府及各有關部門一如既往地關心、支持XX旅游文化產業發展。在今后的工作中，我們一定會在省州黨委、政府的正確領導下，搶抓機遇，攻堅克難，全力以赴推進XX旅游“接軌玉溪、牽手昆明、
聯手滇東南旅游區、融入省內大市場”，把XX建設成為昆玉旅游文化經濟帶上的重要節點，在XX省旅游“二次創業”中再創佳績。
高三化學備課組備考經驗交流材料篇7
為切實加強村黨組織書記隊伍建設，激勵村黨組織書記擔當作為、干事創業，巢湖市注重緊扣“選育管用”，抓實頭雁工程，推進村干部隊伍整體優化提升，為實現“五高地一示范”目標，助力決戰決勝脫貧攻堅和實施鄉村振興戰略提供堅強組織保障。
一、拓寬來源，“選”出活力。一是優化結構。市委出臺《關于進一步加強村干部隊伍建設的“十八條”意見》，明確用三年時間實現村干部大專及以上學歷畢業生、優秀退役士兵、致富能手和鄉賢人士各占1/3的目標。堅持“凡進必考”，由市委組織部牽頭，參照事業單位招聘辦法，近兩年公開招錄了4批共60名本科畢業生和79名優秀退役士兵到村任職。目前，已有92人進入村“兩委”班子，7人擔任村黨組織書記、12人擔任副書記。二是甄選能人。深入實施“能人治村”工程，采取個人自薦、黨群舉薦、組織推薦等方式，在致富能手、合作經濟組織負責人、外出務工經商人員、退役軍人、返鄉大學生等優秀人才中，推薦84名帶富有本領、對家鄉有感情的能人“鳳還巢”。按照“三有三帶”要求，選優配強村黨組織書記，目前，我市145個村黨組織書記中，致富能人占30.3%，優秀退役士兵占20.6%，大專及以上學歷占72.5%，村黨組織書記、主任“一肩挑”占59.3%。三是強化儲備。通過組織談話、考核考察等途徑，在每個村選拔1-2名政治素質優、工作能力強、群眾基礎好的“兩委”班子成員作為村正職后備人選，村“兩委”班子成員中無合適人選的，從鄉鎮機關、事業單位人員中物色，注重加強日常培養和鍛煉。按照全日制大專及以上學歷、35周歲以下的標準，面向社會公開招考，為每個村至少配備2名后備干部，解決村班子后繼乏人問題。
二、精準培訓，“育”出能力。一是提升能力素質。將村黨組織書記教育培訓納入干部教育培訓總體規劃，每年安排村黨組織書記全員培訓。注重借鑒“他山之石”，先后組織村黨組織書記赴浙江、江蘇、上海等先發地區，舉辦培訓班6期。實施村“兩委”干部素質提升工程，經費由市財政列入預算，要求未達大專學歷的村“兩委”干部全部參加學歷教育，目前，已有270名村“兩委”干部參加安農大成教院學歷教育，共計160名學員獲得大專學歷。二是加強實踐鍛煉。選拔12名優秀村黨組織書記掛任鄉鎮黨委委員，參與鄉鎮重大事項決策部署。推薦1名村黨組織書記任省人大代表、3名村黨組織書記任合肥市人大代表、51名村黨組織書記任巢湖市黨代表和人大代表，提升村黨組織書記參政議政能力。三是注重以崗育人。出臺《關于推行村黨組織書記專職化管理的實施辦法》，明確村黨組織書記6項工作職責，制定年度任務、崗位責任和問題整改“三個清單”，提升村黨組織書記的履職自覺。每年底開展“一述四定”，對村班子和成員進行述職評議，定考核等次、定承諾事項、定基本報酬、定工作去留。
三、壓實責任，“管”出實力。一是抓任免管理。將村黨組織書記任免權限上管一級，參照科級干部調整程序進行。由鄉鎮黨委集體研究，提出書面報告，市委組織部進行實地考察，開展民主測評、個別談話，并征求意見，在鎮村進行不少于5天的公示后，經部務會研究同意，方可實施。不按規定調整村黨組織書記的，對相關責任人進行誡勉談話，并在全市通報。二是抓日常管理。出臺《巢湖市村（社區）干部日常管理辦法》，全面推行簽到考勤、請銷假、督促檢查、工作例會、人事檔案等5項制度，嚴格落實村干部集中辦公、節假日值班等要求，實現服務群眾無盲區。明確村（社區）干部職務退出的13種情形，近年來，已有23名村（社區）干部因履職不到位等原因被清理出“兩委”干部序列。三是抓檔案管理。制發《巢湖市村（社區）黨組織書記市級備案管理辦法》，市級建立183名村（社區）黨組織書記人事檔案，鎮街比照建立其他村“兩委”干部人事檔案，做到“一人一檔”。規范建檔標準和內容，凡涉及村黨組織書記實績考核、調整任用、責任審計、獎勵處分等資料，及時歸檔備案。中組部就此項工作專題到我市進行調研，給予充分肯定。
四、強化激勵，“用”出動力。一是強化待遇保障。健全村干部收入正常增長機制，按照不低于農村常住居民人均可支配收入2倍的標準，核定村“兩委”正職的基本報酬，由市財政統籌解決，市委組織部每月核對，統一打卡發放。為在編在崗的村干部購買城鎮職工養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，部分鄉鎮為村黨組織書記購買住房公積金，村黨組織書記年總報酬（含社會保險）達7萬元。二是拓寬發展渠道。鼓勵優秀村黨組織書記參加公務員、事業單位招考，近年來，定向招錄12名村“兩委”正職為鄉鎮公務員，推薦3名優秀村黨組織書記作為“三類人員”進鄉鎮黨委班子候選人對象。三是注重典型引領。在全市范圍內選樹優秀村黨組織書記典型，拍攝柘皋鎮汪橋村黨總支書記楊帥的電教片《鄉愁可寄》被中組部評為優秀作品。每年表彰10名“擔當作為的優秀村黨組織書記”，市財政每人獎勵5000元補助，連續三年被評為優秀村黨組織書記的，比照享受鄉鎮副科級公務員基本工資待遇。
高三化學備課組備考經驗交流材料篇8
2019年，哈圖金礦的宣傳思想工作在兩級公司黨委的正確領導下，在各黨支部和廣大通訊員的大力支持下，牢牢把握習近平總書記關于“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的新時代宣傳思想工作要求，采取靈活多樣的宣傳方式，提高宣傳思想引導水平，增強宣傳思想的廣度和深度，為公司營造了風正氣順的良好輿論氛圍，起到了“內聚力量，外塑形象”的作用。
主要做了以下幾方面的特色工作：
一是增強新聞宣傳的時效性。從2018年10月份起，哈圖金礦出臺了“當天發生的重大新聞，必須當天發布宣傳”的規定，提高了新聞宣傳的時效性；此外，哈圖金礦微平臺公眾號和辦公平臺做到了正常工作日日推新聞。
二是推進傳播形式多樣性。隨著新媒體、全媒體影響范圍的擴大，職工的閱讀習慣逐漸從辦公平臺、報紙轉向了手機終端，閱讀群體從管理者和為數不多的員工轉向各族員工，因此新聞宣傳的可讀性、通俗性變得尤為重要。為緊跟時代，大膽運用新技術、新模式，實現宣傳效果的最大化和最優化，公司的新聞宣傳工作在傳統新聞的基礎上，一是開辟了音視頻新聞，將部分稿件由單一的文字形態轉化為文字、視頻、音頻等混合形態，讓靜態的新聞動起來，實現立體、交互傳播，擴大了影響力和覆蓋面；二是增設了安全生產、微黨課、黨風廉政、共青團建設等專欄，及時宣傳哈圖金礦在安全生產、加強黨員教育、黨風廉政等方面的特色亮點，助推基層單位學習借鑒，共同進步；三是申請了公司抖音號，圍繞中心工作和員工精神風貌題材，多次發表創作作品，展示了企業形象，員工風采。
三是深刻認識新聞宣傳策劃的重要性。回顧哈圖金礦2019年在新聞宣傳工作上取得的成績，圍繞中心工作做好主題宣傳策劃是關鍵。因為，認真做好每個主題策劃，讓我們更注重宣傳內容的高度和深度，能使宣傳方向更明確、主題更突出，宣傳報道更具指導性和引導性，也更能將企業的發展理念和企業精神系統、有序地灌輸到職工的心中，達到預期的宣傳效果。2019年我們圍繞安全文化和綠色礦山建設、單月產量創歷史新高、新中國成立70周年系列慶祝活動、宣傳身邊先進人物等主題進行深入策劃，并結合集團公司2019年宣傳工作要點的要求，全方位、多層次地進行宣傳報道，營造了濃厚的宣傳氛圍，激發了各族員工愛祖國、愛企業、愛崗位的熱情。尤其是通過開展“講身邊故事”活動，宣傳了78名企業員工的先進事跡，不但凝練和弘揚了“在荒漠戈壁書寫金色人生”的紅柳精神，還掀起了各族員工學先進、趕先進、爭先進的熱潮。
四是不斷提升做好新聞宣傳工作的政治敏銳性。一年來，我們提高政治站位，切實增強新聞宣傳工作的政治敏銳性，認真落實兩級公司意識形態責任制，管好宣傳陣地，嚴格執行企業微信公眾號、網站等新聞宣傳報道“三審三校”制度，按照“誰審核、誰負責”的原則，嚴把宣傳稿件的質量關、方向關，確保發布的每一篇新聞輿論導向正確，無政治錯誤；確保發布的新聞字詞零差錯。此外，我們還認真做好推出新聞“三審三校”簽字和存檔工作，做到有證可查。
五是持續提高對外宣傳的責任性。企業外宣工作是展示企業形象，提升企業競爭力的重要舉措。為此，哈圖金礦在做好內部宣傳的同時，采取“請進來、送出去、自己學”等方式，不斷提高宣傳人員捕捉新聞線索的敏銳性和新聞寫作水平，增強他們對外宣傳的責任感和使命感，確保對外宣傳稿件質量和數量均有所突破。2019年，哈圖金礦在《中國黃金報》等省部級報刊上刊稿29篇，在新疆有色微信平臺刊稿68篇，提升了企業的影響力和競爭力。
2019年，哈圖金礦通過以上五個方面的做法，在宣傳工作上取得了一定成績。今后，我們還將在對內對外宣傳上做大文章、下苦功夫，不斷創新角度開展影響力大、反響強烈、有特色的專題宣傳，把哈圖金礦鮮活的新聞事件及時報道出來，把員工攻堅克難的生動場面呈現出來，增強企業凝聚力和員工的歸屬感，不斷提高企業知名度、美譽度，筑牢高質量發展的思想根基。
高三化學備課組備考經驗交流材料篇9
當前，農商行正處于加快業務轉型發展和鞏固深化改革成果的關鍵時期，面對復雜的經濟金融形勢、殘酷的同業競爭以及其它各種矛盾和問題不斷顯現的困難局面，如何堅持以黨建統攬全局，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，將黨建工作優勢轉化為轉型發展的優勢，為自身經營管理提供堅強有力的組織保證，全面提升業務拓展能力、綜合盈利能力和可持續發展能力，既是當前農商行黨建工作的核心問題，更是我們廣大基層黨支部書記的使命所在。近日，我有幸參與了省聯社組織的全省農信系統基層黨支部書記培訓，通過培訓，結合冷水江農商行的實際，我對當前農商行如何實現黨建工作與轉型發展互促互進、同頻共振有了更深一步的認識。
一、黨建引領健全體系，筑牢思想建設堡壘
為進一步夯實黨建基礎，服務轉型發展，XX農商銀行在健全黨建工作制度體系、組織體系和責任體系上做了大量行之有效的探索和實踐。一是健全制度體系。通過進一步規范“三會一課”制度、黨員學習教育制度、黨委會及黨支部議事規則、黨建工作雙述雙評等制度，強化對黨建責任制工作的督促、檢查和考評。黨的十九大勝利召開后，XX農商銀行牢記黨的“把方向、管大局、保落實”作用，迅速召開股東大會修訂《公司章程》，將黨的領導寫入了公司章程，明確了黨委的領導核心、政治核心及決策流程。今年又陸續出臺《XX年黨建工作方案》《基層黨支部標準化建設工作方案》《黨建工作考核評價辦法》等多項制度。通過建章立制，強化了對黨建工作的剛性約束,提高黨建科學化、規范化水平。二是健全組織體系。XX農商銀行不斷加強黨建工作組織建設，組建了黨群工作部，配備專門的黨務專干。同時根據業務條線和便于開展黨內生活的實際需要，對原16個黨支部重新進行調整優化，理順所有黨支部的黨員關系，實現了“黨員想著支部、支部裝著黨員”的有機融合。三是健全責任體系。嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，不斷強化支部書記“抓黨建出政績、抓黨建出效益、抓黨建出動力”的產出意識，通過采取工作例會、日常催辦、定期報告、調研督查、實地查看、信息反饋等方式，及時了解基層黨支部黨建工作開展情況，進一步嚴格黨建考核，壓實工作責任。
二、黨建引領豐富載體，凝聚隊伍建設共識
一是創新學習教育載體，提升黨員綜合素養。
在對黨員進行思想教育這一問題上，我們不拘泥于支部書記定期上黨課的傳統形式，還鼓勵支部全體黨員尤其是青年黨員主動講授專題黨課。同時根據支部黨員的年齡結構、學歷層次、工作閱歷等不同特點，建立支部微信群，每日分享黨建知識、政策法規和系列講話，通過開展各類主題黨日、在線學習“不打烊”等活動，進一步實現黨員學習教育形式多樣化。
二是突出黨建陣地載體，打造黨員活動高地。
嚴格按照基層黨組織標準化建設的標準，結合基層網點“五小”建設工作，為各基層黨支部建立統一規范、功能齊全的黨員活動室。依托微信、QQ等現代網絡平臺宣傳載體，廣泛開辟形式新穎、主題鮮明、內容豐富的黨建宣傳專欄，做到一行一特色，一部一亮點，營造濃厚的黨建文化氛圍。
三是豐富黨建活動載體，凝聚基礎發展力量。
要在組織形式靈活多樣化、活動內容豐富多彩化、活動時間常態化上做文章。結合各支部實際，適時舉辦唱紅歌、優秀典型黨員事跡報道、為老黨員慶生、為貧困黨員送溫暖等一些便于組織安排、喜聞樂見的活動，鼓勵全體黨員積極參與，使黨組織的生活真正動起來。
三、黨建引領開拓思路，助推業務轉型發展
實踐證明，農商行要想增強黨建與業務工作的“粘合度”，就必須結合各項業務經營工作重點開展多種形式的黨建活動，將促進業務轉型發展作為黨建引領的出發點和落腳點。
一是抓黨建，強化市場拓展導向。
在業務營銷上，積極引導黨員干部率先垂范，勇挑農商行發展重任，主動成為拓展重點客戶和關鍵項目的“狙擊手”和“排頭兵”，帶領全行員工實現從“要我做”到“我要做”的思想自覺，繼續深入開展“訪客戶、問需求、優服務”和“兩掃五進”營銷活動，走出去與客戶打成一片，主動服務于三農和小微企業，不斷提升經營業績。
二是抓黨建，強化資產優化導向。
在不良清收上，積極引導黨員干部沖鋒在前，主動認領任務，自覺挺在清收第一線,充分發揚凌晨出擊、蹲點盯守、全員圍剿的精神，敢于碰硬，向不良貸款亮劍，嚴厲打擊惡意逃廢農商行債務的行為,堅決執行行黨委下達的不良清收目標任務，用實際行動踐行黨員的先鋒模范作用。
三是抓黨建，強化普惠金融導向。
牢記服務三農、服務小微、服務市域經濟發展的經營宗旨，以基層黨支部為單位，積極開展“金融知識進萬家”、“金融知識萬里行”等活動，通過沿街設立宣傳點、外拓掃街掃樓，將農商行的金融產品、金融知識和金融服務送進村組、進社區、進樓宇、進門店、進園區，為轄內農戶、商戶及小微企業提供全方位的金融服務，真正架起農商行與農戶、商戶、企業之間溝通的橋梁。
四是抓黨建，強化社會責任擔當。
圍繞支持鄉村振興戰略，促使信貸資金向實現鄉村振興的重點領域和薄弱環節傾斜，積極開展項目扶貧、產業扶貧和結對幫扶，將黨建優勢體現在扶貧攻堅主戰場，實現對建檔立卡貧困戶信息資料收集、評級、授信“全覆蓋”，加大小額扶貧貸款投放力度，全方位加快農民脫貧致富步伐。
高三化學備課組備考經驗交流材料篇10
當前，農商行正處于加快業務轉型發展和鞏固深化改革成果的關鍵時期，面對復雜的經濟金融形勢、殘酷的同業競爭以及其它各種矛盾和問題不斷顯現的困難局面，如何堅持以黨建統攬全局，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，將黨建工作優勢轉化為轉型發展的優勢，為自身經營管理提供堅強有力的組織保證，全面提升業務拓展能力、綜合盈利能力和可持續發展能力，既是當前農商行黨建工作的核心問題，更是我們廣大基層黨支部書記的使命所在。近日，我有幸參與了省聯社組織的全省農信系統基層黨支部書記培訓，通過培訓，結合冷水江農商行的實際，我對當前農商行如何實現黨建工作與轉型發展互促互進、同頻共振有了更深一步的認識。
一、黨建引領健全體系，筑牢思想建設堡壘
為進一步夯實黨建基礎，服務轉型發展，XX農商銀行在健全黨建工作制度體系、組織體系和責任體系上做了大量行之有效的探索和實踐。一是健全制度體系。通過進一步規范“三會一課”制度、黨員學習教育制度、黨委會及黨支部議事規則、黨建工作雙述雙評等制度，強化對黨建責任制工作的督促、檢查和考評。黨的十九大勝利召開后，XX農商銀行牢記黨的“把方向、管大局、保落實”作用，迅速召開
股東大會修訂《公司章程》，將黨的領導寫入了公司章程，明確了黨委的領導核心、政治核心及決策流程。今年又陸續出臺《XX年黨建工作方案》《基層黨支部標準化建設工作方案》《黨建工作考核評價辦法》等多項制度。通過建章立制，強化了對黨建工作的剛性約束,提高黨建科學化、規范化水平。二是健全組織體系。XX農商銀行不斷加強黨建工作組織建設，組建了黨群工作部，配備專門的黨務專干。同時根據業務條線和便于開展黨內生活的實際需要，對原16個黨支部重新進行調整優化，理順所有黨支部的黨員關系，實現了“黨員想著支部、支部裝著黨員”的有機融合。三是健全責任體系。嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，不斷強化支部書記“抓黨建出政績、抓黨建出效益、抓黨建出動力”的產出意識，通過采取工作例會、日常催辦、定期報告、調研督查、實地查看、信息反饋等方式，及時了解基層黨支部黨建工作開展情況，進一步嚴格黨建考核，壓實工作責任。
二、黨建引領豐富載體，凝聚隊伍建設共識
一是創新學習教育載體，提升黨員綜合素養。在對黨員進行思想教育這一問題上，我們不拘泥于支部書記定期上黨課的傳統形式，還鼓勵支部全體黨員尤其是青年黨員主動講授專題黨課。同時根據支部黨員的年齡結構、學歷層次、工作閱歷等不同特點，建立支部微信群，每日分享黨建知識、政策法規和系列講話，通過開展各類主題黨日、在線學習“不
打烊”等活動，進一步實現黨員學習教育形式多樣化。
二是突出黨建陣地載體，打造黨員活動高地。嚴格按照基層黨組織標準化建設的標準，結合基層網點“五小”建設工作，為各基層黨支部建立統一規范、功能齊全的黨員活動室。依托微信、QQ等現代網絡平臺宣傳載體，廣泛開辟形式新穎、主題鮮明、內容豐富的黨建宣傳專欄，做到一行一特色，一部一亮點，營造濃厚的黨建文化氛圍。
三是豐富黨建活動載體，凝聚基礎發展力量。要在組織形式靈活多樣化、活動內容豐富多彩化、活動時間常態化上做文章。結合各支部實際，適時舉辦唱紅歌、優秀典型黨員事跡報道、為老黨員慶生、為貧困黨員送溫暖等一些便于組織安排、喜聞樂見的活動，鼓勵全體黨員積極參與，使黨組織的生活真正動起來。
三、黨建引領開拓思路，助推業務轉型發展
實踐證明，農商行要想增強黨建與業務工作的“粘合度”，就必須結合各項業務經營工作重點開展多種形式的黨建活動，將促進業務轉型發展作為黨建引領的出發點和落腳點。
一是抓黨建，強化市場拓展導向。在業務營銷上，積極引導黨員干部率先垂范，勇挑農商行發展重任，主動成為拓展重點客戶和關鍵項目的“狙擊手”和“排頭兵”，帶領全行員工實現從“要我做”到“我要做”的思想自覺，繼
續深入開展“訪客戶、問需求、優服務”和“兩掃五進”營銷活動，走出去與客戶打成一片，主動服務于三農和小微企業，不斷提升經營業績。
二是抓黨建，強化資產優化導向。在不良清收上，積極引導黨員干部沖鋒在前，主動認領任務，自覺挺在清收第一線,充分發揚凌晨出擊、蹲點盯守、全員圍剿的精神，敢于碰硬，向不良貸款亮劍，嚴厲打擊惡意逃廢農商行債務的行為,堅決執行行黨委下達的不良清收目標任務，用實際行動踐行黨員的先鋒模范作用。
三是抓黨建，強化普惠金融導向。牢記服務三農、服務小微、服務市域經濟發展的經營宗旨，以基層黨支部為單位，積極開展“金融知識進萬家”、“金融知識萬里行”等活動，通過沿街設立宣傳點、外拓掃街掃樓，將農商行的金融產品、金融知識和金融服務送進村組、進社區、進樓宇、進門店、進園區，為轄內農戶、商戶及小微企業提供全方位的金融服務，真正架起農商行與農戶、商戶、企業之間溝通的橋梁。
四是抓黨建，強化社會責任擔當。圍繞支持鄉村振興戰略，促使信貸資金向實現鄉村振興的重點領域和薄弱環節傾斜，積極開展項目扶貧、產業扶貧和結對幫扶，將黨建優勢體現在扶貧攻堅主戰場，實現對建檔立卡貧困戶信息資料收集、評級、授信“全覆蓋”，加大小額扶貧貸款投放力度，全方位加快農民脫貧致富步伐。
高三化學備課組備考經驗交流材料篇11
中共xx縣地方稅務局機關黨支部現有黨員18人，退休2人，離崗2人，在職干部14名，支部書記1名，組織委員、宣傳委員、青工委員各1名。
近年來，xx縣地稅局機關黨支部在縣局黨組、黨總支和縣直機關工委的正確領導下，以學習貫徹黨的xx大精神為主線，以服務系統中心工作為目標，以提高系統黨員干部隊伍政治思想素質為自任，緊緊圍繞加強系統組織建設、思想建設、作風建設、反腐倡廉建設，努力為促進地稅事業新發展，實現地稅事業新跨越，全面完成服務經濟、組織收入各項工作任務提供堅強地組織和思想保證，xx年被中共xx縣委評為“先進基層黨組織”。
一、崇尚學習拓寬視野增才干
xx縣地方稅務局以培養能力，激發活力為重點，以造就一支高素質的專業化干部隊伍為目標，樹立全員學習、終身學習和領導帶頭學習的理念，積極創建學習型組織，不斷加強隊伍建設。把加大對公務員的教育培訓作為為干部職工謀福祉的一項重點工程來抓。組織開展了以“講學習始終堅持與時俱進，講團結悉心凝聚工作合力，講服務努力踐行執政為民，講實效不斷提高行政效能，講廉潔切實保證清正廉潔”的“加強學習、推動工作”活動。本著缺什么補什么的原則，采取中心組學習、支部學習、機關學習、股室學習、干部職工自學等多種形式，拓寬了視野，更新了知識，提高了干部隊伍素質。近年來，共組織和參加各類培訓50期，受訓人數500余人次，其中：先后選派20余名干部到西安、長沙、大連、北京等地參加省市局組織的培訓。有1位被評為省級稽查能手，3人被授予市級崗位能手，有2人受到省局嘉獎，有1位通過注冊稅務師考試。在全縣地稅系統已初步建立了一支與科學發展觀相符合，與構建和諧地稅相適應，與推進班子建設和黨的建設偉大工程基本相一致的干部隊伍。
目前，在黨組織和廣大共產黨員中深入開展“創先爭優”和“三問三解”活動中，xx縣地方稅務局以科學發展觀為統領，以服務科學發展、共建和諧稅收為主題，以服務地方經濟發展大局為方向，有計劃、分階段、按步驟地大力組織開展爭創“人民群眾滿意基層窗口單位”、“人民群眾滿意基層優秀單位”和“人民群眾滿意基層優秀單位標兵。在全系統形成了比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，進一步鞏固和拓展了學習實踐科學發展觀活動成果，促進了地稅事業健康發展。
二、加強基層黨組織建設
(一)及時增選補選支部委員，保證支部黨組織的健全和完整。xx年全系統機構改革，機關支部根據人員變動情況，及時地布置安排支部進行補選委員，及時健全支部組織。
(二)抓好發展工作，積極發展新黨員。充分認識發展工作的重要性，針對系統黨員人數多發展空間少的實際情況，加大發展工作力度。遵照機關工委的指示，年初列出發展計劃，堅持發展黨員工作“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，本著即嚴肅認真，又積極發展、成熟一個發展一個的態度，今年以來我們吸收了兩名年輕同志成為中共預備黨員。
(三)落實黨建工作責任制。堅持以《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》為指導，以國家稅務總局黨組關于加強和改進稅務系統黨建工作的指導意見(試行)》要求為依據，認真落實黨建設工作制作責任制。縣局成立了由黨組書記為組長的黨建工作領導小組，設置專門機構，配備專人，使黨建工作有人具體抓、有人具體落實。同時，建立黨總支成員聯系支部制度，把黨建工作各方面的要求融入到系統各項業務工作中去，加強對所屬支部黨建工作的指導，增強各支部黨建工作的主動性，注重黨建工作的日常性和長期性。
(四)加強對黨建工作檢查考核。根據縣直機關工委黨建工作目標管理考評辦法，結合系統工作實際，把黨建工作具體化，分解黨建工作任務，明確黨建工作目標，將黨建工作與系統崗位責任制相結合，一并檢查、一并考核。
(五)加強黨員活動陣地建設。及時建立規范的黨員活動室，及時購買相關書籍、輔導讀本，不斷充實黨員學習報刊、雜志和圖書，使系統廣大黨員活動有場所，學習有材料。通過黨員活動陣地建設，使系統黨員意識、黨員形象有了進一步的提高。
(六)認真開展民主評議黨員工作。支部按照縣直工委和機關黨委的布置，制定評議工作方案，對照黨員標準，依照“以全面貫徹落實黨的xx大精神為指導，以科學發展觀為統領，以服務地方經濟發展為己任，以‘一個確保、兩個提高’為總目標，開展民主評議工作。系統黨員圍繞著思想信念、為納稅人服務、勤政廉潔等方面認真總結xx年度在思想、工作、學習方面存在的差距。民主評議工作取得了一定的實效，為完成今年各項工作任務打下了堅實的思想基礎。通過民主評議，產生了10名優秀黨員和優秀黨務工作者，并對他們進行了表彰和獎勵。機關總支對民主評議黨員工作及時進行了總結上報。
(七)抓好黨費收繳工作。我們嚴格按照中組部新的規定及時調整了系統黨員收繳標準。按照縣直工委的要求，上報了系統黨員交納黨費預測表。做到按季收繳、按季劃匯、按季公布。全年黨費收繳100%地完成了計劃任務。
三、發揮黨員模范作用，樹立文明地稅的嶄新形象
我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。
——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。認真貫徹落實上級關于實行“兩個減負”的規定和要求。在日常工作中進行換位思考，凡事都從納稅人角度考慮，對有關的稅收政策、辦事程序、各種領購手續以及其它一切與稅收工作有關的事項，做到提前公開、事先告知。
——堅持開展“爭先創優”和“三聯共建”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。涌現出了一大批優秀黨員，在7·18特大洪澇賑災救災活動中，我局黨員干部積極慷慨解囊為受災群眾捐款10000余元，機關全體黨員還和11戶受災村民開展了一對一幫扶活動，為每位受災戶送去了慰問金、生活必需品，并設置了幫扶聯系卡，在“三聯共建”活動中我局結合聯系村的村情，及時擬定了共建計劃，給予了趙溪村在基礎設施方面、救災幫扶方面有了極大的幫助，我局以為該村協調水泥30余噸，送去大米220斤，面粉220斤，油110斤，現金4000余元。
——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。
——發揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的征管工作不斷得到加強，組織收入節節攀升。
高三化學備課組備考經驗交流材料篇12
《習近平談治國理政》第三卷《重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入》一文指出，深入推進全面從嚴治黨，要全面貫徹黨的十九大精神……全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭。作風是黨的性質、宗旨的外化，直接而深刻地反映了黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。因此，深入推進全面從嚴治黨，要抓住作風建設這個“牛鼻子”。
作風建設要從領導干部抓起。“善禁者，先禁其身，而后人”“己不正，焉能正人”，這兩句話的意思都是領導者需要自己先遵守規則，才能用規則去管理別人。同理，作風建設也是如此，各級領導干部只有以身作則、率先垂范，才能形成良好示范，從上而下帶動形成優良作風。因此，要持之以恒加強領導干部的作風建設，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，堅持抓常、抓細、抓長，使黨的作風全面好起來，確保黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心。
作風建設要從身邊小事抓起。“千里之提，潰于蟻穴”，這個成語我們很小的時候就聽過，比喻小事不慎將釀成大禍。作風建設也是一樣。作風問題無小事，平時我們工作中一些看似平常的、普通的小事，如果不加以注意，最后會演變為違紀違法的大事。因此對于我們廣大黨員干部來說，必須時刻警醒自己，從細節做起，從小事把握自己，不斷加強自身修養，加強作風建設，時常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以防微杜漸加強作風建設。
作風建設要從持之以恒抓起。作風建設是一個永恒課題，可能會在短時間內看到一定效果，但要想將已經采取的措施、形成的機制扎根落地，還需要在抓常、抓細、抓長上下功夫。要把作風建設有機融入日常工作，推動各項工作都能落實作風建設的具體要求，形成抓作風促工作、抓工作強作風良性循環。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善作善成，防止虎頭蛇尾，不斷鞏固和擴大已經取得的成果，努力以優良的黨風政風帶動全社會風氣根本好轉。
高三化學備課組備考經驗交流材料篇13
為全面提升基層黨建工作科學化、規范化、智能化水平，近年來，×縣緊扣基層黨建工作新特點、新要求，積極推進“互聯網+黨建”，探索建立集工作記實、實時監控、日常管理、互動服務四位一體的“黨建智慧平臺”，實現了黨建工作與信息化技術的有機融合，推動了基層黨建工作全面提升。
一、主要做法
(一)建立工作記實平臺，強化基層黨建監管。全程記實平臺通過文字、照片、視頻、攝像云服務等形式，全程記錄各基層黨組織班子建設、黨員隊伍建設、民主政治建設、精準脫貧、環境保護等工作情況，保證了重要決策有過程、重點工作有影像、重大活動全記錄，真實詳細地反映基層黨組織工作開展情況。特別是在農村基層，依托該平臺，我縣在各村積極推行“微信村務”，在年輕“第一書記”帶領下，協助各村建立微信交流群，引導群眾加入，并適時在微信群發布本村村規民約制定、低保戶確定、環境衛生整治、“主題黨日”活動開展等各類信息資訊，及時發布村內動態、重大事項和便民利民信息，黨員群眾將意見建議隨時回復。同時，在村級微信群中每月公開一次黨務、村務、財務，接受群眾質疑和監督。促進了干部工作公開化、透明化，提升了群眾知情率和滿意率，充分保障了群眾的各項民主權利，構建了基層黨建工作監管新模式。
(二)建立實時監控平臺，細化工作遠程指導。借助信息網絡新技術，將系統與網絡攝像頭相結合，實現聲畫點對點的實時傳播，基層黨組織開展活動和工作期間，縣委組織部、各鎮辦可以借助視頻系統進行全程監督，對于工作中存在的困難實時提供幫助，對于工作中出現的問題可給予及時指導和糾正。率先在×鎮示點，在×鎮機關和7個村級陣地安裝了網絡攝像頭，加強對該鎮黨委落實“三會一課”、實施村級干部坐班制等工作的監督，變“層級推進”為“點對點管理”，變“事后督導”為“事中指導”，有效縮短了管理半徑，降低了日常管理成本，加強了上級黨組織對下級黨組織工作的指導與監督。通過實時監控平臺，我縣在×鎮率先建成了全縣第一個村級黨組織標準化建設示范村，第一個在全縣落實精準脫貧配資入股分紅。
(三)建立管理考核平臺，強化黨員干部管理。建立基層黨員干部管理信息系統，將鎮辦機關和農村黨員干部信息全部采集錄入，并結合鎮辦和農村工作特點，按照鎮機關干部、村兩委成員、普通黨員等不同黨員類型，細化梳理黨的建設、精準脫貧、信訪維穩、紀律作風、集體事務、環境整治、精神文明、見義勇為等8個方面、120余項考核指標，建立黨員干部積分考核管理機制。由鎮辦定期對鎮村黨員干部制度執行、指標完成、工作開展、服務奉獻等情況，在系統上進行分類逐項評分，并以電子檔案的方式存儲。變年終統一考核為全年常態化管理，動態反映黨員干部的成長軌跡，有效增強了管理考核工作的規范性和準確度。同時，結合創新考核機制，建立了鎮辦和部門季度擂臺賽和社會評價網上評分系統，廣泛吸納“兩代表一委員”及老干部及社會各界群眾參與評分評價，建立了現場觀摩、實時踴躍參與社會評價和民意調查有機融合的考核體系，使考核方式更加科學，充分發揚了民主、反映了民意，轉變領導干部作風，提升工作效率。
(四)建立綜合服務平臺，提升黨建服務功能。借助電視媒體新功能，建立集教育、服務、互動等功能為一體的“綜合服務平臺”。結合黨員遠程教育工作實施的站點星級創建工程，基礎設施改善力度，為全縣×個村配備了液晶電視和電腦，將服務平臺程序內置于有線電視智能機頂盒中，實現了中省市縣黨建頻道直播、在線學習、視頻點播、信息查詢、互動交流等功能，部分鎮辦可通過平臺實時召開電視電話會議，對各項工作進行安排部署;黨員群眾可根據個人需要，采取“直播+點播”相結合的模式開展黨員教育學習，檢索和查詢本村黨組織的履職和村級重大事項決策過程的圖文資料、視頻錄像，了解縣、鎮近期發生的大事新聞以及中央、省市涉農政策、種養殖、農副產品供求、企業招聘、電子商務等信息，滿足群眾需求，為黨組織服務群眾提供了便利。
二、取得成效
通過實施“智慧黨建”，積極探索把“支部建立在網絡上”，有效推進了黨務工作“一網管控”、黨務服務“一體覆蓋”和黨群互動“一線直通”，提升了黨建工作的科學化和規范化水平。主要取得了以下成效：
一是構筑了“互聯網+黨建”的新模式。將互聯網、大數據、云計算等新技術應用到黨的建設中，實現黨建與現代信息技術的融合，為基層黨建發展插上了“信息化的翅膀”。通過廣泛宣傳引導，較好引導各級黨組織樹立互聯網思維，豐富了黨建工作的時代內涵。
二是找準了建強支部的新路子。以全程記實黨組織建設情況為切入點，“倒逼”黨組織建強堡壘，建立起整頓軟弱渙散黨組織的長效機制，建強了支部，提高了凝聚力。進一步鞏固了基層黨建工作的“網上陣地”，彰顯“網上黨支部”的功能，讓黨組織的影響力無處不在。
三是順應了黨員群眾的新期盼。特別是結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，依托平臺加強記實考核，改進黨員學習方式，大大提高了黨內組織生活的規范化程度，充分激發了廣大黨員參加學習教育、爭當優秀黨員的內生動力。通過傾力打造“黨群之家”，真正打通了“最后一公里”，滿足了黨員、群眾多元化需求。
四是實現了黨員教育管理智能化。真正打破了束縛基層黨建工作的障礙壁壘，創新黨員教育管理方式，搭建“空中課堂”升級版，推動學習教育方便、快捷、靈活，大大提高了組織生活的規范化程度，也多方面展示了黨員隊伍的良好精神風貌，順應了黨員、群眾的新期盼。
三、存在問題
面對當前全社會信息化飛速推進的進程和形勢，“黨慧黨建”的推廣實施還存在諸多不相適應的地方，還有很大的改進和提升空間。
一是重視程度低，發展相對滯后。從調研情況看，各級黨委和組織部門對“互聯網+”黨建工作重視程度還不夠，有的僅僅把“互聯網+”黨建理解為“黨建+互聯網”，把平臺載體簡單看作是宣傳載體。一些黨組織對“互聯網+”黨建缺乏研究，理解不夠深入。我縣與其它先進縣市區還存在較大差距，在黨網聯盟基本覆蓋全國、黨建類手機客戶端在南方已經較為普及的情況下，信息化平臺建設的技術較為落后，與大數據、云計算等前沿應用相去甚遠，明顯落后于時代發展。
二是互動性不強，服務功能單一。“互聯網+”黨建平臺服務功能開發程度普遍偏低，仍處在初級階段，功能上大多局限于信息傳播，目的還無法實現黨費繳納、黨組織關系轉接等業務線上辦理，缺少互動交流和實時反饋等功能。“互聯網+”黨建服務與干部、黨員、人才工作的實際需求不相適應，在線上線下結合、多樣化的服務功能延伸等方面仍需加強。
三是內容缺乏吸引力，群眾關注度不高。黨建網站和微信平臺發布的信息較為嚴謹、專業，內容相對枯燥，在形式上不接地氣，缺乏生動性、多樣性和吸引力。大多數信息平臺只是把黨建工作內容簡單地搬到了互聯網，存在就黨建抓黨建問題，與黨員的思想和工作實際結合不緊密，黨員群眾不愛看、不愛用，形成“自彈自唱”的尷尬局面。
四是運營維護不及時、不到位。信息化平臺缺乏有效的運行維護機制，存在管理不到位、更新不及時、推送信息質量不高等問題。有的黨建網站創辦時積極性高，可隨著時間推移或重視程度的轉移，最后變成了“老黃歷”;有的習慣于機械轉發上級公眾號文章，缺乏本土性和原創性;有的直接把簡報、公文轉成信息，內容呆板、可讀性不強。
五是平臺融合度和資源共享度不夠。目前，黨建信息化平臺雖然涵蓋了網站、微博、微信、手機客戶端、遠程教育網絡系統等多種類型，但還沒有充分實現數據的互聯互通和實時共享，有的同一類型的黨建業務信息化平臺分屬不同的部門和科室管理，存在重復建設、各自為政、封閉運行、資源浪費等問題。
六是專業人才相對匱乏。黨建信息化工作離不開一大批既懂信息技術，又懂黨務工作的復合型人才，但受業務技能、專業水平等因素的制約，這樣的人才尤為匱乏。特別是在村(社區)一級，干部年齡偏大、文化素質偏低，很難適應信息化發展需要。
七是信息安全存在一定風險。網絡在帶來便捷的同時也存在風險。網絡信息時代消息的多元性，使得網上存在謠言的散播及負能量的傳遞，容易引發不明真相的群眾質疑和揣測。此外，有的黨務干部保密意識弱，在網絡平臺上發布涉密信息還渾然不覺，存在引發網絡輿情的風險;有的將不宜公開的信息在微信群或“朋友圈”中隨意轉發，造成不良影響
四、對策建議
一是注重頂層設計，強化制度規范。進一步健全“互聯網+”黨建相關規章制度，讓“互聯網+”黨建發展有規可循。要健全領導機制，將信息化建設納入黨建工作整體規劃，成立相關領導小組和工作機構，健全聯系點制度，整合利用各相關單位資源，形成齊抓共管合力。要健全投入機制，探索建立以財政投入為主、多渠道投入的基層黨建工作信息化經費保障機制，確保基層黨建工作信息化發展所需。要健全管理機制，進一步完善安全保密制度、日常管理制度、輿情監控制度等，強化安全防范，確保基層黨建工作信息化發揮積極作用。要健全激勵機制，認真落實基層黨建工作責任制，把信息化建設作為基層黨建工作考評的重要內容，嚴格進行考核。
二是推動業務上網，提升服務效能。利用“互聯網+”黨建線上線下結合的模式，通過開發和應用黨建網站和自媒體平臺，在線開展黨務辦理、黨費收繳、黨內生活、黨員教育等，以信息即時傳遞來縮小基層黨組織和黨員的時空距離。通過設立網上“便民服務中心”，將“智慧黨建”與便民服務充分結合，加強與其他服務部門的溝通，搭建黨員群眾表達意愿訴求的平臺，將黨建網絡平臺建成聯系服務群眾的“連心橋”，為黨員參加黨內活動和群眾辦事提供多樣性服務，真正實現黨建工作的人性化服務、規范化管理、立體化應用。
三是推進平臺整合，促進統籌發展。整合互聯網、有線電視網、局域網和無線通訊網絡等，充分發揮不同網絡的優勢，建立起集黨建網站、黨建頻道、遠程教育網絡、黨務辦公系統、黨員信息管理系統等多種載體于一身的“智慧黨建”樞紐，實現資源共享、信息互聯，打造“全媒體”宣傳平臺、共享式工作平臺、交互式服務平臺。同時，要依托信息化黨建工作平臺，推進黨的資源城鄉共享、黨的組織城鄉共建、黨的生活城鄉互動，加速構建統籌城鄉發展的基層黨建新格局。
四是推進內容和形式創新，增強互動性。緊貼黨員群眾實際需求，以簡單方便、有效管用為原則，增強“互聯網+”黨建平臺的實用性和針對性。圍繞黨員群眾關心的問題，提供內容豐富、通俗易懂的教育資源，增強內容的豐富性、生動性、多樣性，設置必學材料和選學內容，進行“點菜式”學習，提高學習的自由度和選擇性。例如，在黨建網站或黨建手機APP上增設“答題闖關”等欄目，增強趣味性，提高黨員參與度。
五是加強安全監管和輿論引導。黨建工作網絡平臺相對于其他領域的網絡平臺，信息安全問題更為重要。要在信息安全方面加強指導、強化責任，除了從技術層面進行嚴格控制，還要對運作流程的各個環節進行統籌管理、嚴密監控，明確管理部門和安全責任，及時應對網絡風險，確保健康安全運行。同時，要加強輿論引導，防止惡意炒作，凈化網絡空間，使黨建網絡平臺更好發揮作用。六是加強信息化黨務人才隊伍建設。一方面，要加強對黨務干部的教育培訓力度，把“互聯網+”相關知識納入培訓課程，開展系統化、經常性培訓，提升黨務干部的網絡知識素養和工作能力。另一方面要搞好人才引進，特別注意引進具有一定層次的信息技術人才，盡快建立起一支政治強、業務精、精通信息技術的新型黨務管理人才隊伍，更好地服務基層黨建工作信息化建設。
高三化學備課組備考經驗交流材料篇14
今年來，XX縣XX局辦公室主動適應新形勢，把握新變化，落實新要求，堅持高標準定位，快節奏落實，高質量推進，有效提高了機關行政管理工作效能，為推動全局工作開展做出了積極貢獻。
（一）突出參謀輔政，做好決策服務。密切關注上級工作安排部署，站在領導角度想問題，深入一線察實情，不越位、不錯位，積極主動為領導決策服務。一是保持預見性。凡事預則立，不預則廢。我們堅持把事情想早一些、望遠一些、看深一些，并要求辦公室人員做到“三留意”，即留意新聞報道跟進社會大勢、留意工作動態掌握上級思路、留意苗頭問題及早進行研判，為領導決策第一時間提供輔助。二是注重實效性。圍繞重點工作，把時間和精力放在最有用、最急需、最精準的“干貨”方面，依據現象找規律，依據政策做預測，并加強對各稅源管理單位、各科室信息報送、信息反饋工作的指導和溝通協調，形成整體合力。三是注重全面性。在決策服務上，努力做到四個轉變，即從注重事務性工作向政務工作和事務工作并重轉變，從重在發現問題到提出解決問題的建議意見轉變，從單打獨斗向學會借助外力轉變，并充分借鑒我縣其他部門的經驗，努力創新辦公室工作。
（二）突出工作質效，狠抓督查督辦。今年來，我們深深的感覺到各級抓落實的力度在持續加大、節奏也更加緊湊，辦公室在這方面的責任也越來越大。為此，我們主要采取了以下三個方面的措施：一是推行限時辦結制度。參照政府熱線的做法，我們對具有明確辦結時限的，嚴格臺賬管理，任務到期前2天進行工作提醒，完成后進行銷號；對沒有明確時限要求的，要求承辦單位以5個工作日為期限簡單報告開展進度和成效；對需要延長辦理的，及時報告原因和進度。二是推行痕跡化閉環管理。在督查督辦過程中，采取底稿和報告的形式加以記錄，做到痕跡化管理。對于發現的問題，現場反饋，指出下一步改進措施，并要求問題單位在每月召開的局務會上將完成情況、整改情況進行匯報。對整改不及時、不到位的，緊盯不放，并納入“二次督辦”。三是推行定期通報制度。以月為單位，定期進行通報，對抓落實工作成績突出的進行通報表揚，對敷衍塞責的單位予以通報批評，并將督查結果和整改情況，納入績效考核管理。今年來，我們針對XX等重點工作，通過實地查驗、案頭督查、明察暗訪等形式加強督查督辦，效果較好。
（三）突出制度建設，保障日常運轉。“無規矩不成方圓”。我們堅持以制度建設為著力點，通過完善制度、規范流程等措施，推進行政管理規范化。一是修訂完善制度。按照便于操作、利于執行的原則，以政務、事務和應急管理等為主要內容，修訂完善了會議管理、日常考勤、車輛管理、印章使用管理等一系列制度，真正做到用制度管人、用制度理事。二是規范流程運行。流程是工作運行的準則和程序，是促進工作有序運轉、提高工作效率的重要途徑。對內，對辦公室職責分工進行了調整優化，簡并重復多頭管理事項，充分發揮外聘人員作用，探索實行AB角互補，進一步增強工作的科學性、規范性。對外，對多科室共同管理事項建立了協作配合機制，確保了多人、多部門共同管理事項的有效協作配合，避免了相互推諉、扯皮行為的發生。三是提高辦文辦會能力。在辦文方面，著力規范和加速公文運轉，做到隨文跟蹤，隨到隨辦，日清月結；加強公文審核，做到政策上求準、內容上求實、文字上求精、篇幅上求簡。在辦會方面，嚴控參會人員和會議時間，能合并召開的會議合并召開，能開視頻會議的盡量召開視頻會議，能開短會的盡量開短會，減輕基層的負擔。
（四）突出人文關懷，加強隊伍建設。今年來***系統大事多，難事多，相應的辦公室工作需要投入的時間多、精力多，工作壓力較往年來說相對較大，更需要加強人文關懷，努力實現個人成長與稅收事業發展的有機融合、互促互進。一是注重工作關懷。采取了三個方面措施：第一，改善辦公室的硬件環境，淘汰落后的電腦設備，更換新的辦公設備，不斷改善辦公條件；第二，加強辦公室與其他部門的合作交流，營造高效暢通的合作機制；第三，按照知人善用的原則，盡可能的對青年干部合理授權，在為其設定目標、標準和要求的前提下，加以適當的輔導，鼓勵年輕干部獨立思考、放手去干。二是注重生活關懷。經常深入了解干部的疾苦，關心關愛干部的生活，竭盡所能，真心實意為他們排憂解難，在政策許可的范圍內多為干部解憂；以人為本，公平對待，保障辦公室人員的休息休假、外出培訓的權利。三是注重思想關懷。及時把握干部的思想脈搏和心理狀態，幫助解開心結。特別是在干部工作壓力大等情況時，要及時談心談話，有針對性地做好思想引導和心理疏導，切實為他們減負減壓。
以上匯報，不足之處，敬請批評指正。
高三化學備課組備考經驗交流材料篇15
各位行政處室領導，在座的科員、秘書，同志們：
剛才，主任、處長的發言精彩絕倫，引起在座各位共鳴。現在，由我來為大家分享黨政辦公室工作經驗的相關心得體會。如有不妥不當之處，還請不吝賜教，多多提出寶貴意見，實現辦公室工作領域共同進步與發展。下面，我就辦公室文秘工作，具體分享幾點經驗與看法。
一、砥礪前行，文秘工作風雨并濟的感悟
（一）職業生涯史極為漫長
文史專業出身的同志都知道，文秘工作源自漢朝。起初，歷代朝廷獨立設置的中書機構負責文秘工作，實行專人專管制。在縣級基層單位，文秘工作一般來說由縣丞或師爺承擔和管理。到了近現代，辦公廳、辦公室等機構部門的出現，使得文秘工作在綜合性、應用性事務中發揮出越來越重要的作用。本人從事文秘工作多年，從基層單位到縣市區級辦公室，為部門內外、各級別領導起草發言、撰寫報告、擬文發文的數量可謂不可勝數。如今，我雖退居二線，但必要時刻總會“重操舊業”，為省市級領導動筆桿、揮毫墨、寫材料。由此可見，文秘工作并非“青春飯”，而是“一勞永逸”的持久性工作或事業。
（二）既是考驗也是歷練
正如XX主任所言，黨政辦公室文秘事務不是人能干得了的工作。反之，能干得了這份工作的估計也不是人。這句話聽起來頗為刺耳，但卻有它一定程度的合理性和邏輯性，更是我們辦公室文秘工作的真實寫照。在座的同志會發現，我們黨政辦公室幾乎不受八小時工作制和節假日等時間的限制，那是因為黨政辦處在二十四小時工作循環以及全年無休的狀態之中。所以，堅持在黨政辦公室從事工作的人員已經超出了一般人的工作機能。盡管如此艱辛、付出良多，不被上級領導批評已然被視為了一種表揚。而這也成就了每位辦公室工作者的發展之路。可以說，但凡從黨政辦出去的人，基本上都能在新部門中很快獨當一面，晉升為中層干部。
（三）機遇與風險俱存
俗話說得好：“沒有精鋼鉆，勿攬瓷器活。”前任老主任同志曾經在一次工作匯報中提到，不喜歡從事行政管理或者熱衷于教學科研和技術操作的同志，最好別削尖了腦袋進來黨政辦公室，否則那將是對人才和人力資源的極度浪費。在這樣一個講民主講政治的新時期新時代，“伴君如伴虎”的說法依舊未過時。由于黨政辦公室對接的是領導及領導班子，所以根據之前幾位表現欠佳科員的工作經歷，希望在座部門當中有意向的同志，認真考量自身的素質、能力、品行、形象等方面，嚴格對標對表，達到要求者可以自薦或是由所在部門干部推薦。如果力不能及，最好別考慮到領導身邊晃悠。雖然，“近水樓臺先得月”的哲理依舊可行可用。可是，黨政辦公室就猶如一個放大鏡，既能放大你的優勢，也能充分顯露你的不足。
（四）文秘最終的要義
為領導寫的任何一份材料，都要體現出領導的角色或身份。同“見字如見人”的內涵相似，以領導的名義寫的稿子一定要產生應有的領導效能。所以，這就要求文秘在起草稿件時，把握三個寫作站位：
一是動之以情。領導并非無情之人，也是血肉之軀的正常人。所寫材料要表達出領導對下屬、員工、人民等群體的關懷與情感，從而讓人感受到領導的情感力量。
二是曉之以理。領導所處的位置雖然高高在上，但并不能突破常規情理。文字內容一定要表現出層次性、道理性、常識性，讓人能夠感受到領導的邏輯力量。
三是孚之以威。領導在情與理的基礎上，終究要表現出高屋建瓴的管理姿態。那么，文字材料一定要有居高臨下的氣勢，讓人感覺到領導的權威力量。
二、求真務實，文秘工作構建體系的基礎
（一）理論知識儲備既要博大也要精深
作為專職的文字工作人員，在積淀理論和知識的過程中，要實現“專”與“博”的充分結合。尤其是對于黨政辦文秘工作者，一定需要在平時的理論知識涉獵中把握好點線面的積累程度。具體而言，合格的黨政辦文秘工作者，有必要梳理和掌握中國儒家為主的基本思想體系，并對馬克思主義（包括中國化的馬克思主義）基本理論進行研讀。與此同時，還應及時了解國家的方針政策與時事政治。而且，盡量抽出業余時間，對中國傳統文化博覽和歷史梗概進行了解和閱讀，從而讓自身的理論知識積淀更為深厚和扎實。
（二）夯實并加強寫作文字功底
一般而言，基本的文字功底就是能夠做到文從字順即可。可是，對于辦公室專職文秘人員來說，文字功底應該具有更高的水準。從廣義的角度來看，文秘工作者要做到文字風格、修辭、形式的包羅萬象。也就是說，可以起草各種體裁的文字稿件。從狹義的視角來講，文秘工作者則要對文字的推敲、斟酌、比對下一番功夫。那么，就文字的運用功夫而言，文秘人員應該時常閱讀、體會、模仿《古文觀止》《魯迅雜文集》《毛澤東選集》的內容。另外，文秘人員也可以對中國近體詩（格律詩）加以研磨。因為格律詩文字考究的平仄和精煉的推敲，有助于提高文字功底。就此，辦公室文秘工作人員可以嘗試研讀北京大學已故語言學家王力先生的《詩詞格律》和北京師范大學已故學者啟功先生的《詩文聲律論稿》。
三、拔高精進，文秘工作鑄就能力的進階
（一）要做到文字內容有清晰的層次感
撰寫公文等應用文最不怕的就是材料庫存，畢竟幾乎每天都在產出各式各樣的公文篇章。也就是說，除了領導定的稿件選題很偏很怪導致可資借鑒的材料數量極為有限之外，基本上令文秘人員可選可用的材料可謂“汗牛充棟”。如果文秘工作人員本身就學富五車的話，寫材料對他而言，就是論據的全面搜集、文字的精準篩選罷了。當然，這也就對文秘人員提出了更高的要求。那就是，文字稿件切忌材料堆砌，而是要讓文章層次錯落有致。那么，文秘人員在起草稿件的過程中，就需要在謀篇布局上下功夫、在語言運用上多揣摩、在論證表述上勤斟酌，力爭讓稿子嚴密周全、無懈可擊。
（二）要在“急稿”和“慢稿”之間自如切換
不得不說，文秘工作人員在個別時候不及行政工作人員那樣的有計劃性。說白了，單純就寫材料來說，也面臨著急與慢的沖突矛盾性難題。這個時候，作為一名老練的文秘人員，就要鍛煉出既能寫“急稿”的速度，又能寫“慢稿”的質量。所謂“急稿”，就是要注重寫作的效率。古人自詡的倚馬可待、下筆千言、文不加點即如此意。文秘人員在接到領導的突發性、臨時性文字需要時，一定要秉持“文章勿憚改”的思想意識，自信滿滿地以最快速度寫成簡易初稿，從而為領導審閱留出寬裕的時間，避免引發領導燃眉之急。相反，對于一些“慢稿”，也就是戰線拉得比較長的稿件，文秘人員則要杜絕敝帚自珍的心態，謙虛地把初稿拿給同事等人進行評議，虛心接受別人提出的修改意見。在綜合所有評價和看法的基礎上，對初稿進行完善，力爭讓稿件做到“橫到邊、縱到底”方方面面內容齊備齊全，以供領導刪減和調整。
（三）要以領導的眼界和站位進行思考
領導雖然在管理風格上有所差異，但都極為重視文字的質量，尤其是原創性文字內容，諸如大會發言稿、省市級重要文件、領導來往公文等。當然，領導的講話稿難免顯得“虛空”，但如果配以高遠的立意和遠大的主題，則能夠讓文字內容具有靈魂的核心和統帥的魅力。那么，這就要求文秘工作者在寫作過程中，站得高、看得遠、想得深，要換位思考，模仿領導的情懷和視野，像領導一樣進行思索與分析。在為領導撰寫講話稿時，文秘工作者要注意以下五個原則：
第一，通天氣。要讓講話稿的內容遵循和貫徹中央及上級部門的方針政策，傳達本單位的最高決策精神。
第二，接地氣。要讓講話稿充分反映員工、人民、基層的訴求，適當運用群眾口語化語言。
第三，聚人氣。要讓講話稿涵蓋社會熱點話題，引發聽眾思考及共鳴，增強文字的現場感染力。
第四，溢才氣。要讓講話稿充滿智慧和才華，流露出引經據典的博學和哲思，避免平庸的論據和表述。
第五，顯霸氣。要讓講話稿釋放出管理決策者的氣息，給人一種敢于擔當作為的姿態，體現出領導的手腕能力。
同志們，古語有云：“三分天下諸葛亮，一統江山劉伯溫”。這說的就是參謀對于領導的重要性。中國自古以來，就非常重視參謀角色人員的指導作用。今天，也不例外。辦公室工作的重要職責之一，便是在決策和執行的關鍵時刻，當好領導的參謀或軍事。文秘工作者正是通過文字的形式，發揮參謀的特殊價值與意義。當然，材料具體要怎么寫、寫多少，都要相當慎重，務必胸懷全局、考慮周全，方可下筆。在此，我希望投身于文秘工作領域的人員腳踏實地、博覽群書，多思考、多練筆，用手中的筆桿子寫出領導的思想、時代的未來、人民的希望。
最后，我用兩句改編的詩句作結：“黨政辦有才人出，各領風騷數幾載”。借此共勉，謝謝！
高三化學備課組備考經驗交流材料篇16
習近平總書記曾高屋建瓴地指出：沒有文化支撐的事業難以長久。沒有先進文化的積極引領，沒有人民精神世界的極大豐富，沒有民族精神力量的不斷增強，一個國家、一個民族不可能屹立于世界民族之林。
中華文化化育著中國人生活、規范著中國社會，同時為中國人提供了高遠的理想。由此可見，文化是一種必不可少的軟實力。
眾所周知，監督執紀專責是紀檢監察部門最大的事業。這個事業更需要具有時代意義的、豐富的文化支撐。廉政文化運勢而生，并一直發展演進著，為紀檢監察部門提供著重要的精神教化功能，在一定程度上，廉政文化是在幫我們補精神之“鈣，也就是通過廉政文化功能的發揮來堅定我們的理想信念。它起著重要的基礎性作用，尤其對踐行“四種形態”中的第一種形態有著極其重要的現實指導意義。
如何讓廉政文化發揮出其應有的功能，xx經開區紀工委做了一些有效的探索。
一、打造廉政文化陣地
接地氣、聚人氣、塑風氣、揚正氣、顯朝氣是廉政文化陣地建設首要考慮的幾個因素。目的就是為學習者提供一個便捷、合理，有針對性的硬環境。xx經開區廉政文化陣地的打造不拘泥于在某個集中的地方建一個警示教育基地，而是結合經開區的整體構架，深入基層調研，把陣地放在一線，植入單位的實際工作。經開區轄區企業很多，所以選擇了一家有代表性的私企浩祥服飾有限責任公司來建設廉政文化陣地。就企業需不需要建設廉政文化這個問題，當時在調查研究階段，有部分企業負責人認為：“我自己掙錢自己花，企業不可能存在腐敗現象，沒必要建廉政文化陣地。”這種意識的淡薄，對全面從嚴治黨及紀檢監察工作的膚淺認識，更加堅定了紀工委在企業建設廉政文化的決心。
2016年，在西山、三岔兩個社區和浩祥服飾有限責任公司建成了三個市級廉政文化示范點，同時借助瑞和公園、大華橋公園、翠峰西路等人口比較集中的地方，以廉政、勤政、德政為主題，整合善行義舉榜建設資源，打造廉政文化陣地，實現廉政文化點、線、面的有機結合。今年還將增加幾塊陣地，旨在把經開區所有文化資源進行整合、分析，站在全局的角度，整體規劃，逐年增量，形成一個布局合理的廉政文化體系，營造更加濃厚的廉政文化氛圍。
二、延伸廉政文化觸角
廉政文化的建設，主導者和實施者一般是各級紀檢監察部門，以他律的方式進行。是一個“要他學”的過程設計，但僅僅把黨員領導作為宣傳、教育、警示的對象，參與面就有一定的局限性，預警功能得不到最充分的發揮。而建設廉政文化的最終目的是要在全社會形成講政治、講秩序、講奉獻、講道德、守規矩的良好社會風尚和政治生態，這就要動員更多的人參與其中，樹立廉政與我有關的主動意識，擴大文化半徑，讓大家把它當作一個社會公民應有的責任和義務來接納。
家庭、同事、鄰里等都是值得開掘的廉政文化建設資源。以家庭助廉為例，經開區把所有在小組、社區、街道工作的干部納入第一層面的受教育對象，調動家庭成員的力量，以家規、家訓、家風、家庭寄語等方式來跟領導、干部進行“約法三章”，給他們戴上履職盡責的“緊箍咒”，紀檢監察部門定期進行信息反饋，建立紀檢、家庭和干部三方的有效溝通、對話，讓領導、干部主動對自己的欲望亮劍，開展公開承諾和踐諾行動，提醒自己端正從政行為，不走歪路、邪路，將家庭責任、紀律、規矩銘記于心，以違規違紀違法的慘重代價為鑒，算好責任賬。通過文化觸角的延伸，既擴大了廉政文化的宣傳面和影響力，還幫助領導、干部加快自律進程，讓遵規守矩、勤政廉政變成自覺行為。牢固“不能腐”和“不想腐”的思想根基和行動指南。
三、豐富廉政文化內涵
在廉政文化建設中，比較容易走進的一個誤區就是，很多地方相互效仿，千篇一律地為做而做，沒有自己本單位本地區的文化元素在內，不會進行提煉和總結，表現手段和方式單一，與工作結合也不密切，沒有深度和內涵。認為廉政文化無非是建廉政圖書室，做宣傳欄，設談話室，畫幾幅漫畫等，內容同質化嚴重。這些僅僅是必要的硬件設施，廉政文化應有非常豐富的具體內涵，更重要的是作為學習主體的人，如何在其中把精神展示出來，如何落實到具體行動上。
要豐富廉政文化內涵，首先就要理解廉政文化本質及建設的目的意義，不能偏離主題，也不能沒有自身特點。上世紀后期，社會主義國家紛紛進行改革，但西方一些政要如英國首相撒切爾夫人與美國國家安全事務助理布熱津斯基，都只看好中國的改革。他們明確指出，之所以看好中國，原因在于中國有著獨特的文化。我們獨特而悠久的精神世界，培育了以愛國主義為核心的民族精神。小到一個地方、一個單位，也要有自己的一套文化體系。在扶貧攻堅工作中，通過要求參與扶貧的領導、干部撰寫扶貧故事來進行工作紀實，以文學的方式展示自己勤政行為。在述廉述責中，改變了一個報告念到底順利通過的做法，實行現場提問，針對陳述者的報告及工作，幫他找痛點，也提出群眾最關心最尖銳的問題，讓陳述者有理有據如實論證回答，尤其開誠布公地說明個人應該報告的事項。紀工委將報告進行整理、梳理問題、并提出整改意見，規范地保留痕跡，作為對述廉述責對象監督的一個基礎依據。為了讓廉政文化更深入人心，以群眾易于接受的方式來豐富內容，策劃開展了《清風·踏歌》廉政主題文藝晚會，取材于基層、由干部職工及群眾參與編劇、導演和演出。內容緊扣廉政主題，形式有歌曲、舞蹈、音詩畫、小品、情景劇等。小品《原來如此》就是以黨員如何服務基層，踐行群眾路線為原型創作的文藝作品，群眾在其中的角色扮演更加真實地再現了基層黨員的正面形象。通過舞臺劇的形式來傳播廉政文化，就比干巴巴的做警示教育效果好很多，內容也就鮮活豐富了，只有讓人主動想接受的內容才會被更好地解讀、理解、消化和轉化為精神食糧。經開區還打算通過微電影、微劇的方式來呈現我們的《監督執紀工作規則》以及社會主義核心價值觀等內容。
四、強化廉政文化效果
廉政文化建設的目的就是要有實效，避免重建設，輕學習的現象發生，就是要讓我們的內容實現一個由靜到動的轉化，將靜態存在的物質性材料，變成一個動態的實踐過程，那就是依靠學習來熔鑄精神之魂。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。學習廉政文化才是黨員干部成長的階梯，也是通往信念之巔的通途。學以啟智，學以增信。有了好的學習內容，加強學習才能堅信不疑，意志上才可堅忍不拔，行動上才會堅定不移。
黨的十八屆六中全會對加強學習進行了專門強調，提出了明確要求，目的就是要不斷提高思想覺悟，在以往的學習中，很多人把學習當成一個不必要的繁瑣任務，沒有主動性，讓下屬代學，心得體會都是假的，沒有自己的學思踐悟，工作都是憑著經驗，無法跟上時代步伐，尤其是理想信念方面的知識極度匱乏，甚至有的人連自己超越了紀律的紅線都不知道，認為那是小事，導致一步步陷入違規違紀乃至違法的深淵。
毛澤東同志說，如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰斗力。唯有學習提高自己，才能保證自己的人生之路走得對在、走得通在、走得好。這就是廉政文化的效果期望和建設目的。
經開區除了開展好“三會一課”、組織生活會等，廣泛調動黨員自主學習活動，開展我距《廉潔自律準則》有多遠對照檢查活動，推動學習教育的具體化、精準化。倡導一切能夠強化廉政文化效果的措施和方法，把握不同領域、不同類型黨組織和黨員的特點，明確不同目標、不同方法、不同措施，把學習轉化任務精準化。利用心靈導航室開展交心談心活動，對黨員在業務工作中表現出的畏難情緒和遇到的心理障礙進行分析、疏導、鼓勵，避免不良心態影響工作，導致最終僥幸心理的生成和行為方式的偏航。結合巡察、督查中發現的問題，及時進行談話提醒，打好預防針，讓當事人聽得進去、改得過來、受到思想教育、得到境界提升。
為讓正面、規范的從政行為得到推崇，廉政文化建設融入了黨員干部隊伍建設的相關內容和激勵機制，通過樹立正確的用人導向，一方面為敢于擔當、不謀私利的干部撐腰鼓勁，另一方面也明確對慵懶散拖、無所作為、肆意妄為黨員干部的調整和處理決心，營造風清氣正的政治生態，讓廉政文化這塊思想高地成為黨員干部學習的樂園，成為靈魂沐浴的陽光，讓有權必有責、用權比擔當、濫權比必追究的制度安排成為共識，讓人民群眾獲得感的增強提供思想保障。
