參觀社區心得體會【四篇】

心得是漢語詞匯，拼音xīn dé，是指工作或學習中的體驗和領悟到的東西：凡人讀書，各有心得；學習心得。出自清·朱克敬 《瞑庵雜識》卷二：“凡人讀書，各有心得，雖契友不能同，亦不能喻。”、 清·陸以湉 《冷廬雜識·學醫宜慎》：“ 程杏軒醫案，歷， 以下是為大家整理的關于參觀社區心得體會4篇 , 供大家參考選擇。

參觀社區心得體會4篇

參觀社區心得體會篇1

參觀之心得體會

近日，在街道的統一安排下，我有幸與街道領導、民政科干事、各社區主任一起去某某社區等先進社區進行參觀交流。參觀的時間雖然不長，但社區工作人員熱情的接待，各位同事的暢所欲言、積極探索，這一切的一切都讓我感慨良深，受益匪淺。下面我就某某社區的成功經驗，談幾點體會：

一、 聯系居民、服務群眾

可以說，參觀的先進社區基礎設施無論在硬件條件，還是在為民服務的軟件建設上都做的非常出色，“服務是生產力，服務是競爭力，服務是吸引力” 得到充分體現。要想群眾支持社區工作，實現追趕跨越的目標，社區工作首先要密切聯系群眾，關心群眾的疾苦，為居民做好事、辦事實，解決實際問題。因此我認為社區工作應該按照“功能齊全、設備完備、制度完善、運作規范”的要求，針對居民的不同需求，通過開展豐富多彩的活動，提供規范優質的服務，著重解決社區居民關注的就業、就醫、就學、治安、環境、文化等問題， 提高服務群眾的硬件平臺，把為民服務的面加大、加寬。

二、 注重宣傳、政策透明

參觀中，讓我印象最為深刻的就是各先進社區的宣傳工作。以“對內增動力、對外樹形象”為宗旨，加大了對外宣傳力度。各項制度上墻工作、花神藝術園成果展示、財務情況公務表、黨費收繳制度等等，讓人一目了然。這樣不僅規范社區工作程序，提高了社區工作者的工作效率和服務質量，極大的調動了工作人員的積極性，促進了各自的工作，而且也宣傳了社區工作，對辦事群眾給予了正確的引導，為群眾參與社區工作監督提供了有效的保障。

三、 整合資源、形成特色

某某社區的花神藝術園的展示讓我感慨之余，得到更多的是一種啟發。結合社區自身實際，開展特色工作，一直是制約社區發展的瓶頸。究竟如何在保證社區各項常規工作的同時，又能整合社區各方面的資源，兼顧社區各層次人群的需求，更好的開展特色工作是我們需要思考的問題。在今后的工作中，我們會注重在這一方面的探索，調動社區工作人員的主動性、創造性和積極性，努力開創社區特色活動，并依托“一居一特”創建活動，著力塑造和放大社區個性，實現一社區一特色、一社區一品牌，以特色展示社區魅力，以特色促進社區發展，建成文化娛樂型、經濟發展型、綜治平安型、便民服務型“特色社區”，不斷升級社區服務。

通過參觀學習，不僅使我認識到與先進社區的差距，而且極大地開闊了工作視野,激發了開展好社區建設工作的熱情,增強了做好工作的信心。圍繞中心、服務大局、凝聚人心、維護穩定、促進和諧已成為社區干部的共識。今后，我們的社區建設工作要緊密圍繞建設和諧社區這一目標，不斷探索社區建設工作思路，將“如何提供優質服務體現人性化管理，體現和諧社區總體要求”作為時常思考的重要問題，爭取把社區建設工作提高到新水平。

某某社區

2011年6月14日

參觀社區心得體會篇2

參觀社區工作心得體會

　　參觀社區工作心得體會　　近日，在組織部的精心安排下，奎屯市36個社區共同到伊犁霍城縣莫乎爾牧場三村、水定鎮新榮社區、朝北社區，伊寧市墩買里街道協海爾依其社區、解放路街道賽里木社區、伊犁河路社區，鞏留縣阿克吐別克鎮哈雷社區、東買里村、鞏留鎮喬勒盤社區、庫爾旦社區參觀學習先進社區的創新經驗和做法。通過交流溝通，深感社區工作的責任重大，自己需要提升的方面還有好多。
　　社區經濟發展鑄就康莊大道
　　莫乎爾牧場以當地葡萄產業發展作為工作切入點，成立 “西域龍珠”葡萄種植專業合作社，并興建保鮮儲藏庫，帶動當地葡萄產業發展。現葡萄種植面積26203畝，占全場耕地面積的63%。葡萄改變了莫乎爾，葡萄帶動了當地經濟發展和居民的幸福生活。一個好的項目就可以帶動一方經濟和社會質量的提升;選好項目的同時，更要把握項目的實施。在項目的前期選擇調研，中期實施進展，及后期的項目評估調整都要統籌考慮，從而確保項目生命的活力和延續。
　　水定鎮新榮社區積極推行“1361”再就業模式，探索出一條將自由散漫依靠低保生活的閑散人員轉變為產業工人的新路子。賽里木社區在社區文化活動中，還孕育出了文化經濟產業的發展雛形。社區居民獨創的鋸末畫，已開始批量創作。伊犁河路社區民生坊的順利運作，拓寬了社區項目服務機制，實現了社區增收、居民增收、企業增效的“三贏”。同樣走出一條由基層社區搭建創業平臺，居民共筑和諧社區的康莊大道。
　　信息化建設助推社區管理水平
　　賽里木社區的電子信息化管理平臺，對我觸動很大。該社區充分發揮“2+X”工作模式，結合信息化網絡資源管理，利用數字化平臺和“五位一體”管理方式精確提高了對轄區群眾的服務質量和效率。各種社區信息的及時更新收發，各類社區檔案的電子化存儲和調運，切實做到了“四知四清四掌握”的電子化運用和全面靈活掌握。網格化的管理和運行已經遠遠走在芙蓉里東社區的前面，我倍感落后的差距如此之大。下戶入訪才是社區工作人員的主要內容，在現有社區人員分工基礎之上，進行全面的崗位間互學互幫，深入“2+X”模式和“三化建設“的開展，做好貼切為民服務的本職工作。
　　小區域大黨建譜寫融合發展新篇章
　　鞏留鎮喬勒盤社區創新一條“小區域大黨建”的道路。所謂“小區域”就是在鞏留鎮范圍內，打破常規行政區域設置，由聯系點縣委常委牽頭協調，由鎮黨委負責組織，各社區支部書記抓落實，整合轄區單位部門、企業等不同領域的資源，實現區域內黨建工作的優化整合。所謂“大黨建”，就是對轄區內黨建工作實施統一領導、統一管理、統一協調，實現區域內單位、公司、企業等不同領域的黨建資源、行政資源和社會資源的整合，完善互幫互助機制，推進區域內所有黨組織及黨員參與黨的活動的工作模式。
　　參觀學習謀劃今后社區建設發展
　　還有阿克吐別克鎮哈雷社區，定位是服務型、文化型社區，立足開展本地旅游推介服務、信息服務及便民服務等多項工作內容。通過對這些先進社區的參觀學習、經驗交流，讓作為一名社區工作者更加明確了自己的責任。這些先進社區的社會管理創新實踐模式，工作思路寬泛、形式新穎、內容豐富、功能實用，給社區干部們留下了深刻印象。也讓社區干部深感到在社區陣地建設和拓展方面存在的差距。在今后的工作中要結合社區實際，借鑒兄弟社區的管理模式，努力做好本職工作。

　　參觀社區工作心得體會　　社區是整個社會的基礎，是聯系黨、政府和群眾的紐帶。社區工作的開展，對整個社會的發展有著直接重大的影響。作為社區工作者，面對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，我們的工作更有意義，也更重要。
　　轉眼到社區工作一年多了，在這段時間，無論是在待人接物上，還是在處理緊急事件突發事件上，恒茂華城社區的前輩們做出了好的榜樣，他們用自己的行動影響著我。隨著時間的推移，我的認識在改變，我的感受在加深，我的工作能力也在增強。我越來越清楚地看到社區工作的重要性，以及做好社區工作的不容易。在這一年多的時間，我對社區工作有了進一步的認識，學到了不少知識，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服好務。那么在新時期新形式下，我們怎樣做好社區工作，怎樣才能給居民帶來便利，讓群眾更滿意呢?
　　首先，我們應該把自己的位置擺正，我們只是為群眾服務的一名普通工作人員，所以我們對待每一位來辦事的居民都應該熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻精神，真誠、耐心地對待每一個人，每一件事。要把居民的事當成自己的事來辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細地向他們講解，直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。
　　其次，要多下小區，深入群眾，關心他們的方方面面，隨時了解社區每一位居民的生活情況，及時為他們排憂解難。要多和居民交流，正確的引導他們的思想，關心他們的點點滴滴。
　　人民是國家的根本，就業和社會保障則是人民生存的根本，社會保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關，也是人民群眾最為關注的。只有人民的生活有了保障，社會才會和諧穩定的發展。就業、社會保障、和諧勞動關系事關人民群眾的“三最”問題。在這方面，xx在報告明確提出要實現“社會就業更加充分,覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建立，人人享有基本生活保障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標。在加快推進以改善民生為重點的社會建設中，勞動保障系統作為政府民生工作的職能部門，任務更加艱巨，責任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸，傳達政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責任也越來越重。
　　現在我國的勞動保障體系框架基本完成，社會保險的覆蓋范圍不斷擴大，但是，目前的勞動行業還存在很多不完善的問題，例如，很多群眾會反映說我們的勞動政策宣傳力度不夠，沒有實現真正的公開，一般只有在居民辦理相關業務時，我們辦理人員才會告知相關的法律法規，對于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問題，為政府開展的各項工作贏得更多的掌聲，我覺得應該進一步完善政策法規，同時加強監督保險政策的落實情況，加大對社會勞動保障力度。
　　作為一名社區勞動保障工作者，我更要堅定政治信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織的安排，重視理論學習，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，加強自身素質，提高工作能力和辦事效率，只有這樣才能更好的應對工作中的每一件事。只有不斷的學習，正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，才能更好地服務于人民。我們還應該虛心向周圍的同志學習，清楚地認識到自身的不足，不斷完善自身。在工作上，我積極加強與辦公室工作人員互相協作，虛心請教，更有利于工作的順利完成。
　　我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實際的工作中找到自己的不足，通過不斷地學習和積累，提高自己的工作能力。我堅信，在未來的日子里，我將伴隨著社區共同成長。
　　

參觀社區心得體會篇3

　　篇一：參觀社區學習心得體會
　　社區參觀學習心得體會
　　為了提高社區工作人員的綜合素質，開創社區工作的新局面，小寨路街道辦事處于四月
　　十九日組織全體社區專職工作人員赴紅專南路、大唐、崇德坊、新家坡四個先進社區參觀學
　　習。每到一個社區，主任和全體工作人員都熱情接待我們并細致地為我們講解該社區的發展
　　歷程和建設情況。雖然各社區硬件條件不同，管理模式也并非一致，但他們結合本社區情況，
　　因地制宜的發展理念和工作措施值得我們去認真學習、借鑒。一，紅專南路社區堅持以人為本，營造溫馨家園。當我踏入紅專南路社區的教育示范基
　　地時，深深地被其濃郁的人文環境所感染。基地中不僅展示了社區歷年來獲得的榮譽獎牌，
　　還有各種由展板、多功能媒體呈現的社區概況介紹、社區工作動態，其中文體活動的開展更
　　是數不勝數。紅專南路是全國重點示范社區，它一方面通過板報、學習園地、教育示范基地
　　等加大對科學發展觀、構建和諧社區的宣傳；另一方面對居民定期開展科普知識講座和豐富
　　的文體活動，倡導健康文明的生活方式，營造了社區的文化氛圍。二，大唐社區創新管理機制，推行“三創”、“三圈”工程，創立品牌服務。大唐社區解
　　放思想，以五級管理體制創新社會管理精細化，制作了五級管理示意圖，實行從兩委會到戶
　　長的責任制，注重管理體制的科學性；在對流動人口的管理方面，實行與常住人口統一的以流動同一性創新社會管理全員化模式；在社區服務
　　方面，開設殘疾人康復室、老年日間照料室、矛盾調解室、文體活動室以及青少年課后托管
　　班等多種為居民免費開放的交流平臺，以延伸服務創新社會管理的無縫化。大唐社區面對新
　　形勢，運用科學的管理機制完善社區服務體系，通過社區陣地搭建全方位平臺為轄區居民服
　　務。
　　三，崇德坊社區鋪展貼近民生的工作，真誠服務百姓。在此次參觀學習的社區中，崇德
　　坊社區硬件水平相對不高，屬于純居民型小區，孤寡、空巢老人平均較多，并且沒有物業部
　　門，平時查電表水表、疏通管道等細碎的事情也由社區進行管理。針對現狀，社區主任帶領
　　工作人員親自上門走訪入戶，對轄區內的居民做到全面、細致和深入的了解，其著名的兩大
　　活動分別是每年的“冬季送餃子”，以及利用不大的社區辦公用房開展的“陽光家園送愛心”
　　活動。崇德坊社區堅持做好群眾路線，為居民提供貼心、周到的服務，尤其注重對社區“孤、
　　殘、老、弱”四類群體的關懷和幫助。四，新家坡社區夯實硬件建設，努力提升業務水平。新家坡社區是村轉居型社區，地理
　　位置優越，人文環境得天獨厚，硬件設施水平較高，內設有康樂室、服務站、圖書室等活動
　　場所，并且建立了覆蓋全部轄區范圍的監控設備，制作了可活動式的社區業務動態信息欄。
　　新家坡社區在相關部門的支持與幫助下，進一步強化硬件建設，完善便民利民服務體系，努力建設一個“環境
　　優美、寬敞明亮”的精品社區。在今年的全國兩會上，所有談到社區基層管理創新的話題，幾乎都離不開“社區”這一
　　關鍵詞，這充分說明社區是社會管理創新的落腳點之一。通過此次參觀學習，我們看到了“謀
　　民生之利、解民生之憂”的管理創新之舉在社區發展中起到的重要推進作用，也激發了我對
　　社區工作的一些新想法和新思路。一，從理念上應當提高對社區治理的創新認識。時代進步，人們的思想觀念也在更新，
　　社區由最初的簡單式服務轉向了多元性服務模式。而社區發展的最終目標是盡量讓人們自己
　　決定做什么，并從社會自身的力量中尋找動力，從外部動員式向內生性發展的演變，這是社
　　區發展的最高境界，也是我們全體社區工作人員努力構建的美好明天。二，在管理上應當提高科學性體系，打造社區特色亮點。社區管理應當根據上級有關文
　　件精神結合轄區的實際情況，因地制宜，努力突出科學性管理，挖掘轄區潛力，建立與駐地
　　單位的聯動機制，有效整合社區資源，打造社區工作亮點，使社區更好地為群眾辦好事、辦
　　實事。
　　三，在服務上應當學習崇德坊社區工作法，做居民的“貼心人”。在社區工作中應將著力
　　點放在為居民服務的宗旨上，堅持做到服務到位，不做樣子；服務到人，不留盲點；服務到面，不失民心。在公共服務“窗口前移，重心下沉”的背景下，堅持“以人為本，服
　　務為先”。
　　以上就是我此次參觀學習的一些心得感受，同時感謝辦事處為我們提供了這樣一次很好
　　的交流機會，我會把這次學習到的知識充分運用到實踐中去，為社區工作的順利開展貢獻每
　　一份力。20XX年4月20日篇二：赴伊犁街道社區參觀學習心得體會赴伊犁街道社區參觀學習心得體會7月10日，我們37名黨代表、社區干部參加了奎屯市委組織部安排的為期三天的赴伊
　　犁學習考察活動。
　　這次學習時間緊，路途長，活動安排緊湊，學員們戰高溫、抗疲勞、發揚連續作戰的精
　　神，沒有一個同志叫苦叫累。每到一個站參觀，學員們都能認真聽、認真學。通過此次學習
　　我們學到了很多社區的先進經驗和好的做法，受益匪淺。雖然有些社區工作做的可能還不完
　　善，但學到了他們那種克服困難的精神。并深刻的意識到自己社區存在的問題和差距。肩上
　　的擔子很重，我一定要把此次學習的經驗帶到社區與大家一同學習交流，為我們社區的發展
　　提供有力的保障，為奎屯市的跨越式發展而做出自己的貢獻。在奔赴伊犁之前，我們先參觀了奎屯市火車東站社區、康泰園社區、穗豐圓社區、康樂
　　園社區、海納爾社區。對我市的社區工作有了新的認識。現結合赴伊犁學習考察的感想體會
　　如下：
　　創新思路，激發活力，“七項措施”扎實推進基層組織整頓工作。敦買里街道巴扎社區始建于1986年，轄區面積0.8平方公里，現住居民2045戶4631
　　人，社區確定為重點整治社區，主要問題和薄弱環節也需要改進，針對存在的問題，街道制
　　定了整改方案，采取了七項措施，狠抓落實，并加強督促檢查，經過一個階段的努力，取得
　　了明顯的效果，和奎屯市火車東站社區的情況有所相似，屬后進社區轉化工作。他們的做法
　　是：
　　一、抓班子、帶隊伍、抓管理、激活力先是配強班子，優化隊伍。然后完善制度，提升素質，最后加強督促，嚴格考核。
　　二、創新服務載體，打造“十五分鐘社區服務圈”按照“完善政務服務、強化公益服務，
　　擴大便民服務。
　　打造衛生服務圈，社區拓展社區衛生服務站功能，為居民提供就近的就診，健康咨詢，
　　上門服務;建立健康檔案，開展經常性健康養生講座以及為低保戶收入人群降低收費等服務;
　　打造文化服務圈;打造平安服務圈;籌集資金，在社區建設文體室、閱覽室、社區電教室;
　　開辦了社區紅色影院，免費向居民開放;同時挖掘社區文化活動人才，先后組建乒乓球隊、少
　　數民族樂器隊、老年舞蹈隊等文藝團體，組織居民參與社區大舞臺，基層組織建設杯書畫展等活動來豐富了居民的業
　　余文化生活;打造平安服務圈，健全了社區治保委員會實施轄區穩定工作網格化管理，每個網
　　格由一名“兩委”班子成員擔任組長，由若干名社區干部、巷道長、十戶長任組員擔任組員。
　　實行網格維穩工作，“一崗雙責”制開展網格內的治安巡邏，糾紛調解，自我聯防，維護轄區
　　治安。同時強化社區警務室功能，落實民警24小時值守制度，解決治安問題。建立流動人口
　　服務站，為流動人口提供辦理暫住證等服務，健全了社區和社區網格二級矛盾糾紛排查調處
　　機制。
　　三、名譽主任發揮作用，構建社區黨建新格局
　　作為我們奎屯芙蓉里西社區應借鑒的經驗，發揮名譽主任作用，把人民法官進社區這項
　　工作更好的推進、延伸。真正為百姓解民憂。克難題，工作共做，資源共享。構建和諧社區。
　　四、推進四議兩公開工作機制，讓居民之花在社區盛開敦買里街道巴扎社區特點：樓宇集中，牽扯下崗職工多，管理難等情況。為了解決下崗
　　工人就業難等問題，打造了商業示范一條街;實施就業援助金、小額貸款，并提供了就業場所，
　　為下崗工人創業提供了有利的保障。還開展文化長廊，居民文化活動，豐富多彩。穩定了民
　　心，提升了合力。我們芙蓉里西社區可以借鑒兄弟社區好的做法在社區門前，路的兩旁打造
　　科普一條長廊，使科普工作更好的延伸，使科普之花在社區開放。瓊克瑞克街道英阿瓦提社區，居民居住都是平房，這里基本上是吸毒小區，在家吸毒24
　　人，總吸毒78人，流動人口多，重點人員多。針對這一情況社區工作人員冒著危險在這里工
　　作，通過宣傳、服務、租房三個方面做了大量的工作。瓊克瑞克街道英阿瓦提社區低保總戶
　　數664戶，常住戶309戶，低保戶廉租房一百多戶，艾滋病患者全疆最高。他們的做法是流
　　動人口每天排查，每星期五辦理零時暫住證，協警片警配合，辦房屋租賃證，通過排查詳細
　　掌握情況，對照可疑人的身份證，通過不懈的努力，在條件差，工作任務重、危險的情況下
　　做了這些工作。我們這些社區工作者和他們相比很慚愧，在市委政府的關懷下，奎屯市社區
　　的陣地建設辦公條件、社區的待遇不斷提高，我做為社區居委會主任要在街道黨工委的領導
　　下，提高服務居民的能力，更加努力工作。不辜負居民對我們的期望，努力工作回報社會。艾蘭木巴格街道芙阿亞提社區，以維護穩定、管理社區、服務居民為中心，以“四知四
　　清四掌握”工作機制為抓手，以創先爭優活動為契機不斷創新工作方式，傾力打造“一居一
　　特”形成了以點帶面，整體推進，亮點紛呈，特色各異的工作格局。肯德里街道街心社區，樹黨建品牌，亮文化特色，打造特色服務”的要求。社區全面開
　　展建設特色“十五分鐘社區服務圈”的工作。就是使社區居民步行15分鐘內能夠享受到餐飲、
　　家政、文體娛樂、醫療衛生等基本生活服務。同時，社區服務站等政府服務平臺在15分鐘內
　　就居民當面或電話服務申請，咨詢事項給予辦理或答復。一是打造社區政務服務圈，建立了
　　社區服務站，設立了服務電話，實行一站式服務，并將事權下放。各項業務工作歸納為9項
　　全程代辦和35項事權初審，社區服務站干部實行輪班辦公，錯時辦公，就居民當面辦理低保、
　　醫保等政務在15分鐘內予以辦理或答復。同時，社區強化“六幫六助六服務”，積極幫扶弱
　　勢群體和未就業人員，針對轄區未就業大中專生較多情況，引導未就業青年參加技能培訓，
　　幫助他們解決就業援助資金，解決小額擔保貸款，扶持幫助他們就業。二是打造生活服務圈。
　　社區通過與居民日常生活密切相關的家政溝通聯系，整合資源，為居民提供上門服務，商品
　　優勢等服務，方便居民生活。康泰園社區依托社區服務為抓手，十點鐘學校，為下崗職工做了貢獻，拓展了服務渠道，
　　創新了服務載　　
體。
　　穗豐園社區，精品社區，自治區黨組織打造社區特色亮點。海納爾社區陣地展現了奎屯
　　市良好形象。
　　通過以上觀摩參觀學習，我深深的體會到社區工作者首先應加強學習，提升自我創先爭優，找準社區的定位，圍繞“一居一特”開展工作，內強素質，外樹形
　　象，突出社區服務主旋律。樹黨建品牌，亮文化特色，注重加強班子隊伍建設，充分發揮社
　　區黨支部領導核心作用。創新社區工作網格化管理機制，充分發揮“兩委”副職作用，創新
　　社區工作網格化管理機制，深化“分片管理，集中入戶”工作。合理按照社區的資源發揮優
　　勢，擴大志愿者隊伍，不斷探索新模式，開拓視野，找出差距，立足社區，服務居民。學以
　　致用重落實，把學到的經驗用到社區中，讓黨放心，讓群眾滿意。為奎屯跨越式發展、長治
　　久安而努力奮斗。
　　參觀之心得體會
　　近日，在街道的統一安排下，我有幸與街道領導、民政科干事、各社區主任一起去某某
　　社區等先進社區進行參觀交流。參觀的時間雖然不長，但社區工作人員熱情的接待，各位同
　　事的暢所欲言、積極探索，這一切的一切都讓我感慨良深，受益匪淺。下面我就某某社區的
　　成功經驗，談幾點體會：
　　一、聯系居民、服務群眾可以說，參觀的先進社區基礎設施無論在硬件條件，還是在為民服務的軟件建設上都做
　　的非常出色，“服務是生產力，服務是競爭力，服務是吸引力”得到充分體現。要想群眾支
　　持社區工作，實現追趕跨越的目標，社區工作首先要密切聯系群眾，關心群眾的疾苦，為居
　　民做好事、辦事實，解決實際問題。因此我認為社區工作應該按照“功能齊全、設備完備、
　　制度完善、運作規范”的要求，針對居民的不同需求，通過開展豐富多彩的活動，提供規范
　　優質的服務，著重解決社區居民關注的就業、就醫、就學、治安、環境、文化等問題，提高
　　服務群眾的硬件平臺，把為民服務的面加大、加寬。
　　二、注重宣傳、政策透明參觀中，讓我印象最為深刻的就是各先進社區的宣傳工作。以“對內增動力、對外樹形
　　象”為宗旨，加大了對外宣傳力度。各項制度上墻工作、花神藝術園成果展示、財務情況公
　　務表、黨費收繳制度等等，讓人一目了然。這樣不僅規范社區工作程序，提高了社區工作者
　　的工作效率和服務質量，極大的調動了工作人員的積極性，促進了各自的工作，而且也宣傳了社區工作，對辦事群眾給予了正確的引導，為群眾參與社區工作監
　　督提供了有效的保障。
　　三、整合資源、形成特色某某社區的花神藝術園的展示讓我感慨之余，得到更多的是一種啟發。結合社區自身實
　　際，開展特色工作，一直是制約社區發展的瓶頸。究竟如何在保證社區各項常規工作的同時，
　　又能整合社區各方面的資源，兼顧社區各層次人群的需求，更好的開展特色工作是我們需要
　　思考的問題。在今后的工作中，我們會注重在這一方面的探索，調動社區工作人員的主動性、
　　創造性和積極性，努力開創社區特色活動，并依托“一居一特”創建活動，著力塑造和放大
　　社區個性，實現一社區一特色、一社區一品牌，以特色展示社區魅力，以特色促進社區發展，
　　建成文化娛樂型、經濟發展型、綜治平安型、便民服務型“特色社區”，不斷升級社區服務。通過參觀學習，不僅使我認識到與先進社區的差距，而且極大地開闊了工作視野,激發了
　　開展好社區建設工作的熱情,增強了做好工作的信心。圍繞中心、服務大局、凝聚人心、維護
　　穩定、促進和諧已成為社區干部的共識。今后，我們的社區建設工作要緊密圍繞建設和諧社
　　區這一目標，不斷探索社區建設工作思路，將“如何提供優質服務體現人性化管理，體現和
　　諧社區總體要求”作為時常思考的重要問題，爭取把社區建設工作提高到新水平。某某社區
　　20XX年6月14日篇四：社區參觀心得社區參觀心得在知識經濟撲面而來的時代，青年人以怎樣的姿態去迎接一個充滿機遇和挑戰的時代，
　　這是擺在我們每一個青年人面前的問題。有人說過這樣一句話：人生歷程中最寶貴的年華是
　　青年和中年時期，務必要好好珍惜，切不可虛度光陰。細心品位這段話，深感語重心長、涵
　　義深刻。確實，當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新大大加快，銅陵的社區改革催人奮
　　進、逼人自強，作為21世紀的社區工作者如何在這次社區改革發展中走出屬于自己的天地需
　　要不斷的學習。在這樣一個人生成長的階段，我有幸獲得了一次寶貴的參觀學習機會。在各
　　級領導、培訓教師的關心重視下，我和其他幾位社區工作者有幸可以到銅陵市銅官山幸福社
　　區進行參觀學習，對于這次可遇不可求的學習機會，我定不會等閑視之。我在了解了一些關
　　于改革的情況后，就此次改革向幸福社區的工作者提出了自己的疑問。幸福社區的李主任熱
　　情的向我們介紹了這次改革，同時也為我們解答疑惑。讓我對社區有了更加深刻地認識。現
　　在我就從銅陵模式這個角度來淺談一下。什么是銅陵模式呢？即銅陵市針對社區管理，率先進行改革，實施了“區直管社區”這
　　一基層社會管理改革模式——從原來的“市—區—街道—社區”四級管理調整為“市—區—
　　社區”三級服務。“四”變“三”，形式上是減法，實際上卻是加法。實現了區直接服務于社
　　區之后，銅陵市把原街道黨工委及群團、武裝和原街道辦事處相關公共管理、服務、部分審
　　核審批職能下放社區，并設立區直相關部門與社區聯席會議制度，共議社區建設、社會管理
　　和公共服務事項。這一改革也被外界冠之以“銅陵模式”。取消街道這一層級后，社區不僅
　　是居民自治機構，也履行著原街道的社會管理和公共服務的部分職能，群眾辦事更加便捷。
　　人、財、物等資源配置向社區傾斜，是這項改革的著力點。這一改革整合人才、資金和物質
　　資源，充實了社區工作力量，促進社區自治能力。眾所周知，以前社區轄屬街道辦事處管理，每個街道管理著多個社區，像低保領取證年
　　審等，都是由各社區收集后報送到街道，再由街道審核后統一報到區政府相關部門。由于多
　　了街道這個管理層面，各社區報送不可能在統一時間內完成，以致低保領取證年審工作在街
　　道受到耽擱。現在區直管社區，管理結構精簡了，辦事環節減少了，辦事效率自然大大提高
　　了。現在，社區一方面直接面對居民，為居民提供服務，遇到什么事情，收集到什么信息，
　　可以及時、快捷地進行處理，快速解決問題，化解矛盾，而且，沒有了街道這個管理層面，
　　很多基礎工作沒有了回旋和推卸的余地，社區必須協調好各項工作，處理好各類問題，化解
　　各類矛盾；另一方面直接接受區政府的管理，完成政府交辦的各項工作，貫徹好政府的各項
　　政策，做好政府與居民群眾之間橋梁，融洽政府與群眾、干部與群眾之間的關系，把黨和政
　　府的溫暖送到居民家中。
　　“替”變“讓”，社區自治居民滿意。“政府全買單，居民不買賬”，是社區工作者普遍面
　　對的一種“出力不討好”的尷尬。在推進城市基層社會管理創新中，銅陵把去行政化、強化
　　居民自治作為主攻方向，變過去的“替民做主”為“讓民做主”。“替”變“讓”的一字之差，決定著工作出發點和效果的迥異。銅陵市出臺實
　　施了完善社區居委會組織體系建設的意見，全面開展社區居委會直選，成立居民代表大會和
　　議事委員會，依托居民小組、樓棟健全群眾性組織，民主協商公共事務。在新體制下，無論
　　是小區整治，還是建設活動場地，只要與居民利益相關的工作，就必須聽證或問卷調查。區直管社區帶來的最大的變化就是民意收集更直接，民情傳遞更快捷，行政化氛圍更濃。
　　社區直接面對居民，為居民提供全方位的服務，同時可以及時地將社情民意傳遞到政府以及
　　相關部門，將黨和政府的方針、政策在第一時間貫徹落實到位，送進千家萬戶。其次，社區
　　工作人員的服務意識更強，網格化管理更深入。作為社區工作人員，必須盡職盡責做好網格
　　內的服務和信息收集工作，深入到居民家中，面對面地聽取居民的意見，收集社情民意，做
　　好代理服務。此外，居民自治程度更高。社區一系列工作的開展，也讓居民對社區的認同感、
　　歸屬感得到增強，居民參與社區管理和建設的積極性提高，居民自治程度得到提升。“小”變“大”，機制創新服務優化，柔力球、木蘭扇、扭秧歌??每天早晨和傍晚，銅
　　陵市的石城廣場上，男女老少濟濟一堂各得其樂。幸福社區李主任介紹，現在的社區是“辦
　　公場所最小化、文藝活動場所最大化”，為更多居民從家里“走出來”創造了條件。李主任所說的“小”與“大”，源自銅陵城市基層社會管理創新的“小”變“大”。根據
　　交通、環境、面積、人口等不同標準，銅陵市統籌人財物資源，把原來的61個社區整合為
　　23個。社區由“小”變“大”，最直觀的反映是資源配置也由“小”變“大”——改革后，
　　銅陵每個社區直接服務居民的工作人員由過去的10多人增加到22—40人；工作經費由過去
　　的每年3萬元增加到30萬—50萬元，社區居民文化活動用房面積翻了一番。資源集聚社區，
　　為機制創新和服務優化奠定了堅實的基礎。
　　篇二：社區黨建工作培訓心得體會
　　社區黨建工作培訓心得體會
　　作者：冷水江市禾青鎮黃場村時間：20XX-1-10點
　　擊：570推薦：2
　　時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好社區黨建工作、社區建設與管理等內容，并且實地參觀，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了做好本職工作的緊迫感與使命感。
　　一、培訓體會
　　1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
　　2、黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感；做好弱勢群體工作，讓他們感覺到社區工作者的溫暖；文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優質服務。
　　二、培訓啟迪。
　　1、在黨建方面：一加大宣傳力度,提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發揮黨組織的協調工作的重要性；四充分發揮黨支部的平臺,調動黨員,的積極性。
　　2、在社區建設方面：一加強社區干部自身素質的培養,文明禮貌有語；二加強隊伍建設,辦實事,好事；三加強與各部門的協調能力.成立各種為人民服務的機構,讓居民群眾感受到社區的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度,帶動居民群眾，引導他們走上正常化，規范化；開展各種形式的黨務活動。
　　三、培訓感受：
　　回顧昨日，兄弟城區的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執政組織機構，提高執政的素質；二是建設和諧健康的社區文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態工作在社區，立足在社區，讓社區確實成為居民的港灣，溫馨的家園。最后祝大家在此次培訓中學有所成、學有所悟。
　　謝謝大家
　　20XX年4月2日至5日為期四天的培訓結束了，受益非淺。這次培訓的內容豐富，形式多樣，理論知識強，社會調查和實踐經驗層面高。
　　作為電站社區黨總支書記，深感責任重大。目前社區黨員102人，結構相對復雜（有的是下崗失業、有的打臨工、有的年老多病），如何發揮社區黨員的模范作用，開創黨建新局面是我們黨務工作者的長期任務，工作中我要堅持學習，勇于實踐，不斷地總結經驗教訓，努力完成社區黨建工作的總體目標。
　　這次培訓對我觸動最大的是金雁教授主講的《和諧社會視野下的南京社會政策》。讓我認識到社會政策不是錦上添花，而是雪中送炭；社會政策的重點應該是保護弱式群體；社會政策的供給，不僅僅是政府的供給，而且是更廣泛的社會供給；政府的轉型是完善社會政策的前提；社會福利的公平性是完善南京社會政策的重要目標；作為社區工作者，寄希與政府加快建立綜合、高效、積極的貧困群體的政策支持體系，同時我們加大實施積極救助，加大對貧困人口的就業、創業支持，解決貧困人口參與市場竟爭的能力、機會等問題。
　　社區自身建設是和諧社區的基礎，我立志為和諧社會的建設奉獻自己的一份力量。
　　

參觀社區心得體會篇4

查詢社區書記外出參觀心得體會

　　篇一：書記外出參觀心得體會
　　借鑒先進經驗 助推科學發展
　　根據縣委、縣政府的安排，我于*月27日—**日參加了縣委統一組織的赴**考察活動，這次學習考察，是縣委、縣政府學習借鑒先進地區經驗，進一步解放思想、理清思路，加快經濟結構調整和經濟發展方式轉變的一項重要舉措。通過到林州、許昌、鄢陵等地學習，發現我們思想解放的深度、改革創新的力度、經濟發展的速度遠遠落后于這些地區，使我感覺最深的就是人家思想觀念超前，開放程度之深，發展水平之高、規模之大令人震驚，內心深入感動震撼，深刻感覺到我們差距之大。他們發展經濟成功的經驗，使我受到了一次深刻的教育,主要體會:
　　在學習期間，我們赴林州、許昌、鄢陵三地對紅旗渠產業集聚區、新區建設、花木基地及幾個大型企業進行實地參觀和考察，所到之處，都呈現出一片朝氣蓬勃、熱火朝天的經濟發展態勢。許昌在發展高新技術產業、高標準的園區建設、加大招商引資力度和加強城市規劃與建設等方面的先進經驗，以及當地政府積極營造發展環境、提高服務意識和工作效率的新舉措，使我進一步開闊了視野，轉變了觀念，豐富了知識，綜合三地的先進經驗主要體現在以下四個方面：一是他們身上有林州人民不曲不撓的紅旗渠精神，他們那種“寧可流汗，不愿流淚；寧愿苦干，不愿苦熬”自力更生，艱苦奮斗的紅旗渠精神，讓人敬仰，發人深思。二是他們有一套切實可行的發展規劃。他們在發展經濟時，始終
　　圍繞市場立足長遠，咬定目標不放松，有一套超前的高標準的發展規劃。他們的縣城建設和高效農業生產基地建設等等一系列切實可行的發展規劃，促進了這些地區的經濟社會事業持續、協調、快速發展。三是他們能適應瞬息萬變的市場經濟，走出了一條農業產業化特色之路，做大做強產業規模，拉大拉長產業鏈條，敢于引領群眾闖市場。四是他們牢固樹立科學的發展理念，在加快經濟發展的同時，注重保護生態環境和自然資源，他們堅持“以人為本”，大力發展生態經濟，堅持人與自然和諧發展和經濟社會協調發展的科學發展道路，確保經濟效益和社會效益雙贏。
　　下一步，我們將以這次學習考察為契機，以紅旗渠精神武裝思想，推動工作，變壓力為動力，變差距為目標，以先進為榜樣，把先進地區的好經驗創造性地運用到工作中去，更加注重“放開視野”和“放寬眼界”，更加注重結構調整和轉型升級，更加注重招商引資和項目助推，全力推動全鎮經濟平穩較快發展。
　　一、解放思想，更新觀念，實現農業農村工作三大轉變
　　在全縣上下喜迎高速時代，跨越趕超、奮力實現福民強縣的新形勢和新任務下，要求我們必須進一步解放思想，轉變觀念，積極調整工作思路，轉變政府職能，創新工作方法，激發干部活力，以更加主動的姿態、飽滿的熱情指導農村工作，服務經濟發展，真正實現工作思路、工作方法、工作目標的轉變，即工作思路由過去按照上級部署去干到結合自身實際積極主動發展地方經濟的轉變；工作方法由過去的行政管理到服務農村經濟的轉變；
　　工作目標由過去的保吃飯、保穩定到促進鎮域經濟、社會快速協調發展，構建和諧社會的轉變。在這在個轉變的基礎上，做好農業農村三篇文章，即農業結構調整，加快土地流轉，發展生態旅游。
　　（一）農業結構調整。因地制宜、揚長避短，大力發展特色經濟。蘋果產業已成為**群眾致富幸福的主導產業，**要充分利用適合蘋果發展得天獨厚的地理、氣候優勢，做大做強蘋果產業。 堅持用工業的理念發展農業，用標準化、工業化、組織化的要求指導農業生產。用“一個中心、三個一切的”蘋果發展戰略，（即：以蘋果生產為中心，一切工作圍繞蘋果開展，一切政策向蘋果傾斜，一切事情為蘋果讓路），重點抓示范、抓引導、抓組織、抓推動，積極進行大膽探索，改變傳統的種植方式，大力推動農業產業結構調整，促進農民增收、農業發展。在現有萬畝蘋果種植的基礎上通過三到五年的時間努力，使蘋果面積發展到6萬畝以上，年產量突破2億公斤，產值突破3億元，商品果率達到95%以上，優質果率達到90%以上，年出口量達到500萬公斤，農民人均蘋果純收入達到4600元，使蘋果產業達到生產管理規范化，蘋果質量品牌化，果品分級、包裝、銷售系列化，對外經營誠信化，強力打造“中原蘋果第一鎮”。煙葉在7000畝的基礎上爭取發展到10000畝以上，稅收突破400萬元。
　　（二）土地流轉。**地多人少，人均耕地4畝以上，加之近幾年外出務工人員增多，當地勞動力越來越緊張，出現摞荒果園、土
　　地的現象越來越嚴重。根據土地流轉政策，結合**實際，我們加大土地流轉工作力度，采取租憑、承包、置換、流轉等措施，規范土地流轉市場，盡可能流轉成連片土地，以地招商，發展蘋果、煙葉種植大戶能手，引領農業向產業化現代化方向發展，形成規模效益、集約效益，促進產業調整，做到地盡其力、人盡其才、宜工則工、宜商則商，宜農則農，各盡所能最大限度發揮土地資源作用。
　　（三）生態旅游。現代人崇尚“返樸歸真、回歸自然”的生活，生態旅游悄然興起。生態旅游是現代農業、高效農業、觀光農業和旅游、休閑、度假融為一體的綠色產業，能以一產優勢很好帶動三產的壯大發展，能發揮農業最大的綜合效益。我們**利用較好的林業生態環境，借助每年舉辦“河洛金秋**蘋果采摘節”平臺，使生態旅游在**發展完善，在土地流轉政策支持下，在農業結構調整做大做強蘋果產業基礎上，在果園旅游上下功夫，使廣大游客在蘋果節期間在果園里摘果開心，休閑舒心，吃飯放心。為此，今年重點在果園基礎設施上加大投入。硬化果園主干道公里，支干道3000米，更換籬笆6000米，建設大彩門1個，高標準景觀亭3個，綠竹藝術果園門20個，新建農家飯店5家，廁所3個。整修90平方米停車場1個，實現今年蘋果節主題“享采摘樂趣，游竹鄉山水”，經過我們逐年努力，使蘋果產業和蘋果節發展為獨具特色的生態旅游風景線。
　　二、超前理念，強力推進，實現新農村建設四個突破
　　根據山區特點，以加強農村基礎設施建設為重點，以培養新型農民為保障、以鎮村規劃為抓手、以發展現代農業為支撐，在新農村建設上力爭實現四個突破：一是按照“規劃先行、示范帶動、分類指導、梯次推進，整體提高”的原則，立足長遠，因地制宜、因村制宜、因戶制宜。不搞千篇一律、不搞一哄而上、不搞一刀切，在規劃上求突破；二是堅持以政府投入為主，農民積極參與，社會廣泛支持的原則，激勵引導各類社會資金、民間資金、扶貧資金進入新農村建設，加快改善**的水、電、路、訊、校、醫療等公共設施建設，切實改善農村的生產生活條件，在基礎設施建設上求突破；三是在農村繼續實施“三清七集中、四改四化五有六好”工程，在人居環境整治上求突破，四是培育特色產業，培植一批“經濟強村”，力爭在打造明星村上求突破。
　　三、擴大開放，全民招商，促進鎮域經濟持續快速發展
　　**鎮是偏遠山區鄉鎮，單靠自己的力量實現經濟的快速發展，顯然力不從心。充分擴大開放借助外力，是實現**經濟快速發展的重要舉措。一是以現有企業，加快招商引資步伐，促進企業跳躍式發展，做大做強一批企業，對有潛力的企業，加快技術改造，提升產品檔次。二是策劃論證一批農業產業化龍頭項目和服務項目，充實招商引資項目庫，對外招商，目前，我們已經編制論證15個項目，利用各種關系，搭建招商引資平臺，擴大**對外知名度，促進**經濟快速發展。三是認真落實招商引資“書記鄉鎮長”工程，主動出擊，組織小分隊上門推介，敲門招商，進一步增強招商引資工作的針對性。四是依托**喬家大院明清故居、豫西第一紅葉溝風景資源、萬畝蘋果資源，投秦王寨歷史古跡，引
　　篇二：參觀先進社區之心得體會
　　參觀之心得體會
　　近日，在街道的統一安排下，我有幸與街道領導、民政科干事、各社區主任一起去某某社區等先進社區進行參觀交流。參觀的時間雖然不長，但社區工作人員熱情的接待，各位同事的暢所欲言、積極探索，這一切的一切都讓我感慨良深，受益匪淺。下面我就某某社區的成功經驗，談幾點體會：
　　一、 聯系居民、服務群眾
　　可以說，參觀的先進社區基礎設施無論在硬件條件，還是在為民服務的軟件建設上都做的非常出色，“服務是生產力，服務是競爭力，服務是吸引力” 得到充分體現。要想群眾支持社區工作，實現追趕跨越的目標，社區工作首先要密切聯系群眾，關心群眾的疾苦，為居民做好事、辦事實，解決實際問題。因此我認為社區工作應該按照“功能齊全、設備完備、制度完善、運作規范”的要求，針對居民的不同需求，通過開展豐富多彩的活動，提供規范優質的服務，著重解決社區居民關注的就業、就醫、就學、治安、環境、文化等問題， 提高服務群眾的硬件平臺，把為民服務的面加大、加寬。
　　二、 注重宣傳、政策透明
　　參觀中，讓我印象最為深刻的就是各先進社區的宣傳工作。以“對內增動力、對外樹形象”為宗旨，加大了對外宣傳力度。各項制度上墻工作、花神藝術園成果展示、財務情況公務表、黨費收繳制度等等，讓人一目了然。這樣不僅規范社區工作程序，提高了社區工作者的工作效率和服務質量，極大的調動了工作人員的積極性，促進了各自的
　　工作，而且也宣傳了社區工作，對辦事群眾給予了正確的引導，為群眾參與社區工作監督提供了有效的保障。
　　三、 整合資源、形成特色
　　某某社區的花神藝術園的展示讓我感慨之余，得到更多的是一種啟發。結合社區自身實際，開展特色工作，一直是制約社區發展的瓶頸。究竟如何在保證社區各項常規工作的同時，又能整合社區各方面的資源，兼顧社區各層次人群的需求，更好的開展特色工作是我們需要思考的問題。在今后的工作中，我們會注重在這一方面的探索，調動社區工作人員的主動性、創造性和積極性，努力開創社區特色活動，并依托“一居一特”創建活動，著力塑造和放大社區個性，實現一社區一特色、一社區一品牌，以特色展示社區魅力，以特色促進社區發展，建成文化娛樂型、經濟發展型、綜治平安型、便民服務型“特色社區”，不斷升級社區服務。
　　通過參觀學習，不僅使我認識到與先進社區的差距，而且極大地開闊了工作視野,激發了開展好社區建設工作的熱情,增強了做好工作的信心。圍繞中心、服務大局、凝聚人心、維護穩定、促進和諧已成為社區干部的共識。今后，我們的社區建設工作要緊密圍繞建設和諧社區這一目標，不斷探索社區建設工作思路，將“如何提供優質服務體現人性化管理，體現和諧社區總體要求”作為時常思考的重要問題，爭取把社區建設工作提高到新水平。
　　某某社區
　　20XX年6月14日
　　篇三：觀《社區書記孫仙梅》心得三篇
　　觀《社區書記》心得體會
　　3月21日上午，我校組織觀看了電影《社區書記》。孫仙梅以真心實意的為人民服務精神，滿腔熱情的奉獻精神，勇于克服困難的無畏精神，開拓進取的創新精神，在平凡的社區工作崗位上，一心為民，扎實工作。她積極為民辦實事，先后辦起了壓面房、存車處、托兒所、少兒小飯桌、小商店、便民診所、家政服務中心、養老服務站等等。她所做的每一件事都是那么讓人感動。看完電影后我的心情久久不能平靜。
　　同事們也在議論：“孫仙梅干工作怎么那么大的干勁？”他們的困惑，也使我陷入沉思。通過對十八大精神的深入學習，讓我對孫仙梅的認識得到進一步升華。孫仙梅的工作動力從哪里來？我的感受有三：對黨的忠誠，對崗位的熱愛，對人民群眾的深厚感情。
　　我理解對黨的忠誠就是，堅定黨的宗旨，執行黨的決定，維護黨的形象，嚴守黨的紀律。社區工作千頭萬緒，身為社區黨支部書記的孫仙梅，深知責任重大。她深深感到，要搞好社區工作首先要抓好黨建，通過發揮黨組織的核心作用，以黨員的表率行為帶動全體居民。為此，黨支部在社區黨員中開展了“一個黨員一面旗、一舉一動樹形象”、“黨員聯系戶”、“一幫一結對幫扶”和“每月干一件好事、參加一次公益活動、調解一次鄰里糾紛、做一次義務宣傳、找居民談一次心”的“五個一”活動，并結合社區實際，將各項指標責任上墻，制定短期、長期計劃，誰負責、什么時間完成、達到什么目標，一一記錄在案。同時，建立了社區黨建工作聯系會，健全了組織機構，在社區形成了以黨支部為核心的社區組織系統，兩委班子在小社區做出了大文章。
　　我理解對崗位的熱愛就是，把工作崗位當做實現人生價值的舞臺。以干好工作為目標，加強學習，提高素質；反過來又將學到的知識，練就的本領，全部用到工作中。過去，正茂小區“路不平，燈不明，每逢下雨路泥濘。”居民干什么都不方便，有個小病小災都得跑醫院，雙職工小孩沒人看，治安條件差，居民不滿意。孫仙梅擔任支部書記后，帶領社區黨支部班子成員，以“心系社區，服務居民”為宗旨，以“人無我有、人有我新、人新我精”為目標，盡其所能為居民辦實事，先后辦起了壓面組、存車處、托兒所、少兒小飯桌、小商店、便民診療所、家政服務中心等21個便民服務站。近幾年，根據社區服務發展的要求和群眾的愿望，她又推出了“貼心卡”服務，小小卡片每家必備，社區各項服務歷歷在目，聯系電話24小時開通，居民足不出戶就可以享受購水、購電、購氣、電信、物業、家政、保健醫療等各項服務，一個電話立即有人上門解決困難。居民們說：“仙梅真是我們的貼心人，誰家有困難一說就解決了。”
　　經過幾年努力，正茂社區服務從過去一無所有發展到有固定資產20余萬元，服務用房28間，年利潤2萬余元，實現了社會效益和經濟效益的同步發展。
　　我理解的對人民群眾的深厚感情，就是“群眾滿意才是檢驗工作好壞的標準！”這幾年，正茂社區下崗失業人員增加。作為社區黨支部的領頭人，下崗失業人員的就業和再就業一直是孫仙梅非常關心的問題。為掌握全面情況，她進張家，出李家，對社區每一位下崗職工的家庭狀況、年齡和特長等基本情況做到了然于胸。然后跑上跑下拓寬門路，掌握信息，并在社區建立了下崗失業人員與用工單位供需信息網、求助簿，利用社區與轄區
　　單位的協作關系，創造就業機會。幾年來，通過與地方單位結對子，開展彈性就業、非全日制工作、鐘點工等靈活就業方式為下崗職工提供就業機會上萬次，安排下崗職工近百人。
　　46歲的蘇寧生一家三口都是聾啞人，1996年從興慶機械廠下崗后，生活十分困難。孫仙梅上門了解情況，并在社區經費十分緊張的情況下，拿出200元讓他的妻子溫麗莉參加電機修理培訓班，并幫助聯系到一家修理店工作。蘇寧生被安排到小區打掃衛生，他7歲的兒子聯系到寧夏聾啞學校免費接受義務教育。孫仙梅還主動為蘇寧生家申請了最低生活保障金，既解決了他們的生活問題，又消除了他們的后顧之憂。他們感動地（用手語）說：“孫書記真是我們的貼心人。”
　　作為一名普通的共產黨員，孫仙梅打點著嶄新的每一天，抹亮著每一個平凡的日子。她從扎著紅頭繩，到現在兩鬢白發，沒有豪言壯語，更沒有豐功偉績，只有愛心、熱心和執著的追求，甘于奉獻的精神。她，用赤誠的心澆鑄著一種信念———全心全意為人民服務；用辛勞和汗水詮釋著一種實踐———立黨為公、執政為民。
　　孫仙梅的精神值得我們學習，我要把孫仙梅的精神運用到我的工作中。作為黨員教師首先應該刻苦鉆研，提高自身業務素質和能力，努力擴大知識面，讓自己賴以教育學生的一桶水變為有源的活水，常換常新，源源不斷。特別在當今，國家把培養創造性人才列入了戰略計劃，這就對教師提出了更新更高的要求，要求教師具有廣泛的、深刻的創造性，能夠以創造性的勞動培養新一代創造性人才。所以作為教師必須樂于學、勤于教、善于思，不斷有新的發現，有新的科學的創造，找到新的教學方法，從而進
　　一步提高教學質量。教學工作是一項富有創造性的工作，要提高教學質量，必須勇于探索，具有改革創新精神。作為一名教師只有不斷改革創新，才能真正做到與時俱進，才能真正立足講臺。
　　光輝的形象 學習的榜樣
　　——影片《社區書記》觀后感
　　懷著欽敬之情，3月21日上午，我飽含熱情的觀看了電影《社區書記》，孫仙梅那高大的形象依然縈繞在我的腦海中……
　　正茂社區黨支部書記孫仙梅同志1981年3月開始從事社區工作，30年如一日，以真心實意的為民服務精神，滿腔熱情的奉獻精神，勇于克服困難的無畏精神，開拓進取的創新精神，嚴謹細心、無微不至的精神，在社區這個與百姓息息相關的平凡崗位上，一心為民，扎實工作，被社區居民稱為大事小事都操心的小巷“總理”。
　　社區是居民的生活基地，要將群眾工作落到實處，最根本的還在于為居民辦好事、謀利益。在孫仙梅的心里，群眾的事比天大。針對社區居民有個小病小災都得跑醫院，雙職工小孩沒人看，中午下班回到家，生爐子、做飯都很緊張，治安條件差等現狀，孫仙梅擔任支部書記后，看在眼里，急在心上。她帶領社區黨支部成員，盡其所能為居民辦實事，先后開辦了社區診所、綜合商店、托兒所、小餐桌、存車處、壓面鋪等21個便民服務網點。她又推出了“貼心卡”服務，小小卡片每家必備，社區各項服務歷歷在目，聯系電話24小時開通，居民足不出戶就可以享受購水購電購氣、電信、物業、家政、保健醫療等各項服務，一個電話立即有人上門解決困難，極大地方便了居民。