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警示錄心得體會3篇
第一篇: 警示錄心得體會
[微腐敗警示錄心得體會]
微腐敗警示錄心得體會（一）
新河經銷部 張玉征
微腐敗又稱小腐敗、亞腐敗、非典型腐敗等等，是相對"大腐敗"而言，有許多表現同作風問題互相纏繞，難以厘清，微腐敗警示錄心得體會。微腐敗有4 個特點：一是小、二是多、三是惑、四是近，微腐敗其實就是一種潛規則，微腐敗背后隱藏的是直接腐敗的跟進，是欲壑難填的開端，是腐蝕墮落的溫床，黨員"破法",無不始于"破紀",正是從這些微小的事情開始，有些黨員干部漸漸迷失了自己，滴水石穿，聚沙成堆。久而久之，使微腐敗慢慢積累成"大腐敗",最終成為大貪官。積小錯成大錯，積小惡成大惡，積小腐成大腐，積小貪成大貪。微腐敗的危害并不危，都是公權濫用的腐敗行為，二是積土成山，三是損害黨和政府的形象，四是嚴重腐蝕了社會公認的價值標準和道德標準，毀壞的是人心。
不教而誅謂之虐，治理微腐敗，體現了黨中央腐敗抓早抓小，提醒在前，施教于先，體現的是對干部的最大愛護。
通過學習《微腐敗警示錄》，帶給我們的拒腐防變、筑牢思想防線的主要啟示有以下幾個方面。
一、必須樹立正確的理想信念。要管住自己，就必須加強學習，不斷提高思想境界和道德覺悟，樹立社會主義的榮辱觀，在思想上不能有絲毫的僥幸心理，理想和信念在任何時候都不能有絲毫動搖。加強學習是要以正直品質、高尚情操熏陶激勵自我的過程。就是不斷以正確世界觀自我完善的過程，只有這樣，才能在工作中時刻保持清醒頭腦，嚴格執行制度，以身作則、帶領大家干好工作，真正把紀律挺在了前面，扎牢了籬笆。
二、人的貪腐變化常常是一個由量變到質變的漸變過程，腐敗分子一開始也并不天生就是利欲熏心、貪婪成性，但在市場經濟大潮下，在行使公權的過程中，面對形形色色的誘惑，面對唾手可得的小全家，如果不能遏制個人欲望，由小漸大，習慣成自然，就會最后觸及法律，從一名國家干部蛻變成一名罪犯，這之間并沒有天然的屏障。
三、結合好自己的崗位職責，搞好廉政建設和廉潔自律。作為經銷部負責人，擔負行政管理和廉政教育一崗雙責，負有學習貫徹法律法規，做好廉潔從業的責任，管理方面要完善好制度、管住下屬，以正直的行為示范群眾，"源清而流潔，行正則影直".
供應工作，本身也是一個高危行業，要經常同形形色色的人交往打交道，因此，要時時嚴格要求自己，勿以惡小而為之，必須要做到、慎初、慎微、慎獨。首先要擺正個人職責及供應商的關系和位置，面對一些飯局，面對一些小好處，如果不注重"慎微",久而久之，久而久之自己的愛好品行必定要發生變化和偏移，就有可能在所謂朋友、哥們的交往中被利用，小則在群眾中造成不良影響，重則會損害企業利益。就有可能做出有違制度有違黨紀國法的事情。
四、杜絕"微腐敗",是新形勢下每一名黨員干部響應黨中央號召，嚴格自律，弘揚正氣，釋放正能量的自覺行動。一個人想有所作為、干一番事業，要培養健康、文明、高尚的生活情趣；必須保持高度警惕，學會克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念；時時嚴以律己，表里如一，自覺做到不放縱、不越軌。作為經銷部經理，要不斷增強法律、規章制度觀念，自覺做遵章守法的模范，使自己的言行置于國家法律、黨的紀律、公司規章制度的約束之下，日常工作中，愛崗敬業，奮發圖強，把職業當事業，把事業當追求，實實在在做事，堂堂正正做人，始終保持開拓進取的昂揚銳氣，在自己的崗位上一展身手，堅決破除安于現狀、不作為、慢作為、亂作為的思想，克服"碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞"的不良傾向，做到大事面前勇擔當，面對矛盾不回避，以開拓創新的精神忘我工作，以敢于負責的態度抓工作落實，成就一番事業，以工作業績回報企業。
《微腐敗警示錄》心得體會（二）
岱莊經銷部 王洪帥
通過學習《微腐敗警示錄-違規違紀100個典型案例剖析》（第2版）一書中的案例，可以引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀，啟發很大，很受教育，對內心也有了深層次的觸動，尤其是"生活交往方面的"案例，深有感受。黨中央深入開展黨風建設，鐵腕治吏，重拳"打老虎"也不忘"拍蒼蠅",對提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，推動國家向"四個全面"方向發展，具有十分重要的意義。對照《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》…，深感作為一名共產黨員，在思想上行動上需要時時刻刻提醒自己，不能放松學習，不能放松自身修養，不能放松工作生活中的小節問題，心得體會《微腐敗警示錄心得體會》。只有時刻牢記黨的宗旨，切實踐行"黨章",切實貫徹落實公司各項規章制度才能樹立起黨的威信和黨的形象。下面結合自身崗位，談談自己的體會和認識。
其次、強化廉潔從業意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。在市場經濟條件下，利益主義、享樂主義等腐朽思想泛濫，一些歪理邪說在社會上流行。在行使手中權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，"大事"不糊涂"小事"不含糊，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。樹立正確的利益觀，要耐得住清貧，不能有"左顧右盼"的攀比心理，心中不能失衡，不隨波逐流，時時處處嚴格要求自己，清正自處，做到心正身正，守住自己的"底線",以平和心態抓工作，要抵得住誘惑，嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。在項目，要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好"公"與"私"的關系，慎重交友、慎重用權，尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。在工作中增強政治責任意識，嚴格落實"一崗雙責",在其位、謀其政、負其責、盡其力，工作辦事講原則講黨性，以一身正氣，兩袖清風的良好形象增強自身的影響力、親和力和感召力，事事處處做表率。
第三、從小事做起，時刻敲響警鐘，切實防"微腐敗".從小事做起，要做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎言、慎行、慎微、慎初，尤其要慎嗜好、慎習慣、慎交往、慎消費，在日常生活中嚴格要求自己。像古人所說的那樣"莫以善小而不為，莫以惡小而為之",不該自己得到的，一絲一毫也不沾。要做到防微杜漸，"千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴",工作中、生活中的所謂"小事"是防微杜漸必不可少的防線。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，生活作風的腐化正是他們思想道德防線全面崩潰的突破口。因此生活中的"小事"忽視不得，含糊不得，放任不得。"大節"和"小節"是很難截然分開的，小節不保，大節難守。無論在"工作圈"、"生活圈",還是在"社交圈",都要時刻檢點自己，自覺約束自己，警示自己，做到正身、正己、正理、正行，自覺拒絕各種腐朽生活方式的腐蝕，自覺抵御各種誘惑，做到"出污泥而不染","常在河邊走就是不濕鞋".
第四、加強個人黨性修養，提高自身素質和工作水平。一個人想有所作為，就要培養健康、文明、高尚的生活情趣；必須保持高度警惕，學會克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念；時時嚴以律己，表里如一，自覺做到不放縱、不越軌。作為經銷部副經理，要不斷增強法律、規章制度觀念，自覺做遵章守法的模范，使自己的言行置于國家法律、黨的紀律、公司規章制度的約束之下，日常工作中，愛崗敬業，奮發圖強，把職業當事業，把事業當追求，實實在在做事，堂堂正正做人，始終保持開拓進取的昂揚銳氣，在自己的崗位上一展身手，堅決破除安于現狀、不作為、慢作為、亂作為的思想，克服"碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞"的不良傾向，做到大事面前勇擔當，面對矛盾不回避，以只爭朝夕的精神忘我工作，以敢于負責的態度抓工作落實，以優異的工作業績回報公司。
微腐敗警示錄心得體會（三）
新河經銷部 王福軍
通讀關于黨風建設和反腐倡廉書籍《微腐敗警示錄——違紀違規100個典型案例剖析》，我對"微腐敗"一詞有了更深刻的認識，同時，感觸也非常深刻。 微腐敗，又稱小腐敗、亞腐敗、非典型腐敗。微腐敗其實就是一種潛規則，請客送禮、吃拿卡要、公款吃喝、公車私用、公款旅游等等。習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上強調："要抓早抓小，有病就馬上治，發現問題就及時處理，不能養癰遺患。"因此，"腐敗"問題，不管大與小、多與少，只要有問題、有苗頭、有傾向，就要嚴懲到底。一百個真實的故事中，有的人地位高了，管別人多了，管自己卻少了，艱苦奮斗少了，講究享受卻多了，奉承的話聽的多了，逆耳的話聽得少了，將黨內紀律，黨內監督視為束縛自己的緊箍咒，無視黨紀國法，我行我素，為所欲為，最終淪為人民的罪人，教訓是極為慘痛的。以此為鑒，我們一定要嚴格要求自己，杜絕腐敗，遠離犯罪。結合這次學習，談談自己的一些體會。
一、加強人生觀、價值觀、世界觀的改造，樹立正確的理想信念。在當今市場經濟的條件下，我們一定要加強自身修養，加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀，要一身正氣，做無私奉獻的模范，做反腐倡廉的模范，用自己的實際行動，筑成一道思想上的防腐防線。要管好自己，必須加強學習，不斷提高思想境界和道德覺悟，樹立社會主義的榮辱觀，在思想上不能有僥幸心理，理想和信念在什么時候都不能有絲毫的動搖。勿以惡小而為之，不做有違制度有違黨紀國法的事情。踏踏實實做好自己的本質工作，認真履行好組織賦于的個人職責。
二、要保持高尚的道德情操，常懷律己之心。常懷律己之心，既是一種道德修養，也是加強黨的自身建設的一條寶貴經驗。在新的形勢下，黨員干部所經受的誘惑越來越多，要想在金錢、權力等諸多誘惑面前不動心、不喪志、不失足，就要始終做到自重、自省、自警、自勵，慎初、慎微、慎獨、慎欲，自覺加強黨性鍛煉，始終樹立一心為人民的良好形象。
三、正確使用手中的權力。每一個人都應該知道，權力是用來為黨工作，是為企業和人民服務的，是一種責任和義務，而不是為個人撈取好處的工具。面對種種誘惑，應當做到不動心，不失志。手莫伸，伸手必被捉。作為一名黨員，要有堅強的黨性，私欲的膨脹最終只會使其失去一切。很多人的腐化墮落都是逐漸形成的，開始時都具有原則，不貪不驕，不拿不該拿的東西，不做不該做的事，但當一些人為了自己個人的利益，投其所好，不斷攻擊之下，便逐漸喪失了辨別能力，從小恩小惠開始，放棄了警惕性。也曾存在這僥幸心理，認為偶爾的小事沒關系，只要對方不說就沒事，實際上這只是安慰自己。
四、要知足常樂，甘于平淡。在市場經濟大潮中，決不可貪圖財富，決不可貪圖享受，不能向"錢"看，不能搞"攀比",要甘于清貧，甘于平淡，才能不會迷失方向，不犯這樣那樣的錯誤。在履行崗位職責和權利時，才能真正做到廉潔奉公。不能因一時私心起，最后賠了錢財，獲了重刑，害了家庭。無論在任何時候，在原則問題上，決不能給自己"開綠燈",必須態度強硬，立場鮮明。
五、從自身嚴格要求做起。一是要始終保持清醒的頭腦。經常檢查自己，就會使我們耳畔警鐘長鳴，永遠保持清醒的頭腦，筑起拒腐防線。二是要管住自己的手和嘴。不該吃的飯堅決不吃，不該拿的酒堅決不拿。三是自己算好人生幾筆賬。算好自由帳：人生最大的痛苦莫過于失去了自由；算好經濟帳：采取不正當手段得到的這些錢財不會和你在一起，反而它會害了你；算好前途帳：美好的前程，會因為你的私心與之無緣，接下來等待的將會是牢獄之苦；算好家庭帳：一個人在社會中有種種角色，犯了錯誤，所有角色盡失。
六、必須正確對待名利得失。要正確對待名、權、利，我們必須有一個健康正常的心態，樹立正確的榮譽觀，把握正確的價值取向，以平常心看待名、權、位、利，立志做好自己的本質工作。
通過這次學習，我更深刻地認識到：要不斷以正確的觀念改造自我、完善自我，以正直的品行、高尚的情操熏陶自我、激勵自我。只有這樣，才能時刻保持清醒的頭腦，嚴格遵守黨紀國法和各項規章制度，以身作則，干好工作。
第二篇: 警示錄心得體會
警示錄心得體會
警示錄心得體會
【篇一：《身邊的警示》心得體會】
學習《身邊的警示》教育活動的 心得體會
今天我們公司組織的警示教育活動。在活動中學習了警示教育書籍《身邊的警示》，本次警示教育活動對我觸動很大，感受頗深。“警鐘常鳴，頭腦常清”是我最深刻的體會。 縱觀貪官從高官到囚犯，從黨的領導干部到人民的罪人，他們有著共同的特點。他們并不是一開始就腐敗，他們起初同樣有著正確的理想信念和遠大抱負，都有著不平凡的業績，但是后來由于地位和權力的改變，逐漸不能很好的把握自己，思想信念變化了，黨性修養淡化了，自身的世界觀、價值觀、人生觀扭曲了，從而最終淪落為人民的罪人。 從貪官的墮落軌跡我們不難看出，貪婪的閘門一旦打開，貪欲便如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。一個人手中有了一定的權力，就必然要和金錢打交道，各個方面的誘惑也隨之而來，如何處理好奉獻與索取的關系是對每一個為官者的嚴峻考驗。如何擋得住誘惑、耐得住清貧、管得住小節，為官一任，造福一方，永葆共產黨員本色，就需要我們做到：
一 、以案為鑒，以古為鏡，構筑拒腐防變的思想防線。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是我們每個共產黨員的立身之本。堅持人民群眾利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我們今后加強學習和修養的追求方向。要堅持解放思想，實事求是。把對黨內監督條例，紀律處分條例和這次的警示教育學習活動同實際工作結合起來，進一步深化認識、理解加強思想政治建設的重要性和必要性。在工作中要嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，牢記為人民服務的宗旨，不斷提高自警自律能力，
堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，以案為鑒，以古為鏡，時刻為自己敲響警鐘，始終保持清醒的頭腦，要明白自己該做什么，不該做什么，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。
二 、廉潔自律，以身作則，嚴格遵守黨的政治紀律。無論是領導干部還是基層黨員干部，都必須從自己做起，廉潔自律。許多鑄成大錯的領導干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，誘發他們私欲膨脹，不顧黨員領導干部的基本原則，心存僥幸，降低了標準，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為黨員領導干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，嚴格執行廉潔自律規定，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。
三 、注重細節，把握分寸，不斷加強作風建設。作風體現于細節，細節決定成敗。要從細小的問題入手。無論生活上還是工作上，都要做到心不貪，手不長，潔身自好，時時警惕，不給別有用心者留下可乘之機，在思想作風上過得硬，才能經得起任何考驗，永遠保持黨的優良傳統和作風。要耐得住清貧，抗得住誘惑，始終堅持自重、自省、自警、自勵，要堅持原則、秉公辦事、公私分明；特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。作為單位的
主要領導，更要嚴格遵守財經紀律，慎重開支，開源節流。
總之，我將把這次警示教育活動的收獲和成果轉化為今
后工作中的動力，努力在工作作風和工作節奏上與黨組保持高度合拍，不折不扣地完成黨組交給的各項工作任務，腳踏實地，務實工作，創新思維，努力開創公司各項工作新局面。真正做到常思貪欲之禍，常除非分之想，真正做到無愧于黨，無愧于民，無愧于心。
【篇二：領導干部違紀違法典型案例警示錄學習心得3】
《領導干部違紀違法典型案例警示錄》學習體會
一、違反紀律設立“金庫”，終究會受到法律的制裁
中國畜牧業協會原秘書長、全國城市貿易聯合會原副會長沈廣。沈廣表面上對自己要求非常嚴格，給人的印象是聰明、能干、穩重。實際上卻是一個偽裝得很巧妙的貪官。沈廣曾有這樣的表述：“國家三令五申禁止設置賬外資金，我的做法是不正確的，我的思想存在麻痹的問題，沒有對這個問題及時制止，沒有充分認識到賬外資金的危害。
沈廣為協會發展是做出來了貢獻的，但是沈廣違法犯罪給協會帶來的后果也是嚴重的，不僅在經濟上造成了巨額損失，而且在聲譽上帶來了很壞的影響。
沈廣利用擔任中國畜牧業協會秘書長的職務便利貪污行為協會公款，千方百計轉移資金線路，處處偽裝。然而，偽裝得外衣終被撕破，等待他的終究是法律的嚴厲制裁。
二、要把權力的使用通過制度規范下來
北京陶然亭公園原園長肖紹祥一案所折射出來的問題就是“小官大貪”現象。從根本上講，小官大貪現象的根源在于“位小權大，監督缺失”。
仔細分析近年來發生的“小官大貪”案件，不難發現，這類涉案官員所處的都是地地道道的“小職位”，但卻大多掌握著人事管理權、物資分配權、項目審批權等極具“含金量”的權力，又可謂“大權在握”。許多同肖紹祥有著類似情況的官員，都因為手中的權力與自身政治、經濟地位的差異對比明顯，加之個人意志不堅定，對金錢狂熱追求、對黨紀國法無視，從而慢慢喪失了自己的黨性和理智，取而代之的則是扭曲的價值觀和無盡的貪欲。
腐敗的發生不僅在于人的道德滑坡、底線失守，更深層次的原因還在于權力運行不規范、權力之手亂伸。肖紹祥在對于自己分管的工作向來是獨斷專行，沒有任何監督和約束，而這也是許多落馬“小官”所曾經面臨的境遇。缺乏監督讓他們恣意妄為，而每一次對國家財產的“成功”侵吞都助長了一份貪欲和囂張的
氣焰，直到墜向墮落的深淵。
“位小權大”是為了社會更好地運行而向基層下放權力的必然結果，在這種情況下，我們必須加強黨風廉政教育和正確的價值觀引導，把貪腐的種子扼殺在萌芽之中。同時，有權力就要有監督，要把權力的使用通過制度規范下來，充分運用內部監督、法律監督、社會監督和輿論監督，形成一種監督的合力，把權力牢牢束縛在制度的框架之內，消滅貪腐滋生的土壤。
三、權力是把“雙刃劍”，為民則利，為己則害
福建省建陽市國稅局原局長吳波從受賄一臺電視機開始慢慢走進了監獄。一句話，一臺電視，改變了吳波一生。他完全是自我膨脹，貪欲作怪，一句輕描淡寫的話，就換回了一臺1萬元的電視機。此后，吳波多次以借款為由，向他管轄的企業負責人“借款”，但是他所謂的借款并沒有想著歸還。吳波的警示有以下三點。
一、領導干部務必“慎初”。不少腐敗分子走上不歸路最初都是因為小節有虧，吳波就是一個典型的例子。從與企業主觥籌交錯，到欣然接受企業主行賄，最后到主動向企業索取賄賂，吳波的墮落過程有著清晰的軌跡。對腐敗行為的一個經典比喻就是轎夫穿新鞋抬轎子，起初遇到水坑是東躲西躲，一旦一腳踩進水坑后就會無所顧忌，最后雙腳沾滿污泥濁水，不可收拾。
二、領導干部務必“畏權”。對權力應時刻保有敬畏之心。領導干部手中的權力來自于人民，只能用來為人民服務。公權力所涉范圍，不是掌權者的私人領地，不可為所欲為。吳波對此沒有清醒認識，對權力的濫用到了無以復加的地步，甚至因個人瑣事對管理對象進行報復。殊不知權力是把“雙刃劍”，為民則利，為己則害，恣意弄權必然劍走偏鋒，最后引劍自戧。
三、領導干部必須“安貧”。“甘蔗沒有兩頭甜”，既然選擇了當一名公職人員，就應該放棄“發橫財”的想法。吳波收受的賄賂很大一部分被其用來進行所謂的“投資”，最后不但沒有實現其富貴之夢，反而讓其深陷囹圄。
【篇三：學習《欒慶偉案件警示錄》心得體會】
學習《欒慶偉案件警示錄》心得體會
《一個在貪欲中沉淪的“學者市長”——遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，披露了欒慶偉的嚴重違紀違法事實，深刻剖析了一個跨界教授官員走上腐敗之路的思想蛻變軌跡，令人警醒深思。
通過學習，使我清醒地認識到，為官就要選擇安貧樂道，去直面種種誘惑和考驗。增強自身政治警覺性和政治鑒別力，堅持高標準和守底線相結合，注重規范懲戒、嚴明紀律底線，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在工作中積極探索，校準思想之標，調整行為之舵，繃緊作風之弦，以實際行動不辜負人民群眾重托。注重細微之處，堅守情操和品質。欒慶偉對權力、金錢的追求永不滿足，這種貪得無厭使得他心中充滿了欲望。他嚴重違反政治紀律，更背棄了對黨的信仰，大搞迷信活動，為自己增添“成功”的籌碼，讓貪欲得到最大的滿足。從他身上為我們敲響警鐘，我們必須從這些反面教材吸取教訓，并引以為戒。在工作中時刻保持清醒頭腦，防止小節而釀成大錯。端正道德思想，嚴守職業底線，在工作上對得起黨和人民。堅持求真務實，扎實干好工作。對黨“忠誠、老實”，始終堅持把人民群眾的利益放到首位。中國的優秀傳統文化也宣揚“誠者圣人之本”。可見“誠”是做人之本，更是“為官”之本。而欒慶偉正是因為僥幸心理占據主導地位，掩耳盜鈴，驅使他離經叛道、違法犯罪。“僥幸”的人生走不遠。黨員干部應用
求真的精神、務實的作風解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。
我不僅為腐敗者的沉淪感到痛心疾首，更使我深刻認識到，作為一名普通黨員肩負的職責重擔。從加入黨組織的那一刻起，我們的誓詞、行動就緊緊和黨的利益、人民的利益聯系在了一起，“全心全意為人民服務”是我們的宗旨，任何時期都不能忘記，應時刻銘刻在心中。只有認真學習，執行中央反腐倡廉和干部廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，一心為黨、一心為公，廉潔自律，克己奉公，永葆黨員干部的純潔公仆本色，拒腐蝕永不沾，才能保證黨的事業不斷前進，不斷取得新勝利。
第三篇: 警示錄心得體會
觀看《警示錄》心得體會
通過觀看農村信用社案件《警示錄》，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，本人談談自己的體會及看法。
近年來，金融案件頻發，發案率仍然居高不下，防案形勢非常嚴峻。縱觀金融案件的發生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行好、落實好造成的。通過近段的學習，我們發現這些案件除暴露銀行業內部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。最主要存在的問題是： 一、是員工法紀意識差，教育乏力。 俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。農村信用社點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。 二、是防患意識不強，管理乏力。 近幾年來，大部分信用社注重了業務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追究幾項主要業務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。 三、稽核檢查圖形式、走過場、監督乏力。 一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發現的問題沒有及時發現，發現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發生重大經濟案件。
從以上幾個方面看，本人認為： 要做好案防工作，關鍵是人，農村信用社發展務必牢固樹立人本觀念。
一、樹立“人本意識”，提高思想教育水平。大家都知道，信用社內部的各項規章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。本次案件專項治理工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。因此，模范地遵守內控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，農村信用社應該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。 1、要經常性抓好員工的政治思想和職業道德教育，使其樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預防針常打。 2、抓好員工監督管理，健全要害崗位、重要環節人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，嚴防內部工作人員互相勾結，共同作案。 。3、抓苗頭，抓落實，抓薄弱環節，確保案防措施到位。對于地處邊緣的網點及員工作為案防工作的重點，強化稽核人員的崗位責任，采取現場稽核，重點審查和非現場監督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。 4、建立健全好各種規章制度。加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過這“六看”，基本上能夠及時發現員工心態是否失常，做到密切關注員工思想動態，將各種誘發案件的隱患消滅在萌芽狀態。
二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。 長期以來，信用社內有章不循現象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續跟蹤和監督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍。
三、完善工作機制，防范道德風險。 道德風險是各項案件發生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。總之，要以制度化的形式作好內控制度執行的有效性。
四、本省四個信用社案件的教訓與思考 案件發生后，本人認真反思，總結經驗教訓，主要有以下幾點：
1、應重視重要崗位人員的交流工作。近幾年來，信用社的人事安排僵化，各崗位人員罕有交流，大家長時間在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一團，即使發現問題也往往隱瞞不報，力求自我解決，這也是造成該案長期不發的另一個重要原因。
2、應千方百計提高業務人員的綜合素質。 從案情來看，他們作案并不是沒有留下任何蛛絲馬跡。
3、應切實加強員工的思想政治工作。 從案情來看，信用社員工思想政治工作不到位，部分員工受拜金主義及享樂主義思潮的影響，法制意識淡薄，思想麻痹大意，“事不關已，高高掛起”的老好人意識及隨大流意識嚴重，在原則問題上容易放松自已。同時，對于員工的家庭生活、社會交際圈子缺乏了解，不能從日常生活的表現中發現問題。通過案件的發生，充分暴露出我們農村信用社在各項管理工作中存在的不足，必須在今后的工作中予以解決。
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