改革開放心得感悟4篇

改革開放心得感悟4篇

改革開放心得感悟(1)

學習改革開放心得體會

　　學習改革開放心得體會1　　改革開放三十年，我們偉大的祖國繁榮富強，國民經濟發展迅速，人民生活水平不斷提高。我從衣、食、住、行幾方面談談切身感受。
　　一、衣著方面的變遷：
　　五、六十年代，人民過著吃不飽穿不暖的生活，衣衫破爛不堪，春夏秋冬就一身衣服，根本無法更換。記得七三年上師范，全家都為我高興，可是上學連一件像樣的衣服都沒有，媽媽非常為難，只好與嫂嫂子商量，把她的結婚的衣服讓給我穿上。當時我特別激動，對嫂子倍感謝意。體面的來到師范學校，同學們都很羨慕。冬季學校舉行越野賽，我也報了名。可是自己連秋褲都沒有，怎么能輕松完成任務呢?當時我只能舍臉和最好的同學借了一條補丁摞補丁的破秋褲參加比賽。回想起來十分寒酸，而現在，自己的內衣也有十幾套，外衣各式各樣，應有盡有，上到千元，下到幾百元不等，皮衣、羊絨大衣、高檔流行時裝任意穿著。真是冬有棉，夏有單，穿著舒適，美觀大方。
　　二、飲食方面
　　以前我們吃糠咽菜，吃了上頓沒下頓，餓得哇哇哭。到了晚上肚子餓得咕咕嚕嚕直叫，根本睡不著覺。白天餓得雙眼冒金星，一片漆黑。整天盼望著過春節，因為到春節才能吃上頓餃子，吃上頓保飽飯。而現在，天天大米、白面，頓頓有肉、雞、鴨、魚不斷。天天像過年一樣，吃喝不愁，餐桌食物豐富多樣。隨著季節，吃著時令的新鮮疏菜、水果，就連做飯都發愁不知道吃什么啦。因為過年都不覺新鮮啦。
　　三、住房方面的變化
　　記得我和愛人戀戀愛時，他家四口人，只住一間半小平房，還是職工宿舍。公婆住一間、愛人和小叔子住一間，二上下床，偶爾我去一次，都沒地方住，愛人只好到哥嫂家擠住一夜。我們結婚時，公爹從服裝廠爭取一間不到十平米的房子。家具也很簡單，一個大衣柜、一個小衣柜，一個三屜桌，兩把椅子，一張床，這就是全部家當。1980年公爹單位分一套三居室，全家人喜氣洋洋搬進了樓房。1990年我愛人單位也分到一套三居室，我們把房子進行裝修，帖上了壁紙，買了全套家具，什么彩電、冰箱、洗衣機等。心里甭提有多高興啦。連作夢也沒有想到，1990年愛人單位為了改變職工住房條件，又在良鄉西潞園購買了樓房，我們又分到近九十平米的三居室。再次裝修，上了檔次，居室寬敞明亮，更換全套家具家電，一家四世同堂，幸福美滿，齊樂融融，生活無憂無慮，我感到非常稱心如意，同時我還給兒子在市里購買了一居的樓房，這都托共產黨的福，子女工作順心，安居樂業，我們老倆盡享天倫之樂。

　　四、出行方面的變遷
　　過去人們出行全靠兩條腿，無論多遠都是步行。記得上小學時，離家五十多里地，每天同學們都三一群兩一伙結伴步行回家吃午飯。當時乘坐公交車只需伍角錢，但是都舍不得花，因為根本就沒有錢。而現存我們出行非常方便，各種各樣的公交車四通八達，而且車費打折，百姓得到了實惠，出行的人們越來越多。上街購物還需打的，三輪人力車等。隨著人們生活水平的不斷提高，達到家家有汽車，無論大街大小巷到處都看行駛的私家車，我家也先后購買了兩輛汽車，有事一踩油門，想到哪就到哪!出行特別便利。這些都充分體現了改革開放三十年我家的巨大變化，是黨政策給我們帶來幸福生活。我們要珍惜今天的幸福生活，在黨中央的領導下發揮自己的光和熱。望我們祖國更加強大。我為生長在這樣的國家里深感驕傲和自豪。使我深深體會到沒有共產黨就沒有我的今天，沒有改革開放就沒有我家的巨大變遷。
　　學習改革開放心得體會2　　30多年前的1978年12月，中央召開了具有劃時代意義的十一屆三中全會，這次會議，打開了塵封幾十年的國門，做出了我國改革開放的重大決策，確立了以經濟建設為中心的基本國策，從此改變了每一個中國人的命運。這30年，是波瀾壯闊、激情澎湃、創意萬千、日新月異的30年，是給中國帶來歷史性巨變、令世界為之驚嘆的30年，是中華民族大踏步趕上時代前進潮流、迎來民族復興光明前景的30年。30多年的實踐無可辯駁地證明：社會主義中國走出了一條成功的發展道路！
　　30多年來，改革從農村到城市、從經濟領域到其他各個領域全面展開，逐步深化；對外開放的大門從沿海到沿江沿邊、從東部到中西部循序打開，全方位推進。這場歷史上從未有過的大改革大開放，極大地調動了億萬人民的積極性，使社會主義在中國真正活躍和興旺起來，使社會主義制度在除弊創新中不斷完善和發展，實現了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉變。今天，一個面向現代化、面向世界、面向未來的社會主義中國巍然屹立在世界東方。改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特
　　色社會主義理論體系。在改革開放的歷史進程中，我們黨堅持馬克思主義的思想路線，不斷推進馬克思主義中國化，堅持并豐富黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，使社會主義和馬克思主義在中國大地上煥發出勃勃生機，取得了我們這樣一個十幾億人口的發展中大國擺脫貧困、加快實現現代化、鞏固和發展社會主義的成功經驗。
　　實踐是檢驗真理的唯一標準，事實最有說服力。30年的實踐雄辯地證明，改革開放是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路；只有社會主義才能救中國，只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義。改革開放作為一場新的偉大革命，不可能一帆風順，也不可能一蹴而就。最根本的是，改革開放符合黨心民心、順應時代潮流，方向和道路是完全正確的，成效和功績不容否定，停頓和倒退沒有出路。這是黨和人民從歷史和現實中得出的不可動搖的結論。
　　作為一名21世紀的當代大學生，由于年齡限制，我無法確切知道改革開放前的中國具體是什么樣子，只能憑著長輩的回憶和書中的描述去盡力體悟，但這阻礙不了改革開放帶給我們的巨大沖擊和幸福生活。巨龍騰飛的過程中，我們再也看不到一毛錢一根的冰棍，看不到裝訂死板的連環畫，看不到笨重的黑白電視占據一隅。我們趕跑了霸據香港、澳門幾百年的歐洲列強，在霸權主義的重重阻撓下我們擠進了
　　世貿組織，我們也用北京奧運的成功舉辦強有力的回擊了反華勢力。中國近幾年來出口貿易逐年加大，GDP穩居世界第二，無不體現出來改革開放的巨大魅力。改革開放的 30年，是教育事業發展的30年！高考制度恢復當年，全國有570萬人參加高考，卻僅錄取27萬名；而到XX年，全國普通高校招生報名人數超過了1010萬，錄取新生逾570萬名！我們每一個人，都是改革開放的直接受益者！
　　讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于創新，努力學習，提升素質，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，戰勝前進道路上的一切艱難險阻，堅定不移地把改革開放偉大事業繼續推向前進，奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發展前景，迎接中華民族的偉大復興！
　　

改革開放心得感悟(2)

改革開放心得體會：我們能否實事求是地談談改革開放

　　一九七六年十月初，華國鋒以宮廷政變的形式結束了十年浩劫。一九七八年秋，鄧小平先生，這位曾被毛澤東生前認可的中國納吉，策劃、實施了一場題為：“實踐是檢驗真理的唯一標準！”的大辯論。這場大辯論因為其合民心、順民意，所以，在很短的時間內就從根本上否定了“兩個凡是論”并結束了華國鋒的短暫的統治，鄧小平先生帶著全國人民的的希望走上了領導中華人民共和國的政治舞臺。
　　改革開放就是在這樣的背景下由鄧小平先生提出并實施的。鄧小平先生作為改革開放的總設計師，在這一國策實施之初就說了兩句話，一句是：“摸著石頭過河。”；另一句是：“如果改革開放出現了兩極分化，那么這場改革開放就失敗了。”。前者是定義；后者是標準和警示。社會上對于前者，知道的人很多很多，而對于后者，則知道的人要相對地少一些。
　　今年是改革開放30周年的紀念年，我們在談改革開放的成果之前，是不是應該首先搞清楚，鄧小平先生作為這場關系到國計民生的改革開放的總設計師，在改革開放之初說過沒說過這兩句話！如果沒有說過這兩句話。那，我們就什么也別說了；如果是說過前一句話，而沒有說過后一句話。那就更不用著探討事情與問題了。但是，如果鄧小平先生確實說過這兩句話。那么，我們在談改革開放的成果之前，是不是首先應該明確的是：我們國家目前出現沒出現兩極分化！如果沒有！那，肯定是件大好事。是一件舉國上下都應該慶賀事情。如果出現了！那就應該考問其是大是小！！如果是小或者是很小，小到不足已影響國計民生。那更是一件好事情！值得全國人民去歡慶。但，如果是大！而且大到已經危及了社會的安定與和諧；可是，國家的最高領導層，對此，已經拿出了切實可行的方法并且已經有效地遏止了這種兩極分化！這仍然是一件好事情。國人也應該感到高興！！！這一切的一切，才是今天最最需要明確的！如果不明確：就是對死者的最大不敬；更是其繼任者對其前任的最大背叛和褻瀆。

改革開放心得感悟(3)

黨的十一屆三中全會以來啟動的改革開放，是我國現代化進程中具有劃時代意義的大事。正如十七大報告中所指出的，“改革開放是決定當代中國命運的要害抉擇，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路；只有社會主義才能救中國，只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義。”與此同時，我們也要看到，伴隨著快速發展和發展進入新階段，發展本身也在不斷地給改革開放提出新的要求和新的課題。

改革開放是中國近30年快速發展的基本前提

改革開放30年，應該用什么樣的標準來對其評價？鄧小平同志提出的三個“有利于”的標準是符合歷史唯物主義的標準。胡錦濤總書記在十七大報告中指出，“改革開放是黨在新的時代條件下帶領人民進行的新的偉大革命，目的就是要解放和發展社會生產力，實現國家現代化，讓中國人民富裕起來，振興偉大的中華民族”。30年改革開放很好地實現了它的預期目的：第一，改革開放發展了社會主義社會的生產力。在____年-__年之間，中國gdp總量年均增長9.7%，__年是____年的57.5倍。第二，改革開放極大地增強了我國的綜合國力。在____年-__年之間，我國經濟總量在世界上的排位，由第十位上升到目前的第四位。國家財政收入年均增長13.45%，__年是____年的34.2倍。進出口貿易總額年均增長17.21%，

__年是____年的85.3倍；外匯儲備年均增長36.74%，__年是____年的____倍。第三，改革開放迅速提高了人民的生活水平。30年來，我國迅速解決了13億人的溫飽問題，使貧困發生率從____年的30.7%下降到__年的2.3%。____年，我國農村貧困人口為2.5億，__年減少到____萬，貧困人口比原來減少了10多倍。____年，我國人均預期壽命為68歲，根據世界衛生組織公布的各國人口預期壽命數據，__年我國人均預期壽命提高到72.4歲。在過去的30年中，我們始終堅持通過改革開放解放和發展生產力、提高綜合國力、改善人民生活，由此帶來了中國近代以來前所未有的大發展、大繁榮，其成就舉世公認。從這個意義上來說，通過改革開放，我們開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，改革開放是發展中國特色社會主義道路的必由之路。

30年改革開放開啟了中國發展的體制源泉

十一屆三中全會開啟了改革開放的歷史新時期。新時期最鮮明的特點是改革開放，最顯著的成就是快速發展，最突出的標志是與時俱進。這場歷史上從未有過的大改革大開放，極大地調動了億萬人民的積極性，使我國成功實現了從高度集中的計劃經濟體制到布滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折，為我國的發展創造了源源不斷的強大動力。目前，我國已成功步入中等收入國家行列，整個社會正由總體小康向全面小康邁進。站在這一新的歷史起點上回顧改革開放30年，我認為如下四條基本經驗很重要：

1、解放思想，堅持走中國特色的社會主義道路。從本國發展的實際出發，而不是從本本出發，這是過去30年改革開放取得一切成績的根本原因。在這一主導思想下，我們從理論上破除了社會主義同市場經濟不相兼容的教條，在社會主義同市場經濟相結合方面進行了大膽探索。從計劃經濟到市場經濟的體制變革，使億萬人民成為財富創造的主體，變“要我發展”到“我要發展”。市場化改革近30年來，民營經濟蓬勃發展，極大地增強了經濟運行活力，促進了財富涌流。投資體制、財稅體制、金融體制、宏觀調控等方面的改革均取得了長足進展，為市場在資源配置中基礎性作用的發揮創造了極為有利的條件。2、著眼全局，堅持把農村改革發展放在重中之重。中國的發展，說到底是解決農村、農業的發展問題。從傳統農業社會向工業社會轉型始終是我國發展的基本問題。____年以來，我國農村改革經歷了土地制度變革、稅費改革和農村綜合改革三個階段，有效地緩解了“三農”問題。這是我國在工業化、城鎮化的巨大歷史變遷中保持社會穩定的重要原因。3、積極融入世界經濟，堅持走對外開放之路。基于對和平與發展成為世界潮流的清醒判定，我國的對外開放成功地抓住了第三次全球化浪潮的難得機遇，有效地參與國際分工來發展壯大自己，成為發展中國家成功的典范。變封閉、半封閉的經濟體為全面開放的經濟體，既彌補了自身發展資本的不足，利用外部市場緩解了就業的壓力，也有效地促進了國內改革的步伐。4、立足國情，堅持漸進式改革開放的路子。30年改革開放所取得的巨大成功，與我們從基本國情出發，選擇了漸進式改革開放的路子分不開，先從體制外的增量改革突破，然后深入進行存量改革，從而比較好地解決了改革、發展與穩定之間的關系。

發展中的問題始終與制度不完善相聯系

我國既是一個發展中大國，也是一個改革中的大國。進入新階段，在經濟快速發展的同時，矛盾和問題也比較突出，比如資源環境問題、民生問題、收入分配差距問題等，這些問題反映了現有的各項制度還需進一步完善：

1、可持續發展問題是同市場機制不完善相聯系的。近幾年，資源環境問題相當突出，反映了我們在資源要素領域市場化改革的滯后。資源要素價格長期不能夠反映稀缺程度，助長了浪費性使用資源和破壞環境的行為，增加了轉變經濟發展方式的困難。

2、民生問題是同公共服務體制建設滯后相聯系的。在經濟快速增長的情況下，老百姓看病難、上學難、養老難等問題凸顯，主要在于我們還沒有建立起一個與現代市場經濟體制相配套的公共服務體制。目前計劃經濟時代的公共服務體制尚未根本打破，新的公共服務體制仍在重構當中。

3、收入分配差距比較大，既反映了市場機制的不完善，也反映了再分配體制的缺陷。產權制度是市場經濟的基礎秩序，只有規范的產權制度安排，才能產生規范的初次分配。市場經濟條件下，政府應在再分配中扮演重要角色，但由于行政治理體制改革的滯后，政府職能轉變尚不到位，完善的再分配機制還未形成。

4、對外開放質量和水平不高也反映了相關制度建設的滯后。比如隨著全方位融入全球化進程，我們的匯率制度和外貿體制改革滯后的問題開始逐步暴露出來。人們擔心的經濟安全問題，主要在于我們還沒有建立起一整套與全面對外開放相適應的風險防范機制。那種把發展進程中的許多問題歸咎于改革開放的觀點，是不符合歷史唯物主義的，脫離了中國的歷史和現實。十七大報告有力地指出，“改革開放符合黨心民心、順應時代潮流，方向和道路是完全正確的，成效和功績不容否定，停頓和倒退沒有出路。”

按照科學發展、社會和諧的要求推進全面改革

黨的十七大提出了全面改革的思路，并對新階段的經濟、社會、政治、文化等領域的改革作出了總體部署。新階段的改革，就是按照科學發展、社會和諧的要求推進全面改革。按照十七大的部署推進全面改革，以下五個方面相當重要：

1、按照轉變經濟發展方式的要求，加快推進市場化改革。我國人口到____年將達到14.5億左右。按照十七大修正的目標，要在____年實現人均國內生產總值比__年翻兩番，使14.5億人全面進入小康社會。這意味著要運用同樣、或者更少的資源來生產比過去多得多的產品。要實現這一目標，就必須加快推進國內資源要素領域的市場化，大大提高資源配置效率。與此同時，加快推進壟斷行業的改革，這既是建立公平競爭的市場秩序、形成規范收入分配體制的前提，也是提高經濟運行效率的重要方面。

2、按照城鄉統籌協調的要求，加快推進農村綜合改革。改革開放30年來，我國的農村改革經歷了三大步，第一步，通過實行家庭聯產承包責任制，解決了農村的溫飽問題；第二步，通過全面免除農業稅，減輕了農民的負擔；目前正處于第三步，需要推進以改革農村上層建筑為重點的農村綜合改革，盡快建立統籌城鄉發展的制度保障。

3、按照提高開放型經濟質量和水平的要求，更加積極主動地推進對外開放。世界經濟一體化的發展已使我國同世界的生產和消費緊密融合，我國的發展已離不開世界，世界的發展也離不開中國。目前，我國對外經濟部門的就業已超過1億人，我國已開始大量使用國際資源來發展自己，我們的許多產品直接依靠于國際市場。只有更加積極主動地推進對外開放，才能更好地利用全球化的各種機遇發展自己，切實提高對外開放的質量和水平。

4、按照社會和諧的要求，加快推進社會體制改革。與改革之初相比，我國的社會結構已發生了深刻變化，出現了社會利益分化和利益博弈新格局。但與此同時，我們還未建立起一套有效的社會利益整合和協調機制，社會治理方式還相當落后，不少方面仍保留著計劃經濟時代的色彩。建設和諧社會，當務之急就是要提高政府的社會治理和公共服務水平。

5、按照發展社會主義**政治的要求，深化政治體制改革。政治體制改革是我國全面改革的重要組成部分，必須隨著經濟社會的發展而不斷深化。十七大為我國的政治體制改革指明了方向：“人民**是社會主義的生命”、“人民當家作主是社會主義**政治的本質和核心”。行政治理體制改革是政治體制改革的重要內容，也是深化全面改革的重要環節。當前要加快政府轉型，完善公共服務體系，制定改革總體方案，正確處理政府與市場、政府與社會的關系，使各項制度逐步完善起來。

改革開放心得感悟(4)

改革開放心得：改革開放的“得與失”

任何事物都有“得與失”的兩面，改革開放也如此。

判定事物成功與否，主要是看它得失的比例，得多于失，我們就說它成功，失大于得，我們就說它失敗。

我們的改革開放是得多于失，還是失大于得呢？這個問題沒人能給出一個統一的結論，即使大概一致的感覺也難得出。不同的人會有不同的結論，不同意見的人之間也很難說服對方。

有人一定會說：，我們能用事實說話呀！難道實踐不是檢驗真理的唯一標準？

這話也不全對，世界上并沒有“唯一標準”。實踐證明：水在北京，攝氏一百度沸騰。這個“唯一標準”，在拉薩就不適用，變成了攝氏八十度沸騰。因為任何標準都是有條件的，真理的標準也不例外。而且不同的人會有不同的實踐，你有好的實踐，他有壞的實踐。因此，我們必須跳出這個圈來，換一個角度分析，從理論的高度來看待改革開放，從而得出令人信服的結論。

首先，探討一下改革開放的指導思想。

改革開放的指導思想是“一個中心，兩個基本點”，其核心就是以經濟建設為中心。經濟發展的目的是什么？是為了國家富強，人民富裕？人民富裕又為什么？說到底就是為了人民幸福。那么富裕了就等于幸福了嗎？顯然是不成立的。幸福是一種感覺，貧富只是擁有物質多少的代表，他們之間并不存在必然的因果關系。如果非要找出其中的關系，富裕程度也只是對幸福產生影響的一個方面，而且也并不一定成正比。可見我們想從提高人民的生活水平來提高人民的幸福程度，不能說是對癥下藥了，而是片面地、狹隘的，是一個以偏概全的中心。現在提出的建設和諧社會，才回到正確的方向上來了。最新的全球非政府組織調查報告顯示，人居住地感受到最幸福的是丹麥，而非美國（他是排在第17位），而華人口碑甚佳的新加坡落在40位，原因是該國的種種限制使得人們神經繃得太緊 。

其次，探討一下改革開放理論基礎。

改革開放的理論基礎無疑是鄧的特色理論。人們都說特色理論是對馬列主義理論的發展，事實是這樣的嗎？我們都知道牛頓力學到愛因斯坦相對論這是發展，因為相對論不僅能解釋傳統力學以外的物理問題，也能更能解釋傳統力學所解釋的問題，如果相對論只能解釋傳統力學以外的物理問題，而不能解釋傳統力學所解釋的問題，我們就不能說相對論是對傳統力學的發展，只能說是另起爐灶。馬列主義理論同樣如此，如果我們特色理論是對馬列主義理論的發展，就不僅應該能解決解釋馬列主義理論不能解決解釋的問題，也應該能解決解釋馬克思主義理論能夠解決解釋了的問題，否則也不能稱之為對馬列主義理論的發展。

那么我們特色理論能涵蓋馬克思主義理論嗎？讓我們對特色理論進行一下分析。什么是理論呢？理論的定義多種多樣，在一般社會科學中就有6種不同的涵義，而且在其它科學中還有另外的含義。所以說同樣一個觀點，你認為是理論，它可能認為不是理論。理論在哲學中的定義，源出希臘語 philosophia ,意思是“愛智慧”。它是一門智慧學，是解決一般科學不容易解決的科學，所以有人說哲學是統一一切學問的萬學之學。正因為如此，理論一詞含義只有在哲學中的含義才是可信的。那么哲學中對理論的定義由是如何呢？哲學中說理論是一個符號結構，是一系列相互聯系的假設，并有定義、定律、定理和公理。理論提出一系列具體說明各種現象各種因素之間的關系的命題或假設，借此系統地闡述對各種現象的觀點，從而對這些現象提出說明或作出預測。那么按照這個含義我們的特色理論算不算理論呢？如果算，它的定義又是什么？定律、定理和公理又在哪？如果算，又為什么要提出“摸著石頭過河”？所以我們說特色理論其實不能稱之為真正的理論，就算勉強冠以理論之名，也是一個正在形成并不成型的理論。那么它能不能涵蓋馬列主義還用回答嗎？改革開放的理論基礎是不是有問題了？

　為期3個月的實習結束了，在這三個月的實習中，貼近了社會，豐富了社會經驗，使自身對社會有了初步的感性認識，并且學到了許多課本以外的知識，受益非淺。現在我就對這三個月的實習做一個工作小結。首先介紹一下我的實習單位：

　　一.實習單位概況

　　1．實習單位性質：福建七匹狼實業股份有限公司屬私營實體。創建于XX年7月，其前身福建七匹狼制衣實業有限公司成立于1990年6月。

　　2．實習單位規模：屬中型企業，現代化的工廠按國際標準設計和建造，可年產各類服裝200余萬件。集團固定資產：8。5億元。員工3800余人。目前已擁有1000多家專賣店（廳，柜）

　　3．實習單位經營狀況：經濟效益良好，在福建同行業居龍頭地位，是福建服裝企業唯一上市企業。從95年起，公司率先導入特許經營理念，全力拓展專賣計劃，市場綜合占有率連續五年在休閑服飾領域保持第一名。

　　4．實習單位主要產品：集團以服飾為主業，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產等多元化產業格局。服飾以生產男裝系列而著名，主要為男仕茄克，西裝，t恤，領帶，襪，皮鞋等系列產品，其中又以七匹狼茄克衫最為著名，素有“茄克之王”美譽。

　　5．實習單位的主要生產或業務流程：

　　5．1公司銷售模式為自產自銷。公司擁有h.k，上海，日本三地優秀服裝設計師，每年兩次的服裝定貨會時設計出最新的款式，設計出產品后由制板師做出紙樣，然后由裁片員把布料統一裁出，交由生產車間大量生產，貨品親自由各店長選購，由倉庫發貨到各直營專賣店和代理商。也有一部分貨品是外單，全部出口。

　　5．2專賣店流程：營業前準備——換工作服，佩帶工牌，檢查儀容儀表——打掃衛生整理貨品貨架——參加晨會——營業開始——準備營業——陳列組合規劃——接待顧客——迎接顧客——留意顧客——展示商品——介紹商品——核實開標——核對單據——包裝商品——交付商品——其他配套產品介紹——送客致謝——營業后——帳目稽核——環境衛生——例會組織——環境清場

　　6．實習單位的經營管理特點與利弊

　　6．1集團一直堅持“以人為本”的企業經營原則：為科研開發，市場營銷，經營管理等領域的高素質人才創造寬松的環境；注重基層員工業務素質的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效激勵來充分發揮他們的主動性、積極性和創造性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現個人目標和企業目標的契合。

　　6．2利弊

　　利：品牌優勢，營銷網絡優勢，管理團隊市場經驗豐富優勢，擁有國際化專業設計團隊優勢，生產設備與工藝先進優勢，客服優勢。

　　弊：一是公司資產規模較小的風險。與國內優秀的服裝企業相比，資產規模相對較小，抵抗風險的能力相對較弱，造成公司在諸如資本運營，人力資源管理等方面的人才不足。二是產能過剩的風險。由于服裝行業競爭激烈，如果公司的銷售能力和營銷策劃能力不能同步提高，則未來公司部分產能不能充分發揮效用。三是假冒產品的風險。品牌知名度提高后，市場上可能會出現盜用本公司商標、品牌的違法經營活動，這將導致公司的經濟利益受到嚴重傷害。四是消費群體單一化的風險。七匹狼定位消費年齡區間為20—55歲，其中以30—40歲的男性為主要消費群體的男仕精品形象。我認為公司的消費趨勢應該再擴大到女裝，童裝，以及與服飾相關的各種產品，形成一個相對全面的產品群，從中尋找新的增長點。同時充分利用自身的品牌優勢，開設一些有特色的生活館，引入自由服飾的理念，允許客戶自行設計和搭配服裝，由公司進行生產，讓客戶充分體驗到一切由自己作主的“上帝”意識，如此一來，能夠擁有相當可觀的消費群體，也更有利于宣傳自己的品牌形象。

　　二．本次實習概況

　　1．培訓及參觀公司總部和工廠

　　最初，我們參觀了公司總部和工廠，七匹狼高級休閑服工業園占地面積達11萬多平方米，是集服裝開發生產，倉儲物流，商務信息，休閑生活為一體的園林式工業園區，為中國境內一流的男裝休閑服飾生產基地，綠化面積達40%，生產環境清潔環保，廢氣，廢水，廢氣物，噪音的排放全部達標。在廠長的講解下，我們了解到車間的實際生產線與大學里的課堂是兩個不同的概念。利用一天的時間，我們對生產線進行了詳細的觀察，并與車間工作人員的進行直接交流，初步了解了服裝生產的真實狀況。同時在參觀期間，我們明顯的感受到了員工們的工作熱情，這使我們迅速的融入其中，切切實實的感受到了企業人文理念對員工們工作成績的肯定與激勵。在后面的實習過程中，我們漸漸的認識到在生產管理和生產運作及溝通等方面存在的不足之處，在每半個月向公司提交的實習報告中寫明了為什么不夠完善，有什么解決辦法。我們的思維方式在發生著變化，看問題的角度在發生著變化，分析問題的能力也逐步得到提高。

　　接下來的幾天里，在七匹狼管理學院里，我們進行了部分課程的培訓：導購員的日常工作流程，如四大模組，九大流程。營運工作實務。陳列技巧。面料知識。企業文化專題講座。公司的規章制度。商務禮儀等等；并熟背了產品的色號和款號。初步掌握了一些工作時必備的基礎知識，這更加深了我對七匹狼男裝企業文化的認識，增強了企業的凝聚力和向心力。 看著步履匆匆的狼人，看著在不懈努力中已有所成就的榜樣，看著搞實業的人無論從領導到普通工人都一樣擁有的朝氣蓬勃的精神面貌，我明白了“我是優秀的，我們是最優秀的，我們是最優秀的團隊”是直觀詮解。“誠信，求實，敬業，奉獻”，“挑戰人生，永不回頭”這些字眼所代表的含義，企業沒有把口號僅僅留在口頭上，而是把它轉換為企業理念，深深的根植于每一個員工的心里，讓員工時刻牢記自身所代表的企業文化，并且以此來勉勵自身的工作，警醒著勿忘前進的人們。

　　2．三個月的終端實習（即我的實習經歷）

　　為了能夠讓我們了解整個服裝銷售市場和相關的流程，熟悉本品牌的最新款式與設計：我們每2個月調配一次店，前2個月我被分在泉州店；第3個月被分在廈門禾祥店——兩個差距最大的店。

　　現在分別介紹一下這兩個店的基本狀況

　　①泉州店很小，店堂陳列簡單，店堂貨品也較少，但是處于在十字路口，地理位置十分便利，周圍有中國銀行，中旅，商業街等…我認為泉州店業績輝煌和下面幾點有關：1、泉州人比較講究衣著和自身身份、地位的搭配，并且十分推崇本地品牌，本地品牌意識強烈，一般都會購買本地的品牌，充分把握住了當地消費者的消費心理，七匹狼作為全國知名品牌，自然是購買者眾。2、把握“客流”就是“錢流”的基本商業原則：在車水馬龍，人流熙攘的熱鬧地帶開店， 川流不息的人潮就是潛在的客源，只要你所銷售的商品或者提供的服務能夠滿足消費者的需求，就一定會有良好的業績。

　　②廈門店的面積是泉州店的3倍多，商品相對泉州店也要豐富許多。雖然廈門店屬黃金口岸，但是在業績上卻基本處于中下游水平。因為消費的主要群體是白領階層，普遍屬于高消費群。在這種開放型城市，國際知名品牌云集，白領們大多對國內品牌不屑一顧，只會去選擇世界名牌；而收入比較低的消費群體則認為七匹狼是國內品牌，但是價格卻偏貴，最便宜的一件衣服也要花上200多，所以大多數也不會購買；偌大的一個店，象個概念店，人流量極少，客人看見店堂里面一個人也沒有，就更不會進來光顧了，加之在廈門此品牌又缺乏廣告效應，沒有足夠的號召力去同世界品牌競爭，所以，我認為沒有很好的去研究消費者的消費心理是導致廈門店的業績很低的原因。

　　在泉州店的兩個月里，工作的節奏十分緊張，上班時間分為早班（上午8：40到下午5點），晚班（下午3點到晚上12）和c班（晚上7點到10點），遲到一分鐘要扣掉1元錢作為愛心款。剛去店里報告，就馬上開始上班，先從熟悉店內貨品開始，經過幾天的工作后，我對服裝的尺寸、顏色、價格、面料及洗滌方法都十分熟悉。每天高峰期是下午交接班3點和晚上9點的時候。人流量最多，買單都會出現排長隊的情況。因此大家積極性都很高。每年過年前各專賣店店長都在拼業績，我們一連上了十幾天的全天班，每天十幾個小時，元旦一二號也照常全天班，那段日子真是即緊張又充實，雖然很累但也從中總結了不少服裝銷售的經驗，其實銷售中最重要的就是揣摩和把握住顧客的心理，我將顧客分為三類：隨意閑逛型、品牌信任型、比較購買型。能夠從顧客的表情、舉止中分辨出其類型，準備有針對性的服務。而且年前每個人都會購買新衣，進店的人，都不能錯過機會，不管顧客最終是否購買，都要一絲不茍的向顧客介紹產品的相關信息，這增強了我應對顧客各種疑問和要求的經驗。泉州店是當天的事情當天必須做完，所以經常性的下班都很晚，元旦后幾乎都是半夜一兩點，經常兩點多到貨，更延誤了下班時間。但是每天工作時，我都讓自己保持精神飽滿地狀態出現在店堂里，很熱心地、快捷準確地為每一位顧客服務，以禮待客。我會先了解顧客對商品的興趣和愛好，真誠地希望每一位顧客穿上最適合自己最舒適的服裝。同時也會認真回答顧客對商品提出的疑問，讓顧客購買到最適合自己的服裝，當顧客穿著合身滿意的衣服，帶著贊美的離開店時，是我最大的快樂。過年前的這段時間里，店堂里每天像個菜市場一樣熱鬧，當十二點的鐘聲響過，我們店這個月120萬的業績達標后，大家很欣慰，因為每天像打仗似的日子，終于有所回報。兩個多月沒有休息過一天，雖然大家都十分辛苦，但都為自己取得的成績感到驕傲。在泉州店我學會了顧客服務、店鋪運作、帳目和物品管理。我真正體會到了工作的艱辛，但是這也讓自己得到成長。在泉州店中我的銷售業績算是突出的，半個月賣了兩萬多，店長表揚了我，真是有種自豪的感覺。因為我覺得自己付出了很多努力，同時得到的回報也很多，每天緊張有序的工作，讓我深深的體會到團隊協作的重要性，一個人的力量十分有限，就因為凝聚和團結了所有員工的力量，泉州店才能取得每月業績第一的輝煌成績。

　　在廈門店的時候新年剛剛過完，年后七匹狼全面推行“綠色賣場”及“百分百顧客滿意服務”活動。在終端賣場中推廣健康，休閑，回歸自然，綠色環保的空間和服務理念。這個活動很重視陳列：從匹配的產品，店堂的裝潢，道具的配置，光線的顏色，再到店堂產品的搭配，音樂氣氛的營造，優質的服務，到位的信息反饋系統，店堂里大家的氣氛非常活躍，服裝也比泉州店齊全，款式新穎。但是這一活動并沒有拉動銷售額的增長，廈門店還是處于銷售難的困惑中......恰好是年后淡季，生意更冷淡。所以在廈門店的日子較空閑，我充分利用了空閑的時間學會了收銀和倉管，能夠熟練操作收銀的兩個電腦系統，填寫《營運概況日報表》。比如：收銀員每天必須打3t電話回訪，做歷史性消費記錄；導購要求必須做客戶記錄，認真填寫客戶資料卡，利于發展vip客戶；倉管每天要作明細3本帳目，每天值日生記錄ma7異動比（指最近7天內平均每天的銷售業績和當天的銷售業績之比）分析，通過對ma7異動比的分析可以看出周一至周五的ma7異動比明顯地低于周末假日。在廈門店組長給了我充分鍛煉的機會，讓我每天獨自一個人負責一個區域的點數與作帳。到后來，每個區域一千多件貨品，還有經常性的調貨、補貨、退倉，這給作帳增加了難度，我也能夠做到準確完成。廈門店每天都在更換陳列。經過一段時間的鍛煉，我也能夠獨自為模特道具搭配并穿上整套服裝。廈門店的店員都很年輕，大家相處得比較融洽，在銷售淡季時，向有經驗的導購學習知識來充實自己。在得到公司允許后，廈門店每天可以在店里開設臨時學習班培訓課程及早班軍訓，提高了導購素質也振奮了員工的工作熱情。在廈門店給我印象最深刻的一件事情：我在給一名顧客導購，他要求買襯衣，我看他體形很高但是偏瘦，不適合豎條紋的襯衣，那樣就更顯得他體形單薄。最后我選了三種款式，一件橫條紋的、另一件顯得品位一點、還有一件是淡雅的感覺，顏色都很陽光、清爽。他試后都非常中意，于是跟我聊了起來，說他逛廈門很多地方，都沒看中一件衣服。開始進七匹狼時認為很土，也就是逛逛而已，沒打算真買，結果我卻給他選到了他中意的服裝，讓他感到很滿意，本來他只打算買一件，最后買了3件襯衣，還多買了套西服，我選了一件比較年輕化有品位的咖啡色條紋套西給他。領帶是搭配他買的西服互補的顏色。在導購的過程中，我發現他腿有些殘疾，所以就選了寬松式的褲子，盡量彌補視覺效果；最后他夸我眼光不錯，搭配的服裝很合理，還讓我給他身上的服裝搭配提供意見，并且辦理了消費金卡，最后他主動給我留了名片，居然還是3屆世界殘奧跳高冠軍，這是實習當導購以來辦的最有意義的一張金卡了。從這件賣衣服的小事中，可以看出，只要能真誠地貼心地對待顧客，為顧客著想，就是一種快樂。在店里也遇到很多外國顧客，我用甜美的笑容和熱誠的服務來迎接他們，他們都會伸出大拇指對我說，“very good！” 這些都是對我工作的肯定，我為此感到自豪！

　　三個月的店堂生活，讓我學到了很多東西，充實了自己；專賣店的工作人員流失量很大。。但是我發現最優秀的專賣店都具有5個最基本的堅實支柱，在5個環環相扣的領域里為顧客創造了價值。

　　a 。提供解決方案。比如，作為店長，只是保證銷售的服裝質量良好是不夠的。你必須雇傭能夠幫助顧客找到合身，得體衣服的銷售人員，他們需具備豐富的專業知識，并提供專業知識性服務；如雇傭專業的裁縫隨時候命，為顧客提供送貨服務，并且樂于接受特殊的訂單。當然，必須讓導購通過每期的培訓；確定培訓目標。如，a.服務技能培訓。b.商品知識與管理培訓。c.店務作業技能培訓。d.思想觀念培訓。 這樣， 導購綜合素質才有提高，銷售業績或服務水平才有更大的提升，更能利于培養團隊精神。

　　b．真正尊重顧客。要有積極的工作態度，商品整齊，擺放合理，有商品標價單。明碼實價。

　　c．和顧客建立情感聯系。給顧客接近，喜歡和信任的感覺。熟記接近顧客的一些基本技巧：“三米原則”就是說在顧客距離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。主動與顧客打招呼。導購員也應注意：a.顧客的表情和反應，察言觀色。b.提問要謹慎，切忌涉及到個人隱私。c.與顧客交流的距離，不宜過近也不宜過遠。正確的距離是一米五左右，也是我們常說的社交距離。

　　d．制定公平合理的價格，而不是最低的價格。要懂得價值等于顧客的全方位體驗。適當開展促銷，對銷售的產品提供保障。

　　e．為顧客提供便利。現代人惜時如金，因此專賣店必須能讓顧客方便地找到他們想要的商品，快速地結賬和離開。通過整潔有序的店鋪陳列，靈活的結帳通道設置等多種手段，給顧客帶來實實在在的便利。

　　三.我的實習心得

　　通過這次實習，使我認識到企業文化對于企業生命的重要性。企業文化是企業將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經營體系，從而快速提升企業的凝聚力，并且增強了經營體系不斷創新的能力。而創新又不僅是企業家或員工個人價值的體現，也是企業的一種超越傳統的經濟行為更是是一種生命力更強的、創造價值更高的經營要素。

　　3個月的實習生活，十分感謝公司對我提供的幫助。能夠擁有這樣的經歷，無論是對現在的自己還是將來的自己都是有所裨益的，感覺自己真的是很幸運。在這里，我能夠有機會通過實踐來加深自己的服裝專業知識，學會了如何合理的把所學的知識運用于實際操作中，讓我充分的體會到團隊協作的必要性，磨練了自身的意志，得到了真正的鍛煉。學到了許多為人處世的道理與方法，學會了和善待人，也學會了時刻勉勵自己，使自己始終保持自強不息的良好心態！這也讓我明白了許多事情，了解到生存的艱辛，工作的辛苦，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動的不良心態，也明白了社會的復雜和多樣性。為了能更加了解社會，適應社會，融入社會，我們要不斷地學習新的知識，在實踐中合理的將其運用，不斷地提高自己的素質，鍛煉自己的能力，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　此時此刻；即將面臨畢業，最深切的感受就是，無論從何處起步，無論具體從事哪種工作，認真細致和踏實的工作態度才是成功的基礎。

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2002年是不平凡的一年，是中國加入世貿組織的第一年，是黨的十六大召開，提出全面建設小康社會奮斗目標的一年。在這一年里，中促會把握新形勢，抓住新趨勢，調研新情況，反映新問題，緊緊抓住提高大型企業集團國際競爭力這個主題，在服務功能、服務手段上有了新的進展。全年工作概括為“三、三、二、一”，即組織了三個課題研究、召開了三次重要會議、舉辦了二期培訓班、編輯出版了一本書。三個課題是：《大型企業實施“走出去”戰略研究》、《大型企業集團投資審批制度改革研究》和《母子公司關系研究》。三次重要會議是：博鰲高層研討會、中促會成立15周年慶祝大會、兩網工作會。兩期培訓班是：中外企業對標講習班。一本書是《國有企業改革政策演變》。現分述如下： 一、為大型企業集團提高國際競爭力，爭取公平競爭的外部環境

1．關于《大型企業實施“走出去”戰略研究》課題。大型企業實施“走出去”戰略是提高國際競爭力，發展跨國經營的重要戰略選擇。中促會的專職研究人員對這個課題比較生疏，于是采取將企業組織起來，請權威的研究部門合作的形式進行研究。該課題由中促會牽頭，寶鋼、中化進出口、華能、華源、兗礦、首鋼、上廣電、萬向、中興通訊和中集等10家大型集團公司自愿參加，委托國務院發展研究中心對外經濟研究部進行研究。2001年7月啟動研究工作，2002年上半年完成了對10家企業和政府相關部門的調研，并在吸納國際經驗的基礎上由國務院發展研究中心對外經濟研究部完成了課題主報告和5個分報告，由中促會完成了10個企業的調研報告和5個企業開展境外投資的典型案例。

課題主報告是《調整大企業“走出去”政策，促進中國跨國公司發展》，通過對大企業“走出去”現狀的分析，肯定了已經“走出去”的大企業境外投資取得的較好業績；論述了鼓勵優勢大型企業開展境外投資的必要性和緊迫性，針對現行境外投資管理體制存在的各種政策性障礙，提出了改進境外投資管理體制的政策建議。

2002年5月22日，中促會常務副會長顧家麒以《關于調整境外投資政策促進中國跨國公司發展的報告》為題，將大企業“走出去”課題的研究成果和政策建議，報呈溫家寶副總理。家寶副總理于5月24日批示：“請國家計委、經貿委、外經貿部、財政部、人民銀行、法制辦、外匯管理局負責同志參閱。”

這時，正值國務院法制辦協調擬定《境外投資管理暫行條例》，因部門之間意見不一致，已經歷了兩年多的時間，法制辦領導認為中促會的報告有新意，擬將課題報告的有關意見，在制定“條例”時有所體現。

國務院法制辦領導與中促會領導經研究商定，遵循“既體現鼓勵企業‘走出去’，又能對境外投資活動的管理進行規范”的原則，自2002年7月組成由中促會專職人員與法制辦相關人員參加的課題組，進行《條例》修改前的調研工作。

2．關于《大型企業集團投資審批制度改革研究》課題。2001年11月，中促會受國家計委發展規劃司的委托，進行“大型企業集團發展規劃研究”，因考慮這個課題企業比較熟悉，就采取了中促會牽頭，發動企業研究人員共同研究，指定少數人執筆的辦法完成。這個課題有44家會員企業自愿參加，課題組召開了4次研討會，3次起草小組會，有14家企業提供了國內外企業對投資管理的資料，特別是寶鋼、鞍鋼提供了在三期工程建設和“九五”技改工程中，實行批規劃不批項目，取得明顯效果的案例。為此，研究報告提出，選擇一批具備條件的大型企業集團，率先實行“政府審批企業集團的發展規劃，具體項目由企業自主決策”的辦法是可行的。

5月22日，中促會常務副會長顧家麒根據課題研究成果，以《關于改革大型企業集團投資審批制度的報告》為題，寫專題報告報呈吳邦國副總理，反映了企業的呼聲。邦國副總理于5月24日作了重要批示，肯定了寶鋼、鞍鋼的審批制度改革試點效果是好的，值得在大集團中推廣。

為貫徹落實邦國副總理的重要批示，積極推進大型企業集團投資審批制度的改革，中促會常務副會長顧家麒、專職副會長尹光華于2002年7月中旬，分別約請國家計委姜偉新副主任和國家經貿委謝旭人副主任進行交談，向兩委領導匯報了課題研究情況，并根據邦國副總理批示精神，提出先恢復對寶鋼、鞍鋼規劃方案審批的辦法，然后選擇若干企業集團，逐步推進“批規劃，不批具體項目”的試點工作。兩委領導表示贊成中促會課題研究所提出的觀點和政策建議，并同意進一步研究擴大“批規劃，不批項目”的試點工作。

3．博鰲高層研討會。為了使上述兩個課題更加完善，2002年5月初，在海南博鰲召開了高層研討會，會長魏家福、常務副會長顧家麒分別主持了會議。名譽會長賀光輝、黎明，有關部門領導、專家、中促會副會長單位的領導和專職領導共30多人參加了研討會。會議圍繞提高大型企業集團國際競爭力，發展我國的跨國公司，爭取必要的、也是非常緊迫的政策環境等問題進行了廣泛深入的研討。與會的領導和專家對《大型企業“走出去”政策研究》和《大型企業集團投資審批制度改革的研究》兩大課題成果進行了點評，提出了修改補充意見。

與會領導和專家認為，創造大型企業“走出去”的政策環境，推動投資審批制度改革，前題是必須解決“出資人到位”問題，要從法制理念上突破制度性障礙，從體制上明確國有資產授權經營的權限和責任，同時希望中促會對開發利用國際國內兩種資源，兩個市場，實現企業家價值等問題進行深入研究。

二、為大型企業集團提高國際競爭力，促進企業內部機制轉換服務

1．適應企業制定提高國際競爭力方案的需要，舉辦兩期對標講習班。根據國辦發[2001]90號文

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的要求，選擇一批競爭力較強的企業集團，制訂提高國際競爭力的具體方案，并提出“制訂方案應立足于對照國際同行業先進企業，認真找差距，提出通過努力應達到的目標”。這種“對標”的管理方法，在跨國公司中廣泛應用，但國內企業還缺乏系統了解。

中促會與外經貿部國際經貿研究院跨國公司研究中心合作，邀請德國西門子、美國GE、愛默生、日本索尼等著名跨國公司的高級管理人員以及跨國研究中心的專家詳細介紹了“對標”的概念和“對標”體系的形成與發展，介紹了著名跨國公司自90年代以來開展“對標”活動的經驗與實踐，講解了對標工作的具體內容和做法，包括多指標“對標”、價值鏈多環節“對標”，企業內部各部門間的“對標”，與同行業領先者的“對標”及從不同行業中選優進行“對標”等。同時，請中國海洋石油總公司和中國石化集團公司介紹了各自對標的做法和體會。兩期培訓班一個是為成員企業舉辦的，一個是為北京、內蒙古兩個省市大中型企業舉辦的，由于培訓內容符合企業的迫切需求，參加人數較多，兩期共300多人，反映很好。

2．組織了《母子公司關系研究》課題。處理好母子公司關系，直接關系到企業的核心競爭力的提高。這一課題企業關心，國務院領導重視。為此國家經貿委企業改革司委托中促會研究這一課題，得到了22家企業的積極響應，于2002年下半年開始啟動，課題研究的主要內容是：企業集團內部重組的方式和途徑，國際上企業集團運作的通行做法和典型經驗，集團公司的功能定位，以及集團公司對所屬企業集分權管理的原則和程序等。在對不同組織結構的企業集團進行分類研究的基礎上，提出規范母子公司關系，完善集團組織體制的建議。

該課題主要依靠企業研究人員，采取分成若干專題，邊研討邊出成果的辦法進行。第一次研討會于12月初召開，研究國有資產管理體制的改革與母公司定位問題。課題研究人員學習了黨的十六大關于國有資產管理體制改革的重要論述。學習討論中，企業的同志既為“確定了國有資產管理的責任主體，有利于出資人到位”而受鼓舞，又為“五龍治水”變成“政出獨門”，會對國企管得更死而擔心，希望政府相關部門真正轉變觀念，用與時俱進的精神，深化國有資產管理體制改革。

為充分反映大型企業集團對建立國有資產管理機構和國有資產運營機構的意見和建議，常務副會長顧家麒以《關于改革國有資產管理體制的幾點建議》為題，寫專題報告報呈國務院領導和有關部委領導。專題報告對政府國有資產管理機構的性質、職能及運作方式；國有資產運營機構的形成及其營運特點，闡述了大型企業集團代表的看法，提出了要嚴格區別國有資產管理機構與國有資產營運主體，正確處理國有資產管理機構和授權資產經營的集團公司的關系，強調這是建立國有資產管理體制的關鍵。

“母子公司關系研究”課題將繼續對不同類型的企業進行調研，組織系列專題研討和赴國外考察等活動，爭取于2003年上半年完成研究任務。

三、加強自身建設，不斷培育提高服務功能

慶祝大會上，尹光華副會長在回顧中促會15年發展歷程時指出，中促會是伴隨著我國企業集團的發展而成長壯大的，是以企業為主導，民間特色突出的社團法人。成立以來，積極維護會員的合法權益，為政府部門和企業提供雙向服務，研究企業改革發展中的熱點難點問題，主動提出政策性建議，已成為政府部門的得力助手，企業的知心朋友。2001年因工作成績顯著被國家經貿委授予“先進行業協會”稱號。

慶祝大會召開之前，收到了名譽會長賀光輝、陳清泰、黎明；前任會長馬躍；政府有關部門領導和會長、副會長、常務理事和部分會員單位發來的賀信、賀電，肯定了中促會定位恰當、突出民間性、有務實精神和良好的會風，在祝賀的同時對中促會今后工作提出了殷切希望。

2．不斷增強“研究與咨詢協作網”、“信息與宣傳網”的活力。2002年6月中旬，中促會在杭州召開“研究與咨詢協作網”和“信息與宣傳網”工作會，兩網成員單位的代表回顧了建網以來的工作成果，對今后活動內容、方式交換了意見。

“研究與咨詢協作網”建網6年來，已經形成了一支以會員企業研究部門高級管理人員為主體的研究與咨詢隊伍，通過中促會與有關單位合作，組織培訓、考核，已有20位研究人員取得“高級管理咨詢顧問”資格，成為“研究與咨詢協作網”的骨干，積極參與了中促會組織的重大課題研究工作。“信息與宣傳網”先后組織3次全網活動，推動會員企業間進行了信息交流，工作會議上，萬向報、中國遠洋報等多家報刊編輯部介紹了各自辦報辦刊經驗，這些大型企業集團的報刊由于定位準確，服務于企業的改革和發展，注重質量，因而受到行業、省市有關部門的表彰。

兩網工作會的召開，旨在繼續發揚中促會依靠會員企業的積極支持和廣泛參與，開展相關活動的好傳統，發揮群體優勢，做好交流服務工作，這是中促會加強功能建設的重要任務。

3．編輯出版《國有企業改革政策演變》。為了深化理論研究，強化服務功能，中促會在多年組織一系列調研，總結國企改革經驗的過程中，收集、積累了大量重要信息和資料，在黨的十六大召開前夕，編輯出版了《國有企業改革政策演變》資料書。國務院發展研究中心副主任、中促會名譽會長陳清泰同志為該書的編寫作了具體指導，并寫了序言；經濟界老前輩，

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單純的課本內容，并不能滿足學生的需要，通過補充，達到內容的完善

教育之通病是教用腦的人不用手，不教用手的人用腦，所以一無所能。教育革命的對策是手腦聯盟，結果是手與腦的力量都可以大到不可思議。