黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨的工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設事關全局，事關全局。 以下是為大家整理的關于論企業黨建和企業文化建設有效融合的文章7篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 論企業黨建和企業文化建設有效融合
交通銀行深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的全面領導，加強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，制定實施《全面提升基層黨建工作質量的意見》，健全完善基本制度，加強基層黨組織標準化規范化建設，把基層黨建工作融入貫徹落實黨中央決策部署全過程，促進黨建工作與經營管理深度融合，推動交行高質量發展。
全面提升基層黨建工作質量，發揮政治功能是根本。交行黨委始終把黨的政治建設擺在首位，強化基層黨組織政治屬性和政治功能，以扎實的工作作風和良好的工作成效，踐行“兩個維護”。2020年新冠肺炎疫情發生以來，堅決貫徹落實黨中央關于疫情防控和復工復產的部署要求，印發《關于加強黨的領導、充分發揮交行各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用、堅決打贏疫情防控阻擊戰的通知》，全力做好疫情防控，保障疫情期間金融服務支持力度。全行3600多個基層黨組織和44000多名黨員嚴格落實防控措施，通過“黨員先鋒隊”“志愿服務隊”等方式，奮戰在戰“疫”最前沿。交行各基層黨組織和廣大黨員積極響應黨中央對黨員自愿捐款的號召，在前期通過各種渠道捐款的基礎上，持續踴躍參與，目前自愿捐款金額已超1400萬元，黨員參與率達98%，人均捐款320余元。交通銀行長三角推進辦加大對整個長三角地區的產業鏈融資支持，對產業鏈核心企業在上海，其上下游產業鏈客戶的授信支持提前至2天批復。湖北省分行啟動應急預案，成立“支持企業服務”、“網點營運”、“后勤物資保障”、“員工關愛”等工作組，堅持一手抓好疫情防控，一手抓好金融服務，努力實現疫情防控與轉型發展兩手抓、兩不誤。廣東省分行聚焦服務粵港澳大灣區實體經濟復工復產，出臺“服務實體經濟共渡難關十大舉措”，緊急發放支持疫情人行再貸款17.2億元，大力開辟線上營銷服務新戰場，與肇慶市政府視頻簽約600億元戰略合作協議。深圳分行1天內為有關疫情防控客戶完成1億元疫情防控專項貸款發放。四川省分行累計為18戶央行名單內疫情防控小微企業提供授信支持5.38億元。
交通銀行召開應對新冠肺炎疫情防控工作領導小組會議
交通銀行服務長三角一體化發展
全面提升基層黨建工作質量，強化思想建設是根基。交行黨委持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。2月26至28日交行舉辦D職等以上管理干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神網絡培訓班，黨委書記、董事長任德奇同志帶頭授課，切實把全行黨員領導干部思想和行動統一到黨的十九屆四中全會精神和要求上來。
各級基層黨組織積極抓好“大學習”，總結推廣主題教育中形成的黨員干部領學、聯學、專題學、情景黨課等有效做法，進一步入腦入心、學深悟透、融會貫通。今年以來，全行基層黨支部運用行內“智慧黨建”平臺開展學習6300余次。抓好“大培訓”，北京市、山東省、寧夏區分行、交銀租賃等單位舉辦C職等以上黨員干部、基層黨員干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓。江蘇省分行創新書記講黨課方式，舉辦“雙創論壇”，建強黨校陣地，開展領導薦書，按批次組織黨員全覆蓋培訓。各級基層黨組織堅持線上和線下結合，用好交通銀行e校園平臺，利用學習強國、微信群、黨員微課堂等，推送形象直觀、豐富多樣、富有時代感的學習內容，讓“不忘初心、牢記使命”這個黨的建設永恒課題、黨員干部終身課題常抓常新。
學習貫徹十九屆四中全會專題培訓
全面提升基層黨建工作質量，提升組織力是重點。制定印發關于認真學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等的通知，制定《2020年交通銀行機關黨的建設工作要點》，以建設“模范機關”為抓手，扎實開展“四強”黨支部創建。積極推進基層黨組織標準化規范化建設，提升“兩個覆蓋”質量。
讓組織更“強”。堅持機構設置與黨組織設置同步進行，行政負責人與黨組織負責人同步配備。編制《交通銀行基層黨組織標準化規范化建設手冊》，選樹100個標準化規范化建設綜合標桿和專業標桿，每年按照10%左右比例排查幫扶后進支部，激勵基層黨支部創先爭優、達標奪標。堅持分層分類指導基層營業網點、子公司、海外機構、離退休黨組織，因地制宜，圍繞中心任務，開展活動。加強黨建信息化建設，打造“智慧黨建”線上平臺，發揮“鍵對鍵”優勢，提升“面對面”成效。
讓隊伍更“優”。嚴把黨員入口關，嚴格教育管理黨員隊伍，堅持把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，推進基層黨組織按期換屆，提前謀劃，在目前全行80、90后支委成員占比近50%的基礎上，進一步選優配強，促進基層干部隊伍整體優化提升，到2021年80、90后支委成員達到60%以上。分級分類組織實施黨組織書記集中輪訓，全面提升履職能力。黑龍江省分行出臺《基層黨務工作者職業發展指導意見（2020年版）》，推進黨務工作人員隊伍“一潭活水”，保持旺盛的生機與活力。
讓責任更“實”。編制總行黨委、直屬機構黨委、機關各級黨組織主體責任清單，推進實施“年中實地調研、年底述職評議”，形成基層黨建述職評議考核責任閉環，壓緊壓實主體責任。
黨建聚合力聯建促發展
全面提升基層黨建工作質量，作風紀律建設是關鍵。
堅定不移糾“四風”樹新風，堅決反對形式主義、官僚主義，持之以恒深化作風紀律建設。
持續改進作風。推進“改進機關作風為基層減負”專項行動，聚焦“兩難兩多”問題，提升辦事效率，減輕基層負擔。天津市分行針對機關作風建設問題，制定《分行基層減負工作正負面清單》《會議管理辦法》等制度，深入開展“作風建設大討論”活動，分行整體精神面貌和工作作風得到明顯提升。
密切聯系群眾。各基層黨支部通過設立“支部信箱”、書記接待日、黨員服務日等，關注群眾訴求，最大程度保證群眾的物質所得、精神舒暢、進步空間。大力開展黨員干部直接聯系服務群眾“連心”、“結對”工作，始終把員工群眾牢牢凝聚在黨組織周圍。
深化反腐敗工作。一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，發揮各級黨組織日常監督和黨員民主監督作用。陜西省分行進一步運用好提醒函詢誡勉，重點加強對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位尤其是一把手的監督，持續加大對以貸謀私、違法放貸等專項整治力度，嚴查風險背后的腐敗問題。
重溫入黨誓詞、銘記奮斗歷程
全面提升基層黨建工作質量，加強組織領導是保障。將基層黨建工作納入全行黨的建設總體規劃，每年至少專題研究1次。各級黨委班子成員全年到基層聯系點調研不少于2次。在疫情防控的特殊時期，交行黨委書記、董事長任德奇同志以視頻連線方式，主持召開基層聯系點青海省分行及西寧城東支行調研座談會，切實幫助基層單位解決實際問題。整合優化各類黨建考核，改進考核方式，總行對直屬機構黨委每年考核1次，各直屬機構對基層黨組織的考核不多于1次，考核指標一般不超過10項。
基層聯系點青海省分行視頻調研
堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。交通銀行黨委將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，強基礎、抓融合、促發展，以黨建工作的高質量發展，帶動全行持續提升競爭能力和綜合實力，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻交行力量。
第2篇: 論企業黨建和企業文化建設有效融合
1、在加強黨員隊伍建設上要有新舉措。 基層行的黨支部要注重發揮共產黨員的先進作用，通過激發黨員干部的工作熱情，來團結和帶領全體員工瞄準業務發展目標，通過全員的奮力拼搏，促進各項業務的發展。
2、在深入推進工作作風建設上要有新方法。基層黨支部要始終把轉變作風、提高效能作為提升形象、優化環境、促進和諧、推動業務發展的重要工作來抓，要以良好的作風保證上級行各項經營決策的貫徹落實。要以提高執行力為重點，加強部門工作的督查與指導，通過獎優罰劣、明查暗訪，切實提高職能部門的工作水平和服務質量。
3、在引導黨員發揮先鋒模范作用上要有新起色。一要保持良好的精神狀態，不畏懼困難。二要提倡創造性地做好本職工作。三要帶頭執行內部規章和操作流程。做到正確做事、令行禁止，杜絕違規行為，推動內控管理、風險防范等工作有效開展。四要帶頭提高服務質量，提升柜面服務、信貸服務、客戶維護的服務水平和服務效率。五要在自身作風建設上樹好形象。六要帶頭提高修養，盡職盡責。要能自覺遵章守紀，不斷增強自身的法紀觀念和黨性修養，克己奉公，勤政廉潔，用言行和實績為員工謀利益、為黨盡職責。
4、 在支部組織活動上要有新特色。一是要把黨建工作融合到解決實際問題中去，與基層員工緊密聯系，增強實效性。把黨員推到重點、熱點和難點工作中，開展黨員“一幫一”活動，激發黨員先進性作用的發揮。二是要把黨建工作融合到企業文化建設中去，與工作內容環環相套，增強針對性。堅持對全體員工進行崗位責任、崗位意識教育，營造求真務實、奮發向上的文化氛圍，并將這種氛圍落實到增強資金實力、擴大市場份額、提升綜合競爭力上，落實到遵章守紀、依法合規審慎經營上，最大限度地調動和發揮廣大員工的潛力，為農商銀行的改革、發展、穩定提供堅實的思想基礎和政治保證。
第3篇: 論企業黨建和企業文化建設有效融合
中央和國家機關在黨和國家治理體系中處于特殊重要位置，是推動黨中央治國理政、管黨治黨決策部署貫徹落實的領導機關。中央和國家機關黨的建設關系黨中央權威和集中統一領導，關系黨中央決策部署的貫徹落實，關系最廣大人民根本利益的實現。推進新時代黨的建設新的偉大工程，中央和國家機關必須走在前、作表率。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，推動中央和國家機關全面從嚴治黨向縱深發展，現提出如下意見。
一、總體要求和主要原則
（一）總體要求。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，著力解決和防止“燈下黑”問題，全面提高中央和國家機關黨的建設質量，切實在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為推動中央和國家機關各項事業發展提供堅強保證。
（二）主要原則。堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨；堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動機關黨建和業務工作深度融合、相互促進；堅持以上率下、以機關帶系統，充分發揮領導機關和領導干部示范引領作用；堅持問題導向，加強分類指導，注重精準施策；堅持求真務實、改革創新，把握特點規律，切實增強機關黨建工作的針對性、實效性。
二、把黨的政治建設擺在首位
（三）帶頭做到“兩個維護”。中央和國家機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，把準政治方向，認真對標對表，及時校正偏差，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。部門黨組（黨委，包括不設黨組、黨委的部門領導班子，下同）要結合實際，把黨中央關于加強黨的政治建設的部署要求細化為具體措施，貫徹到機關黨建全過程和事業發展各方面。堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決落實黨中央決策部署和習近平總書記對本部門本領域的重要指示批示精神，做到不折不扣、令行禁止。嚴格執行重大事項向黨中央請示報告制度。開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建工作。
（四）嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把學習和遵守黨章作為基礎性經常性工作來抓，做到深學細照篤行。中央和國家機關廣大黨員、干部必須在嚴守黨的政治紀律和政治規矩上作表率，強化自我約束，特別要自覺規范工作時間之外的政治言行，不準散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，不準妄議中央，不準制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，不準拉幫結派、搞團團伙伙，不準搞兩面派、做兩面人。各級黨組織要加強教育警示，引導黨員、干部始終做政治上的明白人、老實人。對違反黨的政治紀律和政治規矩的言行要堅決批評制止，問題嚴重的要嚴肅處理。對推進黨的政治建設特別是遵守黨的政治紀律和政治規矩情況進行監督檢查。
（五）嚴肅黨內政治生活。經常學習、嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，切實提高民主生活會、組織生活會質量，黨員、干部應當在會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢、個人需報告的重大事項和有關問題說清楚。貫徹民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，各級黨組織主要負責人帶頭發揚民主、善于集中、敢于負責。制定中央和國家機關嚴格黨的組織生活制度的若干規定。高級干部要帶頭過好雙重組織生活，并督促身邊工作人員參加所在黨組織的政治學習和組織生活。堅持黨員領導干部講黨課制度。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。
（六）培育積極健康的黨內政治文化。充分利用中央和國家機關的光榮歷史和紅色資源，傳承紅色基因，加強黨性鍛煉，扎實推進對黨忠誠教育，深入開展優良傳統作風教育。注重發揮身邊榜樣的示范帶頭作用，探索總結既符合黨中央要求又接地氣的價值理念、職業操守等，打造體現部門特色的黨內政治文化品牌，涵養風清氣正的機關政治生態。
（七）提高黨員、干部政治能力。教育引導黨員、干部善于從政治上認識和處理問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作，切實提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。積極組織黨員領導干部政治能力專題培訓。加強政治歷練，注重在貫徹落實黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中提高政治能力。堅持守土有責、守土盡責，及時發現、有效防控、果斷處置政治風險。
三、帶頭做深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的表率
（八）堅持不懈推進理論武裝。把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。持續開展大學習、大培訓，著力在學懂弄通做實上下功夫，推動學用結合，教育引導廣大黨員、干部切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。緊密結合部門、崗位職責任務，學好用好習近平總書記關于本部門本領域工作的重要論述。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。按照黨中央統一部署，扎實開展黨內集中學習教育。辦好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想系列輔導講座，開展學用習近平新時代中國特色社會主義思想經驗交流。提高部門黨組（黨委）理論學習中心組學習質量效果，充分發揮領學促學作用。實施青年理論學習提升工程，加強專題培訓，成立青年理論學習小組，評選青年學習標兵。充分發揮中央和國家機關各級黨校的陣地作用，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。
（九）深化理想信念教育。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。開展黨史、國史、改革開放史和社會主義發展史教育。加大政策宣傳、成就宣傳和形勢教育力度。建立中央領導同志、部門黨組（黨委）負責人定期為中央和國家機關黨員、干部作形勢報告制度。弘揚和踐行社會主義核心價值觀，開展機關精神文明創建活動。加強憲法和法治宣傳教育，引導黨員、干部做尊法學法守法用法的模范。加強道德建設，選樹中央和國家機關道德模范。
（十）嚴格落實意識形態工作責任制。部門黨組（黨委）要加強對意識形態工作的領導，及時了解掌握動態，加強輿情研判，敢于發聲亮劍，引導黨員、干部明辨是非、澄清模糊認識，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。落實主管主辦責任，加強本部門本領域意識形態陣地建設和管理，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。
（十一）加強和改進思想政治工作。認真落實思想政治工作定期分析報告制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導。建立健全重大情況黨內通報制度。堅持并完善談心談話制度，領導班子成員之間、班子成員和干部職工之間要開展經常性的談心談話。基層黨組織負責人要經常、主動和干部職工談心談話。善于利用重要節點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處理必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談。不斷提高思想政治工作水平，防止簡單以政治學習和集體談話代替一對一的思想政治工作。
四、推動基層黨組織全面進步全面過硬
（十二）強化基層黨組織功能。以提升組織力為重點，突出政治功能，全面激發基層黨組織生機活力。緊緊圍繞貫徹落實黨中央決策部署推進基層黨建工作，為完成本部門中心任務提供堅強保證。健全基層黨組織，優化基層黨組織設置。制定加強部門所屬事業單位、企業等基層黨組織建設的分類指導意見。鞏固和深化社會組織黨的組織和黨的工作覆蓋，加強黨務工作力量，拓展黨組織和黨員發揮作用的途徑。嚴格執行基層黨組織按期換屆規定。注重探索創新，積極推進機關黨建信息化建設。
（十三）建強抓實黨支部。以落實黨支部工作條例為抓手，突出中央和國家機關特點，扎實推進黨支部標準化、規范化建設。嚴格執行“三會一課”等制度，確保質量和效果。積極推動黨支部活動方式創新。為執行某項任務臨時組建的機構，黨員組織關系不轉接的，經上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。選好配強黨支部書記和委員，黨支部書記原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任，履行第一責任人職責。建立黨支部委員履職培訓制度，新任黨支部書記須在任職6個月內接受集中培訓。充分發揮黨支部在選人用人中的監督作用，黨員、干部選拔任用、評優評先應聽取所在黨支部意見。選樹先進黨支部和優秀黨支部書記典型，堅持以先進帶中間、督后進，用3年左右時間有效解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。制定中央和國家機關黨小組工作規則，切實發揮黨小組作用。
（十四）加強黨員教育管理監督。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，著力打造高素質黨員隊伍。通過佩戴黨員徽章、設立黨費集中交納日、創建黨員先鋒崗、黨員民主評議等措施，引導黨員增強黨員意識、發揮主體作用。堅持嚴管和厚愛相結合，落實黨內激勵關懷幫扶制度。提高發展黨員質量，穩妥處置不合格黨員。有針對性地加強對青年黨員、派駐國（境）外機構工作黨員、離退休干部職工黨員、流動黨員的分類管理。加強基層黨組織對黨員的日常監督管理，探索黨員發揮先鋒模范作用的有效機制。
五、持之以恒強化正風肅紀
（十五）持續整治“四風”問題。帶頭轉作風、糾“四風”，防止享樂主義和奢靡之風反彈，堅決整治形式主義、官僚主義特別是表態多調門高、行動少落實差等突出問題，改進文風會風，防止和糾正不作為、慢作為等機關不良風氣。堅決反對特權思想和特權現象，防止利用中央和國家機關的權力和影響力謀取個人利益。對貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神情況開展督促檢查。
（十六）密切聯系群眾。完善和落實黨員、干部直接聯系群眾制度。鼓勵基層黨組織開展結對幫扶、聯學聯建等活動。認真落實黨員領導干部定期接待群眾來訪制度。堅持重大決策調研先行，廣泛聽取群眾意見，提倡蹲點調研、“解剖麻雀”。鼓勵黨員、干部到社區、農村、企業、學校等開展形式多樣的志愿服務。認真落實定點扶貧政治責任，助力脫貧攻堅。
（十七）嚴明黨的各項紀律。將黨規黨紀學習作為理論學習中心組學習、黨支部學習和干部教育培訓重要內容。對新入職黨員、干部及時開展紀律和廉政教育，對新任職黨員領導干部進行廉政談話。堅持執紀必嚴、違紀必究，深化運用監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小、防微杜漸。定期開展對執紀審查工作情況的檢查考核。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，使鐵的紀律成為廣大黨員、干部日常習慣和自覺遵循。
（十八）深入推進反腐敗斗爭。深化標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，建設風清氣正的政治機關。認真排查廉政風險隱患，健全防控機制，建立黨員干部廉政檔案。緊盯權力資源集中、廉政風險較高的重點部門、關鍵崗位等，開展內部巡視，強化監管措施。加大對在同一個部門、同一個崗位上任職時間較長的干部的交流輪崗力度。對發生嚴重違紀問題的部門，堅持“一案雙查”，嚴肅追究主體責任和監督責任。加強警示教育，定期召開警示教育大會。凡查結嚴重違紀違法案件，須在本部門組織開展警示教育。領導干部要注重家庭家教家風，教育引導親屬堅決聽黨話跟黨走，立德修身、遵紀守法、廉潔從業。
六、不斷提高黨的群團工作水平
（十九）充分發揮群團組織橋梁紐帶作用。部門黨組（黨委）要定期研究部署群團工作。機關黨委要協助部門黨組（黨委）加強對機關工會、共青團、婦女組織等群團組織的領導，完善黨建帶群建制度機制，推動群團組織依法依章程開展工作、發揮作用。深化群團改革，創新機關群團工作方式方法，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性。立足本職工作開展崗位建功、技能競賽、巾幗建功等活動。完善幫扶生活困難干部職工機制。關心干部職工身心健康，開展豐富多彩的文體活動，營造團結和諧、嚴肅活潑、積極向上的機關氛圍。
（二十）教育引領機關青年成長成才。加強政治引領，推動青年干部堅定理想信念、培養家國情懷。堅持以老帶新，搞好傳幫帶，積極為青年干部健康成長引路搭橋、排憂解難。創造條件推動青年干部到基層一線、吃勁崗位、艱苦地區經受鍛煉。持續抓好中央和國家機關青年支教扶貧、“根在基層”調研等多種形式的實踐鍛煉活動。
七、加強對中央和國家機關黨的建設的領導
（二十一）健全領導體制機制。黨中央集中統一領導中央和國家機關黨的建設。中央黨的建設工作領導小組加強對中央和國家機關黨建工作的指導，定期聽取工作情況匯報，及時研究解決重大問題。中央和國家機關工委要認真履職盡責，指導督促部門黨組（黨委）履行機關黨建主體責任，和有關部門密切協作，推動形成抓機關黨建的強大合力。
（二十二）落實機關黨建工作責任制。部門黨組（黨委）要認真履行全面從嚴治黨主體責任，經常研究機關黨建工作，做到機關黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核，定期向黨中央報告履責情況。結合實際建立健全黨建工作領導小組等有效機制。研究制定機關黨建工作責任清單。部門黨組（黨委）主要負責人要自覺扛起抓機關黨建第一責任人職責，其他班子成員落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨建工作。機關黨委作為部門機關黨建工作專責機構，在中央和國家機關工委、部門黨組（黨委）領導下，負責組織推動本部門機關黨建任務落實。機關黨委書記要聚焦機關黨建主責主業，切實擔當作為，不做“掛名書記”。堅持一級抓一級、一嚴到底，層層壓實機關黨建主體責任。
（二十三）完善督促推動機關黨建工作落實的機制。中央和國家機關工委要定期開展對部門黨組（黨委）履行機關黨建主體責任、落實機關黨建重點工作和重要制度情況的督查，重要情況及時向黨中央報告。與中央巡視對接，推動被巡視部門機關黨建突出問題整改。積極穩妥開展對各部門機關黨建工作的考核。部門黨組（黨委）每年在本部門一定范圍內通報抓機關黨建工作情況、接受評議。機關黨委書記每年向中央和國家機關工委、部門黨組（黨委）述職。基層黨組織書記向上一級黨組織述職并接受評議考核。各部門在領導班子和領導干部年度考核中，應加大抓黨建工作的權重，對黨組織負責人履行黨建責任情況形成評價意見，作為確定考核等次的重要依據。開展績效考核的部門要把黨建工作情況列入考核重要內容。
（二十四）加強黨務干部隊伍建設。各部門應按照全面從嚴治黨的實際需要，切實配強機關專職黨務工作人員。機關黨建任務較重、工作力量不足的，應在現有基礎上適當增加人員。機關黨委書記應由政治過硬、熟悉黨務工作的部門黨組（黨委）成員擔任。機關黨委常務副書記按本部門內設機構正職干部配備，機關黨委副書記、機關紀委書記根據實際情況按本部門內設機構正職或副職干部配備。新任機關黨委、機關紀委負責人年齡一般應能任滿一屆，連續任職一般不超過兩屆。機關黨委、機關紀委負責人出缺，應在6個月內補齊。建立新任黨組織書記任職談話制度。機關黨委常務副書記列席部門黨組（黨委）民主生活會、理論學習中心組學習會等有關會議。加強和改進專兼職黨務干部教育培訓。有計劃地安排黨務干部同行政、業務干部之間的交流。專兼職黨務工作經歷納入干部履歷。嚴把黨務干部入口關，把政治上強、綜合素質高的優秀干部放到黨務崗位培養鍛煉，工作業績突出的注重提拔使用。
（二十五）加強黨建工作保障。堅持依規治黨，著力推動全面從嚴治黨法規制度貫徹執行，構建務實管用、符合中央和國家機關特點的黨建工作制度體系。嚴格按照規定保障機關黨建工作經費。推進中央和國家機關同地方機關黨建工作交流，加強機關黨建理論研究。
中央和國家機關各部門根據本意見，結合實際制定實施措施，貫徹落實情況要及時報告黨中央。
第4篇: 論企業黨建和企業文化建設有效融合
為進一步推動網絡社會組織黨的建設，強化網絡社會組織黨組織的作用發揮，5月14日下午，由中國網絡社會組織聯合會、吉林省委網信辦共同主辦，吉林省互聯網業聯合會、光明網承辦，黨建網、中國青年網協辦的全國網絡社會組織黨建工作交流會在吉林長春舉行。
網絡社會組織是指在網信領域開展工作并在民政部門登記注冊的社會團體、基金會和社會服務機構。為貫徹落實習近平總書記關于“加快網絡社會組織建設”、“網上網下要形成同心圓”的重要指示精神，2017年6月，《網絡社會組織“同心圓”工程實施方案》印發；2018年5月，中國網絡社會組織聯合會成立，同年7月，中國網絡社會組織聯合會黨委成立。一系列政策舉措陸續實施，使得網絡社會組織在團結凝聚互聯網從業人員、專家學者、志愿者和廣大網民，共繪網上網下“同心圓”方面持續發揮了重要作用，成為推進網信工作的重要力量，成為互聯網條件下創新社會治理的重要依托。
“網絡社會組織是推進網絡強國建設的重要力量和生力軍，是黨的工作特別是群眾工作的重要陣地，是黨的基層建設的重要領域。”全國人大社會建設委員會副主任委員、中國網絡社會組織聯合會會長任賢良在致辭中指出，加強網絡社會組織黨建工作，對于引領網絡社會組織正確發展方向，激發內生動力，促進網絡社會組織健康有序發展等，起著重要作用，對于把網絡社會組織、互聯網企業和廣大網民緊密團結在黨的周圍，不斷擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執政基礎，具有十分重要的意義。
任賢良強調，網絡社會組織黨組織要不斷強化政治引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；要著力強化組織建設，切實提升網絡社會組織黨建工作質量水平；要始終堅持融合發展，推動網絡社會組織黨建工作和業務工作相融互促、共同提高；要注重發揮網絡優勢，依托互聯網積極創新網絡社會組織黨建工作。“中網聯黨委將認真落實業務主管單位中央網信辦要求，努力當好網絡社會組織堅持正確政治方向的引導者和網絡社會組織黨建工作的推動者，更好地服務全國網絡社會組織特別是會員單位黨建工作。”
吉林省委常委、宣傳部長，省委網信委副主任王曉萍在致辭中表示，吉林省委高度重視網絡社會組織黨的建設，把互聯網黨建工作納入基層黨建工作大局，制定了加強全省互聯網業黨建工作的《實施意見》，省、市、縣三級貫通的互聯網業黨建工作組織領導體系基本形成；發起成立吉林省互聯網業聯合會和聯合會黨委、吉林省新媒體協會、吉林省旅游新媒體聯盟，網絡社會組織建設進一步覆蓋到新聞媒體、網絡大V、企業高校等領域，以及從事網絡安全和信息行業的優秀互聯網企業；圍繞網絡社會組織建起來、管起來、活起來，在建設標準、骨干培養、保障規范等方面，探索建立了一套務實有效的互聯網黨建工作機制，為推動網信工作發展提供了“紅色引擎”和先鋒力量。
隨后，會議公布了中國網絡社會組織聯合會首批黨建專家名單，并發布了10個在黨建工作中發揮政治功能、創新方式方法、具有典型性的2018全國網絡社會組織黨建工作案例。中宣部《黨建》雜志社總編輯崔海教，首都互聯網協會副秘書長吳兆雙，吉林省委網信辦主任、吉林省互聯網業聯合會黨委書記、會長崔萍等黨建工作突出的網絡社會組織代表作了主旨發言。
當今中國社會已經進入網絡時代，互聯網業的蓬勃發展使越來越多的人和網絡親密接觸，越來越多的事業與產業與互聯網緊密相連。與此同時，“互聯網+”和“+互聯網”的內容日益廣泛，推動了豐富多樣的網絡社會組織不斷涌現。這些網絡社會組織聯系面廣、活動力強、影響力大，在社會組織中占據著越來越重要的位置。如何才能讓網絡社會組織黨的組織快速建起來、活起來成為當下迫切需要解決的一個問題。對此，崔海教認為，抓好網絡社會組織黨建工作是落實習近平新時代中國特色社會主義思想的政治自覺。網絡社會組織要健康發展，必須明確方向，把握大局。抓好黨建，以黨建引方向、把大局、保落實，保證社會組織行而致遠，永不迷航，才能更好地服務成員、服務發展。“做好網絡社會組織的黨建工作，主要有以下四個方面：一是強化黨在我心；二是緊緊圍繞中心；三是網絡領域的黨建工作要大力凝聚人心；四是不斷改革創新。”崔海教如是強調。
在網絡社會組織蓬勃發展的期間，2004年10月，首都互聯網協會順勢而生，其始終堅持互聯網行業黨建工作為重點，圍繞網絡社會治理、品牌文化活動、互聯網公益、法律與服務、行業交流等方面不斷探索實踐，積極開展工作。2012年11月，首都互聯網協會黨委正式成立，不斷探索黨建工作新模式，推動北京互聯網當今工作的全覆蓋。吳兆雙指出，從2014年開始至今，北京市委網信辦、首都互聯網協會等組建的黨建工作指導員隊伍已達29人。通過舉辦黨組織書記老區行、建立黨建教育基地、開展黨校大課堂等內容豐富、形式多樣的黨建品牌活動，極大增強了黨組織影響力。“此次黨建工作指導員入選2018年全國網絡社會組織黨建工作案例，是鼓勵和認可，也是激勵和鞭策。首都互聯網協會將繼續貫徹網絡組織‘同心圓’工程實施方案的總體要求，發揮樞紐型社會組織作用，夯實工作基礎，加強品牌建設，激發創新活力，以互聯網企業黨建為引領開展工作。”
與此同時，于北京千里之外的吉林，也正本著“做好網絡社會組織‘同心圓’工程”的原則，狠抓互聯網業黨建，著力健全組織體系，強化黨建引領，不斷提升互聯網業黨建工作質量。具體如何落實？崔萍表示，一是堅持“五級聯動”，確保黨的領導全領域覆蓋。通過實行網格化管理，確保在互聯網業黨建工作中不落下一戶企業，全面推廣實施派駐組建法，推動全省互聯網黨組織覆蓋率達到80%以上，基本實現黨的工作動態全覆蓋。目前，吉林省基本構筑完成了省、市（州）、縣（市、區）、街道社區、互聯網企業五個層級的協調聯動體系。二是實施“紅網工程”，牢牢掌握網絡輿論主動權。強化意識形態陣地建設，舉辦互聯網企業負責人培訓班，組織新時代E講堂報告會，開展紅網行動、網絡大V社區行等形式多樣的活動，積極凈化空間，優化網絡生態，出臺吉林省互聯網業自律公約，在網絡空間唱響主旋律，切實增強黨在互聯網領域的引導力、影響力。三是開展“助力行動”，服務中心工作助推發展。引導互聯網企業黨組織開展“助力脫貧攻堅行動”、“助力電商企業發展行動”、“助力鄉村振興行動”，推動建設“網購服務、網站孵化、產品推介”三位一體的網絡平臺。言及未來發展，崔萍強調將突出抓好三件事，“一是嚴格履職盡責，持續推進三級體系建設；二是注重激發活力，不斷提升黨組織組織力；三是積極發揮作用，有效促進企業健康發展”。
隨后，在以《加強政治建設，發揮網絡社會組織黨組織政治功能》為主題的圓桌討論中，與會嘉賓進行了精彩發言與深入探討。民政部社會組織管理局信用信息宣傳處干部智霆從社會組織規范管理的角度指出，多年來，民政部社會組織管理局始終堅持從登記、年檢、等級評估、章程核準、立法等五個層面與上位法的銜接開展社會組織黨建工作。“下一步，我們將會同發展改革委研究制定關于社會組織或者社會組織負責人的信用方面的聯合激勵和聯合懲戒措施，以更好地服務廣大社會組織，做好黨建工作。”
“目前還存在企業的員工知識層次比較低，流動性比較快，口袋黨員比較多，黨的組織工作還是比較處于起步或者沒起步的狀態。”浙江省寧波市委網信辦副主任、寧波市互聯網發展聯合會副會長江再國則直接從當地現狀談起，提出了解決當前問題的三個措施：“一要記住兩句話：‘堅持黨對一切工作的領導’、‘我們不去占領，別人就會占領’；二要做到三個堅持：堅持全面覆蓋、堅持以應建盡建為方針、堅持練好真功夫；三要做好四個結合：結合新中國成立70周年的活動、結合不忘初心、牢記使命主題教育活動、結合宣傳網信系統的四力教育活動、結合寧波市委市政府的重大工作。”
《學習時報》社總編室主任何忠國則認為，不光要堅持黨管媒體原則，還要走群眾路線，畫出網上網下“同心圓”，更要強化網絡空間治理，培育風清氣正的網絡生態。重慶市委網信辦副巡視員魏春分享了重慶如何發揮聯合會黨組織政治引領作用、賦能互聯網行業穩健發展的經驗，“一是在夯實基礎上賦能。二是在思想政治引領上賦能。三是在促進企業發展上賦能。四是在提升社會責任上賦能。由此不斷推動重慶市互聯網行業黨建邁上新臺階”。江蘇省海安市委宣傳部互聯網新聞中心副主任、海安市網絡文化協會黨支部書記景圣紅則表示，網絡黨建工作走實、走深、走進人心，海安靠的是三個關鍵字，“第一，圍繞‘新’字做好新舉措；第二，圍繞‘活’字開展活動；第三，圍繞‘治’字做好綜合治理”。吉林省新媒體協會黨支部書記、會長佟德軍則提出了“吉林做法”的關鍵所在——“紅色大V矩陣”，“吉林省新媒體協會通過實施‘紅網工程’、‘網絡公益工程’、‘同心圓工程’等方式，不斷團結和帶領吉林省網絡新媒體各方力量，緊密團結在黨的周圍，凝心聚力，不斷為構建網絡強國作出貢獻”。
在以《推動網絡社會組織黨建工作與業務工作融合發展》為主題的圓桌討論中，各位代表積極分享了各自較為成熟的經驗與做法。上海市信息服務業行業協會黨委副書記、副秘書長賀靜表示：“協會自2001年成立以來，始終堅持將黨的組織、黨的覆蓋和發揮黨的政治力度相結合；將協會的人才培養與承擔社會責任同步；將協會的黨建工作和協會的業務發展相同步。”天津市委網信辦互聯網行業黨委辦公室主任馬鳴表示，行業黨委成立之初就把“兩個覆蓋”作為一項重要的基礎工作來抓。“具體做法為推動排查摸底，建立計時系統隨時更新以便督查；大力推動單獨組建；推薦高管擔任黨組織書記；推薦黨建指導員。”
湖北省武漢市委網信辦網絡社會工作處處長、武漢市互聯網行業黨委辦公室主任袁遠明表示，行業黨委注重創新，始終致力于通過抓組織建設、抓機制建設、抓內容建設來共同推薦黨建工作。河南省鄭州市委網信辦網絡宣傳處處長、鄭州市互聯網行業黨委委員李龍則表示，行業黨委更注重實時摸底調研，有針對性地落實開展互聯網建設、黨建建設相關工作。中國青年網總編輯助理陳華從網絡媒體角度指出，要加強網絡社會組織和網絡媒體的相互聯動，共同壯大網絡社會組織的聲音。同時要善于依托網絡媒體的優勢資源與網絡媒體及時聯系、緊密聯動。切實用好新媒體手段和方式來開展黨建工作，推動網絡社會組織黨建和業務工作的深度融合。國家博物館戰略規劃處黨支部書記翁淮南則認為，要推動網絡社會組織黨建工作與業務工作融合發展，必須要以好的作風開展主題教育，堅決防止形式主義。要樹立正確政績觀、真抓實干、轉變作風。
各位與會嘉賓觀點精彩，討論熱烈，現場不時響起陣陣掌聲。兩場圓桌討論分別由清華大學國情研究院副院長鄢一龍、光明網副總裁陳建棟主持。
來自中央網信辦網絡社會工作局、中央和國家機關工委協會黨建部、民政部社會組織管理局等主管部門，黨建研究機構，網絡社會組織及媒體代表等200余人參會。
第5篇: 論企業黨建和企業文化建設有效融合
摘 要：隨著我國社會經濟的飛速發展，國有企業也得到了很大進步，在國際上的地位越來越高。目前，國有企業在開展工作時，首先要堅持黨的領導，將黨組織的核心作用充分發揮出來，并貫徹落實好黨和國家的政策方針。國有企業一定要將黨建工作擺在首要位置，這也是確保國企單位能夠在激烈的市場競爭中實現有序健康發展的核心要素。本文主要是針對國企的黨建工作與營銷工作的融合展開探討，希望對國企的有序健康發展提供重要支持。
關鍵詞：國有企業;黨建;營銷;融合
隨著我國市場經濟體系的完善，國家對于國有企業的改革力度越來越大，并在近些年取得了非常顯著的成果。在當前市場經濟環境下，國企的黨建與營銷工作如何才能實現高效融合，并將自身的優勢充分發揮出來，提高國企的戰斗力和凝聚力，是目前有關人員非常關注的課題，也是國企黨務工作者的重要目標。國有企業作為我國國民經濟的重要支柱，營銷隊伍也需要緊跟時代的變化進行深化改革，傳統的經營模式已經無法滿足市場經濟的發展要求，因此，要對國有企業的經營隊伍水平和市場適應能力進行強化，將黨建與營銷有效結合起來，將兩者的作用充分發揮，保證國有企業的可持續發展。
一、國有企業黨建與營銷工作融合的必要性
(一)營銷與黨建融合的意義
作為建設小康社會的中堅力量，國有企業是非常重要的組成部分，也是我黨執政的基礎所在。國企在開展日常工作時，一定要充分發揮出黨組織作用，將黨組織思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢充分發揮出來。國企將黨建與營銷工作有效進行融合，能夠提高國企的經濟效益，促進國企的可持續發展，滿足人民群眾的消費需求，形成互相助力、互相協調的管理氛圍，提高營銷隊伍的凝聚力，使國企的社會效益和經濟效益的提升。
(二)營銷與黨建融合的必要性
首先，適應時代發展要求。在黨的十八大中提出了全面從嚴治黨的要求，國有企業要加強黨的領導建設，深入開展黨建工作，對黨建工作模式不斷進行創新。并且，國有企業實際在發展過程中，要與自身業務結合起來，不斷提高自身經營管理水平，滿足新時代的發展需要。
其次，加快實現生產經營目標。國有企業到了非常重要的轉型改革時期，為了不斷提高經營效益，實現發展目標，應當盡快將黨建工作與營銷工作有效結合起來，對職工開展思想教育工作，將職工的思想武裝起來。并對國企領導干部、黨員、職工的思想動態及時了解，確保日常管理工作的有序開展，也使經營目標得以順利完成。
最后，推動國企黨建的發展。在當前全球化經濟背景下，國有企業的黨建工作難重點不單單在自身的建設上，還要與業務工作實現融合發展，相互促進相互推動。目前，黨建工作的落腳點和出發點就是堅持以業務工作的難點和重點為參考，對黨建工作的成效檢驗也是以服務中心的成果為依據。
二、國有企業黨建與營銷發展現狀
(一)只注重經濟效益
營銷隊伍作為國企經濟效益的主要部分，很多單位采取的是自上而下的營銷工作考核指標，以此評價國企營銷隊伍，盡可能實現最大的經濟效益。并且，很多國企領導層開展工作的主要關注點在經濟效益上，并以此作為國企發展的衡量標準。這種錯誤的經營觀念，導致很多基層黨建工作出現了問題，比如以任務重、時間緊和難組織為借口逃避黨建工作。甚至還有部分領導，只是單純的關注營銷隊伍的發展，對于職工的思想政治教育和黨建工作沒有投入精力進行管理，實際的黨建效果遠遠達不到預期目標。
(二)人員思想受到沖擊
隨著全球化經濟時代的到來，我國經濟也逐漸向著多元化的方向發展，國企很多員工為了追求更大的經濟效益或其他因素的影響，在開展工作的時候出現迷失方向的情況，存在比較嚴重的享樂主義、個人主義和拜金主義，思想道德逐漸向著不良的方向發展，為人民服務已經徹底拋棄。這也是導致大量貪污腐敗、違法亂紀事件發生的主要原因，使黨組織威信受到巨大沖擊。
三、國有企業黨建與營銷工作融合策略
(一)建立健全黨建工作機制
在市場經濟背景下，國有企業傳統的黨建工作模式已經無法滿足目前的發展需求，亟需建立一套更加完善的黨建工作機制，能夠滿足現代化發展需求，并將國企發展目標與營銷特點充分考慮，創新優化國企營銷模式，堅持以共產黨為核心不動搖。國有企業的黨建工作重點，應當逐漸轉移到黨建工作制度和民主管理的完善方面，使黨建為國企的營銷服務發展提供重要支持。并對員工的心理狀態及時了解，對存在的問題要妥善處理，激發出員工的工作熱情。最后需要對黨組織標準化管理進行強化，深層次細化黨建工作，并將責任落實到個人，規范化、有序化開展評價考核工作。
(二)以黨組織為政治核心
中國共產黨作為工人階級的先鋒隊，也代表著我國先進的生產力發展需求，國有企業在開展工作時，要盡快將黨建與營銷工作融合起來，堅持以黨組織為政治核心的原則，在國企解決問題的過程中讓黨組織積極參與進來，并將國家的政策方針貫徹落實下去。確保國企能夠在激烈的市場競爭中實現可持續發展。并且，國企黨組織要以經濟建設為重點，為未來的發展提供合理的建議和意見，實現營銷與黨建的相互促進、相互發展，為國企核心競爭力的提高奠定良好的基礎。
四、結束語
總而言之，在當前時代背景下，國有企業想要實現有序健康發展，就必須要充分發揮出黨建工作的價值，并與營銷工作有效進行融合。作為國有企業獲取經濟效益的主要手段，營銷工作也面臨著深化改革，相關人員一定要積極尋找新的發展路徑，將黨建與營銷工作的融合貫徹落實企業，以黨建保證營銷工作的順利開展，以營銷促進國有企業黨組織的順利建設，進而促進國企的可持續健康發展，也為我國社會主義現代化建設奠定堅實的基礎。
參考文獻
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第6篇: 論企業黨建和企業文化建設有效融合
1、在加強黨員隊伍建設上要有新舉措。 基層行的黨支部要注重發揮共產黨員的先進作用，通過激發黨員干部的工作熱情，來團結和帶領全體員工瞄準業務發展目標，通過全員的奮力拼搏，促進各項業務的發展。
2、在深入推進工作作風建設上要有新方法。基層黨支部要始終把轉變作風、提高效能作為提升形象、優化環境、促進和諧、推動業務發展的重要工作來抓，要以良好的作風保證上級行各項經營決策的貫徹落實。要以提高執行力為重點，加強部門工作的督查與指導，通過獎優罰劣、明查暗訪，切實提高職能部門的工作水平和服務質量。
3、在引導黨員發揮先鋒模范作用上要有新起色。一要保持良好的精神狀態，不畏懼困難。二要提倡創造性地做好本職工作。三要帶頭執行內部規章和操作流程。做到正確做事、令行禁止，杜絕違規行為，推動內控管理、風險防范等工作有效開展。四要帶頭提高服務質量，提升柜面服務、信貸服務、客戶維護的服務水平和服務效率。五要在自身作風建設上樹好形象。六要帶頭提高修養，盡職盡責。要能自覺遵章守紀，不斷增強自身的法紀觀念和黨性修養，克己奉公，勤政廉潔，用言行和實績為員工謀利益、為黨盡職責。
4、 在支部組織活動上要有新特色。一是要把黨建工作融合到解決實際問題中去，與基層員工緊密聯系，增強實效性。把黨員推到重點、熱點和難點工作中，開展黨員“一幫一”活動，激發黨員先進性作用的發揮。二是要把黨建工作融合到企業文化建設中去，與工作內容環環相套，增強針對性。堅持對全體員工進行崗位責任、崗位意識教育，營造求真務實、奮發向上的文化氛圍，并將這種氛圍落實到增強資金實力、擴大市場份額、提升綜合競爭力上，落實到遵章守紀、依法合規審慎經營上，最大限度地調動和發揮廣大員工的潛力，為農商銀行的改革、發展、穩定提供堅實的思想基礎和政治保證。
第7篇: 論企業黨建和企業文化建設有效融合
黨建和業務融合是一個大問題。xx市資源規劃局擔負著“統一行使全民所有自然資源資產所有者職責，統一行使所有國土空間用途管制和生態保護修復職責”兩個核心職責的使命，如何推動黨建和業務深度融合、x整體融合，引領推進強化資源保護能力、強化服務保障水平，是新時代新起點上機關黨建工作亟待探索解答的嶄新課題。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上深刻指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。這是一條顛撲不破的真理。能定位才能有方向、有作為，會融合才會有深度、有力度。
一、機關黨建和業務工作融合的背景分析
xx市資源規劃局自2020年x月組建，整合了市國土資源局、市規劃局職責，市發改委組織編制主體功能區規劃職責，市水利局水資源調查和確權登記管理職責，市農委(市林業局)森林、濕地等資源調查和確權登記管理職責，以及相關市轄區相應職責。機構改革調整后，市資源規劃局有干部職工x人，其中x名黨員，在職黨員達x人，黨員數量在全市黨政機關中排在前列。新機構新職能迫切需要黨建引領推進融合，盡快從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，促使局本級處室、事業單位和人員從“物理融合”轉向“化學融合”，真正在全市資源規劃系統中走在前、帶好頭、示好范。
(一)機關黨建和業務工作融合缺少設計。從認識起點上看，各級黨組織中“第一責任人”“一崗雙責”意識不強，對“抓好黨建是最大政績”“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等還缺乏深刻認識，對黨建工作缺謀劃、欠統籌。從關注焦點上看，單純業務觀念仍起支配作用，有的把黨建工作當作“被要求”完成的政治任務，認為業務工作才是中心，對黨建工作強調的多、研討的少，存在以會議落實會議的現象。從設計落點上看，有的輕視機關黨組織的地位作用，沒有當成一級組織，而是作為一般處室，口頭應付多，實際支持少，機關黨委、機關黨委書記和專兼職黨務干部成了責無旁貸的機關黨建責任人，“關鍵少數”和處室主要領導則成了形式上的責任人，絕大多數黨員干部成為了“過路人”，大大削弱了機關黨建工作的引領性和凝聚力。
(二)機關黨建和業務工作融合缺少統籌。從資源配置上看，機關黨建工作存在被虛化、邊緣化的現象，“一手軟”的現象普遍存在，黨員干部特別是年輕干部不愿從事黨務工作，兼職黨務工作者大多沒有經過專門系統的黨務培訓和鍛煉，不懂、不會做黨務工作問題制約著黨建工作水平。從黨建質效上看，基層黨組織的黨務干部往往都是業務骨干，絕大部分是兼職，容易混淆黨內身份與行政職務，用干部會議替代黨內會議，以工會活動替代黨的活動，特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式，對黨員干部的教育、管理和監督失之于寬、失之于軟。從工作內容上看，基層黨組織缺乏“虛事實做”的支持保障，有的黨支部甚至“實事虛做”，黨建工作與業務工作“兩張皮”，自搞一套，做成形式主義，從而成為“額外負擔”，容易引起黨員干部的反感和應付，難以激發黨員干部發自內心的認同感和向心力。
(三)機關黨建和業務工作融合缺少抓手。從激勵機制上看，缺乏統一醒目的、深入人心的黨建品牌和標識，對黨員示范窗口、黨員先鋒崗、黨建陣地建設不夠，對挖掘宣傳身邊黨員干部典型等激勵機制運用不多，各項工作缺乏相互銜接,導致黨建工作干好干壞一個樣,致使黨員干部的先進性和創造力未能有效激發。從隊伍建設上看，有的黨員身份意識淡化，沒有真正從思想上入黨，對黨史、黨紀、黨規知之甚少，不愿接受黨的教育管理監督，習慣把自己混等同于一般群眾。從工作創新上看，新媒體時代各種思潮、言論、價值觀、不良事件等充匝耳邊身旁，加之意識形態領域的復雜尖銳斗爭，種種不良、錯誤的世界觀對黨員干部特別是年輕干部的影響不可低估，而機關黨建工作方法手段形式難以滿足黨員干部價值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀現實，削弱了機關黨建工作的影響度和感召力。
二、推動機關黨建和業務深度融合的實踐探究
2020年以來，x市x局深入貫徹新時代黨的建設總要求，始終把黨的政治建設擺在首位，堅持黨建領航、品牌引領，把“講政治、勇擔當、善作為、走在前”作為黨建主題，把推進“雙融合雙統一雙強化”作為重要著眼點，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全市x事業提供了堅強政治保證。
(一)堅持政治首位抓融合。黨的政治建設是根本性建設，必須擺在首位，牢牢把住融合發展的方向。一是著力強化政治領導。2020年x月x日，局黨組專題研究出臺了《關于加強黨的政治建設推動全市x事業高質量發展的意見》，從堅定政治信仰、強化政治領導、提高政治能力、涵養政治生態、永葆政治本色、壓實政治責任6個方面進行部署，并制定了堅持不懈推進理論武裝、旗幟鮮明講政治、大力加強思想政治教育、堅決做到“兩個維護”、嚴格落實意識形態工作責任制、增強基層黨組織政治功能、強化黨和人民事業至上的政治擔當、強化“依靠學習走向未來”的理念、強化求真務實的工作作風、認真執行民主集中制各項規定、嚴肅黨內政治生活、突出政治標準選人用人、加強黨內政治文化建設、深入推進黨風廉政建設、加強權力運行監督和風險防控、嚴肅監督執紀問責、加強組織領導、落實政治責任、強化督查考核等19條舉措。二是大力推進“雙融合雙統一雙強化”。2020年x月x日，局專題召開全市x工作暨全面從嚴治黨工作會議。局黨組書記、局長x同志以《x》《x》為主題作了兩個報告，對全市x工作和全面從嚴治黨工作進行了全面部署，強調要提高政治站位、站穩政治立場，堅持戰略引領、強化剛性管控，突出政治能力、強化擔當作為，注重審時度勢、集中心思精力，深刻領會加強黨的政治建設的極端重要性，準確把握加強黨的政治建設的豐富內涵，全面提升加強黨的政治建設的效能水平，堅決打好“下半場”戰役。三是努力提高政治能力。2020年x月x日，正值中共黨的一大召開99周年之際，局專題召開機關黨的建工作會議。x同志圍繞“講政治、勇擔當、善作為、走在前”，以《x》為題作了報告，解讀習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，并強調要旗幟鮮明講政治，響鼓重錘勇擔當，講求規律善作為，眾志成城走在前，堅決做到“兩個維護”，牢牢牽住責任制“牛鼻子”，正確處理“五個關系，努力做好“三個表率”，全面提升我局機關黨的建設質量。
(二)堅持組織筑基強融合。黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現，推動融合也必須首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底數。2020年x月份，專門組織全市系統黨員干部思想動態調研，各市、區局(分局)和機關各支部、各事業單位采取個別談話、黨小組會、支部黨員大會和問卷調查等形式組織了專題調研。全市系統x多名黨員參與了調研活動，市局機關黨委和部分市、區局(分局)還召開了座談會，形成了有較強針對性的建議報告，為做好機構改革期間的思想穩定和融合工作提供了很好的參考。二是理順組織架構。根據機構調整改革實際，局于2020年x月底前及時籌建機關黨委、機關紀委，調整組建了局工會和機關團支部、婦聯，并在x月x日成立了黨的建設工作領導小組和辦公室。x月x日機關處室人員到位后，按照“三個充分”(充分發揮黨建引領作用，充分體現黨建與業務工作的深度融合，充分利于黨員教育管理和活動開展)的原則，x月x日即明確市局本級基層黨組織架構設置調整，本著局領導分管和事業單位相對獨立的考慮，共設x個在職黨員黨支部。x月初，在職黨員黨支部全部完成成立選舉工作，全面落實黨支部書記由部門單位處室主要負責人擔任機制，x名局黨組成員還兼任了下屬事業單位黨支部書記，有效強化了“抓黨建工作是本職而不是兼職”意識。三是加強領導指導。在機關黨的建設工作會議上，局黨組為每位黨支部書記贈送了一份特殊的禮物(一本黨章、一本支部工作條例、一面黨旗、一枚支部公章)。此前，并專門組織黨支部召集人會議，組織了黨建平臺管理員業務培訓，并用一天時間觀摩了一個黨支部的成立選舉大會和一個黨支部與基層所黨支部的共建結對儀式，切實做到黨建工作與機構改革各項工作融合推進、同步落實。在主題教育期間，局組織機關基層黨支部書記和黨建工作聯絡員先后進行專題培訓，明確職責要求和工作清單，同時局黨組集中學習研討期間吸收黨支部書記、委員和黨建工作聯絡員跟學跟訓，確保基層黨支部主題教育走深走實。
(三)堅持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央電視臺廣告部的王牌主題廣告詞。簡短的7個字，充分說明了品牌的重要性。一是向縱深挖掘創品牌。堅持把征集創立品牌的過程作為凝心聚力的過程，2020年年x月份起，面向全系統、全社會征集黨建品牌和標識，經過多輪評審和黨組研究，決定了“自然鋒”黨建品牌和標識，基本做到了主題鮮明、內涵豐富、造型美觀，榮獲x省自然資源廳“黨建與業務融合創新案例優秀獎”。在機關黨的建設工作會議上，專門宣讀《關于x市x局黨建品牌名稱和標識的決定》，解說了“自然鋒”黨建品牌的內涵，并舉行了局黨組書記向局黨建辦和機關黨委授予黨建品牌標識旗的儀式，提升了黨建工作的知名度、認知度和凝聚力、影響力。自然鋒，既蘊含“x事業先鋒”簡稱，又凸顯黨的先鋒隊性質，表意黨建與業務深度融合、x整體融合。二是向周邊拓展強品牌。“自然鋒”黨建品牌標識目前已逐步運用在書畫攝影作品展顯著位置和黨員學習教育筆記本、書簽、文化衫、一次性水杯等一批衍生產品上，在政治儀式教育和各類集體活動中廣泛發聲亮相，作為黨員過政治生日的生日禮物，作為向社會宣傳的窗口用品，從而將“自然鋒”品牌浸潤各個領域各個層級，進一步提升了品牌凝聚力和社會影響力。三是向基層延伸立品牌。年初以來，局本著融合、服務、特色的理念，大力開展“一局一品牌、一支部一特色”創建活動，積極推動市局本級基層黨支部創建各自特色，著力打造全系統的窗口工程和政府機關的服務品牌。2020年“七一”期間，市局本級共計獲得x個榮譽，其中x個基層黨組織、x名個人，省廳榮譽x個、市級榮譽x個。x黨支部繼20xx年x月份被命名為“x市標兵行動支部”，再度被x市委表彰為“先進基層黨組織”，成為全市x個受表彰對象中唯一一個市級機關基層黨組織;x黨支部被省廳黨組授予20xx年x省不動產登記窗口“黨員先鋒崗”稱號，信息中心黨支部被x市委市級機關工委表彰為“優秀行動支部”，監察支隊黨支部的學習型黨組織市級機關示范點建設、規劃展示館黨支部的“海棠花紅”先鋒陣地建設也都在積極創建之中。
(四)堅持學習在先推融合。機關黨建和業務深度融合需要堅實的思想基礎，關鍵要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，形成廣泛的思想共識，解決好“總開關”的問題。一是以活動為載體，不忘初心、牢記使命。我局持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，壓實責任、分層組織等做法x次刊載市簡報，相關活動報道x次，綜合報道《x》刊登x日報頭版，并被“學習強國”x平臺轉載，受到市委主題教育指導組充分肯定。局黨組通過自檢共查找六類x個方面問題，制定x項措施，確定重點整改項目x個;領導班子成員三度對標反思找差距，自檢查找問題x條，“四不兩直”到基層調研走訪x次，開展“三聽兩問”x次，形成調研成果x篇;局向其他市級機關部門和系統縣(市、區)征集意見建議x條，舉辦市民論壇、專家咨詢會、部門研討會、“四套班子”專題會議x多次，許多建言舉措進入政府決策和文件細則。二是以“雙周學習日”為統攬打造學習新矩陣。專門下發《關于設立“雙周學習日”的意見》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治學習為根本，以增強黨性修養、提升素質本領為核心，提出學習目標，明確學習內容，規定學習制度，強化組織保障，明確每月第2周、第4周一個工作日為黨組、支部集中學習時間，以黨組理論學習中心組學習為主導，廣泛開展領導干部講座、處長微講堂、書記微黨課、專家學習講壇、青年讀書會、研討會和知識競賽、專題培訓、主題宣講等活動，著力打造立體、多元、交互的“1+6+x”學習矩陣，達到強黨性、強本領、強擔當、強作風的目標，切實以思想上“零偏差”確保推進上“零溫差”、發展上“零落差”和行動上“零時差”。已先后舉辦x多期集中學習活動，參與人員x多人。經驗做法被收錄《2020年度x市學習型黨組織建設創新安全匯編》。三是以“學習強國”平臺學習為抓手開啟學習新局面。專題召開機關黨建工作會議，強調要以抓好“學習強國”平臺學管用為契機積極創建學習型黨組織。“學習強國”管理同志在定期通報、積極協調、上門服務、共享學習方法的同時，及時根據進度和實際提出動員口號，比如“方法千萬條，學習第一條”，“提高活躍度，消滅零登錄”，“學貴經常，周末不息”，并在組織架構調整后又立即組織“學習強國”平臺新管理員的現場培訓講解。自學習強國平臺使用以來，局領導班子成員帶頭每天登錄學習，廣大黨員干部登錄“學習強國”、專注學習提升蔚然成風，每天的參與度都在x%以上，人均積分在x市級機關中始終保持前列，學管用做法被市委宣傳部專稿報道表揚，并被表彰為“學習強國”學習平臺學用示范黨組織。
(五)堅持文化聚氣促融合。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。市資源規劃局堅持把習近平生態文明思想作為系統文化的內核，著力堅定富有自然資源特色的文化自信，推動“兩個統一行使”的使命擔當。一是開辟政治文化陣地。2020年以來，局以“融合自然、規劃未來”為全年文化主題，結合“三八婦女節”“地球日”、五一勞動節、五四青年節、“土地日”“七一”等時機，開展局本級和全系統的文化活動，征集謳歌新時代、弘揚主旋律的優秀書法、美術、攝影和文學作品，機關黨委還聯合工會、團支部、婦聯配合開展了相應集體活動和黨員志愿者活動，并在局一樓大廳舉辦“慶祝中國共產黨成立99周年”作品展，著力營造積極健康、和諧向上的政治文化環境。機關黨委黨建信息工作被市委市級機關工委評為2020年度機關黨建信息工作一等獎，《x》被評為2020年度機關黨建“十佳信息”。局二度蟬聯了“x省文明單位”稱號。二是加強政治儀式教育。2020年6月份，設計制作了政治生日賀卡，并發所有支部。7月5日資源規劃局機關黨委以“過政治生日、講初心故事”為主題，專門組織7月份入黨的同志集體過“政治生日”，重溫入黨誓詞，觀看《初心永恒》張富清先進事跡視頻，聽x名黨員代表講述了初心故事，并作政治生日寄語。幾名同志真摯樸實的情感表達，不僅激起了其他黨員的共鳴，也開啟了一場生動的黨性教育課，較好地強化了黨員干部的身份意識、宗旨意識、先鋒意識和使命意識。三是打造先鋒團隊。著力指導市x黨支部成立黨員志愿服務先鋒隊，把“便民利民，我們永遠在路上”作為服務宗旨，急事難事看擔當，攻關克難顯本色。2020年x月初，黨員骨干重點攻關的“xxx”APP正式上線，成為24小時不打烊的高質量服務。“互聯網+不動產登記”服務模式并榮獲x中心城市科學發展創新獎評審第一名，進一步增強了人民群眾和企業的獲得感、幸福感、安全感。作為x省不動產登記窗口的“黨員先鋒崗”，在技術隘口面前，他們沒日沒夜忘我鉆研;在行動不便的“特殊群體”面前，他們盛夏酷暑上門服務“送清涼”;在交易系統因調整而暫停的關口，他們帶頭周末加班加點人工辦結業務;在社區學校和田間地頭，他們熱心為市民現場答疑解惑。8月初，x黨員組成的隊伍再度在全省不動產登記業務技能競賽中榮獲團體二等獎。
(六)堅持共建聯系真融合。無論是x的職能、人員，還是黨建與業務，在融合之初最需要找準切入點，架起聯通的橋梁。一是深入聯系基層。資源規劃局建立和落實局領導班子成員基層聯系點制度，專門發文規定“四項職責”，明確“五項制度”。今年以來，局領導班子成員多次到基層聯系點，與基層所(分局)、鄉鎮黨政領導、項目單位和服務對象座談調研，一線指導長江經濟帶生態保護修復、“三優三保”、掃黑除惡、“百日行動”等專項工作和基層組織建設。在上下聯動的努力下，局x項年度重點工作得到有力推進，確保年度完成度100%。二是做實結對工作。資源規劃局在市局本級基層黨支部開展了“三結對五聯系”活動，通過結對共建、結對幫扶、結對服務，聯系基層所(分局)、聯系服務對象、聯系重點項目、聯系村組、聯系社區，在共駐共建、互學共進中提升黨建和業務融合的深度廣度。目前每個支部都共建了1-3個對象。三是創新融合項目。x黨支部把黨旗插在項目上，打造“綠色儲備”特色黨建工程。土壤污染治理修復“x經驗”形成了有x特色的管理機制，不僅為x土壤修復提供了高效治理，也為各地土壤修復探索了十分可貴的經驗，在7月初召開的全國土壤污染防治經驗交流及現場推進會上作了經驗交流，得到國家生態環境部的充分肯定。他們還與定銷房小區結對居民、軌道交通共建項目部組織開展了黨建聯誼活動，并赴共建社區參加“城市環境提升百日行動”，將收儲地塊資源上的綠植遷移到有需求的安置房小區，榮獲了x市第十四屆“便民杯”優質服務競賽活動第二季度流動紅旗。
三、機關黨建和業務深度融合的幾點啟示
習總書記在談到“媒體融合發展”時指出，融合發展關鍵在融為一體、合而為一，從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，進而變成“你就是我、我就是你”。這對于機關黨建和業務的深度融合也有著很強的指導意義。
(一)必須把轉變工作機制作為切入點，強化系統思維，形成融合合力。東西南北中，黨領導一切。要在黨組的統一領導下，形成黨建辦總牽頭，辦公室、綜合處、人事處和機關黨委具體組織協調，各業務處室和機關基層黨支部密切配合的良性機制，從制度層面加快融合進度，發揮出黨建工作的最大綜合效益。一是資源整合。積極發揮黨組領導和黨建辦統籌的職責功能，整合黨建和業務工作資源，圍繞業務抓黨建，確保黨建工作有聯系實際的抓手和依托，抓好黨建促業務，確保業務工作得到堅強的政治、思想保障，力爭使黨建、業務資源由“兩根筷子”變為“一根麻花”。二是流程融合。把黨建工作融進業務工作的全過程，滲透到業務工作的各個環節，做到一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。三是監督聚合。要結合自身職能特點，建立一套完善的黨風廉政建設體系，將風險防控、內控機制與全面從嚴治黨機制很好的聚合起來，共同為中心工作保駕護航。
(二)必須把建立科學考核機制作為關鍵點，強化剛性思維，落實融合責任。考核是最好的指揮棒，使用是最好的培養。一是健全黨建工作考評機制。參照改進年度綜合考核工作體系和考核指標體系，厘清黨建工作與業務工作關系，單設黨建工作指標并適度提高權重，加強考評指標管理維護，根據業務工作實際及時調整，加大考核力度。二是加強考評結果應用。把考評結果與黨員干部績效、獎懲、調整等結合起來，對重視黨建工作、履職盡責到位，群眾反響好的黨務干部要與業務工作優秀的干部同等重視、同等培養、同等使用。三是加大對黨支部和黨務干部的考核。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是推進融合的核心保證。要引導基層黨支部和黨務干部立足主業，聚焦主業，把黨務工作實績突出的干部充實到機關處室和事業單位主要領導崗位上來。
(三)必須把便民惠政作為落腳點，強化用戶思維，把準融合方向。機關黨的建設實踐證明，只有牢牢抓住服務高質量發展，以人民為中心，以基層為導向，主動回應黨員干部群眾呼聲訴求，機關黨建工作才能有持久的生命力。一是服務基層架構融。按照有利于基層黨組織發揮作用，有利于黨員干部教育監督管理，有利于直面問題服務群眾，有利于助力中心工作和活動開展的原則，靈活調整基層黨組織結構，根據具體項目、具體情況探索完善聯合黨支部、臨時黨組織、流動黨小組的組織形式，建立全覆蓋的黨組織脈絡。二是服務地方項目融。充分發揮領導班子成員基層聯系點和黨支部“三結對五聯系”作用，關注資源規劃工作的重點難點焦點痛點，挖掘優質、有用、管用的黨建融合項目，推出有有深度、有品位、有效益的黨建融合活動，增強引領力、吸引力，帶動形成黨建和業務深度融合的良好氛圍，展示資源規劃人的良好形象。三是服務群眾內容融。圍繞破解制約服務群眾的難題難事謀劃推進機關黨建工作，把黨組織的政治功能、組織任務與服務黨員干部群眾相結合，直面群眾需求，找準工作重心，提供精準服務，切實讓干部群眾切身感受到黨組織的溫暖，感受到黨組織的力量和核心作用。
(四)必須把工作創新作為著力點，強化產品思維，打造融合品牌。機關黨建工作創新升級是推動融合落地的重點，其中有一個好的品牌規劃引領是重中之重。一是契合形勢。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，從黨的科學理論中來，從黨中央的決策部署中來，圍繞各級黨建工作要求和指示精神落地見效進行工作創新，確保不偏不虛、跟進作為。二是切合特點。突出融合、服務、特色的主旨，充分體現黨建工作核心理念，體現本系統、本部門、本地域特點，做到準確清晰、簡潔明了，既通俗易懂又寓意深刻，能夠叫得響、記得住、推得開，打造集政治性、規范性、專業性、實用性為一體的統一黨建品牌，促進人員的合心合力，提升黨建工作的認知度、知名度。三是整合創新。以黨建為核心，群眾需求為先，中心工作為重，找準與業務工作同頻共振、融合發展的切入點，尋求運用新模式、新平臺、新手段、新辦法解決新問題，努力向基層延伸、向周邊拓展、向深處挖掘，不斷提升黨建工作的凝聚力、感召力和影響力。
