黨課，是中國共產黨的組織對黨員和入黨積極分子進行教育而開的課。 以下是為大家整理的關于2022年銀行支部書記黨課講稿精選的文章5篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】2022年銀行支部書記黨課講稿精選
同志們：
大家好！今天的廉政黨課主要講兩個方面的問題，第一，解讀《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），第二，結合我辦實際，就學習貫徹《廉政準則》，談談個人的幾點想法，供大家參考。
下面，講第一個問題。
一、《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規
（一）《廉政準則》的形成過程
我們黨歷來高度重視黨員領導干部廉潔自律工作，不斷加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育、管理和監督，也不斷健全完善黨員領導干部廉潔從政行為規范。改革開放之初，鄧小平同志明確指出，黨內存在不正之風和腐敗風氣，強調“要解決思想問題，也要解決制度問題”，中央還下發了《關于解決當前機關作風中幾個嚴重問題的通知》等一系列加強黨風建設的文件。黨的十三屆四中全會以后， 1 以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體提出治國必先治黨、治黨務必從嚴的要求，明確提出要依靠發展民主、健全法制來預防和治理腐敗，把制度建設作為一項全局性、基礎性工作來抓，反腐倡廉法規制度建設進程明顯加快。從1993年至1997年1月，經黨中央批準，中央紀委先后對黨政機關縣（處）級以上領導干部重申和提出了“31個不準”，對國有企業領導人員重申和提出了“8個不準”。為把黨員領導干部廉潔自律工作逐步納入規范化、制度化的軌道，1997年3月，中央制定了《廉政準則（試行）》，1998年至十六大召開之前，經黨中央批準，中央紀委還就領導干部的配偶、子女從業限制等問題作出了明確規定。
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央對反腐倡廉建設提出了一系列新思想新要求新舉措，強調“要在嚴厲懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”。隨著新時期黨建工作特別是反腐倡廉建設的不斷深入，為適應現實需要，中央決定修訂《廉政準則（試行）》。2007年初，中央紀委即著手開展修訂工作。修訂工作的主要思路是，
一要全面吸收中央和中央紀委關于黨員領導干部廉潔從政的新要求。
二要吸收借鑒實踐中的好經驗、好做法，做到制度建設的與時俱進和創新發展。
三要做到與其他黨內法規更好的銜接。
四要充實完2 善實施與監督制度。經過近兩年的不斷修改、完善，形成了修訂送審稿。2009年1月，中央紀委書記辦公會議審議并原則同意。根據中央紀委書記辦公會議的決定，將文稿普發各省（區、市）征求意見。同時，征求了中央組織部、中央政策研究室等8個中直單位的意見。黨的十七屆四中全會召開后，在認真學習、深刻領會全會精神的基礎上，修改形成了新的修訂送審稿，2009年11月，中央紀委常委會議審議并原則同意，決定呈報中央審議。修訂送審稿先后經中央黨建工作領導小組會議、中央政治局常委會議審議同意，最后經中央政治局會議審議通過。中央于2010年1月18日印發《廉政準則》。
（二）《廉政準則》的主要內容
《廉政準則》分為總則、廉潔從政行為規范、實施與監督和附則等4個部分，共18條。
總則部分，強調了黨員領導干部廉潔從政的重要意義，對黨員領導干部廉潔從政從正面提出了必須堅持共產主義遠x想和中國特色社會主義堅定信念、必須堅持全心全意為人民服務的宗旨、必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用、必須模范遵守黨紀國法、必須弘揚黨的優良作風等原則性要求，同時也明確了促進黨員領導干部廉潔從政必須堅持的原則。
3 第一章“廉潔從政行為規范”部分，分別從“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”、“禁止私自從事營利性活動”、“禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私”、“禁止違反規定選拔任用干部”、“禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益”、“禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費”、“禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利”、“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系”等8個方面提出了52個“不準”。這些要求與《廉政準則（試行）》相比，
一是保留了《廉政準則（試行）》中目前仍具有針對性和可操作性，且不與新要求存在交叉的5個“不準”；
二是對于規范內容相近或者類似、存在交叉的，進行了歸納、合并，有的還借鑒了地方和部門的做法，形成了19個“不準”；
三是對于與《廉政準則（試行）》規定內容不存在交叉的，加以吸收，新增形成28個“不準”；
四是考慮到有些要求提出時具有很強的針對性，但隨著社會發展和相關管理制度的完善，這些方面的不廉潔行為已無產生蔓延的土壤，再寫入廉政準則意義不大，作了刪除。
第二章“實施與監督”部分，作了進一步充實完善，重申和明確了各級黨委（黨組）和紀檢機關貫徹落實《廉政準則》的責任，并分別從教育、監督、考核、責任追究等方面提出4 了具體要求。
第三章“附則”部分，明確了《廉政準則》的適用對象，并對有關地區部門單位依據《廉政準則》制定具體規定提出了要求。
總的來看，《廉政準則》貫徹了黨中央和中央紀委近年來對黨員領導干部廉潔從政的要求，體現了反腐倡廉建設和領導干部廉潔自律工作的新進展，反映了經濟社會的發展變化和黨員領導干部廉潔從政的實際需要，是一部比較全面、系統規范黨員領導干部廉潔從政行為的基礎性法規。
《廉政準則》的出臺，標志著依靠黨內制度治理腐敗進入到新階段。在充分肯定這種意義的同時，也要看到在實施中有兩點需要注意:第一，《廉政準則》在實際運行過程中的執行力度和監督設計需要從中觀和微觀層次落實。《廉政準則》第二章與第三章對這一點進行了宏觀的有效規定，而具體分管機構、實行程序、處理方式以及監督設計等方面的明確界定也是必要的，所以后續的具體的不同地區、不同部門、不同行業相關的中觀和微觀規定仍需要進一步跟進；第二，《廉政準則》從本質上說屬于黨規黨法范圍，如何界定《廉政準則》和相關國家法律法規的關系和比照，是關系到落實《廉政準則》精神，更加有效地威懾懲治腐敗分子的關鍵點。
5 下面，講第二個問題，就學習貫徹《廉政準則》，談談個人的幾點想法：
二、守信念、守準則、守清廉，切實把準則要求轉化為行動指南
（一）充分認識中央頒布《廉政準則》的重大意義，切實增強學習貫徹的自覺性
胡錦濤總書記指出，堅決反對腐敗是黨必須抓好的重大政治任務，全黨必須深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。據統計，2011年全國紀檢監察機關共接受信訪舉報1345814件（次），其中檢舉控告類960461件（次）。初步核實違紀線索155008件，立案137859件，結案136679件，處分142893人。其中，給予黨紀處分118006人，給予政紀處分35934人。通過查辦案件，為國家挽回經濟損失84.4億元。由此可見，由于我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件在短期內難以消除，特別是一些領域的體制機制制度還不健全，反腐倡廉建設任務仍然艱巨。我們決不可掉以輕心，要更加增強憂患意識，更加居安思危。充分認識中央頒發《廉政準則》的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，發揚涌興黨建和反腐倡廉工作的傳統優勢，自覺把思想和行動統6 一到中央的部署要求上來，切實把學習貫徹《廉政準則》的各項任務抓緊抓好。
（二）嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題
《廉政準則》是黨的紀律，是黨員領導干部必須遵守的規矩，不可超越的界限。《廉政準則》設立的8條禁止規定和52個不準，具有很強的針對性和現實性。我們要結合實際認真貫徹落實。在此我著重談談黨員干部作風方面的問題。黨員干部的作風，關系黨的形象，關系黨和人民事業的成敗。習近平同志明確指出，近些年來干部隊伍作風方面存在的突出問題是：有些干部宗旨意識不強，一事當前首先考慮個人利益，對群眾的疾苦和訴求漠不關心、麻木不仁；有些干部事業心和責任心不強，對工作不負責任，飽食終日、無所用心、得過且過；有些干部心浮氣躁，工作浮在面上，拈輕怕重，好大喜功，急于求成、急功近利；有些干部形式主義、官僚主義嚴重，熱衷于做表面文章，熱衷于作秀；有些干部表里不
一、言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現；有些干部貪圖享受，鋪張浪費，有的甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂，見利忘義、以權謀私，等等，少數干部奢侈浪費、貪圖享樂，有令不行、有禁不止，辦事推諉拖拉，不作為、慢作為、亂作為，
7 形式主義、官僚主義等問題依然比較突出。
就我辦而言，黨政班子對干部隊伍特別是領導干部的作風建設一直高度重視，采取了許多有力和有效的措施，取得了較好的效果。實踐證明，絕大多數干部始終保持良好的精神狀態和作風，勇于進取、勤奮工作，為我縣搶抓機遇、快速發展作出了重要貢獻。我辦干部作風狀況總體是好的。但同時，我們也要清醒地看到，干部作風上還存在著一些不容忽視的問題。我們要堅持以優良工作作風促進我辦行風政風建設。我縣的科學發展，不僅需要良好的政治環境，同時還需要寬松的學術環境、和諧的人文環境以及嚴明的廉潔環境。好的風氣，可以潛移默化地引導廣大黨員干部的觀念和行為。而不正之風，則往往成為腐敗滋生蔓延的重要誘因。貫徹落實新形勢下加強作風建設的新要求，就一定要從當前的實際出發，把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風與切實抓好鎮風建設緊密結合，使干部作風建設與黨風廉政建設一起推進，著力營造風清氣正的學習和工作氛圍。
（三）學習貫徹《廉政準則》，進一步加強和改進干部管理工作
黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是從嚴抓好班子、帶好隊伍、管好干部。干部的健康成長，既要靠自重、自省、自8 警、自勵，又要靠組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。各級組織要切實履行好從嚴管理干部的職責，堅持原則，敢抓敢管，加強經常性教育，健全干部日常管理機制，不斷提高干部管理水平和效果。
（四）學習貫徹《廉政準則》，抓好腐敗風險預警防控體系建設
我們要從我辦實際出發，加強崗位廉政風險防范，重點查找思想道德、制度機制、崗位職責、業務流程、外部環境等五類廉政風險，根據風險發生幾率或危害損失程度確定風險等級，有針對性地制定防控措施制度，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的崗位廉政風險防控機制，堵住權力濫用的漏洞，確保權力陽光運行。
（五）學習貫徹《廉政準則》，領導干部要率先垂范，帶頭做到廉潔自律
1、不踩紅線、堅守底線、筑牢防線
《廉政準則》恰如一把反腐利劍、一劑拒腐猛藥，給廣大黨員領導干部敲醒了警鐘，劃定了雷區，促使廣大黨員領導干部嚴格自律、潔身自好，始終做到防患于未然。
《廉政準則》劃出了黨員領導干部廉潔從政的“紅線”。無以規矩，不成方圓。《廉政準則》從8個方面，作出了52個“不準”。 這52個“不準”可以看作是黨員領導干部廉
9 潔從政的52條不可逾越的“紅線”，時刻警醒黨員干部堅持用準則規范自己的從政行為，在任何環境、任何情況、任何時候都必須嚴于律己，廉潔奉公，決不“開口子”、“留空子”，決不踩紅線。
《廉政準則》規定了黨員領導干部廉潔從政的“底線”。水滴石穿非一時之能，繩鋸木斷非一日之功。同樣道理，黨員領導干部從廉潔到不廉潔也不是一天兩天就形成的，它是一個日積月累的過程，是一種量變到質變的演進。從已經查處的一些腐敗分子來看，他們第一次“伸手”，往往是從一些小事開始。可喜的是，52個“不準”中有很多管的都是小事，這些“不準”給黨員領導干部廉潔從政作出了最準確、最明白、最清晰的規定，是黨員領導干部工作生活必須堅守的底線。
《廉政準則》筑牢了黨員領導干部廉潔從政的“防線”。為政之初，每個黨員領導干部都想為人民做點事，做一個有益于社會的人。然而生存于現實生活中的黨員領導干部，面對社會上形形色色的誘惑，能夠始終慎獨慎微慎友、自覺抵制腐敗侵蝕固然是好，借助外力告誡自己、提醒他人防止犯錯亦為不錯。《廉政準則》正是黨員領導干部滑向腐敗深淵的一道堅固“防線”，為黨員領導干部提供了“護身符”，以此來嚴格要求自己及身邊人，以此來抵制各種拉攏10 和腐蝕。堅決貫徹《廉政準則》，切實做到預防為先、關口前移、筑牢防線。
2、讓堅守《廉政準則》成為一種習慣
古人云：“不受曰廉，不污曰潔。”（東漢時期王逸給屈原的《楚辭》作注說：“廉與潔不可分割”）。黨的干部要率先垂范，為政以廉，潔身自好。為政之要，貴在廉潔。無數事實表明，廉潔既是一種品德，更是一種能力。
需提醒的是，堅守《廉政準則》的習慣關鍵在養成，需要始終保持從善棄惡的觀念，保持對良好品德的不懈追求，亦如一廉政格言所說，“縱貪欲如落水，不用吹灰之力，終成滅頂之災；保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巔峰。”，千萬不能半途而廢，前功盡棄。
3、貫徹《廉政準則》要在真信真學真用上下工夫
真信。多年以來，為促進黨員領導干部廉潔自律，中央出臺了多項法規制度，可謂是苦口婆心，用心良苦。絕大多數黨員領導干部能夠按照中央要求，模范遵守各項規章制度。但也有一些黨員領導干部漠視法規制度，認為制度不過就是“牛欄關貓”、“高壓線不帶電”，造成黨員領導干部我行我素，不以為然。黨員領導干部要明白執行《廉政準則》是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力，履行職責的
11 重要基礎。每名黨員領導干部務必真心實意把《廉政準則》學習好、貫徹好、落實好，做到真信。
真學。《廉政準則》提出了“八條禁止”、“52個不準”，這不僅是黨中央給黨員領導干部戴上的“緊箍咒”，更是“安全網”。黨員領導干部須在真學上下工夫，務必學深學懂學透。要創造良好的學習環境。要克服三種不良學習傾向：
一是“不學”，把學習《廉政準則》當成額外負擔，缺少學習的興趣和熱情，不愿學習。黨內那些腐敗分子被抓時常說的話就是：平時不學習，放松了世界觀、人生觀的改造。話雖有推托之意，但也不完全是假，腐敗分子的確不把學習放在心上。黨員領導干部務必引以為戒；
二是“空學”，學習《廉政準則》不注重聯系思想和工作實際，紙上談兵；
三是“假學”，擺樣子、走過場，甚至言行不一，說一套、做一套。要采取多種形式學習，特別是要加強自學。黨員領導干部要對照自身廉潔自律方面的問題來學習，改正不足，凈化心靈，真正使《廉政準則》入腦入心，成為黨員領導干部的行為準則，做到真學。
真用。真信是前提，真學是基礎，真用才是目的。學習全是為了應用。賀國強同志指出，貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。我們毎位領導干部要做到真用。
4、貫徹《廉政準則》要管自己、服人管、管他人 思想決定行動。各級黨員干部要把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨性修養的必修課，作為增強黨性鍛煉的重要任務，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。反腐倡廉制度約束的重點是權力運行，而掌握和行使權力的主要是領導干部。因此，領導干部要做到三個“經得起”（經得起問、經得起查、經得起歷史的考驗），嚴以律己，為人表率。現在社會上有一些居心不良的人，挖空心思與領導干部套近乎，把掌有實權的干部當作“資源”來經營，把表現優秀的年輕干部當作“潛力股”來投資。我們一定要提高警惕，始終繃緊反腐倡廉這根弦，時時處處用黨紀國法嚴格要求自己，切實做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。
黨員領導干部要履行好“一崗雙責”的責任，除模范遵守廉潔自律的各項規定外，還應管好分管部門的黨風廉政建設工作，同時還要管好身邊的工作人員和家庭成員。
（六）強化工作措施，確保學習貫徹《廉政準則》取得實效
胡錦濤總書記多次強調，制定一份好的文件不容易，
13 把文件落到實處更不容易。我們要緊密結合實際，抓緊制定實施方案，強化措施要求，確保《廉政準則》得到有效執行。當前，大家要集中一段時間，以黨員領導干部為重點，認真組織學習，掌握《廉政準則》的新內容、新要求。要把《廉政準則》的執行情況和黨員領導干部參加民主生活會、述職述廉對照檢查，作為黨風廉政建設責任制和干部考核等方面的重要內容，認真加以監督檢查，切實做到預防在先、關口前移。確保《廉政準則》各項規定落到實處。
同志們，鞏固我辦反腐倡廉建設工作的良好局面，從源頭上治理腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，任務艱巨，使命光榮。我們要認真學習貫徹《廉政準則》，率先垂范，居安思危，開拓創新，真抓實干，不斷取得我辦黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效！
謝謝大家！
【篇二】2022年銀行支部書記黨課講稿精選
同志們：
總書記強調，要加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，要求他們守德守紀守法。他說，自己不貪不占，還要管好身邊人，“身邊人害我們這些為官者的不在少數，被老婆‘拉下水’、被孩子‘拉下水’、被身邊秘書和其他身邊人如七大姑八大姨‘拉下水’”。應該說，絕大多數領導干部對“管好身邊人”是自覺的，對身邊人的要求是嚴格的。但也有的人對身邊人疏于監督，身邊人得以背地里干一些見不得人的勾當；有的領導干部默認“相府門人七品官”，無視身邊人“扯大旗作虎皮”，縱容身邊人“靠山吃山，靠水吃水”；有的腐敗分子甚至“曲徑通幽”，假身邊人之手謀私利等等。領導干部能否管好“身邊人”，已經成為當前黨風廉政建設的一個突出問題。從以往和近期揭露出的大案要案來看，不少領導干部的腐敗，都與身邊工作人員及其親屬有一定的關系。
毛澤東同志對身邊人的“小整風”，周恩來同志不給妻子辦公室門鎖鑰匙，朱德同志叮囑晚輩要接班不要“接官”……老一輩革命家為我們樹立了“管好身邊人”的良好典范。廉潔從政、嚴謹治家，對身邊人“愛之深，責之切”，關鍵在領導干部。鑒于此，中紀委多次強調要求，黨員領導干部特別是主要領導干部，一定要嚴于律己，切實加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育和管理，同時堅決抵制傍大款的歪風邪氣。充分認識“身邊腐敗”的嚴峻性，對于新任領導干部，特別是剛剛提拔重任的年輕領導干部來說，則有著更為現實的重要意義。
一、“身邊人”難管要管好
古語云：“一人得道，雞犬升天。”時下，一些領導干部的“身邊人”利用領導干部權力的蔭庇進行權錢交易、瘋狂受賄、以權謀私等違法亂紀行為。從近年來查處的典型案例可以看出，居心叵測的“身邊人”無處不在。其中，一把手的“身邊人”更容易成為利用影響力受賄的犯罪主體，而這些“身邊人”主要是其親屬、戰友、秘書、司機等。所謂“身邊人”，對于領導干部來說，既包括子女、配偶、親屬，還有秘書、司機等等，凡生活、工作在身邊，與自己比較親密、關系比較特殊的人，都在“身邊人”之列。這四類人以其身份之特殊、數量之多、范圍之廣、影響之大，一直以來是人們所關注的焦點。這幾類“身邊人”不僅自身身份特殊容易滋生腐敗，而且這些人的腐敗又往往和領導干部的腐敗互相影響、互相傳染、互相呼應，危害尤烈。
近年來，“身邊人”成為腐敗的多發群體。一種情況是，有的領導干部品德不佳、貪心甚重，但又不便直接出面干違法亂紀的事，就假身邊人之手謀私利；另一種情況是，有些領導干部的身邊人拉大旗作虎皮，背地里干一些見不得人的勾當，雖然領導干部并不知情，卻造成了極壞的影響；還有一種情況是，一些心術不正的人想方設法與領導干部的子女、配偶、秘書、司機等工作人員拉關系、套近乎，利用他們與領導干部的密切關系和特殊身份，進行買官要官、徇私枉法等一些端不上臺面的交易。
其
一、子女親情發生畸形變異。在林則徐紀念館里，寫著一幅教子聯：“子孫若如我，留錢做什么?賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什么?愚而多財，益增其過。”林則徐把話說得很明白：子孫要是賢德而聰慧，把錢留給他反而墮其斗志；要是愚蠢而懶惰，留的錢越多，越是麻煩和過錯。林則徐一生“歷官十四省，統兵四十萬”，嚴于律己、清正廉明、不敢逾矩，管教親屬更是言傳身教、身體力行，有口皆碑。然而，現在少數領導干部，既管不住自己，驕奢淫逸、任性濫權，又教不好親屬，放任放縱、狐假虎威，使其成為自己的“代言人”，干著非法斂財的勾當。近年來，家族式腐敗逐漸成為社會熱點。受宗族觀念影響，為親情所累是一些領導干部違紀違法的重要原因。領導干部對家屬子女要求不嚴，利用手中權力為他們安插工作，提拔職位，直至幫他們謀財取利。親情在金錢面前的淪落，權力和宗法觀念的畸形結合，生出了無數的惡果。父母親的“頂戴”竟成了子女謀取私利的工具，致使部分現代“衙內”利用父母“頂戴”所具備的巨大的“無形資產”胡作非為。無數的事實充分說明了這一點，也向新任領導干部敲響了警鐘。
2014年12月10日，國家發展和改革委員會原副主任、國家能源局原局長劉鐵男因直接或通過其子劉德成非法收受他人財物共計人民幣3558萬余元，被x省x市中級人民法院以受賄罪一審判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。劉鐵男在國家宏觀調控部門工作30年。對于組織的培養，他非但沒有珍惜，反而將個人經歷視為驕傲的資本；對于組織的信任，他非但沒有牢記黨的宗旨、原則，反而利用手中的權力為個人謀取私利。劉鐵男很清楚赤裸裸的權錢交易對自身的威脅，內心也對這種“一手交錢，一手辦事”的方式感到排斥。精明的老板們馬上就猜透了他的心事，自然也想到了能夠讓他更為心安理得接受賄賂的好辦法。于是，在劉鐵男后期收受的賄賂中，都出現了他兒子劉德成的身影。“攻城先攻心”，而劉鐵男最大的心病莫過于愛子劉德成的人生幸福了，深諳商場攻略的老板們很快找到了劉鐵男的這根軟肋。如果說手握重權的劉鐵男被老板們當成一個“捕獵”的目標，其子劉德成則被當成一個接近目標的“老虎機”，通過向其不斷“投幣”而打開捕獲權力的通道。為與兒子掙的錢“撇開關系”，兒子生意上的事他一概不管、不問、不聽、“不知道”，企圖給日后逃避法律責任提供托詞。“老子臺前辦事，兒子幕后收錢”，劉鐵男處心積慮演繹的這個“父子二人轉”，給劉鐵男帶來的安全底線是“充其量也就是違紀”，事實上卻沒能讓劉鐵男的如意算盤得逞，最終他沒能逃避法律的制裁。
2016年6月曝出的父女共同受賄案，其中扭曲的“寵愛”情節，讓人唏噓不已。x政法委原書記蔣尊玉的獨生女蔣丹丹，被檢方指控她與蔣尊玉共同收取賄賂現金7萬元，以及價值約為84萬元的保時捷跑車一輛。而“示好”蔣丹丹的，就是蔣尊玉的心腹李衛平。從小時候開始，蔣丹丹每年從李衛平處獲得的壓歲錢都不低于1萬元；蔣丹丹出國留學，李衛平送她120萬港幣作為學費；蔣丹丹結婚，李衛平準備了6根金條，價值98萬元，另外送了她一對鉆戒；蔣丹丹兩個兒子滿月，李衛平也準備了萬元以上的紅包。為此，蔣尊玉為李衛平在獲得高爾夫球場項目、為其親友子女入學、承接舊改項目上提供幫助。父親寵愛女兒，天經地義。但當父女兩人作為被告站在法庭上受審時，過往“寵愛”的方式就值得深思了！在官員子女身上打開缺口，是一些商人行賄常用的套路。一方面，有的官員為掩人耳目，默許子女替其收受好處；另一方面有的官員子女為走捷徑，利用父母的職務和聲望為己謀利。
同年，國家審計署審計長劉家義向全國人大常委會所作的審計報告中，x省第一人民醫院原院長王天朝的名字赫然在列。王天朝因受賄100套房和100個車位被稱為“雙百”院長。更讓人想不到的是，王天朝在醫療設備采購招商中，竟然讓自己的親生女兒直接拿下5千萬元的大單。為了掩蓋“父女檔”的腐敗行為，王天朝煞費苦心。他先是讓女兒“入股”組建了一個公司，經營進口醫療設備。成立公司時，王天朝的女兒剛剛大學畢業，既不懂技術，也沒有資歷，卻出資最多并持有公司三分之一股權。然而，正是這家屢屢斬獲大單的小公司，讓審計人員發現了蛛絲馬跡，王天朝的腐敗事實也逐漸浮出水面。更為卑劣的是在該公司并沒有參與競標的情況下，王天朝也將第一筆2千多萬的訂單“承包”給該公司，占全院當年采購金額的47%。在隨后的一年里，這個注冊資金僅有300萬元，在業內也沒有什么資歷和優勢的公司，累計從王天朝手中獲得了13份代理協議，金額共計5千余萬。而這13份協議中最高一份的購銷差價高達77.5%。
x省前省長李嘉廷，也是從為兒子籌錢出國留學時開始走向墮落的。李嘉廷特別鐘愛他的小兒子李勃，簡直到百依百順的地步。他后來在法庭上說：“我做這一切都是為了兒子，無論坦白交代問題，還是檢舉揭發別人，都是為了李勃，包括上訴也是為了他。”就因為“有身為省長的老爸撐腰”，李勃因而“在x商界呼風喚雨”，銀行就像自家開的一樣，“哪個行業最賺錢，就會攜巨額銀行貸款殺向哪個行業”。x省原省委書記劉方仁更不含糊，為其經商的兒媳婦易某長期提供諸多便利，支持縱容其“放手經商”，倒賣工程項目，使其非法獲利2180多萬元。
x市原書記慕綏新的女兒、女婿，借用父親權力，大量包攬工程以及一些企業的廣告業務，從中獲取巨額收入，幾乎壟斷了x廣告業和建筑業。x省原副省長王鐘麓，利用職務之便，為他人謀利，介紹項目，收受巨額賄賂，其經商的兒子也從中收受巨額錢財。x省原副省長許運鴻為兒子經商發財，鞍前馬后不辭辛苦，濫發淫威，給國家造成巨大損失。等待腐敗，不論是何種情形，歸根到底都是家風出了問題。
其
二、不可小視的“枕邊風”。總書記強調，要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家，防止“枕邊風”成為貪腐的導火索。世人常把妻子向丈夫說的悄悄話比喻為“枕邊風”。此風雖小，但卻襲人骨髓。廉潔不是領導干部的“獨角戲”，其配偶不僅要做另一半干事創業的“賢內助”，更應成為遵規守紀的“廉內助”，涵養家風，讓“家庭后院”成為拒腐防變的“前沿火線”。領導干部的配偶對領導干部的從政行為能產生不可忽視的影響，配偶是否有廉潔意識，直接關系到家庭的廉潔風氣。雖然“貪內助”的眾生相不盡相同，但究其本質，都是權力腐敗的一種異化形式。“貪內助”現象的出現，除了個人熱衷炫富攀比、家風不正外，根源還在于領導干部的權力“脫韁”。由于意志不堅定、律己不嚴，一些人就會有意擴散權力，主動通過“另一半”實施尋租行為。基于身份的特殊性，領導干部的配偶更是別有用心者“圍獵”的重點對象。特別是在“正面攻擊”效果不理想時，他們往往取道“夫人路線”“先生路線”，通過“迂回戰術”叩開利益輸送之門。梳理近年來落馬貪官的受賄歷程，“貪內助”的身影卻頻現其中。這些“枕邊人”的推波助瀾，往往在潛移默化中推動領導干部走上違法犯罪道路。“前門當官，后門經商”的現象最為常見，丈夫臺前“倡廉”，妻子幕后“受賄”，精心配合，上演了一幕幕“精彩”的“二人轉”。可以說，開腐敗“夫妻店”，表演“雙簧”謀取不義之財，已成當今腐敗犯罪的典型特征之一。
2017年8月2日x市政協原副主席孫峰及妻子任珉，因犯受賄罪、利用影響力受賄罪分別被判處三年六個月和一年四個月，緩刑二年。經查明，2003年至2015年間，孫峰先后利用擔任x市政協副主席、x市民政局副局長、局長等職務上的便利，為他人在獲得工程項目、催收工程款等事項上提供幫助，收受人民幣57萬元及美金6000元，并且伙同妻子任珉收受人民幣42萬元。另外，孫峰的妻子不僅與丈夫一起上陣斂財，還于2015年7月，曾“單獨行動”利用孫峰的職務影響力收受5萬元。2014年6月，孫峰與多家企業合伙在x市番禺區華南碧桂園豪華別墅內設立高檔娛樂會所，內有游泳池、桑拿房、休息室、餐廳、玉石展覽廳、書畫室等豪華娛樂設施。該會所不對外經營，僅供孫峰及會員使用，會員每人須繳納1至3萬元不等會費。孫峰每周2至3次前往該會所吃喝、打麻將、唱歌等。
對貪官及其家人來說，往往是“夫貴妻榮”，妻子不僅對丈夫的腐敗行為視而不見，反而利欲熏心，幫助丈夫受賄、索賄、轉贓，一起走向墮落，最后雙雙站上法庭受審。xX市委原常委、原副市長盧武福涉嫌受賄罪、巨額財產來源不明罪一案，與妻子苗旭華同臺受審。公訴人指控盧武福單獨或伙同其妻子苗旭華收受他人所送財物折合人民幣397余萬元；其中盧武福、苗旭華共同受賄財物折合人民幣23.04萬元。另有998余萬元人民幣巨額財產無法說明合法來源。據《中國紀檢監察報》報道，調查人員在盧武福辦公室發現其保險柜里尚有74個紅包、信封，33余萬元現金。他公開懺悔時說：“我覺得我有時候坐在辦公室里面，別人來匯報工作，特別是春節前、中秋節前，基本上坐在辦公室里就是收紅包。基本就跟收銀員差不多、坐臺差不多，來了之后講兩句工作，就一個信封甩在你面前，所以我就覺得自己像個收銀員。”據報道，盧武福收受的大部分錢物，都交給其妻子苗旭華保管。面對丈夫帶回家的巨額現金和禮品，苗旭華不僅沒有及時規勸，在聽到x省紀委調查盧武福的“風聲”后，還協助盧武福搞財產“自清自查”。為掩人耳目，還兩次購買新手機和電話卡用于串供。
x市委原副書記許道明、x市商務局原局長江黎夫婦可以說是夫妻一同獲刑的典型案例。夫妻二人均為國家公職人員，分別利用自己和其夫職務上的便利，單獨或共同非法收受他人財物。2007年11月13日上午，許道明、江黎涉嫌受賄、巨額財產來源不明案公開開庭審理。當時，二人已分別是60歲和59歲，行政級別分別是正廳級和正處級。據當地媒體報道，自1995年至2006年的11年間，許道明利用職權受賄123次，其中單獨受賄122次。單獨非法收受他人財物共計價值人民幣156.42萬元、美元3.28萬元、港幣1000元，伙同江黎非法收受他人財物共計人民幣100萬元。
梳理近年來落馬貪官的受賄歷程，大都有妻子的身影閃現其中。所謂“一人得道，雞犬升天”，幾乎成為“家庭式腐敗”最完整的詮釋。《人民日報》曾發文稱，在“一榮俱榮、一損俱損”的夫妻利益共同體下，搞腐敗也變成了“夫唱婦隨”，這種“能貪的女人”不僅對丈夫的腐敗行為視而不見，而且還同流合污，赤裸裸地幫助丈夫受賄、索賄、轉贓，心甘情愿地充當腐敗的工具，最終上演了一幕幕“冰涼的手銬有我的一半，也有你的一半”的人生悲劇。總之，是“廉”還是“貪”，固然要看領導干部自身的主觀認知選擇，但是“枕邊人”的外部熏陶同樣不容忽視。有專家認為，有了“廉內助”的提醒和監督，官員出問題的可能性要小得多。幫助“另一半”把緊“前門”，這是“廉內助”的職責所在。作為朝夕相處的伴侶，“廉內助”能在“另一半”面臨誘惑時給予及時疏導，動之以情、曉之以理、明之以法，幫助其祛除邪念、回歸“廉”的方陣。
一要常吹廉政枕邊風，當好廉內助；
二要明事理持家事，當好賢內助；
三要學法懂法，做明白的管家人，算好領導干部政治生命帳、家庭幸福帳、經濟得失帳，使家庭成為和諧親情的溫馨空間，成為遠離腐敗的潔凈港灣，成為反腐倡廉的牢固防線。
其
三、秘書崗位成為貪污腐敗重災區。總書記談到秘書工作時表示，“作為領導的秘書，只是工作的需要，并沒有政治上的特權。”“不能認為‘機關牌子大、領導靠山硬’而有所依仗、有恃無恐，更不允許濫用領導和辦公室的名義謀取個人私利。”秘書只是領導干部的助手、參謀和事務處理者，是一般的工作人員，但秘書的身份、地位、職責和作用，使其完全可能成為一個權力和能量都遠遠超過其職務的特殊人物。把握得好，可以提高領導的決策水平和辦事效率。秘書可以在服務領導的過程中，鍛煉識人、溝通的能力，學習決策的技巧和方法，提高自己的工作水平和領導能力。但現實中有極少數秘書卻打起歪主意、干上非法事。而一些領導干部對秘書超乎尋常的“依賴”，使得很多秘書成為當地一些公共權力的實際運作者。領導干部權力越大，其秘書“含金量”自然就越大，就越容易成為被拉攏腐蝕的對象。如把握不住自己，則完全有可能淪為走向人民反面的腐敗分子。話說，劉鶚《老殘游記》第20回有這樣一句話：“問他有腦袋沒有?誰敢在老虎頭上打蒼蠅。”老虎頭上打蒼蠅也逐漸成為一個廣為人知的歇后語，意指膽大妄為、自己找死。在反腐敗斗爭中，“老虎”和“蒼蠅”都有相對明確的指向。黨的十八大以來，黨中央在反腐敗斗爭中堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，贏得了廣泛民心。不過有一類蒼蠅，他們雖然職位不高、權力不大，卻因為寄生在老虎頭上而影響力驚人，在替不方便出面的老虎跑前跑后的同時，也不忘狐假虎威地為自己撈好處。但因為他們有老虎在背后撐腰，“拉大旗作虎皮”當起了“二領導”，不僅成為眾人巴結逢迎的對象，即便有了問題也沒人敢惹。少數領導干部身邊人尤其是秘書，就是這類蒼蠅。由此說，如果組織上不加強教育、管理和監督，或者自我約束不夠嚴格，就很容易出現腐敗問題。透過一些領導干部腐敗案件，不難發現，秘書利用領導干部“身邊人”的身份進行腐敗，已逐步成為一種具有隱蔽性和欺騙性的腐敗新形態。
就已經公開的案例看，秘書犯罪腐敗的前提大多是分享和遞延了領導的權力。有腐敗高官，身邊人往往就有腐敗秘書。程維高案是被前任秘書李真和吳慶五案牽涉出來的，陳健等一批x市領導的秘書在上世紀90年代中期落網，是被當時的市委書記陳希同案牽涉出來的。互相牽涉的事實，證明秘書已經與為之服務的領導形成了權力鏈條、腐敗鏈條。這樣的利益聯盟一損俱損，一榮俱榮，容不得出現一個缺口。腐敗之堤一旦發生“蟻穴”和“管涌”，他們就會快速搶險。這決定了領導和秘書兩者必定互相利用，互相保護，沒有特殊的時機和證據，很難查處。而一旦查處，往往就是驚天大案和窩案，甚至足以癱瘓一級政府或一個部門。
以與領導的關系分類，秘書大約可以分解成文秘角色、智囊角色、經紀人（掮客）角色、養子角色。除第一種角色外，后四種角色都足以使秘書分享領導的權力，而不必等領導的授權，其中尤以智囊角色和經紀人（掮客）角色為甚。文秘角色是最原始、最本分的角色，主要是分擔領導的事務性工作，屬于是文件和工作日程安排的處理機。如果秘書們都恪守這個角色，也就很少有腐敗的可能。但在官員的秘書中，尤其是其主要秘書中，甘于文秘角色的似乎不多。為什么在公開報道的企業領導人犯罪中，似乎很少有秘書被牽連進去，就是因為企業領導人的秘書一般都局限于文秘的角色，除了女秘書有可能與老板發生緋聞外，一般很少有參與決策的機會。智囊角色是由主要秘書所承擔的角色，一般都獲得了領導的青睞，被授權為領導決策作參謀。這是中國大大小小的秘書們最看重的角色，也是一些官員最愿意巴結的角色，更是少數商人最想收買的角色。因為大大小小的決策，一旦過不了智囊式秘書這一關，也就很難過得了領導的關。相反，在領導那里難以過關的決策，卻可以通過智囊式秘書條陳利害，而得以過關。如果智囊角色單純陳述實情，客觀分析各方觀點，直言利弊，于公于私，都是最好的秘書。如果智囊式秘書一味揣摩領導意圖，看領導眼色行事，摸透了領導的脾氣和心事，就可能誘導領導的決策，最終代替領導決策，成為事實上的“二領導”。
經紀人（掮客）角色是腐敗秘書共同的角色，也是社會輿論最為反感的秘書角色。此類秘書又分為兩種情況。一種是與腐敗的領導狼狽為奸，做腐敗領導搞權錢交易的中介人，從而自己獲得“腐敗中介費”。一種是利用領導的昏庸或腐敗，瞞過領導，私下出尋租出售權力。多數腐敗的秘書是兩種情況兼而有之，李真是其典型。李真曾說：“權力就是金錢，給我1000萬元，我也不換秘書這個位置。”他幾乎從來沒有認為權力是用來為人民服務的，到死都認為權力是用來出售和交換的。有位老干部揭露，李真在位時，讓誰當廳級干部，寫個條子就能解決；讓誰當處長，打個電話就行。李真案發后，不僅查處了一位省委書記，還查處了6名廳級干部、14名處級干部、還有25名基層干部，可見其權力掮客的能量。
養子角色屬于秘書與領導之間跨越了工作關系，進而密切到親屬關系，成為不磕頭的養子，低三下四近乎家奴，趾高氣揚類似公子。這樣的秘書，幾乎是領導家庭中的一員，既照顧領導的家長里短，也可以隨意跟領導吹風、傳話、打報告。如果領導廉潔，把這樣的秘書拘管為家奴的角色，倒也不會惹是生非。但領導不廉潔，這樣的秘書一出領導家門，多半會成為準公子，橫行霸道；或成為經紀人（掮客），出售和交換權力以謀利謀官。
其
四、司機蛻變為享有特權的“二把手”。有報道稱，一些專車司機憑借其為領導服務的特殊身份，分享部分權力資源，由領導司機變成了“司機領導”，參與甚至主導某些腐敗，成為一個新的腐敗群體。司機看似平凡，卻也是個不可小視的人物。有時，司機比秘書更“厲害”，因為秘書往往是“公干”，司機則是公私不分，是領導真正意義的“身邊人”。許多司機因為替領導服務，便似乎沾上了領導的權威，成為了領導的一部分，變得十分“牛”氣。不僅吃香的、喝辣的，享受和領導一樣的待遇，而且在領導管轄的范圍內目中無人。甚至有的靠車吃車，打著領導的旗號，借權謀私，吃拿卡要，成為單位的特殊“人物”。領導的司機盡管是普通工作人員，卻因與領導貼身，便不普通了。然而，領導司機大部分是工勤人員，居然也能借權謀私，“擠入”腐敗之列。
有的開著所謂“特權車”的司機，霸氣十足，自以為高人一等。闖紅燈、軋黃線，如入無人之境。閃著警燈、拉著警報上街購物，走緊急通道出門買菜，視交通規則為兒戲。更有甚者，對路人、對交警頤指氣使，“橫挑鼻子豎挑眼”，一言不和，便大打出手。前不久，媒體就報道過，x一領導司機不服從公共管理，把停車場管理人員打傷住院。有些領導司機把公車當私車，開著公車送老婆上班，接孩子放學，毫無顧忌。有的趁領導用車空余，開車帶朋友一起度假，過路費、油費、吃喝玩樂全報銷。領導司機的腐敗已漸成一大社會公害！
常言道，靠山吃山，靠水吃水。不少司機借小車謀利。把自己開的車當成“聚寶盆”和“搖錢樹”。據有人測算，在公車體制改革前，許多公車真正用于公務的時間僅占三分之一，其余時間分別被用于領導和司機的私事上。不少司機采取少加油，多開票，修理費弄虛作假，虛報冒領，偷賣配件以及公車私用等等辦法，將這些小車開支的一部分撈進自己的腰包。別小看一輛公車，個別司機心黑起來，一年在一輛公車身上少則撈幾萬元，多則甚至可撈十幾萬元。另外一些司機和維修站人員串通一氣，一次性把保養費卡里的錢都刷完，最高可以達到3萬元。司機和修理廠三七或是四六分成。修理廠沒有付出任何零件和人工成本，就輕松賺到了錢，十分樂意。司機拿錢后，不再保養公車，而只需將車維持一年的時間，就可以心安理得地將修理費裝進自己的腰包。還有的司機與出租公司、小車司機勾結，私下將公車出租，中飽私囊。不但節假日出租，就是上班時間也照租不誤。
有些領導司機利用自己和領導的特殊關系，享受高福利，常吹耳邊風，在報銷費用、領取補貼、獎金、評優、住房方面，享受一般職工不能享受的待遇。這實質上也是一種變相的“腐敗”。據報道，原x省x鹽業局某些領導為自己建別墅（已經被立案偵查），這且不說。令人驚奇的是，這19套別墅的主人，除了局領導外，還有兩名領導司機。司機級別不高，貢獻不大，卻能夠和局領導一樣，享受住別墅的待遇。這其中的內情不言而喻。無非是領導司機憑借和領導的親密關系，先機占盡，享受其他干部職工不能享受的待遇。
總而言之，大量事實證明，“身邊人”的違法犯罪，已經成為了誘發官員腐敗的重要因素。而且，官員身邊的人違法犯罪，即使沒有誘發官員腐敗，然而，這些官員身邊的人的違法亂紀的行為往往打著官員的旗號，利用著官員的影響和關系，甚至直接就利用了官員手中的權力。這些行為引起群眾憤慨和不滿，增加社會的不穩定因素，有損于官員本人的形象，進而也損害黨和政府的權威和公信力。
二、下定決心管好“身邊人”
“身邊人”與領導干部交往甚密，是對領導干部的言行、工作和生活影響最大的人。管好“身邊人”看似簡單，實際上是領導政治生涯中的頭等大事，在某種程度上左右著領導干部的政治命運。管好身邊人是領導干部不可忽視和推卸的責任，古語云：“能吏尋常見，公廉第一難”。親情、友情、愛情等不像金錢那樣直露，也不像“糖彈”那樣明了。沉痛的教訓告訴我們，在新時代，管好身邊人，有時要比經受“糖彈”的考驗還要難。
首先，要注重身教。為什么少數領導干部的身邊工作人員能夠打著領導的旗號胡作非為?關鍵是個別領導干部自身不正，或是自身就存在著違紀違法行為，或是只講情面不講原則，或是脫離群眾偏聽偏信。如此一來，就有滋生腐敗的土壤。一些人為了達到他們的目的，專門對領導干部的“身邊人”攻關。領導干部身邊一些不安分的工作人員，也就有了大展身手的“市場”。因此，領導干部要加強對“身邊人”的言傳身教，領導干部信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，為“身邊人”做出好的樣子，身邊人就會為其高尚品格所折服而同心同德，受到潛移默化的影響。
其次，要嚴格要求。“嚴是愛，松是害，不管不問要變壞”。領導干部對身邊工作人員的思想、學習、工作和廉政建設等都要提出明確的要求，并認真落到實處。要使他們充分認識到，在領導身邊工作只有責任與奉獻，沒有特權和索取。從而自覺地把自己置身于“普通一兵”之中，置身于黨和人民的有效監督之下。
第三，要經常提醒。從關心愛護干部出發，領導干部要經常同身邊的工作人員溝通思想、交換意見。該提醒的捉醒，該批評的批評，該打招呼的早打招呼。要經常對照檢查自己“身邊人”是否存在廉政建設方面的問題，及時教育防范，做到未雨綢繆，防微杜漸。
第四，要加強監督。由于在身邊工作的關系，領導干部對身邊人員的管理往往局限于工作圈，對他們的工作能力和水平了解得比較多，對他們的生活圈、社交圈、娛樂圈則了解得比較少。而個別“身邊人”的腐敗行為往往就發生在工作圈以外。因此，領導干部加大對“身邊人”的監督力度，就要擴大監督范圍，加強對其生活圈、社交圈、娛樂圈的監督。對他們的違法違紀問題，要依紀依法嚴肅處理，絕不能包庇袒護，甚至姑息縱容，養癰遺患。
三、修身治家管好“身邊人”
總書記強調：“我們黨作為執政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。黨的十八大以來，我們黨堅持‘老虎’‘蒼蠅’一起打，使不敢腐的震懾作用得到發揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成。反腐倡廉、拒腐防變必須警鐘長鳴。各級領導干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。我們要以頑強的意志品質，堅持零容忍的態度不變，做到有案必查、有腐必懲，讓腐敗分子在黨內沒有任何藏身之地！”
黨的宗旨和綱領明確告誡我們，中國共產黨除了努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益之外，沒有任何一黨之私。清除腐敗，實現廉政，既是政治文明的要求，也是衡量共產黨人先進性的重要尺度。我們黨歷來重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重視加強黨的執政能力建設，重視領導干部廉潔自律。領導干部以權謀私的行為嚴重背離黨的宗旨和綱領，損害黨的形象，破壞黨群關系，動搖黨的執政地位，是目前黨風廉政建設面臨的最危險的因素。因此，必須優化執政主體，深入開展反腐倡廉，努力培養一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的高素質干部隊伍。
重家庭，爭當清廉持家“廉內助”；重家教，傳承勤廉篤實“廉能量”；重家風，筑牢拒腐防變“護廉網”。反腐倡廉是一項系統工程，可以從多方面入手，其中最基礎的工作、最根本的途徑，就是要夯實思想基礎，把修身治家提高到關系到黨的生死存亡的戰略高度來認識。我們黨的性質和宗旨從根本上決定了領導干部必須重視修身治家。陳云同志曾深刻指出，執政黨的黨風關系到黨的生死存亡。事實確實如此。一家之不治，何以治天下?領導干部如果連自己的家屬都管不好，又怎能管好別人?家風非小事，官德重于山。我國傳統從政文化特別重視官員的“政德”修養。孔子就把從政之“德”比喻為“北辰”，認為只有端正它的位置，提高德治意識，才能如“眾星拱之”產生凝聚力。家風與黨風緊密相連，家風是黨風的一面鏡子。家風雖然不能代表領導干部工作和生活的全部，但它是一種標志，反映出一種境界、一種覺悟，會產生很強的社會效應。人民群眾往往通過觀察領導干部的家風狀況來進一步評價領導干部的形象，進而聯想到黨風和政風狀況。從現實情況看，近些年少數的高官因腐敗而“落馬”，身敗名裂，大多就是在“修身治家”這個問題上栽了跟頭。事實告訴我們：作風建設永遠在路上。反腐倡廉不是光憑喊口號、作報告就能奏效的，必須從領導干部自身做起，從管好自己的家屬和身邊工作人員做起，這比什么都有說服力。
一方面，官德是家風的主心骨。
中國傳統文化歷來推崇“修身齊家治國平天下”的理念，主張“自天子以至于庶人，
一是皆以修身為本”。孔子云：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”“風成于上，俗形于下”，家風建設雖有賴于家庭成員的共同努力，但上行下效是道德教育與養成的普遍規律。領導干部的官德修養在家風建設中始終居于主要地位，家風好不好，關鍵看領導干部自身官德這個“主心骨”硬不硬。好的家風是領導干部以身作則帶出來的，而家風不正的始作俑者，往往也是領導干部本人。因此，領導干部正確處理從政與修身、修身與治家的辯證關系至關重要。我們黨的許多優秀干部，始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，帶頭樹立良好家風。鄭培民同志就是這樣的先進典型，他以自己的一身正氣直接影響了家庭成員。他立的家規是：不給別人以送禮的“由頭”，不給自己以受賄的“理由”，但凡職務升遷、工作調動、喬遷之喜、兒女婚事，一概“靜悄悄地辦”，一律不收與權力沾邊的財。在他的要求和影響下，他的妻子楊力求也立了一個“三不”規矩：不幫人向鄭培民帶任何信，不傳口信，不接受任何禮品。他們的兒女說：“在廉政問題上，爸爸把前門，媽媽把后門。”時代楷模廖俊波的妻子林莉則用自己的“恪己守廉”，協助丈夫守好“后門”。從教27年，林莉始終堅守著三尺講臺，從沒向丈夫要求過“挪窩”或“調崗”，學校里的人甚至不知道她是廖俊波的妻子。每次去探望丈夫都只能“蝸居”在狹小的單位宿舍，林莉卻毫無怨言。為了不破壞廖俊波定下的“規矩”，她從不接受任何名義的宴請，吃飯基本都在機關食堂解決。林莉在報告《一諾無悔》中動情講述：“為支持你的工作而操勞，我不后悔。但更重要的是，我為你的‘身正’不悔。”
領導干部要加強官德修養，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在權力意識上正本清源。世界觀、人生觀和價值觀深刻影響著權力觀，從根本上決定了領導干部思想境界的高度和家風的狀況。領導干部掌握的公共權力是人民賦予的，只能用來為人民服務，要切實做到常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。道德是一個人的立身之本，領導干部的道德修養如何，不僅關系到自身，而且關系到一方百姓。為官德當先，無德何以為官?對黨的干部來說，常修為政之德，就是要始終牢記黨的宗旨，堅持廉潔奉公、勤政為民；常懷律己之心，就是要自重、自省、自警、自勵和慎權、慎欲、慎情、慎獨，清廉自守，在任何情況下都能穩得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑、經得起考驗，主動拒腐防變，贏得群眾信賴；常思貪欲之害，就是要常以他人的教訓警誡自己，防微杜漸，如果欲壑難填，必將身敗名裂、家庭遭殃；常棄非分之想，就是要甘于清貧，奈得住寂寞，做到不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，做到無愧于黨、無愧于民。曾國藩一生為官，始終把“勤”“廉”融入為官和治家的方方面面、點點滴滴，實現了立德、立功、立言“三不朽”大事業。雖然曾國藩所處的時代與我們現在不能相提并論，但他“勤政廉潔”的為官精神，對我們新時代黨員干部仍有警醒意義。
另一方面，好家風是官德操守的重要保障。
領導干部家風淳樸、廉潔正派至少有兩大好處：其一，防止配偶子女借領導權力干壞事、走歪路，產生“貪內助”及現代“衙內”，有利于家人和諧共處及后代健康成長；其二，有利于領導干部保持淡泊之心、清白之身。從當前“貪內助”不斷被揭露的現象來看，領導干部管好自己和管好家屬同樣重要。社會上一些人為了利用領導干部的權力替自己辦事，攫取私利，總是千方百計同領導干部的家屬交往，力圖從其家庭成員身上打開缺口。一些意志薄弱的領導干部如果經不起“枕邊風”、“膝下語”的蠱惑，就會漸漸陷入了腐敗的泥淖，最終身敗名裂。“為政之要，曰公與清；成家之道，曰儉與勤”。同時，我們更要看到像周恩來同志，沒有給后人留下一磚一瓦、一錢一物，卻為后人留下了淡泊名利、無私奉獻的家風家規，這是一筆寶貴的精神財富，子孫為之自豪，世人為之敬仰。
中華民族歷來重視家教家風，君子不能修身齊家，則無以治國平天下。例如，人稱“包青天”的包拯，不但自身剛正不阿、清廉無私，而且還為后代立下“不從吾志，非吾子孫”的家訓。包拯的言傳身教、以身作則，養成了“清心治本、直道處世”的家風，并為后人繼承弘揚。家庭是社會的細胞，家庭環境氛圍最具感性力量，既可能成為廉政“港灣”，也可能成為腐敗漩渦。人的一生與家庭的關系最為密切，受家風熏陶和影響也非常深刻。干部廉潔與否，家庭成員的影響不可低估。好家風是官德操守的重要保障。與黨內監督、社會監督相比，家庭成員對領導干部思想和行為的影響以及領導干部對家庭成員的管理約束更具獨特優勢。就情感聯系而言，家庭成員之間的感情是最真摯的，情感優勢決定了家庭成員對領導于部官德修養的獨特“滲透力”。家庭是家庭成員各種政治經濟利益的載體，“一榮俱榮，一損俱損”。這種利益的高度相關性決定了家庭成員親密無問的信任關系。一般來說，家人之間容易推心置腹，相互之間不存在什么戒心，因此，家人之間的情感和話語往往能深入對方的靈魂，而少有“話不投機半句多”的現象。在組織內部和領導班子中，由于權力和隸屬關系的影響，領導與群眾、上級與下級之間的監督往往是單向的，不容易達到互動的效果。然而家庭關系卻不一樣，特別是現代社會，家庭成員之間完全不存在封建社會“三綱五常”那一套，互動影響就容易得多。同時，家庭成員朝夕相處，“八小時以外”的時間大都生活在一起，互動的方式方法也可以靈活多樣、形式不拘一格，就能夠及時把思想偏差解決在茶余飯后，消滅在萌芽狀態。同時，家庭教育是一個人最先受到的教育，其影響將伴隨終生。周矩對子孫的家教，首重“以德育人”。他諄諄告誡子孫“德為人之基、官之本，人無德則百事無成，官無德則威信全無”。周矩認為為官者應有無私奉獻之心、造福一方之志、廉潔自律之行、勤政愛民之績。
培養良好家風，領導干部必須身正行范。著名教育家陶行知曾言：“滴自己的汗，吃自己的飯。”每個人都要時刻懷揣一種信念，肩挑一份責任，承擔一種使命，在傳承弘揚家族、祖輩“基因”的基礎上，靠自己闖出一番新天地，做出一番新作為。反之，如果只想憑借所謂的“背景”坐享其成、坐吃山空，不僅會辱沒家族名聲，而且往往只能榮耀一時，最終也不過是“黃粱一夢”。如前所述，領導干部廉潔奉公，就能激勵家人，產生潛移默化的影響。同時，領導干部還必須從嚴治家，注意防范和堵塞家屬的“借權謀私”行為。反腐倡廉的關鍵是領導干部要提高抵御腐朽思想侵蝕的能力，但同時也少不了家庭的大力支持。“前門”、“后門”都把好了，歪風邪氣就難以侵入。對領導干部而言，家風不正，“后院”起火，總有一天會禍及其身。俗話說，國廉則安，家廉則寧。
家是最小國，國是千萬家。家風正，則民風淳政風清。無數個家庭孕育培養良好的家風，全社會的風氣才能不斷向善向好。“綠我涓滴，會它千頃澄碧。”培塑良好家風、社風，黨員領導干部理應帶好頭。要繼承和弘揚中華優秀傳統文化，賡續革命前輩的紅色家風，把家風建設作為作風建設重要內容，從自身做起，廉潔修身、廉潔齊家，嚴于律己，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，讓自己和家人的一言一行經得起審視、成得了標桿。總之，領導干部在不斷優化自身素質的同時，耍注重培養良好的家風，以修身治家促進廉潔自律和黨風廉政建設，守住做人做官的底線，把住廉潔從政的關口，以實際行動證明自己是一名黨和人民信得過的好公仆。
總書記曾用“莫用三爺，廢職亡家”“心術不可得罪于天地，言行要留好樣與兒孫”的古訓來警示領導干部：把“人脈”和“面子”用在為“身邊人”非法牟利上，危害不可低估。從歷史來看，我們黨有廉潔修身、廉潔齊家的傳統；從現實來看，黨員領導干部有管好自己、管好“身邊人”的需要。誰觸犯了黨紀國法，誰就要被從嚴處理。這一樸素的道理應該成為領導干部為官做人的準則，在“防微杜漸、不要護犢子”中讓“嚴起來”真正變成對“身邊人”的“愛”。
偉大的斗爭，宏偉的事業，需要高素質干部。我們只有堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，才能堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。每一名黨員干部只有不忘初心、牢記使命，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，時時處處做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，才能把為黨和人民事業無私奉獻作為人生的最高追求。各級領導干部尤其是主要領導干部，也只有堅持不懈地加快知識更新、一如既往地加強實踐鍛煉，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，才能避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作、造福人民和有擔當、有作為、有口碑的行家里手。
【篇三】2022年銀行支部書記黨課講稿精選
根據中央決定，今年全國將在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員“兩學一做”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的機關精神文明建設和林業工作，我們首先要把這項重要的政治工作、政治任務抓緊抓好，切實抓出成效。
一要把“兩學一做”落實到理論武裝上，引導黨員干部多學多思，學有所悟，學有所獲。
二要把“兩學一做”落實到黨性教育上，引導黨員干部堅定理想信念，牢記誓詞，不忘初心。
三要把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，引導黨員干部立標桿、作表率，爭做遵規守紀的模范。
四要把“兩學一做”落實到推動發展上，引導黨員干部堅持“三嚴三實”，學習好、理解好、實踐好發展新理念。
五要把“兩學一做”落實到爭創全國文明單位上，引導黨員干部以高昂的精神、嚴實的作風、良好的品格積極投身于創建活動。
去年，省林業廳黨組做出了爭創全國文明單位的部署決策，明確提出了以“創建全國文明單位，促進山東林業建設”為主題，以轉變職能、轉變作風、優化服務、規范管理、勤政廉政、依法行政為重點，采取統一安排部署、分工落實責任，全員參與、整體推進，力爭2017年創建成為“全國文明單位”的任務目標。為扎實開展好創建活動，省林業廳下發了《關于開展全國文明單位創建活動的通知》，印發了《創建全國文明單位實施方案》，做出了安排部署。
創建全國文明單位：
一要加強領導班子建設，完善創建工作機制。
二要加強理論武裝，提升思想道德水平。
三要強化服務意識，樹立良好作風。
四要注重環境整治，建設平安小區。
五要發揮群團組織骨干作用，豐富機關文化生活。
六要建設現代林業，加快推進林業科學發展。
要求黨員干部堅持兩促進，確保學習教育與文明創建雙豐收。一要切實加強領導。二要堅持領導帶頭。三要準確把握要求。四要瞄準目標任務。五要精心組織活動。六要堅持統籌兼顧。
201x年，按照中央和省委的部署要求，全廳組織開展了“三嚴三實”專題教育，全廳上下形成了懂規矩、守紀律、敢擔當和嚴以律已、廉潔勤政的良好氛圍。機關作風建設明顯好轉，干部隊伍建設不斷強化，機關文明創建成效顯著。機關作風的向好轉變，推進了全省林業工作健康發展。201x年，全省林業以建設生態文明和綠色xx為目標，以深化林業改革為動力，積極推進理念、制度、機制和模式創新，全面完成了“十二五”收官之年的各項任務目標。
“兩學一做”學習教育和文明創建工作是當前和今后一個時期全廳機關工作的重中之重，各處室單位、干部職工要深刻學習領會xx書記和xx副巡視員的講話精神，統籌安排,精心組織,扎實推進，確保學習教育、文明創建工作見行動、見實效。創建工作中要注意把握工作方法，做好“四個結合”：要把文明創建與提高干部隊伍整體素質結合起來，要把文明創建與加強黨風廉政建設結合起來，要把文明創建同機關綜合治理結合起來，要把文明創建同推進業務工作結合起來，以優異的創建實績迎接全國文明單位的檢查驗收。
全國文明單位是精神文明創建的最高層次、最高榮譽，是一個部門單位精神文明、物質文明全面發展的綜合體現。省林業廳黨組提出爭創全國文明單位，充分體現了領導班子對文明創建工作的高度重視，也體現了全廳同志為所當為、敢于擔當、團結進取、爭當一流的精神風貌。
省委省直機關工委、省直機關文明委將對創建工作給予大力支持。省林業廳是連續十年保持省級文明單位，有著良好的文明建設傳統和扎實的工作基礎。中心業務工作多項指標位居全國前列。特別是新年伊始，就提出創建全國文明單位的創建目標，進行早動員、早部署，堅持高層次謀劃、高標準定位、高要求推進，為創建工作奠定了良好的基礎條件。
當前，省直不少部門單位都提出爭創全國文明單位的奮斗目標，創建的積極性都很高漲，競爭很激烈。爭創全國文明單位，要扎扎實實做好工作。
一是領導要高度重視，把創建工作擺上重要日程。
二是要從每個人做起，全員參與。
三是要對照測評體系扎實做好各項工作，以優異的成績迎接全國文明單位檢查考核。
【篇四】2022年銀行支部書記黨課講稿精選
“兩學一做”學習教育，指的是“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。
開展“兩學一做”教育，基礎在學、關鍵在做。沒有鐵打的理論武裝，必然不能成為一名合格的中共黨員，我們要帶著問題學好黨章黨規、學好習近平總書記系列重要講話，抓牢抓實學這個基礎。我們要時時刻刻、時時處處對照黨章黨規、一言一行瞄準系列講話，立足黨章黨規找問題，依照系列講話改問題。從原著、原文中悟原理，從原理中重行動，從行動中明方向，真正把黨章的要求落實到實際行動中去。
開展“兩學一做”教育，基礎在學。
黨員干部要弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，明白作為一名黨員最基本的要求是什么。關于學我們具體可以從以下幾方面進行：首先，圍繞專題學習討論。做為一名大學生村官，我們應該把個人自學與集中學習結合起來，明確自學要求，引導本村黨員搞好自學，按照“三會一課”制度每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論。
學習討論內容緊密結合本村實際、結合個人思想工作生活實際，讓大家在學習討論過稱中，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。其次，創新上黨課方式。我們應本著"實際、實用、實效"的原則,改變過去那種單一的"我說大家聽"、"我講大家記"、"填鴨式"上黨課的傳統形式,變一人講為多人講,讓黨員輪流講課,并進行評比。還應鼓勵黨員聯系實際講黨課，注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。
開展“兩學一做”教育，關鍵在做。
如何做一名合格的共產黨員，首先，我們應該努力學習，不斷提高自身素質，結合自身的特點，將所學知識結合到工作中、生活中;其次，樹立正確三觀，堅持為民宗旨，正確的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨員思想的“總開關”;最后，應聯系崗位職責，發揮模范作用，作為一名大學生村官我們應該勇于思考、勇于探索、勇于創新，號召本村黨員解放思想，破除舊觀念。
“兩學一做”，歸根結底是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。引導黨員干部自覺堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
篇三：兩學一做黨課講稿3篇
近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。“兩學一做”活動解決的問題是針對履行黨員義務不到位產生的。那么，我們作為一名共產黨員，在學習“兩學一做”中應該做到學、做統一，切實按照做到，學用結合。
勤學，深學。作為一名共產黨員，對于黨章，以及領導的系列講話應該逐字逐句學習黨章和系列講話。要做到勤學，深學，全面系統地掌握新理念、新要求，以學教育引導我們黨員規范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;不能過眼云煙，只學皮毛，一問三不知，不知道其含義，成為一種形式主義。黨員要做到喜歡學習,愛上學習,自覺學習,使之成為一種優良作風。學習要以問題為導向，在學習中我們必須結合崗位、結合作為一名黨員的歷史使命學習。
學以致用，我們要把學到的應用于實踐中。不能是黨章黨規學習了，但是不能以此作為規范自己言行舉止的標準;系列講話學習了，但是落實不到位。黨章黨規是共產黨員一切言行的準則。黨員干部必須按黨章規定來說事、來辦事。自覺擔負起執行和維護政治紀律的責任，對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態度，不能聽之任之、置身事外。在我們現實中，一些黨員干部之所以不敢擔當、不愿擔當，與“怕”的心理有關。或是怕“影響團結”，不敢指出別人工作中的缺點錯誤，該說的不說、該做的不做，在“裝糊涂”中讓工作延誤擱淺。雖然學了黨章黨規，系列講話，但是不作為、不落實，這就是一些政策落實不到位，學沒有用到實處的表現。
學做必須統一，正如黨章中所言，紀律“是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”。這本身就意味著，學習黨章黨規，學習系列講話是為了更好地完成任務，應用于實踐。我們要在日常工作、生活中建立完善學習教育長效機制，認真學習黨章黨規，學習系列講話，有針對性地解決問題。
【篇五】2022年銀行支部書記黨課講稿精選
同志們:
下午好上節黨課，我帶領大家學習了中國共產黨章程中國共產黨廉潔自律準則中國共產黨黨員教育管理工作條例，就新形勢下黨員干部如何樹立堅定的理想信念，做到“六個講清楚”并結合黨的十八大以來，習近平總書記系列重要講話，深入闡述了新時代中國共產黨人理想信念的組成部分、構成要素及其相互關系，為全體黨員上了一堂深刻而又生動的專題黨課，為新時代廣大黨員干部堅定理想信念提供了科學的指導依據。今天的主題黨日，我圍繞“共產黨員要堅定理想信念”進一步提高大家的思想政治認識水平。
崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力。共產黨員要堅持理想信念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。這無疑是對新時期共產黨員的基本要求，也是從理想、信念、宗旨、作風、能力等方面衡量黨員素質高低的根本標準。作為新時期的黨員干部，加強理想信念教育尤為重要。
一、強化黨員干部理想信念教育的重大意義
習近平總書記提出，各級領導干部要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求，論述精辟、意義深遠，對廣大黨員干部謀事創業具有很強的指導作用。
嚴以修身，堅定理想信念是通往成功的指路燈，理想信念關系黨的前途命運，是靈魂、是方向。加強理想信念教育是一個政黨治國理政的保障，是一個民族奮力前行的向導，是黨員干部的立身之本、力量之源、率眾之基。忠誠于黨的理想信念，是一名共產黨員的基本要求，也是一名領導干部的基本規范，作為黨員領導干部應該把加強黨性修養和理想信念教育作為終生課題。
黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，共產黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，為實現共產主義奮斗終身。黨的領導干部必須具有共產主義遠x想和中國特色社會主義堅定信念。理想信念是一個政黨的靈魂，是一個共產黨人思想的根基、精神的支撐、奮斗的源泉。有了堅定的理想信念，我們的道路才能越走越寬廣，理論體系才能越來越豐富，制度才能越來越完善。現在一些領導干部之所以出現種種問題，從根本上講，就是因為理想信念的缺失造成的。在改革開放的新形勢下，要清醒地看到，面對形形色色的利欲誘惑，少數黨員的理想信念出現了偏差，導致了“世界觀、人生觀、價值觀”的位移。因此，創新開展以理想信念為重點的宣傳教育工作顯得尤為重要。
理想是真理和價值的統一。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，人的天職在勇于探索真理。只有具有崇高價值目標的理想，才能引導、鼓舞和激勵人們為實現理想而奮斗。共產主義理想能代表歷史發展的正確方向，能通過無產階級革命和社會主義建設的實踐，不斷地轉化為現實。共產黨及共產黨員只有始終不渝地為實現共產主義而奮斗，才具有先進性。
加強黨員領導干部的理想信念教育，牢固地樹立共產主義理想信念，就能自覺加強黨性鍛煉，嚴格按黨章的規定要求自己，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，想方設法為人民辦實事、辦好事。這樣，就可以防止人民的權力發生蛻變，使人民的權力始終為人民謀利益。群眾享受到了黨執政為民的成果，就會從內心深處激發出對黨和政府的熱愛，衷心地擁護黨擁護社會主義。
二、強化黨員干部理想信念教育的基本要求
高度重視加強精神文明建設，以務實舉措推動精神文明建設，是以習近平同志為總書記的黨中央治國理政的一個鮮明特點。
做好新形勢下精神文明建設工作，重要的就是用習近平總書記重要論述統一思想和行動。要以更寬的視野來深化對精神文明建設的認識，深刻把握物質力量和精神力量的辯證關系，深刻把握當今世界綜合國力競爭的特點趨勢，深刻把握時代發展變化對精神文明建設提出的新要求，不斷增強“兩手抓、兩手都要硬”的思想自覺，把精神文明建設貫穿改革開放和現代化建設全過程。要以更高的追求來引領精神文明建設實踐，著眼于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，著眼于實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，著力弘揚主旋律、凝聚正能量、樹立新風尚，為黨和國家事業發展提供精神力量。
要以更有力的舉措來推動精神文明建設工作，抓住機遇、迎難而上，積極主動作為，狠抓任務落實，推動精神文明建設實現新的發展。面對當前新形勢、新任務要求，領導干部應樹立“四破四立”。即破除信心不足安于現狀的思想，樹立敢于爭先勇于進取的意識；破除墨守成規消極等待的思想，樹立搶抓機遇開拓創新的意識；破除得過且過無所作為的思想，樹立勇于擔當敢于負責的意識；破除貪圖安逸追求享受的思想，樹立艱苦奮斗扎實肯干的意識。信念只有在積極的行動之中才能夠生存，才能夠得到加強和磨煉。
（一）要切實增強政治敏銳性和鑒別力。
堅守馬克思主義理想信念，勇于抵制各種錯誤思想理論的侵襲，進一步保持政治上清醒與堅定。嚴守黨的政治紀律，增強大局意識，自覺與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，保證中央政令暢通，不折不扣地把黨的路線方針政策落實到具體工作中。
理論聯系實際，補足精神之“鈣”。志當存高遠，只有努力學習和運用馬克思主義，尤其學習和運用當代中國的馬克思主義鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使社會主義現代化建設事業取得新的成就，才能深刻認識馬克思主義的巨大真理價值，才能牢固地樹立對馬克思主義的信仰。當前，我們最迫切的是抓好以下方面學習。
一是學習習近平總書記系列重要講話精神。
二是學習黨章。黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，明確規定黨員的權利義務和對領導干部的基本要求。要好好學習黨章，弄清楚自己該做什么、不該做什么，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護黨。
三是學習法律法規。自覺學法尊法守法，善于運用法治思維和法治方式推動發展、深化改革、化解矛盾、維護穩定，發揮好“關鍵少數”的作用。
四是學習傳統文化的精華。習近平總書記說，“學史可以看成敗、鑒得失、知興替。學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀。學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非”。我們應當從中國浩瀚的歷史傳統文化中汲取營養，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐。
五是向革命先輩學，向焦裕祿、牛玉儒等先進典型學，激發自己內心的正能量，激發自己人性中的真善美，通過學習，給人以思想凈化，給人以心靈勵志。總之，通過學習、涵養浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把嚴和實的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。
強化道德修養，筑牢立身之本。從古至今，我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先。論語曰“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，講的就是德乃為官之要。習近平總書記多次引經據典強調“治國先治吏，官清民自安。禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。”為官之德在于清廉，當領導要以德服人。在任何時候任何情況下都要堅持社會主義信念不動搖。社會主義建設事業要成功，必須遵循馬克思主義的基本原理。探索符合本國實際的社會主義發展道路，進行社會主義改革，密切聯系群眾。中國改革開放和現代化建設取得巨大成就，為社會主義提供了成功的例證。
提升綜合素質，夯實發展之基。“非學無以廣才，非志無以成學。”要實現業務工作和黨建工作“兩手抓、兩手硬”的良好態勢。把日常工作與黨建結合起來，在突擊性、重要性工作面前勇挑重擔、敢破難題，有意識地讓黨員在業務工作一線“亮牌、亮績”，實現黨員在一線起作用、受教育，基層黨組織的凝聚力、戰斗力顯著增強。
（二）要堅持黨員干部理想信念
實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，是我們黨和國家在整個社會主義初級階段的奮斗目標。中國夢是實現中華民族偉大復興的形象表達，基本內涵是國家富強、民族振興、人民幸福。要始終聚焦這個總任務，一代一代鍥而不舍干下去。
必須始終牢記共產主義遠x想，堅定不移走中國特色社會主義道路。堅定理想信念，一定要把握好“主義”、“道路”、“目標”三個關鍵詞。“主義”，就是堅定對馬克思主義的信仰。“道路”，就是堅持中國特色社會主義道路。“目標”，就是實現中華民族偉大復興的中國夢。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”戰略布局。新的歷史時期，我們必須堅持以“四個全面”為統領，矢志不移、自強不息，為實現中國夢、實現中國特色社會主義共同理想和共產主義遠x想而不懈奮斗。
必須始終堅持黨的領導，對黨絕對忠誠。要更加自覺地同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要堅決維護中央權威，把中央的要求不折不扣地落到實處。要嚴格遵守黨的紀律，決不允許有不受黨紀約束的行為，決不允許任何人凌駕于組織之上，嚴肅處理違反紀律特別是違反政治紀律的行為。要自覺維護黨的形象，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，自覺為黨的形象增光添彩。
必須始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。堅持黨的群眾路線，保持同人民群眾的血肉聯系，切實把群眾工作做實做好，真正做到心中有民、執政為民。牢記群眾觀點，切實打牢做好群眾工作的思想基礎。堅持民生為本，積極回應人民對美好生活的新期待。堅守公平正義，更好維護群眾合法權益。堅持與時俱進，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力。
（三）要真心實意謀實事。
必須始終牢記肩負的責任使命，做改革促進派、創業實干家。每一個決策部署，都必須真正以科學規律為依據、以實際情況為基礎、科學嚴謹具有操作性。要腳踏實地落實。推動新一輪振興發展，既要有“實干”的精神，更要有“不見效果不罷休”的勁頭，努力讓機遇在實干中釋放，發展難題在實干中破解，美好愿景在實干中實現。領導干部要倡導說實在話、干實在事、做實在人，做敢擔當、敢作為的表率，真正把擔子挑起來。
