加強黨風廉政建設，進行反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開放和現代化建設健康發展的一個不可缺少的重要條件，是一項長期艱巨的任務。 以下是為大家整理的關于國有企業黨風廉政建設黨員干部集體廉潔談話（講話稿）的文章6篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
國有企業黨風廉政建設黨員干部集體廉潔談話（講話稿）篇1
同志們：
根據《黨內監督條例》的有關規定和中紀委的有關要求，今天我們在這里對全體干部進行一次集體廉政談話，目的是和大家共同學習黨對領導干部廉潔從政的要求，給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，跟大家一起進一步增強廉潔從政的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高防腐倡廉、抵御風險的能力。在座的各位同志，都是經過層層選拔、嚴格考核而走上新的領導崗位的。組織上把更高層次的職責和任務交給大家，這是對同志們的信任和厚愛。希望大家倍加珍惜新的領導崗位和難得的機會，自覺用好黨和人民賦予的權力，以更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，更加優異的成績，來造福人民、回報社會。
對于一位新提拔的領導干部來說，在新的環境、新的任務、新的挑戰下，如何才能夠履行好自己的職責，在新的崗位上有所作為？我先給大家看一組數字：去年12月，人民網和人民論壇雜志社針對黨政領導干部在工作生活中的表現聯合開展了一次民意調查，共有近五千人參與了投票。調查結果顯示，“群眾對干部最不滿意的”，排在第一位的是貪污腐化、買官賣官、行賄受賄，排在第二位的是官僚作風、吃拿卡要、脫離群眾，排在第三位的是包養情婦、燈紅酒綠、唯上唯書，排在第四位的是觀念落后、固步自封、思想迷信。這四方面的問題，排在前三位的都是跟我們的黨風廉政建設密切相關的。而對于“哪類干部最受群眾歡迎”，排在前三位的分別是：對群眾有感情、講誠信、工作有建樹。對群眾有感情，實際上就是要求領導干部要關心群眾疾苦，真心為民辦事。講誠信，就是各級黨政和領導干部對群眾所作的承諾、規劃要為群眾辦的事情要真正兌現。而工作有建樹，當然是說領導干部在工作上應該有所作為，要有實實在在的業績。這個民意調查的結果，應該說從一定程度上反映了當前人民群眾對于每一位領導干部的評判標準和基本要求，那就是：清正廉潔，為民辦事。下面，我結合當前的工作實際和干部隊伍的現狀，講三點意見：
要廉潔從政，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定 什么是“廉政”？廉政就是不貪、不占，想自己該想，得自己應得，清正廉潔，秉公辦事，為人民群眾掌好權、謀好利，而不是利用權力為個人謀利益。這是衡量領導干部人格境界的重要標尺，也是評判一個干部是好官還是貪官的首要標準。一個干部在百姓中有沒有威信，主要看他辦事是否公道，看他是為民謀利還是為己謀利。我國古代有個著名的官箴：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這句話的大意是說：下屬們不是怕上級管得太嚴，而是怕上級為官
很廉潔；普通的民眾不是佩服當官的有能力，而是佩服他辦事公正。當官的一公正，群眾就不敢怠慢，就會堅決執行政府的有關規定，自覺遵紀守法；上級官員一廉潔，官吏就會從內心敬重，并自覺服從上司的指揮。這是清代連平顏氏三代相傳的從政為官的座右銘，顏家三代靠著這三十六字箴言，不僅光宗耀祖，而且做到了為官一任，積德一生，造福一方，備受后人敬重。而在今天，這句話也生動地說明了一個道理：領導干部如果不能廉潔自律，其他方面的能力再強，也是難堪重用。
近些年來，為了促進領導干部廉潔自律，黨中央、國務院和各級紀檢監察機關先后出臺了一系列黨員領導干部廉潔自律的規定。綜合歸納這些規定，主要可以概括為規范領導干部職權行使、職務消費、禁止利用職權和職務為他人謀取非法利益三個方面。下面，我利用這個機會，再向大家重申一下，希望同志們認真聽一聽，在以后的工作和生活中認真執行，切實做到令行禁止。
第一，關于規范領導干部職權行使行為。主要是嚴格禁止四類行為：（1）禁止利用職權謀取不正當利益，其中包括“七個不準”：即不準索取管理、服務對象的錢物；不準接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請；不準違反規定收送現金、有價證券和支付憑證；不準利用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財；不準利用職權違反規定干預和插手
建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利；不準違反規定用公款為個人購買商業保險；不準以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益。（2）禁止私自從事營利活動，做到“五個不準”：不準個人經商辦企業；不準違反規定兼職或者兼職取酬以及從事有償中介活動；不準違反規定買賣股票；不準個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；縣（處）級離退休領導干部不準違反規定經商辦企業。（3）禁止假公濟私、化公為私：不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用；不準借用公款逾期不還；不準以個人名義存儲公款。（4）禁止借選拔任用干部之機謀取私利：不準采取不正當手段為本人謀取職位；不準泄露醞釀討論干部任免的情況；不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔干部，或者在調離后干預原地區、原單位的干部選拔任用；不準在干部考察中隱瞞或者歪曲事實真相；不準在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報復，營私舞弊，等等。
同志們，我們都知道，權力是把“雙刃劍”，秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害四方。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力的過程中出現問題，就必然會滑向腐敗的深淵，不但會給國家和人民造成巨大損失，自己也難逃一個身敗名裂的下場。這方面的教訓實在是太多了。
前中央政治局委員、上海市委書記陳良宇在擔任上海市黃浦區區長至市委書記20余年間，利用職權在項目審批、資金安排、招商合作、土地規劃、職務升遷等方面為他人謀利，伙同家人收受巨額賄賂；又濫用職權，支持上海市社保局違規發放貸款，給國有資產造成了高達數十億元的損失，也把自己送進了監獄，被判刑十幾年。國家食品藥品監督管理局原局長鄭筱萸利用職務便利，接受請托，為制藥企業在藥品、醫療器械的審批等方面謀取利益，先后收受賄賂共計649萬元，不但造成社會上假藥、劣藥泛濫，危害老百姓身體健康，最后把他自己也送上了斷頭臺。而就在我們，也不乏這樣的例子，前幾年在財稅系統發生的腐敗案件，涉案金額也是高達數千萬元，20多人深陷其中，有的人被判刑長達20年以上。這些活生生的案件，一次次地給我們敲響了警鐘。“前事不忘，后事之師”，希望大家從中吸取教訓，引以為戒。第二，關于規范領導干部的職務消費行為。主要是禁止六類行為：（1）禁止配備使用小汽車方面的奢侈浪費行為，具體規定有：不準違反規定配備、使用小汽車，不準違反規定購買和更換進口豪華小汽車；不準利用職權向企業、下屬單位換車、借車和攤派款項買車；不準用貸款、集資款和專項資金購買供領導干部使用的小汽車；黨政機關和單位凡拖欠職工工資的不準購買小汽車；不準違反規定使用軍警車號牌、外籍車號牌；未經批準不準用公款和單位的車輛學習駕
國有企業黨風廉政建設黨員干部集體廉潔談話（講話稿）篇2
9月19日，公司對擬提拔的5名中層干部開展集體廉政談話，旨在進一步增強新任職中層干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，為公司生產經營提供紀律保證，努力營造風清氣正的良好政治生態。公司黨委副書記、紀委書記馮曉宏，紀委委員、紀檢監察室主任秦果、黨委工作部副部長李向上參加了會議。
會上，組織大家學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，廉潔從業行為規范和實施與監督相關內容。馮曉宏就今后如何做好黨風廉政建設和反腐敗工作對大家提出四點要求：一是要加強廉潔從業黨紀法規知識學習，堅定理想信念，增強“四個意識”;二是要履行好黨風廉政建設責任制，擔負起從嚴治黨的責任，自覺主動接受監督;三是要模范執行好廉潔自律各項規定，爭做廉潔從業表率;四是要注重團結協調，開拓創新，扎實工作，以一流的業績，回報組織和職工的信任和期望。
擬提拔的5名同志結合自己的崗位和職能特點，對照講話要求，作了廉政表態發言。表示要以這次談話為警示，到新的工作崗位上，認真履行“一崗雙責”，加強政治理論學習，牢記職責使命，廉潔從業，忠誠履職，絕不辜負組織的期望，自覺接受群眾監督。
按照公司對新任干部“凡晉必考”的要求，9月10日對5名擬提任中層干部進行了黨紀法規廉政知識測試。測試內容主要圍繞中共十九大報告、新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中華人民共和國監察法》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等，考試成績在各自單位進行了一周的公示。同時，公司紀委將考試成績計入干部廉政檔案。
國有企業黨風廉政建設黨員干部集體廉潔談話（講話稿）篇3
時間：20**年**月**日 地點：副書記辦公室
談話人：**(**黨委副書記兼組織委員、宣傳委員)
談話對象：**(**黨建辦副主任)
談話內容：
一、**對**抓黨建辦黨風廉政工作進行了小結
(一)主要成績
1. 一年來，在“守紀律、提效能、強執行、做表率”方面表現良好;
2. 在抓好鎮黨建辦日常工作的同時，切實履行了黨風廉政建設“一崗雙責”職責;
3. 認真落實了“八項規定”和省市縣十項規定為重點，抓好了黨建辦作風和工作紀律，嚴格執行了財經紀律;
4. 對黨建辦工作人員的統籌明顯提高;
5.總攬黨建辦全局、協調各方核心引領作用進步很大，從工作人員到辦公室副主任的身份有所轉變;
(二)存在問題
1. 學習還有待加強;
2. 對宣傳工作的謀劃有待提高;
3. 遇事急躁;
4.自覺抵制不良社會風氣有待加強。
二、**表態
1.認可**對自己一年來抓黨風廉政工作的小結;
2.加強學習，特別是“學習強國”及業務方面學習;
3.做好時間管理，加強對宣傳工作的謀劃，對**時事熱點進行撰寫上報。
4.自覺抵制不良社會風氣。
國有企業黨風廉政建設黨員干部集體廉潔談話（講話稿）篇4
8月8日，省國資委黨委開展省國企國資黨風廉政建設集體談話活動。省國資委領導班子成員、省管企業監事會主席，省委管理領導班子企業黨委書記等負責同志，共260人參加了集體談話。
省國資委黨委對此次集體談話高度重視，作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從嚴從實落實黨委主體責任的具體舉措。此次談話活動深入學習貫徹習近平總書記“7·26”重要講話精神，緊緊圍繞落實管黨治黨政治責任的部署要求，突出全面從嚴治黨這一主題，對準省國資委機關黨員干部、省管企業負責人以及企業財務總監、監事等關鍵少數，具有很強的針對性。結合國企國資實際，深入解讀典型案例，分析發生腐敗問題的深層次原因，具有很強的實效性。
參加活動的黨員干部表示，此次集體談話內容全面、案例豐富，分析形勢系統深刻、目標要求清晰準確、責任壓力傳遞到位，解決了思想上存在的模糊認識，強化了做好國企國資改革發展的責任感和使命感，決心以此次談話為契機，真正落實全面從嚴要求，擔負起管黨治黨政治責任，把國有企業做強做優做大，以實干實績迎接黨的十九大勝利召開。(駐省國資委紀檢組)
國有企業黨風廉政建設黨員干部集體廉潔談話（講話稿）篇5
為進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實習近平總書記在中共中央政治局第二十一次集體學習時重要講話精神。7月17日上午，市國資委副主任趙崇景到市企業資產經營有限公司開展集體廉政談話。市企業資產經營有限公司領導班子成員和黨委委員參與了談話會。
組織建設是黨的建設的重要基礎。趙崇景指出，我們要毫不動搖堅持和完善黨的領導、繼續推進黨的建設新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力;要抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設,強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。
會上，趙崇景副主任就進一步加強國有企業黨風廉政建設工作和做好今年的工作提出三點要求：一是要進一步提高政治站位，做到對黨忠誠，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做政治上的明白人;二是要時刻保持清正廉潔的政治本色，不放縱、不越軌、不逾矩，嚴守法紀紅線，自覺接受監督，時刻緊繃廉潔自律這根弦。市企業資產經營有限公司黨委要切實履行黨風廉政建設主體責任，堅持集體領導與個人分工負責相結合，做到守土有責、守土盡責、對黨負責。三是要始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，展現新擔當新作為。市企業資產經營有限公司今年面臨“僵尸企業”出清、市化工廠歷史遺存(填埋)場地處理和土壤修復項目等多項重點任務，責任重大，壓力很重，市企業資產經營有限公司黨委要忠實履行職責，舉全公司上下之力，牢記使命擔當，強化責任意識，銳意進取，迎難而上，努力完成全年工作目標任務。
國有企業黨風廉政建設黨員干部集體廉潔談話（講話稿）篇6
各位同事們：
大家好！
腐敗是腐蝕劑,它的遏制與否，關乎企業生死存亡。針對新時期黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的新形勢新任務，黨中央將廉潔風險防控作為一項重要舉措來抓。近期，習近平總書記的重要講話，向全黨發出了進一步落實黨風廉政建設主體責任加快形成全面從嚴治黨新常態的動員令，也向世人發出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰持久戰必須而且必將取得決戰決勝的宣言書。學習貫徹好習近平總書記關于國有企業改革發展和反腐敗的指示要求，是當前一項十分重要的政治任務。
對企業領導人來說，廉潔從政是必須具備的基本條件；對于企業員工來說，廉潔從業則是必須具備的良好素質。構建和諧社會的大廈，離不開我們每個行業，每個部門，每個職工的共同努力。我們雖然身處企業，但是社會的發展和騰飛，同樣需要我們每個員工恪盡職守廉潔自律勤奮工作。下面，我就做好我們企業反腐倡廉建設工作提幾點意見和要求：
一樹立廉政勤政思想理念
首先在思想上要對廉政建設和廉潔防范工作予以高度的重視。十八大以來，黨中央發布了一系列有關廉政建設的文件，頻率之高內容之詳可謂前所未有，省委省政府省公司也出臺了相應的規定，舉國上下打老虎拍蒼蠅，成果有目共睹。作為我公司的干部職工，我們不能因自己職位不高而漠不關心麻痹大意，而應當認真學習研究案例論文相關的文件，學一點法律知識，積極參加公司組織的廉政建設教育活動；要堅決推進“三個作斗爭”，嚴格遵守中央的“八項規定”；要對照自己的工作，時時警惕防微杜漸，著力解決好懶政怠政僵化封閉政令不通內外勾結享樂奢靡寬松軟等六個方面的突出問題；另外還應培養健康的生活情趣，樹立正確的財富和價值觀，防范五個重點領域風險，借用一句話就是：“君子愛財取之有道”，真正做到心底坦蕩。
二廉潔風險防控制度建設
健全而又嚴格的規章制度是黨風廉政工作的重要保障。要緊緊圍繞物資采購供應鏈，抓好招標合同質量等關鍵節點的制度建設，做到每一個業務環節都有制度支撐。在制度的健全完善上，要注意將業務人員的“自由裁量權”限定在一定范圍。根據集團公司的有關規定，采購部門和項目管理部門盡快制定《項目招標及采購管理辦法》并進行完善修訂，在這一規定中包含了招投標涉及的范圍采購招標工作委員會和工作組的組成和職能紀檢監督部門的職能招投標實施流程供應商選擇方式招標工作完成后的采購程序以及文檔收集等方面都做了詳細的規定，使我們的招標采購工作做到了有法可依有章可循，核心是集體決策公司利益最大化。能夠看到我們歷年來在相關項目的招標采購工作中都很好地做到了這一點，達到了預期目的。當然在今后的實施過程中，還要根據上級有關規定以及實際情況不斷進行完善，真正使之成為指導我們工作的行之有效的規章制度。
三堅持內部外部監督并舉
第一，統籌各方力量，強化內部監督。通過采取業務公開網上巡視效能監察專項審計和內控檢查等多種監督檢查手段，構建全方位的監督網絡，確保“權力在監督中行使，業務在陽光下操作”。著力推行物資采購業務公開，達到以公開促民主，以公開促清廉。要選擇領導關心群眾關注的重點物資開展效能監察和專項審計，進一步堵塞管理漏洞。創新工作方式，強化外部監督。第二，著力加強群眾監督，對各個崗位工作人員職責權限權力運行過程等進行公開。積極搭建同二級單位和供應商的溝通交流平臺，發現傾向性問題及時加以解決。為提升廉政和服務水平，要在物資質量數量價格服務時限投訴處理等方面向全油田做出公開承諾，并向用戶和供應商發放廉政和服務承諾監督卡在用戶單位聘請廉政監督員成立廉潔從業監督組等方式，對物資采購和廉潔從業情況進行監督。采取紀檢人員直接同供應商簽訂廉潔從業責任書制度，防止商業賄賂。
四嚴格落實責任追究制度
習總書記把“嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設主體責任”作為做好一切工作要把握好的首要任務，明確要求各級黨委（黨組）要真正把黨風廉政建設擔子擔起來，種好自己的“責任田”。針對一直以來，比較普遍存在的“只掛帥不出征”責任制掛空擋等問題，我們突出做好責任考核和問責工作，制定了《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任追究實施辦法》，將責任制完成情況與成員單位領導班子年度業績考核領導人員年度績效薪酬和獎金掛鉤，對不認真履行黨風廉政建設責任制造成嚴重后果的，追究紀律責任。這種真考核硬掛鉤嚴問責，有效解決了“一崗雙責”的問題，增強了各級領導班子和領導人員抓黨風廉政建設的主體意識。下一步，我們將以習總書記重要講話精神為指針，進一步增強黨的觀念強化黨性意識，采取更加嚴格的黨風廉政建設責任制問責措施，對接二連三發生腐敗違紀案件腐敗現象蔓延勢頭長期得不到遏制的，堅決追責到底問責到位。
五嚴明政治紀律和政治規矩
習近平總書記明確提出了嚴明政治紀律和政治規矩的要求，這對黨和國家事業發展極端重要，對我們企業的發展來講同樣非常必要。目前一些黨員干部雖然沒有發生腐敗問題，但也存在紀律渙散的問題：有的該請示的不請示該報告的不報告該上會研究案例論文的不上會研究案例論文，自行其是；有的不堅持民主集中制，喜歡個人說了算；有的黨組織對黨員干部疏于管理，缺乏嚴肅認真的組織生活。大家一定要認識到，黨的紀律是對黨員的剛性約束，黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則。在黨的所有紀律和規矩中，政治紀律和政治規矩最為重要。各級黨組織和全體黨員干部要切實增強黨性意識政治覺悟，規范言行，堅決克服組織渙散紀律松弛現象，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，同集團公司黨組保持高度一致，真正做到堅持黨和國家的路線方針政策不動搖，貫徹集團公司黨組和公司黨委的決策部署不懈怠，執行廉潔自律各項規定不含糊，始終做政治上的“明白人”。
六加強制度防控與執行考核
一是抓好制度的查漏補缺。堅持有權力必有制度，使權力在制度約束下運行。對已建立制度仍存在廉潔風險的，應從是否符合實際，是否科學等方面進行深入思考入選論文，進行修訂完善。根據工作職責轉變方式方法變化形勢的新情況等推進制度創新，更有效防控廉潔風險。要盡快啟動標準化業務體系建設工作，根據優化后標準化程序框架，真正實現領域程序層次結構更加清晰合理與相關領域管理程序的接口更加明確和順暢，從而更好保障采購業務的規范開展。二是抓好制度的執行與考核。應當對采購相關程序全面覆蓋采購決策和合同管理采購支持管理合同支付管理倉儲管理生產運輸管理供應商管理等環節，并且對流程中各個控制環節明確了審批管理要求。對制度中涉及的各個風險點監控做到責任明確，監控內容具體，監控要求嚴格，監控結果運用及時，努力把風險降低到最低程度。建立制度落實情況監督檢查考評機制，嚴格責任追究。
為落實專項巡視巡察整改和即將開展的防治系統性廉潔風險防控工作，深入推進全面從嚴治黨，堅持把紀律和規矩挺在前面。我們應當堅定不移的向懶政內鬼腐敗行為作斗爭，緊盯“關鍵少數”，真正將權力關進制度的籠子，營造公正和諧的廉潔氛圍，孕育風清氣正的廉潔文化。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性復雜性艱巨性，努力適應反腐敗斗爭的新常態，堅決打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰持久戰，努力營造風清氣正的良好政治生態和從業環境，更好地激發干部員工迎難而上攻堅克難的干勁和熱情，為公司的改革發展保駕護航。
