以下是為大家整理的關于國企黨建工作專題黨課講稿的文章6篇 , 歡迎大家參考查閱！
【篇1】國企黨建工作專題黨課講稿
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。國有企業建立的公司法人治理體系，必須在黨的領導下，必須在全面加強企業黨建的前提下，才能形成中國特色現代企業制度。
這個制度，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是中國制度的創新。習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話，廓清了理論迷霧，回答了實踐難題，深刻闡明了國有企業建立現代企業制度要不要黨的領導、怎樣加強黨的領導等一系列問題，站位高、方向明、點穴準，是加強新形勢下國有企業黨的建設的綱領性文件，為國有企業在全面深化改革中堅持黨的領導、加強黨的建設、堅定不移做強做優做大指明了方向。
全面深化國企改革，既不能回到封閉僵化的老路，也不能照搬照抄全盤西化，關鍵是要立足中國國情和中國國有企業的實際，走中國特色的道路。國有企業是中國特色社會主義的重要組成部分，“特”在哪里?總書記開宗明義，指出了國有企業的性質、地位和重要性。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。因此，領導一切的黨必須要牢牢抓住國有企業，黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。
國有企業的定位和實際，要求我們必須不斷加強黨的領導，推動黨的建設。從政治上看，國有企業是我們黨執政興國的重要力量，對于鞏固黨的執政地位、鞏固我國社會主義制度具有十分重大的意義。在重大工程和科技創新方面，國有企業特別是中央企業在許多重點領域掌握了核心關鍵技術。在關系國家安全、國民經濟命脈和國計民生的重要行業和關鍵領域，在前瞻性戰略性產業，國有企業的布局更加優化、優勢更加集中。
許多投資大、風險大、收益薄、周期長的基礎設施、公共服務、國防科技、脫貧攻堅、民生改善等領域的建設和項目都是國企扛起來的。從經濟上看，國有企業在關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域居于主導地位，在國民經濟發展中地位重要、作用關鍵。
從資產規模來看，2016年，央企創造的增加值約占全國GDP的8.2%，上繳稅費和收益約占全國財政收入的13.2%。可以說，國有企業特別是中央企業為中國經濟發展發揮了“壓艙石”作用。因此，必須堅持國有企業在國家發展中的重要地位不動搖，堅持把國有企業搞好、把國有企業做強做優做大不動搖。堅持黨對國有企業的領導，能夠最大限度保證國有企業各方利益的一致。通過加強國有企業黨的建設，將企業經營目標、經營管理者的利益和國家利益、職工利益統一起來，在做大國民經濟“蛋糕”中發展壯大企業自身，實現多方共贏，最終實現和維護人民的根本利益。
【篇2】國企黨建工作專題黨課講稿
習近平總書記在十九大報告中指出：“加快完善社會主義市場經濟體制。經濟體制改革必須以完善產權制度和要素市場化配置為重點，實現產權有效激勵、要素自由流動、價格反應靈活、競爭公平有序、企業優勝劣汰……深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業。”這一論述，可以說是新時期經濟體制改革的總要求，堅持了黨對國有企業的領導的政治原則，體現了堅持社會主義市場經濟改革的方向。
進一步完善國有企業的現代企業制度，使企業黨建有機融合在現代公司制之中，是建設黨領導下的中國特色現代國有企業制度的時代要求。企業黨建工作要寫入章程，黨組織要內嵌到公司治理結構之中，明確落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，關鍵是厘清黨委會、董事會、經理層的權責邊界，真正形成各有側重、各司其職、相互制約、相互協調的決策、協調和監督的制衡機制。關鍵是把管黨治黨的責任體系和現代企業制度的市場化運作機制有機結合起來，實現國有企業黨建和現代企業制度的有機融合。
打鐵必須自身硬，作為國有企業的黨員干部必須在執行力上見真章，在完成上級的要求上見實效，在解決實際問題上下功夫。執行力首先體現在對黨的政治紀律和政治規矩上從嚴把握、從我做起，堅守理想信念的“魂”，深植“以人民為本”的根，保持艱苦奮斗的傳統，牢記“不干，半點馬克思主義都沒有”的警訓，從每件小事做起，把黨員領導干部的使命擔當內化于心、外化于形，落實在行動中。作為黨員，關鍵是要提高執行力。去年，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司黨支部把解決干部職工隊伍建設中的實際問題作為制約長遠發展的重要問題突出出來，召開干部職工大會，在充分肯定一年來取得成績的同時，著重指出存在的問題，作為黨員干部就是要身先士卒、率先垂范，爭先創優，走在前列，充分發揮先鋒模范作用。
習近平總書記指出，中國特色社會主義最本質的特征就是堅持中國共產黨的領導，中國的事情要辦好首先中國共產黨的事情要辦好。實現“兩個一百年”奮斗目標，應對和戰勝前進道路上的各種風險和挑戰，關鍵在黨。xx公司正面臨轉型發展的關鍵期，推進國有企業改革發展，必須不斷增強“四個自信”，強化“四個意識”，做到“兩個維護”，把握好國有企業的政治使命與經營責任的一致性，體現好為企業職工利益和社會責任擔當的一致性，謀劃好企業長遠發展和短期經濟效益的一致性，不忘初心、牢記使命，確保黨組織在國有企業舉旗定向，為全面完成黨的目標任務，推動企業改革發展承擔使命擔當，作出新的更大貢獻。
【篇3】國企黨建工作專題黨課講稿
習近平總書記將這兩個“一以貫之”并列，意在表明二者是相輔相成、不可割裂的關系。二者的有機融合，能夠保證國有企業在追求經濟效益，提升效率增強活力的同時，保持和發揮政治優勢，不斷校準發展目標，不偏離中國特色社會主義方向。深化國有企業改革，建立現代企業制度，需要真正確立企業的市場主體地位，完善企業治理結構，增強企業內在活力、市場競爭力、發展引領力和抗風險能力，推動國有企業不斷提高效益和效率。
全面深化改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。具體到國有企業，肩負著“更好體現和堅持”與“進一步探索”雙重歷史使命和歷史責任，必須著力在推進公司治理體系和治理能力的現代化上下功夫、見實效。國有企業公司治理體系和治理能力現代化，是國家治理體系和治理能力現代化的重要組成部分。國有企業的改革和制度創新，必須堅持系統性、整體性、協同性的方法論，國企公司治理體系和治理能力現代化，必須服從并服務于國家治理體系和治理能力現代化;國家治理體系和治理能力現代化，亦必須盡快在國企治理體系和治理能力現代化方面取得重點突破。
習近平總書記開創性地提出了中國特色現代企業制度的主張，提出堅持兩個“一以貫之”，這就要求我們必須在企業經營管理的實踐中，不斷探索企業黨建與現代企業制度的有機融合，他2015年7月在部分省區黨委主要負責同志座談會上指出，要“堅決破除體制機制障礙，形成一個同市場完全對接、充滿內在活力的體制機制，是推動東北老工業基地振興的治本之策。……要深化國有企業改革，完善企業治理模式和經營機制，真正確立企業市場主體地位，增強企業內在活力、市場競爭力、發展引領力。”
【篇4】國企黨建工作專題黨課講稿
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。這是習近平新時代中國特色社會主義思想對國企發展歷史的深刻總結、對未來的科學判斷。作為國有企業，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展，就是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實全國國有企業黨的建設工作會議部署，按照新時代黨的建設總要求，聚焦堅持和加強黨的全面領導這個根本，堅決扛起管黨治黨政治責任，堅持三個“一以貫之”毫不動搖，堅定不移做強做優做大。
舉旗定向，堅決做到“兩個維護”
政治建設是黨的根本性建設，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義執政黨的根本要求。保證全黨服從黨中央，堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導是黨的政治建設的首要任務。黨的十八大以來，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，根本就在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，根本就在于新的偉大斗爭實踐中形成了習近平總書記這個黨中央核心、全黨核心的堅強引領。實踐充分證明，習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的核心、軍隊統帥、人民領袖，是新時代中國特色社會主義國家的掌舵者、人民的領路人。有習近平總書記這一核心，我們黨和國家各項事業必將取得歷史性飛躍，屹立于世界之林。中國人民歷經站起來到富起來再到強起來的偉大飛躍，正在以更加從容、更加堅定的步伐，走近世界舞臺的中央。堅持和加強黨的全面領導，必須堅決做到“兩個維護”，這是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民利益根本所在，也是國有企業發展壯大的根本保障。
旗幟決定方向。習近平新時代中國特色社會主義思想是我們迎接挑戰、克服困難的定海神針。國家電網有限公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有骨干企業，管理著3.8萬億元國有資產，擁有160多萬名員工、近63萬名黨員，位居世界500強第二位。黨的十八大以來，國家電網有限公司各項工作不斷邁上新臺階，電網實現跨越發展，經濟實力大幅提升，各項改革不斷深化，自主創新成效顯著，黨的建設持續加強，企業價值充分彰顯，最根本的靠的是以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導。當前，國家電網有限公司上下正以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密結合建設現代化經濟體系和構建清潔低碳、安全高效的能源體系的新要求，立足電網企業實際，加快建設“具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業”。
只有始終堅持“兩個維護”，以政治建設為統領，才能把黨建設得更加堅強有力，我們黨才能在應對國內外各種風險和考驗、不斷奪取中國特色社會主義事業新勝利的歷史進程中，始終成為時代先鋒、民族脊梁。作為黨領導的國有企業亦是如此。國家電網有限公司黨組全面貫徹落實《中國共產黨巡視工作條例》《中央巡視工作規劃（2018—2022年）》，堅守政治巡視職能定位，聚焦堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨，堅持“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”，充分發揮巡視的政治監督、政治導向作用。在新時代的新征程上，國有企業必須牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為最大的政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略在企業落地落實，確保企業始終沿著正確方向發展。
強根鑄魂，營造良好政治生態
全面從嚴治黨，靠全黨、管全黨、治全黨，國有企業不能例外，必須落實管黨治黨主體責任。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。新修訂的黨章，明確了國有企業黨委（黨組）發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，依照規定討論和決定企業重大事項。同時，對國有企業黨的基層組織發揮作用的途徑和方式提出了明確要求。和以往相比，中國特色社會主義的國有企業真正凸顯了“國企姓黨”的政治本色。國有企業黨建工作的成效，最終要體現在推動企業改革發展上。良好的政治生態，是全面從嚴治黨的應有之義，是做好各方面工作的堅實基礎，對企業改革發展有正向推動作用。政治生態不是朦朧含混、虛無縹緲的，而是具體現實的，如同自然生態一樣可透視、可檢查、可量化的，是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標尺。
在深化國有企業改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導。無論是深化改革，還是加強監管，都要在黨的領導下進行。在中國，離開了黨的領導，就不叫央企、就不叫國有企業。國有企業負責人要時刻牢記自己的第一職責是為黨工作，要在黨愛黨，對黨絕對忠誠，全面履行管黨治黨職責，把企業黨的建設旗幟鮮明地抓起來、毫不含糊地抓起來。主要負責人要切實履行全面從嚴治黨第一責任人職責，抓班子、帶隊伍、謀發展，積極營造良好的政治生態。“求木之長者，必固其根本。”黨的十八大以來，國家電網有限公司黨組牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這條主線，堅持思想建黨、制度治黨同向發力，認真落實黨建責任制和國企黨建重點任務，制定實施黨的建設“旗幟領航·三年登高”計劃；落實把黨的領導融入、黨的組織內嵌于企業治理結構中的要求，修改完善公司章程，將黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等內容列入章程，促進黨的領導與企業治理有機統一；堅持建強公司基層黨組織不放松，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為公司又好又快發展提供堅強組織保障。
營造良好政治生態，需要充分認識到黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性和嚴峻復雜性，強化黨風廉政建設護航發展。國家電網有限公司將黨風廉政建設和企業改革發展同部署、同落實、同檢查、同考核，制定并落實責任制實施辦法、“兩個責任”清單，編制公司領導班子和總部部門履責要點、履責手冊，提高黨風廉政建設責任落實的差異化、精益化水平，為營造良好政治生態奠定了堅實的基礎。過去的成功實踐更加深刻地啟示我們，要堅持穩中求進方針，標本兼治、綜合施策，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決糾治“四風”等突出問題，把握運用監督執紀“四種形態”，加強巡視巡察，保持懲治腐敗的高壓態勢，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，為國企改革發展營造風清氣正的環境。
擔當盡責，充分彰顯“六種力量”
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。總書記用“六種力量”對國有企業作出了新的歷史定位，強調要堅持“三個有利于”方針，不斷把國有企業做強做優做大。發揮這“六種力量”，既是對國有企業發展的目標要求，更是對國有企業地位作用的具體化闡釋。習近平總書記的重要講話精神，是國有企業發展壯大的智慧之源。企業發展遇到困難和挫折的時候，都可以從習近平總書記的重要講話精神中找到解決方案。新時代中國特色社會主義的一個重要特點就是加強黨對各項工作的領導。黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業加強黨的領導，推動黨的建設，必須按照“六種力量”的定位去謀劃、設計和推動企業改革發展，為中國特色社會主義偉大事業提供更加堅強的物質基礎和政治基礎。
國有企業是黨領導的企業，要保持政治上的堅定性，堅持社會主義發展方向，服務服從黨和國家的發展大局，時刻聽從黨的召喚。在發展的過程中要始終保持主導地位，堅定不移做強做優做大，爭先鋒、當表率。國家電網有限公司全面落實以人民為中心的思想，堅持人民電業為人民，架起黨和人民的“連心橋”，把黨的光明和溫暖送進千家萬戶、各行各業。在企業的發展進程中，國家電網有限公司堅定加快發展的目標不動搖，推動技術、裝備、管理、品牌全方位“走出去”，管理境外資產655億美元，項目全部實現盈利，一步一個腳印地實現了從追趕到引領自主創新的發展之夢，成為世界上最有影響力的能源電力企業。按照黨中央脫貧攻堅要求，累計投資1424億元，提前三個月打贏新一輪農網改造升級“兩年攻堅戰”（2016—2017年）；開展國網陽光扶貧行動，為超過10萬貧困人口帶來看得見摸得著的實惠。這些成績的取得，是加強國有企業黨的建設的必然結果，也是實現國有企業做強做優做大的重要基礎。
堅決落實黨中央的決策部署，是國有企業的神圣職責和光榮使命，必須把思想認識統一到黨中央的決策部署上來，令行禁止、政令暢通，做黨中央決策部署的堅定擁護者、堅決支持者、全面落實者。圍繞發展壯大國有經濟，把創新、協調、綠色、開放、共享的理念融入企業發展改革的過程中，著力解決國有企業自身存在的體制機制創新不足、活力不夠以及管理不規范的問題，進一步激發企業活力，為不斷增強國有經濟的活力、影響力、控制力和抗風險能力創造條件、夯實基礎。在追求自身經濟責任的同時，積極承擔政治責任和社會責任，把發展的成果讓人民共享，實現經濟目標與社會責任內在的統一。結合黨中央實施的“走出去”和“一帶一路”建設等重大戰略，充分利用兩個市場和兩種資源，帶頭探索國際化發展之路，增強市場競爭力，提高企業發展質量和效益，為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利做出新的更大貢獻。
【篇5】國企黨建工作專題黨課講稿
習近平總書記指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。
去年，中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，對國有企業黨組織工作作出全面規范，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。為深入學習貫徹條例，公司黨委把今年定了“落實條例年”，把五月份定為學條例月。今年黨建工作，要結合學習理解條例，對照條例，對基層各支部工作進行一次全面檢查，有針問題和不足，認真加以解決，把支部建設提高到一個新水平。
現代經濟發展表明，企業強則國家強。我國發展需要一大批優秀企業，國有企業在其中的作用不可替代。辦好國有企業，黨的領導、黨的建設在企業精神、領導力、隊伍建設等方面發揮著重要作用。全國國有企業現有基層黨組織80多萬個、黨員1000多萬名、在崗職工4200多萬人。
總體上這支隊伍是堅強有力的。黨的十八大特別是全國國有企業黨的建設工作會議以來，國有企業管黨治黨意識和責任明顯增強，國有企業改革發展取得明顯成效。但與全面從嚴治黨的要求相比，與國有企業肩負的責任使命相比，國有企業黨的建設還有較大的提升空間。推動國有企業深化改革，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，國有企業黨建大有可為，也必有作為。
今天的黨課主要講三個方面的問題。
【篇6】國企黨建工作專題黨課講稿
同志們：
這次黨支部書記培訓班安排我給大家進行一次黨務工作授課。前段時間，我到基層就黨建工作進行了一次調研，基本掌握了各單位黨建工作開展情況，其中發現了一個共性問題，這個問題一定程度上也屬于黨建工作中的頑瘴痼疾，那就是黨建工作與中心工作“兩張皮”的問題。在抓黨建工作中，沒有很好地與中心工作相結合，甚至出現“各搞一套”“兩張皮”現象，黨的領導核心地位非但得不到鞏固，反而成為黨員眼中的“額外負擔”。如何堅持黨建工作領導地位，發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及共產黨員的先鋒模范作用，將黨建工作抓出實實在在的成效，保證和推進工作是當前必須深入思考和探索的重要課題。
一、黨建工作與中心工作脫節的主要表現
習近平總書記指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。黨建工作和中心工作密切相連，黨建工作為中心工作提供思想和組織保證；中心工作是檢驗黨建工作效果的重要方式，也是開展黨建工作的最終目的。但在實踐中，還存在黨建工作和中心工作相互脫節的“兩張皮”現象，影響了黨建工作與中心工作的同向發力和融合互動。
（一）思想認識不高，黨建工作與中心工作“一邊輕一邊重”，不能“并駕齊驅”。有的領導干部對黨建工作的重要性認識不夠，認為中心工作是硬指標，必須重視并且抓好，而黨建工作是軟任務，做多做少、抓與不抓都不會影響大局，甚至認為黨建工作只會占用人力、財力和物力，解決不了實際問題，以致黨建工作處于“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的尷尬境地。
（二）履行職責不力，黨建工作與中心工作“一個淺一個深”，不能“攜手共進”。有的領導干部習慣于當“甩手掌柜”，對黨建工作隨意交辦、一簽了之，有的則是缺乏統籌安排能力，“一崗雙責”履行不到位，抓黨建精力投入不足，導致黨建工作與中心工作在工作部署、落實推動和檢查考核上難以形成合力，各抓各的、各干各的，融合度不夠。
（三）制度保障不足，黨建工作與中心工作“一手軟一手硬”，不能“同頻共振”。有的單位黨的建設工作機制不全、責任壓得不實，沒有將黨建工作與中心工作融合發展納入年度工作計劃，既有的目標管理、績效考評、激勵約束制度可操作性不強、執行力度不大，往往只是寫到紙上、掛在墻上、流于形式，未能形成黨建工作與中心工作共抓共促的運行機制。
（四）研究思考不深，黨建工作與中心工作“一面虛一面實”，不能“學用相長”。由于缺乏積極主動的融入意識，不少黨務工作者對業務學習不夠、研究不深，不會找也找不到、找不準黨建工作緊貼中心、服務大局的結合點、切入點和著力點，將黨建工作窄化為具體的黨務工作，花拳繡腿、空洞無物，對中心工作沒有起到應有的促進作用，出現“學歸學”“做歸做”現象。
（五）政績觀念不正，黨建工作與中心工作“一頭冷一頭熱”，不能“均衡互動”。有的干部認為中心工作是“顯績”，抓手多、見效快，而黨建工作是“潛績”，需要持續用力、久久為功，工作態度和熱情差別很大，對黨建工作不愿意下大力氣去抓，習慣于擺花瓶、堆盆景，或是就完成指標抓、就迎考迎檢抓，閑時抓、忙時放，偏離了黨建工作的內核與方向。
二、黨建工作與中心工作脫節的原因分析
黨建與中心工作“兩張皮”問題，綜合起來分析，主要有以下原因：
（一）思想認識上有偏差。搞好黨建工作，首要任務和重要突破口是解決思想認識問題，但一些領導干部在思想認識上還存有偏差。一是黨建工作效果難以精確測定，常常影響對其作用的認識；二是黨建工作的投入和產出之間缺乏直觀的聯系，常常會對其有效性產生懷疑；三是黨建工作與中心工作難以同步，常常忽視黨務工作的價值；四是黨建工作任務軟、內容虛、周期性長，常常不受主要領導重視。
（二）制度落實上不到位。黨內各項制度落實不嚴格、不到位，是造成“兩張皮”問題的重要原因。與行政制度的嚴格性相比，黨建制度是明顯偏軟，缺乏應有的嚴肅性。一些領導干部認為黨建制度可有可無，應付一下就好了，不必太認真，根本沒有認真抓民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會、“三會一課”等制度的落實，往往出現“重制度、輕落實”或“有制度，不落實”的現象。
（三）主體責任上有缺位。主體責任有缺位主要表現在兩個方面：一是黨建責任人的責任意識、政治意識樹的不牢，一些領導干部只是抓中心工作的專家能手，不是抓黨建工作的行家里手，抓黨建工作往往是“講起來重要、抓起來次要、忙起來忘掉”；二是黨務工作職責不明，基層黨支部書記一般都由行政“一把手”兼任，而這些人工作事務多，容易造成黨建工作無時間、無精力、無人管。
（四）工作思路上不清晰。黨組織沒有及時轉變工作思路，制定黨建工作要點不結合工作實際、不圍繞業務部門工作、不征求群團組織意見，沒有上升到單位黨組層面研究、部署，工作要點千篇一律、浮在表面，年年歲歲事不同，歲歲年年文相似；黨建活動形式單一、方法不多，不善于利用新活載體，缺乏知識性、趣味性，特點不突出，亮點不明顯，致使機關黨建工作顯得活力不夠、生氣不足、軟弱無力。
三、統籌推動，確保黨建工作與中心工作雙軌并行
黨建工作是一個不斷完善的推進過程，要提高黨建工作水平，就必須緊緊圍繞中心工作，不斷適應時代發展的要求，正確對待面臨的新形勢、新問題、新情況，在發展中改進、在改進中完善，真正把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動各項工作的強大動力。那么要如何避免黨建工作與中心工作“兩張皮”?首先應當樹立“黨建工作是重要推動力，黨建工作本身也是生產力”的理念，真正從主觀上重視起來，堅持以改革創新精神推進各項工作，全面提高黨建工作科學化水平，在新的起點上推動事業又好又快發展。
（一）強化思想建設，在方向指引上解決脫節問題。世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗，外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫，隨著形勢的發展要求更高、任務更重、責任更大，黨建工作將面臨新的要求、新的挑戰和新的考驗。因此一是明方向。堅持黨建工作對工作思想統領。通過創新開展理論學習、召開黨員座談會等，將各級黨委的精神指示貫穿到工作過程，讓黨建工作成為中心工作的“信息樞紐”和“點子數據庫”。二是定任務。黨建與業務一同部署。在進行工作計劃和制定年度黨群工作要點時非常注重聯系中心工作，注意突出黨建工作和發揮黨員先鋒模范帶頭作用。三是抓落實。以黨建措施督促督辦實際問題。注重發揮黨建考核的“指揮棒”作用，督促各級管理人員嚴格落實“一崗雙責”。
（二）改進工作方法，在服務保障上解決脫節問題。改進黨建工作方法必須堅持以提高科學化水平為指南，以科學的理論為指導，以科學的制度為保障，以科學的方法來推進，努力時黨建工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。一要加強研究。即對黨建工作規律的研究。在認真總結過去成功經驗的基礎上，著眼于新的時間、新的發展，深入研究黨建面臨的新情況新問題，積極探索做好新形勢下黨建工作的內在規律，上升為理性認識，指導黨建工作有效開展、創新發展。二要突出重點。即突出黨建工作中的工作原則和工作特點，堅持解放思想、與時俱進，改革創新、大膽探索，民主開放、高效透明，分類指導、統籌推進等重要原則，并根據黨員集中、權利集中、群眾關注，承上啟下、職能各異等特注重在黨委所想、黨員所需、基層所盼和黨組織所能的結合點上，創新思路、創新方法，科學扣劃和開展黨建工作。三要明確導向。即增強工作的前瞻性，做到超前預見，主動適應，不斷創新活動載體，使黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力，增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作；不事事按部就班，增強工作的科學性。四要做到轉變。即從單純黨務工作轉變到政治工作和中心工作并重上來，改變就黨建抓黨建的狀況，做到圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展。從單純抓政治理論教育轉變到政治理論教育和業務培訓相結合上來，提高廣大黨員的綜合素質和業務技能，從培養專職型黨務工作干部轉變到培養復合型黨務工作干部上來，使黨務工作既能勝任黨務工作，又能做好其它工作。
（三）突出特色，在落實工作制度上解決脫節問題。一要健全領導責任制。按照“第一責任人抓黨建”的要求，貫徹落實“一崗雙責”，著力建立各級領導抓基層黨組織建設的責任機制，用規范性和約束性的措施來保證基層黨組織建設的各項責任落到實處，確保單位有人管，業務有人抓，責任落實到人。二要逐級建立黨建工作責任制。在研究制訂全年黨建工作目標時，既要有總目標要求和措施，又要細化每項工作的完成情況，并做到半年有小結，年終有檢查評比，建立上級黨組織成員聯系下級黨組織活動的長效機制。三要強化民主集中制。尊重和保證黨員的民主權利，在對重大問題、重要事項決策的過程中，要認真落實黨員的知情權，廣開言路，集思廣益，認真聽取來自黨內的不同聲音，接受黨員評議，給予黨員廣泛參與的議事權、決策權，形成民主討論、民主決策的工作氛圍；要有積極而健康的批評與自我批評，既要敢于發表不同的意見，又要善于聽取各種意見，只有這樣我們黨內才能形成是非分明的風氣，黨的團結才有基礎，黨才有戰斗力；要定期研究工作制度，各級黨組織要定期分析研究黨建工作情況，及時解決存在的各種問題，要把落實黨建工作責任情況作為考核黨組織及負責人的主要內容，要正確對待考核和黨務工作的關系，明確考核目的，以考核促進工作，避免工作受考核牽制。
（四）加強隊伍建設，在人員培養使用上解決脫節問題。一要完善黨務干部選拔機制。定期組織黨務干部考察學習、業務培訓，不斷提高他們做好黨務工作能力和水平。要以優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動為基本原則，建立健全黨務干部選拔、交流制度，注意選拔有培養前途的業務骨干從事黨建工作，運用黨務工作崗位鍛煉，選拔干部，加強黨務干部與行政、業務干部雙向交流，確保黨組織人員到位、組織有力、隊伍精干、富有活力。二要加大黨務干部培訓力度。堅持不懈地加強黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識，加強業務能力建設，不斷提高黨員干部的業務素質和工作效能，努力使其成為黨務工作的行家里手，在本職崗位上創造一流業績，同時，要注意發現和宣傳黨務干部中的先進典型，發揮示范引領作用，帶動和促進廣大黨員在本職崗位上建功立業。三要健全黨員干部教育監督機制。努力建設一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通的黨員干部隊伍。
“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”，是黨建思想政治工作的使命。黨建工作決定著中心工作的方向，是推動工作完成任務目標的強大保證。黨建工作與中心工作的目標在本質上是一致的，都是共同推動的改革發展。破除黨建和中心工作“兩張皮”的魔咒，需要黨務和業務深度融合，共同發力。
