以下是為大家整理的關于學校“以案促改”工作會議領導講話稿8篇 , 供大家參考選擇。
學校“以案促改”工作會議領導講話稿8篇
【篇一】學校“以案促改”工作會議領導講話稿
反恐工作會議講話稿
【篇一：秦州區召開反恐防暴維穩工作會議 何東講話】
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區委常委、常務副區長李繼明主持會議。區委常委、政法委書記趙虎生，區人大常委會副主任王貴友，區政協副主席安雖奮出席會議。各鄉鎮、街道辦事處和區直各部門主要負責人，城區各中小學校長，農村中學、學區校長，區屬幼兒園園長，城區、鄉鎮派出所所長，各社區黨組織書記共計250余人參加了會議。
會議全面分析了當前全區工作面臨的形勢，并就增強新形勢下做好反恐防暴工作的重要性和緊迫性，維護公共安全，確保社會和諧穩定等事關全局的重大問題進行了深刻闡述，作出了重要部署。
何東要求，各鄉鎮、街道辦事處及區直各部門一定要認清形勢，切實增強做好反恐防暴維穩工作的政治意識、大局意識和責任意識，認真落實中央、省、市有關部署要求，全力確保全區社會大局和諧穩定；要把握特點，進一步認清敵對勢力破壞活動和暴恐襲擊活動呈現出的新特點，始終保持清醒頭腦和高度警惕，以更加堅強的決心和有力的措施，完成好反恐防暴維穩政治任務；要抓住關鍵，加強巡邏防控和重要場所監管，及時有效地預防和處置群體性事件和極端事件，全力以赴抓好各項防范打擊措施的落實；要加強組織領導，明確部門職責，嚴格落實值班備勤制度，迅速形成工作合力，堅決打贏反恐防暴這場人民戰爭。
【篇二：在全市反恐處突演練大會上的講話】
在全市反恐處突演練大會上的講話
同志們：
今天，我們在這里舉行了聲勢浩大的反恐處突演練，這次演練集中了全市的應急處突力量，突出了指揮高效、協同配合、區域聯動、快速反應、緊貼實戰的特點，達到了檢驗應急機制、提高處置水平、鍛煉專業隊伍、增強反恐能力的目的。參戰民警和武警、消防官兵，警容整齊，警風嚴明，充分展示了公安機關開展“三基”工程建設取得的豐碩成果，展示了我市公安隊伍良好的精神風貌和頑強的工作作風，展示了廣大公安民警和武警官兵昂揚的斗志和精湛的技能，展示了各參演單位的良好的緊急集結能力和緊急處置能力。也集中反映了我市反恐應急處突力量建設的成果，集中反映了市委市政府堅決維護全市社會政治和治安大局穩定的能力和決心。在此，我代表市委、市政府，對演練的圓滿成功表示熱烈祝賀，向所有參戰的公安民警、武警官兵和工作人員表示親切的慰問！對我市公安機關為維護社會穩定做出的不懈努力和積極貢獻表示衷心的感謝！
當前，我國經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，社會矛盾多樣多發，社會管理難度加大。在國際政治上，國際敵對勢力不愿意、不甘心社會主義中國發展強大，對我實施西化、分化圖謀始
終沒有改變，千方百計進行滲透顛覆破壞活動，恐怖主義活動也正處于上升期，“東突”、“藏獨”、“法輪功”等各種敵對勢力勾聯聚合，打著人權、民族、宗教等旗號，插手利用群體性事件、案件和事故，極力使個別問題擴大化、單一問題政治化。我國周邊也很不安定，我國與越南、菲律賓、印尼等國因南海爭端分歧擴大；釣魚島爭端使中日關系緊張；與印度的領土爭端，印度通過進口先進裝備不斷提升軍事力量，與我國形成對抗。
目前，黨十八大即將召開，我們也即將迎來國慶節，這是黨和國家政治生活中的大事，是人民群眾熱切期盼的喜事，也是國際輿論和社會各界廣泛關注的一件盛事。做好十八大的維穩和國慶節安保工作，積極應對恐怖主義威脅、預防和減少恐怖活動危害，是維護國家安全和社會政治穩定、保護人民群眾生命財產安全的客觀需要，我們絲毫不能麻痹，絲毫不能大意，絲毫不能松勁。
下面我講四點要求：
一是進一步提高思想認識。各有關部門要充分認識當前社會穩定和治安形勢的嚴峻性和復雜性，切實增強使命感、責任感和緊迫感，深入貫徹落實全國、全省維護社會穩定工作電視電話會議要求，查找差距，圍繞群眾最不滿意的地方查找問題，真正把維護穩定的各項工作抓緊抓實。 二是及時穩妥處置各類突發事件。武警、公安、國安等
反恐處突職能部門要在我市反恐處突工作領導小組的統一領導下，齊心協力，密切配合，認真制定縝密的反恐工作措施并抓好落實。堅持“露頭就打”的方針，始終保持對各種形式的恐怖活動的高壓態勢。牢牢把握“宜解不宜結，易疏不宜堵，易散不易聚”處突原則，針對不斷發展變化的新形勢，不斷建立和健全各類處置預案，全面提高我市的應急處突能力，確保一旦發生恐怖事件和重大突發事件，能迅速、有力處置，把危害減少到最低程度。
三是全力加強反恐處突隊伍建設。要在素質強警、科技興警、從嚴治警上下功夫，進一步加強隊伍專業化建設，加強日常演練，不斷提高維護國家安全的能力、駕馭社會治安局勢的能力、處置突發事件的能力，不斷提高實戰能力和整體作戰水平，全力鍛造一支在關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏的反恐處突精銳警隊、威武警隊、文明警隊。
四是加強社會治安整治行動。公安機關要繼續開展好“打四黑除四害”、“禁毒掃黃”、“緝槍治爆”等專項行動；加強對重點地區、敏感部位的安全保衛，嚴防發生暴力恐怖事件和重特大安全事故。國安等部門要密切掌握敵社情動態，尤其要嚴密掌握民族分裂勢力和分裂分子活動的情報信息；綜治等部門要深入開展平安建設活動，確保我市和諧穩定。
同志們,我們務必把思想和行動統一到中央和省市對當前維穩工作的部署和要求上來，按照市委、市政府安排部署，
切實把發展第一要務和穩定第一責任結合起來，始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識、大局意識和責任意識，著力提高駕馭復雜局勢能力，加大對各類違法犯罪活動的打擊力度，妥善處置各種突發事件，確保我市“社會和諧穩定、氣氛歡樂祥和、活動安全有序”，以優異的成績迎接國慶節和黨的十八大！
【篇三：習近平反恐防暴工作講話】
習近平、李克強對天津“8〃12”特別重大火災爆炸事故
作出重要指示批示
2015-08-14 09:26:38來源：新華社
習近平對天津港“8〃12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故作出重要指示
要求盡快控制消除火情 全力救治傷員 確保人民生命財產安全
李克強就救援和應急處置工作作出批示
新華社北京8月13日電 8月12日23時30分許，天津港瑞海公司危險品倉庫發生火災爆炸事故。截至13日18時，事故已造成50人死亡；住院治療701人，其中重癥傷員增加到71人。
事故發生后，黨中央、國務院高度重視。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平立即作出重要指示，要求天津市組織強有力力量，全力救治傷員，搜救失蹤人員；盡快控制消除火情，查明事故原因，嚴肅查處事故責任人；做好遇難人員親屬和傷者安撫工作，維護好社會治安，穩定社會情緒；注意科學施救，切實保護救援人員安全。國務院速派工作組前往指導救援和事故處理。各地要汲取此次事故的沉痛教訓，堅持人民利益至上，認真進行安全隱患排查，全面加強危險品管理，切實搞好安全生產，確保人民生命財產安全。中共中央政治局常委、國務院總理李克強立即作出批示，要求全力組織力量撲滅爆炸火勢，并對現場進行深入搜救，注意做好科學施救，防止發生次生事故；抓緊組織精干醫護力量全力救治受傷人員，最大限度減少因傷死亡；查明事故原因，及時公開透明向社會發布信息。同時，要督促各地強化責任，切實把各項安全生產措施落到實處。根據習近平和李克強指示，國務委員、公安部部長郭聲琨已率國務院工作組赴現場指導事故救援和應急處置工作。天津市委、市政府主要負責同志已趕赴事故現場組織開展搶險救援工作。目前，事故搶險救援、原因調查等工作正在緊張進行。
省委書記夏寶龍在全省安全生產工作緊急視頻會議上講話。8月14日下午，省委、省政府召開全省安全生產工作緊急會議。省委書記、省人大常委會主任夏寶龍在會上強調，我們要深刻吸取天津“8?12”事故教訓，堅決貫徹落實習近平總書記、李克強總理的重要指示批示精神，迅速開展全省安全生產大檢查、大整治，堅決消
除各種安全隱患，確保我省在安全生產、社會穩定上不出大事。李強主持會議，喬傳秀、王輝忠、趙一德、陳一新、茅臨生等在省主會場出席。會議以視頻會議的形式召開，各市、縣(市、區)設分會場，省直有關單位以及各市、縣(市、區)四套班子負責同志等分別在主、分會場參加會議。
夏寶龍指出，我省是化工大省，全省危化品生產企業、經營企業、倉儲企業眾多，港口城市化工企業密集度很高，“8?12”危險品倉庫爆炸事故雖然發生在天津，但也給我們敲響了警鐘。全省每一個地區、每一個部門、每一個企業都要時刻繃緊安全生產這根弦，始終把人民群眾的生命安全放在第一位，決不能以犧牲人的生命為代價去搞生產，這是一條不可逾越的紅線。在安全生產這個問題上，我們要如臨深淵、如履薄冰，始終保持臨事而懼、半夜驚醒的緊張狀態，決不能心存僥幸，決不能麻痹大意，決不能歇腳打盹。
夏寶龍強調，當務之急是要從嚴從狠從快開展危化品安全生產綜合整治“六大行動”。各地、各部門必須擔起責任、密切配合，逐個領域、逐個部位、逐個環節地梳理排查隱患，做到排查“零盲區”、隱患“零容忍”。對于排查中發現的隱患和問題，按照“四個一律”的要求予以整改：對存在嚴重隱患的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監管措施；經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締；對非法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規定上限予以處罰；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。
夏寶龍強調，企業是法律明確的安全生產責任主體，要提高全省安全生產整體水平，關鍵是落實企業主體責任，抓好企業安全生產。各地各部門要敢于動真碰硬，“嚴查”、“嚴管”、“嚴治”，做到不打折扣、不留死角、不走過場，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，確保安全生產。要黨政各部門一起抓、一起管，一級抓一級、層層抓落實，堅持屬地管理原則，村自為戰、鄉自為戰、縣自為戰，把安全生產的責任落實到每個層級、每一個人。各級要把安全生產履職和“一崗雙責”制度落實情況納入年度考核范圍，加大安全生產的考核權重，加大生產安全事故責任追究力度，黨政同責、一崗雙責、齊抓共管，形成強大合力。
夏寶龍強調，穩定是改革的前提、發展的基礎，是最大的民生。我們要認識到穩定壓倒一切、細節決定成敗、責任重于泰山，以此次開展安全生產大檢查、大整治此為契機，切實做好維護穩定各項工作，確保全省經濟平穩健康發展、社會安定和諧。
李強在主持會議時要求，要以更堅決、更有力、更有效的措施抓好安全生產工作。責任要分解落實到位，決不能出現真空。企業要擔起安全生產主體責任，各級黨委、政府要落實好監管責任，動員基層
干部和群眾共同加強安全生產。隱患要仔細排查到位，決不能出現盲點。要立即開展危化品安全生產大檢查，同時以重點礦區、重點部位、重點車輛、特種設備以及重點路段、人員密集場所、重點行業領域為重點，全面開展安全隱患排查。打非治違要嚴格執行到位，決不能出現死灰復燃。要堅持問題導向，深入開展打非治違專項行動，依法嚴厲打擊違法生產、違規經營行為。
張鴻銘在全市安全生產工作緊急會議上強調
提高認識 強化措施 狠抓落實 全面開展安全生產大排查大整治
2015-08-15 06:30:47 杭州網
昨日下午，在全省安全生產工作緊急會議后，我市隨即召開會議。市委副書記、市長張鴻銘在會上強調，要進一步提高對安全生產、安全發展的認識，認清當前我市安全生產依然相當嚴峻的形勢，深入貫徹落實中央和省里有關要求，全面開展安全隱患排查整治行動，切實抓好安全生產工作，保障好人民群眾的生命財產安全。
市領導王金財、葉明、楊戌標、許勤華、俞東來、徐文光、項永丹、張耕參加會議。
張鴻銘指出，要全面繃緊安全生產這根弦。近期全國部分地方發生多起安全生產事故，特別是天津濱海新區危險品倉庫爆炸事故等重特大事故，教訓深刻，損失慘重，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視，在第一時間作出部署安排。從我市來看，當前安全生產形勢依然嚴峻、不容樂觀，安全生產必須警鐘長鳴。各地各部門要認真學習貫徹中央和省重要指示精神，高度重視，更加警惕，進一步落實各項安全防范措施，守住安全防線、安全底線，堅決遏制重特大事故發生，為全市經濟社會健康平穩運行提供更加安全的發展環境。
張鴻銘強調，要緊急動員行動，全面開展安全隱患排查整治行動。切實加強對危化行業安全的排查整治，深刻吸取天津濱海新區爆炸事故教訓，在全市范圍立即開展以危化品倉庫、罐區安全治理為重點的安全大檢查、隱患大整治，重點開展港口危險化學品經營單位、危險化學品罐區、精細化工企業、石油化工企業、危險化學品企業動火、有限空間等特殊作業五大類安全專項治理行動。切實加強對重點工程安全、出租房與危舊房消防安全、電梯安全、客運交通安全的排查整治以及防臺防汛工作，樹立“如履薄冰、如臨深淵、如臨大敵”意識，嚴格落實各項安全防范措施，深入開展集中排查和滾動排查行動，做
到及時發現險情，及時消除隱患。
張鴻銘要求，要全面落實安全生產長效機制。強化責任落實，落實好領導責任、主體責任和考核問責機制。強化依法治安，堅持從嚴、從狠、從快，深入開展“打非治違”專項整治，切實做到“四個一律”，即對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締；對非法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規定上限予以處罰；對存在非法生產經營建設的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監管措施；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。強化基礎工作，加大對安全生產的投入，充分運用現代信息網絡等技術，增強安全生產“大數據”綜合利用能力，進一步提升監管水平。強化應急處置，完善事故應急預案，開展針對性的應急演練，嚴格執行值班制度和專報制度，確保安全生產工作不缺位。要廣泛開展全民安全教育，切實加強企業員工安全培訓，發揮大眾宣傳監督作用，全面營造安全生產推進氛圍。
【篇二】學校“以案促改”工作會議領導講話稿
綜治工作會議領導講話稿
篇一：在綜合治理工作會議上的講話 在綜合治理工作會議上的講話 同志們： 今天這個兩年一度的綜治工作會議，雖是例會，但不尋常。當下，公司的經濟大勢、國家的政治形勢、社會的頻發事件等等，把綜治工作帶到一個非常之期，“井下安全、地面安定、礦區和諧”成為非常之責。這個時候召開這個會議，很有必要，也很重要。 剛才，會議表彰了一批先進單位和先進個人。在他們身上，充分體現了綜治工作的業績，集中展現了各單位和廣大綜治工作人員“不怕困難、攻堅克難，敢打硬仗、能打勝仗”的風貌。在此，我代表**黨委，對你們獲得的榮譽，表示熱烈的祝賀！對你們的辛勤付出，表示衷心的感謝！ 會上，代表公司作了一個很好的報告，對去年工作進行了全面總結回顧，對今年工作作了具體安排部署，希望大家抓好落實、完成任務。借此機會，我再強調三點： 一、非常之期要有非常之識 干工作，只有看得清才能抓得準、干得好。前面，我強調綜治工作處在一個非常之期，就是提醒大家，要充分認清當下形勢的嚴峻性、環境的復雜性，從而增強工作的責任感、主動性。 抓好綜治工作，是應對危機的大事、要事。我們惟有做好自己的事，穩人心、保安全、促安定、保資金、降成本。促安定，關鍵在綜治。前方在打仗，后院一定不能“失火”。要像抓井下安全一樣抓地面安定，強化綜治工作，筑牢戰危機的“防火墻”，確保員工群眾穩定、礦區形勢安定。 抓好綜治工作，是務必擔好的政治責任。現在，國家正在召開“兩會”，維穩是全國上下壓倒一切的政治任務、政治責任。在這樣一個政治的敏感期、關口期，我們在穩定上決不能出事，也出不起事。各單位都要把“保穩定、促安定”當做一條紅線，凝心聚力、嚴防緊守、確保平安。 抓好綜治工作，是長治久安的強力保障。當前，價值觀念的多元性、員工思想的活躍性、地礦關系的復雜性、利益訴求的多樣性、信息傳播的快捷性，給礦區的長治久安帶來更多、更大的挑戰。實事求是地說，這幾年礦區黃賭毒的泛起、個別員工的非公非正常死亡、地礦的矛盾糾紛、群體性的上訪等等，是時有發生的，擾亂了工作秩序，影響了企業形象，耗費了大量人力、物力、財力。綜治工作務必加強、加強、再加強，強力開展打擊、防范、教育、管理等工作，撲滅損害安定的“星火”，斬斷損害員工身心健康的“黑手”，殺死損害企業肌體的“癌細胞”。 二、非常之期要用非常之策 抓好綜治工作，基本的任務我想有三條，那就是：看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。在當下復雜的環境和形勢下，完成這三條，要階段性和長期性相結合，抓重點和打基礎相結合，拿出針對環境特點、符合形勢要求的舉措。 要緊緊抓住階段性的重點。全國“兩會”期間，各級各單位在綜治工作上要突出抓好六件事：一是杜絕火災事故，二是杜絕群體性赴省（赴京）上訪事件，三是杜絕公眾安全事故（如兩堂一舍、通勤車輛的火災、食物中毒等事故），四是杜絕爆炸物品流失，五是杜絕重大刑事案件，六是杜絕邪教組織串聯、集會。這六件事，出了問題就是硬傷，決不能有半點閃失。安全威脅無時不有、無處不在。從現在開始，公司上下要立即開展一場綜治隱患大排查大整治活動，把問題查全、查透，把措施定細、定實，把整改抓緊、抓到位，堅決做到敏感期不大意、關口期不失手。 要健全完善基礎性的工作。在立足當下的同時，還要放眼長遠，健全完善機制、制度，進一步夯實綜治工作的基礎。這里，我著重強調三點：一是健全完善綜治長效機制。在綜治隱患大排查大整治活動中，對問題既要立改立行、立竿見影，也要從機制、制度等方面建立長效機制，實現長治久安。如通勤車輛是否建立乘車檢身、檢查制度，地面廠點、車間、公共場所的安全標準是否健全、安全制度是否完善等等，都要細致入微、不留死角，像井下那樣建設本質安全環境。二是健全完善上訪事件管控機制。超前掌握信息，暢通訴求渠道，有效調節矛盾，努力做到“小事不出科區，大事不出廠礦，矛盾都不上交”。要提高決策的科學性，既要瞻前，也要顧后，出臺的政策、措施不能前后矛盾、相互打架。要掌握方法，“堵疏結合、以疏為主”，既不能激化矛盾，也不能在鬧訪面前軟弱無力。要依靠基層，建好班組，發揮作用，及時察覺員工生活、工作、健康等各方面的問題，對癥下藥、消除隱患。要保持健康心態，企業只要發展，新矛盾就會出現，這是規律。只要堅持依法治企，按政策、制度辦事，我們都要理直氣壯地面對任何問題和矛盾。三是健全完善突發事件應急機制。對綜治突發性事件，要建立一套“反應靈敏、行動迅速、處置妥當”的應急機制，象防水、防火、防瓦斯一樣，一旦事件發生，立即按照既定的流程、分工、措施去應對，不驚慌、不失措。 三、非常之期要下非常之力 前面我講了，要像抓井下安全一樣抓地面安定，這就要求綜治工作要調動各方面的力量齊心協力、齊抓共管。 要強化責任、閉合管理。現在，任務已經明確，工作已經安排，關鍵是抓好落實。剛才，各單位和公司簽訂了《綜治責任書》、《消防責任書》，對你們這既是任務，也是承諾，要堅決言出必行、行之必果。各單位回去后，進一步細化責任、層層分解，做到一級對一級負責，一級讓一級放心。落實責任，就要事事閉合，對每一項工作都要定人員、定目標、定措施、定時限、定責任，加強跟蹤，嚴肅問責，確保實效。 要密切協作、爭取支持。各單位綜治委員會要發揮“總攬全局、協調各方”的作用，推進武保、信訪、宣傳、紀檢等部門以及工會、共青團等群團組織，在綜治工作中互通信息、協調配合，整合資源、整體聯動，形成合力，增強能量。公司上下要加強與地方政府、政法部門的溝通，在應對群體性、突發性等事件上，爭取支持、有效處置。 要建設隊伍、提升戰力。主要建好兩支隊伍：一是建好綜治員隊伍，增強法制性，掌握法規、政策、制度，依法辦事；提高敏銳性，見微知著、聞風即動，善于把問題消除在萌芽之中；掌握藝術性，方法靈活、善于攻關，能夠啃得下“硬骨頭”。二是建好武保隊伍，強化思想教育和實戰訓練，確保“信得過、靠得住、拉得出、頂得上”，面對“急難險重”能夠召之即來、來之能戰、戰之能勝。 篇二：全縣綜治平安建設工作會議 講話稿 全縣綜治平安建設工作會議講話稿 同志們： 今天，召開全縣綜治平安建設工作會議，主要任務是，總結工作，表彰先進，安排部署當前和下階段工作，進一步深化平安順昌建設。剛才，我們表彰了一批平安示范家庭，這136戶平安示范家庭是平安順昌創建工作中涌現出來的先進模范，希望全縣各級各部門、廣大群眾要以先進為榜樣，向先進學習，向先進致敬。在這里，我代表縣委、縣政府向獲得這一榮譽稱號的家庭表示祝賀和致敬！也借此機會，向辛勤工作在全縣維護穩定和平安建設第一線的干部群眾表示感謝！ 今年以來，我縣認真貫徹黨的十八大和全國、全省、全市政法工作 會議精神，持續深化平安建設，扎實推進社會管理創新，綜治平安建設工作取得實效。一是維穩工作力度進一步加大。組織開展各種專項行動，加大打防管控力度，全縣沒有發生大的案件、事件，社會治安形勢持續好轉，做到了六個堅決防止，保持了全縣大局穩定。二是綜治基層基礎進一步夯實。鄉鎮綜治信訪維穩中心，林業糾紛、道路交通等多元調處中心平臺建設不斷健全規范，綜治干部隊伍建設不斷加強。三是群眾信訪渠道進一步暢通。堅持領導干部定期接訪、下訪xx縣人大代表聯系選民接待群眾制度，落實社會穩定風險評估，以及突出矛盾糾紛和信訪問題領導專案協調、包案調處等工作制度措施，有效排查化解矛盾糾紛，全縣信訪總量明顯下降。四是社會管理創新進一步推進。農村社會管理1+3工作機制和平安社區綜合信息服務平臺建設有序推進，農村司法服務1+1+n工作機制、縣人大代表聯系選民活動取得成效，得到省、市領導的肯定。五是平安建設三率進一步提升。平安宣傳、財力投入力度加大，群眾參與平安建設的積極性較高，干部群眾對我縣治安形勢比較滿意。 從1-9月份情況看，我縣社會安全形勢總體較好，刑事案件、治安案件持續下降，信訪總量下降，信訪秩序有所好轉，但是綜治維穩存 在的問題仍然不容忽視。一是矛盾糾紛依然多發，信訪總量仍然較大，信訪問題主要集中在征地拆遷、城鄉建設、林權糾紛、勞動保障等方面，重信重訪問題仍占一定比例。二是社會治安問題依然突出，重點區域、特殊人群管控還存在薄弱環節。三是道路交通和火災事故多發，不僅影響人民群眾生命財產安全，影響社會穩定，而且干擾了企業生產，影響經濟發展。對社會穩定問題，我們不能有任何麻痹思想和僥幸心理，要牢固樹立底線意識和紅線思維，時刻緊繃維穩這根弦，保持警醒、高度重視、常抓不懈、加強防范。下面，我就做好下階段綜治維穩、平安創建工作，強調三點意見。 一、圍繞三率指標，加強平安創建 社會治安滿意率、黨政領導重視認同率、平安建設知曉率是衡量和檢驗平安建設成效的主要標準。提高三率水平，不能停留在口頭上， 也不能只停留在宣傳層面上，三率指標不能口頭上重要，做起來次要，忙起來不要，要落實在具體行動中，落實到工作成效中，以實實在在的成效讓群眾滿意、讓社會滿意。 一要突出重點，打防管控，提高社會治安滿意率。要始終保持嚴打高壓態勢，經常性開展專項行動，嚴厲打擊各類違法犯罪，大力整治重點治安問題，加強治安防控體系建設，加大人防、物防、技防力度，加快組建或充實縣巡防大隊、鄉鎮巡防中隊力量，加大對城區、鎮區、產業園區和重點部位的巡邏密度，提高見警率、管事率，使老百姓有安全感，有安居樂業的幸福感。 二要領導表率，真抓實干，提高領導重視認同率。各地各部門黨政領導是維穩第一責任人，要率先垂范，親力親為，親自安排部署，親自協調落實，親自參與其中，當好班長，做好表率，讓干部群眾看在 眼里、服在心里，帶領干部群眾一起參與社會管理和平安創建。同時，要實行分工負責制，各鄉鎮（街道）要實行分區劃片，包干負責，縣直部門特別是綜治委成員單位要實行對口管理，分塊負責，把綜治平安建設工作任務落實到每個干部職工身上，抓好具體工作任務落實。 三要廣泛宣傳，營造氛圍，提高平安創建知曉率。充分利用廣播、電視、報刊信息、電話彩鈴、短信、宣傳標語等形式進行宣傳；充分利用領導干部下基層服務聯系群眾、公安干警三訪三評大走訪，以及綜治下鄉、法制墟場等活動進行廣泛宣傳，使平安建設創建工作家喻戶曉，人人皆知。 四要創新載體，拓寬領域，提高平安創建參與面。大力組織開展平安家庭、平安校園、平安園區、平安企業、平安交通、平安醫院、平安景區、平安庫區、平安邊界等系列創建活動，努力實現平安創建活 篇三：綜合治理工作會議記錄和講話 洪湖市雙語實驗學校 XX年綜合治理工作會議記錄 會議時間：3月3日14:00 會議地點：學校會議室 參加人員：全校教師 會議主題：新年開始的學校的綜治工作 會議內容： 一、胡校長提出要求：新年伊始，對學校進行全面安 全排查，天氣寒冷，注意隱患。對于各教師辦公室、宿舍、部室等可 能會引起火災漏電等細節進行整改和檢查。注意防盜安全，對于防盜、 防火設備檢修。責任落實到個人，仔細留意細節。 二、穩安辦主任甘彥俊補充：提醒各教師，由于天氣寒冷，注意 辦公室、走廊、角落等隱蔽防風問題。對于車棚、衛生區域注意防盜、防火。對于門衛制度的嚴格管理，對于校外訪客登記要落實，不能松懈。要求各班主任要加強學生的安全教育。 XX年綜合治理發言搞 發言人：甘彥俊 同志們： 經研究決定，今天召開這次學區學校暨周邊環境綜合治理工作會議，主要任務是傳達貫徹市市校園及周邊環境綜合治理工作視屏會議精神，安排部署當前的重點工作，動員全體教師，認清形勢，統一思想，以高度的政治責任感和強有力的工作措施，把學校、幼兒園安全防范工作抓緊、抓好，確保教育系統不發生任何安全責任事故。下面分別傳達了有關文件，希望大家認真學習，做好記錄,抓好落實。下面根據學區辦公會的意見講以下幾點： 一、充分認識校園環境治理的責任感和緊迫感 當前，正處于社會轉型期，地區差距、城鄉差距拉大，造成個別人心態失衡，容易產生報復社會現象。未成年學生自我保護能力弱，學校防護措施不到位，導致學校、學生成為行兇者攻擊的目標。從全國幾起惡性案件看，教育系統在維護穩定上還存在薄弱環節。學校安全工作關系到教育事業的健康發展，關系到社會穩定的大局。一定要從貫徹“三個代表”重要思想的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，充分認識加強學校安全工作的重要性，增強責任感和緊迫感，牢固樹立安全第一、穩定壓倒一切的思想，切實加強對學校安全工作的領導，認真抓好各項安全措施的落實。要從以前和近期市內外發生的學校安全事故中汲取教訓，做到警鐘長鳴，常抓不懈，防患于未然，堅決消除各種影響學校安全和穩定的隱患。 二、認真開展安全隱患排查 各學校對存在的安全隱患進行全面、徹底的排查、梳理，切實做到底數清，情況明。要特別注意以下幾個方面： 1、學校周邊環境。學校及周邊是否有肇事肇禍精神病人、有暴力傾向人員、刑滿釋放人員和對社會不滿人員等特殊人群，學校是否有應對防范措施。 2、學校值班。學校上學、放學是否有專人值班，門衛管理制度是否落實，校園是否做到了專人值班。校長電話是否24小時暢通。 3、學校是否有特異體質的學生，學生是否有心理疾患和不良行為問題，德育教育、法制安全教育是否扎實有效，防范學生被侵害的治安措施是否得到落實。 4、校風校紀。從嚴治校，嚴肅校風校紀，維護學校正常的教學秩序，是促進學生健康成長的前提。校風不正、校紀不嚴，受不良影視影響，學生打假斗毆現象較多，往往為學生安全、校園穩定帶來很大隱患。要檢查學生之間、校外人員與本校學生之間是否存在矛盾糾紛和打架斗毆隱患，檢查學生是否有夜間外出進吧等違紀事件。 5、教育教學設施。學校消防設施是否達標，樓道、走廊、圍墻及其它通道是否安全通暢，體育設施等是否符合安全要求，有無存在安全隱患的校舍，學校教師駕駛機動車輛是否有安全保障等。學生營養餐是否做到了清潔、衛生、防疫“三到位”，衛生許可證、健康證、培訓證“三齊全”。 6、制度建設。是否層層簽定安全責任書，有無嚴格執行門衛、保衛的值班巡邏制度，學生集中上下樓時，有無專人負責疏導的指揮 機制，有無嚴格的兒童接送制度，有無安全檢查和責任追究制度。 7、加強校園安全保衛。各學校要加強值班工作。校領導要親自帶班、24小時在崗，學校要嚴格落實同時跟班聽課，同時參與學生集體活動。加強安全技防建設，充分發揮校園視頻監控的作用，學校大門口、微機室等重要部位要安裝紅外線探頭，并安排人員值守，及時發現、快速處置異常情況，要確保校園內及校門口所設監控探頭運行正常。加強門衛管理，有條件的學校和幼兒園要聘用專業保安，暫無條件的必需聘用50歲以下的男性擔任門衛。學校要配合公安機關聯合建立警務室，設置警務標志，并配備必要的防范器械。各學校要嚴格實行封閉教學和來客登記制度，上課期間學校大門要關閉上鎖，嚴防不法分子和不明身份的人員進入學校，把牢第一道關口。各學校和幼兒園要組織青年教師和學生家長志愿者成立護校隊，在學生上下學時段擔任臨時安全員，特別是在上課前半小時和放學后半小時內這一重點時段，值班人員要確實負起責任，確保學生進校和離校時的安全,在此特別強調，各學校要嚴格按照教育局規定的作息時間安排教學，不得隨意更改上課和放學時間。同時，要制定應對校園暴力犯罪的應急預案，一旦發生突發暴力犯罪案件，能有效應對。 8、開展學校周邊環境排查。各學校要立即組織開展一次校園及周邊環境安全隱患集中排查整治活動，并結合學校綜治辦和校外法制副校長采取有力措施，徹底清除各種隱患。對學校周邊地區的肇事肇禍精神病人、有暴力傾向人員、刑滿釋放人員和對社會不滿人員等特殊人群、高危人員要進行明察暗訪，及時掌握動態，并會同公安、鄉、村委會等部門落實穩控措施，防止發生危害學校和社會的極端行為。 黃市長和各部門領導親臨會議，充分體現了市委、市政府對學校安全工作的重視，郭縣長在渭源分會場就貫徹會議精神協同成員單位作了具體部署。我們一定要主動、積極地與當地公安部門和鄉村聯系，為學校創造良好的外部環境。 9、開展矛盾糾紛和特異體質學生排查。各單位要把矛盾糾紛排查調處工作與安全隱患、治安隱患和師生思想動態調查有機結合起來，搞清底數，明了情況，及時采取防范與控制措施。要建立問題學生檔案，采取有針對性措施，實行跟蹤幫教，把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態。另外各學校要加強對特異體質學生的排查，對這部分學生在上體育課和從事其它活動時要特別予以注意，避免發生意外事故。 三、全面落實各項安全防范措施 為認真貫徹國家、省、市校園周邊環境治理電視電話會議精神，有效防止各類安全事件發生，保護廣大師生生命財產安全，學區決定從6月12日至31日，在學校開展安全及周邊專項整治行動，并印發了《學校安全及周邊整治實施方案》。希望各學校認真學習，全面落實各項安全防范措施。 1、確保校舍安全。我學區校舍經過多年的危房改造，危房基本消除。但仍有部分危險平房和樓房還在繼續使用，對這部分校舍要嚴密關注，定期對墻體、屋頂房架進行全面檢查，確保不發生校舍安全事故。要加強學生上下樓道安全管理，拓寬學生比較集中的校舍場所的樓道空間，加固走廊和樓道護欄，防止擁擠踩踏事件發生。要定期進行各種應急疏散演練，確保一旦發生緊急事故學生能夠及時安全疏
【篇三】學校“以案促改”工作會議領導講話稿
街道工作會議講話稿
【篇一：在全街道年初工作會議上的講話】
在全街道年初工作會議上的講話
同志們:
根據街道黨委，辦事處研究決定，今天我們召開全街道年初工作會議，這是今年以來全街道的第一個大型工作會議，剛才，陳東主任就貫徹全市三級干部會議精神，結合我們xx實際，明確了今年的目標任務，并對今年全街道的主要工作作了部署。下面，我就抓好街道今年的各項工作以及抓好全街道黨風廉政建設的有關問題再強調以下幾個方面:
第一，分析形勢，正視困難，一心一意謀發展。
去年召開的全街道第二次黨代會明確了今后五年我街道建設發展的基本思路，明確了力爭通過五年努力，實現經濟總量和地區生產總值翻番，全面建設成為富裕，文明，和諧的現代化新城區的目標，這一目標的確定，一方面鼓舞人心，催人奮進，但另一方面要加快發展，我們的壓力也很大。盡管我們街道通過前幾年的建設發展，綜合實力得到了明顯的提升，各項工作都取得了較好的成績。但是，面對當今社會地區之間競爭日益激烈，鄉鎮之間你追我趕氛圍更加濃厚的形勢，我們必須看到我街道的工業經濟總量，規模以上工業總量等主要經濟指標，與同規模的鄉鎮，街道相比存在較大差距，盡管去年全市工業經濟競賽獲得了一等獎，但工業經濟仍是我們的短腿，我們的工業經濟總量與本市的xx相比都有幾十個億的差距，去年我街道工業經濟總量只有87。2億元，而xx分別達到了194億，145億和115
億，都已超出百億，從規模以上企業情況看，到xx年底，xx已有201家，xx已有148家，而我們只有81家，我們的規上企業產值只有23億元，而xx就有67。7億元，xx有164億，xx也有18個億。從億元企業看，我們街道現在只有5家，而工業經濟總量比我們小的多的xx都有8家，而且大都是近幾年發展起來的。同時，放眼全國千強鄉鎮，與全國千強鄉鎮相比，差距更加明顯。比如07年我們結對趕超的xx縣城關鎮——xx鎮(根據市委，市政府的有關精神，并結合我們街道實際，為我們街道的比學對象和追趕目標)，它在全國千強鎮中排名474名。目前我們的主要差距為:工業方面，xx鎮到06年底有工業企業1715家，其中規模以上企業72家，而我們街道為1697家和81家，工業企業總數與規上企業數與xx鎮差不多，但經濟總量和規上企業產值差距較大，06年xx鎮實現工業總產值112億元，我街道為87。2億元，規上企業產值相差更大，xx為65億元，我街道為23億元，是我們的2。8倍，而從億千企業和雙伍企業看相差也較大，xx現有億千企業10家，雙伍企業6家，而我們都只有2家；從工業經濟外向度看，xx年xx鎮實現出口交貨值19。4億元，自營出口1。6億美元，而我街道只有4。75億元和0。6億美元，相差很大，招商引資工作方面也有一定差距，xx年實現合同利用外資3662萬美元，實際到位1698萬美元，而我們只有3400萬美元和1156萬美元。從農業方面看，差距也很明顯，xx年xx實現農業經濟總量5個億，我街道只有1。7億元，xx現有各類農業專業合作社等中介組織20個，我們只有4個，而xx的農業企業累計已達34家，農業龍
頭企業有12家，而我們農業企業只有16家，龍頭企業只有5家，農業方面主要是他們的區域面積比我們大，xx現有轄區255平方公里，我街道為77。5平方公里。此外，第三產業發展方面我們好于xx，地區生產總值上我們也略好于xx鎮，但從以上分析看工業經濟方面的差距很明顯。因此，我們切不可沾沾自喜，固步自封，必須要有危機意識，競爭意識，發展意識，因為我們沒有任何驕傲自滿的資本，更沒有任何停滯不前的理由，今年，是我們街道新一屆黨委，辦事處班子的開局之年，我們要用五年的時間，實現經濟總量和地區生產總值翻一番，這不是講出來的，要靠我們努力做出來的，我們全街道的干部確實要像費書記在三干會議上所講的一樣，一定要有一種等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的使命感，咬定目標不放，自加壓力，負重拼搏，以更加積極的姿態，更加振奮的精神，去奪取新一年工作的新勝利，為全面完成五年的目標任務開好局，起好步。 xx年我們的目標是:地區生產總值增長15%，工業總產值增長25%，其中規模以上企業增長60%，完成工業生產性投入7億元，力爭實現合同利用外資2500萬美元，實際到位外資1300萬美元，引進市外內資2。6億元，同時，按照市里要求，萬元生產總值能耗下降4%以上，主要污染物排放總量下降3。5%。
要完成上述目標，在工作的把握上，一定要堅持做到以下幾個必須:
一是必須強化搶抓機遇的意識。機遇是一種極為寶貴的資源，抓住機遇就能贏得主動。(舉例 xx工業區……)。目前，從大處看，全
球產業結構調整步伐繼續加快，世界經濟增長率將保持在4%以上。從中央經濟工作會議的情況看，2007年全國經濟將繼續保持高位穩定態勢，今年經濟增長預計將達到8%以上，更為直接的是，區域經濟一體化進程明顯加快，以上海為龍頭的長三角經濟將更加活躍，這些都是有利于我們發展的因素。從我們街道自身看，首先我們的地理位置優勢……，經過這幾年的發展，我們產業基礎更加扎實，其次是我們有一大批規模企業和成長型企業，還有一支高素質的企業家隊伍。再是我們的發展空間……工業區新上項目，工業區新增空間，融資平臺……，有這么多的機遇，這么好的基礎，我們應該發展得更好一些，更快一些，我們的干部和廣大企業家一定要切實增強責任意識，敏銳地捕捉機遇，牢牢地把握機遇，先人一步，贏得主動，邁出加快發展的關鍵步伐。
二是必須營造比學趕超的氛圍。標兵已越來越遠，追兵已越來越近，我們的規模經濟，技改投入，利用外資等主要經濟指標，無論是看總量，還是比增幅，都與一些強鄉鎮存在差距，與蘇南先進鄉鎮相比，差距更加明顯。新的一年，我們加快發展的信心應該更加堅定，精神應該更加振奮，意識應該更加強烈，只有在學習中前進，在比較中追趕，跑得比別人快，才能保證不落后。開展比學趕超活動，是要我們學習先進(去xx學習，交流取經，組織企業也要去學習參觀)，學習管理，學習投資擴張理念，學習應用科學技改等，打破傳統的思維定勢，打破按部就班的工作節奏，把視野放寬，目標定高，重建參照系，再立新標桿，力爭通過三至五年的努力，在生產總值，規模工
業產值等主要量化指標上實現趕超。制定扎實措施，實現又快又好的發展。
三是必須弘揚埋頭苦干的作風。實現新的發展不是等出來，必須靠我們的雙手干出來。權力意味著責任，職務意味著義務，舒舒服服創不了大業，輕輕松松做不出業績。今年全街道的各項工作任務多，壓力大，特別是我們今年又要面臨大量的征遷工作任務，還要配合較多的全市重點工程建設，我們必須埋頭苦干，推進全街道今年的各項工作，確保順利實現全年的目標任務。我們要以求實的精神，務實的作風，說干就干，立說立行，不斷積小勝為大勝。要堅持一切從實際出發，注重調查研究，找準對策措施，不做表面文章。認準的目標就要一抓到底。
四是必須形成和衷共濟的局面。在推進發展的問題上沒有一線與二線之分，也沒有份內與份外之別。全街道上下都要牢固樹立一盤棋的思想，始終把圍繞中心，服務大局，促進發展作為工作主題，在大局下增進理解與支持，加強協調與配合，決不能打小算盤，滿足于搞小攤攤，局部利益要讓位與大局利益，眼前利益要服從于長眼利益，心往一處想，勁往一處使，難事不推諉，利益不相爭。全力營造凝心聚力，加快發展，科學發展的氛圍。通過多方齊努力，把上上下下的智慧集中起來，把方方面面的力量凝聚起來，全力營造互信，互幫，互諒的工作氛圍，努力形成齊心協力促發展的工作局面。 第二，突出重點，狠抓落實，聚精會神搞建設。
能否實現好我們今年確定的各項目標任務，完成好今年的各項重點工
【篇二：在街道辦工作會上的講話稿】
各位領導，同志們：
大家好！今天很高興參加楓棲街道辦2011年共青團工作會。首先，我代表團縣委對黨委王書記對我們共青團工作的大力支持表示感謝。也對我們風棲街道辦團委一年來所取得的成績表示肯定和祝賀。
剛才聽了街道辦團委書記王馮民同志的工作報告，感覺很好，客觀公正反映了街道辦共青團一年來的工作，并對2011年的工作做了全面的安排部署，我認為很到位。
接下來，我就做好2011年楓棲街道辦團的工作再講四點意見。
一、 加強“黨建帶團建”，加強團的基層組織建設
1.健全團的組織機構。按照1+1+x的配備模式，街道辦要成立11人的委員會，各個社區要成立3-5人的支部委員會
2.落實社區團支部書記待遇。年前，我們聯合組織部下發了《洛團聯發（2010）32號文件》，落實村、社區一級團支部書記待遇，這需要黨政領導的大力支持，將這一項工作落到實處，讓社區團支部書記更好的開展工作。
3.創建團建綜合示范社區。我們在全縣16個鄉鎮各建立了一個團建示范村，街道辦也要建立團建示范社區，發揮示范帶動作用。
4.大力開展“兩新組織”建團。兩新組織建團是近幾年團中央大力開展的一項工作，在新經濟組織和新社會組織中成立團組織，是鞏固黨的青年群眾基礎的迫切需要、是新形勢下發揮共青
團的優勢，更好地團結、教育、服務團員青年的迫切需要、是“兩新”組織自身建設發展、青年員工成長成才的需要。街道辦要發揮自身優勢，深入到非公有制企業、專業合作社，開展團建工作。
二、切實發揮街道辦團委、社區團支部的職能作用，活躍社區團的工作
1.執行團委書記輪崗制。每個委員每月輪流擔任團委書記,激發委員潛能, 調動街道辦團委委員工作積極性，使每個委員都能發揮作用。
2.落實青年聯系卡制度。許多基層團干有很好的工作經驗和意見，但由于平時缺少聯系形式而無法及時的獲取和了解，針對這一現實情況，我們逐級落實青年聯系卡制度，聯系卡上注明每一位團干的姓名、職務、電話等，街道辦團委成員的聯系卡下發到社區團干手中，社區團支部成員的聯系卡下發到社區團員和青年的手中，這樣可以極大地方便團干與團干之間、團員與團干之間的交流與溝通，真正的擴大團組織的覆蓋面。
三、 提升服務社區青年水平，促進青年就業創業
認真做好青年創業小額貸款的推薦、申報和審批工作,由街道辦團委書記、社區團支部書記推薦有創業意愿的青年,對其發放創業小額貸款,鼓勵其創業,在廣大青年中起到模范帶頭作用。這樣既可以加強街道辦團委與青年的廣泛聯系,又增強了街道辦團委在青年中的影響力。加強青年技能培訓，青年創業就業培訓，加強務工信息的傳遞等。
四、 加強團組織自身建設，扎實開展創先爭優活動
以打造學習型團組織為目標，重點抓好團干部和各條戰線青年骨干理論學習，加強對團員青年理論學習的指導，激發團員青年理論學習的熱情，把創先爭優活動引向深入。
1.實施創先爭優承諾制。圍繞服務黨政工作大局、解決團的建設和工作中的突出問題，做好本職工作，廣泛開展公開承諾、扎實踐諾和上下評諾，增強活動的普遍性，激發基層團組織工作的積極性和創造性，服務中心工作。
2.加強對社區活動的指導和支持。建立創先爭優活動聯系點制度，要求街道辦團委全體領導干部深入社區，幫助聯系點發動社區團支部和廣大團員積極參與創先爭優活動，培育先進典型，促進青年自學成才。
3、選樹和宣傳一批先進典型。做好先進團組織和各類優秀青少年典型的選樹報送工作。根據全縣創先爭優活動的總體安排，團縣委在“五四”期間，將集中表彰一批先進團組織、優秀團員、優秀少先隊輔導員和優秀少先隊員，希望街道辦能認真做好優秀先進的選樹報送工作。
同志們，今年的目標任務已經明確，我們要進一步鞏固和提高街道辦社區團建成效,不斷完善街道辦社區團建的運行機制和工作內容,讓鄉鎮、街道辦團委真正成為團的基層工作橋頭堡。
今年是“十二五”開局之年，我們要緊緊圍繞全縣黨政工作大局，堅持以做好團的基層工作為主線，以創先爭優活動為載體，
切實抓好黨建帶團建、促進青年就業創業、加強青少年思想道德建設和團的基層組織建設等重點工作，認真履行共青團的四項基本職能，團結帶領廣大團員青年在富民強縣建設的偉大征程中貢獻力量，不斷開創洛川共青團工作的新局面。
謝謝大家！
【篇三：在街道黨建工作會議上的講話】
在街道組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設
工作會議上的講話
寇治松
（2012年4月1日）
同志們：
剛才，謝書記、米書記、陶主任就2011年街道組織、黨風廉政、宣傳思想各項工作作了簡要回顧，對2012年的工作做了全面部署，明確了今年的工作思路、任務目標和工作舉措。這些都是經過街道黨工委認真研究的，充分體現了地市工作會議精神，指導性、操作性都很強。會后，各社區、各站所要認真組織學習，結合工作實際，抓好落實。下面，我再講幾點意見：
一、認清形勢，增強做好新時期組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感
2011年街道組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作取得了明顯成效。但我們更應清醒地看到，在工作中還存在一些不足之處，這些問題值得我們高度重視：
（一）存在干部素質不夠高的問題。一些干部的整體素質還不能適應社區組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的需要，對社區組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的認識原地踏步，從而表現在工作中，甘于平平淡淡過日子，大膽創新，爭創一流的精神相對欠缺；干工作時不動腦子，不想辦法，喜
歡提條件，找客觀原因，辦事推諉、拖拉的現象比較突出；工作缺少主動性和積極向上的熱情，需要領導撥一撥才能動一動；對組織上制定的各種規章制度視而不見，違反制度、違反紀律的現象時有發生；不肯下苦功夫學習，處理問題的能力和水平不高，與工作要求相差很大。
（二）存在工作辦法不夠多的問題。對問題的研究，不深不透，采取的措施不多、不新。手段平平，人云亦云，大多照別人的葫蘆畫自己的瓢，缺少對自身有針對性的措施。如一些組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作亮點缺乏持續力，往往曇花一現，相當一些黨組織活動少、內容枯燥、效果差。對“兩新”組織存在的問題缺乏行之有效的辦法，在“兩新”組織中，開展黨組織活動和黨員教育管理比較難。
（三）存在落實工作不夠實的問題。在具體工作實踐中，許多問題我們不是沒有認識到，有的問題看得也很準，思路也很清晰，但工作推進的力度遠遠不能到位，缺乏一種堅韌不拔的毅力和韌勁。遇到一點困難就退縮，遇到一點問題就繞道，工作虎頭蛇尾，不能勇往直前、一以貫之地抓到底。大家也能體會到，同在黨工委的領導下，有的社區、有的部門布置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，而也有個別社區、部門工作總是落后，沒有多大起色。
同時，個別干部在政治上還不夠堅定，對非法宗教活動不敢管、不會管；個別黨組織和領導干部履行黨風廉政建設責任制的主動性不夠；個別社區領導班子還存在不夠團結，民主集中制貫徹不到位；宣傳思想工作存在薄弱環節，居民對黨的政策不了解、不知道的現象還很普遍等問題，需要進一步改進。
二、與時俱進，圍繞中心，扎實做好街道各項工作
2012年是維護轄區大局穩定、構建和諧社會的關鍵之年，是鞏固和深化“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和創先爭優活動成果的重要之年，是作風建設年。組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的要求高，任務更重。各級黨組織和黨務工作者要認清形勢，明確目標，以與時俱進的優良品質，求真務實的工作作風，開拓創新的進取精神，奮力實現組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的新提升。
（一）加強學習調研，切實樹立正確的工作觀、價值觀。3月份市委開展了黨員干部大調研、大接訪活動，市四套班子領導帶頭深入各自聯系點，跟群眾面對面交流，認真解決當前熱點、難點問題。聯系我們街道的周超書記、李志強副市長也到街道進行了調研，發現了很多問題，并向市委進行了匯報，市委辦公室也給我街道下發了開展返鄉回村進社區、各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動、四套班子領導調研走訪活動等反饋的問題，要求街道黨工委、辦事處進行整改，街道也高度重視，及時將存在的問題反饋和分解到有關領導、部門和社區進行整改，街道整改情況昨天已上報到市委辦公室。所以，要求街道黨政班子成員、機關各辦公室、各站所負責人要沉到社區去，沉到居民當中去，沉到各項工作中去，去了解實情，解決問題。
（二）把握大局、突出重點，集中精力抓好組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作。組織工作、宣傳思想工作、黨風廉政建設都是黨建工作的重要組成部分。特別需要指出的是在現階段，抓黨建工作的很大成效都體現在穩定上，要按照“五嚴”
要求，旗幟鮮明地管理宗教事務，嚴厲打擊非法宗教活動。上個月，市政府阿迪力市長和市委阿不力孜常委深入各鄉鎮、街道對宗教人士、重點人員和基層干部進行面對對宣講，效果非常好。市委鐘百利書記要求各鄉鎮長和街辦主任、統戰宗教干事也要開展至少半個月的宣講工作，把黨的聲音帶下去，把居民的呼聲和困難帶回來。會后，由米吉提主任牽頭，與穆拉提書記、阿不力肯木委員商議，依照市上的做法，在轄區開展為期半月的宣講活動。同時，各社區也要開展相應的宣講活動。
（三）抓作風、強效能，統一思想抓發展、保穩定。今年市委提出開展“黨員干部管理年”活動，街道結合市上開展的“黨員干部管理年”活動有關要求，繼續開展干部作風紀律整頓活動，要求各社區、各站所、各辦公室要主動作為，主動為黨工委、辦事處分憂解難。同時，全體街道社區干部要強化機遇意識，在抓好穩定的同時，要全力抓發展、抓建設。街道紀檢委、黨建辦要切實履行職責，認真抓好街道社區干部的教育、培訓和管理，要在干部職工中積極倡導嚴謹之風，要嚴于要求，謹于做事，減少工作中的錯誤，降低工作中的失誤，使街道各項工作都能又好又快發展。
（四）強化制度建設，關口前移，促進黨風廉政建設。加強黨風廉政建設絲毫不能松懈，要突出事先預防：一是思想教育在前。堅持不懈地進行優良傳統和作風教育，把廉政教育貫穿于干部培養和管理的全過程，教育大家時刻保持清醒頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵襲，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是制度約束在前。努力建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的機制，用制度選人用人、管錢管事、規范從政。三
是嚴格監督在前。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，充分發揚黨內民主，強化黨內監督，把黨內監督、群眾監督和社會監督有機結合起來，努力推進黨內監督的制度化、規范化。
（五）主動作為，采取各種形式，扎實做好宣傳思想工作。要圍繞和諧主題，深入開展系列宣傳思想活動，強化輿論引導、氛圍營造、典型培育，實現與街道中心工作的有機融合，不斷提高宣傳思想工作的戰斗力和凝聚力；要以開放的意識和開闊的眼界，認真研究宣傳思想領域的新特點、新情況、新問題，進一步創新工作思路，拓展工作內容，改進宣傳思想方法，提升引導水平，不斷提高宣傳思想工作的時代感和創造力；要進一步加大對內對外宣傳思想力度，讓廣大居民切實了解國家法律法規，了解我們黨的民族宗教、惠民政策，了解市委、市政府實施的民生工程等有關情況。
三、虛功實做，確保組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作各項任務落到實處
在新形勢下，組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作不是一個部門、一個人的事情，而是一項系統工程，牽涉面廣，工作任務重，群眾期望值高。各社區、各部門必須統一思想，提高認識，整體謀劃，精心組織，周密實施，要著力在以下幾方面求突破：
（一）著力在黨風政風優化上求突破。要進一步深化機關效能建設，堅持和完善工作制度，從制度上杜絕工作人員服務意識不強、辦事效率低下、工作推諉扯皮等現象。要在街道上下形成“有激情、想干事、會干事、干成事、干實事”的“一情四干”作風，對基層群眾反映的問題落實好“五個辦”：即對亟
【篇四】學校“以案促改”工作會議領導講話稿
在推進以案促改工作會議上的講話
同志們：
在暑假期間，我們有一項重要任務，就是貫徹落實全省和教育系統堅持標本兼治、推進以案促改工作會議精神，對學校堅持標本兼治、推進以案促改工作進行安排部署。5月11日，省紀委召開了電視電話會議，對全省開展堅持標本兼治、推進以案促改工作進行安排部署，省委常委、省紀委書記任正曉在會上作了重要講話，講話精神剛才袁泓書記已做了準確傳達。7月18日，省委高校工委、省教育廳召開會議，對全省教育系統堅持標本兼治、推進以案促改工作做了安排部署；還對省內高校6起廳級、6起處級領導干部的案發單位發放了《關于開展案件剖析做好以案促改工作通知書》，要求案發單位認真組織開展案件剖析做好以案促改工作。同時要求其他單位，自行篩選典型違紀違法案件，加強警示教育，深入查擺剖析問題，組織開展以案促改工作。
多年來特別是黨的十八大以來，學校黨委和廣大黨員干部堅決貫徹落實中央、省委決策部署，堅定不移推進全面從嚴治黨，大力加強黨風廉政建設，持之以恒糾正“四風”，取得了顯著成效，沒有發生影響學校發展和形象的腐敗案件。實踐表明，廣大干部在政治上是清醒的，在思想上是堅定的，在行動上是自覺的，是值得黨委和廣大師生信賴的。但我們也要清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環節。無論是省審計廳的審計結果來看，還是省委巡視組的專項巡視反饋意見來看，學校仍存在著一定的廉政風險。這些案件雖然不大，但也給廣大干部職工造成了不良影響，侵害了學校的形象。開展以案促改工作，就是要把已經發生的案件作為反面教材，深入剖析，查找漏洞、總結規律，扎緊制度籠子，杜絕類似案件再次發生。下面，我就如何做好這項工作，講三點意見。
一、要提高站位，充分認識做好以案促改工作的重要意義
開展堅持標本兼治、推進以案促改工作，是省委、省紀委和省高工委、教育廳部署開展的一項十分重要的工作，是應對反腐敗嚴峻復雜形勢、堅決遏制腐敗蔓延勢頭、從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。各級黨組織和廣大黨員領導干部一定要提升站位，從講政治的高度，深刻認識堅持標本兼治、推進以案促改工作的重要意義，把思想和行動統一到堅持標本兼治推進以案促改工作部署上來，切實增強做好這項工作的思想自覺和行動自覺。
1.堅持標本兼治、推進以案促改，是全面從嚴治黨的應有之義。全面從嚴治黨，是貫穿黨的十八大以來黨建工作的鮮明主題。標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。習近平總書記強調，深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本。黨的十八大以來的反腐敗斗爭，總體上就是從治標入手，標本兼治，堅持思想建黨和制度治黨同向發力，不斷提升管黨治黨水平。推進以案促改工作是落實標本兼治要求的具體措施，是推動形成權力結構配置科學、權力運行規范透明、風險防控及時有效良好局面的必然要求，就是要在強化不敢腐的基礎上，努力構建不能腐、不想腐的有效機制，真正把標本兼治落到實處、見到實效，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
2.堅持標本兼治、推進以案促改，是嚴管愛護干部的長遠之策。懲前毖后、治病救人，是我們黨從豐富的實踐經驗和深刻的歷史教訓中總結出來的。黨的歷史證明，只有堅持這個一貫方針，才能達到既嚴明紀律、又團結同志的目的。推進以案促改工作，其意義就在于用好“四種形態”、前移反腐關口，在于教育引導黨員干部以違紀違法案件為鏡鑒，時刻自警自省，強化敬畏意識，筑牢思想防線，充分體現了對廣大黨員干部的關心和愛護。同時，通過深挖腐敗問題根源，有針對性地堵塞漏洞，確保干部既“干凈”又“干事”，從而達到“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果，力求從根本上解決查而不止、糾而復發的現象。
3.堅持標本兼治、推進以案促改，是推動事業發展的保障之舉。當前，國家和省對職業教育日益重視、高職的職能定位逐漸清晰、高職院校間的競爭不斷加劇，這是重大機遇更是重大挑戰。學校面臨著“十三五”規劃的推動落實、國家優質校建設的深入實施、人才培養質量的不斷提高、管理體制機制的進一步完善等一系列重大任務。要實現這些目標任務，離不開風清氣正的教育政治生態作保障。這就要求我們必須不斷加大預防治本力度，持續鞏固提升學校的良好政治生態，營造風清氣正的干事創業環境，從而為學校事業健康發展提供堅強政治保障。
二、要精準發力，深刻把握做好以案促改工作的目標任務
開展以案促改工作，其重要目標是通過對典型違紀違法案件的剖析，深挖問題根源，查找思想上、制度上、體制機制上存在的問題，研究整改措施，建立健全制度，促進權力結構配置更加科學、權力運行更加規范透明，用身邊事教育身邊人，以案促改，以案促防，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。為此，我們根據上級精神，制定了《開展案件剖析做好以案促改工作方案》，我們一定要認真領會，準確把握，切實推進以案促改各項工作。
1.突出重點環節
我們要按照上級的要求，以案發單位為重點，剖析典型案件，研究案發規律，深挖問題根源，以案倒查，跟蹤預防，擴大執紀審查后續效應，真正把這項工作做深、做細、做實，做出成效。
一要在案發原因剖析上下功夫。要堅持問題導向，對查處的案件，易發的崗位，認真做好個案剖析、共性崗位剖析、重點部門剖析，深挖腐敗案件反映出的思想教育、權力規制、監督制約、體制機制等方面存在的問題，由表及里、由淺入深，逐步找到問題本質，舉一反三，制定對策，為治本創造條件。
二要在重點領域防控上下功夫。針對近年來省內其他高校出現的各類違紀違法案件，以及省委巡視組專項巡視中發現的問題，緊盯基本建設、招生、采購、財務、組織人事、科研經費等重點領域，緊盯“人、財、物”權力集中的單位主要負責人，緊盯事關師生切身利益的突出問題，加強內部管理，嚴格依法辦事。
三要在關鍵環節預防上下功夫。推進以案促改專項工作，要以釘釘子的精神，突出抓好事前、事中、事后三個關鍵環節，以案促教、以教促改、以改促建，達到“查處一案、教育一片、治理一方”的效果。事前注重抓教育，堅持用身邊事教育身邊人，做到觸及靈魂、震撼心靈；事中注重抓懲治，對頂風違紀、我行我素的堅決查處，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任；事后注重抓建制，對違紀違法案件暴露出的問題，堅持正本清源，源頭治理，有針對性地建章立制，真正把權力關進制度的“籠子”里。
2.注重方法步驟
一要篩選典型案件。省紀委要求，要篩選十八大以來查處的違紀違法案件，重點突出案件的典型性，體現全面從嚴治黨的綜合效果，更加有力地推動全面從嚴治黨向深處抓、往實里做。省懲防辦篩選了6起高校廳級領導干部典型案件；省高校紀工委、駐廳紀檢組篩選了6起處級領導干部典型案件，各部門都要以此為契機，結合實際，汲取典型案件的教訓，主動查找風險，研究防控對策，積極開展以案促改工作，形成長效機制。
二要剖析問題原因。深刻剖析案件發生的深層次原因，找出發案規律，切實做到以查促教、以查促建、以查促管。一是剖析個案。選擇有代表性的個案進行剖析倒查，形成案件剖析報告，找出癥結及監督管理漏洞。二是剖析共性崗位。圍繞腐敗問題多發易發的崗位，查找發案共性規律，研究監督制約措施。三是剖析重點部門。通過案件倒查，劃清責任，找準癥結，以案促改，對權力進行科學分解和配置，規范權力運行，強化監督制約。四是以倒查促進責任落實。以剖析案件和倒查責任為契機，著力解決因“兩個責任”履行不到位導致制度缺失和制度執行不力的問題。正確運用監督執紀“四種形態”，推動全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根。
三要規范工作流程。我們開展以案促改工作，分為宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查四個階段。這四個階段的具體任務，《工作方案》已有明確要求。這里需要強調的是，要確保人員、時間、內容和效果“四個到位”。宣傳動員階段，要采取多種形式宣傳發動，使全體黨員干部明確目標任務，牢固樹立標本兼治、以案促改意識；剖析整改階段，要明確查什么、怎么查，既要立行立改，又要集中整改，突出全員參與，突出群眾監督；完善制度階段，要針對典型案件暴露出來的問題，查漏補缺，健全完善制度；監督檢查階段，要重點督查排查問題是否精準、突出問題是否整改、工作效果是否明顯，跟蹤督辦，防止搞形式、走過場。
四要建立長效機制。堅持標本兼治、推進以案促改工作是一項任重道遠的常態化工作。各部門要在總結完善以案促改經驗的基礎上，以年度為周期，根據法規和規章制度的完善、有關職責權限的變更以及反腐倡廉實際需要，動態調整權力清單、責任清單和負面清單，編制修訂權力運行流程圖。推動相關制度的完善和創新，提高制度的執行力和約束力，形成一批制度成果，建立堅持標本兼治推進以案促改常態化制度化工作機制。
3.把握工作著力點
從上級確定的和我們篩查的違紀違法案件的共性特點來看，根源主要有以下5個方面，這也是我們開展堅持標本兼治、推進以案促改工作的著力點。
一是從思想政治建設上深挖典型案件反映出的理想信念缺失問題。我們要牢牢抓住思想政治建設這個重點，深刻把握堅定理想信念的極端重要性，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，不斷堅定和提高政治覺悟，守好共產黨人的“精神家園”。
二是在嚴肅黨內政治生活上深挖典型案件反映出的黨內政治生活不嚴肅、不正常問題。歷史經驗證明，嚴肅認真的黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，什么時候黨內政治生活正常，黨內政治生態就好，黨的事業就健康順利發展；反之，黨內政治生態就差，黨內矛盾和問題就滋長蔓延，黨的事業就會遭受損失甚至嚴重挫折。在嚴肅黨內政治生活上以案促改，就是要深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，自覺嚴肅認真參加黨內政治生活，自覺接受嚴格的黨性教育和鍛煉。
三是在端正用人導向上深挖典型案件反映出的選人用人問題。我們要把選對人、用好人作為事關全局的關鍵性、根本性問題來抓，堅持好干部標準，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用，讓陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不負責任、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒，促進風清氣正的良好政治生態。
四是在強化干部日常監督上深挖典型案件反映出的黨內監督缺失問題。我們要深入貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，從小處小節抓起，從具體問題管起，及時引正糾偏，讓黨員干部習慣在相互提醒和督促中進步。紀檢監察部門要切實履行監督專責，把紀律和規矩挺在前面，用好“四種形態”。組織人事部門要突出干部監督成效，讓干部正確認識監督，時刻感受到監督，習慣在監督下履職盡責。
五是在健全完善制度上深挖典型案件反映出的制度漏洞問題。補齊制度建設短板，是以案促改工作的重點之一，也是整個以案促改工作進程中的一個重要環節。在補齊制度建設短板上以案促改，就是要堅持標本兼治，審查、評估和清理現有制度，查漏補缺，建立完善相關制度，提高制度的執行力和約束力，進一步形成管人、管事、管權的制度體系。
三、要擔當責任，全力確保以案促改工作取得扎實成效
推進以案促改工作事關黨風廉政建設和反腐敗工作方向和大局的大事，我們必須按照省紀委、高工委的部署要求，結合學校實際，加強領導，落實責任，敢于擔當，主動作為，確保取得實效。
第一，要加強領導。學校黨委對以案促改工作高度重視，為加強對這項工作的領導，專門成立了以案促改工作領導小組，黨委書記王金臺任組長，院長蘇萬益、紀委書記袁泓任副組長，班子其他成員為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委辦公室，袁泓書記兼任辦公室主任，黨辦、組織人事處、宣傳部、紀委辦、院辦的負責同志為辦公室成員。各部門要高度重視并成立專門工作機構，切實把這項工作作為一項政治任務，與推進“兩學一做”常態化制度化和當前學校中心工作結合起來，列入重要議事日程抓緊抓好。領導小組辦公室要加強指導協調，按照總體要求和具體安排，督促各項任務按時完成。
第二，要壓實責任。要把層層分解責任，明確到人，落實到崗位，做到責任清、任務明，一級抓一級、層層抓落實。學校黨委是以案促改工作的責任主體，我是第一責任人。紀檢監察部門要履行好監督責任，協助黨委抓好工作落實。各基層黨組織要強化領導，切實履行主體責任，黨總支書記是第一責任人，要切實負起責任，靠前指揮。各部門負責人要切實履行“一崗雙責”，主動參與，做好分管范圍內的以案促改工作。雖然學校正處于暑假期間，但我們必須把工作質量放在首位，時間服從質量，按照工作方案的要求，分段分層推進落實，確保各項工作扎實有效。
第三，要強化督查。學校將組織力量加強督導檢查，切實做到原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過，把這“四個決不放過”作為檢驗以案促改工作成效的關鍵。嚴格責任考核和責任追究，把堅持標本兼治推進以案促改工作開展情況納入年度反腐倡廉建設和落實主體責任考核內容，對敷衍應付、推卸責任、整改措施不到位、制度執行不力的單位或個人進行嚴肅問責追究。
同志們，堅持標本兼治、推進以案促改工作任務緊迫，責任重大。各部門要立即行動起來，以鮮明的態度、堅定的決心、務實的作風，全力推進，確保如期完成任務，推動我校全面從嚴治黨向縱深發展，為實現學校事業又好又快發展提供堅強保障。
【篇五】學校“以案促改”工作會議領導講話稿
領導調研工作會議講話稿
領導調研工作會議講話稿篇1 同志們： 今天，我們在這里召開市委市政府調查研究工作座談會，目的是進一步貫徹落實江澤民同志關于大興調查研究之風的重要指示精神，交流調查研究的經驗，進一步推動全市的調查研究工作，并對調研工作先進單位、重視調研工作領導干部和優秀調研成果給予表彰獎勵。 近幾年來，全市調查研究工作取得了很大成效。各級領導干部對調查研究的認識逐步深化，自覺性不斷增強，調查研究的質量也有提高。通過調查研究，回答和解決了工作實踐中的一些重點、熱點、難點問題，推動了首都改革開放和現代化建設事業的蓬勃發展。在這里，我代表市委、市政府，向這次獲得表彰的單位、個人，以及全市從事調查研究工作的同志們，表示衷心的感謝和親切的問候! 下面，就如何進一步加強調查研究工作，講幾點意見。 一、高度重視調研工作，進一步大興調查研究之風 調查研究是辯證唯物主義認識論的基本要求，是我們黨堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線的基本要求;也是我們領導機關、領導干部保持同人民群眾密切聯系的重要渠道。堅持調查研究，是我們進行科學決策，提高工作水平的一項基本工作方法和領導制度。回顧我們黨七十多年的歷史，什么時候全黨從上到下重視調查研究，黨的事業就順利發展;什么時候忽視調查研究，就會導致主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，給黨的事業帶來損失。我們各級領導干部，必須從關系黨和人民事業興衰成敗的高度，充分認識加強調查研究工作的極端重要性。 第一，重視調查研究，是我們黨的優良傳統。毛澤東同志是我們黨大興調查研究之風的開創者，無論是在調查研究理論方面還是在調查研究的實踐方面，他都做出了巨大貢獻。他在《農村調查的序言和跋》中提出的沒有調查就沒有發言權的著名論斷，對于改進黨的思想水平、工作方法，推動革命和建設事業的順利發展，都產生了深刻而又廣泛的影響。鄧小平同志是調查研究的楷模。為黨在改革開放的新的歷史時期，堅持和發展調查研究的優良傳統做出了重大貢獻。他留給我們的寶貴遺產――鄧小平理論，就是調查研究實踐的結晶。江澤民總書記也是身體力行，每年都要花大量時間深入一線，深入基層調查研究。并且號召全黨同志，首先是各級領導干部要重視和加強調查研究，明確要求縣以上的各級領導同志，尤其是一二把手，每年至少要抽出一個月時間，深入基層調查研究。正是由于我們黨把調查研究作為謀事之基，成事之道，把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確認識國情，創造性的解決中國革命和建設的實際問題，我們才走出了新民主主義革命和建設中國特色社會主義的成功之路。 第二，加強調查研究，是適應新形勢和新任務的需要。世紀之交，我們面臨的形勢和任務都發生了重大變化，既給我們帶來了難得的機遇，也帶來了嚴峻的挑戰。科技革命推動世界經濟進入了一個新的發展階段。人類社會正處在從工業化時代向知識經濟時代過渡的重要時期。我們正處在由計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變過程中，盡管已經取得了舉世矚目的成就，但社會主義市場經濟對我們來說仍是一件新生事物，需要一個長期的探索過程，我們面前還存在著一個未被完全認識的必然王國。一些原來我們熟悉的東西，現在陌生了;過去有發言權的地方，現在失去了發言權;舊的矛盾和問題解決了，又出現了新的矛盾和問題。對我們來說，我們不僅要認識和掌握市場經濟的規律，還要認識和掌握市場經濟條件下城市建設和管理的規律，特別是象北京作為首都這樣一個特大城市的建設和管理的規律。這是時代對我們提出的要求。每一個領導干部都要下一番苦功夫去調查，去研究，通過實踐去總結、發現和驗證這些規律。努力使我們的主觀認識符合客觀實際，在新的形勢面前，不斷地去發現新情況，總結新經驗，解決新問題。 江澤民同志最近指出：現在，大政方針已經明確，當前的中心任務是用十五大精神統一思想、總攬全局，指導各項工作，確保實現今年的奮斗目標。北京市如何貫徹落實黨的十五大精神，實現市八次黨代會提出的跨世紀的發展目標，是擺在我們面前的一項十分艱巨的任務。完成這樣一個任務，會有大量的新情況、新問題、新矛盾，需要我們去了解，去研究，拿出新的辦法。不少同志由于重視調查研究，他們對自己負責的地區、部門、單位過去和現在的情況比較了解，因而制定出的計劃和提出的任務就比較符合實際，工作就取得明顯成效。但也確有少數同志思想懶惰、作風漂浮，不愿做調查研究，憑老經驗、想當然、拍腦袋辦事，把自己的主觀愿望當作客觀現實，這樣的人用毛澤東同志的話講，只能是十個有十個要失敗。所以，全市各級領導一定要從黨和人民事業的高度去認識調查研究工作，凡事從調查研究入手，重大決策必須通過調查研究才能做出，并逐步形成健全的制度。 第三，加強調查研究，是提高領導干部自身素質的需要。江澤民同志說全黨同志特別市各級領導干部，真正把調查研究這一最基礎的工作做透了，好處很多。調查研究對提高領導干部的執政水平和領導水平，意義十分重大。作為一個領導干部，能夠經常深入實際調查研究，把大量分散和零碎的信息，經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析歸納，加以系統化、條理化，從感性認識不斷上升到理性認識。這樣，他認識客觀世界的能力就會不斷增強，他的發言權就多了，就取得了領導工作的主動權。實際工作中，有的同志整天忙忙碌碌，事必躬親，糾纏于具體事務之中，對工作中出現的問題頭痛醫頭、腳痛醫腳，工作雖然辛辛苦苦，但到頭來還是說不清底數，理不清思路，打不開局面。這樣的工作方式是難以適應新形勢，新任務，新要求，也無法創造一流的工作水平、工作成績、工作經驗。所以不重視、不懂得、不參與調查研究的領導干部是不稱職的領導干部。 在某種意義上說，重視不重視調查研究，會不會調查研究，反映了一個領導者的素質，去不去調查研究，反映了對黨和人民事業的態度。近一時期，慶林同志多次強調并身體力行，帶頭深入基層搞調查研究，希望能夠引起大家的重視。我們每一個領導干部，都要爭做調查研究的行家里手，不斷提高工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自己的執政水平和領導水平。 二、努力提高調研工作的質量，不斷推動調研工作上層次、上水平 全市的調查研究工作，經過各級領導干部和廣大調研工作者的共同努力，取得了比較好的效果。但也要看到，目前調查研究工作還存在一些問題。比如，有些同志至今還認為調查研究是可有可無、可多可少、可松可緊的虛事，因而對調研工作采取應付和敷衍的態度;有些調研課題與黨委、政府的中心工作，與我們工作中的熱點、難點問題聯系的還不夠緊密，調研成果針對性不強;調研與決策兩張皮，調研成果轉化率不高的老問題還沒有從根本上得到解決，等等。因此，調查研究工作還大有文章可做，大有潛力可挖。推動全市的調研工作當前應當在以下幾個方面狠下功夫。 第一，要在加強調查研究的針對性上下功夫。黨政機關的調查研究工作不是為了論證某些學術觀點，不是為了寫理論文章，也不是簡單地反映情況，而是直接為黨和政府決策服務，是領導機關、領導干部深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智，推進和提高領導決策的科學化、民主化的重要方法和工作制度。因此，不論是各級領導同志，還是各級黨委、政府專職調研部門的同志，在調查研究中必須牢固樹立大局觀念和決策意識，認真領會、準確把握中央有關指示精神，圍繞黨和國家工作大局，圍繞市委、市政府以及本地區、本部門、本單位的工作部署，確定題目開展調查，要急黨和政府之所急，想黨和政府之所想，辦黨和政府之所需，使調查研究工作服務于黨和政府的科學決策。提高調查研究為決策服務的針對性，要求我們要善于發現問題，及時掌握事物發展的苗頭和傾向。當前，在世界科技經濟高速發展的大背景下，首都的現代化建設事業既有良好的機遇，又面臨嚴峻的挑戰。有許多亟待研究解決的重大課題。比如，市第八次黨代會和十一屆人大一次會議，都明確提出了大力發展首都經濟的歷史任務。在知識經濟的背景下如何推進首都經濟迎接新的挑戰?首都有強大的科技優勢，但受部門、地區的限制，這些優勢又沒有充分發揮出來，我們如何用市場經濟的辦法把首都的科技、智力潛力挖掘出來?北京農業具有非常好的基礎，也有非常有利的發展條件，如何推進首都現代農業的進程?我們提出要依法治市，多年來制定了不少的法規，但如何實現司法公正?采取什么辦法，制定什么措施來實現依法行政?在黨風廉改建設上，我們在抓領導干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業不正之風的同時，用什么辦法從根本上抑制腐敗現象的產生?鏟除產生腐敗現象的土壤和條件?在新的歷史時期，隨著改革的不斷深化，利益關系的調整，出現了大量的職工下崗，占地拆遷，干部作風不民主等等新問題，我們如何正確處理新形勢下產生的人民內部矛盾?北京有豐富的歷史文化資源，有非常強大的發展文化事業的基礎，我們如何用經濟辦法去發展和壯大文化產業?為了提高城市管理水平，調動基層積極性，如何理順管理體制?以及如何選拔、培養年輕干部，如何提高干部隊伍的素質等等。這些問題怎么解決?辦法從哪里來?思路從哪里來?還是毛澤東同志那句話，人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是人頭腦中固有的，只能從三大革命的實踐中來。毛澤東在談到領導方法時指出，凡屬正確的領導必然是從群眾中來到群眾中去。正確的認識要從群眾的實踐中來，并要回到群眾中去，接受實踐的檢驗，不斷反復，不斷深化，一次比一次更正確，更符合事物發展規律。提高調查研究的針對性，本身就要求各級領導干部和從事調研工作的同志多接觸實際，了解實際工作的運行情況，善于從個性中找出共性、規律性的問題，從而有針對性地組織力量進行調查研究。 第二，調查研究要在深入上下功夫。調研如果只停留在表現現象，掌握的情況若明若暗，收集的資料甲乙丙丁開中藥鋪，是無法為決策服務的。怎樣才能深，首先要深入基層，深入一線，深入群眾。要深入到那些困難的，矛盾突出的，長期打不開局面的地方、單位去調查研究。深入下去而不是浮光掠影、走馬看花、道聽途說，要通過詳細地、系統地、全面地收集資料，從這些地方去發現我們工作中的難點、熱點問題，找出解決問題的辦法。其次，調查研究必須堅持實事求是的態度。當前有兩種傾向要注意：一是先入為主。調查研究不是從大量的事實中去歸納、概括出觀點，而是帶著已有的觀點去找論據，用自己頭腦里的想當然去裁剪事實，既唯上，又唯書。二是報喜不報憂。調查研究一定要敢于尊重事實，不迎合，不附和，不回避矛盾和問題，有一說一，有二說二，不文過飾非。這是調查研究的基本的要求。第三，要用馬克思主義的科學態度去研究、分析問題。對調查研究獲得的大量資料信息，要善于運用辯證唯物主義的方法去進行深入的分析，找出事物內在本質性、規律性的東西。陳云同志說的交換、比較、反復就是這個道理。我們看事情必須看它的實質，而把它的現象只看作入門的向導，一進門就要抓住它的實質，只有這樣才能克服主觀性、片面性和表面性。才能找到事物內在的聯系和深層次的矛盾，把握事物內在的運動規律。 第三，要在調查研究成果的轉化上下功夫。調研課題來自于決策的需求，調研成果要服務于決策的制定。一項調查研究的成果是否轉化應用于決策，是評價調查研究工作重要標準，最主要的標準，是檢驗和考核調研工作質量的關鍵。只有把調查研究成果轉化成為決策，應用到促進社會經濟發展的實踐中去，調查研究工作本身才有意義。今后，要在調研成果能否轉化成為決策上多動腦子，狠下功夫。這就要求我們從事調查研究的部門和同志，要學會站在決策的角度思考研究問題，選準課題;要善于在調查研究中發現關系全局的重大問題;要能提出具有可操作性的解決問題的辦法。當然，有時調查研究工作本身做得很好，但由于種種條件不具備，也可能一時難以轉化成領導決策。各級領導同志要特別重視調查研究成果的轉化，千萬不要把好的調查研究成果束之高閣，要高度重視和善于利用調研成果來完善決策思想，工作思路，工作措施。 三、各級黨委和政府要加強對調查研究工作的領導 加強調查研究工作，關鍵的問題是各級領導要重視，并切實加強對調查研究工作的領導。 第一，領導要親自動手。各級領導干部都要親自做調查研究是中央的一貫要求。江澤民總書記強調指出，越是領導職務高的同志，越要親自下功夫對重大問題進行調查研究，這是別人無法代替的。沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。領導干部親自從事調查研究工作，不僅可以提高自身的工作能力和決策水平，還可以通過示范作用和榜樣的力量帶動大興調查研究之風。市委、市政府決定市級領導同志每年調查研究不少于兩個月，每星期一般不少于一天。區縣局各級領導也要結合實際，制定自己的調查研究計劃，明確調研任務，堅持進行調查研究。在實際工作中，領導同志承擔著大量的事務性工作，不可能事事都親自去做，但我們要求領導同志要給調研部門出題目，參與一些調研活動，充分發揮調研部門同志們的作用，使他們成為各級黨委政府的眼睛、耳朵和大腦。通過他們的工作使各級領導同志能夠更多、更準確地了解、把握社情民意。領導同志通過親自調研，通過出題目組織調研，通過參與調研過程的研究、討論，既可以推動調研工作，又可以提高自身決策水平。為了使調研工作更加制度化，近年來實行的各單位主要領導向市委上報重點調研課題和調研報告的制度應當繼續堅持，重大問題不經調查研究不討論、不決策的規定還要繼續堅持。 第二，要關心和重視調研隊伍建設。經過多年的努力，我們已經有了一支比較好的調研工作隊伍。這是做好調研工作的重要保證。目前，全市區縣局以上單位共設有專職調研機構105個，專職調研人員近千人。這些同志的整體素質是好的，這支隊伍不僅不能削弱，而且當繼續加強。各級領導機關和領導干部要為調研干部的成長創造條件。領導要經常給他們通信息、交任務、出題目，使他們工作起來有明確的方向。要創造條件讓他們多看一些文件，多參加一些會議和領導活動，了解領導決策需求。要加快調研部門干部的流動，把調研部門作為培養和輸送干部的基地。要根據研究工作的特殊性來逐步改善他們的辦公條件。研究室是比較清苦的單位，領導同志要關心他們，幫助他們解決工作、生活中的困難，使他們更好地為領導決策服務。要繼續做好決策研究職稱評定工作，今后要在不斷總結經驗的基礎上，擴大職稱評定的試點范圍，使這項工作發揮更大的效益。調查研究工作是運用科學的理論去觀察、分析、解決問題的一種復雜的智力勞動，需要不斷探索未知領域，尋求事物的發展規律。做好這項工作在很大程度上取決于調查者自身素質的高低，在新形勢下最重要的就是要加強學習。近一時期，從中央到市委市政府都一而再，再而三地反復強調加強學習，提高干部隊伍素質。在研究室工作的同志應當更加自覺地注意學習，要學得更多、更深、更好一些。知識面盡可能寬一些，既要了解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，又要爭取懂歷史、懂法律、懂經濟、懂必要的自然科學知識。同時，要增強實踐鍛煉的自覺性，到實踐中去磨練自己，努力提高自身素質，圓滿完成時代賦予我們的各項任務。 第三，注意調動社會力量參與調查研究。現代化大生產的系統性，社會結構的復雜性，社會生活的多變性，以及世界范圍的科技革命，對領導者提出了新的更高的要求。單憑領導者個人的知識、經驗和智慧，很難把握日新月異的發展形勢，正確解決各種復雜的問題。單靠黨政機關的研究室也難以適應形勢發展的需要。因此做好調研工作還要注意利用首都的智力優勢，調動社會各方面研究單位的積極性，為首都建設服務。市委、市政府研究室要在這方面多想一些辦法，多做一些工作。通過溝通信息、交流情況、研討問題和組織調研等多種方式，把專職調研隊伍和社會調研力量更好地組織起來。 最后，希望大家共用努力，堅持不懈地開展調查研究工作，推動決策的科學化、民主化。在調查研究的實踐中，多出成果，多出人才，為黨和人民做出更多的貢獻。 領導調研工作會議講話稿篇2 同志們： 這次全市教育工作調研，主要有這么幾個目的：一是對各縣(區)的教育狀況進行一次全面、直觀的了解，實地看一些學校，聽一聽縣上的想法和建議，和大家面對面交流一些看法;二是想真正摸清全市教育工作中到底存在一些什么困難和問題?制約教育發展的癥結在哪里?解決這些問題的突破口在哪里?三是想通過這次調研，進一步學習、宣傳、貫徹新《義務教育法》的基本精神，明確全市教育事業發展的方向、思路、目標、重點和措施，為開好全市教育工作視頻會議作個準備。 昨天下午，我們現場看了界石鋪中學、七里中學、李堡小學、阿陽實驗學校和靜寧一中五所學校，和學校的領導班子、部分教師進行了簡短座談，雖然只是走馬觀花，了解的不夠全面深入，但也有一定的收獲。剛才，聽了縣上的匯報和大家的發言，我覺得縣上對這次調研高度重視，做了認真的準備，談的一些問題和觀點有見地，講得都很好，比如學校發展空間的問題、教育評價的問題、素質教育的問題、提高高中、擴大職中的問題、大班額情況下提高課堂教學的問題、教師培訓的問題、健康的問題、教育負債的問題等等，很有針對性，很有深度。市上將逐條研究，貫穿到對全市教育發展的指導中，貫穿到今后出臺的有關意見和政策中。 實事求是的講，目前，靜寧縣在全市甚至全省有兩個能拿得出手的品牌，一個是果品，另一個就是教育。靜寧的教育創造了不少全市第一：教育規模全市第一，高考多年全市第一。去年高考還是省上通報表揚的四個縣之一。這個成績來之不易，是一種巨大的、無形的財富。當然，靜寧教育環境和機制的建立、靜寧教育成績的取得、靜寧教育品牌的形成，不是一年兩年、不是一屆兩屆、也不是某一個人、某一個辦法、某一個點子就抓上去的，而是縣委、縣政府歷屆班子、歷屆教育主管部門堅持不懈、艱苦努力的結果，是全社會共同關心支持的結果。有這么幾點特別需要大家重視和研究：一是靜寧縣深厚的文化底蘊，全社會尊師重教的良好風氣，對靜寧教育的發展和提升產生了怎么樣的作用?二是歷屆縣委、縣政府的決策、投入、指導，對靜寧教育的發展和提升產生了怎么樣的作用?三是歷屆教育行政主管部門，歷屆教育局長，對靜寧教育的發展做出過哪些貢獻?四是 四苦精神對靜寧教育的發展產生過什么作用? 目前，靜寧教育發展的勢頭很好，有一支精于管理、銳意進取的校長隊伍和一支樂于奉獻、勤奮敬業的優秀教師隊伍。這是我們靜寧教育發展的根本。這次調研，我感到最明顯的，就是每到一個學校，領導班子和教師的精神狀態都很好。同時，縣教育局也好，各級各類學校也好，都有一套符合靜寧縣情、實踐證明行之有效的辦教育、管教育的機制、措施和辦法。對這些來之不易的工作成績，對工作中積累的成功經驗，希望縣委、縣政府特別是教育行政主管部門、各級各類學校認真總結，并不斷賦予新的內涵。 現在一談到靜寧的教育，市內市外、上上下下普遍認為很好。好，是相對的，不是絕對的。在我們平涼市七縣(區)，靜寧基礎教育的底子的確夯得比較實，全社會重教興學的氛圍很濃，高考成績一直名列前茅，教師隊伍素質也比較好。但是，在一些方面也有一俊遮百丑的問題。比如，靜寧在學校硬件基礎設施建設方面、辦學條件改善方面，就不如莊浪和華亭;在開發學生潛能，因材施教，培養多方面的人才，特別是藝術類和體育類人才方面，就不如崆峒區和莊浪;特別需要指出的是，城鄉之間、學校之間發展不平衡的問題在靜寧更為突出，農村學校無論是從師資上、投入上、設施設備上，還是教育質量上，都顯得相對薄弱。還有一種現象，就是在現行的考核評價機制下，存在簡單靠增加作業量、靠機械的重復、靠延長在校時間和增加補課時間，提高學習成績的問題，對教師的壓力過大，對學生的負擔過重，這樣做是不是符合學生成長規律和教育規律?是不是符合素質教育的本質要求?是不是還有更科學、更高效的教學模式和教學辦法，都需要我們在實踐中不斷探索，不斷完善。 下面，我根據自己對靜寧教育的了解和理解，講四個問題，供大家在實踐中研究和參考。 第一，要深入研究如何貫徹落實好新修訂的《義務教育法》，大力推進素質教育的問題 胡錦濤總書記最近講，中國教育的主題是素質教育。新《義務教育法》第一次以立法的形式，確立了素質教育的地位。靜寧縣在素質教育上已經進行了不少探索，我們的一中、阿陽實驗學校基礎都很好，管理都很規范，教師素質在全市也是最好的，要在抓好常規教學的同時，按照新課程改革的要求，不斷探索教育規律，遵循教育規律，在推進素質教育上率先破題，走在全市前頭，在全市闖路子、出經驗、樹典型。同時，要認真研究如何在義務教育中體現和落實人本理念，如何強化各級政府辦教育的責任，如何促進教育均衡發展等問題，要在加快農村城鎮化，推進城鄉一體化過程中，把教育的均衡、教育資源的共享作為一個重要課題，認真進行研究，爭取在靜寧率先破題。 第二，要深入研究如何高點定位，站在全省、全國審視靜寧教育發展的問題 實事求是地講，和全省、全國的知名學校相比，特別是和發達地區的教育相比，我們的差距還很大。靜寧教育發展到今天，起點一定要拔高，視野一定要放寬，不能滿足現狀，不能固步自封。如何在已經取得成績的基礎上，把靜寧教育這面旗幟舉得更高，把靜寧教育這個品牌打得更響，讓它走出甘肅，享譽全國，還需要我們做大量艱苦細致的工作。作為靜寧，有這樣的基礎和條件，大家也應該有這樣的決心。要堅持在繼承中創新，在創新中突破，在突破中取得新的發展，實現新的跨越。 第三，要深入研究如何挖掘積淀深厚的文化資源，進一步賦予教育以人文內涵的問題 教育和文化密不可分，一方面通過教育傳承文化，另一方面，文化又對教育有著無形的承載力和推動力。靜寧歷史悠久，人文薈萃，文化底蘊相當深厚。要注意挖掘這方面的資源、潛力和優勢，用大文化的理念辦大教育，這樣，文化才有生命力，也才能為教育發展注入新的動力和活力。 第四，要深入研究如何面向全縣50萬人民，辦大教育、辦人民滿意教育的問題 這里面，既有義務教育的問題，也有下延到幼兒教育的問題，還有高中教育的問題，不管哪一級、哪一類的教育，衡量的最高標準就是人民滿意。這里我重點強調一下職業教育和民辦教育的問題。剛才，雷志輝校長就職業教育講的一些看法和觀點，我都同意。職業教育要放在提高勞動者素質、提高勞動技能和就業、創業能力這個大格局中去謀劃，這方面，縣職教中心進行了不少探索，取得了顯著成績，特別是與市場零距離接軌，訂單式培訓的做法，值得總結和推廣。十一五期間，國家將拿出100個億，扶持職業教育發展，縣上要多做研究，爭取國家投資和項目。對民辦教育，縣上要納入全縣教育發展的大盤子，給予正確引導和熱情支持。 在研究好上述關系教育長遠發展問題的同時，當前，要重視解決好這么五個具體問題： 第一個，學校收費問題。這是一條高壓線，必須引起高度重視，決不能有僥幸心理。糾風工作涉及方方面面，糾正教育亂收費是一個重要方面，對此，國家要求很嚴，社會非常關注。有收費權的學校，要嚴格按規定的項目和標準，按程序收取，按制度管理。如果那個學校出現亂收費的問題，存在私設小金庫的問題，損害的不僅是群眾利益，更是學校的形象和教育教學的良好環境。教育系統的同志一定要頭腦清醒，縣上也要加強對這一塊的審計監督，不能出任何問題。 第二個，排危建校問題。根據你們的匯報，目前全縣還有6萬多平方米的危房，其中D級危房3萬平方米。對這件事，縣上要做三項工作：一是真正把底子摸實。要根據校舍的折舊年限，根據這幾年的排危進度，把賬算清，把底子摸實摸準，不能出現數字打架和邏輯關系上的矛盾。二是在摸清底子的基礎上，積極向上申報爭取排危項目和資金。國家提出十一五期間，中央財政安排100個億，實施農村初中學校改造計劃，縣上要搞好匯報銜接，積極爭取把這方面的項目爭回來。三是要抓好今年的校舍建設項目。特別要依托中央補助初中寄宿制學校等項目，抓好你們已經安排的治平初中等20個項目校建設，既抓進度，又抓質量，確保當年完成改造D級危房2萬平方米的目標任務。 第三個，化解債務問題。目前，靜寧縣教育負債總額達8230萬元，其中兩基和高中建設兩項就高達7000多萬元，這是一個很重的包袱。對教育負債，目前國家還沒有明確的政策，前幾天，全省義務教育法執法檢查組提出，對普九形成的負債，屬于政策方面的，可積極向上呼吁，爭取國家和省上資金;對其它方面的，縣上要按照分級財政、分灶吃飯、分級負責的要求，及早研究，逐步消化。 第四個，教育安全問題。這個問題我在全市教育座談會上已做了重點強調，希望從師生住、食、行等關鍵環節上加強這方面的工作，確保師生生命財產安全。也請縣上研究，加強對學校周邊環境的綜合治理，創造一個安全、安靜、寬松的教書育人環境。 第五個，關于高考問題。目前，離高考還有不到兩個月時間，縣招生委員會和縣教育局要按照招生工作會議的要求，逐環節抓好工作落實，確保不出如何差錯。縣上主管領導要切實負起責任，親自安排、親自檢查、親自抓好落實，真正把工作做到位。幾所高中要全力備戰高考，抓好最后沖刺，力爭比去年有新的突破。 最后，請靜寧縣教育局對靜寧教育工作的經驗和做法進行全面系統的總結，形成書面材料，以便更好的指導全市教育工作。 總之，靜寧教育有過輝煌的過去，我相信，有縣委、縣政府的高度重視和正確領導，有教育主管部門的精心指導，有各級各類學校領導班子的真抓實干，有全縣廣大教師的吃苦耐勞和敬業奉獻，靜寧的教育也一定會有更加輝煌燦爛的明天。 領導調研工作會議講話稿篇3 同志們： 今天我們十一個部門的同志到房山區來調研，了解房山區煤礦關閉整頓工作情況，應該說我和來的同志都有一個共同的感受，大家剛才都講了，我也很贊同他們的想法，我們很受教育，很受感動，總體感到房山區委、區政府和全區各級干部堅決地貫徹了國務院《特別規定》和《緊急通知》的要求，完整準確地領會了市政府對此項工作的部署和工作意圖，在關閉煤礦的問題上，態度堅決果斷，準備調研充分，工作艱苦細致，措施有力合理，工作成效明顯，已關閉了53家煤礦，封堵了250多個坑口，拆除了設備。既堅決地完成了預定的關閉目標，又充分地考慮了人民群眾的生活，保持了房山區的穩定發展。應該說，這是相當不容易的，所以我在這里要特別地代表市委、市政府，代表劉淇、岐山同志向為此次關閉煤礦工作做出艱苦努力的房山區委、區政府的各級干部，特別是戰斗在第一線的廣大鄉鎮的干部，表示親切的慰問和由衷的感謝! 在關閉礦井這個問題上，市委、市政府態度非常堅決，市委常委會，市長辦公會，專門聽取了房山區委、區政府的專題匯報，劉淇同志態度非常明確，岐山同志多次要求，在關閉煤礦的問題上，既要態度堅決，又要工作細致，要完整、準確地領會國務院的要求，也要妥善地處理好房山的穩定工作。岐山同志還專門對市政府各個委辦局提出了明確要求，大家有錢出錢，有力出力，也明確提出房山關閉煤礦的工作是歲尾年初全市的一項重要工作。 如果說關閉煤礦工作是一個系統的、長期的戰役的話，第一階段的戰役我們取得了勝利。當然，正像我們反復討論的時候，大家共同的認識，這是一項艱苦的、長期的工作，工作的總任務、總目標遠遠沒有完成，也正像剛才祁紅同志在工作介紹的時候講的那樣，我們還面臨著一系列重大的問題，必須要認真地對待和解決，我再說一遍，這不僅是為了穩定，這實實在在是考驗我們是否真正地貫徹三個代表重要思想，真正地體現我們黨是個什么黨，這是我們黨的性質和政府的性質決定的。我們在座的這些同志，誰家里沒有老百姓，我們還有一些領導干部曾經長期在這里生活、工作過，我們不能忘記我們跟群眾的血肉聯系和我們最應有的基本情感，我心情復雜就復雜在這里，你看看那幾個井口，在那樣的條件下，下井挖煤，為了什么?生活!多數人是為了生活、生存，我們不排除有少數窯主掙了錢，這也是黨和國家的政策允許的，就南窖鄉的幾個礦，歷史上為北京的發展，為北京市的居民用煤，都做過重要貢獻，我們不能忘記歷史，忘記歷史就對不起對歷史做過貢獻的人，也不可能有今天的發展，這正是我們關礦最艱難的地方。事實上，我們的干部要首先說服自己，要過感情上的這一關，這是實話。此時此地，我心情確實很復雜，區委、區政府的同志能夠按照市委、市政府的工作部署，跟第一線的廣大群眾干部在一起，這么堅決果斷地又平穩地處理了第一階段的關閉工作，沒有象有些地方那樣動武警、用炸藥，很不容易!我想再借這個機會再說幾點想法： 一、市政府各部門要堅決貫徹市委、市政府的總體部署和要求，要把房山區煤礦關閉整頓工作看作是貫徹落實科學發展觀，實踐三個代表思想以及北京市進行產業結構調整，解決好人口、資源、環境的重大問題。 我們平時講這些口號，都說慣了，但是今天擺在我們面前的是實實在在的，是考驗我們跟人民群眾的感情，考驗我們黨和政府是否真正代表人民群眾利益，是否真正關心老百姓的疾苦，又要站在更高層次上維護社會安全，堅決關閉不具備安全條件的煤礦。目前，擺在我們政府面前的首要問題，就是如何解決關礦后，農民的生活問題，如何進行產業結構調整。第一批關閉的國礦范圍內53家煤礦礦區地表面積130.6平方公里，共涉及5個鄉鎮、21個村、1.5萬戶、3萬人，本地直接從業人員5156人，供養本地人口14701人。我看你這一萬多外地人，咱們說真話，給人家錢，善待人家，讓他們安全回家。因為我們沒有能力解決外地人的工作，但是我們自己的村民必須解決好，當我們再有能力的時候，再解決外地人的問題。我今天再重復一遍，我了解到很多委辦局的主要領導同志和分管的領導同志都多次來過這里，剛才他們的態度很積極，也出了很多好主意，他們講的我都很贊同，我相信我們市政府的各位同志會一如既往地支持房山，那么支持要注意幾個方面的問題： 第一，要注意實實在在的給資金; 第二，要注意實實在在地把我們部門手中掌握的一些資源和項目引到房山; 第三，要注意在可能的情況下，審批、立項時間的速度要快，標準要合理; 第四，要注意盡可能地把我們掌握的各種政策介紹給房山的同志，設計好我們下一步的有關支持的政策、措施。 我也建議房山區在當前的情況下，不管你是從哪個部門得到了資金，從市政府哪個口得到了支持的政策，都要特別注意一條，一定要注意政策要到人，落實到農民個人頭上，在當前情況下，特別注意到那些由于關礦失去工作機會、失去生活收入來源的農民，這是我們實實在在的把黨中央、國務院、市委、市政府的關懷、關心和要求全面落實的體現和標志。我在前兩周的時候，就聽別人講過，房山區組織了一千多個工廠的崗位，來安排我們這些由于關礦而突然間失去生活來源的人，這很好!我們要將心比心，我們干部調動一次崗位還需要組織部跟我們談談話，還需要管干部的副書記肯定肯定成績吧，你不就是變動一下崗位嗎?怎么到了老百姓這兒就忘了呢?我們不能忘!礦井按照國務院的要求該關閉的要關閉，但關閉后我們不能忘記老百姓的生活出路!我們有黨中央、國務院更高的要求，這就是我們這次工作最難的地方，但是你們第一階段做得工作很好。無論財政局給的資金，還是發改委的政策，還是規委批的學校，還是勞動保障局的農轉非政策等等，這些政策必須要落實到產煤鄉農民的人頭上，這是最重要的!至關重要的!或者是第二階段最重要的目標。所以我想在這個問題上，我們現在直接進入主題，就是想要解決好第二階段的問題，就是農民的出路問題。 二、房山區的產業結構調整問題確實比較復雜，要繼續進行調查研究，要做一個整體的調整方案，提出有針對性的項目建議。 房山下一步的整體調整，確實比較復雜，靠我們這樣一次調研和感受還不夠，既然市政府委托我來負責關閉這件事，我從現在開始每月來調研一次，研究到基本有普為止。對房山的整體調整問題，區政府要多聽聽劉淇、岐山同志以及其他副市長的意見，因為他們對這些工作的情況也都很了解，我從分管工作的角度，只提這么幾點建議再供你們參考： 第一要注意房山產業結構在現階段的格局，在現階段，北京市中心城區的特征，不意味著短期之內是房山的特征，現階段要注意引進工業項目，所以在大型的高科技和現代制造業的項目上，要堅決地采取措施。要充分地發揮燕化的作用，我準備請馮海同志落實這件事，就是燕化的重大項目的招工，多給房山一點機會，能不能先招聘我們房山的工人?哪怕經過必要的培訓，培訓的費用我們市政府出，企業不用出，這個過渡期，政府解決，工業促進局掌握的重要工業項目，在短期之內要迅速調集一些項目向房山區傾斜，也請規委和土地局再支持一下他們的用地問題。這是被迫的，農民挖煤挖了幾代人了，之所以這么一個山溝里的地方老百姓能生活在那里，就是因為那里還能挖出煤，能生存。但是現在，只講關閉，不講農民生存，這不是我們共產黨的本質追求，我們必須解決農民生存這個問題。 第二要注意在可能的情況下多找一些跟服務業相關的項目，這一點請發改委多指導，旅游有條件的要上，但這幾條溝要慎重，因為有比較優勢，北京市內的人想去山里旅游，我估計短期內想不到這兒，其它地方比這兒漂亮的太多了，農家樂，拿什么樂?等你把綠化搞好，來不及!所以房山總體旅游資源，你們比我熟悉，有資源應該發展，但是針對這幾條溝不行，你先把它封了，逐步進行綠化，恢復生態，這需要一個過程，可不是這么簡單!但是圍繞燕化，圍繞房山中心城鎮，引入的服務業項目，要有組織的培訓我們的農民來參加這項工作，我講過一條，當前針對特殊群體叫解決就業問題非市場化，要有一些非市場化的手段，要有一定的組織化的手段，來解決他們向服務業靠近的問題，這是完全可以做到的。在就業和用工問題上，我們面對這5000多人及其家屬，要有必要的組織化的手段和非市場化的手段來解決就業問題。 第三建議房山區整體的發展，要結合你們的十一五規劃，結合建立社會主義新農村，再有一個一攬子的總體方案，關閉這些煤礦是局部服從全局的目標，在山里，我一路上心情很復雜，我看著那些礦，我也在想，為什么不能再開煤礦了。作為執行黨中央國務院命令的一名干部，我必須堅決貫徹執行。煤礦關了，現在解決農民出路的題目出給我們了，怎么來落實，外地的請走了，本地的要妥善安排，要靠活兒來安排，要給農民就業的機會。所以一攬子的方案，要認真考慮，我比較贊同你們讓部分人脫離原地區從山里出來的思路，但也要注意一條，行政性的搬遷手段要慎用，我在三峽工作過一年，我贊同你們的判斷，如果處理不好的話，過于行政性，集體一塊往下搬，居住是可以的，就業如何解決，生活怎么辦?所以我想，在兩個月之內有大量的思想上的工作，智慧上的工作要做，判斷未來的發展趨勢，如何引導我們山里的人來從事別的產業，別的行業，別的領域上來，這是個大動作。 今天，我覺得你們提的建議比過去更深入了，更切合實際了，上項目稍微慎重一點，不要太著急，實在沒有成熟的項目，咱們400元/月的生活費再過渡兩個月，等待考慮成熟后措施采取好，然后一攬子來支持。 三、面對目前全國嚴峻的安全生產形勢，中央領導同志高度重視，近期多次做出重要批示，為此，全市各級政府和煤礦企業必須堅決貫徹執行。 當前國家的安全生產形勢很嚴峻，胡錦濤總書記和溫家寶總理最近對安全生產工作多次批示，從媒體不斷報道全國近日多起的特別重大事故看，形勢也非常嚴峻，在座的同志們心里要有數，壓力是很大的，而且咱們今天在座的是干部，咱們也說清楚，我們是有一份責任的，出現責任事故，處分到哪兒，大家都得有思想準備，所以對于煤礦關閉整頓工作，煤礦安全我再提四點要求： 第一，已經關閉的煤礦要堅決關死關住，我完全相信房山區的領導有這樣的戰斗力和控制力。 第二，對非法盜采點要不惜一切代價采用最極端的手法和措施嚴懲。我看了你們的隊伍不錯，這支隊伍在過渡期有必要，但是要不惜代價，對非法采煤堅決打擊，否則就很對不起我們這些做出犧牲的農民，因為不能把非法的，不正義的管住，你怎么跟他們交代啊?所以我說，打擊非法采煤要不惜一切代價，要狠狠打擊。 第三，已停產整頓的煤礦一定要整頓到位，要督促煤礦企業加大資金投入，要用強大的政府監管力量，來落實煤礦企業的主體責任。北京市安全生產監督管理局(北京煤礦安全監察分局)既代表國家監察我，也代表市政府對煤礦進行監管，你們要對發放的安全生產許可證負責，不符合條件你批準了，我就追究你們的責任。房山區相關部門要給停產整頓煤礦講清楚，你整頓不到位，我也不說關閉，但你絕對不能開采，你只要敢開采，我就抓人，追究刑事責任，不然我們黨和政府的威信就會在人民群眾心目當中喪失，所以明年安全生產的主題，那天在安委會我想清楚了，就是要用強大的政府監管力量，來落實煤礦企業的主體責任。比如，全北京市6000個工地，25000個工人在高空作業，你說政府怎么看住每一個人是不是系安全帶?企業主必須負主體責任。 第四，對允許進行開采的煤礦要采取一切手段和措施，確保生產安全。出了問題嚴厲追究礦主、經營者責任，只要是明顯的管理混亂瀆職帶來的責任事故，我就抓人，今天咱們內部講清楚，你們跟他們開會原話傳達，我不怕得罪他們。房山還有500多非煤礦山，現在在安全問題上，房山的壓力是很大的，而且不能有這種想法：死的人少，沒事，這不行，要看看總數，要看每一個事件發生如果確實是偶然的，屬于設備的一些問題，那我們都理解，但是由于明顯的瀆職，失職帶來的問題，那你說我能不追究你礦主的責任嗎?大家看看黑龍江省龍煤集團七臺河東風煤礦11.27特別重大爆炸事故，連多少人下井都不知道，下井的張三可以代替李四，這能行嗎? 對安全生產提的四條要求，我也拜托各位再接再厲能把它做好，我就講這些，不合適的你們批評。 謝謝大家。
【篇六】學校“以案促改”工作會議領導講話稿
年初工作會議講話稿
【篇一：在公司年初工作安排會議上的講話】
在公司年初工作安排會議上的講話
正視問題,正視困難,求真務實,創新發展,用發展的觀念解決問題,用開拓進取精神再創新，為我們公司戰略目標的實現努力奮斗
首先從查找問題、解決問題、創新發展等方面，指導我們對過去的工作歷程再思考，對出現的問題積極應對，對今后的發展戰略、方向進行探究謀劃，對我們拓展市場、強化管理、提高效益具有重要的指導意義。
今天開會的核心就是找問題、解決問題、踏實認真。結合**的實際，就是對以前的工作中出現的問題怎么看，對存在的問題怎么辦，今后**的發展應該怎么干。回頭看，查找問題，汲取經驗教訓;不斷糾正自身錯誤，用向前看的指導思想解決問題;不斷創新適應市場經濟，用創新發展的態度指導發展戰略。這是**發展的正道，唯一的生路。
求真務實、剖析根源，解決“怎么看”的問題
經歷了多年市場經濟的風風雨雨，起起伏伏，唯有正視缺點，方能自強不息，查找問題就要透過現象剖析根源，用實事求是的態度評估拓展市場、資金管理、經營效益、責權利等方面存在的薄弱環節，在思想上、認識上解決“怎么看”的問題。
資金利用效率不高，周轉不順暢，財務狀況不樂觀。
但是目前我們的資金管理仍然不盡合理，效益流失問題沒有得到根本解決、
a、思想政治工作與企業經濟核心的結合不夠緊密，企業文化建設的內涵和外延有待深化和拓展，員工責任心、歸屬感、主動性有待加強。
我們生產經營管理中存在的制度貫徹不到位、管理不到位、監控不到位、效率不高、效益流失、人才流失的問題，很大程度上是因為管理人員、工作人員的責任心、事業心問題。經營企業要經營人才，經營人才除了提高員工綜合素質以外，更重要的是培養員工價值觀取向和企業宗旨的融合，培養員工效忠企業，與企業休戚相關、榮辱與共的責任心、事業心，這幾年我們加強了黨建精神文明建設、企業文化建設，但存在思想政治工作與企業經濟核心的結合不夠緊密，企
要改變這種現狀，必須埋下身去，正視問題、審視癥結，剖析根源，抬起頭來用奮發向上的態度、嚴謹細致的科學精神、腳踏實地的實干精神解決問題。
與時俱進，腳踏實地，解決“怎么辦”的問題
全局的能力，提高員工業務基礎素質，解決企業面臨的矛盾、障礙、困難、差距。
現階段激烈的市場競爭、瞬息萬變的市場格局給我們留下的時間和空間非常緊迫，作為企業生存的命脈，企業發展的基礎，承攬工程任務、拓展市場必須投入全部的熱情和力量、資源、智慧，迎接挑戰，抓住機遇，研究市場，找到自己的優勢范圍和立足點，用寸土必爭、分秒必爭的態度搶占市場。
嘗試推行大分公司戰略，逐漸減少管理級次和不必要的分支，以便于在重要、關鍵的戰場上集中優勢力量不斷擴大市場，鞏固市場，便于提高管理水平，展示企業實力，進而提高企業的市場競爭力。
充分利用**公司的貳級總承包資質，力爭在水利、市政、房建建設方面取得突破。
不斷提高投標質量，在合同報價、技術標編制、標書文本質量等方面要有質的突破，嚴謹、細致、突出特色，嚴禁出現人為失誤。
對于到手的工程任務，要干好、管好，提高顧客滿意度，進而提高顧客的忠誠度，為今后的任務承攬打好基礎。
不盲目擴張，不能只為了擴大規模而盲目地承接資金缺乏、含金量不高的工程，在企業規模擴張方面追求快的同時重視穩，著力干好每一個工程項目，使企業規模增長和企業綜合實力、資源、技術水平的提升相匹配、相適應。
對聯營工程采取衡量實力、綜合評估、審慎選擇、民主決策的控制流程，對聯營的隊伍評估實力、信用第一，重點選擇多年合作、聯系緊密、實力較強，易于協調的大隊伍，便于監控管理。
a、經營管理工作突出“嚴”和“細”。
建筑業是微利行業，但不等于建筑企業都是微利企業，也不等于每一個工程任務都是微利工程，關鍵在于管理，管理好了，就可以在原來很小的盈利空間內拓展出更大的盈利空間。用嚴格、精細、科學的管理獲取最大化的利潤，杜絕虧損。
加強合同管理，在簽訂施工合同時嚴格審查，在原有審核流程上綜合各專業部室意見，合同評審必須嚴密、細致，防止合同陷阱，從源頭上保證效益的實現。
項目經理要加強法制觀念教育，參與合同評審工作，在投標報價、合同簽訂、施工圖預算測定等環節全程參與，理解合同，熟悉合同，進而達到運用合同、積極履約的狀態，提高項目管理的水平。
繼續推行項目責任風險承包制，加強監控力度，強化對項目管理的法律約束和制度約束，對正道獲利的鼓勵，對違反制度謀取私利的嚴懲，逐步樹立“君子愛財、取之有道”的思想意識。
建立項目管理責任成本預警、預控制度，按照“誰負責管理，誰就負責成本控制，誰負責成本控制，誰就承擔成本控制責任”的原則，建立成本控制責任量化分解體系，將項目部的材料管理、人工管理、周轉設備料管理、成本核算等環節應承擔的責任、權力、利益分配量化分解，將項目成本控制與每個項目管理人員的效益掛鉤，形成項目管理層利益共擔、相互監督、相互制衡的關系。
嘗試實行項目的責任風險承包“零利潤”規則，核定責任風險承包合同總額，即項目風險責任承包總額等于項目責任預算額、預控部分金額、上繳額三者之和，在確保工程質量和上繳額的前提下，完成責任成本，返還項目預控金額，成本結余則作為項目效益自行分配。不再出現項目利潤額的概念。
強化項目預決算管理，提高工程預算的及時性、準確性、指導性，以此為基礎核定各項費用，指導施工項目的經營管理。
抓好項目經濟、技術簽證和各項資料的管理工作，建立公司、分公司、項目三級經營基礎資料管理體系，保證原始資料的完整性、準確性，為項目結算工作和可能發生的法律訴訟提供有利的依據。
【篇二：2012公司年初會議講話】
2012年年度工作會議講話
各位同仁：大家好！
一年之計在于春，今天我們召開這個會議一是部署二是動員，剛才管委會成員已經做了全年的述職報告，簽訂了2012年度的目標責任書，希望各相關部門盡快組織內部學習討論，拿出工作措施，量化責任目標，開好局、起好步，順利完成今年各項目標任務。
過去的一年，我們取得了一定的成績，但決不能停留在這個基礎上，公司現在的很多工作都具有戰略意義，需要馬上付諸行動，如何在現有基礎上實現快速發展是擺在我們面前更為艱巨的任務，現結合去年年終會議要求我重點提出如下幾點意見：
一、2012年是集團不同凡響之年
之所以這樣說，是因為今年是集團正式取得一級資質的第一年，是房地產開發全面推進的一年，也是集團實施“五年主板上市”戰略目標的關鍵之年。因此，要求各子公司、各部門的主要領導必須以“大境界、大氣量、大格局”為戰略指引，為集團的未來創造一個好的發展基礎和好的發展環境。
二、我們面臨的形勢
1、國家“十二五”發展規劃
國家將“十二五”定義為全面建設小康社會的關鍵時期，是加快轉變經濟增長方式的攻堅時期，是轉型跨越發展的重要時期。
2、**五年再來一次大跨越及“兩個率先”目標定位
市政府將在2012年大力開展基礎設施建設和城鄉建設，并尋求有實力的企業與政府進行合作，這也給我們的企業的發提供了重要的戰略機遇。
三、當前的工作重點
1、市場開發
牢記“業主、業主、再業主，顧客、顧客、再顧客”的經營理念。新能源公司銷售部門要迅速進入角色，圍繞年初公司制定的目標，對銷售模式、人員體系進行落實，對本部門人員的工作職責及考核辦法進行細化，盡快投入到市場，對年前積累的客戶目標逐一進行拜訪，不斷開拓新客戶，進一步加強與大集團、大企業的戰略合作，對萬達、萬科、盛高、海峽建設等重點客戶進行跟蹤，確保既定目標順利完成。
建設公司要對目前在建項目進行全面預估，對項目進度、繼續加強施工中質量、安全管理，由于目前**、**項目均已進入尾聲，項目部要根據實際情況把工程進度及時反饋到公司，以便公司對后期的審計決算工作提早安排，其次注意政府投資的重點項目，未來幾年政府主導的項目多而且規模大，我們要把功夫放在政府項目的跟蹤和承攬上。
三是房地產開發領域，做好現有地塊開發的基礎上，對周邊地塊提前謀劃。**項目和**一期根據年初會議要求，上半年全面開工建設，相關責任部門要盡快落實方案、人員組織配備、施工隊伍選擇等前期工作。
四是綠色、環保、節能、高科技領域，進出口公司盡快落實醫藥產品結構，建設公司配合做好新能源新廠區的建設工作，隨時關注國
家產業政策結構的調整，進一步論證產品的可行性方案，做到產品的早日投產。
五是繼續加快走出去的發展戰略，運用好總承包一級資質，立足本省，輻射全國。
2、加強生產、安全、成本管理
在今年的管理目標上，遵循的原則是：“精細化”工作接口；“標準化”工作建設；“全方位”安全覆蓋；“低成本”運營能力。財務部要對各項目部的成本預算進行跟蹤管理，對項目竣工后的財務狀況進行公開。
今年，要把“守禮、守法、守規矩”作為企業發展及項目管理的教育理念和行為準則。風險控制部要加大對企業發展過程中的風險控制力度，在項目管理上針對供應商及各施工班組制定一整套切合實際的合同文本，配合相關部門做好對合同主體資格的了解和審查，避免造成經濟損失及不良社會影響。
3、深化管理體制建設
三月底前，行政部會同人力資源部，制定出員工百分考核制度，對各部門人員集中管控，精細化管理，落實崗位責任，進行績效考核，其次在現有管理模式下，探索不同層面、不同模式、行之有效的措施和辦法，進行管理創新，比如進行輪崗制度等。
4、繼續加大企業文化建設
①以“成就企業就是成就自我” 的共同價值觀培育和打造企業核心競爭力，全方位展示企業的形象，對外及時更新企業網站內容，發布企業動態新聞，對內做好員工綜合素質提升，共同維護集團辦公環境。
②我們要加大培訓、學習力度，開展各類文化活動。人力資源部在今年的工作中要上新臺階，除做好現有人員招聘、員工合同簽訂、考勤等工作外，以提升員工的凝聚力為目標，組織各項培訓及文化活動。培訓工作要深入到各個部門，財務部要定期組織業務知識培訓，新能源及進出口公司要及時對產品知識進行進行集中培訓。
③職工激勵機制：共享發展成果，促進員工成長。從公司到各部門一定要建立一個完善的職工激勵機制，努力保證員工生活品質，要加快對百分考核制度的完善落實工作，做到獎罰分明，要讓**每個員工對自己的付出都能得到一個滿意的結果。
各位同仁，新的目標鼓舞人心，新的形勢催人奮進，我們將肩負起集團“五年上市目標”使命，振奮精神，充滿激情和熱情，開創工作新局面。
【篇三：年初工作會議表態發言】
工程管理部
2009年工作會議上表態發言
在認真貫徹落實華電集團公司、華電國際公司2009年工作會議精神，公司建設科學和諧健康持續發展的大好形勢下，今天公司召開了2009年工作會議。會上亓總做了題為《堅定信心 眾志誠成 全力創建集團公司系統同類型企業“標桿” 全面推進公司科學和諧健康持續發展》工作報告。聽了亓總的報告，我們深受鼓舞。一致認為，這是應對工程建設中存在的問題，確保任務完成，促進事業發展而召開的一次重要會議，是深刻地總結工作，辯證地分析形勢，客觀地看待問題的一次動員發動、加油鼓勁的大會。這次會議使我們對今年的工作有了更深刻的認識，增強了責任感、使命感和壓力感。
亓總的報告分八個方面總結了2008年的工作，實事求是的指出了制約公司發展存在的五個方面不足，科學分析了2009年公司面臨的機遇和挑戰。面對新形勢，迎接新挑戰，經受新考驗，要求我們必須牢牢把握“四個著力”，以此推動公司做大做強，實現又好又快發展。亓總的報告在把握形勢、結合實際的基礎上，把2009年總體工作思路進行了正確定位，明確提出了2009年重點要做好的八項工作任務。我們決心：第一，進一步堅定公司發展進步的信心。帶領工
【篇七】學校“以案促改”工作會議領導講話稿
學校工作會議講話稿
【篇一：教學工作會議學校發言稿】
搭建健康成長的平臺
為人生幸福奠定基礎
各位領導、各位同仁：
大家好！
在這金秋送爽、碩果飄香、喜慶祥和的美好時刻，我們迎來了第30個教師節。 “年年花似錦，今年花更紅”。東城小學在縣委、縣政府、縣教育局的關心指導下，在社會各界的幫助厚愛中，教育教學質量逐年攀升，學校教育教學成績從2011年的綜合排名第19，到2012年的第11，到2013年的第7；到今年的第3。截止目前，學校榮獲“全國特色學校”等47項榮譽，平均每月1塊獎牌。
今天，我代表東城小學在這里發言，感到非常榮幸。如果說東城小學取得了一些成績，與各級領導和社會各界的關心指導是分不開的。下面，我談談東城小學發展進步的歷程和思考，我匯報的題目是《搭建健康成長的平臺，為人生幸福奠定基礎》不妥之處請予指導！
一、確立制度體系，明確努力奮斗的方向
我現在仍然清楚的記得，2010年教師節，縣領導在慰問東城小學的時候，提出“出名師，辦名校”期望的同時，要求看一看我們的制度集，當我們把東城小學制度集交給他時，他肯定了我們有打算，有方向，有思路。
其實，東城小學建設之初，從上到下都在關注辦學理念和方向的問題。學校經過職工代表大會認真研究，確立了“以人為本、德育為首，和諧育人、全面發展。積極工作，幸福生活，快樂學習、健康成長” 的辦學理念，提出了“為人生幸福奠定基礎”的校訓。
我們的辦學理念就是為了關注學生的未來、進步和發展；我們不僅僅要關注學生的學習，我們更要關注學生的身體、思想、心理等方面的進步發展。我們要在教育教學過程中通過開展多種活動陶冶學生的情操，健康學生的體魄，豐富學生的知識，提高學生的能力，從而達到提高學生綜合素質的目標。
道理似乎很簡單，但是，受評價體系、社會輿論、甚至教師自身的擔憂的影響，在執行的過程中，有很多方面的困難和阻力，我們在堅定方向的同時，從歷練教師隊伍開始，因為，只要有一支過硬的教師隊伍，就能將辦學理念一步步落實在具體行動之中。
二、歷練教師隊伍，奠定發展進步的基礎
為了歷練一支過硬的教師隊伍，在充分發揚民主的基礎上，經過三次職代會的討論修改，2013年學校編印了《教師工作生活指南》涉及教師生活、工作的制度、要求、辦法規定共62項。
1、歷練一支率先垂范、為人師表的隊伍：
制度的制定固然重要，執行尤其重要，東城小學注重的是制度的執行，進校園講普通話、寫規范字、佩戴校牌、嚴禁吸煙、反對鋪張浪費、全體教師和學生一起做操、運動??這些規定從建校開始到現在始終如一的堅持，已經成為一種習慣，習慣的養成得益于“要求教師做到的學校領導率先做到；要求學生做到的教師率先做到”。教師以率先垂范、為人師表的行動，潛移默化的影響著學生，行勝于言收到了良好效果，可以說在制度的執行上我們說到做到，同時在執行制度的過程中進一步明確了我們奮斗的方向。
2、歷練一支勤于學習、鉆研業務的隊伍
“堅持集體教研、發揮骨干作用、執行蹲點制度、不斷培訓提高、
積極學習交流”是我校提高教師業務素質的基本做法。
根據我校教師有60%來自初中的實際，我們精心配備各年級組教師，將長期在小學教學、有比較豐富教學經驗的教師與年輕教師搭配，以便他們充分發揮傳幫帶作用；教研活動摒棄浮躁，堅持每天固定時間、固定地點進行研討，從研究三書入手；從教材教法入手；從互相學習入手，每周分學科堅持開展有課題、有重點的“比教學”活動，做到了有組織、有記錄、有評價（有活動記錄），學校成立了語文、數學、英語、科學、體育、音樂、美術教研組，實行教育教學領導蹲點制度、落實每周教案簽字制度，堅持教學常規月查與抽查相結合制度；組織東城名師的示范課、骨干教師的引領課、新進教師入門課、轉型課，“課內比教學”持續有效開展，避免了教學研討流于形式。
針對教師普通話水平不高、三筆字不夠規范的實際，學校堅持每周從《中國教師報》選一篇文章，在周前例會上從一個年級組隨機抽一名教師朗讀，現場打分，與教師百分量化結合；要求每位教師每天堅持寫一篇正楷字，提高書寫規范字的能力。為了提高教師電子白板的使用水平，堅持每學期對全體教師進行一次操作考核。為了促進教師對教學理念的把握，堅持每學期進行一次課程標準考核。結合“最美教師”評選組織征文比賽，結合語文教學組織漢字聽寫大賽??通過這些活動促進了教師練內功，強素質。
聘請專家指導，組織校校聯誼，開闊了教師視野。上學期，我們承辦了湖北省經典誦讀大賽；由吳定時主任帶隊的十堰市“閱讀課堂教學”活動；參加了在實驗小學學習十堰市數學專家侯軍虎的專題講座；與尹吉甫學校聯系開展“兩校聯誼”“送課下鄉”活動； 在積極學習先進經驗的同時，我校參加全縣語文教師素養大賽；各學科組積
極制作一件“微課”原創作品，均獲得了很好成績。
我們的畢業班，與其他年級一樣組織活動，與其他年級一樣沒有征訂一份資料，成績在逐步攀升。其中重要的一條就是因為我們有一支經過歷練的過硬的隊伍。
三、搭建育人平臺，開啟傳承發展的大門
為了搭建育人平臺，學校從學生的視角出發，本著“讓每一根柱子講話，讓每一個墻面育人”的思想先后興建了文化長廊，音樂大廳，心靈驛站，棋道畫廊，經典詩詞等文化設施。經過3年的努力，我校文化建設以傳承經典文化和品德教育為主要線索的南北兩條縱線，與以藝術展示和游娛為主要線索的東西兩條橫線相互交錯，“傳承經典，潛心育人，努力實踐，快樂生活”理念下的文化網格基本形成。
學校試圖通過這些文化設施設備滲透對經典的傳承，對學生品行教育，讓學生在活動中踐行，在行動中快樂的思想。學校設計文化設施的用意在于
給學生打開一扇窗，讓他們領略我國古代文化的浩瀚與精美； 給學生推開一道門，讓他們明白我們每個人做人的道理和規范，走向文明和諧；
給孩子們指引一條道，讓他們在人生的路上仰望的更遠更開闊，前進的更穩更堅實；
給孩子搭一個臺，讓孩子在舞臺上展示自己的天資和聰慧，表現自信和快樂。
通過觀察學生對文化、娛樂設施表現了較大的興趣和熱情，說明學校讓文化建設發揮“潛移默化、潤物無聲”的育人方向是正確的。
四、嘗試特色活動，培養綜合發展的能力
通過歷練教師，我們有了一支適應發展的隊伍。通過文化設施建設，我們有了一個健康和諧的內部環境，與此同時，學校的“四一一”活動在逐步實施中基本定型。
“四一一”活動即每年4月組織的讀書節、6月舉行的藝術節、10月舉行的體育節、11月舉行的科技節以及每周一次不定時的防震演練、每月一次觀看愛國電影。
學生在文娛節中培養了與人交往、溝通、配合的能力，感受到團隊，集體的重要；在讀書節中，學校組織了親子閱讀，寫讀書筆記，辦讀書板報，講讀書心得等環節，增強了學生讀書的興趣，開闊了視野，培養了交流、書寫、繪畫等能力；在體育節中，學生既有跑、跳、投的常規運動，也有棋道里的對弈；既有競技的加油聲音，也有游藝的歡笑；他們在活動中張揚了個性，展示了天性；在科技節中學生有集體配合完成的“牛奶盒”長城，有個人完成的一件件充滿稚氣、生氣、靈氣的小制作??
可以說，通過四節的組織，學生團隊意識、集體觀念有了提高，與人交往、溝通能力、動手能力得到鍛煉，文娛水平得到提高，知識得到豐富，體質得到鍛煉。
每周一次不定時的防震演練；每月一次觀看愛國電影，則是對學生應急能力、安全教育和愛國情懷的培養。
通過活動的培養，從我校走出了參加“我要上春晚”的學生吳學君；走出了“大美十堰”經典誦讀的文娛節目；走出了“我的夢-中國夢”征文一等獎獲得者代晨??通過我們不懈的努力，“四一一”活動，由部分家長反對到現在的認可與支持，從原來的被動參與到現在的積極組織。
【篇二：在學校教育教學工作會議上的講話】
在學校教育教學工作會議上的講話
各位老師、同志們：
剛才，前勤各處室主任對各自負責的工作提出了要求并做了相應的安排部署，包學科組的中層也做了很好的發言，宋校長對新學期教育教學工作提出的要求，這些都非常切合我校實際，非常切合本學期教學教研工作要求，希望全體教師會后認真領會，并貫徹執行。9月18日，2012年全區教育教學工作會議在區教育局隆重召開。市教育局副縣級調研員、區教育局局長王德華出席會議并發表了重要講話，教育局副局長齊方國同志主持會議。會議總結交流了上學年教育教學工作經驗，分析了目前我區教育教學面臨的新形勢、新任務，研究和部署了下一步工作思路和任務。會議還對上一學年度在教育教學工作中做出突出成績的單位和學科組進行了表彰，我校榮獲“初中教育質量先進學校”榮譽稱號，同時我校九年級數學、九年級物理、九年級化學、九年級歷史、九年級思品、八年級地理、八年級生物七個學科組2011-2012學年度初中學業水平考試中獲得“優勝學科組”。為全面貫徹落實此次會議精神，進一步深化課程改革和教學改革，全面提高辦學水平和教育教學質量，經校委會研究決定今天召開我校教育教學工作會議，這次會議的主題是：總結交流我校教育教學工作經驗，分析目前我校教育教學面臨的新形勢、新任務，研究下步工作思路和措施，進一步深化課程改革和教學改革，全面提高我校辦學水平和教育教學質量。下面，根據校委會研究意見，我講四個方面的問題。
一、充分認識我校教學教研工作面臨的新形勢、新問題
在過去的一學年里，我校堅持“質量立校，文化興校”的辦學宗旨，認真貫徹落實省市區教育工作會議精神，堅持規范辦學不動搖，全面提高教育教學質量不動搖，狠抓學校管理不動搖，促進學校發展不動搖，全校師生心往一處想，勁往一處使，團結奮戰，共同拼搏，圓滿完成了各項工作，教育教學工作取得了顯著成績，社會聲譽得到了明顯提升。但我們也要認清教學教研工作存在的問題和缺陷，這是阻礙學校教學質量發展和提高的瓶頸，亟待我們克服。
（一）要從辦人民滿意教育的高度認識加強教學教研工作的重要性。
近年來，我們千方百計通過改善辦學條件、狠抓隊伍建設、實施課程改革、加強學校管理等一系列舉措，根本目的就是想提高教學質量。教育教學質量的高低，不僅關系到一個學生的一生，關系到一個家庭的幸福，而且關系到社會的和諧和民族的進步、國家的富強。提高教育教學質量，是每一位學生自身發展的迫切需要，是每一位家長望子成龍的強烈愿望，是每一位教師教書育人的光榮使命。我們要站在辦人民滿意教育的高度，來重視教育教學質量問題；要以對學生、對家長高度負責的態度，來抓好教育質量的提高。我們的教育，應該辦成學生滿意、家長滿意、社會滿意的教育。滿意的基礎就是質量，質量越高人們的滿意度就越高。當前，我校教師隊伍的整體素質有待提高，培養高素質教師隊伍的任務時不我待。教學質量不容樂觀，現有的幾個優勢學科的領先優勢也日漸受到嚴峻挑戰。這些問題，需要我們切實增強憂患意識、危機意識和質量意識，切實加強教育教學管理，努力提高教育教學質量。
（二）要從學校生存發展的角度來認識加強教學教研工作的必要性。
發展是硬道理，質量是硬指標。教學教研工作是一項常做常新的工作。新課程、新理念、新教法給我們學校教學管理提出了新要求，兄弟學校的發展態勢給我們提出了嚴峻的挑戰。雖然我們目前的教育教學質量有很多可圈可點的成績，但兄弟學校來勢很猛、后勁很足。可以說，目前我校教學工作面臨“前有標兵跑得快，后有追兵趕得急”的嚴峻形勢。逆水行舟，不進則退。沒有發展的學校，就沒有實力；沒有特點的教師，就沒有魅力。現實就是這樣，哪所學校辦好了，教學質量提高了，學生自然會被吸引到這里來；哪所學校教學質量不高，哪所學校的生源就成問題。因此，學校要以良好的質量聲譽來吸引生源，以良好的質量聲譽來樹立形象。否則，教學樓、辦公樓再漂亮，教學設施再先進，家長也不會選擇。我們不能固步自封、夜郎自大，必須自我加壓，切實增強做好教學教研工作的緊迫性，努力實現學生、教師、學校的發展。
（三）要從與兄弟單位的差距中尋找突破，明確教學教研工作的方向和重點
1、我們的領先優勢不明顯，與先進學校還有明顯差距。通過全區教育工作會議，我們了解到全區各學校在過去的一學年，在教育教學方面都做了許多工作，取得了長足的進步，有的學校進步明顯，某些學科有趕超我校的現象，他們與我們的差距越來越小，我們各位年級雖然都完成了第二
2、新校建設會對學校教育教學產生一定沖擊。我們新校園建設于今年3月份開工，我們采取了各種預案減小了工程建設對學校教育教學的影響，保證了教育教學質量，學校新教學樓、辦公樓、宿舍樓啟用后，學校二期工程開工，對教育教學的沖擊更大，學校的實驗樓和運動場將在短時間內無法使用，相關教師要提前做好預案，確保校外跑操的質量和安全，采取有效措施提高教育教學效果，保證教學質量不滑坡。
3、我校教師教育教學水平還不能滿足新課程要求。長期以來，我校教師的敬業奉獻精神，在全區有一定的知名度，多次受到教育局領導的表揚。我校不怕吃苦、不怕受累，堅持在時間上“靠”學生，雖然取得了一定的成績，但在全區叫得響，立得住的學科教師比較少，業務能力突出的教師少，能達到新課程實施要求的教師少，由于學校無區位優勢，許多骨干教師在招考中考走，新教師又進不來，這就制約了學校的長遠發展。新課程要求高效課堂，減輕學生負擔，但不降低教育教學質量，這就要求教師要不斷提高自己的專業素養、提高課堂教學的效率。這方面工作要靠學校的引導和支持，但更重要的是教師要自我加壓，主動學習，努力進取才能做到。
二、強化措施，狠抓教學教研工作的落實
（一）科學分工，明確職責
為真正落實教育教學的中心地位，學校以“規范管理提升年”為載體，堅持“重點抓管理，核心抓質量”的工作思路，按照“主要領導帶頭抓，分管領導具體抓，部門領導配合抓，班主任、任課教師具體抓”的工作要求，實行級部管理和教研組管理的雙軌運行體系。形成政教處-級部-班主任-任課教師-學生的學生管理線和教導處、教科室-教研組-任課教師的教師業務素質提升線，在不放松學生管理的同時，狠抓教師業務素質提升，夯實學校發展基礎。級部和教研組分工明確、職責分明，程序規范，減少管理的環節，提高管理的效率。學校在教學方面的雙軌管理體系，讓管理重心下移，權利責任下放、職責權利相結合，也使得學校的決策更科學，目標更明確，管理更到位，責任更具體。
(二)要狠抓教學常規管理
學校對教師教學常規的管理必須要有較高的要求，對教師的工作紀律、學生的課堂紀律管理必須嚴格。教學常規管理是教學工作的重中之重，常規管理要突出以下幾個環節：一要抓好制度建設，二要抓好制度落實，三要抓好督促檢查，四要抓好考評激勵。有的教師酒后進課堂，不執行候課制度，課堂上隨意接打電話，有的教師課前不備課，或備課不充分，有的教師工作馬虎，紀律泛散，上課不認真，課堂亂糟糟。這樣的教師，不可能有良好的教學成績，可以說是在誤人子弟。我們要把教學常規管理的落實作為保證教學工作高效有序運行和大面積提高教學質量的奠基性工程來抓，要著力把好“五關”：一是嚴把集體備課關，突出一個“細”字；二是嚴把課堂教學關，突出一個“效”字；三是嚴把輔導關，突出一個“勤”字；四是嚴把作業批改關，突出一個“嚴”字；五是嚴把測試關，突出一個“實”字。只要我們嚴格常規管理，落實教學環節，夯實教學過程，我們就會大面積提高教學質量。
（三）要扎實開展教學研究
在科學技術日益發達、教育改革不斷深化的今天，我們的教育面臨許多新情況、新問題，老辦法不靈、新辦法不明是困擾我們教育教學發展面臨的現實問題，這就要求我們必須高度重視教育科研工作，堅定不移地走科研興教、科研興校之路。要深入研究教學的新情況、新問題，集中精力研究教學的新變化。要研究新課程、研究新課堂、研究新教法，研究新學法。各管理人員要把主要精力用在研究教學、管理教學、指導教學、服務教學上，要經常深入課堂，加強教學視導，強化教學指導，為教師答疑解惑，提供幫助。要扎實開展校本教研，引導廣大教師熱愛教研，參與教研，充分發揮骨干教師、學科帶頭人的帶動輻射作用，鼓勵教師開展課題研究，撰寫教學論文，深化課堂改革，探索教學方法，提高教學效率。要發揮團隊功能，眾人拾柴，抱團發展。
（四）要完善教育教學評價
新課程提倡多元評價，評價指標多元化，評價主體多元化，評價方式多元化。建立健全新的評價體系，有利于推進素質教育，有利于促進學生全面發展，有利于促進教師專業化成長。需要強調的是，評價的標準雖然很多，但教學質量仍然是最重要的評價標準，考試成績仍然是衡量教育質量
的一把最重要的尺子。我們一直反對片面追求升學率，但是，也不能矯枉過正，在現行的教育制度下，如果我們培養的學生，考不上理想的高中，學生就會不滿意，家長就會不滿意，社會就會不滿意，學校就會陷入被動地位。今后，在評價班級、評價教師中，要進一步突出教育質量這個標準，充分運用教育質量這個評價杠桿，把學校辦學的重心引導到提高教育質量上來，把教師工作的重點引導到提高教學成績上來。
三、理清思路，明確目標任務
全體教師要切實認清形勢和任務，認真剖析自己的優勢和不足，樹立強烈的事業心和責任感，開闊思路，改革創新，扎實工作，力爭把我校教育教學工作提高到一個新水平。
（一）強化措施，加強培訓，進一步提高教師業務水平
我校堅持以教師發展促學生發展，以師生發展促學校發展的辦學理念，努力構建教師專業化成長的新機制。首先，我們充分利用市教科院楊守菊老師駐校指導的機會，進一步完善培訓機制，搭建培訓平臺，學校保證培訓資金，為教師提供更高層次、更優質、更多的培訓機會；同時，為保證培訓效果和培訓的受眾面，學校將繼續盡可能多派教師參加培訓，并且根據培訓內容組織受訓教師在全校范圍或學科組范圍上匯報課，擴大受教育范圍，促進全體教師共同提高。其次，我們將邀請國內、省內、市內有關名家到校指導，迅速提高全體教師的教育教學理論水平；與市教科院、區教育局教研室等業務主管部門建立密切聯系，邀請市區教研員不定期到校進行診斷性指導，幫助教師迅速提高業務水平；在與廣饒稻莊實驗中學、丁莊中學建立教學教研聯誼校的基礎上，爭取與省內1-2所知名學校建立聯誼關系，通過“同課異構”、“同上一節課”等形式提高教師們的教育實踐水平。再次，深化校本教研，把半日教研落到實處，出實效。學校將根據教研組需求購買部分教科研書籍資料，學校按教研組辦公也為教研實現日常化提供了條件，各教研組要扎實開展集體備課，課堂開放，主動學習，取長補短，學科骨干發揮引領作用，通過“師帶徒”、課題帶動、優質課評比等多種形式有效提升教師專業水平，促進我校教師隊伍整體素質的提升。
（二）注重細節，強化過程，扎實做好向管理要質量的工作
【篇三：學校安全工作專題會議講話稿】
學校安全工作專題會議講話稿
各位老師、下午好！
根據省教育廳下發的關于進一步做好全省校園安全管理工作的緊急通知精神，今天我們在這里召開安全工作專題會議，安全工作是我們學校的重點工作，學校高度重視。我們學校有教師161人，3340多名學生，48個教學班，班額大，學生密集，容易發生安全事故。這樣就要求我們的每一位老師都關心學生的安全，遠離安全隱患，確保學生的生命安全。
學校通過各種途徑，如升旗儀式、黑板報、主題班會、征文、校園廣播等形式，對學生進行交通、防火、防溺水、防食物中毒、防觸電、防傳染病和防不法侵害等方面的安全知識教育。學校與老師簽訂“學生、家長、班主任及學校安全責任書”、“安全工作目標責任書”，與學生及家長簽訂“安全承諾書”，不斷強化和提高全校師生的安全防范意識和安全責任感，努力消除各種安全事故隱患，保證了學校工作的正常開展和同學們身心的健康成長。
但是，盡管學校和我們的班主任老師通過各種形式對我們的學生進行了多方面的安全教育，采取了各種各樣的防范措施，可仍有部分同學無視學校有關的安全紀律規定，做出了一些有可能傷及自身和傷及他人的違紀行為。這部分同學在安全方面確實還存在著許多的問題和隱患，例如課間在樓上樓下追逐打鬧；使用健身器械時違章操作；違紀玩火玩水擺弄電器；同學之間發生矛盾糾紛后拉幫結伙通過拳腳打架來解決；有些同學尤其是在交通安全和防火安全方面存在的隱患更多，他們主要表現在：交通安全意識淡漠，安全責任心差，存有僥幸心理，缺乏安全防范和自我保護意識；交通法規知識較少，經常有違反交通法規的現象；隨意橫穿公路；不主動給機動車讓路，乘坐班車時搶上搶下、擁擠瘋鬧；有意破壞消防設施；以上種種不安全現象的大量存在，交通安全、防火、防外來暴力、防踩踏就是我們目前在安全方面最需要注意和防范的幾個重點。
下面，針對目前我們在安全方面存在的諸多問題，結合我們
學校的實際情況，我提出安全管理內容如下：
1、教育學生要友好相處，禁止追逐打鬧，欺侮同學，發生矛盾多作自我批評，并找老師妥善處理；不找外人到校滋事，加深矛盾；不與社會上的不良青年交往；嚴禁攜帶玩耍危險物品（如刀、槍、棍、爆炸物等）進出學校應遵守秩序，禁止攀伏樓梯欄桿；嚴禁在教室和樓道內追逐、跑跳、打鬧；上下樓梯要靠右行，不擁擠、爭搶；放學后、雙休日和節假日不得進入校園。
2、遵守交通規則，防止交通事故。加強對學生進行交通安全知識教育和養成教育，培養學生遵守交通規則的良好行為習慣。要教育學生行路靠右側通行，禁止學生騎車上學，禁止互相追逐、不搶行；要服從交通紅綠燈的指揮；禁止駕駛摩托車等機動車輛；禁止攀爬、倚扶機動車輛行走。要教育學生不在鐵路周圍玩耍、逗留，不得損壞鐵路設施。禁止學生乘坐非法營運車輛和三無車輛及報廢車上放學。雖然我們沒有校車，但接送學生的私家車也很多，我校門前的路比較窄，要求家長送學生時要在學校東西兩側下車，包括自行車、電動車、摩托車、出租車、私家車。接學生時所有車輛要停在學校東西兩側的路上，接送車輛不準在校門前的路停留。雖然班主任已經做了部署和要求，本周觀察還有多數家長不按照學校的要求去做，希望班主任要高度重視這項工作，把這項工作做好做細。
3、抓好校園消防安全：要結合當前春季防火關鍵期，加強校園消防安全管理和宣傳教育。層層落實消防安全工作責任，認真開展安全防火自檢自查。教育學生保護好滅火器材和消防栓及疏散指示標記，滅火器箱和消防栓及疏散指示標記對的班級就負責它的監管和衛生。要求每周打掃一次。集中組織開展四個一專題活動：召開一次專題班隊會；上一節消防課；布置一份消防安全家庭作業；向家長發送一條消防短信，切實把校園消防安全工作做實、做細。學會正確操作使用滅火器和消防栓，學會火災時正確的逃生自救方法。班主任要做的是在下周召開以安全為主題的班隊會、上一節消防課和布置一份消防安全家庭作業。
4、學校要抓好校舍安全排查，組織專門力量，對校舍進行一次拉網式排查，做到不留死角。要結合春季開化可能對校園建筑造成的影響，將樓梯扶手、門窗、圍墻、護坡、廁所、體育設施
等設施的安全隱患納入排查整治范圍。發現問題及時處理。
5、抓好校園治安防范
要嚴格落實校園安全防范措施，建立治安防控體系。發揮校園警務室作用，提高物防、技防水平。校園監控系統已覆蓋整個校園，沒有死角，有事發生有據可查。要加強門衛治安力量，嚴格執行門衛管理制度，按照省教育廳的要求禁止外來人員進入校園，我們教師在接待家長和外來人時，必須到接待室接待，防止不法分子進入校園。學生出校門必須憑班主任假條并有家長接護方可離校。班科任每節課上課時都要清點學生人數，上課時任課教師即為班級安全工作的第一責任人。教師不得把學生逐出教室，不得安排學生出校門辦私事。節假日、雙休日值班的教職工要明確職責，要按時交接班，堅守崗位，認真維護好校內秩序，保護好學校財產；保衛人員要做好早、中、晚學生出入校的監管工作；非本校人員禁止進入校園。參加值周班級的學生應按時上崗，認真負責，協助值班領導和保衛人員維護好校園正常的秩序。
課間活動安全，學生不準在走廊、樓梯，草坪，樹帶下，前樓門洞里及前教學樓前面活動，班主任要教育學生不追逐、瘋打、跑跳，不做危險的動作。不許學生圍坐國旗座、護坡、臺階，不準坐窗臺。不要在樓下3米內玩耍。要加強校內外大型活動和學生上下課秩序管理，在樓梯拐角、大門口等重點部位設立警示標志，在學生課間、放學等人員密集時間段，按照學校安排的安全責任人必須按時在操場、走廊定人定點維持秩序，嚴防擁擠踩踏事故發生。
6、抓好春季衛生防疫和食品衛生安全
當前正值春季，是各類傳染性疾病的高發期。建立切實可行的預防傳染性疾病應急機制。要嚴格落實學生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度，防止外部傳染源進入校園。堅決杜絕傳染性疾病的發生和蔓延。要加強食堂、小賣店的衛生管理，從業人員必須按時進行健康檢查，取得健康合格證后方可上崗從業。學校小賣店不得經營“三無”食品。加工裸露食品。要定期對從業人員進行食品衛生安全知識教育，堅決防止食物中毒事件發生。高度重視飲用水的安全，飲水機要定期消毒。學生教室要經常通風換氣，定期消毒。但是大風天不準開窗戶。
7、全面抓好校園安全教育和應急演練
要將學生的安全防范意識和技能的培養融入日常教學環節，開展經常性、針對性強的宣傳教育。學校將定期組織開展以防震、防火等為主要內容的疏散演練活動，提高學生的安全素質，掌握在危險時刻正確應對、自救互救的必要知識和技能。計劃在下周開展一次地震演練，做好應急演練各項準備。
8、教育學生禁止到池塘、大河等深水危險處玩耍、洗澡、捉魚摸蝦等，嚴防溺水事故的發生。教育學生不亂擺弄各種電器設備。遠離操場的高壓電線桿和拉線。下雨天不在大樹下或高大建筑物下避雨，防止雷擊。要求我們教師不亂接電源。下班后電子白板、燈、電腦、飲水機及時關閉。不要把電暖風、做飯的家用電器帶到學校。
學校建立安全事故報告制度。發生安全事故，班主任老師要及時報告學校，事故發生的時間、地點、原因及造成的后果要口頭或書面報告。對隱瞞情況不報者，一經查出要嚴肅處理。安全工作無小事，在學生的安全問題上誰出問題誰負責任，對不重視安全教育與安全監管，造成事故的要追究責任，影響較大的，要給予行政處分，并實行一票否決制。
安全責任重于泰山。事事關系著我校穩定發展的大局，關系著學校的整體形象，必須做到“警鐘長鳴”。學校要求全校每一位教職工都要以對學生高度負責的態度，堅持“教育在先、預防為主”的原則，全身投入到學校安全工作之中，堅持一崗雙責制度，切實在各自的工作崗位上把安全工作抓緊、抓細、抓實、抓好。為促進我校健康發展做出自己新的貢獻。
【篇八】學校“以案促改”工作會議領導講話稿
高校“以案促改”工作領導講話稿
同志們：這次會議的主要任務是安排部署高校“以案促改”工作。今年以來，按照中間和省委同一擺設，全省高校認真抓住馮新柱案“以案促改”工作，堅決落實《關于深入開展“以案促改”工作的意見》，有副處級以上干部被查處的17所高校召開了專題民主生存會，“以案促改”工作取得了初步成效。為深刻汲取近年來高教體系違紀案件教導，促使高校各級黨組織和黨員領導人員以案為鑒、汲取教訓，從思想上筑牢不想腐的高線、從行動上守住不敢腐的底線、從制度上扎牢不克不及腐的紅線，推動全面從嚴治黨向縱深生長，按照省委擺設和省紀委的要求，決定在全省公辦高校全覆蓋開展“以案促改”工作。剛才，振濤組長宣讀了高校“以案促改”工作方案，進行了全面安排，提出了工作要求；省紀委四室副主任高巍同道出席引導，大家要從講政治的高度抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。一、提高站位，以高度的政治責任感抓好“以案促改”工作“以案促改”是黨中央和中央紀委擺設的一項緊張工作，在高校開展“以案促改”工作是省委、省紀委的緊張擺設要求，也是應對反腐敗嚴峻復雜形勢、堅決遏制腐敗蔓延勢頭、從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。我們肯定要進步政治站位，深刻認識做好“以案促改”工作的重要意義，把思想和行動統一到中央和省委“以案促改”工作部署要求上來，切實增強做好這項工作的政治自覺、頭腦自發和舉措自發。 第一，開展“以案促改”，是全面從嚴治黨的一定要求。標本兼治是我們黨管黨治黨的一向要求。習近平總書記強調，深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治。十九屆中央紀委二次全會指出，要深化標本兼治，奪取反糜爛斗爭壓倒性勝利。黨的十八大以來的反腐敗斗爭，總體上就是從治標入手，標本兼治，堅持思想建黨和制度治黨同向發力，不斷提拔管黨治黨程度。開展“以案促改”工作是落實標本兼治要求的龐大辦法，通過深入分析案發緣故原由，研究案發規律，找準制度漏洞，建立長效機制。省紀委根據高教系統近年來查處的違法違紀案件、對高教系統開展“以案促改”提出的工作建議，省委常委、省紀委書記王興寧對高校開展“以案促改”工作提出的明確要求，政治性、針對性和指導性都很強，充分體現了抓治標與治本的有機同一。我們要認真抓好落實，從講政治的高度扎實開展“以案促改”工作，努力形成警示教育經常深入、管理結構配置科學、權力運行規范透明、風險防控實時有用的精良場合排場，真正把標本兼治落到實處、見到實效，推動全面從嚴治黨向縱深生長。 第三，開展“以案促改”，是推動高等教育事業康健生長的緊張保障。習近平總書記強調，形成風清氣正的政治生態，是鍛造優良黨風作風、確保改革發展目標順利實現的緊張包管。高校的領導班子成員，特別是布告校長出題目，不但影響正常教誨講授工作，也會嚴重損害大學的榮譽和形象，挫傷師生做事創業的熱情，進而遲滯學校的革新生長。近年來發生在高校領導人員中特別是書記校長違紀違法案件充實地闡明了這一點，必須引起我們高度警覺，認真汲取深刻教訓。當前，我省高校提高質量、內涵發展、辦出特色、爭創一流的使命十分艱巨，正處在爬坡過坎的要害階段，面臨前甩后追的嚴峻形勢，要實現“雙一流”、“四個一流”和高教強省設置裝備擺設奮斗目標，就必須扎實推進全面從嚴治黨，以保證方向不偏、干勁不減、風清氣正。我們必須以釘釘子精神推進“以案促改”工作任務落實，加大預防治本力度，鞏固高校精良政治生態，營造風清氣正的育人情況，凝聚師生的愛國搏斗精力，建功立業新時代，為“追趕超越”和“五新”戰略任務實現提供剛強的政治包管，把“以案促改”工作成效轉化為推動學校革新生長的動力，激勵高校領導班子帶領師生進入新時代要有新繼承更要有新作為。二、突出重點，以抓鐵有痕的決心推動“以案促改”各項工作任務的落實開展“以案促改”工作，其主要目標是通過對高校典型違紀違法案件的分析，深挖問題根源，查找思想上、制度上、體制機制上存在的突出題目，研究整改具體措施，建立健全制度，以案促改，以案促防，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。省委高教工委、省教育廳和省紀委駐教育廳紀檢組根據省委擺設和省紀委要求，制定了“以案促改”工作方案，各高校黨委一定要認真領會、準確把握、細化措施，有力推進“以案促改”工作，要堅持問題導向，抓住關鍵少數，精準整改，確保各項使命落實落細落小，見人見事見效。 第一，加強理想信念教育，筑牢不想腐的頭腦基本。物必先腐，而后蟲生。大量事實表明，一些向導干部蛻化變質，往往是從思想品德防地失守開始的。陳勇、張培營、白躍世違紀違法案件和苗潤才、唐俊琪違紀問題，就是黨員干部思想滑坡、信念動搖，導致精神“缺鈣”、底線失守，最后滑向違紀違法深淵的典范案例，究其原因，最基礎的是動搖了信奉，背離了黨性。高校領導人員，要加強理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義頭腦，深刻把握貫穿其中的“革命理想高于天”的境界，自覺砥礪“永不動搖信仰”的意志，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，筑牢拒腐防變頭腦基石，以思想之“堤”攔截貪腐污流的侵襲。要加強黨性錘煉，站穩師生立場，始終為人民利益和師生幸福而勤奮工作，經常反思為了誰、依靠誰、我是誰，正確對待和利用手中的權利，不斷增強自我凈化、自我革新、自我提高的免疫力，確保在任何時候、任何情況下，都能夠做到不移其志、不迷其心、不忘其本。要加強道德修養，堅持正確的生活態度、文明的生活方式、健康的生活情趣，做到自警自省自重自律，踐行慎獨慎微慎初慎欲，自覺端正“三觀”、凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決從骨子里抵制陳規陋習和低俗、媚俗文化，服從做人辦事的底線，確保操守始終高潔。 第二，扎實抓好警示教育，切實加強廉潔自律意識。開展警示教育是推進全面從嚴治黨向縱深發展的內涵要求和實際必要。習近平總書記強調要深入剖析嚴重違紀違法干部的典范案例，發揮警示、震懾和教育作用。要強化典范案例運用，發揮教育作用。以陳勇、張培營、白躍世案為反面教材，結合苗潤才、唐俊琪、吳長嶺、周里等人違紀問題，開展集中警示教育，用典型案例教誨警示黨員干部，督促黨員干部筑牢拒腐防變的頭腦堤壩。要推進警示教誨常態化，警鐘長鳴。注重日常警示，把警示教育作為中心組學習、“三會一課”等的重要內容，加強黨規黨紀和法律法規教誨，創新警示教育方式，注意用身邊的典型案例教誨身邊的人，督促廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。要加大轉達曝光力度，發揮震懾作用。完善領導干部違紀究竟通報制度，緊盯“四風”問題，抓住關鍵時間，對“不收手、不知止”的快查快辦并予以轉達曝光，強化震懾教育效果，不斷釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號，防止出現類似問題。 第四，加強師德師風建設，打造“四有”教師隊伍。教師是教育發展的 第一資源。習近平總書記高度器重教師隊伍設置裝備擺設，提出了“四有”好老師、“四個引路人”、“四個相統一”等明確要求，為教師步隊設置裝備擺設指明了偏向。在前不久召開的天下教誨大會上，總書記深刻指出，教師是人類魂魄的工程師，是人類文明的傳承者，承載著傳播知識、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的期間重任。我們要認真學習了解，強化師德教育，力行師德規范。要加強常態抓建，堅持把師德師風作為教師評價的 第一標準，通過組建黨委西席工作部，成立師德設置裝備擺設與監視委員會，出臺加強師德設置裝備擺設系列文件制度，健全師德師風日常監視評估機制等方法，以更高的師德標準、更嚴的師德規定，全面推動師德師風建設制度化、常態化。要嚴格懲戒懲處，對教師隊伍中存在的失德失范題目，要及時進行誡勉談話、警示教育、通報批評，甚至給予行政處分和黨紀處分；比較嚴重、造成一定后果的，要依據《教師法》《教師資格條例》等規定，撤銷教師資格或予以解聘；涉嫌犯罪的，要移送司法機關依法處理。要完善監督體系，努力構建起學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的“五位一體”師德師風監督體系，建立多種形式的師德師風失范舉報平臺，及時查處師德失范的典范案件，適時曝光師德失范的人和事，發現并及時糾正不良傾向和突出題目。
