最常見和最常用的工作總結是年終總結、半年總結和季度總結。就其內容而言，工作總結就是對一段時期的工作進行全面系統的總體檢查、評價、分析和研究，分析成果中存在的不足，從中吸取教訓。 以下是為大家整理的關于紀檢監察工作總結及工作打算的文章5篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 紀檢監察工作總結及工作打算
上半年，公司紀檢監察工作在集團公司黨委、紀檢監察室的領導和公司經營班子、各部門的配合下，緊緊圍繞XXXX集團《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的文件精神，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記十九屆中央紀委五次全會重要講話精神，全面落實從嚴治黨新要求，大力開展廉潔警示教育，建立廉潔提示機制，扎實開展紀檢監察工作。現將上半年紀檢監察工作整體情況、存在的問題及下半年的工作計劃總結如下：
一、上半年紀檢監察工作整體情況
（一）落實黨風廉政責任制。
貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，嚴格落實全面從嚴治黨責任制度，深入開展廉潔談心談話教育。把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
（二）推進紀檢監察責任延伸，加強“監督及再監督”。
公司在集團公司黨委、紀檢監察室的指導下，為避免監督責任落實層層遞減、上熱下冷，嚴格執行《紀檢監察工作清單》。X月份公司召開監督工作聯席會議，強調“紀嚴于法，紀在法前”，促進領導干部以上率下，對發現的問題及時處置、責令整改、跟蹤到底。今年以來，一共五次對下屬分公司開展明察暗訪工作，進一步督促分公司提高政治站位，強化政治意識，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，把工作往深里抓、實里做。
（三）結合公司經營發展需求，大力推進“三不”一體機制。
嚴格依照XXXX集團《分類監督辦法》以及《關于開展廉潔提示工作的意見》有關要求，結合公司經營發展的實際需求，對工程采辦及建設等重要工作節點上開展廉潔提示工作，制訂《廉潔提示函》，并向領導干部、重要崗位人員和合作及服務對象公司發放。切實做到抓早抓小，做到關口前移，將監督觸角延伸到企業一線，營造廉潔從業的良好氛圍，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
（四）不斷完善廉政制度建設。
公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；按照集團公司要求，今年公司已制定《XXXX》等規章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
（五）加強廉潔從業教育。
公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過集團黨委理論學習中心組、支部黨員大會等不同層面的專題學習，不斷提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力；開展節前警示教育，要求全體黨員干部要把紀律規矩挺在前，杜絕各類“節日腐敗”，堅決貫徹落實中央八項規定精神，筑牢廉潔防火墻，確保清正廉潔過節，對規范企業管理、規避風險起到明顯作用。
（六）深化廉潔文化建設。
采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。響應集團黨委號召，召開微黨課“XXXX”，深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；參與集團黨委“黨員政治生日”活動，深入強化黨員的身份意識和責任意識。
二、存在的主要問題
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業教育、效能監察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：加強紀檢監察干部的學習，提高履職能力。
（一）黨風廉政建設制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化；
（二）對重點部門和關鍵崗位人員及下屬分公司廉政教育、監督工作還需進一步加強；
（三）紀檢監察影響力有待提高，紀檢監察與各部門配合之間需要加強組織、協調。
三、下半年的工作思路
2021年下半年，公司將認真貫徹落實中央對黨風廉政建設及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握公司紀檢監察工作要點，繼續堅持標本兼治，強化素質、積極作為、強化監控，重點開展以下幾項工作：
（一）加深貫徹反腐倡廉。
公司將深入貫徹黨風廉政建設工作會議精神，強化執紀問責，樹立紀檢監察權威。做到“五個突出”，實現“三個轉化”，利用效能監察、審計監督、綜合檢查、專項檢查等手段，對生產管理中產生的問題適時啟動問責程序，合理使用多種問責手段，強化員工責任意識。
（二）以案為鑒，落實“三個區分開來”指示精神。
公司內如發現典型案件則在公司公開警示，用身邊事教育身邊人；同時剖析案件成因，發現管理和監督漏洞，督促完善體系建設，發揮紀檢監察綜合效應。在公司內部監督執紀問責過程中，準確把握容錯機制，為擔當者擔當。運用監督執紀“四種形態”，持續強化不敢、知止的氛圍，推進全面從嚴治黨工作，確保反腐敗斗爭力度不減、節奏不變。
（三）繼續完善黨風廉政建設制度、程序。
繼續完善黨風廉政建設制度、程序，健全風險管控體系。針對公司實際，密切與上級紀檢機關溝通與聯系，及時糾正工作中的偏差，進一步加強教育、監督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
（四）持續提升紀檢監察干部隊伍素質。
強化業務學習，化解本領恐慌，讓本領“強”起來。強化思想引領，教育引導紀檢監察干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，涵養斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領，做到自身正、自身凈、自身硬。
加強業務鍛煉，制定理論學習和業務培訓年度計劃，組織開展全員學習，通過每月的理論學習和集團紀檢監察業務培訓等方式，推動紀檢監察干部“上講臺”、“當老師”，努力成為監督執紀執法的行家里手。
（五）認真做好項目招標監察工作。
在下半年公司的具體工作中，紀檢監察部門要做到不當主持、不做陪襯、不當評委，要始終將紀檢工作的重點放在招標活動是否規范，參與各方的行為是否符合法律程序和規定上來。以做好招投標工作為核心，完善紀檢手段，加強公司管理人員紀檢工作思想教育。要將多年的招標紀檢經驗理論和實踐結合起來，為規范招投標活動，保護國家、社會、集體和招投標當事人的合法權益作出積極的努力，最終確保公司招投標工作的每一個環節能夠順利在陽光監督下進行。
第二篇: 紀檢監察工作總結及工作打算
2021年上半年，xxx公司紀委切實以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實十九屆中央紀委四次全會、集團2021年黨的建設工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，協助分公司黨委深化全面從嚴治黨，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，立足職能、強化監督。現將上半年工作情況報告如下：
一、以黨的政治建設為統領，自覺擔負“兩個維護”的重大政治責任
一是強化政治監督，督促分公司黨委落實疫情防控主體責任。xxx公司及時成立防控應急領導小組，制定防控指南，應急預案，并就應對疫情工作作出緊急安排部署。督促分公司黨委通過網絡開展中心組學習，深入傳達和學xxxxxx重要講話精神，并就落實黨中央、集團黨組、紀檢監察組關于疫情防控工作重要決策部署進行交流討論。二是督促各級黨組織主要領導和紀檢干部做到“四個監督”：監督政治紀律落實到位。督促各級黨組織和全體黨員嚴格落實黨中央、集團黨組、xx省委、分公司黨委關于做好抗擊疫情工作的各項指示精神，做到不傳謠、不信謠、不傳播涉密信息。監督組織紀律落實到位。重點監督各級黨迅速組織落實上級關于抗擊疫情各項工作部署的落實情況。監督工作紀律的落實到位。重點加強對抗擊疫情工作中可能出現的形式主義、官僚主義的問題和表現進行教育、提醒和問責，防止不作為、亂作為、慢作為的現象；監督群眾紀律落實到位。督促各單位認真落實公司黨委的各項關愛措施，公司紀委直接向基層紀檢委員收集了解落實情況。三是加強對干部、安全從業人員工作作風監督。對疫情防控和復工復產過程中干部作風的監督，要求各黨總支、黨支部要發揮戰斗堡壘作用，黨員干部必須發揮帶頭示范作用，針對復工復產期間員工可能會出現作風松懈、狀態不佳等情況，嚴防精力分散，麻痹松懈思想抬頭。
二、強化監督第一職責，在做實做細上下功夫
一是充分發揮公司紀委委員和基層紀檢委員監督“探頭”作用。公司兩級紀委（檢）委員根據不同階段工作重點，通過網絡和電話加強與對口聯系單位的溝通，當好員工“服務員”，全面落實聯防聯控措施，一線員工防控措施到位。二是加強對疫情防控專項黨費和疫情防控專項經費的使用及防疫物資領用的監督。確保集團黨組所劃撥的專項黨費及時用于購買疫情防控有關藥品、物資，慰問確診、疑似和被隔離員工，補助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員群眾，做到專款專用和程序規范。加強對抗疫物資分配使用的監督，就抗疫物資登記發放提出要求，建立專用臺賬備查，確保每筆防疫物資都能用在“刀刃上”。三是加強對安全生產領域的監督。督促分公司根據集團公司要求，結合分公司實際，編寫了《xxx公司新冠肺炎疫情復工復產安全風險分析報告》，梳理出復工復產安全風險xx項，并按照公司領導要求，下發《加強復工復產安全準備工作的通知》，重點對五個方面的安全工作進行強調、布置和督查。
三、加強權力運行監督，有效防控廉潔風險
一是堅持不懈落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”。緊盯重要節點和隱形變異“四風”，突出元旦、春節、清明等重要節點，在各種場合以多種形式重申“十五個嚴禁”，通過書記約談、隨機抽查、走訪提醒、節前廉潔提醒推送等措施，強化日常監督。二是緊盯重點領域、關鍵環節廉潔風險防控。分公司紀委與黨委工作部、人力資源部、財務部建立協調溝通機制，通過電話、微信和職能部門查閱電子臺賬等方式對分公司先進表彰、干部選拔、火線入黨、補助發放等情況進行了全程監督，確保火線入黨程序規范，未發現跟風表彰、突擊提拔、搭車補助等情況。三是堅持典型案例通報制度，持續開展警示教育。及時向各級黨組織轉發和傳達疫情防控工作落實不力典型案例，注重用身邊事教育身邊人，以案為鑒、對照警醒。
四、嚴格依規依紀依法履職，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍
一是組織開展紀檢干部專項考核學習測試。根據中央紀委國家監委下發《關于開展紀檢監察系統全員培訓專項考核測試工作的通知》，分公司紀委組織專職紀檢監察干部認真學習了《應知應會知識測試考點匯編》，并組織了學習測試，強化了政治理論水平，練硬執紀“內功”，彌補工作“短板”，切實提高依規依紀依法履職盡責的能力和水平。二是在統籌推進疫情防控和復工復產過程中，分公司紀委結合工作實際，制定并下發了《xxx公司近期紀檢工作指引》，引導紀檢委員在開展紀檢工作時要注意聚焦“兩個牢牢把握”、強化“四個監督到位”、做到“五個切實加強”。通過“以干代訓”的方式，切實提高分公司基層紀檢干部的履職能力和綜合素質。
五、下一步打算一是監督各二級黨組織學習總書記關于疫情防控、復工復產、扶貧攻堅等重要講話指示精神。二是公司紀委委員加強與對口聯系單位的溝通，對復工復產存在的困難和問題進行了解，同時視情況向職能部門反饋，協調解決困難，并向紀委報備。三是加強對復工復產過程中干部作風的監督、提醒，重點關注形式主義，官僚主義的表現。四是對照已下發的紀檢近期工作指引，督促各基層單位紀檢委員在復工前后有針對性的開展監督工作。五是做好對復工復產期間安全領域的督促工作。在統籌推進疫情防控和復工復產過程中，xxx公司紀委深入學習貫徹xxxxx抗擊疫情重要講話重要指示批示精神和集團黨組、紀檢監察組、分公司黨委的部署要求，提高政治站位、統一思想認識，做到疫情防控和復工復產兩手抓兩不誤，確保思想認識到位、組織領導到位、責任落實到位、工作措施到位，合理安排好全年紀檢監察工作，持之以恒正風肅紀反腐，為公司打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律監督保障，推動新時代紀檢監察工作高質量發展。
第三篇: 紀檢監察工作總結及工作打算
2019年，XX紀檢組織在集團公司紀委的正確領導和公司黨總支的大力支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九大、十九屆二中、三中、四中全會和中紀委十九屆三次全會精神，嚴格落實上級黨委、紀委總體工作部署。把黨的政治建設放在首位，強化“四個意識”，樹立“四個自信”，踐行“兩個維護”，持續推進全面“從嚴治黨”向縱深發展。嚴格按照中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則要求，對照中共XX集團有限公司紀委關于爭當省管企業紀檢監察工作標桿的實施方案6項20條，扎實開展本職工作，正確運用“四種形態”，持之以恒的推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，營造風清氣正的干事創業氛圍，為公司“穩定持續高效”發展創造穩定和諧的發展環境。
一、2019年主要工作
(一)抓廉政教育工作邁向新臺階。公司紀檢組織立足強化“四個意識”，堅定“四個自信”，引導廣大黨員干部職工樹立并鞏固“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意識，以XXX”互動教育活動為載體，組織開展來了多種形式的廉政教育活動。公司黨支部書記帶頭為全體黨員講廉政黨課X次，其他班子成員在各自分管范圍內的黨員干部群眾講了廉政黨課;利用中心組學習時間，組織觀看國企姓公不姓私等案例警示教育片X次，所有觀影人員圍繞案例開展討論，并撰寫了心得體會;組織開展了“黨史暨德廉知識”搶答賽，來自四個基層黨支部的X支隊伍參加的比賽;參觀XX紅色影視基地和XX戰役紀念館X次，組織開展了重溫入黨誓詞;邀請XX市紀委監委專家做了題為國有企業中的職務犯罪成因分析與防范專題講座;紀檢工作人員認真學習貫徹山東省紀檢監察干部“十嚴禁”要求，X名專職紀檢工作人員參加了XX紀委組織的培訓。嚴格執行談話機制，利用管理人員述職述廉大會時間，組織開展了集中談話，并對評比排名靠后的X名管理人員進行提醒談話。此外，公司還利用國慶、建黨等節日時間，組織開展了“不忘初心 牢記使命”頌歌獻給黨等文藝活動X次。通過正反兩方面的教育引導，進一步強化了廣大黨員干部職工的思想意識，濃厚了廉潔從業的干事創業氛圍。
(二)抓責任落實工作得到新提升。公司紀檢組織始終將推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實，作為加強黨風廉政建設，落實紀檢監察工作責任的有效著力點。公司黨總支于年初與各基層黨支部簽訂了黨風廉政建設主體責任書，班子成員分別簽訂了落實“一崗雙責”承諾書。同時，以上級和集團公司紀委總體工作部署為指導，結合自身實際，召開黨總支會議，研究制定了2019年度黨風廉政建設和紀檢監察工作意見。并組織召開了年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對全年工作作出總體部署。此外，嚴格執行述職述廉制度。年初職代會上，公司班子成員分別作了書面述職，黨支部書記、派駐紀檢員分別向集團公司述職。自行組織了管理人員述職述廉評議大會，全體副科級以上管理人員、各基層黨支部書記全部參加述職述廉，接受公司及職工代表評議。班子成員對照“四個一”要求，將分管范圍內的黨風廉政建設工作與生產經營、安全等工作同部署、同督辦、同檢查、同考核。并嚴格履行談心談話、講廉政黨課等要求。
(三)抓正風肅紀工作展現新作為。一是規范權力運行。嚴格嚴格監督執行“三重一大”制度、總經理辦公會議事規則和“421”權力運行模式，對人員任免、工程建設、招議標等進行全程監督。年內，對X名新提拔的管理人員進行廉政鑒定。二是落實監管制度。嚴格落實領導干部重大事項報告制度，按照中共XX集團有限公司領導干部廉潔從業檔案管理暫行辦法規定，組織管理人員如實填報領導干部廉潔從業檔案。X名管理人員按照關于重申領導人員執行個人重大事項報告制度的通知和關于印發各級管理人員婚喪嫁娶等事宜管理規定(試行)的通知規定，如實填寫上報了管理人員婚喪嫁娶等事宜報告單。三是嚴格專項巡查。根據集團公司紀委安排，完成了基層日常公務費用處理和落實“八項規定”精神、糾四風有關情況自查自糾，及工程發包和工程管理、內部業務協作制度執行情況及管理人員選拔任用等“三項業務”問題整改情況自查自糾，并積極配合集團公司完成調研工作。四是認真開展效能監察。按照集團公司紀委總體部署，結合自身情況，自主立項開展了甲供材工程管理及工資發放專項監督檢查工作，查處問題X項，落實責任人、整改措施及時限。正確運用“四種形態”，積極參與案件調查審理，對于違反勞動紀律的X名員工分別給予通報批評、罰款X元處分。
(四)抓作風整治工作取得新成果。深入貫徹落實山東省“擔當作為，狠抓落實”工作動員大會精神和集團公司“高質量發展”總體要求。一是加強執行力教育培訓。組織全體干部職工參加了為期三天的“打造卓越執行力”培訓班，每人撰寫心得體會3篇，轉變了工作作風，提升了工作干勁，讓企業核心價值成為領導倡導、上下共同遵守的行為方式。并以支部為單位，結合培訓成果和自身實際，制定了執行力建設措施，為推動作風建設邁向新臺階提供強有力保證。二是嚴格執行中央八項規定。以中共XX集團有限公司委員會關于進一步嚴格落實中央八項規定精神加強作風建設的實施意見為載體，對照要求查擺問題，落實整改。組織開展了“天價煙”背后“四風”問題自查自糾工作，未發現利用高檔香煙專營等職權謀取私利、違規經營高檔香煙或利用職務影響為親屬及其他經營高檔香煙提供便利、違規收送高檔香煙、違規公款購買高檔香煙等情況發生。同時，以排查整治“天價煙”問題為抓手，對相關苗頭性、傾向性和隱形變異的類似“四風”問題進行排查，未發現相關問題出現。元旦、春節、中秋、國慶等重要節點下發了廉潔過節通知，提醒廣大黨員干部職工嚴守八項規定，避免四風反彈。三是落實作風整治措施。緊緊圍繞公司發展穩定大局，以“治貪、治庸、治懶，狠抓工作落實，提升執行力”為工作主線，制定下發了“狠抓落實、推動高質量發展”執行力建設活動實施方案，常態化組織勞動紀律和工作作風檢查，嚴格電子考勤、請銷假、“禁酒令”制度執行，共進行監督檢查X次，對考勤不正常的員工進行了早會通報。嚴格落實重點工作督辦制度，對未按照時間節點完成重點督辦工作的X名管理人員進行了罰款處理。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監察部門聯系還不夠，紀檢工作總結報導還有一定的欠缺，監督檢查的力度還有待進一步加強等。
二、2020年工作打算
2020年是XX推進重建攻堅的一年，我們將以黨的十九屆四中全會和中紀委十九屆三次全會精神為指導，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以培養黨員領導干部勤政廉潔為目標，密切聯系公司中心工作實際，把黨風廉政建設貫徹于公司中心工作始終，為中心工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，2020年重點抓好以下幾個方面的工作
(一)抓思想防線的鞏固加強。一是繼續以“XXX”互動教育要求為主要模式的廉政教育工作認真貫徹落實中紀委、省、省國資委、能源集團和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神為主線，繼續加強中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則等黨紀黨規的學習教育。二是繼續開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發黨員干部加強思想道德修養的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規范，做到警鐘長鳴。
(二)抓制度的完善落實。一是落實好黨風廉政建設責任制。重點抓好“兩個責任”和“一崗雙責”的監督落實。由黨總支負責人帶頭宣講，開辟學習專欄，厘清責任、統一認識，營造氛圍。引導領導干部牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設的要求體現到分管區域工作的管理上，堅持黨風廉政建設與日常生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是切實加強對黨政“一把手”的監督制約，嚴格落實“421”全力運行模式，進一步加強“三重一大”制度和總經理辦公會議事規則的監督執行力度。根據實際，選擇高風險點實行重點監督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
(三)抓正風肅紀的從嚴從實。一是緊盯中央八項規定精神，營造風清氣正政治生態。加強對全面從嚴治黨的領導，深入開展集中整治形式主義官僚主義工作，結合組織中層管理人員諾廉述廉活動，持續向干部隊伍中存在的問題和不良現象“發力”。二是進一步加大監察檢查力度，努力提高執行力。重點加強對制度執行情況，黨總支會決議事項落實情況等的監督檢查。三是加強制度建設，確保權力規范運行。以黨員干部、關鍵崗位、重要人員的監督為重點，強化履職監督和責任追究。盯緊“三條監督主線”。圍繞物資采購管理，各類招標管理及財務收支，工程驗收及結算管理，進一步規范流程、完善標準，建立規范的監督運行體系，定期排查，確保關鍵工作、關鍵人員不出問題。
第四篇: 紀檢監察工作總結及工作打算
2021年上半年，市委帶頭落實管黨治黨政治責任，作出全面推進清廉*建設的決定，黨內政治生態展現新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，全面從嚴治黨取得新的重大成果。
全市各級紀檢監察機關在上級紀委監委和市委的堅強領導下，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，緊扣穩中求進總基調，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，各項工作不斷向高質量目標邁進。
一、強化政治監督，紀律保障作用有效發揮堅決扛起“兩個維護”的重大歷史使命，加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督，強化對打好“三大攻堅戰”、推進“最多跑一次”改革、“百年百項”工程項目建設等中央和省委、市委重大決策部署的紀律保障，對執行不力、作風不實的*名黨員干部進行問責，通報曝光典型問題*起。對*區*街道群眾聚集事件開展問責調查，對相關責任單位和*名責任人嚴肅問責，及時有效回應社會關切。配合調查中央環保督察反饋移交問題，對*名責任人員進行問責，其中縣處級干部*人。協助市委制定全面推進清廉*建設的決定，市紀委全會審議通過保障清廉*建設的“八大行動”。制定全市紀檢監察機關保障民營經濟發展*條意見。出臺強化領導班子成員履行黨風廉政建設分擔責任的意見，細化責任清單，5明確履責方式，推動“一崗雙責”落實到位。加大問責力度，市紀委下發問責抄告單*份，對*家單位進行廉政提醒，全市對*起落實“兩個責任”不力問題進行追責，其中黨紀政務處分*人，組織處理*人，失責必問、問責必嚴成為常態。
二、鞏固改革成果，治理效能日益顯現堅定不移深化改革，鞏固拓展試點成果。嚴格執行監察業務運行工作規程和查辦職務犯罪案件加強協作配合相關意見，推動紀法貫通、法法銜接，有效落實與通信部門、金融機構的配合機制，全面提升監察工作質效。全要素規范使用*種監察措施，全市共對*人采取留置措施，留置的監察對象100移送司法機關，移送起訴平均留置*天。依托科技手段，探索“智慧留置”新模式，全年共實施“智慧留置”*人，合計用時*天，始終保持安全平穩，有效破解留置看護力量不足等難題。推動監察網絡向基層延伸，全市*個鎮（街道）全部設立監察辦公室，與鎮（街道）紀委（紀工委）合署辦公，授予部分監察職能，共運用第一種形態處理*人次，其中誡勉*人次；政務處分*人次；提出監察建議*條。加強對派駐機構的領導和統一管理，強化分片聯系指導，統籌用好監督力量，“探頭”作用進一步發揮。市級各派駐機構全年共受理信訪舉報*件，開展二級巡察及專項檢查*次，提醒談話*人次，立案*件，黨紀政務處分*人次。
三、狠抓紀律建設，監督第一職責全面履行6嚴格執行新修訂的紀律處分條例，準確把握監督執紀“四種形態”，綜合運用談話函詢、組織處理、紀律處分等方式分類處置，深化線索全集中、全審批、全留痕、全入庫，完善線索即收即辦、定期對帳、跟蹤督辦等機制。全年共處置問題線索*件、同比上升*；運用“四種形態”處理*人次，同比上升*，其中第一至第四種形態分別占*、*、*、*。建立健全紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督“四個全覆蓋”的權力監督格局，把監督做深做細做實。加強政治生態狀況動態分析評估，對相關縣（市、區）和市級部門（單位）開展專項監督執紀，通過每季一評、半年中評和年底總評，以評促改，以評促建。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關、形象關，市紀委共回復黨風廉政意見*人次。認真貫徹上級和市委關于容錯糾錯、鼓勵擔當作為的文件精神，嚴格把握“三個區分開來”要求，旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當。
先后在國企、教育、衛生等系統組織專場紀律教育，深化“指尖上的紀律教育”，通過專欄解讀、專題互動等，受教育對象逾*萬人次。
四、嚴格正風肅紀，黨風政風顯著向好以永遠在路上的恒心和韌勁，高標準執行中央八項規定及其實施細則精神，開展作風效能大提升專項破難行動。堅持糾“四風”與樹新風結合、補短板與防反彈并重，把握重要時間節點持續正風肅紀，緊盯隱形變異問題深入蹲點深7查，全市共查處違反中央八項規定精神問題100起，處理黨員干部*人，其中黨紀政務處分*人，組織處理*人，通報曝光典型問題*起。聚焦形式主義、官僚主義突出問題，在全市范圍開展集中整治行動。圍繞黨的十九大精神、省第十四次黨代會精神貫徹落實情況和有關法律法規執行情況，開展重點抽查，集中整改形式主義、官僚主義*個方面突出問題，督辦問題線索*條。開展市“兩會”會風會紀專項檢查，全程駐會監督。部署開展領導干部違規房產交易、違規借貸專項治理，堅決查糾違規行為，取得階段性成果。
五、加大懲治力度，反腐高壓態勢持續增強保持懲治力度不減、節奏不變、尺度不松，全市各級紀檢監察機關共受理信訪舉報*件，立案*件，其中縣處級干部*件，鄉科級*件，分別同比上升*、*；黨紀政務處分593人，移送司法機關*人。重點查辦了*等嚴重違紀違法案件。加強市委反腐敗協調小組成員單位在線索處置、協查措施、留置管理、案件移送等方面的協調銜接，密切協作配合。強化信訪舉報的主渠道作用，開展重復信訪問題專項清理，大力推進檢舉舉報接待場所規范化建設。加強案件審理工作，規范文書格式，細化工作流程，組織案件質量專項檢查。嚴守審查調查安全底線，常態化開展監督檢查，確保“零事故”。抓好防逃基礎性工作，加強新增監察對象出國（境）證照清理。全力做好查辦案件“后半篇文章”，針對審查調查、巡8視巡察中發現的共性問題，出具紀檢監察建議書*份。扎實推進基層警示教育基地建設。深入剖析典型案例，專門編印十八大以來全市查處的市管和縣管干部懺悔錄，以案說紀、以案警醒。
第五篇: 紀檢監察工作總結及工作打算
一是配合開展好“宣傳月”活動
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。“七。一”期間結合全縣紀念建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作2018年度紀檢監察工作總結及2019年度工作計劃2018年度紀檢監察工作總結及2019年度工作計劃。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組（室）征訂《學習黨章規范言行—黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章—規范言行——黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤（不包括個別單位自行征訂部分）；并及時組織征訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。
2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監察信息》12期。
3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級（包括縣處級）以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作；縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的`演講稿，同時發揮自己的業余興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的問題
1）對理論學習不夠深入，今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2）開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足，方法不多。
3）具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
