黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨的工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。 以下是為大家整理的關于案例“彩虹黨建”黨建品牌的文章19篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為貫徹落實集團基層黨支部開展“兩化兩強兩創”黨建品牌建設活動的工作會議精神，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，按照寧夏水利水電工程局有限公司開展黨建品牌創建工作的總體部署，經黨支部研究決定，2020年在公司機關業務部門開展“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”的黨建品牌創建活動。現制定具體實施方案如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及自治區第十二次黨代會精神為指導，以《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等為依據，以“XXXXXX”和“XXXXX+”要求為抓手，以轉變作風為著力點，以培養人才為重點，以促進生產經營為要務，以群眾滿意為目的，通過黨建品牌創建活動，全面提升黨支部建設標準化、規范化建設，樹立黨組織和黨員的良好形象，把深入開展“兩化兩強兩創”活動作為黨建品牌創建活動的載體，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，全面推進黨建品牌建設，力爭通過黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力、創先爭優，努力把機關黨支部建設成引領公司發展的先鋒隊，不斷提升業務管理、業務服務水平，開創機關業務管理工作新局面。
二、品牌名稱及標識、內涵及理念
黨支部概況：
XXXX黨支部與2020年3月20日換屆改選完成，黨支部由機關業務部門的26名黨員組成。支部書記由XXX部門XXX兼任，支部副書記由XXX部門XXX兼任，支部委員還有XX部門XXX、XX部門XXX、XX部門XXX等同志兼任。
(一)品牌名稱及標識
“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”
(二)品牌內涵
黨旗引領，心系企業，追趕高質量發展。強人才，謀劃長遠發展;抓業務，提升經濟效益;樹品牌，提高影響力;促規范，同心協力抓管理;講服務，深度融合促生產。通過開展黨建品牌創建活動，全體項目黨員打造成推動項目更好更快更大發展的堅強保壘和時代先鋒。
(三)品牌理念
時刻把黨和人民放在心中最高位置，樹立“遵紀、愛企、敬業”的核心價值觀;崇尚學習、追求真理，創建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部;勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念;心系群眾、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升公司發展新形象;努力打造“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”的黨建品牌。
三、創建措施
(一)突出一個主題，叫響品牌
突出“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”這一品牌主題，深入開展“兩化兩強兩創””黨建品牌建設活動，教育和引導廣大黨員干部在推進局公司事業發展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。黨建品牌創建是推進生產經營建設的一個載體，各黨員要把創建“黨旗引領、心系企業，追趕高質量發展”黨建品牌列入重要議事日程，把創建黨建品牌與落實黨建工作責任制結合起來，與完成中心工作結合起來，充分調動廣大黨員參與創建的積極性、主動性和創造性。全體黨員都要注意維護黨支部的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得職工的信任和肯定。
(二)通過開展六大系列活動，打造品牌
1、認真組織開展支部換屆選舉工作。黨支部依據《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，按照寧夏水投集團基層黨支部開展“兩化兩強兩創”黨建品牌建設活動的工作會議精神及寧工局公司黨委關于支部設置調整方案和工作部署，認真編寫換屆選舉實施方案，從各部門自下而上推選候選人預備人員，按照程序進行上報請示。會前認真擬定會議流程，做好選舉各項準備工作。選舉工作開展有條有序，選舉出新一屆學歷高、年輕化、能力強的支部班子。
2、開展學習型黨組織活動。制定年度計劃及內容，確定每月相對固定時間，開展活動內容圍繞公司黨委年度工作總體部署及公司生產經營重點工作。做到開展前認真計劃具體內容，提交支委會討論通過后實施。通過每月開展“三會一課”、“主題黨日活動”及支部集中學習等形式，開展黨員支部學習，學習黨史等活動，學習《黨章》、條例、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想理論及自治區十二次黨代會精神和上級黨組織的會議、文件精神，積極組織黨員干部參加《學習強國》及觀看《國家監察》、《叩問初心》和學習等活動，在開展活動過程中，做到活動內容貼近機關業務部門階段性具體工作，融入生產經營及生產安全管理。通過這些活動的開展，讓黨員干部，明白“什么是共產黨人”、“我是共產黨員”深入人心。
3、按照局公司的人才培養戰略規劃，做好黨管人才的基礎性工作。根據各業務部門的工作特點和業務，結合各部門的年度人才培養計劃，做好宣傳、指導和督促工作。在3月份結合主題黨日活動，邀請公司黨委書記XXX進行題為《XXXXXX》黨課培訓。通過建立“一崗雙區”黨建特色機制，即黨員示范崗、普通黨員責任區、專項攻關責任區，建立人才培養信息卡，與部門負責人時常溝通、與培養人和被培養人談心談話等方式，加強聯絡，掌握動態，做到時時服務、指導和督導。
4、組織黨員開展落實公開承諾和兌現承諾活動。主要是開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。通過制定下發《支部創建黨建品牌活動實施方案》，將黨建工作與業務工作結合起來，共同促進，同時開展好黨員承諾活動。并利用組織生活會，采取群眾打分、黨員互評、組織點評等方式進行考核，以此激發黨員干部創先爭優當先鋒的主動性、積極性和創造性，增強黨員責任意識，發揮黨員先鋒模范作用。
5、凝心聚力，用業務打造品牌、用品牌促進黨建。圍繞工作實際創建。根據黨建品牌的服務對象，改進工作作風，提升工作效能，圍繞黨建品牌建設，強化黨建統領，致力為業務工作鑄魂;強化標準規范，致力為業務發展把向;強化頭雁效應，致力為業務建設聚能。通過服務企業工作“中心”、服務黨員群眾“人心”，推動支部黨建品牌影響力，提升公司生產經營各項工作持續向好發展。
6、開展意識形態教育，保持黨員純潔性。黨支部把黨員思想教育始終貫穿于全年的業務工作。3月份結合主題黨日活動，開展了“做合格黨員”為主題的黨員學習交流活動;5月份開展了意識形態教育活動述職述廉活動;7月份“黨建月”活動中，召開紀念建黨99周年暨“慶七一、溫黨史、強素養”黨員座談會及評選優秀共產黨員活動;在年底開展的民主生活會等系列黨員教育活動中，大力營造愛崗敬業、創新開拓、勇于爭先、甘于奉獻、追趕跨越的機關新風尚
四、方法步驟
(一)制訂方案，宣傳發動階段(2020年3月)
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。組織各部門黨員職工根據業務職能和群眾的要求，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定我項目黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強機關黨員干部服務意識的過程。
(二)創建實施階段(2020年4月-6月中旬)
完善機制，建立創建載體，發揮品牌效應。
1、深入開展“兩化兩強兩創”活動。
2、開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。把黨建品牌創建與當前各項工作結合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。
第2篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為認真貫徹落實區委《關于開展黨建品牌創建活動的意見》,鞏固擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果,推進創先爭優活動扎實有效開展,加強各支部和黨員隊伍建設,推動全系統黨建品牌創建活動,促進黨建工作創新發展,特制定此方案.
一、指導思想
開展黨建品牌創建活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀、深入開展創先爭優活動,按照“發揮特色優勢、培育黨建品牌、服務科學發展”工作理念,創建全系統主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的黨建品牌,發揮黨建品牌的示范帶動效應,提升全系統黨建工作水平,把各支部建設成凝聚人心、推動發展、促進和諧的領導核心和戰斗堡壘,為加快實現****人力資源和社會保障工作跨越式發展提供堅強的組織保障.
二、基本原則
遵循黨章、依法創建的原則.嚴格按照黨章規定,貫徹黨的路線方針政策,遵守法律法規,在總結黨建工作成功經驗作法,繼承發揚優良傳統的基礎上,開展黨建品牌創建活動.
圍繞中心、服務大局的原則.緊緊圍繞全區中心工作,用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作的效能,推動各項工作落實,增強黨建品牌的影響力和生命力.
與時俱進、突出特色的原則.解放思想,更新觀念,正確處理群體與個體之間、普遍性與特殊性之間的關系,把創新精神貫穿黨建品牌創建活動始終,精心塑造黨建品牌特色.
因地制宜、講求實效的原則.緊密結合各單位實際,求真務實,遵循規律,講究方法,增強黨建品牌創建活動的實效性和針對性,使創建黨建品牌與各項工作相互促進、協調發展.
三、創建標準
(一)有鮮明的品牌名稱.品牌名稱體現黨建工作特色,概括準確清晰、簡短有力,易懂易記.提倡形成凝練別致、寓意深刻的品牌標識;
(二)有完善的創建機制.有創建黨建品牌的長期規劃、年度計劃和具體措施;
(三)有高標準的工作服務規范.建立了工作服務規范和管理制度,辦事效率和服務質量高;
(四)有豐富的創建活動載體.精心設計創建載體,開展貼近自身的主題實踐活動,黨員踴躍參與、群眾積極支持創建活動;
(五)有全新理念和深刻內涵.工作、學習、管理、服務理念先進,與科學發展觀契合,緊扣業務和黨建中心工作;
(六)有良好廣泛的社會影響.黨組織和黨員作用發揮好,得到群眾普遍認可,社會滿意度較高,具有示范導向和輻射帶動作用,有一定的知名度和美譽度.
四、目標任務
從20年開始,用3年左右的時間,在全系統分期分批建立黨建品牌梯次,形成具有特色亮點、代表性強的黨建品牌,充分發揮黨建品牌的示范帶動效應.
到20年底,各支部根據自身實際,創建各具特色的黨建品牌1個,全系統力爭創建區級黨建品牌1個.
到20年底,全系統力爭創建區級黨建品牌2個以上.到20年底,各支部均創建有黨建品牌,力爭全系統創建1個以上被市級認可的黨建品牌,黨建品牌創建活動取得明顯成效.
五、主要內容
(一)圍繞服務中心創建.通過提高黨員干部做好本職工作的能力和素質,發揮各支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以一流工作業績和良好工作作風,塑造具有時代特點的先進典型和先進事跡,創建出具有廣泛影響的黨建品牌.
(二)圍繞維護社會和諧創建.通過建立有效載體,健全工作機制,及時了解和把握工作職責內的熱點難點問題,積極協調各方面的利益關系,有效化解各種矛盾和利益糾紛,創建出讓上級放心、讓群眾信賴的黨建品牌.
(三)圍繞服務群眾創建.通過建立健全黨組織和黨員服務群眾、服務基層的長效機制,認真解決群眾最直接、最現實、最關心的利益問題,創建群眾擁護的黨建品牌.
(四)圍繞工作實際創建.根據黨建品牌的服務對象,改進工作作風,提升工作效能,圍繞學習型黨組織和“五型”機關建設,推動各支部黨建工作走在黨的基層組織建設的前頭等開展黨建品牌創建活動.
六、方法步驟
第一階段:宣傳發動(20年11月).各支部對創建黨建品牌活動進行深入宣傳發動,使黨員干部明確活動的目的和意義,了解黨建品牌的內涵和特征,自覺主動投身創建活動,形成濃厚氛圍.
第二階段:論證規劃(20年12月).各支部把握黨建品牌的內涵特征,把創建活動的重點放在打造黨建工作品牌上,組織黨員干部集思廣益,加強橫向縱向比較,通過廣泛征選、反復研究,找準能夠代表自身工作水平和反映工作特點的品牌,制定黨建品牌創建活動的長期規劃、年度工作計劃和具體工作措施.
第三階段:全面推進(20年1月—4月).各支部重點抓好品牌培育、品牌宣傳、品牌服務三項工作.一是按照創建活動的整體安排和制定的方案措施,認真組織實施,精心培育打造,豐富完善黨建品牌內涵.二是利用信息簡報、動員會、座談會、宣傳欄等多種宣傳方式,對所創建的黨建品牌進行公示、宣傳、推介,讓黨員干部熟悉、廣大群眾了解,塑造黨建品牌形象,擴大社會影響.同時,要注意發揮黨建品牌的示范、引導、激勵和規模效應.三是以黨建品牌創建活動為契機,增強黨員服務基層、服務群眾的意識,推動中心工作、重點工作的落實,使黨建品牌創建活動成為促進經濟社會發展的“動力工程”和服務群眾的“民心工程”.
第四階段:申報審查(20年5月).各支部對照創建標準自我評估,認為符合標準的,撰寫申報材料,填寫《黨建品牌申報登記表》開展申報工作.局黨委對各支部申報的黨建品牌名稱、主題、內涵、效果是否達到創建要求進行初審.
第五階段:評議上報(20年6月).局黨委初審通過后,組織不少于50名的服務對象、所屬黨員和居民群眾對所創建黨建品牌的社會影響和黨員群眾認可度進行評議,滿意度達到80%的進行上報.
第六階段:鞏固深化(20年7月起).各支部在區委命名第一批黨建品牌的基礎上,完善創建機制,細化創建措施,豐富黨建品牌的內涵,推動黨建品牌創建活動深入開展.
七、工作要求
(一)加強組織領導.建立局黨委統一領導,各支部積極創建的工作機制.各支部要提高思想認識,加強組織領導,認真統籌謀劃,落實工作責任,強化創建措施,切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作.要立足當前,著眼長遠,健全管理和監督等制度,建立長效機制,確保黨建品牌創建活動落到實處.
(二)注重宣傳引導.各支部要積極做好宣傳工作,充分利用信息簡報、宣傳欄、網站平臺、報刊雜志、新聞媒體等各種載體,宣傳創建黨建品牌的重要意義、經驗做法和主要成效,切實擴大黨建品牌的影響力和知名度,發揮示范引導作用,擴大黨建品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力.
(三)分類開展創建.根據黨建品牌的類別,有所側重的抓好各類不同品牌的創建.在黨建工作品牌創建方面,各支部黨建工作要圍繞中心,服務大局,與時俱進,充分反映時代特點,不斷適應經濟社會發展的需要,創新工作思路、體制機制和方式方法,促進黨建工作科學規范、富有生機、充滿活力、卓有成效.在黨組織品牌創建方面,各支部要具有較強的凝聚力、號召力和創造力,團結帶領黨員群眾抓好重點、破解難點、打造亮點,充分發揮戰斗堡壘作用,創造出顯著的工作業績,成為組織信賴、群眾擁護、業績突出、廉潔勤政的典范.在黨員品牌創建方面,黨員要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦,政治上立場堅定,思想上保持先進,工作上率先垂范,生活上情操高尚,通過一流的工作業績和服務社會、群眾的成效贏得廣泛贊譽,成為學習的楷模.
(四)健全工作制度.各支部每年年初要研究提出本年度開展黨建品牌創建活動的目標任務和工作措施,認真做好黨建品牌創建情況的統計工作,建立黨建品牌創建活動臺帳,定期上報局黨委.
黨建品牌名稱
黨員健康管理e站
上海吳涇第二發電有限責任公司管理(一)
黨支部
上海吳涇第二發電有限責任公司管理(一)黨支部為適應新形勢新要求,嘗試建立一套積極性、激勵性、導向性強的適用于管理支部的黨員教育管理新模式,通過“承諾踐諾、教育培訓、主題活動”三項行動,將黨員管理成效量化于健康體檢表中,并結合“黨內關懷”,凸顯支部管理示范、帶動實效.
一是讓黨員發揮“動力”.通過亮明身份,接受監督,喚醒基層黨員的黨性意識,讓黨員把合格黨員要求體現到了服務生產經營、維護和諧穩定的工作實踐中,體現到了黨員的日常生活一言一行中,主動強黨性、強本領、樹形象.
二是讓黨員學習有“活力”.適應新形勢新要求,踐行“互聯網+黨建”理念,逐步建立“e黨課”模式,豐富了黨建微信、網絡課堂等學習方式,增強學習教育的活力和吸引力.
三是黨員健康與否有“標準”.通過量化黨員教育管理手段,使黨員作用發揮、黨性意識強弱有了標準和尺度,黨員合不合格,形象好不好,做到了用事實說話、用數字說話,有效地激發黨員創先爭優的意識.
服務兩心 筑夢幸福企業
上海外高橋第二發電有限責任公司黨委
logo以“心”作為設計元素,整體造型從無窮大的符號抽象而成,表達了無止盡的服務熱情.飛揚的線條組成兩個心的造型,紅色的心融入了電力的元素,柔化成心的一部分,代表服務企業工作中心不但要具有熱情,更要耐心溫柔具有包容心.金色的心代表了服務黨員群眾人心,金色象征真誠的意愿,寬容的態度.兩心相對,表達了相輔相成,共通互進的服務理念.明暗的對比使logo更具有層次感和立體感.
服務兩心,是上海外高橋第二發電有限責任公司黨建的核心理念,具體來說,包括服務企業工作“中心”、服務黨員群眾“人心”.
服務中心.企業工作中心在哪,黨建的旗幟就指向哪!多年來,黨委精心打造黨建活動項目化、黨員示范標桿化、支部評議規范化、黨建工作信息化的“四化”平臺,結合每年開展的主題實踐活動,有效夯實基層組織戰斗堡壘作用,調動廣大黨員聚焦重點、攻堅克難的主動意識和擔當意識,為黨建服務中心提供有效支撐.
服務人心.通過“助理輪崗制”、“項目經理制”、“全員升崗制”等覆蓋全員的人才培養模式,為每個人的職業發展提供了保障;通過“職代會提案”、“合理化建議”等,聆聽每個員工心聲;開展“閃亮之星”、“突出貢獻”等表彰,尊重每個人的付出;攜手工會為員工提供各類文體活動和文娛生活,營造團結向上的企業氛圍.
公司黨委以“服務兩心”為導向,以“筑夢幸福企業”為目標,將“責任為本,感恩為魂”的核心價值觀不斷深化、固化,依托持續創新機制平臺,使黨組織的政治優勢最大程度地轉化為企業核心競爭優勢.多年來,受到上級黨委的認可和表彰,先后獲得申能股份系統“雙優黨組織”、申能集團“十佳先進基層黨組織”、國資委“先進基層黨組織”等榮譽稱號.
以“崗”帶“區” 雙輪驅動
上海外高橋第二發電有限責任公司發電部
黨支部
一、logo釋義
文字“以崗帶區”有帶動的含義,所以logo采用齒輪作為設計元素,齒輪從視覺上和用途上都具有很強的傳動性,能直觀的表達寓意,中間的紐帶起到連接和貫通的作用,寓意雙輪驅動,互助互進.橙紅色和藍色代表了熱情和理智,表達了在工作中應有的態度,理智面對問題,熱情貫穿始終.
二、 經驗做法
在“一崗雙區”的黨建特色機制推動下,上海外高橋第二發電有限責任公司發電黨支部充分調動黨員在中心工作中的示范引領作用,成為推動所在部門中心工作的有效驅動.
【一崗】黨員示范崗
鼓勵黨員亮出身份、亮出標準、亮出承諾、亮出業績.支部在“擴”、“細”、“評”下功夫.“擴”,結合黨員分布情況,將示范崗范圍擴大到專工、值長/值班員、巡操三類,按“1年創建評比,1年引領示范”的模式周期推進.“細”,每個創建年,根據形勢任務不同,梳理修訂示范標準和評比細則,不斷細化、量化指標.“評”,是組織部門全體黨員和群眾參與打分,確保“示范崗”創時有目標,評時有對標,發揮引領示范時,成為真正的“風向標”.
【雙區】黨員責任區
第一層是普通黨員責任區,合理劃分責任區域,實現責任區在六個一線班組的全覆蓋,強調黨員帶頭做好責任區內安全生產工作,帶頭遵守各項規章制度,帶頭加強業務技能鉆研.
第二層是專項攻堅責任區,以支部專工黨員、技術骨干為成員,圍繞企業中心工作和部門重點任務,開展課題研究或項目攻堅.近年來,先后成立“提高低熱值煤摻燒量”、“超凈排放優化調整”等專項責任區,通過調研分析、經驗分享、方案設計、檢驗調試等活動,使各項攻堅課題取得顯著成效,在保證機組安全環保運行的前提下,通過攻堅成果每年為公司創造收益超過2000萬元.
“三合”黨建工作法
上海外高橋第三發電有限責任公司黨委
一、標識含義
取“合”字的漢字字形作為logo的主體元素,將“合”字與“3”合二為一.組成筆畫的紅色飄帶,在兼顧視覺美觀度的同時,著重凸顯舞動感,象征外三黨員在公司黨委的引領驅動下,圍繞黨建理念創新、機制創新、手段創新,活力競相迸發的過程,也象征著黨委凝聚全員,持續將黨建優勢轉化為推動企業發展的不竭動力.
二、經驗做法
以實干為導向與中心任務合拍:以“實事化落實、過程化監督、持續化改進”為原則,推行黨建項目化管理,設立支部黨建服務項目和跨支部黨員示范項目,以實干提升黨組織的號召力,激發黨員 “肯干、會干、能干”.
以需求為導向,與黨員員工合心:不斷完善黨建工作評價機制,實行了“績效對標”與“黨性對標”為主要內容的黨員民主評議模式,為初步建立起一個自下而上的黨建工作評價機制打下了基礎.
以問題為導向,與行政管理合力:明確“文化管心、制度管事”的工作方針,既從制度層面加強管理和治理,也從文化層面出發,搭建思想教育、專題培訓、勞動競賽等平臺,引導員工確立企業主人翁的責任感和歸宿感.
三、價值效果
經過多年的實踐探索,形成了以“合拍、合心、合力”為主要內容的黨建工作體系,為提升公司黨建科學化水平找準了著力點,于2015年入選了市國資委優秀黨建案例.公司黨委被評為市國資委系統“創先爭優先進基層黨組織”、申能集團和申能股份先進基層黨組織.
小微崗位
上海外高橋第三發電有限責任公司設備
管理部黨支部
一、簡介
“小微崗位”是上海外高橋第三發電有限責任公司設備管理部黨支部在創建服務型黨組織建設過程中摸索提煉的主題實踐品牌,中心思想是結合企業中心工作、班組需求和個人特點,設立各類班組管理和技術微崗位,以人為本,人盡其才.既能充分發揮班員潛能,分擔班組工作,提升管理效率;又為普通員工提供了管理和技能雙提升的培訓途徑;還提供了個人能力、職業抱負的展示舞臺;更為完成企業中心工作提供了基礎保障.實現了企業績效、班組管理、人才培育三者的有機結合和共贏目標.
二、做法
小微崗位分為三類:由普通員工擔任管理小崗位,協助班組長管理;聚焦企業難點、重點、熱點問題,設立聯建治理崗位;以多面手和工匠為培養目標,定制培養b角崗位的多途徑育才計劃.
三、詮釋
圍繞“提升管理育人才”目標,logo由放大鏡和小人偶兩部分組成.1、寓意以放大鏡方式深挖隱患的電廠工作特點.2、形似螺絲釘的小人偶寓意員工的釘子精神,扎根班組,奉獻企業.3、三個小人偶代表班組成員,人形逐漸變大寓意員工茁壯成長.4、三個小人偶寓意企業、班組、個人和諧、共贏,員工展示才能,班組管理提升,企業蒸蒸日上.5、顏色漸變鮮亮,寓意人才脫穎而出,受到關注.
雙藍先鋒
上海石油天然氣有限公司第二
黨支部
logo中的伸出的兩根手指代表二支部,并攏的手指代表支部黨員緊緊凝聚在一起,v型也代表勝利,寓意富有戰斗力的二支部緊緊圍繞公司中心工作,積極發揮黨員先鋒模范作用,勇往直前,取得一個又一個勝利;背景是公司雙藍文化標志,象征公司踐行“天更藍、海更藍”使命,確保生產安全穩定,油氣管線長治久安,二支部在安全生產、油氣管線綜合治理等工作中都要發揮至關重要的作用,用自己的行動踐行雙藍使命;雙藍背景加勝利手勢,代表著二支部在公司讓天更藍海更藍的可持續發展道路上,不忘初心、攻堅克難、勇當先鋒,在新征程上取得更多、更大的勝利.
黨建聯盟助推工程建設
上海臨港海上風力發電有限公司
黨支部
一、標識含義
logo中的三只手臂,代表三個攻關小組,三只手臂互相握住手腕,代表攻關小組齊心合力,也代表項目參建各方支部組成黨建聯盟,緊緊圍繞中國共產黨的領導,共同助力工程建設中心工作.三只手臂形成風機葉輪的形狀,表示我們所從事的主營業務是海上風電;logo背景上半部分為淺藍色、下半部分為深藍色,分別代表藍天和大海,契合企業使命:開拓海上風電、營造碧海藍天.
二、經驗做法
臨港海上風電黨支部在新能源黨總支的領導下,以“黨建優秀、工程優質”為目標,以服務工程為核心,創新工作形式,建立了包括地方政府、執法部門、主設備供應商和施工單位,共7個支部的黨建聯盟,涵蓋項目開發建設各主要階段;結合工作實際,牽頭成立三個專項黨員攻關小組,深入工程一線,解決建設難題,充分發揮基層黨組織的引領發展作用.
三、價值成果
黨建聯盟單位輪流組織各項活動,各支部黨員聯合開展組織生活和主題黨日,集中學習十九大精神,通過各式各樣的活動,增進了各聯建單位之間的友誼和凝聚力;黨建聯盟和攻關小組在解決供貨、質量問題,解決施工海域突發事件等方面發揮了總要作用;在黨建聯盟的保駕護航之下,臨港海上風電一期示范項目從5月8日開工,到2018年底主體工程建設完成,用時不到8個月,創造了行業紀錄.
申皖三同黨建
淮北申皖發電有限公司黨委
logo中,外圍三個順時針的單向葉片組成了一個圓環,代表企業發展目標、中心工作和黨員群眾工作是一個同軸共轉、密不可分的整體,是“三同”理念實踐應用的總框架和基礎.
圓環中的三個同向、同步、同心的箭頭,寓指著申皖公司踐行“公司黨建與企業發展目標同向,與中心工作同步,與黨員群眾同行”的工作理念.
三個箭頭所圍繞的中心圓點既象征著企業的中心工作,也象征著黨組織的核心引領地位,寓指企業黨建與企業中心工作高度融合.三個箭頭圍繞一個中心,象征各項工作、各級組織緊密團結圍繞在黨的周圍,彰顯黨建工作的凝聚力.
當一天安全員
上海天然氣管網有限公司輸配
黨支部
一、標識含義
運用安全帽的簡化圖形及醒目黃色加之突出,安全帽兩側飛舞的和平鴿代表了和平、友誼、守護、團結的象征.下方的黨徽和星星象征著黨員圍繞在黨支部的周圍,凝聚一心,齊心協力.齒輪與豐碩的麥穗相結合而成的環狀則象征輸配管理部黨支部齊心協力、眾志成城、積極向上的進取精神.
二、經驗做法
黨員當安全員,安全意識人人必備.按照黨的組織生活“指導性內容+自選動作”等要求,結合企業生產工作,2017年起開展“當一天安全員”的主題黨建活動.通過組織黨員對所管轄范圍內站點、閥室、閥井、管道進行安全檢查,針對發現的安全隱患和違章行為,提出安全生產建議,及時隨時做好跟蹤,切實消除安全隱患.
進博先鋒黨員行動,帶頭加強安全檢查.為確保首屆中國國際進口博覽會圓滿順利開展,支部組織黨員開展 “進博安全專項檢查”活動,對涉及會議區域的青浦站、白鶴清管站、徐南、漕寶、雙柏等站點進行了多次重點檢查,排查安全隱患,確保進博會期間安全供氣.
支部共建攜手巡檢,保障全市用氣安全.邀請浦東新區城市管理行政執法局執法支隊五大隊黨支部,開展了以“當一天安全員”為主題的黨支部共建活動,加強雙方在黨建和業務工作方面的溝通交流,共同保障好浦東新區燃氣用氣安全.
三、價值成果
通過組織黨員開展“當一天安全員”活動,進一步強化了支部黨員強烈的責任感,踏勘現場、分析隱患、提出整改建議,對黨員同志日后的生產工作有不小的幫助,同時督促所有的黨員更加自覺參與安全監督與管理,做一名合格的管道安全衛士.
黨員示范車
上海天然氣管網有限公司輸配
黨支部
一、標識含義
標識中的5-10-750指代“5輛黨員示范車,輻射10條樣板線路,750公里管線”,寓指“黨員示范車”引領10條線路巡視守護管網公司750公里高壓天然氣管道安全運行.巡檢車的設計還原了工程車原型,明亮的黃色特別醒目,貼上了黨旗的標識,黨員示范車堅守著守護管網安全的使命,穿梭在750公里管線中.
二、經驗做法
精準定位載體,品牌創意結合實際.以點帶面,簽訂黨員示范線路協議書,形成規范的“黨員樣板示范線路標準”,以實際行動確保天然氣管網安全運行.
優化巡檢線路,保城市燃氣安全.黨員示范線路黨員積極協助部門,對管道沿線道路、每個站點的進出道路狀況、所需時間等進行詳細踏勘,調整優化形成主干網巡線樣板線路優化方案.2018年進博會期間,黨員樣板線路堅持“四多工作法”即“多看一眼、多問一句、多走一步、多等一會”,確保了進博會期間安全、優質、放心的管網運行,全面打造了管網巡檢品牌.
堅持創新思維,提升管網巡檢效率.面對全市大規模市政建設給管線安全運行帶來前所未有的安全隱患,積極探索奧維地圖具有管線信息可視化、手機app操作攜帶方便的特點,將gis跟測數據導入地圖,判別管線走向,方便對管線的認識,提高了違章情況判斷準確率.
細化承諾樹典型,嚴格考核促踐諾.以簽訂協議和崗位承諾的形式,明確線路黨員的責任和工作標準.將黨員承諾制成卡片,放在巡線車上,掛在部門黨務公開欄中,時時督促和提醒黨員以承諾為要求,以踐行為己任,不斷提升崗位工作水平.
三、價值成果
在黨員的精心維護下,“黨員樣板巡線車”從世博會到進博會,從管道占壓整治到大規模市政建設、河道疏浚整治配合,無論是在外配合施工的管道監護,還是在日常巡檢工作中都發揮了重要作用,成為一塊閃亮的黨建品牌,確保750公里天然氣管網的安全運行.
第3篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為進一步深入開展“創先爭優”活動，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，展示優良的黨員形象，推動供銷事業全面工作，經市社機關黨支部研究，決定在機關黨員干部中開展“黨員示范崗”“黨員示范團隊”創建活動，為扎實有效的開展這一活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省委X屆X次全會以及市委X屆X次全會為指導， 認真貫徹落實指示精神，以建設世界古城旅游目的地為目標，以“爭當供銷事業先鋒，創建系統優秀團隊”為主題，充分發揮共產黨員的示范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、吸引力，用“黨員示范崗”“黨員示范團隊”的創建來提高機關工作管理水平、工作效率和服務質量，促進供銷系統各項工作又好又快的發展。
二、工作目標
通過對“黨員示范崗”“黨員示范團隊”的設立、考核、表彰，在機關營造比學趕幫超的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現三個提高：
一提高黨員的政治思想素質。通過開展創建活動，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業心和責任感，有高尚的職業道德和人格魅力。
二提高黨員干部的科學管理能力。通過開展創建活動，使黨員干部朝氣蓬勃，奮發有為，廉潔自律，公號“老秘帶你寫材料”整理，富有創新精神和扎實的工作作風，能自覺運用政治理論知識指導實際工作，引領全系統黨員干部加強學習，努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質。
三提高黨組織的凝聚力、戰斗力。通過開展創建活動，增強黨員的黨性觀念及服務認識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群干群關系，使黨員先進性在崗位上、在窗口上得到充分體現。
三、實施步驟
一、制定標準。“黨員示范崗”“黨員示范團隊”創建活動總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“四種形象”：一是樹立開拓進取、務實創新的“領跑形象”;二是樹立扎實工作、立足崗位的“敬業形象”;三是樹立心系百姓、服務群眾的“奉獻精神”;四是樹立嚴格自律、勤政廉潔的“公仆形象”。“黨員示范崗”“黨員示范團隊”的設立必須突出先進性和示范性，符合下列標準1、熱愛本職，責任心強，工作業績突出。2、熟悉政策，精通業務，具有較高的政策和業務水平。3、依法行政，堅持原則 ，秉公辦事。4、遵紀守法，廉潔自律，無不良行為記錄。5、腳踏實地，高效務實，深受群眾和領導好評。6、舉止端莊，文明禮貌，服務熱情周到。
二、設置“黨員示范崗”。具體設置“愛崗敬業示范標兵” “業務工作標兵”。創建的程序是個人申報、黨員大會討論、黨支部研究推薦、黨委討論確認。黨員示范崗標牌置于黨員辦公顯著位置。
三、設置“黨員示范團隊”。具體設置“優秀股室”，必須是黨員起主導地位，有一定代表性，并能充分起到黨員模范帶頭作用有一定影響的股室，經機關支部討論、黨委統一研究確認。“黨員示范團隊”牌子設于股室明顯位置。四群眾監督。“黨員示范崗”“黨員示范團隊”自授牌之日起，崗內黨員應在工作崗位公開懸掛“黨員示范崗”“黨員示范團隊”標牌，自覺接受群眾監督。供銷社黨委考核和總結時要廣泛聽取群眾的意見和建議，進行群眾贊譽度測評，并將測評結果作為考核評價的主要依據。五動態管理。供銷社黨委每季度對黨員示范崗內黨員進行一次考核，機關黨支部每半年考核一次，發現問題及時督促整改，對不符合黨員示范崗標準的及時進行調整。黨員示范崗出現下列情況之一者，公號“老秘帶你寫材料”整理，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回掛牌一是崗位出現了重大違法違紀、違反黨和國家政策、違反單位制度的人和事;二是在管理和服務中發生重大責任事故;三是發生群眾反應強烈，經查證情況屬實的不良現象和事件;四是其他嚴重影響“黨員示范崗”“黨員示范團隊”形象的情況。
四、幾點要求
一統一思想。要充分認識到開展“黨員示范崗”“黨員示范團隊”創建活動，是為了進一步增強黨員的黨性原則，充分發揮黨員先鋒模范作用。對于進一步發揮黨員模范帶頭作用，保持共產黨員先進性，增強勤政為民認識，提高工作效率，提升服務水平和服務質量具有十分重要的作用。二嚴格標準。此次活動要嚴密組織，公號“老秘帶你寫材料”整理，嚴肅紀律，嚴格把關，嚴格要求，嚴格監督。三務求實效。堅持求真務實，真抓實干，注重實效。“黨員示范崗”“黨員示范團隊”創建工作要與加強黨組織作風建設相結合，與單位實際工作相結合，從工作實際出發，主動探索創建工作的新思路、新途徑、新方法，采取得力的措施，扎扎實實的開展工作，取得“命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”的實實在在的效果。
第4篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
根據湖組發〔20__〕6號文件通知要求，結合我局實際，特制定我局20__-20__年黨建品牌創建工作實施方案。
一、指導思想
以貫徹落實黨的十七屆四中全會和區委全會精神為主線，以深入踐行科學發展觀為統領，以服務社會和群眾為重點，緊緊圍繞黨的中心任務，尊重基層黨組織和黨員的創新精神,將黨建工作中涌現出來的先進典型、蘊含的先進理念、創新的工作思路、成功的工作模式和較大社會影響的范例創建成黨建品牌。把競爭的理念引入黨建品牌創建過程中，引領黨組織和廣大黨員圍繞打造黨建品牌，內強素質、外樹形象，形成爭先創優的競爭機制，激發基層黨組織的活力，增強廣大黨員的主體意識，進一步推動黨建工作整體水平的提高。
二、目標任務
自20__年始，用2年左右時間，分批分期建立黨建品牌梯次隊伍，逐步形成具有特色、富有代表性、領域齊全、互為補充的黨建品牌，充分發揮黨建品牌的示范帶動作用。
——到20__年底，力爭創建黨建品牌2個，其中，區級黨建品牌1個以上。
——到20__年底，力爭全部創建局黨建品牌，其中爭創區級黨建品牌2個以上。結合實際創建叫得響、有特色、上檔次的黨建品牌，帶動機關黨建工作整體上水平，黨建品牌創建活動取得明顯成效。
三、基本要求
黨建品牌要做到“四有一好”(有名稱、有標識、有內涵、有理念，黨組織和黨員作用發揮好)
1、名稱簡短有力，形象貼切，突出黨建特色，朗朗上口。
2、形象標識以專門的文字、圖象為載體，凝煉別致，寓意深刻，通俗易懂，充分體現本部門、本單位特點、品牌本質和核心要求。
3、內涵豐富深刻，概括精準，能夠準確反映品牌的本質特點、服務宗旨、工作精神、核心價值觀。
4、理念先進精辟，品牌創建工作定位準確，體系健全，可操作性強，與科學發展觀相契合。
5、黨組織戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮，黨建工作扎實有效推進，引領發展、服務群眾效果突出，具有較強的號召力、凝聚力、影響力和較大的示范作用、導向作用、輻射帶動作用，黨員認同，群眾滿意，社會公認。
四、主要內容
以黨的建設某一領域工作為主創建的黨建工作品牌、以黨組織為主創建的黨組織品牌和以黨員個人為主創建的黨員品牌。
五、具體措施
1、精心挖掘培育。認真總結提煉本部門、本單位黨建工作的好做法、好經驗和新成果，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為品牌培育項目。充分借鑒企業創建品牌的成功經驗，準確把握黨建品牌的內在規律，精心制定品牌培育方案，完善品牌創建工作流程，抓好品牌培育工作。找準黨建工作與本部門、本單位中心工作的最佳結合點，積極搭建實踐載體，不斷豐富完善品牌內涵，注重突出品牌的個性化、差異化特點，創建一批黨建品牌精品。
2、強化動態管理。建立黨建品牌管理機制，設立品牌創建檔案，全面記載創建情況。已命名的黨建品牌單位，要按照新形勢、新任務和新要求，每年初研究制定、并向工委上報本年度深化創建工作目標任務和工作措施，增加建設投入，充實品牌內涵，不斷提升品牌品質。
3、發揮示范作用。深入總結提煉黨建品牌創建經驗和做法，通過網絡進行廣泛宣傳，充分發揮示范帶動作用，實現創建一個、帶動一片。有計劃地組織黨建品牌與后進黨支部結成共建對子，幫助指導后進黨支部在抓好黨建基礎性工作的前提下，積極開展創建黨建品牌活動，進一步增強黨建品牌的感染力和牽引力。同時，要將創建活動與考核評優相結合，實現創建成果的多重利用、有效共享。
六、工作保障
1、強化組織領導。高度重視黨建品牌創建工作，擺上重要日程，一把手要親自抓，制定切實可行的方案，并將黨建品牌創建工作納入基層黨建責任制考評范疇，作為各黨總支、支部領導班子和領導干部績效考評重要內容，完善制度落實責任，把工作進一步落到實處，并及時向工委反饋工作進展情況。
2、落實創建經費。各支部要采取以獎代投、列支專項經費等方式，給予黨建品牌創建單位必要的經費支持，重點用于創建陣地的規范化、高標準建設，為創建工作提供必要的工作保障
第5篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為貫徹落實集團基層黨支部開展“兩化兩強兩創”黨建品牌建設活動的工作會議精神，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，按照寧夏水利水電工程局有限公司開展黨建品牌創建工作的總體部署，經黨支部研究決定，2020年在公司機關業務部門開展“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”的黨建品牌創建活動。現制定具體實施方案如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及自治區第十二次黨代會精神為指導，以《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等為依據，以“XXXXXX”和“XXXXX+”要求為抓手，以轉變作風為著力點，以培養人才為重點，以促進生產經營為要務，以群眾滿意為目的，通過黨建品牌創建活動，全面提升黨支部建設標準化、規范化建設，樹立黨組織和黨員的良好形象，把深入開展“兩化兩強兩創”活動作為黨建品牌創建活動的載體，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，全面推進黨建品牌建設，力爭通過黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力、創先爭優，努力把機關黨支部建設成引領公司發展的先鋒隊，不斷提升業務管理、業務服務水平，開創機關業務管理工作新局面。
二、品牌名稱及標識、內涵及理念
黨支部概況：
XXXX黨支部與2020年3月20日換屆改選完成，黨支部由機關業務部門的26名黨員組成。支部書記由XXX部門XXX兼任，支部副書記由XXX部門XXX兼任，支部委員還有XX部門XXX、XX部門XXX、XX部門XXX等同志兼任。
(一)品牌名稱及標識
“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”
(二)品牌內涵
黨旗引領，心系企業，追趕高質量發展。強人才，謀劃長遠發展;抓業務，提升經濟效益;樹品牌，提高影響力;促規范，同心協力抓管理;講服務，深度融合促生產。通過開展黨建品牌創建活動，全體項目黨員打造成推動項目更好更快更大發展的堅強保壘和時代先鋒。
(三)品牌理念
時刻把黨和人民放在心中最高位置，樹立“遵紀、愛企、敬業”的核心價值觀;崇尚學習、追求真理，創建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部;勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念;心系群眾、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升公司發展新形象;努力打造“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”的黨建品牌。
三、創建措施
(一)突出一個主題，叫響品牌
突出“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”這一品牌主題，深入開展“兩化兩強兩創””黨建品牌建設活動，教育和引導廣大黨員干部在推進局公司事業發展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。黨建品牌創建是推進生產經營建設的一個載體，各黨員要把創建“黨旗引領、心系企業，追趕高質量發展”黨建品牌列入重要議事日程，把創建黨建品牌與落實黨建工作責任制結合起來，與完成中心工作結合起來，充分調動廣大黨員參與創建的積極性、主動性和創造性。全體黨員都要注意維護黨支部的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得職工的信任和肯定。
(二)通過開展六大系列活動，打造品牌
1、認真組織開展支部換屆選舉工作。黨支部依據《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，按照寧夏水投集團基層黨支部開展“兩化兩強兩創”黨建品牌建設活動的工作會議精神及寧工局公司黨委關于支部設置調整方案和工作部署，認真編寫換屆選舉實施方案，從各部門自下而上推選候選人預備人員，按照程序進行上報請示。會前認真擬定會議流程，做好選舉各項準備工作。選舉工作開展有條有序，選舉出新一屆學歷高、年輕化、能力強的支部班子。
2、開展學習型黨組織活動。制定年度計劃及內容，確定每月相對固定時間，開展活動內容圍繞公司黨委年度工作總體部署及公司生產經營重點工作。做到開展前認真計劃具體內容，提交支委會討論通過后實施。通過每月開展“三會一課”、“主題黨日活動”及支部集中學習等形式，開展黨員支部學習，學習黨史等活動，學習《黨章》、條例、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想理論及自治區十二次黨代會精神和上級黨組織的會議、文件精神，積極組織黨員干部參加《學習強國》及觀看《國家監察》、《叩問初心》和學習等活動，在開展活動過程中，做到活動內容貼近機關業務部門階段性具體工作，融入生產經營及生產安全管理。通過這些活動的開展，讓黨員干部，明白“什么是共產黨人”、“我是共產黨員”深入人心。
3、按照局公司的人才培養戰略規劃，做好黨管人才的基礎性工作。根據各業務部門的工作特點和業務，結合各部門的年度人才培養計劃，做好宣傳、指導和督促工作。在3月份結合主題黨日活動，邀請公司黨委書記XXX進行題為《XXXXXX》黨課培訓。通過建立“一崗雙區”黨建特色機制，即黨員示范崗、普通黨員責任區、專項攻關責任區，建立人才培養信息卡，與部門負責人時常溝通、與培養人和被培養人談心談話等方式，加強聯絡，掌握動態，做到時時服務、指導和督導。
4、組織黨員開展落實公開承諾和兌現承諾活動。主要是開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。通過制定下發《支部創建黨建品牌活動實施方案》，將黨建工作與業務工作結合起來，共同促進，同時開展好黨員承諾活動。并利用組織生活會，采取群眾打分、黨員互評、組織點評等方式進行考核，以此激發黨員干部創先爭優當先鋒的主動性、積極性和創造性，增強黨員責任意識，發揮黨員先鋒模范作用。
5、凝心聚力，用業務打造品牌、用品牌促進黨建。圍繞工作實際創建。根據黨建品牌的服務對象，改進工作作風，提升工作效能，圍繞黨建品牌建設，強化黨建統領，致力為業務工作鑄魂;強化標準規范，致力為業務發展把向;強化頭雁效應，致力為業務建設聚能。通過服務企業工作“中心”、服務黨員群眾“人心”，推動支部黨建品牌影響力，提升公司生產經營各項工作持續向好發展。
6、開展意識形態教育，保持黨員純潔性。黨支部把黨員思想教育始終貫穿于全年的業務工作。3月份結合主題黨日活動，開展了“做合格黨員”為主題的黨員學習交流活動;5月份開展了意識形態教育活動述職述廉活動;7月份“黨建月”活動中，召開紀念建黨99周年暨“慶七一、溫黨史、強素養”黨員座談會及評選優秀共產黨員活動;在年底開展的民主生活會等系列黨員教育活動中，大力營造愛崗敬業、創新開拓、勇于爭先、甘于奉獻、追趕跨越的機關新風尚
四、方法步驟
(一)制訂方案，宣傳發動階段(2020年3月)
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。組織各部門黨員職工根據業務職能和群眾的要求，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定我項目黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強機關黨員干部服務意識的過程。
(二)創建實施階段(2020年4月-6月中旬)
完善機制，建立創建載體，發揮品牌效應。
1、深入開展“兩化兩強兩創”活動。
2、開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。把黨建品牌創建與當前各項工作結合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。
第6篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為認真貫徹落實建筑企業黨工委2020年度黨建工作會議精神，扎實推進“一點一特色、一企一品牌”特色黨建創建活動，促進建筑企業黨建工作創新發展，特制定本實施方案。
一、工作目標
堅持以黨的十九大精神為指導，按照“發揮特色優勢、培育黨建品牌、服務企業發展、助推項目建設”工作理念，創建“主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、實施成效好”的黨建品牌，著力解決黨建內生動力不足、融合度不高、示范引領不強等黨建工作中的短板和弱項，發揮黨建品牌的示范帶動效應，全面提升建筑企業黨建工作水平，實現“紅色領航、綠色發展”的黨建工作目標。
二、基本原則
1、同頻共振、融合共進。注重黨建工作與企業發展、項目建設的有機結合，把創新工作著力點放在促進企業發展、助推項目建設上來，把黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用滲透到企業經濟發展中去。
2、與時俱進、突出特色。解放思想、更新觀念，把握時代要求、緊跟時代步伐，敢于放棄不合時宜的觀念和做法，在繼承中創新、在創新中發展，以創新突破瓶頸、以改革突破障礙，精心塑造黨建品牌特色，增強黨建品牌的影響力和生命力。
3、因地制宜、講求實效。緊緊結合各單位實際，堅持問題、需求、基層導向，圍繞“參政議事、人才培養、文化建設、關愛公益、爭先創優、黨員管理、職工說事”等課題進行探索與實踐，增強創建活動的爭對性、實效性和可操作性，嚴禁照搬照抄等侵權行為。
三、實施步驟
1、動員部署、制定方案。(2020年x月x日—x月xx日)
通過黨建工作會議進行動員部署，召集企業黨組織負責人和黨務工作者座談會，討論研究制定出臺實施方案，同時，黨委和黨總支建制的企業黨組織要做好下屬黨支部開展黨建品牌創建宣傳發動工作。
2、項目申報、課題審核。(2020年x月x—x月xx日)
創新課題由各黨組織自行點單、自主申報，黨工委具體負責對課題可行性進行審核把關，審核通過后，呈報單位根據創建要求制定具體實施方案，做到定人員、定事項、定目標、定責任、定時限。
3、成果考評、通報表彰。(2020年x月xx日—xx月xx日)
各黨組織根據實施方案，有計劃組織推進黨建品牌創建工作，堅持求實務真的工作作風，抓好工作落實，認真總結創建經驗，并將創建總結材料和ppt成效展示課件在xx月底一并上報建筑企業黨工委，xx月中下旬，建筑企業黨工委邀請縣相關部門黨建資深專家和組織企業黨組織部分負責人、黨務工作者，通過聽取課題領銜人對創建工作匯報，結合課題獨創性和成效凸顯性，對各黨組織創新黨建品牌進行綜合考評，并提出意見和建議。本次創建活動設創新一等獎x個、二等獎x個、三等獎x個，并用以獎代補的辦法對獲獎黨組織進行獎勵，一等獎x元、二等獎x元、三等獎x元。
4、深化提高、組織推廣。(2020年xx月x日—2021年x月xx日)
根據專家評審意見，獲獎單位要跟進完善、鞏固和提高，并在具體工作中繼續深化，形成創新經驗介紹書面材料和充實ppt宣傳影像資料，在建筑企業黨工委年度黨建工作會議上進行交流發言，在《xx建筑業》雜志上進行宣貫，在行業內黨組織進行推廣應用。
四、工作要求
1、加強組織領導。成立黨建品牌創建領導小組，建筑企業黨工委書記xx任組長、各委員任副組長，下設辦公室，具體負責創建工作部署、考評、推廣等工作。各黨組織要切實提高思想認識，形成共識，把黨建創新工作列入年度工作計劃，組建工作班子，認真統籌謀劃，落實工作責任，強化創建措施，注重創建成效。切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作，要立足當前，著眼未來，建立長效，確保黨建品牌創建活動落到實處、收到實效。
2、分類開展創建。各企業黨組織在創新課題設置時，原則上做到內容不類同、角度不等同、特色不雷同。創新工作要切實圍繞服務企業發展、推進項目建設、提升黨建工作水平這一主線，既可以從補短板強弱項著手，也可以在現行好經驗的基礎上深化，堅持因地制宜、從實際出發的工作原則，創新工作思路、體制機制和方式方法，抓好工作重點、破解工作難點、打造工作亮點。
3、健全工作制度。建立黨工委委員聯系創建課題制度，負責創建活動指導和監督工作。各黨組織書記或副書記作為課題責任人和領銜人，強化責任擔當，牽頭做好本單位創新工作領導、組織、協調工作。黨務工作者要認真協助做好課題申報、情況統計、臺帳資料、創新總結等具體工作。形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
第7篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為充分發揮黨建工作統攬全局的中心作用，進一步激發局機關黨建工作活力，經局黨委研究，決定在局屬各支部和全體黨員中深入開展“初心引航·興農建功”黨建品牌創建活動。具體實施方案如下：
一、品牌名稱
我局創建黨建品牌名稱為“初心引航·興農建功”。
二、指導思想
以黨的十九大報告和習近平總書記記關于新時期機關黨建工作系列重要講話精神為指導，以“兩學一做”學習教育為重要載體，從服務中心、服務“三農”著手，圍繞產業振興，積極開展“初心引航·興農建功”品牌創建活動，用品牌建設的理念、方法和機制，提升黨建工作效能，不斷激發局屬各黨支部和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，為實現農業和農村經濟全面、高質量發展，提供強大的精神動力和組織保障。
三、創建目標
創建“初心引航·興農建功”黨建品牌：
1.局黨委和基層支部層面：在意識形態、黨委理論中心組學習和統籌謀劃基層黨的建設等方面用功發力，使基層黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，保障各項重點工作任務的完成;
2.局領導班子和支部成員層面：全面落實“一崗雙責”，自覺踐行宗旨，成為組織信賴、群眾擁護、以上率下，廉潔勤政的典范;
3.一般黨員干部層面：時時處處講黨性、重品行、作表率,愛崗敬業，銳意進取，勇于擔當，甘于奉獻，成為崗位服務的表率。總之，通過開展建黨品牌創建活動，努力打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”“三農”工作隊伍和“拿起筆能寫、張開嘴能說、擼起袖子能干”的新時代復合型農業干部隊伍。
四、創建載體
黨建品牌創建工作政治性強，事關長遠，不可能一蹴而就，更不能搞“一陣風”。因此，具體工作中，必須立足工作實際，“虛功實做”，扎實推進，重點做好以下結合文章。
(一)創建品牌與“兩學一做”常態化學習教育緊密結合一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化扎實開展“X”教育，夯實黨員干部思想政治基礎。二是積極實施“黨建+標準化”工程選優配強基層黨組織班子，健全優化黨建工作制度，推進實施黨員和支部量化考核，每年組織一次黨務人員業務培訓，推動黨建做有規范、考有標準、干有成效。三是抓好典型示范按照“一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員”的標準，在農業系統內開展評比表彰，樹立黨建標桿，形成比、學、趕、幫、超氛圍。定期開展“黨員示范崗”“黨員志愿服務隊”“機關黨員下基層”等系列活動，凝聚黨員隊伍力量，發揮先鋒模范作用。
(二)創建品牌與創建學習型機關緊密結合大興學習之風，以“專家型干部”和“教師型專家”為基本標準，提升黨員隊伍整體素質。一是注重學習引領組織黨員干部重點學習中央和省、市政策部署，普遍學習專業知識、崗位技能，倡導學習黨史理論、經典著作。組織開展“三個一”活動，即“每周一次集體學習，每月讀一本好書，每年上一次機關講堂”，黨員干部人人參與，相互促進，共同提高。二是注重實踐鍛煉有計劃組織年輕干部到鎮村掛職鍛煉，爭取選派優秀干部參加相關培訓班，鼓勵和支持年輕干部參加“周六學校”，加強對年輕干部的教育培養，使之既有“常項”，又有“長項”，逐步將每名黨員干部鍛造成“專家型的干部”“教師型的專家”。三是注重調查研究持續推進“X”活動，結合年度工作重點，每年深入基層開展一次集中調研活動，形成上級政策學懂、基層情況摸清、業務工作做實的良好局面。
(三)創建品牌與建設廉潔型機關緊密結合以黨建文化為抓手，狠抓廉潔機關建設，實現行業特色與廉潔文化有機融合。一是抓廉潔教育各支部每季度舉行一次廉政形勢分析會;局黨委每半年召開一次黨風廉政專題會;局里每年邀請專家開展一次黨風廉政主題大講堂，通過正面教育引導，筑牢黨員干部廉潔從政的思想防線。二是抓陣地建設以廉政文化時刻入眼，廉政要求牢記于心為目標，升級打造黨員活動室，設立廉政文化墻，豐富X農業信息網和農業微信公眾號廉政文化宣傳內容，營造良好的廉政文化氛圍。三是抓廉政責任落實局黨委和各支部全面落實“一崗雙責”，建立黨風廉政建設任務清單，將廉政責任明確到每個班子成員，落實到每個黨員。
(四)創建品牌與全局中心工作緊密結合要不斷探索工作創新點，找準黨建品牌創建與中心工作的結合點，實行黨委和支部班子成員分包、黨員干部認領，變常規工作為亮點工程，實現黨建工作與中心工作雙促進、共提高。
一是推進黨建品牌創建與產業振興深度融合圍繞產業振興，開展“黨建+助推產業振興”主題活動。在“X”中，注重引入黨建先進理念，創新運用現代農業信息技術的優勢，構建現代農業產業體系、生產體系和經營體系，全面推動產業振興。
二是推進黨建品牌創建與“農安綠盾行動”深度融合圍繞“X行動”，開展“X”主題活動。開展蔬菜水果質量安全專項整治，督促生產經營主體規范化生產，嚴把產地準出關;對全市蔬菜水果進行抽檢，及時掌握節前農產品質量狀況，確保市民吃上放心農產品;開展放心農資下鄉和農資打假，查處和打擊侵犯品種權、制售假劣農資等違法行為，提升農產品質量安全治理水平，擦亮“X”金字招牌。
三是推進黨建品牌創建與“農業科技展翅行動”深度融合圍繞“X行動”，開展“黨建+助推科技服務”主題活動。堅持點面結合，制定農業科技展翅行動項目清單，通過建設農業科技實驗示范基地、培育農業科技示范主體，打造一批“教師型專家”“專家型農民”隊伍，推動服務下沉，提高科技服務精準性。在電視臺、電臺和微信等新媒體開辟“空中講堂”，廣泛宣傳推廣農業實用新技術;深入推進與X大學等高校院所產學研合作，開展蘋果、化學疏花疏果農業重大應用技術聯合攻關，解決制約我市農業發展的重大科技問題。
四是推進黨建品牌創建與行業扶貧和包村扶貧深度融合圍繞實施發展高效特色農業扶貧工程、農業龍頭企業幫扶工程、農民合作組織扶貧帶動工程等六大工程，開展“黨建+助推扶貧服務”主題活動。積極調動新型農業經營主體積極性，廣泛組織扶貧工作重點村和貧困戶，因地制宜發展特色種養業，鼓勵發展農業適度規模經營，支持農村集體經濟發展，加大精準扶貧培訓和轉移就業力度，加快農村一二三產業融合發展，努力增強貧困農戶脫貧致富能力，推動建立貧困農戶脫貧的長效機制，堅決打贏脫貧攻堅戰。
五是推進黨建品牌創建與重點項目實施深度融合圍繞農業創新發展總要求，開展“黨建+服務惠農項目”主題活動。實行“大專項+任務清單”的管理模式，統籌整合使用涉農資金，把資金使用的決策權交到各區市手中，使之“握指成拳”“聚沙成塔”，達到“精準投放，精準施策、集中資金辦大事、持之以恒辦成事”的目的，推動部門職能從注重管理向創新服務轉變，引導各級農業部門拉長板補短板，突破重點，打造亮點。
六是推進黨建品牌創建與農村改革深度融合圍繞農村改革，開展“黨建+助推農村改革”主題活動。穩步推進農村集體產權改革，抓好村級集體資產清產核資，激活農村各類發展要素動能，保障農民集體財產占有權、收益權，讓農民放心轉移、安心進城。加強農業新型經營主體培育，實施新型經營主體提升工程，開展示范社、示范農場創建，激發農業農村活力，解決好“誰來種地”問題。完善農業社會化服務，建設社會化綜合服務中心，面向農民開展訂單式、保姆式、托管式服務，實現小農戶和現代農業發展有機銜接，解決好“怎么種地”問題。
五、保障措施
(一)加大宣傳力度，擴大品牌影響黨建品牌創建工作是一項系統工程。局機關和局屬各支部要通過動員會、座談會、微信交流、支部活動室創建等形式，積極營造黨建品牌創建氛圍，發動全體黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。要認真總結和借鑒其他方面服務品牌創建的好做法、好經驗，把創建黨建品牌的過程變成增強黨員干部黨建意識的過程。要充分利用微信黨建群、電子屏、公眾號、X農業信息網等載體，對“初心引航·興農建功”黨建品牌進行大力宣傳和推介，擴大黨建品牌的知名度和社會影響力，不斷賦予黨建工作生機活力，引領全局黨建工作全面提升。
(二)加強組織領導，落實工作責任進一步提高對黨建品牌創建活動重要意義的認識，精心組織，落實責任，常抓不懈。為加強創建黨建品牌工作的領導，成立市X局黨建品牌創建工作領導小組，由局黨委書記、局長為組長，局分管領導為副組長，局屬各基層黨支部書記和相關科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在局X科，具體負責創建工作的組織實施、綜合協調、督促檢查。各支部、科室(單位)要根據創建方案要求，細化創建責任機制，層層進行分解落實，推進創建活動扎實開展。
局黨委和各支部班子成員要落實“一崗雙責”，把黨建工作與業務工作同謀劃、同布置、同檢查。全體黨員干部要自覺把黨建品牌創建的各項要求落實到具體工作中，通過更加高效、優質的服務，贏得基層、贏得群眾的信任和肯定，用實際行動維護好黨建品牌形象。
第8篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為貫徹落實市黨代會精神，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，按照《關于在市直機關黨組織和黨員中開展“三創三先”進機關、進支部、進崗位活動的通知》及《關于在“三創三先”活動中開展創建機關黨建品牌工作的通知》要求，經校總支研究決定，2014年在全校開展“立學為先，服務發展”黨建品牌創建活動。現制定具體實施方案如下
一、指導思想
以黨的十八大精神和市委七次黨代會精神為指導，以學習提能為著力點，倡導育人咨政、服務發展，通過黨建品牌創建活動，全面提升機關黨建工作水平，樹立黨組織和黨員的良好形象，努力把黨校黨組織建設成引領發展的先鋒隊，不斷開創黨校工作新局面。
二、品牌名稱、標識及內涵
（一）品牌名稱
“立學為先，服務發展”
（二）品牌標識
整體造型是一個佩戴黨徽和眼鏡的人手握書卷漫步在寬闊整潔的大道上。象征著學習提升能力，知識服務發展。
（三）品牌內涵
1、黨建引領，學習提能；時代先鋒，服務發展。
2、體現時代特點，把握學用交點。
三、創建措施
（一）堅持立學為先
堅持科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的基本規律和要求，使品牌創建活動成為學習型黨組織建設的有效載體。
1、樹科學學習理念，促思想觀念轉變。以引導全校黨員干部樹立學習是實現“雙爭”和“沖刺百強”現實需要的理念為出發點，積極推進全校黨員干部做愿學、勤學、真學、深學、善學的模范。市委黨校成立黨建品牌創建工作領導小組，對創建工作進行指導、協調和督查，各支部要建立相應的組織，制定并負責具體落實，切實解決品牌創建與黨組織建設“貼不上、融不進、兩張皮”等問題，通過把學習引入工作、生活，做到工作學習化、學習工作化，實現品牌創建活動和中心工作兩不誤、兩促進。
2、興全員學習熱潮，促整體素質提升。全員學習、團隊學習是學習型黨組織建設的重要特征，要通過品牌創建活動，形成科學長效的學習機制，在抓好黨組織中心組學習和普通黨員的培訓教育工作的同時，充分運用在線學習、圖片展示、手機短信等各種學習平臺擴展理論學習覆蓋面，學習內容應涵蓋政治、文化、經濟各領域，促進學習生活化。
3、樹知行合一學風，促創新能力增強。創建“立學為先，服務發展”黨建品牌，離不開良好的學風。要堅持學習與研究相結合、學習與運用相結合、學習與創新相結合，實現理論務虛和實踐務實的內在統一，切實將學習的成果轉化為推動“五個”建設的新思路、新決策、新舉措，著力提高推進實現“雙爭”和“沖刺百強”目標的實際本領。
（二）突出“四學”帶動
品牌創建活動，是充分發揮品牌效應的重要載體。緊緊圍繞向書本學、向實踐學、向群眾學、向同事學的“四學”要求，注重品牌特色的培養，力爭形成良好品牌創建局面。
1、突出主題，積極服務發展。圍繞我市七次黨代會提出的總目標、總任務，堅持以服務發展為核心要素，立足本職，強化學習，以學習凝聚率先發展、科學發展、和諧發展的動力源泉，把學習與研究貫穿于工作開展、個人成長全過程，通過學習培養一批會學習、會思考、會實踐的干部，形成“主動、互動、能動”的學習格局。
2、苦練內功，形成鮮明特色。在品牌創建的過程中，要以呈現崗位工作、學習特色為根本，以服務經濟社會發展為重點，通過開展各種沙龍、辯論賽、主題演講等多種方式，為教職工提供業務技能交流平臺，深挖業務技能，錘煉專業素質，積極促進工作效能提高和服務本領提升。
（三）助推“創先爭優”
1、以品牌創建助推學習型黨組織建設。要通過開展品牌創建活動，充分調動黨組織和黨員主動學習的積極性。通過頭腦風暴、考察培訓、課題調研等方法形式，推進學習與理念創新相結合、與提升能力相結合、與推動發展相結合，實現學習型黨組織建設由知識型向研究型轉變，由泛學化向品牌化的轉變。
2、以品牌創建助推“三創三先”活動取得實效。要通過品牌創建活動，幫助黨員干部進一步增強“創業創新創優、爭先領先率先”的意識，促使黨員干部務必始終想在先、干在前，不滿足、不停步，凝聚創先爭優的強大合力。
（四）服務“育人咨政”
1、圍繞市委市政府中心工作和工作大局，找準品牌創建與服務中心工作的切入點和突破口，在打造品牌過程中促進服務中心工作開展，實現黨建品牌創建與學校長期發展戰略在指導思想上、工作目標和工作部署上的協調一致。
2、學習是前提，服務是目的。要把黨建品牌內化為服務中心工作的具體行動，充分發揮黨校在干部培訓中的主陣地、主渠道作用，發揮黨校在黨委政府決策中的思想庫作用。
四、方法步驟
（一）醞釀發動階段（2014年3月）
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。組織教職工根據工作職能和群眾的要求，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定我校黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強機關黨員干部服務意識的過程。
（二）品牌申報階段（2014年4月）
在集思廣益的基礎上，研究制定出《中共市委黨校關于開展“立學為先，服務發展”黨建品牌創建活動的實施方案》，明確目標，分解責任，落實創建措施，建立管理制度和保障措施，形成規范、科學的工作運行機制。向上級部門申報黨建品牌，同時上報創建工作方案。
（三）創建實施階段（2014年5月至12月）
完善服務機制，建立創建載體，發揮品牌效應。
1、把黨建品牌創建與當前各項工作結合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。
2、培育品牌，加強宣傳推介。圍繞黨建品牌創建，創新工作思路、提升服務水平，積極采取有效措施，不斷增加創建投入。各支部要圍繞“立學為先，服務發展”這一總體黨建品牌，結合實際確定各支部具有自身特色的黨建品牌，切實使黨建品牌創建的內涵不斷充實、品質不斷提升、影響力不斷擴大，促進黨建品牌創建活動的健康發展，增強黨建品牌的社會影響力和效果。
（四）品牌認定階段（2014年12月至2014年1月）
1、向市直機關工委突出認定申請。
2、對創建工作開展自查，及時查漏補缺，全面總結創建經驗，積極做好迎接檢查驗收的準備。
3、針對檢查中發現的不足，進行整改，建章立制，對黨建品牌創建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我校黨建品牌的知名度和公信度。
五、組織領導
為了將黨建品牌創建活動抓緊抓好，落實到位，特成立黨校黨建品牌創建活動領導小組：
領導小組辦公室設在機關黨總支，負責創建工作的組織實施、綜合協調、督促檢查。
六、具體要求
（一）各支部要立足本支部特點，突出實踐特色，創新活動主題，用鮮活的形式和內容確保活動取得實效。
（二）加強黨建品牌的宣傳推廣。各支部要立足現有條件，采取有力措施，利用不同載體，加大黨建品牌和創建工作的宣傳推廣，切實增強“立學為先，服務發展”黨建品牌創建工作的感染力和影響力。
（三）在黨建品牌創建過程中，各部及全體黨員干部要以求實的態度去工作、以務實的作風當先鋒、以落實的品質作表率，創新黨建品牌、創造一流業績，以黨建品牌創建和“三創三先”活動的深入開展帶動黨校工作晉位爭先。
第9篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為全面貫徹落實市委組織部《關于印發的通知》文件精神，進一步完善工作制度，激發全縣衛生健康系統各級黨組織、廣大黨員干部拼搏趕超的干事熱情，努力實現更大作為，推進“健康XX”建設，現就創建“紅色引領”黨建品牌，制定如下實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，進一步深化“兩學一做”學習教育，從強化基層黨組織政治功能和服務能力著手，通過創建“紅色引領”品牌，加強和創新基層黨的建設，帶動全縣衛生健康工作持續發展，為實現“健康XX”提供堅強組織保證。
二、目標任務
在公立醫院，開展“紅色引領”活動，綜合運用配強班子、建好隊伍、完善制度、健全機制、推進“黨建+”系列紅色活動等多種方式，積極推動醫院黨建工作與業務工作有機融合，充分發揮醫院黨組織在推進“健康XX”建設中的戰斗堡壘作用。一是基層組織體系全面覆蓋。創新組織設置，完善組織體系，實現黨的組織由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”邁進。二是黨員隊伍建設全面過硬。配強黨組織班子，完善黨建工作制度，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨員干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有紀律、有擔當的過硬隊伍。三是建立一批富有實效的黨建品牌。開展爭創“先鋒天使”活動，設立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，開展“三亮三評”評比活動，推進基層組織服務內容和方式不斷創新。四是實現群眾滿意度全面提升。完善醫德考評制度，提升醫院服務整體水平，做好惠民服務，融洽醫患關系。五是推動發展能力全面增強。堅持圍繞中心、服務大局，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動醫改發展的優勢，形成同心協力謀發展的良好氛圍。
三、創建標準
1、健全黨的領導。發揮醫院黨組織領導作用，構建黨組織參與醫院重大決策機制，深度融入、深度參與醫院發展。
2、嚴格黨的組織生活。落實意識形態工作責任制，管好醫院各類思想文化陣地。“三會一課”制度嚴格落實，組織生活會和民主評議黨員、黨組織書記抓黨建述職評議、主題黨日、談心談話等組織生活開展正常且成效明顯。“兩學一做”學習教育常態化制度化推進有力，“不忘初心、牢記使命”主題教育認真開展。
3、夯實黨建基礎。黨員活動場所建設符合“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準。“黨建+”系列活動有聲有色，積極推動“健康XX”建設。將黨建經費列入醫院年度經費預算，足額保證黨建工作需要。
4、精準發展黨員。能夠按照“把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成醫療骨干，把黨員骨干培養成后備干部”的“三培養”機制，重點發展醫療專家、學科帶頭人、優秀青年醫務人員入黨。
5、樹立良好醫風。建立黨組織主導、院長負責、黨務行政工作機構齊抓共管的醫德醫風工作機制，醫務人員醫德考評制度得到落實，能夠將醫德表現與醫務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優和定期考核等直接掛鉤。醫患關系和諧，群眾口碑好，滿意度高。
四、推進措施
(一)突出思想引領
1.持續加強黨員理想信念教育。通過組織醫院黨員參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞、觀看先進典型宣傳片、開展“紅色引領”主題征文、書畫攝影展、黨史知識競賽、演講比賽、文藝演出、開辦“紅色文化大講堂”等方式，進一步增強宗旨意識、樹牢理想信念。
2.強化理論學習，堅定理想信念。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實加強紅色理論武裝。推行“黨建+教育培訓”模式，采取“請進來”與“走出去”的方式，重點辦好三類班次。辦好主題班，組織黨組織書記、中青年干部、黨員干部輪訓，全面提升黨員干部圍繞業務抓黨建的綜合能力水平。辦好示范班，分層次培養黨務干部、入黨積極分子、入黨發展對象，為各基層黨組織開展黨員培訓做好示范。辦好行業班，開辦民營醫院黨建指導員培訓班，不斷加強民營醫療機構黨建工作水平。
3.擴大黨建宣傳，繁榮紅色文化。按照有場所、有設施、有標識、有黨旗、有書報、有制度的標準，規范黨員職工服務中心建設，建設“紅色陣地”。在全縣各級公立醫院營造開展“紅色引領”黨建品牌的濃厚氛圍，采取懸掛標語、醫院文化墻建設、召開動員會議、開展“主題黨日”活動等形式，使廣大醫務工作者深入了解“紅色引領”活動的任務要求，動員醫務工作者積極參與。
(二)強化制度引領
4.加強公立醫院黨組織標準化規范化建設。嚴格落實和執行黨的各項組織生活制度，認真落實和堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。堅持每月相對固定1天開展“主題黨日”活動，推行醫院黨組織班子成員聯系幫包后進黨支部制度，有效提升黨組織組織力。
5.大力促進醫德醫風不斷轉變。結合患者評價反饋和醫院黨組織公開評價，建立完善醫務人員醫德考評制度，將醫德表現與醫務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優和定期考核直接掛鉤，持續加強醫德醫風建設。加強黨風廉政宣傳教育，推進廉政文化建設。持續開展重要崗位和時間節點廉政提醒等工作。充分發揮反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引導黨員干部和醫務工作者嚴格遵守黨的紀律和工作制度，杜絕違紀違規現象。
6.充分發揮醫院黨組織領導作用。各公立醫院黨組織要堅持以政治建設為統領，健全黨委議事決策制度，醫院“三重一大”問題均由黨組織班子集體討論決定，確保黨組織領導核心作用。堅持“哪里有業務工作，哪里就有黨組織”的理念，積極構建黨組織參與醫院重大決策、重要活動的機制，深度融入、深度參與醫院發展。
(三)注重示范引領
7.充分發揮黨員發展的正向激勵作用。強化黨管人才，全面釋放醫院的“人才紅利”。積極推動黨建工作和醫院中心業務工作深度融合，堅持從理想信念堅定、醫德醫技好的業務骨干中發展黨員。完善人才引進機制，大力實施“人才強院”戰略，優先選派黨員骨干到先進醫院進修學習，培育技術過硬的黨員干部隊伍，全面提升醫院的核心競爭力。
8.開展爭創“先鋒天使”工程。各醫院通過組織“星級爭創”活動，每年在本系統各行業評選出一批“五星”基層黨組織和黨員;結合“七一”紀念活動、“5.12國際護士節”紀念活動，“最美白衣天使”評選活動，評選一批先進典型。通過廣泛宣傳推介，引導基層黨組織和黨員比著干、跟著干、學著干;同時，各單位要從醫務人員中發現閃光點和亮點，帶頭選樹一批“履責盡責先進個人”，樹立拼搏趕超標桿旗幟;在全系統積極營造崇尚典型、典型光榮的文化氛圍，傳遞學習先進、宣傳先進的正能量。
(四)提升服務引領
9.強化先鋒惠民，更好煥發醫院的“黨建活力”。創新工作機制和方法，加強黨員教育和管理，實施好黨員星級管理制度，分類評星定級，激勵黨員爭星晉位。建立醫德醫風“一票否決”考評、病人評價醫生等工作機制，切實提升廣大醫務工作者的服務意識和敬業精神，積極構建和諧醫患關系。要始終堅持以患者為中心，大力塑造“感恩為體、服務為本、禮儀為先”的醫院文化，創新開展“做合格黨員、提升醫護能力、為黨旗添輝”主題活動，細化“先鋒形象、醫療質量、服務態度、醫德醫風”等方面的黨建載體，以黨風促進醫德醫風的轉變，有效提升醫院服務的整體水平。
10.構建長效工作機制，不斷提升服務能力。組織開展業務學習和技術培訓，做好醫務人員的規范化培訓，全面提升廣大醫務工作者的診療技術水平，切實滿足群眾服務需求。
11.充分發揮黨組織引領發展作用。各公立醫院要成立黨建工作領導小組，領導小組下設黨建工作辦公室，工作人員不得少于3人。黨建辦具體負責黨建的部署、指導、督辦、考核等相關工作。要組織開展“黨建+醫院文化建設”“黨建+行風建設”“黨建+志愿服務”等系列活動，各醫療機構要定期選派以黨員為主體的醫療團隊開展義診和下鄉坐診，促進優質醫療資源下沉。組織醫務人員通過咨詢、發放宣傳彩頁等方式積極宣傳健康知識，推動“健康XX”建設。
五、組織領導
1.壓實黨建責任。成立創建“紅色引領”品牌領導小組，組建工作專班，每個局班子成員要重點聯系1-2個基層黨組織，落實工作責任，及時掌握工作進展情況，推動工作有序開展。縣衛生健康部門、各公立醫院黨組織要加強調研摸底，找準選好優先培育的一批基層黨組織，明確創建目標、細化創建任務、制定創建措施，迅速在衛生健康系統各基層黨組織中部署開展。
2.加強指導調度。建立工作進度定期通報和“互看互學互比”常態機制，每年年中，縣委組織部、縣衛健局召開現場推進會議，集中對基層黨建品牌打造工作進行實地考察，交流經驗、查找不足、優化提升，對于成熟的經驗做法予以全縣推廣。堅持“走出去”與“請進來”相結合，定期組織醫院黨務工作者外出學習考察，學習借鑒外地先進經驗和有效做法，幫助黨務工作者拓寬黨建視野、打開工作思路。各公立醫院黨組織要在全國、全省范圍內確定對標單位，建立對標清單，拿出具體方案，比有目標、學有行動、趕有措施、創有成果。
3.嚴格激勵獎懲。把“紅色引領”黨建品牌打造工作，作為各公立醫院黨組織書記尤其衛健局黨組織書記黨建述職評議考核的重要內容，對工作成績顯著的，按照《XX縣基層黨建工作手冊》中書記抓基層黨建工作考核細則有關規定予以表揚獎勵;對思想不重視、工作不得力的，提出批評，限期整改;對不認真履行職責，存在形式主義和弄虛作假的、造成不良影響和嚴重后果的，要嚴肅追究責任。要建立長效機制，對已達標的示范黨組織，每年按照一定比例隨機抽查，實行動態管理，鞏固創新成果。
第10篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
黨的十九大報告指出，實現中華民族偉大復興，必須進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。“黨建品牌建設”把品牌管理理念融入黨建工作，是新形勢下進一步提升國企黨建工作質量和水平的有力抓手。
黨建品牌是指以加強黨的先進性建設為核心，以圓滿完成各項工作任務為目標，以服務社會和群眾為重點，以加強組織建設為保證的，凝聚著黨的執政理念，體現黨的執政方式和黨的執政目標，具有較強的號召力、凝聚力、影響力和可操作性，具有較大的示范作用、導向作用和輻射帶動作用，具有較高的黨員群眾認同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識或載體。國企黨建品牌建設，就是要持續鞏固黨建成果，全面提升黨建質量，把黨的政治優勢有效轉化為企業發展優勢，推動國有企業做強做優做大、實現國有資產保值增值，以新時代黨的建設新成效，凝聚國企改革發展的紅色競爭力。本文將以株洲市水務投資集團公司黨委為例，對國企黨建品牌建設進行有益的思考與探索。
一、國企黨建品牌建設的重要意義
將品牌管理理念融入黨建工作，用品牌標準來開展創建，用品牌形象來接受監督，用品牌效應來提升水平，既是對加強基層黨建工作的一種積極探索與實踐，也是對黨建工作經驗總結的進一步升華，還是對新時期黨建工作理念、形式、載體、機制的重新塑造，使得黨建工作實現了思路上有創新、內容上有特色、機制上有突破、方法上有變革。
(一)是提升國企黨的建設質量的必然選擇。黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求，首次提出“不斷提高黨的建設質量”。通過黨建品牌創建，基層黨組織能夠更好地拓展理論和實踐融合的深度，擴大黨建和業務工作結合的角度，讓黨建品牌于細微處入手、在全方位突破，有效地調動國有企業黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創造性，樹立國企黨建新形象，更充分地發揮黨組織領導核心作用。
(二)是增強國企改革發展動力的現實要求。中國特色社會主義進入了新時代，經濟轉向高質量發展階段，要求國有企業更加自覺地貫徹落實新發展理念，更加積極地踐行包括經濟責任、法律責任、環境責任、道義責任在內的社會責任，特別是在生產更多的優質產品，提供更多的優質服務方面下更大功夫。打造國企黨建品牌，能夠更好地指引國有企業改革發展方向，凝聚改革發展力量，提升改革發展的活力，發揮基層黨組織“紅色引擎”的推動力，帶領國有企業高質量發展，更好地完成新時代賦予的重要使命。
(三)是發揮國企黨建引領作用的有效載體。基層黨組織認真總結提煉黨建成功經驗，通過研究中心工作，不斷促進黨的建設與中心工作的深度融合。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，使國企黨建工作形成強大的號召力、凝聚力和影響力，將廣大黨員緊密凝聚在黨建品牌建設的氛圍中，進而不斷提升抓好黨建工作的自覺性，提高黨建工作的含金量，增強廣大黨員的榮譽感和責任感，更好地發揮黨建引領作用，推動各項工作全面提升。
二、國企黨建品牌建設存在的主要問題
通過對部分國有企業黨建品牌建設情況的走訪調研和研究分析，可以看到現實中部分黨建品牌創建工作特色不鮮明、規劃不系統、管理不到位等問題，是造成黨建品牌建設實效性不強的主要因素。
(一)特色不鮮明。國企黨建品牌創建工作的前提和基礎就是對品牌的科學調研和準確定位。少數基層黨組織的品牌創建工作沒有與實際工作進行有機銜接，在缺乏仔細調研和定位的情況下，急于啟動創建工作，導致黨建與業務工作相互脫離、各自為戰，沒有找準切入點和著力點，造成黨建品牌特色不足、形式單一，品牌號召力不強。
(二)規劃不系統。黨建品牌創建工作不是階段性的專題活動，也不是運動式的短期行為，必須要進行長期性、系統性和戰略性的規劃和設計。少數基層黨組織沒有對黨建品牌創建工作進行系統的規劃設計，缺乏現實可行的規劃意見和扎實細致的推進方案，無法形成科學嚴謹的品牌規劃推進體系，直接影響了創建工作的有序實施。
(三)管理不到位。黨建品牌創建工作需要進行全過程的監督和管理，以此來確保創建質量。少數基層黨組織缺乏細致的跟蹤、檢查、考核、評價和優化方案，過程管理工作缺乏力度和可操作性，沒有針對創建工作建立起科學管用的制度機制，導致創建工作流于形式，實際效果不明顯。
三、國企黨建品牌建設的現實探索
高質量的推進國有企業黨建品牌建設，必須始終立足于企業實際，緊緊圍繞中心工作，使黨建工作“軟實力”和生產經營“硬指標”齊頭并進，彰顯時代性、突出先進性、注重創新性、體現廣泛性、堅持實效性，以響亮的口號、鮮明的主題、特色的活動、精細的管理，循序漸進打造黨建品牌。
株洲市水務投資集團有限公司是一家集供排水職能于一體的大型公益類國有企業，集團公司黨委下設2個黨總支、22個黨支部，黨員700余名。近年來，集團公司黨委將黨建工作聚焦在服務發展、服務社會、服務民生上，堅持將黨建品牌建設融入思想、融入管理、融入責任，取得了較好的成效。通過“一支部一品牌”創建活動，以品牌化黨建為抓手，打造了一批獨具特色、實效顯著的基層黨建品牌，在國有企業黨建品牌建設之路上進行了積極的思考與探索。
(一)緊貼實際，開展品牌調研。品牌調研是品牌建設的前提與基礎。開展品牌調研工作，要立足于部門單位的工作特點、資源優勢及黨建需求，對黨建品牌的核心理念、主要內涵等積極開展調研工作，充分征求黨員群眾對黨建品牌創建的意見建議，利用民主科學的決策機制，如座談會議、分組討論等，找到品牌建設的突破口，明確品牌建設的方向，并對已有黨建品牌進行再梳理，查找品牌建設中存在的問題，從而為品牌創建奠定良好的基礎。比如在黨建品牌調研階段，株洲市水務投資集團公司黨委積極謀劃，通過制定《關于開展“緊盯一流目標 打造黨建品牌”大討論活動方案》，動員基層黨組織積極圍繞生產經營中的特點、重點和難點，圍繞黨員群眾最直接、最現實、最關心的問題，圍繞職工群眾對黨組織的所需所想所盼展開調研，集思廣益，凝聚黨建品牌建設共識。
(二)突出特色，進行品牌命名。科學確定黨建品牌的名稱，能讓黨建品牌主題更加突出、特色更加鮮明、內涵更加豐富、員工更加認可。一個好的黨建品牌名稱，應該緊扣生產經營服務等本職工作，將業務工作充分映射到黨建工作中，讓人“記得住、想得起、叫得出”，能夠有效體現出黨建品牌的精神、內涵、個性和價值，充分展示其強大的生命力和號召力。正如株洲市水務投資集團公司黨委傾力打造的“供水服務進社區”、“供水工匠服務隊”、“稽查先鋒 為你護航”、“黨建促發展 保安全優質供水”等一批綠樹常青的黨建品牌，其源于“供水”、立于“服務”，品牌名稱與內涵相得益彰，特色鮮明、朗朗上口，不僅吸引了集團公司各部門黨員群眾踴躍參加，也得到了社會的廣泛認可。
(三)立足長遠，做好品牌規劃。黨建品牌的創建需要一個長期的過程，品牌的形成是戰略規劃的成果，規劃意識是品牌形成的關鍵。做好品牌規劃，要堅持“一張藍圖繪到底”。既有黨建品牌如何持續發揮作用，新創黨建品牌如何有機融入整體，關鍵在于規劃引領。要引導基層黨組織運用“品牌化建設、項目化管理”的理念和機制，聚焦中心工作、重點任務，把黨建品牌的定位融貫在整個品牌規劃當中，通過黨建品牌創建的整體規劃和局部規劃相結合，塑造出獨特的品牌影響力，形成體系完整、主線清晰、層次分明的全局規劃。比如株洲市水務投資集團公司黨委連續六年開展的“一支部一品牌”活動，通過以“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”為依托，定目標、定計劃、定要求，持續開展為民便民服務活動，成功塑造了一大批深入人心的黨建品牌，為新形勢下做好黨建品牌規劃工作積累了豐富的經驗。
(四)規范標準，實施品牌推進。制定品牌推進方案，明確開展品牌創建的實施主體、活動形式、階段目標、評價標準和優化機制，是黨建品牌建設的重要環節。規范標準是確保品牌推進執行不走樣、無偏差的有力保障。要通過制定推進時間表和計劃圖，充分做好創建過程的責任分工，有效協調好創建過程中的關鍵性問題，將各項措施落在實處。株洲市水務投資集團公司黨委在長期的黨建品牌創建過程中，通過多措并舉不斷規范和完善黨建品牌建設標準。一是制度標準化。從《主題黨日活動實施方案》到《“五化“黨支部建設實施方案””》再到《“品牌化黨建”創建實施方案》等，黨建品牌建設的制度標準逐步建立完善;二是視覺統一化。黨員先鋒崗、黨員責任區從“無標識”到“亮身份”，再到“統一標識”，正是黨建品牌系統推進的真實寫照。三是執行規范化。在開展黨建品牌建設活動過程中，要求各基層黨組織有方案、有計劃地做好“規范動作”，責任人簽訂目標責任書，對標對表、有序推進。
(五)注重實效，強化品牌管理。美國的品牌管理學大師戴維·阿克認為，品牌是具有戰略意義的資產，是企業未來獲取成功和創造持續價值的平臺。同樣，黨建品牌的創建也需要融合現代的管理理念和先進的工作方式，形成科學規范的品牌管理制度和強而有力的監督機制，確保其持續不斷地創造價值。株洲市水務投資集團公司黨委在探索黨建品牌管理工作的過程中，逐步完善跟蹤檢查機制，相關負責人和責任人定期就品牌創建工作進行溝通交流，及時發現問題，不斷研究改進工作方法;建立多元化的定量、定性考核方式，持續做好每個階段的考核工作，確保創建質量;有計劃地將創建工作中好的經驗和做法上升為制度，建立長效機制，進而為基層黨建工作的長遠發展提供制度保障。
四、結語
國有企業黨建品牌創建工作是一項長期性、系統性的戰略工程，打造一個黨建品牌，就是要樹立一面經得起時間考驗的大旗。在全面從嚴治黨的大環境下，國有企業黨建工作要緊跟時代步伐，不斷更新觀念，努力探索遵循國有企業發展規律，適應現代企業制度管理要求的黨建工作新思路，切實把國有企業黨組織的政治優勢轉化為發展優勢，打造新型的黨建管理模式，構建先進的黨建管理體系，形成長效的黨建管理機制，進一步開創國企黨建工作新局面。
第11篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步增強機關黨建圍繞中心、服務大局功能，發揮“走在前、作表率”作用，凝聚起機關廣大黨員干部干事創業的強大動力，為我市高質量發展貢獻力量，工委決定在市直機關開展黨建特色品牌創建工作，具體方案如下。
一、指導思想
深入貫徹落實省、市委黨建工作要求，堅持政治統領、堅持夯實基礎、堅持問題導向、堅持落實責任、堅持創新創優，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，著力提高市直機關黨建工作質量。
二、創建目標
創建黨建特色品牌，是機關黨建強化服務理念、拉高工作標桿、發揮黨組織作用的一個重要載體。創建工作要主動把機關黨的建設融入到我市經濟社會發展大局，突出黨建與業務工作的深度融合，找準結合點、選好切入點、抓住著力點，把黨建品牌做實、做細、做出特色，使之成為服務基層、服務群眾、服務發展的重要平臺和示范陣地。
三、創建范圍
市直機關各單位黨組織
四、創建標準
機關黨建特色品牌按照“五有”的標準創建。
(一)有獨創性的標識。黨建特色品牌應有名稱和標識。名稱能充分體現本單位機關黨建工作的本質特點和核心要求，準確清晰、易懂易記、簡短有力。品牌標識根據名稱設計，符合單位行業特征，具有獨創性、強烈的視覺沖擊力和較高的藝術性，簡潔、生動、形象，易于識別。
(二)有準確性的內涵。內涵要豐富深刻、概括精準、能夠準確反映品牌的本質特點、服務宗旨、工作精神、核心價值觀。同時要緊扣本單位工作責任與使命，把學習理念、行為理念、工作理念、作風理念、創新理念、服務理念等融入品牌創建，力求先進精辟，可操作性強。
(三)有廣泛性的參與。要動員黨組織全體黨員積極參與品牌創建，把創建機關黨建品牌與服務市委市政府中心工作、黨組織規范化建設、機關作風建設、黨員志愿服務等結合起來，創設主題鮮明、緊貼實際、參與面廣的品牌載體，使黨員干部在黨建品牌創建中展風采、創業績。
(四)有持續性的推進。要建立黨建品牌管理機制，明確品牌創建定位、目標、長期創建規劃，設立品牌創建檔案，全面記載創建情況。已認定的黨建品牌黨組織，每年初要按照新形勢新任務新要求，研究制定并向工委上報本年度深化創建工作目標任務和工作措施，充實品牌內涵，豐富活動載體，不斷提升品牌品質。
(五)有示范性的成果。有較好的品牌創建成效，在機關或社會上具有明顯的示范導向和輻射帶動作用，得到普遍認可，有良好的政治效益和社會效益，社會知名度和美譽度高。能夠深入總結提煉黨建品牌創建經驗和做法，通過新聞媒體進行廣泛宣傳，充分發揮示范帶動作用。
五、實施步驟
市直機關特色品牌創建分確定品牌、申報品牌、培育品牌和認定品牌四個步驟。
(一)確定品牌
各黨組織要在總結、提煉本單位黨建工作特色和經驗做法的基礎上，召開黨組織會議和黨員大會，研究確定本單位擬創建的黨建品牌，要充分征求廣大黨員意見。黨建工作品牌要與業務工作緊密結合，突出業務特色，圍繞推動融合抓黨建，著力解決黨建工作與業務工作兩張皮問題。黨建品牌可以是行之有效、特色鮮明的工作方法，也可以是長期堅持的工作理念、服務承諾等等。
(二)申報品牌
原則上市直機關每一個直屬基層黨組織集中力量創建1個黨建品牌，下屬單位較多、黨員人數較多的機關黨委可以以下屬基層黨組織為單位創建多個黨建品牌并報機關工委。申報黨建品牌的黨組織要于x月x日前上報《市直機關黨建特色品牌申報表》，紙質版黨組織書記簽字蓋章送到黨政辦公中心xx室，電子版發送到xx。
(三)培育品牌
各黨組織要認真總結提煉本部門、本單位黨建工作的好做法、好經驗和新成果，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為品牌培育項目。要準確把握黨建品牌的內在規律，精心制定品牌培育方案，完善品牌創建工作流程，抓好品牌培育工作。工委將對基礎較好、有一定影響的黨建工作精品進行重點培育，適時跟蹤指導，定期深入項目單位面對面調研、指導、檢查，找準黨建工作與本部門、本單位中心工作的最佳結合點，積極搭建實踐載體，不斷豐富完善品牌內涵，注重突出品牌的個性化、差異化特點，創建一批黨建品牌精品。
(四)認定品牌
2021年x月x日前，市直機關工委對各單位品牌創建情況進行審核，重點查看所創建的黨建品牌是否達到了“五有”標準，確定有示范意義的第一批機關黨建品牌，予以命名公布，并對黨建品牌的培育和發展給予必要的經費支持。通過現場觀摩、研討交流等多種形式，逐步向全市機關基層黨組織推廣，擴大市直機關黨建品牌創建覆蓋面。
六、有關要求
(一)加強組織領導。市直各機關黨組織要高度重視，結合本單位實際，精心組織培育黨建特色品牌。要落實工作責任，機關黨組織書記是第一責任人，要親自抓謀劃、抓創建，確保黨建特色品牌工作落到實處。各黨組織黨建品牌創建情況將作為市直機關年度黨建目標責任制考核的重要內容。
(二)創造品牌效應。要扎實推進黨建品牌創建，努力將黨建工作融入到各項業務工作與中心任務中，有效解決黨建工作與中心工作“兩張皮”現象，通過品牌創建提升機關基層黨組織的組織力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
(三)營造創建氛圍。要充分運用各類媒體，積極宣傳和推介黨建特色品牌，使創建黨建特色品牌成為黨員干部的自覺行動，不斷提高黨建特色品牌在服務中心、服務社會、服務群眾的作用，切實擴大黨建特色品牌的影響力和知名度。
第12篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
根據湖組發〔20__〕6號文件通知要求，結合我局實際，特制定我局20__-20__年黨建品牌創建工作實施方案。
一、指導思想
以貫徹落實黨的十七屆四中全會和區委全會精神為主線，以深入踐行科學發展觀為統領，以服務社會和群眾為重點，緊緊圍繞黨的中心任務，尊重基層黨組織和黨員的創新精神,將黨建工作中涌現出來的先進典型、蘊含的先進理念、創新的工作思路、成功的工作模式和較大社會影響的范例創建成黨建品牌。把競爭的理念引入黨建品牌創建過程中，引領黨組織和廣大黨員圍繞打造黨建品牌，內強素質、外樹形象，形成爭先創優的競爭機制，激發基層黨組織的活力，增強廣大黨員的主體意識，進一步推動黨建工作整體水平的提高。
二、目標任務
自20__年始，用2年左右時間，分批分期建立黨建品牌梯次隊伍，逐步形成具有特色、富有代表性、領域齊全、互為補充的黨建品牌，充分發揮黨建品牌的示范帶動作用。
——到20__年底，力爭創建黨建品牌2個，其中，區級黨建品牌1個以上。
——到20__年底，力爭全部創建局黨建品牌，其中爭創區級黨建品牌2個以上。結合實際創建叫得響、有特色、上檔次的黨建品牌，帶動機關黨建工作整體上水平，黨建品牌創建活動取得明顯成效。
三、基本要求
黨建品牌要做到“四有一好”(有名稱、有標識、有內涵、有理念，黨組織和黨員作用發揮好)
1、名稱簡短有力，形象貼切，突出黨建特色，朗朗上口。
2、形象標識以專門的文字、圖象為載體，凝煉別致，寓意深刻，通俗易懂，充分體現本部門、本單位特點、品牌本質和核心要求。
3、內涵豐富深刻，概括精準，能夠準確反映品牌的本質特點、服務宗旨、工作精神、核心價值觀。
4、理念先進精辟，品牌創建工作定位準確，體系健全，可操作性強，與科學發展觀相契合。
5、黨組織戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮，黨建工作扎實有效推進，引領發展、服務群眾效果突出，具有較強的號召力、凝聚力、影響力和較大的示范作用、導向作用、輻射帶動作用，黨員認同，群眾滿意，社會公認。
四、主要內容
以黨的建設某一領域工作為主創建的黨建工作品牌、以黨組織為主創建的黨組織品牌和以黨員個人為主創建的黨員品牌。
五、具體措施
1、精心挖掘培育。認真總結提煉本部門、本單位黨建工作的好做法、好經驗和新成果，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為品牌培育項目。充分借鑒企業創建品牌的成功經驗，準確把握黨建品牌的內在規律，精心制定品牌培育方案，完善品牌創建工作流程，抓好品牌培育工作。找準黨建工作與本部門、本單位中心工作的最佳結合點，積極搭建實踐載體，不斷豐富完善品牌內涵，注重突出品牌的個性化、差異化特點，創建一批黨建品牌精品。
2、強化動態管理。建立黨建品牌管理機制，設立品牌創建檔案，全面記載創建情況。已命名的黨建品牌單位，要按照新形勢、新任務和新要求，每年初研究制定、并向工委上報本年度深化創建工作目標任務和工作措施，增加建設投入，充實品牌內涵，不斷提升品牌品質。
3、發揮示范作用。深入總結提煉黨建品牌創建經驗和做法，通過網絡進行廣泛宣傳，充分發揮示范帶動作用，實現創建一個、帶動一片。有計劃地組織黨建品牌與后進黨支部結成共建對子，幫助指導后進黨支部在抓好黨建基礎性工作的前提下，積極開展創建黨建品牌活動，進一步增強黨建品牌的感染力和牽引力。同時，要將創建活動與考核評優相結合，實現創建成果的多重利用、有效共享。
六、工作保障
1、強化組織領導。高度重視黨建品牌創建工作，擺上重要日程，一把手要親自抓，制定切實可行的方案，并將黨建品牌創建工作納入基層黨建責任制考評范疇，作為各黨總支、支部領導班子和領導干部績效考評重要內容，完善制度落實責任，把工作進一步落到實處，并及時向工委反饋工作進展情況。
2、落實創建經費。各支部要采取以獎代投、列支專項經費等方式，給予黨建品牌創建單位必要的經費支持，重點用于創建陣地的規范化、高標準建設，為創建工作提供必要的工作保障
第13篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為進一步發揮國有企業黨建工作的引領作用和黨組織的政治核心作用，在打贏新冠肺炎疫情防控人民戰爭總體戰阻擊戰中作貢獻，實現黨建工作與生產經營、疫情防控深度融合，全面提升黨建工作水平，按照市xx集團集“投資、融資、建設、經營”四大職能于一體的城市綜合運營商轉變的發展思路，經集團黨委研究，決定在xx集團深入開展“黨旗領航·活力xx”黨建品牌創建活動。結合工作實際，特制定實施方案如下：
一、指導思想
堅持以xxx思想為指導，進一步貫徹落實xxx關于疫情防控工作的重要指示精神，緊緊圍繞xx集團企業戰略，發揮特色優勢，探索和運用新的工作載體和方法，創建“主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎”的黨建品牌體系。通過發揮黨建品牌的示范帶動效應，提升企業黨建工作水平，把黨組織建設成凝聚人心、發揮作用、推動發展、促進和諧的領導核心和戰斗堡壘，做到疫情防控與生產經營兩不誤，為加快實現將xx集團打造成為區域化、規模化、專業化、現代化的大型國有企業集團目標，推動轉型發展提供堅強的政治、思想和組織保障。
二、基本原則
(一)遵循黨章、依法創建的原則。嚴格遵循黨章，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規，在總結黨建工作成功經驗，繼承發揚優良傳統的基礎上，開展黨建品牌創建活動。
(二)圍繞中心、服務大局的原則。緊緊圍繞xx集團中心工作及當前疫情防控工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作的效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。
(三)科學創新、突出特色的原則。解放思想，實事求是，正確處理企業與員工之間、普遍性與特殊性之間的關系，把創新貫穿黨建品牌創建活動始終，精心塑造黨建品牌。
(四)因企施策、講求實效的原則。緊密結合xx集團及各業務板塊實際，求真務實，遵循規律，講究方法，圍繞整體品牌，打造各自特色的黨建工作品牌，增強品牌創建活動的實效性和針對性，使黨建品牌創建成為促進發展的內在動力。
三、主要內容
按照“一企一品牌”、“一支部一特色”的要求，在xx集團“黨旗領航·活力xx”總體黨建品牌體系中，集團所屬各核心子公司和供水總公司結合企業主營業務、疫情防控工作確立主題，創建具有自身特色的黨建品牌。(如：城投板塊圍繞特許經營、疫情防控“守好最后一道關口”等為主題;城建板塊圍繞項目建設主題;資產經營板塊圍繞資產管理、防疫安保等為主題;土投板塊圍繞土地開發經營管理為主題;供水總公司圍繞公用事業服務為主題)。核心子公司及供水總公司所屬各級黨組織根據自身實際，創建至少1項黨建特色品牌。
四、創建標準
(一)有鮮明的品牌名稱。黨建品牌和黨建特色名稱應體現黨建工作亮點，定位準確，簡短有力，形象貼切，易懂易記，突出黨建特色，充分體現本部門、本單位特點、品牌本質和核心要求。
(二)有完善的創建機制。品牌創建工作體系健全，可操作性強，逐級制定創建黨建品牌的長期規劃、年度計劃和具體措施，分步驟分階段、有計劃地組織實施。
(三)有標準的工作規范。依托企業制度建設和黨建工作制度建設，建立工作規范和管理制度，促進辦事效率和工作質量提升。
(四)有豐富的活動載體。精心搭建平臺，設計創建載體，開展貼近自身的主題實踐活動，黨員踴躍參與、群眾積極支持創建活動。
(五)有深刻的理念內涵。各種工作、學習、管理、服務理念先進，內涵豐富深刻，概括精準，能夠準確反映品牌的本質特點、服務宗旨、工作精神、核心價值觀，緊扣業務和黨建中心工作。
(六)有良好的社會影響。黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用充分發揮，黨建工作扎實有效推進，引領發展、服務群眾效果突出，具有較強的引領力、凝聚力、戰斗力，有較強的示范作用、導向作用、輻射帶動作用，黨員認同、群眾滿意、社會滿意度較高，有一定的知名度和贊譽度。
五、目標任務
自2020年x月起，用1年左右的時間，在xx集團“黨旗領航·活力xx”黨建品牌大框架下，逐步建立黨建品牌梯次，形成具有特色亮點、代表性的黨建品牌體系。力爭創建1個以上被市政府國資委系統認可的黨建品牌，黨建品牌創建活動取得明顯成效。
六、方法步驟
第一階段：品牌認定(2020年x月)。各級黨組織廣泛開展黨建品牌和黨建特色名稱征集活動，開展黨建品牌創建大討論，集思廣益，把黨建品牌的定位過程，變成宣傳發動和增強黨員干部服務意識的過程。通過認識黨建品牌—征選黨建品牌—確定黨建品牌—論證黨建品牌，找準能夠代表自身特色的黨建品牌。
第二階段：宣傳發動(2020年x月)。各級黨組織圍繞創建黨建品牌活動通過網絡、宣傳欄、會議等多種形式進行宣傳發動，形成濃厚氛圍，使黨員了解活動的目的和意義，了解黨建品牌的內涵和特征，知曉、理解、投身創建活動。
第三階段：制定規劃(2020年x月)。在確定黨建品牌名稱、明確品牌理念和品牌工作內涵的基礎上，制定黨建品牌創建活動工作規劃、年度工作計劃和具體工作措施。
第四階段：全面培育(2020年x月-2021年x月)。各級黨組織抓好品牌培育、品牌宣傳、品牌服務三項工作。
1.按照創建活動的整體安排和制定的方案措施，認真組織實施，精心培育打造，豐富完善黨建品牌內涵。
2.利用門戶網站、微信平臺、報刊媒體、宣傳欄等多種宣傳方式，對所創建的黨建品牌進行公示、宣傳、推介，讓黨員干部熟悉、廣大群眾了解，塑造黨建品牌形象，擴大社會影響，并發揮黨建品牌的示范、引導、激勵和規模效應。
3.以黨建品牌創建活動為契機，增強黨員服務企業、服務發展的意識，推動中心工作、重點工作的落實，使黨建品牌創建活動成為促進企業發展的“動力工程”。
第五階段：總結提升(2021年x月-x月)。各級黨組織對照創建標準自我評估，認為符合創建標準的，撰寫申報材料，實施黨建品牌申報工作。
1.自我評審(2021年x月)。各核心子公司、供水總公司黨委從名稱、主題、內涵及活動效果方面對黨建品牌創建進行自我評估，總結提升;對所屬各級黨組織黨建特色創建按照創建標準進行初審。
2.復審評議(2021年x月)。xx集團黨委對各核心子公司、供水總公司黨委上報的黨建品牌和黨建特色進行復審，對審核通過的黨建品牌所屬黨組織、黨員或先進代表的社會影響力、群眾認可度和滿意度進行評議，表彰一批社會影響力好、群眾認可度和滿意度高的基層黨組織、黨員或先進代表。
3.鞏固深化(2021年x月起)。各級黨組織在xx集團黨委命名第一批黨建品牌的基礎上，完善創建機制，細化創建措施，豐富黨建品牌的內涵，推動黨建品牌創建活動深入開展。
七、創建要求
(一)明確領導責任。將黨建品牌創建活動列入“一把手”工程，建立集團黨委統一領導，所屬企業黨組織積極創建的工作機制。成立集團黨委書記、董事長xx同志任組長，其他班子成員為副組長的xx集團“黨旗領航·活力xx”黨建品牌創建領導小組，領導小組辦公室設在集團黨群工作部，集團黨委副書記任辦公室主任，領導小組辦公室負責創建活動的組織領導和指導協調，確保創建活動扎實有效開展。
(二)形成創建合力。各級黨組織要提高思想認識，加強組織領導，認真統籌謀劃，落實工作責任，強化創建措施，健全管理制度，切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作，深入挖掘一批企業黨建工作特色亮點。堅持典型引領，力爭每個公司都有一個叫得響的黨建品牌。將黨建品牌創建工作納入年度工作績效考核(綜合管理指標)的重要內容，加強協調配合，確保收到良好效果。
(三)突出實踐特色。要不斷豐富活動內容、創新活動方式、改進活動手段，將黨建品牌創建活動與“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育及疫情防控工作相結合。以開展黨建品牌創建活動推動中心工作的創新與發展，以各項工作取得的新成就、新突破來衡量和檢驗創建活動的成效。
(四)注重宣傳引導。各級黨組織要積極做好宣傳工作，充分利用信息簡報、宣傳欄、網站平臺、新聞媒體等各種載體，宣傳創建黨建品牌的重要意義、經驗做法和主要成效，及時發現、培育、總結在創建活動中創造的好經驗、好做法，切實擴大黨建品牌的影響力和知名度，發揮示范引導作用，擴大黨建品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。
第14篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為深入貫徹落實黨的精神，努力提升工商聯黨建工作科學化水平，區工商聯黨組緊緊圍繞“項目攻堅年”中心任務，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，在全體會員企業中開展以“‘三學三爭’活動，促進非公企業發展”為主題的黨建品牌創建活動。具體實施方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，圍繞“項目攻堅年”建設，以促進工作、推動發展為落腳點，以開拓創新、服務大局為基本原則，把項目制管理和創建黨建品牌作為新時期提升黨建科學化水平的有效載體，著力推進黨的基層組織建設，打造工作精品，展示良好形象。強化會員企業黨員的服務理念，積極發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進一步激發企業黨組織的生機與活力，努力開創非公經濟組織黨建工作新局面。
二、品牌內涵
緊緊圍繞“規范、精細、透明、高效”的要求，樹立“黨建和生產經營一盤棋”新理念，繼續深化開展創先爭優活動，在非公企業中大興學習之風，大興爭先之風。積極發揮工商聯橋梁紐帶作用，依托“兩中心、四基地”培訓載體，積極抓好黨員和黨務工作者隊伍建設，發現挖掘優秀人才，為黨組織輸送新鮮血液。以“三學三爭”為主要內容，即：學理論、學管理、學技術;爭當生產模范、爭當技術標兵、爭當管理能手，創新非公企業黨建工作機制，擴大非公企業黨建工作覆蓋面，以完善和規范企業黨建工作，促進區內民營企業發展。
三、方法步驟
(一)品牌認定階段(2月—3月)
按照區委組織部和區直機關工委的要求，開展黨建品牌創建大討論，集思廣益，科學制定創建實施方案，把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強黨員干部服務意識的過程。認真總結去年我會黨建工作的經驗做法，圍繞加強組織建設、助推企業發展、服務社會和諧，確認以開展“三學三爭”活動促進非公企業發展為主要內容的創建目標，并向區委組織部和區直機關工委提出品牌認定申請。
(二)宣傳發動階段(4月)
按照確定的黨建品牌，召開主席(會長)擴大會、執委會作動員部署，明確目的意義、工作任務和標準要求，充分調動會員企業參與的積極性和主動性，形成濃厚的創建氛圍。采取多種形式，制作印發宣傳資料和創建標準、規范，在非公企業中大力營造共建共創的良好氛圍，發動黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。建立非公企業黨建信息上報工作制度，及時向區委組織部、區直機關工委匯報品牌創建工作開展情況。
(三)培育發展階段(5—11月)
針對當前區內非公企業在轉型發展中面臨自身競爭力不強、融資渠道不暢通、助推區域經濟發展作用發揮不明顯等問題，引導廣大企業主深入領會黨的精神和區委“產業強區、生態優城、開發富民、文化聚心”發展戰略及“欣一、新二、興三”產業發展思路，自覺加強對黨的認識和歸屬感，自覺將加強黨的組織建設和促進生產經營發展有效的結合起來，將企業發展與溫江經濟發展結合起來。深入了解會員企業組織建設、黨員結構及生產經營現狀，全面掌握非公企業在轉型升級中面臨的困難，搭建平臺，建立機制，開展以“學理論、學管理、學技術;爭當生產模范、爭當技術標兵、爭當管理能手”為主要內容的“三學三爭”黨建品牌創建活動，幫助非公企業內強素質、外樹形象，全力助推非公企業快速發展。著力抓好示范企業創建活動，以示范帶動整體，推星樹典，激發活力，切實發揮“品牌”的示范、引導、激勵效應，使創建黨建品牌活動成為服務基層建設、助推企業發展的“民心工程”。
(四)總結提升階段(12月)
認真研究黨建品牌創建工作中存在的問題、成效和經驗，及時歸納總結，形成書面匯總材料上報區委組織部和區直機關工委，以創建黨建品牌促進機關行政效能提升，促進服務非公企業發展能力提升，促進企業核心競爭力提升。
四、工作要求
(一)提高認識，落實責任。成立黨建品牌工作領導小組，并落實分管領導和具體工作人員。創建黨建品牌工作是加強基層黨組織建設的一項重要措施，是黨的組織建設的基礎性工作。要充分認識開展創建活動的重要性和必要性，明確職責任務，上下聯動，確保創建活動扎實有效開展。
(二)分類指導，注重實效。創建黨建品牌活動的過程是工商聯黨組和企業黨組織自身建設不斷完善的過程，全體黨員干部要認真領會品牌的內涵，并結合自身工作任務，扎扎實實地開展“創建”活動，促進整體水平和實際效果提高。
(三)統籌安排，搞好結合。要緊緊圍繞區委中心工作，以經濟建設為中心，以項目建設為重點，緊密結合工商聯工作實際，把完成各項工作任務與“創先爭優”活動融合起來，通過發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作的開展，使創建工作更具有工商聯特色和創建實效性。
第15篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為進一步促進黨建工作與業務工作深度融合，按照市局黨委要求，營銷聯合黨支部緊密結合中心工作，積極創新開展主題鮮明的“一支部一特色一品牌”活動，努力打造“誠心”服務支部黨建特色品牌,運用“黨建+卷煙營銷”模式，發揮基層黨組織作用，實現客戶效益增長。
營銷聯合支部下設1個支委會，2個黨小組，共有黨員20名。營銷聯合支部以“真誠服務，不忘初心”為服務理念，結合基層黨組織標準化建設要求，推動黨建工作與中心業務工作深度融合。
一、問題背景
當前，支部開展黨建與業務的融合工作仍處于初級階段，指導思想多元化并行，為“融合”而融合，有的只是簡單把黨建工作和業務工作放在一起，沒有真正處理好理論學習和解決問題的關系。缺乏全面思考，片面強調意識形態要求，追求短期效果。
二、主要做法
一是“誠心”服務，理念先行。在支部特色品牌建設活動中，營銷聯合支部領取的是“誠心”服務。支部黨員以及營銷部門員工通過投票的方式，最終確定服務理念的詮釋為：真誠服務，不忘初心。意在“真誠對待每個服務對象，始終不忘提升服務對象滿意度的初心”。營銷聯合支部將“誠心”服務品牌引入到營銷服務工作中，發揮好黨建服務品牌的引領示范作用，實現黨建服務品牌建設與營銷工作有效融合。
二是成立服務基地，授予“誠心”理念服務牌。以誠信互助小組和現代終端為服務基地，依托誠信互助小組和現代終端開展“黨建+營銷”工作，明確黨支部、黨員職工和零售客戶三方合力推進思路，推動黨建向客戶延伸，有效保證客戶銷售收入穩步提升。
三、懷揣“誠心”，服務勝于金
做客戶的“講解員”。營銷聯合支部為誠信小組和現代終端帶去一堂堂精彩的課程，送去一次次有效的指導，做一場場示范，將“誠心”化作知識、化作方法、化作行動，與其實現“教學相長”。
做客戶的“分析師”。營銷聯合支部開展誠信小組和現代終端服務需求調研、采集經營難題、把握真實心理，定制《經營指導意見書》、精準施行經營策略，將“誠心”化作支持、化作幫助、化作理解，與其實現“移情溝通”。
四是建立黨員示范崗，做表率、樹形象。全體黨員佩戴黨徽上崗，亮身份、擔使命。時刻提醒每名黨員不忘初心、牢記使命，不斷增強四個意識，主動接受廣大消費者和零售客戶監督，激發黨員立足本職、愛崗敬業、積極進取、爭當先鋒的工作熱情，提高服務質量和工作水平。
金葉公司黨小組，始終秉承“誠心”服務理念，積極熱情面對每位消費者，宣傳、講解、推薦著每款卷煙商品，從口味包裝講到文化背景，從煙支設計講到低焦減害，無處不體現著專業與耐心。
營銷黨小組，將“誠心”服務融入到誠信小組建設和終端建設工作中，通過政策宣傳、示范指導，讓小組成員和現代終端成為“首批”經營能手，成為全市誠信標兵。
五是開展支部共建，實現引領功能疊加。以“互學互幫互促千千結”活動為紐帶，積極與滿堂紅蘑菇溝村黨支部開展支部共建，通過疫情期間物資幫扶、支部建設幫扶和共建座談會等形式，與其在黨建工作內容和先進經驗方面、支部共建活動開展內容和發展方向以及如何通過“千千結”活動共同推進支部建設方面進行了深入的交流研討。
三、實踐成效
通過推行送“誠心”服務到戶工作，黨員示范作用得到最大發揮，使黨員考核評價更加客觀真實，黨員實施服務的主觀能動性得到有效激發，支部工作更加有序。
【客戶“心聲”】誠信小組的成員和現代終端客戶對“誠心”服務認可度非常高，積極參與其中，不斷地在活動中與黨員們一起學到新知識，掌握新策略，交流新方法，對店內卷煙經營乃至全商品經營都受益匪淺。
【客戶“心情”】誠信小組的成員和現代終端客戶通過“誠心”服務基地的設立，自己首先成為了“營銷專家”，不斷以小組會議、終端交流的方式，不斷將營銷知識和技能向其他客戶蔓延，成為了消費者眼中的 “專業人士”。他們時時處處發揮帶動、示范作用，成為了其他客戶的“標桿”。他們對自身要求高了，對別人幫助大了，自身價值感、榮譽感飆升。
【客戶“心愿”】誠信小組的成員和現代終端客戶希望多種形式地開展“黨建+營銷”活動，讓小組成員和終端間的黏性大大增加，讓客戶間能夠真正做到互助互促。客戶們都在暢想，這份“誠心”不僅僅要在公司與客戶之間傳遞，也要在客戶這向消費者無限“蔓延”開來……
第16篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
局黨支部在開展“一支一品”工程創建以來，以品牌創建為抓手，開展了“圍繞安監抓黨建，抓好黨建保安全”為主題特色的“貼心”支部工程，在區委、區政府的正確領導下,以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提升基礎工作質量和效率，不斷提升增強黨員干部“四個意識”，不斷提升安全監管工作水平，努力打造了一支政治堅定、紀律嚴明、廉潔高效、作風優良、群眾滿意的安監隊伍新形象，為全區經濟社會持續健康發展，決勝全面建成小康社會創造良好的安全生產環境。
一、以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建
(一)以局黨支部建設為核心，形成支部帶黨員，黨員帶群眾，以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建的良性互動機制。自2014年至今，局黨支部緊跟區委組織部步伐，通過認真開展群眾路線學習教育、三嚴三實活動、學習討論落實活動、“兩學一做”主題學習教育等，結合我局黨員“亮身份、樹形象、作貢獻”活動、“爭當優秀共產黨員”活動、黨員“三包”活動、“愛心捐”扶貧志愿服務、學唱入黨誓詞歌活動、集中到馬克思書屋參觀學習和山西智慧黨建學習等系列活動，切實樹立起黨員干部的先鋒形象，切實增強支部黨員隊伍凝聚力、向心力、感召力和戰斗力。實現了我局在全區“兩學一做”學習教育常態化制度化示范點建設中爭先進位的“雙爭先”目標。
(二)認真落實“三會一課”制度，局黨支部制訂了年度學習計劃安排，實時調整學習內容，每名黨員結合自身制訂個人學習計劃，做到有安排、有計劃、有落實、學用結合。截至目前已組織開展“主題黨日”11次，集中學習50余次，主要領導講黨課6次，重點學習了十九大報告精神、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講、《山西省組織工作會議精神》等，并組織學習黨章黨規知識測試3次。在2018年上半年召開了黨員民主生活會和專題組織生活會、黨員民主評議工作。15名黨員相互之間深入開展了批評和自我批評，大家做到實事求是、嚴于自我剖析，勇于揭露自己的缺點和錯誤。
(三)結合“三卡一議”工作法，黨支部提前安排學習課程卡，每名黨員認真撰寫學習心得卡，并每月進行了黨員學習評分，做到入腦入心，使每名黨員干部自覺的把思想和行動統一到十九大精神上來，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐，提高工作效率。
二、以工作精細化為思路，以規范化為目標
(一)完善機關各項規章制度。已重新修訂并完善了《機關考勤制度》、《晉源區安監局“三重一大”事項集體決策制度》、《晉源區安監局黨組會議、局長辦公會議議事制度》、《晉源區安監局公車管理制度》、《晉源區安監局黨支部工作制度》等各類制度共21個，已完善“三目錄一手冊”，實現基礎工作標準化、科學化、制度化、信息化。
(二)把黨風廉政建設責任制納入年度目標績效考核。
局黨組在年初組織全體干部職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政承諾書》，每月適時開展談心談話，開展了整治群眾身邊腐敗問題專項工作，認真查找執行中央“八項規定”和改進工作作風是否存在優親厚友、弄虛作假、欺上瞞下等問題，堅決查處在此過程中的“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為。局上下形成廉榮貪恥的良好氛圍，營造了風清氣正的工作環境。2017年8月15日至11月10日，區委第三巡察組對安監局進行巡察，2018年5月28日區委巡察組向安監局反饋了巡察意見。局黨組高度重視，多次開會研討，針對反饋報告中的30條問題進行了一一認領，明確整改措施、責任人、整改時限、取得的效果，制訂了切實可行的整改方案和巡察整改“三清單”，30條問題已全部整改完畢。
(三)強化安全生產檢查執法，狠抓隱患排查治理。圍繞2018年我區安全生產工作思路，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實區委五屆六次全會精神暨經濟工作會議精神，堅持目標導向、問題導向，通過安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動力度不斷加大，把創先爭優活動與安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動緊密結合起來，以活動促監管，除隱患保安全。截止目前，全區共發生各類生產安全事故5起、死亡5人，事故起數和死亡人數同比分別下降44%和44%。其中，道路交通事故2起，死亡2人，建筑事故3起，死亡3人，死亡人數占全年控制指標(12人)的41.7%。全年未發生較大及以上生產安全事故，安全生產形勢總體穩定。
三、以群眾滿意為宗旨，以業務能力保安全
(一)開展全方面的崗位培訓和技能培訓活動，使機關廣大干部職工的政策法律水平明顯提高，業務技能明顯提升，隊伍執行力明顯加強。今年舉辦了干部安全生產業務培訓，全區600余人參加了培訓。各行業主管部門邀請專家授課，對所轄企業從業人員進行安全生產強化培訓，培訓企業從業人員10000余人次，有效提升了企業從業人員的安全意識和能力。開展安全生產月系列宣教活動，確定了10項重點活動，共設置咨詢臺100余個、展板200余塊，懸掛安全生產宣傳標語海報2100余條，發放宣傳資料10萬余份，取得了良好的宣傳效果。6月26日，在大強偉業組織開展晉源區安全生產綜合應急救援演練，區、鎮、村、企業300余人參加了演練，通過演練進一步鍛煉了應急救援隊伍，提升了應急管理的能力。在全國第十七個 “安全生產月”活動啟動儀式上，3家企業代表進行了安全宣誓，9支安全生產宣教隊伍代表接受旗幟，將奔赴企業、機關、社區、學校、公共場所、農村、家庭等單位進行安全生產宣教活動。
(二)加強安全監管工作，明確任務突出重點。2018年2月27日，區委常委會審議通過《實施意見》，在全市率先出臺了《關于推進安全生產領域改革發展的實施意見》(晉源委發〔2018〕11號)。《實施意見》共分為“一個目標、六大任務”七個部分、二十二條、七十六項重點任務，突出“四個更加”特點：一是責任更加細化。細化了黨政領導責任、屬地管理責任、部門監管責任、企業主體責任。二是安全監管機制更加完善。明確安監部門作為政府工作部門和行政執法機構，完善了區、鎮、村三級安全監管機制。三是重點更加突出。在危化、城市、燃氣、道路運輸、職業病預防等方面提出明確要求。四是保障更加有力。在信息化、社會化、安責險、宣傳培訓、應急管理都更加明確了任務，落實了安全監管執法人員崗位津貼和村(社區)安全員工作補助。目前我區22個負有安全生產監管職責的部門均設立安全監管科室，6個鎮(街)均設立有安監站，125個村(社區)設置里133名安全員。
(三)推進雙重預防機制建設。在試點單位雙重預防機制建設的基礎上，嚴格分類分級管理，運用信息化手段，推動風險辨識管控體系建設，與安全生產網格化建設相結合，全面構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性機制。在試點先行、技術支撐的基礎上，我區選取了安全管理基礎較好，有一定風險辨識和管控能力的山西美佳礦業裝備有限公司作為試點單位，并聘請相關專家團隊給予技術支撐，對照太原市要求，先行建立健全山西美佳礦業裝備有限公司安全風險分級管控和隱患排查治理工作制度和規范，編寫了《山西美佳礦業裝備有限公司風險分級管控體系建設范例指南》，為推進雙重預防機制建設提供技術上的支持，完成了重點企業試點建設，形成可借鑒、可復制的企業安全生產雙重預防機制建設經驗。截止2018年10月底，全區217家企業(除19家待拆遷轉型企業不開展雙重預防機制以外)176家企業已完成雙重預防機制創建工作，完成率81%，已完成企業正在積極納入信息平臺建設。
(四)推進企業標準化建設。在建筑施工、道路運輸、危險化學品等高危企業全面開展安全生產標準化建設，鼓勵其他企業爭創安全質量標準化示范企業，以安全標準化創建促進企業隱患排查治理，不斷提高企業本質安全水平。2018年以來，太原紫鑫制品包裝有限公司、太原鵬龍星徽汽車銷售服務有限公司、太原晉陽燃料經銷有限公司、太原羅城祝福加油站等九家企業已召開末次會議，達到安全生產標準化三級企業標準。
二、存在的問題
(一)學習領會黨章黨規還不夠深入，結合實際開展工作的能力還不夠。
(二)黨員先鋒模范作用發輝還不夠，安全工作推進不夠扎實。安全的意識還不夠強，側重于業務工作，對安全生產工作重視不夠，工作流于形式，安排多、落實少，安全檢查不深入、不細致，監管頻次不足，執法力度不夠。
(三)創新執法方式，提高行政效能的能力還不夠。行政執法追求人性化的執法理念還不強，還未建立并落實安全生產權力和責任清單，執法標準化水平還有待加強。
三、今后努力方向
(一)結合黨員活動日和“三卡一議”工作法，將學習教育持之以恒。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨員領導干部要以上率下，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，爭做信念堅定、為民服務、能力過硬的安監工作者。
(二)建立健全長效機制。對需要建立的制度，抓緊建立起來，堵塞制度漏洞。對不科學不健全的制度，進一步規范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
(三)嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊抓在手上，推動黨風持續好轉。
第17篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
10月24日，婁底市委副書記華學健主持召開2017年度基層黨建述職工作調度會。他強調，各級黨委特別是黨委書記要切實把黨建工作放在心里，抓在手中，抗在肩上，構建好婁底大黨建的新格局，讓婁底的黨建品牌更加響亮。
近日，中組部下發文件，正式啟動2017年度基層黨建述職評議考核工作，湖南省2017年市州委書記基層黨建述職評議考核工作也即將展開。評議考核工作將重點圍繞貫徹中央和省委關于基層黨建工作部署要求、落實基層黨建重點任務、推動全面從嚴治黨向基層延伸等方面進行。主要包括履行基層黨建工作責任、推進“兩學一做“學習教育常態化制度化、村（居）兩委換屆、抓黨建促脫貧攻堅等情況。
會上，市委基層辦負責人就2017年抓基層黨建述職評議考核工作和市派駐村幫扶工作隊暗訪督查情況作了匯報。隨后，各縣市區和市直有關部門作表態發言，表示將對基層黨建工作進一步落實，對照考核細則嚴格自查，認真做好查漏補缺工作，積極進行整改，確保將工作抓實抓細，落到實處。
華學健在講話中對婁底基層黨建工作取得的成績予以充分肯定，就如何抓好全市基層黨建述職評議考核工作，他強調，各級各部門要認真謀劃，精心準備，對照要求，強化硬件設施，完善軟件資料，對重點領域要著重加強落實；要堅持自查自糾，全力補齊工作短板，對駐村幫扶工作、基層檔案、信訪維穩、“兩新”組織、機關“燈下黑”等方面發現的問題要整改清零；要深化特色，善于總結，婁底基層黨建有很好的基礎，市委主要領導高度重視，責任心教育、有事請找我、四個意見等工作獨具特色，兩委換屆、駐村幫扶工作、主題黨日等工作走在全省前列；要夯實責任，通力合作，各級黨委特別是黨委書記要切實把黨建工作放在心里，抓在手中，抗在肩上，要親自抓，組織部門要具體抓，相關單位配合抓，齊抓共管，構建好婁底大黨建的新格局，讓今年述職工作在全省實現進位前移目標，讓婁底的黨建品牌更加響亮。
第18篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為深入貫徹黨的十八七屆四中全會和省、市有關會議精神，切實加強幼兒園黨支部建設，不斷提高我園黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全園黨員立足崗位，敬業奉獻，不斷提高育人質量和育人環境，按照局黨委關于開展品牌創建工作的部署，園黨支部開展黨建品牌創建活動，結合工作實際，制定本工作方案。
一、指導思想
幼兒園黨建品牌以加強黨的先進性建設為核心，以圓滿完成幼兒園各項工作任務為目標，以服務師幼為重點，以加強組織建設為保證，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，緊緊圍繞中心任務，全面推進黨的先進性建設，努力把我園黨支部建設成為推動發展、服務師幼、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心和戰斗堡壘，永葆黨員隊伍的先進性，為推進幼兒園改革和發展提供堅強的組織保證和精神動力。
二、黨建品牌名稱
“紅心向黨、傾情幼教”
三、黨建品牌理念
“用心養育，用愛教育”
用心養育：正處在生長發育期的幼兒是稚嫩的，需要幼兒園全體黨員教師們的精心呵護，因此我園倡導全體黨員教師們都能以愛孩子為工作前提做好保育工作，讓孩子在幼兒園這個溫暖的家園里健康快樂的成長。
用愛教育：幼兒教育是充滿藝術和智慧的工作，在教育中需要黨員教師靈活、創造性的展開，我園倡導黨員教師全心放在幼兒教育崗位上、潛心鉆研教育業務、精心組織教學活動、耐心對待每一個幼兒學習。通過全體教職工的用愛養育、用心教育，不斷提高我園的保育教育質量，為辦人民滿意的幼教事業作出我園的貢獻。
四、黨建品牌內涵
作為幼兒教師，樹立全心全意為人民服務的思想，為了我們可愛的孩子們，我們共同捧著一份親情，一分友情，一分真情投身于這“為人師、如人母”的崇高的事業中，讓我們的寶寶，從這開始他(她)美麗的人生。園黨支部把“紅心向黨，傾情幼教”作為黨建品牌，充分發揮黨員教師的先鋒模范作用。以情促教，用“五心”(愛心、熱心、耐心、誠心、細心)——共同撐起黨員教師心中的一片藍天，把黨的陽光灑向每一個孩子。
五、目標任務
以促進幼教事業發展為目標，充分的發揮園黨支部的戰頭堡壘作用，開展以“用心點亮希望，用愛播灑陽光”為主題的教育活動，打造一支師德高尚，業務精良，銳意進取，勇于創新的“復合型”黨員教師隊伍，不斷提升辦園品質，努力建設一個讓家長放心，孩子開心的綠色家園。
六、主要措施
1、開展品牌形象設計活動
根據“紅心向黨、傾情幼教”黨建品牌名稱，發動幼兒園全體教師對品牌標識進行設計活動，并將設計方案面向教師進行討論;收集意見后進行修改，確定后公開發布品牌標識，并在幼兒園的宣傳欄、網站等進行廣泛的宣傳報道。
2、開展黨員先鋒崗和黨員承諾活動
老黨員與新教師“手拉手”結隊帶動教師全面貫徹黨的幼教方針，全面提高素質教育。不斷探索辦園有特色、班級有特點、孩子有特長的辦園之路。以“幼兒發展”為核心，以“保教并重”為原則，以“愛”為園訓，培養孩子“健康又自信、禮貌會交往、好奇愛探索、獨立能合作”良好品質。
3、幼兒園黨支部開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動
在工作中發揮黨員的先鋒模范作用。在教師范圍內開展“教學示范崗”、“師德標兵崗”、后勤人員范圍內開展“服務示范崗”的爭創活動。以開展“優質服務”和“愛孩子賽媽媽”“以老帶新、手拉手”結對等活動為載體，全面提高服務質量。
通過活動的開展使廣大黨員教師在本職崗位上帶頭學習強素
質，帶頭創新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業務的能手，服務的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾。
七、品牌創建的組織實施和監督保障
1、加強領導，確保品牌質量
幼兒園成立“紅心向黨、傾情幼教”黨建品牌建設活動領導小組，黨支部書記張琳琳為組長，支部委員任組員。創建活動領導小組辦公室設在教研室。在創建黨建品牌過程中，黨組織應提高凝聚力、號召力和創造力,充分發揮戰斗堡壘作用,成為組織信賴、群眾擁護、業績突出、廉潔勤政的典范。制定健全黨建管理制度和有效工作機制，結合我園具體工作要求，在制度上保證品牌建設的有效開展。
2、宣傳動員，明確目的意義
做好黨建品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生明確創建黨建品牌是黨組織建設的需要，也是不斷提高我園教育教學質量的需要。通過召開動員會，利用好標語、廣播、網絡，積極營造創建氛圍，使創建工作在我園造成較大的影響。
3、創新服務，彰顯品牌個性
在創建黨建品牌過程中要發揮自身個性，“個性”就是特色，特色就是生命。幼教中心黨支部發揮黨員教師、入黨積極分子和教師、的自身優勢，開展各種特色活動，更好地服務于黨建品牌建設。要利用多種形式，打造真正適合我園發展的特色黨建品牌，并在特色范圍，特色內容上不斷創新。
八、品牌創建主要步驟
第一階段：準備階段。
學習文件精神，起草初步方案，組織討論提煉品牌名稱、內涵和理念，設計品牌標識，向教育黨委提交申報表和創建方案。
第二階段：部署創建與宣傳推廣。
部署動員創建工作，討論并發布品牌標識，大力宣傳推廣品牌名稱、標識、內涵和理念，組織開展相關主題活動，形成濃厚的品牌創建氛圍，培育品牌。
第三階段：發展與完善品牌。
在品牌創建過程中，進一步完善監督保障制度與機制，加強監督檢查力度，跟蹤掌握黨員踐行承諾、各部門和黨員的工作作風、工作質量與效率等情況;著眼于長遠，不斷總結創建經驗，發現問題，改進工作，堅持把黨建品牌的創建活動推向深入;持續營造品牌創建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務意識，不斷發展與完善品牌。
第19篇: 案例“彩虹黨建”黨建品牌
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，充分發揮黨的政治核心作用，進一步提升市交通運輸系統黨建工作規范化、制度化、科學化水平，構建“大黨建”格局，實施“紅色引擎”工程，真正把基層黨組織建設成為黨的堅強戰斗堡壘。經研究，決定開展“一路向黨•服務惠民”黨建品牌創建活動，現制定實施方案如下：
一、指導思想
堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高標準落實新時代全面從嚴治黨要求，深入貫徹各級黨建工作要求，圍繞“服務好中心、建設好隊伍”兩大任務，以人民為中心、以群眾滿意為導向，堅持政治統領、堅持夯實基礎、堅持問題導向、堅持落實責任、堅持創新創優，著力提高交通黨建工作質量。
二、創建理念
以加強黨的先進性建設為核心，以高質量推進中心工作為目標，以服務社會和群眾為宗旨，與交通發展戰略目標相結合，落實項目化管理。
三、工作目標
通過開展“一路向黨•服務惠民”黨建品牌創建活動，夯實工作基礎，勇于探索創新，抓好責任落實，優化服務效能。創建書記黨建項目，以“一個支部一面旗”為主題，指導基層支部以問題為導向，結合實際開展活動。立項目化推進機制，構建特色化活動載體，加強實效性融合，努力打造政治素質、規矩意識過硬的交通黨員隊伍，實現黨建與交通職責“同頻共振”，以高質量黨建引領xx交通事業高質量發展。
四、實施范圍
市交通運輸系統各基層黨組織
五、創建原則
（一）遵循黨章、依法創建
嚴格按照黨章的規定，把實踐作為檢驗創建成效的根本標準，在總結我局黨建工作成功經驗的基礎上，積極推進黨建品牌創建工作。
（二）圍繞中心、服務大局
緊緊圍繞黨建工作和業務工作的中心任務，充分發揮黨組織的領導核心作用，用品牌建設的理念、方法和機制，積極探索黨建工作新途徑，不斷增強我局黨建品牌的影響力和生命力。
（三）與時俱進、突出特色
以人民群眾需求為導向，解放思想，更新觀念，切實把創新貫穿于黨建品牌創建的始終，豐富和拓展品牌內涵，努力使黨建品牌富有鮮明的實踐特色、時代特色和行業特色。
（四）因地制宜、務求實效
緊密結合我局黨建工作實際，求真務實，遵循規律，講究方法，扎實推進，不斷增強黨建工作的實效性和針對性，使創建黨建品牌與我局各項工作相互促進、協調發展。
六、活動載體
（一）紅色堡壘工程
實施標準化建設夯實黨建基礎。樹立一切工作到支部的鮮明導向，從最基本最基礎的工作抓起，從基本組織、基本隊伍、基本陣地、基本制度嚴起，實施支部“深度體檢”行動，逐項分析、逐一制定黨組織體檢清單和“警戒紅線”，在打牢基礎、補齊短板上下功夫。從嚴執行黨員領導干部“三個堅持”、“四條硬規”，認真落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議、談心談話、黨組織星級評定制度。局黨委開展不定期督查檢查，對各黨組織黨建工作落實情況、亮點特色工作進展情況進行檢查，并通報各黨組織主要負責人和分管領導，進一步激發基層黨組織內生動力，營造良好政治生態。
（二）紅色頭雁工程
加強基層黨組織書記履職管理，加強基層黨組織書記履職管理。堅持從嚴管理、從嚴監督、從嚴考核；全面推行黨組書記抓基層黨建責任清單、項目清單和年度目標任務承諾等制度，健全完善年度述職評議制度；采取集中培訓、現場觀摩等方式，增強支部班子、黨務干部教育培訓效果，進一步堅定領導班子理想信念，提高干事創業動力。
（三）紅色細胞工程
推動黨員聯系服務群眾全覆蓋，切實增強黨員先優意識。以“先鋒先行”為載體服務中心工作，廣泛開展黨員示范崗、黨員先鋒隊等爭創活動，引導黨員干部勇于擔當作為，敢于創新發展；完善黨員干部聯系服務群眾制度，黨員到居住地報到進行志愿服務、認領微心愿；落實民主評議黨員制度，嚴格步驟規程，提高評議質量，增強評議作用；突出問題導向，深入開展“不在組織、不守規矩、不守底線、不像黨員、不起作用”的“五不”黨員專項整治，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題。
（四）紅色領航工程
1.紅色聯建
支部與社區、村、企業進行結對聯建，精準幫扶。以“基層走親、連心解憂”、“強基惠民村村幫”、“點亮微心愿、共筑中國夢”、領導干部駐村聯戶、服務網格化聯系村、共建社區等活動平臺，做到合理安排、科學結對。按照“具體化、可操作、能落實”的要求，針對聯建支部的實際情況，制定幫扶方案，解決實際問題。
2.紅色智造
結合品質工程、平安工地建設，實行黨建進工地、項目配書記，把黨建工作延伸到工程一線，有力保障交通工程高質量推進。把建設項目當做鍛煉干部的重要平臺，實行人才交流，實現人才共育。抓資源整合，發揮黨建資源“共享化”優勢,不定期開展黨建工作交流活動，不斷提升基層黨建工作的時效性和針對性，實現組織共建。充分發揮黨員先鋒模范作用，既推動項目施工進度，又保證工程質量，實現黨建工作與項目建設高度融合。
3.紅色驛站
依托美麗公路創建平臺，緊扣美麗公路驛站建設的區位優勢，搶占黨建工作制高點。在公路驛站設計建設過程中加入黨建元素，讓紅色基因在美麗公路中顯山，露水，放光。在使人民群眾共同享受美麗鄉村建設成果的同時，創新社會黨建宣傳渠道。
（五）紅色示范工程
1.公交善行
以公交車駕駛員黨員為主體、以先進典型為引領，崇尚敬業精神、規范服務行為、增強服務意識，讓黨旗在車廂中飄起來、讓黨員身份在路線上亮起來為黨建工作目標， 以黨員的先鋒模范作用和先進典型的引領示范作用踐行“把握滿意方向，成就卓越品質”的公交使命，以黨建工作開展促服務質量提升。
2.出租先鋒
探索加強出租車行業黨建工作，全面提升出租車行業黨組織服務能力。在遵循隸屬關系的前提下，開展黨建、行業雙重管理。成立臨時黨支部，建章立制，以暢通溝通渠道、增強行業活力，促進行業穩定發展為目標，增強黨組織的凝聚力。組建黨員先鋒號車組，實施品牌工程，充分發揮他們的先鋒模范作用，以點帶面抓覆蓋，創新載體增活力，提升行業文明服務水平
（六）紅色陣地工程
著力規范提升黨員活動室、黨務辦公室、黨建專柜、黨務公開欄等基本要素，確保建設到位；打造黨建文化長廊，以拓展黨建、廉政教育平臺陣地為定位，以夯實黨建基礎為主線，構筑靚麗紅色風景線；加強黨務干部隊伍建設。按機關工作人員總數的2%配備專職黨務干部；加強機關黨建的基礎保障。市直單位基層黨組織黨建活動經費，按單位機關干部全年工資總額的0.5%在部門公用經費中列支；加強紀律建設和反腐敗斗爭。加強落實黨風廉政建設主體責任，深入開展廉政文化進機關活動，深化反腐倡廉教育，加強典型示范教育、崗位廉政教育和警示教育。每年至少集中開展l次廉政專題學習，至少組織開展l次警示教育。
