當我們的工作能夠完成時，做一個相應的總結是非常重要的。 以下是為大家整理的關于2021上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結的文章7篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 2021上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
XX年是“十一五”規劃的開局之年，我院的黨風廉政建設工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會、中央紀委、省市紀委和省市法院紀檢監察會議精神，認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委和第六次全會上的講話精神，堅持“公正司法，一心為民”理念，從教育、制度、監督等方面加大防治腐敗的力度，現將我院圍繞法院工作主題，落實科學發展觀，落實反腐倡廉的方針，堅持懲防并舉，注重預防，全面履行黨章賦予的職責，積極開展社會主義法治理念教育，努力貫徹落實黨風廉政建設各項工作的情況匯報如下：
一、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。
在上級黨委、法院召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議之后，我院按照上級的部署和要求，及時召開院黨組會議對我院今年的黨風廉政工作進行專題研究。黨組一班人首先在思想上深刻理解黨風廉政建設工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風廉政建設責任制是加強法院隊伍建設，保障司法廉潔的重要手段。院黨組堅持把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為一項政治任務擺上重要位置，與審判業務工作一起統一研究、統一部署，并且狠抓落實。
首先，我們在“一把手”負總責的基礎上，分層級簽訂了《**人民法院XX年度黨風廉政建設責任書》，初步形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的工作機制。使每個班子成員和部門負責人明確各自的職責，以全面貫徹落實我院的黨風廉政建設工作，切實做到黨風廉政工作與審判業務的“一崗雙責”。
其次，為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，我們把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，公正司法與抓“六個嚴禁”、“六條高壓線”的貫徹落實相結合，進行社會主義法治理念教育等專項教育整頓與勤政廉政教育相結合，堅持做到黨風廉政建設同法院各項工作一起研究、一起部署、一起落實、一起考核，扎實做到“一崗雙責”、“四個一起”。
二、以集中開展社會主義法治理念教育為核心，大力加強法官隊伍思想作風建設。
社會主義法治理念實質上就是政法工作的指導思想，今年我們緊密結合中央政法委組織的在全國政法系統開展的社會主義法治理念教育活動，組織全院干警認真學習《社會主義法治理念教育讀本》。通過學習教育使全院干警在思想上牢固樹立起以依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為核心內容的社會主義法治理念觀。深刻認識到依法治國是我們黨領導人民治理國家的基本方略；執法為民是我們黨“立黨為公、執政為民”執政理念對政法工作的必然要求，是“一切權力屬于人民”的憲法原則在政法工作中的具體體現，是政法工作始終保持正確政治方向的思想保證；公平正義，是人類社會共同的追求，是社會主義法治的重要目標；服務大局是社會主義法治的重要使命；堅持黨的領導，是我國憲法確定的一項基本原則，是社會主義法治的根本保證。
此外，我們能一如既往地始終把學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，作為我院加強黨風廉政教育的基礎性工作來進行落實。通過各種形式來組織對黨章的學習教育，今年在六月初我們還積極組織黨員干警參加了“紅船杯”學習貫徹黨章知識競答活動。通過知識競答，檢查學習效果。
三、立足于教育，著眼于防范，嚴格監督管理，確保“公正與效率”工作主題的實現。
黨風廉政建設，反腐倡廉工作是一項經常性，長期性的工作，在工作中我們一方面要著眼于大局，注意抓關健、抓源頭，確保工作的連續性，另一方面又要不斷分析形勢，針對不斷出現的新情況，新問題，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到與時俱進。為此，今年我們一方面在繼續貫徹執行最高人民法院頒布的一系列規章制度，全面加強監督管理，嚴格責任追究的同時；另一方面根據我院的自身實際情況，經院黨組研究修訂了自去年開始實行的《**人民法院廉潔公正司法基金及獎懲辦法》并嚴格貫徹落實，通過每月干警向院里自愿繳納廉潔保證金的方法，時刻提醒干警在思想上要繃緊反腐倡廉這根弦，工作中要增強責任感，執法中要堅持公平與正義，做到警鐘長鳴，防患未然。為確保黨風廉政建設與反腐倡廉工作能與審判業務工作做到一起研究，一起布置，一起落實，一起考核，今年我們還結合全國政法系統開展的社會主義法治理念教育活動，以約束審判權、執行權為突破口，圍繞“兩權”的正確行使，實行立、審、執徹底分立，引導全院干警進一步增強群眾觀念、法治觀念和公正、廉潔司法意識，注意抓好苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，加強預防，防止那些可能損害群眾利益的問題形成風氣，確保不出問題或少出問題。
半年來，在院黨組的領導和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的黨風廉政建設與反腐倡廉工作見到了實效，但社會在發展，時代在前進，為適應新的形勢，我們在今后的工作中還需努力不斷探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的黨風廉政建設和反腐倡廉工作能更上一層樓。
第2篇: 2021上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
本年度上半年來，管理處黨支部始終保持政治定力，堅持挺紀在前，深入貫徹自治區黨委、水利廳黨組、建管局黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，認真落實管黨治黨責任，持之以恒正風肅紀，加強教育管理、完善制度機制、糾正不良作風、不斷鞏固發展良好政治生態，持續深入落實黨支部工作法，為建設風清氣正的基層環境夯實基礎。
一、堅定政治方向，從嚴把好關口
上半年來，管理處黨支部以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，推動新時代全面從嚴治黨取得了階段性成就，產生了全方位、深層次影響。保持正確的政治方向、強化政治監督是第一位，管理處黨支部始終堅定把新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，于4月2日和5月6日召開管理處第一次、第二次黨風廉政建設專題會議，對全年黨風廉政工作進行了階段性計劃，明確相關責任環節，層層簽訂責任書，劃定重點內容，很好的推進廉政各項工作始終沿著正確政治方向前進。
（一）嚴把思想政治教育關。思想政治教育是鞏固發展良好政治生態的基礎性工作。管理處黨支部堅持把學深悟透新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為第一重要任務，通過集中學、領學、自學等方式，引領全處黨員干部深入領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和內涵，做到真學真懂真信真用，把牢思想政治的“定盤星”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。截至目前，管理處召開廉政專題會議2次、重點廉政工作專題會2次、觀看廉政警示教育片2次、廉政學習十余次，很好的教育了廣大黨員干部，積極投身管理處廉政建設。
（二）嚴把廉潔從業關。廉潔從業是營造良好政治生態的關鍵。管理處黨支部通過抓實日常廉潔管理，構建廉政風險防控機制，建立健全黨支部書記定期與班子成員、環節干部進行廉政談話，班子成員對分管干部進行廉政談話的談心談話機制。與此同時，黨支部通過更新完善廉政風險點臺賬，以清晰的制度導向，把干部干事創業的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，明確廉政風險防控的關鍵點、責任點、發力點，狠抓防控措施的落實效果，在管理處內努力形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
二、堅決保持政治定力，強化反腐高壓態勢
管理處黨支部始終保持堅定的政治定力，全力發揮黨支部在反腐倡廉工作中的戰斗堡壘作用、以釘釘子精神馳而不息糾正“四風”，為管理處各項工作順利開展凝聚力量。
（一）加強對黨風廉政建設的領導。堅決壓實扛牢黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的政治責任，完善反腐敗領導和工作機制，年初制定《‘500’水庫管理處2021年度黨風廉政工作計劃》，明確任務、壓實責任；黨支部書記堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實擔負起黨風廉政建設的領導責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。5月份黨支部依托工作開展需要，結合管理處工作實際，制定完善了廉政防控措施25條，為黨建各項工作有序有效開展提供了制度保障。
（二）堅持不懈糾正“四風”。黨員干部作風是衡量一個地方政治生態的重要標尺。管理處黨支部始終把落實中央八項規定、深化作風建設列為黨支部主體責任重要內容，突出“兩個維護”，聚焦政治責任，圍繞落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署、全面從嚴治黨戰略部署，在管理處內對照專項整治工作四個方面內容，對內深化整治形式主義、官僚主義，堅決整治不敬畏、不在乎、空泛表態、應景造勢，不作為、慢作為甚至假作為等問題，構建起糾治“四風”長效機制，健全完善制度機制，堅決防止“四風”反彈回潮。
（三）著力基層干部及群眾身邊的“微腐敗”。黨支部堅持深刻把握黨風廉政建設規律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以堅持“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作要求，開展“損害群眾利益專項整治”、“腐敗和作風問題專項整治”、“作風深化鞏固年”、“主題教育回頭看”等專項工作，制定責任清單，以黨風廉政制度剛性，推動形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監督體系。既把“嚴”的主基調長期堅持下去，又要激勵干部擔當作為，在堅決貫徹中央八項規定精神的基礎上，保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大，加強機關內部監督檢查，用好批評和自我批評武器。
三、堅決抓緊廉政教育，抓實抓好源頭預防
黨支部把抓好源頭預防作為治本之策，認真研判黨員干部廉政教育工作，全方位對干部群眾進行教育，引導黨員干部和群眾做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（一）加強警示教育工作。管理處黨支部以固定日集中學習、主題黨日活動等為平臺，通過傳達有關會議精神、講解典型案例以及觀看反腐警示教育片等形式，多方面多途徑的加強黨風廉政教育，黨員“破法”，無不始于“破紀”，通過持續開展警示教育，深化以案為鑒、以案促改，以案釋紀明紀，進一步提高統計黨員干部政治站位，確保黨員干部堅守政治底線，永葆政治本色，筑牢拒腐防變的思想道德底線，進而為建設一支政治意識過硬、政治監督有效、作風建設過硬、工作紀律過硬的統計干部隊伍打下堅實的基礎。截至目前，黨支部召開黨風廉政有關專題會議5次，觀看反腐倡廉警示教育片2次。
（二）推進廉政文化進基層。堅持創新工作形式，豐富活動載體，結合黨建工作，建設基層廉政文化教育活動陣地，設置處務公開欄，切實將廉政文化元素融入到基層日常業務工作中，讓黨員干部在潛移默化中接受廉政教育，努力在基層內營造風清氣正的政治生態和工作氛圍。
在接下來的工作中，管理處黨支部將繼續不忘初心、砥礪奮進，落實主體責任，履行好全面從嚴治黨責任；堅持“嚴”字當頭，把紀律挺在前面；通過學習教育常態化制度化，教育引導管理處黨員干部不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格；持續化推動“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，狠抓“腐敗和作風問題”專項整治落實，科學化結合“作風深化鞏固年”活動，以黨支部工作法為統領，切實執行《‘500’水庫管理處廉政風險點及防控措施》，不斷貫徹“實”“統”“率”“責”內容，努力將管理處黨員干部培養成政治上的明白人、紀律制度的執行人、水利工作的內行人，為鍛造堅強有力的黨支部，持之以恒建設風清氣正的基層環境而不懈奮斗。
第3篇: 2021上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
20_年以來，_黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：
一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責
1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。_黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。
二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心
_黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐敗內容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反腐敗案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內容，并根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。
根據局黨委安排，_黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。
_黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。
三、堅持民主集中制，權利運行透明化
_黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。
四、加強監督檢查、防止疏漏
為徹底清除_公司運行過程中出現的黨風廉政死角，_黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程序上進行監督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發現并改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。
五、加強八項規定教育，防止四風出現反彈
黨支部加強八項規定和四風內容的教育，每逢過節前召開專題會議，對八項規定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。_班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執行八項規定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。
六、目前存在的問題及下步打算
黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。
明年，公司將繼續落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20_年度黨風廉政建設工作。
第4篇: 2021上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
在縣、縣政府的正確領導下，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求，深入落實全面從嚴治黨主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，現將半年來有關工作情況總結如下：
一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制
(一)嚴格落實“一崗雙責”。堅持黨組統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。
(二)職責層層抓落實。局黨支部書記與支部成員、分管領導、股室人員之間，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設深入開展。
二、狠抓制度執行，確保廉政建設工作取得實效
(一)把嚴肅黨內政治生活作為基礎性工作來抓。堅持持之以恒把紀律規矩挺在前面，要求全體黨員干部深刻吸取嚴重違反政治紀律和政治規矩典型案例的教訓。聚焦“四風”問題，認真落實黨員干部談話提醒制度，堅持不懈抓好作風建設。
(二)以加強班子建設，嚴格執行民主集中制。提高班子決策的科學性為主要方向，不斷完善領導班子議事規則和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數服從多數作出決定。
(三)抓好組織生活工作，不斷提高組織生活質量。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，抓好抓實支部主題黨日，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止隨意化、形式化。上半年我局組織實施了包括學習傳達黨史學習教育精神、學習貫徹2021年兩會精神、學習《中國共產黨史》，以及組織觀看黨風廉政教育電教片、黨風廉政專題學習會等，并且堅持每月組織一次主題黨日活動。在活動中，增強了黨員干部的責任意識，收效顯著，效果良好。
三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律
(一)通過建立完善干部管理教育機制。狠抓干部的管理教育，針對我局重點工作崗位，加強對工作人員進行警示教育。在常態工作中，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。
(二)嚴格自我要求，堅持“三個管好”。一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好自己身邊的工作人員，局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育黨員干部正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。
四、抓好巡察發現問題的整改
(一)自查自糾情況
針對巡察發現的共性問題，我局進行細致的自查，自查出五個問題：一是議事決策不規范，領導班子會、行政會代替黨組會;二是黨組理論學習記錄簡單，黨組成員沒有學習發言;三是對黨風廉政建設抓得不夠細致;四是有的財務報帳發票上缺少證明人、審核人簽名;五是有發放假日值班誤餐補貼費情況。
我局對自查出來的存在問題，立行立改，從嚴從實抓整改。對行政會代替黨組會的問題，立即制定會議制度，對議事決策、班子會、黨組會按要求單列召開;對黨組學習記錄簡單的問題，立即制定會議制度，提出詳細記錄要求，并要求每位黨組成員在學習時聯系自己的思想、工作實際進行學習發言;對黨風廉政建設抓得不夠細致的問題，我局制定黨風廉政建設責任制實施辦法，將黨風廉政教育常態化管理，主要負責同志履行第一責任人，黨組成員多交心，抓好廉政風險防范工作;對財務報帳上的存在問題，我局制定財務制度，嚴格管理，嚴格落實財務制度，對報帳發票落實報銷人、復核人、分管領導、主要領導簽名制;對有發放假日值班誤餐補貼的問題，立即停止發放。通過立行立改，我避的各項整改工作已完成。
(二)制定制度情況
在這次整改工作中，我局共完善健全了會議、學習、廉政、財務、案件查處、落實“八項規定”、聯系群眾等x項制度，共x條。這些制度的完善健全，為我局在各項工作提供了規范保障，使各項工作開展有章可循。
五、下一步計劃及做法
(一)抓好作風建設。要認真學習黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記系列講話，特別是學透黨史學習，切實提高政治站位，增強“四個意識”，使干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，增強黨性觀念，增強擔當意識，不斷提高自己的政治覺悟和業務水平，通過抓崗位責任制、業務培訓、政策水平培訓等，落實考核責任，使作風建設成為我局的新標桿。
(二)抓好隊伍建設。嚴把隊伍“紀律關”，加強工作規定和遵規守紀教育，通過警示教育，對有苗頭性、一般性的問題，要及時咬耳扯袖、紅紅臉、出出汗，推動機制完善，深化制度改革，強化日常管理。敢于動真碰硬，敢于壯士斷腕，鑄造特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的黨員干部。
(三)抓好層級管理。通過分管領導、主要領導層層管理，加強對黨員干部的教育，嚴格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，講規矩、講原則、守底線，講自律、守本分，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，用科學的理論武裝頭腦，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，做到自我修煉、自我約束，自我塑造，在廉潔自律上作出表率。
(四)營造風清氣正的工作秩序。我局要時刻繃緊廉潔自律這根弦。一要廉潔從政。必須牢固樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，堅持人民至上觀點，把從嚴治黨向縱深推進。二是廉潔用權。要求干部職工必須廉潔用權，耐得住清貧、頂得住歪風、經得住誘惑、管得住自己，對手中掌握的權力常懷敬畏之心，管好權用好權。三是強追責。以中央環保督察“回頭看”為契機，強力推進我縣脫貧攻堅戰取得明顯成效。
第5篇: 2021上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
受黨組委托，我把我廳上半年黨風廉政建設和反腐敗工作，以及駐廳紀檢組工作向大家作一匯報。
今年以來，廳黨組認真貫徹落實中央和自治區部署要求，明確中心任務，堅持業務工作和黨風廉政建設兩手抓、兩不誤，突出主責主業，強化監督執紀問責，扎實推進各項改革，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
一、上半年工作情況
（一）抓好黨風廉政建設，落實兩個責任。今年以來，住房和城鄉建設廳黨組強化責任擔當，黨組書記張鴻同志帶頭履行“第一責任人”職責，部署黨風廉政建設相關工作，并對重要工作親自部署、重大問題親自過問，重要案件親自督辦，做到真抓真管、嚴抓嚴管、常抓長管。一是抓好黨規黨紀學習，提高思想認識。今年以來，廳黨組認真落實中心組學習任務，堅持周三中心組學習制度，重點學習黨規黨紀、習近平總書記系列講話，全文學習了《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等學習材料，及時傳達了中央、自治區違紀通報，并結合工作實際組織開展了討論，同時也加強了對支部學習的檢查指導。全廳上下，形成了學習的濃厚氛圍，提高了認識，堅定了信心。二是全面部署年度黨風廉政建設工作。春節后第一周召開住建廳系統黨風廉政建設工作會議，要求各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，把紀律挺在前面，持之以恒推進作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢。三是細化責任，傳導壓力。廳黨組按照《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，將黨風廉政建設和反腐敗各項工作細化分解到具體責任領導和部門，由黨組書記張鴻同志與各處室單位負責人簽訂責任書，持續傳導壓力，督促處室單位履職盡責，把“兩個責任”落到實處。四是突出主業，履行主責。駐廳紀檢組突出主業主責，年初印發《駐住房和城鄉建設廳紀檢組監察室重點工作計劃安排》，堅持從“抓早抓小”著手，讓咬耳、扯袖成為常態。今年以來，出具廉政復函21人次，廉政審查意見2人次，對新任職的以及去年任職的未參加廉政測試的人員繼續開展廉政測試，有19人參加，按照全年例行約談覆蓋面不小于30%的要求廉政談話5人次。對各單位存在的具體問題進行提醒告誡，啟動了對主要負責人“廉政工作紀實”制度的起草工作，預計下半年提交黨組會議研究，讓主要負責人切實將主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上。針對初核案件涉及3家單位開展了回訪工作,與涉及單位負責人和被調查人員座談，重點了解核查問題的整改情況，幫助解決新問題。
（二）深化作風建設“三項治理”工作。經廳黨組研究，6月6日召開深化作風建設“三項治理”工作動員會，對全廳集中開展“四風”及隱形變異“四風”問題、干部不作為慢作為問題和基層干部損害群眾利益問題專項治理活動，進行專門的安排部署。會后下發《自治區住房和城鄉建設廳深化作風建設“三項治理”實施方案》，明確將工作情況納入度綜合考核內容，以廳黨組名義下發了《自治區住房和城鄉建設廳關于深化作風建設“三項”治理工作督查的通知》，決定成立三個督查組，從33個方面開展督查，有效推動了三項治理工作深入開展。
（三）加強紀檢審查工作，始終保持高壓態勢。一是加大紀律審查工作力度。突出監督執紀問責職能，加大懲治腐敗力度，加強自辦案件工作，辦案數量、質量明顯上升。今年上半年，初核2件，談話函詢1件，轉辦信訪件10件，立案1件，重點開展了對標準服務中心舉報線索的立案核查工作，已將涉嫌違法的出納譚麗移送司法，其他核查工作正有序進行。參與自治區紀委對雪克來提·扎克爾主席批示件“和田地區于田縣奧依托格拉克鄉搞鄉村建設加重農民負擔問題”調查核實工作。配合自治區紀委二室對李建新、臧小軍、吐雅違紀案件相關材料的收集、送達，對部分人員的談話聯系等工作。駐廳紀檢組及時對嚴重違反生活紀律和廉潔紀律的建筑市場監管處調研員吐雅，依據《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》，作出開除黨籍、開除公職，收繳違紀所得的決定。審查批準了xq建設技術學院對技能培訓部二名工作人員因違紀犯罪開除公職，其中一名黨員被開除黨籍的決定。二是突出紀律審查工作重點。堅持問題導向，落實重大節日及敏感節點發布廉政提醒通知制度，整治“四風”及隱形變異“四風”問題，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。集中整治黨政機關干部不作為慢作為問題，著重解決干部不想為、不會為、不敢為等突出問題。堅決整治群眾反映強烈的突出問題，對涉及重點民生工程的重點崗位人員嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，認真受理、嚴肅查處損害群眾利益問題及線索。駐廳紀檢組督促機關服務中心整改違規分配住房問題，1人按政策補差價，1人退房。三是規范紀律審查工作。精心制定調查方案，在對個案特點深入分析和把握的基礎上，精心選取調查突破口，明晰紀律審查的總體思路和各個環節的具體思路。注重調動調查組成員的主觀能動性，駐廳紀檢組同志廣泛討論，重點問題展開研討，廣泛發揚民主，達成共識。暢通溝通機制，發現重大情況、線索隨時溝通。通過銀行調取對賬單、查閱復制單位賬目憑證等，收集固定第一手證據。針對個案特點，按照問題線索、書證類型、邏輯順序、時間先后等不同標準對書證進行分類和比對，以便悉知案情，及時提出意見建議，及時發現關鍵線索和疑點、疏漏，為順利開展談話突破、以證促供作好充分準備。
（四）扎實開展“紀律教育年”各項活動。按照《自治區住房和城鄉建設廳“紀律教育年”活動實施方案》，扎實推進“紀律教育年”各項任務落實。一是根據自治區“紀律教育年”活動要求，訂購下發《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等學習讀本，配合相關處室抓好學習落實。二是制定下發《自治區住房和城鄉建設廳紀律教育年活動實施方案》，督促指導學習教育各項工作的落實。三是駐廳紀檢組和機關黨委聯合編印下發《黨風廉政建設詞意解讀》。面向廳系統各級領導干部和黨員發放300冊，切實增強貫徹執行黨內法規的思想自覺和行動自覺，提高學習理解的效果。四是牽頭組織“黨規黨紀刻印于心”知識競賽，以賽促學，以學促進，教育引導廣大黨員干部牢記黨規黨紀，筑牢拒腐防變思想防線。
（五）加強自身建設，提升紀檢監察干部隊伍素質。按照“打鐵還需自身硬”的要求，駐廳紀檢組認真開展“兩學一做”活動，堅持每周學習制度，抓好《黨章》《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規的學習教育，確保取得實效。注重提升鍛煉實際工作能力，加大外派培訓和跟案學習力度，提升履職盡責能力水平，安排赴北戴河紀檢監察培訓中心參加培訓學習2人次，跟案培訓1人次，集體參加中央紀委張軍副書記黨課學習；加強內部管理，嚴格落實制度規定，強化信息報送，向自治區紀委監察廳門戶網站、自治區信息督查處上報工作動態信息7條，被采用5條，健全請示報告、請銷假、公文登記流轉等制度，
二、存在的問題
一是開展學習不均衡。廳黨組中心組學習抓得緊，落實得好，但一些支部和處室、單位開展學習仍然存在落實不到位的問題。
二是學習理論與實踐工作脫節。個別處室、單位存在只求完成學習任務、應付學習檢查的現象，不注重學習效果的實踐應用，沒有很好地形成推動機關作風建設和各項業務工作的合力。
三是從問題線索看，個別處室、單位和業務領域反映問題集中的現象沒有改變，相關處室、單位對此沒有引起重視，同時也存在對反映問題的回饋和整改不到位的問題。
四是從紀檢工作看，由于人員變動頻繁，抓早抓小、提醒約談等工作機制落實有待進一步加強，履職盡責、監督執紀的能力尚需進一步提高。針對個別問題線索的查處持續時間過長，查辦案件的能力和水平還不適應工作需要。
三、聚焦主業，強化監督，全力抓好下半年工作
下一步，按照自治區黨委、紀委要求和年度工作安排，我們將著力抓好以下幾個方面的工作：
一是勇于擔當，主動作為，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。今年以來，自治區紀委先后查處了我廳原黨組書記李建新、建筑市場監管處調研員吐雅違規違紀案件，廳黨組也先后批準對有關舉報問題線索進行立案查處。對于發生在我們身邊的這些問題，大家都很受震動，情緒受到一定影響，也擔心年度考核的問題，但是問題已經發生了，大家就要正確對待，從政治高度和全廳大局提高認識：李建新等人違紀問題的查處，對于凈化住房城鄉事業發展環境，回應社會各界關注，增強對黨風廉政建設工作重要性、緊迫性的認識有著重要的現實意義。我們既要認識到這些問題、這些腐敗分子是極少數，更應該深刻地認識到這些問題、這些腐敗分子產生的危害，堅持用身邊的事教育身邊的人，深入查找分析產生問題的原因，突出問題導向、底線思維，健全完善各項制度措施，始終把權力關進制度的籠子里，堅決鏟除腐敗滋生土壤、努力消除不良影響，用我們新的作風、新的業績展現住房城鄉建設廳新的形象。
二是以落實黨風廉政建設責任制為重點，著力推進反腐敗工作體制機制創新。從嚴落實“兩個責任”，堅持做到“一崗雙責”，抓緊修訂完善黨風廉政建設責任制考核標準，落實黨風廉政建設主體責任、監督責任報告制度，與自治區經濟發展、社會穩定各項工作緊密結合，與全廳業務重點工作緊密結合，組織開展黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查和年度考核。堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”及其隱形變異問題突出，出現區域性、系統性腐敗案件的處室和單位，依法依規嚴肅追究相關責任。嚴格把好干部提拔使用、輪崗交流“黨風廉政意見回復”關，完善加強“三重一大”等事項監督管理，督促落實事業單位法人離任審計制度，增強黨風廉政建設和反腐敗工作的針對性和實效性。
三是繼續抓好“紀律教育年”活動落實，以糾正“四風”及其隱形變異問題為重點，持續深入推進作風建設。強化問責問效，注重從群眾投訴舉報、明察暗訪、專項檢查等渠道收集線索，嚴查典型案件，嚴肅責任追究，對違規違紀行為的處室、單位及人員公開通報曝光。深入開展“四風”及隱形變異“四風”問題、黨政機關干部不作為問題、基層干部損害群眾利益問題專項治理工作，嚴格落實自查自糾和督促檢查工作機制，監督指導各處室、單位按月開展“三項治理”自查自糾、及時統計上報工作情況，每月采取明察暗訪等多種形式進行集中檢查，加大“三項治理”發現問題的直辦、協辦、督辦和整改落實力度。
四是以加強紀律審查為重點，持續釋放高壓反腐信號，堅決懲治各類腐敗行為。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，積極探索實踐監督執紀“四種形態”，不斷加強和改進紀律審查工作，努力實現懲處極少數、教育大多數的政治效果和社會效果。針對群眾關注度高、影響范圍廣，上級交辦、本級辦理有困難、久攻不下的案件，積極申請上級幫助查辦，實行提級辦理，擴大震懾效果。加快轉變執紀辦案工作方式方法，查清主要違紀事實后，具備條件的盡快移送司法機關依法處理；堅持快查快辦，快速審查案件，縮短辦案周期，提高辦案質量，把每個案件辦成經得起歷史、群眾檢驗的鐵案。嚴格執行案件線索定期排查制度，加強對信訪信息、投訴舉報的綜合分析研究，注重從線索分析入手突破案件辦理，提高案件成案率。
第6篇: 2021上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展提供了有利的紀律保障。現將2017年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩步推進
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規范權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
（一）強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了2016年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結—批評—團結的目的。
四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關于印發開展2017年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。2017年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起；對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2013-2016年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
（二）強化作風建設，促進各項權力規范運行
一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規范權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題；實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示；規范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
（三）深化風險防控，緊盯重點領域和環節
一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，積極推進社保卡發放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事后監督向事前、事中監督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2017年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
（四）落實舉措，推動反腐敗工作深入人心
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足
上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統黨員干部對中央“越往后執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強；二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色；三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送，積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內容，按照各領導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創造條件讓干部在不同崗位、不同系統進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養復合型人才，增強干部隊伍素質，激發工作活力。
第7篇: 2021上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
受黨組委托，我把我廳上半年黨風廉政建設和反腐敗工作，以及駐廳紀檢組工作向大家作一匯報。
今年以來，廳黨組認真貫徹落實中央和自治區部署要求，明確中心任務，堅持業務工作和黨風廉政建設兩手抓、兩不誤，突出主責主業，強化監督執紀問責，扎實推進各項改革，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
一、上半年工作情況
（一）抓好黨風廉政建設，落實兩個責任。今年以來，住房和城鄉建設廳黨組強化責任擔當，黨組書記張鴻同志帶頭履行“第一責任人”職責，部署黨風廉政建設相關工作，并對重要工作親自部署、重大問題親自過問，重要案件親自督辦，做到真抓真管、嚴抓嚴管、常抓長管。一是抓好黨規黨紀學習，提高思想認識。今年以來，廳黨組認真落實中心組學習任務，堅持周三中心組學習制度，重點學習黨規黨紀、習近平總書記系列講話，全文學習了《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等學習材料，及時傳達了中央、自治區違紀通報，并結合工作實際組織開展了討論，同時也加強了對支部學習的檢查指導。全廳上下，形成了學習的濃厚氛圍，提高了認識，堅定了信心。二是全面部署年度黨風廉政建設工作。春節后第一周召開住建廳系統黨風廉政建設工作會議，要求各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，把紀律挺在前面，持之以恒推進作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢。三是細化責任，傳導壓力。廳黨組按照《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，將黨風廉政建設和反腐敗各項工作細化分解到具體責任領導和部門，由黨組書記張鴻同志與各處室單位負責人簽訂責任書，持續傳導壓力，督促處室單位履職盡責，把“兩個責任”落到實處。四是突出主業，履行主責。駐廳紀檢組突出主業主責，年初印發《駐住房和城鄉建設廳紀檢組監察室重點工作計劃安排》，堅持從“抓早抓小”著手，讓咬耳、扯袖成為常態。今年以來，出具廉政復函21人次，廉政審查意見2人次，對新任職的以及去年任職的未參加廉政測試的人員繼續開展廉政測試，有19人參加，按照全年例行約談覆蓋面不小于30%的要求廉政談話5人次。對各單位存在的具體問題進行提醒告誡，啟動了對主要負責人“廉政工作紀實”制度的起草工作，預計下半年提交黨組會議研究，讓主要負責人切實將主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上。針對初核案件涉及3家單位開展了回訪工作,與涉及單位負責人和被調查人員座談，重點了解核查問題的整改情況，幫助解決新問題。
（二）深化作風建設“三項治理”工作。經廳黨組研究，6月6日召開深化作風建設“三項治理”工作動員會，對全廳集中開展“四風”及隱形變異“四風”問題、干部不作為慢作為問題和基層干部損害群眾利益問題專項治理活動，進行專門的安排部署。會后下發《自治區住房和城鄉建設廳深化作風建設“三項治理”實施方案》，明確將工作情況納入度綜合考核內容，以廳黨組名義下發了《自治區住房和城鄉建設廳關于深化作風建設“三項”治理工作督查的通知》，決定成立三個督查組，從33個方面開展督查，有效推動了三項治理工作深入開展。
（三）加強紀檢審查工作，始終保持高壓態勢。一是加大紀律審查工作力度。突出監督執紀問責職能，加大懲治腐敗力度，加強自辦案件工作，辦案數量、質量明顯上升。今年上半年，初核2件，談話函詢1件，轉辦信訪件10件，立案1件，重點開展了對標準服務中心舉報線索的立案核查工作，已將涉嫌違法的出納譚麗移送司法，其他核查工作正有序進行。參與自治區紀委對雪克來提·扎克爾主席批示件“和田地區于田縣奧依托格拉克鄉搞鄉村建設加重農民負擔問題”調查核實工作。配合自治區紀委二室對李建新、臧小軍、吐雅違紀案件相關材料的收集、送達，對部分人員的談話聯系等工作。駐廳紀檢組及時對嚴重違反生活紀律和廉潔紀律的建筑市場監管處調研員吐雅，依據《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》，作出開除黨籍、開除公職，收繳違紀所得的決定。審查批準了xq建設技術學院對技能培訓部二名工作人員因違紀犯罪開除公職，其中一名黨員被開除黨籍的決定。二是突出紀律審查工作重點。堅持問題導向，落實重大節日及敏感節點發布廉政提醒通知制度，整治“四風”及隱形變異“四風”問題，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。集中整治黨政機關干部不作為慢作為問題，著重解決干部不想為、不會為、不敢為等突出問題。堅決整治群眾反映強烈的突出問題，對涉及重點民生工程的重點崗位人員嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，認真受理、嚴肅查處損害群眾利益問題及線索。駐廳紀檢組督促機關服務中心整改違規分配住房問題，1人按政策補差價，1人退房。三是規范紀律審查工作。精心制定調查方案，在對個案特點深入分析和把握的基礎上，精心選取調查突破口，明晰紀律審查的總體思路和各個環節的具體思路。注重調動調查組成員的主觀能動性，駐廳紀檢組同志廣泛討論，重點問題展開研討，廣泛發揚民主，達成共識。暢通溝通機制，發現重大情況、線索隨時溝通。通過銀行調取對賬單、查閱復制單位賬目憑證等，收集固定第一手證據。針對個案特點，按照問題線索、書證類型、邏輯順序、時間先后等不同標準對書證進行分類和比對，以便悉知案情，及時提出意見建議，及時發現關鍵線索和疑點、疏漏，為順利開展談話突破、以證促供作好充分準備。
（四）扎實開展“紀律教育年”各項活動。按照《自治區住房和城鄉建設廳“紀律教育年”活動實施方案》，扎實推進“紀律教育年”各項任務落實。一是根據自治區“紀律教育年”活動要求，訂購下發《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等學習讀本，配合相關處室抓好學習落實。二是制定下發《自治區住房和城鄉建設廳紀律教育年活動實施方案》，督促指導學習教育各項工作的落實。三是駐廳紀檢組和機關黨委聯合編印下發《黨風廉政建設詞意解讀》。面向廳系統各級領導干部和黨員發放300冊，切實增強貫徹執行黨內法規的思想自覺和行動自覺，提高學習理解的效果。四是牽頭組織“黨規黨紀刻印于心”知識競賽，以賽促學，以學促進，教育引導廣大黨員干部牢記黨規黨紀，筑牢拒腐防變思想防線。
（五）加強自身建設，提升紀檢監察干部隊伍素質。按照“打鐵還需自身硬”的要求，駐廳紀檢組認真開展“兩學一做”活動，堅持每周學習制度，抓好《黨章》《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規的學習教育，確保取得實效。注重提升鍛煉實際工作能力，加大外派培訓和跟案學習力度，提升履職盡責能力水平，安排赴北戴河紀檢監察培訓中心參加培訓學習2人次，跟案培訓1人次，集體參加中央紀委張軍副書記黨課學習；加強內部管理，嚴格落實制度規定，強化信息報送，向自治區紀委監察廳門戶網站、自治區信息督查處上報工作動態信息7條，被采用5條，健全請示報告、請銷假、公文登記流轉等制度，
二、存在的問題
一是開展學習不均衡。廳黨組中心組學習抓得緊，落實得好，但一些支部和處室、單位開展學習仍然存在落實不到位的問題。
二是學習理論與實踐工作脫節。個別處室、單位存在只求完成學習任務、應付學習檢查的現象，不注重學習效果的實踐應用，沒有很好地形成推動機關作風建設和各項業務工作的合力。
三是從問題線索看，個別處室、單位和業務領域反映問題集中的現象沒有改變，相關處室、單位對此沒有引起重視，同時也存在對反映問題的回饋和整改不到位的問題。
四是從紀檢工作看，由于人員變動頻繁，抓早抓小、提醒約談等工作機制落實有待進一步加強，履職盡責、監督執紀的能力尚需進一步提高。針對個別問題線索的查處持續時間過長，查辦案件的能力和水平還不適應工作需要。
三、聚焦主業，強化監督，全力抓好下半年工作
下一步，按照自治區黨委、紀委要求和年度工作安排，我們將著力抓好以下幾個方面的工作：
一是勇于擔當，主動作為，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。今年以來，自治區紀委先后查處了我廳原黨組書記李建新、建筑市場監管處調研員吐雅違規違紀案件，廳黨組也先后批準對有關舉報問題線索進行立案查處。對于發生在我們身邊的這些問題，大家都很受震動，情緒受到一定影響，也擔心年度考核的問題，但是問題已經發生了，大家就要正確對待，從政治高度和全廳大局提高認識：李建新等人違紀問題的查處，對于凈化住房城鄉事業發展環境，回應社會各界關注，增強對黨風廉政建設工作重要性、緊迫性的認識有著重要的現實意義。我們既要認識到這些問題、這些腐敗分子是極少數，更應該深刻地認識到這些問題、這些腐敗分子產生的危害，堅持用身邊的事教育身邊的人，深入查找分析產生問題的原因，突出問題導向、底線思維，健全完善各項制度措施，始終把權力關進制度的籠子里，堅決鏟除腐敗滋生土壤、努力消除不良影響，用我們新的作風、新的業績展現住房城鄉建設廳新的形象。
二是以落實黨風廉政建設責任制為重點，著力推進反腐敗工作體制機制創新。從嚴落實“兩個責任”，堅持做到“一崗雙責”，抓緊修訂完善黨風廉政建設責任制考核標準，落實黨風廉政建設主體責任、監督責任報告制度，與自治區經濟發展、社會穩定各項工作緊密結合，與全廳業務重點工作緊密結合，組織開展黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查和年度考核。堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”及其隱形變異問題突出，出現區域性、系統性腐敗案件的處室和單位，依法依規嚴肅追究相關責任。嚴格把好干部提拔使用、輪崗交流“黨風廉政意見回復”關，完善加強“三重一大”等事項監督管理，督促落實事業單位法人離任審計制度，增強黨風廉政建設和反腐敗工作的針對性和實效性。
三是繼續抓好“紀律教育年”活動落實，以糾正“四風”及其隱形變異問題為重點，持續深入推進作風建設。強化問責問效，注重從群眾投訴舉報、明察暗訪、專項檢查等渠道收集線索，嚴查典型案件，嚴肅責任追究，對違規違紀行為的處室、單位及人員公開通報曝光。深入開展“四風”及隱形變異“四風”問題、黨政機關干部不作為問題、基層干部損害群眾利益問題專項治理工作，嚴格落實自查自糾和督促檢查工作機制，監督指導各處室、單位按月開展“三項治理”自查自糾、及時統計上報工作情況，每月采取明察暗訪等多種形式進行集中檢查，加大“三項治理”發現問題的直辦、協辦、督辦和整改落實力度。
四是以加強紀律審查為重點，持續釋放高壓反腐信號，堅決懲治各類腐敗行為。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，積極探索實踐監督執紀“四種形態”，不斷加強和改進紀律審查工作，努力實現懲處極少數、教育大多數的政治效果和社會效果。針對群眾關注度高、影響范圍廣，上級交辦、本級辦理有困難、久攻不下的案件，積極申請上級幫助查辦，實行提級辦理，擴大震懾效果。加快轉變執紀辦案工作方式方法，查清主要違紀事實后，具備條件的盡快移送司法機關依法處理；堅持快查快辦，快速審查案件，縮短辦案周期，提高辦案質量，把每個案件辦成經得起歷史、群眾檢驗的鐵案。嚴格執行案件線索定期排查制度，加強對信訪信息、投訴舉報的綜合分析研究，注重從線索分析入手突破案件辦理，提高案件成案率。
