部署是一個動詞，發音為Bù什ǔ，安排安排手柄食物。語言來源于《史記》中篇項羽本機梁部署吳忠的英雄是校隊長、侯、司馬。 以下是為大家整理的關于在2020年機關黨建工作部署會上的講話的文章10篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 在2020年機關黨建工作部署會上的講話
7月30日，市直機關工委召開2020年下半年機關黨建重點工作推進暨集體廉政談話會議，傳達學習市委常委、秘書長、市直機關工委書記李淳仁同志在聽取分管戰線2020年中期工作匯報會議上的講話精神，安排部署2020年下半年機關黨建重點工作，對工委全體干部職工進行集體廉政談話。
會議指出，上半年工委各部室認真貫徹落實黨中央、自治區黨委和市委部署要求，主動作為，履職盡責，做了大量工作，特別是圍繞疫情防控、復工復產、脫貧攻堅等重點工作和慶祝“七一”開展的一系列活動，得到了市委的充分肯定和黨員的歡迎。
會議強調，工委全體干部要認真貫徹落實李淳仁秘書長講話精神，對照市委部署要求的重點工作和工委年初制定的工作要點，主動思考，科學謀劃，逐項梳理完成情況，明確下半年重點工作任務，以釘釘子精神抓好機關黨建各項重點工作任務落實。
一要在政治引領上走在前、做表率。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺主動加強理論學習和業務學習，堅持“第一議題”學習制度，發揮好理論學習中心組的領學促學作用，統籌抓好黨支部集中學習和黨員個人自學，持續在學懂弄通做實上下功夫，筑牢“兩個維護”思想根基。嚴明黨的紀律規矩，嚴格落實重大事項請示報告制度，做到事前請示、事中報告、事后反饋，提高從政治上考慮問題、分析問題、解決問題的能力水平，在講政治、守紀律、懂規矩上走在前、作表率，努力建設政治過硬模范機關。
二要在擔當作為上走在前、做表率。堅持問題導向，克服畏難情緒，掌握科學的工作方法，抓重點難點、抓指導督促、抓宣傳引導，增強工作的計劃性和時效性。繼續深入開展“講政治、守紀律、懂規矩、善作為”模范機關創建活動，全面落實機關基層黨組織建設質量提升三年行動計劃“作用提升年”各項工作，扎實推進“五化協同、大抓基層”、“最強黨支部”各項工作任務，通過開展機關黨建工作督查、召開工作調度推進會、舉辦專題培訓班、深入基層黨組織聯系點調研等方式指導督促市直部門黨組（黨委）全面落實機關黨建主體責任，宣傳推廣機關黨建工作的典型經驗做法，打造機關黨建品牌，推動機關黨建各項工作任務落細落實，努力建設業務過硬的模范機關。
三要在管黨治黨上走在前、做表率。進一步提高管黨治黨責任意識，認真履行“一崗雙責”責任，立足工作崗位抓好黨風廉政建設，深入排查廉政風險點，加強內控制度建設，抓好財務監督管理，嚴格執行財務制度。加強對機關黨員干部紀律和廉政教育，大力開展警示教育，用好監督執紀“第一種形態”。嚴格落實意識形態工作責任，強化意識形態陣地建設管理，抓好機關黨建網站、微信公眾號等平臺管理，及時掌握黨員干部思想動態，加強思想政治教育。嚴明工作紀律，提高工作效率，發揚“精、嚴、實、細”的工作作風，從嚴從實抓好市委第五巡察組反饋整改落實工作，努力建設作風過硬模范機關，著力打造“活力工委”“和諧工委”“實干工委”“廉潔工委”。
第二篇: 在2020年機關黨建工作部署會上的講話
2019年，是省廳推進“黨建強X”行動計劃的第一年，也是我局運用黨建信息系統進行規范考核的第一年，局機關各黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握XX機關是政治機關的根本定位，落實支部建設各項制度的意識不斷增強、基礎不斷夯實、能力不斷提升，機關黨建的規范化標準化建設質量不斷提高，為完成全年XX項目和各項任務發揮了戰斗堡壘作用，提供了堅強有力的組織保證。2020年，XX工作擔負的職責更加重大、任務更加艱巨，機關黨建如何更加有效地發揮領航定向、凝聚人心的服務保證作用，值得我們深入思考和謀劃部署。
下面，根據局黨組工作安排，主要講三個方面問題：
一、2019年機關黨建存在的主要問題
綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：
一是重數量不重質量。各黨支部能夠按照支部建設“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規定的剛性要求，在落實次數上都能夠按規定完成，做到每月至少組織X次集體學習、X次黨日活動、X次支委會和X次談心談話，每季至少召開X次支委會、每半年至少報告X次支部工作情況，每年至少召開X次組織生活會、開展X次民主評議黨員，等等。但在落實數量要求的同時，落實的質量有沒有同步有所保證，已經成為擺在高質量推進機關黨建所要面對的問題。從考核情況看，重數量不重質量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統計數據中，2019年局機關X個在職黨支部全年開展談心談話共X次，平均每個支部開展X次，遠遠超過每半年至少開展X次談心談話的規定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質量難以保證。
二是重結果不重效果。當前，全面從嚴治黨已經成為新時代推進各方面建設的壓艙石，機關黨建工作要求很高、任務很多，各黨支部采取統籌兼顧、一會多用的方式，落實支部建設各項制度，正成為一種新常態，但同時也帶來新問題。主要表現在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學習新思想、支部書記講黨課、廉政和紀律教育、黨政聯席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應付而應付，影響甚至失去了學習教育、講黨課和思想分析的應有效果，存在有名無實的可能。據統計，2019年局機關X個在職黨支部共召開黨員大會XX次，從中分化出“兩學一做”學習教育X次、“不忘初心、牢記使命”主題教育X次、理想信念教育X次、思想分析X次、支部書記上黨課X次、領導干部上黨課X次、微黨課X次等，黨員大會的內容承載量如此之多，落實結果是有了，效果卻大打折扣。
三是重人手不重人頭。這個問題存在兩個方面的現象。一個是支部黨務干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務具體工作就算完成任務，而不注意看“人頭”，即沒有認真考察承擔黨務工作的人員，是否具備應有的能力素質和工作經驗資歷。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉干部的情況下，把支部黨務工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現成經驗、能力上還沒有過多積累，承擔具體的黨務工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩定性連續性，2019年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。另一個重人手不重人頭表現在，黨員隊伍的教育管理存在薄弱環節，有的支部只會做面上的工作，不善于做個別人的工作，黨員教育管理的針對性有效性不夠不力，內部不夠團結、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰斗力。
四是重業務不重黨務。這既是老生常談的現象，又是不得不提的問題。以前，面對業務與黨務“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在XX一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經得到一定程度的改進和解決。但同時，機關黨建如何在更高層次上服務于XX高質量發展上，跟得不夠緊、貼得還不夠實。習總書記強調指出，要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發揮好定向領航、凝聚人心的作用，這才是最大政績。現在有少數支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內職務當成自己的第一職務，沒有把黨建職責當做自己的首要責任，僅僅把自己定位成是業務干部，只要把業務工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務與業務對立起來、割裂開來，認為是添負擔、找麻煩，沒有深刻認識到黨建工作具有強大的思想引領、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業務抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設效應。
五是重年終考核不重年中考查。2019年的黨建考核中出現的一個現象十分有代表性，不少支部送往機關黨委的紙質考核臺賬十分完備，但黨建信息系統里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。有的支部認為，黨建考核中的具體事項內容，要有機關黨委的通知才能準備相應的臺賬，沒有通知就沒有準備。等等。這些現象和認識都集中反映出，少數支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導向。考核既是指揮棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關的事情。
二、產生問題的原因分析
一是對黨建工作的認識站位還不夠高。對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，還存在抓黨建是軟任務、抓業務是硬任務的想法。在抓業務工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。
二是走在前做表率意識還樹得不牢。少數支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。
三是黨性觀念弱化現象還依然存在。表現出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規定的剛性執行上堅持得不好。對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
四是黨建工作的方法創新還不夠多。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學習方式方法枯燥，教育內容單一，缺乏生機和活力等等。
三、2020年機關黨建思路對策
2019年3月，中共中央下發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，對加強機關黨建工作提出了7個方面25條意見;2019年7月9日，黨的歷史上第一次中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開，習近平總書記出席并講話，這些都為我們做好機關黨建工作指明了前進方向，提供根本遵循。2020年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹習近平總書記關于XX工作的重要指示批示，落實新時代黨的建設總要求，以組織實施省廳“黨建強X”行動計劃為抓手，牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，在增強機關黨建工作的政治性、融合性、規范性、創新性、純潔性上持續用力，推動局機關黨建工作不斷創新、不斷突破、不斷提高。
(一)突出政治性，握牢機關黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準定位。把政治建設擺在機關黨建的首位，聚焦全面從嚴治黨的時代大背景，聚焦XX機關是政治機關的新定位，聚焦XX機關黨建高質量發展的新課題，通過組織實施“黨建強X”行動計劃，協調推進XX機關政治、思想、組織、作風、紀律五大建設，引導XX干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學習貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動XX高質量發展上走在前。二是在深化主題教育上力求實效。充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，常態化推進“兩學一做”，以支部為單位，持續開展“三學”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經典書籍、觀看1部紅色教育片、上1堂革命傳統教育黨課、開展主題聯學等，組織全體黨員認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記關于XX工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領。三是在守好意識形態陣地上下好功夫。堅持守土有責、守土盡責，嚴格落實意識形態工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，牢牢把握意識形態工作主動權。局黨組半年分析1次意識形態工作形勢，聽取1次意識形態工作匯報，組織開展1次XX干部思想動態調查，邀請專家學者作1次意識形態專題報告。各黨支部認真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。
(二)提高融合性，打造機關黨建雙引擎。一是全面壓實黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，領導干部履行“一崗雙責”，召開全市XX機關全面從嚴治黨工作會議，全面部署年度局機關黨建工作要點，及時反饋支部書記述責述廉述黨建民主測評情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴治黨責任書，強化黨內職務是第一職務、黨建責任是第一職責的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務和業務工作進展情況，機關黨委同時通報講評黨務工作、提示黨建任務，年底繼續實行黨務業務“雙百分”制考核，堅持將業務工作與機關黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發揮黨組織在政治上的核心作用和業務上的保障作用。三是把黨的領導融入XX工作全過程。進一步拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內涵，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為創新優勢、改革優勢、發展優勢，把黨建工作的組織資源、組織活力轉化為推動XX工作發展的動力，堅持業務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進黨建工作和XX工作相互融合、相互促進。適時總結經驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔當作為的優秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準黨建工作服務中心工作的結合點。聚焦貫徹落實“三個區分開來”要求和“三項機制”、推進XX項目XX組織方式“兩統籌”、發揮XX“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設性作用等方面，找準黨建工作推動業務工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業務融合機制，將機關黨建內容作為XX業務知識的一部分納入干部日常培訓、冬夏兩季集中整訓內容，在完成XX業務工作的同時，體現機關黨建的特色，更好地發揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。
(三)圍繞規范性，提升機關黨建內動力。一是以支部高質量落實黨建制度推進規范化建設。抓住我局創建市級機關黨支部標準化建設品牌的有利契機，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標準化品牌效應的機關黨支部。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標準化示范點帶動機關黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發展的新路子，全面推進黨支部標準化建設。二是以黨務干部能力的有效提升推進規范化建設。結合開展領導干部能力建設與綜合素質提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓。在積極選送黨務干部外出培訓的同時，利用“微講堂”開展黨務干部培訓。堅持在干中學、在學中干，探索建立黨支部黨務干部選用報告審批制度，選優配強黨支部黨務干部，打造一支政治素質高、業務能力強的黨務干部隊伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實踐推進規范化建設。持續改造智慧黨建信息系統，重點在增強系統統計填報的規范性、及時性、準確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質量上下功夫、見成效。同時，結合運用“兩微一網”、學習強國等信息媒體，為推進和展現機關黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關黨建規范化提供更多技術支撐。
(四)強化創新性，增添機關黨建加速器。一是守正抓實傳統載體。按照新條例對我局機關黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內容、程序、方式等方面做出具體規定，完善機關黨建工作監督檢查、壓力傳導、考核評價、結果運用等機制，堅持抓在日常、嚴在經常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經”不敏感等問題，賦予組織生活實質內容和思想內涵，切實發揮組織生活對黨員的教育引導功能。二是豐富多樣組織活動。全面落實黨建統一活動日制度，每周五下午為支部統一學習日、每月第三周星期五為全局黨建統一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區黨建共建、評先選優等。在元旦春節、三八婦女節、五四青年節、七一建黨節、八一建軍節、國慶節等重大節日開展文化活動，并納入黨建活動常態運行軌道，豐富黨建工作人文內涵，增強感染力和感召力。三是結合實際創新驅動。圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，為推動機關黨建工作創新發展提供支撐。提高機關黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統，發揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。用好機關黨支部微信群，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。探索推進黨員品牌工程，設立黨員責任區，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關黨建工作新品牌。
(五)聚焦純潔性，上好機關黨建安全鎖。一是強化不敢腐的震懾，嚴肅監督執紀問責。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態。加強對黨員干部的日常管理監督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機關紀委不定期組織對各處室、中心的廉政紀律、工作紀律等尤其是XX現場工作紀律進行明察暗訪，確保各項紀律嚴格執行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強XX廉政風險防控。重新對XX機關廉政風險點進行排查，修訂《廉政風險防控手冊》和《廉政風險預警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監督模式等廉政風險防控機制，對所有XX項目實行XX組長、主X廉政談話，對重點XX項目開展X前、X中、X后“三點監察”和執行XX紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監督卡回收率100%，扎緊織密廉政風險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風廉政教育。利用支部學習日、黨員活動日集中學習市委、市紀委關于黨風廉政建設的相關文件和典型案例，強化XX“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現場教學、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊XX干部的廉政思想弦。加強對處級干部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在XX監督的日常點滴中規范從X行為，在一言一行中遵守廉潔自律準則，在生活起居中注重家庭家教家風，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。
第三篇: 在2020年機關黨建工作部署會上的講話
同志們：
對2019年的工作及2020年機關黨建任務的具體部署，各部門、各單位要結合實際抓好工作落實。過去的一年，市直機關黨工委在市委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實省市關于加強黨的建設各項部署要求，各項工作創新開展，取得了較好成績。特別是在我市的新冠肺炎疫情防控阻擊戰中，市直機關黨工委率先響應市委號召，第一時間發出倡議，組織了上千人的機關黨員青年志愿者突擊隊，為疫情防控奪取階段性勝利提供了堅強組織保證;市直各機關黨組織積極發揮戰斗堡壘作用，廣大機關黨員干部下社區、上一線，構筑了阻擊疫情輸入的牢固防線，充分體現了新時代共產黨人的政治本色與責任擔當，展示了市直機關黨員干部的奉獻精神與過硬作風。在此，我代表市委向市直各機關黨組織和廣大黨員干部表示真摯的敬意和衷心的感謝!
2020年，是全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰和“十三五”規劃收官之年、決勝之年。特別是當前受疫情影響，我市經濟社會發展任務十分繁重，面臨著嚴峻的考驗。大家要進一步認清形勢，把思想和行動統一到中央、省市和市委的決策部署上來，不斷增強責任感和使命感，努力在機關黨建工作上開拓創新，積極作為，多出成果。下面，我代表市委，講三點意見。
一、強化政治引領，在做到“兩個維護”上走實走深
帶頭做到并務實推動“兩個維護”往深里走、往實里走，是機關黨的建設的首要任務，也是鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的政治要求。一要對黨絕對忠誠。堅持把錘煉黨員、干部特別是黨員領導干部忠誠干凈擔當的政治品格作為機關黨的建設基礎性工程，緊緊抓在手上。市直各機關黨組織要帶頭發揮表率作用，深入貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，落實堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度，推動黨中央決策部署和習近平總書記重要講話、重要指示批示精神在全市機關黨的建設各環節、各方面落地生根、開花結果。二要深化理論武裝。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，作為機關黨的建設常態化學習、長效化堅持的必修課。創新學習方式，豐富實踐路徑，養成良好習慣，堅決做到開展任何工作都自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方針對標對表，同黨中央決策部署和省市要求對標對表，以理論的成熟確保行動的自覺，把機關黨的建設自覺融入到XX振興發展的實踐中，在穩增長上挑大梁、在促轉型上擔重任、在防風險上敢擔當，確保習近平總書記重要指示批示精神件件落實、黨中央決策部署樣樣落地。三要保持政治定力。無論在任何時候任何情況下，我們都要始終保持立場堅定、頭腦清醒，不斷增強憂患意識，發揚斗爭精神、提高斗爭本領，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，在防范化解風險過程中勇于擔責、善于履責，在統籌推進脫貧攻堅、環境整治、疫情防控等急難險重的工作實踐中，敢抓敢管、敢戰能勝，展現作為、體現擔當。
二、聚焦主責主業，在服務“振興發展”中找準定位
現在，已經進入四月份，我市正處于振興發展的關鍵時期，加快復工復產與全面疫情防控的任務十分繁重。市委審時度勢，做出了決戰攻堅“百日會戰”的工作部署，引領推動全市各方面工作搶時間、趕進度，鼓干勁、爭上游。我們機關黨的建設要主動融入其中，找準自身定位，在統一思想中解放思想，在服務發展中引領發展，全力推動黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動XX高質量發展的強大動力。一要在促進經濟企穩回升中打頭陣。今年，受疫情影響全市穩增長的壓力非常大，要把促進經濟企穩回升、實現全面目標任務作為機關黨建工作的著力點，引導和激勵機關廣大黨員干部積極投身到專班抓項目、萬人助萬企、農村人居環境整治等重點工作中來，在經濟發展的主戰場擔當作為、建功立業。二要在決戰決勝脫貧攻堅中有擔當。現在，已經到了脫貧攻堅最后發起總攻的時候了，要認真落實我市脫貧攻堅整改實施方案要求，積極參與到脫貧攻堅“百日會戰”當中來，切實把“兩不愁三保障”等各項幫扶政策落地見效，務實重行、大干快上，把黨建資源轉化為扶貧資源、黨建優勢轉化為脫貧優勢、黨建活力轉化為攻堅動力，確保貧困群眾摘窮帽、除窮根，與全市人民一道步入小康的幸福生活。三要在加快推進城市基層治理中作表率。認真落實機關基層黨組織工作《條例》，深入推進機關黨組織和黨員干部與街道社區等基層黨組織共駐共建、互聯互動，在“城市能級”工程中實現機關與基層的組織融合、資源整合、感情契合，加快構建“黨建+社會治理”新模式，讓更多的機關黨員志愿者走向社區，在城市基層治理一線發揮表率帶動作用，全面提升我們XX城市治理的科學化、精細化水平。四要在全力打造特色黨建品牌中創一流。我們市直機關黨的建設必須發揮自身優勢，立足特點抓特色，以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織，進一步激活黨支部“神經末梢”，嚴肅黨內政治生活，規范黨建基礎業務，緊緊圍繞XX全面振興發展謀篇布局，在推動重大任務落實上體現價值，在創新特色樹立品牌上多下功夫，建設一流隊伍，打造一流作風，提供一流服務，展現一流形象，使我們機關黨建工作能夠走在全市前列，力爭在省市排上名、掛上號。
三、持續正風肅紀，在打造“勤廉機關”上保障有力
以狠抓機關作風建設為著力點，進一步創新黨員干部管理模式，破解基層黨建難題，激發基層組織活力，在全力打造勤政廉潔型機關、敬業奉獻型隊伍上下功夫，務實推動市直機關各基層黨組織全面進步、全面過硬。一要在整治“四風”上主動作為。堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，從嚴執行省市具體規定要求，加大日常考核管理監督，充分發揮萬人評議機關作用，加大社會監督力度，深入排查“四風”問題，特別對困擾基層的形式主義和官僚主義問題，要堅決做到發現一處整改一處，以又嚴又實的組織監督和紀律約束，解決好個別地方、少數干部的消極怠工、庸政懶政等“變相腐敗”問題，推動形成求真務實、擔當有為的新風正氣。二要在全面從嚴治黨上聚向發力。逐級壓實黨風廉政建設主體責任，把從嚴履行“一崗雙責”落到實處。深刻把握黨風廉政建設規律，工作上從嚴要求，紀律上常抓不懈，教育上靈活多樣，積極營造從嚴治黨決心不變、力度不減、尺度不松的高壓態勢，切實把“嚴”的主基調長期堅持下去，引導黨員干部嚴格自律，激勵黨員干部擔當作為。三要在聯系服務群眾上務求實效。堅持以人民為中心的思想，持續鞏固和深化主題教育成果，無論作決策還是抓工作、促落實，都要體現宗旨意識、群眾立場。通過開展豐富多彩的載體活動，組織引導機關各級黨組織和廣大黨員干部深入社區、深入農村、深入企業、深入群眾，下大力氣解決好基層和群眾反映強烈的突出問題，把得人心、暖人心、穩人心的工作做深做細做活，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
同志們，新時代呼喚新作為，新使命開啟新征程。讓我們在市委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，擔當作為、狠抓落實，推動市直機關黨的建設工作開創新局面、展現新面貌、取得新成效，為加快建設哈長城市群區域性中心城市和實現XX全面振興全方位振興貢獻更大力量!
謝謝大家。
第四篇: 在2020年機關黨建工作部署會上的講話
7月15日，關嶺自治縣召開2020年機關黨建工作推進會暨模范機關創建工作動員部署會。縣委常委、縣委組織部部長李勇出席會議。
李勇指出，各級各部門要進一步提高政治站位，增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，深刻領會，牢牢把握“兩個維護”這個首要任務、“走在前、做表率”這個目標要求、“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”這個職責定位，切實把思想和行動統一到黨中央、省委、市委和縣委關于機關黨建工作各項決策部署上來，堅持問題導向，直面機關黨建“燈下黑”，認真對標對表，舉一反三，切實整改，促進機關黨建工作提質升級。
李勇強調，各級各部門要抓政治守忠誠、抓基層夯基礎、抓融合促發展、抓創新提效能，嚴格按照縣委要求，爭做政治過硬、組織過硬、能力過硬、紀律過硬、作風過硬、業績過硬的模范。要落實責任保障、合力保障、隊伍保障，發揚釘釘子精神，壓實責任，真抓實干、狠抓落實，推動抓具體、抓深入蔚然成風，讓工作更加體現宗旨意識、人民立場，樹立起更加良好的機關形象。各部門黨組（黨委）、黨組織要守土有責、守土負責、守土盡責，確保中央、省委、市委和縣委部署的各項任務落地生根、見到實效。
會議安排部署2020年下半年機關黨建工作，宣讀《關于開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建工作的實施方案》；通報上半年黨費收繳情況和各部門單位貫徹落實市機關黨建工作會議精神情況；相關部門就黨支部標準化規范化創建工作情況作發言。（陳勇）
第五篇: 在2020年機關黨建工作部署會上的講話
同志們：
剛才，xxx同志回顧總結了2018年機關黨建工作，安排部署了今年任務，講得很全面，工作部署也很具體，體現了區委和黨組的要求，符合人大機關實際，我完全贊同，請大家認真抓好落實。
一、要提高思想認識，堅持政治引領不動搖。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視全面從嚴治黨，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，明確新時代黨的建設總要求。區委認真貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨各項決策部署，切實履行管黨治黨政治責任，保持了風清氣正的政治生態。人大既是國家權力機關，更是重要的政治機關。人大機關必須旗幟鮮明講政治，人大機關干部必須旗幟鮮明講政治。要把堅決做到“兩個維護”作為根本政治任務，時時事事處處向黨中央看齊、向黨的路線方針政策看齊，確保中央、省委、市委和區委的決策部署落地落實。要堅持把黨的領導貫穿于人大工作全過程、各方面，圍繞區委中心工作來謀劃、部署、推進人大各項工作，有力有效推動區委決策部署貫徹落實。
二、要深化理論學習，全面加強理論武裝。習近平總書記指出，學習理論上，干部要舍得花精力。去年，我們雖然認真抓了學習教育，但還存在形式單一、效果不佳、干部積極性不夠等問題。對這些問題，常委會黨組在2018年度民主生活會上進行了認真查擺，提出了整改措施，關鍵是抓好落實。要持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，做到全面學、系統學、跟進學。要豐富學習方式，采取專題培訓班、研修班、集中輪訓等方式，多“走出去、請進來”學習，確保學習成效。要不折不扣落實好“學習日”制度，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化“3+X”集中學習模式，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往心里走、往實里走。要綜合運用好互聯網、移動終端等媒體資源，督促指導機關干部用好“學習強國”“智慧黨務”等學習近平臺，強化干部自學。
三、要嚴肅組織生活，規范支部建設。黨支部是戰斗堡壘，是機關建設的重要基礎。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，提高民主生活會、組織生活會質量，扎扎實實地開展“三會一課”、支部主題黨日等組織生活，堅持黨員領導干部講黨課制度，嚴格黨員領導干部參加雙重組織生活制度。
四、要防微杜漸，扎實抓好黨風廉政建設工作。習近平總書記在十九屆中央紀委三次會上發表了重要講話，明確提出了當前及今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務。我們要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委和區委的部署要求上來，從小事防起，從細處做起。要時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，加強廉政警示教育，把從嚴從緊要求貫穿工作始終，守住底線、不碰紅線，干干凈凈做事、清清爽爽做人。
五、要加強作風建設，不斷提升工作效能。黨的十八以來，中央持續推進作風建設，出臺了一系列的制度和規定。十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記對作風建設提出了新的更高要求。我們要深刻領會總書記重要要求，從嚴落實中央、省、市、區關于作風建設有關要求。要帶頭貫徹中央八項規定及其實施細則精神和省、市、區有關規定，落實區委加強作風建設六項措施，嚴格遵守各項紀律規定;要持續整治“怕慢假庸散”作風頑疾，每一名干部都要樹牢抓落實的質量和效率意識，做到“馬上就辦、辦就辦好”“我的崗位我負責、我的職責我擔當、我的工作請放心”，高質量、高效率完成好各項工作;要強化責任意識和擔當意識，面對矛盾敢于迎難而上，面對難題敢于挺身而出，把認真負責、用于擔當、狠抓落實貫穿于工作的各個環節。
第六篇: 在2020年機關黨建工作部署會上的講話
2019年，是省廳推進“黨建強X”行動計劃的第一年，也是我局運用黨建信息系統進行規范考核的第一年，局機關各黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握XX機關是政治機關的根本定位，落實支部建設各項制度的意識不斷增強、基礎不斷夯實、能力不斷提升，機關黨建的規范化標準化建設質量不斷提高，為完成全年XX項目和各項任務發揮了戰斗堡壘作用，提供了堅強有力的組織保證。2020年，XX工作擔負的職責更加重大、任務更加艱巨，機關黨建如何更加有效地發揮領航定向、凝聚人心的服務保證作用，值得我們深入思考和謀劃部署。
下面，根據局黨組工作安排，主要講三個方面問題：
一、2019年機關黨建存在的主要問題
綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：
一是重數量不重質量。各黨支部能夠按照支部建設“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規定的剛性要求，在落實次數上都能夠按規定完成，做到每月至少組織X次集體學習、X次黨日活動、X次支委會和X次談心談話，每季至少召開X次支委會、每半年至少報告X次支部工作情況，每年至少召開X次組織生活會、開展X次民主評議黨員，等等。但在落實數量要求的同時，落實的質量有沒有同步有所保證，已經成為擺在高質量推進機關黨建所要面對的問題。從考核情況看，重數量不重質量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統計數據中，2019年局機關X個在職黨支部全年開展談心談話共X次，平均每個支部開展X次，遠遠超過每半年至少開展X次談心談話的規定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質量難以保證。
二是重結果不重效果。當前，全面從嚴治黨已經成為新時代推進各方面建設的壓艙石，機關黨建工作要求很高、任務很多，各黨支部采取統籌兼顧、一會多用的方式，落實支部建設各項制度，正成為一種新常態，但同時也帶來新問題。主要表現在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學習新思想、支部書記講黨課、廉政和紀律教育、黨政聯席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應付而應付，影響甚至失去了學習教育、講黨課和思想分析的應有效果，存在有名無實的可能。據統計，2019年局機關X個在職黨支部共召開黨員大會XX次，從中分化出“兩學一做”學習教育X次、“不忘初心、牢記使命”主題教育X次、理想信念教育X次、思想分析X次、支部書記上黨課X次、領導干部上黨課X次、微黨課X次等，黨員大會的內容承載量如此之多，落實結果是有了，效果卻大打折扣。
三是重人手不重人頭。這個問題存在兩個方面的現象。一個是支部黨務干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務具體工作就算完成任務，而不注意看“人頭”，即沒有認真考察承擔黨務工作的人員，是否具備應有的能力素質和工作經驗資歷。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉干部的情況下，把支部黨務工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現成經驗、能力上還沒有過多積累，承擔具體的黨務工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩定性連續性，2019年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。另一個重人手不重人頭表現在，黨員隊伍的教育管理存在薄弱環節，有的支部只會做面上的工作，不善于做個別人的工作，黨員教育管理的針對性有效性不夠不力，內部不夠團結、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰斗力。
四是重業務不重黨務。這既是老生常談的現象，又是不得不提的問題。以前，面對業務與黨務“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在XX一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經得到一定程度的改進和解決。但同時，機關黨建如何在更高層次上服務于XX高質量發展上，跟得不夠緊、貼得還不夠實。習總書記強調指出，要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發揮好定向領航、凝聚人心的作用，這才是最大政績。現在有少數支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內職務當成自己的第一職務，沒有把黨建職責當做自己的首要責任，僅僅把自己定位成是業務干部，只要把業務工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務與業務對立起來、割裂開來，認為是添負擔、找麻煩，沒有深刻認識到黨建工作具有強大的思想引領、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業務抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設效應。
五是重年終考核不重年中考查。2019年的黨建考核中出現的一個現象十分有代表性，不少支部送往機關黨委的紙質考核臺賬十分完備，但黨建信息系統里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。有的支部認為，黨建考核中的具體事項內容，要有機關黨委的通知才能準備相應的臺賬，沒有通知就沒有準備。等等。這些現象和認識都集中反映出，少數支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導向。考核既是指揮棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關的事情。
二、產生問題的原因分析
一是對黨建工作的認識站位還不夠高。對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，還存在抓黨建是軟任務、抓業務是硬任務的想法。在抓業務工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。
二是走在前做表率意識還樹得不牢。少數支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。
三是黨性觀念弱化現象還依然存在。表現出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規定的剛性執行上堅持得不好。對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
四是黨建工作的方法創新還不夠多。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學習方式方法枯燥，教育內容單一，缺乏生機和活力等等。
三、2020年機關黨建思路對策
2019年3月，中共中央下發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，對加強機關黨建工作提出了7個方面25條意見;2019年7月9日，黨的歷史上第一次中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開，習近平總書記出席并講話，這些都為我們做好機關黨建工作指明了前進方向，提供根本遵循。2020年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹習近平總書記關于XX工作的重要指示批示，落實新時代黨的建設總要求，以組織實施省廳“黨建強X”行動計劃為抓手，牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，在增強機關黨建工作的政治性、融合性、規范性、創新性、純潔性上持續用力，推動局機關黨建工作不斷創新、不斷突破、不斷提高。
(一)突出政治性，握牢機關黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準定位。把政治建設擺在機關黨建的首位，聚焦全面從嚴治黨的時代大背景，聚焦XX機關是政治機關的新定位，聚焦XX機關黨建高質量發展的新課題，通過組織實施“黨建強X”行動計劃，協調推進XX機關政治、思想、組織、作風、紀律五大建設，引導XX干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學習貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動XX高質量發展上走在前。二是在深化主題教育上力求實效。充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，常態化推進“兩學一做”，以支部為單位，持續開展“三學”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經典書籍、觀看1部紅色教育片、上1堂革命傳統教育黨課、開展主題聯學等，組織全體黨員認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記關于XX工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領。三是在守好意識形態陣地上下好功夫。堅持守土有責、守土盡責，嚴格落實意識形態工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，牢牢把握意識形態工作主動權。局黨組半年分析1次意識形態工作形勢，聽取1次意識形態工作匯報，組織開展1次XX干部思想動態調查，邀請專家學者作1次意識形態專題報告。各黨支部認真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。
(二)提高融合性，打造機關黨建雙引擎。一是全面壓實黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，領導干部履行“一崗雙責”，召開全市XX機關全面從嚴治黨工作會議，全面部署年度局機關黨建工作要點，及時反饋支部書記述責述廉述黨建民主測評情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴治黨責任書，強化黨內職務是第一職務、黨建責任是第一職責的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務和業務工作進展情況，機關黨委同時通報講評黨務工作、提示黨建任務，年底繼續實行黨務業務“雙百分”制考核，堅持將業務工作與機關黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發揮黨組織在政治上的核心作用和業務上的保障作用。三是把黨的領導融入XX工作全過程。進一步拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內涵，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為創新優勢、改革優勢、發展優勢，把黨建工作的組織資源、組織活力轉化為推動XX工作發展的動力，堅持業務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進黨建工作和XX工作相互融合、相互促進。適時總結經驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔當作為的優秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準黨建工作服務中心工作的結合點。聚焦貫徹落實“三個區分開來”要求和“三項機制”、推進XX項目XX組織方式“兩統籌”、發揮XX“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設性作用等方面，找準黨建工作推動業務工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業務融合機制，將機關黨建內容作為XX業務知識的一部分納入干部日常培訓、冬夏兩季集中整訓內容，在完成XX業務工作的同時，體現機關黨建的特色，更好地發揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。
(三)圍繞規范性，提升機關黨建內動力。一是以支部高質量落實黨建制度推進規范化建設。抓住我局創建市級機關黨支部標準化建設品牌的有利契機，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標準化品牌效應的機關黨支部。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標準化示范點帶動機關黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發展的新路子，全面推進黨支部標準化建設。二是以黨務干部能力的有效提升推進規范化建設。結合開展領導干部能力建設與綜合素質提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓。在積極選送黨務干部外出培訓的同時，利用“微講堂”開展黨務干部培訓。堅持在干中學、在學中干，探索建立黨支部黨務干部選用報告審批制度，選優配強黨支部黨務干部，打造一支政治素質高、業務能力強的黨務干部隊伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實踐推進規范化建設。持續改造智慧黨建信息系統，重點在增強系統統計填報的規范性、及時性、準確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質量上下功夫、見成效。同時，結合運用“兩微一網”、學習強國等信息媒體，為推進和展現機關黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關黨建規范化提供更多技術支撐。
(四)強化創新性，增添機關黨建加速器。一是守正抓實傳統載體。按照新條例對我局機關黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內容、程序、方式等方面做出具體規定，完善機關黨建工作監督檢查、壓力傳導、考核評價、結果運用等機制，堅持抓在日常、嚴在經常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經”不敏感等問題，賦予組織生活實質內容和思想內涵，切實發揮組織生活對黨員的教育引導功能。二是豐富多樣組織活動。全面落實黨建統一活動日制度，每周五下午為支部統一學習日、每月第三周星期五為全局黨建統一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區黨建共建、評先選優等。在元旦春節、三八婦女節、五四青年節、七一建黨節、八一建軍節、國慶節等重大節日開展文化活動，并納入黨建活動常態運行軌道，豐富黨建工作人文內涵，增強感染力和感召力。三是結合實際創新驅動。圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，為推動機關黨建工作創新發展提供支撐。提高機關黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統，發揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。用好機關黨支部微信群，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。探索推進黨員品牌工程，設立黨員責任區，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關黨建工作新品牌。
(五)聚焦純潔性，上好機關黨建安全鎖。一是強化不敢腐的震懾，嚴肅監督執紀問責。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態。加強對黨員干部的日常管理監督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機關紀委不定期組織對各處室、中心的廉政紀律、工作紀律等尤其是XX現場工作紀律進行明察暗訪，確保各項紀律嚴格執行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強XX廉政風險防控。重新對XX機關廉政風險點進行排查，修訂《廉政風險防控手冊》和《廉政風險預警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監督模式等廉政風險防控機制，對所有XX項目實行XX組長、主X廉政談話，對重點XX項目開展X前、X中、X后“三點監察”和執行XX紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監督卡回收率100%，扎緊織密廉政風險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風廉政教育。利用支部學習日、黨員活動日集中學習市委、市紀委關于黨風廉政建設的相關文件和典型案例，強化XX“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現場教學、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊XX干部的廉政思想弦。加強對處級干部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在XX監督的日常點滴中規范從X行為，在一言一行中遵守廉潔自律準則，在生活起居中注重家庭家教家風，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。
第七篇: 在2020年機關黨建工作部署會上的講話
同志們：
今天這個會，既是2020年全系統黨建工作部署會，又是黨建工作業務培訓會，同時，也是我給大家上的一堂黨課。主要任務是認真貫徹市委全面從嚴治黨部署，進一步增強黨組織抓黨建促發展的政治意識和責任意識，切實發揮黨組織的領導核心作用，達到領會上級精神、熟悉黨建業務、明確工作重點的目的。下面，我結合傳達學習市委黨組(黨委)書記黨建工作會議精神，講四個方面的意見。
一、深化認識，切實強化黨建工作的責任意識
黨的十八大以來，在以習近平同志為總書記的黨中央堅強領導下，黨和國家的事業發展呈現出一系列“新常態”，尤其是全面從嚴治黨，黨的建設開創新局面，黨風政風呈現新氣象。適應新常態，對全面加強黨建工作提出了新要求，我們要深刻領會中央精神，進一步強化黨建工作的責任意識。
(一)黨建工作是貫徹落實全面從嚴治黨的內在要求。習近平總書記在教育實踐活動總結大會上的重要講話，明確提出了從嚴治黨“八項要求”，對落實從嚴管黨治黨作出全面部署，特別強調機關黨建要落實從嚴治黨要求。省委XX書記多次強調，要深刻把握推進從嚴治黨的著力重點，以更嚴的措施提升管黨治黨水平。XXX部門管理著土地和礦產資源，是一個敏感而高危的領域，黨組織是各單位的“火車頭”和“發動機”，是貫徹落實從嚴治黨要求的主體，起著重要的導向作用。黨組織在政治引領、組織發動、責任擔當等方面的作用發揮好了，中央和省市委的各項部署就能順利地延伸下去，就能在全社會實現與黨委同心同向、同頻共振。大家要充分認識黨組織的職責所在，強化政治自覺、思想自覺和行動自覺，真正把從嚴治黨放在心上、抓在手上。
(二)黨建工作是解決當前自身突出問題的現實需要。通過“不忘初心、牢記使命”教育教育活動，各級領導班子和黨員干部的“四風”突出問題得到有效解決，守初心擔使命的意識明顯增強，黨心民心進一步凝聚。但也要看到，目前系統的黨建工作還存在許多不容忽視的問題：一是認不清職責。有的黨組織抓黨建意識不強，對黨組織“是什么、干什么、怎么干”的問題認識不清、把握不準，把方向、議大事、管全局的領導核心作用發揮得不夠好。二是管不住思想。有的黨組織忽視領導班子和黨員干部思想政治建設，“三會一課”制度堅持不好，只管人頭、不管人心，導致部分黨員的先鋒模范作用發揮不明顯，甚至出現“吃拿卡要”、“收錢代辦事”等問題。三是抓不住重點。有的黨組織研究業務工作多，研究黨建工作少，戰斗堡壘作用發揮不夠;有的黨組織成員分工不明確，“一崗雙責”執行出現偏差，黨建工作和黨風廉政建設責任制落實不夠好。四是落不到實處。有的傳達貫徹上級精神搞“上下一般粗”，沒有抓實、抓細、抓常;有的以行政決策代替黨組織決策。這些問題或現象，導致黨組織領導核心作用弱化、虛化、淡化，既制約了黨的領導，又影響了事業發展，務必要引起高度重視，切實加以解決。
(三)黨建工作是推進我市XX事業發展的重要保證。黨組織的執政能力和執政水平，影響和決定著工作的層次和水平。當前，我市XXXX工作正處在改革發展的攻堅期和關鍵期，落實市委市政府“穩增長、促轉型、抓改革、惠民生”措施的每一項工作都是硬骨頭。推動我市XXXX事業健康發展，關鍵在于各級黨組織能否充分發揮領導核心作用，抓班子、帶隊伍，凝心聚力，形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態;關鍵在于各級黨組織能否第一時間領會中央、省市委和省廳黨委意圖并做出積極響應，為中心任務的完成提供堅強的資源保障;關鍵在于各級黨組織能否充分利用組織優勢和植根群眾的優勢，把握輿論導向，給基層做出榜樣，給群眾做出表率，廣泛形成共識，凝聚各方力量。各級黨組織要深刻認識肩負的重要責任，堅持圍繞中心、服務大局，始終保持良好的精神狀態，真正做到守土有責、守土盡責。
二、熟悉業務，切實履行黨建工作的職能職責
黨建工作質量不上去，最根本的是黨組織和黨務干部業務不熟悉。下面，我就黨務工作的一些基本常識和大家作個交流，XX同志還要組織黨建制度培訓，希望大家積極配合，主動思考。
(一)組織機構設置。如果把中國共產黨的組織設置比喻成一個“金字塔”，位于塔尖的是中國共產黨中央委員會，是黨的最高權力機構，由黨的代表大會選舉產生，中央委員會設常委。“塔尖”下面的依次是省(直轄市、自治區)、省轄市、縣(區)、鄉村和村(居)黨的委員會。這里介紹一下黨委、黨組、黨支部。黨委：“黨的委員會”的簡稱，由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，任期三至五年。一般設書記、副書記及委員，黨委下設若干總支或支部。黨組：黨章規定，在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織或其他非黨組織的領導機關中成立黨組。黨組設書記、副書記。黨組不是一級黨委，是上級黨的委員會在非黨組織中的派出機關。黨組成員由批準成立黨組的黨的委員會指定，黨組必須服從批準它成立的黨的委員會的領導，代表上級黨的委員會指導本機關和直屬組織內黨的工作。這是黨組的特殊性質。黨支部：“黨的支部委員會”的簡稱。中國共產黨的基層組織之一。黨章規定：“企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。
(二)黨務工作概念。從概念上講，我們把黨的組織工作、宣傳工作、紀律檢查工作等各項內部的事務性和業務工作統稱為黨務工作。實際上，黨務工作，就是圍繞黨的建設進行的一系列具體的黨內管理活動。黨的建設是指黨保持和發展黨的先進性、做到執政并長期執政而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等。
(三)黨務工作原則。黨務工作必須堅持四個原則。首先要堅持黨性原則，必須從黨和人民的最高利益出發來開展黨務工作。其次要堅持服務原則，必須按照黨章規定和組織要求，堅持為廣大黨員、基層組織服務，為黨的領導和決策服務。第三要堅持準確原則，必須實事求是，在準確把握客觀實際的基礎上做好黨員工作，真正把工作做到位。第四要堅持監督原則，一切黨務工作的決定、指示，都要有檢查監督，重在落實到位。
(四)黨務工作方法。黨務工作必須掌握五個基本工作方法。一是群眾路線的工作方法。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。二是調查研究的工作方法。通過一定的途徑和方法，對領導對象和領導環境進行觀察了解，以便獲得領導所需的材料和信息，并以此指導整個領導工作的活動過程。三是把握全局的工作方法。要在全部工作和每一項工作的全過程中既要把握住整體又要照顧到各方，確保在全局的統領下各方協調發展。四是檢查總結的工作方法。要對工作進行定期或經常性的檢查，以檢查和總結工作經驗，發現和解決存在問題，推進工作不斷前進。五是上下結合的工作方法。在部署工作、提出要求時，要把一般性的、面上的號召與發動，同個別性的、深入實地具體指導結合起來，簡單的說就是吃透上級的、結合自己的，以達到轟轟烈烈又扎扎實實的工作效果。
三、牢記使命，充分發揮黨建工作的保障功能
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定，堅持依章施政、按章履職、照章盡責，管方向、管全局，抓大事、抓決策，充分發揮領導核心和主心骨作用。
(一)強化政治功能，堅決貫徹上級決策部署。政治屬性是黨組織的根本屬性。堅決貫徹執行上級決策部署，是各級黨組織的首要職責任務。我們之所以強調發揮黨組織的政治功能，是因為近年來一些黨組織的政治功能有開始弱化的傾向。比如，有的貫徹執行上級的決策部署打折扣、搞變通，甚至搞上有政策、下有對策;有的身為公仆，弱化宗旨，疏遠群眾，不為群眾辦實事;有的思想政治工作淡化了，不能發揮黨組織的政治優勢，對黨員的教育管理失之于寬、失之于軟;有的開展黨組織活動不經常，與中心任務結合不緊密，推動發展和凝聚人心的作用發揮不力;有的黨內生活不嚴肅、不認真，開展批評與自我批評不深刻。強化政治功能，關鍵是要以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化為重點，抓好基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度和基本保障“五個基本”，做到全面進步、全面過硬，特別是要選優配強基層黨組織領導班子，加強帶頭人、黨員、黨務工作者三支隊伍建設，打造堅實基層骨干力量，不折不扣執行好上級的各項決策部署。
(二)強化決策功能，理直氣壯抓大事議大事。管方向、管大事，是黨組織的重要任務，也是領導核心作用的具體體現。強化黨組織管大事議大事抓大事的決策功能，重點要注意幾個問題：一是明晰行權邊界。黨組織要正確履責行權，最要緊的就是劃分好黨的會議和行政會議的權力邊界。當前，各級黨組織要認真對照《黨章》規定任務，結合各自實際，系統梳理和完善黨的會議研究決定事項清單，做到照單履職、依單盡責。二是健全議事規則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，進一步健全完善黨組織議事規則和決策程序，嚴格實行集體議事決策制度，防止黨的會議出現“一言堂”的現象，除特別緊急情況外，非經集體研究，個人或少數人無權決定重大問題。三是強化務實執行。對上級重大決策部署、關系群眾切身利益的重大問題、影響改革發展穩定的重要工作，要加強對落實情況的監督檢查，防止執行走樣。在工作中遇到的重大問題、研究的重要事項，該形成文件向上級請示報告的必須及時請示報告，防止各自為政、各行其是。
(三)強化管理功能，從嚴從實管好干部隊伍。干部管理權，是黨組織的基本職權。要按照全面從嚴要求，從思想教育、作風建設、干部選任方面著力，切實解決干部管理失之于寬、失之于軟的問題。一是思想教育要嚴。前期市局召開的黨風廉政建設工作會議，明確指出了全系統領導班子和干部職工存在的5個方面突出問題，我也語重心長的和大家進行了交心談心。各黨組(支部)要結合開展政風行風建設專項整治行動，認真梳理本單位干部的思想狀況，有針對性地開展思想政治教育工作，建立健全與干部常態化談心談話制度，做好思想引導、解疑釋惑、提醒幫助等工作。二是紀律約束要嚴。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。紀律約束不力，管好干部就是一句空話。要健全和落實從嚴管理監督干部各項制度，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，防止小毛病演化成大問題。要加強黨風廉政建設，強化執紀監督問責，狠抓干部作風養成，切實做到在紀律制度執行上沒有禁區、沒有特區、沒有盲區，使制度成為硬杠杠而不是橡皮筋，讓黨員干部習慣在嚴格約束下用權，習慣在求真務實中作為，習慣在清新風氣中生活。三是干部選任要嚴。強化黨組織在干部選任中的領導和把關作用，嚴格執行《干部任用條例》和省委“一個意見、五個辦法”，進一步鮮明用人導向，強化程序意識、規矩意識，著力選拔有思想、有狀態、有能力、有實績的干部，堅決防止和克服選人用人上的不正之風。
(四)強化指導功能，全面加強基層黨建工作。抓好基層黨建是黨組織的一項重要職責，一定要認真履職盡責，切實抓好基層黨建工作。一是要增強黨建意識。牢固樹立抓好黨建才是最大的政績的思想，把基層黨建工作夯實、抓好。特別是書記要進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，切實擔負起抓好黨建工作的政治責任，徹底改變以往抓黨建工作務虛的錯誤觀念，將抓黨建放在各項工作的首位，明確主題，認真研究，突出重點，抓出成效。二是要明確黨建任務。堅持問題導向，著力解決好當前黨建工作中存在的突出問題。要把做好思想政治工作作為重要基礎，切實解決好黨員干部理想信念方面存在的問題。在加強基層黨建工作中，書記要著力解決好黨建工作不會抓、抓不好的問題;黨員教育管理不到位的問題;基層黨組織服務群眾能力不強的問題。三是要落實好黨建制度。一方面要解決好制度不完善的問題，一些舊制度文件應該及時按照有關要求進行清理，該廢止的及時廢止，沒有規定的要結合實際制定新的制度。另一方面要解決制度執行不好的問題。比如，黨員領導干部雙重組織生活開展不經常的問題、“三會一課”形式單一等問題，都是今后重點要解決的。把制度都執行好了，各項工作也就有了保障。
四、明確任務，準確把握黨建工作的年度重點
今年的黨建工作要緊緊圍繞貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神和習近平總書記關于從嚴治黨的要求，按照省委、市委的決策部署，順應新形勢，適應新常態，推動黨建工作服務改革發展中心、服務基層群眾，為XXX事業發展提供強有力的思想和組織保障。
(一)著力加強政治業務學習，增強黨員干部能力素質
一是要貫徹落實上級精神。深入開展黨的政治紀律和政治規矩的學習教育，重點學習領會習近平總書記系列講話精神，始終把講政治作為最基本和第一位要求。認真開展形勢任務的學習教育，重點學習貫徹黨的十九屆三中和四中全會、省委X屆X次全會和市委X屆X次全會精神，準確把握“四個全面”等內容，做到吃透上級精神，明確工作重點和努力方向。
二是要大力加強業務建設。緊緊圍繞解決工作中的實際問題，有針對性的學習深化改革、法治建設、黨的建設等相關知識，學習掌握與本職崗位相關的政策法規知識，幫助黨員干部掌握履行崗位職責必備的知識技能，不斷提高各級黨員干部服務發展、推動改革、化解矛盾、維護穩定的能力。
三是要切實堅定理想信念。深入開展理想信念教育、法治教育、革命傳統教育、道德教育，引導黨員干部做踐行社會主義核心價值觀的模范。積極主動了解和掌握黨員干部職工的思想反映、意見建議和關切訴求，加強人文關懷和心理疏導，并及時向上級組織反饋，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作。
(二)著力落實從嚴治黨要求，提高黨建工作質量水平
一是嚴格落實黨建工作責任。進一步明確和規范書記及其他領導成員抓黨建工作的職責，落實書記負總責，分管領導分工負責，黨員干部積極參與的工作制度體系。把黨建工作與中心業務工作同謀劃、同部署、同考核，著力解決好黨組織在機構設置、人員編制、工作經費等方面的問題，為黨組織開展工作創造良好的條件。
二是切實落實黨建工作制度。制定下發《機關黨建工作制度匯編》，切實落實發展黨員制度、黨員管理制度、黨員匯報制度、民主評議黨員等制度。科學設置黨建目標考核內容，改進考核辦法，注重日常考核，加強對發展黨員、黨費收繳、換屆選舉、黨務公開等日常監督檢查，總結典型經驗，突出工作實效。
三是認真開展黨內政治生活。認真落實“三會一課”制度，實行黨內組織生活情況定期通報制度，督促黨員領導干部帶頭參加雙重組織生活，黨員領導干部全年至少給所屬黨員上一次黨課。深入推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、反饋意見等渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，進一步增強黨組織生活的嚴肅性、原則性。
(三)著力服務全市發展大局，激發黨員干部隊伍活力
一是深化黨內創先爭優。緊緊圍繞全面深化改革、服務保障等重點工作，在黨員干部中積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”和“黨員服務窗口”、“黨員服務標兵”等創建活動，深化創先爭優活動，凝聚黨員干部思想共識，提高服務中心工作的能力，以一流的工作業績當好XXXX工作的排頭兵。
二是嚴肅發展黨員工作。制定和落實發展黨員工作計劃，嚴格工作程序和紀律，提高黨員發展質量。健全黨內激勵關懷幫扶機制，不斷探討新形勢下發展黨員工作的特色和規律，建立健全發展黨員工作制度，堅持發展黨員群眾評價工作體系，增強黨員隊伍生機活力。
三是加強黨務干部培訓。采取集中培訓、專題培訓等形式，分期分批安排黨務干部參加黨建理論和業務培訓，實行新任黨組織負責人上崗培訓、專(兼)職黨務干部崗位培訓等制度，充實完善黨務干部知識結構，進一步提高黨務干部履職能力和業務水平。
四是從嚴管理監督干部。突出“政德、為民、擔當、實干、公論”先人用人導向，從嚴管理監督干部，多途徑鍛煉干部，多方式管理干部，多渠道監督干部。推進全覆蓋干部談心談話制度，準確掌握干部思想脈搏，加強針對性的思想政治教育。認真落實干部提醒、函詢、誡勉規定，及時發現，堅決糾治傾向性問題。完善干部考核評價制度，激勵能干事、會干事、干成事的好干部脫穎而出。
(四)著力發揮廉政主體責任，深入推進黨風廉政建設
一是全面落實廉政責任。進一步落實中央和省委、市委關于健全反腐敗工作領導體制和工作的部署要求，充分發揮職能作用，推進落實“兩個責任”，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作融入黨建工作，增強政治自覺和責任擔當，按“一崗雙責”的要求，嚴格執行黨風廉政建設責任制，健全和完善責任追究辦法。嚴格執行“一案雙查”制度，嚴肅責任追究，確保各級黨組織黨風廉政建設責任制落到實處。
二是認真改進工作作風。教育引導黨員干部嚴格執行中央和省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定。深化正風肅紀，持續糾正“四風”問題，整治“庸懶散浮拖”，提升政風行風建設質量，通過查問題、提建議、抓問責等，對黨員干部存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，督促各級黨組織和黨員認真盡職盡責，確保政令暢通。
三是加大案件查處力度。持續保持高壓態勢，以零容忍態度懲治腐敗，重點查處問題線索反映集中、群眾反映強烈的問題和干部，增強反腐敗的震懾力。加大違紀案件查辦力度，實施有效監督，完善溝通協調機制，形成監督合力。同志們，落實市委、市政府“穩增長”各項措施，推動XXX事業發展進步，是全系統各級黨組織的職責所在、使命所在。希望大家進一步找準定位、堅定信心、扎實工作、盡職盡責，切實發揮好領導核心作用，以從嚴治黨的新成效推動XX事業的新發展。
第八篇: 在2020年機關黨建工作部署會上的講話
同志們：
為深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，我縣召開了“全縣機關黨建工作會議暨“模范機關”建設工作推進會”，就我縣“模范機關”建設和機關黨建工作作了工作部署。在此我們借支部大會也深入學習一下，為機關黨建風采做貢獻!
近年來，我縣機關全面貫徹新時代黨的建設總要求，緊扣“三個表率、一個模范”的目標，基礎不斷夯實、質量不斷提升、特色不斷彰顯，呈現出整體提升的良好態勢，主要體現在“三個新”上：一是制度建設取得新成效。制定出臺“四位一體”服務體系、規范“主題黨日”、黨委(黨組)書記抓黨建責任清單、黨建聯述聯評聯考等制度文件，在全省率先啟動機關黨組織標牌規范化設置工作，構建了系統全面、實用有效的機關黨建制度，機關黨建工作相繼在省市會議上作經驗交流(2017年全省會議、2018年全市會議)。二是隊伍建設呈現新面貌。加速推進“四化”黨支部創建、清廉機關建設等重點工作，順利創成“四化”示范支部71個(其中市級示范點5個)、“四化”達標支部400余個。在全市率先啟動黨費云平臺服務，全面規范黨費收繳使用和管理，設立“機關黨內關愛基金”，基金規模、慰問金額在全省領先。三是服務大局彰顯新作為。積極組織動員機關黨組織和黨員在縣域治理現代化、鄉村振興、“最多跑一次”改革等縣委中心工作中走前頭、做表率。特別是疫情期間，全縣機關部門組建19個臨時黨支部、101支黨員突擊隊投身全縣村居卡口、交通卡點、集中隔離點、隔離病區等關鍵部位，真正讓黨旗在抗疫一線飄揚。今年的疫情期間，我們支部多人、多次、長時間參與交通卡點、集中隔離點等，借此機會，我謹代個人，向各位黨員干部表示衷心的感謝，大家辛苦了。
雖然我們黨建工作取得了一定的成效，但對標“重要窗口”的新目標新定位，仍然存在不少問題和短板。一是重視機關黨建還沒有成為政治自覺。“重業務、輕黨建”現象依然存在，一些人認為抓業務立竿見影、政績突顯，抓黨建看不見、摸不著、彈性大，做多做少、抓與不抓都不會影響大局。二是規范化建設還需進一步加強。部分支部黨建工作人員沒有按規定配備到位，導致黨支部弱化、虛化、邊緣化問題。個別黨支部黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅，“三會一課”、主題黨日等活動流于形式。三是主體責任落實還需進一步嚴格。履行黨建工作的主體責任意識不強，黨員領導干部“一崗雙責”落實不到位，重行政身份、輕黨內身份，致使落實黨建工作責任制浮在面上。這些問題短板，需要我們在下步工作中引起高度重視，切實加以解決。下面，我就進一步抓好黨建和“模范機關”建設工作，說說幾點意見：
一、聚焦新形勢，進一步明晰機關黨建工作的發展方向
“模范機關”建設是當前以及今后很長一段時間內抓好黨建工作的主要抓手和重要平臺，各單位必須認清形勢、把準方位，全力推動機關黨建工作實現新發展。
(一)準確把握加強機關黨建、建設“模范機關”的本質要求。去年7月，黨中央召開中央和國家機關黨的建設工作會議，這在黨的歷史上是第一次，習近平總書記在會議上強調“機關黨的建設是機關建設的根本保證”，為新時代加強和改進機關黨的建設指明了前進方向、提供了根本遵循。去年11月和今年7月，省委、市委分別召開座談會，車俊書記和陳偉俊書記結合浙江和溫州實際，提出了貫徹落實要求，市委還就“模范機關”建設工作做了動員部署。大家要深入領會習近平總書記的重要講話精神，認真貫徹落實黨中央、省市委的決策部署，不斷開創全縣機關黨建工作新局面。
(二)深刻理解加強機關黨建、建設“模范機關”的重要意義。機關是貫徹落實黨委政府重大決策部署的“第一方陣”，是建設“重要窗口”的中堅力量，機關黨建對其他領域黨建起到風向標作用。縣委縣政府的決策部署都是從機關落實到鄉鎮和村社，如果這些要求在機關就出現偏差，到基層就會大打折扣;如果機關成為中梗阻，抓落實的第一環節就會掉鏈子，更不用談打通“最后一公里”。因此，機關黨建工作具有不可替代的獨特作用，只能加強不能削弱，只能積極作為不能隨意應付。
(三)全面明晰加強機關黨建、建設“模范機關”的具體路徑。今年是高水平全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是第一個百年奮斗目標的實現之年，也是浙江建設“重要窗口”的開局之年，越是發展關鍵時期，越要加強黨的建設。我們要對標對表建設“重要窗口”的新目標新定位，強化“窗口”意識、勇扛“窗口”擔當，加快把制度優勢轉化為治理效能、組織優勢轉化為發展動力、資源優勢轉化為經濟優勢，為建設“重要窗口”提供堅強保證、展示靚麗風采。
二、扛起新使命，在服務大局中發揮機關黨建更大作用
牢記習近平總書記提出建設“模范機關”的要求，自覺把黨建工作放到全縣發展大局中去謀劃、去推進、去落實，真正做到以黨建領先促工作領跑、以黨建破題促發展破局。
(一)緊盯黨的政治建設。把政治建設擺在首位，深入踐行“兩個維護”，是加強機關黨建的首要任務，是在服務全局中必須把牢的關鍵所在。一要堅持政治引領。把旗幟鮮明講政治貫穿機關黨建工作全過程，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，切實把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央、省市委決策部署的行動上，體現到日常言行中。二要注重思想提升。健全落實“不忘初心、牢記使命”長效機制，用好理論中心組學習、“支部書記談黨建”“明德·讀書會”等學習載體，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，努力實現真學真信真懂真用。三要強化制度執行。全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例》等制度規定，剛性落實“三會一課”、主題黨日活動、黨員領導干部雙重組織生活等制度，進一步完善黨委(黨組)議事決策程序，真正通過在組織生活上“下功夫”，實現機關黨的建設“上臺階”。
(二)緊盯重點任務攻堅。黨建是最大政績、發展是第一要務，只有二者有機結合、同頻共振才能發揮最大效用。一要緊密結合中心工作。牢固樹立抓黨建工作就是抓業務工作、抓中心工作的思想自覺和行動自覺，在建設“重要窗口”、決勝全面小康、產業轉型升級、縣域治理現代化等中心工作中找到結合點、找準切入點，切實做到“中心工作部署到哪里、黨建工作就統領到哪里”“中心工作推進到哪里、黨建工作就跟進到哪里”。二要奮力展現擔當本色。積極開展“爭創最強黨支部、爭創最強業績”行動，持續深化領導干部聯系重點項目制度，全力引導機關黨組織和黨員干部主動投身到基層一線、項目一線，推動各單位在統籌打贏“兩戰”、落實“六保六穩六重”中擔當盡責，在深化“三強兩促”“六比競賽”中激發動力。三要全力做到開拓創新。深化機關內部“最多跑一次”改革，緊盯年度目標任務，不斷提高網辦率、優化辦事體驗、提升機關效能;用好“學習強國”“甌江紅”“青年大學習”等平臺，創造更多受歡迎、真管用的黨建品牌，全面增強機關黨建工作的吸引力、感染力、實效性。
(三)緊盯民生福祉改善。聚焦服務導向、基層導向，把“三服務”活動和“兩萬兩千”行動作為長期堅持的機關黨建“金名片”，引導機關黨員干部經常走出機關、走出大院，走進鄉村、走進企業，以更實作風、更實舉措踐行為民初心。一要精準精確服務企業。持續深化“紅色領航·助推三服務”系列活動，充分利用機關的組織優勢、專業優勢和資源優勢，直擊企業最頭疼、最心急的瓶頸難題，協同落實好各級惠企政策，全力做好降本減負、融資暢通、落實政策、創新發展等服務工作，精準助力企業破解難題、渡過難關、加快轉型。二要用心用情聯系群眾。持續深化結對幫扶農村困難戶行動，做到固定式下沉、組團式服務、精準式對接，切實解決群眾教育、醫療、養老等“關鍵小事”，確保在聯系群眾中服務態度不變、熱度不降、力度不減，真正用黨員干部的辛苦指數換來人民群眾的幸福指數。三要加碼加力破解難題。常態化開展創建黨員先鋒崗、“紅色聯盟·結對共建”等活動，幫扶農村完善基礎設施、建強基層組織，鼓勵黨員投身全域環境整治、愛國衛生運動、移風易俗監督等具體實踐，努力在縣域治理現代化中貢獻更多黨建力量。
三、樹立新標準，全面提升機關黨組織戰斗力、凝聚力
爭創“模范機關”，承擔好新形勢下機關黨建的新使命、新任務，必須充分發揮機關黨組織戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范“兩個作用”，全面提高機關黨的建設質量。
(一)在基層組織提升上下功夫。以提升組織力為重點，進一步加強機關黨的基本建設，努力實現機關黨建全面進步、全面過硬。一要建強支部堡壘。牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，貫徹落實上級關于機關黨建的各項規定，高標推進“四化”黨支部創建，配強配齊黨支部班子，全力打造更多富有永嘉特色的黨建示范點。二要強化黨員管理。堅持嚴管厚愛相結合，一方面，嚴把“入口關”，嚴格執行發展黨員各項制度和黨員管理“十條紅線”，全面強化黨員干部的身份意識、規矩意識;另一方面，當好“暖心人”，健全黨內激勵關懷幫扶、談心談話機制，把握干部的思想動態和實際需求，真正讓黨員干部感受到黨的溫暖。三要育好黨務干部。黨務干部是機關黨建工作的具體實施者和落實者。一方面，要著力配強機關黨務干部，注重選拔發展潛力大的優秀中青年干部、后備干部，擔任機關黨組織專職副書記。另一方面，要格外關注黨務干部的成長進步，提拔重用業績突出的黨務干部，全面激發黨務干部的干事熱情。
(二)在鐵軍隊伍鍛造上下功夫。以提升機關干部隊伍整體戰斗力為出發點和落腳點，著力打造一支能征善戰、戰則必勝的攻堅鐵軍。一要大力弘揚實干精神。牢固樹立“以實干論英雄、以攻堅造英雄”的選人用人導向，進一步完善內部管理、職責分工、工作流程和考核評議等制度，在推薦使用、職務任免上優先考慮業績突出的干部，同時完善容錯糾錯機制，推動形成保護擔當者、鞭策后進者的鮮明導向。二要全力提升能力素質。各單位要根據自身實際，有計劃地組織開展業務培訓、崗位練兵、技術比武等活動，鼓勵機關黨員干部到農村擔任“第一書記”、農村工作指導員，安排他們到重大項目、重大平臺去錘煉品性、增長才干。三要全面展示工作業績。堅持效果導向，積極引導廣大機關干部擔當作為、爭創佳績，把工作業績充分體現在主要指標的爭先進位上、體現在項目建設的重大突破上、體現在廣大群眾的幸福指數上，以實實在在的業績助推永嘉高質量發展。
(三)在清廉生態涵養上下功夫。一要強化底線思維。堅持把紀律和規矩挺在前面，常態化開展黨紀黨規教育，充分發揮正面典型引導、反面典型警示作用，增強機關黨員干部紀律意識和規矩意識，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。二要深化清廉建設。以清廉機關、機關廉政文化建設為主抓手，健全完善“萬人雙評議”活動長效機制，馳而不息糾“四風”、正作風，努力實現機關清廉指數、群眾滿意指數“雙提升”。三要嚴肅執紀問責。用好用活監督執紀“四種形態”，強化問題整改、嚴肅約談提醒，督促機關基層黨組織負責人切實擔負起全面從嚴治黨政治責任。同時，進一步健全內部巡視、信訪舉報、線索處置等制度措施，持續保持正風肅紀高壓態勢。
同志們，做好機關黨建工作、建設“模范機關”，責任重大、使命光榮。我們要更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以改革創新的思維、走在前列的標準和實干擔當的精神，履職盡責、爭先創優，努力交好機關黨建高分答卷，在建設“重要窗口”中展現機關黨建風采!
我就講這些，與大家共勉，謝謝!
第九篇: 在2020年機關黨建工作部署會上的講話
2019年，是省廳推進“黨建強X”行動計劃的第一年，也是我局運用黨建信息系統進行規范考核的第一年，局機關各黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握XX機關是政治機關的根本定位，落實支部建設各項制度的意識不斷增強、基礎不斷夯實、能力不斷提升，機關黨建的規范化標準化建設質量不斷提高，為完成全年XX項目和各項任務發揮了戰斗堡壘作用，提供了堅強有力的組織保證。2020年，XX工作擔負的職責更加重大、任務更加艱巨，機關黨建如何更加有效地發揮領航定向、凝聚人心的服務保證作用，值得我們深入思考和謀劃部署。
下面，根據局黨組工作安排，主要講三個方面問題：
一、2019年機關黨建存在的主要問題
綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：
一是重數量不重質量。各黨支部能夠按照支部建設“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規定的剛性要求，在落實次數上都能夠按規定完成，做到每月至少組織X次集體學習、X次黨日活動、X次支委會和X次談心談話，每季至少召開X次支委會、每半年至少報告X次支部工作情況，每年至少召開X次組織生活會、開展X次民主評議黨員，等等。但在落實數量要求的同時，落實的質量有沒有同步有所保證，已經成為擺在高質量推進機關黨建所要面對的問題。從考核情況看，重數量不重質量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統計數據中，2019年局機關X個在職黨支部全年開展談心談話共X次，平均每個支部開展X次，遠遠超過每半年至少開展X次談心談話的規定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質量難以保證。
二是重結果不重效果。當前，全面從嚴治黨已經成為新時代推進各方面建設的壓艙石，機關黨建工作要求很高、任務很多，各黨支部采取統籌兼顧、一會多用的方式，落實支部建設各項制度，正成為一種新常態，但同時也帶來新問題。主要表現在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學習新思想、支部書記講黨課、廉政和紀律教育、黨政聯席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應付而應付，影響甚至失去了學習教育、講黨課和思想分析的應有效果，存在有名無實的可能。據統計，2019年局機關X個在職黨支部共召開黨員大會XX次，從中分化出“兩學一做”學習教育X次、“不忘初心、牢記使命”主題教育X次、理想信念教育X次、思想分析X次、支部書記上黨課X次、領導干部上黨課X次、微黨課X次等，黨員大會的內容承載量如此之多，落實結果是有了，效果卻大打折扣。
三是重人手不重人頭。這個問題存在兩個方面的現象。一個是支部黨務干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務具體工作就算完成任務，而不注意看“人頭”，即沒有認真考察承擔黨務工作的人員，是否具備應有的能力素質和工作經驗資歷。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉干部的情況下，把支部黨務工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現成經驗、能力上還沒有過多積累，承擔具體的黨務工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩定性連續性，2019年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。另一個重人手不重人頭表現在，黨員隊伍的教育管理存在薄弱環節，有的支部只會做面上的工作，不善于做個別人的工作，黨員教育管理的針對性有效性不夠不力，內部不夠團結、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰斗力。
四是重業務不重黨務。這既是老生常談的現象，又是不得不提的問題。以前，面對業務與黨務“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在XX一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經得到一定程度的改進和解決。但同時，機關黨建如何在更高層次上服務于XX高質量發展上，跟得不夠緊、貼得還不夠實。習總書記強調指出，要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發揮好定向領航、凝聚人心的作用，這才是最大政績。現在有少數支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內職務當成自己的第一職務，沒有把黨建職責當做自己的首要責任，僅僅把自己定位成是業務干部，只要把業務工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務與業務對立起來、割裂開來，認為是添負擔、找麻煩，沒有深刻認識到黨建工作具有強大的思想引領、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業務抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設效應。
五是重年終考核不重年中考查。2019年的黨建考核中出現的一個現象十分有代表性，不少支部送往機關黨委的紙質考核臺賬十分完備，但黨建信息系統里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。有的支部認為，黨建考核中的具體事項內容，要有機關黨委的通知才能準備相應的臺賬，沒有通知就沒有準備。等等。這些現象和認識都集中反映出，少數支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導向。考核既是指揮棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關的事情。
二、產生問題的原因分析
一是對黨建工作的認識站位還不夠高。對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，還存在抓黨建是軟任務、抓業務是硬任務的想法。在抓業務工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。
二是走在前做表率意識還樹得不牢。少數支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。
三是黨性觀念弱化現象還依然存在。表現出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規定的剛性執行上堅持得不好。對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
四是黨建工作的方法創新還不夠多。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學習方式方法枯燥，教育內容單一，缺乏生機和活力等等。
三、2020年機關黨建思路對策
2019年3月，中共中央下發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，對加強機關黨建工作提出了7個方面25條意見;2019年7月9日，黨的歷史上第一次中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開，習近平總書記出席并講話，這些都為我們做好機關黨建工作指明了前進方向，提供根本遵循。2020年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹習近平總書記關于XX工作的重要指示批示，落實新時代黨的建設總要求，以組織實施省廳“黨建強X”行動計劃為抓手，牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，在增強機關黨建工作的政治性、融合性、規范性、創新性、純潔性上持續用力，推動局機關黨建工作不斷創新、不斷突破、不斷提高。
(一)突出政治性，握牢機關黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準定位。把政治建設擺在機關黨建的首位，聚焦全面從嚴治黨的時代大背景，聚焦XX機關是政治機關的新定位，聚焦XX機關黨建高質量發展的新課題，通過組織實施“黨建強X”行動計劃，協調推進XX機關政治、思想、組織、作風、紀律五大建設，引導XX干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學習貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動XX高質量發展上走在前。二是在深化主題教育上力求實效。充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，常態化推進“兩學一做”，以支部為單位，持續開展“三學”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經典書籍、觀看1部紅色教育片、上1堂革命傳統教育黨課、開展主題聯學等，組織全體黨員認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記關于XX工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領。三是在守好意識形態陣地上下好功夫。堅持守土有責、守土盡責，嚴格落實意識形態工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，牢牢把握意識形態工作主動權。局黨組半年分析1次意識形態工作形勢，聽取1次意識形態工作匯報，組織開展1次XX干部思想動態調查，邀請專家學者作1次意識形態專題報告。各黨支部認真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。
(二)提高融合性，打造機關黨建雙引擎。一是全面壓實黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，領導干部履行“一崗雙責”，召開全市XX機關全面從嚴治黨工作會議，全面部署年度局機關黨建工作要點，及時反饋支部書記述責述廉述黨建民主測評情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴治黨責任書，強化黨內職務是第一職務、黨建責任是第一職責的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務和業務工作進展情況，機關黨委同時通報講評黨務工作、提示黨建任務，年底繼續實行黨務業務“雙百分”制考核，堅持將業務工作與機關黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發揮黨組織在政治上的核心作用和業務上的保障作用。三是把黨的領導融入XX工作全過程。進一步拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內涵，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為創新優勢、改革優勢、發展優勢，把黨建工作的組織資源、組織活力轉化為推動XX工作發展的動力，堅持業務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進黨建工作和XX工作相互融合、相互促進。適時總結經驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔當作為的優秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準黨建工作服務中心工作的結合點。聚焦貫徹落實“三個區分開來”要求和“三項機制”、推進XX項目XX組織方式“兩統籌”、發揮XX“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設性作用等方面，找準黨建工作推動業務工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業務融合機制，將機關黨建內容作為XX業務知識的一部分納入干部日常培訓、冬夏兩季集中整訓內容，在完成XX業務工作的同時，體現機關黨建的特色，更好地發揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。
(三)圍繞規范性，提升機關黨建內動力。一是以支部高質量落實黨建制度推進規范化建設。抓住我局創建市級機關黨支部標準化建設品牌的有利契機，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標準化品牌效應的機關黨支部。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標準化示范點帶動機關黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發展的新路子，全面推進黨支部標準化建設。二是以黨務干部能力的有效提升推進規范化建設。結合開展領導干部能力建設與綜合素質提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓。在積極選送黨務干部外出培訓的同時，利用“微講堂”開展黨務干部培訓。堅持在干中學、在學中干，探索建立黨支部黨務干部選用報告審批制度，選優配強黨支部黨務干部，打造一支政治素質高、業務能力強的黨務干部隊伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實踐推進規范化建設。持續改造智慧黨建信息系統，重點在增強系統統計填報的規范性、及時性、準確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質量上下功夫、見成效。同時，結合運用“兩微一網”、學習強國等信息媒體，為推進和展現機關黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關黨建規范化提供更多技術支撐。
(四)強化創新性，增添機關黨建加速器。一是守正抓實傳統載體。按照新條例對我局機關黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內容、程序、方式等方面做出具體規定，完善機關黨建工作監督檢查、壓力傳導、考核評價、結果運用等機制，堅持抓在日常、嚴在經常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經”不敏感等問題，賦予組織生活實質內容和思想內涵，切實發揮組織生活對黨員的教育引導功能。二是豐富多樣組織活動。全面落實黨建統一活動日制度，每周五下午為支部統一學習日、每月第三周星期五為全局黨建統一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區黨建共建、評先選優等。在元旦春節、三八婦女節、五四青年節、七一建黨節、八一建軍節、國慶節等重大節日開展文化活動，并納入黨建活動常態運行軌道，豐富黨建工作人文內涵，增強感染力和感召力。三是結合實際創新驅動。圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，為推動機關黨建工作創新發展提供支撐。提高機關黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統，發揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。用好機關黨支部微信群，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。探索推進黨員品牌工程，設立黨員責任區，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關黨建工作新品牌。
(五)聚焦純潔性，上好機關黨建安全鎖。一是強化不敢腐的震懾，嚴肅監督執紀問責。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態。加強對黨員干部的日常管理監督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機關紀委不定期組織對各處室、中心的廉政紀律、工作紀律等尤其是XX現場工作紀律進行明察暗訪，確保各項紀律嚴格執行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強XX廉政風險防控。重新對XX機關廉政風險點進行排查，修訂《廉政風險防控手冊》和《廉政風險預警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監督模式等廉政風險防控機制，對所有XX項目實行XX組長、主X廉政談話，對重點XX項目開展X前、X中、X后“三點監察”和執行XX紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監督卡回收率100%，扎緊織密廉政風險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風廉政教育。利用支部學習日、黨員活動日集中學習市委、市紀委關于黨風廉政建設的相關文件和典型案例，強化XX“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現場教學、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊XX干部的廉政思想弦。加強對處級干部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在XX監督的日常點滴中規范從X行為，在一言一行中遵守廉潔自律準則，在生活起居中注重家庭家教家風，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。
第十篇: 在2020年機關黨建工作部署會上的講話
同志們：
今天召開這次會議主要是總結上半年黨建工作情況，對下步工作進行部署。剛才，x個部門分別匯報了上半年黨建工作開展情況，談得都比較具體實在。下面我圍繞下半年工作，再講幾點意見。
2020年是全面建成小康社會、脫貧攻堅的結賬驗收年，也是抗擊新冠肺炎疫情的大考之年。疫情暴發后，市直機關堅決貫徹落實黨中央和市委的決策部署，下沉社區、深入一線，與廣大社區基層黨員干部并肩戰斗，成為社區防控第一道防線的重要生力軍。據統計，截至目前，共有x萬余名市直機關黨員干部下沉社區，全力協助社區做好疫情監測、小區封控、宣傳教育、環境整治和困難幫扶等工作，市直機關先后派出兩批共x支工作隊進駐社區，共籌集各類防控物資x萬件、協調和募集資金x萬元，提供各類生活保障x萬人次，幫扶特殊困難群體x萬人次，x萬名黨員捐特殊黨費x萬元，工委還專門撥付黨費和工會經費x萬元。這次疫情檢驗了市直機關黨建工作的成效，提升了市直機關黨組織的戰斗力，考驗了黨員干部的政治素質、工作作風和宗旨意識，得到了社區居民的一致好評。根據市防控指揮部要求，市直機關下沉社區的工作隊(組)要慎終如始，根據變化了的新情況，因時因勢調整工作重心，精準有序調整工作力量，研究探索常態化下的聯系社區、服務群眾的有效方式，在打好化解疫后綜合癥和重振民生保衛戰、經濟發展戰中展現擔當和作為。
下半年的工作任務，概括起來是“114”：把握一條主線，瞄準一個目標，聚焦四個重點。
一、把握一條主線
即貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，是落實全面從嚴治黨要求、做好新時代機關黨建工作的最新制度成果。要深入領會《條例》精神，全面掌握內容，嚴格遵守和執行規定，把《條例》納入黨組(黨委)理論學習中心組、支部主題黨日活動內容，深學細查，對標檢視，改進工作。
二、瞄準一個目標
即做好“三個表率”，建設模范機關，全面提高市直機關黨的建設質量。2018年，習近平總書記對中央和國家機關提出“爭做‘三個表率’，建設模范機關”的要求。在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，是思想上的要求;
在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，是政治上的要求;
在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，是行動上的要求;
要把三者有機結合。“讓黨中央放心”就是要堅持一切行動聽指揮，永遠聽黨話，跟黨走;
“讓人民群眾滿意”，就是要站穩群眾立場，強化宗旨意識。建設“模范機關”就是要保持奮發有為的精神狀態，在推進機關黨的建設和各項事業發展中始終走在前，作表率。
三、聚焦四項重點
一是突出政治領導力，堅決做到“兩個維護”。強化政治機關意識。各單位要建立市直部門領導定期為黨員干部作形勢政策報告制度，“七一”前后，機關各支部要普遍開展“強化政治機關意識、做到三個體現”主題黨日活動。今年，根據市委安排，將對市直各單位開展巡視工作，機關黨委要主動承擔巡視發現的機關黨建問題整改落實責任。二要嚴明政治紀律和規矩。重點加強講政治，轉作風，守紀律教育和監督，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿到黨員教育管理監督的全過程各方面，嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩問題并通報典型案例。三要嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高“三會一課”、支部主題黨日活動質量，落實民主評議黨員、組織生活會、請示報告、個人重大事項報告制度。機關各級黨組織書記全年至少講1次黨課。機關黨委要派黨委委員參與督促指導支部組織生活會，通過積極健康的黨內政治生活，營造風清氣正的政治生態。
二是強化思想引領力，推動理論學習入腦入心。一要持續加強理論武裝。學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是要深入學習習近平總書記視察湖北重要講話精神，對機關黨建和本系統本領域工作的重要論述和指示批示精神，探索運用“三微一端”和學習強國等平臺，不斷增強學習的實效性。繼續舉辦市直機關黨員干部教育基地規范化建設培訓班，提升教育基地教學、管理和服務水平。堅持和完善黨組(黨委)“思想引領、學習在先”機制，全年集中學習不少于8次，其中集中討論不少于4次，每半年向工委報告一次學習情況。二要扎實做好精神文明創建工作。要繼續深化文明單位創建活動，做好2017—2019年度市級文明單位考核推薦工作。嚴格落實意識形態工作責任制，積極穩妥做好輿論引導，特別是要總結宣傳好偉大的抗疫精神，激發愛黨愛國愛社會主義的持久力量。三要加強思想政治工作。機關黨委要定期向黨的機關工作委員會和本單位黨組(黨委)匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。要積極開展黨內激勵關懷幫扶活動。認真落實習近平總書記關于關心關愛疫情防控一線人員的重要指示，扎實抓好市委《關于進一步激勵關愛疫情防控一線工作人員的若干措施》的貫徹落實，體現組織的溫暖。
三是提升基層組織力，鍛造堅強有力的基層黨組織。一要建強基層黨組織。健全組織體系，優化組織設置，繼續深化“紅旗黨支部”創建活動。加大對全市性行業協會商會黨建工作的領導指導，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。今年是第八屆“黨建工作先進單位”考核表彰年，工委將綜合運用兩年的考核結果報考核領導小組審定，“七一”前夕，提請市委召開市直機關慶祝建黨99周年暨“黨建工作先進單位”表彰大會。二要嚴格黨員日常管理。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，突出“從嚴”要求，做好黨員管理。嚴把黨員發展關，注重在基層一線和業務骨干中發展黨員，特別是做好在疫情防控一線發展黨員工作，穩妥有序處置不合格黨員。堅持分類管理，特別是有針對性加強青年黨員、流動黨員、離退休黨員的教育管理服務工作。三要健全干部下沉聯系服務群眾機制。全市組織部長會議提出，要建立機關干部下沉社區和聯系點機制，市委正在研究制定機關黨員干部下沉村(社區)的指導意見，推動黨員志愿服務、干部下沉社區工作常態化、制度化，希望大家按照要求抓好落實。四要扎實做好群團和統戰工作。堅持完善黨建帶群建，積極倡導全民健身，持續深化“春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動。組織開展青年讀書會、志愿服務系列活動，推動“五四”青年座談會常態化、制度化。持續開展恒愛行動、最美家庭、“巾幗建功”等活動。認真落全市統戰部長會議精神，做好市直機關統戰工作。
四是增強作風紀律約束力，營造良好政治生態。一要大力糾治形式主義官僚主義。深化拓展“基層減負年”工作，聚焦“三不”(不擔當、不作為、不負責)，緊盯“三假”(假作為、假落實、假政績)，鞏固“三減”(減文、減會、減過度檢查)，進一步鞏固專項整治成果，全力保障疫情防控、脫貧攻堅等工作，集中整治群眾反映強烈的突出問題，對頂風違紀從嚴查處、通報曝光。二要堅持把紀律挺在前面。扎實開展市直機關第21個黨風廉政建設宣教月活動。緊盯關鍵少數、關鍵崗位，嚴格日常監督，尤其是要發揮好機關紀委的作用，抓早抓小、防微杜漸。認真處理信訪舉報，開展談話提醒、約談函詢，加強違紀違法案件審理和回訪教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。三要加強黨內民主監督。要大力推進黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，落實機關黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。各單位全年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本單位主要負責人通報工作情況。
四、加強領導，強化工作落實
(一)牽緊主體責任這個“牛鼻子”。市委書記x同志在市委黨建工作領導小組會議上強調“各級黨委(黨組)要強化責任擔當，層層傳導壓力，推動工作落實落地”。黨組(黨委)要承擔抓機關黨建的主體責任，黨組(黨委)書記要切實履行第一責任人的職責，班子成員落實好“一崗雙責”，認真履行分管領域管黨治黨責任，機關黨委書記要聚焦主責主業，做到有思路，抓落實，敢擔當。黨支部書記要守“主陣地”，種好“責任田”，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
(二)抓住黨務干部隊伍這個“關鍵人”。按照《條例》規定的2%的比例選優配強機關黨務干部，凡是設立機關黨委的，必須設立機關紀委，落實機關紀委書記由機關黨委副書記擔任規定。分層分類舉辦機關黨委書記、專職副書記、支部書記、紀檢干部、行業協會商會黨組織書記、中心組學習秘書等各類培訓班，做到支部書記培訓全覆蓋，支部書記培訓不少于兩天。加強機關專職黨務干部與業務干部的雙向交流，把兼職黨務工作人員開展黨務工作情況作為干部年度考核和評先評優的重要參考，及時發現、表彰和宣傳機關黨務工作人員中的先進典型。
(三)用好督查考核這個“指揮棒”。督查考核是推動工作落實的重要手段，工委現在全覆蓋的檢查考核全年只有一次，平時以督查為主。今年將開展對黨的重要制度執行情況、全面從嚴治黨責任落實情況等方面督查，從重過程向重結果轉變，從以明查為主向明察暗訪相結合轉變，從單純找問題向調研指導工作轉變，推動機關黨建工作責任落實到位。
(四)激活改革創新這個“動力源”。深入分析和準確把握機關黨建工作的規律和特點，加強調查研究，把握黨建規律，形成具有部門特色的黨建工作品牌。要分層分類選樹一批典型，特別是選樹宣傳一批在疫情防控工作中做出突出貢獻的先進基層黨組織和優秀黨員，形成創先爭優的濃厚氛圍。
