第1篇: 領導班子成員開展意識形態工作匯報
根據中央黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法和我省總體要求，2019年××××局組織開展了一系列切實有效的工作，為進一步加強和改進局黨組對意識形態工作的領導，鞏固全局意識形態陣線奠定了堅實基礎。現將省招商合作局2019年意識形態工作總結報告如下：
一、工作開展情況
（一）精心部署，強化領導。局黨組歷來十分重視意識形態工作，按照“黨組主管、分級負責”的原則，在全局范圍內認真落實意識形態工作各項要求。年初，局黨組結合黨建工作會議就意識形態工作進行了認真研究和安排，明確局黨組對意識形態工作負主體責任，局黨組書記為第一責任人，局直屬單位黨委書記是直接責任人，其他黨組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各支部書記是所屬支部的第一責任人，落實直接抓、親自抓的工作責任，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。局黨組還根據內設機構調整，人員變化的實際情況，相應調整了意識形態工作領導小組組成人員并印發了2019年意識形態工作年度計劃。
（二）深化教育，強化引領。一是結合教育深入學。堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話作為意識形態工作的重要內容，把“兩學一做”常態化制度化作為意識形態工作的重要手段，堅持上級指示精神和重要部署第一時間傳達學習和貫徹落實。按照“兩學一做”常態化制度化的要求，局黨組積極動員部署，將中央黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法，我省總體要求及習近平總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話列入“兩學一做”學習計劃，帶領全局黨員深入學習系列文件和有關要求，在促進全體黨員在提升黨性修養的同時，進一步筑牢思想意識防線。二是黨組書記帶動學。2019年局黨組書記上黨課兩次，深入分析了我局在全面從嚴治黨工作中存在的問題，要求黨員領導干部必須以上率下、以身作則，按照“四個意識”要求，爭做“四講四有”“五好五帶頭”的合格黨員干部。三是黨組中心組重點學。黨組中心組把意識形態工作專題列入《2017年省招商合作局中心組理論學習安排》，通過及時組織學習討論，不斷增強黨性觀念，全局黨員干部理想信念和意識形態穩固堅定。四是豐富內容拓展學。在局黨組的認真布置下，局直屬單位黨委組織開辦“道德大講堂”和“心理健康教育”，邀請身邊先進模范宣講典型事例和知名專家開展道德教育和心理輔導，不斷強化全局干部職工的道德理論素養。認真組織全局黨員干部觀看《將改革進行到底》《法制中國》《大國外交》《巡視利劍》等電視專題片，著力提升黨員干部的“四個意識”。
（三）夯實陣地，強化宣傳。一是完善相關制度。在《××××局關于貫徹〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的實施意見》的基礎上，局直屬單位黨委與機關各支部簽訂了意識形態責任書，并對《責任書》的落實情況開展了1次檢查。二是加強作風建設。成立了局“糾正不作為亂作為”領導小組，制定了《糾正“不作為亂作為”問題的實施意見》和《反“四風”回頭看實施意見》，切實改進和加強了機關作風建設。三是建設宣傳陣地。在網絡宣傳方面，除了利用政府信息公開網加大宣傳學習之外，積極運用微信和微官網，加強對社會主義核心價值觀、先進模范的宣傳，真正實現了意識形態工作三網融合。在報刊宣傳方面，督促辦好《××××》內刊和《××××》，及時宣傳黨的路線方針政策和先進典型，加強輿論引導。加強與電視臺、日報的深度合作，有計劃、有導向、有側重地宣傳工作的亮點特色和經驗做法，進一步提升意識形態工作的把控力和影響力。為加強對輿情信息的控制，我局制定并實施了《新聞發言人制度》和《×××××局2019年政務公開工作實施方案》對外宣傳和信息發布一律按制度辦事，所有宣傳欄、文化長廊，網絡發布的內容均實現了局保密領導小組和政務信息公開領導小組的“雙重審核”。
（四）深入一線，強化掌控。我局相繼制定印發了《關于開展“機關聯系農村基層、黨員干部聯系貧困群眾，機關黨支部與貧困村黨支部結對共建，基層黨建與脫貧攻堅雙推進”活動事宜的通知》《機關處（室）支部異地商會黨委基層黨組織與××支部結對任務》《關于進一步推進基層黨建與脫貧攻堅“雙推進”活動事宜的通知》等，通過組織實施，有效促進了全局黨員干部廣泛深入一線，積極開展調查研究，及時了解掌握基層群眾的思想動態，及時幫助基層解決問題、化解矛盾。同時，各支部堅持每季度開展一次思想動態分析，局黨組書記帶頭與班子成員及普通黨員開展交心談心，各支部書記主動與干部職工開展交流溝通，實時掌握干部職工思想動態。局黨組還把機關意識形態的分析研判納入黨組會議進行研究，取得了良好效果。
（五）提升素質，強化隊伍。局黨組高度重視隊伍建設，把政治上堅定，作風上過硬作為黨員干部隊伍的基本要求。堅持正面引導、專業化建設、精細化管理，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的招商干部隊伍為目標，連續5年舉辦全省招商干部培訓班和領導干部警示教育。針對黨員干部知識結構和意識形態工作需要設置教育內容，制定并實施了《黨員積分制管理》，加強了對黨員的量化評定和獎懲，有效提升了全體招商干部的綜合素養和紀律意識。
二、存在的問題及明年工作計劃
從今年工作來看，我局意識形態工作的主流是好的，意識形態工作責任制落實比較到位，但也存在一些不能忽視的問題：一是有的支部對意識形態工作重視不夠，在實時掌握干部職工思想狀況方面做得不夠；二是網絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網絡監管有待進一步加強；三是年輕干部思想活躍，容易受到來自不同信息渠道的意識形態的沖擊，思想政治工作有待進一步加強。2019年，局黨組將以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為指引，認真落實全面從嚴治黨各項規定和意識形態工作責任制，切實強化黨員干部“四個意識”，進一步細化工作責任和目標任務，采取有力措施，推進意識形態工作落實，做到守土有責，守土盡責。
一是牢牢把握正確的政治方向。帶領全局黨員干部堅定政治立場、保持政治定力、把準政治方向、嚴明政治紀律，堅決維護黨中央的權威，在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不折不扣地貫徹黨中央關于意識形態工作的決策部署，做到有令必行、有禁必止，確保工作不偏向不走調，把正確導向的輿論思想貫穿到宣傳思想文化工作的各方面，樹立起招商宣傳工作的旗幟。
二是壯大主流思想文化。強化中心組理論學習和黨員干部思想政治教育，認真組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話，深入領會全面建成小康社會的工作要求，做到學而用、學而行，推動全局干部堅定不移地用黨的理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。繼續加大先進典型的培養選樹，用好身邊典型，帶動見賢思齊。
三是加強網絡輿論監管。堅持局黨組書記親自抓網絡和輿論工作，建立健全“管用防”并舉的工作格局，提高黨組的輿論引導水平。進一步加強網絡信息管控，規范網絡信息秩序。旗幟鮮明地開展輿論斗爭，做好輿論控制，防止意識形態滲透，堅持每季度通報一次意識形態領域情況。
四是健全意識形態工作機制。健全意識形態管理制度，加強日常監管，及時發現傾向性問題苗頭，及時糾正偏差。定期組織分析研判和風險評估，提出意識形態工作建議。建立責任追究和問題查處機制，制定追究細則，明確責任分類，督促意識形態管控環節的具體責任人落實有關規定，防止出現特殊狀況。
五是加強意識形態工作隊伍建設。按照全面從嚴治黨要求，深入推進思想建設、組織建設和作風建設，加強支部書記培訓和黨員培訓，打造一支政治過硬、業務過硬、紀律過硬、作風過硬的工作隊伍。繼續加強對黨員干部意識形態工作的教育培訓，把黨的理論教育和黨性教育作為培訓重點開展檢查，督促黨員干部掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理和方法，進一步提升思想政治素養和工作能力。加強對黨外干部的情況掌握和關心支持，團結引導黨外干部與全局黨員干部共同開展意識形態建設工作。
第2篇: 領導班子成員開展意識形態工作匯報
近三年來，我局黨組認真履行意識形態工作責任，對照責任制實施細則，不忘初心、牢記使命，進一步提高政治站位，武裝廣大黨員頭腦，進一步加強機關黨建工作和落實政治學習計劃，以宣傳思想工作為載體，努力開創我局意識形態工作新局面。現將本局履行意識形態工作責任情況報告如下：
一、強化組織領導
三年來，局黨組高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入機關綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
二、狠抓學習教育
2017年以來，將意識形態工作納入局黨組中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。
一是抓黨員培訓。2017年以來，組織學習十八屆三中、四中全會精神，黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習《治國理政》、總書記系列重要講話和重要指示批示精神，學習中央經濟工作會議精神，多次邀請縣委黨校教員作專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。
二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”集中學習。局機關黨組以“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”為主題，組織全體黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。
三是開展“三嚴三實”專題教育活動。落實“三會一課”制度，按要求在支部講好黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策特別是要廣泛宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習十九大和十九屆全會精神，學習習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神、李希書記的重要講話精神。
四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。組織局機關全體干部職工參觀“谷文昌紀念館”，觀看警示教育片，接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規矩的重要性、范文寫作嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。
三、切實做好思想政治工作
一是落實“書記講堂”制度。局黨組領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。
二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經典、宣講典型事跡，強化道德理念，弘揚道德風尚。組織開展紀念抗戰勝利70周年、緬懷革命先烈系列活動;組織開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。
三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳活動。按照縣創文辦的要求，張貼文明宣傳畫，傳播文明精神。
四是營造人人參創的氛圍。通過召開會議、工作總結播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與縣創建省級文明城市活動。同時，充分利用“南澳視窗”等媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參創熱情。把握中秋、春節等重大節日，召開節前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現象。
四、堅持正確輿論導向
牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托人社職業介紹信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開主動公開的信息，三年黨務政務公開共更新信息約200條。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，嚴密防控勞資糾紛工作。三年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊無負面新聞。
五、存在問題及原因
經自查梳理，存在的問題和主要原因是：
（一）存在問題
一是落實意識形態工作責任制力度有待加強。
二是意識形態工作情況融入日常黨建工作檢查指導偏少。
三是落實意識形態工作責任制存在薄弱環節，工作責任制分工不夠細致。
四是政治敏感性不夠強，對輿情分析研判不夠透徹。
（二）產生的原因
一是政治學習及理論學習不夠系統全面。
二是部分黨員領導干部對新形勢下意識形態領域斗爭的復雜性艱巨性認識不夠足，政治敏感性不夠強，認為意識形態工作是宣傳部門的事，與自己關系不大。
三是對輿情分析研判，缺乏工作前瞻性和主動性。
六、下一步整改措施
通過自查存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，研究制定下一步整改措施。
（一）嚴格意識形態工作責任制。按照《黨組工作條例》的規定和要求，切實發揮好縣人社局黨組“把方向、管大局、保落實”的重要作用。堅持一把手親自抓，把意識形態工作全面融入到全縣人社部門業務工作中，構建黨組統一領導，黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。對錯誤思想言論要敢抓敢管、敢于斗爭，確保牢牢掌握意識形態工作領導權管理權主動權，筑牢意識形態安全“護城河”。
（二）將意識形態工作納入日常黨建工作。定期安排黨組會議研究意識形態工作，健全意識形態工作會議的相關機制。
（三）加強輿情分析研判，增強工作前瞻性和主動性。參照省、市、縣模式，建立意識形態定期分析研判機制，密切關注敏感事件節點和重大歷史紀念日的輿情動向。加強教育管控，強化排查梳理。加強網絡宣傳和網絡綜合治理。
（四）加強宣傳隊伍建設。加強宣傳思想隊伍建設，加快建設一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的宣傳思想工作隊伍，進一步提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業務水平。
第3篇: 領導班子成員開展意識形態工作匯報
今年，我局黨組在區委、區政府的堅強領導下，在區委宣傳部的正確指導下，認真貫徹落實中央、省市區委關于意識形態工作安排部署，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，真正讓意識形態工作起到了統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。現將有關情況報告如下。
一、主要做法及取得的成效
（一）強化組織領導，落實工作責任
一是局黨組高度重視意識形態工作，把意識形態工作作為黨建工作的重要內容。年初納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍，與中心工作、業務工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。制定了《區自然資源和規劃局黨組貫徹落實意識形態工作責任制實施細則》，成立了由黨組書記任組長，分管領導任常務副組長，其余班子成員任副組長，各股室、所、中心負責人為成員的落實意識形態工作領導小組。領導小組下設辦公室，承擔領導小組日常工作，負責全區自然資源和規劃系統落實意識形態工作責任的組織協調和督促指導，機關黨辦主任兼任領導小組辦公室主任。層層傳導壓力，落實工作責任，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的意識形態工作格局。
二是定期研判、及時報告意識形態工作（含網絡意識形態）。局黨組召開專題會研究意識形態工作，及時向區委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。
（二）強化學習教育，加強陣地管理
局黨組把加強黨員干部意識形態教育作為必修課來對待，增強黨員干部責任意識，提高政治鑒別力，筑牢思想意識防線。今年，我局通過黨組會、職工大會、專題研討會、民主生活會、“三會一課”、黨員主題活動日等方式，組織本單位黨員干部重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”豐富內涵，抓好政治理論學習；及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，夯實思想政治理論基礎。組織黨員干部學習新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，觀看《陽光問廉》大型直播節目等，抓好黨紀黨風建設，強化政治紀律和組織紀律，增強責任意識和廉潔守紀意識；組織黨員干部學習《土地管理法》《森林法》《不動產登記暫行條例》等自然資源和規劃相關法律法規，抓好業務知識學習，提高業務素質。截止目前，開展集中學習3次，主題黨日活動6次，學習文件40余個，觀看《陽光問廉》節目1期。全年沒有因陣地管理責任落實不到位出現問題。
（三）強化督查考核，促進落實成效
局黨組認真貫徹落實《區黨委（黨組）意識形態工作督查考核責任追究辦法（試行）》和《局黨組貫徹落實意識形態工作責任制實施細則》，認真對本部門意識形態工作進行自查，通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。黨組班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。局黨組領導班子、領導干部沒有出現《區黨委（黨組）意識形態工作督查考核責任追究辦法（試行）》明確的情形被追責問責的。
（四）強化正面引導，落實網絡意識形態工作責任制
一是嚴格執行《區自然資源和規劃局信息發布審批制度》，所有政務網站信息公開內容經分管領導簽字審核后由辦公室在局門戶網站、政務微博統一發布。今年上半年通過局門戶網站累計發布自然資源管理、地質災害防治、征地信息、登記發證等各類信息41條，微博24條。
二是加強正面宣傳，積極開展輿論引導。在“4.22”世界地球日、“5.12”防災減災日、“愛鳥周”、“6.25”全國土地日期間以現場設點開展咨詢服務、發送主題短信、政務微博形式，宣傳自然資源管理、礦產資源保護、地質災害和森林病蟲害防治、土坯房整治等自然資源管理知識，耐心解答林木采伐運輸、農房審批、不動產登記等群眾關心的問題。
三是加強意識形態工作隊伍建設，不斷提升工作人員的在思想政治素質和業務能力。每個股室所設置一名輿情監測員，致力于建設一支輿情監測隊伍，通過微博、微信積極轉發、評論、點贊平臺信息，掌握社情民意，主動引導公眾輿論。
四是牢牢掌控網絡意識形態主導權，切實維護網絡意識形態安全，投入專項資金購置正版軟件，確保局網絡系統運行安全。嚴禁在QQ、微信圈發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。
五是強化網絡問政，及時回復局長信箱提問，規范答復流程，嚴格遵守答復時限，接收群眾舉報違法占地、非法開采等相關自然資源違法行為，積極回應群眾關切問題，解決民生訴求，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。
（五）強化安全教育，落實網絡安全責任制
局黨組認真貫徹落實網絡安全責任制。開展關鍵信息基礎設施網絡安全檢查和干部職工網絡安全宣傳教育。重點學習了《中華人民共和國網絡安全法》以及中央、省委、市委、區委關于網絡安全工作的會議精神，引導教育全體黨員干部自覺遵守網絡安全法規，自覺抵制不良信息的侵害，成為網絡文明的實踐者、參與者和建設者。
二、存在問題
今年，我局意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要有以下幾點：一是宣傳教育工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索；二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱；三是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
三、下步打算
我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，認真總結，努力把意識形態領域工作的每一條措施抓出實效。
一是進一步落實意識形態工作責任制。我局繼續以落實意識形態工作責任制為龍頭，把意識形態工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，黨組書記做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。
二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領導干部為重點，以習近平總書記重要講話精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。
三是加強意識形態工作隊伍建設。按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
