全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。 以下是為大家整理的關于銀行2021年全面從嚴治黨主體責任落實情況工作報告的文章4篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】銀行2021年全面從嚴治黨主體責任落實情況工作報告
今年以來，縣疾控中心黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會、全國“兩會”精神、《中國共產黨黨內監督條例》，認真落實中央和自治區、地委、縣委全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署，緊緊圍繞中心工作理念，支部班子以上率下，強化壓力傳導，細化工作舉措，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，“兩個維護”為各項工作開展提供了堅強的政治和紀律保證。現將上半年工作開展情況報告如下：
一、主要工作
（一）提高政治站位，全面加強政治建設
堅持以強化思想政治教育為核心，把理論武裝和黨性錘煉相結合，將學習作為提升個人和黨員干部履行職責水平提高的重要舉措，持續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持集中學習與個人自學相結合，制定了黨支部年度政治理論學習計劃和黨員個人年度自學計劃，結合每日“學習強國”、“法宣在線”APP學習任務，采取探討交流、專題輔導、撰寫心得體會等多種方式深化理論教育，組織黨員干部讀原著學原文悟原理、真學真用、學以致用，把深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的思想建設的重要任務、長期任務，努力把學習成果轉化為樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、落實“兩個維護”的政治自覺，為服務大局工作凝聚強大合力，提供堅強思想保障。截至目前，帶領全體黨員干部職工堅持每周集中學習2次，圍繞專題開展研討交流6次，組織觀看《鏡鑒》《懺悔錄》警示教育片，在人人參與、人人發言中互相借鑒、取長補短，從違紀違法案件中吸取教訓、引以為戒，達到了共同促進、共同提高和統一思想共識的效果。
（二）聚焦黨建主業，全面加強紀律建設
召開專題會議傳達學習2019年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議、關于進一步嚴明紀律確保2019年春節風清氣正的通知、節前廉政談話會議精神，自治區黨委“十要十嚴禁”等要求，以及黨建工作推進會精神，安排部署疾控中心黨支部2019年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作。主動開展工作，認真抓好貫徹落實。結合“四風”專項整治行動，深入開展本單位存在的形式主義、官僚主義整治工作。切實履行全面從嚴治黨第一責任人的職責，把抓好班子建設、帶出高素質隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨風廉政建設責任制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問確保主體責任落實不留“空白”、壓力傳遞不留“空檔”。
（三）規范組織生活，全面加強制度建設
堅持把強組織、帶隊伍作為抓好黨建的基礎性工作，通過創新形式載體，激發黨員隊伍干事創業的內生動力，不斷增強黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。一是落實“三會一課”制度。定期召開支委會，研究討論貫徹執行上級黨組織的指示、決議，分析黨員思想狀況，研究黨員發展和加強自身建設等工作。充分發揮支部黨員大會民主監督、民主議事作用，對學習計劃、優秀黨員評選、黨建重點工作等提交支部黨員大會討論，激發黨員干部參與黨建工作的積極性和主動性。截至目前共召開支委會3次，黨員大會1次。二是規范主題黨日活動。突出黨建引領為核心，注重組織生活的政治性和莊重感，創新形式載體，明確主題，突出“黨味”，把政治學習教育和黨性鍛煉相結合，增強針對性和實效性，組織支部黨員干部開展了研討交流、走訪慰問、“我們的節日”等豐富多彩的“主題黨日”活動6次，不斷增強組織生活的凝聚力和感召力。引導黨員干部深入幫扶點開展服務、鍛煉黨性，先后多次組織黨員干部進村入戶，參與“周一升國旗三結合”活動，積極開展民族團結一家親，“四同四送”廣泛宣傳扶貧政策，健康扶貧政策、指導產業發展，力所能及幫助貧困戶解決實際問題。進一步強化黨員意識、黨性意識和責任意識。三是嚴肅黨內生活。高標準、高質量開展組織生活會，進一步增強組織生活的規范性嚴肅性，通過征求意見、談心談話、批評與自我批評、自我剖析、民主評議黨員等方式，做到班子成員自評、分管領導點評、黨員干部互評，對領導班子進行了政治體檢，打掃了黨員干部特別是黨員領導干部思想上的灰塵，起到了凈化靈魂、增強政治免疫力的作用，為進一步增進同志間感情、維護班子團結、服務工作大局奠定了堅強思想基礎，筑牢了戰斗堡壘。
（四）立足從嚴從實，全面加強作風建設
繼續開展“四風”專項整治活動，著力解決工作中存在的形式主義官僚主義問題，以及黨員干部在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，全面落實黨要管黨、全面從嚴治黨主體責任。深入開展“四風”專項整治活動，科級領導干部主動深入各業務股室第一線，積極幫助解決股室面臨的實際困難和問題，不斷優化工作環境，助推疾病預防控制工作健康發展。一是持續貫徹中央八項規定及其實施細則，緊盯老問題、關注新動向，嚴防“四風”問題反彈回潮或隱形變異，帶頭找問題、抓整改，帶動各股室干部職工積極主動查擺作風方面的積弊，并通過問題梳理、建立臺賬、銷號整改等長效機制，“抓常、抓細、抓長”作風建設，著力解決學習意識不強、責任意識不強、紀律意識不強、效率意識不強、創新意識不強等問題。二是堅持把《準則》、《條例》的學習貫穿廉政教育的始終，切實履行第一責任人的職責。將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任，督促班子成員和處室負責人自覺履行“一崗雙責”，形成責任具體、環環相扣的“責任鏈”，嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，做到黨風廉政工作與業務工作同部署、同落實。三是堅持從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督干部，帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和廉政紀律，嚴守政治生命和做人底線，以過硬的紀律，筑牢防腐拒變思想防線。四是始終堅持黨管意識形態原則，深入貫徹中央和自治區、地委、縣委關于加強和改進意識形態工作的有關要求，做到逢會必講、逢會必談，聚焦主責主業，堅持做到“守土有責、守土盡責”。根據各股室日常工作情況和現實表現，班子成員認真開展工作約談5人次。
（五）真情幫扶，“走基層”活動成為常態。根據“兩學一做”和脫貧攻堅的相關要求，我們組織單位全體黨員干部先后深入色也克鄉11村29個扶貧聯系戶，上門入戶走訪慰問29戶170人次，結成扶貧幫扶對子46人/對，為貧困戶送去清油、化肥、面粉大米等物資6000元，力所能及地為群眾解決一些實際困難。
（六）善作善成，群眾管理服務明顯提升。工作中，我們以講政治、重感情、業務精、作風好為總要求，把群眾是否滿意作為檢驗工作績效的最高標準，注意傾聽群眾的心聲和愿望，堅持把好事辦好、實事辦實。我們堅持做好春節等重大節日走訪慰問退休干部工作，走訪慰問退休干部22人次，疾控中心干部職工入戶走訪慰問群眾60人次。我們著力加強思想政治宣傳教育，抓好每日“學習強國”、“法宣在線”APP學習任務、每周開展政治學習，為干部訂閱《民主與法制》、《今日新疆》等學習資料，為干部職工開通了微信、及時關注岳普湖零距離、喀什零距離等微信信息平臺，增強了學習的效果。我們認真落實好干部職工重大活動參與、重要會議參加以及參觀考察等制度，上半年共走訪慰問離退休干部及離退休干部遺屬24人次，探望病人4人次，電話短信聯系群眾24余人次。
二、存在的問題
雖然黨支部在落實全面從嚴治黨方面做了一些工作，取得了階段性成效，但工作中還存在著一些問題和不足，主要體現在：
（一）學習教育不夠深入。對黨建工作理論學習不夠深入，對新形勢下抓基層黨建工作的重要性和必要性認識不足，仍有重業務，輕黨建的思想次展定，沒有把黨建工作擺在首要位置來抓細、抓好，黨建工作給行政事務讓路的現象經常發生，存在支部學習時間上不固定，松緊不一等問題。
（二）作風建設有待加強。黨員干部對自身的工作標準要求不夠高，工作不夠扎實，日常工作中有出工不出力、出勤不出活的現象。例如：主動深入鄉鎮一線了解服務對象、項目少，經常是項目推進、年度規定指標出現問題，才深入鄉（鎮）村走訪、工作，存在被動應付的現象。
（三）班子能力需要提升。黨支部在拓寬新思路、研究新問題、思考新方法、破解新難題，做好中心工作，抓大事、謀大事，抓落實、促進度，努力提高工作質量和效率等方面離上級黨委要求還有較大差距，例如：在結核病和艾滋病防治工作上積極協調各項目單位的主動性和能力上有所欠缺，制定傳染病防治規劃的能力和執行政策水平有限，對新形勢下疾病預防工作新要求的適應能力差、應對措施少，習慣于按傳統思維開展疾病預防控制工作，對科技創新工作存在著思路窄、機制死、辦法少、人才缺、資金短等問題，科技創新缺乏亮點。
三、下一步工作打算
黨支部將深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化走向深入，繼續貫徹落實中央八項規定及其實施細則，推進全面從嚴治黨主體責任落實到位，努力做到黨風廉政建設和單位發展兩不誤、兩促進。
（一）強化理論學習，增強政治自信。牢固樹立“四個意識”，帶頭認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想精神，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力；積極籌備和開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強思想建設、作風建設，完善學習制度，提高班子的整體素質和工作能力；改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職責；爭做堅定信念、忠誠于黨的表率，爭做嚴格自律、清正廉潔的表率，爭做敢于擔當、干事創業的表率。
（二）強化廉潔自律，增強思想自信。深入貫徹落實全面從嚴治黨重點工作，層層傳導壓力，推動責任落地生根。始終把反腐倡廉作為黨員干部的必修課，認真開展黨風黨紀、正反典型案例教育，在結核病、艾滋病、地方病、慢性病防控項目資金使用上、醫用耗材采購招投標中等審批時嚴把程序關，通過廉政教育，約談，及時發現問題、及早整改，切實增強干部職工的責任意識、擔當意識、履職盡責意識。
（三）強化規范約束，增強紀律自信。嚴守黨的政治紀律、學習紀律、工作紀律、廉潔紀律，進一步鞏固、深化、推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，健全和規范“三會一課”等制度，促進黨員學習教育經常化。一是堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象。二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質，把主體責任和職業責任的強化提升結合起來。
（四）緊緊圍繞中心工作，抓好健康扶貧工作。全面學習貫徹落實《關于岳普湖縣健康扶貧三年攻堅實施方案》精神實質，按照“兩不愁、三保障、一接近”脫貧標準，將健康扶貧落實到人、精準到病，保障農村貧困人口享有基本醫療衛生服務，防止因病致貧因病返貧。進一步加強結核病防治工作。落實“主動發現+營養早餐+集中服藥”結核病防治新模式。提高患者服藥依從性和治療成功率。
在做好艾滋病抗體篩查工作的基礎上，全力做好單陽家庭干預，減少艾滋病病毒家庭內傳播；按照“補短板、強弱項”要求，突出重點，強化艾滋病抗病毒救治網絡和預防艾滋病母嬰傳播和艾滋病抗病毒治療工作質量，努力實現“持續保持艾滋病疫情的低流行狀態，同時抓好2019年各項防疫工作任務落實，為努力實現我縣社會穩定和長治久安”添磚加瓦。
【篇二】銀行2021年全面從嚴治黨主體責任落實情況工作報告
XXX轄區紀檢組：
2021年，某某銀行黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照省委、省聯社和轄區黨組要求，認真履行管黨治黨主體責任，嚴字當頭、實字托底，堅持從嚴抓管黨、抓思想、抓執紀、抓干部、抓作風、抓反腐，堅持高標準、嚴要求、實作風，落實“一崗雙責”，全面提升黨組織在日常工作中的領導力和政治定力，為某某銀行高質量發展提供堅強的政治思想和組織保障。現將某某銀行黨委全面從嚴治黨主體責任落實情況專題匯報如下。
一、深入學習，提高要求，全面對標省聯社工作要求
認真履行全面從嚴治黨主體責任，黨組織主要負責人履行好“第一責任人”責任，切實推動主體責任、監督責任、第一責任人責任和“一崗雙責”協同聯動、發揮作用。
(一)提升思想認識，切實把思想和行動統一到省聯社黨史學習教育工作部署上來。我們堅持把理論學習、調查研究、剖析問題、整改落實貫穿黨史教育全過程。突出“學”字為先。及時召開了黨史學習教育動員大會，要求各黨支部按計劃要求開展專題學習，集中學習和自主學習，按照8個專題，通過支部書記領學、黨務干部帶學、黨員干部自學等形式，系統學習習近平總書記講話精神、4本指定書目和3本簡史。集體學習制度化、常態化，堅持原文通讀、深刻領悟，今年以來，行黨委已組織開展11次集中學習和9次研討交流，深刻領會開展黨史學習教育的重大意義、黨史學習教育的重點和工作要求，切實提高了全體工作人員的思想認識。突出“實”字部署。對標對表省聯社黨委部署安排，第一時間成立黨史學習教育領導工作小組，圍繞黨史學習教育“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標，及時制定《某某銀行黨史學習教育實施方案》，結合單位實際按細化量化黨史學習計劃表，研究制定支部黨史學習教育專題學習計劃、為基層辦實事工作計劃和走訪座談暨讀書調研活動方案，進一步明確黨史學習教育具體措施，督促黨員領導干部參加一系列專題學習、八個黨史學習教育專題研討會、講一次黨史黨課、過一次雙重組織生活，開展一次“我為群眾辦實事”“七個一”活動，關心關愛員工實際需求，推動學習貫徹落細落實。突出“新”字引領。舉辦了“學史增信 堅定理想信念”主題讀書會，觀看紅色電影，各黨支部與村委會、社區等單位積極開展共建共聯，參觀紅色革命教育活動和“紅色走讀”主題黨日活動等活動，迅速掀起全行員工開展黨史學習教育的熱潮。先后組織全體黨員干部員工到南城縣烈士陵園和趙博生烈士紀念館開展警示教育活動，增強了黨員愛國愛黨情懷以及社會責任感。各黨支部組織開展了黨史學習教育專題組織生活會。通過聘請縣黨史館專家，圍繞學習新民主主義革命、社會主義革命和建設時期、改革開放新時期及黨的十八大以來的歷史等四個階段開展“黨史課堂”教育活動。將黨史專題黨課與業務經營發展相結合，解讀新理念、新格局、新階段對我行今后發展帶來的重大機遇。突出“深”字領悟。強化聯系實際抓實學做結合，將黨史學習教育與貫徹黨的十九屆五中全會精神、與全年重點工作任務、與農商銀行發展史相結合，與落實“黨史”專題黨課要求相結合，深刻理解“十四五”期間轉型與創新的重大意義。
(二)落實兩個責任，切實把思想和行動統一到深入推進黨風廉政建設上來。結合黨史學習教育專題組織生活會，班子領導帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭開展批評和自我批評，認真抓好整改落實，檢視問題、深刻剖析，我行轄內各黨支部共查找問題56個，制定整改措施 56條，各黨支部對組織生活會提出的問題以及有關建議意見，均已確定整改措施，限期整改。以開展慶祝建黨100周年活動為契機，我行堅持常態化開展黨員干部員工紀律教育，筑牢紀律防線，為切實增強員工的紀律意識，黨風行風監督室組織全行員工觀看《銀行從業人員廉潔從業警示教育片》，重點學習了《鄒利和打牌賭博違規違紀案件》的通報，在春節、五一、端午、中秋等重要節日前夕，下發5個廉潔警示通知，紀律教育不斷強化，不斷引導廣大干部員工把精力集中到干事創業和爭先進位上來。
(三)聚焦為民服務，切實把思想和行動統一到為群眾辦實事上來。緊扣為群眾辦實事，貫徹《關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動的實施方案》，圍繞新時代群眾新期待，開展大走訪、大調研活動，充實完善支農支小重點民生項目清單，以解決問題、服務群眾為著力點，各網點集中推出一批暖心惠民措施，確保問題準、措施實、效果好，累計梳理惠民利民實事300個、完成287個。如1月23日，總行黨委班子領導深入困難黨員家中，并代表省直機關工委開展困難黨員春節前走訪慰問活動，走訪困難黨員2人和困難員工9人。
二、強化認識，嚴格標準，確保整改工作落在實處
(一)突出抓好意識形態。始終堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位不動搖，堅持管陣地、把導向、強隊伍，切實維護意識形態領域安全，一是全面落實意識形態工作責任制，全年圍繞弘揚主旋律強化主陣地建設，意識形態工作全面落實，堅持每半年對意識形態工作進行分析研判，召開了上半年意識形態專題會議，并將意識形態教育納入黨建綜合考評內容，增強員工的政治意識、責任意識、傳統文化意識，牢牢掌握意識形態工作主動權，今年未發生有影響的事件和負面網絡輿情，意識形態領域沒有出現任何問題。二是普及網絡安全知識，深化黨員干部職工網絡安全，定期清理垃圾文件，查殺病毒，增強網絡安全防護本領，引導全員樹立維護網絡安全“防火墻”。三是加強正面宣傳和輿論引導，省聯社內外網、官方微信公眾號、視頻號、抖音號等自媒體同步推進，多次獲得上級黨委的認可，社會影響力、社會公信力大幅上升。營造濃厚的向上氛圍，倡導黨員干部職工多讀書，讀好書，文明上網，遠離網絡有害信息，增強掃黃打非意識，提高自我防范能力。四是密切關注黨員干部職工微信、論壇、微博、釘釘、抖音、朋友圈、快手、小紅書等網絡自媒體的監督管理，規范職工上網行為，杜絕在互聯網上發布負面言論和導向錯誤的信息。五是結合黨史教育活動，大力在釘釘群、微信群、QQ群宣傳時代楷模和身邊的好人好事，傳承優良傳統文化，弘揚時代精神，傳播正能量，切實用主旋律凝聚人感染人。
(二)突出抓好作風建設。始終扛起全面從嚴治黨主體責任，黨委班子帶頭踐行弘揚偉大建黨精神和中國共產黨精神譜寫，大力傳承弘揚黨的優良傳統和“馬上就辦、真抓實干”作風，經常深入基層、幫助協調解決困難問題。召開征求意見建議會梳理各類意見建議112條。結合自身思想動態和工作實際，重點查擺在思想建設、作風建設、紀律建設等方面存在的問題，對“整村授信”、“網格化營銷”等重點工作，開展“我為群眾辦實事”落實情況專項督查，持續整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，堅決防止不良風氣回潮復燃。進一步精簡文件會議，改進督查考核，減輕基層負擔，下好防止文山會海反彈的“關鍵棋”，嚴格控制發文總量，控制發文篇幅和文印數量，嚴格控制會議活動次數，壓縮會議規模，盡量壓縮時間和會議議程，提高會議活動的效率和質量。精文減會政策從嚴落實，基層反響良好。為基層減負各項措施深入落實，基層減負賦能力度持續加大，面對問題短板，采取過硬措施，堅決加以整改，務求取得實效，做到只要人民群眾不滿意的就改、只要人民群眾期盼的就做，建立健全了調度、通報、督導、約談等工作機制，全行干事創業工作氛圍更濃。嚴格落實省聯社《關于加強異地交流干部日常管理的通知》精神，結合實際情況制定完善公務用車使用管理辦法和異地交流干部住房、車輛及交通標準等辦法細則，嚴格管理各類因公差旅費支出和公務用車，落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。周末、節假日期間，公用車輛一律停到單位院內。
三、提高站位，履職盡責，認真履行“一崗雙責”
(一)突出抓好管黨治黨。始終把落實管黨治黨責任作為全面從嚴治黨首要任務，黨委書記認真落實抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任，將黨建工作記在心上、抓在手上、落實在行動上。召開專題黨委會研究制定黨建工作要點、重點任務和推進措施，并建立了黨委領導班子、第一責任人、班子其他成員責任清單。每年定期召開2次黨建研討會，與中層干部一起研討黨建和業務工作管理目標、策略和實現途徑。同時，將責任清單制度擴展至每一名中層干部、每一位員工，自覺接受群眾的監督。一是抓黨委書記黨建工作責任。黨委書記作為班長，主動擔起從嚴治黨的“主體責任”和“第一責任人”的責任，認真落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”，擔任了黨的建設工作領導小組組長，先后3次主持召開支部委員會議、全體黨員大會部署黨建工作。定期聽取黨支部抓黨的建設和作風建設等方面工作情況匯報，與領導班子成員思想見面談心交換意見 150余人次，與支部書記開展了履職談話和廉政談話 20 余人次。二是抓領導班子成員落實黨建工作責任。黨委其他成員按照責任清單和黨內分工，做到黨建工作、分管業務工作“雙抓雙促兩不誤”，每一名班子成員負責黨內一份工作和包片一個黨支部，形成了黨委抓、書記抓、層層抓、共同抓的黨建工作新格局。班子成員主動找分管部門黨員干部、支部書記、黨員、員工談心，聽取對黨建工作的意見和工作報告，并了解干部員工的思想、需求以及對單位發展的愿景、對領導的期待，督促各部門、各網點負責同志履行好各自職責。班子成員每年征求全體干部員工的意見建議，改進了工作。
(二)突出抓好紀律規矩。始終把政治紀律政治規矩挺在前面，突出政治監督屬性，加大執紀監督落實力度，持續加強作風建設，毫不松懈地開展糾正“四風”工作，特別是緊盯重要節點、關鍵時點不放。制定《某某銀行全面從嚴治黨工作意見》，完善某某銀行2021年全面從嚴治黨主要工作任務分解和責任清單，黨委書記與各黨支部書記、各部門、各網點負責人簽訂黨風廉政建設責任狀54份，對1-10月存在異常行為的員工開展了談話提醒，堅決狠剎接受和贈送“紅包”的不正之風，開展效能監督、賭博紅包治理等十多項檢查，對收拿禮金禮品行為設“高壓線”，堅決杜絕違反“四風”問題發生。狠抓行風建設不間斷，為確保監督專業性、突擊性，以及隱蔽全面，每季度至少一次不定期明察暗訪，對全行各網點統一著裝、環境衛生、文明禮儀等職場管理情況開展察訪，并將存在的問題交黨風行風監督室匯總通報。常態化開展廉政談話，組織集中觀看廉政警示教育片，全年累計發送廉政提醒短信50余條，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。接受兩輪常規巡察和審計工作，對發現的問題不避不躲，堅決夯實主體責任，認真整改。
(三)突出抓好三項重點工作。今年以來，某某銀行根據《省聯社派駐紀檢關于加強“一把手”落實三項重點工作責任監督的通知》精神，全力做好加大信貸投放、發展普惠金融、防范系統風險三項重點工作，把三項重點工作與黨建工作有機融合，各黨支部通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒隊等形式，抓好三項重點工作任務推進、壓實黨委主體責任，有力推動了各項業務發展穩中有進、穩中加固。深入貫徹落實省聯社要求，扎實推進《某某銀行貸款客戶三年翻番實施方案》，用好用足普惠型再貸款再貼現政策，加快有效信貸投放力度。深化開展“精準四掃”，推進“精準營銷”，深入挖掘有效信貸需求，向存量客戶深挖潛力。以營業部大額不良貸款為清收重點，定期組織召開清收工作會議，針對不良貸款實行表格化管理，逐筆制定清收措施、路線圖及時間表，明確責任和清收時限。鎖定清收目標任務，清收任務分配落實到人到崗，進行實時監測，每周一調度，加快我行不良貸款壓降指標。
(四)突出抓好民主集中制。落實黨委會議事規則和決策程序，發揮黨委把方向、管大局、作決策、保落實的職能，切實肩負起管黨治黨、業務經營的主體責任。黨委書記、董事長帶頭發揚民主集中制，嚴格按程序決策、按規矩辦事，加強與班子成員的溝通協調，成員充分發表意見，不搞一言堂和家長制。堅持“三重一大”事項集體決策，落實黨委研究討論前置程序，10萬元以上的大額支出全部經過黨委會決定。堅持民主管理，廣開民主渠道，發揮董事會、監事會、股東大會、社員代表大會等的作用，最大限度聽取意見建議。
(五)突出過好組織生活。落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等組織生活各項制度，班子成員繼續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育，定期召開專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，匯報履行全面從嚴治黨責任落實情況和存在的問題，剖析存在的突出問題，制定了整改措施。班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部民主生活會，帶頭落實“三會一課”制度。領導班子成員以普通黨員身份積極參加所在支部組織生活會，每年為支部黨員上一次黨課，推動支部黨建工作的開展，促進了基層組織生活會標準化、規范化、常態化。
(六)突出抓好內部治理。我行黨委按照省聯社有關要求，始終堅持黨的領導與全面從嚴治黨，構建了“三會一層”的公司治理架構，推進黨建入章工作，把堅持黨的領導寫入公司章程，把黨的領導嵌入到公司治理結構，始終堅持立足三農的市場定位，明確了發展普惠金融和服務鄉村振興戰略，開展了防范化解風險、股東行為等排查。
(七)突出抓好督查檢查。我行黨委定期督促檢查所屬17個黨支部履行推進全面從嚴治黨主體責任，并按照支部檢查考核辦法進行考核，考核結果納入年底表彰、單位年度考核中。嚴格落實整改工作，對年度黨委記抓基層黨建述職評議考核發現問題、上級黨組織檢查提出的問題進行全面整改，具體問題落實到每一位班子成員，管理清單目標清零，全部整改落實到位。
四、治吏從嚴，科學選拔，落實新好干部標準。
某某銀行黨委嚴格按照《中共江西省農村信用社聯合社黨委選人用人管理暫行辦法》及省聯社相關規定開展干部選拔任用工作，形成了風清氣正的選人用人風氣。一是樹立正確的用人導向。堅持把“有德、實在、實干、實績”的干部選拔到支行和部門負責人崗位。三年來選拔一批高學歷高層次高水平在新的崗位任職，在各自崗位上干事創業，贏得了職工群眾的一致好評。二是形成能上能下的選人用人機制。為加大對干部履職的考核力度，制定年度綜合考評辦法，并建立末位淘汰機制，同時對業績較差、群眾反映大或出現違規問題的中層干部，采取誡勉談話、降職、免職等組織措施，真正實現能者上、庸者下、劣者汰的用人局面。三是加強干部任職前教育。堅持在干部任職前進行廉政教育，由領導班子成員對新提拔的中層干部，黨支部書記任前廉政談話，進行集體談話，給即將任職的干部注入“清醒劑”，并組織參加廉政警示教育，我行中層干部拒腐防變能力進一步提高。
五、挺紀在前，提升成效，建立長效機制
(一)深化運用監督執紀“四種形態”。堅持把紀律和監督挺在前面，深化落實監督執紀“四種形態”。我行紀委嚴格根據《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《關于通告前黨員干部酒駕醉駕案件處置方案》等黨章、黨規的規定，2021運用四種形態共處理19人次。運用第一種形態處理17人次，談話提醒處理違規員工11人(黨員2人);批評教育處理通告前酒駕醉駕行為員工11人黨員6人。運用第二種形態處理2人次，調整(調離)崗位處理違規員工2人(黨員1人)。2021運用第三種形態處理2人次，對涉及以前年度違規發放貸款案件陶某開除黨籍、解除勞動合同;對2021年巡察組移交反饋，涉及“吃空餉”徐某某解除勞動合同。“四種形態”運用更加精準，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，充分體現了執紀必嚴、違紀必究的鮮明態度。“一把手”對被函詢人員的書面答復材料嚴格把關審簽，督促受處分的干部在民主生活會上作深刻檢討。
(二)系統完善反腐敗工作體制機制。把全面從嚴治黨主體責任落實情況納入2021年度全行量化考評的重要內容，多次研究黨風廉政建設和反腐敗工作、分析研判政治生態、聽取重大案件情況報告等。充分發揮審計部門常規審計，專項檢查、案件風險排查、夜間查崗等職能的運用，研究部署黨風廉政建設，做好員工異常行為監控，督促落實上級巡視巡察和主體責任檢查反饋意見整改工作。
(三)堅決完成上級檢查反饋問題整改。認真整檢查反饋問題，制定某某銀行落實全面從嚴治黨主體責任檢查反饋問題整改任務及分解方案，逐一落實。制定《某某銀行全面從嚴治黨工作管理辦法》，定期督促檢查所屬17個黨支部履行推進全面從嚴治黨主體責任，對問題立查立改，深化考核結果運用，考核結果納入年底表彰、單位年度考核中。嚴格落實從嚴治黨整改工作，確保管理清單目標清零，全部整改落實到位。
六、存在的問題短板
今年以來，我行全面推進從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，黨委書記履行抓班子帶隊伍、抓謀劃聚合力、抓責任促落實堅決徹底，領導班子其他成員履行“一崗雙責”落實到位，統籌配合、督促檢查落地有成效。我們在加強黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與上級要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距。一是政治監督具體化、常態化方面還有差距，政治監督重點不夠突出，職責定位不夠清晰，推動業務部門擔當作為、履職盡責還需持續用力。二是監督向基層延伸綜合效應還未充分發揮，開展警示教育方式方法還比較單一，以案促改、以案釋紀作用還不夠明顯。三是紀檢干部綜合素質和專業能力還有待進一步加強。
七、下一步工作打算
下一步，某某銀行黨委將嚴格按照省聯社黨委工作部署，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義理論和系列重要講話精神，堅持從嚴治黨，從嚴抓思想、抓執紀、抓干部、扎作風、抓反腐責任落實，扎實推進從嚴治黨主體責任落實，為某某銀行高質量發展提供強有力的組織和政治保障。
(一)抓好政治監督，擔負“兩個維護”政治責任。 加強對十九屆六中全會精神的學習監督，把學習貫徹六中全會精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與貫徹總書記關于“十四五”時期工作的一系列重要講話結合起來，與各項業務、績效激勵、自身職責結合起來，在學思踐悟中提高政治站位、政治自覺、政治能力。不斷深化主題教育，加強形勢任務教育，加強對在重要崗位和“關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監督。認真落實紀委監督責任，把黨委全面監督、紀檢專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督等結合起來、融為一體，增強監督的嚴肅性、協同性、有效性。
(二)抓好黨建工作，落實黨建主體責任。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。積極探索有效工作方法，創新活動載體，強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作，進一步充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
(三)強化責任擔當，認真整改巡察反饋問題。根據省聯社黨委第二巡察組和贛南審計中心反饋的意見和提出的要求，認真研究制定整改方案，把巡察指出的事項細化為具體問題，把巡察提出的建議分解為具體舉措，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，制定時間表、路線圖，建立問題清單、責任清單、任務清單，并強化跟蹤督辦、清單管控，狠抓落實、嚴肅問責，確保事事有著落，件件有回音。要求各部門、各營業網點、各黨支部要承擔起本單位整改的主體責任，一級抓一級，把整改責任層層分解，逐項落實。對現在就能解決的問題，要馬上整改;對需要一定時間去解決的問題制定具體的措施和辦法，限時完成，并及時公布整改進度，公開整改結果，自覺接受巡察組和員工群眾的監督。
(三)加強風險防控，營造良好政治生態。強化廉潔意識、責任意識，做好廉潔風險防控工作。一是要對干部履行管理職責人員，通過廉潔風險測試，據實更新重點領域、關鍵環節、重點崗位廉潔風險防控內容。二是要認真落實黨風廉政建設責任清單，明確責任分工，建立起全面覆蓋、責任到位、監管透明的廉潔風險防控體系，促進黨風廉政建設和廉潔風險防控各項工作落到實處。三是充分發揮紀委工作職能，進一步擴大監督檢查覆蓋范圍，掃除監督盲區，深入挖掘管理中存在的違紀違規問題，督促業務部門自覺履行“屬地責任”和“監管責任”，強化履職能力，真正把廉政風險防控措施抓緊抓實，有針對性地加強對重點領域、關鍵環節和重要崗位的廉潔風險防控，把任務和責任分解落實到人，有效降低廉潔從業風險。
(四)堅持正風肅紀，深化作風建設成果。繼續推進“四風”問題專項整治，深化整治形式主義、官僚主義問題，堅持節日期間開展節日監督檢查，緊緊抓元旦、春節、五一勞動節、中秋節、國慶節等重要節點，聚焦“關鍵少數”，加大專項檢查力度。重點加強對物資采購、辦公用房、車輛使用等問題進行重點檢查。持續對婚喪喜慶事宜、黨員干部子女升學情況進行監督。堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，強化各級干部和黨員的作風建設，加強機關作風建設，為全行上下工作的順利開展營造風清氣正的良好環境。
(五)開展廉潔教育，強化干部紀律意識。始終堅持將廉潔教育作為基礎工作的核心內容，強化對黨員干部的紀律教育，深入開展黨紀黨規學習宣傳，堅持做到學習教育常態化、規范化、長效化。抓好黨員干部日常廉潔從業教育;認真開展廉潔從業教育，發揮好基層黨支部在廉潔教育中的基礎作用;及時通報典型案例，落實上級要求，及時通報典型案例，進一步增強遵章守紀意識。讓黨員干部的紀律規矩意識成為常態，要時刻對照警醒，高懸規矩戒尺，以紀律和規矩約束自身，把嚴守紀律和規矩作為正風肅紀之根，把依法經營、合規經營作為監督之本，把樹立正氣、轉變作風作為動力之源，用良好的政治生態確保我行生產經營的健康發展，讓我行逐步成為全省農商銀行全面從嚴治黨工作典范。
【篇三】銀行2021年全面從嚴治黨主體責任落實情況工作報告
根據區委辦《關于開展2017年度全面從嚴治黨主體責任落實情況考核工作的預備通知》精神，對照全面從嚴治黨主體責任的內容和要求，我局對2017年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了逐條對照自查，現將自查情況報告如下：
一、全面從嚴治黨主體責任落實情況
(一）強化組織領導，推進責任落實
1.落實黨風廉政建設主體責任。局黨組高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃部署，年中有檢查推進，年底有考核總結。局“一把手”積極履行第一責任人的政治職責，堅持執行“四個親自”，對全局黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政作風問題。局班子成員結合分工做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”。局黨組會議安排黨風廉政建設的相關工作議題，及時傳達學習上級重要決策部署、各類通報等黨風廉政建設和作風建設等內容，提出貫徹落實措施，專題學習達12次。召開黨風廉政建設專題部署會議5次，制定出臺了局2017年《落實黨風廉政建設責任制工作計劃》、《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》和《黨風廉政宣傳教育工作要點》等文件。
2.督促落實“一崗雙責”。年初層層簽訂了黨風廉政建設責任書，突出一把手負總責，分管領導及科室負責人各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。局黨組在年初和年中分別聽取了班子成員黨風廉政建設落實情況的匯報，各班子成員每半年聽取分管科室黨風廉政建設情況，每季度黨組督查班子成員履行“一崗雙責”情況，對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。
3.嚴格執行“三書兩報告”和全程記實制度。及時向班子成員及科室印發《責任分工報告書》和《任務函告書》，在7月、12月完成了年中和年末《負責領導專項任務落實情況報告》和《牽頭科室專項任務落實情況報告》，并適時向班子成員發出《落實黨風廉政工作責任建議書》，使班子成員及科室落實“一崗雙責”任務更明確,責任更具體,重點更突出。建立健全工務局落實黨風廉政建設主體責任體系，制訂印發了2017年黨風廉政建設責任工作清單，并根據清單內容，在每月5日前完成黨組及班子成員上月履職盡責情況上報，以此推進黨風廉政建設各項部署要求落實到位。
（二）嚴明黨的紀律，加強黨性教育
1.嚴守黨的政治紀律。一是局黨組帶頭執行黨章黨規黨紀，嚴守廉潔自律規范、“八項規定”、“六條禁令”等，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是認真履行“五不直接分管”要求，屬一般工作的由分管副職負責執行落實；涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經集體研究決定后執行落實。三是貫徹落實“大拆大整”、“五水共治”、“花園村莊”建設等區委區政府重大決策部署，對由我局承擔的事項全部進行了分解細化，明確了推進時序、完成時限，形成了計劃安排。目前，30個重大建設項目、2個一般建設項目和12個重大前期項目整體進展順利，截止11月份完成有效投資82180萬元，完成年度計劃的102.97%。
2.全面提升黨性修養。把黨章黨規黨紀、習總書記系列講話精神及十九大精神等作為黨性教育的必修課、常修課，引導干部職工學深悟透，融會貫通。在定期組織集體學、小組交流討論學、專題黨課輔導學、觀看廉政電教片、參觀紅色印記館、觀看十九大開幕式、舉辦十九大知識測試、撰寫十九大和讀書思廉心得體會等規定動作基礎上，還創新性開展了“道德講堂”和“工程講壇”活動。今年以來，已開展專題學習18次，微信群學習5次，開展“黨員助力'花園村莊'”、“講紀律守規矩明底線”“省十四次黨代會”專題討論等3次，觀看《絕戰》、《將改革進行到底》等電教片9部，開展“道德講堂”5期和“工程講壇”11期，邀請各類專家進局培訓10次，進行專業技術研討會8次。還綜合運用宣傳欄、led屏幕、短信、微信和QQ工作群等平臺，定期發布廉政文件、警言警語等,大力營造反腐倡廉的良好氛圍，每周編發一條廉政短信共計39條，每日在LED大屏幕上循環播放廉政警句等內容。
（三）推進作風建設，厲行勤儉節約
1.高度重視作風建設活動。研究出臺了《“擔當有為、強責提效”作風建設活動實施方案》，確保活動落實到位。一是創新宣傳方式。每月編發一期《工程簡報》，靈活設立了政務動態、項目進展、問題建議、微言堂、知識窗等欄目，以紙質和電子雙版本及時報道局中心工作及作風建設動態，營造出改作風、抓落實的良好氛圍，目前編發《工程簡報》5期，其中王書記批示2次，林區長批示1次。同時，開展作風建設進工地活動，在有條件的20余個建筑工地設置宣傳窗和展板，張貼我局作風建設新制度、新舉措，公布作風問題舉報電話、郵箱，真正打造成“廉政工地”、“文明工地”。二是開展“五查五看五比”。通過自查、座談會互查、向60余個單位發放征求意見表的外界幫查及領導針對性點評，查找出單位、科室和個人存在的問題200余條，列出整治清單，明確整改措施和時限，并將52份整改清單在宣傳欄進行公示。每季度召開作風建設講評會，關于業務不精、學習不主動等前期整改不到位的問題被指名道姓、一針見血的一一列出，分管領導和科室負責人對季度整改情況進行打分評級。根據全年工作情況，開展“攻堅克難”先進科室和個人評選，以標桿示范引領干部職工講擔當、能擔當、敢擔當。三是深化效能革命。開展“優服務、塑形象”行動，提煉出“工者匠心·務本求精”機關核心價值觀，創建了服務品牌logo；實行重大項目設計公眾意見征詢和工程竣工驗收群眾代表參與制度，及時在網站公布信息，擴大了互動平臺，群眾滿意度進一步提升。此外，在溫州地區首次引入工程管理信息化概念，投入130萬元打造“智慧工程管理”系統，建設五大平臺、六大應用子系統和一個移動終端應用，將基建管理的核心工作進行智能化管理，努力實現決策高效化、管理精細化。積極探索采取遠程監控方式，試點無人機作業，實現現場可視化，目前房建類重點工程項目覆蓋率已達到100%。
2.切實深化督促檢查。制訂了《局作風建設督查工作實施方案》，并成立作風建設督查小組，采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相兼顧，對考勤制度、在崗狀態（下工地情況）、工作紀律等進行督查，督查結果與年度績效日常量化考核掛鉤。及時開展落實“六條禁令”、公款購買消費煙酒問題等自查自糾，做到真查真改。今年來，通過現場督查、電話抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開展各類督查50余次，發布督查通報9期，達到了常鳴警鐘、鞭策后進的效果。
3.嚴格控制“三公經費”。進一步完善公務用車、公務接待等方面的制度，細化公務車輛使用、維修、保險、加油等標準，嚴格規定公務接待范圍標準，用制度對“三公”經費進行控制。細化操作流程，嚴把支付申請受理、原始票據審核和資金直接支付三道關口，對不符合中八條、省六條等相關規定的費用一律不報銷。定期將預決算和“三公”經費掛網公開，接受社會監督，著力從公開透明上強化監督。1-11月份，三公經費24852元，比上年同期數減少58.77%，并未出現私設“小金庫”、違規發放津補貼等違反財經紀律問題。
4.建立健全規章制度。一是強化制度建設。先后修訂出臺了工作行為過錯責任追究、批評和表揚實施辦法等20項機關管理制度和小型項目發包、合同履約評價等十余項工程管理制度，實現以制度管權、管事、管人。二是強化績效考核。重新出臺績效考核制度，細化職工行為規范、工作紀律、勤政廉政等要求，并在年終獎中提取15%作為廉政風險考核基金，實行量化打分，將考績情況與職務晉升、評先評優、年終獎金相掛鉤。三是過程控制標準化。推行“菜單式”過程管理模式，以不同專業操作細則為標準，實施管理過程逐級檢查簽認制度，落實終端責任制。以質量、安全、環保、節點工期、現場管理5個方面為重點，采取定期和日常考核相結合、全面與單項考核互補充的方式，進行全方位、全過程的動態目標考核管理。四是資金撥付陽光化。進一步規范工程款撥付辦理流程，嚴格規定內部審核流轉時限，實施即時登記和公示制度，做到工程款撥付辦理透明化。
（四）嚴格選人用人，過好支部生活
1.嚴格干部選拔任用。始終按照《干部任用條例》、《洞頭區直部門、街道（鄉鎮）中層干部選拔任用工作辦法》等規定要求，嚴格執行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，通過個別談話和征求意見等多種形式，全面考查候選干部的德、能、勤、績、廉，對考察中發現的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。今年提拔了3名中層副職、調整1名中層副職崗位，免去1名中層正職，選拔任用過程中未出現選人用人不正之風問題。
2.規范支部組織生活。堅持“三會一課”制度，定期召開黨支部會議、民主生活會和組織生活會，班子成員帶頭過好黨內組織生活，今年共開展民主生活會2次，組織生活會2次，進行了黨性體檢、民主評議等，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評；班子成員自覺帶頭講好黨課，今年以來共開展上黨課活動6次，努力實現黨員干部講黨課全局干部職工全參與、全覆蓋。根據制訂的“黨員固定日”活動計劃安排表，每月10號按時開展“黨員固定日”活動共6次，如學習討論省黨代會精神、《之江新語》等，走訪慰問結對村7戶困難黨員，重溫入黨誓詞等活動，做到形式多樣、內容豐富，增強學習的靈活性和趣味性，提升了干部職工學習的積極性和參與性，使支部生活開展的有聲有色。
3.落實黨組議事規則。認真貫徹“一把手末位表態”、民主集中制原則等，建立健全了《區工務局黨組議事規則》，進一步規范局黨組會議議事程序。不斷促進依法行政和黨風廉政建設，目前已召開黨組會議22次，并均邀請派駐紀檢組參加。堅持把嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度作為從嚴管理監督干部的重要舉措，對領導干部個人有關事項申報進行核實并按時上報。
（五）強化權力制約，用好“四種形態”
1.落實黨內監督制度。深入貫徹執行民主生活會、述責述廉、“三重一大”決策等黨內監督重點制度，促進權力運行更加民主公正、公開透明、規范有序，確保我局黨風廉政建設工作落到實處。一年來未出現違反黨內監督制度情況。完善黨務政務公開制度，通過局QQ、微信工作群、公示欄等平臺定期公開年度工作要點、階段性工作計劃、黨費收繳、“三公經費”；及時公開領導班子民主生活會情況、干部任用、表彰獎勵等內容，進一步增強工作透明度。
2.落實談心提醒教育。嚴格按照相關要求，扎實推進談心提醒工作常態化，實現了“三個必談”，即對干部職工落實主體責任認識不到位必談、措施不到位必談、責任落實不力必談。以開展日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話等約談形式為手段，及時了解干部職工的思想、生活、工作狀態，做到了廉政教育時時提醒、事事提醒，使紅臉出汗，咬耳扯袖成為常態。全年班子成員已開展各類談心提醒40余次。
3.落實廉政風險防控。進一步加強對重點領域、重點崗位、重點環節廉政風險點的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風險防控承諾書49份，并及時對由于責任分工變化、崗位調整、新入職等產生風險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風險防控承諾書31份，有針對性地提出防控措施，規范權力運行。
（六）維護群眾利益，暢通監督渠道
1.認真處理群眾反映問題。對區長熱線、民情處置中心等平臺來件及人大、政協等轉辦的提案議案，由局領導親自閱批，依法受理，及時調查落實，認真給予答復，確保了辦理質量。全年共受理區統一政務咨詢投訴舉報平臺來件17件；辦理區人大代表建議主辦1件、會辦3件，政協委員提案主辦1件，會辦4件，黨代會提案會辦1件，均得到妥善處理。
2.重視信訪舉報工作。積極搭建平臺，向社會公布相關廉政制度、監督舉報電話、電子信箱，多渠道受理群眾舉報。堅持做到上級紀檢監察機關、區信訪局交辦的信訪案件不轉、反映問題重大的不轉、有集體上訪苗頭的不轉、作風案件不轉等“四不轉”原則，集中“精兵”力量，優質高效處置信訪件，確保每一件信訪件都有著落。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪事件發生。
（七）支持紀檢工作，主動接受監督
高度重視紀檢工作。明確一名分管領導承擔全面從嚴治黨、黨風廉政建設日常工作。局黨組對紀檢監察機關督辦或交辦的違規違紀問題認真對待，積極配合。針對殯儀服務中心工程、新職教外圍道路工程、新城農貿市場改造提升工程等3個項目管理和公車加油卡管理問題，按照我局《工作人員工作過錯責任追究暫行辦法》相關規定，對相關工作過錯責任人員實行責任追究，給予批評教育、約談提醒。同時，針對工程和機關管理存在的問題和薄弱環節，進一步完善制度建設，加強監督力度，強化思想教育，避免再次發生類似問題，進一步提升我局黨風廉政建設水平。
一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，整體發展形勢良好，但仍然存在一些薄弱環節和問題，主要表現在以下方面：
（一）學習成效還不夠高。在學習形式上，創新探索得不夠，雖然每月定期開展學習活動，但學習形式還是老套路，對干部職工缺乏吸引力。在教育內容上，通常是上級要求學什么就抓來學什么，缺乏對教育內容的深入研究和選擇，教育活力不足。在發言討論上，有時候發言內容僅立足在主題理論表面，沒有充分結合崗位和工作實際來談體會，起不到討論的實際效果。此外，少數干部職工還存在著輕視和忽視理論學習的思想，對理論學習重視不夠，被動地參加理論學習。特別是當工學矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，使理論學習落不到實處，缺乏真學真懂真用。
（二）黨建認識還沒到位。少數普通黨員的身份意識不強，認為黨風廉政建設主要管干部，無職黨員無權也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨大局中去。有的未能正確處理好抓黨建、嚴紀律和業務工作的關系，重業務工作，輕黨建和黨風廉政建設，對自己要求寬松軟。此外，全面從嚴治黨與業務工作有待進一步融合，日常工作中，雖然全面從嚴治黨和中心工作同安排、同部署，但由于習慣問題，總是慣性地將全面從嚴治黨單獨作為專題活動來抓，沒有真正將從嚴治黨完全融入到日常的業務工作中，轉變成全體黨員干部職工的自覺行為。
（三）責任追究不夠嚴格。今年以來對監督檢查工作高度重視，雖然作風建設督查小組每月牽頭對干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數較多，檢查面較廣，但監督檢查的方式方法比較簡單，不能時時監督規范工作人員的行為。發現問題后，問責力度還不夠，主要以通報批評，口頭勸誡為主，卻忽視了其他教育方式的運用，追究手段單一，嚴重影響了效能責任追究的教育和警示效果。通報內容有時沒有點名道姓，而這種不痛不癢的通報，不足以產生“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評效果，失去了通報批評原本的威懾力。檢查人員有時還存在“老好人”思想，不想得罪人，怕影響同事間的感情，有避重就輕的情況出現。
（四）談心提醒不夠深刻。有些班子成員思想上對談心提醒活動還不夠重視，把談心提醒當作例行公事，談話中也僅僅停留在表面，對于存在的問題卻很少提及，再加之對談心談話對象了解還不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是“不愿談”，難以打開話匣子，要么是“不實談”，不想說實話；要么是“不敢談”，不敢說明一些實質性的問題，這樣的談話僅僅停留在表面。特別是誡勉談話，批評態度不堅決，沒有起到觸動思想靈魂的作用。有時把談心談話當做走過場，為談而談，對談心談話中反映的問題以及正常訴求，沒有認真記錄整理，進行跟蹤落實，這些都影響了談話的效果。平時交流談工作、布置任務較多，對干部職工的思想、工作和生活了解掌握較少，解決困難少。
（五）基層調研走訪不夠。深入基層開展調查研究時間較少，還沒能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多；雖然平時也能夠堅持經常到基層看一看，了解一下幫扶對象的生活狀況，也為他們解決了一些實際困難，但由于平時事務性工作多，真正深入下去認真調查研究還遠遠不夠。比如對掛鉤聯系的困難群眾或黨員，當任務一樣一年按規定兩次走訪慰問，沒有跟群眾敞開來真心詢道，對群眾所想、所思、所盼了解不深，解決問題辦法不多，缺乏主動性。
【篇四】銀行2021年全面從嚴治黨主體責任落實情況工作報告
一年來，我校黨支部認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實安溪縣教育局黨組各項部署，把管黨治黨工作與辦學治校、改革發展、安全穩定等中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。現把一年來我校落實全面從嚴治黨主體責任工作情況匯報如下。
一、主要成效
1. 加強思想建設，提高政治素質
一是明確思路。年初，我校組織召開學校支部大會，及時傳達上級關于全面從嚴治黨的部署要求，分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，對落實全面從嚴治黨主題責任任務進行分解細化，明確責任人，并研究貫徹落實意見，對全年工作進行了總體安排、提出了具體要求。
二是推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定“兩學一做”學習教育常態化制度化方案，把學黨章黨規、學系列講話作為經常性教育的基本內容，對2020年度學習做出具體安排，堅持讀原著、學原文、悟原理，聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，在深入學習的基礎上，列出四個專題，深入開展學習討論。組織開展“兩學一做”知識競賽等活動，深入推進“兩學一做”學習教育活動的常態化、制度化建設。
三是強化廉政教育。認真組織集中學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要講話精神，中央紀委和省、市、縣紀委全會精神，以及廉潔自律準則、紀律處分條例、黨內監督條例、黨內政治生活若干準則等黨內法規，通過制定學習方案，采取集中學習與個人自學相結合，撰寫讀書筆記等形式，確保學習效果。通過支部書記上黨課，觀看黨的教育影片《永遠在路上》、《巡視利劍》等內容，開展黨風黨紀、廉潔自律教育活動。
四是認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。通過制定《城廂中學黨支部開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》，邀請清溪杏壇宣講團成員來校宣講，組織專題學習討論，開辟宣傳欄，參與“新福建、新征程”—學習十九大精神網絡答題活動，撰寫心得體會等多種形式學習宣傳黨的十九大精神，確保學習教育取得較好效果。
五是深入開展“黨性體檢”，建立黨員不合格表現負面清單，為黨員劃出“底線”、亮明“紅線”，黨支部針對黨員隊伍存在的突出問題，組織黨員深入廣泛討論，督促黨員主動對照、列出負面清單、時時檢視，切實發揮好警示提醒作用，推動自身查找問題、改進提升。
2.完善制度機制，凈化政治生態
一是落實“三會一課”制度。首先開好支委會，踐行民主集中制，發揮黨組織的戰斗堡壘的作用，本年度共召開11次支委會，研究全面從嚴治黨議題，其會議內容涵蓋黨的政治、思想、組織、作風、紀律、制度建設。其次開好黨員大會，尊重黨員民主權力，激發黨員先鋒模范作用。年初至今共召開黨員大會10次，開展了重溫入黨誓詞、集中部署學習教育工作、進行專題學習研討等活動。再者開好黨小組會，增強黨員歸屬感，提高參與黨內生活的積極性。兩個黨小組，全年每組分別召開黨小組會議11次，充分討論學習黨的方針政策、黨章黨規、十九大精神及時政新聞等，激發了每一位黨員參加黨內生活的積極性。二是制定《城廂中學落實全面從嚴治黨主體責任分解表》，進一步細化責任主體，對落實全面從嚴治黨主體責任進行分解細化，明確責任人，推動落實。三是嚴格落實民主集中制。堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交黨政聯席會集體研究，全體班子成員集思廣益、充分發表意見，做到科學決策、民主決策、依法決策。四是嚴肅黨內政治生活。從班子成員做起，嚴把征求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環節，在12月份組織召開了領導班子民主生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評，營造出團結—批評—團結的良好氛圍。
3. 牢固樹立主體意識，履行組織領導之責
一是“一把手”切實履行全面從嚴治黨第一責任。“一把手”堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調，主動承擔起牽頭抓總、統籌推進的職責。二是強化班子成員和黨員的“一崗雙責”，“一把手”與各處室負責人和全體黨員簽訂責任書，經常性深入師生當中，針對全面從嚴治黨責任落實、日常工作開展情況進行督促檢查和指導推動，并針對存在問題，研究部署解決辦法。三是校長、書記帶頭上廉政黨課。圍繞黨章黨規、黨風廉政建設校長、書記全年共上4次黨課，同時對全面從嚴治黨工作逢會必講，帶領校級領導到華僑職業中專學校黨風廉政建設展館參觀學習，對全校9名行政干部和2名重要崗位人員進行了面對面的廉政教育談話，隨時警示提醒，做到警鐘長鳴。
4. 嚴格監督管理，增強干部隊伍免疫力
“嚴管就是關心，監督就是愛護”。一是查糾“四風”問題。緊盯元旦、春節、五一、中秋、國慶等重要時間節點，召開行政會、教師會傳達文件精神，通過微信群向教職工打招呼、提要求，宣傳和教育引導教職工自覺筑牢拒腐防變的思想防線，增強廉潔自律的自覺性，杜絕節日腐敗，營造崇廉尚儉、風清氣正、健康文明的節日氛圍。二是利用校會班會、學校微信公眾號、班級微信群、電話訪問等多種形式宣傳國家相關政策法規，積極開展教育扶貧領域腐敗和民生領域資金專項自查，杜絕違紀違規問題滋生；開展移風易俗、掃黑除惡等專項治理，嚴肅查處各種違規行為和各種損害師生利益的問題。三是通過學習培訓、明察暗訪、個別談話等方式，教育和督促黨員特別是新黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，要求全體教職工要心存畏懼，堅決不踩“紅線”，不越“雷池”。一年來，我校領導干部和教職工無違規違紀現象。
5.開展自查自糾，狠抓工作落實
一是深化作風建設。把貫徹落實中央八項規定精神作為一項經常性工作抓緊抓細抓深，常態化開展自查自糾，一年來共開展4次專項排查。嚴格執行公務接待、因公出國（境）、會議差旅、婚喪喜慶等方面的規定，要求教職工子女結婚，要按規定進行報備。嚴肅規范津貼補貼紀律，抓緊抓細抓深八項規定落實。二是公開述責述廉，報告當年執行全面從嚴治黨責任制及廉潔自律各項規定情況，自覺接受組織、民主評議和群眾監督。三是落實黨員領導干部掛鉤班級、幫扶學困生制度，每位黨員掛鉤一個班級，幫扶2-3名學困生，努力發揮黨的思想政治工作優勢，在教育教學中充分發揮黨員的先鋒模范作用。四是落實校級領導接訪制度，校長、書記信箱制度，一年來校領導共接訪30多人次，及時有效解決教職工、家長反映強烈的突出問題。
二、存在問題
我校雖然在落實全面從嚴治黨主體責任方面取得了一些成績，但也存在一些差距和問題，主要表現在：
一是落實主體責任方面。部分同志對黨風廉政建設責任制的思想認識不足，認為廉政建設是支部書記的事，沒有真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨風廉政責任制的監督檢查力度需要進一步加強。如在日常監管方面，親力親為不足，自己不介入具體事務，存在重程序而輕監管的現象。
二是黨性修養方面。個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發揮得還不夠好。部分同志存在一定“庸、懶、散”現象，學習上走走過場，工作上得過且過，對教育教學質量要求不夠高，存在完成任務以求過關的想法，創新能力不足，工作想得多，具體落實少，缺乏咬定青山不放松的思想定力。攻堅克難意識不足，怕擔責，怕出事，缺乏擔當意識。班子成員間有效溝通不夠，考慮不周全，導致有些工作出現問題。
三是黨建工作方面。創新力度不夠，黨建工作的方法及形式比較陳舊，個別工作存在實效性不足的問題。學校黨支部履行主體責任作用的發揮還不夠全面，個別干部在落實“一崗雙責”方面還需加強。
四是作風建設方面。加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。在調動教職工積極性方面還有很多工作要做，特別是如何在黨員教師中進行樹立典型、榜樣引領，創建一支師德好、素質高的師資隊伍，這個工作做得不夠好。
五是服務群眾方面。部分同志宗旨意識淡薄，為民服務思想還不夠牢固。為學生、家長服務做得還不夠，存在一定的形式主義現象，對待群眾反映的問題反應遲鈍，在解決上缺乏緊迫感，時有拖一拖、看一看的現象。比如黨員領導干部掛鉤班級、幫扶學困生制度沒有落實到位，每位黨員名義上是有掛鉤一個班級，幫扶2-3名學困生，但是做得不夠好。
六遵章守紀方面。部分同志政治敏銳性不足，為維護班子團結而存在好人主義傾向；有的同志說起黨紀黨規頭頭是道，但沒有將自己擺正，嚴于律人，寬于待已。廉潔自律的自覺性有待加強。
七是學習教育方面。組織學習教育形式不夠多樣，內容不夠豐富，重形式輕實效。比如學黨章黨規、學習近平系列講話，一些黨員只是聽聽而已，學習內容沒有入心入腦，不能把理論學習和實際行動結合起來。
三、今后努力方向
1.創新學習教育方式，加強思想建設，不斷提高黨員的思想道德水平。積極參加上級組織的各種進修培訓，增強工作創新意識，提高研究解決問題的能力。
2.嚴格落實主體責任。認真履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人職責，加強黨內監督，嚴格落實民主集中制；深入推進學習型黨組織建設，切合實際落實好“三會一課”制度和“一崗雙責”制度，規范黨員干部的行為，促進黨員干部作風轉變，努力提高黨員干部的素質和服務師生的意識。
3.加強隊伍建設。堅持圍繞教育教學工作，做好教職工的思想政治工作，虛心傾聽教職工的意見和建議，不斷改進自己的工作。加強師德考核，樹師德典范，發揮榜樣示范作用，宣傳師德方面突出的黨員教師，對涌現出來的師德方面的先進典型大力予以表揚。開展理想信念教育，開展述職述廉工作，及時了解掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部紀律作風上的問題早發現，早提醒，早糾正，早查處。
今后，學校黨支部將繼續深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，找差距，抓重點，補短板，強弱項，不忘初心，牢記使命，認真履行管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為學校改革發展穩定提供堅強保證。
