十字架與太陽崇拜和生殖崇拜 有著一定意義的聯系，分基督教十字架和非基督教十字架， 以下是為大家整理的關于社區紅十字會工作總結5篇 , 供大家參考選擇。
社區紅十字會工作總結5篇
【篇1】社區紅十字會工作總結
學校紅十字會工作總結
xx紅十字會xx分會全面開展工作到現在，我感覺到和我的同伴們走過了既艱辛又快樂的兩個多月，作為一個大一新生，能有機會擔任會長這一職務，首先，我感到非常得榮幸，同時也是處處碰到困難。在學期即將結束之際，我有很多的話想說，想說給紅十字會的一起工作的伙伴們聽，想說給我身邊的好朋友聽。 因為愛我們走到一起記得在面對紅十字會的招新海報時，我的心中萌生出特想加入的沖動，也因為這樣，我們走到了一起。我親愛的伙伴們，我們用充滿愛的雙手去播種一塊處女地，播撒愛的種子，現在，我想告訴你們它發芽了，讓我們繼續守護它吧！我知道你們很辛苦，為我們共同的處女地而日夜奮斗著，還記得那次 麻疹疫苗的接種 嗎？你們一直在自己的崗位上堅守著，忘記了吃飯，累了也一直忙綠著，渴了也一直呼喊著 還記得在義務獻血車上嗎？你們為了讓同學們更加舒服，跑上跑下送糖水，還不斷安慰那些有點害怕的同學，一直到天完全黑了，我們才結束工作；還記得為了辦好我們紅十字會的 防艾滋晚會 我們大家一起不知忙了多少個日日夜夜，看到晚會順利地辦好，我們都想用含著眼淚的微笑去看晚會的圓滿落幕。在這里，我真的要再說一聲 謝謝大家挫折讓我們長大由于紅十字會在這里的時間不是很長，我們在剛剛接手時，各方面都存在困難。我們為了做屬于我們的工作證，費了幾經波折；我們為了使我們的海報更加吸引同學們的眼球，宣傳部的同事們也(本工作總結來源于>
【篇2】社區紅十字會工作總結
紅十字會工作總結
篇一： ***鎮紅十字會XX上半年工作總結
XX上半年，***鎮紅十字會工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣紅十字會的具體指導下，堅持抓重點、干實事、見效果的原則，以獻愛心、助殘疾為主題，大力開展宣傳動員工作，廣泛募集救助資金，持續開展扶貧幫困和助學活動，充分發揮政府人道事務工作方面的助手作用，各項工作取得了突破性進展。
一、以救災、幫困為重點，救助活動有新突破
堅持救死扶傷、扶危濟困、敬老助殘、助人為樂的方針，積極開展幫困工作。今年上半年，全鎮共幫困672次，發放救助幫困款物6200元，受益人數326人。元旦、春節期間，鎮紅十字會將地區博愛進萬家慰問物資分發給了各社區困難群體，愛到了廣大居民的一致好評。
二、依法履行職責,紅十字會各項工作有新發展
XX年,鎮紅十字會遵循國際紅十字與紅新月運動的七項基本原則,履行《中華人民共和國紅十字會法》（以下簡稱紅十字會法）賦予的各項職責。
做好各項救護培訓工作。普及衛生救護知識是紅十字會的一項傳統工作。在有關部門的支持、配合下，鎮紅十字會在各社區居民中進行培訓，培訓中邀請縣紅十字會專家采用看錄像、人體模型操作和理論講解，使學員對心肺復蘇，創傷四項技術等都有了一定的了解和掌握，并能在實踐中很好地運用。截止目前，培訓200余人次，有效地減少意外傷害，促進安全生產做出了貢獻。
三、采取有效措施，宣傳教育工作有新突破
采取有效措施和實際步驟，加大宣傳工作力度，增強宣傳效果，進一步提高全民參與的自覺性和積極性。
1、廣泛宣傳紅十字會法。召開了紀念紅十字會法頒布十周年會議，在廣大干部群眾中形成學習、宣傳、普及紅十字會法的濃厚氛圍，使紅十字會法深入人心，對紅十字會的認知度有了明顯提高，為紅十字會依法開展工作和維護自身的合法權益營造了良好的社會氛圍。
2、宣傳無償獻血和預防艾滋病知識。根據獻血法的規定，各級紅十字會積極參與無償獻血的宣傳和推動工作；重視宣傳預防艾滋病知識和關愛艾滋病病人的工作，重視世界艾滋病日宣傳活動，在促進解決關愛艾滋病病人問題上發揮應有的作用。
篇二：20xx年區紅十字會工作總結
XX年來，在區委、區政府的正確領導下，在市紅十字會的關心支持和傾力指導下，區紅十字會以科學發展觀為統領，認真貫徹落實市紅十字會各項工作要求，大力弘揚紅十字精神，堅持以人為本、依法建會，廣泛開展募捐籌資活動，著力實施人道救災、救護、救助工作，為改善民生、推動和諧建設作出了積極貢獻。
一、履職盡責 完成年度工作目標
（一）夯實基礎，為紅十字會事業提供有力保障
區委、區政府認真貫徹落實《中華人民共和國紅十字會法》相關要求，高度重視依法建會工作，于9月明確區紅十字會體制、經費單列。4月專職人員到位，并在今年5月將紅十字會機關機構升格為正科級事業單位，直屬于區政府，核定編制2人，已全部到崗。成立區紅十字會工作領導小組，由區政府分管副區長、區紅十字會會長擔任組長，區衛生局、教育局、民政局、紅十字會、各街道辦事處等主要負責人或分管負責人擔任副組長和成員，在各社區明確協管員和志愿者，形成區街道社區三級紅十字會組織網絡，為扎實推進我區紅十字事業提供了組織保障。結合今年預算編制體制改革，將紅十字會經費納入財政預算，對募集資金實行專款專用，對專項事務經費實行實報實銷，保障了紅十字會日常工作的有序開展。
（二）廣泛宣傳，擴大紅十字會事業影響力
通過多種形式大力宣傳人道、博愛、奉獻的紅十字精神，形成全社會積極參與紅十字事業的濃烈氛圍。一是結合重要紀念日開展宣傳。在年度的世界紅十字日、世界急救日、世界艾滋病日、法制宣傳日等開展集中宣傳活動，圍繞紅十字會的宗旨和任務，傳播國際人道主義，宣講紅十字精神。二是組織專項宣傳活動。組織區醫療衛生單位、中小學、社區等紅十字志愿者，走上街頭進行艾滋病預防自救互救知識的宣講，紅十字醫療志愿者還進入社區開展義診、健康咨詢、傳染病防治、造血干細胞捐獻、無償獻血等知識宣傳，進行初級救護技能現場模擬演練，社區還利用展牌、宣傳欄等宣傳《中華人民共和國紅十字會法》、世界紅十字日的由來、紅十字會的基本原則等相關知識，今年以來，共組織各級各類宣傳活動4次，發放宣傳資料余份，使廣大居民認識紅十字、理解紅十字、支持紅十字、熱愛紅十字、擴大了紅十字會的影響。
（三）積極履職，當好政府人道工作的助手
認真履行《紅十字會法》賦予的職責，以改善易受損群體境況、維護人的生命和健康為目的，扎實開展三救工作，取得了一定成效。一是救護工作有了新突破。積極開展救護演練工作，淮西社區紅十字服務站與消防支隊對居民進行火災知識宣教、現場滅火技術演練，與繁榮小學一道組織了地震應急疏散演練，增強了居民和學生的安全意識，提高了自救互救和應急避險能力。二是救災工作取得新成就。汶川、玉樹地震，舟曲泥石流等自然災害發生后，區紅十字會積極行動，向社會發出緊急呼吁，并組織機關、學校、醫院及其他企事業單位積極開展捐款捐物活動，共募得善款68.15萬元，接收捐贈物資折合人民幣15.8萬元，及時上交市紅十字會專用帳戶轉交災區,向災區人民伸出了援助之手。三是救助工作彰顯新成效。我區紅十字會利用中秋、春節等節假日開展博愛進萬家活動，為社區的低保戶、殘疾人、特困家庭送去食用油、床單、被套、棉衣、棉被、大米等慰問物品，對患有重大疾病等來紅十字會請求救助的家庭，及時上門走訪，了解困難原因、家庭境況，社區居委會、街道辦事處層層把關，把黨的溫暖送到確實需要特殊關愛的群眾中，為促進和諧的建設作出貢獻。近年來，共為特殊群體撥付救助款項23.98萬元，為1540人次提供了各項救助活動，獲得群眾的好評。
篇三：街道紅十字會20xx年工作總結
我們將送走XX年年，回顧一年來的工作。**路街道在區紅會和街道紅十字理事會的具體指導下遵循紅十字會活動的基本原則，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹執行《紅十字會法》，積極弘揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神，組織街道志愿者積極開展主題宣傳和社區服務活動，并結合我街道實際開展了內容豐富、形式多樣的活動，取得了良好的社會效益。
一、為保證紅十字會組織工作的落實，按照區今年紅十字會要求，上半年我街道各居委紅十字會進行了換屆選舉，及時調整了居委紅十字會會長、副會長及紅會聯絡員，完善和充實了居委層面紅十字會組織，以保證街道居委紅十字會組織體系的健全和完善，各居委紅會認真制定了紅十字會工作計劃。通過這次換屆選舉會員們認識到紅十字會工作是社會發展的迫切需求。各基層紅會將盡全力，幫助周圍的人群。只要一方有難，就有八方支援。充分發揮政府人道救助領域的助手作用。
二、積極響應市區紅會的呼吁，開展送溫暖關愛活動。在春節期間，與街道民政部攜手，對我轄區特困戶進行了慰問，送去了黨和政府及紅十字的關心，給他們送去了慰問金和實物。全年累計救助款4500元，其中募捐了32324。60元。
三、積揚開展社區紅十字服務站工作，5月份我們在區紅會的幫助下，已為20個紅十字服務站配置了輪椅車、體重稱、拐杖等服務器材。服務站布點和器材發放已全覆蓋，并組織了志愿者隊伍，開展定期定時為居民服務。積極參加特奧會工作，街道紅會和各居委紅會派人共同參與迎送特奧運動員，并和特奧運動員們共同舉辦交流活動。
四、積極開展《中華人民共和國紅十字會法》的宣傳活動。為把紀念5.8紅十字會活動搞的有聲有色，我街道紅會在四月召開了工作會議，認真傳達、貫徹區紅會的通知精神，對工作進行了布置，并制定了工作計劃。各居委利用各種宣傳陣地，廣泛開展宣傳活動，全街道共出黑板報20塊，張貼宣傳畫60張，發放宣傳資料近1000份，特別是5月10日，在甘泉路休閑街開展了大型宣傳活動，為社區居民測量血壓，進行醫療、遺體、眼角膜捐獻、無償獻血等咨詢活動。便民服務隊還為居民進行了修理鐘表、維修家電、理發、修傘等服務活動。志愿者們還為殘疾人和失業青年作心理健康指導服務。5月15日街道紅十字會與同濟醫院聯手開展健康講座及救護知識，現場氣氛活躍，有近百名居民參加。通過這次紀念活動，進一步擴大了紅十字會的影響和知識的傳播。
五、街道紅會定期組織各小區紅會開展相互學習，交流紅十字會開展工作情況，根據創建上海市紅十字示范社區的要求，督促社區在開展紅十字會工作的同時要搜集好資料。為創建市紅十字示范小區做好基礎工作。
六、抓住了特奧會和創建上海市紅十字示范社區的契機，把工作重點主要放在普及群眾性現場初級救護技能培訓和五.五普法宣傳，為創建市級紅十字服務活動。街道已在新宜小區新建了紅十字服務站，至年底將建成3家社區紅十字服務站，已有300人進行了培訓，并在9月20日圓滿舉辦了初級救護技能比賽，在各街道屬首辦，受到了區紅會的肯定。
總之，街道紅十字會在區紅會和各有關方面的關心和大力支持下，工作取得了一點成效，但距區紅會工作要求還有差距，我們一定繼續努力，向兄弟街鎮學習，取長補短，不斷總結經驗，把紅十字工作做得更好
篇四：紅十字會志愿者工作站工作總結
20xx年吉林市紅十字會志愿者工作站，在市紅十字會的領導下，在各大媒體、企業、商家及愛心人士的支持下，在全體志愿者的積極配合共同努力下，秉承人道、博愛、奉獻的紅十字精神，以服務社會、救助弱勢群體為服務理念，吸收新鮮血液，開拓創新、講求實效、廣泛策劃并組織形式多樣、豐富多彩的志愿者服務活動。一年來通過全體志愿者的共同努力，在志愿服務的活動中鍛煉成長，志愿者工作站在探索中不斷前進，在學習中進步，在進步中學習，不斷總結經驗和教訓。工作站的工作得到了市紅十字會領導的肯定，在社會上的地位和影響不斷提高，給江城市民留下了很好的印象。是江城志愿者組織的代表之一，現已步入全面系統的工作，正在一步一步走上正軌。，下面我向大家匯報，吉林市紅十字會志愿者工作站在今年開展的20項公益活動，工作的完成情況。
一、宣傳無償獻血及捐獻成分血。
從年初開始，吉林市紅十字會志愿者工作站的廣大志愿者們，就以以鮮血換生命為主題，開展了全面細致的宣傳工作，使全體志愿者都能夠，在各種場所隨時開展宣傳工作，涌現出大批無償獻血志愿者，大家以捐獻成分血為重點，多名志愿者捐獻血小板。特別是在有患白血病的兒童緊急求助的時候，志愿者們不分男女齊上陣，體現了、挽救他人生命高于一切的人道主義精神。在志愿者捐獻血小板時間過短、不能捐獻時，通過各種途徑進行宣傳、動員工作，有力的保證了，急救患者的輸血要求。
二、宣傳造血干細胞知識，在中華骨髓庫吉林省分庫的領導下宣傳組織造血干細胞血樣采集工作。
20xx年對吉林市紅十字會志愿者工作站來講，無疑是一個取得優良成績的一年，在這一年里，我們通過志愿者的努力，實現了造血干細胞捐獻零的突破，在上半年一人捐獻的基礎上，下半年我們又對五人進行了再動員工作，使粗配成功的志愿者一人將在2010年一月捐獻、一人完成高分辨，等待進一步的消息。一人同意在明年6月高考結束后進行捐獻。全年粗配成功6人，有四人同意捐獻。2010年通過志愿者工作站已有202例志愿者血樣加入到造血干細胞資料庫。
20xx年吉林市紅十字會志愿者工作站共舉行主題宣傳活動4次，平時宣傳造血干細胞知識活動24次，共28次，發放傳單10000分。特別是連續四年響應中華骨髓庫的要求，舉行了讓愛在生命中延續大型的廣場演出活動，使廣大市民成分認識到造血干細胞捐獻對患白血病以及其他疾病的治療作用，和捐獻造血干細胞對捐獻志愿者本身沒有傷害的安全性的認識。
三、繼續對全市14歲以下有重大疾病的，困難家庭的兒童的家庭困難情況進行摸底調查工作，并對其進行登記，以備政府有救濟時及時上報。
四、繼續對白血病兒童進行重點關注。（包括再生障礙性貧血兒童）
目前我工作站登記患兒18名，吉林市紅十字會志愿者工作站針對患白血病兒童家庭的特殊情況，開展了專項募捐活動，共舉行廣場募捐活動24次，大型演出4次。20xx年吉林市紅十字會志愿者工作站共策劃并組織公益活動58次參加自愿服務的志愿者有2171人次。（根據活動現場登記實錄，不包括其它小型活動）組織現場募捐26次，共募集善款：121703.10元。救助白血病患兒51人次，一年里共發放救助款：90912.40元。
【篇3】社區紅十字會工作總結
2006年是我院全面邁向規范化發展的一年，面對挑戰，我們依靠科學、群策群力、團結協作，體現出眾志成城的必勝信念；面對機遇，我們正確把握處理改革發展穩定的關系，堅持“以病人為中心”的最高原則，努力促進醫院管理模式的轉變，開創了醫院可持續發展的新局面。
一、基本情況
我院現有職工30人，其中中級4人，開設病床18張，院外門診1個。
二、醫療、經濟指標完成情況
截止12月底，全院完成門診人次量2萬余人次，其中急診865人次；完成住院治療192人次，治愈率為65％，好轉率為35％，死亡率為1.5％；平均每一患者住院日為3.25天；住院手術6人次，門診手術55人次；搶救危重病人85人次，搶救成功率達93%，出入院診斷符合率>95%，床位使用率29.7％，病床周轉次數為18.73人次／床；單病種治愈好轉率達到衛生部頒布的病種質量控制標準。全院業務收入130萬元，其中藥品收入占43％；人均門診費用為68.32元，平均每一出院人次費用485.83元。從醫療收入、藥品收入分別占業務收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出，醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率，體現技術含量，講求投入產出，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發揮作用。實現了收支平衡，略有節余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。
三、醫護質量管理水平不斷提高
一是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上醫院管理的核心地位，今年，在繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度的同時，制定了《湯口紅十字醫療質量管理規范》，進一步建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業務管理機構，加強了醫院的質量管理，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發生。二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。在全院范圍內正確處理好了兩種效益的關系，收到較好的效果。三是一切服務以病人滿意為標準。我們定期征求病人及群眾意見，繼續聘請社會監督員，針對群眾提出的熱點難點問題，結合醫院實際，認真加以研究和解決。參加醫藥招標采購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為3.5天，減輕了病人負擔。在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。在門急診工作中，積極探索調整診療流程，規范導診服務，基本緩解了“三長一短”的難題。在院務公開方面實行病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品及檢查項目費
用公示制，保護病人知情權，尊重病人選擇。開展“以病人為中心，以質量為核心，讓病人明明白白看病”的爭創百姓放心醫院活動，贏得了病人的信賴。四是強化質量管理和綜合管理。開展以“優質、高效、低耗”為主的“衛生管理年”第二主題活動。按照“一甲”醫院質量體系和考核內容保持了醫院季度考核、月考核和院領導不定期深入科室的工作制度，基本形成了年終有評比、季度有檢查、月月有考核，考核結果與績效工資掛鉤，逐步完善的質量管理機制。全院基礎護理合格率達91.3％，“三基”考試合格率達100%，年內無護理事故發生，健康教育達100％，急救藥品、物品完好率為100％。
四、人才培養和臨醫學教育成績顯著
通過購進口b超機（有工作站）、動態12導心電圖機（有工作站），派出醫護及防疫保健人員進修，為加強醫院人才隊伍建設和人力資源開發，儲備醫療骨干力量,二○○六年選送進修人員3人，參加繼續醫學教育達24人次；組織院內業務講課12次，邀請市級醫院專家、教授來院查房、講課、指導手術6次，全年參加學術活動12次；參加學歷教育4人。
五、硬件建設著有成效
為提高醫院診療水平，最大限度滿足不同層次患者的就醫需求，改善就醫環境，經院辦會研究決定：對醫院綜合樓墻體、地面及外環境進行全面維修改造，建造了規范的消毒供應室，從整體上讓醫院外觀煥然一新。年內醫院先后投資20余萬元購置了多普勒超聲診斷系統一套、動態心電圖儀系統一套張等，使得醫院的診療水平上了一個新臺階。
六、預防保健工作不斷健全
今年，堅持對湯口鎮各村衛生工作人員開展每季度一次的例會，做到上情下傳，下情上報；預防接種工作中，四苗接種率達95％，新生兒乙肝疫苗接種率為98％，順利完成兩次全省糖丸強化工作，接種率達98 %；發現結核病人4 例，轉診 11例，進行督導治療4人。新型農村合作醫療工作開展順利，參保率達100％。為進一步加強婦幼保健工作，防保科同志與村衛生人員緊密協作，摸底、調查、動員孕產婦住院分娩，高危孕婦 5人，全年住院分娩89人，高危住院分娩率達 100％，住院分娩率達100％。
七、醫療服務模式的轉變富有成效
繼續推行“病人選擇醫生”、“病人選擇醫療小組”的服務模式，在院內醒目位置懸掛醫院醫德醫風監督欄,設立了意見箱及舉報電話.讓患者可以了解醫院，自主選擇就診科室及治療醫生。堅持醫患談話制度，促進醫患溝通，使病人及家屬在就診過程中與醫護人員相互協助，有益于病人康復和醫護人員工作。建立并完善的三級質量控制體系，使各級質控組織分工明確，相互協作，對醫護質量進行指導、監督、改進，激發了醫務人員之間的積極性和創造性，服務水平有了明顯的提高。同時，也為患者創造了良好的就醫環境，保護了患者的選擇權和知情權，改善了醫患關系和醫院形象。
八、進一步規范了醫療管理行為和院務公開制度
根據衛生部《關于城鎮醫療機構分類管理的實施意見》，對醫院存在的不規范醫療行為做了認真的自查自糾，經認真整改，妥善處理，糾正了不規范的醫療行為，領導的政策意識有了明顯的提高。同時，加大了院務公開制度，公開的內容涉及醫療器械采購、藥品采購、人才培養等熱點問題以及人事制度改革、分配制度改革等重大決策的出臺和實施。公開的方法，除以職代會為主要載體外，以院務會、早會、公示欄等多種形式互補，同時注意發揮社會監督作用，聘請了社會監督員，使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系。
九、全力以赴做好傳染病防治工作
成立了腹瀉病門診、發熱門診、規范的痰檢驗室、結核病防治門診等等，并完善了相關的制度，確立了專門人員分管負責。
十、抓思想政治教育，營造良好政治氛圍
思想政治工作是醫院精神文明建設的重要內容。在實踐中，一是堅持支部中心學習制度，加強領導班子的思想政治建設，在學習方法上，采取集中學習與自學相結合、撰寫讀書筆記與座談討論相結合，注重理論聯系實際，增強學習的時效性和針對性。二是針對改革過程中的新情況、新問題加強職工思想政治工作，教育大家從大局出發，從長遠利益出發，以良好的心態對改革，正確處理改革與發展的辯證關系，既穩定了職工情緒，又促進了醫院改革。 十一、抓行業作風建設，提高職工整體素質
根據《湯口鎮2006年衛生事業發展目標責任書》要求，結合醫院實際，在全院開展了爭創“百姓放心醫院”活動，使之成為我院精神文明建設的重要內容。以創建文明科室為目標，以提高醫護人員整體素質為重點，從教育入手，從患者滿意的事情做起，從患者不滿意的的地方改起，突出了“一切以病人為中心，以醫療質量為核心”這一主題，堅持糾建并舉，堅持把推行“病人選擇醫生”與行風建設結合起來，解決行風中的熱點、難點問題，使我院行業作風建設邁上了一個新的臺階。
十二、完善了院務會集體領導,重視黨團組織建設，發揮戰斗堡壘作用
確立了院務會集體領導制度,遇到重大問題和重要決策時發揮集體智慧,群策群力,減少了工作失誤。加強對醫院黨團組織的建設是我院精神文明建設的又一重要內容。全院現有黨員5名，團員21名，廣大共產黨員和共青團員是醫院建設中的骨干和生力軍。他們在醫院改革和發展中，認真貫徹黨的各項方針政策，自覺增強改革意識、責任意識和大局意識，積極投身于醫院的改革和發展事業上來，發揮了黨團組織的戰斗堡壘作用。
十三、抓醫院文化建設，促進精神文明建設
健康向上的文體活動不僅可以豐富職工的文化生活、陶冶職工情操，增強思想交流，優化整體素質，而且對于激發和造成一種團結向上的協作意識和集體主義精神有著不可替代的潛移默化的作用，是我院加強精神文明建設的有效載體。業余時間組織了兵乓球比賽等活動，反應出廣大職工愛崗敬業、團結奮斗的精神，顯示了醫院文化的教育功能。全年共組織宣傳
義診活動2次，開展70歲老年人免費體檢活動和中、小學學生及教師體檢活動，完成了農村基層產業結構調整指導工作。在幫扶工作中，指導山岔和崗村衛生室投入到創建規范衛生室的活動中，現兩村衛生室已通過了考核。
十四、存在問題如下：
1、各科室發展不均衡，少數科室發展相對滯后，經濟效益呈逐年下降趨勢。
2、個別醫護人員服務態度差，工作中不是從病人需要出發，缺乏奉獻意識和整體意識。
3、上班時間串崗、脫崗現象嚴重，副班值班人員有時不能及時到位。
4、門診病歷書寫率不高，怕麻煩圖省事的情況時有發生。
5、工作主動性差，有的職工只做份內事情，不做份外的，掃帚倒了也懶的扶一下。 在以上問題的，我院職工要對照自身問題及時改正，屢教不改的要按職工考核辦法嚴格處理。
總之，2006年我們承接了2005年良好的發展勢頭，圓滿完成了2006年各項工作任務，也為2007年可持續發展奠定了堅實的基礎。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為湯口鎮醫療衛生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。篇二：2012紅十字醫院工作總結1
紅十字醫院工作總結 黃河醫院成立于2005年10月，隨著業務的拓展，就診病
人的增多，社會知名度的提高，2007年經市衛生局批準為黃河
醫院，于2009年6月被省紅十字會批準冠名為濟源市紅十字醫
院。是一所集醫療、教學科研、急救、健康體檢、預防保健為一
體綜合性醫院。省市醫保，新農合，城鎮居民低保定點醫院。醫
院核準床位60張，實際開放床位90張，全院現有醫護、醫技及
后勤人員120人，主任醫師5人，副主任醫師5人，中級職稱
20人，該醫院始終堅持以患者為中心，誠信辦院，人性化服務
為宗旨，千方百計解決群眾看病難，看病貴，看專家更難的問題，
充分肯定和贊揚。在省市紅十字會的領導和支持下，發揚“人道、
事業做出了突出貢獻。
一．領導重視 組織健全
濟源紅十字醫院由薛景奎擔任醫院紅會會長，并指定一名副
院長專門主持紅十字會工作，制定工作計劃，并組織實施，以科
室為單位，有科主任和護士長做專（兼）職紅會主任及班組長，
形成了上下齊抓共管，人人參加紅會的網絡。組織成立后首先對
全院會員進行了紅會知識培訓，明確肩負的責任，紅會目標。兩
年來，全體會員依法行醫，練技術“絕招”，提高質量，積極弘
揚紅十字南丁格爾精神，認真履行紅十字（會）給予的權利和義
務，積極參加救災，救助，救護活動，主動為民辦好事，辦事實蔚然成風，有力的維護了紅十字的形象和尊嚴。醫院入會兩年來，每年均按時足額繳納會費，主動向紅十字會領導匯報工作開展情況。
二．積極參加各種社會公益救助活動
（1）承擔市衛生局的醫療公益活動，無償為濟源籃球城賽事服務，常年為市各種大型會議活動等提供醫療服務。
（2）積極參加重大事故的搶救，如參加濟源馬莊煤礦和其他煤礦的搶救及值班工作。
（3）第一時間內參加“5.12”汶川大地震救災工作，醫院領導號召全體會員積極捐款2萬余元，支持受災人民。來年醫院紅會會員同樣拿出最大力量來救助玉樹災區人民，醫院醫護人員積極參加了醫療救護預備隊員。為我們的紅會增添力量，弘揚弘揚紅會精神，為紅會參加募捐工作。
（5）醫院為特困職工母親送醫，送溫暖活動。醫院紅會領導組織其他員工為貧困職工家庭母親捐款達5千多元，同時申請了
濟源市紅十字會向貧困職工家庭捐了生活用品。為醫院職工排憂解難。
（6）兩年來，醫院愛心流動巡回車，帶著醫院知名專家，醫護人員深入山區，農村社區 廠礦等地，行程2萬多公里為群眾進行健康講座，義診，免費體檢，疾病篩查，贈送科普資料達20萬余份，使廣大老百姓得到實惠，收益匪淺。
三．堅持創辦“人民滿意醫院”讓人民看病不再難
（1）努力維護并提高紅十字（會）的聲譽和知名度
為紅會爭光，醫院規定視患者為“衣食父母”讓患者看病時省錢，看專家不再難，實行了365天應診，無節假日醫院，免掛號費，免專家會診費，咨詢費，病人可自選專家，用便宜藥，住院費在同級醫院享受最低收費。大型設備檢查費用低于同級醫院的20%----30%，實行一日清單，讓患者花明白錢，看明白病等20余項便民措施。使廣大患者在紅十字醫院看病，能夠真正享受到服務，花錢少，看好病，在社會民意評側中能夠達到100% 的滿意度。
（2）創醫療特色品牌，走科技興院之路
堅持創辦“人民滿意醫院” 僅停留在“微笑， 優惠”上是不夠的，提高醫療技術水平，創辦特色專科品牌，練就真功夫是人民服務的“重中之重”醫院在著方面很練絕招，培養了一大批高精尖技術人才，堅持走科技興院之路，大搞科學研究四肢創傷康復，顯微外科斷指再造獲得省市重點專科，很多技術項目首創
河南之河，濟源之濟，為救助患者打下了堅實的基礎。
四．一如既往 再創輝煌
濟源市紅十字醫院 2012年3月5日篇三：臺江縣人民醫院2009年度紅十字會工作總結
臺江縣人民醫院2009年度紅十字會工作總結
一、組織我院技術專家、骨干、青年志愿者等，參加大型義診活動，義診群眾200余人，發放宣傳資料1千余份。
三、向州疾控尿毒癥患者龍昌斌同志捐款一千五百三拾元人民幣。積極發動全院職工參加無償獻血活動。
四、積極開展急救知識培訓，增強人們的急救知識，鍛煉急救水平。今年9月，我院在參加全州舉辦“世界急救日”心肺復蘇演練賽中取得第一名。
五、今年9月我院爭取到貴州省紅十字會確定為“綠色家園行動.紅十字助醫項目”的定點醫院。于12月底得到“綠色家園行動.紅十字助醫項目”轉贈：愛克發cr系統原裝進口機一套，市場價79萬元，現已調試安裝使用。
2010年工作計劃：
一、召開醫院紅十字會領導小組工作總結，,對2009年我院紅十字會工作進行總結，對2010年醫院紅十字會工作進行布置、落實，討論進一步開展我院紅十字會工作，使我院紅十字會工作再上新臺階。
二、按照縣紅十字會要求，完成上級紅會布置的任務，并結合我院實際情況積極開展紅十字會工作。
三、做好紅十字宣傳。
四、為了豐富職工的業余生活，更好的傳播紅十字知識，不定期舉辦紅十字知識講座。
五、圍繞5月8日“世界紅十字日”、“世界急救日”的主題，在醫院開展紅十字知識、救護知識以及傳染病預防知識等學習活動，組織醫務人員開展義診、咨詢。
六、作好2010年新會員的招收和入會工作。
七、結合6月14日世界獻血日，開展捐獻造血干細胞教育，鼓勵大家積極參與無償獻血，挽救更多生命。
臺江縣人民醫院
2009年12月12日篇四：紅十字會工作總結
紅十字會工作總結
一、領導重視、組織建全
xxx紅十字醫院于2005年由省紅十字會授牌成立，由院長親自擔任會長，并指定業務副院長專門主持紅十字會工作，制定工作計劃并組織實施。以科室為單位由科主任、護士長做專（兼）職紅會主任及班組長，形成了上下齊抓共管，人人參加紅會活動的網絡。組織成立后，首先對全院會員進行了紅會知識培訓，明確肩負的責任，紅會目標。多年來，全體會員依法行醫，努力提高服務質量，積極宏揚紅十字和南丁格爾精神，認真履行紅十字（會）賦予的權利和義務。積極參加救災、救助、救護活動，主動為民辦好事、辦實事，有力的維護了紅十字的形象和尊嚴。
我院自入會6年來，每年均按時足額繳納會費，主動向紅十字會領導匯報工作開展情況。
二、積極參加各種社會公益救助活動
醫院響應紅十字會的號召，積極組織并參與各種社會公益活動。
1、免費為低收入、貧困城鎮參保居民，以每人350元的健康體檢標準進行免費體檢，體檢人數千余人，總價值達30萬元。
2、6年來，每年都要組織骨干醫護人員深入到農村、社區、等地，為廣大群眾進行健康講座、義診、免費體檢、疾病篩查和免費發放藥品。使廣大老百姓得到實惠，受益匪淺。
3、6年來，我院多次對老弱病殘及“三無”病人施行人道主義救
助，對突發公衛事件中的病人實行人道救援，救助總費用達20余萬元。
4、與小鄉鎮衛生院結成“對口支援”單位6年，無償援助醫療設備、辦公用品，技術支持，免費接收進修生，幫助改善落后的醫療條件。
三、堅持創辦“人民滿意醫院”讓人民看病不再難
1.努力維護并提高紅十字（會）的聲譽和知名度，為紅會爭光。 醫院積極配合醫保、農保、低保工作的開展，使廣大患者在紅十字醫院看病，能夠真正享受到服務好、花錢少、看好病。
2.創醫療特色品牌，走科技興院之路。
創辦“人民滿意醫院”，僅停留在“微笑、優惠”上是不夠的，提高醫療技術水平，創辦特色專科品牌，練就真“功夫”，是為人民服務的重中之重。醫院近年不斷添置新型、大型醫療設備，開設專科科室，培養專科人才，堅持走發展專科、科技興院之路以滿足廣大人民群眾的健康需求。
四、一如既往，再創輝煌
xx中學紅十字會工作匯報
一、 紅十字管理強調規范化
（一） 領導重視，全員參與。
學校重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。理事會把紅十字工作看成是學校整體工作的有機組成部分，自覺將這一工作納入學校議事日程和年度工作計劃中，時間上給予保證，物質上給予支持。
（二） 制度保證，貫徹落實。
學校紅十字會堅持做到：建立健全紅會各項工作制度，做到依法建會、依法治會、依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規范化。理事會有自己的工作、會議制度，會員有定期學習、活動制度、紅十字衛生員輪值制。重大事件的處理實行集體研究通報情況制度。實施崗位目標責任制，根據《學校計劃》將任務、指標分解，具體量化，落實到理事會各相關的成員，以增強理事的參與意識和責任意識。
（三） 形成制度，常抓不懈。
1、理事會工作制：每學年召開一次理事會，對已經行文的紅十字會工作計劃進行討論，及時進行修正補充，以臻至完善。
2、 紅會例會制度：每學年根據紅十字整個運作過程，確立各種切實可行的工作制度。如，理事會崗位制度；理事會議事制度；會員定期學習、活動制度；會員培訓制度。
3、 總結表彰制度：每學年在開展活動的基礎上，進行交流總結評比表彰，以推動紅十字工作的向前發展。
二、 紅十字活動開展具體化。
紅十字活動貴在堅持。我校紅十字活動長年不斷，關鍵在于活動內容的具體化、廣泛化、形式新。大到人道主義的無私捐助，小到班內的小傷小病的治療預防，涉及范圍廣、內容豐富，且不同年段有各自的活動內容和要求，融知識性、趣味性、實用性于一體，深受學生歡迎。
（一） 普及教育活動
1、進行健康教育是貫徹實施《學校衛生工作條例》的核心，也是學校紅會工作的重要組成部分。我校紅會把健康教育納入學校課程管理，做到“三保證”。
2、學校設有固定的板報，班級有衛生角，每月出一期校刊，宣傳衛生健康知識、宣傳活動。
3、學校經常邀請各中隊警官到校為我校師生舉辦講座。
4、利用每周一升旗儀式這塊基地，學生整裝列隊，通過出旗、
升旗、唱國歌、國旗下講話等規范形式教育感染學生，對學生進行思想教育。
5、開設了“禮儀教育”、“《三字經》經典詩詞誦讀”等德育校本課程。
6、幫助重病貧困學生：近幾年，學校先后對患重病的董澤、季沖同學進行捐款，累計金額八千多元。參加每年的“助殘一日捐”活動，累計金額上萬元。
7、參加紅十字會骨髓捐獻志愿活動：我校有5名志愿者成功加入中華骨髓庫。
（二）生命教育
關愛貧困學生，建立幫困對子，落實幫困措施，做好扶貧解困工作，設立紅十字服務點和紅十字青年志愿者小組，切實定時開展活動。關注社會弱勢群體，積極參與社會救助、救災活動。建立志愿者服務隊，以微不足道的小事關懷身邊需要關心的人。長期以來，我校紅會積極響應市紅會號召，弘揚紅會精神，培育愛心美德。
我校在3月8日圍繞“三八婦女節”，開展了“五個一”系列活動。即為媽媽唱一首英文歌曲，為媽媽做一張愛心卡片，看一部愛媽媽的電影，學一首愛媽媽的古詩，送媽媽一份親手包的愛心餃子。在一系列活動中，孩子們懂得了感恩，學會了用自己的方式回報媽媽的愛。
（三） 自救自護
紅十字活動應融入思想素質教育、行為品德培養之中。我們積極開展豐富多彩、形式多樣的主題教育，如逃生大演演練登主題活動。
具體活動如下：
系列之一 ——聘請法制副校長。為進一步推進學校法制建設，豐富廣大學生的交通安全知識，提高師生的交通安全意識，做到交通安全警鐘常鳴。我校聘請鄉派出所所長為法制副校長，對學生進行知法守法指導。
系列之二——逃生演練。我校舉行了防火、防震應急疏散逃生演練活動，讓學生在模擬演練中掌握逃生的本領。
系列之三——接種乙肝疫苗和流感疫苗 關注成長。乙肝和流感是一種嚴重危害兒童身體健康的急性呼吸道和消化道傳染病。我校特邀附近醫院防保科的醫生為全校學生接種了該疫苗。
【篇4】社區紅十字會工作總結
學校紅十字會工作總結
學校紅十字會工作總結1
我校紅十字會在市紅十字會和市教育局的正確指導,學校領導的高度重視、大力支持下,遵照《紅十字會法》賦予我們的職責, 以紅十字人道、奉獻、博愛為宗旨，以紅十字的“救死扶傷、扶危濟困、助人為樂、敬老助殘”精神教育學生。此項活動對學校精神文明建設、校園文化建設、學生的思想道德建設起到了積極的推動作用。現將有關工作總結如下：
一、 領導高度重視
為切實加強對紅十字會工作的領導，學校組成了由校長、副校長、主任、大隊輔導員及校醫、教師、學生組成了的理事會。學校領導高度重視學校紅十字工作，積極組織會員學習《紅十字會法》，利用板報、宣傳欄、廣播等形式加大宣傳紅十字會力度，在會員心靈上播下善良、友愛、互助、文明的種子，志愿加入紅會組織，體現人間真情，體驗大家庭的溫暖。
二、加強紅十字會的制度建設和陣地建設。
制度建設是根本，陣地建設是保障。學校紅十字會在民主討論的基礎上，制定了《紅十字會工作制度》，《紅十字會新會員發展制度》、《紅十字會小組活動制度》、《紅十字會會費收繳、使用和管理制度》等制度，使紅十字會的各項工作和活動規范化、制度化。各班級還定期開辟了紅十字黑板報。紅十字會組織充分利用活動陣地和宣傳陣地開展工作，確保各項活動能收到實效。
三、開展各項健康保健及衛生評比
我校紅十字會還發揮自身特有的功能和作用，每年組織教師檢查身體、組織學生定期體檢、及時處理師生的各種意外損傷事故，組織學生學習正確的用眼保健知識，學習《教育心理學》的知識等。學校成立了學校衛生檢查組，對學生的個人衛生、學校的班級衛生都做了具體要求。每天都由班級衛生員和學校衛生檢查組成員進行督促、檢查。如發現有不符合衛生要求的班級和個人，要求及時改正。并且經常在課堂上和校園廣播上進行公共衛生宣傳教育。
四、積極開展豐富多彩的紅十字會活動，彰顯“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。
【篇5】社區紅十字會工作總結
2006年是我院全面邁向規范化發展的一年，面對挑戰，我們依靠科學、群策群力、團結協作，體現出眾志成城的必勝信念；面對機遇，我們正確把握處理改革發展穩定的關系，堅持“以病人為中心”的最高原則，努力促進醫院管理模式的轉變，開創了醫院可持續發展的新局面。
一、基本情況
我院現有職工30人，其中中級4人，開設病床18張，院外門診1個。
二、醫療、經濟指標完成情況
截止12月底，全院完成門診人次量2萬余人次，其中急診865人次；完成住院治療192人次，治愈率為65％，好轉率為35％，死亡率為1.5％；平均每一患者住院日為3.25天；住院手術6人次，門診手術55人次；搶救危重病人85人次，搶救成功率達93%，出入院診斷符合率>95%，床位使用率29.7％，病床周轉次數為18.73人次／床；單病種治愈好轉率達到衛生部頒布的病種質量控制標準。全院業務收入130萬元，其中藥品收入占43％；人均門診費用為68.32元，平均每一出院人次費用485.83元。從醫療收入、藥品收入分別占業務收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出，醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率，體現技術含量，講求投入產出，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發揮作用。實現了收支平衡，略有節余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。
三、醫護質量管理水平不斷提高
一是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上醫院管理的核心地位，今年，在繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度的同時，制定了《湯口紅十字醫療質量管理規范》，進一步建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業務管理機構，加強了醫院的質量管理，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發生。二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。在全院范圍內正確處理好了兩種效益的關系，收到較好的效果。三是一切服務以病人滿意為標準。我們定期征求病人及群眾意見，繼續聘請社會監督員，針對群眾提出的熱點難點問題，結合醫院實際，認真加以研究和解決。參加醫藥招標采購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為3.5天，減輕了病人負擔。在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。在門急診工作中，積極探索調整診療流程，規范導診服務，基本緩解了“三長一短”的難題。在院務公開方面實行病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品及檢查項目費
用公示制，保護病人知情權，尊重病人選擇。開展“以病人為中心，以質量為核心，讓病人明明白白看病”的爭創百姓放心醫院活動，贏得了病人的信賴。四是強化質量管理和綜合管理。開展以“優質、高效、低耗”為主的“衛生管理年”第二主題活動。按照“一甲”醫院質量體系和考核內容保持了醫院季度考核、月考核和院領導不定期深入科室的工作制度，基本形成了年終有評比、季度有檢查、月月有考核，考核結果與績效工資掛鉤，逐步完善的質量管理機制。全院基礎護理合格率達91.3％，“三基”考試合格率達100%，年內無護理事故發生，健康教育達100％，急救藥品、物品完好率為100％。
四、人才培養和臨醫學教育成績顯著
通過購進口b超機（有工作站）、動態12導心電圖機（有工作站），派出醫護及防疫保健人員進修，為加強醫院人才隊伍建設和人力資源開發，儲備醫療骨干力量,二○○六年選送進修人員3人，參加繼續醫學教育達24人次；組織院內業務講課12次，邀請市級醫院專家、教授來院查房、講課、指導手術6次，全年參加學術活動12次；參加學歷教育4人。
五、硬件建設著有成效
為提高醫院診療水平，最大限度滿足不同層次患者的就醫需求，改善就醫環境，經院辦會研究決定：對醫院綜合樓墻體、地面及外環境進行全面維修改造，建造了規范的消毒供應室，從整體上讓醫院外觀煥然一新。年內醫院先后投資20余萬元購置了多普勒超聲診斷系統一套、動態心電圖儀系統一套張等，使得醫院的診療水平上了一個新臺階。
六、預防保健工作不斷健全
今年，堅持對湯口鎮各村衛生工作人員開展每季度一次的例會，做到上情下傳，下情上報；預防接種工作中，四苗接種率達95％，新生兒乙肝疫苗接種率為98％，順利完成兩次全省糖丸強化工作，接種率達98 %；發現結核病人4 例，轉診 11例，進行督導治療4人。新型農村合作醫療工作開展順利，參保率達100％。為進一步加強婦幼保健工作，防保科同志與村衛生人員緊密協作，摸底、調查、動員孕產婦住院分娩，高危孕婦 5人，全年住院分娩89人，高危住院分娩率達 100％，住院分娩率達100％。
七、醫療服務模式的轉變富有成效
繼續推行“病人選擇醫生”、“病人選擇醫療小組”的服務模式，在院內醒目位置懸掛醫院醫德醫風監督欄,設立了意見箱及舉報電話.讓患者可以了解醫院，自主選擇就診科室及治療醫生。堅持醫患談話制度，促進醫患溝通，使病人及家屬在就診過程中與醫護人員相互協助，有益于病人康復和醫護人員工作。建立并完善的三級質量控制體系，使各級質控組織分工明確，相互協作，對醫護質量進行指導、監督、改進，激發了醫務人員之間的積極性和創造性，服務水平有了明顯的提高。同時，也為患者創造了良好的就醫環境，保護了患者的選擇權和知情權，改善了醫患關系和醫院形象。
八、進一步規范了醫療管理行為和院務公開制度
根據衛生部《關于城鎮醫療機構分類管理的實施意見》，對醫院存在的不規范醫療行為做了認真的自查自糾，經認真整改，妥善處理，糾正了不規范的醫療行為，領導的政策意識有了明顯的提高。同時，加大了院務公開制度，公開的內容涉及醫療器械采購、藥品采購、人才培養等熱點問題以及人事制度改革、分配制度改革等重大決策的出臺和實施。公開的方法，除以職代會為主要載體外，以院務會、早會、公示欄等多種形式互補，同時注意發揮社會監督作用，聘請了社會監督員，使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系。
九、全力以赴做好傳染病防治工作
成立了腹瀉病門診、發熱門診、規范的痰檢驗室、結核病防治門診等等，并完善了相關的制度，確立了專門人員分管負責。
十、抓思想政治教育，營造良好政治氛圍
思想政治工作是醫院精神文明建設的重要內容。在實踐中，一是堅持支部中心學習制度，加強領導班子的思想政治建設，在學習方法上，采取集中學習與自學相結合、撰寫讀書筆記與座談討論相結合，注重理論聯系實際，增強學習的時效性和針對性。二是針對改革過程中的新情況、新問題加強職工思想政治工作，教育大家從大局出發，從長遠利益出發，以良好的心態對改革，正確處理改革與發展的辯證關系，既穩定了職工情緒，又促進了醫院改革。 十一、抓行業作風建設，提高職工整體素質
根據《湯口鎮2006年衛生事業發展目標責任書》要求，結合醫院實際，在全院開展了爭創“百姓放心醫院”活動，使之成為我院精神文明建設的重要內容。以創建文明科室為目標，以提高醫護人員整體素質為重點，從教育入手，從患者滿意的事情做起，從患者不滿意的的地方改起，突出了“一切以病人為中心，以醫療質量為核心”這一主題，堅持糾建并舉，堅持把推行“病人選擇醫生”與行風建設結合起來，解決行風中的熱點、難點問題，使我院行業作風建設邁上了一個新的臺階。
十二、完善了院務會集體領導,重視黨團組織建設，發揮戰斗堡壘作用
確立了院務會集體領導制度,遇到重大問題和重要決策時發揮集體智慧,群策群力,減少了工作失誤。加強對醫院黨團組織的建設是我院精神文明建設的又一重要內容。全院現有黨員5名，團員21名，廣大共產黨員和共青團員是醫院建設中的骨干和生力軍。他們在醫院改革和發展中，認真貫徹黨的各項方針政策，自覺增強改革意識、責任意識和大局意識，積極投身于醫院的改革和發展事業上來，發揮了黨團組織的戰斗堡壘作用。
十三、抓醫院文化建設，促進精神文明建設
健康向上的文體活動不僅可以豐富職工的文化生活、陶冶職工情操，增強思想交流，優化整體素質，而且對于激發和造成一種團結向上的協作意識和集體主義精神有著不可替代的潛移默化的作用，是我院加強精神文明建設的有效載體。業余時間組織了兵乓球比賽等活動，反應出廣大職工愛崗敬業、團結奮斗的精神，顯示了醫院文化的教育功能。全年共組織宣傳
義診活動2次，開展70歲老年人免費體檢活動和中、小學學生及教師體檢活動，完成了農村基層產業結構調整指導工作。在幫扶工作中，指導山岔和崗村衛生室投入到創建規范衛生室的活動中，現兩村衛生室已通過了考核。
十四、存在問題如下：
1、各科室發展不均衡，少數科室發展相對滯后，經濟效益呈逐年下降趨勢。
2、個別醫護人員服務態度差，工作中不是從病人需要出發，缺乏奉獻意識和整體意識。
3、上班時間串崗、脫崗現象嚴重，副班值班人員有時不能及時到位。
4、門診病歷書寫率不高，怕麻煩圖省事的情況時有發生。
5、工作主動性差，有的職工只做份內事情，不做份外的，掃帚倒了也懶的扶一下。 在以上問題的，我院職工要對照自身問題及時改正，屢教不改的要按職工考核辦法嚴格處理。
總之，2006年我們承接了2005年良好的發展勢頭，圓滿完成了2006年各項工作任務，也為2007年可持續發展奠定了堅實的基礎。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為湯口鎮醫療衛生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。篇二：2012紅十字醫院工作總結1
紅十字醫院工作總結 黃河醫院成立于2005年10月，隨著業務的拓展，就診病
人的增多，社會知名度的提高，2007年經市衛生局批準為黃河
醫院，于2009年6月被省紅十字會批準冠名為濟源市紅十字醫
院。是一所集醫療、教學科研、急救、健康體檢、預防保健為一
體綜合性醫院。省市醫保，新農合，城鎮居民低保定點醫院。醫
院核準床位60張，實際開放床位90張，全院現有醫護、醫技及
后勤人員120人，主任醫師5人，副主任醫師5人，中級職稱
20人，該醫院始終堅持以患者為中心，誠信辦院，人性化服務
為宗旨，千方百計解決群眾看病難，看病貴，看專家更難的問題，
充分肯定和贊揚。在省市紅十字會的領導和支持下，發揚“人道、
事業做出了突出貢獻。
一．領導重視 組織健全
濟源紅十字醫院由薛景奎擔任醫院紅會會長，并指定一名副
院長專門主持紅十字會工作，制定工作計劃，并組織實施，以科
室為單位，有科主任和護士長做專（兼）職紅會主任及班組長，
形成了上下齊抓共管，人人參加紅會的網絡。組織成立后首先對
全院會員進行了紅會知識培訓，明確肩負的責任，紅會目標。兩
年來，全體會員依法行醫，練技術“絕招”，提高質量，積極弘
揚紅十字南丁格爾精神，認真履行紅十字（會）給予的權利和義
務，積極參加救災，救助，救護活動，主動為民辦好事，辦事實蔚然成風，有力的維護了紅十字的形象和尊嚴。醫院入會兩年來，每年均按時足額繳納會費，主動向紅十字會領導匯報工作開展情況。
二．積極參加各種社會公益救助活動
（1）承擔市衛生局的醫療公益活動，無償為濟源籃球城賽事服務，常年為市各種大型會議活動等提供醫療服務。
（2）積極參加重大事故的搶救，如參加濟源馬莊煤礦和其他煤礦的搶救及值班工作。
（3）第一時間內參加“5.12”汶川大地震救災工作，醫院領導號召全體會員積極捐款2萬余元，支持受災人民。來年醫院紅會會員同樣拿出最大力量來救助玉樹災區人民，醫院醫護人員積極參加了醫療救護預備隊員。為我們的紅會增添力量，弘揚弘揚紅會精神，為紅會參加募捐工作。
（5）醫院為特困職工母親送醫，送溫暖活動。醫院紅會領導組織其他員工為貧困職工家庭母親捐款達5千多元，同時申請了
濟源市紅十字會向貧困職工家庭捐了生活用品。為醫院職工排憂解難。
（6）兩年來，醫院愛心流動巡回車，帶著醫院知名專家，醫護人員深入山區，農村社區 廠礦等地，行程2萬多公里為群眾進行健康講座，義診，免費體檢，疾病篩查，贈送科普資料達20萬余份，使廣大老百姓得到實惠，收益匪淺。
三．堅持創辦“人民滿意醫院”讓人民看病不再難
（1）努力維護并提高紅十字（會）的聲譽和知名度
為紅會爭光，醫院規定視患者為“衣食父母”讓患者看病時省錢，看專家不再難，實行了365天應診，無節假日醫院，免掛號費，免專家會診費，咨詢費，病人可自選專家，用便宜藥，住院費在同級醫院享受最低收費。大型設備檢查費用低于同級醫院的20%----30%，實行一日清單，讓患者花明白錢，看明白病等20余項便民措施。使廣大患者在紅十字醫院看病，能夠真正享受到服務，花錢少，看好病，在社會民意評側中能夠達到100% 的滿意度。
（2）創醫療特色品牌，走科技興院之路
堅持創辦“人民滿意醫院” 僅停留在“微笑， 優惠”上是不夠的，提高醫療技術水平，創辦特色專科品牌，練就真功夫是人民服務的“重中之重”醫院在著方面很練絕招，培養了一大批高精尖技術人才，堅持走科技興院之路，大搞科學研究四肢創傷康復，顯微外科斷指再造獲得省市重點專科，很多技術項目首創
河南之河，濟源之濟，為救助患者打下了堅實的基礎。
四．一如既往 再創輝煌
濟源市紅十字醫院 2012年3月5日篇三：臺江縣人民醫院2009年度紅十字會工作總結
臺江縣人民醫院2009年度紅十字會工作總結
一、組織我院技術專家、骨干、青年志愿者等，參加大型義診活動，義診群眾200余人，發放宣傳資料1千余份。
三、向州疾控尿毒癥患者龍昌斌同志捐款一千五百三拾元人民幣。積極發動全院職工參加無償獻血活動。
四、積極開展急救知識培訓，增強人們的急救知識，鍛煉急救水平。今年9月，我院在參加全州舉辦“世界急救日”心肺復蘇演練賽中取得第一名。
五、今年9月我院爭取到貴州省紅十字會確定為“綠色家園行動.紅十字助醫項目”的定點醫院。于12月底得到“綠色家園行動.紅十字助醫項目”轉贈：愛克發cr系統原裝進口機一套，市場價79萬元，現已調試安裝使用。
2010年工作計劃：
一、召開醫院紅十字會領導小組工作總結，,對2009年我院紅十字會工作進行總結，對2010年醫院紅十字會工作進行布置、落實，討論進一步開展我院紅十字會工作，使我院紅十字會工作再上新臺階。
二、按照縣紅十字會要求，完成上級紅會布置的任務，并結合我院實際情況積極開展紅十字會工作。
三、做好紅十字宣傳。
四、為了豐富職工的業余生活，更好的傳播紅十字知識，不定期舉辦紅十字知識講座。
五、圍繞5月8日“世界紅十字日”、“世界急救日”的主題，在醫院開展紅十字知識、救護知識以及傳染病預防知識等學習活動，組織醫務人員開展義診、咨詢。
六、作好2010年新會員的招收和入會工作。
七、結合6月14日世界獻血日，開展捐獻造血干細胞教育，鼓勵大家積極參與無償獻血，挽救更多生命。
臺江縣人民醫院
2009年12月12日篇四：紅十字會工作總結
紅十字會工作總結
一、領導重視、組織建全
xxx紅十字醫院于2005年由省紅十字會授牌成立，由院長親自擔任會長，并指定業務副院長專門主持紅十字會工作，制定工作計劃并組織實施。以科室為單位由科主任、護士長做專（兼）職紅會主任及班組長，形成了上下齊抓共管，人人參加紅會活動的網絡。組織成立后，首先對全院會員進行了紅會知識培訓，明確肩負的責任，紅會目標。多年來，全體會員依法行醫，努力提高服務質量，積極宏揚紅十字和南丁格爾精神，認真履行紅十字（會）賦予的權利和義務。積極參加救災、救助、救護活動，主動為民辦好事、辦實事，有力的維護了紅十字的形象和尊嚴。
我院自入會6年來，每年均按時足額繳納會費，主動向紅十字會領導匯報工作開展情況。
二、積極參加各種社會公益救助活動
醫院響應紅十字會的號召，積極組織并參與各種社會公益活動。
1、免費為低收入、貧困城鎮參保居民，以每人350元的健康體檢標準進行免費體檢，體檢人數千余人，總價值達30萬元。
2、6年來，每年都要組織骨干醫護人員深入到農村、社區、等地，為廣大群眾進行健康講座、義診、免費體檢、疾病篩查和免費發放藥品。使廣大老百姓得到實惠，受益匪淺。
3、6年來，我院多次對老弱病殘及“三無”病人施行人道主義救
助，對突發公衛事件中的病人實行人道救援，救助總費用達20余萬元。
4、與小鄉鎮衛生院結成“對口支援”單位6年，無償援助醫療設備、辦公用品，技術支持，免費接收進修生，幫助改善落后的醫療條件。
三、堅持創辦“人民滿意醫院”讓人民看病不再難
1. 努力維護并提高紅十字（會）的聲譽和知名度，為紅會爭光。 醫院積極配合醫保、農保、低保工作的開展，使廣大患者在紅十字醫院看病，能夠真正享受到服務好、花錢少、看好病。
2. 創醫療特色品牌，走科技興院之路。
創辦“人民滿意醫院”，僅停留在“微笑、優惠”上是不夠的，提高醫療技術水平，創辦特色專科品牌，練就真“功夫”，是為人民服務的重中之重。醫院近年不斷添置新型、大型醫療設備，開設專科科室，培養專科人才，堅持走發展專科、科技興院之路以滿足廣大人民群眾的健康需求。
四、一如既往，再創輝煌
xx中學紅十字會工作匯報
一、 紅十字管理強調規范化
（一） 領導重視，全員參與。
學校重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。理事會把紅十字工作看成是學校整體工作的有機組成部分，自覺將這一工作納入學校議事日程和年度工作計劃中，時間上給予保證，物質上給予支持。
（二） 制度保證，貫徹落實。
學校紅十字會堅持做到：建立健全紅會各項工作制度，做到依法建會、依法治會、依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規范化。理事會有自己的工作、會議制度，會員有定期學習、活動制度、紅十字衛生員輪值制。重大事件的處理實行集體研究通報情況制度。實施崗位目標責任制，根據《學校計劃》將任務、指標分解，具體量化，落實到理事會各相關的成員，以增強理事的參與意識和責任意識。
（三） 形成制度，常抓不懈。
1、理事會工作制：每學年召開一次理事會，對已經行文的紅十字會工作計劃進行討論，及時進行修正補充，以臻至完善。
2、 紅會例會制度：每學年根據紅十字整個運作過程，確立各種切實可行的工作制度。如，理事會崗位制度；理事會議事制度；會員定期學習、活動制度；會員培訓制度。
3、 總結表彰制度：每學年在開展活動的基礎上，進行交流總結評比表彰，以推動紅十字工作的向前發展。
二、 紅十字活動開展具體化。
紅十字活動貴在堅持。我校紅十字活動長年不斷，關鍵在于活動內容的具體化、廣泛化、形式新。大到人道主義的無私捐助，小到班內的小傷小病的治療預防，涉及范圍廣、內容豐富，且不同年段有各自的活動內容和要求，融知識性、趣味性、實用性于一體，深受學生歡迎。
（一） 普及教育活動
1、進行健康教育是貫徹實施《學校衛生工作條例》的核心，也是學校紅會工作的重要組成部分。我校紅會把健康教育納入學校課程管理，做到“三保證”。
2、學校設有固定的板報，班級有衛生角，每月出一期校刊，宣傳衛生健康知識、宣傳活動。
3、學校經常邀請各中隊警官到校為我校師生舉辦講座。
4、利用每周一升旗儀式這塊基地，學生整裝列隊，通過出旗、
升旗、唱國歌、國旗下講話等規范形式教育感染學生，對學生進行思想教育。
5、開設了“禮儀教育”、“《三字經》經典詩詞誦讀”等德育校本課程。
6、幫助重病貧困學生：近幾年，學校先后對患重病的董澤、季沖同學進行捐款，累計金額八千多元。參加每年的“助殘一日捐”活動，累計金額上萬元。
7、參加紅十字會骨髓捐獻志愿活動：我校有5名志愿者成功加入中華骨髓庫。
（二）生命教育
關愛貧困學生，建立幫困對子，落實幫困措施，做好扶貧解困工作，設立紅十字服務點和紅十字青年志愿者小組，切實定時開展活動。關注社會弱勢群體，積極參與社會救助、救災活動。建立志愿者服務隊，以微不足道的小事關懷身邊需要關心的人。長期以來，我校紅會積極響應市紅會號召，弘揚紅會精神，培育愛心美德。
我校在3月8日圍繞“三八婦女節”，開展了“五個一”系列活動。即為媽媽唱一首英文歌曲，為媽媽做一張愛心卡片，看一部愛媽媽的電影，學一首愛媽媽的古詩，送媽媽一份親手包的愛心餃子。在一系列活動中，孩子們懂得了感恩，學會了用自己的方式回報媽媽的愛。
（三） 自救自護
紅十字活動應融入思想素質教育、行為品德培養之中。我們積極開展豐富多彩、形式多樣的主題教育，如逃生大演演練登主題活動。
具體活動如下：
系列之一 ——聘請法制副校長。為進一步推進學校法制建設，豐富廣大學生的交通安全知識，提高師生的交通安全意識，做到交通安全警鐘常鳴。我校聘請鄉派出所所長為法制副校長，對學生進行知法守法指導。
系列之二——逃生演練。我校舉行了防火、防震應急疏散逃生演練活動，讓學生在模擬演練中掌握逃生的本領。
系列之三——接種乙肝疫苗和流感疫苗 關注成長。乙肝和流感是一種嚴重危害兒童身體健康的急性呼吸道和消化道傳染病。我校特邀附近醫院防保科的醫生為全校學生接種了該疫苗。
