自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。 以下是為大家整理的關于第一議題落實情況自查報告的文章16篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 第一議題落實情況自查報告
按照《關于做好全省2018年度全面從嚴治黨主體責任實地檢查準備工作及我市相關檢查工作的通知》(鹽辦發電〔2018〕277號)有關要求，市商務黨組對照檢查內容，對一年來全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了全面自查，現將自查情況報告如下。
一、工作開展情況
(一)突出政治引領，完善體制機制，把管黨治黨作為最根本的政治責任抗在肩上。按照中央決策部署和省、市委工作要求，緊密結合業務工作，按時召開會議調度安排全面從嚴治黨工作。全年共召開專題會議研究黨建工作13次，制定各類黨建活動總體方案4個，切實把全面從嚴治黨工作與商務工作同部署、同安排、同實施、同檢查，確保各項工作任務落到實處。同時，我局機構職能調整后，為切實加強全面從嚴治黨工作，向市委申請成立市商務局黨組，8月份市委下發正式文件批復設立黨組，9月份正式任命黨組書記及黨組各成員。黨組成立后，第一時間協調市委商務工委及市直機關工委劃轉組織關系，修訂完善了《鹽城市商務局“三重一大”研究決策制度》在內的多項黨建制度，組織全體干部傳達相關指示精神，進一步強化了黨組領導地位。
(二)加強黨性鍛煉，狠抓理論武裝，牢牢掌握黨組對意識形態工作的領導權。嚴格按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，弘揚馬克思主義學風，著力解決“學不深入”、“做不到位”的問題，剛性安排學習計劃，細化學習內容，卡實工作責任。充分利用黨組理論局組學習、“三會一課”、談心談話等載體，強調意識形態工作的極端重要性，時時處處開展教育。堅持學習前通知到個人，包括學習內容、學習重點、學習要求等，學習人員提前準備，提高實效，嚴格執行簽到、請假制度，確保學習制度化管理、規范化運行。全年開展理論局組集體學習12次，班子成員講黨課5次，局黨支部開展各類學習活動43次，結合主題黨日活動，組織黨員干部赴招遠革命烈士陵園、鹽城監獄、牟平雷神廟等地接受教育，保證學習的頻次與質量，確保學習成果入腦入心。
(三)嚴明各項紀律，把握“四種形態”，堅決把紀律規矩挺在最前面。嚴格落實“兩個責任”工作部署，按照“黨組統一領導，班子成員配合協調，各部室密切關注，廣大干部積極參與”的工作機制要求，認真履行工作職責，明確黨組書記及班子成員廉政建設工作分工。充分發揮“兩本臺帳”監督作用，精準運用監督執紀“第一種形態”，完善監督臺賬制度，注重“抓早抓小”，對出現的苗頭性、傾向性問題堅持早發現、早勸導、早整治，全年共開展“抓早抓小”談話及主體責任落實部署會議80余次。精心組織開展學習中國共產黨紀律處分條例、“以案促改 堅守底線”集中警示教育等活動，充分發揮違紀違法典型案件的警示教育作用。全年支部學習反腐倡廉相關文件精神10次，開展廉政專題調研1次，班子成員講授廉政黨課2次，主要領導對黨風廉政工作做出相關批示3次，線上線下組織開展新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》學習及測試10次，局領導班子成員全體通過德廉知識測試。
(四)抓好選人用人，加強教育監督，營造風清氣正的選人用人環境。認真執行《干部選拔任用工作條例》，嚴格履行動議研究、民主推薦、干部考察、集體研究、公開公示、任前談話等各項程序和要求，切實把好選人用人關，全年共選拔任用正科級干部1名，充實了中層干部隊伍，推動了干部工作的健康有序發展。啟動干部素質提升工程，年內組織2次專題培訓班，邀請全市商務系統優秀業務骨干為全局干部傳授工作經驗，組織干部參加市級以上業務培訓20余次。加強年輕干部指導培養，組織年輕干部座談交流會1次，不斷健全完善年輕干部制度化培養機制，切實提升干部履職素質和能力水平。加強干部掛職交流鍛煉，派出1名副縣級干部掛職招遠市副市長，1名年輕干部在省商務廳掛職鍛煉。
(五)發揚優良傳統，改進工作作風，推動形成作風建設長效機制。圍繞“作風大改進”等專題活動，全年開展查崗監督140余次，制定全局158項重點工作任務，每月進行調度督導，堅持發揚“奉獻、擔當、釘釘子”的精神，事不隔夜抓工作，推動全局工作作風全面進步、全面過硬。《聚力“雙招雙引” 推動作風改進——市商務局打造“四驅四改”新模式》被市作風大改進工作領導小組采納刊發。在日常工作中，特別是在2018儒商大會、鹽城之夜、香港山東周、全國工商聯主席高端峰會、魯新理事會等重大經貿活動組織中，黨員干部以身作則、率先垂范、身先士卒、沖鋒在前，局主要領導持續半年加班到深夜，全年加班時間超過80天的黨員干部占黨員總數的44%，在重要活動組織期間加班黨員超過80%，人防大廈25樓商務局辦公室通宵達旦的聯排加班燈光成為靚麗的風景線，黨員干部以實際行動詮釋了對黨的忠誠，對事業的擔當，確保了全市“雙招雙引”快起步、招大引強見成效、外資工作解危機，為全年各項工作任務的出色完成提供了堅強有力的組織保障。
(六)主動對照查擺，嚴格責任落實，推動中央及各級巡視問題整改。組織召開以巡視整改為主題的專題民主生活會，主動對號入座，深刻反躬自省，班子共查擺問題14條，班子成員針對八個方面問題進行了深刻剖析，制定了詳細整改措施。主要領導對巡視整改工作做出相關批示3次，理論局組針對整改落實方案學習研討2次，傳達學習2次。正確引導干部加強整改、防范風險意識，強化日常監督管理，針對巡視反饋問題，印發《黨員不合格表現負面清單》，進一步規范黨員干部的言行。在總結前階段整改工作的基礎上，進一步理清思路，查找不足，分析原因，強化整改工作制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。重新對日常管理、作風建設等方面存在的巡視整改“風險點”進行查找評估，建立起貫徹落實巡視整改工作的長效機制，先后查找廉政風險點22條，制定防控措施24條，完善管理流程圖18幅，形成了以制度強化整改工作的局面。
第二篇: 第一議題落實情況自查報告
通過深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以及省市重要會議精神，結合個人工作實際，認真總結反思，深入查擺，對存在的不足和問題，做以下剖析：
一、存在問題與不足
1、思想政治方面。一是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。二是學習新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和中心組學習，學深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。對黨的思想政治工作有充分的認識，但方式方法有待改進。三是在貫徹上級決議決定時，能夠按照要求迅速抓落實，但對于上級沒有統一規定、缺乏成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態。四是政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛力有待提高。對分管部門干部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念，對社會上存在的拜金主義、享樂主義以及其他一些腐朽思想批判不夠。
2、履職盡責方面。一是對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，有時候工作多點、繁瑣點，還有些負面情緒，降低了對工作的主動性，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。二是在相關工作的推進上，存在依靠上級決策的東風解決具體問題的思想，在引領領導干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠，在推進工作方面有時不能耐心聽取同事們和群眾的意見或建議。三是從嚴管理不夠，分管的部門個別干部職工還存在作風不實、履職不力、解決群眾困難問題不徹底的現象。在目標任務分解上，存在壓力傳導欠科學、以會議落實會議、以文件落實文件的現象。四是在原則性問題上，自己能夠始終嚴格要求，嚴格執行，但在對不涉及原則性的問題上，有的把關不嚴，意識有所淡化。
3、工作作風方面。業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使干部員工參與的主動性不夠，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
二、原因剖析
1、政治理論學習不夠扎實。本人雖然認真學習新時代中國特色社會主義思想，但很多方面沒有理解其精髓，特別是在結合實際方面做得不夠，導致新時期處理新問題的方法有欠缺，實際工作效率與上級的要求有差距。
2、錘煉黨性修養不夠扎實。有時工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松。自己對部門和個別干部管理失之于寬，對少數干部紀律有所松懈、工作狀態不太好雖有所了解，但采取糾錯措施少。
3、積極創新擔當不夠扎實。自認為工作多年，在面對一些困難的時候，習慣于老經驗、老辦法，敢于改革、善于創新不夠。有時在落實上級工作部署，特別是對一些要求時間緊、工作任務又重的工作，受限于人數不足，標準有所放松。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、今后努力方向
1、加強理論學習，提高政治素質。進一步學習貫徹黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
2、強化個人修為，忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨，說老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
3、提升宗旨意識，密切聯系群眾。在服務大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務思想，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節約，不奢侈浪費、不追求享受，在工作作風上，堅守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標準，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
第三篇: 第一議題落實情況自查報告
根據縣委組織部《關于開展城市基層黨建工作開展情況自查評估的通知》精神，2020年5月25日-2020年6月1日，我們對2019年以來基層黨建工作進行了全面檢查和梳理總結，現將有關情況報告如下：
一、主要做法及成效
(一)黨委和書記履行黨建工作職責情況
鎮黨委對基層黨建工作高度重視，始終把黨建工作放在首位，緊密聯系工作實際，注重創新、改進思路，大力推進黨的思想、組織、作風和制度的建設，全面落實我鎮黨建各項工作任務。
一是凝聚思想力量，強化政治自覺。①認真貫徹落實中央和省、市、縣委黨建工作的相關部署，切實明確黨建工作重點任務，嚴格執行黨建工作各項制度，突出抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習，突出抓好突出抓好黨內政治生活的開展，教育引導全鎮黨員干部牢固樹立理想信念、規矩意識、大局意識，進一步增強黨性原則、擔當精神，進一步增強做好黨建工作的使命感和責任感，積極主動做好思想政治工作，切實凝聚思想力量，推進我鎮黨建工作落實到位。②以推進不忘初心、牢記使命常態化制度化為契機，知行合一、學用結合，爭做合格共產黨員。從黨委班子成員到村干部，從鎮機關到各個村，凡是有書寫能力的黨員，都必須按照學習計劃，認真摘抄《黨章》《系列講話》等，做到以寫促學。鎮黨委對學習情況進行一月一檢查，對檢查中發現的問題當場反饋，限時整改，做到以查促學。從鎮班子成員到第一書記再到村支部書記，都要到所聯系村開展講黨課活動、專題學習教育，做到以講促學，確保學習教育不走形式、不跑過長，真正將學習教育落到實處。
二是落實黨建責任，夯實基層組織。①加強組織領導，全面落實黨建工作責任制，將抓好黨的建設工作納入重要議程，定期研究謀劃我鎮的黨建工作。堅持黨委會專題研究黨建工作制度，堅持和執行形成長效管理機制的黨建工作制度，用嚴格的態度，敢擔當的精神，抓落實的決心，督促領導班子成員履行好一崗雙責，切實形成齊抓共管、層層落實的良好局面。②及時健全完善黨建工作聯述聯評聯考制度，將黨建目標管理指標進行立項分解，與各村支部分別簽訂《黨建工作目標管理責任書》，每年組織開展1次基層黨組織書記履行黨建工作述職，切實增強貫徹執行黨建工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺，形成一層抓一層，層層抓黨建工作落實的責任體系，推動黨建工作任務落到實處。③嚴肅黨內政治生活，堅持三會一課制度，落實組織生活會、主題黨日活動等制度，對重大問題堅持集體討論，民主決策，扎實推動黨建工作發展，通過各項制度的執行，使黨內生活規范化、制度化、經常化。
三是抓黨建常規工作,積極推進黨建發展。①扎實做好黨員的發展工作。鎮黨委從加強對入黨積極分子的培養教育抓起，督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鎮黨委教育培養制度,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數量和質量的提高。年內共組織X名中青年參加縣黨校入黨積極分子培訓，發展入黨積極分子X名，接收預備黨員X名，轉正X名。②加強對流動黨員的管理工作。按照縣委組織部關于加強流動黨員管理的通知精神,鎮黨委針對流動黨員管理難度大,流動趨向不明,流動時間長短不一的實際,在修訂完善流動黨員管理制度的同時,鎮黨委和村支部分別建立了流動黨員臺帳,對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間等進行了摸底調查。鎮黨委要求各村每季度定期同流動黨員取得聯系,及時掌握他們的思想動態、學習情況和工作狀況,使流動黨員無論走到哪里都有黨組織管理。③精心安排七一表彰活動。為慶祝建黨98周年，促進黨員發揮先進模范作用，進一步加強黨的農村基層組織建設,鎮黨委召開紀念建黨98周年暨七一表彰大會。會上對全鎮在2019年黨建工作中涌現出的先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀第一書記和優秀共產黨員進行了表彰獎勵。通過七一表彰活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。④認真開展黨風廉政社會滿意度評價工作。鎮黨委及時組織召開黨風廉政建設社會評價工作推進會，要求各村干部要統一思想，提高責任意識和服務意識，從群眾不滿意的地方改起，從群眾滿意的地方做起，扎實開展好黨風廉政建設基礎工作。并通過下村入戶宣傳、發放資料、大手拉小手等多種形式，切實深入群眾身邊，引導群眾積極配合參與，逐漸形成客觀評價的習慣，切實提高群眾對黨風廉政建設社會評價工作的知曉率和滿意度。
(二)推進不忘初心、牢記使命常態化制度化情況
一是凝心聚力，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。我鎮將把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為全鎮當前首要政治任務，抓細抓實抓出成效。①加大宣傳力度。在鎮政府、村委會、新村聚居點設置宣傳專欄，在鎮政府、各村、道路沿線、高速路口等地懸掛宣傳標語，廣泛利用LED顯示屏，向群眾發放宣傳手冊，等形式，大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。②拓寬宣傳深度。結合鎮黨委工作實際，挖掘十九大系列全會精神實質內涵與基層黨組織的聯系，利用各黨支部三會一課農民夜校遠程教育等基層黨建工作開展，多層次多方面深度宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。③發揮領頭羊作用。充分發揮領導班子、第一書記、支部書記等黨員干部領頭羊的作用，讓黨員干部成為先鋒模范，發揮帶頭作用，做好宣傳宣講、組織專題學習、培訓教育工作，帶頭宣傳并貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，統一全鎮上下思想行動。④宣傳廣度全覆蓋。結合走基層矛盾糾紛大下訪等工作安排，全覆蓋走村入戶，深入到群眾中去宣傳與群眾利益相關的習近平新時代中國特色社會主義思想內涵;通過推送微信公眾號、發送手機短信等，用群眾通俗易懂的方式宣傳到戶到人，爭取做到家喻戶曉、人人皆知。⑤加強督查檢查。鎮黨委、紀委將學習貫徹情況列入督查考核的重要內容，大力開展監督檢查和專項督查，不斷把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。
二是創新載體，全力推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。為進一步加強和規范基層黨組織活動，嚴格黨員管理，確保推進不忘初心、牢記使命常態化制度化取得實效，X鎮堅持多措并舉，全面助推推進不忘初心、牢記使命常態化制度化常態化、制度化。①壓實工作責任。利用講政治、重規矩、作表率專題教育契機，認真強化問題導向，由鎮黨委辦負責組織實施。全體黨員領導干部，特別是各基層黨組織書記帶頭參加學習、帶頭參加研討、帶頭查擺整改。②強化督查指導。通過隨機抽查、聽取匯報、專項調研、情況通報、重點約談、參加重要活動等形式加強督促指導，自活動開展以來，對10個村進行了三次全面督查，對重視程度不夠、組織推動不力、工作不到位的已督促其加強改進。③做好結合文章。堅持推進推進不忘初心、牢記使命常態化制度化常態化制度化與開展基層黨組織標準化建設以及黨組織中心工作、個人履行崗位職責相結合。強化考評問責，將組織開展推進不忘初心、牢記使命常態化制度化情況作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。④健全長效機制。按照三堅持三增強三確保目標要求，堅持融入日常、抓在經常，進一步建立健全推進不忘初心、牢記使命常態化制度化長效機制。對開展專題教育取得的經驗和做法，要及時總結，以制度形式固化下來，不斷提升專題教育成效。
三是創辦扶志夜校，助力脫貧攻堅。①建好陣地。充分整合農村現代遠程教育、智慧黨建、道德講堂、黨員活動室、黨員干部教育基地、村級學校和教育教學點等現有教育資源，懸掛扶志夜校標識標牌，確保夜校培訓有場地。堅持利民便民原則，以村為單位，合理組建開辦扶志夜校，實現扶志夜校全覆蓋。②配強師資。建立農民夜校師資庫，組建配備了一支由駐村第一書記、村黨支部書記、駐村工作隊隊長、包村干部等人員為教師的隊伍，并積極與學校、衛生院、農技站、畜牧站、司法所、扶貧辦等站辦所對接，并積極協調縣級有關部門幫助教學，提升辦學質量。同時，邀請先進典型現身說法，用身邊人講身邊事，用身邊事教身邊人，提高農民群眾的思想道德素質。③精選內容。根據政策要求，實地走訪調研，充分考慮農民群眾現實需要，堅持缺什么學什么，需什么教什么的原則，為貧困群眾量身定制教學內容，以感恩教育、道德教育、政策教育、法制教育、技能教育、脫貧信息、日常知識、文體娛樂、民主議事等九個教學內容為主，不斷提高群眾的致富技能，激發群眾脫貧內生動力，為全面決勝小康奠定堅實基礎。④創新形式。農民夜校結合道德講堂、農家書屋和遠程教育示范基地，實行送課進村入戶，把教學課堂搬下去，延伸到村組、農戶乃至田間地頭，充分利用農閑、夜晚和閑暇時間,采取講座、現場操作講解、點題培訓、專題培訓、流動授課等各種鮮活的形式,開展扶志夜校活動。截止目前，全鎮X個行政村開展扶志夜校活動X余次，參訓人員達X余人次，實現了扶志夜校全覆蓋，深受廣大農民群眾好評。
(三)抓黨建促脫貧攻堅情況。為確保困難群眾脫貧致富，實現人出戶、村出列的目標，鎮黨委、鎮政府把農村黨建與脫貧攻堅有機結合起來，通過狠抓農村黨建，提升農村黨組織的凝聚力和戰斗力，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為精準扶貧的強大動力，精準發力、精準施策，實現救濟輸血向創業造血轉變;大水漫灌向精準滴灌轉變;政府為主扶貧向社會力量參與扶貧轉變，有力地促進脫貧攻堅進程。①X鎮以基層黨建為切入點，全力做好脫貧攻堅工作。通過組織機關黨員干部走村串戶、訪貧問苦、探訪民情、思想引導、信息反饋等方式，幫助貧困戶解決實際困難和問題，讓黨員進一步動起來，把群眾進一步帶起來。②著力抓好村級班子建設，優化組織結構，增強組織活力，緊扣民生主題，為群眾辦實事、做好事、解難事，積極向上爭取資金，通過提供良種、發放慰問金、辦理危房改造、實施易地搬遷等方式為困難群眾改變現狀，同時加強基礎設施建設，著力解決群眾最關心的吃水難、行路難等問題，確保村容村貌煥然一新，生產生活條件明顯改善，為各貧困村實現精準脫貧打下堅實的基礎。③村級黨組織是扶貧工作的關鍵，村級黨支部的戰斗力直接決定了脫貧攻堅戰的成敗。鎮黨委、政府積極配合市、縣下派各村的脫貧攻堅第一書記，狠抓村級黨組織建設，通過定期召開支書例會，加強思想教育，開展警示教育活動，增強法律意識，加大追責問責力度，嚴明紀律，以營造廉政和學習先進人物的氛圍，改變干部的觀念和作風。④制定了X鎮脫貧攻堅工作實施方案。按照戶申請、組初評、村聯評、鎮審核的工作程序，確定貧困戶X戶X人。按照一對一結對幫扶制度落實了幫扶措施，并與貧困戶簽訂了幫扶協議，制定脫貧規劃。⑤緊緊圍繞融入脫貧抓黨建，抓好黨建促脫貧的思路，開展了以學政策理論、學科學技術，增強自身修養、增強致富技能，帶頭創業致富、帶領群眾增收為要內容的雙學雙增雙帶活動;開展了黨員幫扶貧困戶活動，突出第一書記服務管理，深化三真一創(真住、真幫、真心，爭創脫貧攻堅模范)活動，定期對第一書記到崗履職及吃住情況進行督查，至目前，共督查X次，第一書記為群眾辦實事好事X件。
(四)按照上級精神統籌推進各領域黨建工作情況
我鎮始終堅持抓黨建促脫貧的工作思路，實行黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓的黨建包抓責任制，為黨委各成員確定了黨建工作聯系點。黨委書記多次帶頭深入聯系點檢查指導工作，幫助查找問題，制定改進措施，率先給班子成員及干部做好表率，力求能夠全面、及時、準確的掌握全鎮黨建工作動態，適時召開鎮黨委會研究、審定重要事項，確保了黨建工作各項目標任務的全面完成。
一是突出主線，扎實推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。制定了推進不忘初心、牢記使命常態化制度化實施方案，自覺落實六有、五帶頭要求，充分發揮鎮領導干部示范表率作用。自覺學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、縣第X次黨代會精神和黨章黨規、《問責條例》等。認真開展周誓活動和三對照三查找三解決活動。認真開展X次專題討論，查擺問題X個，已全部整改到位。樹立了蘭定定同志理想信念堅定先進標桿。
二是多措并舉，四位一體基層組織建設有序推進。投資X余萬元，對X村陣地進行新建，全面完成了陣地建設清零行動。完成X村后進村整頓。扎實開展社會組織黨支部集中組建月活動，成立了X村產業發展互助協會黨支部，覆蓋率達到100%。嚴格執行《X鎮村干部管理考核辦法》，落實村干部考核和績效工資發放，獎優罰劣，村干部工作慵、懶、散和干好干壞一個樣的問題得到有效解決。充分發揮黨員現代遠程教育平臺作用，認真落實四議兩公開一監督制度，讓權力在陽光下運行。
三是緊抓重點，黨建七項重點工作圓滿完成。扎實開展了黨員組織關系集中排查，認真開展黨代表和黨員違紀違法未給予處理排查清理工作，按期完成基層組織換屆工作。扎實開展黨費自查自糾工作，按照要求嚴格執行黨費收繳標準，全鎮共交黨費X元。四是查缺補漏，扎實開展百日行動問題整改，扎實開展九查九補九確保補課工作，建立了問題清單、整改臺賬和銷號臺賬，制定了百日行動反饋問題整改方案，至目前，反饋問題已全部整改到位。
(五)抓好黨管人才和貫徹落實縣委三項機制情況
一是做好黨管人才工作。當前，扶貧攻堅工作進入決戰階段，黨管人才工作提到了一個新的高度。①強化人才教育培訓工作。鎮黨委實行開放式教育培訓，摸準黨員的思想脈搏，按需施教，增強黨員帶頭致富的本領，做到學為所需、學以致用。②完善人才管理體系。鎮黨委通過調查摸底，將農村一些土專家田秀才種養能手、轉業退伍軍人、高中畢業生、外出務工返鄉人員等，作為農業實用人才培養對象，建立實用人才信息庫。③打造人才創業發展的環境。鎮黨委和黨支部建立人才關懷機制，使人才真正感受到黨委政府對他們的關心、愛護和重視，使他們樂于來農村開創事業并扎下根來，盡展其能。④突出組織領導，強化人才意識。鎮黨委將人才工作納入黨委政府工作全局，堅持黨管人才，做到一把手高度重視、一班人齊抓共管、一套制度形成規范，在人才工作上做到有計劃、有班子、有措施，形成社會各級參與人才工作的工作格局。
二是加強管理，抓好三項機制的落實和運用。認真貫徹落實省、市、縣三項機制要求，探索建立了符合我鎮實際的三項機制實施辦法和配套文件，并將三項機制運用到干部日常考核管理中，2020年度平均每季度村干部最高和最低工資相差X元。
二、當前基層黨建工作存在問題及原因
(一)存在問題
一是對基層黨建工作研究不夠。黨建知識學習不深入、不系統。鎮黨委把大部分精力用于抓項目、促發展和脫貧攻堅上，對黨建工作中存在的問題準備不夠充分，存在重安排部署，輕督促落實的現象，理論聯系實際，創造性開展工作的能力有待于進一步加強。
二是從嚴治黨責任落實不夠。考責評責問責方面下的功夫不足。由于思想政治覺悟意識還不夠敏銳，針對黨建工作難以量化的性質，有時候存在走形式的現象，且目前我鎮正在脫貧攻堅的關鍵時刻，擔心過于嚴厲的問責，會讓干部產生排斥心理，影響工作積極性。
三是黨建工作的創新力度不夠。鎮黨委欠缺規范化黨支部的力度，各支部在開展黨建工作中按部就班，方法不多、措施還比較單一，缺少解放思想的勇氣。有的村開展基層黨建工作創造性不夠，熱衷于依葫蘆畫瓢，造成政策規定與基層實際脫節。還需進一步轉變工作作風,創新黨建工作內容,創新基層黨建工作。
(二)原因分析
一是思想上還不重視。個別干部對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力。村干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性。
二是黨員教育管理失之于寬。黨員管理松散，對沒能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員，沒有及時的處理和調查，缺乏對黨員的關愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。
三是村集體經濟實力還不強。有的村集體經濟收入單一，來源萎縮，有的雖然有一定的集體經濟收入，但債務沉重，入不敷出，成了經濟上的負債村。甚至有些村組織沒有經濟來源，無錢辦事的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質基礎，嚴重影響了村干部工作開展工作的積極性。
三、下一步工作打算
一是不斷夯實黨建工作責任機制。明確職責，抓全局，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，時刻牢記黨建工作第一責任人的擔當。堅持三會一課和組織生活制度，一如既往地強化黨風廉政工作。
二是不斷強化黨員干部的教育管理。積極組織黨員干部參加警示教育和黨風廉政教育專題活動，不斷提高自律意識，增強干事創業的活力。堅持以制度為抓手，嚴格執行各項規章制度并加強督查督辦，切實強化制度落實，作風建設、能力建設常抓不懈。
三是繼續抓好各項黨建工作的落實。鎮黨委定期對各支部的工作進行督促檢查,及時發現問題,及時糾正問題,真正做到一級抓一級,層層抓落實，確保我鎮黨建各項工作任務保質保量完成。
第四篇: 第一議題落實情況自查報告
xx社區針對xx市黨史教育工作情況問題梳理的問題，嚴格按照反饋問題，對照自查，舉一反三，查出下述問題：
一、常規工作開展情況中存在的問題
黨支部理論學習不規范，其中專題培訓開展不到位，三會一課落實不到位，黨課計劃中授課內容重復的比較多，黨課的講稿均未審核。街道指導組作用發揮不明顯。整改情況：針對上述問題，我社區認真對照自查，專題培訓工作需要補充印證資料，已經立整立改。黨課講稿均重新上報街道，補充審核。街道指導組先后四次到xx社區指導工作，我社區已經建立工作臺賬和問題銷號臺賬，對檢查發現的問題全部整改到位。
二、學習資料發放情況
xx針對xx社區五名黨員，四本書全部發放到位，維文和漢文的黨史學習用書，簡讀本，給八名社工全部發放到位。
三、各類活動的參與度，和云APP上黨史知識競賽在線答題
我社區共x名黨員及x名入黨積極分子，每天每人x到x次進行答題，一直堅持到x月x號。“黨在我心中”征集活動，以及我的入黨故事征文，全部黨員已經撰寫了我的入黨故事，歸檔成冊。
四、針對地委下發的方案落實情況
1、針對黨史學習教育四個專題，開展百年黨史專題研討，之前街道沒有進行具體安排，由我們自行選擇，現在重新將四個專題的專題進行研討，形成材料，x月x號前補齊。
2、針對基層黨組織落實每月一次集中自學交流會的工作任務，我社區將研討會、交流會同時召開，沒有專門進行集中自學交流，從本月開始，將每月xx日定為集中自學交流日。
3、我社區有退休黨員，退休黨員黨史學習已經制定學習計劃，x月x日進行了一次學習之后，鑒于xx社區退休黨員x%戶籍在我社區，人員長期居住在外地，還有行動不便人員，社區黨建干部建立了xx家園微信群，將所有學習資料發在群里，要求他們自行學習，及時收看。
五、我為群眾辦實事方案落實情況
1、針對摸排群眾急難愁盼事項不夠準確，存在單純捐錢捐物代替我為群眾辦實事的現象，沒有真正了解群眾的所需，社區召開兩委班子會議討論整改，x月上報x條困難訴求，全部解決。
2、針對我為群眾辦實事實踐活動重視不夠，制定的方案照抄照搬，沒有結合實際的問題，社區書記xx帶頭，身體力行，結合安全生產大排查工作，每家每戶大走訪，社區分成三個小組，每天至少x戶，收集急難愁盼事項。x月做到轄區住戶全覆蓋。
3、永遠跟黨走方案落實情況，落實黨員干部到基層辦實事不到位，制定辦實事內容過于簡單化，單一化，針對此問題，我們將群策群力，發動全體干部，集思廣益，立整立改。
第五篇: 第一議題落實情況自查報告
根據《黔西南州扶貧開發領導小組辦公室關于印發<黔西南州落實“四個不摘”要求鞏固提升脫貧成果的實施方案>的通知》(州扶領辦通〔2020〕10號)要求，現將我局截止9月底以來“四個不摘”貫徹落實情況報告如下：
一、全面落實“摘帽不摘責任”
結合生態環境保護部門職責及工作實際，研究制定《黔西南州生態環境局關于貫徹落實“大扶貧”戰略領導干部包保幫扶村脫貧攻堅工作方案》，成立以黨委書記、局長任組長，黨委委員及副局長任副組長，處級干部任總調度，各科室負責人為成員的脫貧攻堅工作領導小組。設置現場推進、聯絡宣傳、項目協調、愛心幫扶、紀律督查等五個工作組具體推進，形成黨委牽頭、領導包保、駐干主抓、工作組主推的大格局和責任鏈。
研究制定《黔西南州生態環境局脫貧攻堅督戰工作方案》，成立黔西南州生態環境局脫貧攻堅三個督戰工作組及督戰工作調度組，按照現行脫貧摘帽標準和“一查”“四保”“四逐四準”“一兜”“兩促”“三落實”要求，通過定點督戰等方式，圍繞督戰到村八個方面督戰任務和督戰到戶十個方面任務，對我局脫貧攻堅包保聯系貧困村——冊亨縣坡妹鎮慶坪村、四合村、民族村開展督戰工作，重點督戰“兩補”“四個不摘”“四逐四準”等。
研究制定《黔西南州生態環境局落實“四個不摘”要求鞏固提升脫貧成果工作方案》，厘清工作職責，強化工作重點，全面落實“摘帽不摘責任，摘帽不摘政策，摘帽不摘幫扶，摘帽不摘監管”要求。
二、全面落實“摘帽不摘政策”
努力推動污染防治攻堅戰與脫貧攻堅戰深度融合，堅持走綠色脫貧之路，通過打造生態文明先行示范區和民族特色山地經濟創新示范區，激活釋放生態紅利，把“綠水青山”變成貧困戶的“金山銀山”。
(一)壓實生態環保責任，激活釋放生態紅利。
1.以農村環境綜合整治項目成效助力脫貧攻堅。自國家實施農村環境綜合整治項目“以獎代補”政策以來，我州積極爭取中央和省級農村環境綜合整治項目，并將“以獎代補”資金與其他渠道脫貧攻堅項目資金全盤打捆實施農村生活污水及生活垃圾治理、畜禽養殖污染治理、飲用水源保護等環保公益項目。十三五以來，我州每年完成至少60個行政村農村環境綜合整治項目。同時，組織評估全州農村生活污水治理成效，編制農村生活污水治理規劃。積極做好環保扶貧項目儲備，將農村環境綜合整治項目以及大氣、水、土壤污染防治項目、生物多樣性保護項目等重點民生項目申報列入國家級、省級項目支持儲備庫。2020年，爭取到國家生態文明試驗區補助資金1350萬元，用于望謨縣油邁鄉8個村農村環境綜合整治項目和冊亨縣雙江鎮平華村農村環境綜合整治項目。
2.以飲水安全保護成效助力脫貧攻堅。自2017年起，分批次對地級、縣級、農村集中式飲用水源地開展環境綜合整治，針對污水處理、垃圾收運、交通穿越等水源地環境安全隱患，開展移民搬遷、建設生活污水治理設施、修建隔離墻、隔離網、應急溝等。2019年，完成13個農村千人以上集中式飲用水源保護區劃定，科學調整13個農村千人以上集中式飲用水源保護區，取消64個經核實已不滿足供水條件的水源保護區，完成78個農村水源規范化建設，完成23個農村千人以上集中式飲用水源28個環境問題整治。2020年爭取中央水污染防治資金5286萬元，用于相關縣市、新區飲用水源環境問題整治。多年來，我州集中式飲用水源水質達標率均為100%，人民群眾飲水安全得到基本保障。
3.用足環保扶貧“政策包”。制定實施《黔西南州環境影響評價審批正面清單》，將脫貧攻堅補短板和農村產業革命領域項目納入《正面清單》。2020年1月至今共承諾制辦理脫貧攻堅、基礎設施、農業農村等民生工程項目共22個。建立“9+3”掛牌督戰貧困縣等貧困地區脫貧攻堅及特色產業發展項目環評指導服務工作臺賬，豁免環評管理320個項目，登記表備案了4個項目(登記表項目總數17個，余下13個項目已通知業主進行備案)，告知承諾審批了3個項目，可綠色通道審批4個項目(環評文件未編制完成)。
(二)用好政策，抓好扶貧聯系點脫貧攻堅工作。
督促指導駐村干部以問題為導向，在疫情防控和脫貧攻堅兩場戰役中認真開展新一輪“四逐四準”工作，找差距、查漏項、補短板、抓提升。逐村逐戶逐棟逐人加強疫情排查，對排查出的人員，建立排查臺賬，及時掌握動態，確保疫情早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療。逐村逐戶逐人逐項對已脫貧人口、未脫貧人口、欠穩脫貧人口和非建檔立卡低收入人口同步開展“兩不愁三保障”篩查，及時發現問題、解決問題。督促指導駐村干部加快完善后續扶持“五個體系”建設，全力推進易地扶貧搬遷新市民計劃“1+13”政策體系落細落地落實，不斷提高搬遷群眾居住和生活條件，切實落實搬遷群眾及其子女的入學和基本醫療保障。切實落實新市民勞動力家庭實現一戶一人以上就業，針對搬遷勞動力中的就業困難人員，不斷完善就業援助制度，促進就業困難人員就業。加強對搬遷群眾的感恩教育和思想引導，不斷提高搬遷群眾自我管理、自我服務、自我發展、自我提升能力。
三、全面落實“摘帽不摘幫扶”
切實貫徹落實中央、省委、州委脫貧攻堅決策部署，把脫貧攻堅工作納入年度重點工作計劃，納入局黨委重大決策事項，與生態環境中心同部署、同落實。截止2020年8月，召開黨委會議研究脫貧攻堅工作9次，傳達學習貫徹全省脫貧攻堅掛牌督戰工作推進會議、州委常委會第136次會議暨全州脫貧攻堅“沖刺90天打贏殲滅戰”工作推進大會、全省、全州脫貧攻堅“七一”表彰大會精神事宜等會議精神，研究農村污水處理設施“建管養用”評估及獎補、選派調整脫貧攻堅包保村駐村干部等事宜。
我局三名包保領導每月分別到扶貧聯系點冊亨縣慶坪村、四合村、民族村開展調研走訪。開展春節走訪慰問，宣傳講解黨和政府的扶貧政策，鼓勵貧困戶樹立信心，認真謀劃生產生活，通過自己的辛勤勞動脫貧致富;開展七屆州委十次全會精神宣講，督促駐村干部常態化、制度化推進“四逐四準”工作貫穿脫貧攻堅始終，一輪接著一輪查不足、補短板、強弱項;開展“六一”兒童節慰問，慰問局包保貧困村冊亨縣坡妹鎮慶坪村、四合村、民族村貧困戶子女17人，贈送約3400元的慰問品;開展“七一”老黨員走訪慰問，慰問局包保貧困村冊亨縣坡妹鎮慶坪村、四合村、民族村老黨員、生活困難黨員9人，
幫助他們解決生活和工作中的實際困難，送上慰問金2700元。開展省委十二屆七次全會精神和州委七屆十一次全會精神宣講，詳細解讀省扶貧開發領導小組《關于深入貫徹落實省委十二屆七次全會精神確保高質量打好收官戰、堅決奪取脫貧攻堅全面勝利的通知》文件精神，對如何貫徹落實省委、州委全會精神開展交流座談;開展“感黨恩頌黨情”感恩教育活動等等。
積極爭取上級資金，為扶貧點冊亨縣坡妹鎮慶坪村爭取到項目資金50萬，用于慶坪村農村生活污水治理;提供資金2萬元，用于邊緣戶產業發展;幫助我局脫貧攻堅扶貧點冊亨縣坡妹鎮慶坪村、民族村、四合村各解決1萬元的工作經費，支持選派的第一書記、駐村干部開展工作，用于幫助所駐村解決民生項目的資金、改善村“兩委”辦公條件支出資金等。州生態環境局冊亨分局提供資金7.5萬元，用于購買垃圾轉運車輛。設立生態環境監督員崗位，安排使用建檔立卡貧困勞動力就業18名，聘用時間2020年9月至2021年9月，工資待遇1.2萬元/年，總計21.6萬元。
駐村干部扎實推進易地扶貧搬遷真搬實住、搬遷戶舊房拆除和宅基地復墾復綠等工作。以“兩補”為契機，補齊脫貧攻堅工作短板。指導農民做好農村產業結構調整，做好產銷對接和利益聯結，用好現有政策，千方百計保障農民工就業。切實打好未脫貧戶脫貧殲滅戰、已脫貧戶的脫貧保衛戰、邊緣戶致貧狙擊戰。
四、全面落實“摘帽不摘監管”
強化工作紀律監管，脫貧攻堅領導小組下設紀律督查工作組，負責監督包保村項目推進落實情況、資金使用情況、疫情管控情況及派駐脫貧攻堅工作人員在崗在位情況。三名包保領導、脫貧攻堅總調度定期對駐村干部強調紀律要求，切實把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，進一步強化“干就是講政治、不干就是不講政治”的紀律要求，堅決杜絕扶貧領域腐敗問題發生，嚴防“四風”問題反彈，高質量高效率推進脫貧攻堅。根據《黔西南州生態環境局脫貧攻堅督戰工作方案》，三名包保領導帶隊，三個督戰工作組分別到冊亨縣坡妹鎮慶坪村、四合村、民族村開展督戰工作，重點督戰“兩補”“四逐四準”等工作。截止2020年9月，慶坪村督戰發現問題21個，提出整改措施21條，已整改21個;四合村督戰發現問題39個，提出整改措施39條，已整改39個;民族村督戰發現問題13個，提出整改措施13條，已整改12個，正在整改1個。
第六篇: 第一議題落實情況自查報告
通過深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以及省市重要會議精神，結合個人工作實際，認真總結反思，深入查擺，對存在的不足和問題，做以下剖析：
一、存在問題與不足
1、思想政治方面。一是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。二是學習新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和中心組學習，學深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。對黨的思想政治工作有充分的認識，但方式方法有待改進。三是在貫徹上級決議決定時，能夠按照要求迅速抓落實，但對于上級沒有統一規定、缺乏成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態。四是政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛力有待提高。對分管部門干部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念，對社會上存在的拜金主義、享樂主義以及其他一些腐朽思想批判不夠。
2、履職盡責方面。一是對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，有時候工作多點、繁瑣點，還有些負面情緒，降低了對工作的主動性，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。二是在相關工作的推進上，存在依靠上級決策的東風解決具體問題的思想，在引領領導干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠，在推進工作方面有時不能耐心聽取同事們和群眾的意見或建議。三是從嚴管理不夠，分管的部門個別干部職工還存在作風不實、履職不力、解決群眾困難問題不徹底的現象。在目標任務分解上，存在壓力傳導欠科學、以會議落實會議、以文件落實文件的現象。四是在原則性問題上，自己能夠始終嚴格要求，嚴格執行，但在對不涉及原則性的問題上，有的把關不嚴，意識有所淡化。
3、工作作風方面。業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使干部員工參與的主動性不夠，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
二、原因剖析
1、政治理論學習不夠扎實。本人雖然認真學習新時代中國特色社會主義思想，但很多方面沒有理解其精髓，特別是在結合實際方面做得不夠，導致新時期處理新問題的方法有欠缺，實際工作效率與上級的要求有差距。
2、錘煉黨性修養不夠扎實。有時工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松。自己對部門和個別干部管理失之于寬，對少數干部紀律有所松懈、工作狀態不太好雖有所了解，但采取糾錯措施少。
3、積極創新擔當不夠扎實。自認為工作多年，在面對一些困難的時候，習慣于老經驗、老辦法，敢于改革、善于創新不夠。有時在落實上級工作部署，特別是對一些要求時間緊、工作任務又重的工作，受限于人數不足，標準有所放松。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、今后努力方向
1、加強理論學習，提高政治素質。進一步學習貫徹黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
2、強化個人修為，忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨，說老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
3、提升宗旨意識，密切聯系群眾。在服務大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務思想，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節約，不奢侈浪費、不追求享受，在工作作風上，堅守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標準，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
第七篇: 第一議題落實情況自查報告
一、履職工作特色和亮點
一是帶頭真抓嚴管,靠實主體責任。把基層黨建擺在突出位置,自覺履行統籌謀劃、督促檢查、示范引領等職責,召開8次常委會專題研究解決基層黨建問題。全面落實”543”蹲點聯系制度,廣泛深入村社、部門及非公企業督促指導,完成了13個軟弱渙散基層黨組織整頓轉化。全面提升了“五大”黨建示范板塊服務水平,建立了鎮街黨(工)委書記抓黨建述職評議制度,形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是注重載體創新,提升黨建活力。堅持分類指導、整體推進,全面推廣“為民服務代理制”,初步實現了群眾辦事“小事不出村、大事不出鎮”;持續深化拓展“民情流水線”工程,大力組織實施“五進網格”工程,挖掘了民生“五線譜”等一批社區為民服務品牌;深入推進非公組織“作用發揮年”活動,培育了2個市級黨建工作示范點。突出提升機關效能,全年通報庸懶散軟典型問題9起,通報批評單位12家,誡勉談話主要負責人17人,給予黨紀政紀處分15人。三是突出規范建設,夯實基層基礎。加強干部隊伍建設,選拔78名優秀年輕黨員干部擔任村、社黨組織第一副書記;強化黨員隊伍建設,舉辦各類培訓班30余期1200余人次,輪訓基層黨組織書記291名,發展黨員100名,清退黨員2名。加大經費
投入保障,建立健全基層黨建和為民服務經費正常增長機制,提高了村(社區)干部報酬,完成了3個村級辦公陣地建設,有效解決了有人管事、有錢辦事、有處議事的問題。
二、存在的主要問題及原因
在抓黨建責任制落實上缺乏恒心,在建設服務型黨組織上還存在差距,在抓發展黨員工作上缺乏緊迫意識。究其原因是,自己責任意識不夠強、調查研究不夠深入、制度執行不夠嚴。
三、下一步工作思路和主要措施一要在健全工作機制、落實主體責任上下功夫。嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作“聯述聯評聯考”制度、”543”蹲點聯系和黨建工作責任追究制度,不定期約談基層黨組織書記,推動黨建工作責任有效落實。二要在培育特色品牌、拓展服務功能上下功夫。圍繞加強服務型黨組織建設,把黨建工作落在發展、改革、民生、穩定上,努力培育一批特色黨建品牌,不斷夯實黨建示范長廊。三要在加強隊伍建設、提升能力素質上下功夫。健全完善村社干部考核、后備干部培養等辦法,嚴格落實“三會一課”等制度,規范發展黨員工作程序,穩妥處置不合格黨員,確保黨員隊伍的先進性和純潔性。四要在從嚴治黨、夯實執政基礎上下功夫。帶頭落實央和省市委作風建設精神,重點加強農村“四權”建設,把基層黨組織建設成為發展經濟、服務群眾、維護穩定的主心骨。
在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質。二是聯系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質量得以進一步提高。
第八篇: 第一議題落實情況自查報告
按照國家、省、市關于開展清理政府部門及其所屬機構、大型國有企業（包括政府平臺公司）拖欠民營企業中小企業賬款工作部署和要求，云龍區高度重視，自覺提高政治站位，堅持把清欠工作作為提升營商環境、支持民營經濟發展重要舉措，全面開展梳理排查，狠抓落實推進。
一、工作進展情況
一是加強組織領導，切實提高政治站位。按照省促進中小企業發展工作領導小組辦公室《關于組織開展清欠自查自糾和對照檢查整改工作的通知》要求，區委、區政府主要領導高度重視，區分管領導靠前指揮，及時貫徹落實國家和省、市關于清欠工作的各項部署，建立完善清欠工作機制，對照自查十條內容，認真開展自查自糾。督促各街道辦事處、區各相關部門按照“屬地管理、分級負責、誰監管誰負責”的原則，進一步夯實工作責任，明確主管領導，細化推進措施，落實任務分工。堅持“邊查邊糾”，對發現和存在的問題及時整改，針對性地逐項對照檢查工作中存在的類似問題，由點到面、由表及里、舉一反三，系統性地排查清欠工作中存在的突出問題，并抓好問題整改，確保不留死角。
二是強化聯勤聯動，加大督導督查力度。從20-年8月6日至9月18日，區經發局會同審計局，委托第三方審計所對我區部分政府組成部門、直屬單位以及街道辦事處等十五家單位開展了清欠專項審計。重點在服務費、物資采購等、查閱與其簽訂的合同及往來明細賬等。對存在的問題，各部門都能按照時間、節點償還，有部分年久失聯的已登報，通過以督查促清欠、以審計促整改，切實傳遞工作壓力，提升清欠工作成效。
三是全面自查自糾，確保全覆蓋無遺漏。自疫情以來，按照國家、省、市清欠工作最新部署，貫徹“六保”要求，我區組織全區各單位對拖欠民營企業中小企業賬款情況全面開展自查自糾。進一步加大排查力度，督導各單位除對當前正在進行的各類業務開展排查外，重點對以往辦結業務是否存在拖欠賬款情況進行排查梳理。要求各街道辦事處、區各相關單位分層分級開展梳理排查，并留檔備存待查，確保清欠梳理排查到邊、到底。經認真排查，截止目前，未發現拖欠民營企業中小企業賬款工作的情況。
四是加大調度力度，確保我區無清欠。按照市政府促進中小企業發展工作領導小組辦公室要求，每月對區屬各職能部門進行調度，必須有單位主要領導簽字、蓋章后上報本單位清欠情況。各街道辦事處、區各相關部門安排專人對前期清欠民營企業中小企業賬款排查工作開展“回頭看”的基礎上，重點關注清欠工作方案任務落實情況，特別是相關單位工作責任落實情況、問題排查和臺賬建立情況以及長效機制落實情況。對已清償的賬款進行核實，特別是近期各類投訴舉報反映的問題，要再次逐項核對復查。要通過實地核查和現場走訪，深入企業了解問題是否真正解決到位，賬款是否落實到位。
二、專項清理情況
（一）開展投訴舉報“回頭看”情況：
我區至20-年6月底共收到投訴舉報七例，處理情況如下：
1、20-年1月14日，子房山辦事處共拖欠三例，分別為徐州永剛廣告傳媒有限公司23500元、徐州圃瑜建筑裝飾工程有限公司33100元、泉山區浩陽室內裝潢服務部33900元。經查，20-年1月22日拖欠徐州永剛廣告傳媒有限公司款項已付清、2019年1月23日拖欠徐州圃瑜建筑裝飾工程有限公司和泉山區浩陽室內裝潢服務部款項已付清。
2、20-年7月23日，云龍區人民政府拖欠江-有限公司9000000元。經查，已按照合同已支付70%，不存在拖欠，因報送決算金額大大超出規定，該工程審計已結束，正在出審計報告，待審計報告出具后，按照市重點工程項目申報資金撥付。
3、20-年9月23日，云龍區青年路小學教育集團-大道小學拖欠趙女士5000000元。經查，該公司并無趙女士此人，投訴登記單所留電話也始終聯系不上，并不存在趙女士反映的“拖欠工程款近500萬，拖欠時間365天”的問題。該項目于2018年7月已竣工，按照合同已支付70%，不存在拖欠。
4、20-年10月12日，-市-小學拖欠-176700元。經查，該款項已于20-年9月9日結清。
5、20-年11月13日，云龍區翠屏山辦事處喬湖村委會拖欠-有限公司徐州分公司2000000元。經查，該公司為國有企業，不在清欠范圍內。
以上7項投訴，市審計局已全部核查完畢，不存在拖欠問題。
（二）復核已清償拖欠賬款情況：自查發現區云興小學教育集團商聚路分校于20-年3月寒假開學之際在蘇寧易購政采網上，采購了一批學生計算機，總價174979元。由于-小學教育集團商聚路分校屬于新建校，學校位于新城區范圍，其教育設備購買資金是市財政撥付的專項資金。因新城區管理體制調整，社會管理職能交由我區承擔，故該專項經費未能及時交接撥付，延誤了付款時間。經督促整改，此款項已于20-年9月9日全額支付。
（三）清欠專項審計情況：
1、20-年6月11日至7月10日，市審計局對我區進行了為期一個月的清欠工作審計，共審計了農水局、住建局、衛健委、教育局、城管局、戶部山管理處、食品城管理處、云龍開發、云盛、經房中心、子房街道辦事處和潘塘街道辦事處12個單位，其中住建局、城管局和農水局共審計出拖欠賬款66.69萬，囊括工程款、物資采購和保證金幾項欠款類別，審計結束后，欠款部門積極償還，截止20-年10月19日，剩余46.94萬（住建局欠款）無法聯系企業，已打入財政專戶并登報發布公告。
2、20-年8月6日至9月18日，區經發局會同審計局，委托第三方審計所對我區部分政府組成部門、直屬單位以及街道辦事處等十五家單位開展了清欠專項審計，主要包括民政局、司法局、人社局、商務局、應急管理局、市場監督管理局、機關事務服務中心、房產服務中心、漢文化風景園林管理處、彭城街道辦事處、黃山街道辦事處、駱駝山街道辦事處、大郭莊街道辦事處、翠屏山街道辦事處、大龍湖街道辦事處。從審計的結果來看，部分單位在服務費、物資采購等方面存在拖欠，審計進行同時，各部門都能按照時間、節點償還，有部分年久失聯的已登報。截止20-年10月19日，全部清償完畢。
三、下步工作措施
下一步，我區將認真貫徹落實10月23日全國減負清欠工作會議和11月2日市政府清欠減負工作會議精神，進一步提高政治站位，真正認識到清欠工作的重要性，高標準完成清欠工作。
（一）進一步加大清欠專項審計力度。特別要加大對重點部門、重點企業、重點平臺拖欠款項和“零上報”部門和辦事處拖欠規模、還款進展情況、還款資金保障等情況進行跟蹤復查，提高清欠工作精準度，確保清欠不留死角。
（二）進一步強化跟蹤復核。組織對前期清欠排查工作開展“回頭看”，對已清償的賬款進行抽查核實。對全區部門再進行跟蹤審計，全力以赴推進清欠工作任務落實，確保“零拖欠”。
（三）進一步完善防范拖欠長效機制。健全和完善清欠工作長效監管機制，對政府投資類項目，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的，一律不予審批，并嚴禁未批先建、先開工后立項行為，嚴禁要求企業帶資承包政府工程項目，嚴防發生新的拖欠。
第九篇: 第一議題落實情況自查報告
（一）加強組織領導、落實主體責任。為進一步加強和改進網絡意識形態工作，把網絡意識形態工作納入黨建工作責任制和目標管理，同業務工作同安排同部署，并做為年終績效考核的主要內容，成立了網絡意識形態工作領導小組，由黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，各科室（中心）負責人為成員。制定了《xx市xx單位落實<黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制>的工作方案》，為我辦意識形態責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力，進一步把意識形態工作的責任細化、量化、具體化。
（二）明確工作任務、強化制度保障。認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關干部職工的思想文化動態，有針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭性傾向性問題。分管領導每月聽取一次分管科室（中心）關于網絡意識形態領域情況匯報，主要領導每季度聽取班子成員就分管領域關于網絡意識形態工作情況匯報；各黨支部每半年向黨總支專題匯報一次網絡意識形態工作，年底對貫徹落實情況進行自查自糾，對發現的問題要及時研究解決、整改落實。
（三）強化理論學習，提升思想認識。以學習型黨組織建設為平臺，結合xx主題教育，把網絡意識形態工作納入學習內容，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略以及中央、自治區和我市有關意識形態工作會議精神，及時傳達全市網信工作會議、網信辦主任工作會議精神，通過理論武裝增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。與此同時，黨組成員及干部職工主動走出會議室，深入基層，把學習和開展調研結合起來，把學習和解決群眾的實際困難和問題結合起來，把學習和脫貧攻堅結合起來，用理論來指導實踐，用實踐來豐富理論。
第十篇: 第一議題落實情況自查報告
年初以來，地區發改委機關黨支部在地直機關工委的正確領導下，圍繞中心，著力提高黨員干部的思想理論水平，加強了機關思想政治業務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，全面落實“三會一課”制度，規范了黨費收繳管理，按時上報有關數據和資料，全力抓好黨建工作績效考核工作，推動了地區發改委機關各項工作的順利開展，為地區經濟又好又快發展，提供了強有力的思想保證和組織保證。
一、統一思想，提高認識，全面落實黨建工作績效考核責任制
地區發改委黨支部認真貫徹落實地委提出的建立健全抓基層黨建工作責任制方面的總體要求、主要責任和工作目標，把落實黨建工作責任制作為黨建工作績效考核的一項重要工作來抓，把機關黨組織和書記的責任聯在一起，目標聯在一起，任務聯在一起，獎懲聯在一起，不斷深化完善機關黨建工作自身考核制度，強化對機關科室工作的指導和督查力度。一季度與黨組簽訂了黨建目標責任書，要求科室負責人擔負黨建工作和行政業務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導機關黨組織服從服務于機關業務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。在布置任務、安排工作中，搞好統籌兼顧，既不能離開業務抓黨務，也不能只講業務、丟掉黨務，必須“兩手都要硬”，全面推進機關黨建科學化建設，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。機關黨支部及時向黨組匯報了工作，及時向黨員干部通報了有關工作情況。
二、圍繞中心，服務大局，堅持以科學發展觀做好機關黨建工作
地區發改委機關黨支部切實把機關黨員干部的思想統一到地委、行署確定的工作目標上來，激發機關黨員干部的工作信心和熱情，發揮黨組織表率作用，促入黨建各項工作。
(一)抓好黨支部自身建設。年初制定了機關黨支部工作計劃，黨支部委員做到了帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了黨員干部會議。黨組成員都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活;帶頭參加理論學習，班子成員堅持黨組理論學習制度并積極發言，撰寫學習筆記，堅持參加機關黨支部組織的理論學習，認真作學習筆記;帶頭參加機關黨支部舉辦的各種文體活動以及社會捐贈活動，積極為群眾做出表率。機關黨支部書記按照地直機關工委的要求參加了機關基層黨組織書記培訓班學習活動。
(二)抓理論學習。制定了機關黨支部年度學習計劃，嚴格學習紀律，督查學習效果。強化了學習型黨組織建設，以黨組理論學習為核心，黨支部日常學習相結合，采取多種形式抓好黨員干部的集中學習,適時組織黨員干部開展了應知應會知識測試活動，收到了較好效果。
(三)抓廉政勤政建設。認真貫徹執行中央、自治區、地區有關黨風廉政建設的規定，從健全內部管理各項規章制度入手，堅持用制度管人管事。對工作人員加強教育培訓工作，增強服務意識、效率意識和責任意識。
(四)完善了黨員干部聯系群眾制度。按照地區的統一安排，地區發改委機關抽調了多名同志開展“三民”活動，重點開展了“結對子、交朋友”活動，及時聽取和反映基層群眾的意見和建議，幫助其解決實際困難，開展維穩工作。
(五)根據委黨組的安排部署，組織黨員干部專題學習傳達落實自治區黨委民族工作暨第七次民族團結進步表彰大會精神，學習傳達了自治區黨委書記張春賢在自治區民族工作暨第六次民族團結進步表彰大會的重要講話，學習傳達了自治區主席雪克萊提扎克爾自治區民族工作暨第六次民族團結進步表彰大會的重要講話。
三、統籌全局，突出重點，努力實現機關黨建工作取
得新成效
(一)堅持把思想政治建設擺在機關黨建工作的首位。機關黨員干部是黨的路線方針政策的具體執行者，要求必須始終把思想政治建設擺在機關黨建工作的首位。機關黨支部堅持不懈地抓好機關黨員干部的理論武裝，自覺把理論學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，不斷提高理論武裝水平。積極引導黨員干部堅定理想信念、夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養，始終保持理論上、政治上的清醒和堅定，切實提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。
(二)不斷完善機關黨建的制度建設。機關黨建工作始終結合發改委經濟工作的和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規范性。積極探索建立健全機關黨建工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創建規范化黨支部為載體，抓好黨支部建設，切實做到用制度管權，用制度管事，用制度管人，實現機關黨建工作和黨支部工作的規范化、程序化和制度化。
(三)抓好服務性黨組織建設工作。深入開展了與田園路社區“結對共建”活動，選派干部掛職鍛煉，機關黨支部全體黨員全部按要求進入社區。
(四)抓好機關文體活動。重要節日組織干部職工開展了形式多樣、內容豐富的文體活動，積極參加慰問老黨員、老干部、老模范和老干部遺孀活動。
(五)建立了黨員志愿服務隊，機關黨員在地區維穩工作、機關護衛隊、“三民”活動、加班加點工作中，開展了“黨員奉獻日”活動。同時，開展了黨員先鋒崗和百優科室的創建活動，機關廣大共產黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份。
四、創新形式，營造和諧，積極探索機關黨建工作的有效途徑和方法
(一)切實加強基層黨務工作者隊伍建設。發改委機關高度重視和著力建設一批堅強有力、黨員群眾擁戴的高素質的黨務工作者隊伍。積極完善了黨務干部的管理工作，進一步規范了基層黨組織書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面的規定，堅持把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。積極為基層黨務工作者創造良好的工作環境，定期和不定期安排基層黨務工作者特別是基層黨組織負責人到各級黨校輪訓、外出參觀學習，發揮基層黨務干部在推進基層黨建工作中的骨干作用。
(二)大力整合基層黨建工作資源。在落實抓基層黨建工作責任制的工作中，發改委黨支部有計劃地確定每年黨建的重點工作，并認真進行責任分解，落實到機關各科室，積極整合各方面力量，推進學習型黨組織建設。在黨員干部教育工作上，積極整合各種教育資源，在充分發揮地委黨校教育培訓主渠道作用的同時，充分遠程教育、新疆干部在線學習的平臺、自治區發改委視屏培訓、河南援疆等，拓展黨員干部教育培訓和黨員干部自主學習的途徑，進一步提高黨員干部教育活動渠道。
(三)加強環境文化建設。地區發改委機關充分利用辦公區域、會議室等公共場所，建設和營造了形式多樣，生動活潑的文化空間，反映了思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的內容。
(四)落實精神文化建設。制定了機關文化建設方案，總結和提煉了“忠誠、清廉、擔當、改革、創新、奉獻”的單位精神，在人員活動密集的辦公室進行了展示，做到了干部職工熟知單位精神，工作中踐行單位精神。
五、認真考核，嚴格追究，確保黨建工作績效考核的嚴肅性。
為發揮黨建目標責任制考核結果的權威效應，發改委機關始終堅持從制立考核機制入手，嚴格考核標準、規范考核流程、強化責任制考核結果的運用，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。在堅持教育、健全制度、抓好監督的同時，從“德、能、勤、績、廉、學”方面對機關科室和直屬單位考核。考核情況每季度以紅、黃、藍、黑四種顏色旗子的形式，在評比欄上定期公示，并與年終考核評優掛鉤，實行領導干部責任追究制，發現問題絕不姑息遷就。對在委機關綜合目標考核中得到黑旗的科室和單位，年終不能評選為優秀黨員、先進科室和單位，所在科室和單位的干部，黨組織也不作為后備干部向組織部門推薦。
下半年，機關黨支部以黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮斗目標，以社會穩定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，扎實推進學習型服務型創新型黨組織建設，一是圍繞新形勢新任務，加強思想引領工作，二是學習落實《條例》細則，提高黨建法制化水平，三是深入貫徹中央、自治區、地區關于社會穩定和長治久安、民族團結等工作安排部署，把社會穩定和長治久安作為黨建工作的著眼點和著力點，把民族團結作為最大的群眾工作，四是加強作風建設，不斷提高機關黨支部服務大局的能力，五是增強管黨治黨意識、打造“四強”黨員隊伍，著力提升黨組織活力，通過扎實有效地工作不斷進一步提升機關黨建科學化水平。
第十一篇: 第一議題落實情況自查報告
按照《中共XX區委辦公室關于在全區開展貫徹落實中央八項規定精神查偏糾正專項整治行動“回頭看”綜合檢查的通知》文件要求，XX局高度重視，嚴格對照“九看”“七查”內容，重點對XX年以來貫徹落實中央八項規定精神、執行財經紀律等方面的情況進行認真自查。現將自檢自查情況報告如下:
一、高度重視，加強組織領導
為切實開展好貫徹落實中央八項規定精神查偏糾正專項整治行動自檢自查工作，全面查找偏差，糾正存在問題，根據XX文件要求，XX局高度重視，及時安排部署，于2020年XX月XX日成立了以局長為組長，財務股全體工作人員為成員的財務自查工作領導小組，明確了自查自糾的內容以及時間、方法步驟，細化自查自糾、梳理總結、深化整改三個階段工作任務，認真對標檢查，堅持問題導向，從嚴抓細落小，推動自查自糾工作取得扎實成效。
二、堅持問題導向，全面查找偏差
(一)貫徹落實中央八項規定精神查偏糾正專項整治行動自查情況
一是在公務接待方面。為認真貫徹落實中央八項規定精神，省委、市委十項規定和習近平總書記對厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神、習近平總書記對制止餐飲浪費重要指示精神，準確把握省委、市委關于改進工作作風密切聯系群眾實施辦法的有關規定，根據我區公務接待管理規定、黨政機關國內公務接待用餐標準等文件精神，結合我局實際情況，修訂了《XX局公務接待管理制度》，明確了接待原則、接待范圍、接待標準、接待程序等，進一步規范我局公務接待工作。
經自查，我局嚴格落實公務接待管理制度，不存在“隱匿公務接待支出情況，向其他單位轉嫁公務接待支出情況，對機關內部接待場所進行超標準裝修裝飾及超標準配置家具和家用電器情況，超標準安排接待、接待費用報銷不規范、先接待后審批、公務接待中提供高檔菜肴和酒水、野生動物，公務接待費用長期掛賬集中支付”等問題。
二是在公務用車方面。為認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、中央八項規定精神和區委實施辦法，進一步規范公務車輛管理，提高公務車輛的使用效率，結合我局實際情況，修訂完善了《XX局公務用車使用管理制度》，明確了公務車輛管理、使用、保養、維修、公務車輛用油、駕駛員管理、違規與事故處理等事項。目前我局有X輛公務用車，車牌號為XX、XX，經自查，我局嚴格執行公務用車管理制度，不存在“公車管理使用不規范、私車公養、占用換用下屬單位或管理服務對象車輛”等問題。
三是在辦公用房方面。XX局辦公用房位于XX街道XX街XX號，辦公用房XX間。我局嚴格落實辦公用房制度，嚴格按照市、區《黨政機關辦公用房管理實施辦法》標準規范合理集約使用，推進辦公用房資源科學合理配置，在保障正常辦公需求的同時，降低行政成本，促進黨風廉政建設和節約型機關建設。不存在“豪華裝修辦公用房，超標準配備使用辦公用品和辦公家具”等問題。
四是在工會經費使用方面。我局嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行《中華人民共和國工會法》《XX省總工會關于印發<XX省基層工會經費收支管理實施細則>》等有關規定,嚴肅財經紀律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理，不存在“工會經費收支不規范、超標準超范圍發放節假日工會會員慰問品”等問題。
五是在“禁酒令”執行方面。我局組織全體干部職工逐項逐條對《XX市關于全面禁止公務活動和工作時間飲酒狠剎不良飲酒風氣的規定》文件進行深入學習，明確紀律“紅線”，扎緊筑牢干部職工思想防線，從“把紀律挺起來、立起來、嚴起來”和“抓早抓小抓預防”方面著手，加強對“禁酒令”執行情況的日常監督檢查，及時將發現的苗頭問題納入“四項談話”的重要內容，強化紀律約束，建強制度“防線”。經自查，我局工作人員不存在“利用會議培訓、考察調研、公務接待、執行任務、交流學習、檢查指導、匯報工作等公務活動中飲酒，工作人員(含勞務派遣人員)在工作時間和工作日午間(含非工作日加值班)飲酒”等問題。
六是在費用報銷方面。一是嚴格審核原始單據、附件，確保每一份會計憑證的附件完整，嚴格執行支出單據的流程管理，嚴格執行內控制度，出納、會計、審核實行崗位分離;二是規范票據審批流程，層層審核，層層把關，所有支出單據由會計初審，分管領導審核，最后才由主要領導審核，對簽字不完整、審核不規范票據不予支付、報銷。經自查，我局不存在“將違規支出移花接木列支其他費用報銷問題，將購買煙、酒或到景區景點游玩等費用變換品名報銷”等問題。
七是在津補貼發放方面。當前，我局共有在職在編財政供養人員XX名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過區財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工手中，嚴格執行國家工資和津貼補貼政策進行發放。我局從未發放明令取消的津貼補貼，沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發放范圍，沒有借重大活動籌備或節日之機變相發放現金、有價證券等。經自查，我局不存在“自定‘土政策’變相違規發放津貼補貼或自降政策適用標準擴大福利享受對象范圍”等問題。
八是在辦理婚喪喜慶事宜方面。我局嚴格執行《中共XX省紀律檢查委員會XX省監察委員會關于規范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》文件要求，認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續，經自查，未發現“公職人員辦理婚喪喜慶事宜報備不規范，大操大辦或少報多辦”等問題。
九是其他違反中央八項規定精神的突出問題。經自查，我局不存在“其他違反中央八項規定及其實施細則精神和省市區黨委具體實施辦法方面”的問題。
(二)規范財務管理、嚴肅財經紀律方面自查情況
一是在預算收支管理方面。我局認真執行財經紀律的有關規定，經自查：
1.對于XX行政執法處罰款等非稅收入，按規定及時足額上繳國庫，不存在“隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規轉移到所屬工會等使用”等問題;也不存在“以各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派”等問題。
2.不存在“超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出”“違反規定擅自設立項目、超標準超范圍發放津貼補貼”“未按規定使用公務卡”等問題。
3.不存在“違規接受企事業單位資助或向下屬單位攤派費用”“超規格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品”“計劃外召開會議，以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數、天數等進行報銷，違規擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，違規轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用”等問題。
二是在政府采購管理方面。我局嚴格執行政府采購管理規定，經自查，不存在“采購預算編制不完整，執行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府采購程序，‘暗箱’操作、無預算采購、超預算采購”等問題。
三是在資產管理方面。我局嚴格按照資產管理規定，對資產進行登記、管理、使用。經自查，不存在“違反有關法律、法規和制度的規定配置資產，資產配置與履行職責不適應，以及資產配置中存在奢侈浪費”“在資產管理環節也不存在資產管理使用制度不健全，資產管理責任制不落實，資產賬實不符”“資產處置環節重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理”等方面的違規問題。
四是在財務會計管理方面。經自查，我局嚴格設置會計賬簿，不存在“會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料不真實不完整”的問題;會計核算按照《會計法》和國家統一的會計制度的規定來執行，不存在“會計造假行為”。
五是在財政票據管理方面。我局嚴格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》《行政事業單位財務規則》等規定，嚴格開支范圍和標準，確保支出行為合規、票據真實有效、審批手續和附件齊備。經自查，我局不存在“非法印制票據，轉讓、出借、串用、代開票據，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據”等行為。
六是在財政專項扶貧資金管理方面。經自查，我局不涉及財政專項扶貧資金管理。對于財政專項扶貧資金不存在“因規劃滯后導致資金下達不及時”“在將財政專項扶貧資金安排用于與脫貧無直接作用的項目”“超范圍使用扶貧項目管理費”“超投資計劃使用財政專項扶貧資金”“在擠占、挪用、拉用財政專項扶貧資金情況”。
七是在農村集體“三資”監督管理方面。積極配合掛包的XX街道XX村委會開展好工作。
經過自查自糾，雖然未發現我局存在違反中央八項規定精神和財務管理等方面的突出問題，但我局將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監督和檢查，確保我局在貫徹落實中央八項規定精神過程中不走樣，規范財務管理、嚴肅財經紀律，推動我局黨風政風持續好轉。
第十二篇: 第一議題落實情況自查報告
為認真貫徹三個規定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。xx縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規定”內容，認真領會精神，充分認識“三個規定”重大意義，使全體干警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位干警都簽訂了《xx縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規定”。通過法院官方網站、微博平臺發布“兩個規定”相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對xx縣人民法院落實“兩個規定”監督，促進“兩個規定”全面貫徹落實。
三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關材料;對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監察，守住規定紅線。一方面，從法院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“兩個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規定”的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。
經過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現違反“兩個規定”的情況，也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。
第十三篇: 第一議題落實情況自查報告
近年來，XX局深入學習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，常態化開展“兩學一做”學習教育，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。現將XX局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、狠抓思想教育，強化黨紀意識
一是深入開展黨性教育。始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習中心組學習X次，從嚴治黨專題學習討論X次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識;印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。
二是深入開展主題教育。局黨委始終堅持把開展好主題教育作為一項重大政治任務，作為持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領導小組，先后研究制定以《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》為主體的“1+N”方案體系，細化《關于貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等X個專項整治工作方案，為扎實開展主題教育奠定堅實基礎。黨委書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關鍵節點親自把關，8次主持召開黨委會議、領導小組會議研究推動，帶頭抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領主題教育走深走實。
二、狠抓管黨治黨，強化主體責任
一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后X多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開X次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。
二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議X余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課X次，組織集體學習X次，與黨員談心X多人次。成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。
三是夯實基層戰斗堡壘。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創建活動的實施方案》，組織機關支部X名黨員集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目X項，結對幫扶X名社區困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。公眾號逍遙文稿整理，選派“第一書記”進駐聯系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金X萬元，幫助包村改善基礎設施和發展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾X人次，慰問資金X萬余元。
三、狠抓懲治腐敗，強化廉政建設
一是認真落實責任。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》;采取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員干部集中專題教育X次，對重點崗位人員開展談話警示教育X人次，領導班子約談機關干部X人次，開展任職談話X人次。
二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。
四、狠抓選人用人，強化組織紀律
一是嚴格執行選任程序。對提拔的機關和直屬事業單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。
二是嚴格遵守選任紀律。局黨委嚴格執行選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開、公平、公正。要求干部職能科室和有關工作人員嚴格遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作;要求干部職工本著對事業、對同志高度負責的態度，認真負責地參與民主推薦。在推薦時要客觀、公正、全面地分析和評價干部，堅持看本質、看主流，實事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態度公正負責地投好自己的一票。對實施過程中的違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理。設立了監督電話和舉報信箱，公開接受全體干部職工的監督。日常工作中，嚴格按照《省干部選拔任用紀實工作辦法》規定，注意收集相關資料，及時存檔。機關科及以下干部檔案X卷，管理直屬單位人事檔案X卷，現已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認定表》、《干部任免審批表》(專項審核專用)上簽字，在選拔任用干部工作中，規范有序，沒有發現違規操作現象，也沒有發生用人失察失誤現象，黨員干部職工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。
三是加強選任監督管理。落實群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數高的干部確定為重點考察對象，經過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現好、工作成績突出的干部。落實群眾“監督權”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監督，為加強對干部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環節都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關于“四項監督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用干部的事后監督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發言權，又有評議權，提高了群眾監督的積極性，從而營造了群眾監督的良好環境和氛圍。
五、狠抓作風建設，強化抓細抓常
一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動X次。加大監督執紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。
二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能;完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
三是積極回應群眾訴求。調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規范工作流程，強化回復責任，今年以來共受理交辦件X起，回復率和滿意率達100%。
近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執行中央八項規定不夠細化。落實工作部署結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確;有些規定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養優秀年輕干部、為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現象。
下一步，黨委將帶領全局同志和全行業職工，繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定精神落到實處。
第十四篇: 第一議題落實情況自查報告
根據黨委關于落實意識形態工作責任制的要求，站黨支部緊緊抓住意識形態工作主線，積極行動、及時部署，落實責任，以高度的政治敏銳性和責任感，切實履行把好方向，管好導向的責任，引導干部職工嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，主動作為，為單位健康穩定發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將落實情況匯報如下：
一、主要工作情況
（一）明確意識形態工作的主體責任
一是牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念。在今年4月與黨委簽訂《2018年委屬各黨支部書記履行意識形態工作責任制承諾書》后，通過黨政班子會議、站工作例會、黨員學習日等時機，宣傳意識形態工作責任制的八項內容，成立由支部書記任組長，站長任副組長，副站長和各科室負責人為成員的意識形態工作領導小組，將意識形態工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態工作與黨建工作緊密結合，科學部署、統籌推進意識形態和黨建工作。我們利用每周工作例會通報意識形態領域情況，分析干部職工思想工作動態，對本單位的意識形態工作進行分析研判，始終把住正確的方向。三是建立健全意識形態工作考評激勵機制，以支部規范化建設為抓手，把意識形態工作責任制落實到中層以上干部，形成意識形態工作人人有責人人抓的濃厚氛圍，做到用制度管事，用制度管人。
（二）健全意識形態工作的制度機制。一是修改完善單位日常管理和黨建工作各項制度。結合單位實際，按照客觀實際、可操作性強的原則，對黨建工作和內部管理11項制度進行了梳理、修訂、完善，使其更加符合工作實際；二是落實“一崗雙責”制度，支部班子成員擔負黨建工作和業務工作雙重任務，在黨建工作服從服務于業務工作的同時，把完成單位總體工作目標作為黨支部工作的出發點和落腳點。三是認真落實“三會一課”制度，及時組織召開組織生活會，開展民主評議黨員活動，支部委員都能以一名普通黨員身份參加黨小組活動，過組織生活。
(三)堅持用學習實踐正確導向意識形態工作
1、深入開展“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動。一是內容豐富，形式多樣，富有成效。通過集中學習、上黨課、參觀大型展覽、紅色教育基地、討論交流相結合等形式，組織學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，各級重大會議精神、先進典型事跡等，共組織15次集中學習，3次參觀活動（上海參觀“從石庫門到天安門”、上海改革開放40年成果大型主題展覽、中共二大會址、雷鋒紀念館等活動），2次宣講報告會及參加農委組織的學習活動，激勵黨員不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。二是組織學習嚴格規范，堅持做到“三嚴格一注重”。即“嚴格按照時間節點”完成學習任務，“嚴格落實學習內容”不打折扣；“嚴格點名制度”集中學習必點名；“注重學習效果”，人事科組織的每次檢查情況良好。嚴格有形的學習模式強化了黨員群眾的政治意識，規矩意識，加強理論學習成為共識。
2、開展學習教育實踐，筑牢意識形態根基。一是開展好專題組織生活，增強黨員黨性觀念。支部利用建黨紀念日、學習習近平帶領中央政治局常委集體瞻仰中共一大會址時的重要講話精神，一屆區委四次、五次全會精神，學習鄭德榮等7名全國優秀共產黨員先進典型事跡等時機，召開專題組織生活、開展主題黨日活動6次，通過系列教育活動，幫助干部職工澄清模糊認識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，強化生態立島理念，立足本職，迎難而上，勇做世界級生態島建設的不懈奮斗者。 二是注重學習教育儀式感、莊重感，培養黨員使命感。在黨員學習日，開展主題黨日活動，我們都要在會場懸掛黨旗，黨員佩帶黨徽，每年組織一次重溫入黨誓詞儀式，在學習鄭德榮等7名已故全國優秀共產黨員先進事跡主題黨日活動上，全體起立致哀，以莊重肅敬的儀式培養黨員榮譽感和使命感。三是組織開展主題實踐活動，增強黨員社會責任感。組織干部職工積極參與“生態崇明•我先鋒兩學一做•我踐行”主題實踐活動，每個黨員至少參加2項活動；在業務工作中，推行“定人、定點、定責”三定式服務模式，主動對標世界級生態島建設，幫助農戶解決實際問題，增強了黨員社會責任感。
（四）加強意識形態宣傳陣地建設
1、發揮宣傳載體作用。充分利用集中學習、下鄉工作、微信群、電子顯示屏、上海農技在線和宣傳櫥窗等宣傳媒介，及時宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，中央、市、區各項重大決策部署，支農惠農政策，反映群眾生產生活動態，充分調動干部職工的積極性和凝聚力。
2、開展文明結對活動。積極參加大調研，開展文明單位共建結對、雙聯系、區域化黨建等活動，與魯玙村簽訂文明結對、雙聯系活動協議書，確定了三年活動項目3項，慰問困難黨員群眾；建立了黨員志愿服務隊，20名黨員認領服務項目36項次，參加活動49次。
3、加強輿情信息報告。一是建立了5名輿情信息員隊伍（1名農委、4名本單位），在十九大、全國“兩會”、“進博會”、發生重大自然災害（或事件）等重要節點，加強上下信息溝通，確保上情下達，下情上報。二是做好黨務站務公開，向社會公布服務熱線電話，及時將相關業務操作規程和黨的各項政策進行公開，方便群眾咨詢和辦理有關事項。
（五）注重工作的針對性實效性。一是廣泛開展宣傳學習先進典型事跡，參觀雷鋒紀念館等紅色教育基地，生態保護黨員志愿服務專項行動等活動，通過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價值觀。促進了黨員群眾踐行社會主義核心價值觀的自覺性，營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。二是加大外宣力度。按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，利用電子顯示屏、固定標語、畫板、櫥窗等廣泛宣傳社會主義核心價值觀，積極開展全國文明城區創建活動，擴大社會影響力。
二、存在的問題及原因
我站在落實意識形態工作責任制工作中做了一些工作，取得了一定成績，沒有發生負面影響的情況。但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固;四是抓意識形態工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。
三、下步打算
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好農委的工作部署和要求，認真梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，對發現的問題苗子，及時采取有力措施，努力把意識形態每項工作抓好落實，抓出實效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生嚴重的意識形態問題。
第十五篇: 第一議題落實情況自查報告
根據縣委統一部署，縣物價局黨支部嚴格對照中央和省委巡視xx縣“回頭看”的反饋意見，扎實整改，認真開展自查自糾，重點查找和糾正整改不力、制度缺失、弄虛作假、整改反彈、執紀問責不嚴、舉一反三不夠等問題，現將巡察整改“回頭看”自查情況匯報如下：
一、以高度的政治自覺和強烈的責任擔當，切實抓緊抓好巡察整改工作。
物價局黨支部始終站在政治高度，嚴格落實中央和省委巡視xx縣的意見要求，周密制定整改方案，精心組織整改工作，壓緊壓實整改責任，全力以赴抓好巡察意見的整改落實。
一是統一思想認識。巡察組反饋巡察意見后，縣物價局黨支部進行專題研究，并召開全局干部職工會議，學習傳達巡察反饋意見，研究部署整改落實工作，切實增強整改落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，進一步動員全局上下以高度的政治責任感，積極對待整改，全力抓好整改，強力推進巡察反饋意見全面整改落實到位。
二是加強組織領導。成立整改領導小組，由xxx同志擔任組長，xxx同志擔任副組長，xxx、xxx同志為成員，全面負責巡察反饋意見的整改工作，精心組織，統籌安排，全面、及時完成各項整改任務。
三是明確目標責任。對于承擔的'整改事項，明確要求各責任股室、單位逐條分析研究，深刻剖析根源，明確整改要求、完成時限和具體責任人，從嚴從實抓好整改落實。在抓好巡察反饋問題全面整改的基礎上，把巡察反饋的問題和提出的建議全部納入整改范圍，確保反饋事項件件有著落、事事有回應。
四是認真督促檢查。切實加強對整改落實工作的督促指導，對一些重點整改問題，縣物價局黨支部及時召開會議進行專題研究，將巡察反饋問題整改情況公開反饋給干部職工，自覺接受監督；層層傳導壓力，級級壓實責任。各責任人定期檢查整改工作進展情況，梳理出現的問題，分析研究解決問題的辦法，確保各項整改工作取得實效。
五是強化成果運用。以此次巡察反饋意見整改落實為契機，對照巡察反饋的意見，舉一反三，認真查擺各個方面存在的問題，深入剖析問題根源，并制定有針對性的整改措施，不斷把整改成果轉化成為推動全局改進作風、科學發展、跨越趕超的強大動力。
二、以問題為導向堅持立行立改，不折不扣落實整改任務
（一）黨的領導方面
1、關于黨支部領導核心作用發揮不充分，班子干事創業激情不高、重部署輕落實問題。
一是主要領導與班子成員開展談心談話活動，談工作、談業務、談作風。
二是出臺《xx縣物價局關于重新調整領導班子分工的通知》，明確班子成員分工，各負其責，防止推諉、避責的情況出現。
三是黨支部成員帶頭認真學習黨的各項理論，用政治理論激發干事熱情，將學習與實踐相結合，指導今后的物價工作。
2、關于政治擔當不夠嚴格、存在好人主義等問題。
一是制定《xx縣物價局“三重一大”具體內容及運行細則》，領導班子認真落實集體領導和個人分工負責相結合的要求，“三重一大”事項嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論做出決定。
二是對大額度資金使用由局班子統一研究決定，向紀委報告,邀請紀委有關同志參加。
3、關于貫徹落實上級部署安排不到位，服務群眾水平有待進一步提高問題。
結合縣情實際，充分發揮物價部門職能作用，以提升供給質量和效率為目標，運用價格杠桿推進供給側結構性改革，深入推進依法治價，提升價格管理科學性、規范化和透明度；協調推進簡政放權，放管結合，進一步優化服務，以人為本，強化價格調控監管，不斷增強和擴大人民群眾獲得感；認真抓好負面測評各項工作整改落實，切實提高群眾滿意度。
4、關于執行組織紀律不嚴格問題。
建立公平公正、陽光透明的選人用人機制，加強干部隊伍梯隊建設；利用公務員招考、政府雇員等方式引進年輕干部，加強現有年輕干部培養，通過參加專項檢查的方式，以查代練提高綜合素質；定期調整班子成員分工，對重要崗位干部定期輪換，切實增強干部隊伍流動性；按照編辦編制要求規范和精簡內設機構，提高工作效率。
（二）黨的建設方面
5、關于一些部門和事業單位業務工作“踩油門”黨建工作“掛空擋”等問題。
一是嚴格落實主題黨日制度，按規定按程序開展好主題黨日活動。
二是嚴格會議紀律，做好簽到工作，杜絕代簽現象，主題黨日的線上選題、學習內容、照片拍攝、網上上傳由專人負責。
三是制定《xx縣物價局三會一課實施方案》，支部書記帶頭參加組織生活，及時指導支部活動，帶頭示范講黨課，推進“三會一課”制度的落實。
6、關于學習作風問題。
合理處理好抓黨建與抓發展的辯證關系，把抓學習作風作為黨建工作的重要內容，真正把加強黨員教育放在心上、抓在手上、扛在肩上，每周五開展1次集中學習，11月份開展“綜合學習周”活動，既學習業務又學習黨務，按照主題，每名黨員干部講黨性、講業務、講案例。
7、關于黨費收繳不及時問題
一是安排專人核算黨費數額。
二是加強黨員自覺繳納黨費意識，及時收繳黨費，黨支部按時向機關工委繳納黨費。
三是對未按規定繳納黨費的黨員及時進行批評教育，對部分未足額繳納黨費的人員進行了補繳。
（三）全面從嚴治黨方面
8、關于少數黨員領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠等問題
一是班子成員嚴格履行“一崗雙責”，增強自覺履行責任意識。
二是層層開展談心談話活動。一把手與班子成員、分管領導與股室成員分別進行談心談話，一旦發現苗頭性問題，一把手將通過提醒告誡、批評教育、誡勉談話等方式，督促遵守廉潔自律各項規定。
三是結合我局實際，11月份開展“黨風廉政教育日”活動，通過到廉政教育基地現場觀摩的方式，開展黨風廉政案例警示教育。
9、關于黨員領導干部表率作用不強問題
一是嚴格管理干部隊伍，抓好黨員干部黨性黨紀、品德作風教育和警示教育，嚴格用制度管人，按規范做事，強化正風肅紀，加大各項規章制度的執行力度，加大對貽誤工作、違紀違規人員的責任追究力度，從嚴落實責任追究制度。
二是學習優秀黨員干部的先進事跡，每名干部在學習會上談感想談感悟，尋找不足，不斷提升。
三、鞏固整改成果，促進物價工作再上新臺階
根據巡察的反饋意見，縣物價局黨支部始終保持嚴肅認真的態度，狠抓落實整改任務，取得了一定成效。同時，我們也認識到，目前的整改成果還是階段性的，對一些比較復雜的問題和深層次矛盾，還需要著眼長遠、常抓不懈，還需要在健全體制機制上再下功夫。下一步，我們將繼續認真貫徹落實巡察的要求，努力以嚴的要求和實的作風持之以恒抓好整改工作，推動形成從嚴治黨新常態，努力打造風清氣正的政治生態。
（一）堅持問題導向，持之以恒抓好整改。堅持目標不變、標準不降、力度不減，嚴格落實整改工作要求，持之以恒加大問題整改力度。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對需要較長時間整改的項目，建立臺賬，逐項銷號；對已取得初步成效但需要長期堅持的工作，堅持跟蹤督促，一抓到底，確保實效。同時，著眼于建立長效機制，結合巡察反饋意見，突出重點領域和關鍵環節，狠抓制度建設和執行落實，真正實現用制度管人、管事、管權。
（二）堅持黨要管黨，深化黨風廉政建設。加強對廣大黨員干部的日常教育監督管理，進一步強化黨員干部的理想信念教育和宗旨意識教育，加大警示教育力度，教育引導黨員干部特別是領導干部慎始敬終、警鐘長鳴。注重抓早抓小，立足于教育干部，對苗頭性傾向性問題，及時采取約談、函詢、誡勉談話等措施，防患于未然。
（三）堅持正風肅紀，持續加強作風建設。嚴格落實中央八項規定精神和縣委有關規定要求，在厲行節約、公車配備、辦公用房、公務接待等方面繼續深入開展自查自糾，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措整治作風問題。持續深入糾正“四風”，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和毅力，狠抓作風建設。暢通群眾訴求渠道，加大對損害群眾利益行為的查處力度，嚴肅責任追究。
（四）堅持統籌結合，用好用實巡察成果。堅持把落實整改任務同做好當前物價工作、實現全年任務目標結合起來，用好巡察成果，將整改成效體現到科學發展、跨越趕超上來。以提高服務為中心，努力轉變職能，全面促進物價工作平穩健康發展。
第十六篇: 第一議題落實情況自查報告
一、加強領導，認真學習，規范作風
（一）加強領導。成立了以鄉黨委書記xxx同志任組長的xxx鄉作風建設領導小組，并明確領導小組職責：一是研究、制定本鄉貫徹落實“八項規定”的具體做法和措施；二是組織黨員干部傳達學習中央“八項規定”及各級黨委會議、文件精神；三是對本鄉各部門、黨員干部落實“中央八項規定”的情況進行監督檢查，對落實不到位的部門進行整改，對認識不到位的黨員干部進行教育。
（二）加強學習。一是開展集中學習，結合本鄉實際工作在各類會議上進一步學習中央“八項規定”及xxx黨委、市委有關文件、會議精神7次，通過集中學習深刻領會中央“八項規定”的精神實質；二是開展干部自學，要求每位干部通過電視、報紙、網絡、廣播等媒體學習中央“八項規定”的有關精神，密切關注社會動態尤其是各地學習貫徹落實“八項規定”的新做法、新成效，并結合自身實際撰寫1篇心得體會。
（三）規范作風。結合工作實際，制定了《xxx鄉貫徹落實中央“八項規定”實施細則》，在全體干部職工會議上宣讀傳達，并將實施細則下發至各鄉直單位、各村委共22份，通過具體措施規范黨員干部行為，進一步改進工作作風。
二、加強落實，措施具體，成效顯著
（一）改進調查研究。一是注重實效。鄉領導結合開展“三聯三帶四促進”活動，結合重點工作、重點項目以及扶貧開發項目深入各村屯開展調查研究，深入基層一線、項目現場及困難較多、矛盾集中、情況復雜的地方，解剖矛盾，解決問題。20xx年1月份以來，鄉領導下村開展調查研究達67次；二是輕車減從。鄉領導到村屯調研根據調研主題確定陪同人員，輕車簡從，最多同行3人，現場辦公根據實際情況確定隨行人員。嚴格控制車輛，每次入村開展調研派車不超過2輛，盡量安排集體乘車。公務活動現場不停止、限制正常的生產經營活動。
（二）改進會風。一是堅持“無會周”制度。落實每月第一周為“無會周”的制度。“無會周”期間，黨員干部深入到各自掛鉤的重點工作、重點項目、扶貧開發重點村等，認真抓好各項工作落實，解決實際問題和困難；二是精簡會議活動。嚴格清理、切實減少各類會議活動，能不開的堅決不開，時間相近或工作內容相同的會議合并召開，參會人員相同或交叉的多個會議實行套開。能以文件、電話形式部署的工作不開會議，沒有實質性內容、不解決實際問題的會議堅決不開。20xx年1—10月召開各類會議共16次，比去年同期的22次減少27%。三是提高會議效率。嚴格控制會議時間，鄉黨委、政府召開的全鄉會議一般不超過半天，鄉直單位工作會議一般不超過2小時。簡化會議議程，本鄉的會議不介紹出席領導職務。一年內鄉黨委、政府主要領導已經出席并講話的同一主題會議，不再安排正式講話，不是全局性工作，不安排鄉黨委、政府主要領導講話。四是控制會議支出。會場安排和布置等簡樸大方、講求實用，不制作會議背景板，工作會議主席臺、發言席和會場不擺花草、不鋪紅地毯，會議不發放紀念品。
（三）改進文風。一是控制發文數量。理順行文關系，嚴格按照隸屬關系和職權范圍行文，盡可能減少黨政聯合發文。20xx年1—10月份發文共59份，比去年同期的90份減少34%。二是倡導精簡文風。倡導清新簡練的文風，力求意盡文止。文件和講話稿注重針對性、指導性和可操作性，做到條理清楚、文字精煉。
（四）規范公務接待。一是嚴格控制公務接待就餐費用，按工作餐標準每人30元；二是規范公務接待就餐場所，凡公務接待均在本鄉廉政飯堂就餐，不搞特殊化，不鋪張浪費。20xx年1—10月份我鄉廉政飯堂共進行公務接待12次，就餐費用均符合工作餐標準；三是嚴格杜絕煙酒之風，公務接待就餐禁止擺放煙酒，禁止用公款吃喝玩樂。
（五）規范公務用車。一是做好公務用車審批登記。公務用車由鄉人大主席統一調配審批，鑰匙由辦公室統一管理。凡需公務用車均由鄉人大主席審批，再由辦公室做好派車登記，按程序嚴格做好公務用車管理。今年以來我鄉因公派車共368次，均有明確記錄；二是規范公車駕駛人員權限。公車駕駛員必須是經過正規駕駛培訓，通過考試獲取相應駕駛執照，并由鄉黨委、政府指定具有駕駛公車權限的人員，其他人員不得私自駕駛公車；三是規范公車使用權限。嚴格規定公車使用的范圍和時限，公車因公派出必須在當天工作完成后返回入庫，嚴禁駕駛公車外出辦理私事駕駛公車上下班；四是加強節假日公車管理。每逢節假日所有公車統一封存入庫，杜絕節假日公車私用的現象。
（六）規范干部外出和出國(境)考察活動。一是加強干部外出活動管理。要根據實際工作需要，本著務實、高效、精簡、節約的原則安排外出活動，嚴禁開展與工作無關、沒有實際意義的干部外出活動。今年xxx鄉沒有安排干部外出考察。二是嚴格控制領導出國（境）公務活動。為節約公務開支，今年xxx鄉無領導出國（境）公務活動計劃。
三、專項治理，鞏固成果，確保成效
（一）開展會員卡專項清退活動。成立xxx鄉開展會員卡專項清退活動領導小組，明確職責，認真學習會議精神，結合實際工作，貫徹落實“零持有、零報告”。在本次活動中，我鄉共有干部職工58人，并作出會員卡零持有報告58人，營造了風清氣正的良好環境，切實增強自律意識。
（二）開展停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作情況。經查，①我鄉無新建樓堂館所和辦公用房維修改造項目，無超標準和違規建設的辦公樓等樓堂館所。②我鄉共有干部職工58人，辦公用房含政府辦公樓、計生辦公樓、司法所辦公樓，總面積460平方米，人均辦公用房不足8平方米/人，不存在辦公用房超標的現象。
（三）開展糾正基層干部“走讀”問題情況。為加強干部“走讀”治理，我鄉采取有力措施，在干部出勤考勤、食宿等方面進行加強改進，使干部“走讀”現象基本杜絕，下一步我鄉將建立長效機制，確保規范化、常態化。
（四）開展黨員干部縱酒問題整治情況。我鄉高度重視，把此項工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，做為黨員干部認真貫徹落實中央八項規定，解決“四風”問題，整治干部作風，促進黨員干部養成健康生活理念，改進生活作風，樹立良好形象，立行立改，踐行群眾路線的重要活動來抓。通過強化學習宣傳，初步形成黨員干部文明飲酒的良好氛圍。廣大黨員干部能夠從嚴執行禁酒規定，努力減少不必要的應酬和交往活動，自覺樹立和維護黨員干部的良好形象。我鄉沒有發現領導干部有違反飲酒規定的行為。
（五）開展財政供養人員只減不增和“吃空餉”問題清理整治活動情況。我鄉行政內設機構編制5個，實有在職22人，事業編制8個，實有在職16人。按照工作要求，經過認真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
（六）開展規范黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜工作情況。健全組織，成立由黨委書記為組長的xxx鄉嚴查黨員干部婚喪嫁娶大操大辦領導小組，并由鄉紀委具體負責。加大宣傳力度，做到家喻戶曉，營造良好的氛圍，同時加強群眾的監督。各黨支部要提高對貫徹落實和認真執行領導黨員干部辦理婚喪喜慶事宜制度規定重要性的認識，增強工作責任感和自覺性，認真做好本單位、本部門執行婚喪喜慶事宜制度規定情況自查工作。全鄉到目前沒有發現黨員干部違反規定進行婚喪事宜大操大辦的現象。
（七）開展整治領導干部玩風重相關問題。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，活動成果顯著，真正讓每一個領導干部乃至普通黨員都樹立高度的責任感。經自查，我鄉到目前沒有發現領導干部玩風重的現象。
四、存在的問題
（一）對新形勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預防工作調研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。
（二）黨風廉政建設的教育機制還不夠完善。
（三）黨風廉政建設責任制工作還有待于進一步加強。
五、下一步工作打算
（一）加大對“八項規定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。
（二）加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。要繼續深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。
（三）加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環節的落實。
（四）加大改革創新力度，對照“八項規定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創新，努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。
