黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。 以下是為大家整理的關于黨建工作開展情況報告的文章5篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 黨建工作開展情況報告
根據中共縣直屬機關工作委員會《縣機關黨建工作目標》(雙直工委[]3號)要求，我局總支深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強機關黨的建設，整體推進機關黨建再上新臺階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭創城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統新形象，認真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設中，為全縣大局服好務。現將自查總結報告如下：
一、重點目標完成情況
(一)加強機關思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。
1、認真抓好xx大精神、xx屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。
2、結合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領會和全面把握縣委關于今后一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創全市推進城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。
3、扎實開展好科學發展觀學習實踐活動，推動“科學發展上水平，人民群眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。
4、認真開展建國60周年系列慶祝活動，激發黨員干部全面建設小康的熱情。活動主題鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。
5、繼續深化“學習型機關”以及“最佳學習型機關”創建活動，推動了學習型建設。自查得6分。
(二)加強機關組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。
1、根據《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調整工作，確保設置科學合理。按期調整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。
2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務干部能力素質。積極參加上級組織培訓、班子發揮作用好、戰斗力強。自查得3分。
3、加強對所屬黨員經常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。
4、嚴格按照《黨章》和黨員發展“十六字”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養、考察和新黨員發展工作，確保黨員發展工作經得起歷史的檢驗。嚴把發展、程序規范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉正1名。自查得5分。
5、不斷健全機關黨建工作由機關工委統一領導、各部門黨組、黨(工)委、對本部門黨的建設負總責、總支(支部)具體負責的領導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經費的落實。自查得4分。
6、各支部按照雙委組發[]47號文和雙直工委[]62號文要求，繼續抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關作風好、制度建設好、工作業績好”為主要內容的“五好”黨支部創建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創建成效明顯。自查得6分。
7、按照(雙委辦[]52號)精神，全力協同鎮(街道)抓好新經濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。
(三)加強機關作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。
1、進一步健全和完善機關管理各項規章制度并抓好落實，形成良好機關風氣。自查得5分。
2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。
3、圍繞縣委中心工作，繼續深化“雙深入”調研內容'>調研活動，有效破解發展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領導干部形成有價值的調研文章2篇。自查得5分。
(四)加強機關黨風廉政建設，實施廉政文化進機關活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。
1、大力推進反腐敗倡廉工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，中央省市縣紀委有關會議文件精神;加強道德教育、紀律教育、警示教育、權力觀教育;協助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。
2、繼續抓好“三個條例”(黨內監督條例、紀律處分條例和黨員權利保障條例)的學習貫徹。加強對黨員干部特別是黨員領導干部權力運行的監督;建立健全領導干部個人重大事項報告制度，民主評議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領導干部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。
3、積極開展廉政文化進機關活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。
(五)加強機關精神文明建設，以人為本做好經常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。
1、深入開展精神文明建設創建活動，鞏固我縣文明創建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業”、“文明家庭”等評選表彰工作。活動扎實、氛圍濃厚、工作細致、成效明顯的。自查得2分。
2、圍繞新農村建設，深化“城市文明向農村延伸”活動，實現城鄉共享改革發展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯系新農村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農村建設有為有位，認真開展了經濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，扎實做好黃龍溪鎮東岳村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮黨委、政府通過深入村組調研內容'>調研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組年度幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發展規劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。
3、利用春節、七一等時機，深入開展送溫暖活動，解決好干部職工和基層群眾最關心、最現實、最直接的問題。自查得3分。
4、加強對群團工作的領導。指導群眾組織根據機關特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。
二、基礎工作。自查共得10分。
1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結，考核有措施。自查得2分。
2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質較高，職責分工明確，工作運轉正常，成績突出。自查得2分。
3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業務工作，有新意，有特色;《支部工作手冊》記錄完整、規范。自查得2分。
4、認真做好黨員年報和黨刊征訂工作，按時完成黨刊征訂任務。自查得4分。
黨建工作目標自查得100分。
第2篇: 黨建工作開展情況報告
一、基本情況
北辰街道黨工委和北辰街道辦事處是縣委、縣政府的派出機關，成立于2002年4月。2020年4月機構改革后，內設8個股室，（即黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、應急管理辦公室、自然資源和生態環境辦公室、社區建設和物業監督管理辦公室、綜合行政執法隊、行政綜合服務中心、退役軍人服務站）以及4個群團組織（殘聯、婦聯、共青團、工會），下轄11個社區。轄區面積7.4平方公里，常住人口4.36萬，居民小區110個，社區直管黨員281人。街道、社區在編人員29人，其他工作人員88人。北辰街道先后榮獲廊坊市2018、2019年度創建全國、省級文明城市工作先進單位稱號；2019年1月，榮昌苑、永安北路、步行街社區榮獲“廊坊市最美志愿服務社區”稱號；2019年12月永安里、步行街、榮昌苑、永安北路社區榮獲“2019年度廊坊市文明單位”；永安里、步行街社區榮獲2019年度“省級文明社區”稱號；2020年5月,北辰街道榮獲市級“宣傳推廣使用‘學習強國’學習近平臺先進單位”稱號。
二、黨建工作開展情況
堅持抓制度、打基礎，嚴格規范和落實黨務工作。北辰街道始終堅持以制度促黨建。一是建立了組織生活提醒制度，嚴肅黨內生活。由黨建辦按照各社區制定的全年組織生活計劃，定期督導社區黨支部開展組織生活，確保各項制度在社區黨支部落實落地。二是建立黨務工作者培訓制度，不斷提升黨務工作者業務水平。堅持每季度組織黨務工作者進行培訓，注重理論聯系實踐，結合街道社區黨建工作實際，精心制定學習方案和內容，力爭增強培訓的針對性和指導性。三是建立黨員檔案臺賬管理制度。針對街道黨員檔案管理不規范的問題，對轄區128名直管黨員檔案進行了全面整理、歸檔，并建立了電子臺賬，并定期檢查核對，防止檔案遺失、損毀。進一步加強黨員檔案制度化、規范化。
堅持重考察、保質量，嚴肅認真地抓好黨員發展工作。北辰街道黨工委注重在社區疫情防控、創城等工作一線培養考察入黨申請人和入黨積極分子，將重點工作中的表現作為能否發展入黨的重要依據，確保將優質優秀人員納入到黨組織，為社區持續發展奠定基礎。著力加強對黨員發展工作各個環節的管控和審查，在入黨積極分子的推薦確定、培養教育，發展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示、轉正等環節上堅持政治標準，規范程序步驟，嚴格審核把關，不搞變通，有效防止敷衍應付、“帶病”發展，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。2021年計劃新發展黨員25名，確定入黨積極分子30人，其中七一前計劃新發展黨員7名。
堅持早謀劃、提標準，圓滿完成社區“兩委”換屆任務
在社區“兩委”換屆選舉工作中，北辰街道堅持黨政“一把手”親自謀劃、精心組織。一是第一時間成立由黨工委書記任組長的換屆工作領導小組及辦公室，多次召開換屆工作會議認真研學換屆政策，研究換屆難點、重點，細化環節、明確任務、嚴格程序，制定了換屆流程表和日程表，為社區換屆提供了詳實、準確的政策依據，并下派5個換屆指導組下社區指導換屆工作。二是圍繞“一個全面、四個提上去、一個降下來”總體目標、“五選十不選”的剛性要求和省委王東峰書記提出的六個目標，對社區“兩委”班子人選進行了初步篩查。按照堅持“從社區實情出發、從長遠發展出發、從事業需要出發”的思路，注重在創城、疫情防控等重大工作中表現突出的干部中摸排物色11個社區“兩委”干部后備人選，下大力氣從現任“兩委”干部中“留”一批，從后備干部中“用”一批，從社區工作者中“選”一批，對物色出的新一屆社區“兩委”后備人選逐一過“篩子”，有“硬傷”的一律取消后備人選資格。最終確定55名“兩委”干部后備人選，做到了一職一備。三是通過換屆社區“兩委”干部結構進一步優化，工作力量得到了進一步加強。截止4月2日下午，北辰街道圓滿完成11個社區“兩委”換屆任務，共選出社區“兩委”干部55名，其中34名為新當選人員；社區黨支部書記、居委會主任一身兼比例達到了100%，黨支部成員100%實現交叉任職。新當選的“兩委”干部中大專學歷30人，本科學歷23人，研究生學歷2人；“兩委”干部平均年齡為34.2歲，同比上屆下降8.1歲；女干部47名，占“兩委”干部總數的85.5%。
堅持細謀劃、抓落實，扎實開展黨史學習教育。北辰街道根據習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和縣委《關于在全縣開展黨史學習教育的通知》要求，結合實際，制定了《關于開展黨史學習教育的通知》，成立了北辰街道黨史學習教育領導小組，進一步明確了職責任務，細化了工作要求，不斷豐富活動載體。一是堅持讀原文學原著悟原理，根據縣委黨史領導小組推薦學習篇目及內容，及時完善補充學習內容。充分發揮街道、社區圖書閱覽室陣地作用，組織開展黨史專題讀書活動。為街道、社區黨員干部訂閱書籍16套，引導黨員干部全身心投入黨史學習教育。目前街道理論中心組開展黨史專題學習6次，集中研討1次。二是開展集中宣講，依托新時代文明實踐所（站）理論宣講平臺，通過邀請專業講師、轄區老黨員等開展“黨史”知識集中宣講20余場次，其中黨工委書記結合在省委黨校學習期間收獲及多年基層工作經驗，為街道商會會員講了一堂生動的黨課。三是組織紅色教育，充分發揮紅色教育基地作用，清明前后組織轄區老黨員、居民代表、社區工作人員到縣景仰園開展清明祭祀活動；組織班子成員、科級干部和各社區黨支部書記等30余人，赴西柏坡、狼牙山開展“永遠跟黨走”黨史學習教育。四是開展主題培訓活動，北辰街道組織轄區部分黨員、發展對象、入黨積極分子等舉辦了以“五個一”為主要內容的“慶祝建黨100周年”主題培訓活動。進一步提高黨員隊伍政治素質，不斷增強黨員為人民服務的宗旨意識和勇當先鋒的使命感、責任感。五是深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動。扎實開展重點民生項目。對轄區光明里、樂祥里等6個平房區28條胡同地下排水、路面等進行改造，目前已完成改造小區的實地踏勘、圖紙設計、財政評審、簽訂施工合同等工作，正在準備入場施工。開展多種形式實踐活動。結合街道、社區實際制定了“我為群眾辦實事”計劃。組織廣大黨員志愿者開展“鄰里守望”便民服務系列活動，目前，共開展“義剪”、“清潔家園”等志愿活動近30場；依托街道“說事站”、社區“說事室”，幫助群眾解決地下室養鴿子等急難籌盼問題7件；湖韻瀾灣、北新西街等社區推出了“平價理發”、“父母新學堂”便民措施，每月定期舉行，解決了小區居民理發不方便、家長孩子相處難的問題。
三、存在的問題
一是黨員教育需要進一步加強。黨員教育培訓形式單一，往往采取以會代訓的形式，缺乏實際學習效果。二是黨建品牌創建需要進一步強化。黨建與社區工作融合不夠，真正立得住、叫得響的黨建品牌較少，需要進一步探索提煉。三是黨建工作機制需進一步完善。黨建工作考核獎懲辦法、激勵約束機制還有待健全和完善，基層黨組織戰斗堡壘作用發揮的還不夠充分。
四、下一步工作打算
（一）完善區域化黨建工作機制。按照“黨建引領、社會協同、公眾參與”的思路，完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，發揮基層黨組織的凝聚力，推動形成駐區單位、“兩新”組織、志愿者、黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。
（二）推動社區工作者職業體系建設。探索社區工作者職業體系建設，拓寬社區工作者晉升空間，完善獎懲措施，讓社區工作者留得住、有出路。
（三）扎實開展慶七一系列活動。進一步豐富黨支部活動載體，貫徹落實省市縣關于“七一”系列活動的安排部署，積極組織各社區開展各類有意義、有特色的支部活動，進一步增強基層黨組織凝聚力和展動力，激勵廣大黨員堅定理想信念，為建黨100周年獻禮。
第3篇: 黨建工作開展情況報告
2021年，我們按照黨委的要求，在各位領導的高度重視和黨員同志們的共同努力下，貫徹“黨的十九大”精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞抓學習、建隊伍、強組織、嚴紀律等方面開展工作，為實現各項工作跨越式發展提供了堅強的思想保證，有力地推動了各項工作的全面發展。現將我們黨建工作情況自查報告如下：
1.開展特色組織生活會和特色主題實踐活動
2.推進學習型黨組織建設
3.“二個服務上”有突破即為基層服務，密切聯系群眾上有新突破；為發展服務，落實“十三五”規劃任務，工作舉措上有突破，
4.加大培訓教育力度，發揮群團組織作用：
支部工作關鍵字一張表；二個機制：工作計劃和黨員崗位承諾；三個會：員工分享交流會、讀書會和聯系組織生活會
5.直屬黨委中心組擴大會議，面向全體黨員，深入學習“十八屆六中全會”精神，邀請市委黨校教授授課；
6.結合“兩學一做”階段性學習成果，支部召開專題民主生活會，黨員結合自身崗位，堅持問題導向，查擺問題，開展批評和自我批評；
7.員工分享交流會
8.黨員亮牌行動——崗位承諾制
9.開展讀書活動
10.“深入集團、服務集團”主題聯合組織生活會
今后，我們直屬黨委第二黨支部全體黨員同志將不忘初心，牢記使命，進一步深化學習理論知識，夯實思想能力基礎，加強精神文明建設，提高黨員素質，加強黨性修養，使第二黨支部更好地服務于全局，黨員更好地服務于群眾，共創和諧氣象！
第4篇: 黨建工作開展情況報告
根據局黨組關于做好2021年度基層黨建述職評議考核工作的通知精神和認真做好前期準備工作要求，近期，我們對基層黨建工作進行了全面檢查和梳理總結，現將有關情況報告如下:
一、主要做法及成效
（一）黨組織和書記履行黨建工作職責情況。一是黨組織抓基層黨建工作的整體思路和抓籌劃部署情況。黨支部擔負著抓黨建工作的主體責任。為切實履行好主體責任，XX黨政領導班子成員實行“黨政同責”、“一崗雙責”，領導班子就是黨支部的領導班子，做到黨建工作、黨風廉政建設與業務工作同部署、同研究、同督促、同落實，避免“兩張皮”問題的發生。同時分解落實責任，支部書記是第一責任人，負主要責任，班子成員負責抓好分管領域的黨建工作。二是書記履行第一責任人的情況。XX黨支部書記始終將黨建工作放在突出位置，嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”制度，對黨風廉政建設和“兩學一做”學習教育，帶頭謀劃，精心組織，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要事件親自督辦。同時加強黨員教育管理，強化重點崗位和環節的管控，經常提醒教育黨員干部，切實履行好第一責任人的責任。三是以抓黨建工作促進業務工作開展。在黨建工作中，黨支部注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，始終注重圍繞業務抓黨建，使黨建工作與業務工作相互協調，互相促進。把學習宣傳貫徹黨的創新理論與實現各項工作目標結合起來，對照黨的創新理論認真查找、梳理思想認識上存在的差距，進一步理清工作思路、細化工作舉措、加大工作力度，確保各項目標任務順利完成。
（二）抓理論學習情況。一是抓好政治理論學習。中心支部堅持把政治理論學習作為提高黨員干部綜合素質的重要途徑，按照局黨組系列通知要求，注重在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記“五個扎實”要求和十九大精神、省市第十三次黨代會精神等教育實踐中，強化政治領導、推進從嚴治黨。為增強理論學習的系統性和針對性，建立中心黨員干部“學習之窗”XX群，每天定時發布《習近平談治國理政第二卷》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等學習內容，黨支部定期對理論學習情況進行檢查講評，通過理論學習黨員干部的政治意識、大局意識和組織意識明顯增強。二是抓好專題教育學習。注重搞好“五個結合”。注重與XX問題專項整治學習教育活動相結合，與“守紀律講規矩”專題教育學習相結合，與“不忘初心、牢記使命，加快追趕超越步伐，落實五個扎實要求”大調研相結合，與XXX相結合，與日常工作相結合，重點抓好理論灌輸、專題輔導、開展討論環節，突出問題查擺、整改落實，聚焦管黨治黨不力、監管責任缺失、服務意識淡漠、辦事效率低下等突出問題，通過學習教育黨員干部理論素養得到提升，工作作風、紀律意識明顯增強，規矩意識、責任意識得到強化。三是紅色教育基地見學。為深入學習貫徹黨的十九大精神，廣泛開展理想信念教育和“中國夢”宣傳教育，著力培養有理想、有本領、有擔當的時代新人，中心黨支部組織黨員干部赴延川縣梁家河開展主題黨日活動。通過活動使黨員重溫入黨誓詞，切身感悟了總書記當年在梁家河工作、生活期間留下的寶貴精神財富，接受了一次深刻的革命傳統和愛國主義教育。
（三）抓組織建設情況。一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持用黨章黨規規范黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,并將“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，做到了年度有部署、季度有講評、每月有安排。二是開展“大調研”和“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據市局“不忘初心、牢記使命，加快追趕超越步伐，落實五個扎實要求”大調研活動有關工作要求，中心組織黨員干部持續一個月時間對XX、XX、XX等9個區縣（開發區）XX建設及對接工作進展情況進行了深入調研和摸排，對調研中收集的相關信息和資料進行分析匯總，根據各區縣XX建設現狀和發展要求，結合XX市XXXX建設的目標任務，討論形成了XX市XXXX整體建設情況報告，并依據報告指導全市XXXX建設。三是開展“追趕超越當先鋒、打造鐵軍作表率”主題實踐活動。注重在具體工作中摔打隊伍，增強支部凝聚力。為充分發揮XXXX平臺作用，進一步轉變工作作風，推進行政效能革命，中心根據市局主要領導指示要求，借助XXXX平臺優勢，在全系統推行XX采集XX管理問題，通過定期通報評比的形式，強化了各區縣和市局機關處室參與XX的主動性和自覺性。
（四）深化抓黨建促脫貧攻堅情況。黨支部堅持把扶貧幫困工作作為支部的年度重點工作來抓，深入開展“結對幫扶獻愛心、城管先鋒見行動”活動，針對幫扶戶的實際情況，與幫扶組其他支部以及駐村工作隊多次討論制定了短期和長期的幫扶方案，并堅持定期走訪慰問XX，確保幫扶戶能夠盡快擺脫貧困，過上幸福生活。
二、點評和查找問題整改情況
(一)對上年度上級領導點評問題的整改情況。X月X日，市局XX局長對中心落實市局干部作風問題排查整改工作進行監督檢查。XX局長對中心開展干部作風問題排查整改工作和堅決貫徹落實市局黨組的指示要求開展的系列工作進行了肯定，對中心班子執行力和較強業務素養進行了評價，對中心如何利用信息化手段、不等不靠、創新發展，更好服務保障XX工作提出了要求：一是要統一思想、高度重視；二是要扎實推進、落實責任；三是要嚴格紀律、一人不漏。中心就落實XX局長的講話精神，重點在三個方面做好干部作風問題排查整改工作：一是扎實做好排查工作，對專題輔導、征求意見、自查整改環節進行查漏補缺，完善各項工作措施；二是配合紀檢部門聯合督辦的案件，有針對性的提出整改措施和臺賬，同時細化分工、完善制度、落實責任；三是嚴格單位工作紀律和工作作風，進一步提升單位的凝聚力和同志們的責任感，以每個同志良好的工作作風和積極的工作態度來保證單位各項工作正常開展、有序推進。
(二)對書記個人述職報告中查擺問題的整改情況。針對支部書記個人述職報告中查擺問題整改如下：一是嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實抓黨建主體責任。黨支部書記堅持每月召開一次黨建工作專題會議，做到黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦，貫徹落實抓黨建“第一人”的責任。二是切實加強支部班子建設。中心支部從建設過硬領導班子入手，充分發揮黨支部的領導核心作用，自覺維護黨的政治紀律、組織紀律，教育黨員干部講政治、懂規矩、守紀律、顧大局，堅持正確的政治立場，嚴守政治紀律，牢固樹立“四個意識”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是從嚴從實狠抓干部隊伍建設。堅持習近平總書記“二十字”好干部標準和政治上強、能力上強、作風上強的要求，聚焦忠誠擔當、突出政治標準，堅持做到從嚴選拔干部不動搖、從嚴培養干部不松懈、從嚴監督干部不放松、從嚴問責干部不手軟，緊緊圍繞總目標選干部配班子，突出政治堅強，注重實干表現。
(三)對各季度點評指出問題的整改情況。一是開展“黨建工作周點評”工作回頭看。針對去年X月黨建工作周點評指出中心建設中存在的問題和支部整改的情況，支部對整改問題進行回頭看，對“黨建工作周點評”指出的支部開展活動記錄不規范、支部活動與黨員干部學習筆記不對應等三個方面的問題進行重點檢查，并舉一反三，對支部相關活動方案和工作計劃進行檢查，現場指出問題，明確責任、確定時限，進行及時健全完善，確保了整改工作落實到位，不走過場。二是認真落實黨建“四互”檢查整改工作。通過市局機關黨委開展的“四互”檢查活動,在相互檢查活動資料、現場觀摩、量化評分、現場點評、綜合講評等基礎上，針對其他支部好的做法經驗進行借鑒學習，對中心檢查出的薄弱環節逐項進行整改，達到了相互檢查、相互評議、相互學習、相互促進的目的，推動了中心支部黨建工作的扎實開展。三是抓好作風問題排查整改工作。按照市局黨組開展干部作風問題排查整改工作要求，中心結合實際，通過自查自糾梳理問題，列出問題清單、整改清單、責任清單、進度清單；對自查出來的問題線索，集中研判，邊查邊改，限期整改，同時制定切實可行的整改方案，明確責任科室、責任人，細化職責任務，倒排時間節點，逐項整改落實。一是在工作作風方面，著力整頓工作漂浮不實、粗枝大葉不細致和責任心不強等問題；二是在服務態度方面，著力整頓態度不耐煩、用語不規范和反應不迅速等問題；三是在業務素質方面，著力整頓崗位職責要求落實不嚴格等問題；四是在日常管理方面，著力整頓管理制度不健全、管理措施落實不嚴格等問題。
(四)對黨建工作難題破解情況。一是加強督導檢查。按照局黨組部署，中心黨支部扎實開展黨建“三大提升行動”，制定了《XX中心黨支部規范化建設實施方案》，成立領導小組，明確分工、落實責任，加強日常督導檢查和落實定期檢查講評，對組織不力或活動不積極的同志及時進行約談提醒，確保工作扎實推進、取得實效。二是運用好學習載體。中心支部堅持把政治理論學習作為提高黨員干部綜合素質的重要途徑，建立中心黨員干部“學習之窗”XX群，每天發布十九大報告、《習近平談治國理政第二卷》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《梁家河》等學習內容，要求黨員干部時時學、處處學，自覺樹立終身學習的理念，在學習中提素質、長本領、強能力。三是創新學習方式。政治理論學習教育活動，按照上級規定動作開展集中學習、個人自學、座談交流、專題輔導、網上答題等形式組織好學習教育活動，同時，黨支部積極破解政治理論學習形式單一、枯燥的問題，創新開展“自選動作”，利用黨員干部“學習之窗”XX群、互聯網、電子政務、微博、微信等新型傳播方式，不斷增強學習的針對性、實效性，確保學習教育成效。
三、當前基層黨建工作存在問題及原因
2021年黨支部抓黨建方面雖然做了大量工作，取得了一定成效，但對照從嚴治黨的新要求，還存在一些薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：一是黨建工作時緊時松，忙于應付。當業務工作繁忙時，特別是臨近年底時，將大量精力放在業務工作上，抓黨務工作的人員、時間得不到充足的保障，造成抓黨建投入不足、標準不高。二是黨支部的戰斗堡壘作用發揮不理想。通過自查自糾，發現在推動XX平臺建設工作中還存在一些問題和不足，工作人員的責任心還有待于進一步加強，黨員破解難題、迎難而上的狠勁韌勁不足，先鋒模范作用發揮不明顯。
存在以上問題的原因很多，有主觀上的也有客觀上的，主要有以下幾點：一是對黨建工作重視不夠。抓黨建工作存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”認識，導致履行責任制的自覺性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動黨建工作。二是在抓難點問題上辦法不多。中心黨支部在平穩同志們的思想工作方面做得不夠，不能及時掌握其思想動態，提出改進措施，一定程度上弱化了黨支部的凝聚力和向心力。三是抓落實及督辦檢查不到位。在安排工作時存在“重安排、輕檢查”的現象，不能及時跟蹤問效了解掌握安排事項的落實情況，致使本該落實的工作在實際運行中走了樣、打了折扣。
四、下ー步工作思路及主要措施
2021年黨支部將進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，繼續發揚優勢，克服不足，不斷提高黨建工作水平。
一是不斷強化主體責任落實。認真履行黨建工作“主體責任”，進一步理清思路，明確責任，夯實任務，積極探索和健全完善黨建工作機制。
二是嚴格落實支部班子成員“一崗雙責”。班子成員要增強責任意識，既有分工又有協作，各負其責，密切配合，班子成員齊心協力，共同推動黨支部工作開展。
三是繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展十九大精神的學習宣傳貫徹工作，進一步增強黨員四個意識，提升黨員黨性修養。
四是按照“黨政同責”“一崗雙責”的總體要求，狠抓黨風廉政建設，堅持把黨風廉政建設與其他各項工作一起部署、一起落實、一起檢查，努力營造良好的工作環境和政治生態。
五是切實發揮黨員干部的先鋒模范作用，切實增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推進城市精細化管理、實現追趕超越做出新的貢獻。
第5篇: 黨建工作開展情況報告
按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、加強學習型黨組織建設。我積極完善機關支部黨員理論學習制度，組織機關全體黨員干部全面系統地學習了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領導干部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學習，使機關黨員干部的理論素質、政治素養和業務水平進一步提高。
2、加強基層黨組織建設。根據我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調整，將黨性強、素質高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關，做好發展黨員工作。20pc年，將新調入的秘書科負責人培養為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項黨內制度，通過開展監督檢查確保黨內制度落實到位。
3、開展“基層服務型黨組織建設年活動”。在開展“黨組織服務日”活動中，先后3次組織干部職工80多人次參加機關工委組織的“背街小巷”衛生清理活動。組織開展“黨組織聯系社區”活動，為金河社區購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進社區”活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區報到，根據社區實際需求，認領工作崗位，積極參加社區活動。在開展黨內幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。
二、存在的主要問題及原因
一是思想認識不到位。存在“重業務、輕黨建”的思想，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是黨組織服務能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學決策、組織協調和處理復雜問題的能力，服務群眾“最后一公里”問題解決得還不夠好。三是在發揮戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。
針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。“抓好黨建是最大政績”的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業務工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細致地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業務工作完成的結果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員干部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調整黨建工作方法，切實樹立“黨建第一責任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制度，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
2、加強干部隊伍建設，增強服務能力。必須創新后備干部選拔培養機制，健全基層黨務干部動態管理機制和科學考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務干部隊伍的基本標準，著力選拔“黨性強、能力強、服務意識強”的干部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
3、加強教育，堅定理想信念。重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發揮先鋒模范作用。
強黨員愛黨敬黨的黨性意識、責任意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。
