《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于基層組織建設工作匯報4篇 , 供大家參考選擇。
基層組織建設工作匯報4篇
【篇一】基層組織建設工作匯報
社區基層組織建設匯報
** 一、基本情況 我社區位于**鎮西北部，聞名遐邇的**水庫、國家白酒明星企業迎駕集團坐落境內，距縣城12公里，全社區2個居民組，2個小區，一個街道，2840戶，9682人，總面積21平方公里，主要資源毛竹、茶葉、淡水養魚。共有黨員136名，下設4個支部。社區“兩委班子”共9人。 二、工作開展情況 今年來，社區黨總支緊緊圍繞發展經濟，創建4A旅游景區這一中心任務，以建設新農村、發展新產業、培育新居民，促進新風尚為目標，始終堅持把抓黨建同推動社區經濟發展緊密結合。團結協作，扎實工作，社區各項事業取得了很好效果。 一是按照“五好”支部目標建設班子。針對目前農村經濟現狀和居民生活實際，如何發揮黨組織在推進社會主義新農村建設中的戰斗堡壘作用，是擺在“兩委”班子面前的重要課題。首先在“兩委”換屆改選中進行精干組合，有理想、政治覺悟高，能干事、會干事德才兼備的年富力強、群眾信得過的人進入社區“兩委”班子，他們工作效率高，群眾都十分滿意、其次，強化學習和政策武裝讓班子的每一個成員成為農村事務的明白人，黨的政策的引路人和帶領居民共同致富的帶頭人，增強班子成員的責任感和緊迫感，按照“五好”支部要求，不斷完善社區經濟發展思路，推動社區生態旅游又快又好向前發展。比如，迎駕景苑、人工湖、靶場、觀景臺、農家樂等等，打造全市一流人文、生態、文明旅游社區新思路，通過強化班子建設、既增強了“兩委”的凝聚力，也提高了干部在廣大群眾中的威信。 二是抓好黨員隊伍建設、注重發揮黨員在兩個文明建設中的模范作用。社區工作千頭萬緒、錯綜復雜，比如，農業產業結構調整、社區道路新修，計劃生育管理、社會會治安穩定這些工作，誰來帶頭做，工作中，我們注重讓黨員同志先帶頭，做出樣子給群眾看。認真堅持“三會一課”制度，重視加強對路東黨員的監督管理，堅持在生產一線和青年中發展黨員，努力從根本上改善黨員隊伍年齡老化的問題。 三是以黨建工作為統領，扎實推進社會主義新農村建設。不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。 1、科學規劃全社區發展方向和奮斗目標。制定新農村建設實施方案，提出了建設康居點、農家樂、生態旅游、按照這一目標，社區“兩委”班子帶領廣大群眾扎實推進社區新農村建設各項工作。 2、大力發展現代農業、綠色農業、我社區毛竹上萬畝、有機茶上千畝、還有淡水養魚、社區農戶人均收入達4000元左右。 3、全面開展村容村貌治理。社區全面開展“清垃圾、清路障”工作，小區、街道、水泥路有專人負責清潔工作。對建筑垃圾和生活垃圾進行了清理整治，基本上實現了土石見方，門前自清的目標。建公廁2座，設置垃圾箱6處，居民衛生意識有較大提高，社區衛生環境有了明顯改觀 4、積極發展旅游業、社區“兩委”班子成員經過反復調查研究，目前有火鍋城、足道、綠洲等服務行業生意非常紅火。 5、繼續加強基礎設施建設，興修水泥路12公里，機耕路20公里，橋涵5座，大大方便了居民出行和學生上學，新建沼氣戶50戶，改水改廁80戶，土地復墾100畝，全社區農業基礎設施得到了進一步鞏固加強。 6、進一步加強了文化陣地建設，我們以提高社區居民科技文化、思想道德素質和增設致富為立足點，加強了居民文化陣地建設。通過萬村書庫激發農村活力，社區配備了專人進行管理，每周定期開放，使社區文化室成了居民娛樂的陣地、致富的搖籃和接受信息的窗口。 三、存在的問題 一是社區黨建創建意識不強，工作亮點不突出，黨員隊伍整體作用發揮不明顯，二是部分群眾對新農村建設的認識比較膚淺，片面，需要進一步加強教育和引導。 四、下一步工作打算 一是按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的新農村建設要求，帶領群眾落實今年的重點工作任務。 二是加快從XX內基礎設施建設步伐。 三是繼續實施環境衛生治理工程 四是扎扎實實抓好農村黨建工作。
【篇二】基層組織建設工作匯報
永年縣總工會
工會基層組織網絡建設工作匯報
去年，全縣鄉鎮、村街新增工會組織159家，發展會員21813名，新建村級工會165家。其中農民工21550名，實現了建會發展會員的雙突破。截至目前，我縣共有基層工會數745家。工會會員數118447人，全縣20個鄉鎮全部建立工會組織，450個行政村，村級建立工會325家。
一、集中精力抓組建，大力開展非公企業建會、工會組織標準化建設活動，健全工會基層網絡
針對近幾年來我市非公有制企業迅猛發展，進城務工人員逐年增加，職工隊伍不斷壯大的現實，我們在認真調查摸底的基礎上，在去年3月召開的永年縣工會工作會議上特別強調了“那里有職工，工會就組建到那里”工作方針，把組建工作作為工會工作中的重中之重來抓。
一、深入宣傳，統一思想認識。針對工會干部、企業業主、職工群眾等不同群體對組建工會組織存在的消極觀念和模糊認識，我們廣泛宣傳發動。縣總工會機關人員和鄉鎮工會干部深入農村開展多種形式的宣傳，出動了宣傳車30輛次，散發了宣傳資料1500多份，發放《維權手冊》1000多本。為使宣傳的覆蓋面達到最大程度，縣總工會與就業局、廣播電視局聯合，在電視臺設立了《就業天地》電視欄目，并準備編制《農民工維權課堂》等與農民工息息相關的節目。并采取懸掛宣傳標語，開辦宣傳專欄編發工作簡報等形式，廣泛宣傳工會法律法規和建立工會組織的重大意義，形成了良好的輿論氛圍，有效提高了社會各界對工會組建工作的認識，增強了信心和決心。 二、強化措施，落實工作責任。明確了“加強基層工會組織建設”工作的指導思想、組建范圍及目標任務，強調了建會工作步驟和領導工作職責，出臺了相應的考核驗收標準，為了保證我縣村級工會建設工作的順利開展，根據上級工會文件精神和我縣的實際情況，為把“深入農村、服務農民工”活動和村級工會組織建設有機結合去來，我們積極爭取黨委、政府的支持，成立以縣委副書記為組長、聯系工會的副縣長、縣總工會主席為副組長、組織部、宣傳部、農工部、人事局、財政局、中小企業局等單位為成員的村級組建工會領導小組，進一步加強鄉鎮、村級工會組織建設，并認真貫徹落實了全總《關于加強鄉鎮（街道）工會規范化建設的意見》文件精神，充分發揮鄉鎮工會組織的作用，切實加大鄉鎮工會的組建力度。并組織督導組，深入各鄉鎮進行檢查督導、并相應進行指導村級工會組織建設使村級工會組織建設邁出強有力的第一步。在發揮作用上，部分經濟較發達的村街工會已經發揮了相當好的作用，他們能夠按照縣工會的開展“一創三建”活動，全縣成立了政策宣講服務隊50個、維權幫扶服務隊37個、技術革新服務隊18個。開展 “一創三建”活動（爭創“工人先鋒號”；組建一支維權幫扶服務隊；組建一支技術革新服務隊）為主要內容的“關注民生、服務農民工”大型活動。由“農民工有困難找工會”變為工會工作延伸到農民工身邊，把溫暖送到農民工心坎上，把服務做到農民工的需要上，把農民工的問題解決早源頭上。基層工會還積極開展活動如職業介紹，免費為農民工發布用工信息，幫助農民工簽訂就業協議，搞好就業培訓和職業培訓，提高農民工職業技能；開展一對一幫扶救助工作， 對生活困難的農民工會員進行跟蹤幫扶；積極開展文體活動等，切實做了一些農民看得見摸得著的實事好事。如名關鎮的北街、東街、施莊等村街深入研究政策、法律法規，對工會業務已經運用自如，找準了自身的位置，積極發揮了工會組織的影響力，在維權、救助、培訓等方面做了大量工作，確保了農民工向工會靠攏的積極性。名關鎮東街已經沒有耕地，農民收入基本依靠外出打零工等形式來維持生活。為生計奔波，無暇去學習技能、技術等能提高自身工作素質、提升自身應有價值的本領。東街工會審時度勢，利用過年過節外出村民回來比較集中的時段把本街出外打工的農民組織起來免費進行工作技能和一些法律法規等方面培訓，確保外出農民學到一技之長，有用武之地。培訓后通過本人申請加入工會組織，再成建制地組織勞務輸出。施莊村位于永年縣工業園區內，企業數較多，施莊村民在園區企業就業人數較多，工會多方聯系，籌措資金300萬為村民建立了占地面積10000平方米的文化活動中心，并組織了工人文化宣傳隊，一方面宣傳工會的文化知識，一方面活躍村民的文化生活，扭秧歌，搞戲劇，放電影等舉辦了多種多樣的文化娛樂活動來滿足職工日益增長的文化需求。北街工會自從建立起來，調解了五起在工作中因受意外傷害致殘得不到補償的，甚至因為工傷而被辭退的各種侵害職工正當權益的事件，有效的消除了職工上訪、聚眾到企業鬧事等情況的發生，把矛盾和糾紛化解到萌芽狀態，為社會的穩定做出了應有的貢獻。充分實踐了“職工有困難找工會”的口號。
為確保工作取得預期成效，縣總機關全體干部定職定責，分片包干，與鄉鎮、縣直工會建會專班人員一起深入新建企業，參與制定建會具體方案：一是加強分類指導，突破原來屬地管理的框框，使屬地管理與行業管理相結合，屬地管理與招商責任單位管理結合，由建設局工會、經貿局工會和教育局工會負責分別組建了3家建筑企業典型工會（天俊房產、海天房產、飛宇房產）、 3家大型超市典型工會（中山商場、新人民、聚寶隆超市）和3家私立學校工會（名山、育英等）。二是以黨建帶工建，以工建促黨建，實現黨工共建。名關鎮黨委副書記、工會主席劉麗宏同志先后7次深入到名泉泵業聯系建會事宜，促使該企業工會組織與黨組織建設同步落實。三是加強督辦檢查。我們通過一周一公布建會進度，半月一次督辦會議，不定時的電話、現場督辦等方式，促使“建會與服務農民工”活動緊張有序地進行。
三、嚴把“三關”，保證建會質量。一是會員發展關。規定凡在企業或單位工作一個月以上、自愿入會的職工包括農民工，必須發展為會員，入會申請書必須由本人簽字。二是依法組建關。強調新建工會組織必須經上級工會批復，工會委員會成員必須經民主選舉產生。三是建章建制關。要求建會與建章建制并舉，提高建會水平。與此同時，我們還大力開展工會組織標準化建設活動，堅持軟件硬件兩手抓的工作原則，制定了新建工會組織標準化建設達標分解細則，著重對基層工會組織建設提出了較高的要求。
二、強化手段增活力，積極探索發揮工會組織作用的途徑
（一）加強培訓，提高工會干部隊伍素質。針對我縣鄉鎮基層工會干部“新人”增多，素質參差不齊的狀況，縣總分層次開展了各項培訓活動。通過選調工會干部參加上級組織的業務培訓，并舉辦多次基層工會主席培訓班，以及指導基層開展業務培訓等方式，廣大工會干部較系統地掌握了工會業務知識，增強了政治意識、大局意識、維護意識、法治觀念和群眾觀念，促進了基層工會工作的健康發展。各鄉鎮由于換屆等原因調整了很多工會主席，縣總工會及時參與工作交接，用“開小灶”的方式對新任工會主席進行培訓輔導，讓其以最快的速度進入角色，保證了建會工作不斷線，鞏固和發展了我縣工會基層組織建設的工作成果。去年以來，全縣工會系統共舉辦各類培訓班9次，全縣工會干部參訓率達到90%，近20名工會干部先后參加了上級工會組織的各類培訓活動。
（二）搭建平臺，激發基層工會干部工作熱情。一是按照有關文件精神任命選拔鄉鎮工會干部。為了更好的開展基層工會的工作，
去年6月，永年縣總工會就加強基層工會工作進行專題調研，并向永年縣委做了專題匯報，提出了實行基層工會主席專職化和職業化的建議，得到了縣委和組織部門的充分肯定和大力支持。縣工會為確保這項工作開展的質量和效果，第一批先在全縣20個鄉鎮和衛生局、城建局等9個縣直單位增設了專職工會副主席這一職位，作為試點。并由永年縣委組織部和縣總工會從全縣各級機關考核、選拔優秀中青年干部，擔任鄉鎮和縣直專職工會副主席。目前，經縣工會推薦，組織部審查， 29名專職工會主席都已正式上崗，這批干部平均年齡36歲，全部為大專以上學歷，并具備一定的工會工作基礎，有能力獨立自主地開展工作。永年縣總工會這次的推薦任命工作引起了社會各界的廣泛關注和全縣各單位對此項工作的高度重視，營造出了良好外部工作環境和輿論氛圍。二是繼續加大了示范鄉鎮創建力度，大力推廣了名關鎮、劉營鄉、東楊莊等鄉鎮開展創建工作的經驗，廣泛開展鄉鎮工會工作業務競賽等，使得全縣鄉鎮創建率達到100%。三是扎實開展活動。縣工會在村級建會工作開展上采取了五項措施1、強化源頭入會，組建好村級工會和村辦非公企業工會。并且按照“六好‘村級工會標準，逐步進行規范和發揮作用。2、利用永年縣總工會自辦的職業介紹所，為農民工開展職業介紹，免費為農民工發布用工信息300條，為350名農民工找到了自己適合的工作。3、搞好就業、技能和安全等方面的培訓，提高農民工的工作水平。今年返鄉農民工較多，縣工會積極響應上級號召，開展返鄉農民工就業及創業培訓會，截至目前，在縣工會的聯系和協調下，返鄉農民工中有1600多人在縣職中、中興汽修學校等培訓機構免費參加電焊、電工、瓦工、鋼筋工、水暖工、農機維修和畜牧養殖等方面的技能培訓，截止目前，在縣工會的協調下，1100多人實現穩定就業，20多人走上創業之路。4、開展一對一幫扶救助。在永年縣深入開展干部作風年，學習實踐科學發展觀活動中縣工會結合永年縣的“七聯七促”，對生活困難的農民工會員采取了送物品、送資金、送技術等多種方式的幫扶。同時對考上大學的困難農民工子女實施“金秋助學”活動。在此基礎上永年縣總工會正謀劃建立下崗職工和貧困職工創業生產基地。為日后的幫扶救助工作再添一份力量。5、積極開展文體活動。縣總工會就農民工開展多種文體活動專門召開了會議，要求各鄉鎮、村抓好這項工作。臨名關鎮率先帶頭，于4月份在太級廣場舉辦了電影文化月活動。朱莊村的天云山標準件廠舉辦了職工拔河、羽毛球、技術練兵等體育活動；杜劉固的永興鋼鐵公司舉行了 “安康杯”知識競賽。縣工會為慶祝“五一”國際勞動節120周年，鼓舞全縣企業與職工應對金融危機的信心和勇氣，縣總工會在縣電力局禮堂里，舉行了一場以“同舟共濟保增長，建功立業促發展”為主題的演講比賽。出席這次演講比賽的有縣委付書記劉付生等縣領導。各鄉鎮、縣直各單位的工會主席、副主席及職工代表共計440余人。這次活動在全縣產生了重大的影響具有深遠的意義。
（三）加強督辦，確保工會活動經常化、制度化。為了使基層工會組織各項工作落到實處，我們建立了領導聯系點制度，定期工作督查制度，專項工作通報制度，年終工作檢查評比制度等。對于專項重要的工作，采取領導親自上陣、專門進行督查、集中起來督辦的方式，確保各項工作不流于形式。
三、健全制度促規范，著力構建工會組織建設長效機制
我們以健全工作制度和促進工作規范為突破口，將構建工會組織建設長效機制擺上重要議事日程，為確保了工會組織工作水平的全面提升提供了有力保障。
按照“一手抓組建、一手抓規范“的原則， 把基層工會組建和規范化建設緊密結合起來，積極推進基層工會的組織、工作制度、工作機制的規范化，一、健全了三個機制。一是建立源頭參與機制，我們通過召開政府聯席會議和勞動關系三方協商會議，及時將工會工作面臨的困難，職工群眾反映較多突出問題與政府和相關部門及時溝通，各基層工會也建立了相應的制度。二是建立工作激勵機制。對于當年工會布置的各項任務，分層次設置獎懲措施。對總體任務完成好的工會，通過評選工會工作優勝單位，以獎金等形式給予表彰獎勵；對單項工作做的比較好的也要給予一定的獎勵措施來激勵更全面的發展，在工會系統內形成良好的爭先創優氛圍。三是建立業績考評機制。在深入征求意見的前提下，細化量化指標，明確權重，分5大類17個小項建立健全了嚴密完善的工會工作考評體系，實行百分制考核，于年初下發，年底先由各工會自查上報，縣總工會派檢查組察看落實情況，并讓各鄉鎮實行交叉檢查，既增強了考評的嚴肅性和公正性，同時也有利于基層工會干部相互取長補短，促進工會工作的深入開展。
二、促進三個規范。一是規范工作制度。縣總工會組織專人按照《工會法》等法律和文件的有關規定，進一步對工會工作各項制度進行規范，并陸續行文下發，先后出臺了工會委員會的職能與任務、工會主席職責、民主管理制度、安全生產制度、工會財務制度、經審制度等，使基層工會有章可循。二是規范工作程序。通過會議文件等形式，對工會組織組建程序、工會主席產生程序、職代會運行程序、政務、廠務公開程序、平等協商工作程序等相關內容進行規范，保證工會工作既便于操作，又有法可依，推進了工會工作的民主化、法制化進程。三是規范檔案管理。我們在檢查督辦各基層工會工作過程中，把“五個檔案”落實情況及資料臺帳、規范收集整理工作一并納入考核內容，按照工會工作的發展需要，進一步擴充為7項必須具備的檔案資料，從而提升了工會基層工作的整體水平和規范的程度，為工會履行維護職能奠定了良好的基礎。
我縣工會工作開展扎實有效，縣工會連續兩年被市總、縣委、縣政府評為實績突出單位。市、縣領導多次表揚了永年縣總工會所取得的成績。
總之，今年我縣工會基層組織建設工作開展的扎實有效，但因為經濟條件等因素制約，基層建會工作與縣總工會的期望還有一定的差距，我們會繼續發揚不怕吃苦，建會在前的精神，開創性的把基層建會工作推向另一個高度，還望省市總領導對永年工會的建會工作進行大力支持和專門指導。以上所述，不足之處敬請指正。
2009年3月
【篇三】基層組織建設工作匯報
基層組織建設工作匯報提綱
尊敬的各位領導:
20xx年，在旗委的正確領導下，寶山鎮黨委團結帶領全鎮廣大干部群眾，緊緊圍繞 “五個好”黨委目標，牢牢把握基層組織建設和黨員隊伍建設兩個關鍵，積極開展黨建載體活動，切實提升了農村基層黨建科學化水平，為全鎮經濟社會的快速發展提供了堅強有力的組織保障。現將一年來的基層組織建設工作匯報如下：
一、加強班子自身建設，強化領導核心作用
黨委中心組學習落實到位。繼續堅持學習型黨組織建設，以學習貫徹十七屆六中全會精神、呼倫貝爾市第三次黨代會和我旗第十三次黨代會精神為契機，在全鎮開展學習型黨組織建設活動，通過系統的學習進一步提升班子成員的理論水平、政策水平和法律知識水平，全體班子成員的整體素質得到普遍提高。
黨建工作責任制落實到位。以創建“五個好”黨委統攬全局，一是不斷完善工作機制，形成了黨建工作“黨委書記親自抓，分管副書記專門管，黨委成員分片抓，一般干部包村抓”的工作格局。年初與各村簽訂責任狀，黨建工作共分7大項27個小項，細化了各項工作責任目標、考核標準。二是認真開展村黨組織書記“雙向述職、雙向承諾”專項述職工作。年初18個村書記結合本村和自身實際情況，向黨委、村全體黨員和村民代表作出了承諾。一年來，村書記自覺接受黨員、群眾的監督，嚴格按照承諾事項踐行承諾，進一步增強了責任意識和為民服務意識。11月下旬，各村書記將整年的工作情況向黨委、村全體黨員和村民代表做了述職，接受了黨委的考核和黨員、群眾的評議。三是堅持執行干部包村制度，包村干部每月到負責支部檢查指導工作至少一次，發現不足和問題，及時上報，鎮黨委根據情況及時召開黨建專題會議解決問題，確保了各支部工作的順利發展。四是堅持民主集中制原則，進一步完善了領導班子內部議事和決策機制，凡重大、重要工作決策堅持黨委、政府集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學性、準確性，進而避免了工作的盲目性、片面性。
班子團結互助體現到位。加強班子溝通交流是實現班子團結穩定的重要保證，我鎮按時召開民主生活會，開展談心談話等活動，加強思想溝通交流。鎮黨委決策部署注重充分征求各方面意見，營造公開民主氛圍，使班子成員的思想都集中到全鎮的中心工作中來，進一步提升了鎮領導班子的凝聚力和戰斗力，在實際工作中班子成員互相補臺，合力攻堅，形成了團結干事、和諧共事的良好局面。
二、加強黨員隊伍建設，提升管理教育水平
鎮黨委注重從“三力”入手，加強黨員隊伍建設。一是提升能力。以創先爭優和黨性教育活動為契機，采取“以會代訓”、遠程教育、專題培訓、農民家庭講堂等學習形式，加強對農民黨員、入黨積極分子和種養大戶的教育培訓。今年共培訓8次300多人。二是激發潛力。通過集中培訓，座談交流等有效途徑，提高了農村黨員的政策理論水平。同時注重樹立典型，進行典型培育、宣傳、推廣。今年對3個優秀基層黨組織、6個優秀黨員和2個優秀黨務工作者進行了表彰獎勵，增強了黨員的榮譽感和成就感，以精神鼓勵調動積極性、發揮先進性，從而激發了黨員建設新農村的潛力。三是注入活力。按照“十六字方針”要求，嚴把程序，認真考察，及時公示，確保黨員發展質量關。注重從種植養殖大戶、特色經營和多種經營戶中發展入黨積極分子，壯大黨員隊伍。今年，共發展黨員19名，其中農村黨員17名，35歲及以下9名，高中以上文化程度4名，少數民族1名，培養入黨積極分子25名。此外，增強黨員履行權利意識，積極主動繳納黨費。按照收繳要求，20xx年全年黨費現到賬13924元。
三、抓好黨建活動載體，深化基層組織建設
鎮黨委根據不同時期的工作重點，積極搭建活動載體，實現了黨建工作形式和內容的有機統一。
以強化村黨組織領導核心作用為著力點，大力推行“四議兩公開”工作法和“契約化管理”。20xx年，在全鎮18個村全面推行了“四議兩公開”工作法，各村按照要求積極組織學習“四議兩公開”工作法相關知識，指導各項工作的開展和落實，利用“四議兩公開”工作法解決了村集體機動地發包、貧困戶申報、自來水安裝等一大批熱點難題，贏得了群眾的信任，減少了上訪數量，維護了社會和諧穩定，增強了村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力，“四議兩公開”工作取得較好的效果。截至20xx年9月底，每個行政村平均實行“四議兩公開”工作法進行決策3次，最多6次，最少2次。為防止矛盾糾紛發生，各村實行“契約化管理”，將村“兩委”與村民，村民與村民之間的各類事務依法通過合同、協議等書面契約形式固定下來，維護了雙方的權利義務，也減少了糾紛。
深入開展以“百村示范”、“百村攻堅”為主題的“雙百工程”，認真抓好后進村黨組織的整頓工作。鎮黨委根據新一輪示范村和后進村的實際情況制定了詳細規劃，并積極協調上級包扶部門，申請項目和協調幫扶工作。針對新一輪示范村西寶山村和福興村，通過強支書、強班子，不斷增強了班子成員的致富帶富能力；通過黨費資金扶持工程，確保了西寶山村黨費扶持項目家興塑窗廠和養豬場運行良好；通過產業結構調整，幫扶單位旗信用聯社提供7500元資金購置大型機具，實行“支部+協會”和“支部+合作社”管理模式，實現了福興村農戶增產增收。針對新一輪后進村小泉子村和五家子村，一是實行“一村一策”，有針對性地解決突出問題。對于經濟基礎薄弱的村，如小泉子村，按照發展“一村一業”要求，發展梨樹果林；調整產業結構，發展特色種養殖業。對于信訪問題突出的后進村五家子村，在暢通信訪渠道，解決群眾最關心、反映最強烈的突出問題的同時，全面推行“四議兩公開”，公開村級各項事務，從根本上徹底解決信訪問題。二是加強村級班子建設。通過談心，召開民主生活會，增強班子團結。通過加大培訓力度，加強黨性教育，全面提升黨員干部隊伍的整體素質，提升村黨支部書記引領科學發展和引領科學致富能力。三是通過黨費資金扶持工程，將1萬元的黨費扶持資金投入到五家子村獺兔養殖戶新建廠房中，幫助養殖戶緩解了資金困難的問題。目前，兩個后進村的攻堅轉化工作取得一定成效。
加強村級陣地建設和檔案建設，提升基層組織“硬件”和“軟件”綜合實力。今年，在旗委組織部支持和幫助下，完成了福德村、萬發村、五馬架村、甲其口子村、太平川村村部建設，五家子村村部維修，福民村圍墻修建，實現了村村有活動陣地，徹底解決了無活動室問題。為加強管理、完善功能，充分發揮村級活動場所作用，鎮黨委還專門制定了村活動室管理和使用制度。目前，各村都自覺維護和管理村部的各種設備，整齊擺放辦公設備、圖版及檔案材料。今年，按照旗委組織部的要求，對18個村黨建材料分門別類進行了統一規范整理。
深入實施黨內幫扶工程，發揮黨員致富示范戶帶動作用。今年，旗委組織部落實我鎮5萬元黨費扶持資金，其中，西寶山村塑窗廠2萬元、西寶山村養豬場2萬元、五家子村獺兔養殖1萬元，已發揮作用，取得了較好的經濟效益。各村也分別成立了黨員致富示范工程領導小組，把本地有發展潛力的黨員作為重點扶持對象，通過協調金融部門為這些黨員爭取貸款，利用遠教平臺傳授各種技能，鼓勵發展特色種養殖，發揮黨員致富示范戶示范作用，帶動了村經濟發展。
繼續開展“農民家庭講堂”活動，提高黨員群眾致富本領。利用農閑時節積極組織各村開展“農民家庭講堂”活動，采取觀看遠程教育專門技術講解和黨員致富帶頭人現身說法的形式，針對農民感興趣的種植、養殖方面的內容進行講解，各村受益黨員、群眾均達到本村戶數的65%以上。
四、注重遠教使用管理，發揮遠教平臺作用
按照全旗集中整頓遠教故障站點工作指示，鎮黨委開展了遠教終端站點排查、整頓專項行動，全面摸排全鎮19個站點，查出大部分站點存在故障，只有6個站點實現正常運轉，為此，鎮黨委成立工作小組，對全鎮站點進行維修、維護，全年下村維修設備，調星45次，更換10個配件，徹底掃除了站點盲區，實現了全鎮19個站點全部正常運轉。為確保設備長期正常運轉，鎮黨委還不定期通過電話和實地觀看進行督促、監督和回訪。此外，鎮黨委還進一步明確了負責人與管理員的責任與義務，加大了對管理員的培訓。全年集中培訓3次，個別現場培訓30余次，電話講解20余次，提高了管理員實際操作能力，使其掌握了基本的管理與維護方法，正確地使用設備。在做好黨員遠程教育各項工作，充分利用遠教平臺開展黨員干部教育培訓的同時，從播放節目入手，精選一些農民急需的種養殖技術和農業信息的節目，及時解決了農民種養殖方面遇到的技術難題，同時激發了黨員群眾自主創業的積極性，充分發揮了遠教平臺作用。在保證硬件正常運轉的同時，鎮黨委還進一步規范了電教檔案建設。
五、推進其他黨建活動，全面提高黨建水平
深化開展創先爭優活動。按照旗創先爭優領導小組統一安排，鎮黨委突出活動重點，加強分類指導，組織開展了新一輪公開承諾。在公開承諾中，既增加了新的內容，也保持了前后銜接。按照“組織踐諾、督查落實、通報銷號、總結成效”的步驟，開展了踐行承諾。通過集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等方式，落實了領導點評，及時指導督促了創先爭優活動的開展。結合紀念建黨90周年，組織開展了建黨90周年座談會、紅歌大賽、知識競賽等系列活動，開展了“七一”評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者工作。通過活動，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用。
扎實開展黨性教育活動。自 20xx年8月4日 全旗開展黨員教育活動以來,鎮黨委高度重視，及時成立領導小組，制定實施方案，于 8月11日 精心安排、周密部署，召開了全鎮黨員深入開展黨性教育活動動員大會，動員全鎮25個黨支部、677名黨員全部參與到黨性教育活動中來。動員會以來，鎮黨委充分發揮遠程教育平臺和多媒體作用，采取了集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真組織黨員學習黨的理論知識和方針政策，收看胡錦濤總書記在建黨90周年紀念大會上的講話，觀看《楊善洲先進事跡報告會》和《馮志遠》影片，提升了黨員的思想意識，為更好的為民服務提供了理論基礎。鎮黨委還精心設計載體、創新活動形式, 組織黨員重溫入黨誓詞，開展為敬老院老人送溫暖實踐活動，激勵了每一位黨員要牢記黨的宗旨，立足崗位奉獻，履行黨員義務。為進一步鞏固學習成果，鎮黨委召開了全鎮黨支部書記黨性教育專題座談會，組織了全鎮51名黨員進行了黨史、黨的政策理論知識測試，舉行了第一階段活動成果報告會，使黨員們更加堅定了信念、進一步增強了責任感和使命感。按照旗委要求，鎮黨委在圓滿完成第一階段活動的基礎上，繼續深入開展第二階段分析調研階段工作，從解放思想入手，學習十七屆六中全會和市第三次黨代會精神，組織開展“深入解放思想，加快莫旗發展”主題大討論活動；從優化為民服務入手，組織召開了民主生活會、民主評議黨員活動、黨員干部黨性意識自我檢查整改活動。還以調查問卷的形式開展了“訪民意、解民憂、助民富”主題調研活動，從下發的200份問卷中切實了解到群眾所需、所想。通過這一系列黨性教育活動，進一步激發了全鎮黨員立足本職崗位、服務科學發展的熱情，提升了黨員的思想境界，增強了黨員在促進社會和諧、服務人民群眾等各項事業中的宗旨意識和實踐能力。此外，按照旗黨性教育辦積極上報簡報的要求，目前已上報16篇。
加強大學生村官教育、使用及管理。我鎮有大學生村官4人，除1人在組織部調訓外，其他3人現都駐村。鎮黨委高度重視大學生村官的培養，從提高他們的學習能力、工作能力和創業干事能力入手，加強理想信念和創業就業技能的教育，安排他們承擔村里的重要任務，在實踐鍛煉中提升綜合素質。同時盡可能為他們的創業就業提供條件。一年來，3名大學生村官始終堅守工作崗位，認真履職，自身素質得到了明顯提高，為鎮里和村里做了大量工作，成效顯著，真正發揮了大學生村官的作用。
新形勢、新任務對基層黨建工作提出的新要求，在我們的共同努力下，取得了一定的進步，但是還存在一些不足，村級組織發展經濟的能力不強，使得基層黨組織的凝聚力有所削弱，針對存在的不足在今后的工作中會進一步改善。
以上就是我鎮今年基層組織建設工作基本情況，有不足之處懇請各位領導批評指正。
【篇四】基層組織建設工作匯報
貫徹落實科學發展觀夯實基層組織建設基礎----中共潮河黨工委基層組織建設工作匯報
九層之臺，起于壘土；地基堅固，大廈穩固。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。基層黨組織擔負著上情下達的重要職責，大政方針，工作部署，要靠基層組織來宣傳、貫徹，才能落到實處收到實效。由此，基層組織建設工作在經濟日益發展的今天顯得尤其重要。
潮河辦事處正式組建于2008年10月16日。區域面積為34平方公里，共有居民8643戶，常住人口2.13萬人。有11個黨支部，379名黨員。東至經開區京航辦事處、中牟縣九龍鎮，南至機場高速，北至隴海鐵路，西至107國道。下轄6個行政村2個社區，分別是：司趙村、王士明村、弓馬莊村、曹古寺村、耿莊村和二郎廟社區、單莊社區、營崗社區，其中弓馬莊為回族聚居村，回族群眾占85%以上。
2009年是開發區實現跨越式發展的重要一年，我辦在區黨委、管委的正確領導下，以科學發展觀為統領，以學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神為主線，深入貫徹上級組織有關文件、會議精神，扎扎實實開展了基層黨組織建設活動，在加強村級黨組織建設、黨員干部隊伍建設、學習實踐科學發展觀活動和農村“三個文明”建設方面取得了顯著的成效，為開發區和諧穩定的發展做出了積極貢獻。
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一、抓好思想建設，提高領導干部素質
在基層組織建設中，按照“領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好”的五好黨支部標準嚴格要求，加強黨工委、黨支部以及廣大黨員的黨風黨性建設，提高黨性修養，搞好黨的思想建設。以黨員干部為標兵，樹榜樣，大力開展村級黨員、干部的素質提升教育。要求廣大黨員充分利用遠程教育站點等陣地，廣泛開展農村黨員、干部教育培訓，宣傳黨的路線、方針、政策、法律法規、惠農政策，認真學習黨的理論、政策，使廣大黨員政治上堅定，思想上成熟，業務上精通。
我辦領導班子精誠團結、眾志成城，堅持把貫徹執行民主集中制作為實現科學決策、民主決策的根本措施，作為促進領導班子團結協調，增強領導班子凝聚力、戰斗力和創造力的基本途徑。因此，整個班子一活皆活，全辦取得了驕人的業績。
我辦征地拆遷任務重，土地所的工作壓力尤其大，土地所副所長李書林同志雖然已經48歲，但仍然堅守在第一線，超負荷的工作強度，加上毫無規律的生活節奏，李書林累倒了在工作崗位上，因心肌梗塞住院治療。醫生囑咐他休息兩個月，不能再費力勞神，可他前腳出院，后腳就又進了拆遷現場。十七大街的拆遷工作全面鋪開，李書林不顧自己大病初愈，一個人包了三家倉庫，最后分漏掉的一家沒人干，他又主動要了過去，兩萬多平方米的拆遷任務，他搶在第一時間全面完成了，但也因此舊病復發，第二次住進了醫院。李書林同志受到了區黨委書記、管委會主任張延明同志和管委會馬斐穎副主任的表揚。李書林這種崇高的奉
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獻精神和認真負責的態度，無愧于共產黨員的稱號，是潮河辦事處的黨員標兵，是我們廣大基層干部的楷模。
加強教育，增強落實責任制的自覺性。今年以來，我辦始終把黨風廉政建設作為主要工作目標之一來學習貫徹落實。把落實黨內監督十項制度，加強對領導干部的日常監督，加大對重點單位、重點崗位權力運行的監督力度，與“述廉、評廉、用廉”結合起來，促使權力規范運行。黨政班子成員沒有任何人有違紀違法行為。
二、強化組織建設，抓班子帶隊伍
嚴格落實民主集中制。黨工委按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善內部議事和決策機制，增強整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，加強領導班子之間的工作和生活交流，加強班子作風建設，促進領導班子的團結合作。黨工委成立以來，為充分發揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，及時成立了三個機關黨支部。
認真執行“三公一票”制度（公開推選黨外優秀人才，公認程度測試，全程公示，投票表決）把好黨員入口關。我辦對09年19名新入黨和21名轉正的預備黨員以投票表決的形式，進行了公開推薦、公開測評，對結果進行了全程公示，使黨員發展工作得到了進一步規范，真正吸收優秀青年積極分子加入黨組織。
加強對青年干部的培養。工作中給青年干部壓擔子、交任務，培養專項能力，全面提高綜合素質。對能力強、業務精的年輕干
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