意識形態是哲學范疇的詞匯，是指思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認識。它是一種對事物的感知。它是概念、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。意識形態不是人類大腦固有的，而是來自社會存在。 以下是為大家整理的關于區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報的文章11篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報
無論在任何條件下，黨員都要發揮先鋒模范作用，這是對黨員的最基本要求。近年來，部分農村黨員出現責任意和身份意識不強、服務能力弱化等問題，導致在各項工作中不積極、不主動，先鋒模范作用發揮不明顯，因此，必須充分發揮黨員干部先鋒模范作用，形成黨員積極助推中心工作的良好氛圍。作為基層黨員干部，就是要嚴格要求自己，努力學習，提升自身素質和理論知識。調動基層廣大黨員群眾的積極性和主動性，發揮好基層黨員干部的先鋒模范帶頭作用。
加強理論學習，不斷提高自身素質，學習各項全會精神，黨章黨規以及國家相關政策。提高自己的理論業務水平，堅持發揚吃苦耐勞的精神，基層黨員是基層工作開展的重要力量，也是基層黨組織建設的主力軍，黨和國家事業的發展離不開他們。增強大局觀念，把黨員力量聚焦到促發展上來，黨員干部的高效率促進經濟社會的發展，以服務意識和全局意識推進各部門的改革創新。突出發展主題，切實增強各項工作主動性和積極性以及實效性，實現黨建與經濟工作的有機結合。不斷增強大局意識，樹立大局觀念，要站在公正的立場上，堅持原則、實事求是，秉公辦事、全心全意為人民服務。
真抓實干，求政務民，擔負起歷史使命的高度，切實強化責任意識，努力提升黨員服務能力。在黨員群眾中要做表率，處處起帶頭作用，時時為民憂、為民急、為民謀利，時刻把人民利益放在首位，牢記黨的宗旨。
基層黨員干部就是要做到針對工作實際和工作需要廣泛開展工作，通過不斷的學習、實踐和反思，積累豐富的基層工作經驗，時刻在黨員群眾中發揮先鋒模范帶頭作用。
【篇二】區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報
按照市紀委、市委組織部《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》（*組通〔2020〕**號）文件要求，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，認真研讀黨章和《習近平談治國理政》第三卷，學習習近平總+書記在抗擊新冠肺炎疫情表彰大會等重要講話精神和最新系列重要講話精神，聚焦民主生活會主題，圍繞“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，廣泛征求意見，突出自我查擺，經反復梳理后，對個人存在的問題進行了深度查找，反思了問題產生的根源，明確了整改措施。現將有關情況作如下對照檢查。
一、存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記關于**工作的系列重要講話和重要指示批示精神，把握正確政治方向，提高政治能力，增強。
“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是在履行“一崗雙責”方面不到位，機關政治建設盡責不夠。主要表現在自己表率作用發揮不夠、要求不嚴。
作為黨組副書記協助書記抓作風建設、引導全體機關干部改進工作作風、提高工作效率和質量方面力度不夠，工作偏重于業務，放松了黨建。
二是“四個意識”不強，表現在對中央下達的一些專項整治工作執行過程中有執行不到位的地方。如：對“違建別墅”專項治理工作存在對國家政策理解不到位的問題。
三是政治敏感性不高，與歪風邪氣斗爭不夠。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高，對社會上出現的錯誤議論或敏感性話題，本著多一事不如少一事的心態，只提醒不要議論，并沒有大膽去指出其錯誤，未能及時制止。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，認真執行民主集中制等黨的組織制度，充分發揮各級黨組織的整治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作安排方面。主要存在“三個用力不夠”：一是堅持和加強黨對稅收工作的領導用力不夠。雖然從總局到省局、市局，一直到縣局，均成立了黨委組織，但適應新體制、履行新職能、擔當新使命研究創新還不夠，不少班子成員“身子”邁進新時代，“頭腦”還停留在過去時，應對新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考問題還不夠。尤其對稅收執法方式改革深入推進的難點問題，還缺少有效的解決方法。
二是執行民主集中制等黨的組織制度中，在用制度帶隊、治稅、管權方面還存在一定差距，有的學習制度不深入，推動工作憑經驗、靠感覺，不善于用制度指導實踐；有的執行制度不到位，把“印在紙上、掛在墻上、喊在嘴上”當作執行；有的維護制度不嚴肅，個別領導干部要求別人一套一套，但對待自己卻耍特權、搞特殊，等等。決定“三重一大”事項上還存在民主不夠、聽取意見不充分的問題。比如黨委在民主集中決策時，考慮干部職工的因素多，考慮納稅人、繳費人的因素不夠。三是團結帶領干部職工用力不夠。一方面充分發揮基層黨支部的整治功能不夠，制度執行不夠嚴格到位，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。比如說對黨支部日常管理方面出現問題的人和事，有失之于寬、失之于軟、處理欠缺的現象。另一方面“關鍵少數”帶頭帶動作用不夠強勁，在貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作安排方面，各級各層齊抓共管尤其是基層一線真抓實干的作用沒有充分發揮。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
能夠始終堅持“以人民為中心”的發展思想，深入踐行“民政為民、民政愛民”的工作理念，勇于擔當，覆職盡責，著力破解工作中存在難點、堵點，著力開展矛盾問題排查和風險防范化解工作，切實解決人民群眾特別是困難群眾和特殊群體最直接、最現實的利益問題，扎實承擔好“六穩”“六保”工作有關職責分工任務，全力抓好脫貧攻堅各項工作。認真查擺，還存在以下幾方面的差距和不足:一是履職盡責方面。能夠自覺聚焦主責主業，主動擔當作為，但對照習近平總書記提出的“知責于心、擔責于身、履責于行”的要求，仍有一定差距。例如，面對千頭萬緒的工作任務時，沒有牢固樹立“一盤棋”意識，特別是面臨重點任務交織疊加的復雜情況時，有時工作擺布不夠均衡。
二是新冠肺炎疫情防控方面。對疫情防控工作的認識局限于本單位、本部門，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深,規劃部署工作與基層實際結合不夠緊密,抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠等問題。
三是在做好“六穩”、落實“六保”方面。在保基本民生、保市場主體和全力抓好脫貧攻堅方面工作措施還不夠有力。在做好農村最低生活保障制度與教育扶貧、醫療扶貧、產業扶貧政策銜接上還有差距，對脫貧攻堅責任和壓力傳導還不到位不到底，把“精準化”要求貫穿于脫貧攻堅工作的全過程方面還有差距和不足。對福利彩票銷售站點等市場主體在疫情影響下面臨的困難和處境研究的不夠深入具體，在相關政策、措施、資金、物資等方面的支持和保障力度不夠大。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
能夠認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，在全面總結“十三五”民政事業各項成效的基礎上，緊密結合國家和省、市“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，統籌謀劃“十四五”時期民政事業發展布局，科學編制“十四五”規劃，力爭取得良好開局。認真查擺，還存在以下幾方面的差距和不足:一是學習貫徹落實的方式方法過于保守。比如，對社會救助制度的整合不夠，救助的精準化水平還有待提升;在基層社會治理方面，基層民主自治和社區治理的方式相對落后，社會組織結構不盡合理，慈善事業、社會工作、志愿服務等社會力量參與度不高，缺乏結合民政領域實際深入研究思考補短板、強弱項及破解問題的創新舉措，在打破傳統路徑，以創新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，導致對五中全會和2035遠景目標的內涵掌握不精不透，用新思想新理念來推動民政工作高質量發展的能力本領有所欠缺。
二是深謀遠慮不足,前瞻性、創新性、主動性不強。在編制民政事業“十四五”發展規劃過程中，結合全市經濟社會發展水平和民政工作實際，創造性地提出改革發展思路舉措少，科學謀劃工作的前瞻性和創新性不強，一定程度上還存在“等靠要”的思想。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
能夠認真落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明講政治，鍥而不舍落實中史八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義，努力涵養風清氣正的機關政治生態。認真查擺，還存在以下幾方面的差距和不足∶一是黨性修養還需進一步提升。落實黨日、黨課、理論中心組學習、開展批評與自我批評等還不夠嚴格,有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象,對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠,挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。
【篇三】區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報
根據《X市健全市縣兩級指揮協調機制統籌推進鄉村振興工作規則（試行）》，區民政局對照《X區鄉村振興考核評價意見》《X區鄉村振興考核成績》，落實專班職責，堅持問題導向，針對考核扣分情況，補短板、強責任、抓落實。現將相關情況匯報如下。
一、存在問題及原因
（一）移風易俗方面。一是村紅白理事會建設有待加強。雖然各村（居）制定了紅白理事會規章制度并上墻，但有的紅白理事會自我管理和熱心服務的能力有待加強。二是群眾思想觀念有待轉變。通過移風易俗的深入推進，大部分村民的思想觀念有了較大改變，但少數村民婚喪嫁娶中相互攀比的現象還不同程度的存在。
（二）組織振興方面。一是村干部服務效能有待優化。部分村委會人員主動聯系服務群眾、靠上解決問題的意識有所欠缺，有的存在辦事效率低、混日子現象，工作理念、服務態度和服務能力有待提高。二是協調社區綜合服務設施用房困難較大，資金緊缺、建設進度較慢。農村社區服務中心面積緊湊，公共服務設施規劃少，街道辦事處財政壓力大，區級財政沒有設置相應配套資金，導致建設進度慢的問題。三是掃黑除惡專項斗爭線索摸排力度還需進一步提升，群眾主動檢舉揭發涉黑涉惡問題線索還是有限。有些線索排查，需要協調部門和街道，需要人力、時間，進展較慢。四是社會工作人才隊伍建設需加強支持。專業社工待遇偏低。晉升渠道窄，人員流動較大，影響了我區專業社會工作的長期可持續發展；服務范圍窄。目前，已經設置社工項目組的街道主要集中在城市社區，專業社工服務尚未在廣大農村地區鋪開；認知思想有待轉變。農村地區對社會工作了解不足、重視程度不高，缺乏引入專業社工人才的意識；部分專業社工認為鄉村環境條件差，待遇低，不愿去鄉村從事社工服務。
二、下一步工作打算
區民政局對鄉村振興工作進行進一步安排部署，一方面針對此次考核中發現的問題，安排專人負責、專項推進，嚴格壓實人員責任，嚴肅明確整改措施，針對性進行完善落實；另一方面，吸取此次考核成績帶來的經驗教訓，對鄉村振興工作開展情況進行全方面的檢查落實，嚴防出現“雷大雨小”或事倍功半情形，確保各項工作做到位、見實效。
（一）緊抓關鍵領域，確保移風易俗全覆蓋。
一是持續加大移風易俗宣傳力度。按照移風易俗宣傳工作零死角的要求，持續加大宣傳教育力度。各街道辦事處結合各類文藝演出，在節目中穿插進行移風易俗有獎問答，通過村民喜聞樂見的方式，進一步加大移風易俗的宣傳教育。各村（居）充分利用村廣播、公開欄、宣傳展板等形式進行宣傳，尤其針對外來人口和拆遷村村民，要實現入戶宣傳或電話宣傳全覆蓋。同時，要利用微博、微信、手機客戶端等現代信息化方式進行廣泛宣傳，切實轉變群眾舊的思想觀念，努力將移風易俗和紅白理事會建設宣傳到每家每戶。
二是堅決遏制婚喪嫁娶中大操大辦現象的發生。各村在已制定的《婚喪事宜簡辦標準》基礎上，通過開展向村民征求意見活動，了解村民對現行婚喪簡辦標準的滿意情況和落實情況。根據征求的意見，各村對現行《婚喪事宜簡辦標準》再進一步細化，確保真正落到實處。堅決遏制婚喪嫁娶中大操大辦現象的發生。
三是著力提升紅白理事會服務水平。指導街道辦事處加強對紅白理事會的監管，全面了解掌握村民對紅白理事會服務的滿意度。定期公示紅白理事會服務情況，讓村民對服務情況進行滿意度評議。嚴格落實紅白理事會向街道辦事處每月一報制度，街道辦事處對紅白理事會活動服務情況進行實時監督。對服務不到位、工作不認真、群眾意見大的紅白理事會，街道辦事處及時指導村兩委對其進行重新改選。
四是積極倡導節地綠色生態安葬。牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，加快推進公益性公墓及生態紀念林的選址規劃，不斷加大生態安葬宣傳力度，對選擇生態葬居民繼續給予資金獎補，在全區倡導“文明祭掃、生態環保、移風易俗”的殯葬新風尚，努力提升全區村居民綠色殯葬、生態殯葬的文明意識。
（二）緊盯關鍵環節，確保基層組織高效能。
一是督促規劃，進一步提升城鄉治理水平。督促各涉農街道加大農村社區服務中心建設，在農村社區推廣“一站式”服務，進一步加強對村務公開欄建設和村務公開情況的檢查力度。
二是嚴抓狠打，做好掃黑除惡工作。根據區委掃黑除惡專項斗爭領導小組要求，繼續把掃黑除惡專項斗爭作為當前和今后一個時期的重大政治任務來抓，持續做好宣傳、線索摸排、督導等工作，及時分析研判和通報新情況、新問題，堅決鏟除黑惡勢力滋生的土壤。對出現缺職的村委會，及時指導街道按程序補齊班子。
三是提高社會工作知曉度，服務進一步向農村延伸。探索拓展社會工作服務領域和人才配置辦法。根據社會工作崗位設置標準體系，多渠道吸納社會工作人才，大力引進具有專業背景的社會工作人才，鼓勵其到農村地區開展服務；建立健全社會工作人才激勵機制，加強人才培訓工作。以體現專業人才價值為導向，建立健全多層次、全方位的社會工作人才薪酬保障機制。制定社會工作人才的晉升機制，鼓勵更多優秀人才留得住、愿意留在鄉村做出貢獻；制定社會工作人才隊伍培訓規劃，探索建立社工入職培訓、在職培訓等各階段銜接的培訓體系；建全社會工作者督導制度，不斷提升社會工作者的專業水平和職業道德素養；積極營造社會工作人才隊伍建設的良好氛圍。加大對社會工作專業理念、方法和效益的宣傳力度，提高社會對社會工作的知曉度和認同度。通過舉辦社工論壇等活動，總結交流各領域社會工作的經驗，營造社會工作人才隊伍建設和社會工作發展的良好氛圍。
【篇四】區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報
2020年，縣民政局機關黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面落實十九屆四中、五中全會精神，以黨的政治建設為統領，深化理想信念教育，加強支部建設，持之以恒正風肅紀，扎實推進全面從嚴治黨各項工作，為進一步開展民政工作健康發展提供了堅強的組織保證。
一、以黨的政治建設為統領，著力提升黨建工作質量
（一）切實強化理論武裝。局黨委與各支部以中心組學習，“三會一課”為主要形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想體系、圍繞《民法典》《習近平談治國理政》第三卷等內容開展集中學習。注重載體創新，用好“學習強國”等學習平臺充分發揮領學促學作用，不斷把理論學習引向深入。通過集體學習，進一步加深對習近平新時代中國特色社會主義思想科學體系、豐富內涵的理解，全面把握新時代新要求。局黨組成員深入所聯系的支部，為支部黨員和聯系股室干部講專題黨課，各支部書記也結合支部實際，通過黨小組學習的方式為黨員講黨課，擴大輻射面、增強學習效果，廣大黨員通過聆聽黨課，學習了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思路舉措，宣傳貫徹了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。
（二）豐富黨內政治生活。一是堅持從嚴開展黨內組織生活。按照上級黨委要求制定主題黨日活動，各支部圍繞主題共開展黨日活動及黨小組學習6余次。二是探訪紅色基地，弘揚革命精神。七一前夕，局黨委以“重游紅色之旅”為主題，組織黨員干部X余人赴X紅色革命基地開展了紀念建黨99周年主題黨日活動，通過聆聽革命故事，學習革命先輩的偉大精神和高尚情懷，銘記黨的初心使命，激發黨員干部主動擔當、勇于作為的強大力量。三是舉行踐行初心使命職業道德主題演講活動。活動中參賽選手通過樸實的語言、動人的事跡詮釋了民政工作者的大愛情懷，謳歌了在平凡崗位上不求回報、默默奉獻的精神，讓人感同身受。四是組織機關和下屬支部黨員干部前往市檔案館，參觀“創業·30年”檔案文獻展。
（三）提升先鋒模范影響力。一是著力培養先進典型。以習近平新時代中國特色社會主義思想和“民政為民，民政愛民”理念為指導，在民政系統內搭建培養先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創造有利條件，對樹立的先進典型，要及時予以表彰獎勵，激勵先進典型的積極性和主動性。二是著力宣傳先進典型。充分利用報刊、網絡等傳媒對先進典型進行廣泛宣傳報道，并在X縣政府信息網民政專欄中對典型人物基本情況、先進事跡進行報道，切實形成規模、形成聲勢。疫情防控期間，以線上互動的形式開展本次愛心捐贈活動，各黨支部在微信群向黨員同志們發出“防疫募捐”倡議，黨委全體黨員踴躍奉獻愛心，通過線上這別開生面的“防疫募捐”形式，縣民政局黨委110名黨員共募集12050元愛心接力捐款，彰顯擔當，為疫情防控助力。
（四）志愿服務展現良好風貌。積極推廣使用全國志愿服務信息系統，組織各黨支部通過中國志愿服務網注冊成為志愿團體，提高黨員志愿服務管理信息化水平，推動黨員志愿服務制度化、規范化、常態化。各支部依托黨建品牌建設要求，積極組織開展形式多樣的黨員志愿服務。如組織黨員志愿者在責任包干區（X小區）和X開展境衛生整治活動，以實際行動助推文明城市創建活動；到X村開展志愿慰問活動，為貧困戶送上慰問金；到各鎮（街、管委會）開展新時代文明實踐活動——《婚姻導航》——“幸福婚姻·愛在家庭”婚姻家庭知識宣講。
二、強化組織建設，推進支部建設規范化水平整體提升
（一）推動黨委、支部規范化標準化建設。按照黨的十九大關于加強黨的組織建設的要求，認真貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，努力推動黨建工作和業務工作相互融合、相互促進，做到全面從嚴治黨工作與民政工作同部署、同檢查、同考核、同落實。今年X月X日成立了第一屆X縣民政局直屬機關委員會；同年X月X日民政局黨支部進行了換屆選舉。新成立黨委在探索中前進，機關支部在黨委指導下，扎實推動黨員學習好風氣，提高黨員學習積極性。
（二）嚴格落實黨建工作責任制。黨委、支部書記牢固樹立“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是不稱職”的觀念，認真履行抓黨建“第一責任人”職責；班子成員按“一崗雙責”要求，堅持帶好頭，起到模范帶頭作用；紀檢干事和黨務干事虛心鉆研業務知識，提高自身業務能力；廣大黨員干部自覺履行黨員義務，干好本職工作，在全局范圍內形成了黨員干部人人都知責、盡責的黨建工作局面。
（三）加強黨員隊伍建設。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度。完善黨內激勵關懷幫扶機制，關心和幫助身邊困難、老黨員；嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》規定培養入黨積極分子和發展黨員，2020年按時轉正黨員1名。
三、抓實巡察“回頭看”整改工作，落實整改問題
按照縣委統一部署，2020年X月X日至X日，縣委第X巡察組對我局黨組進行了巡察“回頭看”工作。2020年X月X日，縣委第X巡察組向縣民政局黨組反饋了巡察“回頭看”意見。對照巡察組反饋的問題，局黨組高度重視，把巡察“回頭看”整改作為當前的首要政治任務來抓，切實加強組織領導，認真查擺剖析，制定整改方案和責任清單，分解整改任務，積極抓好整改工作。目前，我局對巡察反饋的X個方面共X個方面細化的X個具體問題，已全面完成整改。通過整改，加強了對黨員干部的教育，完善了黨建及人、財、物相關制度，進一步嚴明了黨的政治紀律、規矩，進一步嚴肅了黨內政治生活。
四、2021年工作思路
2021年縣民政局的基層黨建工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步解放思想、理清思路、轉變作風，著力加強本單位黨員干部職工思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為全面推進民政事業發展提供堅強的組織保障。重點抓好以下幾項工作：
一是抓住“一個重點”。即把學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神和習近平總書記的系列重要講話為重點，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過學習，把黨員干部的思想和認識統一到十九大和十九屆五中全會精神上來，認真履行職責，切實關注民生，全面推進社會建設。
二是加強“兩個建設”。即加強支部自身建設和黨風廉政建設。充分發揮領導班子作用，建立健全黨建工作目標責任制，推進機關黨建工作的規范化和制度化建設，做到警鐘長鳴，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時在學用結合上下功夫，著力在解決工作難點上見成果、求實效，提高廣大黨員干部業務知識和實際工作水平。
三是堅持“三個制度”。即堅持黨組中心組學習制度、“三會一課”制度和民主評議黨員制度，定期召開黨員大會和黨小組生活會，努力加強領導班子和民政系統黨員隊伍的思想政治建設。
四是開展“四個活動”。即開展“精準扶貧”活動、“黨員責任崗”活動、黨員聯系和服務群眾活動、在職黨員進社區活動。引導廣大黨員干部圍繞中心，服務大局，立足本崗，爭當先進，爭創優秀，力爭把我局機關支部建設不斷推向新的高度。
【篇五】區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報
自開展黨史學習教育以來，市民政局黨組始終把解決問題、推動民政事業發展作為衡量的標尺，緊扣2021年全市民政工作重點任務，以“十四項行動”行動為載體，列出一張為民辦實事清單。
一是開展“我為企業減負擔”行動。通過開展“五個一批”活動，切實減輕企業負擔，引領推動全市行業協會商會高質量發展，發揮全市行業協會商會在“六穩”“六保”和助力“雙招雙引”中的積極作用。
二是開展“解憂暖心傳黨恩”行動。聚焦全市特殊群體，加強預警監測，科學調整城鄉低保標準，規范社會救助資金管理發放，用政策排憂解難，用行動溫暖民心。
三是開展“新時代新社區新生活”服務質量提升行動。促進社區服務提質增能，努力做到“居民有需求，社區有服務”。
四是開展“保護地名文化、記住美麗鄉愁”鄉村地名信息服務提升行動。加強地名信息化建設，讓人民群眾在互聯網上就能夠“望得見山、看得見水、記得住鄉愁”。
五是開展“困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼資格認定申請‘跨省通辦’”行動。到2021年底前，實現申請人可異地申請困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼資格認定，不受戶籍地限制。
六是開展“關愛老人·享受美好生活”行動。提升我市養老服務智慧化水平。支持全市不少于320戶居家適老化改造。貫徹落實高齡津貼、養老服務補貼政策，提高養老服務質量。
七是開展“事實無人撫養兒童助學工程”。組織對2021年考入普通全日制本科學校的事實無人撫養兒童進行摸底，與亳州市慈善協會聯合開展“事實無人撫養兒童助學工程”。
八是開展“五社聯動、情暖基層”行動。大力推進鄉鎮（街道）社會工作站建設，打造基層為民服務平臺。聯合社區社會組織以“愛心相伴”等為主題提供關愛服務，為困難群眾排憂解難。
九是開展“百社進百村”社會組織助力鄉村振興行動。動員社會組織持續開展“皖北行”等活動，拓展“百社進百村”專項行動成果。引導社會組織結合實際，發揮自身專業特長，主動參與鄉村振興。
十是開展“情滿江淮、共享小康”社會救助品牌創建行動。對創建成效顯著的縣區，進行重點推進，在探索創新中總結完善，切實形成一批立得住、叫得響、推得開的經驗，不斷鞏固脫貧攻堅兜底保障成果。
十一是開展黨員干部“點亮微心愿”圓夢行動。依托“黨建+志愿服務”形式，結合“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動，扎實開展志愿服務活動。
十二是開展“守護明天”未成年人關愛保護行動。成立市、縣兩級未成年人保護工作委員會，開通未成年人保護熱線。
十三是開展“惠網點、拓渠道、促就業”福彩網點扶持行動。積極開拓福彩即開票銷售渠道，加大站點培訓力度，開展站點幫扶。十四是開展“青春花開夕陽紅”為老服務行動。通過組織黨員、社工、志愿者開展疾病防控、醫療保健、養老政策宣傳等志愿服務活動，充分調動社會參與的積極性，推進養老服務工作高質量發展。
市民政局用“十四項行動”深刻闡釋了“民政為民、民政愛民”的理念，旨在將黨員干部的力量凝聚到為群眾辦實事、工作開新局上，切實把黨史學習教育的成效轉化為打造“一都一區一基地，一城一市一中心”、高質量發展亳州，推動亳州民政事業高質量發展。
【篇六】區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報
（一）疫情防控工作情況
疫情發生后，壽縣民政局領導班子團結一致、帶頭沖鋒，確保民政領域疫情防控工作取得實效。一是強化組織領導。成立了疫情防控工作領導小組，組建由班子成員任組長的5個疫情防控督查指導組，責任到鄉鎮，不間斷地深入鄉鎮、養老機構等開展督查指導工作。疫情防控工作常態化后，及時下發關于加強疫情防控工作的文件、通知，統籌做好指導、督促鄉鎮及相關機構疫情防控工作。二是及時全面落實民政服務機構疫情防控各項措施。超前全面實施養老機構、兒童福利機構、流浪乞討人員救助管理機構等全封閉管理，嚴格控制院內人員進出。加強對入住人員及工作人員健康監測，每日進行體溫監測。加強社會福利機構服務場所及相關設施設備清洗消毒等工作。持續做好民政服務機構新冠肺炎疫情常態化防控工作。三是做好社會救助工作。及時將因受疫情影響基本生活陷入困境的家庭和個人，為508余名困難群眾發放救助金141.1萬元；簡化疫情期間社會救助審核審批程序，暫時取消民主評議程序，開展網上審核審批、及時予以救助。為困難群眾60627人（其中低保對象46727人、特困供養對象13544人、孤兒356人）發放一次性臨時補貼722.16萬元。四是積極籌集防護用品。為緩解鄉鎮敬老院等防護用品缺乏的問題，縣民政局積極主動籌集資金17.577萬元，想方設法采購口罩、手套、隔離服、消毒液等防護用品，將采購的40000個口罩、6440雙手套、6440件隔離服及募集的2噸消毒液、30支測溫槍等防護用品直接送到72所敬老院、壽春鎮7個城市社區等機構。五是動員社會力量參與。強化黨建引領，結合“社區吹哨、黨員報到”，推動志愿服務、社會組織全面參與。指導縣慈善協會開展疫情防控專項募捐工作。六是推進復工復產工作。3月11日起，指導全縣福彩站點陸續開市，積極籌集防疫物資，助力復工復產。在落實好防控措施的情況下，實行預約婚姻登記服務。清明節期間暫停現場祭掃活動，積極開通微信公眾號“云祭祀”功能，推廣網上祭祀。為落實疫情防控工作總體要求，創新開展祭掃服務，首次舉行公墓服務機構代表市民群眾進行集體祭掃活動，并提供代客祭掃服務。聯合縣扶貧辦出臺《社會救助兜底脫貧行動實施方案》，統籌做好受疫情影響貧困人口救助幫扶工作。
（二）進一步加強社會救助管理，全面落實兜底保障
深入推進社會救助保障制度與扶貧兜底保障工作有效銜接，持續深入開展社會救助工作專項治理，全面排查困難群眾，及時將5401名符合條件的困難群眾納入救助保障；全面復核現有社會救助保障對象，及時將不再符合條件的2997名救助保障對象予以退出保障；全面清理、足額追繳違規領取的社會救助保障資金321.6萬元；全面排查社會救助經辦服務過程中存在的“不作為”、“慢作為”、“亂作為”等問題，落實責任追究，社會救助保障覆蓋面及救助的及時性、精準性進一步提高。今年以來，全縣累計及時發放各類救助保障資金38596萬元，其中低保資金19683.6萬元、特困人員供養資金9000萬元、臨時救助金230萬元、“殘疾人兩項補貼”資金2108.5萬元、孤兒基本生活保障資金449.34萬元、臨時價格補貼4338.4萬元、一次性臨時生活補貼722,16萬元、低收入老年人養老服務補貼1165萬元、高齡津貼資金899萬元，有效保障了困難群眾基本生活。
（三）積極推進養老服務體系建設，進一步提升養老服務水平
高度重視人口老齡化問題，著力推進居家為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養相結合的養老服務體系建設。截至2020年10月，全縣投入正常運營養老機構86所、床位11469張，每千名老年人擁有床位49張。目前，正在新建養老機構6所、床位1800張。一是大力推進公辦養老機構建設。在不增加縣財力負擔的前提下，積極多方爭取、籌集、整合資金1.4億元，新建三覺鎮、壽春鎮、雙橋鎮、小甸鎮、豐莊鎮等5所標準化區域性養老服務中心，總建筑面積52419平米，床位1600張。完成了年度“三級服務中心”建設目標任務（鄉鎮養老服務指導中心1個，城市社區養老服務站3個，村級養老服務站52個），鄉鎮養老服務指導中心、城市社區養老服務站設置實現了全覆蓋，村養老服務站設置覆蓋面達到42%。二是持續深入開展養老院服務質量建設專項行動。全面排查養老院安全隱患，建立問題清單，強化整改措施，推動消防、食品等安全達標；實施敬老院改造提升工程，完善配套服務設施，拓展服務功能；強化日常監督檢查，著力推進各項管理服務制度落實，養老院服務質量進一步提升。三是大力支持社會辦養老機構發展。截至目前，已投入運營社會辦養老機構7所，在建社會辦養老機構1所、床位200張（11月底前投入運營），社會辦養老服務業發展勢頭良好。四是積極探索開展智慧養老機構創建工作。鼓勵、支持壽縣信德老年公寓、壽縣紅星養老服務中心創建智慧養老機構，創建工作取得階段性成效。五是積極探索推進公辦養老機構“公建民營”社會化運營改革。縣民政局在認真調研的基礎上，起草了《壽縣公辦養老機構公建民營改革實施方案》，擬將全縣25個鄉鎮公辦養老機構按區域劃分為3個公建民營改革項目，將每個項目區域內所有公辦養老機構以整體打包的方式進行公建民營改革，實行所有權和經營權分離，通過公開招標的方式，引進具有實力的專業養老服務企業和社會組織托管公辦養老機構，在確保特困供養人員集中供養需求的前提下，為社會老人提供服務。目前，改革方案已經縣深改委研究通過，正在做宣傳、推介、組織公開招標工作。六是進一步強化困難老年人關愛服務工作措施。全面建立了農村留守老年人聯系人登記、農村老年人贍養協議簽訂、特殊老年群體探視走訪三項制度，明確政府、村居職責，強化家庭主體責任，積極營造養老助老良好社會氛圍。
（四）開展社會綜合治理，積極推進基層社會治理能力提升
一是依托省級“三治融合”鄉村治理示點縣創建工作，積極開展城鄉社區協商示范創建工作。我縣以“推動農村社區協商制度化，引導農村居民參與社區公共事務和公益事業管理”為省級“三治融合”（自治、法治、德治）鄉村治理示點縣試點主題，認真組織各鄉鎮開展城鄉社區協商示范點創建工作，探索建立回應村居民關切、解決村居公共問題的民主協商議事機制，著力提升基層民主協商能力。目前，首批已確定試點村72個。二是積極探索建立村居干部激勵機制。在認真調研的基礎上，提請縣政府研究、出臺了《壽縣社區專職工作者薪酬方案（試行）》，進一步規范了社區專職工作者薪酬，大幅度提高了社區專職工作者薪酬待遇，并明確了績效獎懲，建立了正常增長機制，增強了社區工作者崗位的吸引力，有效提升了社區工作者的積極性。三是認真做好地名文化遺產保護工作。認真組織開展《壽縣城區地名圖》、《壽縣行政區劃圖》和《壽縣地名錄》等地名圖、錄的編撰出版。四是加強社會組織登記管理工作。全面落實直接登記和雙重管理相結合的社會組織登記管理制度，堅持依法登記，加強分類指導和監督管理，截至目前，注冊登記的社會組織共計261個，其中社會團體71個，民辦非企業單位190個。認真組織開展全縣社會組織年檢及隨機抽檢工作。進一步加強社會組織黨建工作，符合建立黨組織條件的，同步建立黨組織。五是深入推進社會工作和志愿服務工作。組織開展了2020年全國社會工作者職業水平考試考前線上培訓工作。全縣報名參加全國社會工作者職業水平考試人數共123人，其中76人參加了線上培訓。認真做好志愿者和志愿服務團體注冊登記工作，目前系統注冊志愿者21.4918萬人，占全縣總人口的19.5%，志愿團體1285個，發布服務項目1026個，服務時長21928小時。
（五）強化社會事務服務，進一步規范專項事務管理
一是積極構建農村留守兒童關愛保護的長效機制。全縣共有25093名農村留守兒童，實現了全部登記造冊、動態管理，并落實了監護責任。二是扎實開展流浪乞討人員救助工作。今年以來共救助流浪乞討人員185人，站內目前現有滯留人員11人，累計使用救助資金140萬元。三是著力提升殯葬服務水平。深入開展殯葬領域突出問題的專項整治，進一步規范殯葬市場，積極做好祭祀管理、服務保障工作，認真落實惠民殯葬政策，為城鄉低保、特困供養人員等困難弱勢群體提供殯葬救助，共惠及困難群眾960人，免除殯葬基本服務費用76萬元；完善殯葬服務設施，編制《壽縣城鄉公益性公墓布點規劃》，每個鄉鎮規劃建設鄉鎮級公益性公墓不少于1座；做好壽縣殯儀館、八公山公墓搬遷準備工作。四是規范婚姻收養登記工作。在疫情防控不放松的前提下，堅持以預約模式為民服務，今年以來共辦理結婚登記8256對、離婚登記3678對、補辦（補領）結婚證3132對，查閱婚姻檔案585份，整理檔案6851冊；辦理收養登記2例。五是福利彩票事業“安全運行、健康發展”。今年以來共銷售2300萬元，其中電腦票銷量1674萬元、即開票銷量98萬元、快三銷售344萬元、中福在線184萬元。
（六）工作中存在的問題和建議
一是新時代民政工作內涵、外延不斷擴展，標準要求越來越高，社會高度關注，民政工作任務越來越繁重，“人少事多”矛盾十分突出，難以保障日常民政工作及時、規范開展。
二是基本社會服務水平不高，特別是鄉鎮敬老院服務功能單一、管理服務水平較低、空置率較高的問題比較突出，急需通過“公建民營”社會化改革來提升管理服務水平。
（七）2020年獲得市級以上表彰獎勵項目
一是壽縣民政局被淮南市人民政府通報表揚獲“2019年度全市政務公開工作先進單位”。
二是壽縣迎河鎮余樓村、板橋鎮龍祠村被安徽省民政廳等部門命名為“全省優秀村規民約和居民公約”。
三是壽縣紅星老年服務中心、壽縣信德老年公寓被安徽省民政廳等部門授予省級“智慧養老機構”。
四是壽縣萬家信德養老服務公司被民政部等部門遴選進入“公辦養老機構改革優秀案例”。
五是壽縣壽州老年公寓被國家衛健委等部門授予全國“敬老文明號”。
2021年工作安排
（一）聚焦脫貧攻堅，著力在保障基本民生底線上取得新突破。深入貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，扎實推進社會兜底脫貧工作。一是按標施保兜住底。按照“兜底線、織密網、建機制”的要求，進一步提高城鄉低保標準，落實特困人員救助供養標準，逐步提高生活不能自理人員集中供養率。二是精準識別兜好底。重點聚焦貧困人口中的低保對象、特困人員、“三留守”人員等群體，把各項民政政策措施用準、用好和用足。三是綜合施策兜全底。解決好貧困人口各類突發性、緊迫性、臨時性的基本生活困難。四是強化監督兜牢底。扎實推進社會救助工作專項治理，強化社會救助保障對象動態管理，著力提升救助保障的及時性、精準性。加快推進部門間信息共享，做到跟進掌握、實時進退，實現精準認定。
（二）聚焦特殊群體，著力在優化基本社會服務上邁出新步伐。完善公共服務體系，保障群眾基本生活。一是加快建設面向全體老年人的養老服務體系。積極實施城鄉養老服務三級中心建設；啟動養老機構等級劃分與評定工作，規范對養老機構監督管理；全力推進鄉鎮敬老院“公建民營”社會化運營改革試點工作，確保改革試點工作穩妥推進并取得預期效果；扎實開展養老院服務質量建設專項行動。二是不斷完善農村留守兒童和各類困境兒童的關愛保護體系。進一步強化措施，全面落實政府、社會、家庭責任，著力提升關愛留守兒童和困境兒童的工作合力。認真做好孤兒信息管理系統的維護管理，充分發揮未成年人保護機構對農村留守兒童、困境兒童和流浪未成年人臨時照料和監護等作用。三是扎實做好低收入等困難群體救助工作。進一步完善城市“三無”、農村五保等低收入群體基本生活救助、專項救助政策；加強最低生活保障制度與脫貧攻堅相關政策的銜接，確保實現“應扶盡扶、應保盡保”；加強和改進生活無著流浪乞討人員救助管理工作，深化流浪乞討救助管理工作體制機制改革，切實維護流浪乞討人員權益。
（三）聚焦群眾關切，著力在加強和創新基層社會治理上跨上新臺階。積極推進社會治理重心下移，提升治理體系和治理能力現代化。一是持續加強和完善城鄉社區治理。堅持基層群眾自治制度，不斷健全黨委領導、政府主導、社會協同、公眾參與、法治保障的社區治理機制，完善自治法治德治相結合的基層治理體系。繼續推進鄉鎮政府服務能力建設工作，積極推進城鄉社區協商示范點創建、鄉村治理示范縣創建等工作。二是推進社會組織健康有序發展。進一步加強社會組織黨建工作，持續推進社會組織黨的組織和工作有效覆蓋。堅持雙重管理，督促業務主管單位切實對所主管社會組織履行監管責任。積極推動社會組織參與文明城市創新、社區治理和服務創新工作。健全綜合監管體系，強化事中事后監管，完善非法社會組織治理長效機制，不斷凈化社會組織發展環境。三是加快推進殯葬公共服務體系建設。完成《壽縣城鄉公益性公墓布點規劃》編制工作，啟動壽縣殯儀館及縣級公墓新建工作，全面提升殯葬基本公共服務水平。廣泛開展殯葬工作宣傳，引導群眾摒棄喪葬陋習，踐行文明節儉、生態環保殯葬新風尚。四是全面提升區劃地名等專項事務管理水平。深入推進地名標準化建設，扎實開展平安邊界創建活動。大力加強婚姻收養管理規范化建設，全面推進婚俗改革。大力發展公益慈善、社會工作和志愿服務。動員引導更多社會力量參與公益慈善事業。
【篇七】區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報
2020年，開福區住房和城鄉建設局的機關黨建工作嚴格按照區委和區直機關工委的部署和要求，精準定位“規定動作”到位、“自選動作”豐富的工作重點，把“堅持黨建引領，踐行初心使命，助推全局工作升級發展”作為黨建工作重點，聚焦主責主業，創新內容形式，開展了以下工作：
一、2020年度工作總結
（一）推進思想政治建設，夯實基層黨建基礎
嚴格落實“三會一課”制度，將思想政治建設與“兩學一做”學習教育常態化制度化和持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合起來，全年共組織黨員集中學習8次；推動黨員教育全覆蓋，5月份黨組書記、局長王中柱給全體黨員上黨課，8月份各支部書記給支部黨員上黨課，從9月份開始，每月開展一次“光影鑄魂”電影黨課；充分利用“學習強國”等學習平臺，組織黨員線上線下自學，并按要求做好學習筆記，目前已有14名黨員積分在2萬分以上。
（二）聚焦主責主業，黨建引領見實效
一是當好疫情防控排頭兵。組織黨員開展“不畏疫情艱險，住建黨員在行動”、“服務企業，推動項目提速發展”、“促消費，助力復工復產”等主題黨日活動。入黨積極分子毛博平同志通過“疫情防控一線發展黨員”考核，光榮加入中國共產黨。
二是勇做“百日競賽”主力軍。組織黨員志愿服務隊走進企業、工地和社區，宣傳區委復工復產的各項舉措，助推“大干一百天、實現雙過半”目標任務的完成。
三是爭當“433”產業項目攻堅急先鋒。通過動員討論、倡議簽諾、主題征文等活動推進支部黨員在項目建設大會戰中的擔當作為，開展“黨建進工地，服務‘433’”主題黨日活動，組織黨員先鋒隊深入北辰大悅城項目工地，解決項目建設實際問題。
（三）創新工作形式，黨日活動激活力
一是主題黨日緊密結合中心工作。結合創建“節水型”城市工作，采取“黨建進社區、黨建進企業”形式，開展“節水始于點滴，創建你我同行”主題黨日活動，被評為區直機關工委2020年主題黨日優秀案例；結合垃圾分類工作，參與“綠色環保、健康湖南”主題黨日活動；結合“6.26”國際禁毒日，開展“珍愛生命、遠離毒品”主題黨日活動。
二是主題黨日活動富有特色。開展“尋初心、守初心、踐初心”主題黨日活動，通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、誦讀毛主席詩詞等形式引導黨員傳承紅色基因，堅守初心使命；組織黨員開展“觀紅色影片、傳承模范精神”主題黨日活動，通過集中學習討論和電影黨課等形式強化黨員的責任擔當和服務意識。
（四）拓展黨建+模式，創新黨建新內涵
一是拓展行業黨建新范疇。在全區物業小區創建“紅色物業”品牌，率先在全市成立區級物業管理行業黨委；在公租房小區創建“紅色小區”品牌，率先在全市成立區級公租房小區黨建活動中心。
二是拓展黨建結對新形式。為全面深入貫徹落實“六穩”“六保”決策部署，不斷提振企業信心活力添磚加瓦，6月份與五礦集團礦夢公司黨支部結成黨建結對共建單位，半年來，共開展了三次結對共建活動，通過組織黨建工作交流、業務政策知識答疑、共同上黨課、集中學習、觀看黨史紀錄片和豐富多樣的主題實踐活動，為企業高質量發展提供了堅強的組織保證和強大的精神動力。
三是拓展志愿服務新內容。全年共組織黨員去社區開展
各種形式的志愿服務8次，結合全區文明樓道工作，組織黨員到百善臺社區、三角塘社區開展學雷鋒志愿大清掃活動；結合“6.26”國際禁毒日，組織黨員志愿服務隊兩次深入陳家湖社區開展“珍愛生命，遠離毒品”禁毒倡議宣傳和工作座談；對聯點社區困難黨員群眾開展走訪慰問活動；在社區發放黨建知識宣傳卡片等志愿服務，讓黨員服務社區真正落地生根。
（五）特色亮點工作
一是黨建工作有重點。不局限于完成規定動作，精準定位全年黨建工作重點，將“堅持黨建引領、踐行初心使命、助力全局工作高效發展”作為全年工作重點。
二是黨日活動有創新。主題黨日活動在內容上有創新，主要是結合局中心工作開展；在形式上有創新，因地制宜設計更多接地氣有吸引力的活動；在效果上有創新，開展活動更重視儀式感，不斷提高黨組織生活的感染力、吸引力，激勵廣大黨員不忘初心、牢記使命，在新時代新形勢下展現新作為、作出新貢獻。
三是支部建設有標準。嚴格按照支部“五化”建設標準開展工作，做到各項工作標準化，夯實基層、打牢基礎，推進基層黨支部自身建設。10月份，區委組織部對區直單位所有黨支部的支部工作手冊進行檢查，我局的完成情況排名第一。
四是宣傳報道有力度。全年在長沙晚報、新湖南共上稿11篇，在局微信公眾號上稿21篇，通過媒體、公眾號等平臺，及時推廣宣傳支部建設和黨員示范工作，營造濃厚氛圍，全面提升我局黨建工作質量和水平，助力全局工作高效發展。
二、2021年度工作計劃
（一）深化理論武裝，扎實推進思想政治建設
將思想政治建設與“兩學一做”學習教育常態化制度化和持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合起來，通過各支部的三會一課、組織生活會、黨員學習教育、主題黨日活動等載體，推動黨員干部堅定政治信仰、堅持黨的政治領導、提高政治能力、凈化政治生態環境；堅持集中學習與個人自學相結合、線上學習和線下學習相結合、撰寫心得體會和專題研究討論相結合，充分利用“紅星云”、“學習強國”等學習平臺，引導廣大黨員干部養成學習習慣，增強黨性修養，提高政治理論水平和工作能力。
（二）加強支部建設，全面夯實基層黨建基礎
把支部建設與充分發揮支部的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用緊密結合起來，扎實細致的完成七大工作：
一是嚴格落實“三會一課”制度。堅持“三會一課”制度，保證每月一次支委會，每季度一次黨員大會，每季度一次黨課，全面推進支部建設。
二是創新主題黨日活動內容。各支部將緊密結合工作實際，創新每月一次的主題黨日活動內容形式，讓主題黨日活動接地氣、有實效，提高黨組織生活的感染力、吸引力，激勵廣大黨員不忘初心、牢記使命，在新時代新形勢下展現新作為、作出新貢獻。按區直機關工委要求，每月固定一個時間開展主題黨日，局機關黨委明確每月第四周的星期五開展主題黨日活動。
三是完善黨員動態管理。核實黨員身份信息，健全黨員動態管理臺賬。嚴格推行黨員積分管理，將黨員參與三會一課、主題黨日、組織生活會、志愿服務、在職黨員進社區報到等內容納入積分管理，按季度公示黨員積分情況。今年，各支部將建立黨員參加組織活動動態臺賬，實時記錄黨員參加活動情況，提交局黨組作為年度績效考核參考依據。
四是扎實開展結對共建。通過與聯點社區黨支部開展結對共建、在職黨員到居住地社區報到為載體，開展黨員志愿服務活動，全年不得少于兩次。
五是推動黨員教育全覆蓋。黨組書記、支部書記每年至少講一堂黨課，開展全員宣傳教育。并通過各種形式的座談會，充分了解黨員干部對支部工作的意見和建議，及時掌握黨員干部的思想動態，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。
六是加強預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作。重視對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作，目前培養入黨積極分子2人，2021年計劃發展預備黨員1人。
七是抓好組織生活會和民主評議黨員工作。各支部要按要求開展組織生活會和民主評議黨員工作，使廣大黨員在活動中深刻剖析自我，明確自身優缺點，制定整改措施，為助力全局工作又好又快發展打下基礎。民主評議黨員確定的優秀黨員將作為2021年區直機關工委評選優秀黨員的備選人員，上報局黨組集體討論。
（三）突出特色創新形式，黨建引領見實效
一是注重為民服務出實效，抓牢黨員隊伍建設。強化以人為本，真心為民的服務意識，不斷完善黨員志愿服務機制，主動為群眾辦好事辦實事，將黨建工作中釋放的正能量聚集到我局各項事業的發展上，堅持兩手抓，兩不誤，兩促進。
二是培育“黨建特色品牌”，探索新時代黨建工作新思路。在繼續深化原有的黨建品牌基礎上，打造新的品牌特色，進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，以黨建引領我局各項工作更快更好地推進，努力形成“一支部一特色”，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為“加快建設強盛精美幸福厚德的現代化新開福”作出新的貢獻。
三是拓展黨建+模式，創新基層黨建新內涵。一是聯合物業管理行業黨委拓展“紅色物業”基層黨建新品牌；二是聯合住房保障管理中心拓展公租房“紅色小區”基層黨建新品牌；三是拓展政企黨建結對新形式；四是拓展黨員服務社區新形式。
四是持續聚焦主責主業，助力全局工作高效發展
立足我局工作實際，強基礎、轉作風、樹形象，深化黨建工作，不斷培育新亮點、打造新標桿。聚焦主責主業，創新黨建工作新載體，強化支部自身建設，強化黨員教育管理和服務，增強黨員黨性修養，不斷提升黨支部的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，助力全局工作高效發展。
【篇八】區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報
黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。20__年以來，長壩鎮黨委堅持解放思想、轉變觀念的工作作風狠抓黨建工作，以“突出一條主線，開展一項活動，實施六項工程”作為基層黨組織建設工作的總體思路，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的、十八屆三中、四中和五中全會、省委十一屆六次全會、市委一屆六次和七次全會、縣十二屆四次黨代會精神為指引，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨這條主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，現就長壩鎮20__年重點實施“素質強化”、“固本強基”、“村有其家”、“陽光黨務”、“增收帶動”和“創新引領”工程進行回顧總結。
一、實施“素質強化”工程，全面推進從嚴治黨工作
(一)狠抓學習教育培訓。加強政治理論學習，并學以致用抓發展。鎮黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質，以素質定決策”的思路，狠抓鎮村兩級班子的理論學習。
(二)開展“三嚴三實”活動。通過多次組織學習并認真貫徹中央“八項規定”，省委“十項規定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規定”和縣委“六項規定”。2020年7月召開以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會和專題組織生活會，長壩鎮黨委書記以“三嚴三實”為主題為全鎮干部上了一次黨課，加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使干部作風得到進一步改進，服務意識、群眾意識得到進一步提高。同時，高度重視紀檢監察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監察局的辦案工作，大力支持鎮紀檢監察工作，20__年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。
(三)抓好黨員發展工作。嚴格按照“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發展”16字方針，做好黨員發展工作。2020年發展黨員總數為5名，其中入黨積極分子10名，預備黨員5名，轉正黨員17名，全鎮有黨支部18個，黨員432名，其中預備黨員17名，女性黨員60名，占黨員總數的13.89%，少數民族黨員258名，占黨員總數59.72%，35歲以下黨員107名，占黨員總數24.77%，大專以上學歷黨員86名，占黨員總數19.91%。
二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作
(一)加強農村黨建工作。長壩鎮黨委堅持優化黨組織設置，將全鎮分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養”工程，即，致富能人培養成黨員，黨員培養成村干部、村干部培養成村黨組織書記。今年，長壩鎮向各村下派大學生學歷的干部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大干部隊伍的同時，更為村干部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級后備干部庫。長壩鎮黨委全面落實村級辦公經費和離任村干部補貼，2020年共計投入271300.00元.
(二)加強社區黨建工作。長壩鎮全面推行在職黨員到社區報到制度，改變在職黨員在社區處于“隱形”狀態，發揮在職黨員的政策、能力、資源優勢，通過開展三十多次民情家訪、三十余次社區活動、二十余次政策宣講、鎮干部每人認領一個“微心愿”等活動，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民群眾的血肉聯系。
(三)開展后進黨組織整頓工作。長壩鎮建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮黨委書記文桂任組長的5人工作組，對群眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。通過整頓，20__年合醫和養老保險籌資達到100%，其余各項工作按照長壩鎮黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結，群眾滿意度提高。
三、實施“村有其家·陣地建設突破”工程，完善便民服務體系
長壩鎮為加快村級活動場所建設，實施村級活動場所建設資金投入渠道多元化，以財政投入為主，鎮自籌為輔，解決建設資金不足問題，今年，又有周壩、萬古兩村村級辦公場所建成并投入使用，至此共計11個村完成村級活動場所建設，室內場所功能齊全、方便群眾，室外設施完備、美觀大方，計劃20__年全面完成15個村(社區)完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮將建成一批標準高、質量優、規范化的農村黨員群眾“新”家。
四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理
(一)加強基層民主管理。長壩鎮全面推行“四議兩公開”工作法，完善村務公開“五步”工作法，全面推行村級發言人制度，增強黨務、村務公開透明度;認真落實“三會制”，長壩鎮黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發揮黨組織的監督和黨員的主體作用;結合專題民主生活會召開，開展一次群眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受群眾監督。每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。
(二)充分發揮黨代表作用。長壩鎮黨委深入推進縣鄉黨代表年會制，全年共開展2次黨代表視察龍門新區的新農村建設發展規劃和國林綠純專業合作社產銷發展模式、楓香坨石林農民專業合作社為農民脫貧致富領軍作用、劉場坪生態茶葉園區建設示范帶動作用，以及通村公路管護和返鄉創業情況。通過視察重點項目、重點工程活動，發揮了黨代表聯系服務群眾紐帶作用。開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。
五、實施“增收帶動”工程，促進農村同步小康
(一)深化干部駐村工作。自20__年2月思南縣委開展“干群連心·同步小康”駐村工作以來，長壩鎮黨委采取重點村全覆蓋、示范村掛幫聯系等方式，下派駐村干部、第一支部書共30名鎮干部到村開展各項工作，規范建設15個村(社區)“四室一堂”，并認真做好駐村工作的督查。積極參與“四在農家·美麗鄉村”建設活動，與群眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實際問題，辦理了一批實事好事，全年開展各類安全隱患排查150余次，調處矛盾糾紛76起，化解率達100%。長壩鎮黨委嚴格駐村工作管理規定和督查、通報、約談、問責、考核、激勵六項機制，實行半年述職考核、年終評先評優制度。
農村產權制度改革工作順利推進，林業確權工作全面完成，積極發展規模種養殖，以退耕還林為契機，為尖山村茶園發展、柑橘種植分別新流轉出土地392畝、76畝，丁家山村夏桃種植流轉土地350畝，發展蛋雞規模養殖場1個，獺兔規模養殖場1個，山羊規模養殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權交易3起;全面完成合醫籌資工作，20__年合醫籌資已完成99.58%。
(二)抓好干群連心室建設。長壩鎮黨委按照“地點好找、環境好看、有話好說、有事好辦”的要求和干群連心室“八個一”標準，長壩鎮全面完成干群連心室規范化建設工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進全鎮15個村(社區)四室一堂建設。
以精準扶貧“六個到村到位”為抓手，進一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內容。長壩鎮20__年舉辦一期新選派駐村干部專題培訓班，重點培訓駐村工作職責和“民情信息系統”使用。
六、實施“創新引領工程”，打造黨建工作品牌
近年來，縣委提出了“一業振興”，大力發展旅游業，長壩鎮黨委結合長壩鎮實際，以“科學打造石林名片，奮力構建旅游強鎮”的主題，提出了抓學習強素質提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高干部服務能力，抓項目強基礎提高經濟發展能力，抓特色強產業提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。
長壩鎮黨委高度重視黨員教育培訓工作。建立并完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。同時，長壩鎮黨委加大對黨員志愿者招募工作，及時完善更新黨員志愿者數據信息，引導廣大黨員為群眾提供高效優質的志愿服務。
七、20__年黨建工作存在的主要問題
一是抓黨建工作的意識需要進一步強化，進一步提高政治理論素質和業務知識水平。
二是抓基層組織建設的工作力度有待進一步加大。
三是工作作風需要進一步轉變。
四是農村黨支部“三會一課”制度落實不夠好，黨支部的“三力”還有待加強。
五是培訓經費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農村黨員和農民都難得到培訓、學習。
六是技術力量薄弱，時間緊，任務重，加上技術人員少，在一定程度上影響了培訓效果，難以全面開展培訓。
這些問題必須引起高度重視，采取措施，在下一步工作中加以克服和解決。
八、20__年黨建工作的總體思路和初步打算
20__年長壩鎮黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的、十八屆三中、四中和五中全會精神，緊緊圍繞省、市、縣確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進長壩鎮黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的長壩作出積極貢獻。
20__年長壩鎮黨建工作初步打算：
第一、深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，加強黨員干部思想政治建設，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，以宣講黨的十八屆五中全會精神為主線，結合大講堂、民主生活會、大討論等活動形式，動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務營造濃厚的學習氛圍。挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示范作用。
第二、按照常規工作抓規范、重點工作抓創新，扎實推進黨的基層組織建設。抓黨建、帶隊伍、促業務。不斷創新和完善“四議兩公開”法、基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度和完善村務公開“五步”工作法，注重與實際工作的結合，創新活動方式。加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業務技能的學習，促使機關干部進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。
第三、加強機關黨支部自身建設。加強和規范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規范機關黨建工作考核辦法，提高考核效果。
第四、提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員，從程序上確保黨員的好中選優，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設。
第五、完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，動員和組織全鎮機關干部職工圍繞全鎮中心工作獻智獻力、創造一流業績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。
第六、深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定。落實領導干部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。
【篇九】區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報
今年以來，在各級領導的關懷和班子成員及干部職工的支持下，我作為局黨組書記和行政主要負責人，認真履行職責，團結帶領全體干部職工勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務，下面，我將有關情況述職如下：
一、主要工作
（一）多措并舉，抓好疫情防控常態化工作。自新冠肺炎疫情發生以來，區民政局多措并舉，狠抓落實，統籌推進疫情防控與工作落實，保障民政機構安全運行。一是加強養老機構疫情防控常態化管理。制定《×區民政局新冠肺炎疫情常態化防控工作實施方案》，組織全區養老機構開展以秋冬季新冠疫情防控、冷鏈食品管理、新冠肺炎疫情應急處置及《×市新冠肺炎疫情防控應急預案》為主題的培訓會。加強養老機構在院老人、慰問和探視老人的外來人員、養老機構工作人員管理。每月對養老機構進行督查檢查，實現督導檢查全覆蓋，有序推進×區養老機構常態化疫情防控工作。二是加強辦公場所、服務大廳管理。對局辦公場所及服務大廳所有進出人員實現“四個必須”，即必須掃吉祥碼、必須進行信息登記、必須測量體溫、必須佩戴口罩。社會救助大廳設置一米線，確保來訪者不聚集、不扎堆。婚姻登記工作實行預約辦理、錯峰登記等措施，確保群眾安全。三是廣泛宣傳，強化群眾防范意識。通過張貼海報、電子屏幕、發放宣傳冊等方式，面向服務對象廣泛宣傳疫情防控知識，營造全民參與疫情防控的氛圍，想群眾普及新冠肺炎小知識，切實增強群眾的科學防范意識，提高群眾自我防護能力，引導群眾理性、科學防范疫情。
（二）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是作為黨組書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，認真落實“五個帶頭”，切實發揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領導小組及其辦公室，制定了《黨支部組織生活制度》，促進黨建工作的制度化、規范化。四是經常組織召開黨建工作專題會議，安排部署年度黨建工作重點任務，層層簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。五是制定了2020年黨建工作要點和黨組及成員抓黨建工作責任清單，并嚴格按照黨建工作要求督促抓好任務落實。
（三）周密安排，學習宣傳貫徹全會精神。高度重視黨的十九屆四中、五中精神的學習宣傳貫徹工作，迅速營造良好氛圍。一是組織全體干部職工通過學習強國app、人民日報客戶端和黨員學習微信群，認真學習黨的__全會公報。全部干部職工倍受鼓舞，倍感振奮，倍增干勁。二是加強組織領導，周密安排部署。黨組召開專題會議，研究部署結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習黨的__全會精神。三是黨組結合實際，研究修訂了黨組理論中心組學習計劃，向全體黨員配發了《習近平談治國理政》第三卷、《習近平關于統籌疫情防控和經濟社會發展重要論述選編》《黨建工作常識100問》等學習輔導資料和學習筆記本。四是黨組組織__全會精神專題學習會和專題學習研討，并將學習情況在門戶網站、政務公開欄進行了展示和宣傳報道。
（四）多措并舉，鞏固深化主題教育成果。一是結合工作實際，認真研究制定了《民政局黨組鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果12項制度規范》。二是分黨組、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內容、學習方式、學習要求等做了精心安排。開展黨組學習×次，黨員大會集體學習×次，召開支委會×次，黨組書記講專題黨課×次，邀請黨代會代表講專題黨課×次。三是積極開展“互聯網+黨建”工作模式，組織全體黨員參加遠程“兩學一做”學習教育、黨內法規和系列講話學習，人均學時達20學時以上，運用黨建開展黨建活動、黨建知識考試和專題學習等。四是組織召開組織生活會×次，黨員領導干部以普通黨員身份參加了所在支部組織生活會，為開好組織生活會起到了良好的示范作用，全體黨員深入查擺了自身存在的問題和不足，并建立了問題臺賬，明確了整改措施和整改時限。五是認真開展2020年度黨員民主評議，嚴格程序和要求，黨員民主評議開展扎實有效。六是嚴格執行黨費標準，全體黨員均按時足額繳納黨費。七是堅持黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。八是組織黨員干部開展重溫入黨誓詞×次、衛生掃除×次、義務勞動×次等經常性主題黨日活動。
（五）創新載體，不斷豐富黨建工作內涵。一是開展“比學習、比作風、比貢獻、促廉潔、促發展”主題實踐活動。二是設立“黨員先鋒崗”，在黨員隊伍中開展亮身份、亮職責、亮承諾和比服務、比效率、比質量“三亮三比”行動。三是建立黨風廉政建設工作臺賬，認真落實“兩個責任”，查實找準崗位廉政風險點，持續深入開展廉政風險防控工作。四是組織開展“黨風廉政宣傳月”活動，深入開展黨風廉政警示教育。五是組織黨員志愿者參加了“服務人民我帶頭、無償獻血我先行”為主題的無償獻血活動。
二、存在的主要問題及原因
（一）理論學習重視不夠。理論學習重數量、輕質量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步加強。作為黨組書記，平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內涵，不能將理論與工作實際有機結合起來，聯系實際工作思考不夠深，運用理論指導實際工作抓的不夠實。
（二）組織生活制度落實不嚴。組織生活內容單調、形式單一，黨員談心談話、民主評議黨員等制度有待進一步加強。我局黨員領導干部雖然能夠堅持黨的組織生活制度，但我對組織生活的重視程度不夠，質量要求不夠高，對具體工作抓深、抓細尚嫌不足，會前對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關注的熱點把握不準。
（三）作風建設仍有差距。作為局黨組書記和主要領導，我在自我約束、自我管理、自我監督方面仍有差距，在取得已有成績的基礎上，缺乏與時俱進的創新手段，與黨員干部和基層群眾交流溝通不夠。缺乏務實的精神，一些民政工作仍浮于表面，如何進一步改善民生、增強效能、優化服務，思考不足，辦法不多。
（四）履職能力還有欠缺。隨著民政工作的領域不斷擴大，工作對象愈加廣泛，承擔的任務越來越艱巨，我在實際工作中存在以抓民生工作為重的思想，履行黨建工作職責沒有做到全心全意，投入的時間和精力不夠，履行黨建工作常態化、長效化落實不到位，沒有做到精細化管理，缺乏求真務實的態度和把握工作的創新性和靈活性。
（五）表率作用發揮不好。作為黨組書記，我在工作中對服務對象了解不夠全面，主動服務的意識也不足，民政工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點工作，認為重點工作出成績，沒有把黨建工作擺到應有位置。我存在的這些不足，在一定程度上沒有更好地起到表率作用，導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”和“庸、懶、散”現象。
（六）黨員教育管理監督不嚴。從客觀上講，自己個人的時間和精力主要用于抓好重點工作，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，工作上只求過得去，黨員干部內心還缺乏對基層黨組織的凝聚力和向力心。且組織開展黨員干部的教育形式不夠鮮活，內容不夠豐富，不能適應新常態下對黨建工作的新要求。
究其主要原因，一是認識不深。思想上總認為民政工作的主業就是落實民生政策，把中央、省、市各項惠民政策不折不扣地落到實處，讓困難群眾感覺黨和政府的關懷和溫暖，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對抓好黨建的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發展、穩定的關系。二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違規違章行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創新不足。對面新時期黨的建設出現的新問題、新情況，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創新創造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
三、下步工作思路和主要措施
（一）自覺加強黨性錘煉。堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，堅持開展集體學習和學習研討，抓好專題學習和延伸學習，把政治理論學習和業務工作緊密結合，做到學有所思、學有所獲，學有所用。
（二）認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能作用，不斷提高對黨組織的服務能力和指導水平。
（三）切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關黨建工作的聯系和交流，學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，推動機關黨建工作再上新臺階。
（四）注重班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執行民主集中制原則。黨組織班子在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領過硬的形象，奮發進取、開拓創新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結協作、艱苦奮斗的形象。
（五）完成2021年全區社區居委會換屆選舉。選優配強基層黨組織書記。以村（社區）“兩委”集中接屆為契機、堅持“三有三帶”標準，采取村內“選”、上級“派”、社會“招”等多種方式選優配強村（社區）黨組織書記、結合工作實際，研究制定黨組織書記任職資格條件、列出適宣任職的負面清單。建立一批功能配套。特色鮮明。務實管用的基層干部示范教育基地，重點對換屆后的村（社區）“兩委“干部進行輪訓。強化工作績效管理。細化董化考核指標，做到獎優罰劣。拓寬基層黨組織書記政治出路。加大關愛幫扶力度，進一步激發干事創業活力。持續開展向黨組織軟弱淡散村、貧困村等選派第一一書記工作，注重發揮駐村指導幫扶作用。進一步健全第一一書記管理考核和激勵保障機制。樹立在農村基層一線培養鍛煉和選拔使用干部的鮮明導向。根據《中共×市委辦公室關于“×黨建計劃”全面進步年的實施意見》，辦好黨建十件實事要求，按照省、市統一部署，2021年1-3月我區將進行全區個社區居委會換屆選舉工作，我們將嚴格貫徹落實上級指示，及早部署，以黨的政治建設為統領，將基層黨建工作與此次換屆選舉工作緊密結合，著重加強黨的政治建設與領導，深入了解排查不穩定因素，及時進行整頓治理，周密制定選舉計劃，嚴格程序依法選舉，切實做好政策宣傳，確保此次換屆選舉工作順利完成，進一步提升黨的政治領導力、擴大基層黨組織覆蓋、優選配強干部隊伍。換屆結束后，對新任社區“兩委”干部進行輪訓工作。
【篇十】區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報
同志們：
按照20xx年黨風廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行公司黨委理論學習中心組（擴大）專題學習及黨委書記講廉政黨課。剛才，公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規、習近平總書記的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神，希望通過持續學、反復學、深入學，讓黨章黨規和各項工作制度厚植于心，最終形成遵規守紀的思想自覺。下面，我就結合今天的學習內容以及公司實際情況，給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。
一、筑牢思想防線，守住紀律底線，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展
今年是中華人民共和國成立71周年，是集團公司站在新起點，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。
——強化理論武裝，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用，習近平新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂，更是指導我們付諸實踐的法寶，其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述，就為我們不斷深化體制機制改革，堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐，也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。
——以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設方面重要指示精神，把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團公司建設XXX企業為總目標，以XXX為總要求，把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設，努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。
——鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組XXXX，建立常態化監督管控機制，加強日常監督，盯住“關鍵少數”，聚焦突出問題，嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法，重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，精簡文件和會議，改進學風和文風，優化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部，著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。
——保持懲治腐敗高壓態勢，構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大，基建投資多的實際，加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督，依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設，管住關鍵流程，把腐敗問題易發多發環節納入核心流程，實現在線過程監管，防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸，有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”，把“第一種形態”用足用好，強化日常監督，推進關口前移，防患于未然。開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課，持續組織好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。
——持續強化利劍作用，高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察，嚴格執行公司黨委部署，把巡察與凈化政治生態相結合，與整治職工群眾反映強烈的問題相結合，與解決日常監督發現的突出問題相結合，加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度，實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改，切實做好“后半篇文章”。完善整改措施，層層壓實責任，強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任，對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的，追究主體責任和監督責任。去年，公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報，下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看，并擴大巡察范圍，希望各單位高度重視。
——持續落實主體責任，把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人，要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中，切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小，強化日常管理監督，使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭，嚴格執行好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。
二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態度全面落實巡視整改
近年來，公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神，全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求，堅定扛起管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨取得了新成效，規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。
今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了X個方面共X項問題。這X項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位，執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思，分析了問題產生的根源，制定了專項整改方案，并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，在這里鄭重表態，將對照整改方案親自抓、帶頭抓，一抓到底，請同志們監督，也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識，扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。
一是提高站位，正確認識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位，巡視巡察實質是監督，我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督，習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署，扎實推進改革發展各項工作，所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。
二是高度重視，直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題，充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司XXX還不夠嚴格，對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題，充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少，執紀監督沒有深入到基層，沒有全覆蓋，還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取XXX案例教訓、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》“雷聲小、雨點更小”，充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實，學做結合不緊密，學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題，相信各基層企業也有不同形式的存在，希望大家嚴格對照自查自糾，即知即改，舉一反三。
三是追根溯源，深刻查找問題產生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領導小組，召開了巡視整改專項民主生活會，對存在的問題進行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面：首先還是理論學習不到位，理論指導實踐的能力還不夠強，平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨章黨規和集團公司有關規定，但是沒有吃透核心要義，對一些規章制度理解上存在偏差，導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足，執行中央八項規定精神方面有偏差，思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視，沒有抓早抓小；碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位，一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺，許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題，沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。
四是深化整改，建立健全作風建設長效機制。抓好專項巡視反饋意見整改落實，是當前公司一項重大政治任務，是一場必須打贏的硬仗。上周，公司黨委印發了《落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案》，希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問題，強化政治擔當，增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任，層層傳導壓力，按照“三單四定”要求，建立問題清單、責任清單和任務清單，制定整改目標和措施、明確整改責任和時限，及時徹底地做好整改工作，確保如期高質量完成各項整改任務。
三、認真貫徹落實“XXXX”各項決策部署，全面推進體制機制改革
同志們，時間不等人，二季度即將過半。今年一季度，通過全體干部職工共同努力，各項工作開局良好，盈利指標雙雙飄紅，實現了首季“開門紅”，1-4月份實現利潤XXX億元，超過了四個月的時間進度，這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰和困難，我們必須要有清醒的認識。接下來，我們要緊緊圍繞“XXXX”總目標和“XXXX”總要求，全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求，全面貫徹落實高質量發展要求，搶抓機遇，推進區域XXX做強做大；堅定不移，推動公司系統改革發展。
一是堅決貫徹推進XXX發展戰略。4月，公司分別成立了XXX前期工作小組和XXXX事業部，5月6日，XXXX公司完成掛牌和領導班子到位，希望XXXX公司領導班子成員要精誠團結，分工協作，以強烈的政治責任感和使命感，堅定XXXX發展道路，齊頭并進推進XXXX開發建設；近期要加快推進XXXX項目建設、XXX項目的開工、新項目核準等工作，全力以赴做好XXX的規劃布局。
二是堅定不移落實改革決策部署。XXXXX。下一步，我們將結合體制機制創新，進一步深化改革。目前，公司正處于深化改革的關鍵時期，任務艱巨，責任重大，全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力，堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署，以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進，以改革促發展，抓執行增效益，全力書寫集團公司高質量發展的XXX篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系，積極主動了解職工思想動態，大力弘揚主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署，廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事，公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。
三是全面壓實安全生產責任。要堅持“制度管總，作風兜底”，全面落實各級安全生產主體責任。XXXX。從作風建設入手落實安全責任，增強制度剛性。
四是緊盯目標狠抓經營管理。各單位要進一步增強經營工作的緊迫感，認真分析、采取措施，細化分解二季度任務目標，抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業治理工作，公司已成立虧損企業治理工作領導小組，將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單，涉及公司共10家法人單位，分三年現實轉讓和扭虧為盈。
五是持續開展脫貧攻堅工作。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求，重點做好得XXX村鄉村風貌改造、易地搬遷項目，確保今年按期脫貧摘帽。XXXX已脫貧摘帽，下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及XXX分公司轉達有關部門的要求，協助XXX公司做好約談后的XXX扶貧整改相關工作，從明年開始XXX公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果，在XXX范圍內積極講好XXX故事，擦亮XXX新名片。
同志們，一分部署，九分落實。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以永遠在路上的堅韌和執著，扎實推進黨風廉政和反腐敗工作，認真做好巡視整改，切實把從嚴治黨的成效轉化為公司推進高質量發展的實際行動，向集團公司交上一份合格的答卷，以優異成績迎接中華人民共和國成立71周年!
謝謝大家！
【篇十一】區民政局2021年鄉村振興考核情況匯報
大觀區民政局以開展黨史學習教育為契機，緊密結合民政工作實際，致力解決群眾“急難愁盼”的問題，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷提高群眾的幸福感和獲得感。
一是加大政策宣傳力度，提高群眾對民政領域各項民生工程的知曉率、滿意度。近日，大觀區民政局在花亭北村社區開展民生工程集中宣傳活動，工作人員就最低生活保障、特困人員供養、臨時救助、孤兒基本生活保障、生活無著人員救助、殘疾人兩補、高齡津貼、低收入老年人服務補貼等民政領域的各項民生工程具體內容、補助標準、申請條件、辦理流程等向群眾一一解讀，并耐心解答群眾關心的問題，活動中共發放宣傳彩頁、宣傳袋100余份，解答群眾咨詢50余人次。
二是推進養老服務體系建設，建立健全以居家為基礎、社區為依托、機構為支撐、醫養康養相結合的養老服務體系。穩步實施政府購買基本養老服務工作，認真核定政府購買基本養老服務老年人名單和服務需求，將為200多名老人提供家政、代購、送餐等基本養老服務，為50多名孤寡空巢高齡老人提供探視服務。積極支持和引導社會養老服務，對社會辦養老機構和社區養老服務機構實施資金補助，目前已受理17家社會辦養老機構一次性建設補助、運營補貼、保險補貼等的申報。
三是持續提高保障水平，加大社會救助工作力度。深入開展走訪活動，近期對海口鎮困境兒童和德寬街道、玉琳街道新增低保家庭進行了上門走訪，詳細了解生活狀況和兒童學習情況。加大對基層社會救助工作的培訓和督查，到海口鎮檢查指導1-3月最低生活保障、殘疾人兩項補貼、臨時救助、特困人員供養待遇工作開展情況，到德寬路街道辦事處召開社會救助工作現場培訓會，提高社會救助工作水平。
