村級工作匯報材料【三篇】

《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于村級工作匯報材料3篇 , 供大家參考選擇。

村級工作匯報材料3篇

第一篇: 村級工作匯報材料

　　篇一：駐村工作組扶貧開發情況匯報
　　田東村扶貧開發“雙到”工作情況匯報
　　今年以來，田東村的扶貧“雙到”工作在市委、市政府的領導下，經過市政府辦公室等10個幫扶單位及鎮委、鎮政府和駐村工作組共同努力下，扶貧“雙到”工作取得了明顯的成效。現就田東村扶貧開發工作簡要匯報：
　　一、加強農業基礎設施建設，促進村集體經濟的持續發展。駐村工作組按照市政府辦公室等10個幫扶單位的幫扶工作計劃，積極有效推進村基礎設施建設。一是整修村農田排灌渠道和修筑機耕路，改善農業生產條件。市府辦等10個幫扶單位籌集資金60萬元整修排灌渠道6000多米，修筑機耕路4000米及蓄水池一個14.6畝，目前該工程項目已通過驗收投入使用。二是充分利用土地資源，提高山地利用價值，投入6萬多元開墾山坡地種植“佛手果”項目，發展壯大集體經濟。目前在市府辦等10個幫扶單位幫助下，村已開墾40畝山地，種植4100株佛手果，預計20XX年底有果實收成。三是多方努力幫助村架設三相電。牽頭單位及駐村工作組積極聯系縣電力局，爭取并得到他們的支持，20XX年6月投入14萬元架設三相電到村農場，使村農田及“佛手果”園灌溉得到根本解決。目前對田東村農業基礎設施投入資金共計80萬元，20XX年投入40萬元。
　　二、加強村容、村貌環境整治，改善村民居住環境。牽頭單位及駐村工作組以建設社會主義新農村“二十字”
　　方針為目標，認真做好規劃、落實措施，從整治“臟、亂、差”入手，開展村容村貌整治工作。一是投入1.2萬元對舊蓄糞池和亂堆放的垃圾進行清理，植樹綠化，改善人居環境，提高群眾健康生活水平；二是對村265米水泥村道和涵橋進行驗收，改善了村道路交通環境，為村民出入提供了便利；三是投入資金扶持村低收入住房困難戶開展住房改造。對村低收入住房困難戶的住房，市府辦等10個幫扶單位視不同的實際狀況，采取不同措施，制訂改造方案。在資金上，除省、市、縣財政撥款每戶15000元外，發動各幫扶單位出資幫助，給予每戶3000元改造啟動資金，改善低收入住房困難戶的居住條件，目前村12戶住房困難戶已有9戶完成，3戶正在建設中，爭取在10月底全部完工并驗收。市政府辦公室等10個幫扶單位對田東村環境改善及住房改造資金累計投入了46.6萬元。
　　三、加強對貧困戶的扶貧及開發工作，加快脫貧步伐。按照上級關于“幫扶到戶、責任到人”工作要求，幫扶單位及駐村工作組，積極籌集資金，幫助貧困戶提高生產技術，發展生產，加快脫貧步伐。一是協助市府辦等10個幫扶單位向貧困戶發放扶貧啟動資金及生產物資。今年以來，工作組與村“兩委”干部積極配合幫扶單位及責任人向貧困戶發放幫扶資金及生產物資共計20多萬元。二是為村貧困戶、種養能手舉辦技術培訓。我們充分認識到要脫貧致富，不單靠“需血”，更重要的是靠“造血”，因此根據村實際情況，從提高農民種養技能
　　和種養觀念入手，在去年舉辦了二期培訓班的基礎上，今年4月又舉辦了橄欖防治技術與農產品市場營銷培訓班，9月份還舉辦了《檀香樹種植推廣及市場分析》、《發展鄉村旅游經營模式》提高貧困及村民對開拓市場經濟的認識和營銷能力。
　　另外，20XX年度全村78戶貧困戶所有人口都參加新農合。
　　四、加強組織建設，提高班子戰斗力。
　　加強組織建設是整個扶貧工作的重要內容，也是新農村建設的核心。我們圍繞抓班子、促發展、保穩定、快脫貧的這一中心任務，以農村基層組織建設“五個好”為目標，著力加強組織建設。一是做好村2名入黨積子跟蹤培養，使黨的隊伍建設和基層建設后繼有人；二是完善黨支部、村務、財務有關制度。在工作組的指導和協助下，村兩委進一步完善村務公開、財務管理等10項村民自治制度，并印成小冊子發給全村村民，做到組織生活制度化，村務、財務公開化，密切了干群關系，促進了扶貧工作的開展。三是組織對村辦公址（投入資金28萬元）的驗收工作，使村辦公樓能夠投入使用，確保村“二委”有一個良好辦公環境，同時扶持村6000多元以購買村址配套相關辦公設備。四是投入資金8萬元建設新村址前文化活動廣場。該活動廣場計劃在10月底中旬建成并投入使用，將更好活躍豐富村民的文化生活。
　　五、存在的問題
　　今年以來田東村扶貧開發“雙到”工作雖然取得一定的成
　　績，但也存一些亟待解決的問題：一是村“兩委”班子理論水平不高，有待學習提高；二是村集體經濟比較薄弱，村基礎設施較差，需投入資金大；三是村民艱苦奮斗、脫貧奔康的觀念和生產技能還需進一步教育引導。
　　六、下階段的工作打算
　　我們將繼續認真貫徹落實市委、市政府的扶貧“雙到”部署和要求，在牽頭單位市政府辦公室領導下，全力推進“雙到”工作，突出做到“五個更加”，即思想更加重視、責任更加落實、措施更加得力、工作更加細致、成效更加明顯，按時按質完成幫扶工作目標任務，確保“雙到”工作取得實實在在的成效。具體抓好四項工作：
　　一是全力促進貧困戶增加收入。支持幫助貧困戶參加就業技能培訓，實現轉移就業；提供果樹栽培、禽畜養殖技術培訓；幫助貧困戶大力發展生產，增加經濟收入，實現穩定脫貧。
　　二是全力促進全村經濟發展。引進龍頭企業與村開展產業合作，開展檀香樹等名貴樹種的種植及開發生態旅游，提高村土地及山坡地的經濟效益，改善農業生產條件，增強發展村集體經濟和貧困戶脫貧致富的“造血”功能。
　　三是加大力度完成村低收入住房困難戶的住房改造。在7月份以來大力推進低收入住房困難戶住房改造工程基礎上，加大力度，力爭10月底前完成田東村12戶低收入住房困難戶住房的改造工作。
　　四是全力促進民生改善。加強對飲水水源的保護和監測，確保村民安全用水，在資金許可情況下，幫助整治村容村貌（主要內容為村內巷道整治和搞好公共照明燈），進行植樹綠化，切實改善居住環境，倡導文明風尚，提升文明程度。
　　今后，我們將在各級黨委、政府的領導下，以科學發展觀為指導，更新觀念，扎實工作，積極解決存在問題，努力把工作作好，確保完成扶貧開發“雙到”工作各項任務。
　　市直駐田東村工作組
　　二○一一年十月二十五日
　　篇二：駐村扶貧工作匯報
　　市局下鄉扶貧駐村工作情況匯報
　　按照市委安排，駐郁南縣平臺鎮古同村工作組在平臺鎮黨委、政府的領導下，工作組全體成員部署早、行動快、組織認真、工作到位，各階段工作開展得扎實有效，取得了良好成績。現簡要匯報第三季度工作如下：
　　一、深入調查摸底，了解當地人民急切要解決的問題。
　　駐平臺鎮古同村工作組利用春節前后農閑和外出務工
　　農民回家過年的大好時機，全組成員按時到崗，嚴守紀律，走村串戶、調查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群眾最急、最盼、最缺的事情。工作做到四個深入：一是深入致富能手和貧困戶家中，了解所駐村的經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等；二是深入黨員、村、組干部家中，了解村“兩委”班子現狀及存在的問題；三是深入科技示范戶，了解農村教育和科學知識、實用技術等情況，搞清了農民在發家致富方面所缺少的知識和信息等；四是深入上訪戶、有矛盾糾紛的農戶家中，了解影響農村穩定的主要因素，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題，為下一階段工作的順利開展打下堅實基礎。
　　二、結合所駐村實際，積極為群眾辦實事，謀利益。
　　為了改變長期以來村上經濟滯后，群眾致富信息不靈，致富信心不足的現狀，工作組在強化班子、建章立制的同時，從為民辦實事入手，有效、徹底的解決村上存在的問題。
　　1、積極支持配合當地黨委、政府搞好村級換屆選舉工
　　作。今年以來，村級換屆正直換屆選舉。我工作組成員積極幫助村委做好村級換屆選舉工作，是村級選集工作順利開展，平穩換屆。目前換屆工作已結束。
　　2、協助村委辦好宣傳欄。為落實“陽光村務”工程，
　　是村民進一步明確“陽光村務”的目的意義，提高黨和政府在村民的威信，增加村務工作的透明度。當地村委決定建設“陽光村務”工作宣傳專欄。我工作組會同村干部一起，從宣傳欄的選址、內容、布局、規格大小、經濟等方方面面給予幫助建好了該宣傳欄。
　　3、投資古同村小學建設水泥籃球場。“百年大計，教
　　育為本”。為提高古同小學辦學水平。我駐村工作組投資人民幣三萬元幫助村小學興建水泥籃球場，改善了學校的教學條件。為當地辦了一件大好事，受到當地村民的歡迎。
　　4、幫助村委改善辦公條件。古同村委辦公條件較差，
　　場所不足，影響村務工作。為此，我工作組會同村干部，村民一起，在村委原有辦公場所上再加建一層，現已基本建設完工。
　　5、7月1日，我工作組成員度過了一個有意義的建黨紀念日。當天，工作組成員到村中慰問了12名經濟困難的老黨員，給每名家庭困難的老黨員送上慰問金200元，關心他們的生活現狀，贊揚老黨員在過去的革命工作中做出的突出貢獻，鼓勵他們發揚過去的艱苦奮斗、努力工作的崇高精神。
　　6、工作組成員積極參加村委舉辦(:村級扶貧工作匯報材料)的黨員活動日，并資
　　助活動經費1000元，使全村黨員過上一個愉快而有意義的活動日。通過活動日，黨員之間加強了溝通，增強了工作責任感，協調了和群眾之間的關系。
　　7、9月份，工作組繼續幫助村委改善辦公條件。工作組出資人民幣2萬元，作為完善村委辦公樓相關設備設施和建設費用，改善村委辦公條件。
　　通過大半年時間的駐村工作，村委班子平穩換屆，凝聚力、戰斗力得到增強。工作思路與規劃得到明析。一些實際困難得以解決，辦學、辦公條件得到改善。經濟發展得以確定。為當地干部謀發展、謀利益。今后我工作組還要按市委、市府和縣委、縣政府具體部署與要求，鞏固有效成果，爭取再上一個臺階。
　　篇三：精準扶貧工作匯報
　　蒿坪鎮黃金村精準扶貧工作情況匯報
　　（20XX年5月22日）
　　尊敬的吳主席，在座各位領導：
　　現將縣政府辦駐蒿坪鎮黃金村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
　　一、基本情況
　　黃金村位于蒿坪鎮西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進城入鎮購房46戶，土墻房118戶。（在即將進行的鎮村機構改革中，原黃金村與龍泉村合并成黃金村，合并后全村共456戶1763人，其中貧困戶181戶610人，低保戶26戶，五保戶22戶。全村耕地面積3620畝。轄區內現有三處小型移民安置點。）
　　二、扶貧工作開展情況
　　自20XX年包聯黃金村以來，經過聯村領導多次實地調研，駐村工作隊員深入群眾走訪座談，結合村情實際，確定了“抓搬遷、建果園、促務工、搞三講”的扶貧工作思路，制定了《黃金村精準扶貧三年規劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社
　　會主義新農村。
　　（一）抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”
　　由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。
　　經過實地調研，確定在黃金村交通便利的顯月寺規劃移民搬遷安置點。規劃建設58戶，其中：實施42戶搬遷戶，設計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛1廚，造價每平米不超過1000元；實施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設，1室1廳1廚1廁。該安置點于20XX年9月初啟動建設后，嗎、進展順利，預計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、干部入戶宣傳，目前已有36戶繳納了首付款，共計133萬元（首付每戶至少繳3萬元）。
　　（二）建果園，特色產業增收“換窮業”
　　抓搬遷解決了住房的問題，如何讓群眾利用現有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。黃金村土地條件差，發展的都是傳統農業，無特色農業產業。為此結合黃金村實際，縣政府領導親自調研，親自考察，反復論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進紅陽獼猴桃品種，發展獼猴桃產業。由于該產業投資大（每畝前期需投資1萬元以上）、見效慢（三年試花掛果，五年才到盛產期）、技術要求高，因此我們對外引進了一個老板先試點搞150畝，由駐村扶貧工作隊協調流轉土地，幫助聯系了蒼溪獼猴桃協會孟會長來實地做技術指導。目前，已完成150畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過5年努力，
　　實現畝產值2萬元以上。該產業若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發展，力爭使獼猴桃產業成為促進該村群眾增收致富的重要產業。與此同時，因地制宜發展魔芋、畜牧養殖、茶葉等產業，促進村民增收致富。
　　（三）促務工，推進勞務輸出“轉窮路”
　　黃金村青壯勞力大多學歷低，無技術專長，男的在外大多下礦挖煤風險大，女的在外大多洗衣做飯當保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地。縣政府領導經過前期調研，紫陽籍外出創業成功人士鄭遠元興起的“遠元修腳足療”行業市場前景好，門檻低，沒得學歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風險，工作環境好，沒得啥危險。這個項目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際，我辦在黃金村召開了村民大會，專門邀請高橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業取得成功的老板，到黃金村現身說法，傳經送寶，包聯干部進村入戶動員群眾解放思想，轉變觀念，積極投入“遠元足療”行業，經過宣傳動員，村民觀念已經基本轉變，目前已有37人報名參加培訓，16人赴武漢等地就業。其中一組的劉改艷因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達5000元。劉改艷的丈夫開始思想轉不彎，看到妻子從事修腳行業，不但提高了收入，而且體現了個人價值，得到了社會認可，今年開年也報名參加了培訓并和妻子一起外出修腳務工。
　　（四）搞三講，激發正能量“拔窮根”
　　民風的好壞，直接關系到一個地方的發展，直接關系到一個地方的形象，直接關系到一個地方的機遇。因此，聯村干部始終把壞民風的整治，新民風的樹立當做一件大事來抓。引導和教育
　　群眾樹立“講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風糾察隊，嚴厲打擊賭博歪風、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風。同時，村上召開群眾大會時通報村上的好人好事和歪風邪氣的典型案例，引導群眾監督群眾，促使民風好轉，年底召開村民大會，設立“孝敬老人獎、樂于助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發家獎”四大獎項，對16名獲獎人員公開表彰。
　　三、保障措施
　　一是干部真聯。充分發揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用，成立扶貧工作領導小組，政府辦抽調一名正科級領導、一名副科級領導一名干部駐村，每年駐村工作220天以上，鎮包村干部每周下村工作3天以上，村兩委班子成員每周辦公時間5天以上，建立了精準扶貧工作考核機制，整合部門及鎮村優勢資源，形成扶貧開發工作合力，努力實現黃金村增收脫貧目標。
　　二是村民實干。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團結力量，逐戶與村民簽訂脫貧致富決心書，充分發揮其自身主體作用，自力更生、艱苦奮斗、迎難而上、苦拼實干，盡全力達到增收脫貧目標。
　　三是落實責任。建立扶貧到戶、精準到人的工作機制，科級領導干部每人包聯一個組，普通干部每人包聯5戶農戶，要求每月入戶不少于1次，幫助包聯戶理清發展思路，解決實際問題。實行包聯工作情況定期報告制度，包聯干部每月在辦公室全體會上匯報包聯工作開展情況。
　　四是嚴格考核。建立精準扶貧工作考核機制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法，以黃金村貧困戶年度穩定脫貧任務為考核
　　依據，把扶貧對象脫貧增收效果作為目標責任考核的重要內容，考核結果與年度工作考核掛鉤。
　　四、存在的困難和問題
　　一是勞動力大量流失。隨著工業化、城鎮化加快推進，村莊空心化、農村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產業扶貧等工作難度。
　　二是產業扶貧投入不足。目前，村上沒有形成優勢新型產業，而傳統種養殖產業勞動力需求大、風險高、經濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農戶自身發展，規模小、經營粗放，難以形成規模化、現代化產業發展格局，導致工作隊為農戶制定的發展規劃中，涉及到種養殖業的落實程度都相對較差。
　　三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。盡管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎設施和產業開發。比如黃金村水利建設嚴重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設難度大，配套設施不完善，抗御自然災害能力弱；交通路網結構不完善，通村公路等級低、質量差，晴通雨阻現象突出。可是又沒有足夠的資金來保障。
　　四是殘障、慢病占比大。黃金村共有五保戶20戶，即將列入五保供養的1戶，殘疾、智障喪失勞動能力64人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。另一方面，全村有46戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫療費用，導致一些農民債臺高筑，甚至重新返貧。
　　五、意見建議
　　

第二篇: 村級工作匯報材料

村級工作匯報材料內容

今天根據金牛鎮黨委的指示，及金牛鎮黨的群眾路線教育實踐活動領導督查組的安排，在我村進行調研和村組工作匯報，這是對我村工作又是一次督查和推進的好機會，我在這里代表屏峰村兩委歡迎督辦組的老領導來我村指導工作并衷心感謝，并虛心向您們學習，學習您們以高度的黨性，強烈責任感，發揮夕陽無限好，重返工作崗，為黨為人民，余熱普新章的精神，并祝愿您們身體健康，工作順利！ 屏峰村2015年在金牛鎮黨委的正確領導下及金牛鎮黨的群眾路線教育實踐活動督辦組的指導下，在村兩委成員的努力下，在屏峰村黨群的支持下，我村工作日新月異及全面性的推動發展，現將根據屏峰村2015年實際工作情況匯報如下，望請各級領導督促和指導。

一、村基本情況

屏峰村位于金牛鎮以南，與咸寧相鄰的邊遠丘陵地帶，總人口2030人，共分17個自然組，耕地面積2478畝，其中水田1850畝，旱地628畝，村兩委干部4人，黨員29人，黨小組3個，民-主理財3人，理事會5人。

二、基層組織建設

我村以黨支部為領導核心，支部書記為第一責任人，以

村委會工作為動力，全面開展工作，兩委和-諧團結，共同奮前，始終以金牛鎮黨委的指示為要求和工作目標，始終認真學習和貫徹黨的“十八大”及“十八大三中全會”的精神，不折不扣地執行黨的路線、方針、政策，全面完成黨和政府下達的各項任務，始終穩步有效地開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面以“中央八項”規定、“省市六條”意見、“市委六項”要求及金牛鎮制訂的黨的群眾路線實踐活動的實施方案為總體目標，全體村委干部迅速地轉變了工作作風，厚愛確了工作責任，嚴格遵守紀律，按時上下班，小事有人問，大事有人抓，深入群眾，能全心全意為人民服務，我村工作面貌煥然一新，為我村有效地建設社會主義新農村發展提供了新格局。

三、村級各項工作落實實際情況

1、計劃生育

2015年計生工作落實總體情況，我村以高度的責任感，以責任到人，定任務，定目標，定成鏟，采取每日消額制，小事個人抓，大事集中抓，爭先壓位，經進度，幫后進，全面完成計劃生育第二個活動月任務，主要任務是應婦檢人數248人，已檢人數為150人，婦檢率為70%，占全鎮婦檢排次第6位，政策外補救4人，已補救2人，政策內上環8人，已上6人，政策外3人以上3人，孕情掌握應報及時率9人，已掌握7人，政策內掌握率9人，已掌握率2人，社會撫養

費萬元，已完成萬元，完成率100%，應立案27人，已立案22人，已送達17人，此次活動總占全鎮名次第11位，得分率%。

2、水利農田基本建設，2015年全村到目前為止已建水塘2口，總面積15畝，共投資15萬元，村每口塘撥付獎金2000元，且已實現組路路通，2015年已建設公里，投資資金除去上級補貼資金外投資32萬元，全面完成組組通公路。

3、新農合及新農保完成任務情況：新農合完成100%，占全鎮排名第11位，新農保應完成980人，已完成800人，占85%。

4、新農村建設情況：全村總戶數580戶，已建成樓房520棟，基本家家戶戶住樓房，占住戶率93%，村委會以新農村建設為主題，優化村級生活方便，以潔亮美為主，已正在實施村組太陽能路燈，已計劃完成80盞，總投資28萬元，資金來源一事一議萬元，其余資金由村委會牽頭籌資及社會捐助21700元。

5、撫貧救助，尊老愛幼工作情況：我村兩委本著關心愛民，尊老愛幼，扶貧救困為宗旨，村每年以未辦低保的大病致貧特困戶，貧困黨員，80歲以上的老人進行年底慰問扶貧，分情況救助，最低以200元起步，每年這項開支近2萬元，達到群眾高度好評。

6、村級社會綜合治理情況，我村本著小事不出村，大事不出鎮的基本原則，以大事化小，小事化了的工作格局，近年來無一例越級上訪，2015年共處理民事糾紛14起，每次得到了完善解決，達到共同和-諧團結，近年來多次被評為平安村，綜合治理先進單位。

7、我村于2015年本著解決農田拋荒棄耕的情況，現以流轉水田600畝，以每畝每年280元，總創經濟168000元，預定明年再擴轉800畝，定三年解決全村拋荒棄耕面積。

8、村開展黨的群眾路線教育活動，我們始終以黨的“十八大”和“十八大三中”全會的精神為目標，認真學習習近平關于群眾路線教育的一系列精神和中央“八項”規定，省委“六條意見”，市委六條要求，以“四風”建設為鏡子，讓每個黨員干部“正衣冠，照鏡子，洗洗澡，治治病”，正黨風，嚴于律己，提高工作正能量，此次活動，以宣傳發動為前題，以貫徹落實為主題，根據黨委安排工作，村兩委組織召開兩次群眾黨員干部大會，大會主要內容是宣傳發動群眾教育路線活動，聽取群眾意見，征求群眾意見和對干部評議，進村入戶調研座談16人次，聽取意見基本總結三條：（1）村干部工作膽量不大；（2）村組工作改革緩慢；（3）農村惠農政策及低保享受不合理。村兩委根據群教活動的要求，訂計劃，訂方案，訂措施，穩步推進，每個黨員干部都有心得體會和學習筆記。

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第三篇: 村級工作匯報材料

村級黨建工作匯報材料

　　農村基層黨建工作情況交流匯報材料
　　一、深化“三級聯創”，提高基層黨組織建設水平
　　中央提出新農村建設戰略任務后，全縣按照“縣委是關鍵、鄉鎮黨委是重點、村黨組織是基礎”的要求，緊扣主題，不斷深化“三級聯創”活動。一是始終堅持“一個黨委、三個黨組”的領導方式，形成縣委統攬全局、人大監督支持、政府依法行政、政協參政議政的良好政治局面。鞏固和擴大先進性活動成果，把“****”工程不斷引向深入。建立健全縣委抓基層黨建工作責任制，著力抓好鄉村和涉農部門的黨建工作，把檢查考評黨建和新農村建設緊密結合，用建設實績和農民群眾的反映來檢驗“三級聯創”活動的成效。二是按照“五個好”的目標要求加強鄉鎮組織建設，結合換屆轉變職能，提高能力，強化管理，搞好服務，增強整體功能。成立13個鄉鎮“便民服務中心”、93個“黨員示范窗口”、664個“黨員先鋒崗”，掛牌上崗黨員224名、亮雙證上崗黨員189名。開展機關、農村黨員干部服務“三農”比奉獻活動，深入一線幫農助農，大干產業基地建設，切實從行政命令轉變到提供經常性服務上來。三是創新村支部管理機制。圍繞本地新農村建設任務，把創建活動與經濟發展和農民增收有機結合，充分調動黨員干部和廣大群眾參與創建活動的積極性。推行農村無職務黨員設崗定責，為農村黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺，提供舞臺。項目化實施“三個培養”， 突出經濟發展項目覆蓋、資金幫扶、技術支援、學習培訓四方面的有機結合，通過整合扶貧、農業、林業等各方面資源，有效調動培養對象的主動性和進取心。
　　二、抓好基礎性工作，努力夯實基層黨建工作
　　黨建工作重點在基層，關鍵在基礎。加強黨的基層組織建設，必須高度重視并切實做好抓基層、打基礎的工作。我縣共設19個黨委，10個黨組，31個總支，436個支部，共有黨員16466名，占全縣總人口的3．83％。總體看，全縣上崗就業黨員少，務農務工黨員多，做好基層黨建工作任務繁重而艱巨。在具體工作中我們一是抓好基層黨務干部隊伍建設。把基層黨組織的領導班子建設擺上重要位置，把基層黨務干部隊伍建設納入人才建設總體規劃。探索專兼職黨務干部的物質和精神獎勵辦法，增強黨務干部的榮譽感和責任感。二是抓好制度建設。健全黨建工作“第一責任人”制度，加大對基層黨的建設專題調研，完善黨建工作責任制、建立處級黨員領導掛鉤聯系基層黨建工作制度。結合“三村”掛職鍛煉等工作選任聯絡員，建成26個農村示范點，117個鄉鎮黨委聯系點。縣直黨組織按照“支部＋支部”要求，與掛鉤農村支部建立城鄉一體化聯動制度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。健全保障機制，從制度上保證各項教育活動開展經費，根據財政增長逐年加大對“****”工程等黨建經費的投入。三是抓好黨員綜合素質。突出發展重點，推行發展黨員責任追究、公示和票決等制度，嚴把入口,疏通出口。全縣黨員隊伍不斷壯大,內部結構明顯改善,整體素質不斷提高。20XX年至20XX年，累計發展黨員2348名，居全市之首。積極采取多種形式，增強黨員“雙帶”能力。建成“云嶺先鋒”工程培訓基地113個，1422名黨員獲得綠色證書，497名農民黨員提高了學歷。創建村級黨員活動室187個，“黨員電教家庭播放點”270個，電化教育從黨員向群眾覆蓋、從村級向小組和黨員戶覆蓋。廣大農村黨員在建設社會主義新農村實踐中成為農民致富的帶頭人、執行政策的明白人、社會穩定的維護人、文明新風的倡導人。四是抓好“三力”建設。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持民主集中制原則，在經濟建設的主戰場發現、鍛煉、培養、選拔干部，以實績用干部，以競爭出干部。
　　以民意選干部。制定建設學習型領導班子的意見，積極推行“五個一”學習制度和領導干部述學制度。組織村“兩委”干部及村民代表分期分批到縣內外學習借鑒先進經驗，選派“三村”掛職干部、機關優秀年輕干部、新招錄人員到一線鍛煉，參與社會主義新農村建設。
　　三、創新工作機制，增強農村基層黨組織建設活力
　　近年來，我縣根據市委的總體要求，創新村民自治機制，大力實施產業協會和村民理事會創建活動，滿足村民民主自治意識和渴望脫貧致富的迫切需要，逐步實現了村民自我管理、自我服務、自求發展。
　　按照“民辦、民管、民受益”的要求，采取 “支部+協會”、“協會＋公司＋基地+農戶”等不同模式，依托產業基地，組建各類產業協會。組建農村產業協會275個，會員達7235人，其中黨員1704人，協會累計進行科技培訓742場次，受訓七萬多人次。目前，**鎮**村茶葉協會，**村養殖協會，**鄉**村蠶桑產業協會，**鄉**村蔬菜協會，**鄉**村小米辣協會等一大批特色鮮明的協會組織運轉規范，作用明顯。20XX年**村茶葉協會被省科協、省民政廳命名為“百強農技協會”。該協會為會員和茶農提供產前、產中、產后一條龍優質服務，全面提高茶葉種植水平。20XX年全村茶葉收入達到萬元，占全村經濟總收入的55%。**鄉**村在蠶桑產業發展上，以協會為主體，積極引進新品種，為會員協調信貸資金20多萬元，統一購進藥物、化肥、蠶具、蠶種，推動了蠶桑產業的發展。20XX年實現蠶繭產量17311千克，實現收入萬元，會員年收入達1100多元。
　　按照“積極穩妥、扎實推進”的原則，著手開展新農村建設理事會試點工作。創新理事會成員產生機制，實現由“行政指定型”向“群眾自主型”的轉變。由自然村全體村民民主選舉產生理事會，全縣在82個有60戶以上農戶的自然村建立新農村建設理事會325個。創新公益事業興辦方式，實現由“政府主辦型”向“群眾自發型”的轉變。理事會積極履行職責，發揮引領作用，重點突出黨建、醫療、商貿、綜治、文化五個進村，農村水、電、路等基礎設施快速推進，環境衛生明顯改善。創新公共事務管理模式，實現由“政府包辦型”向“群眾自治型”的轉變。理事會成員通過認真履行宣傳員、組織員、服務員、調解員、管理員五項職責，變“為民作主”為“讓民作主”，進一步規范了農村公共事務管理機制。
　　四、加大載體創建力度，為新農村建設提供組織保證
　　一是扎實抓好“黨群致富聯合體”建設。積極借鑒先進經驗，結合**實際，構建“縣級黨員干部聯系鄉鎮黨委”、“縣級機關黨支部聯系農村黨支部”、“鄉鎮機關黨員聯系農村黨員”、“農村黨員聯系農戶”的“四層聯建”幫帶模式，積極采取項目整合、資源整合等有力措施，大力推進“組幫組、戶幫戶、黨員一戶帶五戶”的“黨群致富聯合體”建設，切實把40萬農民的思想統一到發展上來，凝聚建設社會主義新農村的強大動力。
　　二是加大“兩會”推進力度。切實加強培訓提高會員的能力和水平，不斷探索和建立行之有效的“激勵保動力、考核保管理”的機制，保證“兩會”不斷發展壯大。切實從機制的層面來解決好事關全縣廣大農民切身利益的民生問題。
　　三是豐富“三級聯創”活動內容，開創黨建工作新格局。加快經濟發展步伐。按照“二十字”方針要求，圍繞“十四個一”建設內容，以改善農民生產生活環境為重點，突出抓好產業發展和基礎設施建設，完善教育、醫療、衛生基本保障體系。走“生態建設產業化、產業發
　　展生態化”的路子，加速建設一批核桃、茶葉、烤煙、蠶桑專業村。發揮組織部門在“三級聯創”活動中的職能作用。抓好村“兩委”換屆選舉工作，選好配強村級組織領導班子；以下派新農村工作隊為突破，重點抓好基層干部隊伍能力建設和作風建設；以“五帶頭”黨組織評創為載體，積極嘗試在產業鏈、小組、自然村建立黨支部，加大基層黨組織功能建設力度；以“農村困難黨員關愛行動”為帶動，建立健全關心愛護農村基層干部機制。強化制度建設。健全黨建工作協調委員會，加強領導和協調。實行黨建工作項目化管理，把“三級聯創”活動創建任務分解到各黨組織和黨員領導干部中。探索建立縣鄉村三級組織員隊伍建設制度、黨務干部以獎代補制度、“兩新”黨組織黨費返還制度等一系列激勵機制，激發各級黨組織、廣大黨員開展“三級聯創”活動的熱情。抓黨建促地方發展的聯動效應日益顯現。**、**兩鎮和18個“三村”點為主的示范點完成產業發展、村容村貌整治、社會事業發展等規劃并啟動實施，產業建設、民居房改造等工程取得階段性成效，各項建設整體推進，建成經濟林果萬畝，改造基本農田第9900畝，建成進村入戶硬板路116公里。20XX年，全縣實現農村經濟總收入億元，增％，農民人均純收入達1470元，增％，完成萬畝高優蔗園建設和3萬畝烤煙種植。累計建成核桃基地85萬畝，茶園萬畝，蠶桑基地萬畝。
　　通過不斷探索和實踐,我們認為，做好基層黨建工作，必須把黨建工作同經濟建設有機結合。充分發揮各級黨委和基層黨組織總攬全局、協調各方的作用，加強和改進黨對經濟社會發展重大事務的領導和綜合協調，保持和發揚密切聯系群眾的工作作風，團結和帶領廣大干部群眾齊心協力、干事創業，推動縣域經濟又好又快發展。必須把深化“三級聯創”活動作為實現農村基層黨組織建設整體推進的有效機制。在“創”方面，按照活動的原則和目標要求，從本地實際出發，完善推進措施，建立激勵機制，營造比學趕超的良好氛圍。在“聯”方面，進一步搞好縣、鄉、村三級聯動，形成了上下聯動同“三級聯創”相互銜接、相互促進、環環緊扣、整體提高的工作格局。必須把制度建設始終貫穿于黨建工作的全過程。抓住制度建設這個根本，用制度管權、用制度管事、用制度管人，落實中央四個長效機制，做好保持黨員先進性的經常性工作。必須加大農村基層黨組織工作機制的探索力度。在思路上打開視野，在實踐形式上加以創新，在活動內容上不斷豐富，把黨建工作從制度到制度，文件落實文件和材料代替工作、宣傳代替成果的務虛中走出來。把黨建工作擺到建設社會主義新農村中謀劃，把廣大黨員引入服務現代化建設的大戰場里錘煉，使黨員受教育，群眾得實惠。
　　會后，我們將認真貫徹落實這次市委黨建工作現場會議精神，努力開創**黨建工作新格局，為社會主義新農村建設提供更加堅強的組織保證。
　　20XX年鎮黨委黨建工作匯報材料
　　在縣委的正確領導下，鎮黨委全面落實科學發展觀，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，緊緊圍繞“黨建強鎮、環境優鎮、規劃塑鎮、工業富鎮、商貿興鎮”的發展戰略和“明確一個中心，加快兩個建設，形成三大支柱，實現四個提升”的鎮域經濟發展思路，增強經濟競爭實力，促進協調和諧發展的工作思路，認真履行黨建職責，圓滿完成了基層黨建的各項任務。現鎮黨建工作匯報如下。
　　一、基本情況
　　鎮黨委轄16個支部，現有正式黨員317人,女黨員101人,占黨員總數的%。黨員中60歲以上的有88人，占黨員總數的%；35歲以下的有96人，占黨員總數的%。初中及初中以下學歷的有146人，占黨員總數的%；高中學歷的有54人，占黨員總數的%；大專以上學歷的有117人，僅占%。
　　鎮黨委現有入黨申請人41名，積極分子10名，發展對象9名，預備黨員26名。
　　鎮黨組織：
　　1、事業單位黨支部：
　　2、企業單位支部：
　　3、行政村黨支部：
　　4、社區黨支部：
　　5、鎮機關黨支部：
　　二、主要做法
　　堅定不移抓黨建，齊心聚力促提升
　　1、抓制度,不斷增強基層黨組織的戰斗力。建立黨建工作責任制，鎮黨員領導干部結合各自分工，建立了黨建聯系點，每個領導掛鉤2-3個黨組織，著力從完善議事決策機制入手，不斷發展和完善村級民主自治機制，指導幫助村建章立制。一是建立兩委干部輪流值班制度，制定輪流值班安排表，建立值班日志，明確工作要求和工作紀律。方
　　便群眾辦事。二是建立每半月一次的兩委工作例會制度。從5月起，村兩委每半月召開一次班子成員碰頭會，回顧總結處理村務情況，及時發現和解決工作中存在的問題，共同研究解決村內重要事項和熱點難點問題。三是堅持“四議兩公開一監督”制度，重大事項、重要事務做到集體研究、民主決策。充分調動村兩委干部的積極性，推動各項工作有序開展。
　　2、抓服務，不斷增強基層黨組織的向心力。一是我鎮推行“一查一卡一臺帳”機制，通過查一查與百姓的感情，想一想與百姓的距離，建立每戶一卡一臺帳，開展一戶一走訪，進行一戶一頁入戶調查登記。摸清群眾所想所需所求，拉近黨群干群關系。一年來，共為群眾解決困難訴求150余起，化解矛盾糾紛200余起。二是設立鄉鎮便民服務中心，村社區設立輪流代辦點，規范了辦事服務窗口。三是開展機關黨員、黨組織到社區“雙報到”活動、黨員義工日活動。
　　3、抓隊伍，不斷增強基層黨組織活力。強化黨員隊伍管理，以加強培訓、健全機制的形式，提高服務效能，進一步強化基層服務型黨組織建設。一是利用現代遠程教育培訓農村黨員干部、致富能手和返鄉農民工，積極引導優秀致富能手向黨組織靠攏，并由村黨支部委員采取“1+1”結對的形式進行培養。努力使黨員隊伍在行業分布、年齡、文化結構等方面更加合理。今年，全鎮已吸收22位優秀青年為入黨積極分子考察，有33名青年遞交入黨申請書。二是強化流動黨員管理。為加強流動黨員的管理，方便工作的開展。建立了支部班子成員聯系流動黨員制度，建立流動黨員臺帳，并將責任落實到人，采取電話隨訪、短信問候的方式隨時掌握流動黨員的思想狀況，確保流動黨員思想不放松。
　　4、抓整頓,不斷深化后進黨組織提升。為鞏固拓展我鎮深入學習實踐十八大活動成果，整改落實后進黨支部查找出的在基層黨建、經濟社會發展、新農村建設等方面存在的不足和突出問題，鎮黨委成立了以黨委書記為組長的領導小組，同時選派鎮司法所所長孫虹同志擔任春廠村第一書記，負責對該村黨組織進行整頓。自開展整頓工作以來，春廠村黨支部以建章立制、加強班子建設、發揮黨員干部的帶頭作用和規范村務賬目為突破口，做了大量的工作，并取得了明顯的實效，主要表現在以下幾個方面：一是及時做好村務賬務管理和公開。特別是帳務公開非常精細，村上購買的一支筆、一瓶水都做到了記錄在冊，提高群眾對村干部的信任度。二是制定完善了各項規章制度，各種制度上墻，村級工作逐步
　　走上了制度化，規范化、組織化的正常軌道。三是部分遺留問題得到了解決，理順了黨群干群關系，排除了不穩定隱患，調動了黨員群眾參與和支持村級工作的積極性。四是利用遠程教育開展對黨員干部的學習培訓，提高了黨員的素質和創造能力，充分發揮了先鋒模范作用，使得村級各項工作走在了前列。五是理清了發展思路，制定了發展規劃，明確加快新街村建設的切實可行的具體措施。六是通過為群眾辦實事好事，解決了影響群眾生產生活的突出問題，村容村貌從根本上得到了治理轉變。
　　5、抓提升，不斷鞏固先進黨組織成果。鎮黨委在抓好黨建工作的同時，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，扎實工作，精心組織開展“三分類三升級”活動，經過摸底調查、發放問卷、群眾初評、支部自查自評、黨員群眾審議，評定鎮黨委工作。為切實鞏固提高，把有效做法制度化、成功經驗長效化，鎮黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強組織自身效能建設，不斷改進干部作風，以制度完善為抓手，不斷鞏固先進成果，全面開展鎮黨建工作，將黨建工作與日常工作掛鉤，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。
　　6、抓創新，不斷加強網格化管理工作。今年，按照州、
　　“三抓三轉”見成效
　　XX鎮XX村黨建、“三送”示范點情況介紹
　　XX村位于XX鎮東南部，距圩鎮2公里，轄18個村民小組，508戶，2287人，設4個黨小組，黨員55人。有耕地1555畝，山地2209畝。20XX年以前屬三類村支部，是XX鎮公認的信訪村、偷盜村、臟亂差村。近幾年來，XX村黨支部依托“三送”工作平臺，緊緊圍繞“連心、強基、模范”三大工程，按照“三抓三轉”的工作思路，致力于服務型黨支部建設，取得了較好的成效，20XX年綜合工作考評全鎮一類村第一名，20XX年、20XX年連續兩年被XX市委評為先進基層黨組織。
　　我們服務型黨支部建設的主要措施是“三抓”:
　　1、抓陣地建設，打造服務平臺
　　我村積極爭取上級部門支持，籌資45余萬元選址新建了三層410多平方米的多功能村級活動場所，新場所內設便民服務中心、村“兩委”會議室、村“兩委”干部辦公室、農家書屋、黨員活動室等，另外還專門規劃了一個辦公室用于“三送”辦公，擺脫了以前簡陋不堪的辦公條件，成為功能齊備的黨建工作陣地，為服務群眾、開展各項工作創造了良好平臺。
　　2、抓制度執行，營造服務氛圍
　　我村在去年黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，規范了“三務”公開、黨員設崗定責、先鋒創績、學習教育、組織生活、“三會一課”、“四議兩公開”等20余項黨建工作制度，并嚴格執行。如去年我村老村部進行拍賣，事先在村務公開欄中張貼了拍賣公示，告知了全體村民，拍賣情況全過程接受群眾的監督，通過公開競拍，比原預計多拍賣十萬余元，讓群眾的擔心，變成了寬心。通過去年村“兩委”換屆，調整充實了民兵、治保、婦聯、共青團、人民調解委員會等工作機構和群團組織，并完善了相關規章制度。同時，將各項工作制度和職責進行了上墻公示，營造了濃厚的黨建工作氛圍。
　　3、抓教育管理，提升服務質量
　　近年來，我村按照“選準、訓強、管嚴、用好”的總體思路，充分利用“三送”平臺，抓好干部、黨員隊伍建設，著力提高服務成效。
　　一是抓好培訓教育。積極參加鎮里舉辦的培訓班，20XX年以來我村共組織400余人次，參加鎮級及以上的各種培訓班；組織了黨員干部輪流上黨課，充分利用現代遠程教育培訓，提升黨員干部的政治理論素養和致富能力。二是抓好黨員干部管理。嚴格實施村干部值班制度和“三送”干部請銷假制度，確保“5+2”村部均有人辦公，群眾隨找隨在，隨辦隨走；認真落實黨員先鋒創績、公開承諾、民主評議制度，在去年民主評議黨員中，一名黨員因信邪教，被評為不合格，并給予了留黨察看2年的處分。三是抓好服務保障。近幾年，我村依托“三送”工作平臺，在產業發展、走訪慰問、化解矛盾、爭資爭項等方面用心盡力為群眾服務，取得了群眾的交口稱贊。以今年市公積金“三送”工作隊為例，為盡快熟悉村里的情況，單位領導親自帶隊開展集中走訪10余次，召開干群夜談會5次，每月組織召開黨員志愿者服務，共開展8次，共50余人次參加，為群眾在環境整治、調解糾紛等方面進行服務，收集了16條合理民情訴求，全部落實辦結到位，組建了一支臍橙黃龍病防控專業技術隊，發放防控資料500余份，同時深入田間地頭、邀請專家進行技術指導，在今年洪澇災害中，“三送”干部更是以保衛群眾生命財產為己任，奮戰在抗災第一線，同時開展災后生產生活自救。目前，工作隊下步打算將下大力氣修通“兩路一圳”，預計8月底可完工。除“三送”工作隊的努力外，我村重點打造的便民服務站在本月即可投入運行，為我們提供了服務群眾的平臺，并規定便民服務站每天必須有人在崗。
　　支部建設的加強有力地促進了全村各項事業發展，實現“三轉”的明顯成效
　　1、轉產業謀發展，百姓增收致富，生活水平不斷提高
　　面對經濟結構單薄，村集體經濟薄弱的困境，該村和“三送”工作隊采取“黨支部+合作社”的產業轉型發展模式，先后創辦了臍橙、生豬等4個農民專業合作社，為黨員群眾提供技能培訓、農資配送、資金扶持、市場銷售等產業服務，逐步擴大了臍橙的種植面積和生豬的養殖規模，形成以臍橙種植和生豬養殖為核心的農業產業結構，集體經濟不斷得到壯大，走向了富民強村之路。同時，“三送”干部結對聯系了16戶精準扶貧戶，為他們提供了產業上的幫助，增強了他們脫
　　貧致富的信心。截止目前，全村共為種養大戶累計提供貼息貸款48萬元，爭取項目扶持資金60余萬元，幫助6戶產業大戶流轉土地600余畝，發展無公害臍橙1247畝、煙葉60畝、蔬菜100畝，西瓜100畝，實現生豬年出欄3000頭。
　　2、轉理念惠民生，村容村貌煥然一新，群眾幸福指數不斷提升 XX村基礎設施薄弱，民生工程建設緩慢一直制約著全村的發展，近幾年，村“兩委”以“改善民生，服務產業”為理念，通過“三送”工作平臺，在道路交通、農田水利、環境衛生等基礎設施建設方面積極向上爭資爭項，解決了一批群眾關切的問題。先后修建了15公里的通組“斷頭路”；投入80余萬元修通了被群眾嘲諷為“天橋”的XX大橋，解決了4個村近6000人的出行難問題；新建3000余米水圳，遍布各小組；尤其是以20XX年開始的高壩土坯房集中改造點打造工作，更是將XX民生工程建設推向了高潮，如今高壩點三期工程已全部改造完成，60余戶群眾入住了新房，過上了“居住在農村、生活在城市”的舒適現代生活，個個臉上都洋溢著幸福的笑容。
　　3、轉作風重服務，村風民風明顯好轉，干群關系不斷改善
　　XX村當地信訪成風，山地、山林糾紛多，村“兩委”干部、“三送”干部轉變作風，結對幫扶，沉下心、撲下身、耐著性，通過干群夜談、模擬法庭等形式，積極推進法治宣傳教育，引導群眾依法表達訴求，加大矛盾糾紛排解力度，化解信訪積案，法治化新XX初具雛形。通過鎮村干部和“三送”干部該村今年成功化解了1組與竹楊居委會的山林糾紛、泥湖小組與磚廠土地糾紛，14組30余戶農戶臍橙流轉資金糾紛等一批信訪積案和矛盾糾紛，并使3名信訪老戶停訪息訴。