述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。 下面是小編精心整理的2022年駐村工作述職報告集合5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 2022年駐村工作述職報告
2020年，本人作為駐xx村第一書記，時光荏苒，日月如梭，轉眼間已是一年。回顧自己的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為第一書記，在基層工作的短短時間中，我與廣大村民建立了深厚的友誼，認真履行自己“執行員、宣傳員、信息員、調解員”的職能職責。我主要做了以下幾方面的工作：
一、登門入戶，了解村情民意
駐村后，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。根據農時安排，參與村兩委干部座談會，參與村兩委工作會議，研究扶貧開發、民政救濟、人畜飲水等工作。深入山塘村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村干部、村民拉家長、謀發展。走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、退休職工等，基本掌握了我們村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析本村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了駐村工作的目標：一是幫助發展村集體經濟;二是幫助村民解決熱點難點實際問題;三是走家串戶訪疾苦，提高群眾滿意率;四是本合村黨支部開展組織建設和精神文明建設。
二、謀篇布局，做到履職奉獻
為了使一年的駐村有所作為，我給自身的工作定位是：出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都采取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村現實情況，在村黨支部書記的帶領下，加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識、形成合力。在控輟保學、新春慰問、扶貧開發等工作中，轉變思想觀念，努力工作。一是配合完成了村務公開欄建設，把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監督之中，打消群眾的疑慮;二是公開自己的工作信息，方便群眾第一時間找到自己;三是嚴格要求自己，廉潔自律;四是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，多次與村兩委干部一起跑項目，培養村兩委主人翁意識和工作能力。
三、定分止爭，維護一方穩定
牽頭組織開展各個階段的維護穩定工作，實現了“零非訪”的既定工作目標。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力于創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉，保持零信訪”，確保村內的和諧穩定。積極爭取鎮領導的支持，組織村支兩委、群眾代表、人大代表等召開專題會議，以組為單位一一審議表決通過了全村低保戶申報問題。審議中堅持原則、堅持標準，不搞個人照顧，得到群眾的積極支持和熱情參與，全村評定的低保戶未有村民群眾提出異議，消除了村民劉某對低保問題的一貫偏見。
四、培育產業，加快結構調整
調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。根據山塘村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路：大力發展果樹種植，加快推進烤煙生產等特色種植，增加群眾的收入。
回顧近半年的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是離領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
第二篇: 2022年駐村工作述職報告
尊敬的吳主席，在座各位領導：
現將縣政府辦駐蒿坪鎮黃金村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
一、基本情況
黃金村位于蒿坪鎮西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進城入鎮購房46戶，土墻房118戶。(在即將進行的鎮村機構改革中，原黃金村與龍泉村合并成黃金村，合并后全村共456戶1763人，其中貧困戶181戶610人，低保戶26戶，五保戶22戶。全村耕地面積3620畝。轄區內現有三處小型移民安置點。)
二、扶貧工作開展情況
自20__年包聯黃金村以來，經過聯村領導多次實地調研，駐村工作隊員深入群眾走訪座談，結合村情實際，確定了“抓搬遷、建果園、促務工、搞三講”的扶貧工作思路，制定了《黃金村精準扶貧三年規劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社會主義新農村。
(一)抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”
由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。經過實地調研，確定在黃金村交通便利的顯月寺規劃移民搬遷安置點。規劃建設58戶，其中：實施42戶搬遷戶，設計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛1廚，造價每平米不超過1000元;實施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設，1室1廳1廚1廁。該安置點于20__年9月初啟動建設后，嗎、進展順利，預計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、干部入戶宣傳，目前已有36戶繳納了首付款，共計133萬元(首付每戶至少繳3萬元)。
(二)建果園，特色產業增收“換窮業”
抓搬遷解決了住房的問題，如何讓群眾利用現有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。黃金村土地條件差，發展的都是傳統農業，無特色農業產業。為此結合黃金村實際，縣政府領導親自調研，親自考察，反復論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進紅陽獼猴桃品種，發展獼猴桃產業。由于該產業投資大(每畝前期需投資1萬元以上)、見效慢(三年試花掛果，五年才到盛產期)、技術要求高，因此我們對外引進了一個老板先試點搞150畝，由駐村扶貧工作隊協調流轉土地，幫助聯系了蒼溪獼猴桃協會孟會長來實地做技術指導。目前，已完成150畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過5年努力，實現畝產值2萬元以上。該產業若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發展，力爭使獼猴桃產業成為促進該村群眾增收致富的重要產業。與此同時，因地制宜發展魔芋、畜牧養殖、茶葉等產業，促進村民增收致富。
(三)促務工，推進勞務輸出“轉窮路”
黃金村青壯勞力大多學歷低，無技術專長，男的在外大多下礦挖煤風險大，女的在外大多洗衣做飯當保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地。縣政府領導經過前期調研，紫陽籍外出創業成功人士鄭遠元興起的“遠元修腳足療”行業市場前景好，門檻低，沒得學歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風險，工作環境好，沒得啥危險。這個項目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際，我辦在黃金村召開了村民大會，專門邀請高橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業取得成功的老板，到黃金村現身說法，傳經送寶，包聯干部進村入戶動員群眾解放思想，轉變觀念，積極投入“遠元足療”行業，經過宣傳動員，村民觀念已經基本轉變，目前已有37人報名參加培訓，16人赴武漢等地就業。其中一組的劉改艷因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達5000元。劉改艷的丈夫開始思想轉不彎，看到妻子從事修腳行業，不但提高了收入，而且體現了個人價值，得到了社會認可，今年開年也報名參加了培訓并和妻子一起外出修腳務工。
(四)搞三講，激發正能量“拔窮根”
民風的好壞，直接關系到一個地方的發展，直接關系到一個地方的形象，直接關系到一個地方的機遇。因此，聯村干部始終把壞民風的整治，新民風的樹立當做一件大事來抓。引導和教育群眾樹立“講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風糾察隊，嚴厲打擊賭博歪風、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風。同時，村上召開群眾大會時通報村上的好人好事和歪風邪氣的典型案例，引導群眾監督群眾，促使民風好轉，年底召開村民大會，設立“孝敬老人獎、樂于助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發家獎”四大獎項，對16名獲獎人員公開表彰。
三、保障措施
一是干部真聯。充分發揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用，成立扶貧工作領導小組，政府辦抽調一名正科級領導、一名副科級領導一名干部駐村，每年駐村工作220天以上，鎮包村干部每周下村工作3天以上，村兩委班子成員每周辦公時間5天以上，建立了精準扶貧工作考核機制，整合部門及鎮村優勢資源，形成扶貧開發工作合力，努力實現黃金村增收脫貧目標。
二是村民實干。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團結力量，逐戶與村民簽訂脫貧致富決心書，充分發揮其自身主體作用，自力更生、艱苦奮斗、迎難而上、苦拼實干，盡全力達到增收脫貧目標。
三是落實責任。建立扶貧到戶、精準到人的工作機制，科級領導干部每人包聯一個組，普通干部每人包聯5戶農戶，要求每月入戶不少于1次，幫助包聯戶理清發展思路，解決實際問題。實行包聯工作情況定期報告制度，包聯干部每月在辦公室全體會上匯報包聯工作開展情況。
四是嚴格考核。建立精準扶貧工作考核機制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法，以黃金村貧困戶年度穩定脫貧任務為考核依據，把扶貧對象脫貧增收效果作為目標責任考核的重要內容，考核結果與年度工作考核掛鉤。
四、存在的困難和問題
一是勞動力大量流失。隨著工業化、城鎮化加快推進，村莊空心化、農村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產業扶貧等工作難度。
二是產業扶貧投入不足。目前，村上沒有形成優勢新型產業，而傳統種養殖產業勞動力需求大、風險高、經濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農戶自身發展，規模小、經營粗放，難以形成規模化、現代化產業發展格局，導致工作隊為農戶制定的發展規劃中，涉及到種養殖業的落實程度都相對較差。
三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。盡管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎設施和產業開發。比如黃金村水利建設嚴重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設難度大，配套設施不完善，抗御自然災害能力弱;交通路網結構不完善，通村公路等級低、質量差，晴通雨阻現象突出。可是又沒有足夠的資金來保障。
四是殘障、慢病占比大。黃金村共有五保戶20戶，即將列入五保供養的1戶，殘疾、智障喪失勞動能力64人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。另一方面，全村有46戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫療費用，導致一些農民債臺高筑，甚至重新返貧。
第三篇: 2022年駐村工作述職報告
根據年度考核工作安排，現將我本人2020年度駐村幫扶工作開展情況作如下述職：
一年來，我認真按照鎮黨委、政府脫貧攻堅的總體安排和部署，在南陽村兩委的支持和配合下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，確保全村2020年度脫貧任務如期完成。
一、 主要工作
(一)明確任務，落實職責。為全面完成2020年脫貧攻堅工作任務，我在被任職到縣公安局的情況下，毅然決然繼續擔任**村第一書記，推動精準脫貧，建強基層組織，建立幫扶機制，認真落實“包干到戶、定期入戶”制度，確保了幫扶工作有力、有序、有效推進。一年來，我堅決服從屬地馬力鎮黨委的統一領導，充分尊重農村基層干部，執行村黨組織、村民委員會和村民代表會議作出的決定。加強黨性修養和自身作風建設，嚴于律己。樹立和發揚黨的優良作風，始終保持兢兢業業、吃苦耐勞的作風，始終保持聯系群眾、服務群眾的作風，始終保持實事求是、求真務實的作風，始終保持克己奉公、艱苦奮斗的作風。記好“一本民情日記”：對察民情、聽民意、幫民困等情況做好記錄，定期匯報、定期上報。建立“一本工作臺賬”：對調查問題、反映情況、民生實事等分門別類，制定計劃、倒排日期、加速推進。
(二)掌握實情，宣講政策。在駐村期間，我采取面對面交流，發放宣傳資料、調查問卷等方式，與“1+1”貧困戶開展結對活動，建立定期幫扶機制，拉家常，掌實情，算收入，宣政策，確保了結對幫扶工作有序推進。一年來，共組織入戶次數50余次，累計入戶500余戶，以扎實的工作作風和耐心的工作態度深入貧困戶和非貧困戶家中，了解村情民意，做到底數清、情況明。同時，積極宣傳中央和省市縣扶貧政策，切實提高群眾知曉率。
(三)多措并舉，真幫實扶。我先后協調幫扶單位和愛心企業解決了**村河道200米河道的疏通問題以及為村干道安裝太陽能路燈30盞;鼓動村民發展養牛、架豆、花椒、柴胡等種植產業;開展2次外出務工技能培訓，協調解決困難戶的低保和殘疾證辦理等事宜。同時，積極妥善做好易地搬遷工作，開展“暖冬行動”，為幫扶貧困戶送去米面油等生活必需品，帶去溫暖和愛心，贏得群眾的信任和支持。
(四)宣傳引導，改善村貌。今年以來，我用心配合村支部，全面加強了村容村貌建設工作，集中整治塌房爛院，開展“廁所革命”和全域無垃圾。充分利用村廣播、宣傳標語等，向廣大村民宣傳社會主義核心價值觀和村民公約，做到人人皆知，家喻戶曉。在此基礎上，發動村民開展環境衛生整治活動7次，清理垃圾雜物20余處，村容村貌煥然一新，環境整治取得較好效果。同時，加強對村公益性崗位人員的管理，督促落實環境衛生包干制度，定人定位，檢查評比，督促落實，確保了人在其崗，必盡其責。
二、存在的問題
一是走訪群眾不夠廣泛，只注重走訪貧困戶和在村群眾，對外出務工和城里居住的村民的日常聯系、電話回訪做到還不夠到位;
二是引導推動整村產業扶貧方面還不夠有力，效果還不明顯;
三是統籌協調幫扶單位和村“兩委”整體工作有待進一步加強。
三、下一步工作打算
一是繼續鞏固提升扶貧的成效。在近年來持續幫扶引導、扶貧扶志的基礎上，加大精準施策力度，因戶因人制定鞏固提升計劃，堅持“三個引導幫扶策略”：一是對強勞力、全勞力人員，引導發展架豆和中藥材產業，鼓勵轉移就業，促進其穩定增收脫貧;二是對弱勞力半勞力，通過設置公益性崗位等措施，為他們參與力所能及的勞動提供幫助;三是對沒有勞動能力的老人病人殘疾人，通過社會保障兜底，保障其基本生活。
二是補齊基礎設施和公共服務短板。繼續爭取鎮黨委政府的支持力度，協調幫扶單位和愛心企業加大村莊道路、安全飲水、危房改造、易地搬遷的力度，改善群眾生產生活條件，補齊基礎設施短板。協調文計部門改善提升村衛生室醫療條件和醫療技術水平，強化基本醫療保險、大病救助、臨時救助等醫療保障措施，提高群眾健康水平，補齊基本醫療短板。
三、創新幫扶方式鞏固結對幫扶成果。堅持扶貧和扶智相結合，督促南陽村采取一定的辦法和措施，加強對群眾的教育，改變思想脫貧。一是組織村民學習和掌握農業科學技術，聘請專家開展專業技術講座，提高農業生產水平。二是繼續開展 “一幫一”活動，力所能及地解決困難黨員、困難群眾的生產生活問題，把黨和政府的暖送到他們的手中。三是適時組織村干部、產業大戶外出參觀學習，開闊視野，增長見識，推動發展。
述職完畢，不妥之處敬請批評指正!
第四篇: 2022年駐村工作述職報告
尊敬的各位領導：
首先，我代表李老溝駐村工作組全體成員，對各位領導表示衷心的感謝!按照駐村工作相關文件要求，現將李老溝村工作組半年駐村幫扶工作有關情況報告如下：
一、駐村工作開展情況
自縣委組織部8月1日重新調整充實干部開展駐村工作以來，我從公安局調整到李老溝村擔任駐村工作隊隊長，10月份公安局又下派一名同志共同組成了李老溝村駐村工作組。我們駐村工作組以服務群眾為宗旨，認真貫徹落實駐村工作要求，以村為家，真蹲實駐，認真走訪群眾，深入調研，了解民意，傾聽民聲，扎實推進同步小康駐村工作。
(一)統一思想促認識，入戶走訪問民情。
進駐村后，工作組迅速進入角色，加強對黨的十九大、十九屆四中全會以及省委、市委、縣委相關會議精神的學習，積極宣傳黨和國家的各項強農惠農富農政策，在短短的2個月的時間里，走訪了大部分村民組，通過田間地頭交談和入戶遍訪貧問戶等形式，基本掌握李老溝村基本情況。走訪中，隊員們與群眾拉家常，虛心聽取群眾意見，面對面征求群眾建議，建立了入戶走訪臺帳，走訪群眾率100%，收集各類意見建議15余條，幫助解決處理了10條。
(二)把握關鍵明目標，立足村情做規劃。
駐村工作的關鍵是“三解決兩提高一推進”，我們結合村情實際，按照“精準扶貧”工作要求，認真制定駐村工作計劃，排列時間表明確每月的具體工作目標及時限，通過“走訪群眾、開展座談、征求意見”等形式，掌握基本村情，理清發展思路，為實施“到村到戶”作保障，及時把走訪了解和收集到的意見和訴求反饋給我的派出單位領導，爭取得到單位支持。
(三)建立制度打基礎，嚴格紀律求實效。
為切實增強做好駐村各項工作的能力，確保駐村工作取得實效，我們嚴格執行“三項制度”，實行“四個公開”。一是建立了學習制度。李老溝村駐村工作組確定每周召開一次專題學習會議，重點學習黨的十八大和十八屆三中全會精神以及各項富民惠民政策，筑牢理論基礎。二是建立了紀律制度。要求駐村工作組干部嚴格做到一日生活制度，堅決克服厭煩情緒、松懈心理，短期思想，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識。三是建立了總結制度。我們利用當月最后一星期的周一，回顧總結本月的工作進展及完成情況，研究部署下月的工作任務，共謀思路和辦法，并及時相關領導匯報。駐村工作組從服務群眾出發，圍繞駐村任務、工作職責、聯系電話、工作重點實行了“四個公開”，自我施壓，接受群眾監督。
(四)服從中心聽指令，結合實際展特長。
駐村干部實行的是分級管理制度，要求在縣委黨建工作領導小組的領導下，服從鄉黨委日常管理。在工作中，我們嚴格執行這一監督管理制度，同時延伸了其觸角，梳理為“服從縣委、鄉黨委的指令就是要將行動具體到服務村支兩委的工作上來，并在此基礎上充分發揮主觀能動性”。積極參與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展遍訪貧困戶建檔立卡工作，促進精準扶貧精準發力。結合所駐村實際和個人特長，在具體幫促過程中發揮主觀能動性。在低保戶民主評困和“遍訪貧困戶建檔立卡”工作中，我們利用電腦操作嫻熟等優勢，積極協助村委把信息錄入電腦，取得了良好效果。同時，在與群眾的接觸中，我們與群眾交朋友，問需于民，問計于民，間接改變了群眾和村干部對當前形勢和工作的認識，加深了與群眾之間的感情。
二、存在的問題
主要存在的問題有，民情日記等臺帳資料還不夠全面和仔細;群眾工作方法不夠靈活;工作重形式輕內容的現象一定程度上存在，開展工作不夠扎實;工作推進的還不夠扎實，限時落實的力度不夠;工作動態信息太少，宣傳不夠及時。
三、下步工作打算
今后的工作中， 我們將：
一是堅持多學、多聽、多做、多思考，吃駐在村，工作在村，避免駐村工作走形式;二是堅持經常走訪調查，以訪民怨、解民困、聚民心為著力點，用好資源優勢，積極開展駐村結親活動，多形式宣傳，將黨的政策、信息傳遞給老百姓;三是堅持示范引導助民富，落實“精準扶貧”要求，因地制宜，發掘培育致富能手;四是踐行和鞏固好黨的群眾路線，通過黨建幫促，當好民主公平監督員，推動基層服務型黨組織建設提檔升級
以上匯報，不妥之處，敬請批評指正。
第五篇: 2022年駐村工作述職報告
我很榮幸的成為一名“同步小康”工作組隊員進駐到烏當區新堡鄉馬頭村，成為一名“村官”。工作組隊員明確“黨建幫扶促同步小康，深入基層真情奉獻”的工作思路，以幫助村支兩委抓“黨建強班子促民富”工作為重點，認真開展駐村工作。
一、駐村工作開展情況
一是及時轉換角色，爭當五員干部。初到馬頭村，隊員們首先端正了駐村工作態度，在最短的時間里完成了角色的轉換,嚴格執行駐村工作八不準，做好工作記錄、嚴格考勤制度，在村里真正住下來，接地氣。隊員們加強對農村工作理論知識、政策法規等各種知識的學習，向上級領導、村干部、農民、書本學習，從各方面提升服務“三農”的綜合素質。與馬頭村黨支部及村委會密切配合，與人民群眾打成一片，真正樹立起駐村干部的良好形象，真正發揮好宣傳員、領航員、調解員、指導員、服務員的作用。
二是認真深入開展入戶走訪，因地制宜制定幫扶計劃。
認真開展入戶走訪工作，發放便民服務聯系卡片，及時掌握第一手資料，做到“底數清、情況明”。馬頭村共有馬頭、團坡(老寨)、新寨、松樹林4個村民組，5個自然村寨，252戶846人，其中黨員28名。有田750畝，土175畝，森林覆蓋率達72%。村集體收入主要以土地租賃、征撥土地村提留，上級支持等增加集體經濟收入。主要產業有貴州鑫農公司、貴州威門藥業、貴州元浩公司、“好一佳”水上娛樂園。共解決村中剩余勞動力就業180余人，全村有17名黨員以公司+農戶的方式參與種植，人均純收入10132元。我們采取“請進來”“走出去”兩種方式開展走訪。將村干部和村民小組長“請”到村委會，多次召開村兩委班子擴大會議，聽取黨員干部、群眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、村里急需解決的問題等。有選擇性地訪問了本村老黨員、鄉村旅游帶頭人、種養殖能手、困難戶等不同層次的村民代表70余人。在充分了解了當地的風土人情，掌握當地的農業生產、經濟發展狀況的基礎上，我們與村支兩委干部共同協商，明確了“黨建幫扶促同步小康，深入基層真情奉獻”的工作思路，以幫助村支兩委抓“黨建強班子促民富”工作為重點，制定了幫扶計劃。
三是以幫助村支兩委做好黨建工作為重點，抓黨建強班子促民富。
一方面駐村工作組認真協助村支兩委做好村級辦公樓規范化工作、五好基層黨組織等黨建資料的收集、整理、歸檔等工作，鼓勵優秀的帶富能人、大學生畢業返鄉人員和積極分子加入到黨組織里來，積極為黨輸送新鮮的血液。工作組與村支兩委更加的團結協作，戰斗力、執行力得到了大大提高。另一方面通過發揮黨員“雙帶”作用，鼓勵幫助黨員創業致富，走出了一條“支部引路、群眾致富”的新路子，使黨支部在群眾中凝聚了民心，樹立了威性。目前工作組已開展入戶走訪200余戶,走訪村里的老黨員20名。
四是真心實意，為村民辦好事實事。
三八節期間，幫扶單位市婦聯到我鄉開展大型法律法規宣傳咨詢及眼科疾病義診活動一次，發放各種法律法規宣傳資料近9000余份，為100余名群眾義診，發放了價值5000元的宣傳品，開展送法進戶活動2次。六一期間，幫扶單位籌集價值5000元的慰問品和慰問金，看望慰問了我村的50名小學生。七一期間開展遍訪黨員活動，幫扶單位籌集資金3000元，開展慰問老黨員、困難黨員、優秀黨員活動。開展關心關愛留守兒童系列活動，逐一排查留守兒童情況，制定幫扶方案措施，開展“城鄉手拉手，共筑童年夢”活動，組織留守兒童與云巖區兒童開展結對子活動，共同學習簸箕畫制作，對孩子們進行自身安全和緊急情況自救培訓，為留守兒童發放了價值3000元的書包、文具用品。為22名留守兒童、貧困兒童發放年貨大禮包。為22名孕產婦發放孕產大禮包。爭取到3萬元資金在馬頭村建設貴州省星級示范婦女之家、兒童之家。為村里的兩名女能手提供1萬元資金發展“巾幗精品農家樂”。為村里兩名考上大學的女大學生申請蒲公英助學金1萬元。市婦聯黨支部與馬頭村黨支部開展了結對幫扶活動，支持馬頭村工作經費2000元。貴陽市婦聯領導多次到村開展調研，與村兩委負責人共商發展大計組織，動員干部職工獻計獻策，到基層去了解村情民意，幫助掛幫點協調解決實際問題。
