述職報告是各級機關、企事業單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或匯報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。以下是小編整理的2023年社區書記抓黨建述職報告匯編3篇，歡迎閱讀與收藏。
2023年社區書記抓黨建述職報告篇1
20xx年度,社區黨支部一班人堅持以社區黨建為核心,按照團黨委有關基層黨建會議、文件精神要求,以黨的兩學一做學習教育和開展學講話、轉作風、促落實活動、發揮兵團特殊作用大學習大討論活動為契機,狠抓各項制度落實,健全社區各項功能,認真做好社區的各項工作,較好的完成了團下達的各項工作任務.為總結經驗,克服不足,現將抓黨建工作述職如下.
一、基本情況
一六七團XX社區黨支部現有在冊黨員93人,分為7個黨小組,設黨支部委員7人.其中在職黨員6人,占黨員總數的6.45%;外地打工黨員4人,占黨員總數的4.30%;男黨員68人,占黨員總數的73.12%;有女黨員25人,占黨員總數的26.88%;離退休黨員82人,占黨員總數的88.17%;80歲以上黨員14人,占黨員總數的15.56%;70歲以上黨員63人,占黨員總數的70.00%;60歲以上黨員76人,占黨員總數的84.44%;60歲以下黨員14人,占黨員總數的15.56%.具有本科以上學歷的3人,占黨員總數的3.33%;具有大專以上學歷的16人,占黨員總數的17.76%.
二、履職情況
XX社區黨支部堅持三會一課制度,一年來召開支部大會9次,支委會14次,上黨課10次,黨員電化教育8次,利用宣傳欄、電子屏幕、學習園地、走家入戶、黑板報等形式大力宣傳了黨的施政方針.其中:學習貫徹黨的十九大精神黑板報比賽被團評為三等獎.
繼續開展兩學一做學習教育.把黨的建設與深入開展兩學一做學習教育和開展學講話、轉作風、促落實活動、發揮兵團特殊作用大學習大討論活動有機的結合起來,我們按照規定動作不走樣,自選動作有創新的要求,全面完成了學習教育要求.班子成員撰寫了讀書筆記和心得體會;收集了居民對支部和社區黨員的意見和建議,通過匯總、梳理、整改,每一條都得到落實.通過學習、教育,開展學講話、轉作風、促落實活動、發揮兵團特殊作用大學習大討論活動黨員干部深受教育,普遍接受了一次黨風政風的大洗禮,提高了踐行黨的宗旨意識和群眾路線的自覺性,作風轉變明顯,
年初從學習宣傳貫徹十八屆六中全會精神開始,依次開展了雷鋒精神教育、龍珍精神教育、小白楊文化教育、傳統文化教育.黨的十九大前夕,認真開展了大學習、大走訪、大討論,強化維穩巡控全員教育活動,全年分時間階段有重點的組織了主題教育活動,有弘揚傳統文化教育;老兵精神和展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化主題教育;民族團結教育月;黨風廉政教育月;敬老月;法律宣傳周活動等系列教育活動.積極參與了團舉辦的各類活動,組織選手參加了團食品安全知識競賽并取得了第一名的好成績.
三、存在的主要問題
一是黨支部領導班子成員學習主動性不夠,學習浮在面上.個別老黨員宗旨意識不強,參加組織生活會和交黨費不積極,影響到了黨的形象.
二是黨支部工作缺乏創新,工作的開展不能靈活多樣,沒有根據老同志的心理特點感興趣的開展豐富多彩的組織生活.
三是對群眾的主動服務意識欠缺,全面了解熟悉單位情況不夠,對社區居民情況了解不夠,和居民交談交心不夠.
四、下一步工作思路和主要措施
一是增強認真抓黨建工作第一責任人的意識,充分發揮黨支部在社區中的領導核心作用,牢固樹立抓好黨支部建設工作是開展一切工作基礎的觀點.按照社區的四制度一活動的要求做好社區工作,堅持好三會一課制度.班子成員帶頭加強理論學習,將理論與實踐相結合指導社區的各項工作.以兩學一做學習教育和開展學講話、轉作風、促落實活動、發揮兵團特殊作用大學習大討論活動為契機,以社區改革和社區正規化建設為抓手,牢固樹立群眾觀點,扎實工作,服務群眾.
二是以社區綜合管理服務為重點,繼續完善社區服務,提高服務質量.把服務居民群眾作為社區工作的主要任務,把群眾滿意與否作為檢驗工作的重要標準.充分將一站式服務廳利用起來,更好的為居民服務,開展好社區的文化體育活動,抓好綜治、安全、消防、人口與計劃生育、老干、關工委、婦聯等常規性工作.主動深入小區和居民家庭,深入小區、家庭中掌握第一手資料,積極聽取居民代表意見和建議,查找工作存在的問題和不足,制定切實可行的改進措施,促進社區各項工作有序推進.
三是培育社區居民的參與意識.通過加強宣傳教育,讓那些熱衷社區工作的人員為社區建設獻計出力.
四是加強環境建設,構建良好人文體系.一要以優化、美化、亮化、綠化社區環境為突破口,深入開展文明潔凈小區創建活動,教育社區居民做好環境保護、樓院保潔工作,愛護自己的家園,配合城管部門,做好轄區綠化工作.二要廣泛開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化活動,增強群眾對社區的認同感、歸屬感.完善社區服務功能.進一步拓展完善,服務群眾項目.把一六七團建設的更加美好.
2023年社區書記抓黨建述職報告篇2
xxxx年，在區委正確領導下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是嚴格履行管黨責任，基層黨建工作扎實推進。我堅持每月主持召開一次黨工委班子會議，研究部署“五星級”服務型黨組織創建、強化作風效能建設、加強街道機關和轄區社區居村及非公企業黨組織建設等黨建重點工作;穩步扎實推進教育實踐活動，嚴肅整治“四風”，帶頭轉變作風，強化整改落實，取得了群眾滿意的活動效果;進一步嚴格黨內政治生活，加強黨員學習教育管理，積極創建學習型黨組織，組織黨員集中學習12多次，討論交流x次，書記講黨課xx場次;組建工作專班進駐1個軟弱渙散黨組織指導抓整改;組建成立了云池街道商會黨組;提前謀劃福善場村“兩委”換屆，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功;強化帶頭人隊伍建設，堅持每年約談轄區社區居村黨組織書記不少于x次，努力打造轄區居村“金牌書記”。
二是建設服務型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。在云池、下馬槽兩個社區推廣百步亭社區黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發，設計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務型黨組織創建活動，辦理民生實事難事xx件;強化機關支部作用發揮，機關xx名干部定期到駐點居村指導、協助工作，xx名在職黨員全部進入社區，積極開展“三認一評”活動;深化“結親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯系服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。
三是大力發展集體經濟，黨建工作投入得到有力保障。積極應對“后拆遷”時代的新形勢，認真研究居村集體經濟發展新路子，整合存量資金發揮效益，盤活閑置資產資源發展集體經濟，確保基層黨建工作保障。今年轄區居村自創集體收益達到xx余萬元，黨建工作投入達到xx余萬元，xx、xx黨群服務中心，xx黨代表活動室，xxx黨建文化活動廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度，近幾年確保了居村干部年人平增資xxxx元以上。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入不夠充足。我作為“第一責任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務項目、服務企業等經濟發展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導少，部署多、督查少的現象。社區居村黨組織書記中也存有“主業”意識不強的現象，少數非公企業黨組織負責人忙于企業發展和業務工作，對黨建工作重視不夠。
二是黨建發展不夠均衡。在統籌抓機關黨建、社區居村黨建、非公企業黨建發展上不平衡，相對而言，非公企業和社會組織黨建較為滯后。社區居村之間、非公企業之間黨建發展也良莠不齊，有基礎較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。
三是隊伍建設不夠優化。少數社區居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強;有些社區居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大;社區居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業中的龍頭引領作用發揮的不夠好。
四是政治生活不夠嚴格。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內政治生活準則和黨內各項規定辦事，但在極少數基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風氣不敢批評抵制，參加黨內生活不積極，組織生活會上走過場等不良現象，好人主義、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。
五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經驗應對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導不夠到位。
六是保障機制有待完善。受善xx水源地保護政策和項目建設征地拆遷的影響，我處出現了少數“空殼村”，部分居村的發展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉，大多數居村因留地安置政策未有效落實發展不力;非公企業黨組織缺乏黨建專職專業人員，兩個園區黨委工作經費主要來源于個別企業，保障機制有待完善。
2023年社區書記抓黨建述職報告篇3
20xx年，認真履行社區書記抓黨建第一責任人的職責，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領社區黨員干部為轄區經濟社會發展提供堅強組織保障。
一、20xx年主要工作
(一)強化責任擔當，全力防控疫情。深入貫徹落實各級黨委工作部署和工作要求，全力做好新型冠狀病毒疫情防控工作，成立以社區支部書記為總負責，黨員、社區兩委及工作人員為成員的領導小組和應急小分隊，組織全體工作人員堅守在疫情聯防聯控一線，開展宣傳引導，體溫檢測、返鄉人員排查等一系列工作，有效維護轄區居民健康安全。組織社區黨員干部及全體工作人員通過入戶走訪、黨員之家、社區便民微信群、微信公眾號、懸掛橫幅、社區電子屏、宣傳欄、印發《致廣大居民的一封信》，張貼新型冠狀病毒疫情知識及防范辦法等多形式多渠道開展疫情防控宣傳工作，教育大家科學預防，同時引導轄區居民不信謠、不傳謠，積極了解掌握排查本轄區內武漢及外省返鄉人員情況，嚴格落實“日報告、零報告”制度，動員返鄉人員及時上報自身健康信息，做好居家隔離。充分發揮黨員先鋒模范隊的基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶頭做好疫情防控工作，組織黨員對外來流動人口進行勸返、測量體溫、發放口罩、清潔消毒，從而進一步凝聚了基層黨員干部在疫情防控前沿的戰斗力，提高了復雜環境下有效應對突發事件的工作能力，有效提升了轄區居民人居安全指數。
(二)強化責任意識，建好基層組織。我們鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為載體，強化黨的組織建設和黨員的思想建設，嚴格按照黨章規定，落實“三會一課”及黨費收繳制度，堅持黨員大會、支部大會、黨員議政會和民主生活會的定時召開，堅持每季度上一次黨課，堅持按季足額收繳黨費，組織召開黨員大會×次(其中：黨課學習×次、表彰×次，總結×次，匯報工作×次，義務勞動×次)，黨員議政會×次、黨員義務執勤例會×次，召開村民代表大會×次，收看遠程教育課件×多小時，確保黨建工作有序地開展。全年轉入黨員×人，轉出黨員×人，上交黨費×元(其中×人補繳黨費×元)，培養發展×名。在黨員隊伍建設方面，嚴格了黨員管理規定，完善了黨員活動制度，有力地增強了黨組織的吸引力，從而推動了黨員先進性作用進一步發揮，黨委凝聚力、戰斗力不斷提升，黨員向心力不斷集中，為我社區的發展及各項公益事業，提供了強有力的組織保障。
(三)強化基層基礎，突出抓好重點。一是突出黨員教育管理。活動中，班子成員開展專題討論×次，集中學習×次，上了黨課×次。安排各支部學習×次，黨委集中上黨課×次，老黨員×、×等部分黨員書寫《黨章》作品×余份，并參與了辦事處優秀作品展覽活動，并在辦事處三級網絡上進行了大力宣傳。二是規范小區管理。結合社區實際工作情況，社區黨委選派了×名兩委干部到新建的×小區全面進行指導，規范社區物業，改善社區技防設施，組織治理環境衛生、車輛亂停亂放，開展“鄰里和諧”、“全民健身”、×報首屆社區文化節、“我愛我家”攝影大賽等多項社區文化活動，增強了黨組織的凝聚力。三是調整支部方便黨員開展活動。由于黨員年齡結構不斷增大，居住地分為上下兩片區域等原因，社區黨委通過充分調查研究，根據黨員居住地的情況，以就近開展活動的原則，進行了支部優化，×新村、×公寓設立了×個支部，××設立×個支部，實現了老中青相結合，促進了黨員的溝通和保障了活動的開展。
(四)強化工作創新，增強黨建活力。一是創新了黨建項目化管理。把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責任人。推出了“黨旗下的志愿者”和社區“一站式服務”特色項目工程。社區為充分發揮退休、離職老黨員的先鋒模范作用，推出“設崗定責”活動，依托“紅色工程”實施，設立了×個旗幟示范點(×糧店、×服務大廳)和×個黨員上崗責任區(×新村、××轄區)，×名退休黨員按照居住區域分組、分區佩帶胸牌和袖標分頭上崗。在轄區內制止不文明行為、協助交通管理、調解矛盾糾紛、監督環境衛生，在黨員和群眾中唱響“我是黨員我有責，我是黨員我光榮”的正義之曲，以各種形式弘揚正氣，從而正面引導群眾參與健康有益的精神文明建設，創造和諧穩定的南村局面。二是創新了黨員教育管理的形式。打造三級網絡黨支部，利用微信群，把上級黨委的最新信息、黨員教育等內容發給黨員，較好地解決了黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題
(一)黨委成員和各支部成員的整體工作水平還不適應新形勢的需要，戰斗力還有待提高。各支部成員普遍存在工作主動性不強，教育管理方式陳舊，組織開展活動少內容不夠豐富的問題。
(二)黨員管理方面需要加強。黨委現有黨員×人，×歲以上的黨員占總數的×%;×歲一下的占×%，由于受個別年輕人工作忙、年老人身體差等多方原因，使得個別黨員的先進性難以發揮。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退，表現在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。
(三)黨建工作創新思路辦法欠缺。沒有將創新工作落到實處，將上級政策與轄區實際結合不足，基本上還是以黨員設崗定責為主開展特色活動，形式單一，活力不強。
產生問題的原因主要體現在五個方面：一是重業務、輕黨建。作為社區書記對黨建工作重要性認識不足，重視不夠，片面認為業務工作是硬指標，沒有將黨建工作擺到應有的高度，工作中有厚此薄彼的現象。二是履行社區書記第一責任和黨委主體責任方面還有一定差距。工作當中重安排部署、輕落實檢查;重階段性工作、輕制度執行;重形式結果、輕實際實效。三是監督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不夠完善。四是組織工作制度落實不到位。平時到黨員群眾家庭中了解情況不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創新，亮點不突出。沒有結合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施
總體目標：始終堅持把黨的建設作為根本保障，健全黨建工作責任制，加強社區黨建工作力度，圍繞項目化管理和四項基礎制度進行創新，使社區黨建工作水平整體提升，爭創市級、區級五好黨組織。具體抓好以下方面的工作：
(一)落實基層黨建工作責任制。落實好每周工作例會，每月黨建工作例會、黨員大會、黨員議政會、居務監督例會、上崗黨員例會等制度，增強黨建工作的責任感、緊迫感。對重點工作目標任務，要及時掌握情況。
(二)創新黨建工作模式，密切聯系群眾。一是建立黨群聯系點。為了加強黨群相互聯系、相互溝通，使群眾對社區發展、服務管理以及和諧社區建設等方面的意見或建議有傾訴和反映的地方，分別以支部為單位在轄區范圍內建立×個黨群聯系點。現以支部為單位自愿報名參加共有×名黨員，從周一至周五每天上午8:00—10:00，下午15:00至17:00各站點安排輪流值班，確保崗崗有人。“黨群聯系點”活動其目的以“深入群眾，貼近生活”為主題，按照“辦實事做好事解難事”為重點——聽民聲、知民情、幫民需、解民憂、暖民心，組織具有高度的責任感、全心全意為廣大群眾服務的黨員志愿者，深入群眾身邊為群眾排憂解難，同時起到上傳下達，下情上報的橋梁作用。二是增加黨建工作載體，辦好一張報紙。把我們想干、要干、正在干的事和社區兩委的想法告知居民，同時宣傳黨的路線方針政策，健康知識和社區居民喜聞樂見的話題。
(三)加強對黨員的教育服務。對不具備按時參加組織生活會的老弱病殘黨員，開展上門送教活動，對在外工作不能參加組織活動的黨員，利用各支部微信平臺傳遞信息，確保社區重大事件及各級黨委的文件精神及時傳達。
(四)建設先進典型示范社區。一是繼續做好民生服務保障工作。南村以一個社區兩個小區公共服務中心為載體，以四位一體三社聯動為抓手，為社區居民提供更加優質高效的服務，進一步提高居民福利待遇。二是抓好社會治安綜合治理工作。實行黨委、政府、社會組織、居民四位一體上下聯動、齊抓共管，把技防、人防布控到位，確保居民人身、財產安全。三是搞好社區精神文明建設。為使社區居民在優美、安全、舒適的環境中居住，積極開展文化，搭建更多的文化活動平臺讓更多的居民參與到活動中來，推動積極、健康、求知、上進、和諧、文明的社區新生活、新秩序的建立。
