人民，拼音是rén mín ，漢語詞語，指作為社會基本成員主體的勞動群眾， 以下是為大家整理的關于人民調解工作計劃6篇 , 供大家參考選擇。
人民調解工作計劃6篇
【篇一】人民調解工作計劃
2020年人民調解工作計劃今年我村將通過積極參與創建大調解機制，以大調解建設為平臺，努力做好來信來訪和糾紛處置工作，及時化解各類群體性矛盾，積極為我鎮的經濟和社會各項事業的發展創造了和諧穩定的發展環境。
一、強化大調解隊伍建設。我村將圍繞一一二二隊伍建設的整體要求，及時調整調解隊伍，配強配齊兩名專職調解員，各組落實一名調解小組長，結合小技防入戶工程及時調整充實好十戶調解信息員隊伍，保證做到事事有人管，人人有事做;小事不出村，大事不出鎮。
二、強化大調解工作基礎建設。今年我村將按照村居三室建設的要求，調整建設調委會辦公室和調解室。
三、完善大調解工作制度建設。專職調解員每旬進行一次矛盾糾紛的排查，發現糾紛及時化解;村調委會每月召開一次例會，分析矛盾糾紛發生發展的形勢;村調解領導小組每季召開一次會議，研究本村調委會的工作重點，進行適時的工作安排;村調委會每年召開兩次包括專職調解員、調解小組長、十戶調解信息員參加的調解員培訓班，對調解員進行思想和業務知識的培訓。
四、創新大調解預防機制建設。為進一步暢通群眾訴求渠道，規范信訪秩序，有效控制和化解全村的矛盾糾紛，按照黨委政府的要求，我們將積極推行群眾訴求事項代理制度。，切實為群眾排憂解難。
一、指導思想及目標任務，社區調解工作計劃。
以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞改革發展穩定的大局和社區黨總支、居委會的中心工作。按照屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責和依法、及時，就地解決問題與疏導教育相結合的原則，深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩定因素。為打造平安社區和推進社區建設，創造和諧穩定的社會環境。各組各企業將按照排查得早，發現得了，控制得住，解決得好的要求，全面掌握有效調處本轄區、本單位存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題。真正將矛盾糾紛化解在本地，解決在萌芽狀態。
二、完善調解組織，加強工作責任。
在完善調解組織的基礎上，要加強工作責任心，碰到居民戶發生矛盾不管是白天黑夜，要做到隨叫隨到，公平合理，及時調處好各類矛盾糾紛，同時要繼續保持吸收五老人員的良好方法。
三、預防解決各類不穩定因素。
一是調查摸底。對各類矛盾糾紛要進行全面梳理，登記造冊，做到底數清，情況明。二是全面排查。把不穩定因素及群體性事件作為排查的重點，發現問題要層層分解任務，落實責任到人，明確解決時限。三是認真調處，要按照調解糾紛的程序和方法操作，做好格式化，做好耐心細致的思想教育工作，每月上報矛盾糾紛信息。同時，要認真貫徹落實《不穩定因素排查表上報工作機制》，切實做到小事不出組，大事不出社區的原則，把矛盾隱患控制在萌芽狀態。
四、工作要求。
1、強化領導。各組、各企業充分認識做好新形勢下矛盾糾紛排查調處工作的重要性，狠抓落實。
2、務求實效。按照面上不漏系統，系統不漏企業，社區不漏居民的要求排查梳理到位。
3、健全機制。建立健社區、組、戶三級矛盾糾紛排查調處網絡，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。健全矛盾糾紛分析及應急預警機制。使矛盾糾紛排查調處工作走上經常化、制度化、規范化的軌道。
一、指導思想
進一步貫徹落實人民調解三個文件和省、市關于人民調解工作的會議精神，充分發揮人民調解維護社會穩定的作用，加大人民調解工作力度，為維護全縣社會穩定，構建和諧社會作出新的貢獻。
二、工作措施
(一)建立健全人民調解工作機制。完善鎮、村、組三級調解組織網絡;健全規章制度;調整充實人民調解員隊伍;規范人民調解工作流程。
(二)加強協調人民調解投入工作。進一步完善硬件設施，改善辦公條件，合理利用人民調解工作經費，提高人民調解員的經費待遇。
(三)加強人民調解隊伍建設。加大培訓力度，提升業務水平，促進規范操作;改革培訓方式，變縣級培訓為主，鎮級為輔，變集中輔導與個人自學、經驗交流等并舉的培訓模式。
(四)規范人民調解操作規程，提高人民調解質量。
(五)完善跨區聯調機制的建設，積極探索新的工作模式。
三、工作計劃
(一)1月份，召開全縣人民調解工作會議，總結上一年度人民調解工作，布置本年度全縣人民調解工作(可與全縣司法行政工作會議合并召開)。
(二)2月份，對各鎮人民調解工作督促指導一輪。
(三)3月份，組織金寶人民調解聯調機構相互交流工作。
(四)4月份，舉辦全縣人民調解員業務培訓班。
(五)5-6月份，對全縣各鎮人民調解檔案卷宗開展檢查與指導。
(六)7月份，組織對各鎮村人民調解委員會開展疏理、整頓、調整、充實、完善、提高工作。
(七)8月份，適時開展對鎮村人民調解委員會的工作進行檢查和指導，完善縣級社會矛盾糾紛調處服務中心基礎工作，確保正常規范運作。
(八)9-10月份，組織人民調解工作全面督查，迎接省市考核驗收。
(九)月份，全面總結全縣人民調解工作，制定新年度工作計劃。
一、加強民調組織建設，完善管理制度。在村黨支部的領導下，認真學習三個代表重要思想及科學發展觀，牢固樹立為廣大人民群眾服務的思想作風。學習法律法規知識，不斷提高業務素質和增強駕馭民調工作能力，建立和完善各項管理制度，使民調工作逐步走向規范化、制度化。
二、深入開展群眾性的法律、法規的宣傳教育工作。利用黑板報、宣傳欄、標語和舉辦培訓班等多種形式組織法制宣傳教育活動，不斷提高廣大村民的法制觀念。
三、以各自然村為單位設立糾紛信息員，及時準確掌握糾紛信息，做到處理糾紛果斷及時，大矛盾不出村、小矛盾不出片。防止民轉刑案件的發生。
四、加強民調工作人員的業務培訓，采取請進來，送出去集中學習的方式，組織對民調工作人員法律、法規知識，業務知識的培訓，提高業務素質、工作水平。
五、成立幫教小組，了解掌握刑釋、解教人員情況，采取結對子幫教等多種方式，積極做好對刑釋解教人員的幫教工作。
六、定期做好對刑釋解教人員的月訪和季度考核，及時掌握思想動態，盡可能地解決他們生活中的實際困難和家庭的困難，預防重新犯罪。
北胡村人民調解委員會20XX年調解工作將以全面落實構建和諧社會的重要精神，加強社會主義民主法制建設，維護社會穩定，促進物質文明、政治文明、精神文明協調發展，全面開展好人民調解工作，特指定年度民調工作計劃
一、領導重視。村委會全體成員把調解工作納入本村頭等大事來抓，強化責任意識，認真履行職責，扎扎實實抓好調解工作，切實維護社會安定穩定。村委會堅持做到每季召開有調解員等列席的調解會議，研究、討論每季的調解糾紛情況。
二、認真開展矛盾排查、化解。隨著村內社會經濟各項事業的快速發展，外來流動人口不斷增加，使我村調解工作任務加重，如何正確引導村民掌握法律知識，正確處理鄰里間矛盾糾紛，維護村民合法利益，是我們調解工作重點，把矛盾糾紛化解在基層，化解在內部，化解在萌芽狀態，預防糾紛，防止矛盾激化。我們村根據民間糾紛情況，召開會議研究、分析，加大宣傳力度，提高居民法律、法規規章政策和社會公德，團結互諒互讓。
三、幫教兩勞，轉化思想。認真抓好兩勞釋解人員的幫教工作，對村內的兩勞釋解人員，設專人負責包干管理，每月定期回訪，對他們實行人性化的幫助管理，以解決他們的實際困難，以此來增強他們的生活勇氣，協助他們找工作增強他們自食其力。及時掌握他們的思想動態，并在生活上予以關心和幫助，使兩勞人員在村幫教領導小組的幫教下無重新犯罪。
四、定期宣傳，增強意識。村人民調解委員會定期組織村內單位、村民參加形式多樣的法制宣傳教育活動，密切注視和加強人民防線建設，確實消除各類治安隱患和加大力度對薄弱環節的督促管理。村干部與民警經常入戶，發放警民聯系卡，宣傳法制等工作。村委會利用自身優勢，堅持開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動，大力倡導法制觀念，通過宣傳法律法規，不斷提高村民的法制意識，運用圖片展、講座、座談會等多種形式大造聲勢，形成濃厚的氛圍。針對毒品對青少年的嚴重危害，我們將組織一系列宣傳教育活動，教育廣大村民拒絕毒品，遠離毒品，努力提高村民防范素質和自我保護能力。
北胡村調解委員會按照以上的計劃目標在鎮黨委、政府的領導下，團結一致，齊心協力，營造政治穩定，經濟繁榮、人民安居樂業的社會主義新農村良好氛圍，為全面建設小康社會，開拓有中國特色的社會主義新局面而努力工作。
20XX年我村人民調解工作將以科學發展觀的重要思想為指導，認真貫徹落實中央十七屆五中全會精神以及市、街道司法行政會議精神，緊緊圍繞城東街道司法調解工作大局，大力加強矛盾糾紛調處工作力度，切實維護社會和諧穩定。為確保今年我村各項民事調解工作落到實處，特制定以下工作計劃：
一、加強法制宣傳教育，積極營造學法氛圍
1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料，積極營造全民學法氛圍。
2、組織人民調解信息員通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業務知識、法律常識，并通過他們在廣大群眾當中宣傳人民調解工作精神。
二、更新機制制度，提高調解效率
村內穩定工作要以人為本，始終堅持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，采用公開、公正的操作程序，杜絕人情調解、暗箱操作，努力提高廣大人民群眾的滿意程度。
三、突出工作重點，確保目標到位
我村20XX年的調解工作，仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、群眾性上訪事件作為調解的工作重點，同時充分利用村級組織和基層民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%。
四、創新工作方法，提高工作水平
村的多樣性決定了調解工作的復雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論、多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經驗，以達到更好的調解效果，計劃從四個方面入手：
1、組織村內調解信息員進行一至二次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。
2、努力提高自身業務水平，加強宣傳，規范調解協議書的制作。
3、進一步完善調解信息員、村民小組長工作網絡，充分發揮他們的信息優勢，引導他們全方位發揮群體優勢參與到調解工作。
4、深入開展村內矛盾大調解機制建設和運行，嚴格按照《社會矛盾糾紛調解工作考核細則》的有關標準，對照執行。
五、對照標準，努力爭創優秀調解委員會
20XX年要按照工作進度，做好每個階段工作，突出重點，狠抓細節，不輕易終止調解，使調解率達到100%，調解成功率達到98%以上。
總之，20XX年我村人民調解工作要以提高廣大村民的自身素質為著眼點，不斷轉變他們的思想理念，以人為本，從多方面來實現民事調解工作的深入開展，標本兼治，努力實現和諧融洽的人居環境。
【篇二】人民調解工作計劃
2020年社區人民調解工作計劃20xx年，社區人民調解工作將圍繞以人為本、科學發展的思路，堅持預防為主的工作方針，本著公開、公平、公正、合情、合理、合法的原則，努力化解一切民間矛盾糾紛，減少社會矛盾糾紛的激化，維護人民群眾的合法權益，維護本地區的穩定，定此工作計劃如下：
1、時刻把握時事動態。人民調解委員會不定期地組織全體調解工作人員學習各種政策、法律，掌握最新的時政動態，為調解工作的深入開展做到理論上的依據。
2、堅持矛盾糾紛排查分析制度。堅持“屬地管理，誰主管誰負責”的原則，明確職責，落實措施，著眼于“早發現、早報告、早解決”，把預防工作作為關鍵環節來抓，重點落實好“三排查”：即落實社區每周的定期排查;落實特殊時期以及重大節假日其間的重點排查;落實對矛盾糾紛重點地區、重點人群、重點行業的重點排查。防范和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩定。
3、堅持報告制度。人民調解委員會定期上報每月調解報表。
4、做好接待工作。人民調解工作是面向普通百姓的基層工作，是黨和政府的窗口，人民調解員要以熱情的態度和積極的方式，為當事人解答疑惑或幫助解決所反映的矛盾糾紛，耐心地聽取當事人來訪的意圖，弄清事情的來龍去脈，做好接待記錄，使當事人明明白白地離去。
5、依法調解。在調解工作中，對涉及居民切身利益的相關事項，進行事先法律咨詢和科學分析，注意實施之前的整個過程，要公平、
公正、公開，要按照法律規定的程序進行，認真、虛心，接受群眾的監督。
6、做好以案釋法工作。調解工作是人的思想工作，也是人對法律的認知工作，調解員在做好調解工作的同時，應向當事人各方宣傳有關的法律法規，借助調解中的實際案子開展切身的法律宣傳工作，使當事人不僅解決了矛盾糾紛，同時也從調處過程中學習和懂得了法律的重要性，從而提高當事人的法律意識。
7、明確目標。接待率達100%、調解范圍內的調解率100%、調解成功率達100%以上，沒有因調解不當造成的民轉刑或非正常死亡。
8、鞏固社會矛盾糾紛調處服務中心建設，進一步提高維護社會穩定的水平。要堅持“調解優先，以調促和”的原則，大力加強調解能力建設，提升街道社會矛盾糾紛調處服務中心規范化建設層次，提高調處矛盾糾紛的能力，充分發揮大調解的作用。
隨著改革開放的不斷深化，我們要根據社會轉軌變型的不斷推進，人民群眾的思想和工作、生活的變化，隨時調整我們的工作思路，除了要做好傳統意義上的工作外，還要緊緊抓住法治這根主線，始終堅持將各項矛盾的解決納入法治軌道，全力維護社會穩定。
一、指導思想及目標任務，社區調解工作計劃。
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞改革發展穩定的大局和社區黨總支、居委會的中心工作。按照“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責”和“依法、及時，就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩定因素。為打造平安社區和推進社區建設，創造和諧穩定的社會環境。各組各企業將按照“排查得早，發現得了，控制得住，解決得好”的要求，全面掌握有效調處本轄區、本單位存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題。真正將矛盾糾紛化解在本地，解決在萌芽狀態。
二、完善調解組織，加強工作責任。
在完善調解組織的基礎上，要加強工作責任心，碰到居民戶發生矛盾不管是白天黑夜，要做到隨叫隨到，公平合理，及時調處好各類矛盾糾紛，同時要繼續保持吸收“五老”人員的良好方法。
三、預防解決各類不穩定因素。
一是調查摸底。對各類矛盾糾紛要進行全面梳理，登記造冊，做到底數清，情況明。二是全面排查。把不穩定因素及群體性事件作為排查的重點，發現問題要層層分解任務，落實責任到人，明確解決時限。三是認真調處，要按照調解糾紛的程序和方法操作，做好格式化，做好耐心細致的思想教育工作，每月上報一次矛盾糾紛信息。同時，要認真貫徹落實《不穩定因素排查表上報工作機制》，切實做到“小事不出組，大事不出社區”的原則，把矛盾隱患控制在萌芽狀態。
四、工作要求。
1、強化領導。各組、各企業充分認識做好新形勢下矛盾糾紛排查調處工作的重要性，狠抓落實。
2、務求實效。按照“面上不漏系統，系統不漏企業，社區不漏居民”的要求排查梳理到位。
3、健全機制。建立健社區、組、戶三級矛盾糾紛排查調處網絡，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。健全矛盾糾紛分析及應急預警機制。使矛盾糾紛排查調處工作走上經常化、制度化、規范化的軌道。
【篇三】人民調解工作計劃
工作計劃：________
社區人民調解工作計劃范例
單位：______________________
部門：______________________
日期：______年_____月_____日
社區人民調解工作計劃范例
一、加強法制宣傳教育，積極營造學法氛圍
1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料，積極營造全民學法氛圍。
2、組織人民調解信息員通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業務知識、法律常識，并通過他們在廣大群眾當中宣傳人民調解工作精神。
二、更新機制制度，提高調解效率
村內穩定工作要以人為本，始終堅持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，采用公開、公正的操作程序，杜絕人情調解、暗箱操作，努力提高廣大人民群眾的滿意程度。
三、突出工作重點，確保目標到位
我村xx年的調解工作，仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、群眾性上訪事件作為調解的工作重點，同時充分利用村級組織和基層民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%。
四、創新工作方法，提高工作水平
村的多樣性決定了調解工作的復雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論、多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經驗，以達到更好的調解效果，計劃從四個方面入手：
1、組織村內調解信息員進行一至二次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。
2、努力提高自身業務水平，加強宣傳，規范調解協議書的制作。
3、進一步完善調解信息員、村民小組長工作網絡，充分發揮他們的信息優勢，引導他們全方位發揮群體優勢參與到調解工作。
4、深入開展村內矛盾大調解機制建設和運行，嚴格按照《社會矛盾糾紛調解工作考核細則》的有關標準，對照執行。
五、對照標準，努力爭創優秀調解委員會
xx年要按照工作進度，做好每個階段工作，突出重點，狠抓細節，不輕易終止調解，使調解率達到100%，調解成功率達到98%以上。
總之，xx年我村人民調解工作要以提高廣大村民的自身素質為著眼點，不斷轉變他們的思想理念，以人為本，從多方面來實現民事調解工作的深入開展，標本兼治，努力實現和諧融洽的人居環境。城東街道山觀村人民調解委員會
社區住房保障工作計劃書
一、認真學習十八大會議精神，以此為指導做好社區就業和再就業工作。加強就業培訓，增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓增加他們的就業能力。今年我們社區就業再就業的工作目標是完成鎮下發的就業再就業180人次，并努力超額完成。
二、我社區20xx年勞務輸出工作目標
1、完成富余勞動力輸出150人，輸出370人次、又組織輸出32人、轉移就業人次76人。
2、輸出培訓人次360人次。我社區將百分百完成鎮下發的輸出轉移任務做好勞動力輸出轉移工作。
三、拓寬就業渠道加大就業力度。多方聯系就業單位千方百計為無業、下崗失業人員提供推薦就業服務，一方面從就業局網站及時了解就業信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯系機制和渠道，為下崗、失業人員盡可能就近安排工作，創造便利條件;對社區內經常需求家政服務的用戶，我們盡量推薦有工作經驗的、素質高的家政人員，達到用戶的滿意。
四、鼓勵自主創業宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時了解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加縣、鎮組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。
五、加強規范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。
六、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作高效，目的性強。
七、認真做好失業人員再就業求職工作，為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的，要給予適當的救濟。
八、及時了解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險和城鎮居民養老保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《再就業優惠證》的辦理工作。
在新的一年里要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動就業保障工作做到實處。
工作計劃
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【篇四】人民調解工作計劃
人民調解委員會
調 解 卷 宗
卷 名：
卷 號：
人民調解員： 調解日期：
立 卷 人： 立卷日期：
保管期限：
備 注：
卷 內 目 錄
序號
文書 名 稱
頁 號
備 注
1
人民調解申請書
或人民調解受理登記表
2
人民調解調查記錄
3
人民調解證據材料
4
人民調解記錄
5
人民調解協議書
或人民調解口頭協議登記表
6
人民調解回訪記錄
7
司法確認有關材料
8
卷宗情況說明
9
封底
人民調解申請書
申請人姓名 性別 民族 年齡
職業或職務 聯系方式
單位或住址
被申請人姓名 性別 民族 年齡
職業或職務 聯系方式
單位或住址
糾紛簡要情況：
當事人申請事項：
1、
2、
3、
人民調解委員會已將申請人民調解的相關規定告知我，現自愿申請人民調解委員會進行調解。
申請人（簽名蓋章或按指印）：
年 月 日
人民調解受理登記表
年 月 日，人民調解委員會依當事人申請（人民調解委員會主動調解），經當事人同意，調解 與
之間的糾紛。
糾紛類型：
案件來源：①當事人申請②人民調解委員會主動調解③委托或移交調解
糾紛簡要情況：
當事人（簽名）：
登記人（簽名）：
人民調解委員會
年 月 日
備注：此表由人民調解委員會填寫
人民調解調查記錄
時 間：
地 點：
參 加 人：
被調查人：
記 錄：
調 查 人（簽名）：
被調查人（簽名）：
記 錄 人（簽名）：
人民調解記錄
時 間：
地 點：
當 事 人：
參 加 人：
人民調解委員會已將人民調解的相關規定告知各方當事人。
調解記錄：
調解結果：
1、調解成功□； 2、調解不成□；3、有待繼續調解□；
當事人（簽名蓋章或按指印）：
當事人（簽名蓋章或按指印）：
人 民 調 解 員（簽名）：
記 錄 人（簽名）：
年 月 日
人民調解協議書
編號：
當事人姓名 性別 民族 年齡
職業或職務 聯系方式
單位或住址
當事人姓名 性別 民族 年齡
職業或職務 聯系方式
單位或住址
糾紛主要事實、爭議事項：
本協議共2頁第1頁
經調解，自愿達成如下協議：
履行方式、時限：
本協議一式 份，當事人、人民調解委員會各持一份。
當事人（簽名蓋章或按指印）：
當事人（簽名蓋章或按指印）：
人民調解員（簽名）： 記錄人（簽名）：
（人民調解委員會印章）
年 月 日
本協議共2頁第2頁
人民調解口頭協議登記表
編號：
當事人姓名 性別 民族 年齡
職業或職務 聯系方式
單位或住址
當事人姓名 性別 民族 年齡
職業或職務 聯系方式
單位或住址
糾紛主要事實、爭議事項：
經調解，自愿達成如下協議：
履行方式、時限：
人民調解員（簽名）：
（人民調解委員會印章）
年 月 日
備注：此表由人民調解委員會填寫。
人民調解回訪記錄
當 事 人
調解協議編號
回訪事由
回訪時間
回訪情況：
回訪人（簽名）
人民調解委員會
年 月 日
卷宗情況說明
立卷人：
立 卷 人：
審 核 人：
立卷日期： 年 月 日
人民調解卷宗文書使用說明
一、調解卷宗
“調解卷宗”是人民調解委員會調解糾紛所涉所有文書立卷歸檔的總稱。作為卷宗的封面。其中“卷名”欄目填寫糾紛當事人姓名+糾紛類型，如“ΧΧ與ΧΧ之間合同糾紛”。糾紛類型同“人民調解員調解案件登記單”中的“糾紛類型”欄。“卷號”按有關規定或者各人民調解委員會自定的辦法填寫。保管期限分為短期、長期和永久三種，短期卷保管期限為5年，長期卷保管期限為10年。人民調解委員會應根據糾紛類型、協議內容和當事人實際情況等綜合確定卷宗保管期限。
人民調解委員會調解糾紛，一般應當制作調解卷宗，一案一卷。對于糾紛調解過程簡單或者達成口頭調解協議的，也可多案一卷，定期集中組卷歸檔。
二、卷內目錄
卷內目錄是人民調解委員會對一起糾紛立卷歸檔時卷內所涉及全部文件的目錄，供查閱卷宗時檢索使用。
三、人民調解申請書
“人民調解申請書”是當事人向人民調解委員會提交的要求調解其糾紛的書面申請。申請人或被申請人為自然人的，應當填寫當事人的姓名、性別、民族、年齡、職業、單位或住址、聯系方式等；申請人或被申請人為法人或社會組織的，應當填寫法定代表人的姓名、性別、民族、年齡、職務、聯系方式，“單位或住址”欄填寫法人或社會組織的地址。調解申請書應載明當事人申請事項。調解申請書既可以由申請人本人填寫，也可由他人代寫，由申請人簽名后提交人民調解委員會。
四、人民調解受理登記表
“人民調解受理登記表”是人民調解委員會受理民間糾紛，或者主動調解糾紛的簡要記載。人民調解受理登記表應登記當事人姓名、依申請受理或人民調解委員會主動調解的時間、糾紛類型和糾紛簡要情況等。“案件來源”欄直接選擇打√，人民調解受理登記表由各方當事人和登記人簽名。
五、人民調解調查記錄
“人民調解調查記錄”是人民調解委員會向有關人員訪問了解糾紛情況時所做的文字記錄。“參加人”欄系指調查時在場的其他人員，不包括調查人、被調查人和記錄人。“被調查人”欄應填寫被調查人姓名、性別、年齡、單位或住址。調查記錄經被調查人校閱或向被調查人宣讀后，由被調查人、調查人和記錄人簽名。
六、人民調解記錄
“人民調解記錄”是人民調解委員會對當事人進行說服教育、疏導規勸，促使當事人達成協議的過程的文字記錄。其中“當事人”欄應列明到場的全部當事人。“參加人”欄指接受人民調解委員會邀請參與調解的人員。開展調解前人民調解委員會應當履行相關告知義務。調解記錄應客觀、真實、整潔、簡練。“調解結果”欄可直接選擇對應項打√。記錄經當事人校閱或向當事人宣讀后，由當事人、調解員、記錄人簽名。
七、人民調解協議書
“人民調解協議書”是人民調解委員會調解民間糾紛，雙方當事人達成調解協議的書面證明。其中“編號”欄按照有關規定或者各人民調解委員會自定的辦法填寫。當事人為自然人的，應當填寫當事人的姓名、性別、民族、年齡、職業、單位或住址、聯系方式等；當事人為法人或社會組織的，應當填寫法定代表人的姓名、性別、民族、年齡、聯系方式、職務，“單位或住址”欄填寫法人或社會組織的地址。如果糾紛涉及三方以上當事人，另加附頁載明其他當事人的基本情況。“糾紛主要事實、爭議事項”欄應載明糾紛簡要事實，爭議事項及各方請求，填寫內容較多時，可附頁。“協議”欄應載明各當事人的權利義務，填寫內容較多時，可附頁。“履行協議方式、時限”欄根據具體情況填寫。“人民調解協議書”必須由糾紛各方當事人簽名或蓋章，人民調解員簽名，加蓋人民調解委員會印章，并明確填寫日期。
八、人民調解口頭協議登記表
“人民調解口頭協議登記表”是糾紛當事人達成口頭協議后，人民調解委員會對口頭協議主要內容的記錄。其中“編號”欄按照有關規定或者各人民調解委員會自定的辦法填寫。當事人為自然人的，應當填寫當事人的姓名、性別、民族、年齡、職業、單位或住址、聯系方式等；當事人為法人或社會組織的，應當填寫法定代表人的姓名、性別、民族、年齡、聯系方式、職務，“單位或住址”欄填寫法人或社會組織的地址。如果糾紛涉及三方以上當事人，另加附頁載明其他當事人的基本情況。“糾紛主要事實、爭議事項”欄應載明糾紛簡要事實，爭議事項及各方請求，填寫內容較多時，可附頁。“協議”欄應載明各方當事人的權利義務，填寫內容較多時，可附頁。“履行協議方式、時限”欄根據具體情況填寫。口頭協議登記表由人民調解委員會填寫，加蓋人民調解委員會印章，并載明填寫日期。
九、人民調解回訪記錄
“人民調解回訪記錄”是人民調解委員會對達成調解協議的糾紛當事人進行回訪，了解協議履行情況及其他有關情況的記錄。其中“當事人”欄填寫被訪問的當事人的簡要情況。“調解協議編號”欄填寫回訪所涉糾紛調解協議書編號。“回訪事由”欄填寫糾紛名稱。“回訪情況”欄可包括當事人對調解工作的意見、要求，協議的履行情況，協議履行發生爭議向人民法院起訴及人民法院的判決結果，有無錯誤調解及激化跡象，采取的措施等。“回訪人”是指開展回訪工作的人民調解員。
十、卷宗情況說明
對案件卷宗制作情況進行的必要說明。
十一、封底
封底是卷宗的末頁。封底由立卷人、審核人共同簽名。
編號： 存根
人民調解員案件登記單
年 月 日，調解 、 之間的糾紛。
糾紛是①依申請調解②主動調解③接受委托或移交調解。
糾紛類型：（）婚姻家庭糾紛②鄰里糾紛③房屋宅基地糾紛④合同糾紛⑤損害賠償糾紛⑥勞動糾紛⑦村務管理糾紛⑧山林土地糾紛⑨征地拆遷糾紛⑩環境污染糾紛道路交通事故糾紛物業糾紛醫療糾紛其他糾紛
調解情況：
1.調解成功，達成①口頭協議②書面協議。
2.調解不成，告知當事人通過①行政②仲裁③訴訟④其他途徑解決
調解員：
記錄日期：
人民調解委員會
…………………………………………………………………………………………
編號： 正本
人民調解員調解案件登記單
年 月 日，調解 、 之間的糾紛。
糾紛是①依申請調解②主動調解③接受委托或移交調解。
糾紛簡要情況：
調解情況：
調 解 員：
記錄日期：
人民調解委員會
備注：1.本單用于統計人民調解員調解糾紛工作量，由人民調解員填寫。
2.在本單相關欄目序號上打√。
3.本單一式兩聯，正本聯沿虛線裁下交人民調解員所在人民調解委員會，存根聯由人民調解員留存。
年 ?月??????? 人民調解委員會調解案件匯總登記表
????????????????????????????????填報日期：
調解員姓名
調解案件數
調解結果
履行情況
備 注
達成協議
調解不成
已履行
未履行
?口頭
書面
????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 填表人：?????????審核人：????
說明：本表由人民調解委員會根據《人民調解員調解案件登記單》匯總填寫，作為掌握了解調解員工作情況的依據。
人民調解組織隊伍經費保障情況統計表
制表單位： 填報日期： 年 月 日
組織情況
隊伍情況
保障情況
項目
調委會總數
村委會設調委會
居委會設調委會
鄉鎮 調委會
街道 調委會
企事業單位調委會數
社會團體和其他組織調委會
調解員總人數
其中
人員構成
培訓情況
表彰 情況
因公傷亡情況
司法行政機關指導人民調解工作經費
人民調解委員會工作補助經費
人民調解員補貼經費
村委會建制數
調委會數
居委會建制數
調委會數
鄉鎮建制數
調委會數
街道建制數
調委會數
交通事故調委會數
醫療糾紛調委會數
勞動爭議調委會數
物業糾紛調委會數
其他 調委會數
村調委會人數
居調委會人數
鄉鎮調委會人數
街道調委會人數
企事業單位調委會人數
社會團體和其他組織調委會人數
專兼職
推選 聘任
文化程度
集體
個人
致傷
犧牲
交通事故調委會人數
醫療糾紛調委會人數
勞動爭議調委會人數
物業糾紛調委會人數
其他 調委會人數
專職
兼職
推選（調解委員）
聘任（調解員）
高中（含）以上
單位
個
個
個
個
個
個
個
個
個
個
個
個
個
個
個
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人次
個
人
人
人
萬元
萬元
萬元
序號
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
填報人： 審核人：
人民調解組織隊伍經費保障情況統計表
填表說明
一、填報單位和報送要求
本表填寫單位為省（區、市）司法行政機關。地（市、州）、縣（市、區）司法局，鄉鎮（街道）司法所，各類人民調解委員會所填寫報表由省級司法行政機關參照此表并結合實際自行確定。
本表報送周期為半年報和年報。半年報統計周期為本年度1月1日至6月30日， 7月20日前報到司法部。年報統計周期為本年度1月1日至12月31日，次年1月20日前報到司法部。
二、指標解釋
1、組織情況：由于村、居、鄉鎮、街道的合并撤銷，其建制數隨之變化，為掌握建制數和所設調委會數，在該項中要分別填寫統計期內的建制數和所設的調委會數。
2、第15項“其他調委會數”指除11、12、13、14項所列調委會之外的社會團體和其它組織調委會。駐公安、法院等單位的調解室，屬于人民調解委員會的派駐機構，不應計算在內。
3、第17至20項中擔任村（居）調委會主任并兼任鄉鎮、街道調委會委員的只作一次統計。
4、培訓情況：統計期內人民調解員參加縣級以上司法行政機關組織培訓的人次數。
5、表彰情況：鄉鎮街道以上黨委政府表彰、司法行政機關表彰和其他相關部門表彰人民調解委員會個數和人民調解員人數。
6、保障情況：指司法行政機關指導人民調解工作經費、人民調解委員會工作補助經費和人民調解員補貼經費。其中人民調解委員會工作補助經費和人民調解員補貼經費（第38 、39項），包括各級財政保障經費、司法行政機關劃撥經費和村（居）委會、企事業單位、社會團體或其他組織為人民調解開展工作提供的工作經費。
三、???????????? 數據關系
1=（3+5+7+9）+10+（11+12+13+14+15）
16=（17+18+19+20+21）+(22+23+24+25+26)
16=27+28
16=29+30
人民調解案件情況統計表
填報單位： 填報日期： 年 月 日
項目
調解情況
履行情況
排查預防情況
調解案件總數
涉及當事人數
調解成功
疑難復雜案件
協議涉及金額
不同主體 調解情況
案件來源
案件分類情況
協議 形式
履行
司法確認
達成協議后起訴
法院判決維持
排查糾紛
預防糾紛
防止民間糾紛引起自殺
防止民間糾紛轉化為刑事案件
防止群體性上訪
防止群體性械斗
村居調委會調解案件數
鄉鎮街道調解案件數
企事業單位調委會調解案件數
社會團體和其他組織調委會調解案件數
主動調解
依申請調解
接受委托移送調解
婚姻家庭糾紛
鄰里糾紛
房屋 宅基地 糾紛
合同 糾紛
生產經營糾紛
損害賠償 糾紛
勞動爭議 糾紛
村務管理 糾紛
山林土地糾紛
征地 拆遷 糾紛
計劃 生育 糾紛
環境保護 糾紛
道路交通事故糾紛
物業糾紛
醫療糾紛
其他 糾紛
口頭協議
書面協議
單位
件
人
件
件
萬元
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
件
次
件
件
人
件
人
件
人
件
人
序號
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
人民調解案件情況統計表填表說明
一、填報單位和報送要求
本表填寫單位為省（區、市）司法行政機關。地（市、州）、縣（市、區）司法局，鄉鎮（街道）司法所，各類人民調解委員會所填寫報表由省級司法行政機關參照此表并結合實際自行確定。
省（區、市）司法行政機關報送本表周期為季報和年報。季報統計周期為：第一季度從本年度1月1日至3月31日底，4月20日前報到司法部，第二、三季度，以此類推。第四季度按年報統計報送，統計周期為本年度1月1日至12月31日，次年1月20日前報到司法部。
各類人民調解委員會每月向縣級司法行政機關報送，縣級司法行政機關每季度向省級司法行政機關報送。
二、指標解釋
1、第1項“調解案件總數”指糾紛當事人申請調解、調委會主動調解和有關部門委托移送調解的案件總數，無論調解成功，還是不成功都應計算在內。
2、第4項“疑難復雜糾紛”指涉及當事人眾多、權利義務關系復雜、久調不結、調解周期長的糾紛，可能導致矛盾激化、群體性事件、越級上訪或民事糾紛轉化為刑事案件的糾紛，以及具有重大社會影響或人員傷亡的糾紛。
3、第5項“協議涉及金額”指統計期內調解糾紛達成口頭協議和書面協議，所涉及的金額。
4、第13至28項“案件分類情況”：當一個案件涉及多個類型時，僅依其中一類屬性進行統計。
5、第13項“婚姻家庭糾紛”指家庭成員之間發生的糾紛，包括夫妻、婆媳、姑嫂、翁婿、妯娌等因生活瑣事發生的糾紛和離婚、繼承、贍養、撫養、分家析產等糾紛。
6、第18項“損害賠償糾紛”指基于民事侵權行為的賠償責任引發的糾紛。因勞動爭議、道路交通事故、醫療、物業管理引起的損害賠償糾紛，統計在勞動爭議糾紛、道路交通事故糾紛、醫療糾紛、物業糾紛欄內。
7、第21項“山林土地糾紛”指因林權制度改革、土地承包、草場、灘涂使用等引發的糾紛。
8、第24項“環境保護糾紛”指因施工擾民、環境污染等引發的糾紛。
三、數據關系
1=6+7+8+9
1=10+11+12
1=13+14+15+16+17+18+19+20+21+22+23+24+25+26+27+28
1≧29+30
1≧3
【篇五】人民調解工作計劃
人民調解室工作計劃
人民調解室工作計劃
，我們將繼續本著“以人為本”的理念，堅持合理，合法的原則，做好調解工作，及時有效地協助派出所處理矛盾糾紛，共同為本轄區的安定和諧盡自己的一份力量。結合本調解室的實際情況，現制定工作計劃如下：
一、繼續認真貫徹學習上級領導的指示，把握調解工作的大方向，出發點。
人民調解工作是維護社會和諧穩定的第一道防線，是保障社會經濟建設順利進行的一項基礎性工作。在新的一年中，我們要加強與區司法局，司法所的信息溝通，及時了解上級領導對調解工作的新指示，新要求，認真學習相關的法律法規，不斷提高對人民調解工作的領悟和認識，樹立責任感，使命感。
二、加強與派出所有關領導及民警的溝通、交流，密切合作，提高工作的有效性和及時性。
調解室工作的順利開展離不開派出所有關領導的大力支持以及辦案民警的積極配合，調解糾紛能不能及時，高效的進行，有時并不僅僅取決于調解員的工作水平，派出所領導的關心與支持，辦案民警的理解與配合，以及辦工用品的補給與維護，這些都是必不可少的條件。所以，加強與派出所相關領導以及辦案民警的溝通與交流，是順利開展調解工作的保證和要求。
三、深入學習《人民調解法》及相關法律法規，提高調解員的專業理論水平。
隨著調解工作在我國不斷的深入開展，與調解有關的法律法規也是相繼出臺，為了加強調解工作的規范化，制度化，作為一個基層調解組織，我們必須認真學習，加深理解，在日常的調解工作中，嚴格要求自己，堅持調解工作的基本原則，認真貫徹調解工作的規范要求。
四、加強對相關民事法律的學習和了解，提高調解員的法律專業素養。
調解工作不光是一個“以情動人”的工作，更是一個擺事實，講法律的過程，如果調解員自己對相關法律知識缺乏了解和認識，不能正確分析糾紛所涉及的責任認定，權利，義務的歸屬，則調解員將很難獲得當事人的信賴，調解工作也將無法順利進行。所以，加強對相關民事法律法規的學習和了解，對做好調解工作也是非常重要的。
五、制定模擬調解計劃，通過強過練習，不斷提高調解員的調解業務水平。
派出所周邊治安相對穩定，基本都是公務員住宅和高檔寫字樓。居民素質相對較高，發生矛盾糾紛相對較少，但是一旦發生糾紛，案件則往往比較復雜難調，這就要求我們平時要加強練習，在模擬調解中，不斷學習和總結業務知識和工作技巧，提高自己的綜合素質，從而在調解實踐中，表現得更好。
六、制定能力測試比賽，努力提高調解員的綜合能力，進而提高調解工作的效率和滿意度。
調解工作是一個綜合各方面能力的工作，比如表達能力，溝通能力，計算機打字能力，文字敘述能力，有時候你面對的當事人可能情緒很激動，不容易溝通，有時候時間比較晚，當事人有急事要離開，這時候如果你的溝通能力，打字能力較強的話，就能更好更快的把調解工作做好，獲得當事人的認可。通過組織調解員進行演講比賽，打字競賽，寫作比賽，在豐富調解員的工作生活的同時，提高其綜合能力，從而更好的完成調解工作。
七、完善檔案管理制度和值班考勤制度，形成有效的工作匯報機制。
檔案管理和值班考勤也是調解室工作的重要內容，是調解室工作能夠保持連續性，高效性必不可少的組成部分。所以要在加強溝通和總結的前提下，依照司法所的要求，不斷完善檔案管理制度和值班考勤制度，形成“每日一小整，每周一大整”的檔案整理機制，安排專人負責管理和制作值班考勤表。同時完善匯報制度，將每周給律師事務所的工作總結和安排，每月給派出所的值班表以及每月給司法所的月報表，綜合匯總，列出清單，提前整理，及時提交。
相信在上級領導的正確指導下，在派出所的支持和配合下，通過調解室全體調解員的不懈努力，不斷落實、完善各項工作制度和計劃，一步一個腳印，一定會將的調解工作做好，為福田區的社會安定和諧，作出自己的貢獻。
派出所人民調解室
年十二月三十一日
【篇六】人民調解工作計劃
2019人民調解工作計劃
【篇一】
今年我村將通過積極參與創建大調解機制，以大調解建設為平臺，努力做好來信來訪和糾紛處置工作，即時化解各類群體性矛盾，積極為我鎮的經濟和社會各項事業的發展創造了和諧穩定的發展環境。
一、強化大調解隊伍建設。我村將圍繞一一二二隊伍建設的整體要求，即時調整調解隊伍，配強配齊兩名專職調解員，各組落實一名調解小組長，結合小技防入戶工程即時調整充實好十戶調解信息員隊伍，保證做到事事有人管，人人有事做;小事不出村，大事不出鎮。
二、強化大調解工作基礎建設。今年我村將按照村居三室建設的要求，調整建設調委會辦公室和調解室。
三、完善大調解工作制度建設。專職調解員每旬實行一次矛盾糾紛的排查，發現糾紛即時化解;村調委會每月召開一次例會，分析矛盾糾紛發生發展的形勢;村調解領導小組每季召開一次會議，研究本村調委會的工作重點，實行適時的工作安排;村調委會每年召開兩次包括專職調解員、調解小組長、十戶調解信息員參加的調解員培訓班，對調解員實行思想和業務知識的培訓。
四、創新大調解預防機制建設。為進一步暢通群眾訴求渠道，規范信訪秩序，有效控制和化解全村的矛盾糾紛，按照黨委政府的要求，我們將積極推行群眾訴求事項代理制度。，切實為群眾排憂解難。
【篇二】
一、指導思想及目標任務，社區調解工作計劃。
以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞改革發展穩定的大局和社區黨總支、居委會的中心工作。按照屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責和依法、即時，就地解決問題與疏導教育相結合的原則，深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩定因素。為打造平安社區和推動社區建設，創造和諧穩定的社會環境。各組各企業將按照排查得早，發現得了，控制得住，解決得好的要求，全面掌握有效調處本轄區、本單位存有的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題。真正將矛盾糾紛化解在本地，解決在萌芽狀態。
二、完善調解組織，增強工作責任。
在完善調解組織的基礎上，要增強工作責任心，碰到居民戶發生矛盾不管是白天黑夜，要做到隨叫隨到，公平合理，即時調處好各類矛盾糾紛，同時要繼續保持吸收五老人員的良好方法。
三、預防解決各類不穩定因素。
一是調查摸底。對各類矛盾糾紛要實行全面梳理，登記造冊，做到底數清，情況明。二是全面排查。把不穩定因素及群體性事件作為排查的重點，發現問題要層層分解任務，落實責任到人，明確解決時限。三是認真調處，要按照調解糾紛的程序和方法操作，做好格式化，做好耐心細致的思想教育工作，每月上報矛盾糾紛信息。同時，要認真貫徹落實《不穩定因素排查表上報工作機制》，切實做到小事不出組，大事不出社區的原則，把矛盾隱患控制在萌芽狀態。
四、工作要求。
1、強化領導。各組、各企業充分理解做好新形勢下矛盾糾紛排查調處工作的重要性，狠抓落實。
2、務求實效。按照面上不漏系統，系統不漏企業，社區不漏居民的要求排查梳理到位。
3、健全機制。建立健社區、組、戶三級矛盾糾紛排查調處網絡，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。健全矛盾糾紛分析及應急預警機制。使矛盾糾紛排查調處工作走上經常化、制度化、規范化的軌道。
【篇三】
一、指導思想
進一步貫徹落實人民調解三個文件和省、市關于人民調解工作的會議精神，充分發揮人民調解維護社會穩定的作用，增大人民調解工作力度，為維護全縣社會穩定，構建和諧社會作出新的貢獻。
二、工作措施
(一)建立健全人民調解工作機制。完善鎮、村、組三級調解組織網絡;健全規章制度;調整充實人民調解員隊伍;規范人民調解工作流程。
(二)增強協調人民調解投入工作。進一步完善硬件設施，改善辦公條件，合理利用人民調解工作經費，提升人民調解員的經費待遇。
(三)增強人民調解隊伍建設。增大培訓力度，提升業務水平，促動規范操作;改革培訓方式，變縣級培訓為主，鎮級為輔，變集中輔導與個人自學、經驗交流等并舉的培訓模式。
(四)規范人民調解操作規程，提升人民調解質量。
(五)完善跨區聯調機制的建設，積極探索新的工作模式。
三、工作計劃
(一)1月份，召開全縣人民調解工作會議，總結上一年度人民調解工作，布置本年度全縣人民調解工作(可與全縣司法行政工作會議合并召開)。
(二)2月份，對各鎮人民調解工作督促指導一輪。
(三)3月份，組織金寶人民調解聯調機構相互交流工作。
(四)4月份，舉辦全縣人民調解員業務培訓班。
(五)5-6月份，對全縣各鎮人民調解檔案卷宗展開檢查與指導。
(六)7月份，組織對各鎮村人民調解委員會展開疏理、整頓、調整、充實、完善、提升工作。
(七)8月份，適時展開對鎮村人民調解委員會的工作實行檢查和指導，完善縣級社會矛盾糾紛調處服務中心基礎工作，確保正常規范運作。
(八)9-10月份，組織人民調解工作全面督查，迎接省市考核驗收。
(九)12月份，全面總結全縣人民調解工作，制定新年度工作計劃。
一、增強民調組織建設，完善管理制度。在村黨支部的領導下，認真學習三個代表重要思想及科學發展觀，牢固樹立為廣大人民群眾服務的思想作風。學習法律法規知識，持續提升業務素質和增強駕馭民調工作水平，建立和完善各項管理制度，使民調工作逐步走向規范化、制度化。
二、深入展開群眾性的法律、法規的宣傳教育工作。利用黑板報、宣傳欄、標語和舉辦培訓班等多種形式組織法制宣傳教育活動，持續提升廣大村民的法制觀點。
三、以各自然村為單位設立糾紛信息員，即時準確掌握糾紛信息，做到處理糾紛果斷即時，大矛盾不出村、小矛盾不出片。防止民轉刑案件的發生。
四、增強民調工作人員的業務培訓，采取請進來，送出去集中學習的方式，組織對民調工作人員法律、法規知識，業務知識的培訓，提升業務素質、工作水平。
五、成立幫教小組，了解掌握刑釋、解教人員情況，采取結對子幫教等多種方式，積極做好對刑釋解教人員的幫教工作。
六、定期做好對刑釋解教人員的月訪和季度考核，即時掌握思想動態，盡可能地解決他們生活中的實際困難和家庭的困難，預防重新犯罪。
【篇四】
北胡村人民調解委員會20XX年調解工作將以全面落實構建和諧社會的重要精神，增強社會主義民主法制建設，維護社會穩定，促動物質文明、政治文明、精神文明協調發展，全面展開好人民調解工作，特指定年度民調工作計劃
一、領導重視。村委會全體成員把調解工作納入本村頭等大事來抓，強化責任意識，認真履行職責，扎扎實實抓好調解工作，切實維護社會安定穩定。村委會堅持做到每季召開有調解員等列席的調解會議，研究、討論每季的調解糾紛情況。
二、認真展開矛盾排查、化解。隨著村內社會經濟各項事業的快速發展，外來流動人口持續增加，使我村調解工作任務加重，如何準確引導村民掌握法律知識，準確處理鄰里間矛盾糾紛，維護村民合法利益，是我們調解工作重點，把矛盾糾紛化解在基層，化解在內部，化解在萌芽狀態，預防糾紛，防止矛盾激化。我們村根據民間糾紛情況，召開會議研究、分析，增大宣傳力度，提升居民法律、法規規章政策和社會公德，團結互諒互讓。
三、幫教兩勞，轉化思想。認真抓好兩勞釋解人員的幫教工作，對村內的兩勞釋解人員，設專人負責包干管理，每月定期回訪，對他們實行人性化的協助管理，以解決他們的實際困難，以此來增強他們的生活勇氣，協助他們找工作增強他們自食其力。即時掌握他們的思想動態，并在生活上予以關心和協助，使兩勞人員在村幫教領導小組的幫教下無重新犯罪。
四、定期宣傳，增強意識。村人民調解委員會定期組織村內單位、村民參加形式多樣的法制宣傳教育活動，密切注視和增強人民防線建設，確實消除各類治安隱患和增大力度對薄弱環節的督促管理。村干部與民警經常入戶，發放警民聯系卡，宣傳法制等工作。村委會利用自身優勢，堅持展開形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動，大力倡導法制觀點，通過宣傳法律法規，持續提升村民的法制意識，使用圖片展、講座、座談會等多種形式大造聲勢，形成濃厚的氛圍。針對毒品對青少年的嚴重危害，我們將組織一系列宣傳教育活動，教育廣大村民拒絕毒品，遠離毒品，努力提升村民防范素質和自我保護水平。
北胡村調解委員會按照以上的計劃目標在鎮黨委、政府的領導下，團結一致，齊心協力，營造政治穩定，經濟繁榮、人民安居樂業的社會主義新農村良好氛圍，為全面建設小康社會，開拓有中國特色的社會主義新局面而努力工作。
【篇五】
20XX年我村人民調解工作將以科學發展觀的重要思想為指導，認真貫徹落實中央十七屆五中全會精神以及市、街道司法行政會議精神，緊緊圍繞城東街道司法調解工作大局，大力增強矛盾糾紛調處工作力度，切實維護社會和諧穩定。為確保今年我村各項民事調解工作落到實處，特制定以下工作計劃：
一、增強法制宣傳教育，積極營造學法氛圍
1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料，積極營造全民學法氛圍。
2、組織人民調解信息員通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業務知識、法律常識，并通過他們在廣大群眾當中宣傳人民調解工作精神。
二、更新機制制度，提升調解效率
村內穩定工作要以人為本，始終堅持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提升調解效率，采用公開、公正的操作程序，杜絕人情調解、暗箱操作，努力提升廣大人民群眾的滿意水準。
三、突出工作重點，確保目標到位
我村20XX年的調解工作，仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、群眾性上訪事件作為調解的工作重點，同時充分利用村級組織和基層民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%。
四、創新工作方法，提升工作水平
村的多樣性決定了調解工作的復雜性，所以，本年度將持續拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論、多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經驗，以達到更好的調解效果，計劃從四個方面入手：
1、組織村內調解信息員實行一至二次的培訓和教育，持續提升他們的理論水平和實踐水平。
2、努力提升自身業務水平，增強宣傳，規范調解協議書的制作。
3、進一步完善調解信息員、村民小組長工作網絡，充分發揮他們的信息優勢，引導他們全方位發揮群體優勢參與到調解工作。
4、深入展開村內矛盾大調解機制建設和運行，嚴格按照《社會矛盾糾紛調解工作考核細則》的相關標準，對照執行。
五、對照標準，努力爭創優秀調解委員會
20XX年要按照工作進度，做好每個階段工作，突出重點，狠抓細節，不輕易終止調解，使調解率達到100%，調解成功率達到98%以上。
總之，20XX年我村人民調解工作要以提升廣大村民的自身素質為著眼點，持續轉變他們的思想理念，以人為本，從多方面來實現民事調解工作的深入展開，標本兼治，努力實現和諧融洽的人居環境。
