中共中央、國務院連續發布中央一號文件，對新發展階段優先發展農業農村、全面推進鄉村振興作出總體部署，為做好當前和今后一個時期“三農”工作指明了方向。下面是小編為大家整理的村黨建引領鄉村振興工作匯報【四篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
村黨建引領鄉村振興工作匯報1
黨的十九屆五中全會提出，要“優先發展農業農村，全面推進鄉村振興”。鄉村振興既是一場攻堅戰，更是一場持久戰，而黨建引領，則是“制勝要因”。面對新使命、新任務、新要求，我區堅持在建強基層組織、打造過硬隊伍、提高服務質效上用“準勁”，著力將黨的組織優勢、人才優勢和群眾優勢充分整合、全面激活，轉化為引領和助推鄉村振興的強大紅色動能。
一、建強主心骨，為鄉村振興注入“組織動能”
黨的力量來自組織，組織興則鄉村興，組織強則鄉村強。習近平總書記強調，“實施鄉村振興戰略需要把基層黨組織的組織優勢、組織功能、組織力量充分發揮出來，把廣大基層黨員和群眾的思想、行動、力量和智慧凝聚起來，齊心聚力投身鄉村經濟社會建設”。在新時代背景下，如何打造能力過硬、堪當重任的堅強戰斗堡壘，使之成為引領鄉村振興的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其組織力。基于此，我區牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，深入實施基層組織“紅色細胞工程”，抓基本、補短板、強功能，使每個支部既能“安營扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“強規范”，大力推進基層支部達標建設和星級創爭活動，全面提升黨支部規范化建設水平。另一方面，聚力“強作用”，探索建立黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾的“一突出四聯動”機制，最大化釋放組織正能量。
二、鍛造生力軍，為鄉村振興匯聚“先鋒動能”
一名黨員一盞燈，撥亮一盞燈，照亮一大片。作為處在鄉村振興第一線最基礎、最堅實的力量，農村基層黨員干部的素質、能力和作風如何，直接關系著鄉村振興戰略能否落地見效。我區著眼選、育、管、用四個環節，構建全鏈條機制，努力造就一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興生力軍。突出“引源與疏流”，實施村干部“513”雁陣培育計劃，拓寬“頭雁”“強雁”“雛雁”來源，分層建庫、系統培育、動態管理，夯實鄉村振興人才根基。突出“培強與推優”，創辦以XX村為代表的首批“鄉村振興學堂”，為村干部定期“充電賦能”，提升干事能力、發展智慧與政治境界。開辦融媒體直播專題訪談欄目，通過發掘和謳歌鄉村振興實踐中涌現的先鋒人物，凝聚基層黨員干部堅守初心使命、勇于擔當作為的正能量。突出嚴管與厚愛，制定村書記“縣鄉共管”制度，建立村干部“雙向激勵”機制，引導他們扎根基層、干事創業，實現“培養一批能人、帶動一方發展、富裕一方百姓”的人才效應。
三、做實“＋”文章，為鄉村振興厚植“惠民動能”
小康不小康，關鍵看老鄉。歸根到底，鄉村振興的落腳點是為了滿足農民群眾對美好生活的向往。圍繞鄉村振興的“二十字”總方針，我區積極運用“黨建＋”模式，在推進脫貧攻堅、興辦民生實事、加強基層治理等方面靶向發力，推動“黨建”與“惠民”相融共進，實現“1＋1＞2”效果。聚焦“黨建＋精準扶貧”，組建“決勝小康”群眾工作團，分赴各鄉鎮街道，幫助后進薄弱村理思路、引項目、育產業，增強“造血”功能，改善落后面貌，促進貧困戶脫貧致富。聚焦“黨建＋特色產業”，探索“黨支部＋合作社”“支部＋電商”等模式，充分發揮村黨組織產業發展的領導者、推動者和服務者作用，解決村級集體經濟薄弱、發展缺門路、農民增收渠道不闊等問題，著力實現“支部有作為、群眾得實惠、集體有收益”。聚焦“黨建＋基層治理”，深化推廣“黨建引領鄉村治理創新”“村級事務清單管理”“鄉村振興合伙人計劃”等“書記領題”項目，打造充滿活力、和諧有序的善治鄉村，形成共建共治共享的鄉村治理格局。
村黨建引領鄉村振興工作匯報2
辦好農村的事情，實現新時代的鄉村振興，關鍵在黨，關鍵在黨建引領，只有提升組織力為重點，打造黨建引領鄉村振興的新動力引擎，才能確保鄉村振興各項政策落地生根、開花結果，把鄉村振興繪制的美麗藍圖變成新時代農村改革發展的現實圖景。近年來，保民村積極落實鄉村振興部署安排，突出紅色引領、產業先行、三治融合，全力打造鄉村振興示范村。
一、紅色引領，點燃鄉村治理“引擎”
實施黨員職責一張表，服務群眾一名單，辦事服務一站式，黨群議事一月開，后備干部一隊伍等“五個一”工程，通過明確黨員職責、明確服務對象、提升辦事服務水平，把村級黨組織打造成群眾信得過、靠得住、用得上的堅強堡壘。以提升基層黨組織組織力為主線，以黨建引領產業發展為核心，探索黨組織書記引能人、黨員帶頭、能人帶動的“一引雙帶”人才振興模式，回引返鄉創業就業優秀農民工23名，并作為村“兩委”后備人才儲備培養。
二、產業先行，培厚鄉村治理“沃土”
村黨總支通過成立農業專業合作社、集體入股分紅等方式，大力探索發展壯大村級集體經濟有效途徑，對上爭取各類扶持資金350萬元，撬動社會資本500萬元，連片發展優質柑橘2000余畝，水產養殖180畝，農家樂4家，打造形成了集鄉村旅游、民俗體驗、露營、采摘為一體的鄉村旅游綜合體。202-年，農民人均純收入1.7萬元，村集體收入90萬元。
三、三治融合，搭建共建共治“舞臺”
把營造和諧文明、健康淳樸的鄉風民俗作為美麗鄉村之魂，以“自治、法治、德治”三治工程建設為總抓手，建立完善村民自治章程和村規民約，將人居環境管護、移風易俗、綠色殯葬、項目建設、脫貧攻堅等工作納入村民自治內容，完善村民監督平臺，建立“一事一議、
一月一議”議事機制，形成民事民議、民事民辦、民事民管的基層治理格局。廣泛開展“最美家庭”“五好家庭”“文明家庭”等評選活動，通過臺下比、定期評，引導民風向上向善向好，共建和諧文明鄉村。
村黨建引領鄉村振興工作匯報3
202-年，我鎮高度重視鄉村振興工作，充分發揮黨建引領作用，著力將組織優勢轉化為發展優勢，推動鄉村振興工作不斷取得新成效，逐步實現基層“黨建強”“鄉村美”“產業強”“農民富”的良好發展狀態。現將有關工作向調查組領導匯報如下：
一、黨建＋基層組織，讓鄉村振興“黨建強”
202-年，我鎮創新“黨建＋”模式。一是積極實施“黨群連心工程”，全面推進村黨群服務中心建設，有力推動基層黨建工作由虛變實、由軟變硬。目前全鎮打造了2個高標準非公黨建示范點，1個廉政教育基地；2個統戰基地，黨群服務中心在12個村（居）委實現全覆蓋。二是出臺《村干部坐班值班制度（試行）》，要求黨組織書記帶頭“規矩上班”，確保村級黨群服務中心門常開、人常在、事常辦，同時開展村級代辦服務，實現鎮村屯三級無縫銜接。
二、黨建＋鄉村風貌，讓鄉村振興“鄉村美”
我鎮堅持把改善農村人居環境、建設美麗鄉村作為提升農村形象、實施鄉村振興的有力抓手。一是優先從建檔立卡貧困戶等群眾中選出了146名有勞動力、能干事的保潔員隊伍，對集鎮及153個自然村全覆蓋，做到“全天負責，一日兩掃”。二是我鎮從四站組、城管、居委等抽調17人組成“黨員先鋒隊”，集中整治集鎮秩序、衛生檢查，要求城管堅持每天全天候執勤維持集鎮秩序、疏導交通，并且每月至少進行4次無死角清洗街道，全面改善人居環境。
三、黨建＋產業調整，讓鄉村振興“產業強”
我鎮按照績效考評細則，以“產業興旺”為重點，扎實做好耕地地力保護工作，強力推進撂荒田整治，今年全鎮整治復墾7000余畝，新增糧食產量600多萬斤，共投入60余萬元修建了2000多米灌溉水渠，1座電排灌溉站，解決了3個村委8個自然村5000余人“挖水難”問題，并且作為全縣撂荒田整治示范點，在8月份迎接了區市縣三級核驗，并獲得上級認可。同時我鎮狠抓“一產＋三產”融合發展，集中發展以茶花、沃柑、金槐、蓮藕等為主的特色農業種植，建設形成基地化、規模化、品牌化現代農業生產模式。目前全鎮種植金槐3000余畝、油茶1000余畝，柑橘10000余畝、蓮藕2100余畝。共創建區級現代農業核心示范區1個、鄉級2個、村級8個，成立專業合作社27個。
四、黨建＋脫貧成效，讓鄉村振興“農民富”
為解決農村貧困戶、零就業家庭戶、長期失業人員等困難群體就業難問題，我鎮開發保潔員、基礎設施搶修員、護林員等鄉村公益性崗位，按照“自愿報名、駐村干部＋村干部推薦”的原則，安排169人實現就近上崗。同時積極引導家鄉致富帶頭人成功創建木材加工、綠云沃柑種植3個扶貧車間，提供就業崗位400余人次，發放工資39萬余元。并且強化金融扶貧，鼓勵群眾自主創業，截至10月底，累計發放“產業獎補”資金147.6241萬元，今年全鎮小額信貸任務數403.62萬元，目前已完成新增425.5萬余元，完成率達105.42％，居全縣前列。目前我鎮202-年預脫貧戶28戶97人已順利完成“雙認定”，將如期圓滿脫貧。
村黨建引領鄉村振興工作匯報4
鄉村振興是黨的十九大提出的一項戰略任務。農村是鄉村振興的主戰場，農村基層黨組織是鄉村振興的領導者和根本保證。加強農村基層黨組織建設，是鄉村振興的重要內容和主要任務，是推動鄉村振興的固本之舉。
一、優化隊伍建設，培養政治過硬、本領高強的高素質隊伍
鄉村振興關鍵在人。實施好鄉村振興戰略，首先要從隊伍建設著手。一是注重培養選拔具有農村工作專業能力、專業精神的干部，提高班子專業素養；二是鼓勵培養機關優秀年輕干部、高層次人才、后備干部等到基層一線磨煉、錘煉，充實鄉村一線干部隊伍；三是選優配強村黨組織書記。推動機關事業單位干部到村任黨組織書記，深入推進村干事工作機制，逐步實現一村至少有一名下派干部。四是加強農村黨員隊伍建設。抓好農村黨員隊伍建設，嚴把發展黨員關，落實政治審查制度，穩妥推進不合格黨員組織處置工作。五是加強農村人才隊伍建設。促進各類人才投身鄉村振興，培育培養一大批新型職業農民，使之成為推動鄉村振興的主要生力軍。
二、豐富抓黨建促鄉村振興工作載體，強化基層黨組織創新能力和戰斗能力
一是強化以創新型黨組織創建為統領，以提升村級黨組織組織力為重點，大力實施創新帶頭人工程、創新骨干隊伍建設工程、創新陣地省級工程、活動創新工程、制度創新工程等“五大工程”。二是加大基層一線干部關懷激勵，探索建立多元化、多渠道的村干部報酬可持續增長機制。同時，細化強化對村干部的管理以及獎懲，穩定提高村干部待遇和報酬，切實加大村級組織運轉經費投入，充分激發基層干部干事創業活力和激情；三是持續開展“后進村”黨組織整頓提升工作，按照不低于10%的比例進行排查、轉化升級。組織發動黨員群眾積極參加掃黑除惡專項斗爭，深入開展“村霸”問題專項治理，共建健康美好鄉村環境；四是大力發展村級集體經濟。靈活運用人才資源和地理資源等，結合“三變”改革，努力創辦一批村級產業，激發自身“造血”動力，扎實推進鄉村振興。
三、堅持黨管人才原則，強化人才引進及管理機制
一是切實加強農村人才隊伍建設。促進各類人才投身鄉村振興，培育培養一大批新型職業農民，使之成為推動鄉村振興的主要生力軍。廣納懂科級、懂市場、懂法律、懂管理的賢才能人到農村創新創業，讓農村成為賢才能人施展作為的廣闊天地。二是以重點帶動整體建設，繼續實施“千人計劃”、“萬人計劃”，優化人才區域布局，補短板、強弱項。以政治引領吸納增強思想認同、情感認同。
四、開展專題培訓、輪訓，全面提升干部能力素質
一是圍繞“三大攻堅戰”、全力推進大生態戰略花溪十大行動，針對進口鄉村振興戰略的重點部門、重要崗位人員等，開展城鄉“三變”、“大扶貧”、“大數據”、“大生態”、“崗位勝任力”等專項培訓；二是用好“新時代農民講習所”和“鄉村宣講隊”資源，注重將鄉村振興戰略知識和相關政策向農民群體進行宣傳。
