工作匯報屬于工作機制，工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料，是應用寫作研究的文體之一，工作匯報，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查。以下是小編整理的退休干部黨建重點工作匯報精選5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
退休干部黨建重點工作匯報1
目前，我市有離退休干部黨員×人，離退休干部黨組織×個。近年來，在市委的堅強領導下，在市委組織部和上級部門的指導幫助下，全市老干部工作部門認真貫徹落實中辦×號、蘇辦×號、泰辦×號等文件精神，牢牢把握為黨和人民事業增添正能量的價值取向，把加強和創新離退休干部黨建工作，作為推進老干部工作轉型發展的關鍵之舉，自覺服務大局，認真履職盡責，積極開拓進取，離退休干部黨建工作取得了明顯成效，煥發出新的活力。
一是全面貫徹市委文件精神，離退休干部黨建工作取得重要進展。市委文件下發后，我市老干部部門高度重視，把貫徹落實文件精神，作為重中之重來抓，堅持問題導向、強化督促檢查，著力在健全體制機制、完善機構設置、加強力量配備等方面下功夫，及時下發督查清單，定期通報完成情況，抄送各級黨委主要領導，形成了對標找差、對標掐點、狠抓落實的工作氛圍，推動各項政策措施落地見效。目前，市和市（區）全部成立了離退休干部工委，設置了組織處（科）；老干部局局長兼任同級黨委組織部副部長的要求全部落實到位；離退休干部黨建工作納入市（區）委書記黨建述職內容；離退休干部黨組織書記工作補貼和黨費按不低于×%比例定期下撥全面落實；離退休干部工委專職副書記基本配備到位。全市共增加×個離退休干部工委編制，離退休干部黨建工作力量得到補充增強，為全面推進離退休干部黨建工作提供了有力保障。
二是夯實黨建工作主陣地，離退休干部黨組織建設扎實有效推進。切實加強離退休干部黨組織建設，從人員配備、工作經費等方面為離退休干部黨組織工作提供保障，規范黨的組織生活，嚴格執行各項制度，不斷提高黨組織規范化建設水平。通過開展“五好”支部和“四好”黨員評選、“示范黨支部”創建等活動，定期召開老干部黨建工作經驗交流會、分片交流例會，不斷提升離退休干部黨建工作的水平。大力推進“一方隸屬、多重管理”離退休干部黨建模式，在全市深入開展社區離退休干部黨建工作試點，成立建制性和非建制性離退休干部黨支部，組織社區離退休干部開展學習和活動，積極引導他們發揮作用，取得了明顯成效，為全面推進社區離退休干部黨建工作打下堅實的基礎。全市在離退休干部活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立臨時黨組織，推動了離退休干部黨組織設置和活動由單位向社會延伸。定期組織老干部黨組織書記參加省、市舉辦的培訓班學習，累計培訓輪訓×多人次，提高了做好黨務工作的水平。
三是注重政治思想引領，離退休干部黨員隊伍建設得到全面加強。結合鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過舉辦理論學習班、報告會、黨課、支部學習等形式，組織離退休干部黨員習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷加強政治信念，緊跟時代步伐，永葆革命本色。深入開展“立家規、正家風”等學習教育活動，以及“我看從嚴治黨新氣象”等專題調研活動，組織引導離退休干部為黨和國家事業發展點贊加油、建言獻策，帶頭做全面從嚴治黨的堅定支持者和模范踐行者，使離退休干部黨組織真正成為老同志政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。積極探索載體創新，注重體驗式教育，打造了不少加強離退休干部思想政治建設的特色品牌，如“夕陽紅大講堂”“通連心”社區電視臺、老干部“流動黨校”“老干部先鋒e家”等，形式多樣，富有成效，深受廣大老同志喜愛，促進了離退休干部黨員思想政治建設常抓常新。
四是發揮黨組織平臺作用，充分釋放離退休干部黨員隊伍正能量。我市持續推進典型引導、建言獻策、銀發資源、志愿服務、教育關愛等“五大平臺”建設，組織引導廣大離退休干部為建設高質量發展新×貢獻智慧和力量，涌現出×、×老干部黨支部等一批先進典型，在全國和省內外產生了積極影響，在省局會議作了經驗交流。“五大平臺”建設的經驗，還被中組部老干部之家網站登載宣傳。深入開展“我為×轉型發展獻計獻策”等專題活動，形成了調研成果×多篇，×多條合理化建議得到采納，有力助推了全市經濟社會轉型發展。根據老干部的優勢特長，成立了理論宣講團、科技顧問團等×多個服務團隊，打造了×調解隊、×調解室等一批特色品牌。全市參與關心下一代工作的“五老”達×多人，×名老干部黨員與×名大學生村官結對，“護苗工程”“青藍工程”等工作取得明顯成效。通過開展老干部“雙先”表彰、評選“十佳之星”、老干部先進典型作巡回報告等，形成“人人弘揚正能量、時時弘揚正能量、處處弘揚正能量”的輿論導向，正能量活動的社會影響力不斷擴大，老同志的榮譽感明顯增強。
五是堅持用心用情關愛，離退休干部黨組織的凝聚作用日益凸顯。堅持把服務好、關愛好老干部黨員作為黨建工作的重點，創新工作理念，深化服務內涵，升級服務品質，把黨的溫暖送到老同志的心坎上，不斷提升廣大老同志的幸福感。在落實好各項待遇和做好日常性關懷幫扶的基礎上，重要紀念日、節日期間都集中走訪慰問，老干部生病住院、家庭出現重大變故時都及時關心看望，對有特殊困難老干部精準幫扶。整合利用社區社會資源，通過政府購買、志愿服務等方式，針對老同志的特點和需求，提供個性化、親情化服務。通過推進離休干部醫療服務“三有一落實”工作，優化衛生醫療資源，為老干部提供高質量的醫療服務，不斷提高醫療保障水平。在“面對面、心連心”大走訪活動中，對老干部做到家家到、戶戶訪，廣泛聽取老同志的心聲和意見，努力幫助他們解決實際困難。深入開展系列特色關愛活動，如結對聯系老干部、為老干部過“政治生日”“綠絲帶求助”行動、“暖心親情”行動等一系列關愛服務舉措，增強了離退休干部黨組織的凝聚力和向心力。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒看到工作中存在的問題和不足。比如，離退休干部工委工作體系、運行機制需要進一步健全完善；離退休干部黨組織設置和教育管理方式需要進一步創新；少數單位對離退休干部黨建工作的重視程度不高，支持力度不夠；離退休干部黨組織的活動內容形式相對單一，缺乏針對性和新意；離退休干部黨組織領導班子的能力素質需要進一步提升；離退休干部的服務保障工作有待進一步加強等等。對此我們要高度重視，認真研究并切實加以解決。
下一步，全市離退休干部黨建工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，認真貫徹×號等文件精神，堅持為黨和人民事業增添正能量的價值取向，以政治建設為統領，以提升組織力為核心，著力健全工作機制，創新組織設置，規范教育管理，改進活動方式，把離退休干部黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、指導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，推動我市離退休干部黨建工作高質量發展。近期，市委組織部、老干部局、離退休干部工委制定下發了《關于進一步加強離退休干部黨建工作的實施意見》和《關于組織開展離退休干部黨組織星級化創建活動的實施辦法》，這兩個文件對做好新時代離退休干部黨建工作提供了指導和遵循，各地各單位務必要認真學習領會，抓好貫徹落實。這里，我重點強調四個方面的問題：
一要建立健全組織，著力推進離退休干部黨的組織覆蓋。一是夯實基層基礎。要根據離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，合理設置離退休干部黨組織，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個基層組織，都能參加組織生活。選優配強離退休干部黨組織書記，定期組織學習培訓，確保離退休干部黨建工作有人抓、抓得好。加強陣地建設，整合利用資源，確保基層陣地從無到有，從有到優，為離退休干部黨組織開展學習活動創造良好的條件。二是創新組織設置。要按照“一方隸屬，多重管理”黨建工作模式，深入推進社區離退休干部黨建工作，推動離退休干部黨的組織覆蓋向社區延伸、教育管理向社區接續、服務保障工作向社區擴展、作用發揮向社區聚焦。積極推進離退休干部黨組織建設和黨員管理全覆蓋，在老干部活動中心、老干部大學（老年大學）、老干部社團等建立離退休干部黨的組織，把黨的建設貫穿于離退休干部學習活動的全過程、全方位、全領域。三是規范組織建設。要健全完善和認真落實離退休干部黨的組織生活、政治學習、報告工作、聯系黨員等各項制度，切實加強對離退休干部黨員全面從嚴管理，確保離退休干部黨員離崗不離黨、退休不褪色、流動不流失，不斷推進離退休干部黨組織規范化、制度化、長效化建設，為離退休干部黨建工作的有效落實和運行提供堅實的保障。
二要組織開展活動，著力推進離退休干部黨的工作覆蓋。一是深入組織學習。以政治建設為統領，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，切實做好離退休干部黨員的政治理論、形勢政策、法紀教育工作，通過開展支部黨日活動、三會一課，組織集中學習、通報情況、閱讀文件等，開展內容豐富、形式多樣的黨內組織生活，讓老干部在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做全面從嚴治黨的堅定支持者和模范踐行者。利用正能量紅色教育基地、黨員組織館、黨性教育示范班等，讓黨性教育直抵人心，增強理想信念教育的穿透力、感染力。二是深化主題教育。要按照中央和省、市委的部署要求，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真研究制定方案，扎實有序抓好推進。以開展“初心”宣講活動為平臺，組織老干部講紅色故事、講革命歷史、講光榮傳統，傳承黨的紅色基因，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者和有力傳播者。深入開展“奉獻新時代、共建新×”“解放思想再出發、對標找差新跨越”等主題實踐活動，引導老干部講好×故事、弘揚新時代×精神、傳播×好聲音。三是組織開展活動。積極搭建載體，拓展活動平臺，組織離退休干部黨員開展主題征文、文藝演出、書畫攝影展、參觀考察等活動，激發離退休干部黨建工作的活力，努力形成一批特色離退休干部黨建工作品牌。創新組織活動形式，充分發揮老干部活動中心、老干部大學的主陣地作用，運用報刊網站、“兩微一端”等新媒體，增強黨組織活動的吸引力，不斷提升離退休干部黨建工作的實效。
三要引導發揮作用，著力提升離退休干部黨建工作活力。一是激發政治熱情。加強對離退休干部黨員的政治引領，開展有針對性的政治教育、政治學習，引導廣大老干部黨員始終保持公仆本色，始終牢記黨員身份，始終堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識，圍繞中心大局，找準在參與經濟社會建設、助推×高質量發展中的定位，充分發揮政治優勢、經驗優勢和威望優勢，為黨和人民事業增添正能量。二是注重黨內關愛。要以精準服務為標準，對離退休干部黨員在思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，不折不扣落實好老同志的各項待遇，滿腔熱情地為他們辦實事、做好事，通過一項項具體的服務、一句句溫暖的話語，把離退休干部黨建工作做細做深做透，贏得老同志的信任和支持，不斷增強離退休干部黨員的政治歸屬感和黨組織的凝聚力，把老同志的思想引導到中央決策部署上來，把他們愛黨、興黨、護黨的情懷落實到實際行動中來。三是搭建平臺載體。深入開展“奉獻新時代、共建新×”活動，組織老干部多做凝聚共識、加油鼓勁的工作，多做穩定人心、化解矛盾的工作，多為破解改革發展難題建言獻策。深入開展“我看改革開放新成就”調研活動，組織老同志憶往昔、說發展、談變化、獻良策，暢談參與改革發展的親身經歷，暢談以習近平同志為核心的黨中央治國理政取得的新成就。深入開展“銀發生輝”志愿服務活動，參與對口幫扶、服務脫貧攻堅、服務企業、服務基層、牽手大學生村官等，釋放離退休干部隊伍的強大正能量，推動離退休干部黨建資源轉化為發展資源，黨建優勢轉化為發展優勢。
四要緊抓工作重點，著力提升離退休干部黨建工作水平。一是全面推進社區離退休干部黨建工作。省委組織部、老干部局、離退休干部工委今年下發了《關于推進社區離退休干部黨建工作的實施意見的通知》，各地各單位要強化工作責任，認真抓好落實，以擴大離退休干部黨的組織和工作覆蓋為基礎，以發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為關鍵，堅持依托社區黨組織、就近便利、循序漸進、共建共管的原則，注重創新工作機制、解決突出問題、提升工作實效、強化工作合力，推動我市社區離退休干部黨建工作深入開展、全面加強。到×年×月底，實現全市所有社區離退休干部黨組織“六有一提升”，即有黨的組織、有領導班子、有工作制度、有組織活動、有作用發揮、有工作保障，提升社區離退休干部黨組織的組織力。二是扎實開展離退休干部黨組織星級化創建。要按照《關于組織開展離退休干部黨組織星級化創建活動的實施辦法》的要求，加強組織領導，精心組織實施，動員和引導離退休干部黨組織積極參與星級化創建工作，充分給予保障支持，科學合理進行定級，分星級抓好鞏固提高。要強化指導督查，著力研究解決問題，抓好整改提高，確保星級化創建工作落到實處。要把開展離退休干部黨組織星級化創建活動，作為全面加強離退休干部黨建工作的重要抓手，作為離退休干部黨組織和黨員創先爭優的重要載體，充分發揮星級評定的激勵作用和星級標準的導向作用，激發離退休干部黨組織和黨員爭先進位的內在動力，全面提升離退休干部黨建工作的整體水平。
退休干部黨建重點工作匯報2
20**年初，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》（以下簡稱《意見》，《意見》指出：離退休干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關心愛護廣大離退休干部的重要任務，具有特殊重要的地位。而加強離退休干部黨組織建設，始終是做好離退休干部工作的關鍵所在。隨著離休干部黨員年齡不斷增長、活動能力不斷下降、人數不斷減少，退休干部黨員逐年遞增、年齡參差不齊、居住地區分散、需求差異性等種種情況的變化，當前離退休干部黨建工作正面臨新情況、新問題、新困難，進一步加強和改進新形勢下離退休干部黨建工作，更好的凝聚和釋放廣大離退休干部黨員正能量，顯得尤為重要、更為迫切。因此，我們通過問卷調查、聽取匯報、座談交流、實地走訪等多種方式在全縣面上開展了離退休干部黨建工作調研，進一步掌握本縣離退休干部黨建工作現狀，查找存在的問題與難點，提出離退休干部黨建工作的相關建議。
?一、本縣離退休干部黨建工作基本情況
目前，**縣共有離退休干部黨支部的共46個，其中，鄉鎮（街道）建立離退休干部黨支部9個（已全覆蓋），部門單位（包含下屬單位）等建立離退休干部黨支部37個；離休干部支部1個，離退休混編支部13個，退休支部32個。黨組織在地方的縣級機關部門、縣屬各單位中已單獨建立離退休干部黨支部的有33個，占單位總數的45%；有離退休干部黨員3人以上未單獨建立的有26個，占單位總數35%；有離退休干部黨員10人以上未單獨建立的有3個，占單位總數的4%。
在各級黨組織的領導和老干部局的指導下，各離退休干部黨支部基本上達到思想政治工作有力、組織不斷健全、制度不斷完善、管理不斷規范、活動正常開展的要求。主要表現在以下方面：
1、黨委領導不斷重視。各鎮（街道）和部門黨委充分認識到加強離退休干部黨組織建設的重要性，不斷重視離退休干部黨組織建設工作，把離退休干部黨建工作納入本單位黨建工作規劃，每年專題聽取和研究老干部黨建工作。老干部工作領導機構健全，落實分管領導和聯絡員，為離退休黨支部開展活動做好服務保障工作。同時，從對單獨建立離退休干部黨支部的問卷調查、征求意見建議的反饋情況來看，老干部對“領導重視”這一項的滿意度達97.30%。
2、班子建設不斷加強。各單位黨委不斷加強離退休干部黨支部班子建設，注重選好選強班子成員，充分結合實際情況和老同志的特點，堅持選配黨性強、威信高、身體好、有奉獻精神的離退休干部擔任支部書記。據調查統計，46個離退休干部黨支部中，支部書記退休前擔任科局級領導的有29位，比例達63.04%。同時各離退休干部黨支部根據本支部黨員人數配強班子，在單建支部中有65.22%的離退休干部黨支部配置3人及以上支部委員，部分支部還根據年齡結構層次等進行選配支委，不斷優化支委結構。
3、組織制度不斷完善。各離退休黨支部根據離退休黨員實際情況，建立了“三會一課”制度、走訪慰問制度、聯系黨員制度、生病住院探望、黨費收繳管理等一系列制度，并積極開展黨員民主評議等工作。如支部固定學習活動制度，有89.13%的支部都安排至少每季一次的學習活動，有34.43%的支部已做到每月一次學習活動。各支部通過完善制度，不斷發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。全縣面上也建立和完善了離退休干部黨支部書記培訓、老干部黨校學習班、離退休干部黨支部片組活動等一系列制度，使離退休干部黨支部工作更加制度化、規范化，切實增強了離退休干部黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。
4、組織活動不斷充實。各離退休干部黨支部都積極開展了政治學習、集中閱文等學習活動。還積極開展其它形式多樣的支部活動，如舉辦主題征文、書畫展、棋牌賽、門球賽等文化養老健身活動；組織開展情況通報、專題輔導、專題調研等建言獻策活動；積極開展“走基層、看變化、促發展”活動，深入基層，了解情況，并積極為基層發展出謀劃策，不斷凝聚廣大離退休干部正能量。
5、支部作用不斷發揮。離退休干部黨支部充分發揮離退休干部的政治優勢、經驗優勢，尋找載體，多平臺開展發揮余熱活動。各離退休干部黨支部積極組織離退休干部黨員主動參與“交通文明勸導”、“五水共治”、“三改一拆”、“生豬退養”、“美麗鄉村建設”等中心工作為本縣經濟社會發展“獻計獻策”活動，組織離退休干部黨員在關心下一代、法律咨詢、網吧監督、技術支持、困難幫扶等方面發揮積極作用。如**高級中學離退休干部黨支部，結合教師特長與**益智托管所結對開展“同享藍天”紅色志愿項目，活動已延續了6年；人民醫院離退休干部黨支部每年組織開展送醫下鄉義診活動；文化局（體育局）組織開發“銀發人才”團隊，利用自身專業組成專家服務團，深入基層開展文化、體育、科技、教育等幫扶活動等等。不斷教育引導廣大離退休干部在傳承先進文化、弘揚社會公德、維護社會穩定等方面繼續為本縣經濟社會發展作出貢獻。
?二、存在的問題與不足
離退休干部黨建工作雖然在不斷加強，但新形勢下在黨組織建設、作用發揮等方面還存在一些問題與困難，主要集中表現在：
1、管理體制尚未理順。從組織體系來看，目前，離退休干部黨建工作納入在組織部門的黨建體系之中，由各單位黨委或黨工委具體領導，單獨成立離退休干部黨支部的都由本單位黨委或機關黨組織管理，未單設支部的離退休黨員納入了在職人員黨支部中共同管理。組織部、人力社保局、老干部局共同對建立的離退休支部開展了工作指導，主要是抓好了黨支部書記的培訓、通過片組活動加強對支部工作的指導、通過創建加強支部規范化建設（此項制度從規范考核評比后已停止）等。這樣的體系，看似管理相當到位，但實際工作中存在“誰都在管又誰都沒細管”的困局，老干部局也只有借勢組織部門對離退休干部黨支部開展工作指導。
2、組織建設不夠平衡。有些部門單位離退休干部黨員人數較多但并未單獨建立支部，一方面是受上位法的限制，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，分設離退休黨支部單位要先設立總支，而設立總支一般要50人以上，有些單位是沒有達到設總支的要求才沒有設立離退體黨支部的。另一方面，部分黨組織對加強離退休干部黨支部建設的重要性認識還不夠，積極性不高、主動性不強。單獨建立離退休干部黨支部的班子力量差異性較大，縣經信局、縣公安局、縣財政局（地稅局）等部分支部已配備了4－5名支委，但還有34.78%的支部只配備支部書記一人，班子不健全，影響支部活動開展和支部凝聚力戰斗力的發揮。
3、活動形相對單一。離退休干部黨支部學習活動較大一部分還是停留在閱文件、讀報刊、聊聊天、下下棋等方式，活動有些流于形式；政治理論學習嚴謹有余、靈活不足，缺乏吸引力和感染力；部分支部在組織學習、落實閱文、通報情況等方面做得不夠到位；離退休干部黨員對學習活動的需求也存在較大差異性，年齡大的普遍喜歡政治學習、年紀輕的對學習形式要求較高；支部普遍參與各類社會活動不多。
4、結構層次矛盾凸顯。當前離退休干部黨員由于年齡差異、身體狀況差異、個體需求差異、人員分散等原因，再加上部分離退休干部黨員對自身要求降低，導致支部活動出勤率下降、支部組織活動較難開展、離退休干部黨支部書記及班子選配較難等問題凸顯。目前，我縣45個離退休干部黨支部中，不能正常參加支部活動的黨員占比有17.3%；支部書記平均年齡70歲，其中70歲以上有17人，超過三分之一，年齡的88歲。
5、組織保障力度不夠。通過對離退休干部黨支部書記的調查問卷，有64.86%的支部反映學習教育活動經費難落實，有24.32%的支部反映活動場地難落實，有的支部有活動場所，但設施陳舊、學習資料缺乏，離退休干部組織學習活動受到限制。新形勢下，對支部書記開展工作的保障力度與支部書記所需承擔的義務和責任也不成正比，目前我縣落實支部書記待遇為每月100元的通訊補貼（執行2007年縣委辦文件規定），隨著黨建工作的不斷加強，支部書記的工作量越來越大、工作要求也越來越高，責任要求和待遇權利不相對稱。
6、發揮余熱不夠明顯。一方面受老干部年齡和身體狀況影響，各單位往往重視生活待遇的落實，忽視甚至忽略老干部作用的發揮，對離退休黨員發揮作用的平臺和載體搭建不夠，使離退休黨員作用“無處可使”。如在職黨員的社區報到服務社區工作，開展了好幾年了，但沒有一個單位開展離退休黨員主動服務社區工作。另一方面，有部分離退休干部黨員自身認識有一定偏差，個人認為已離退休在家，黨員作用是否要發揮、發揮得好與壞都無所謂，積極性不高。
?三、建議與對策
（一）從體制機制入手，夯實離退休干部黨建工作基礎
1、理順管理體制。根據《意見》要求，結合新形勢下離退休干部黨建工作的特點與要求，建立離退休干部黨工委，作為縣委派出機構，在縣委組織部的指導下，負責全縣離退休干部黨建工作。形成縣委統一領導、縣委組織部牽頭抓總、縣委老干部局牽頭協調、有關涉老部門協同參與的黨建工作新體系。黨工委與老干部局合署辦公，增加內設機構和領導編制，從組織體制、人員力量上加強對離退休黨建的指導。管理體制以協作機制和直管機制并存，既橫向加強與各單位黨組織的協作聯系，同時縱向加強對各離退休黨支部的工作指導。
2、落實責任機制。建立離退休干部黨建工作責任機制，把離退休干部黨支部建設納入縣委黨建工作總體規劃，做到同部署、同規劃、同推進、同考核，同表彰。黨委組織部門要進一步加強和完善分管機制、指導機制、聯系機制，定期聽取匯報，積極研究解決離退休干部黨組織建設存在的困難。離退休干部黨工委要發揮對全縣離退休干部黨建工作的指導、協調、督查和橋梁作用，行使好開展學習教育、管理服務、組織活動及發揮黨員作用等方面的指導與監督職能。同時，進一步明確鎮（街道）、部門單位等各級黨組織對本單位、本系統離退休干部黨建工作負總責，主要領導為第一責任人，切實加強工作指導，及時研究解決離退休干部黨支部建設工作中的新情況新問題。
3、創新組織設置。新形勢下按照有利于教育管理、有利于發揮作用、有利于參加組織活動的原則，靈活設置離退休干部黨組織，采取單建、單位合建、社團聯建、網格組建、社區共建等形式，積極探索在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立基層黨組織或者臨時黨組織，創新、優化組織設置，進一步擴大離退休干部黨組織的覆蓋面。一是離退休干部黨支部應建盡建，實在建不起來的，應設黨小組，明確黨小組長，一并納入離退休干部黨工委的指導范圍。二是以老干部活動中心、老年大學、老年文體社團為依托，探索設立離退休干部社團黨支部（黨小組），以增強黨組織的凝聚力、向心力。三是根據當前離退休干部黨員居住生活實際，依托社區黨組織設立社區離退休干部學習小組，實行“雙管”制度。各社區黨總支根據離退休干部黨員的工作經歷、特長和身體情況建立學習小組，在不轉移離退休干部組織關系的前提下，方便離退休干部就近就地開展學習活動、發揮作用，解決黨組織和離退休干部黨員之間“管得著的看不見、看得見的管不著”的問題，使離退休干部黨員一方隸屬、多方服務。四是針對長期隨子女居住在外的離退休干部流動黨員，要與離退休黨員長期居住地、流入地的黨組織做好對接工作，轉入（或臨時）當地基層黨組織。
4、強化班子建設。一要選好支部書記，通過加強離退休干部黨支部制度建設、適當提升離退休干部黨支部書記工作補貼等方式，緩解離退休干部黨支部書記選配難的問題，選配出組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、年齡相對較輕、身體較好、有奉獻精神的同志擔任離退休干部黨支部書記。確實難選配的，可選配在職黨員兼任書記，探索離退休黨員與在職黨員搭班子搞好黨建工作的思路。二要配強支部班子。根據規定，黨員人數在7人以上的，應設立支部委員會，并結合支部特點配強支委人員。同時配備在職同志擔任聯絡員，協助配合做好離退休干部黨支部工作。三要完善職責分工。應根據不同職責，使離退休干部黨組織中每個支委成員都能夠在支部的工作中各司其職，各展其才，各盡其能。四要加強學習培訓。將離退休干部黨支部書記培訓列入縣委干部培訓主體班次，并依托老干部黨校學習班等平臺，加強對支部書記和支部委員的培訓，確保離退休干部黨支部負責人在任期內參加不少于1次的培訓。
（二）從思想建設入手，加強離退休干部黨員教育管理
1、加強教育引導。一是努力建設學習型離退休干部黨支部。學習型黨支部建設是組織建設的重要內容，結合離退休干部黨員的實際，以加強理論學習和思想建設為重點，以政治堅定、思想常新、理想長存，為黨的事業增添正能量為目標，持之以恒地抓好黨支部學習教育活動的落實。二是強抓主題教育。從離退休干部黨員思想實際出發，緊跟黨中央部署，教育引導廣大離退休干部黨員扎實開展如“兩學一做”等主題學習教育活動，從嚴治黨，深入學習黨的先進理論體系，用理論武裝頭腦，深刻領會黨章黨規黨紀，明辨是非，永葆共產黨員先進本色。三是做到離退休干部黨員思想政治工作與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來，與“老有所學”緊密結合起來，與幫助離退休干部解決實際問題結合起來，與加強離退休干部黨支部建設緊密結合起來，增強離退休干部黨員思想政治工作的針對性、實效性，真正把離退休干部思想統一到黨的中心工作上來。
2、改進組織生活。針對離退休干部黨員不同年齡層次、不同個體需求等特點，采取靈活多樣的方式開展好組織生活，通過制定安排不同主題的學習教育活動、不同類型的文化體育活動、不同形式的“走基層、看變化、促發展”活動等，并以“菜單式”的方式供離退休干部黨員自主選擇參加，全面激發廣大離退休干部黨員的積極性和主動性，做到重實效、全覆蓋。同時，堅持從實際出發，正確處理好離退休黨員身體健康、行動不便等原因不能參加組織活動的問題。
3、優化管理方式。在離退休干部黨支部中，要根據離退休干部黨員的身體狀況、活動規律和特點，加以管理和服務。一是堅持黨員聯系制度。離退休干部黨支部要以多種形式與黨員保持聯系，如建立上門走訪制度、病房探望制度、體弱多病黨員聯系制度等相關服務制度，通過定期上門走訪慰問、電話詢問等形式，加強溝通交流，關心他們的生活，解決他們的困難和問題，保證黨員與組織的密切聯系。二是建立困難黨員幫扶機制，采取互助結對、志愿結對等形式，整合社會資源，搭建志愿服務平臺，根據離退休干部黨員居住地、身體狀況、實際需求等不同情況進行結對，開展互助關愛、傳遞組織溫暖活動。三是加強流動黨員管理。對于季節性離退休干部流動黨員，為其辦理《流動黨員證》，并主動與流入地黨組織聯系，落實好他們在流入地參加黨的組織生活，切實加強離退休干部流動黨員的教育管理工作，做到黨員管理服務全覆蓋。
（三）從完善制度入手，強化離退休干部黨建工作保障
1、完善規章制度。離退休干部黨支部要進一步建立健全組織生活、政治學習、報告工作、聯系黨員、流動黨員管理、黨費收繳和管理、監督檢查等各項規章制度。制度建設要在繼承過去好傳統、好經驗、好做法的基礎上，把制度執行中的原則性和靈活性結合起來。根據離退休干部黨員自身特點，注重實效，按照就地就近、簡便易行、保證安全，把理論學習、情況通報、民主評議等組織生活和健康知識講座、文體活動、參觀考察等活動相結合，建立離退休干部黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，通過加強制度建設來不斷推進離退休干部黨建工作的制度化、規范化、科學化。
2、加強保障機制。努力在人員、經費、場所等方面為離退休干部黨支部開展活動創造條件。一是落實場所和聯絡員，為黨支部學習活動提供服務。各單位都要提供相對固定的活動場所和必要的學習資料，并明確科室和人員做好服務和后勤保障，確保離退休黨員學有地方、學有資料。二是明確學習活動經費標準。提高黨費下撥比例，離退休干部黨支部按100%比例返還，作為支部的學習活動經費。同時按每人每年不少于500元的支部學習活動經費納入預算，經費使用范圍為離退休干部黨員的學習培訓，訂閱或購買用于開展黨員教育的資料，開展文體活動和“走看促”活動等，表彰獎勵離退休黨員，走訪看望黨員和補助生活困難的黨員等。三是適當提高支部書記和委員的工作補貼。將支部委員也納入工作補貼對象，并適當提高補貼標準。
（四）從組織引導入手，激勵離退休干部黨員作用發揮
1、加強領導。各級黨組織要切實把發揮離退休干部黨員作用工作列入日程，從政策上扶持、資金上保障、宣傳上支持、表彰上傾斜，開展以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的為黨的事業增添正能量活動，組織引導廣大離退休干部黨員積極凝聚和釋放正能量，積極宣傳離退休干部黨支部集體和黨員個人在本縣經濟社會發展中的積極貢獻，努力在全社會形成尊重、支持、認可離退休干部黨員發揮作用的氛圍。
2、自主參與。積極引導離退休干部參與支部決策，促使離退休干部黨支部在自我管理、自我教育、自我服務等方面發揮積極作用。引導黨員參與支部決策，既是一個集思廣益的過程，又是一個統一思想的過程。各離退休黨支部要發揮好支部黨員的積極性，共同來謀劃支部的各項活動，不斷提高支部活動的針對性和吸引力。要根據離退休支部的特點，引導支部集思廣益自主制訂支部學習和活動計劃、自主選擇學習形式、自主開展學習教育和互幫互助活動、在規定范圍內自主安排活動經費等，同時引導廣大離退休干部黨員爭先創優、互助有為，將支部營造成每個黨員的“家”。
3、搭建平臺。深化“四大行動”（“紅色典藏”、“走基層、看變化、促發展”、“銀色人才志愿”、“爭做最美老干部”行動），多角度、多形式組織引導廣大離退休干部為社會多做貢獻，為黨的事業增添正能量。一是組織引導離退休干部當好指導員。充分利用老干部工作經驗豐富、工作作風沉穩等優勢，做好傳幫帶工作，協助指導有關部門做好各項工作，深入基層開展調研指導，為相關部門提供具有建設性的意見和建議。二是組織引導離退休干部當好調解員。充分發揮老干部在群眾心目中威望高、群眾信任的優勢，組織老干部深入社會、基層、社區、企業當中，密切黨群關系，積極化解群眾矛盾，消除鄰里糾紛，維護社會穩定與和諧。三是組織引導離退休干部當好宣傳員。充分利用老干部政治意識強的優勢，發揮老干部輿論宣傳引導作用，積極向廣大群眾宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規，倡導移風易俗新風尚，發動群眾為社會發展多做貢獻。四是組織引導離退休干部當好巡視員，組織老干部緊扣中心工作，深入調查研究，發揮巡視監督作用，在應對金融危機、推進項目建設、加強民生工作、優化城市建設、加強教育事業、推進新農村建設、維護社會穩定以及強化黨的建設等方面，加強巡視監督，積極當好巡視員角色，在三個文明建設中發揮積極作用。
退休干部黨建重點工作匯報3
同志們：
在“七一”前夕，我們召開全市離退休干部黨建工作經驗交流會，十分重要、且具有特殊意義。剛才省委老干部局副局長X同志作了很好的講話，既充分肯定了近年來我市離退休干部黨建工作取得的成績，也對我市今后進一步加強離退休干部黨建工作提出了明確要求、給予了有力指導，希望大家認真學習領會、抓好貫徹落實。借此機會，我也談幾點意見，供大家參考。
一、深入學習習近平總書記關于老干部工作的重要論述，進一步提高政治自覺
十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業全局高度，多次就老干部工作作出重要指示批示，系統科學回答了老干部工作一系列方向性、根本性重大問題，為做好新時代老干部工作提供了重要遵循。
學習領會總書記關于始終牢記老干部歷史功績的重要論述，要充分認識到“沒有廣大老同志的長期奮斗，就沒有今天黨和人民事業蓬勃發展的大好局面”，切實增強使命感責任感，始終以飲水思源的感恩之心尊重、關愛和服務老干部。學習領會總書記關于大力弘揚老干部光榮傳統的重要論述，要充分認識到“這些優良傳統和作風，是我們的‘傳家寶’”，傳承發揚好老同志在長期革命生涯中鑄就的紅色基因和高尚情懷，始終保持共產黨人的政治本色。學習領會總書記關于發揮老干部積極作用的重要論述，要充分認識到“老干部是黨執政興國的重要資源”，切實保護好老同志為黨和人民事業再立新功的政治熱情，創造條件、搭建平臺，組織引導他們為建設“強富美高”新X作出新貢獻。
習近平總書記關于老干部工作的重要論述，深刻闡明了老干部工作的政治屬性。老干部工作，說到底是一項政治工作，旗幟鮮明講政治是第一位的要求。做好新時代離退休干部黨建工作，必須堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立為黨和人民事業增添正能量的價值取向，以政治建設為統領，以提升組織力為重點，統籌推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷增強離退休干部黨支部的凝聚力戰斗力，增強離退休干部黨員在群眾中的號召力影響力。
二、主動融入黨建工作大局，進一步把準工作定位
市委對老干部工作一直高度重視、非常關心，堅持把離退休干部黨建工作納入全市黨建工作大局同步研究部署、同步推進落實、同步考核檢查。今年春節過后，市委召開的第一次常委會就聽取了老干部工作情況匯報并作專題研究，市委韓書記就做好老干部工作提出了“突出政治站位、加強組織領導、提高質量水平”等明確要求。
離退休干部黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，離退休干部黨建是新時代黨的建設偉大工程的重要內容。目前，我市共有離退休干部X人，其中離退休干部黨員X人、約占全市黨員總數的X%;離退休干部黨組織X個，約占全市黨組織總數的X%。市委根據黨建工作的總體部署，圍繞“五聚焦五落實”，研究制定了全市基層黨建三年行動計劃，部署加強“五個基本建設”，扎實推動基層黨組織全面進步全面過硬。為此，我們要把離退休干部黨建工作放在全市“大黨建”中去謀劃安排，緊貼中心、服務大局、突出重點、精準發力。
深入實施離退休干部黨組織“六有一提升”工程，做到有黨的組織、有領導班子、有組織活動、有作用發揮、有工作制度、有工作保障，著力提升離退休干部黨組織的組織力，真正把離退休干部黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、參與基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
三、全面加強離退休干部黨組織建設，進一步夯實基層基礎
去年，我市專門召開了離退休干部黨建工作推進會，制定下發了《關于進一步加強新時代離退休干部黨建工作的實施意見》，以基層基礎為重點，對全市離退休干部黨建工作進行了全面部署，提出了“抓組建覆蓋、抓活動開展、抓特色品牌”的三年行動計劃。一年來，通過季度督查過堂、定期情況通報等形式，有力地推動了社區離退休干部黨組織建設。目前全市已建立社區離退休干部黨組織X個，實現了城市社區離退休干部黨組織全覆蓋。下一步要抓好鞏固深化，按照“利于活動、便于管理、應建盡建”原則，合理設置離退休干部黨組織，把所有離退休干部黨員都有效納入黨組織體系中，做到離退休干部黨員在哪里、黨的組織和工作就覆蓋到哪里，確保每名離退休干部黨員都有組織、在組織。
去年以來，我市還積極探索離退休干部黨組織星級化創建活動，研究出臺了創建標準和評選辦法，并列入市委黨建辦2018年黨建工作創新項目扎實推進。今天會議上，已首批評定命名了“五星級”離退休干部黨組織X個、“四星級”X個。這個抓手很好，行之有效，先后得到了省委老干部局和中組部老干部局的推介。前不久，中組部老干部局局長許宏彬來我市調研指導，對我市離退休干部黨建工作給予高度評價，認為“X老干部工作思路清、工作實”。這個做法要持之以恒地堅持下去，大力選樹一批省市縣級示范黨支部，結合黨支部“標準+示范”建設，以點帶面、示范引領。
基層黨組織建設，領導班子特別是帶頭人隊伍建設尤為重要。近年來，在離退休干部黨支部書記隊伍建設方面，分層分類實施“素質提升工程”。先后組織了X余名老同志參加省委老干部局組織的離退休干部黨支部書記輪訓;市委老干部局每年舉辦一期示范培訓班，已連續舉辦X期;縣市區舉辦離退休干部黨支部書記培訓班，去年共舉辦X期，培訓X多人次，取得了明顯成效。這方面也要堅持不懈地抓下去，著力打造政治意識強、組織能力強、奉獻精神強、作風紀律強的“四強”型支部帶頭人隊伍。
四、嚴格規范離退休干部黨支部組織生活，進一步豐富活動形式
去年以來，全市共舉辦離退休干部培訓班X期，組織各類輔導報告和專題講座X次，赴紅色教育基地開展現場教學活動X場，并探索形成了具有X特色的“一團一館一講堂”等三大品牌。“一團”是探索組建老干部“初心”宣講團，已有X多位離退休干部參與其中，通過“四進四講”(進機關、進企業、進基層、進校園，講初心使命、講紅色故事、講革命歷史、講光榮傳統)，常態化開展宣講活動。“一館”是推動建設離退休干部黨員組織生活館，泰興市、海陵區已經率先建成，有計劃地組織離退休干部到組織生活館去，結合主題黨日等開展實境教學活動。“一講堂”是高質量舉辦“夕陽紅大講堂”，從X年起，已連續舉辦X多期。
認真落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等，要從離退休干部黨員身體條件等情況出發，堅持“三會一課”制度，全面推行支部主題黨日、過“政治生日”、重溫入黨誓詞、黨內重要活動佩戴黨員徽章等做法，不斷增強離退休干部黨員的黨性觀念和黨員意識，教育引導離退休干部黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
加強離退休黨員干部的思想政治建設，要切實做好結合文章，不斷擴大“初心宣講團”成果，廣泛開展“四進四講”活動。既讓老干部接受教育，引導廣大離退休干部黨員珍惜光榮歷史，不忘革命初心，永葆政治本色;又讓老干部教育他人，發揮老干部的獨特優勢，影響和帶動身邊的黨員群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。
五、大力選樹弘揚正能量先進典型，進一步發揮先鋒模范作用
近年來，我市搭建五大工作平臺，深入實施“銀發生輝”工程，組織成立了各級理論宣講團、科技顧問團、衛生服務團、法律援助團、環境保護團、文史研究團等志愿服務團隊，廣大離退休干部黨員積極參與“大走訪大落實新風行動”，在鄉村振興、扶貧攻堅、環境整治等中心工作中發揮了積極作用，涌現出一批在全國和省內外影響突出的老干部先進典型。如全國道德模范提名獎獲得者劉紹安，關愛“三失”青少年的“熱心媽媽”葉秀芳，一心為民謀福的處級村官高壽祥、徐勤生、唐國強，以及榮獲“全國離退休干部先進集體”的姜堰公安局老干部黨支部等，先后有X個“五老”組織和X名個人受到全國表彰，X個“五老”組織和X名個人受到省級表彰。
實踐證明，推進一個地區的和諧發展，發揮好離退休干部黨員的先鋒模范作用至關重要。要堅持“圍繞黨政工作中心、圍繞需求導向、圍繞特長優勢、圍繞就近就便”，積極創造條件、搭建平臺，拓寬離退休干部黨員發揮作用的渠道。要注重組織引導離退休干部黨員運用“兩微一端”平臺積極發聲，為黨委政府加油鼓勁，為事業發展點贊喝彩，為工作大局凝心聚力。
認真落實全國和X老干部先進集體和先進個人“雙先”表彰工作的部署要求，扎實開展“感動X·最美老干部和最美老干部工作者”等評選宣傳活動，針對不同領域、不同行業特點，大力培育、選樹一批可敬可親可信可學的銀發先鋒典型，讓離退休干部黨員學有榜樣、趕有標桿，形成見賢思齊、爭當先進的生動局面。持續宣傳展示新時代離退休干部黨員的先進形象，營造重視離退休干部黨建工作、支持離退休干部黨員發揮作用的濃厚氛圍。
六、繼續強化離退休干部黨建工作的組織領導，進一步凝聚工作合力
前不久，省委組織部、省委老干部局和離退休干部工委聯合下發了《關于加強和改進離退休干部黨組織建設的意見》(X組通〔2020〕X號)。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任，把離退休干部黨組織建設擺上重要位置，納入黨建工作總體布局，每年至少專題研究一次。各級組織部門要加強組織領導，配齊配強離退休干部黨務工作者隊伍，把離退休干部黨建工作與其他領域黨建工作同部署、同推進、同考核。繼續堅持把離退休干部黨組織建設納入黨建考核和各級黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核，作為主要領導干部年度考核的內容。
去年，我市和市(區)全部成立了離退休干部工委，設置了組織處(科)，老干部局局長全部兼任同級黨委組織部副部長，各市(區)離退休干部工委專職副書記也都已配備到位。結合今年機構改革工作，市縣兩級老干部部門及時修訂了部門“三定”，研究制定了《離退休干部工委工作規則》和《老干部局歸口組織部管理工作意見》，扎實推動了中辦發X號、省辦發X號文件精神的落地落實。
在此基礎上，各級離退休干部工委要進一步健全工作機構，完善運行機制，整合工作力量，充分發揮各領域各方面離退休干部黨建工作責任主體的職能作用，推動形成各司其職、各負其責，橫向互動、縱向聯動的離退休干部黨建工作格局。各行業各單位離退休干部黨建工作歸口管理關系不變。城鄉社區離退休干部黨建工作由鄉鎮(街道、園區)和村(社區)黨組織兜底管理，同時接受上級離退休干部工委的工作指導。
同志們，加強離退休干部黨建工作，對于落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，加強黨的先進性和純潔性建設;對于加強黨的組織體系建設，夯實黨的基層組織建設基礎;對于更好地從政治上思想上關心老同志，組織引導他們弘揚正能量、發揮積極作用，都具有十分重要的意義。讓我們齊心協力、共同奮斗，不斷開創我市離退休干部黨建工作新局面，為全力打造“X高質量發展支部支點城市”作出新的更大貢獻。
謝謝大家。
退休干部黨建重點工作匯報4
根據區委組織部的安排部署，城正街街道黨工委成立了以街道黨工委書記牽頭的調研小組，采取召開座談會、赴社區走訪、于離退休黨員面對面交流、表格統計等方式，對加強離退休黨建工作開展調研。現形成調研報告如下：
一、基本情況
一是機關離退休支部設置。街道機關設有離退休支部，共有退休黨員7人，均為街道退休干部。設有支部書記1人，組織宣傳委員1人，紀委委員1人。年齡在67—85歲之間，體弱多病，能正常參加組織生活4人。二是社區離退休黨員情況。街道各黨組織共有黨員885名，其中離退休613名，占黨員比例的70%。均為退休，無離休黨員。機關事業單位退休15名，企業退休598名。下轄5個社區均沒有單獨設立離退休支部，均按居住地域、樓棟設置黨支部或黨小組。三是離退休黨員來源。主要是原國有、集體企業改制黨員，機關事業單位離退休人員占比極少，不足比例的3%。四是年齡結構。離退休黨員中，70歲以上的黨員占34%，60—70歲以上的黨員占42%。60歲以下的黨員占24%。年老體弱不能按時參加組織生活的241名，占離退休黨員比例的39.5%。
二、作用發揮情況
一是支部力量的中堅。街道下轄5各社區黨總支，17個黨支部，支部黨員人數嚴格控制在50人以內。離退休黨員在黨支部中發揮著中流砥柱的作用。如熙春路社區黨總支下轄3個黨支部，1個支部書記，7名支委委員均由離退休黨員擔任。三義井社區黨總支下轄4個黨支部，支委12人，其中離退休黨員7人，占支委班子的58%。泗洲庵社區黨總支下轄4個支部，支委12人，其中離退休黨員10人。二是黨員作用的中堅。離退休黨員的整體思想覺悟和黨性修養較高，是當前社區黨員作用發揮的中堅力量。離退休黨員除年老體弱等5種不能參加組織生活的對象，和居住外地幫助子女照顧孫輩外，基本上都能正常參加組織生活。如熙春路社區黨總支145名黨員，經常來參加“三會一課”和主題黨日的50名左右，絕大部分都是離退休黨員。其余4個社區黨總支情況基本類似。三是先鋒模范作用的中堅。近年來，街道和社區先后涌現出一批優秀黨員典型。如瞻岳門社區的胡筱俊、泗洲庵社區李秋滿、三義井社區賀炎香等優秀黨員和優秀黨員志愿者。這部分骨干黨員幾乎都是離退休黨員。在今年街道舉行的“紀念中國共產黨成立97周年”會議上，街道宣讀了15名優秀共產黨員和5名優秀黨員志愿者的通報，其中離退休黨員15名。
三、存在的具體問題
一是難以組織。基層黨支部普遍存在黨員組織難、作用發揮不明顯等具體問題。如根據黨支部“五化”建設的要求，我街道三個社區黨總支需增設第四黨支部，在支部書記和支部委員的人員上，符合標準和愿意承擔支部工作的少之又少。社區各個年齡層次的黨員均有其自身情況。70歲以上的老黨員體弱多病、行動不便；60歲左右的離退休黨員以照顧家庭和孫輩為主；40—50歲的黨員肩負養家糊口的壓力；30歲以下的年輕黨員主要是在私企打工，幾乎不來參加組織生活。每次總支、支部策劃組織的組織生活，社區幾乎是“求爺爺告奶奶”，參會率大打折扣。二是黨員年齡老化。社區黨員主要是企業退休黨員為主，普遍存在年齡結構老化問題，30歲以下的年輕黨員少之又少。如泗洲庵社區、瞻岳門社區，年輕黨員的比例不足10%。三是隊伍參差不齊。真正作用發揮明顯的社區黨員屬于鳳毛麟角，每個社區僅靠幾名優秀黨員在“強撐門面”。社區黨員骨干隊伍均為離退休黨員，每個社區的骨干隊伍人數為30人左右，不足黨員隊伍人數的1/6。大部分黨員都是屬于那種“能來參加組織生活就不錯了”的黨員。每個社區大概有10—20名左右的黨員長期不參加組織生活、不繳納黨費的、忘記自己黨員身份的黨員。在這部分黨員中，年輕黨員情況更甚。四是黨性缺失。離退休黨員中，訴求最多的是兩個方面，一方面是黨費的收繳，對黨費收繳的硬性規定不理解、不支持，不愿意繳納黨費或只愿繳納象征性的黨費。另一方面是不愿意參加“三會一課”，錯誤地認為每月的“三會一課”頻次太高，浪費時間。黨員的黨性修養、理想信念缺失等問題不同程度存在。五是支部作用不明顯。雖然支部、黨小組的架構完整，但普遍存在支部作用發揮不明顯問題，支部書記、委員、黨小組長的素質跟不上全面從嚴治黨的要求，在組織黨員、發動黨員、教育黨員、引導黨員上作用發揮不明顯，更多是依靠總支越俎代庖。或靠總支的反復催促，不知道從何下手去開展組織生活和發揮黨員作用。六是缺乏創新。社區在組織每月的“三會一課”時，大都是照本宣科，缺乏對黨員群眾吸引力，久而久之，社區黨員就有“走過場”的想法，對參加“三會一課”的積極性大打折扣。在構建黨員作用發揮平臺方面做得不夠，不能很好地將黨員的特點和優點在具體的黨員平臺上發揮出來，導致黨員發揮作用“中庸”。七是不合格黨員處置。在全面從嚴治黨的時代背景下，對不合格黨員的處置勢在必行。但社區普遍存在畏難情緒，怕得罪人，加上處置程序繁瑣，需要耗費大量的精力，社區敬而遠之。
四、工作建議
一是選齊配強黨支部。黨支部戰斗堡壘作用的發揮關鍵在黨支部書記、支部委員“關鍵少數”。選齊配強黨支部的班子對于黨員隊伍的管理和作用的發揮起著至關重要的作用。建議各總支在黨支部、黨小組的配備上做好文章，充分利用支部換屆、“五化”黨支部建設的契機，把真正能帶領黨員、發動群眾的優秀人物選出來。二是不合格黨員處置。全面從嚴治黨，嚴是標準、是尺度。建議嚴格按照《雨湖區處置不合格黨員工作實施方案》，實事求是地將情況和黨員交流清楚，破除“等怕煩”的思想，在每個社區選定1—2名長期不繳納黨費、不參加組織生活、思想滑坡的黨員，嚴格按照程序進行不合格黨員處置，形成震懾效應。三是暢通黨員流動的渠道。建議全市一盤棋，參照杭州市的做法，由市委組織部統籌出臺黨員黨組織關系轉接的具體辦法，按照“就近方便參加組織生活的原則”，按照工作單位、居住地、戶籍地的先后順序，暢通黨員黨組織關系接轉的通道。四是機關事業單位建立離退休支部。機關事業單位離退休黨員對原單位的歸屬感強烈，對社區的身份認同感不強。建議各機關事業單位要切實履行好離退休黨員的管理作用，組建離退休黨支部，不能圖方便、省事，簡單地將離退休黨員的管理推給基層。五是科學劃分黨支部、黨小組。建議按照居住地、樓棟和原改制單位為基礎，利用人熟、事熟的關系，科學進行黨支部或黨小組的劃分，并在離退休黨員中選定素質高、曾經任職的離退休黨員擔任支部書記或委員。六是分類指導。對于離退休黨員的管理采取分類指導的方式，如年老體弱的黨員，采取送學、慰問等方式，在自愿的基礎上參加“三會一課”；對于長期居住在外地的離退休黨員辦理流動黨員證，有居住地所在黨組織協助管理；對于因家庭原因不能參加“三會一課”的，加強教育和引導；對于不合格黨員進行嚴肅處置，等等。七是創新黨員作用發揮平臺。各社區多組織、創新黨員作用發揮平臺，根據黨員的需求和轄區群眾的訴求，創新設計多種平臺，搭建起黨員和群眾的有效載體。
退休干部黨建重點工作匯報5
離退休干部黨建工作是黨建工作的重要組成部分，是老干部工作轉型發展的關鍵所在。近年來，市公路事業發展中心黨組自上而下，高度重視離退休干部黨建工作，積極探索推進基層黨支部建設，離退休干部思想教育和政治引導工作取得一定成效。但由于老干部群體的特殊性和轉型發展的大形勢，離退休干部黨建工作還僅僅處于起步階段，未來如何融入黨建工作，依然任重而道遠。現結合我們的探索和實踐，包括查閱資料、學習訪問、實地考察、座談交流等內容的專題調硏情況，將離退休干部黨建工作的調研與思考情況報告如下:
主要意見：
（一）老年群體難于管理。老年群體是一個非常特殊的群體，呈現出年紀較大、行動不便，居住分散、難于管理的特征。部分老同志離開工作崗位后，參加學習教育少了，社會上的負面議論、小道消息聽得多了，政治意識有所減弱，政治觀念有所淡化，對自身要求有所放松，甚至有個別老同志自我放松，自由散漫;更多的老同志退休后或為安度晚年，或為照顧兒孫，或為二次就業，這些也占去過多的時間，極大影響了老同志參與組織活動的時間和精力。特別是很多老同志老黨員因身體原因，不能及時參加黨的組織生活，給各支部的各項工作帶來了諸多不便，所以建議能否由市委老干部局牽頭組織各個單位結合老黨員所在社區，將老黨員的組織關系遷入所在社區進行管理，這樣既方便了他們也有利于我們基層黨組織的各項工作。當然僅僅是把他們的組織關系轉接，關系轉接后原黨支部不是放手不管了，仍然會在生活等各方面給予他們必要的關懷和幫助。
（二）如不能實現關系轉遷，建議加強對老干部老黨員的管理。
一是加強組織領導，提高思想認識。組織部門應從全局和講政治的高度，把離退休干部黨建工作納入基層黨建的總體規劃，列入基層黨建考核范圍。老干部工作部門要發揮離退休干部黨工委的牽頭抓總作用，統籌推進基層離退休干部黨組織建設。對已建離退休部黨支部，要對領導班子、人員、制度、場所、經費予以規范，積極組織學習活動，發揮好戰斗堡壘作用;確保每一名離退休干部黨員都編入相應黨組織。各黨支部要進一步強化離退休干部黨建主體責任，堅持離退休干部黨建工作與在職干部黨建工作同研究、同部署、同表彰，給予必要的人力物力和財力支持，真正做到認識到位、組織到位、措施到位。
二是明確目標任務，推進組織建設。各部門單位要搞好對離退休部黨員的調査摸底，研究制定組織設置的意見方案，盡快組織實施，加快離退休部黨組織組建步伐。離退休干部黨員較多的部門要盡快建立離退休干部黨總支;離退休干部黨員在3人以上的，要建立離退休干部黨支部;離退休干部黨員不足3人的，要按照行業相近、居住相鄰等酌情建立聯合黨支部，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個基層組織，接受黨的教育和管理。
三是加強黨組織活動場所建設。離退休干部黨組織成立后，要從實際出發，因地制宜建立黨支部(總支)活動場所。單位可立足實際，采取與在職干部黨員活動場所共享的方式，加掛“離退休干部黨支部(總支)”標識和相關制度，并建立健全離退休干部黨組織相關檔案等。本著一室多用、資源共享的原則，設立離退休干部黨員活動室。離退休干部工作部門要加大統籌力度，協調單位辦公樓、社區、文體活動中心等學習活動場所，加大共享力度，為老干部學習活動、休閑娛樂提供必要的便利條件。
四是選優配強黨組織領導班子。要搞好離退休干部黨組織成員的選配，尤其要選好配強黨組織書記。黨支部(總支)書記應由離退休干部黨員中組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、身體比較好、熱心老部工作的同志擔任。離退休干部中因年齡、身體等原因無合適人選的，可從熟悉黨務工作、熱心為老干部服務的在職黨員干部中選任。離退休干部黨支部(總支)書記、成員按有關規定選配。
五是落實經費保障。按照《關于健全完善離退休干部黨組織工作經費保障機制的意見(試行)》和《關于做好離退休干部黨組織書記工作補助發放工作的通知(試行)》制定出臺單位配套實施意見，嚴格落實離退休干部黨費全額返還制度，進一步健全完善離退休干部黨組織工作經費保障機制。各相關部門單位要立足本單位老干部黨員隊伍實際情況，將離退休干部黨組織活動經費列入年度預算保障離退休干部黨組織正常開展活動;要給予黨支部(總支)書記適當的工作補助，充分調動工作積極性。
