換屆選舉指某組織依照民主程序和自身章程，更新領導層的組織行為。換屆選舉指本屆人民代表大會及其選舉的國家機關領導人員、組成人員的任期已經屆滿。以下是為大家整理的換屆選舉黨支部書記述職報告范文(精選四篇),歡迎品鑒!
第一篇: 換屆選舉黨支部書記述職報告
按縣委、縣政府的統一安排部署，我鄉村兩委會換屆選舉工作從8月下旬全面鋪開，止9月23日，全鄉6個村集中一天，歷時一個多月，選舉產生了新的一屆村黨支部班子成員，選舉產生的新一屆村黨支部書記有5人連任，1人新當選;12名村黨支部委員有5人連選連任，7人新當選;支部委員平均年齡47歲，較上屆下降3.4歲，新產生女委員1名。我們的主要做法是：
一、健全機構，為選舉工作提供堅強的組織保證。
為確保村兩委會換屆選舉工作順利開展，鄉黨委成立了由鄉黨委書記王春章為組長，鄉長楊利華、鄉人大主席王培華、鄉黨委副書記宋文遠同志為副組長，其他鄉黨委成員及財政所、計生辦、文化事業服務站、共青團、婦聯負責人為成員的二道河鄉村兩委會換屆選舉工作指導小組，下設辦公室、班子考察組和村級財務清理組，分別由鄉黨委分管領導任組長，相關部門干部為成員，各村也都成立了相應的組織機構。與此同時，鄉黨委還派駐了6個駐村指導組，各聯系村負責人為組長、包村干部為成員，鄉黨委班子6名成員，分別聯系一個村，實行領導聯系包抓和干部駐村指導制度，為村黨支部換屆選舉工作的順利開展提供了堅強的組織保證。
二、強化宣傳動員，為選舉工作奠定了堅實的思想基礎。
8月18日縣上召開村兩委會換屆選舉工作會議后，鄉黨委及時研究部署，通過召開各層次會議，對選舉工作進行廣泛宣傳，讓廣大黨員群眾積極參與、支持選舉，真正把那些政治素質好、工作能力強、作風過硬、群眾信得過的優秀人才選到村支部班子中來。一是召開黨委會議，研究部署村支部換屆選舉工作;二是召開機關干部會議，統一思想，提高認識，通過學習有關文件重要精神，進一步加深全體干部對搞好村兩委會換屆選舉重要意義的認識;三是召開鄉村干部大會，安排部署選舉工作，培訓選舉骨干;四是各村也都分別召開村兩委會，村民小組長會議，分層次傳達選舉工作會議精神，安排本村選舉工作;五是通過標語、板報進行廣泛宣傳，全鄉共刷寫標語210幅，辦黑板報7面。通過廣泛宣傳，為村支部換屆選舉的順利進行，奠定了堅實的思想基礎。
三、認真調查摸底，為支部換屆奠定良好的工作基礎。
選舉前，按照鄉黨委的整體部署，由黨委副書記帶領班子考察組一行4人，利用一周時間，對村黨支部、村委會班子及成員逐村進行考察。各村兩委會班子成員，各村民組長、全體黨員以及縣鄉代表、群眾代表參加班子考察座談會。考察方法一是采取聽匯報。即由現任村支部書記、村主任分別代表班子成員和個人從德、能、勤、績四個方面向參會人員及考察組匯報任期內思想工作情況，班子其他成員向考察組提交書面總結材料;二是進行民主測評。由考察組組織參會人員填寫民主測評表，了解黨員、村組干部、群眾代表對村兩委會班子及成員在任職期間內的整體表現和綜合評價;三是進行個別談話。通過與黨員、群眾代表的談話，進一步了解村兩委會班子現狀，掌握村民的思想動態，分析村兩委會換屆中人選情況，對可能出現的問題進行預測，研究制定解決的措施和辦法，牢牢掌握住選舉工作的主動權，為確保黨員直選的圓滿成功打下了良好的工作基礎。
四、嚴格操作程序，為支部直選奠定規范的法制基礎。
根據我鄉實際，全鄉6個村支部換屆均實行“雙推直選”。在選舉過程中，我們始終緊扣三個關鍵環節，穩步推進支部直選。一是嚴把群眾代表確定關。群眾代表的確定是支部直選最基礎，也是最關鍵的環節，我們采取自下而上，充分醞釀協商的辦法，由黨小組和村民小組負責提名推薦，然后召開村民小組會議討論通過，經公示無異議后，報鄉黨委備查。全鄉共推選出群眾代表78名，其中女性13名，占代表總數的17%。二是嚴把黨員群眾推薦關。鄉黨委通過對村兩委會班子認真調查摸底，進一步摸清了黨員群眾對支部班子的看法和認可度，掌握了黨員群眾的思想動態。
在此基礎上，各支部召開黨員群眾代表大會，采取無記名投票方式，推薦出新一屆支部班子成員初步人選。對雙推票數相對集中的5個村支部書記、委員候選人，經黨委研究直接確定為正式候選人;對村支部候選人意見分歧較大的黑灘子村，及時召開了黨員大會進行預選，推選出支部成員正式候選人。三是嚴把黨內直選關。根據《勉縣村黨組織成員“雙推直選”暫行辦法》，村黨支部黨內直選采取無記名投票方式進行，村黨支部書記實行等額選舉，村黨支部委員實行差額選舉。選舉時，由各駐村指導組主持大會，嚴格按照二道河鄉村黨支部雙推直選辦法進行，集中一天時間，同時選舉產生6個村黨支部班子，圓滿完成村黨支部換屆選舉任務。
第二篇: 換屆選舉黨支部書記述職報告
各位領導、同事們、居民代表們大家上午好：
時光飛逝，轉眼間一晃三年，我們又將迎來新的一屆社區居委會的換屆。這三年來，在水部街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各職能科室的指導下，在社區全體同志的支持、幫助下，我帶領社區兩委會一班人，以社區黨建為龍頭，以社區建設為基礎，以社區服務為中心工作，從“夯實工作基礎，提升服務品牌，促進和諧社區構建”入手，以開展爭先創優活動為載體，有效促進社區建設上水平。社區先后榮獲XX省“科普示范社區”、XX省“平安家庭創建先進示范社區”、XX市第三屆、第四屆“文明社區”、“XX市民主法治社區”、“XX市充分就業社區先進單位”，還榮獲了兩屆的“XX區一級社區”、“XX區黨建項目創新工程”流動紅旗、“XX區就業再就業工作先進單位”等榮譽稱號。現根據街道黨工委、辦事處的要求，我就本屆三年履職情況進行述職。
一、加強學習，努力提高自身理論水平
作為社區黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四、五、六中全會有關文件精神，積極參加省、市、區街的社區書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，并騰出休息時間自學有關基層黨建和社區建設的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每周都組織社區工作人員開展“社干讀書會”學習1小時活動，通過學習，達到升華思想、提高業務素質的目的。通過努力學習、我的文化素質和理論水平有了很大的提高。
二、以黨建為抓手，盡職盡責扎實開展社區各項工作
1、抓好班子隊伍建設。在08年和09年底社區黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新一屆社區兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質強，大專以上4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經驗不足，業務水平不足等，根據這一情況我結合工作人員的專業知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社區班子精誠團結，社區干部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先后輸送了3名優秀社區工作者擔任社區主要負責人，其中09年新考錄的社區選聘生還進入社區黨委書記事業編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規章制度建設和組織紀律建設，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社區提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監督力度，認真推進黨務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發生。
2、抓全局，著力加強制度建設。一是抓對社區制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社區干部的工作職責，落實工作任務，建立激勵機制，充分調動社干工作積極性。二是抓健全完善了社區各項工作制度和考勤、印章管理、財務管理等制度，為進一步規范工作，切實轉變工作作風，提高工作效率和質量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會調度制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一周的工作進行回顧，對本周工作進行安排，確保社區各項工作有條有序運行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社區干部工作責任心，建設和諧社區發揮了應有的作用。
3、抓黨建，創新黨建工作模式。
一是堅持解放思想，實事求是的原則，堅持民主集中制的工作原則，塑造與時俱進，團結有力基層領導班子新形象;
二是加強學習，通過集中與分散相結合的方式，組織社區干部學習黨的十七大和十七屆五、六中全會精神，學習新黨章，學習法律法規，學習工作業務知識，努力建設學習型的領導班子、學習型的社區干部隊伍，在整個社區營造一個濃厚的學習氛圍。
三是進一步健全了基層組織機構，形成了小三級組織工作網絡。在10年12月順利的完成了社區黨委下設4個黨支部的換屆工作。充分發揮各黨支部在經濟建設和社區建設中發揮戰斗堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用;落實共駐共建的聯席會議制度，加強與轄區內在職黨員的橫向聯系，成立黨員志愿者隊伍，建立黨員服務點，通過實行黨員“網格化組團式服務”分割責任區、建立黨員聯系戶，引導他們立足本職崗位奉獻社區，充分發揮在職黨員在社區建設中的作用;加強與流動黨員的聯系，通過通訊聯絡，搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應有的服務。
四是社區黨委充分整合社區資源，建立以社區黨委為核心，物業管理公司、業委會和黨員業主參加的社區物業管理聯席會議制度，形成了物業公司負責小區硬件工作，社區著重抓好小區軟件工作的共建格局。
五是在社區與企業的黨員中，開展了互動設置黨組織活動，根據社區黨員的從業崗位，專業特長，興趣愛好，設立各種專業黨支部或黨小組，激活社區黨員資源，增強黨建工作活力。
六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模范崗”、“創紅旗責任區”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。
七是注重抓黨風廉政建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，項目創新。從開展創先爭優活動入手，搭建了“XX社區非公黨建共建聯席會”平臺，社區黨委在抓好自身活動開展的基礎上，從所轄非公企業黨組織實際情況出發，找準基層黨建工作與企業中心任務的結合點，念好建、育、優三字經。即“建”強化載體、“育”提高素質、“優”培育典型。積極指導和推動非公企業黨組織開展創先爭優活動。例如：永安物業黨支部，就根據企業自身特色，充分利用創建“非公企業黨建示范點”平臺，讓企業中黨員進一步發揮先鋒模范作用。“黃岐海鮮樓”黨支部則通過“黨員示范崗”活動，動員和鼓勵廣大黨員職工積極參與，進一步鞏固黨的群眾基礎，使職工在穩定和諧的環境中干事創業。社區黨委充分整合社區資源，建立以社區黨委為核心，物業管理公司、業委會和黨員業主參加的社區物業管理聯席會議制度，形成了物業公司負責小區硬件工作，社區著重抓好小區軟件工作的共建格局。
4、抓共建，發揮資源優勢。在我的積極牽動下，社區與轄區2家省直單位、7家市、區級單位和區環保局、區檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社區建設提供了一定的支持，三年來，共幫助6戶困難群體結成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽征處則是在助困資金上給予支持，使社區在各重大節日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。
三、以人為本，真心實意為居民造福
本著人性關懷的原則不斷改進社區服務工作。
一是細致關懷，服務全面。為無物業小區泮洋新村、環衛新村添置了20張石制休閑座椅;清整刷新1-8座19個樓道;修復疏通了8個陰井及24處溝蓋;平整了300米的小區通道;移走長期影響小區環境衛生及安全的12株榕樹;硬化400多平方小區路徑;增添了5俱健身器材;投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方;為了提高居民的供水質量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。
二是文化生活，豐富多彩。成立了社區合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔周在社區居家養老服務站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社區居民群眾喜愛，并得到熱捧。社區還充分發揮文化廣場的優勢開展社區文娛活動。例如：每年10月份在長城廣場與共建單位一同舉辦“社區合唱節”;在中城名仕廣場舉辦大型的“走進美的社區”文藝演出;在小區則有：佳和花園的春節團拜游園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動;中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節文藝表演;小橋新苑的“五一節”、“中秋節”游園等活動;近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區、街道各類文體活動15次，所獲獎牌10余枚。
三是排憂解難，情暖社區。通過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的信息檔案，適時供志愿服務和結對子幫扶，建立一套內外聯動愛心助困機制和志愿者隊伍，并扎實做好困難居民最低生活保障、城市居民醫保和勞動保障、宜居環境整治等工作，提升了社區居民幸福指數。
四、改進作風，堅持勤政、廉政。
作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。
三年來，在黨工委的領導下，在同志們支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創新意識還有待于加強。今后一定要認真學習，深刻領會科學發展觀的內涵，改進工作，爭取在新的一屆里開創工作新局面。
第三篇: 換屆選舉黨支部書記述職報告
各位黨員，代表，大家下午好：
今天在這里我向大家作匯報近年來的工作和下屆的工作打算。
一、狠抓黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用
1、加強制度建設，社區黨支部先后制定了組織生活，黨員管理，聯系群眾等各項制度，有健全的黨支部組織生活制度，社區流動黨員管理制度，民主生活制度等。黨組織成員崗位職責明確，支部學習制度，學習氣氛濃厚。這幾年里，我們密切聯系創建學習型社區，重溫黨史，參觀反腐圖片的主題活動。豐富了組織生活，干部受教育，感染了社區居民群眾，倡導社區是我家，建設靠大家，成為全社區居民的共同心聲。
2、加強班子建設，社區黨支部優中選優，打造全鎮一流的社區支部班子。在班子成員中推出“四個必須”，班子成員必須在思想上，言行上率先垂范，必須團結一致、齊心協力，在工作的關鍵時刻必須到位，在黨員群眾需要的時候必須在一線，創造一流的工作環境，為和諧社區作出貢獻。
3、加強后備干部培養和干部管理。今年通過報名、考試的后備干部，安排到社區具體工作上實踐，盡快適應農村工作，給予他們舞臺和機會。工作上嚴格管理、指導，生活上給予關心幫助。
二、以**工業港為依托，加快社區發展
1、工業港內現有企業200余家，基礎設備配套功能齊全，已形成自動化設備，電子科技，新型材料，機械加工，印刷包裝五大支柱產業。推進規劃迎來了新一輪的發展。四大板塊的建設主要是以總部經濟為主，建成后稅收達10億元，而且讓當地農民充分受利工業化、城市化帶來的實惠與文明，主要從事二、三產業，生活質量不斷提高，同時完善安置小區的文體設施，豐富文化生活。
2、拆遷安置工作有序進行。完成了貴通總部經濟項目、新川項目兩大部分的安置工作，完成了了雙溫路，文昌路拆遷工作。當前的拆遷工作十分繁重，認真做好拆遷后的征地工作，切實維護群眾切身利益，保證各項目的順利進行。不斷完善征地后的社保工作，讓群眾盡早得到實惠。
三、齊抓共管，推進居民自治
1、建章立制，夯實自治基礎。在社區黨總支的領導下，我們設立了居民代表大會，建立自治小組，制定《村民自治章程》《社區居務公開制度》。增強社區自我管理，自我服務和自我教育功能。
2、整合資源，挖掘共建潛能。充分挖掘和發揮轄區各類資源，主動搭建社區建設的實踐平臺，邀請轄區內企事業單位探討、解決社區建設的熱點、難點問題，營造全方位參與社區建設的良好氛圍，達到共建成果。
3、推行居務自治，接受各級監督。建立未完善了各項規章制度，設立了居民代表大會，協商議事會，定期召開會議。聽取居民對社區建設的意見，近幾年提出的社會治安、衛生、老年活動，對這些問題能解決的及時給予解決，不能及時解決的給予答案。嚴格執行《黨務公開》《居務公開》制度。設置居務公開欄定期公布黨組織、勞動保障、公共服務資金使用情況、社區財務收支情況、計生情況、對社區干部評議結果、各項辦事流程等居務情況，真心接受群眾的監督，加強了居民群眾對社區事務的了解，得到了居民群眾的一致好評。較好的實現了居委會自我管理，自我監督，強化了社區居委會的自治功能。
四、以人為本，強化社區服務功能，提升服務品味
1、加大城鄉環境工作整治。今年是環境工作整治年，對社區的零星院落專人負責，河道專人管理，道路專人管護工作。做到日產日清，居住環境衛生改變明顯，群眾得到實惠。
2、加大安置小區管理工作，對安置存在的問題認真分析，及時處理。特別是功能不全，被盜突出，進行認真研究。一是增加人員，二是實行監控，三是加大對物管人員責任心和管理。減少了案件的發生，配備了部分文體設施，讓安置有安全感和歸宿感。
3、加大流動人口管理。對出租房和流動人口進行清理，登記，辦證。建立臺賬，掌握基本情況，積極消除安全隱患，對轄區內存在的安全隱患認真排查，定期檢查，及時整改，及時上報，杜絕了安全事故，未因安全工作影響居民的生活和安全。
我社區各項工作都取得了突出成績，社區面貌發生了可喜變化，三個文明建設實現了協調發展，群眾生活得到了明顯改善，班子凝聚力，干部執行力明顯增強。今天的成績取得和各位黨員，群眾，代表的支持分布開的，但都是過去。下屆的工作更加繁重，擺在我面前的問題還很多。
一是拆遷和安置工作。城中村拆遷，商貿園區用地拆遷，安置區拆遷。如何妥善安置拆遷群眾我的體會是,必須以科學發展觀為指導，堅持以人為本，切實鞏固好、維護好、發展好群眾利益，營造和諧、穩定的發展環境，要確保安置房質量，確保被拆遷戶住上放心房。了解民意，堅持公開公正，一把尺子量到底，一個政策標到底，接受群眾監督，幫助困難群眾，解決合理要求。保證拆遷安置的公平性。
二是城鄉就業問題突出。有針對性的將失地農民作為農村勞動力轉移就業對象們積極提供就業指導，職業技能培訓，鼓勵用人單位吸納失地農村勞動力。積極配合、落實相關優惠政策為群眾服好務。
三是工業區內社保問題，社保問題是群眾最為關心的問題，我在三年前就考慮了整個社區群眾的社保問題，我一直努力爭取，每一次專題會，調研會，市政策研究會調研我都提出了我社區群眾社保問題，只要社區不放棄，努力再努力，爭取在本屆內實現社保全面解決，讓我社區老百姓享受城鄉一體化社會保障一體化的成果。
社區工作，有酸、有甜、有苦、有辣，這已成為我人生閱歷中一筆很寶貴的財富。當前工作壓力大，工作忙，但我對未來充滿信心，決心，繼續為創建和諧社區而努力。
第四篇: 換屆選舉黨支部書記述職報告
xx鎮轄34個行政村，4.2萬人，農村黨員1151名。村“兩委”換屆選舉工作啟動以來，我們嚴格按照兩級市委、市政府的部署要求，精心組織謀劃，依法規范操作，取得了階段性成效。目前，已完成xx個村的支部換屆，全部一次成功，共選舉產生村支部委員xx名，其中新當選xx名，新當選支部書記xx名。
一、主要工作開展情況
(一)深入分析研判，摸清“三情”。
一是摸清村情。我們分3次召開專題黨委會，一個村一個村聽取包黨總支領導干部、黨總支書記的匯報，在“四色研判”的基礎上，針對各村具體情況，深入分析可能影響換屆工作的主要因素，科學判斷，找出“病因”，逐個分析，對癥下藥。通過研判，共梳理出3個情況復雜、問題較多、班子較弱的“難點村”，并把4個1500人以上的村作為“重點村”，有針對性地制定選舉工作預案。二是把握民情。結合“八訪八問八促”活動，以黨總支為單位成立5個調研組，采取召開座談會、進村入戶、個別訪談等形式，廣泛聽取黨員、群眾對換屆工作的意見建議，逐村建立工作臺賬。成立審計工作組，對各村以來的財務收支情況進行全面審計，審計結果公開公示。三是掌握選情。對現任村“兩委”成員進行逐個談話，全面掌握村“兩委”班子現狀、思想動態，制定換屆方案;對誰能勝任工作、誰有發展潛力、誰換屆時可能當選，逐一分析預判，做到心中有數。
(二)把好“五關”，精心組織實施。
一是把好宣傳關。堅持把深入、廣泛、細致的宣傳工作放在前面，通過廣播、標語等多種形式，宣傳換屆選舉的重要意義，宣傳法律法規，動員廣大黨員、群眾主動支持、積極參與換屆選舉。在已進行的xx個村的支部換屆中，黨員到會率均達到了90%以上。二是把好入口關。堅持德才兼備、以德為先的原則，嚴把政治素質，全面貫徹落實市里明確的人選條件及“14個不得”“13個不宜”的.情形，對候選人初步人員，通過紀委、計生、公安、安監等部門進行嚴格的資格審查，嚴把人選標準;對票數相等的預備候選人，采取以村為主的辦法進行差額。三是把好程序關。支部選舉前5天，全部采用書面通知、回執簽名的辦法，保證黨員、群眾代表的知曉率;制定了“現場8條”，對所有工作人員進行周密分工，確保各項工作有條不紊。選舉過程中，嚴格按照“兩推一選”的程序，設立秘密寫票處，當場公開唱票，計票，選舉結果現場公布，確保法定程序不缺不漏。四是把好監督關。公布換屆選舉工作監督電話和郵箱，選舉過程進行全程拍照錄像記實;組織全體黨員、在職村干部、候選人學習“十嚴禁”紀律要求，逐一簽訂換屆承諾書，黨委委員與候選人集體談話，正風肅紀促換屆。五是把好穩控關。成立維護穩定工作組，建立信訪、電話、網絡“三位一體”舉報平臺，堅持“又快又準、日事日畢”的原則，對黨員、群眾反映的問題，第一時間受理、第一時間辦理、第一時間答復，對疑難問題及時分析、統一答復、穩妥處理。
(三)分類指導，攻克重點難點。
一是抓好業務培訓。我們于10月29日召開了全鎮動員會，當天就邀請滕州市委組織部劉金山部長、滕州市民政局基層政權科等領導舉辦了骨干培訓會議，又在10月30日由組織科長王軍偉同志對全體工作人員進行了業務知識培訓，使工作人員吃透精神，熟練掌握政策規定、法律法規以及程序要求，為嚴格依法選舉打下堅實基礎。二是分批啟動實施。按照由易到難、分批實施的辦法，由5個黨總支對各村進行分類排隊，采取領導干部包黨總支、機關干部包村的辦法，每天上午分別集中進行1個村的支部換屆。下午時間，由鎮黨委組織召開調度會議，總結經驗，查缺補漏，牢牢掌握換屆的主動權。三是盯緊重點村。對排查出來的3個難點村、4個重點村，由鎮領導干部分別進行幫包聯系，我和王鎮長分別聯系軸村和龍莊村，根據各村實際情況，逐村研究制定工作方案和應急預案，提前介入力量，提前整頓化解矛盾問題，確保選舉穩定開展。四是妥善處置突發事件。鎮里成立了由15名基干民兵組成的應急隊伍，派出所和司法所警力全部下沉到黨總支，制定突發事件應急處置預案，加強對突發事件的防范、掌控和處置。
二、存在的問題及下步打算
從目前換屆工作進展情況看，主要有三個方面的問題。
一是選舉組織難。我鎮地處郊區，群眾多在企業打工，一天能有一二百元的收入，選舉時間與群眾上班有一定沖突，一些群眾不愿意因為選舉耽誤上班，這需要我們在加強宣傳引導，合理確定投票截止時間等方面靈活掌握，以確保黨員、群眾的參會率。
二是選情復雜。主要表現在信訪量上。從目前掌握的情況，個別村還是有相當的不穩定因素，對換屆選舉工作正常開展造成了一定干擾。
三是人選確定難。由于黨員隊伍的實際情況，還是存在“無人選”“選不出人”或“合適人選不愿干”的問題，也需要加強引導，或者黨委派員的方式解決。
開展好村“兩委”換屆選舉工作，責任重大，意義深遠。下一步，我們將按照這次領導調研的要求，進一步提高認識，精心組織，重點抓好四個方面的工作。
一是抓好組織領導。堅持把換屆選舉工作作為壓倒一切的中心工作，確保精力、措施、領導三到位。
二是抓好督導指導。重點是依法依規，嚴把程序，做到規定的程序一步不簡化，規定的時間一刻不拖延，規定的標準一點不降低，確保支部換屆和村委換屆選舉各項工作壓茬進行、有條不紊。
三是抓好信訪穩定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅決毫不客氣地嚴厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。
四是抓好后續工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓、明年工作計劃的擬定，確保盡快進入工作狀態，確保換屆選舉與經濟社會發展兩不誤、兩促進。
