報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是小編收集整理的黨風廉政建設專題調研報告范文五篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】黨風廉政建設專題調研報告
按照縣紀委要求，現將我局20xx年上半年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：
一、突出重點，認真落實黨風廉政建設責任制
今年以來，圍繞縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，我們堅持把黨風廉政建設納入年度工作目標，形成了業務工作與黨風廉政建設一起部署、一起考核、一起落實的“一崗雙責”工作格局。一是加強領導。將黨風廉政建設工作列入主要議事日程，與各項工作同部署、同落實，將黨風廉政建設責任層層分解，落實到責任領導和相關股室，形成上下貫通，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。二是強化責任。組織召開了辦公室系統領導班子黨風廉政建設工作會議，細化分解責任制內容，明確辦公室領導班子負全面領導責任，一把手對辦公室黨風廉政和反腐倡廉工作負總責，對重要工作和重大問題親自抓，其他成員按分工分別負起職責范圍內的直接領導責任。開展黨風廉政建設教育活動，要求黨員干部時時刻刻把黨風廉政建設放在心上，自覺抵制各種誘惑，對個人高標準、嚴要求。三是抓好落實。不定期組織對各股室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查監督，并對節日期間的黨風廉政建設提出具體要求。強化督辦協調，加強對以源頭治理為重點的監督檢查。堅持勤儉節約，重點壓縮了會議數量及招待費用支出。堅持實事求是，上報各類材料文件均認真調查核實，杜絕虛報浮夸。通過召開民主生活會等形式，加強對黨員干部的監督。一年來，辦公室沒有出現任何違紀現象。
二、夯實基礎，不斷加強和改進黨員干部作風
我們始終把強化理論學習、加強教育管理、改進工作作風作為增強黨員干部拒腐防變能力的重要環節，切實加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是狠抓理論學習。組織辦公室黨員干部認真學習中、省、市、縣黨風廉政建設會議精神，縣委關于黨風廉政建設的文件、規定，提高了辦公室黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。二是加強教育和管理。集中開展黨風廉政教育，要求辦公室班子成員帶頭執行廉潔自律規定，并加強對辦公室各股室工作人員的教育和管理。三是大力改進作風。辦公室以“創先進機關黨支部、爭做優秀共產黨員”為活動主題，以“建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績”為載體，以“政務工作上水平、服務工作創一流、行政事務降成本、管理工作求規范、重點工作有突破、常規工作有創新”為目標，積極開展了創先爭優活動，深入自查自糾，認真進行整改，不斷提高服務質量，切實改進工作作風。通過活動的開展，辦公室廣大黨員干部的認識得到了升華，機關作風得到了轉變，組織紀律得到了加強，工作效率得到了提高。
三、深化認識，嚴格遵守廉潔自律各項規定
落實黨風廉政建設責任制，關鍵在黨員領導干部。為此，在日常生活和工作中，我們要求辦公室領導班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，時刻嚴格要求自己，不斷增強廉潔自律意識。一是把好學習關。要求辦公室領導班子成員加強對政策理論學習，提高自身思想政治素質和精神境界，始終保持清醒的頭腦，不為名所累，不為利所惑，不為權所迷。二是把好自律關。在日常公務活動中，辦公室領導干部都始終本著厲行節約、好事辦好的原則，按照規定進行接待，從來沒有利用自己的權利為自己謀取私利，努力通過自己的言行為整個辦公室的廉潔自律帶好頭。在工作時間之外，領導干部能始終堅持“八小時”外的廉潔自律，時時處處嚴格要求自己。三是把好決策關。辦公室的主要工作、干部的教育、管理、考核、推薦提拔等重大事項必須由主任辦公會集體研究決定，重大事項一經研究決定，各分管領導和下屬單位必須抓緊落實。四是把好用人關。堅持憑工作能力選人，以工作實績用人。五是把好財務關。強化財務管理，嚴格執行財務預算和領導審核制度，加強審核、厲行節約、堵塞漏洞，確保管理規范。加強公務招待、車輛管理，嚴格控制開支。六是把好制度關。我們不斷完善黨風廉政建設責任制和管黨責任制，努力構建拒腐防變長效機制，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。根據黨風廉政建設各項規定，結合辦公室實際，建立健全了財務管理、車輛管理、公務接待等各項制度，規范黨員干部的行為，做到以制度管理人，以制度規范人，以制度約束人。
【篇二】黨風廉政建設專題調研報告
總體來看，全鎮今年黨風廉政建設工作思路清晰，措施得力，成效突出。但因客主觀因素影響，也存在一定的問題和不足。現將調研情況報告如下：
一、工作進展情況及成效
20xx年，阿黨鎮堅持把轉職能、明思路，建體系、強監督作為黨風廉政建設工作重點，采取得力措施，加大工作力度，使各項工作進展順利，成效分突出。
(一)轉變工作職能，明確工作思路
1、加強紀委自身建設。一是轉職能，回歸執紀主業。把工作重點轉移到執好紀、問好責，把好關上來。在工作定位上強化三項職能。即：強化監督檢查職能，在監督問責上下功夫;強化執紀查案職能，在嚴懲腐敗上下功夫;強化教育預防職能，在源頭治理上下功夫。二是轉方式，創新工作方式。逐漸把工作方式由“一線參與”到“后方監督”轉變。首先從紀委書記做起，不再分管其他業務工作。三是轉作風，強化三嚴作風。做到自我要求嚴，監督檢查嚴，執紀懲處嚴。
2、明確紀委工作思路。提出“圍繞一條主線，落實兩大責任、履行三大職能、突出四大建設、實施五項工程，達到一個目標”(即：緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神為主線。落實鎮黨委的主體責任和鎮紀委的監督責任。全面履行腐敗懲處、預防和作風建設三大職能。突出懲防體系建設、鎮村兩級班子勤政廉政建設、機關行政效能建設、公共服務行業和窗口單位作風專項建設四大建設。實施責任定廉、教育倡廉、制度保廉、懲處護廉和監督助廉五大工程，達到“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標。)的工作思路，深入推進反腐倡廉建設。
(二)實施五項工程，構建懲防體系
1、強化責任落實，實施責任定廉工程。我鎮堅持把全面貫徹落實黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉建設、構建懲防體系的首要工作來抓。突出黨委的主體責任和紀委的監督責任，在強化責任制的落實中，緊緊抓住責任分解，責任落實、責任追究三個關鍵環節，堅持環環緊扣，系統推進。按照“三書定責，一簽告知”的工作思路，落實黨委和紀委兩個責任。即：三書定責綁定廉政責任。鎮黨委與黨政科級領導、各村、各單位和鎮政府內設站辦所簽訂了三個層次的目標責任書，形成了齊抓共管的責任落實體系。一簽告知明確廉政責任。為黨政副科級領導制作了“廉政責任桌簽”，明確告知黨政科級領導干部的黨風廉政建設職責。使黨委的主體責任、紀委的監督責任更明確、更夯實。
2、創新廉政教育模式，實施教育倡廉工程。一是創建便捷化的廉政教育培訓平臺，二是推行圓錐式的廉政教育培訓模式。創建了“一二一一”的反腐倡廉宣傳教育培訓模式。即：建設一個廉政文化教育基地。在姜林溝村建成了阿黨鎮姜林溝廉政文化教育基地。依托鎮黨委中心組和鎮機關干部大講堂兩個平臺，堅持“一月一題，一周一次”的教育培訓模式。
3、完善廉政制度體系，實施制度保廉工程。我鎮的工作重點是推行兩項制度，創新一項制度。一是全面推行信訪舉報民情直通車制度。制定四項“便民訪”措施，即：坐班接訪，鎮紀委書記每周一在便民服務大廳坐班接待群眾來訪;坐鎮等訪，值班領導坐鎮全天候接待群眾來訪;入戶聽訪，包村領導進村入戶聽訪，方便群眾反映問題;入村專訪，主要領導入村集中接訪。針對矛盾集中的移民村，主要領導采取集中時間、集中精力入村專門接待群眾來信來訪。確保群眾信訪渠道暢通，方便反映問題。目前共接待群眾來訪反映信訪問題43起，化解辦結43起。二是全面推行便民服務制度。實施“四化”便民服務措施，建立便捷化的服務平臺。針對撤鄉并鎮后我鎮三原一川四地的現狀，為方便群眾辦事，鎮政府建成了便民服務大廳，太賢片區建立了區域便民服務中心，各行政村建立了便民服務室，為群眾辦事提供方便快捷高效優質服務。集中化的窗口式辦公。將民政、社保、計生和司法綜治維穩等鄉鎮社會服務功能集中到大廳，統一辦公。實行一廳式辦公、一條龍服務，做到進一家門辦成、蓋一次章辦好、按承諾日辦結。全程化的服務代辦。推行鎮村干部代辦制，駐村干部工作日上午在村坐班代辦各類事項，群眾辦事可以由鎮村干部全程代辦，辦事群眾只需要提供辦事必須的證件。系列化的辦事制度。建立了首問責任制、服務承諾制、一次性告知、全程服務代理制和責任追究制等一系列規章制度，提高為民服務水平。三是創新農村“三資”監管制度。制定出臺了《阿黨鎮農村重大資金資產資源處置監督管理若干規定》，在農村集體資金監管方面，明確規定農村5000元以上的財務支出必須進行事前申報，經鎮上審批通過后方可支付。在農村集體資產和資源監管方面，規定對資產和資源性財產處置，必須經鎮上審批后才能處置，強化“三資”監管。
4、嚴肅查處違紀案件，實施懲處護廉工程。20xx年我鎮認真落實“一案雙查”制度，堅持從上級批轉、群眾來信來訪、工作檢查、業務部門抽查通報中等多渠道尋找案源信息，著力查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件，解決群眾反映強烈的“蒼蠅撲面”問題。截至目前查辦案件12件，辦結12件，其中縣紀委批轉案件6件，辦結6件。縣政府批轉2件，辦結2件，自辦案件4件，辦結4件。其中立案2件，給予黨內警告處分2人;給予適當處理4件，實施警示訓誡3件，給予責令糾錯3人，給予停職檢查1人;初核了結6件。實施責任追究4人。自辦的4件案件中立案2件，實施警示訓誡2件;縣紀委批轉的6件案件中，給予適當處理2件，初核了解4件。縣政府批轉的2件，初核了解2件。
5、強化基層民主管理，實施監督助廉工程。我鎮重點抓村務決策，村務公開和村務監督三大塊：一是村務決策上重點抓“四議兩公開”工作法的推行。全鎮村級重大事項堅持支部提議、兩委會商議，黨員大會審議，村民大會或村民代表大會決議工作法，提高了村務決策管理水平。二是村務公開上提出“四定三規范兩明確”思路，推動政務村務公開規范化。堅持政務村務公開定目錄、定內容、定時限、定場所，規范公開程序、形式和范圍，明確公開主體和監督主體。并對村務公開的理念、程序、內容和形式提出明確要求。在公開理念上，堅持黨務、村務、財務應公開全公開，不留空擋、不留死角。在公開程序上，做到“兩會研究、兩級審批、三方監督”，黨務村務首先由黨支部村委會研究提議公開內容，監委會和鎮紀委逐級進行審批，公開后由監委會、鎮紀委和群眾三方進行監督。三是在公開內容上，堅持做到“全面、詳實、簡明、原始”八字要求。全面：制定了村務、財務、黨務公開目錄涵蓋了村級事務的所有方面;詳實：要求公開內容必須詳細與實相符。比如在財務公開方面在試點村推行逐筆公開;簡明：要求公開內容詳細不繁瑣、真實不復雜，做到要讓群眾看得懂、看到真實、看得明白。原始：對簡單事項盡量公開原始資料，確保公開的真實性;四是在公開的形式上，堅持四欄公開。即目錄公開、內容公開、村民意見公開、村上回復意見公開。
(三)落實中央八項規定，加強干部作風建設
以全面落實中央八項規定為契機，推動各級干部思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風和文風、會風的轉變，強化行政效能建設。
1、黨委率先垂范。中央“八項規定”出臺后，我鎮黨委、政府率先垂范，帶頭落實八項規定。要求全體黨員干部特別是黨政班子成員嚴格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。保證要求干部做到的，領導率先做到，要求副職做到的，黨政一把手首先做到，要求干部不做的，領導堅決不做。一是精簡會議，堅持會議套著開。要求可開可不開會議，堅決不開，重要的、必開的會議集中開，實行幾會套一會一次開，精簡會議內容，壓縮會議時間，集中人力物力，提高會議質量。會場不擺鮮花、不擺水果、不發紀念品、減少懸掛標語。二是壓縮文印，做到文件雙面印。精簡文件數量，嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等在機關內部實行網上傳輸和網上辦理，盡量減少紙質文件和簡報資料，而且規定除上級有特殊規定的文件外，文印實行雙面印刷，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，降低運行成本。三是嚴管公車，堅持公車禁私用。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，節假日除只留一輛值班車，公務車一律入庫封存，壓縮車輛費用開支。四是嚴格接待，堅持接待廉政灶。公務接待一律安排在機關廉政灶，實行工作餐制和用餐標準“abc”單制，不擺煙酒，嚴禁工作日中午飲酒，不搞超標準接待。嚴禁領導干部在外接待簽單。五是嚴明紀律，堅持下村不吃請。嚴禁領導干部到村檢查工作時在村用餐，確保村“接待上級零開支”。六是強化管理，堅持上班不玩樂。嚴禁上班時間打牌、下棋、炒股、打麻將、玩電腦游戲、看電影或到娛樂場所休閑。七是嚴明紀律，堅持重招治走讀。規范日常管理，實行機關干部早操點名制、晚飯簽到制、去向報告制，重點解決干部走讀問題，嚴格考勤、請銷假、值班制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。八是厲行節約，堅持隨手關水電。大力推進節約型機關建設，要求機關下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗。通過以上措施，領導干部都能夠嚴格遵守和執行《廉政準則》各項規定要求，自覺抵制不良風氣，沒有收受現金(禮金)、有價證券和支付憑證(購物卡)及土特產情況，沒有公款吃喝、高消費娛樂活動行為，沒有公款旅游。
2、強化監督檢查。我們還把落實八項規定，改進工作作風作為黨委重點督查的內容，加強對各村、各單位落實八項規定的具體措施、效果的檢查督促，確保八項規定能嚴格落實。
3、完善約束機制。結合工作實際，進一步健全和完善相關工作制度，達到“八個嚴禁、八個做到”即：嚴禁濫開會議、做到會議套著開;嚴禁浪費紙張，做到文件雙面印;嚴禁公車私用，做到公車不私用;嚴禁超標接待，接待廉政灶;嚴禁大吃大喝，做到下村不吃請;嚴禁上班玩樂，做到上班不玩樂;嚴禁干部走讀，做到重招治走讀;嚴禁鋪張浪費，做到隨手關水電。力求在組織會議、公務用車、機關管理等各個方面和各個環節充分體現八項規定的要求。并完善和制定了鎮政府物資采購管理、財務管理、公務接待、廉政灶管理、文件(噴繪)制作、印鑒管理以及干部請假、考勤、考核、值班等一系列規章制度，以制度管人管事。
4、加強作風建設。結合黨的群眾路線教育活動開展，聚焦“四風”問題，切實加強干部作風建設。針對機關干部作風“庸、懶、散”問題，深入開展了機關作風整頓。實行機關干部早操點名制、領導、干部上班簽到制、去向告知制、主副崗工作責任制、末位淘汰制等行之有效的管理制度，突出治庸治懶，重點解決不作為、亂作為、胡作為問題，狠剎酒風、遏制賭風，整頓作風、端正會風。干部作風明顯好轉。
(四)強化監督職能、服務工作大局
這是紀委今年工作的一個重點，主要是抓好“兩項監督，四大督查”。兩項監督。一是強化重點項目建設監督，鎮紀委制定了《阿黨鎮20xx年重點項目建設監督工作實施方案》，對鎮村主導是實施的項目的工程建設方案制定、招投標、資金運用和工程進展等情況進行了全程監督。二是強化鎮村財務監督管理。10月份對全鎮所有報賬單位20xx年的財務情況進行了檢查，對發現的問題下發了整改通知書，限期整改。四大督查。一是加大對黨委決策部署執行情況的督查。對照年初工作計劃抓督查，重點解決不作為、慢作為的問題。對重大決策部署和重點工作的安排部署、責任落實、組織領導、工作措施、工作進展、業績效果等六大方面進行督查，發現問題，下發整改通知書，責令整改。今年重點對村務公開、梁河、河堤等移民村新村圍墻大門等輔助設施建設和隊部建設、果樹普查、土地確權、計劃生育清查整治等重點工作進行了督查。對計劃生育清查整治工作中出現重大失職的鎮村干部進行了責任追究。二是加大民生熱難點問題解決的督查。重點解決群眾“急怨盼難”問題。鎮紀委重點對各村低收入人口確定、低收入人口扶持資金發放情況進行執法檢查。對部分村村在低收入人口確定中程序不符合規定、公示公開不到位、群眾政策知曉率低等問題，責令相關村組進行整改。三是加大對資農惠農資金發放的監察。重點解決發放不到位、不及時的問題。四是對黨風廉政責任制落實情況的督查，重點解決不落實、落實不到位的問題。
二、存在問題和不足
我鎮紀委工作中還存在以下問題和不足：一是案件查辦工作力度有待于進一步加大;二是鎮級辦案人員的業務素質有待進一步提高;三是在鎮村重大項目監管方面存在一定差距。
三、20xx年工作思路和打算
20xx年我們要著力在六個方面求突破：一是著力在落實黨委和紀委兩個責任上求突破，二是著力在廉政文化教育構建干部“不想腐”的思想基礎上求突破，三是著力在落實八項規定、改進干部作風上求突破，四是著力在完善監督體系、構建干部“不能腐”制度機制上求突破，四是著力在推動便民服務工作上水平上求突破。著力在嚴懲腐敗、形成“不敢腐”威懾力上求突破。
【篇三】黨風廉政建設專題調研報告
202-年，在局黨委的正確領導下，我段真貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨對一切工作的領導、把黨的政治建設擺在首位重要政治原則，全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態化，不斷探索應急保暢等工作的新途徑、新方法，較好地推進黨建工作和應急保障工作的融合發展。
一、從嚴治黨工作概況
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大精神的核心要義和精神實質，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”“四個服從”。黨支部堅持“抓好黨建最大政績、推動發展是第一要務”的思想，以黨建工作為統領，以落實全面從嚴治黨主體責任為關鍵，以強化黨組織政治功能為核心，推動黨建工作。以從嚴治黨推動中心應急保暢工作。
一是認真落實黨建工作責任制，對202-年黨建工作目標任務進行了分解，對各自分管領域的黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，黨支部定期向局黨委匯報、支部
班子成員定期向黨支部書記匯報分管領域全面從嚴治黨暨黨風廉政建設情況情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。把抓黨建的責任逐級傳導到每個黨小組、每名黨員，推動全面從嚴治黨向基層、一線延伸，堅決防止黨員作用缺失和黨組織軟弱渙散。深入開展“黨員責任區”“黨員示范崗”創建活動和黨員承諾踐諾、志愿服務等活動，設置“黨員示范崗”及黨員突擊隊。
二是強化思想作風建設，樹立廉潔形象。堅持把廉政文化建設作為一個有效的管理理念和提升公路服務水平的重要舉措，滲透到公路建設、隊伍建設、行風建設等各項工作中。
三是嚴肅黨內政治生活。認真開展組織生活。嚴格執行“三會一課”制度，黨員領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、主題黨日、談心談話等黨內生活制度實現了常態化、制度化。
四是根據內設部門工作職能對各工作職責、崗位職責進行修訂完善，將工作職責壓實到個人，保障工作順利開展。
二、存在問題
從調研情況看，中心黨支部發揮政治核心作用方面雖然取得了較好的成績，隨著公路養護體制改革，中心內設部室職能轉變，全面從嚴治黨工作面臨著一些問題。主要表現在以下三個方面：
一是部分職工政治站位不夠高，不注重業務能力學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不主動、不深入，不能做到入腦入心。二是部分制度貫徹執行還不到位。三是一些黨組織制度掛在墻上，寫在紙上，忙于上傳下達安排工作，未有效落實在行動上，缺乏抓工作一抓到底的勁頭和“釘釘子精神”;一些黨組織作用發揮不明顯，習慣于循規蹈矩，工作上安于現狀，僅滿足于常規運作;一些黨組織活動形式單一，方法陳舊，沒有創意和特色，存在隨意化、平淡化、形式化的傾向。這些問題要不加以解決，就會嚴重影響黨的領導能力和執政能力，影響現代化事業。
三、對策措施
一是增強業務能力同時要加強政治理論學習，切實提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，嚴守工作紀律。
二是認真貫徹落實省廳局、金昌公路局安全生產、應急保暢等工作的相關要求，深入推進政治理論學習常態化制度化，推動全面從嚴治黨與公路養護工作深度融合，共同發展。
三是強化責任擔當，切實履行工作職責，突出應急保障職能，進一步完善制度，明確責任，規范應急搶險和日常管理工作，使應急演練常態化，提高對突發事件的研判能力和處置能力。
四是要以嚴于問責督促全面從嚴治黨的責任落實，沒有問責，就會使該擔負的責任虛置空轉。各支部委員和職能部室負責人都
要知責明責、盡職履責，相互支持密切配合，認真落實分擔的工作。黨組織負責人必須拉緊責任鏈條，將層層分解的工作責任督促落實到位，逐步實現全面從嚴治黨由“柔性責任”向“剛性責任”轉變，使失責必問責形成常態。
【篇四】黨風廉政建設專題調研報告
作為全面從嚴治完的第一責任人，我堅持把抓好黨的建設作為最大政績，認真履行“第一責任人”職責，全面推進基層黨建工作。從7月份以來，我深入機關支部、老干支部及駐點幫扶村，詳細了解了從嚴治黨整體情況，現將調研情況報告如下：
一、單位從嚴治究工作開展情況
（一）抓學習、盡職責，落實基層黨建工作第一責任。一是注重理論武裝。帶頭落實黨組理論中心組學習制度，堅持用理論武裝頭腦、推進工作。七月以來，安排黨組理論中心組學習5余次，組織班子成員“不忘初心、牢記使命”學習教育研討會4場次，帶頭開展書記講黨課活動2次。二是注重調查研究，深入機關支部、老干支部、幫扶責任村調研指導基層黨建工作，要求我單位駐村第一書記等7名幫扶下村的下部、結合精準扶貸工作，開展調查查研究，進一步幫助村里理清發展思路，3次主持召開基層黨建工作專題會議，全面拿握基層黨組織建設情況，及時找準問題、明確措施、抓好整改。三是注重督促檢查，結合“不忘初心、牢記使命”學習教育，多次安排班子成員深入幫扶村檢查、專項督導，有效傳導壓力，及時解決問題，確保決策部署落到實處。到2020年7月份以來，帶頭深入鄉村研究部署、檢查指導基層黨建工作10余次，
（二）抓責任、強合力，形成黨建工作齊抓共管局面。要求下屬二個黨組織負責人嚴格落實黨建工作責任，將黨建工作細化到人、量化到崗，以責任傳導壓力，防止抓而不緊、緊而不實。嚴格按照全面從嚴治克要求，持續深化“三轉”，認真落實中央，省、市規定要求，持之以恒糾正“四風”問題，著力解決身邊的不正之風和腐敗問題，堅持將黨風廉政建設和反腐幾工作擺在更加突出位置，對主體責任進行細化分解，建立工作責任清單，狠抓黨風廉風建設責任制落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展新成效。理論中心組將黨風廉政建設納入學習內容10次，堅持每兩月播放觀看1次《警示教育片》，召開班子會議專題安排部署黨風痛政建設和反腐敗工作3次。
（三）抓基層、打基礎，努力夯實基層黨建工作基礎。認真落實委關于印發《都昌基層黨建“365”行動實施方案》的通知，以三化建設為抓手，全面提升黨組織的組織力，堅持講規則、定標準、做平臺、創體系，圍繞“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的要求，統籌推進基層黨組織標準化、規范化和信息化建設。
10月新打造了我單位機關黨支部黨員活動室和老干黨支部活動室2室、制作了1個黨建公開欄和1個宣傳欄，其中機關黨支部全年共完成支部委員會12次、黨日活動12次、黨課4次、學習以習近平同志為核心的黨中央決策部署以有上級黨組織決定和中央、省市重要會議、重要文件精神20余次。
加強對班子成員集體談話談心
部和＊x名民警下沉到村工作，推選x*名優秀鄉鎮下沉干部擔任村民服務中心主任；xx個村制定社大村級集體經濟實施項目x*個，設立級發展村級集體經濟專項扶持資金xx萬元，重點對x*個經濟收入xx萬元以下的村進行大力扶持，各級累計投入x萬元扶持歡名黨員創辦經濟實體。就至目前，投入運營的項目xx個，增加村級集體經濟xx萬元，帶動＊名農民創業。投資xx萬元對全x*個行政村級組織活動場所推倒重建，對xx個村級組織活動場所改（擴）建。
二、存在的主要問題及原因
對照中央和區市黨委有關規定及基層群眾期望，認真查找自身在抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：一是精力投入不足。xxx經濟社會發展滯后，基礎薄弱，我在產業發展、招商引資、精準扶貸等各項工作上投入的精力要多些，經常覺得抓黨建的時間不夠，一些不是很重要的工作款安排給常務副書記、組織部長具體去抓。二是創新辦法不多。面對個別鄉村班子結構不優、活力不強、能力不足的問題，也多次要求組織、人社、民政等部門，組織村“兩委”班子成員進行培訓，但其他及時而有效的辦法還是不多。面對少數干部不安心、不盡心，思調、思走等問題，雖然都滌了工資，但還是覺得干部的工作和生活條件改善的幅度不夠大，還有干部想調出、想辭職。三是督導問責不嚴，對基層黨建工作標準定的高，但在具體督查中，往往考虎到干部們工作上的辛苦，而對
一些小問題批評教育的多，真正追究責任的少。比如，在今年精準扶貿精準脫英工作中，有個別員責幫扶指導的聯系單位，平常不按要求到村里進行具體指導，只坐在辦公室遙控指揮，以求蓄混過關，這問題反應到我這里的時候，我考慮到他們單位人少、工作量又大，只口頭上批評了幾句，沒往深究。
認真反思存在的這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是工作融給不緊密。在平常工作安排中，我沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會穩定發展之中，方式方法上還有欠缺，以黨建促發展、以發展促黨建成效不夠明顯，二是功夫力度不夠深。抓基層黨建工作中，平時安排部署的多，深入各個領域、每個環節抓具體、抓深入的少，還缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神。
三是財力保障不到位。zxx基層完建投入的資金相對來說比較少，且大部分用在經濟發展、改善民生上，對黨建工作的支持不夠。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將嚴格按照省市黨委的要求和部署，認直履行好“第一責任人”職責，扎實抓好基層黨建工作，為xx經濟社會穩定發展提供堅強的組織保障。
一是全面履職盡責。認真落實抓黨建“第一責任人”責任，堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。著力抓好學習貫徹黨的十八屆＿和習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實省市黨委全委會精神，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。根據區市“十三五”規劃綱要，著手指導制定《xxx基層黨建五年規劃》；進一步建立健全黨建工作責任制，強化各級黨組織負責人職責，重點抓好基層黨建聯述聯評聯考工作，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
二是加大工作力度。自覺加強學習，不斷提高工作水平，進一步把握黨委書記“科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，讓自身有更好的方式、更多的時間和精力抓黨建。
三是突破重點難點。在堅持抓面、抓整體推進的基礎上，著力在學習型、服務型、創新型黨組織建設方面實施“標桿”創建活動，充分發揮示范帶動作用，推進基層黨建工作上臺階。做好鄉兩級班子換屆工作，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作依法依規推進。常態化抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉換工作，將“成功做法經驗化、零星探索系統化、有效措施制度化”，力促后進黨組織轉換升級、科學發展。抓實基層黨組織書記隊伍選、育、管、用工作，整合各類培訓資源，力爭對鄉村黨組織書記全部輪訓一遍。
四是促進經濟發展。堅持以黨建帶發展、以發展促黨建工作思路，為全經濟社會公”展、脫貧攻堅提供堅強政治保障。
五是強化作風建設。深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，持續推進黨風廉政建設，嚴格落實述責述廉、民主生活會等制度，提高制度剛性約束力和執行力，督促黨員干部模范執行廉潔自律各項規定。
【篇五】黨風廉政建設專題調研報告
自黨的十八大以來，鄉黨委全面落實從嚴治黨主體責任，以黨風廉政建設和反腐敗工作向基層縱深持續推進為抓手，強化黨員干部監督管理，在正風肅紀和解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題方面做了大量工作。現將相關情況報告如下：
一、強化制度建設，切實把紀律和規矩挺立起來
嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉各級干部認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協助鄉黨委書記為全鄉黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責任書。與鄉黨政班子成員、各村委、鄉屬各單位分別簽訂黨風廉政建設責任書，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，鄉領導班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好聯系村和分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨委會議議事規則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉經濟社會發展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉黨委中心組學習制度》、《鄉領導班子及成員績效考核管理辦法》、《鄉機關管理制度》，以制度來加強規范管理，強化干部責任，有效提高行政效率。
二、強化日常監管，切實把紀律和規矩嚴起來
堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。持續壓緊黨委黨風廉政建設主體責任，把黨委主體責任細化，始終把“四種形態”作為落實主體責任的重要抓手，體現在日常監督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風建設“6個專項整治”上用力，共開展作風建設集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。
三、強化案件查處，切實把紀律和規矩執行到位
鄉紀委充分發揮監督檢查職能。一是開展發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治。圍繞發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發現的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是對我鄉糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、農村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農惠農資金落實情況進行監督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設的監督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質量予以全程監督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農村“三資”的監督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風過硬。
針對出現的紀律問題和案件，尤其是干部作風建設方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規矩和政治紀律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責必問人，問責問到底。共共查處黨員干部9人，給予黨內嚴重警告3人，黨內警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。
