報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是小編收集整理的退役軍人調研報告(錦集3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 退役軍人調研報告
黨的十九大報告指出：“組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業”。今年以來，特別是鄉村退役軍人服務站（室）成立以來，我們深學篤用總書記關于退役軍人工作重要論述，努力推動退役軍人“尊崇工作法”落地見效，緊密結合***實際，圍繞做好新時期退役軍人工作，做了一些實踐性探索。
根據“20xx年**優秀青年干部培訓班”培訓安排，20xx年11月16日至11月22日，本人通過實地走訪、召開座談會交流、聽取村服務室匯報、發放調查問卷等形式，對***退役軍人服務管理工作進行了廣泛調研，現將有關調研情況報告如下：
一、基本情況
***，轄12個村，現有鄉退役軍人服務站1個，鄉“老兵之家”1個，12個村各設退役軍人服務室1個，鄉村退役軍人服務專干27人，成立了一只25人的新時代退役軍人文明實踐志愿者隊。截止目前，全鄉退役軍人、現役軍人家屬、復員軍人、烈士遺屬等12類人共計164人，其中黨員62人，享受“定撫定補”優惠政策30人，創業致富能手15人，困難退役軍人25人（包括建檔立卡貧困戶11人，其他困難14人）。
二、主要做法和成效
（一）加強思想作風建設，錘煉隊伍過硬能力素質。
一是認真學習黨的十九大精神，以***思想為指引，積極開展“退役軍人思想教育葆本色”行動。通過“一周一活動”、“一月一課堂”加強退役軍人和退役軍人服務專干的思想政治教育，提升其對黨的認識和黨性修養。截止目前，***已開展退役軍人黨性教育和黨的政策宣傳課堂與活動共計19場次。二是努力建設干事創業型隊伍。通過“一人一臺賬”的建檔和走訪調查，摸底出全新干事創業型退役軍人56人，利用創業就業培訓課堂和現場教學，組織退役軍人學習交流種植黃菊、黃桃、西瓜、奈李、茶葉，養殖牛、羊、魚等實用知識，介紹退役軍人入園區，到裝潢、烹飪等服務行業務工，提升退役軍人創業就業技能本領和收入水平。另外還加強了退役軍人服務干部服務意識教育，培養干部職工求真務實、關心服務對象、服務人民群眾的工作情懷，狠抓落實、提高綜合協調和科學管理能力，努力打造一支政治堅定、業務過硬、腳踏實地的服務隊伍。
（二）扎實開展走訪慰問，落實各項優撫政策。
按照市委工作部署和“一季一走訪”工作要求，在“春節”、“八一”、“重陽”等重大節日，對市武裝部、自主擇業軍人、老功臣、困難軍人等服務對象開展走訪慰問工作，通過組織座談會、茶話會、學習參觀、上門走訪、義診活動等多種形式實現了對我鄉退役軍人和其他優撫對象慰問“全覆蓋”，共計發放慰問金、慰問品*萬余元。自2018年底開展對退役軍人和其他優撫對象信息采集工作至今，我鄉按照上級安排部署全面開展此項工作，并主動為對行動不便、不能到場的退役軍人進行上門采集，服務到家。截止目前，全鄉共采集上報信息164條，已全部懸掛光榮牌，進一步提升了我鄉退役軍人的榮譽感。
（三）做好疫情防控工作，強化退役軍人使命擔當
“若有戰、召必回！”在全鄉抗擊疫情的行動中，退役軍人以實際行動踐行著這句錚錚誓言。面對疫情，他們立即行動、沖鋒在前，勇當疫情防控排頭兵！他們以實際行動詮釋退役不褪色、離軍不離黨的軍人本色和使命擔當，退役軍人們主動放棄假期，申請到一線參與值班，主動向群眾宣傳疫情防控知識。他們用自己的實際行動，踐行著入伍的誓言，他們不僅做到了守土有責、守土盡責，還彰顯了退役軍人“退役不退志、退伍不褪色、換裝不換心”的精神。在疫情防控工作一線，涌現出一批模范帶頭的退役軍人黨員和退役軍人家屬。***神源村退役軍人黨員***和蕉陂村退役軍人家屬***就是其中的代表，他們“不畏艱難，固守一方”的防疫感人故事受到了組織和群眾的認可，在“一年一評選”活動中，分別被評為***“最美退役軍人”和***“最美軍嫂”。
（四）大力推進服務保障體系建設，確保中心工作大局穩定。
服務保障體系建設扎實推進。嚴格落實《關于加快推進退役軍人服務保障體系建設的意見》文件精神，對鄉、村兩級退役軍人服務中心（室）進行了規劃設計，按照“有機構、有編制、有人員、有經費、有保障”的“五有”建設標準，高質量規劃建設落實。截至目前，完成了鄉服務站和老兵之家、12個村服務室的建設，投入資金10余萬元，構建了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員”的退役軍人服務保障體系。
各項工作制度流程不斷完善。根據“規范型示范型退役軍人服務站創建”的工作要求，進一步明確工作職責、工作制度、服務承諾等內部管理制度11項，明確服務站（室）考勤管理、教育培訓、安全保密、請示報告等工作要求，確保各級服務站（室）能夠制度化管理、規范化運行。
臺賬分類管理進一步細化。按照“尊崇工作法”的“七個一”和“九個一”名冊建檔要求，對退役軍人服務和管理工作進行精細分類，設立困難幫扶、黨員信息、志愿者服務、各類訴求等工作臺賬19類。
干部職工服務水平不斷提高。八一前夕，鄉里統一起草了《致退役軍人的一封信》，制作了服務聯系卡，發放給退役軍人，讓退役軍人在盡量短的時間里知道退役軍人服務站、了解退役軍人服務站、有事能夠想到退役軍人服務站。強化精準服務，通過對信息采集內容的大數據分析，我們將164名退役軍人和優撫對象進行細化分類，對因病因災或家庭變故致困的退役軍人精準救助，結合脫貧攻堅各項政策，實現了建檔立卡退役軍人全部脫貧，如期小康；
組織轄區服務對象免費體檢；
聘請專業律師，為退役軍人提供免費的法律咨詢，為困難退役軍人提供免費的法律援助，切實提升退役軍人有歸屬感。制定領導接訪、領導包案制度，采取開門接訪、主動下訪、談心談話等方式，處理好信訪和矛盾糾紛，通過努力，實現了全年共計19個問題全部在基層解決，無一越級信訪案例發生。
三、機遇和挑戰
做好退役軍人工作，事關國防和軍隊現代化建設，事關黨的執政根基，事關社會大局穩定。立足新起點，我們須提高政治站位，認清形勢、統一思想，把握規律、明確方向，努力做好我鄉退役軍人服務和管理各項工作。
新起點須搶抓新機遇。當前，我們迎來許多新的發展機遇。一是科學理論正確指引。黨的十八大以來，總書記對退役軍人工作作出一系列重要論述，系統深刻闡明了退役軍人工作的重要意義、目標任務、方針原則、總體要求、方法路徑等若干重大問題，是習近平強軍思想的重要組成部分，為做好新時代退役軍人工作提供了根本遵循、思想引領和精神動力。二是黨和政府高度重視。黨中央、國務院高度重視退役軍人工作，總書記親自謀劃設計、親自部署推動組建退役軍人管理保障機構，明確要求，部署推進退役軍人工作改革發展。20xx年11月11日，《中華人民共和國退役軍人保障法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過，自20xx年1月1日起施行，退役軍人保障工作以法律形式以予明確。三是崇軍氛圍日益濃厚。隨著國防和軍隊現代化建設加快推進，軍隊維護國家安全和發展全局的保障作用更加凸顯，全社會對軍隊重要性和軍人奉獻的認同感與日俱增。
井岡山是紅色老區，革命搖籃，素有擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統，紅色文化厚重，軍民魚水情深，已經第七次評為“全國雙擁模范城”，退役軍人工作是一項事關戰略全局的政治任務，我們要充分發揮紅色資源優勢，弘揚“跨越時空的井岡山精神”，不斷推動退役軍人工作上新臺階。
新征程須應對新挑戰，思危方能居安。當前正處于“機構改革過渡期、涉軍政策轉型期、信訪問題高發期”三期疊加的特殊階段。一是信訪穩定形勢依然復雜。長期以來，退役軍人工作領域由于種種原因積累了大量問題，共性問題與個性問題并行，思想問題與利益問題交織，歷史問題與現實問題疊加，且不同群體之間容易交互式攀比引發上訪。二是服務管理模式亟待轉變。原有民政雙擁工作模式與新時代退役軍人服務管理已不相適應，工作理念要從解困優撫型向褒揚激勵型轉變，工作領域要從接收安置工作“一陣子”向服務保障管理“一輩子”轉變，方式方法要從粗放型工作方式向精細化服務管理轉變。三是干部隊伍有待加強。目前我鄉退役軍人服務站有正式工作人員3名，人少事多，有的專干肩挑辦公室、脫貧攻堅、人居環境等多項工作；
由于機構成立不久，各項制度建設還不完善等，這些困難和問題，我們務必引起高度重視，凝心聚力、攻堅克難，奮力開創我鄉退役軍人工作新局面。
四、幾點思考
面對新的機遇和挑戰，我們須不斷強化使命擔當，要將“廣大退役軍人和其他優撫對象對美好生活的向往”作為工作目標，強化“首任首責”意識，落實第一責任；
心懷“首任首為”擔當，帶頭主動作為；
發揚“首任首創”精神，敢于改革創新，敢于破解難題，敢于真抓實干，用心用情用力做好各項工作，維護好軍人軍屬的合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業。20xx年是全面建成小康社會之年，是“十三五”規劃收官之年，我們取得了較大的成績，但以成過去。黨的十九屆五中全會指出，20xx年，我們將全面開啟建設社會主義現代化國家和“十四五”規劃建設新征程，退役軍人工作也將邁出新步伐。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹總書記關于退役軍人工作重要論述，全面落實中央和全國、省、市有關會議精神，堅持穩中求進工作總基調，按照“守底線、抓重點、開新篇”的工作要求，以退役軍人為中心，立足當前，解決突出問題，著眼長遠，夯實基礎，推動工作開創新局面，增強廣大退役軍人和其他優撫對象獲得感、幸福感、榮譽感，促進我鄉經濟持續健康發展和社會大局穩定。
加強思想政治工作。思想政治工作是黨的一切工作的生命線。思想政治工作就是做人的工作，必須堅持以人為本，從不同人的不同需求出發，把每個人的積極性都充分調動起來，把不同觀點的人緊密團結起來，增強團隊的凝聚力和向心力。做好退役軍人的的思想政治工作，要以退役軍人為中心，要把教育退役軍人與尊重退役軍人相結合，做到以理服人;把引導退役軍人與理解退役軍人相結合，做到以情動人;把凝聚退役軍人與關心退役軍人相結合，做到以“實”助人;確保退役軍人離軍不褪色，永遠聽黨話，始終跟黨走。
強化黨員教育管理。推行退役軍人黨員“臺賬式”管理。探索退役軍人在黨的領導下，自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的“四自”模式，實現建檔立卡、干部包聯、黨建工作“三個全覆蓋”。基層黨組織定期對退役軍人黨員表現進行評價鑒定，逐步將相關待遇保障與現實表現掛鉤。
加強宣傳輿論引導。積極選樹退役軍人先進典型，深入開展“最美退役軍人”、“最美軍嫂”等學習宣傳活動。積極開展政策宣傳活動，耐心解答關乎退役軍人切身利益的相關問題，現場發放宣傳材料，提供政策咨詢，展現退役軍人服務保障工作者的溫情和溫度。加強輿情信息監測處置和收集研判工作。建立健全重大事件輿情風險評估機制，主動防范輿情炒作，及時發現可能引發炒作的苗頭性、傾向性輿情信息。一旦發生輿情事件，按照“快報事實、慎報原因”的要求，第一時間發布權威信息，最大限度擠壓謠言傳播空間。
大力促進就業創業。探索開展“定向式”、“定崗式”培訓，推動構建職業技能培訓、學歷教育、個性化培訓等多層級多樣化教育培訓工作機制。扎實做好就業服務。組織和參加退役軍人專場招聘。對符合條件的就業困難退役軍人，納入公益性崗位保障范圍。推進退役軍人充實村基層力量工作，實現促進就業與鞏固基層有機銜接。積極扶持創業。推動退役軍人創業各項優惠政策的落實，引導支持退役軍人創新創業。持續開展“傳幫帶”活動。
不斷提升擁軍優撫水平。精心組織“八一”、春節等重要時間節點走訪慰問駐軍部隊、退役軍人、現役官兵家屬等，支持部隊建設，積極幫助軍人解決實際問題；
全面完成信息采集和光榮牌懸掛工作。深入開展“雙擁”活動，籌建雙擁廣場、雙擁創業基地等項目，進一步提升全鄉雙擁氛圍。
加大權益保障維護力度。依法依規受理辦理退役軍人信訪事項，落實信訪首辦負責制，加強部門聯動，做到信息共享，無縫對接，堅決將不穩定因素控制在基層，穩定在當地，確保信訪工作大局穩定。深入開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動。加強困難幫扶，按照普惠加優待的原則，進一步加強困難退役軍人的政策扶持，科學構建退役軍人幫扶援助長效化機制。
加強干部職工隊伍建設。把黨的政治建設擺在首位，全面推進黨的建設。認真開展政策培訓，加強政策理論和業務知識學習，注重實踐鍛煉，打造忠誠干凈擔當的高素質專業化隊伍。牢固樹立“一盤棋”的思想，加強機構人員、理念思路、職能職責、運行機制、思想感情等全方位的融合。
完善服務站（室）考評體系。目前我鄉兩級退役軍人服務站（室）已全部掛牌運行，為讓各服務站（室）運行有序、服務到位、工作高效，能夠長效性發揮好服務廣大退役軍人的作用，制定科學的工作評價體系至關重要，下一步要結合各服務站（室）運行情況和我鄉實際情況，制定***退役軍人服務站（室）工作考評辦法，切實把我鄉廣大退役軍人和優撫對象服務好、保障好。
第二篇: 退役軍人調研報告
近年來，區、街認真貫徹落實上級有關退役軍人安置優撫一系列方針、政策和指示精神，堅持把軍隊退役軍人安置優撫工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，加強領導、克服困難，較好地完成了復退軍人、軍轉干部的服務管理相關工作，達到了讓軍隊退役人員基本滿意的效果。但是，隨著軍地改革的不斷深入，軍隊退役人員安置難的問題，已經非常現實而緊迫地擺在我們面前。最近，我街就當前新形勢下軍隊退役人員就業安置問題進行了實地走訪、調查，詳實調查了解了當前軍隊退役人員安置工作中出現的新情況新問題，以尋求破解對策。
一、街道退役軍人服務管理工作現狀
為適應當前新形勢下的服務管理工作的要求，街道按照市、區軍隊退役人員管理服務工作部署，建立了由街道黨政辦、綜治辦(司法所)、紀檢監察室、社會事務辦、財政所、東岸派出所組成的退役軍人聯席會議機制，同時還成立了街道退役軍人服務管理中心，即服務中心成員由街道綜治辦、社會事務辦、黨政辦等相關骨干組成，服務中心主要職責是做好街道轄區內軍隊退役人員優撫安置等相關工作。另街道下設退役軍人服務站5個，即隆平公園社區退役軍人服務工作站、望龍社區退役軍人服務工作站、東宜社區退役軍人服務工作站、杉木村退役軍人服務工作站與東屯村退役軍人服務工作站，服務工作站主要職責是摸排統計各自轄區內涉軍人員信息并向街道服務中心報送，各服務工作站對涉軍人員前期摸底工作上報的數據統計顯示目街道現有在冊退役軍人人數為181人，其中黨員人數為122人，街道軍轉干部人員6人，符合相關政策安置條件26人(其中79及兩參人員20人，下崗志愿兵5人，帶病回鄉轉業士官1人)，要求上崗人員13人，已簽署了《芙蓉區退役軍人再就業承諾書》有6人，另7人因對相關政策不理解及相關條件沒達到要求沒有簽署承諾書。
二、存在的問題及原因分析
從摸排的數據上看，現我街軍隊退役人員存在主要問題表現在：
(一)部分退役軍人對政策缺乏認識理解，給目前摸底工作帶來了一定的難度;
(二)調查中發現部分退役軍人存在老齡化就業困難、生活困難、大病就醫等實際問題沒有相關政策依據可解決途徑;
(三)由于區劃調整原東岸鄉拆鄉分街道后，在摸底采集過程中我們發現有部分退役軍人因拆遷等原因存在人戶分離情況，且這類型人員由于長期不在我街范圍內居住且無聯系方式，對該類人員情況不明、信息不全，給摸底工作帶來了相當大的難度;(四)基層黨建涉軍管理資料信息不夠完善，體現在日常綜合業務能力不強，缺少系統的綜合業務技能相關培訓。
從上述4個問題分析其原因在于：
(一)國家政策是我們解決退役人員問題的基本法規政策依據，而一些政策法規相對滯后或不配套，造成退役人員在對相關政策的認識理解上存在偏差。
(二)部分退役軍人因傷殘、疾病、失業等原因，生活、住房、醫療等方面的困難比較多，整體生活水平沒有達到當地平均生活水平，心理嚴重失衡。大多數上訪者都認為現在社會經濟發展了，人們生活寬裕了，而他們這些過去為國防、軍隊建設作出過貢獻的人，個人基本生活沒有保障，他們有理由采取一定方法和形式向黨和政府傾吐心聲。
(三)由于城市化進程的推進，多數城鄉結合地域為迎合建設發展需求大量拆遷，部分退役軍人作為涉拆人員搬離原居住地，給基層村、社區服務管理上帶來相當大的難度，由于部分對象難以實時管理也給服務管理摸底工作造成了信息不全、情況不明等。(四)由于部門職能界限，服務管理中心人員業務綜合能力缺乏，上級相關部門缺少對業務專干組織相關系統培訓，致使中心專干在日常服務管理工作上經常會遇到不屬于自己業務范疇不熟悉業務辦理流程無從下手的瓶頸問題。
三、下一步工作建議
(一)繼續做好涉軍人員的思想工作，進一步落實退役軍人優撫相關政策，在國家現行退役士兵安置法規和相關政策沒有做出根本性改革前，針對工作中的實際困難和問題，要解放思想，轉變觀念，妥善處理好退役軍人提出的合理訴求，保持復員退伍軍人的穩定，努力開創退役軍人服務工作的新局面。
(二)認真履行維護穩定的主體責任，扎實做好源頭矛盾排查化解工作，針對當前涉軍集訪等嚴峻形勢，街道將進一步完善相關突發事件處置預案，積極探索制定涉軍問題矛盾化解排查機制，將不穩定因素造成源頭有效的控制在萌芽期力爭涉軍問題得到化解。
(三)積極探索退役軍人黨建工作，認真研究具體實施辦法扎實推進黨建工作，繼續加強基層黨支部對退役軍人黨建服務管理意識，進一步完善退役士兵黨員基本信息臺賬，全面掌握轄區內退役士兵黨員的組織關系、分布領域、工作情況、家庭信息、思想動態及參加組織生活情況，將退役軍人黨員納入黨員積分制管理，通過從參加活動、組織生活、學習培訓等方面的積分量化，強化了對退役士兵黨員的動態管理。
第三篇: 退役軍人調研報告
根據xx部署今年開展“矛盾問題攻堅化解年”活動，市退役軍人事務局高度重視，安排分管領導走訪對接市委政法委、公安、信訪等部門，要求縣區組織開展退役軍人重點群體、重點人員情況摸排，結合重要節日、敏感時節組織調研，現就有關情況匯報如下：
一、重點人員摸排情況
二、風險問題梳理
退役軍人信訪穩控人群：
一是參戰退役軍人;二是涉核部隊退役軍人;三是農村籍無工作退役軍人;四是軍齡認定存在疑問退役軍人;五是下崗失業退役軍人。
主要訴求集中在以下幾個方面：
一是要求解決看病難等問題;二是要求解決養老問題;三是部分退役士兵軍齡認定問題。
原因分析：
一是退役軍人大部分生活在農村地區，特別是重點對象，年齡普遍偏大，基本喪失勞動能力，因重大疾病致貧或返貧
的狀況時有發生，但目前優撫對象的大病救助政策報銷比農村低保戶還低，無法幫助其解決當前困難。在鄉老退役軍人，認為自己曾經為國家流血流汗，現在無依無靠，訴求超出國家優撫優待政策標準，目前無政策依據解決其生活困難，因而造成信訪不斷。
二是部分優撫對象，部分退役軍人及家屬對政策理解不夠，互相攀比，心理失衡，認為只要和政府“鬧”就可以達到自己的目的，甚至以聲稱進京上訪等手段和籌碼，和政府討價還價，威脅組織解決其不合理訴求。
三是個別退役軍人認為“一個身份可以享受多種待遇”，以功臣自居，借“軍”字尋找個人問題的解決途徑。
三、需要重點關注的問題
按照全國退役軍人事務部門信訪工作會議精神，從以下幾個方面抓好工作落實。
一是提高政治站位、牢牢把握退役軍人信訪工作的正確方向。在退役軍人信訪工作中，堅持服務第一、服務優先，堅持管理教育不能缺位，教育廣大退役軍人正確對待自己，正確對待組織，正確對待歷史，正確對待人民。廣泛宣傳張富清同志的事跡，堅持正面典型引路，教育廣大退役軍人爭當新時代創新創業的領路人。無論是維護合法權益，還是反
映問題表達訴求，都必須在法治軌道上、在法律框架內、通過法定渠道進行。
二是開展走訪慰問、帶著感情做好退役軍人信訪工作。繼續根據市政府領導要求，迅速對歷年來退役軍人信訪事項建立臺帳，按照一人一策、一事一案的要求，理清底數，建檔立卡，落實責任，包抓包辦。廣匯開展“三組織三送”走訪慰問活動，市縣(區)兩級聯動，實現擁軍慰問“全覆蓋”。通過信訪工作既回應廣大退役軍人關注的現實訴求，又及時回應社會大眾的普遍關切，既維護廣大退役軍人的合法權益，又營造全社會尊崇退役軍人的氛圍群。
三是依規依法辦事、著力提升退役軍人信訪隊伍的素質能力。按照“件件有著落、事事有回音”的工作要求，每一位來訪人員、每一封來信、每一件網上信訪都得到了嚴謹、細致、高標準地對待，推動退役軍人合理訴求及時得到解決，實現了“讓信息多跑路，退役軍人少跑腿”。凡是符合政策的退役軍人信訪訴求，在落實上更加主動，“事要解決”是信訪工作的實踐屬性和生命力所在。
四是服務管理并重、在信訪工作中引導退役軍人愛黨守法。退役軍人從軍營走向社會，戰勝了角色轉換等諸多困難，希望始終保持軍人本色，緊緊抓住“國家扶貧攻堅”與“延安經濟社會發展規劃”等戰略機遇，以敢為人先的精神，帶
著革命軍人的優良傳統，沖在黨和國家需要的第一線建功立業。大力弘揚愛國敬業、遵紀守法的精神，大力弘揚履行責任、服務社會的精神，大力弘揚自力更生，艱苦奮斗的延安精神。
四、下半年工作重點
省市重大活動、領導到基層視察工作、重要會議和“七一”、“八一”、“十一”等重要節日期間，成為退役軍人信訪的敏感期和易發期。我市將重點做好以下工作：
一是密切關注，掌握動態。重點節日和敏感時期組織開展全面排查，及時掌握重點人員思想動態、動向和目前所在地，全面深入了解了他們的實際生活狀況。不斷更新完善重點人員工作臺賬，落實工作責任。
二是加強宣傳，做好穩控。對重點群體、重點人員做好政策宣傳，及時掌握動態，加大教育力度，加強教育疏導和穩控，切實把矛盾化解在其層，化解在萌芽狀態。
三是積極主動，解決困難。落實好生活補助政策，切實解決生活困難，對生活特別困難的，采取走坊慰問、臨時救助等措前給予愛善解決。
四是完善制度，暢通信息。在重點節日和敏感時期加強報告制度，每天報告重點對象和其他退役軍人群體穩定情況，遇有重大情況即時報告。
