工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。以下是小編整理的創建五個好黨支部工作匯報(合集3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 創建五個好黨支部工作匯報
校現有在編教職工230名，在職教職工中有黨員88名，退休黨員6名。現有教學班級68個，在校學生3777名
一、創建“五個好”黨支部的前期準備工作。
按照教育局黨委“三級聯創”活動的精神和要求，200x年9月我校就召開了支委會，結合學校實際，制定了《實施方案》、領導小組和具體的實施計劃。把創建“五個好”黨支部與帶領二中走向更高的發展目標結合起來，促使二中的教育教學工作向更高的臺階邁進。
二、創建“五個好”黨支部的總體發展目標。
2005年12月創市教育系統級“五個好”黨支部；2006年5月創市級“五個好”黨支部。通過創建“五個好”黨支部，實現學校“辦一流學校、建一流師資、抓一流管理、創一流質量”的辦學目標，三年內使學校成為自治區精神文明單位。
三、創建“五個好”黨支部工作的實施情況
(一)、配強一個好班子
1、現狀分析：
學校黨支部的領導班子由7位支委委員組成，其中六位校級領導。學校行政領導班子由13人組成。領導班子機構健全，分工明確，班子成員團結協作，書記校長、副書記、副校長都具有本科學歷，中級職稱，有較強的政策水平、管理水平和業務能力。領導班子能認真貫徹上級黨委的各項部署和求，嚴格執行黨的思想、組織、群眾工作的紀律，針對學校實際制定了各項規章制度。但是在政治理論、教育管理知識學習方面，還有待進一步提高和加強，時間要有保證。
2、創建措施：
(1)加強政治理論、先進教育思想、科學管理理念的學習，堅持黨支部領導班子中心小組學習制度，每月至少集中學習一次，每季度交一篇政治思想、教育理論學習心得。
(2)抓黨風廉政建設，制定黨風廉政建設實施方案，進行黨風廉政建設責任分解，支部與中層領導簽訂黨風廉政建設管理目標責任書，加強校內外監督。
(3)圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學。在教育教學的常規管理、教師隊伍建設、吐魯番地區級“德育達標校學校”創建、自治區精神文明單位的創建等方面加大力度，進一步規范了各項工作的計劃和落實措施，在工作過程中，我們還做好了階段性的分析總結，使各項工作更趨于合理化科學性。
(4)進一步建立健全了支部議事、民主決策制度，學校重大事項如：學校發展規劃、評優選先、干部任用、獎勵制度、職稱評聘、采購制度等，都經支委會討論協商，再由行政領導班子組織實施。
(5)班子成員之間經常進行談心、交心活動，每學期召開一次民主生活會，開展批評與自我評批，總結工作中的經驗教訓。
(6)黨支部有針對性的做好教師的教育管理工作，每學期召開專題會議兩次，班子成員與有問題的教師談心每人都達到了5次以上。
(7)進一步做好了學校的黨務、校務和財務公開工作。向全校教職工公開學校的重大決定。對財務收支、評優選先等，凡是需教職工了解的情況都一一公開，接受群眾的監督；向學生和家長公開學校的規章制度，辦學思想、發展目標、基本情況，學費收取、表彰獎勵和懲戒內容等，接受社會監督。同時設校長信箱和舉報監督電話。
(8)及時解決教職工和家長反映的各類問題。如個別教師處理學生不當的問題，對家長態度的問題，黨支部都能及時與行政班子一起研究解決的辦法。
(9)在每學期的工作計劃中，都突出了強調“反民族分裂、反邪教、反非法宗教活動”的教育，有貫徹措施、抓落實、抓總結。
(10)領導班子成員分批派出考察學習，提高班子成員的創新能力。
(11)05年11月在市委的關心下我校配齊了黨支部正副書記，06年3月在市教育局黨委正確領導和關心下，經過全校黨員的民主選舉我校組成了新的學校黨支部領導班子。
這些措施的實施，加強了班子的團結，增強了領導集體的戰斗力和凝聚力，使黨支部的核心作用得到了進一步的發揮。
(二)建成一支好隊伍
1、現狀分析：
學校在冊教職工230名，其中具有本科學歷的154人，大專學歷63人，高級職稱26人，中級職稱87人，初級職稱101人。在職黨員教職工中，其中研究生3人，本科61人，大專17人，中專1人，在職黨員中高級職稱20人，中級32人，初級31人，其他5人。學校有一支具有較高素質的教師黨員隊伍。
但不能忽視的問題是：目前教師隊伍磨合還存在一定問題，從2002年至今二三中和并兩校老師共同工作，其中有一部分教師管理經驗不足，課改理念欠缺，教育教學思想置后，與二中對教師的教育教學水平求有一定的差距，自04年以來學校又先后調入和招聘40余位教師，有部分教師師德修養不高，服務意識、敬業精神不強。
2、創建措施：
(1)按照黨建目標責任書，加強了對黨員的教育管理，對黨員的考核評議實行百分考核制。充分發揮黨員的先鋒模范作用，每學期對黨員進行兩次黨課教育，聘請黨校教師給黨員上課；開展形式多樣的黨日活動；學習、討論、參觀、義務勞動、文體活動等。
(2)繼續抓好教學常規管理。每學期制定專題教研課題，今年主抓集體備課和教后小結的落實。
(3)近年來，學校年輕教師隊伍壯大，為了促進年輕教師盡快成長，每學期舉辦一次青年教師培訓，每學年安排青年教師與老教師結對子的活動。
(4)加強班主任隊伍建設。每月召開兩次班主任工作例會，每學期進行班主任培訓，召開一到兩次班主任工作經驗交流會。
(5)有計劃地安排入黨積極分子參加吐魯番市委黨校入黨積極分子培訓班，學校黨支部每年有計劃，有步驟的發展教師和學生黨員2－4名，充實黨員隊伍，同時作好了后備干部的培養和28歲以下團員推優入黨工作。
(6)加強對教師政治理論、教育理論培訓學習，每學期安排20課時以上(其中學校有規定：凡是外出學習、比賽、培訓的領導、教師，回校后都向全體教職工匯報)。
(7)加強對教師隊伍業務培訓，除繼續教育外，對教師送出，進行短期培訓，校內專項培訓(如現代教育技術培訓、研究性學習、新課程改革試驗)人數占一線教師總數1/3以上。對教師的培訓學校每年的投入都在10萬元以上。
(8)每學期由黨支部組織開展的全校師生參加的大型專題宣傳教育和實踐活動2次(上半年民族團結教育月活動；下半年開展了法制教育)，開展教職工專題活動不少于2次(班主任交流會，教學能手研討課活動等)。
(9)學校及黨支部大力支持和提倡教師進修，近幾年每年都有大約20人左右進行專升本的學習（學歷達標率高中88%，初中100%。）
堅持不懈的開展教育教學活動，使教師的政治和業務素質不斷提高，對建設一支忠誠黨的教育事業，師德高尚，業務能力強的好黨員和教職工隊伍，起到了巨大的推動作用。市二中近幾年的教育教學成績不斷提高，06年被評為吐魯番市教育系統教學先進單位，高考中考成績連創新高，03年以來我校每年的高考錄取率都在70%以上，每年全地區中考前百名學生我校都占40%以上，先后有100余名學生考入內地高中班。
(三)、建立一套好制度
1、現狀分析：
學校黨支部有較全面黨員日常活動管理和民主評議黨員工作制度，有支部活動制度，有廉政建設規章措施等。
2、創建措施：
(1)、健全學校的各項規章制度，匯編成冊，制度上墻。學校在今年3月修改完成了學校制度匯編工作，使學校管理向著制度化、規范化目標又邁出了一步。
(2)、根據實際情況，對學校的重大制度如《教職工獎懲條例》、《職稱評聘方案》、《年終考核細則》、《考勤制度》等進行修改完善。
(3)、堅持集體領導與個人分工負責，黨政責任分解明確并條文化。
(4)、成立專門的民主監督小組，定期公布制度執行情況和監督結果，確保各項制度有效執行。
(5)、每月至少一次支部大會，每周一次支委會，規范黨員學習制度，嚴格考勤，做好活動記錄。
制度的建立和完善，使學校在教育教學的管理上更加規范和科學，操作性更強，為推進素質教育和學生的德智體全面發展提供了有力的保障。
(四)、營造一個好環境
1、現狀分析：
學校對黨建、精神文明建設、綜合治理、教育教學工作都有相應的具體措施，都有具體的評價考核標準。學校先后獲得吐魯番地區精神文明單位、吐魯番地區先進工會、地區巾幗文明示范崗、地區紅會先進單位、地區職工籃球賽冠軍、地區中學生田徑運動會團體總分第二名、吐魯番市教育系統先進黨支部、吐魯番市綜合治理先進單位、吐魯番市計劃生育先進單位、吐魯番市五四紅旗團委等稱號。校園內外、教學樓走廊墻壁上、教室內張貼了數百幅有關思想教育、精神文明的標識、條幅、圖片，投資了近5萬元。
但在規章、制度和措施的落實上，責任制和追究制不夠明確，有時計劃不能按照要求落實到實處。
2、創建措施：
(1)、制定工作計劃落實責任制，對分工負責的工作進行督促、檢查、總結，保證各項工作計劃的落實，黨支部每學期對黨員的思想狀況分析一次，以便在今后的工作中采取更適當的措施和方法，促進黨員素質不斷提高，黨支部每學期對教職員工的思想、工作狀況進行了認真總結和考核。
(2)、認真開展各項愛國主義、社會主義、集體主義教育和反分裂、反滲透活動，并以此為主內容開展了不同主題的教育月活動，通過觀看電影、聽報告、演講、讀書、看專題等形式對師生進行思想教育，每月至少活動一次。
(3)、加強圖書館、閱覽室的建設，保質保量訂閱黨報、黨刊。學校每年在報刊雜志訂閱上投入資金近2萬元，供教職工借閱和開設閱讀課使用。按期出好宣傳欄、黑板報等，積極籌建校園網，并加快推廣使用。
(4)、堅持依法治校，堅持聘任法制副校長制度，由司法部門或公安系統每學期派一名同志擔任此項工作。每學期至少開展一次法制教育講座。加強安全教育，定期檢查安全隱患，利用班會課進行學習，與吐魯番武警支隊消防中隊合作，每學年安排了一次有關消防安全教育的講座。
(5)、大力推進素質教育，每學期都舉辦多媒體課件比賽，每年舉辦一次校科技藝術體育活動周，每年學生社會實踐活動不少于兩周。
(6)、組織德育處、團委、少先隊有計劃開展以“凈化校園環境”為主題的各項活動。
(7)、堅持職工代表大會制度，營造學校民主決策的氣氛。
(8)、工、青、婦工作按計劃正常有序的開展。“三八婦女節”、五一、教師節、十一、元旦都進行了規模不等，形式各異的活動，豐富教職工的生活。
(9)、不斷加強校園綠化建設，今年投入環境建設資金已達2萬元，綠化植樹工作在不斷的進行。
(10)、努力做好學校的綜合治理工作，消除校園中的不安全因素。在吐魯番市公安局和老城路派出所的大力支持下，學校于今年4月成立了吐魯番市第二中學治安室，加強了對學校周邊環境的治理和檢查力度。
通過學校的不懈努力，為廣大師生創造良好的學習環境，提供一個傳播愛國主義、集體主義思想，反分裂、反滲透，嚴肅活潑、秩序井然的教書育人的好環境，是我校黨支部一班人為之奮斗的目標。
(五)、形成一個好氛圍
1、現狀分析：
學校有較完善的教師工作責任制度，家校聯系制度，家長學校已開辦7期，有健全的教代會制度等。
教職工整體素質較高，但也存在處理學生方法簡單，對有些家長態度不太和藹的問題。
在社會力量與學校教育、學校建設上其資源利用的還不夠好。
2、創建措施：
(1)、進一步加強了對教師的師德教育，提高師德修養。堅持每學期評教評學制度，發現問題及時解決。對體罰和變相體罰，變相趕學生的問題，按有關制度規定，發現一起，查處一起，并予以公布。
(2)、健全家校聯系冊制度，班主任家訪人次每學期占班級人數的50%，任課教師達到30%；每學期至少開兩次家長會，認真征求家長意見和建議，及時掌握學生的思想動態，定期階段性公布收費情況，杜絕亂收費亂訂資料。
(3)、健全家長委員會制度，積極認真的向家長委員會成員和社區各單位征求對學校建設的意見，并對落實情況予以反饋。學校開展的改革措施和各類活動及時向家長和社會通報，以取得社會、家長的理解和支持。
(4)、搞好扶貧幫困工作，建立“扶貧幫困”專項基金，為貧困學生提供力所能及的幫助。本學期為五百多名貧困生減免了學費。
(5)、學校定期在各班開展自查學生進網吧情況，學生處德育處組織各年級每學期清查一至兩次學校周邊的網吧，使學生牢固樹立“遠離網吧”的思想。
創建活動，使我校形成了一個學校、家庭、社會共同培養社會主義建設者和接班人的良好氛圍。
四、以鞏固和落實保持共產黨員先進性教育活動成果為活動載體，以創建五個好黨支部為主線，推進我校的黨建工作全面發展。
組織廣大黨員開展了“黨員學先進，為群眾送真情”活動，扶貧救弱活動在我校蔚然成風。今年以來，學校在自身資金非常困難的情況下，為特困學習免去學雜費，迄今為止，已達15余萬元，盡力為貧困黨員、貧困群眾和社會弱勢群體解決實際困難。
制度建設。結合我校實際，以鞏固先進性教育活動成果為契機，建立健全學校的長效機制，校黨支部修訂完善黨員學習考核制度、黨員學習考勤制度、談話制度、扶貧幫困制度等以及教職工最關心的考評、職稱聘任、獎懲制度，初高中教師職稱評聘有所區別，修訂二中制度匯編，建立健全各項不規范、不合理規章制度強化管理機制。
加強學校學生實踐教育和綜合治理工作力度，樹立良好校風校貌。在反映較集中的學生實踐教育工作和校風校貌建設方面，學校加大力度整改。學校以班級為單位，安排學生平整操場，增強學生吃苦精神及集體主義觀念；
成立吐魯番市第二中學治安室，整治校園周邊環境；護校隊課間值勤，放學期間疏散學生，保證學生安全及周邊環境的安寧；加大晚自習的管理力度，晚自習及夜間安排專人值班，做好學校安全防范；加大對學生常規管理力度，行政領導分組定期檢查學生儀容儀表，本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸www.xiexiebang.com查看納入文明班級評比，極大促進了校風、校貌改觀。
進一步加快學校建設，到目前為止我校已基本完成了學校住校生公寓樓、教師住宅樓的基建工作，學校操場已平整完畢，學生食堂標準運動場的設計工作已接近尾聲。
五、創建中存在的問題和困難。
1、在創建活動中，我們提出的創建措施大部分落實的很好，但也有部分措施落實的不太理想。比如：支委學習小組學習的規定課時沒有完成。又如個別教師處理學生方法簡單的問題，對家長態度粗暴的問題還時有發生。
2、在創建活動中，學校的各項規章制度不斷完善，制度也越來越多，如何宣傳好和落實好這些規章制度是擺在我們工作中新的難題。
3、在創建活動中，每次活動的記錄、照相和檔案整理工作做的還不夠，從而影響了創建活動的宣傳力度。
4、由于領導調任和調整，對創建工作有一定的影響。
5、創建“五個好”黨支部的創建過程是非常重的環節。
創建“五個好”黨支部，根本目的就是保證黨的教育方針的貫徹落實，保證教育為社會主義現代化建設服務，保證學校教育教學管理沿著民主、科學、規范的方向發展。我們對這項活動是重視的，也做了大量的工作；但用發展眼光看問題，我們也在探索之中，還有很多地方不盡人意。真誠希望各位領導和同事們多提寶貴意見，以便我們改進工作，共同提高。
第2篇: 創建五個好黨支部工作匯報
我支部在上級黨委的領導下，堅持領導帶頭，以身作則，帶領全體黨員團結一致開展各項政治理論學習活動，抓住科學發展，推進各項業務工作的開展。建立健全長效機制，努力構建和諧社會。為我市提供了一個堅實的“五好”黨支部，有力地推動了種子產業化進程。
一、充分認識建創“五好”支部的重要意義，積極推動基層組織黨建工作再上新水平。
支部積極營造建創“五好”支部的輿論氛圍，把黨建工作作為各項工作的龍頭，把信息化管理作為支部黨建工作的重點，我支部的黨建工作率先步入信息化管理的軌道，并及時更新黨建信息，通過支部黨建網站的欄目，與各系統黨委及各聯系點交流黨建經驗，通過這個平臺與大家交流黨建管理經驗，提高黨建信息化工作管理新水平。
二、堅持黨內生活制度，建章立制，加強隊伍教育管理，發揮支部戰斗堡壘作用。
支部認真貫徹《條例》，黨費按工資比例標準，黨員按月繳交，支部按季度上繳黨委。堅持黨內生活制度，堅持“三會一課”制度，并按有關規定，做到簿卡齊全，黨建工作規范化建設有進一步提高。加強隊伍教育管理，建章立制，進一步完善理論、政治、業務學習制度和考勤制度以及工作制度；嚴格管理，強化監督制約，進一步推行站務公開制度；加強三個文明建設。深入持久地開展勤政廉政建設，保持隊伍的良好形象。
三、認真學習政治思想理論，創建“學習型支部”，努力提高黨員干部的理論和業務素養。
認真制定政治理論學習計劃。突出各個學習階段的主題，全面準確地把握其精神實質；健全學習制度，支部集中學習嚴格做到“六有”即有計劃、有簽到、有資料、有交流、有記錄、有總結，“四保證”即保證人員、保證時間、保證內容、保證效果，個人做到“兩好”即做好學習筆記、寫好心得體會；支部注重改進學習方式，講究學習效果；支部著力創建“學習型支部”，建立種子科技專題研究，參與技術研討。李培德、郭奕倫等同志撰寫《閩東南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麥科技》、《福建農業》、《福建農業科技》錄用刊載發表。
四、以開展各項教育活動為載體，努力活躍支部文化生活。隆重慶祝中國共產黨86歲生日，除積極開展和參加上級黨組織舉辦的各項慶祝活動外，支部還開展愛國主義教育活動，為提高黨員對臺交流水平，支部將在6月29日組織全體黨員到愛國主義基地“閩臺緣”博物館參觀學習，活躍文化生活。以黨組織的新作為和黨員的新形象迎接黨的十七大勝利召開。
五、抓黨建辦實事促發展，建立健全先進性長效機制，努力創建群眾滿意工程。
認真貫徹中央１號文件精神，立足本職，突出種子科技主題，推進種子工作與時俱進。
１、開展“創新發展、優質服務三農”活動。支部因地制宜，大力引進特色農業，引導農民轉變觀念，調整種植結構。在各鄉鎮建立甘薯良種示范基地；加強技術服務，開展“科技下鄉”活動。供種期間，開展優質服務提供便民措施。開展“關注弱勢群體，扶助困難群眾”活動。
２、貫徹執行“三補一免”政策，減輕農民負擔。出臺種子價格補貼辦法，農作物新品種試驗、示范需要的種子、種苗全部實行免費提供。引進薯苗良種，免費提供給沿海各鎮進行示范。做好農作物品種更新更換工作。強化種子科技試驗場建設，搞好種子科技試驗活動。做好糧食安全應急種子儲備工作。加強種子市場管理，強化種子質量監控，維護農民的合法權益。
六、以新聞媒介為載體，開展五好支部創建成果宣傳。
五好支部的創建成果經常在石獅市電視臺、《石獅日報》、市委、黨委、支部網站等各級媒介上作為新聞報道。
第3篇: 創建五個好黨支部工作匯報
在上級黨委的領導下，黨支部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義理論、黨的十九屆五中全會精神等，深入開展“創先爭優”活動，認真對照“五好黨支部”的標準照差距，克服困難抓落實，不斷完善“五好黨支部”的內涵和管理，較好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，現按“五好黨支部”的具體標準和要求總結匯報如下：
一、領導班子方面。黨支部自成立以來，始終把黨的政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署以及上級黨組織決定。黨支部委員分工明確，各司其職，盡職盡責，充分發揮黨員先鋒模范作用。帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色主義思想、黨的最新理論成果；帶頭遵守黨的章程，遵守黨的紀律，認真落實黨中央的八項規定及其實施細則，保持清正廉潔的工作作風；堅持民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，積極抓好班子的凝聚力和向心力，樹好班子的良好形象。
二、黨員隊伍方面。一是認真實行黨員目標管理，開展民主集中評議黨員和民主生活會，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。參加民主評議黨員11人，評為優秀2人，合格9人。二是嚴格按照黨員義務，堅持按標準、按月、足額繳納黨費，做到專人管理，及時上繳對下撥的黨建經費專款專用，不私自挪用。三是抓緊抓好黨員干部的政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容。按時上黨課，同時對重要決策及時傳達學習，完善黨員學習機制，增強理論聯系實際的能力。
三、工作機制方面。一是嚴格落實黨內政治生活制度，嚴格執行民主集中制，民主生活會，嚴格執行“三會一課”制度，推進“兩學一做”制度常態化。認真組織黨員干部學習領悟習近平新時代中國特色主義思想、黨的最新理論成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，一以貫之。二是加強黨的紀律建設，堅定不移全面從嚴治黨。不斷完善黨內監督制度體系，通過黨內談話談心制度，充分發揮黨內監督的預警和糾偏功能，進一步完善預防腐敗制度，把預防腐敗的要求落實到權力結構和運行機制各個環節，以正風肅紀反腐凝聚黨心民心。三是堅持落實黨務公開，建立民主管理機制，完善幫扶機制，對掛鉤的扶貧對象，通過信息資源整合，結合長期開展的解困幫扶工作基礎，動態掌握扶貧對象的情況，堅決杜絕“因病返貧”現象發生。
四、工作績效方面。黨支部充分發揮協助監督和政治核心作用，扎實開展上級黨組織部署的主題實踐活動，充分發揮黨組織和黨員在各項任務中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。在2019年3月被評為泉州市三八紅旗集體，進一步激勵黨員干部愛崗敬業，在本職工作中作出更大的貢獻。為扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員領導干部弘揚“四下基層”“四個萬家”等優良作風，黨支部與達埔巖峰村結對幫扶，開展深化“抓黨建促規范抓宜居促提升”活動，深入掛鉤村入戶走訪、開展調研，了解巖峰村的貧困戶的基本情況，關注是否存在因病返貧現象，同時了解掌握群眾反映強烈的熱點難點問題、基層黨建面臨的緊迫問題和影響制約實現永春綠色崛起的體制機制問題，真正把情況摸清楚，把癥結分析透。
五、群眾反映方面。找準黨建工作與醫保工作切入點和結合點，在服務發展中更好的發揮醫療保障作用。一是責任分區，強化擔當。黨支部以“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”為載體，圍繞“快速、便捷、微笑”的服務品牌，根據黨員不同的工作崗位、個人能力，把黨員應盡的義務以責任制的形式落實到每一個黨員，用實際行動團結和帶領本責任區內職工微笑服務群眾。二是便民服務“送溫暖”。開展“醫保政策宣講”活動，廣泛宣傳基本醫保繳費標準、待遇報銷、醫保扶貧、醫療救助等醫療保險優惠政策，不斷提高廣大群眾的參保意識。為方便群眾少跑路，通過家庭簽約醫生了解建檔立卡貧困戶的健康情況，進一步做好“貧中找病”“病中找貧”工作，堅決杜絕“因病返貧”現象，確保醫保扶貧政策、資金真正落到實處。三是開展黨員志愿服務，亮身份、樹形象，建強醫療保障隊伍。黨支部組織開展多種形式的志愿服務，在活動中亮身份，踐承諾。全力做好防疫抗疫醫療保障工作。抽調xx同志深入達埔巖峰村疫情防控駐工作，讓黨旗在疫情防控斗爭第一線高高飄揚。
六、存在的問題及改進方法。一是政治理論學習有待提高，學以致用效果不明顯。對黨員思想教育工作不夠重視，學習缺少針對性、系統性、全面性和長期性。二是服務群眾意識有待進一步的加強，主動靠前服務意識有待加強。群眾反映不夠好，黨員隊伍建設不強。三是黨內政治生活制度有待加強，“三會一課”效果不明顯。
針對存在的問題，黨支部將逐一制定措施，形成整改清單，不斷取得解決問題的實際效果。一是提高理論知識的學習能力，講究學習方法，制定詳細的學習計劃，全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神主要觀點和科學內涵，深入研究醫療保險相關政策、文件精神。堅持用先進思想、科學理論指導意識形態宣傳工作、醫療保險業務、群眾工作等各項工作的全過程、各環節。二是加強黨員隊伍建設，思想上要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，我們要將服務人民群眾作為落腳點，堅持以人民為中心，不斷加強思想政治學習，堅持立黨為公，執政為民，努力保持共產黨員的政治本色。三是完善黨內政治生活制度。健全完善“三會一課”開展機制，剛性執行“三會一課”制度，讓組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實成常態,全面突出“三會一課”的思想教育功能，使黨內生活制度化經常化規范化。
