匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是小編整理的關于基層武裝工作匯報材料【四篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】基層武裝工作匯報材料
20xx年，鎮人武部工作以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨關于新形勢下國防和軍隊建設思想，提高工作標準，改進工作作風，打牢基礎，狠抓落實，推動我鎮人民武裝工作再上新臺階。
(一)切實抓好思想政治建設。
把思想政治建設擺在首位，一是持續抓好學習貫徹十八大精神。深入抓好十八大精神學習和“中國夢、強軍夢”主題教育。二是持續抓好當代革命軍人核心價值觀培育工作。加大《國防法》、《兵役法》、《國防動員法》、《江西省民兵預備役工作條例》等法律法規的教育宣傳，加強我黨我軍光榮傳統和優良作風教育，引導廣大群眾認清民兵預備役工作的性質、地位、作用，增強適齡青年依法參加民兵預備役部隊組織、履行國防義務的自覺性。三是深入抓好經常性思想政治教育。通過召開會議、戰備教育、重大敏感期等時機傳達學習上級通報，抓好隨機教育;充分利用民兵整組、訓練、征兵等活動抓好滲透教育。認真落實政治教育制度，按照普通民兵“二深”和基干民兵“四深”的要求，抓好形勢政策、政治紀律等經常性思想教育，保證人員、時間、內容、效果“四落實”。
(二)調整和改進民兵組織建設。
貫徹“任務牽引、建用一致、平戰結合、注重質量”的原則，緊貼保障、反恐維穩、搶險救災等任務實際，突出骨干隊伍，改進編組方法，采取有效措施，切實把民兵預備役部隊組織搞扎實。新時期民兵工作要實現“三個轉變、三個拓展”，民兵建設要做到“三個堅持、一個發揮”。
加強預備役部隊和基干民兵各類隊伍的建設，一是抓好基干民兵的"整合。完成基干民兵由作戰、勤務保障、應急、其他四類隊伍向應急、支援、儲備三類隊伍的調整。按照市人武部基干民兵編組方案，我鎮202-年基干民兵調整編組為4支隊伍，分別為應急排、道路交通保障分隊、公路護路分隊三排、對空觀察分隊二排，共有基干民兵175人。二是抓好應急排建設。全鎮落實了40人的常備應急力量建設，編強人員、配齊裝備，做到了快速集中、快速出動、快速處置情況。應急隊伍、支援隊伍、儲備部隊所編人員確保了95%以上的在位率。三是優化基干民兵編組辦法。在夯實農村基干民兵組織的基礎上，部隊向組織健全、生產經營穩定、適齡兵員較多的企事業單位拓展，提高編兵質效。四是預備役部隊兵員調整。具體調整辦法按照市預備役下達的任務執行。
(三)全面提高應急應戰能力建設。
圍繞能打仗、打勝仗的目標真抓實備。一是下大力抓好民兵干部隊伍訓練，結合民兵組織整頓工作，采取參加市人武部培訓和基層自訓的方法，組織鎮武裝部和部分基干民兵連(排)長進行業務培訓和指揮技能(教學法)訓練，使鎮專武干部、民兵干部隊伍在訓練中提升素質。二是加大民兵軍事訓練力度，組織25名預備役人員參加202-年度豐城市預備役跨區拉動演練，高標準的完成了演練科目。三是堅持在經濟建設中練兵強兵，充分發揮民兵預備役人員組織健全、作風過硬、突擊力強的優勢在重點工程建設和土地建房管理、農村清潔工程中的骨干突擊作用，積極投身急難險重任務中去，應急排堅持每周三清晨在集鎮進行統一拉練，增強公眾安全感，實戰中練兵強兵。
(四)努力加強基層連隊建設。
一是抓好骨干隊伍建設。結合民兵整組，采取以會代訓的形式，認真搞好基層民兵連長的業務培訓，確保能勝任本職工作。二是抓好信息化建設。結合民兵整組，科學確定預訓對象和預征對象，為民兵軍事訓練和年度征兵工作打下堅實基礎。四是抓好考核獎懲機制。加強對基層連隊民兵干部的管理和使用，建立健全考評機制，對在工作中不負責的民兵干部在年終考評中嚴格進行獎懲，建立民兵預備役人員考核、獎懲、使用、開展活動等相關管理制度。
(五)扎實抓好年度征兵工作。
今年的夏季征兵工作，我鎮針對網上征兵的新形勢，提早發動征兵宣傳工作，利用超市等人口密集場所和鎮政府便民服務中心LED屏播放滾動字幕30多條，在XX集鎮農貿市場、105國道、小(港)白(土)線張貼宣傳標語20多條，進行全方位的宣傳。每村張貼征兵宣傳標語10條以上，村村通廣播站早晚播放征兵政策，讓更多村民了解、支持征兵工作。要求各村民兵連長對本村的適齡青年進行逐個上門入戶走訪，對適齡青年的基本情況做到心中有數，對他們的入伍動機、思想情況作深入了解。全鎮共向市征兵體檢站輸37人進行體檢，有18人進入政審程序，有14人通過政審光榮入伍。
(六)、配強配優專武干部隊伍，著力進行人武部硬件設施標準化建設。
鎮人武部在今年干部調整中，拔高專武干部任用標桿，增選一名年紀輕、學歷高的公務員任專武干事。嚴格按照市人武部、市預備役要求配備武裝部辦公室、預備役辦公室、資料室、器材庫，爭取專項資金用于充實各項器材裝備，制作各項制度牌并上墻，高標準圓滿完成鎮人武部、預備役標準化建設。
【篇二】基層武裝工作匯報材料
一年來，在鎮黨委、政府的堅強領導和縣武裝部的正確指導下，鎮人武部根據縣武裝部年初工作安排計劃，結合本鎮實際情況，堅持以黨的“十八大”精神和新時期軍事戰略方針為指導，與時俱進，開拓創新，高質量地完成了各項民兵預備役工作。現總結如下：
一、狠抓民兵隊伍思想建設，確保民兵隊伍政治合格一是加強政治學習。
現代社會各種思想泛濫，提高基層民兵的政治素養尤為重要，在鎮黨委、政府的領導下，鎮人武部利用各種會議、板報對基層民兵進行政治和法制紀律教育，純潔了民兵的思想。二是加強國防教育。認真按照《中華人民共和國國防法》和《中華人民共和國國防教育法》的要求，大力抓好民兵的國防教育工作，人武部將部長、副部長編為專職教員，將其他黨政班子成員、老軍人、老教師編為兼職教員不定期對基層民兵進行革命傳統教育和愛國主義教育，極大的提高了民兵的政治素質，增強了基層民兵的凝聚力和戰斗力。三是加強規章制度學習。全面學習基層武裝部達標建設要求，組織基層民兵學習《專武干部業務指南》等規章制度。積極參加上級武裝機關組織的專武干部業務培訓班。
二、認真搞好整組工作，民兵組織建設得到進一步加強
（一）基本情況
全鎮的民兵整組工作從3月10日至4月10日結束，整組工作共分組織準備、工作實施、總結驗收三個階段進行。通過整組，對全鎮17個村委會民兵組織進行了調整、審查和整頓。全鎮現有民兵總數3838人（其中基干民兵199人，普通民兵3639人），按照縣人武部要求組織了30人的民兵應急排、30人的鐵（公）路護路分隊、36人的裝備維修分隊。結合整組，進行了兵役登記和退伍軍人預備役核對、登記和統計工作。全鎮今年適齡青年206人，挑選了具有較高文化程度的青年54人為預征對象（其中有11人為大學生），為夏季征兵工作奠定了良好的組織基礎。
（二）主要做法
1、運用多種途徑和方法，廣泛宣傳、大造聲勢，充分發揮會議、廣播、專欄、標語等多種宣傳形式的效能，進行多層次，多角度，多方位的宣傳，鎮黨委召開專題會議進行研究部署。鎮人武部召開了書記、民兵連長參加的動員會，進行整組宣傳發動。
2、突出基層建設這個重點，狠抓民兵專業技術分隊建設，針對今年整組工作新特點和縣人武部的要求，我們實行軟件與硬件一起抓，抓軟件時做到布局合理，科學編組，提高軍政素質，把民兵連長、基干民兵、應急分隊人員的政治審查作為整組的主要內容之一，嚴格政治審查關，并將資料存檔，對基干民兵出入轉隊逐個加以調查核實，保證了民兵組織政治上的純潔可靠，在抓硬件時，我們將鎮人武部“兩室一庫”建設和村民兵連的“青年之家”建設，以及基干民兵點驗大會作為整組中心硬件來抓，在各民兵保證到會人數的前提下，我們科學組織，嚴密實施，利用點驗大會搞好政治教育，擴大民兵組織的聲勢，樹立民兵組織的威信，促進民兵工作的開展。
3、落實責任追究制，加強督促指導，確保整組效果
今年整組工作，鎮人武部與各村簽訂了整組工作責任書，層層把關，責任到人，確保整組工作扎實開展。同時專武干部深入到各村進行督促，業務指導，對業務不夠熟練，人武部多次抓點帶面，掌握整組工作第一手資料，有效地督促和指導我鎮民兵整組工作的開展。
三、認真組織實施了民兵應急排集結點驗
4月22日，鎮人武部在鎮黨委、政府的領導下，按照縣人武部的要求，組織實施了蔡嶺鎮民兵預備役應急排集結點驗。30名應急排民兵準時到達預定地點集結，著裝整齊，裝備齊全，得到了前來檢閱、指導點驗工作的縣人武部藍部長和人武部其他領導的高度評價。大會由武委會主任、鎮長余景星同志主持，民兵教導員、縣委常委、鎮黨委書記萬述幼同志作了重要講話，勉勵大家刻苦訓練，為維護好蔡嶺的和諧穩定貢獻力量，民兵代表石曉松同志代表應急排全體成員作了發言，最后縣人武部藍部長作了重要講話，他贊揚蔡嶺鎮這次民兵應急集結點驗大會程序最正確，參加集結的民兵精神面貌最好，著裝整齊，裝備最齊全，集結點驗達到了預期目的，會后還進行了國防教育。
四、嚴格程序嚴密組織做好征兵工作
今年是征兵工作時間由冬季調整為夏季的第一年，為適應政策的調整，蔡嶺鎮人武部早謀劃、早部署、早啟動，全方位做好夏季征兵各項工作。一是成立組織，強化責任。成立夏季征兵工作領導小組，及時組織召開夏季征兵工作動員大會，對夏季征兵工作進行具體安排，將任務進行分解落實。二是宣傳動員，營造氛圍。充分利用橫幅、標語、宣傳車等多種形式和方法，對新《兵役法》、《征兵工作條例》、新兵征集條件、義務兵優待政策、大學生入伍優待政策等法律、法規、政策進行深入宣傳，激發廣大適齡青年參軍報效祖國的熱情。三是開展摸底，嚴抓落實。積極與各村配合，扎實做好了適齡青年、預征青年摸底工作，特別是進行了預征青年網上報名，穩定了兵源，全年共輸送54名青
年參加體檢。四是嚴格質量完成征兵任務。進一步增強責任感，扎實做好應征青年的家訪、病史、家庭背景等調查工作，嚴格按照征兵工作要求，為部隊輸送優秀青年12名。其中大學文化程度3人，占入伍青年的25%，高中文化程度6名，占入伍青年的50%，初中文化程度3人，占入伍青年的25%。
五、緊緊圍繞黨委、政府中心工作，帶領民兵投身社會主義新農村建設
1、3月12日出動48人，在新農村點、景湖路沿線開展植樹活動，共植樹200余株。
2、5月10日出動15人舉行軍民共建活動，打掃集鎮衛生，使街道衛生面貌煥然一新，為集鎮文明創建做出了貢獻。
3、在社會治安方面，出動兵力12人配合鎮綜治辦、派出所打更巡邏，有力地維護了一方平安。
4、積極參加抗洪搶險、森林防火等各項工作，確保哪里有險情，民兵就出現在哪里。
今年我鎮人武部在各項工作中取得了一些成績，但離上級的要求還存在一定的差距，工作開拓還有待增強，專業業務水平還需進一步提高，自身管理還需進一步加強，學習要經常化，工作要有連續性。我們決心在新的一年里，進一步提高認識，理清思路，完善有關制度努力開展工作，以優異的成績回報黨和人民的關愛。
【篇三】基層武裝工作匯報材料
尊敬的各位領導好：
近年來，我鄉武裝部在上級軍事部門和鄉黨委、政府的正確領導下，狠抓武裝工作，鄉黨政主要領導干部對武裝工作親自研究、親自部署，配備民兵干部，給足經費，將鄉鎮武裝工作納入全鄉總體工作規劃，做到同時籌劃、同時開展工作、同步考核，對武裝工作進行了規范化管理，做到職責明確，有章理事。通過近幾年來的努力，全鄉武裝工作走上了規范化、制度化、長效化的軌道，充分發揮民兵隊伍的整體優勢，積極參與社會各項活動，有力地推動了“和諧平安墨鐙”的創建進程，促進了全鄉各項社會事業和經濟又好又快發展，連續多年來被縣委、縣政府和縣人武部評為武裝工作先進鄉鎮。
我現任縣墨鐙鄉武裝部部長。在這里首先感謝市縣領導給我這次武裝工作學習交流的機會。下面就現階段我對武裝工作中存在的一些發展問題進行剖析，就自己的一些粗淺認識向各位領導進行匯報，如有不妥之處請當面指正，以便進一步做好工作。
目前，武裝工作主要存在以下幾方面問題：一是基層民兵干部問題；二是武裝工作經費保障與增長難問題；三是經濟建設中成建制用兵作為問題；四基層武裝部硬件配置不完善問題；五是專武干部服裝問題。
基層民兵干部問題：
民兵干部既是民兵訓練的組織者，又是帶領民兵遂行任務的指揮者，加強民兵干部的管理，是加強基層民兵建設，保證民兵完成戰備執勤和作戰任務的關鍵，是組織民兵開展“三個文明”建設的實施者。
現在民兵干部隊伍建設相對滯后于經濟建設，主要表現在年齡結構失衡，年齡偏大占多數，專業技術性不強，敬業精神不足。在民兵干部選拔與任用主要存在兩個方面問題：一是在現有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優點是：解決了干部待遇問題，社會影響面廣帶動作用明顯。缺點是：年齡較大，分管工作與民兵工作存在一定沖突，專業性不強，選擇范圍過窄。二是在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優點是：選擇范圍較廣，專業技術強，敬業精神好，年齡較輕，發展前景好。缺點是：干部待遇難落實，在群眾中威信不高，號召力不強。因此民兵干部的選拔標準應是：一是忠誠于黨并熱愛軍事工作。二是有一定群眾基礎，年齡較輕{三十周歲以下}。三是具有村支兩委的干部身分，身體素質好。為此我們不難看出民兵干部選拔任用上的程序應為：一是鼓勵熱愛軍事工作的年青人積極參與競爭各村級組織，村民委員會換屆選舉。（擴大選拔范圍）二是在選舉政策上給于支持。（解決干部待遇問題）三對選入村支兩委的預提對象（軍事干部）進行集中培訓（解決業務問題），根據培訓綜合考察結果再由鄉鎮武裝部根據民兵干部缺編情況，提名到鄉鎮黨委（民兵營黨委）研究決定，由鄉鎮武裝部長，政治教導員簽署命令任命，并報縣軍事機關備案（任用程序合法問題）。四是任職期限一般應于村民委員會一樣三年一屆（解決干部發展與更新問題）。
民兵干部主要負責本民兵連的組織建設、軍事訓練和日常動態和靜態管理，隨時作好完成各種急難險重任務準備，達到平時應急、戰時應戰要求，促進經濟與軍事工作的有效落實。?
政治指導員一般由村支書兼任，在任命前，基層武裝部向鄉鎮黨委匯報指導員人選，并經鄉鎮黨委綜合考評后，由鄉鎮黨委發文任命。主要負責民兵連的政治工作和思想教育工作，指導和配合連長狠抓軍事訓練、日常管理、組織整頓和干部調整配備，總結表彰先進，并隨時做好戰備應急工作。
武裝工作經費保障與增長難問題：
基層人民武裝部開支主要有七項：一是基層武裝部基礎設施建設；二是按上軍事機關要求對裝備器材的更新與補充；三是軍事訓練；四是應急處突使用；五是征兵工作使用；六是春秋兩季森林防火執勤業務補助；七是對基層民兵連隊和個人進行表彰使用。現將昨天在網上搜索到武聯〔XX年〕6號《陜縣人民政府陜縣人民武裝部關于做好基層武裝工作專項經費保障的通知》讀給大家以供參考。各鄉、鎮人民政府，縣直工委，縣直武裝部，各鄉鎮武裝部：
為進一步做好基層武裝工作，扎實推進反“xx”軍事斗爭準備，7月23日，縣委書記、人武部黨委第一書記高戰榮、縣長牛蘭英帶領縣四大班子領導到縣人武部現場辦公。針對基層武裝工作經費緊缺實際情況，縣委、縣政府決定，從今年起，縣財政每年分別為每個鄉（鎮）武裝部和縣直武裝部平均劃撥1萬元經費（具體金額見附表）。為切實做好基層武裝工作經費保障工作，現將有關事宜通知如下：
（一）每年年初，縣財政把基層武裝工作經費劃撥到各鄉（鎮）和縣直工委，由鄉（鎮）人民政府和縣直工委負責管理，基層武裝部使用。部長為第一責任人。
（二）各鄉鎮及縣直工委要加強經費管理，劃撥經費必須專項用于年度民兵組織整頓、軍事訓練、征兵等工作和基層武裝部基礎設施建設，任何單位和個人不得以任何理由截留、擠占、挪用和克扣，違者將嚴肅處理。
（三）每年年底前，縣人武部將會同縣財政局對基層武裝工作經費開支情況進行審計。對發現問題，要通報全縣，不合理開支從下年度專項經費中扣除，確保有限經費發揮最大效能。附件：陜縣基層武裝工作專項經費分配表
陜縣人民政府陜縣人民武裝部XX年九月三日。
兄弟市縣對武裝工作經費有了專項經費保障，但沒有形成與經濟發展相適應的正常增長機制。我縣于XX年年下發縣委26號文件對武裝工作經費保障進行了規范，但不是很具體，需要基層武裝部長與地進黨委政府進行協調與爭取，經費用多用少在于武裝部長與地方黨委政府的協調成度決定。經費從鄉鎮政府經費上列支，不是專項經費。
三是成建制用兵作為：
用兵、練兵、強兵統一起來，實現了社會效益和軍事效益相得益彰。是民兵工作的"目標之一，如何成建制用兵為經濟建設和社會穩定作貢獻應成為一種用兵導向。現階段用兵僅是一種基層武裝部倡議，基層連隊作文章現狀，真正實現成建制用仍然局限于森林防火、應急處突使用、大型活動安全保衛執勤業務上。缺乏實質性的東西。
基層武裝部配置；基層武裝部應有辦公室、裝備器材室、會議室和資料室，并按要求配備電腦、打印機、電話、文件柜等辦公設施。而目前大多數基層武裝部沒達到這樣的標準。
五是專武干部服裝問題。隨著軍隊新式服裝的配發，專武干部的服裝沒有明確的規定，導致一種不倫不類的感覺。就我個人而言舊式軍服和紅軍服裝概念是一樣的，專武干部需要適合自身專業特點的服裝。各位領導我的匯報完畢，謝謝！
【篇四】基層武裝工作匯報材料
各位首長、大家好!
首先，我代表xxx鎮黨委、政府、武裝部向光臨我鎮檢查指導工作的各位首長表示熱烈歡迎。現就我鎮武裝部建設情況向各位首長匯報如下，懇請各位領導對我鎮武裝部工作提出寶貴的意見和建議。
一、鎮情概況
xxx鎮位于xxx縣中部，距縣城7公里，全鎮轄10個行政村，101個居民組，人口13000人，總面積152平方公里。境內礦產資源豐富，是典型的資源型鄉鎮，以鉬的采選冶為主的工礦業是我鎮的主導產業。20xx年實現國內生產總值10億元，上交稅金2.1億元，完成一般性財政收入9200萬元，農民人均純收入3100元，綜合實力位居全省第98位，首次跨入全省百強鄉鎮行列。全鎮現有民兵2057人，其中：普通民兵1974人，基干民兵83人;(其中：退伍軍人39人，經訓人員37人，待訓人員7人)基干民兵排以上干部5人，其中退伍軍人2人，各村民兵指導員和民兵連長共計20人，全部進村委班了，其中退伍軍人10人。
二、上半年民兵組織建設情況
民兵組織建設是民兵預備役全面建設的基礎，今年我鎮民兵組織建設工作主要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以對臺作戰兵員動員為牽引，合理調整，優化民兵組織結構。主要體現在以下幾個方面：(1)領導到位、組織到位。鎮黨委、政府把今年的民兵組織建設工作作為一項重要任務來抓，擺上議事日程。縣整組會議結束后，我鎮立即召開領導班子成員會議，傳達縣整組工作會議精神，并部署了整組任務，要求大家把整組工作作為一項政治任務來完成。同時，成立了整組工作領導小組，由鎮黨委書記劉國杰任組長，親自協調各方力量，全力以赴抓整組工作，并召開各村書記、民兵連長會議，傳達縣整組會議精神，并下發了整組通知和普通民兵花名冊等相關表格，要求各村要全面摸清所在村民兵的數量、質量及分布情況。(2)廣泛宣傳發動營造民兵組織建設的良好氛圍。為牢固樹立“后備必用、首批動用、全程使用、用則必勝”的思想，增強全鎮公民的國防意識。我鎮以國防教育宣傳周作為契機，一是通過張貼標語、制作墻報等形式打造輿論聲勢，使國防教育家喻戶曉，深入人心。二是利用集市宣傳陣地，借用廣播宣傳設備，向群眾宣傳《民兵工作條例》、《國防法》等有關法規。充分利用視、聽兩種宣傳方式，增強群眾對國防工作重要性的認識。(3)科學編組，優化結構。科學編組是提高戰時動員和遂行任務的能力，是增強民兵組織的快速反應能力和應急保障能力的關鍵。因此，我鎮在民兵編組過程中，嚴格按照“三便于”、“兩適應”的原則進行，全面做到“四優先、三不編”。二是做好民兵“參建”工作。廣泛宣傳發動民兵、預備役人員參加“三個文明”建設，充分調動民兵爭當“四個”標兵的積極性，激勵民兵、預備役人員為當地改革，發展和穩定做貢獻;三是結合整組，做好預備役人員統計核對工作。認真摸清預備役人員的數、質量和分布情況，為戰時快速動員打好基礎。全鎮共有服預備役人員83人，其中退伍軍人56人(工兵分隊40人、二炮予補大隊5人、82無后座力炮10人、防化分隊4人、工程搶修分隊4人、安全警戒分隊10人、偽裝分隊10人)。四是做好參訓對象初選工作。為適應未來高技術條件下的局部戰爭，只有挑選文化水平高、綜合素質強、思想過硬的同志加入民兵組織，為“打的贏”、“不變質”提供保證。因此，我鎮在對參訓人員初選過程中，對每一個參訓對象都進行了嚴格的政治審查，對初選合格者加強跟蹤考察，及時了解掌握其思想動態和現實表現，為民兵軍事訓練打下基礎。
三、下半年工作重點
下半年，我鎮將繼續認真貫徹執行上級領導指示精神。
(一)落實本年度基干民兵軍事訓練任務，狠抓訓練質量，努力提高軍事素質
? ? ? (二)抓好兵役登記工作，為征兵工作做好詳盡的調查，選取最優秀的合格青年，為部隊輸送最需要的新鮮血液。
(三)繼續狠抓基層規范化建設，努力完成規范化建設任務 加大資金投入，協調各部門的關系，抽出一部分的財力，購置規范化建設的硬件設施，同時不斷完善配套的軟件設施，努力完成本年度的規范化建設任務，縮小各村之間的建設的差距，提高我鎮的基層規范化建設的整體水平。
