述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。以下是小編整理的2024年黨建工作述職報告【四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
2024年黨建工作述職報告1
x黨委現有黨員180人，其中在職黨員33人，基層黨支部5個，其中街道黨支部主要負責社區黨的組織建設。由于社區以整體移交地方政府管理，基層黨建工作重點在4個支部。
黨建工作重點在基層，支部是基礎，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰斗堡壘作用，促進公司各項工作較快較好的發展，體現黨建工作發揮的作用和影響力，也是黨建工作的根本落腳點。一年來，x黨委圍繞著公司當前的主導工作，既開發和生產抓黨建，以改擴建速度，產品產量作為評價我們黨建工作的尺度。我作為黨建工作第一責任人，帶領我們的班子，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，通過開展“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動，加強黨的組織建設和思想建設。一年來，在抓黨建工作中，主要做了如下工作：
一、落實黨建工作責任制，當好第一責任人。
年初，新的班子組建后，召開的第一次會議，就明確強調加強黨的建設，根本的是落實責任制。明確分工，明確職責，各負其責，責任歸一。
1、明確一把手是黨建工作第一負責人。加強黨的組織建設，實行層層負責制。我作為x黨委書記，為黨建工作第一責任人。所屬基層各黨支部書記，為所在支部黨建工作第一責任人，各司其責，一級抓一級，一級責任人抓一級責任人。從組織和領導上，確保黨建工作的開展。
2、建立黨建工作聯系人制度。在明確第一責任人的同時，從保障監督黨建工作的開展落實情況出發，黨委班子成員分片包干，各負責一個支部，并在所在支部建立經常性聯系人。通過包片和聯系人明確所在支部黨建工作開展情況，起到指導、掌握和了解監督作用。
3、明確黨建工作的根本。黨建工作，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰斗堡壘作用，最終體現在所在單位各項工作開展取得的成績上，把黨建工作落實到各項指標中去。從生產計劃的完成上，經濟指標的提高上，員工的精神風貌和道德品質上，員工的工作熱情和干勁上，體現黨建工作開展的如何，責任落實完成的如何。用數字說話，用產量說話，用成果說話。把黨建工作的根本，落實到公司的各項工作中去。任務完不成，質量上不去，公司不發展，一切都是空話。
二、抓黨建，促公司發展。
公司作為經濟實體，根本宗旨就是發展生產，創造產品，出成果。當前工作的重點是項目推進。圍繞這個中心，抓好黨的組織建設和思想建設，把二者于公司當前的重點工作融合起來，按照建設學習型黨組織的要求，在思想上，行動上推動和保證公司各項工作的開展。
1、做好學習宣傳和教育工作。黨建工作的開展，責任制的落實，首先要做好習宣傳和教育工作。在充分利用板報、宣傳欄、生產周報、生產例會紀要的同時，通過講黨課，黨員大會，員工大會，注重“三個代表”和科學發展管觀的教育，講解公司的理念，現在的形勢，未來的發展，做好員工的守職守紀、愛崗敬業的職業道德教育。以優秀黨員作為典范，打造一批勤奮學習，認真工作，不怕困難，勇于進取，遵章守紀的員工隊伍，提高員工隊伍的整體素質。
2、開展“爭先創優”和“創業、創新、創優”活動。“爭先創優”活動是黨的xx大提出的加強黨的建設的重大活動，“創業、創新、創優”是“爭先創優”活動的重要組成部分。一個時期以來，公司黨委把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動作為一項經常性的黨建來抓，活動開展的好壞，黨委書記對公司負總責，各支部書記對所在單位負總責。針對現實情況，20xx年初，公司黨委開門第一課就是緊緊圍繞項目開發，推動公司經濟又快又好發展，安排部署開展“爭先創優”活動。20xx年初，公司黨委首先要求我們的每一個黨員，把熱愛崗位，努力工作，不怕困難，認真負責，多出產品，多出成績，作為“創業”的根本內容;把新的思維，新的觀念，新的技術，新的方式方法，作為“創新”的根本內容，要勇于爭做第一，爭創優秀，開展好“三創”工作。
通過“爭先創優”抓黨建，“創業、創新、創優”促黨建。一年來，黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得到進一步提高。這種加強和提高主要表現在如下方面：
(1)黨員在做好平常工作的同時，在關鍵時刻挺得出，站得起。
年初辦公樓取暖管道突然爆裂，機關的幾名黨員冒著炙熱的熱水，頂著滿走廊的熱氣，站在排險的最前面，爭分奪秒搶時間，排除積水，堵塞漏洞。
春季，為清除和上的冰雪，早日啟動生產，xx黨支部的黨員，在四十多米高的上，冒著四五級的西北風，不怕寒冷，那里積雪厚，危險，不好干，他們就工作在哪里，連續幾天不休息，為盡快啟動生產贏得了時間。
xx黨支部把車間黨員統籌按排到各個班組，通過黨員的言行舉止，發揮黨員的模范帶頭作用，引導和調動員工的積極性。去年夏季連雨天，為防止外溢，車間黨員在支部的領導下，每天夜晚冒雨巡視、，檢查流量和是否有溢漏情況。以身作則和表率作用，受到員工們的認可和好評。
(2)抓重點和中心工作成效顯著。
自20xx年以來，改擴建項目開發和維持生產，始終是工作的中心和重點。黨委一班人即分工負責抓黨建，又分工負責抓項目推進。黨建工作第一責任人，也是項目推進第一責任人。通過開展“創業、創新、創優”活動，創一流佳績，要最好成績，邁最大步伐，確保生產穩步進行，加快項目推進 速度。
工程形象進度明顯。11000平方米的辦公樓，當年啟動，當年主體框架土建工程完成，創造高寒邊遠地區，受氣溫、季節、春秋森防等因素導致工程施工時間段，水、電、路條件不完備情況下，工程建設的新速度。鍋爐房、xx處理廠、食堂等項目土建工程當年也基本完工。各項改擴建項目全線鋪開。穩起步，快推進，開發建設效果明顯，形象進度成績喜人。
生產再創好成績。沒有新的補充，在原有中再次反復，生產難度大，困難多。在保證項目建設的同時，堅持維持生產，成為公司又一重要任務。一年來，xx黨支部把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動與生產實際工作相結合，黨員作用發揮明顯。20xx年在熟練工較少，全年生產時間比歷年短，產品生產周期又相對延長的情況下，通過加大面積，加大處理量，提高等辦法，全年完成噸，較好的完成全年產品生產計劃。
應當說，20xx年項目推進速度較快，效果明顯，產品產量也成績喜人，均創近幾年來的最好成績。這與開展“爭先創優”，開展“創業、創新、創優”是分不開的。黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過公司的中心和重點工作，得到了進一步體現和落實。
黨建工作，我作為第一責任人，我將竭力做好我所承擔的工作，為社會進步，為企業發展付出我的微薄之力。同時也深知，自己能力精力有限，很多地方做的還很不好，按組織上對自己的要求差的還很遠，在今后的工作中還需要領導和同事們多多給予指導和幫助。
2024年黨建工作述職報告2
根據會議安排，我就20xx年履行黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
20xx年，我嚴格按照區委要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞“1234”黨建工程主線，即樹立一個理念、抓好兩支隊伍、完善三項機制、打響四大品牌，全力推進留下經濟社會各項事業實現新跨越。
1、樹立一個理念，增強責任意識。牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念，著力從兩方面抓落實：一是研究落實黨建責任。建立書記領辦黨建項目和班子集體抓黨建的制度。制定年度黨建工作要點，與各基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書。同時，注重基層組織保障工作，及時撥付黨建經費。今年共向37個基層黨組織撥付黨建經費88萬元。二是認真落實書記領辦黨建重點項目。今年我領辦的黨建重點項目是探索“藍領驛站”建設有效運行機制。從年初起，我針對驛站建設、藍領人群需求、驛站運行模式等方面進行專題研究，重點在構建運轉有序的協商議事機制、建立區域統籌的黨員管理體系、打造功能豐富的社會服務平臺、培育和諧合作的藍領群體文化、設計開放共享的黨群活動載體五個方面作了大量探索，取得了明顯成效。
2、抓好兩支隊伍，增強服務意識。一是機關干部隊伍。第一是抓班子，發揮街道領導班子的示范帶動作用。緊密結合“三嚴三實”教育，積極開展對照檢查和學習研討，相互幫助提高。同時，通過走基層、聽意見，組織查找班子及個人在“不嚴不實”方面的問題和表現，做到即知即改，立說立行。第二是帶隊伍，提振干部精氣神。以“五水共治”、“三改一拆”、“兩美浙江”建設和城中村綜合整治等重點項目磨練為平臺，組織全體機關干部深入項目一線，推動各項工作的順利開展。特別是在楊家牌樓綜合整治工作中，街道上下齊心，眾志成城，工作組全體成員一律取消年休假，發揚“白加黑”、“五加二”精神，堅決打贏綜合整治的攻堅戰。二是村社干部隊伍。第一是灌輸理念，牢固樹立“村社強、街道強，村社穩、街道穩，村社興，街道興”的理念。我堅持書記抓、抓書記，注重發揮村社班子的“主心骨”作用，切實加強村社班子建設。第二是抓管理，不斷提升村社干部隊伍工作活力。按照“一個村社一項重點”的要求，結合街道中心工作，明確每個村社的工作重點，積極推進項目化管理，狠抓項目節點和工作進度。在今年的牌樓綜合整治中，村干部帶頭自拆，充分發揮表率作用。全面開展村社班子考評，摸清班子情況，做好明年換屆的前期準備工作。進一步修訂完善社區專職工作人員考核辦法，加強村社基層后備干部的培養。
3、強化三項機制，夯實基層基礎。一是積極探索黨建共建協商機制。充分利用留下轄區單位多、部隊多、學校多等優勢，整合轄區黨建資源，加強工作互動，提升基層協商民主水平，更好推動留下發展。在互聯網大會期間，短短三天內，街道與轄區高校對接迅速組建了2000人的高校志愿者隊伍，這源于街道與xx工大等轄區高校長期以來的黨建共建合作成果。二是深化“4+X”駐村聯系制度。積極推動機關干部深入基層，幫助村社解決實際問題，強化街道與村社的聯動。在馬家塢整治，和家園社區“智連線”平臺建設中，駐村聯系領導主動調研、認真指導，與村社干部一道，發揮了積極的作用。三是深化創星爭先機制。規范黨員先鋒指數考評，以崗位職責為基礎、以公開承諾為保障、以實事積分為依據，量化考核指標，科學評定星級，落實獎懲激勵，教育引導黨員帶頭學習、帶頭干事、帶頭創新、帶頭服務、帶頭自律，積極發揮先鋒模范作用。
4、打響四大品牌，推動留下全面發展。通過打響“三不一有”機關文化品牌，“四強四力”村社黨建品牌，“6F”兩新組織黨建品牌，“藍領驛站”品牌，實現“抓黨建”與“促發展”的互動融合，推動留下經濟社會全面發展。一是經濟工作一路飄紅。留下經濟工作繼續保持去年的增長態勢，提前一個季度就完成一般公共預算收入7.45億元，在全區范圍內率先完成全年任務，且增幅達到43.37%。二是城中村綜合整治一馬當先。楊家牌樓城中村整治，街道上下思想統一、方案周密、行動迅速。通過四個多月的努力，共拆除違建470戶，10萬余方。三是百日維穩攻堅總體可控。深入開展重點人員穩控工作和轄區不穩定因素排查化解工作，重點排查出兩件事一個人，制定工作方案，做深做細工作，確保社會和諧穩定。四是“三嚴三實”教育有序開展。提出聚焦正反典型、強化問題導向、加強督促檢查等具體要求，嚴字當頭、實處著力。從我做起，分別在“三嚴三實”專題教育動員會、七一建黨紀念日和黨章黨規學習活動時為廣大黨員、干部上專題黨課，講透黨建形勢、問題和要求;班子其他同志帶頭聚焦問題，帶頭開展不打招呼的“原生態”調研，聚焦問題現場查，確保專題教育深入開展。
二、存在問題和原因分析
20xx年各項工作成績離不開各級領導的關心、支持，更凝聚著街道全體黨員干部的辛勤汗水。但是，按照更高的標準對照檢查自己，我還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
1、聚精會神抓黨建還不夠。今年牌樓整治、入城口整治、五水共治等重點項目多、時間緊、任務重，我平時忙于事務，在帶頭抓黨建上精力不夠、時間不足，經常性和基層干部談話交流不夠，在工作上，與村社溝通協調不夠，導致部分基層黨組織在自身能力、工作方式、辦事水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題，少數基層黨員干部的工作擔當意識不強，個別工作還存在落實不到位，實效性不足的問題。抓基層黨建工作的方式方法創新不夠，黨員教育效果不明顯。
2、黨員干部的監督管理不夠完善。我對基層黨員教育管理工作情況關心不夠，對黨員教育制度的落實抓得還不夠緊。少數基層黨組織黨員學習制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、黨員領導干部組織生活制度、理論學習制度、黨員思想匯報制度、黨內監督制度等不夠健全，制度執行不到位，不能將基層黨員教育工作落到實處，還存在“走過場”的現象。對基層黨組織的考核管理方法不多，約束激勵機制不強，少數村社民主評議黨員走過場、不規范，考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，還沒有充分發揮考核工作的激勵作用，對黨員的考核與個人獎懲結合不緊密，在一定程度上使考核工作流于形式，沒有起到應有的作用。有的基層黨組織甚至把民主評議會開成評先評優會，難以評出不合格黨員，即使評出不合格黨員了，也沒有有效的處理辦法和措施，在新發展黨員的把關上，還需要進一步加大工作力度。
3、作風建設取得成果還不牢固。我對作風建設方面一些深層次問題的思考不夠，一些作風頑疾還沒有得到根本解決，當前作風建設的基礎還不牢固，不良作風積習甚深，一些違規違紀問題禁而不絕，改頭換面的現象仍然存在，承諾整改的事項還需落實到位，尚未完全變成黨員、干部的自覺行動;部分黨員干部認為教育實踐活動收官了，就可以松一松、歇一歇，常抓不懈的精神風貌還需要不斷檢驗，實現常態化目標的任務依然艱巨。
4、兩新組織黨建工作依然困難重重。在日常兩新組織教育管理中，我發現黨員身份難掌握，表率作用難發揮依然是一個非常嚴重的問題。“兩新”組織人員分散性強、流動性大，黨組織掌握黨員身份難。另外，黨建活動難開展，活動效果難體現也很突出。一方面缺乏必要的活動經費，陣地建設不全，黨組織缺少固定的活動場所和活動設備。另一方面缺少活動時間，“兩新”組織黨組織開展活動大多數利用工余時間，時間短、次數少，活動形式也比較單一。就以上問題，我考慮的還不夠多，也缺少有效的解決辦法。
三、下一步工作打算
1、在打造品牌亮點上有新內涵。精心打造“藍領驛站”品牌，通過打造功能豐富的社會服務平臺，構建運轉有序的協商議事機制，不斷優化組織結構，設計開放共享的黨群活動載體，逐步培育和諧合作的藍領群體文化。通過建立區域統籌的黨員管理體系，充分尊重黨員在基層黨建工作中的主體地位，從而發揮好黨員的先鋒模范作用，努力在發揮藍領群體為社會作貢獻方面有新突破。
2、在培養鍛煉干部上有新舉措。“留下干部行不行，就看xx”，明年我們一切圍繞服務好xx的目標來培養干部、使用干部、鍛煉干部，努力營造“激情創業、跨越發展”的濃厚氛圍。同時，進一步加強黨風廉政建設，確保工程上馬，干部清廉。進一步發揮黨員干部表率作用。嚴格黨員教育和管理，增強黨員先鋒模范作用，積極培育宣傳先進人物和黨員模范事跡，弘揚基層工作正能量。
3、在狠抓作風建設上有新突破。堅持“強化廉潔教育、增強為民意識、健全完善制度”的工作思路，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，認真開展三書兩報告一約談，努力做到學習教育、制度約束和監督問責一起抓，用身邊的事，教育身邊的人，進一步提高機關干部廉潔自律和防微杜漸的自覺性。同時注重教育的常態化，以解決問題為切入點和突破口，將普遍教育與個別教育和廉政文化建設相結合，努力營造風清氣正的工作環境和社會氛圍。深入開展“激情創業不止步、精細服務不懈怠、敢于擔當不推諉、健康向上有活力”的“三不一有”機關文化建設，全面開展“攻重點、破難點、創亮點”系列活動，遏制“四風”問題，提振激活干部的精氣神。
4、在夯實村社基層組織建設上有新作為。以明年換屆選舉為契機，選優配強村社“兩委”班子，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀人才選拔進“兩委”班子，努力建設一支群眾基礎扎實、講奉獻有擔當的村社干部隊伍，為加強社區建設、更好服務群眾提供了有力的人員保證。同時，積極探索村、社區黨組織書記管理辦法。不定期組織村、社區書記教育培訓，提高綜合素質。通過開展“向群眾述職、請群眾評議、讓群眾滿意”活動，接受評議。根據街道實際制定社區專職工作人員考核辦法。
2024年黨建工作述職報告3
尊敬的xx領導：
您好！
20xx年x社區在x黨工委、x辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，結合社區的實際情況，按照年初的計劃開展各項工作，成立社區各項機構領導小組，明確任務，責任到人，今年主要做了以下工作：
加強黨建共建工作，促進社區文明建設，組織轄區內黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發展觀活動，做好科學發展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現科學發展觀要求的規章制度。積極聯系共建單位，發揮其共建作用，定期召開聯系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，強化黨員的組織觀念，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區各項工作與生活中執行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節期間上門慰問了困難、重病黨員，并送上慰問品。做好“流動紅旗”的資料整理工作。
為創建“六好”平安和諧社區，以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持“以人為本，服務居民”為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到創建“六好”平安和諧社區的具體工作中去，有效地發揮了社區是黨委、政府服務群眾的“前沿陣地”和“橋梁紐帶”健全機制，為社區依法自治提供堅強有力的組織保證；健全制度，為實現社區管理有序提供穩固的基礎；拓寬內容，為社區居民提供滿意的全方位服務；完善網絡，構筑社區良好治安管理服務體系；真抓實干，營造潔凈優美的社區環境；創新載體，共創文明健康社區新風尚。
我們以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持“以人為本，服務居民”為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到具體工作中去，堅持“以人為本”的建設理念，塑造和諧優美的社區生態環境，創造便捷的社區生活配套設施，擁有完善的社區公共安全體系，加強現代化管理和服務水平，提升社區文化和現代文明程度。
社區成立了以社區黨支部書記為組長的社區消防安全領導小組，并指定社區消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區消防工作作為社區建設工作的重要內容，督促指導社區開展消防工作，從而確保社區消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業主派發宣傳單張x份，x次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的能力。對轄區“三小”場所進行安全檢查，對出現安全隱患的發放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向x安監所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。
堅持以“三為主”開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區工作人員利用晚上的時間對轄區的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達x人。根據有關指示精神和總體工作部署，我社區成立計生創“x”工作領導小組，發展社區計生創“x”工作的宣傳發動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區為單位，劃分由社區居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作責任，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。
做好轄區下崗人員再就業，退休人員管理工作，加強社區退休退管人員的管理，我社區根據上級退管所的工作方案要求，解決社區人員再就業，為下崗人員辦理《x手冊》，多次組織下崗人員參加再就業培訓。在春節、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員x人次。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發宣傳資料達x份。
全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民x姨，每月從自己微薄的退休金里拿出一百元來幫助低保戶x一家，這種互相幫助的精神，在社區成為一個榜樣。
社區加大宣傳力度，提高居民環保意識。對街巷出現的“臟、亂、差”現象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區生活環境。為迎接創建文明衛生城市這項工作，社區工作人員到轄區街道派發宣傳單張達x份，為居民群眾宣傳創建文明衛生城市的重要性，使創建文明衛生城市得以順利進行。
在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規教育，促進社區青少年德、智、體、美、勞全面發展。
協助各小區管理處做好安全文明小區的鞏固和提高工作。今年，我社區協助x和x兩個小區成立業主委員會，及時化解小區內管理處與業主之間的矛盾。在社區開展鄰里互幫互助活動，出現問題上門調解，減少社區糾紛發生。對社區內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區內不穩定因素。
今后將繼續加強社區管理，完善社區的各項服務，為社區居民群眾多辦好事實事。
此致
敬禮！
2024年黨建工作述職報告4
**街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區面積9.5平方公里，轄7個社區，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社區工作者71名，其中在職在編38名、在職無編33名，社區工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社區廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社區建設、精神文明建設第一名。
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社區黨建工作，推動了街道社區各項事業的健康有序發展。
一、整合資源，健全網絡，著力構建街道社區大黨建的工作格局
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，200x年實現了“一社區一支部”，在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。200x年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社區建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70余人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。街道黨委圍繞創建“五個好”基層黨組織工作，先后召開了黨委會、社區黨建協調委員會和全街道社區創建動員大會等專題會議，研究部署創建工作。在廣泛征求轄區單位、街道社區干部意見的基礎上，制定了創建實施方案，成立了創建領導小組，并將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入創建主體。同時制定了創建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創建聯系點，使創建工作做到了“三個統一”(思想認識統一：舉全街道之力真創、真建;工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;創建標準統一：資料、牌名等基礎性工作規范統一)，實現了“三個到位”(領導責任到位：各社區黨支部書記是創建第一責任人;共建力量到位：街道、社區分別召開社區黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位)，將創建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟件建設做到“九有”[有創建工作簡介、有創建展牌、有創建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載薄、有社區黨員電教播放登記表、有規范的黨建資料]。目前，7個社區黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯系的路子，組建了社區黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，群策群力抓社區黨的.建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋梁。
四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用，一方面強化目標責任***管理，與社區黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心，充分發揮社區黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區各類黨員參與社區建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區活動，已到社區登記報到在職黨員1780名，編組61個，設置了18個崗位，讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社區簽署意見。
二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎
切實增強社區工作者為民服務的事業心。一方面提高基層黨組織的執政能力。一是通過“兩推一選”產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區“兩委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社區各項規章制度。研究建立了每周例會(匯報)制度;實行了領導干部聯系社區、社區科室互助等30多項制度。三是堅持***集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區干部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣，涌現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。另一方面切實加強社區自身建設。首先，強化街道社區工作者的理論素養。一是組織黨員干部職工采取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。二是舉辦了社區“兩委”班子、社區工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。其次，做好街道社區干部管理。一是鼓勵社區干部參加學歷繼續教育，凡取得不同學歷的街道社區干部進行不同等次的獎勵。二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了干部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務(居務)公開，誠心接受居民的監督。四是完善服務居民的用人機制，嚴格執行“兩推一選”，有效保證了轄區居民對社區干部的選擇權和監督權，充分調動了居民的政治熱情。五是加強對街道社區后備干部的管理，健全檔案，對表現一般的及時進行了調整，對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
大力培育轄區單位和居民群眾的社區情。加強對街道社區工作的宣傳力度，大力培育轄區單位、居民的區域觀念和社區意識，架起黨委政府與居民群眾的橋梁。一是每年開展1—2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社區熱情服務于轄區單位、社區黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區單位無償為社區提供了辦公場所，社區辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社區辦公用房和居民場所達100平方標準;4個社區達到60平方標準，1個社區達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產權。7個社區有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區、支持社區、建設社區，形成“人人為我，我為人人”的社區環境，增強了居民群眾對社區的認同感和歸屬感。四是發揮社區“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社區工作的活力。
著力編織便于整合服務資源的黨建網。首先，構建結對網，建立了與轄區單位黨組織開展結對共建活動，共結對子32對。其次，抓好“三延伸”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手，做好調查摸底，切實掌握黨員的現狀。二是搞好黨員“整編安家”，讓33名下崗失業黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉入我街道的64名黨員分配到社區黨支部進行屬地管理，22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調查摸底中了解到老黨員熊國壽是一名來疆經商多年，而黨組織關系在四川農村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社區黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說：“沒想到社區黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作，街道黨委對于無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”，搞好調查摸底，抓好教育轉化，積極穩妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據形勢任務發展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發揮制度功效。制定印發了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規范了黨員教育管理工作。四是搭建活動平臺，豐富活動內容。著眼于黨員的職業特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社區做貢獻”等活動，教育引導黨員以社區為家，愛家，建家;積極組織黨員參加社區組織的各項公益活動，為建設社區，服務群眾盡一份力量;開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與群眾的聯系，樹立社區黨員良好形象。
傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶202-人，月發放金額179857元，年發放達216萬元。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就業再就業政策，積極為居民辦理《再就業優惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區國有企業下崗失業人員698人，實現就業637人，城鎮其他失業人員265人，實現就業256人，4050人員107人，實現就業101人，企業退休人員564人。辦理優惠證243個、求職登記證267個，辦理小額貸款242萬元，為439名下崗失業人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三，建立了社會扶助平臺。一是經常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社區的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮據，街道協調州農行每年送去1000元作為學費給予幫扶;二是廣泛發動單位個人捐助，動員轄區單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動;三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯等部門專項資金，按助學、就業、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。
三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效
“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。開展“民情流水線工程”，訪民情、聽***、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24部“民情電話”，在小區懸掛了22個“民情信箱”，實行街道領導每周一次接待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業、醫療衛生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社區居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社區民兵組織和治安巡邏隊，充分發揮他們在維護社會穩定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。
