報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。下面是小編為大家整理的法治政府建設工作報告【4篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法治政府建設工作報告篇1
2020年，陸河縣教育局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書全面依法治國新理念新思想新戰略和對廣東重要講話、重要指示批示精神，認真貫徹落實縣委部署，按照《陸河縣2020年度全面依法治縣工作要點分工方案》要求，堅持以法治政府建設為核心，以普法教育為先導，以制度建設為保障，加快推進我縣教育領域以法治教、以法治校，實現我縣教育事業的科學發展、和諧發展和均衡發展，為把陸河打造成美麗大花園，實現綠色崛起而貢獻一份力量。現將我局2020年推行法治政府建設工作情況匯報如下：
一、推進法治政府建設的主要措施和成效
(一)全面推進法治建設，履行依法行政職能。一是深化行政審批制度改革。結合推進“無證明城市”建設，開展“減證便民”行動，動態完善行政審批事項清單，梳理我局現階段行政許可事項和公共服務事項，編制了行政許可和公共服務事項目錄及標準，生成辦事指南和業務手冊，由縣政府統一對社會公開;梳理了涉及我局的行政審批中介服務事項情況，認真做好清理規范行政審批中介服務事項的落實工作。二是優化公共服務。有序推進公辦幼兒園建設，增加普惠資源供給，推進學前教育普惠健康發展。至2020年底，完成碧桂園小區配套幼兒園普惠辦學的治理任務，按規范程序認定了22所普惠性民辦園，全縣公辦園幼兒占比為50.12%，公辦園和普惠園幼兒占比為84.01%，學前教育5080攻堅行動取得顯著成效，達到了上級考核指標要求;繼續加大對民辦幼兒園的扶持力度，按程序審批設立了“陸河縣河田欣藝幼兒園”等三所民辦幼兒園，有效緩解了我縣學前教育的學位緊張狀況;加強學校的發展規劃，擬遷建縣實驗中學和河田鎮城南小學，以適應陸河縣城南部的學位需求。三是強化監管職能。加強事中事后監管，推進民辦幼兒園、校外培訓機構規范管理。嚴格實施民辦幼兒園年檢制度，對發現問題下發限期整改通知書;開展對無證幼兒園和培訓機構的實地摸排，加大對無證幼兒園的查處力度，責令無證幼兒園關閉停業，推動民辦幼兒園、培訓機構管理規范化、特色化、優質化。
(二)堅持推行政務公開，優化法治化營商環境。一是政務信息公開。按照省、市關于政府網站集約化的要求，我局將政務信息公開欄目由陸河教育網轉至陸河縣人民政府網，制定審批事項清單，將招生考試、教師招聘、行政審批變更等信息的在政府網上公示。二是提高立法公眾參與度。對重大或者關系人民群眾切身利益的規范性文件草案，采取座談會、聽證會或向社會公布草案等方式公開征求公眾意見;做好義務教育劃片、聽證工作，就相關學校學區劃分組織聽證會，并將聽證會報告及學區劃分結果及時公開，對涉及到民生事項的政策實行規范性文件合法性審查。2020年8月出臺了《陸河縣教育局關于進一步規范普通中小學招生入學工作的實施辦法》(陸教[2020]1號)。三是優化法治化營商環境。加強優化營商環境涉及的規章、規范性文件審查，積極引進廣東省第二師范學校陸河附屬學校。
(三)強化對行政權力的制約，加強重大事項監督。一是強化權力制約。按照建設法治學校的要求，各學校嚴格按學校章程辦事，完善教代會、工會工作制度，強化內部流程控制，加強廉政風險防控。督促學校落實黨風廉政建設，制定“三重一大”等重大事項決策、重要干部任免、小額工程建設、教育裝備采購等的備案審查工作，由局紀檢股負責廉政審查;二是落實落細信訪工作機制。暢通公眾訴求表達、利益協調和權益保障渠道，維護信訪秩序。通過行風熱線、信訪系統、問政平臺、“門戶網站”以及群眾來信、來電、來訪等多種渠道，接受社會監督。
(四)健全法治宣傳機制，提升干部、師生法治素養。一是組織開展本系統“七五”普法總結驗收工作，謀劃推進“八五”普法工作。為全縣中小學配備了法治副校長和法律顧問。二是組織干部學法用法，推進法治人才隊伍建設。通過培訓，提高執法工作隊伍思想政治素養和業務工作能力。執行隊伍嚴格按現有法律、法規執法，堅持嚴格、規范執法與文明人性執法相結合。三是開展學生普法系列活動。利用班會課、專題講座等形式，加強對學生的思想政治教育和法律法規教育，尤其是疫情期間依法防控的法治知識、衛生法治普及。各學校利用升旗儀式對師生進行愛國主義教育，推進陸河中學和河口中學的“青少年法治教育實踐基地”建設，利用新媒體推進普法工作。
二、2020年法治政府建設存在的不足與原因
2020年，縣教育局在法治政府和依法行政建設方面取得了一定的成效，落實了市縣的法治建設的任務，但與全面推進依法行政，加快建設法治政府的目標相比，還存在一些不足，在青少年普法工作上存在創新不足，法治實踐基地建設工作推進力度不大;二是仍有部分規范性文件沒有完全按要求進行清理;三是執法隊伍力量未能及時補充，幾年前的執法工作人員沒有補充新人員，青黃不接，缺少法律專業人員;四是教育局未成立法規政策部門，對系統性法治建設工作造成制約;五是省、市級依法治校示范校未達標。縣級依法治校示范校106所，占比100%;市級依法治校示范校28所,占比26.4%;省級依法治校示范校3所，占比2.8%。
三、黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責情況
(一)提高政治站位，充分履行推進法治建設第一責任人職責。黨政負責人充分認識到習近平法治思想在全面依法治國工作的指導地位，結合實際，將法治建設列入黨組理論學習中心組、三會一課、黨組會議等學習內容中不斷提高政治覺悟和政治站位，認真學習、深刻領會，全面貫徹習近平法治思想和中央全面依法治國工作會議的重大意義，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地跟黨走，為法治建設提供有力的法治保障。
(二)推進法治建設，完善建設依法治教系統工作。為加強教育系統的法治建設，提升依法行政水平，按照合法行政、合理行政、高效便民和權責統一的要求，教育局主要負責人對法治建設增強責任感，親自謀劃、親手推進，總攬全局，協調各方，科學部署，健全工作機制和具體舉措。深入推進部門依法行政、學校規范辦學，建立系統普法，完善法規審查部門建設。
(三)重視加強法治宣傳，推進青少年普法工作。組織學校師生學習《義務教育法》《未成年人保護法》等相關法律法規，推進青少年普法活動。各中小學校制定方案，結合實際，深入開展形式多樣的宣傳教育活動。如懸掛標語橫幅、主題班隊會課、宣傳專欄、黑板報、手抄報、演講比賽等;舉行“小手拉大手”宣傳活動。今年參加廣東省中小學生“民法典故事會”征文大賽，我縣多名學生獲獎，其中彭可昕同學的作品獲得省級特等獎。
四、下一年度推進法治政府建設的主要思路和打算
2021年，縣教育局將繼續深入貫徹落實全面推進法治政府建設的工作要求，努力推動教育系統法治政府建設上新水平。
(一)加強規范性文件管理。嚴格實行規范性文件制定程序，落實“統一審查、統一編號、統一發布”制度。按期修改、廢止或重新制定規范性文件。開展規范性文件政策解讀工作，規范性文件政策解讀與文件同時公布。建立健全常態化規范性文件清理工作機制，梳理現行有效規范性文件。
(二)提高工作人員依法行政能力。樹立重視法治素養和法治能力用人導向，普遍開展憲法法律教育，強化對工作人員的法治教育培訓組織我局公務員參加執法證考試切實加強法治理論學習，提高依法行政能力。
(三)加大行業治理力度。協調各鎮加強對正常營業的校外培訓機構的日常巡查，對新的校外培訓機構及幼托機構加強治理，全面、準確、及時掌握校外培訓機構基本情況;對辦學場所條件惡劣的，安全隱患大的，各類證照不齊全的，堅決依法取締關停。
(四)進一步加強普法教育。繼續深入開展青少年學生法治宣傳教育。根據青少年學生的特點和接受能力，把學生品德教育與法治教育相結合，引導青少年學生樹立社會主義法治理念和法治意識,養成遵紀守法的行為習慣，培養社會主義合格公民。
五、對近期在黨政主要負責人履行推進法治政府建設第一責任人職責及法治政府政府建設督察自查階段中發現的問題整改思路和措施
我局針對黨政主要負責人履行推進法治政府建設第一責任人職責及法治政府政府建設開展認真的自查活動，對發現的問題提出整改思路和措施，主要從以下幾方面加強：
一要進一步提高思想認識，充分發揮第一責任人帶頭作用。要充分認識法治政府建設的重大意義，高度重視、周密部署，總結經驗、補齊短板，按時間、按步驟、按要求積極推進，確保工作取得實效。二要把握工作重點，堅持問題導向。要按照《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》的規定、部署，把握工作方向，聚焦工作重點，堅持問題導向，準確梳理各項問題。三是強化責任落實，狠抓問題整改。要主動擔當作為，嚴格落實整改責任，針對工作中的問題和薄弱環節，逐一細化整改措施，明確責任領導、責任單位、責任人及整改完成時限，扎實推進整改工作，確保整改任務按期完成。要直面問題與不足，壓實主體責任，狠抓問題整改落實，全面推進黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責與法治政府建設各項工作落實落細。
六、無其他需要報告的情況
法治政府建設工作報告篇2
xxxx年以來，在市委市政府和縣委的堅強領導下，xx縣政府認真貫徹落實中央依法治國會議精神，按照中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要》和省、市相關工作要求，堅持依法行政，健全工作機制，提升隊伍素質，法治政府建設取得新進步。現將工作情況匯報如下：
一、工作開展情況和主要成效
（一）堅持統籌協調，全力推進法治xx建設。一是高度重視法治政府建設。縣委縣政府將法治政府建設擺在重要位置，要求全縣領導干部全面深化法治意識、著力提升法治思維、有效增強依法行政能力，堅持運用法治力量推進全縣各項工作，讓法治成為xx新時期發展的核心競爭力。二是嚴格落實法治建設工作責任。將黨政主要負責人履行推治建設第一責任職責人情況列入年終述職內容，召開專題會議聽取法治xx建設工作情況和部門單位、鎮（街道、聯盟）履行法治建設第一責任人職責報告，審議通過《xxxx年法治xx建設工作要點》，提出xxx項法治政府示范建設具體工作內容，做到目標具體明確，任務分解落實到位。三是努力提升法治隊伍建設水平。堅持執行縣政府常務會會前學法制度，先后組織學習《x省民營企業發展促進條例》《民法典》等法律法規。積極開展新提拔領導干部任前法律知識考試和憲法宣誓。邀請知名法律專家在“武川講壇”講授民法典等相關法律知識，有效提升領導干部運用法治思維和法治方式處理問題的能力。始終堅持將學法培訓納入法治考核，督促各部門單位、鎮（街道、聯盟）提高自身法治隊伍建設水平。
（二）堅持嚴格依法，不斷健全依法行政制度體系。一是合法性審查提質增效。制定出臺《關于進一步加強行政規范性文件制定和備案工作的通知》，對行政規范性文件的制定主體、權限、主要內容和制定程序嚴格把關，全年累計審查規范性文件xx件，審核率xxx%。扎實推進鎮（街道、聯盟）合法性審查全覆蓋，在ccc聯盟試點基礎上，x月份全縣鋪開，有效提升鎮（街道、聯盟）合法性審查標準化水平。二是發揮政府法律參謀作用。由司法局、政府法律顧問牽頭，嚴格依法審核、依法協調，全年處理疑難事項xxx次，審查重大行政合同xx份，提供法律意見xxx條，在重點工程政策處理、歷史遺留問題協調、政府投資項目把關等工作中發揮了重要作用。三是加強重大行政決策規范化建設。實現目錄化長效化管理，公布《xxxx年度xx縣人民政府重大行政決策年度目錄》，對決策項目的程序、材料的完備程度等進行合法性審查，要求各部門規范重大行政決策程序，有效提高政府決策科學化、民主化、法治化水平。
（三）堅持改革創新，推進復議應訴規范化。一是開展行政訴訟“一案三備案”。督促行政機關按期答辯、負責人出庭、及時剖析敗訴原因，已備案案件xx件。召開府院聯席會、敗訴案件剖析會，加強行政復議應訴指導，完善行政復議答復工作機制。二是創新“三位一體”行政爭議化解機制。完善法、檢、司和行政機關“x+X聯動”，深化人民調解、司法調解、行政調解“三調聯動”，實現爭議前積極預防、爭議中主動調解、爭議后實質化解的新格局，全年行政復議協調調解率xx%，化解上級交辦的行政爭議x件，完成率達xx%。三是推進復議應訴三個“規范化”。推動重點事項規范化，積極開展敗訴原因剖析，制作強制拆除和信息公開標準化模板；完善復議流程規范化，及時確認復議申請材料，規范復議文書填寫；完善復議場地規范化，聽證室入駐縣矛調中心，獨立設置接待室、調解室、聽證室和檔案室，配齊錄音錄像設備、高速掃描儀。
（四）強化執法監督，規范文明公正執法。一是嚴把執法主體關。做好執法證件清理，完善執法主體和執法人員信息，審核執法證件申請xxx件，其中新申請xxx件，注銷xxx件，換證xxx件。首次開展行政執法輔助人員培訓和考試，參訓人數達xxx人。二是強化常態化執法監督。制定每月督查任務，以實地檢查的形式對自然資源和規劃局、應急管理局、建設局等主要行政執法部門的執法案卷開展抽查，累計抽查案卷xxx本。結合案卷集中評查，強化各執法部門的問題整改，有效提高各執法部門案卷制作水平。三是強化社會化執法監督，開展法治監督員選聘工作，由執法部門工作人員、法律工作者、人民調解員、企業代表、村干部等xx人擔任法治監督員，出臺《xx縣法治監督員工作規則（試行）》，積極組織開展法治xx建設督查相關活動，切實發揮社會監督作用。四是創新行政執法方式。縣綜合行政執法局率先在全市綜合執法領域全面推行“說理式”執法，制定說理式執法文書模版和優秀說理式執法文書精選，行政復議、訴訟案件連續七年雙雙“歸零”。縣公安局緊扣“智慧法制”建設要求，在全市首推“遠程取證”，破解異地取證難題，累計取證xx起，節省辦案里程xxxx余公里。
（五）強化公共服務，推進“法治+社會治理”。一是重治理，織密社會管理網絡。《村務監督工作規范》成為全國首個村務監督省級地方標準；《農村法律顧問管理規范》《基層人民調解規范》《民主法治村（社區）建設規范》三份標準，被新華網選為我省“七五”普法的重要成果；“后陳式”法治鄉村建設經驗入選法治x“重要窗口”實踐xxx例。不斷完善縣、鄉、村無縫對接的三級雙民代辦網絡，建成鄉鎮（街道）示范代辦站x個、村（社）示范點xx個。深化“最多跑一地”改革，縣矛調中心建立“中心吹哨、部門報到”工作機制，健全“一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決”工作規程，做到簡單信訪當天辦、一般信訪x天辦、疑難信訪x天辦，化解矛盾糾紛xxxx件。二是重服務，推進基層治理法治化。全面落實《加強訴源治理工作的若干意見》，推動訴源治理工作，全年受理民商事案件xxxx件，同比下降xx%。高效開展“法雨春風”法律服務月活動，發放普法手冊xxxxx份，開展“法治體檢”xxxx家，矛盾糾紛排查xxx次，案件調處xx起。全面落實農村法律顧問制度，扎實開展“一季一主題”農村法律顧問集中下鄉活動，探索村書記、主任、監委會加農村法律顧問（x+x）的村務治理模式。三是重普法，深化民主法治村創建。開展“疫情防控·法治同行”“奮進xx樂學憲法”“法援恵民生扶貧奔小康”等普法宣傳活動，創新直播普法、朗誦普法、微課普法、公益普法、喜劇普法，微博直播普法累積觀看人數達xxxx多人次，普法喜劇閱讀量達x萬余人。桐琴法律夜市為民服務出攤x年，壺山司法所創成“楓橋式”司法所，在全市建成首個縣級民法典主題公園和民法典主題學習室，新增市級民主法治村xx個，省級民主法治村x個，市級以上民主法治村總數達xxx個，覆蓋率位列全市第三。
（五）強化法治環境，全力護航經濟社會健康發展。一是政務服務更高效。持續深化“最多跑一次”“無證明城市”“機關內部最多跑一次”改革，大力推進“一件事集成辦理”“證明事項告知承諾”等特色做法，xx項高頻事項實現全流程“最多跑一次”，取消證明事項xxx項，減少各類證明xx萬多件。二是改革政策更明確。出臺《xx縣進一步優化營商環境三十條舉措》，強調審慎執法、精簡執法、規范執法、協同執法，減少對企業的干擾，強化事前預防規范和教育引導，增強民營企業家法律意識，規范企業運作和管理，實現企業可持續發展。三是糾紛處理更便捷。加強涉企矛盾糾紛調處，創新規上企業調解組織建設，新增經濟開發區百花山、牛背金和熟溪工業區x家規上企業“片區調委會”，現有“片區調委會”x家，實現規上企業全覆蓋。通過駐企服務員入企指導和律師定點坐班，開展駐點式調解，全年開展涉企矛盾糾紛排查xxx次，化解矛盾糾紛xxx件，基本實現企業勞務、工傷糾紛就地化解。
二、下一步工作思路
雖然xxxx年法治建設水平穩定提升，但也仍存在很多問題：一是法治監督基礎薄弱，監督工作不夠全面；二是社會矛盾糾紛化解任務艱巨，工作推進難；三是公共法律服務資源欠缺，法律服務體系有待完善；四是法治工作隊伍力量薄弱，公職律師人數不足，部門內部專業化水平不高。
xxxx年是“十四五”規劃的開局年，我縣將繼續深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，圍繞省、市重點工作，以全面貫徹落實《法治宣傳教育工作規定》為契機，對標“十一個堅持”，全面落實依法治縣，高質量推進法治xx建設。
一是以更大力度推進法治建設，為社會發展提供法治保障。有效發揮考核作用，抓好法治建設責任落實，加強督促檢查，及時查漏補缺，做好考核內容的工作落實。發揮法治監督員、執法監督員作用，組織開展法治監督、執法案卷實地抽查等活動，有效督促執法部門提升辦案質量。深化“無證明城市”改革，開展“告知承諾制”改革工作，加強縣域部門間的業務協同與數據共享機制，加速推進高頻事項“一件事”多證聯辦。推進行政爭議“三位一體”，從化解行政爭議向預防行政爭議轉變，深化行政復議規范化建設，強化行政復議數字化平臺應用。
二是以更實舉措夯實基層基礎，打造縣域治理“新樣板”。全力完善基層社會治理體系，著力落實“市級抓統籌、縣級負主責、基層強執行”權責清晰的運行體制機制，發揮社會力量的協同作用和黨員干部先鋒模范作用。深入推進“矛調中心”規范化建設，整合各類資源，加強調解隊伍建設，健全領導干部下訪接訪制度和民情民訪代辦制，全面提升矛盾糾紛多元預防調處化解能力。聚力開展基層社會治理創新，繼續深化拓展“后陳經驗”，做實“一警情三推送”機制，加快“城市大腦”系統建設，鞏固和完善“基層黨建+社會治理”創新的xx模式。
三是以更優思維打造法律服務產品，健全公共法律服務體系建設。積極謀劃“八五普法”規劃，深化創新普法依法治理工作，推動全面守法普法成為社會的法治基礎。加大省市級民主法治村創建力度，爭取市級民主法治村覆蓋率達到xx%。整合律師、公證、司法鑒定、司法所、法律援助中心等資源，為群眾提供優質法律服務。深化“法援惠民生扶貧奔小康”品牌活動，不斷提高法律援助的公眾知曉率和社會影響力，為困難群提供針對性服務。逐步完善公共法律服務工作站（點）建設，積極推進示范站（室）建設，不斷滿足群眾法治需求。
四是以更高目標提升執法司法水平，打造高素質依法行政隊伍。加強行政執法監督機構和人員建設，狠抓現有法治人員隊伍培養。嚴格行政執法人員準入門檻，抓好行政執法證件考前培訓，提高各部門持證率，常態化執法人員培訓機制，提升執法隊伍水平。以全面推行行政執法“三項制度”為抓手，理行政執法不嚴格、不公證、不規范等問題，倒逼行政執法單位改進執法方式。充分發揮法治監督員、行政執法特邀監督員隊伍作用，借助社會監督力量，不斷提高全縣依法行政水平。
法治政府建設工作報告篇3
2020年是全面貫徹落實敘永縣人民政府關于《敘永縣法治政府建設實施方案(2017-2020年)》的收官之年，我局嚴格按照敘永縣委全面依法治縣委員會辦公室工作要求，以增強人的法治觀念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進經濟發展、社會穩定、依法行政為目標，狠抓發動，突出重點，注重法治工作的深入開展。現將2020年度我局法治政府建設工作開展情況報告如下。
一、開展的主要工作
(一)加強領導,完善法治政府建設基礎工作
1.加強組織領導。調整充實我局法治政府建設工作領導小組，負責實施教育法治政府建設工作。領導小組由縣委教育工委書記、縣教育體育局黨組書記、局長喻新春任組長，縣委教育工委委員、縣教育體育局副局長任副組長，機關各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室在政策法規股，負責推進和落實具體工作。
2.加強謀劃部署。將法治政府建設工作納入全局年度重點工作任務，制定年度法治政府建設工作要點，及時組織召開法治政府建設工作會議，總結上年度法治政府建設工作及部署今年工作。同時堅持法治政府建設工作報告制度，定期向局領導匯報依法行政工作，使局領導及時掌握情況，研究解決推進法治政府建設工作中存在的問題和困難，并針對法治政府建設考核存在問題制定整改措施，認真落實整改。
(二)完善制度，扎實推進行政執法基礎工作
1.加強制度建設。建立敘永縣教育和體育局行政執法調查取證制度、行政執法告知制度、重大行政執法案件集體討論制度、重大行政執法案件聽證制度、重大行政執法決定法制審核制度等，不斷夯實教育行政執法基礎。
2.加強培訓學習。嚴格落實行政機關和黨委中心組學法制度，把與教育工作息息相關的法律法規列入學法計劃，采取自學與集中培訓相結合的方式，年內共組織學法專題會議4次、自學7次，切實保證行政執法人員每年至少參加40小時的法律知識學習。不斷提高機關干部依法行政、依法治校的能力。
3. 加強法治機構和隊伍建設。保留縣教育體育局行政審批辦公室，負責本局所有行政審批事項辦理工作。加強行政執法人員的法律知識和業務培訓，做好執法證補證工作，進一步加強行政執法證件的管理，確保我局教育執法人員主體適格、程序合法、持證上崗。
(三)規范運作，推進法治政府建設工作
1.強化政務公開。一是調整充實政務公開和政府信息公開領導小組，落實公開信息局辦公室把關、局分管領導審批制度，積極穩妥地推進我局政務公開和政府信息公開工作。二是加強信息公開及報送工作。我局堅持每月向敘永縣依法治縣辦報送法治工作情況及相關佐證資料，在縣依法治縣辦的領導下，有序開展相關工作。三是加強行政執法公示。通過縣政府門戶網站向社會公布本局“內設機構及職責、行政權力清單、行政審批辦事指南、流程圖、行政執法人員信息表。做到行政許可、行政處罰、行政檢查等“雙公示”。做到權力運行公開透明。
2.規范行政權力行使。一是開展權力清單、責任清單負面清單動態管理工作。二是編制和優化教育行政權力運行流程。進一步明確保留的行政權力的實施條件、程序和辦理流程等。三是規范行政審批。嚴格按照省、市要求清理、取消、下放行政審批事項，公布取消、下放的行政審批項目目錄，2020年，我局共清理出行政權力事項28項，有的證明事項直接取消，有的變更為個人承諾+部門間協查的方式。嚴格執行行政審批事項申請一次告知制度，實現群眾辦事一次性提交材料、一次性辦結的辦事效率，極大方便了群眾，又加強了社會監督力度，受到辦事人員的廣泛好評。
3.加強依法治教。為切實提高教育行政許可事中事后監管效能，規范學校辦學行為，我單位對審批后民辦學校是否依照審批要求開展教育教學情況進行年度評估;開學初組織工作人員分組深入轄區內的中小學校開展收費、招生、安全管理、學生資助工作專項檢查，多舉措做好事中事后監管工作。據統計，2020年共開展行政檢查24次。檢查組成員由本局有行政執法檢查證的2人以上組成，通過檢查，及時發現問題并督促學校進行整改，有效規范了全縣公民辦學校(幼兒園)的辦學行為。
4.做好人大建議、政協提案及信訪辦理、行政調解等工作。持續加大信訪舉報案件調查處理力度。認真落實行政調解相關制度，重點開展學生傷害事故調解、教師(學生)申訴處理工作，進一步健全依法維權和化解矛盾糾紛機制，有效維護教育系統穩定。同時自覺接受人大監督和政協的民主監督，認真辦理人大建議、政協提案、黨代會代表意見建議。
5.健全重大行政決策機制。本單位重大行政決策均采取局務會形式進行討論決策。先后開展局領導班子集體討論、面向局機關各股室和各部門公開征求意見建議并全面采納各方所提合理性意見建議、提交法制辦進行合法性審查。
6.大力開展教育法律法規的宣傳學習，規范學校的辦學行為。我局結合全縣教育工作實際，組織開展學校校長培訓學習，通過聘請司法局、檢察院、法院等相關職能部門人員對校長進行法制、紀律等方面的培訓，進一步提高學校校長辦學指導思想、辦學行為、學生管理、班子建設、教師隊伍管理、校產管理等方面的法律意識，有力地規范了中小學校尤其是農村學校的辦學行為。
7.利用法治宣傳月，開展青少年法治宣傳教育活動。為宣傳教育法治精神，普及法律知識，推進依法治校，全縣教育體育系統結合法治宣傳月、“6.26”國際禁毒日等機會，大力開展法治宣傳教育活動。全縣各中小學校邀請法治副校長和法治輔導員到校開展法治講座，青少年學生法制素質有了明顯提高。全縣各級各類學校共開辟法治宣傳陣地60余個，全年開展法治講座共180余次，有力推動全縣教育系統普法工作，進一步促進學校校務公開等相關工作取得良好效果。
8.以課堂為主陣地，抓牢抓實青少年法治教育工作。根據國家、省、市、縣的工作要求，加強青少年學生法治宣傳教育，著力培養和增強青少年學生的法律意識和遵從社會規范的行為習慣。努力培訓青少年學生的愛國意識、守法意識、權利義務意識和自我保護意識。全縣各級各類學校充分發揮“第一課堂”的主渠道作用，保證計劃、師資、課時、教材“四落實”。按要求配備兼職法制副校長和法制輔導員，充分發揮校外“第二課堂”的作用。
二、下一步的工作
為更好地推進法治政府建設工作的開展，我局將著力解決存在的問題，深化體制改革，理順工作思路，轉變觀念，采取有效措施，為提高法治政府建設水平繼續努力。
(一)嚴格按照權責清單、行政權力運行流程和行政裁量權基準制度開展行政執法工作，依法依規開展法治政府建設工作。
(二)深入開展行政執法宣傳和教育，增強依法行政意識，提高行政執法人員行政執法能力。一是加大對《民法典》的學習。讓全縣教職工、中小學學生知曉《民法典》內容。二是進一步加強對《教育法》《義務教育法》《體育法》《社區矯正法》的宣傳貫徹力度。三是加強對全縣教職工的法治觀念教育、增強全縣廣大教職工的法律意識。四是加強教育行政執法力度，對違反教育法規、侵犯師生權益的事件加大打擊力度。
(三)繼續開展“尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法”主題宣傳教育活動。切實做到教育體育系統領導干部帶頭學憲法、講憲法，把握新時代依憲治國、依憲執政、依憲治學的內涵和意義，以身作則。各中小學校持續深入宣講憲法的精神、原則和核心要義，使憲法精神深入每一名教職工的內心。
(四)進一步開展政府信息公開工作，豐富政府信息公開內容和形式，提高政府信息公開質量。
(五)加強行政執法工作的監督和檢查，促進依法行政、依法管理，保障行政執法公開透明運行。
今后，我局將繼續按照普法宣傳工作和依法治縣目標要求，進一步理順思路，狠抓落實，使我局普法宣傳工作和依法治理工作邁上新的臺階。
法治政府建設工作報告篇4
市民政局在市委、市政府的正確領導下，根據市人民政府關于印發《六盤水市2019年法治政府建設工作要點的通知》（六盤水府發〔2019〕8號）和六盤水市司法局關于印發《六盤水市2019年法治政府建設考核指標的通知》（六盤水司發〔2019〕65號）工作部署要求，切實推進依法行政工作，嚴格履行政府賦予的行政職能，堅持以人為本，強化依法行政意識、規范行政執法行為、建立健全行政執法監督機制、加強執法隊伍建設，全力推進法治政府建設各項工作。現將工作開展情況匯報如下：
一、2019年度工作開展情況
（一）依法全面履行政府職能
1．強化組織領導，壓實工作責任。局黨組高度重視依法行政工作，切實加強對貫徹推行依法行政工作的組織領導。確立了主要領導為依法行政的第一責任人，黨組其他領導同志為直接責任人，各科室、事業單位負責人具體抓好依法行政的工作機制。不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，充分發動和積極引導全體民政干部職工自覺依法辦事、依法行政，堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，把民主和法治有機地結合起來。
2．全面清理本單位實施的行政審批事項。2019年先后取消假肢和矯形器（輔助器具）生產裝備企業資格認定、養老機構設立服務許可、福利機構設置等3項行政許可事項，并積極通過門戶網站向社會公布。
3．完善清單動態管理機制。結合業務，根據法律法規“立、改、廢”情況和工作實際情況及時更新完善，并及時報市政府法制部門備案，編制《市民政局行政權力運行流程圖》及《六盤水市民政局2019年度權力清單和責任清單目錄》，并上掛市民政局門戶網站。
4．動態調整行政審批中介服務事項。根據《市推進政府職能轉變和“放管服”改革協調小組辦公室關于開展行政審批中介服務事項動態調整工作的通知》（六盤水放管服組辦函〔2019〕1號）要求以及2019年公布的權責清單內容，在2018年度市民政局行政審批中介服務事項清理結果的基礎上，按照“五個一律”的原則文件要求，市民政局對行政審批涉及的中介服務事項進行全面的清理，動態的調整。2018年清理規范事項2項，保留4項，2019年新增1項保留項。
5．加強市場監管。根據省民政廳工作安排，2019年5月，市民政局轉發《省民政廳關于開展行業協會商會涉企收費清理規范工作的通知》（黔民函〔2019〕59號），主要清查內容為行業協會商會會費、經營服務性收費、行政事業性收費和其他收費四個方面內容。具體情況如下：全市共清理行業協會商會115個，無任何收費44家；會費超四檔15家（已責令整改），涉及經營服務性收費5家（收費項目含咨詢、培訓、印刷等收費）。其他行業協會商會中除按各自章程規定收取的會費外，無其他收費項目，未發現有亂收費現象和行為。
（二）完善依法行政制度體系
1．完善行政立法體制機制。為貫徹落實中央、省市要求，加快民政法治建設，六盤水市民政局制定《市民政局辦公室會議學法制度》和印發《六盤水市民政局法治政府建設實施綱要（2015—2020）實施方案》。
2．堅持立法和改革決策相銜接。根據《市人民政府辦公室關于開展2019年行政規范性文件全面清理工作的通知》要求，市民政局逐項進行規范性文件清理，因機構改革職能劃轉，其中《市人民政府擬確定繼續有效的規范性文件目錄（送審稿）》中《市人民政府辦公室關于印發六盤水市優撫對象醫療保障實施辦法（試行）的通知》（市府辦發〔2009〕35號）和《市人民政府辦公室關于印發六盤水市醫療救助實施辦法的通知》（六盤水府辦函〔2016〕37號）2個文件的落實單位劃轉到市醫療保障局。
3．加強規范性文件監督管理。嚴格按照《貴州省行政規范性文件制定和監督管理規定》（貴州省人民政府令第192號）要求進行備案審查，2019年市民政局未出臺規范性文件。
（三）推進行政決策科學化、民主化、法治化
1．加強行政決策制度建設、完善行政決策論證評估機制。一是自覺加強行政決策有關制度建設。為推進行政決策科學化、民主化、法治化，我局以紅頭文件印發了《六盤水市民政局關于印發行政處罰案件信息公開管理等制度的通知》（六盤水民發〔2016〕53號），附件《市民政局重大行政決策合法性審查制度》明確將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論研究作為重大行政決策的必經程序，為民政法治建設提供制度保障。二是積極探索制定行政決策執行糾偏制度。按照有關工作要求，我局于2018年制定了《六盤水市民政局行政執法過錯責任追究辦法（試行）》，進一步明確民政執法過錯和責任追究。
2．深入推進法律顧問制度。一是簽訂法律顧問聘請合同。市民政局于2019年9月與貴州貴君律師事務所簽訂聘請合同，聘請馬玄斌律師擔任市民政局法律顧問，進一步強化我局決策合法性審查力度；二是市民政局嚴格按照相關的規定和要求為通過律師資格考試、國家司法考試、國家統一法律職業資格考試的人員，依法取得法律職業資格或者律師資格的人員辦理公職律師證書。2016年我局蔣春君同志為公職律師，但因2019年機構改革，人員劃轉，目前我局暫無公職律師。
（四）堅持嚴格規范公正文明執法
1．完善行政執法程序。我局權責清單目錄中未涉及行政強制事項。此外我局將根據相關要求，健全行政執法和刑事司法銜接機制，完善案件移送標準和程序，堅決防止有案不移、有案難移、以罰代刑等現象。
2．創新行政執法方式。根據《省人民政府辦公廳關于全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度的實施意見》(黔府辦發〔2019〕7號)和《貴州省廳關于全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度的實施意見?》精神，結合民政工作實際，制定《市民政局2019年全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度實施方案》，不斷完善執法程序、創新執法方式、加強執法監督，實現執法信息公開透明、執法全過程留痕、執法決定合法有效，全面提高執法效能，保障和監督民政系統有效履行職責，切實維護人民群眾合法權益，為民政事業健康有序發展提供有效法治保障。
3．加強行政執法監督。為更進一步規范民政行政執法行為，強化對行政執法的監督，提高行政執法水平和案卷質量，根據《市司法局關于開展2019年度行政執法案卷評查工作的通知》（六盤水司發〔2019〕61號）要求，制定《六盤水市民政局2019年行政執法案卷評查工作實施方案》，并根據方案深入開展行政執法案卷評查工作，已按要求完成對2018年12月至2019年12月實施的21件行政許可執法案卷開展評查，評查結果顯示，基本做到立卷規范、內容清晰、裝訂整齊、卷面整潔、擺放有序的要求。
4．嚴格行政執法人員資格管理。對本單位執法人員進行動態管理，對機構改革劃轉、調出人員及時在執法人員庫中更新信息，確保執法人員信息的準確性和時效性，截至目前，我局有持執法（監督）證人員共11人（其中執法監督證2人）。
（五）強化對行政權力的制約和監督
1．健全行政全力運行制約和監督體系。進一步加強行政程序制度建設，不斷完善行政權力運行流程圖動態調整。健全政務誠信約束和問責機制，完善各方面監督制度，嚴格按照法定權限和程序行使權力。
2．自覺接受監督。認真辦理人大代表建議和政協委員提案。2019年已答復辦結人大代表建議2件，辦理情況為“滿意”；已答復辦結政協委員提案3件，辦理情況為“滿意”。
3．全面推行政務公開。截至目前，市民政局未收到公民、法人或者其他組織提出的政府信息公開申請。
（六）依法有效化解社會矛盾糾紛
1．健全行政糾紛化解機制。根據相關要求，市民政局制定《六盤水市民政局行政調解工作制度（實行）》，進一步健全民政系統行政調解制度。
2．加強行政復議和行政應訴工作。2019年至今，市民政局未收到針對下級機關的行政復議案件申請，本級未被行政相對人向上級提起行政復議，同時也沒有涉訴案件。市民政局將積極組織學習《中華人民共和國行政復議法》和《貴州省行政復議人員資格管理辦法》，嚴格執行依法有效化解社會矛盾糾紛機制，依法受理、審理行政復議案件，依法辦理行政應訴案件，落實行政機關負責人出庭應訴制度，提升行政應訴答辯和舉證工作質量。
（七）全面提高工作人員法治思維和依法行政能力
在加強法制教育培訓方面，市民政局主要從2個方面開展相關活動：一是開展《憲法》主題知識培訓。2019年9月11日邀請市委黨校楊江老師開展主題為“弘揚憲法精神”的培訓，參訓學員為縣區民政局、鄉鎮民政工作干部和村兩委人員，參訓人數為200人。二是開展干部職工日常法律學習。2019年4月19日市民政全體干部職工集體觀看央視“社會與法”頻道法律宣傳片《間諜罪名的背后》，通過以案釋法的方法，學習《反間諜法》；同時，2019年5月邀請法律顧問到單位針對生活中常見的法律問題、矛盾糾紛等開展法律知識專題講座。
（八）健全組織保障和落實機制
制定六盤水市民政局職能配置、內設機構和人員編制規定，設置專門法制科室，承擔法治建設任務；此外，市民政局嚴格落實第一責任人責任，全年未發生造成嚴重社會后果的重大違法行政案件。
二、存在的問題
2019年以來，我局雖然在推進依法行政、建設法治民政方面采取了多種有效措施，取得了一定成績，但在全面推進依法行政、建設法治政府的新形勢、新任務、新要求下，我們的工作還存一些問題和不足：
（一）法治民政建設工作力量有待加強。我局雖然在法治民政工作建設中配備了專門的工作人員，但因法學專業人員調出后，現暫無法學專業的人員，而行政執法“三項制度”、行政復議等工作需要工作人員專業性較強，但因缺乏專業、系統的培訓，工作開展存在一定困難。
（二）執法資格人員數量有待進一步增加。由于缺少行政執法證，且因機構改革職能劃轉，擁有專業執法證的人進一步減少，此外也因為單位人事崗位職責調整，有些有行政執法證的人員未在執法崗位上工作，導致不能正常開展執法檢查工作。
三、下一步工作打算
2020年，我局將繼續堅持以憲執政、依法行政、依規施政、依紀從政，準確把握法治政府建設的精神實質，把上級的部署要求與民政實際緊密結合，在完成2020年法治政府建設要點工作的同時，進一步做好以下工作：
（一）針對工作隊伍專業性有待提高的問題，現我局在人才引進、招考等方面，均設法學相關專業，待人員到位后可得到解決。
（二）針對專業性強的工作，建議業務主管部門加大培訓力度。
同時，我局將認真對照工作要求，及時整改法治政府建設工作中發現的問題，推動各項工作落到實處，繼續開展法治政府建設相關工作。
