醫療是一個漢語詞語，有醫治和疾病的治療兩個含義。以下是小編整理的村衛生室工作計劃集合3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
村衛生室工作計劃1
為深入貫徹落實黨的十九屆四中全會和省委九屆九次全會精神，加快推進鄉鎮衛生院與村衛生室一體化管理工作（以下簡稱“鄉村一體化管理”），進一步筑牢基層網底，提升基層服務能力，特制定本實施方案。
一、總體要求
（一）指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會、全國衛生與健康大會精神和省委九屆九次、十次全會精神，認真踐行新時期黨的衛生與健康工作方針，扎實推進健康辛集建設和鄉村振興戰略，聚焦抓重點、補短板、強弱項，加快推進鄉村一體化管理進程，提升基層服務能力，提高服務質量。
（二）工作目標。在認真總結鄉村一體化管理試點工作基礎上，堅持以問題為導向，聚焦解決突出問題，以提高基層醫療衛生服務能力為重點，在20xx年9月底前完成鄉村一體化管理工作。通過鄉村一體化管理，實現村衛生室的人員、財務、藥械、業務、準入退出、績效考核等統一由鄉鎮衛生院管理，加快推進鄉鎮衛生院和村衛生室標準化建設，逐步落實基層首診制度，不斷提高人民群眾的滿意度和獲得感。
二、主要任務
（一）科學規劃設置
1．合理設置村衛生室。原則上每個行政村（常住人口在500人以上）設置1所村衛生室，常住人口較多的行政村可酌情增設；鄉鎮衛生院所在地可不再設立村衛生室；常住人口500人以下且相距15分鐘以內路程的相鄰行政村原則上共建1所村衛生室。對納入一體化管理的村衛生室要規范名稱、統一標識。村衛生室的命名原則是：鄉鎮名+行政村名+衛生室。如一個行政村設立多個村衛生室，可在村衛生室名稱前增加識別名。
2．合理設置鄉村醫生崗位。綜合考慮服務人口數量、服務現狀和預期需求以及地理條件等因素，制定全市鄉村醫生崗位設置方案，原則上每千服務人口設置1個鄉村醫生崗位。
（二）實行統一管理
1．統一人員管理。鄉村醫生按照公開競聘、擇優錄取的原則，由本人申請，村民委員會推薦，鄉鎮衛生院考核，報市衛生健康局批準，由鄉鎮衛生院統一招聘，實行“鄉聘村用”，簽訂勞動合同。簽訂合同的鄉村醫生按規定參加社會保險。建立鄉村醫生執業風險化解機制，采取市域內醫療衛生機構整體參加醫療責任保險等方式，提高鄉村醫生防御醫療風險的能力，改善鄉村醫生執業環境。
鄉鎮衛生院出現崗位空缺時，同等條件下優先聘用在崗鄉村醫生。對未納入一體化管理的鄉村醫生，可允許開辦個體衛生室。根據實際情況，鄉鎮衛生院可對本鄉鎮范圍內鄉村醫生進行統一調配。對拒不履行合同內容的，鄉鎮衛生院可以依據合同辭退鄉村醫生。
2．統一財務管理。村衛生室的基本公共衛生服務補助、一般診療費(家庭醫生簽約服務費)、基本藥物專項補助等財政補助資金由鄉鎮衛生院統一管理，做到單獨設賬、單獨核算。要嚴格村衛生室財務管理，做到收費有單據、賬目有記錄、支出有憑證。核清政府投資建設的房屋、購買的設備、辦公用品等，鄉鎮衛生院要為每個村衛生室建立固定資產臺賬，防止國有資產流失。
鄉村醫生收入由基本醫療收入、基本公共衛生服務補助、一般診療費（家庭醫生簽約服務費）、基本藥物專項補助以及承擔的其他醫療衛生服務相關補助組成。上述收入來源落實后，低于收入標準部分由市級財政安排預算補齊。同時，要加強績效考核，強化鄉鎮衛生院院長考核管理主體責任，市衛生健康局要加強補助資金考核的流程監管，強化資金分配的政策約束，合理拉開鄉村醫生收入差距，使其績效收入部分占總收入部分比例不低于60%，做到多勞多得、優績優酬，充分調動鄉村醫生積極性。
對基本公共衛生服務補助、一般診療費（家庭醫生簽約服務費）、基本藥物專項補助等經費，要及時足額撥付到位。基本公共衛生服務、基本藥物制度等補助資金使用要與市域醫聯體政策相銜接。
3．統一藥械管理。落實國家基本藥物制度，實行藥品（中藥飲片除外）“零差率”銷售。根據臨床需要，村衛生室的藥品及器械由鄉鎮衛生院統一采購、配送和管理。完善村衛生室藥品的出入庫管理，做到賬物相符。鄉鎮衛生院對鄉村醫生定期開展合理用藥培訓，加大日常監管力度，保證患者用藥安全。
4．統一業務管理。鄉鎮衛生院要明確村衛生室工作職責和目標任務，合理安排村衛生室的基本公共衛生服務、基本醫療服務和健康管理工作。加強對村衛生室的管理，嚴格落實村衛生室各項技術規范。鄉村醫生要嚴格遵守有關法律法規及各項醫療安全制度，按要求完善各種醫療登記。
5．統一準入退出管理。新進的鄉村醫生須具備執業醫師、執業助理醫師、鄉村全科執業助理醫師或鄉村醫生執業證書等相應的執業資格，并按規定進行注冊，在規定的范圍內執業。
建立鄉村醫生到齡退出和考核不合格退出機制，原則上對年滿60周歲或考核不合格的村醫，不再予以注冊和簽訂勞動合同。確因情況特殊、工作需要，對超過60周歲且身體健康、群眾信賴的村醫可予以返聘。未參加企業職工養老保險或其他個人養老保險的村醫滿60周歲后，按“原赤腳醫生”養老補助標準予以補助。對于到齡退出的鄉村醫生允許開辦個體衛生室。結合我市鄉村醫生隊伍現狀，在保證服務需要和隊伍穩定的前提下，通過大學生村醫項目、農村訂單定向免費醫學生培養、高職（專科）院校培養等途徑，不斷優化鄉村醫生學歷和年齡結構，逐步將鄉村醫生數量調整到合理結構和規模。
6．統一績效考核。市衛生健康局要制定鄉村醫生績效考核辦法。鄉鎮衛生院以基本公共衛生服務、基本醫療服務和健康管理為重點，以服務數量、服務質量和群眾滿意度為核心，對鄉村醫生進行定期考核，考核結果作為鄉村醫生執業注冊、簽約續聘、工資發放的主要依據，促進鄉村醫生全面履行職責。
（三）實施標準化建設
1．開展標準化建設活動。全面推進“優質服務基層行”活動，按照《河北省衛生健康委辦公室關于做好鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心標準化建設工作的通知》（冀衛辦基層〔2019〕3號）、《河北省鄉鎮衛生院社區衛生服務中心中醫綜合服務區（國醫堂）建設基本標準》《河北省村衛生室標準化建設標準（試行）》，開展基層醫療衛生機構標準化建設活動，利用3年時間實現鄉鎮衛生院和村衛生室標準化建設全覆蓋。
2．推進基層醫療機構信息化建設。加大以居民電子健康檔案為基礎的基層衛生健康信息化建設。加快電子健康檔案普及應用。大力推進遠程醫療服務體系建設，加大鄉鎮衛生院、村衛生室數字化醫療裝備投入，通過開展遠程會診、遠程影像診斷、線上家庭醫生簽約、慢病管理等服務，促進優質醫療資源向鄉鎮、村延伸。逐步實現基層醫療衛生機構管理數據互通共享、家庭醫生簽約信息化管理。
（四）提高基層服務能力
1．開展基層衛生人員培訓。鄉鎮衛生院定期選派鄉村醫生到市級公立醫院免費脫產進修，進修時間原則上不少于1個月，每3—5年進修一次。開展鄉村醫生業務培訓，鄉村醫生每年至少接受不少于2次免費業務培訓，累計培訓時間不少于2周。鼓勵村醫到鄉鎮衛生院跟班進修，每年不少于20天；對醫學理論與實踐基礎較好的，經鄉鎮衛生院推薦可以到市級公立醫院跟班進修不少于15天，時間可累計計算。鼓勵符合條件的鄉村醫生參加有中央資金支持或市級自行組織的全科醫生培訓。
2．落實城鄉醫院對口支援。以城鄉醫院對口支援工作為依托，結合市域醫聯體建設，不斷提升鄉鎮衛生院醫療服務能力和水平。鄉鎮衛生院要確定重點發展專科，幫扶醫院或醫聯體上級醫院要制定幫扶計劃，開展一對一精準幫扶。推動建立城市醫師定期服務基層工作機制，提高鄉鎮衛生院常見病、多發病的診療能力，為農村群眾提供更高水平的醫療衛生服務。
三、保障措施
（一）加強組織領導。各相關部門要抓緊制定相關配套政策和具體措施，建立任務清單、責任清單、措施清單、目標清單，明確時間表、施工圖、責任人，確保9月底前圓滿完成任務目標。
（二）落實資金投入。市財政局、衛生健康局要按規定落實相關補助經費，要將基本公共衛生服務經費和實施基本藥物制度補助等方面所需資金納入財政年度預算，并確保及時足額撥付到位。按規定落實一般診療費政策。集體產權村衛生室水、電、暖、氣、通信等運維費用，按照每個衛生室每年7000元的標準，由市財政給予保障。
（三）強化醫保政策。市醫療保障局要會同市衛生健康局加強鄉鎮基層定點醫療機構和鄉村醫生的健康管理考核，根據考核結果撥付一般診療費（家庭醫生簽約服務費），對達到社區醫院標準或“優質服務基層行”推薦標準的鄉鎮衛生院要在醫保總額、醫療服務價格動態調整等方面給予政策傾斜。
（四）開展督導評價。各有關部門要建立督導、通報、評價和考核機制，加強日常工作督導；及時發現推進過程中存在的問題，點對點提出整改和推進措施，確保鄉村一體化管理工作落到實處。
村衛生室工作計劃2
? ? 今年全縣衛生工作總體思路是：堅持一切為了人民健康的工作宗旨，繼續實施科技興醫、人才強院戰略，著重提高醫療服務能力，鞏固推進和完善新農合制度、公共衛生、基本藥物制度、公立醫院改革、中醫藥事業、重大疾病控制、衛生監督執法和婦幼保健工作，加快衛生信息化建設，創新完善衛生人才、衛生文化建設和衛生新聞宣傳，攻堅克難、實干興衛，全面完成黨委政府的民生部署，不斷實現全縣人民健康新期待。
(一)優化結構布局，加快人才隊伍建設，提升醫療機構綜合服務能力
一是加快醫療服務體系建設。
投資1億元開工建設縣醫院新門診樓，__年全部建成并交付使用。投資4千萬元建設的二院新病房樓要爭取在__年10月底前投入使用。制定政策扶持民營醫療機構差異化發展，與公立醫院形成功能互補。實施醫院精細化管理，通過強化公共衛生工作和新農合政策引導，逐步實現防治結合、急慢分治、上下聯動、基層首診、雙向轉診，增強醫療服務連續性和協調性，使全縣衛生資源分布更加合理，醫療服務更加完善。加快衛生信息化建設，推進建立數字化醫院管理信息系統、公共衛生管理系統、居民健康信息查詢系統，并實現系統互相鏈接，搭建一個覆蓋全縣的，包括城鎮職工、城鎮居民、農村居民醫療衛生信息的衛生信息網絡平臺，實現衛生局與各醫療衛生單位、各醫療衛生單位之間、衛生局與相關部門之間信息互通，數據共享。
二是要轉變基層醫療衛生服務模式。
鼓勵基層醫務人員根據居民健康需求，主動服務，上門服務，開展慢性病管理、健康管理、巡回醫療等。基層醫療衛生機構的崗位設置要實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。一方面要將收入分配向工作一線、關鍵崗位、業務骨干、貢獻突出等人員傾斜，另一方面要加強行業管理，對有過度醫療、不合理使用抗生素、推諉病人、虛報公共衛生服務等違規行為的機構及人員，嚴格按規定予以通報、罰款乃至給予辭退、吊銷執業證書等處罰，嚴厲查處沒有按照規定實行基本藥物零差率銷售的基層醫療衛生機構。
三是繼續實施科技興醫、人才強院戰略。
今年我們要繼續實施科技興醫、人才強院戰略，大力培養學科帶頭人，重點引進和培養一批具有較高專業素養和豐富工作經驗、掌握先進醫學技術、帶動學科(專科)發展的優秀人才。引進人才不要局限于省內，對院校醫學生可出臺優惠政策。縣級醫院要加強重點學科建設，繼續和北京、上海等大醫院搞強強聯合，強化新技術創新和臨床應用，爭取通過幾年的努力，打造一批在魯西北有影響的學科。嚴格落實縣直醫師晉升副主任醫師或中級職稱前到基層對口幫扶一年的政策。加強基層人才隊伍建設。大力開展繼續教育，加強對衛生管理、醫技、護理、公共衛生人員及全科醫生、鄉村醫生等的培訓，全面完成鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心全科醫生轉崗培訓任務。通過城鄉對口幫扶、送出去培養、發揮全科醫生輔助系統助學、助診功能等途徑提高基層業務能力。
(二)深化醫藥衛生體制改革，鞏固擴大醫改成果
一是擴大新農合報銷范圍，強化新農合保大病能力。
國家基本醫療保障制度重點是筑牢新農合常規保障，重大疾病醫療保障和醫療救助三重保障線。為提高保障水平，促進基本醫保從傳統的保醫療向保健康的轉變，我們要嚴厲查處各種套取、騙取新農合基金行為，嚴格限制政策外藥物、耗材、技術的使用。推進支付方式改革，結合實際，科學測算各類病種的醫療費用，特別是20類新農合重大疾病的醫療費用實行限額管理。將惡性腫瘤、尿毒癥、血友病等3種疾病的門診大病報銷封頂線提高到每人每年3萬元，縣中醫院、婦幼保健院住院報銷起付線降低200元，補償比例在原報銷基礎上提高5%。新增醫療康復項目報銷，將以治療性康復為目的的運動療法、偏癱肢體綜合訓練、日常生活能力評定等9項醫療康復納入新農合報銷，按限定支付范圍執行同級醫療機構住院補償政策。
二是扎實做好20種大病商業保險再報銷工作。
我縣新農合大病醫療保險由中國人民財產保險公司__市分公司承保，我縣目前正在進行聯網前的資料準備工作，收集__年1—2月份的大病患者資料并進行手工錄入，待全省聯網后便可即時結報。屆時將由商業保險機構對個人負擔的合規醫療費用進行二次補償，每人每年限額20萬元。新農合大病醫療保險是一項重大的制度創新，對于防止群眾因病致貧、因病返貧具有重要意義。相關部門一定要做好政策講解宣傳工作，使百姓清楚明白，切實將好事辦好。
三是保障國家基本藥物制度實施。
縣醫院、中醫院、保健院的基本藥物使用量和銷售額要按標準達到40%以上，鄉鎮衛生院和村衛生室要全部采購和使用基本藥物。要加強醫務人員基本藥物知識培訓，將其作為競聘上崗、執業考核的重要內容。我們也了解到，現在農村居民對于基本藥物不是非常認可，認為療效、安全性都沒有保證，可選擇性差。
這里面有兩方面的原因：
一方面農村居民用藥習慣很大程度上是依據藥品廣告。要解決這個問題，就需要基層醫務工作者尤其是鄉村醫生要加強對基本藥物制度的宣傳，在開展公共衛生服務、基本醫療等活動時為百姓進行講解，使他們了解基藥、信任基藥、選擇基藥。
另一方面基本藥物采購、配備等環節也確實存在一些問題，國家根據基層反映，調整了基本藥物目錄，新改版的基本藥物目錄已經公布。
村衛生室工作計劃3
201x年是繼續完善醫改措施，鞏固醫改成果的關鍵一年，本院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改為主線，以提高全鄉人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫療，扎實做好衛生應急、預防保健工作，不斷完善孕產婦危重癥搶救綠色通道，加強行風建設，繼續推進“三好一滿意”活動，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快地發展。
一、嚴格執行新醫改政策，繼續落實藥品零差率銷售政策。貫徹執行新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，按照衛生局的部署安排，扎實、穩妥搞好衛生體制改革。
二、加強醫療質量管理，保障醫療安全。以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次再增加25%，住院人次增加20%。
三、著力做好重大疾病預防控制工作。嚴格執行疫情監測、報告制度。有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病率，控制傳染病暴發流行。重點抓好疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。
四、重點抓好免疫規劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。擴大免疫任務。
五、做好新型農村合作醫療工作。協助做好下一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率98%以上。落實縣衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處村衛生室違紀違規套出合作基金行為，控制次均住院費用，限度地減輕農民醫療費用負擔。
六、加強產科建設，確保孕產婦安全。認真落實婦幼工作考評標準，加強對村婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在98%以上。繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發生率。
七、積極多方爭取項目資金，盡快解決危房改造及醫療用房嚴重不足的問題，201x年度爭取新建醫療用房約1000㎡，以便各項業務的開展和驗收順利達標，給病人一個舒適溫馨的就醫環境。
八、加強黨務工作。堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學習。加強黨組織建設，今年爭取發展2名黨員。
九、加強衛生院行風建設。繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，健全醫患溝通渠道，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。
十、加強醫務人員教育培訓。重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦培訓班，安排2名業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的醫學繼續教育，支持參加執業醫師、執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。
十一、加強醫院財務管理。嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管
理科學規范、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。
十二、全面推行院務公開。認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。
十三、全面統籌抓好其他工作。切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、維穩和上級交給的其他工作。
展望未來前景無限美好，但工作任務是繁重的，我院全體職工將更加團結，進一步解放思想、振奮精神、與時共進、扎實工作讓我院的衛生工作在新的一年里取得更大的成績。
