工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。以下是小編整理的政治巡察工作匯報材料錦集六篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
政治巡察工作匯報材料1
根據市委統一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第一巡察組對市直機關工委進行了巡察。5月11日，市委巡察組向市直機關工委反饋了巡察意見。市直機關工委堅持以高度的政治責任感和過硬的工作作風，針對巡察反饋的4個方面的主要問題，嚴肅認真對待，做到立行立改，真改實改。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：
(一)關于“自身機關黨建工作存在弱化虛化問題”的整改落實情況
1.針對“專題研究自身機關黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定計劃。根據市委組織部、市直機關工委年度工作要點，結合工委機關黨建自身特點，制定工委內部2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表，加強標準化建設，突出自身特色。二是定期進行研究。每季度工委書記會設置1個議題，專項研究工委機關自身黨建重點工作。三是進行專題部署。機關黨委根據上級黨組織相關工作要求，及時組織研究和部署相關專項工作。今年3月，召開工委機關黨委黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。四是抓好督促檢查。向各支部印發工委2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表。機關黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記，抓好相關工作的部署落實。
2.針對“機關黨組織建設缺失”問題的整改措施。一是成立機關黨委。2017年9月，經全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準，召開了工委黨員大會，選舉產生新一屆機關黨委班子，成立工委機關黨委、機關紀委。二是及時調整機關黨委成員。嚴格按照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對交流輪崗的黨委委員及時做好增補、調整分工等工作。
3.針對“機關黨支部首次集中換屆滯后” 問題的整改措施。一是建立健全機關黨支部。2017年9月機關黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部、宣傳部、企工部、群團部，以及離退休老干支部共6個支部，并選舉產生各支部委員、書記。二是及時調整充實支部班子。嚴格按照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對交流輪崗的支部書記及時做好調整、充實等工作，并向老干部支部選派第一副書記。
4.針對“組織生活開展不規范” 問題的整改措施。一是落實按照“三會一課”制度。督促各支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。機關黨委牽頭做好工委領導帶頭上黨課相關準備工作，要求各支部書記在本支部上黨課，鼓勵支部委員、普通黨員上黨課。做好“三會一課”記錄，每季度督促檢查各支部會議記錄情況。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發的“三會一課”主題內容指引，組織各支部認真學習貫徹，開展相應主題活動。三是率先試行半專職黨務干部制度。鼓勵各支部黨建工作與業務工作同部署同落實，各支部結合各自業務特點、業務需要，開展相關各具特色的支部活動，形成百花齊放、百家爭鳴的黨建生態。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。四是創新開展黨員集體“政治生日”活動。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬、贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、贈送一本學習讀物、組織一次集中學習(“七個一”)“政治生日”活動，進一步強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創新案例報省委組織部。
(二)關于“主體責任落實不夠到位”的整改落實情況
1.針對“機關黨風廉政建設重視不夠”問題的整改措施。一是落實主體責任。根據市紀委相關要求，年初專題研究和部署自身機關黨風廉政建設工作，擬定本年度工委機關黨風廉政工作計劃，制定2018年工委機關黨風廉政建設工作方案及任務分解表。二是及時傳達部署。今年3月，組織召開黨風廉政建設工作會議，部署年度黨風廉政建設工作，及時傳達學習中央及省、市紀委有關全會精神。三是加強黨風廉政責任制。制定《2018年工委機關黨風廉政責任制》，工委黨風廉政建設領導小組組長與各部門負責人簽訂《2018年度黨風廉政建設責任書》。四是強化工作紀律建設。今年3月起，機關紀委牽頭組織開展工作紀律大檢查。組織簽訂《深圳市紀檢監察干部業余生活和社會交往活動行為規范承諾書》并報市紀委備案。在工委網站、微信公眾號、工作群等發送相關紀檢監察信息，切實做好黨員干部日常教育管理。
2.針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱。進一步規范工委各級來文擬辦及閱示權限，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領導和黨員干部深入學習領會中央、省、市關于從嚴治黨的精神。二是創新黨務工作方式。通過實行機關半專職黨務干部制度，工委6個支部均設置1人為半專職黨務干部，激發半專職黨務干部的工作活力，實現工委自身的機關黨建工作有專人專抓、專管、專落實。三是加強黨風廉政建設風險防范。針對人事任免、行政經費管理、黨費管理等崗位以及審批流程，編制工委機關內部廉政風險防控手冊。四是提高黨建業務能力。定期組織開展工委機關黨務知識培訓，尤其注重對支委及半專職黨務干部的學習培訓，進一步提高黨務干部自身業務能力。五是加強檢查監督。機關黨委定期指定學習內容，督促各支部組織學習中央、省市關于黨的建設和廉政建設相關文件精神。及時組織召開全體黨員大會，傳達學習中央、省市有關文件精神。
3.針對“干部教育管理不嚴，個人事項填報一致率不高”問題的整改措施。一是開展專項培訓輔導。針對個人事項填報“一致率”不高的問題，2018年年初，在領導干部個人事項集中填報階段，辦公室組織集中填報培訓與個別輔導相結合，并加大對領導干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以及時提醒。嚴格按照相關要求，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。2018年上半年，我委個人事項隨機抽查2人、凡提必核1人，一致率為100%。二是加強干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時外的監督管理，與機關黨委共同做好黨員干部的談心談話工作，進一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情況，引導干部清理朋友圈。
4.針對“談話提醒制度執行不到位”問題的整改措施。一是制定《深圳市直機關工委談話提醒工作實施辦法(試行)》。進一步明確規范談話對象、談話內容、相關程序等，形成談話提醒長效機制。二是開展談話提醒。今年以來，機關紀委共談話6人次，其中，根據市委第一巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展提醒談話5人次。三是規范談話內容記錄。對干部提拔、崗位交流，苗頭性錯誤，信訪舉報等情況下，由分管領導對其進行談話提醒，并做好相關談話提醒記錄。
(三)關于“履行主業抓基層黨組織建設存在不足”的整改落實情況
1.針對“規劃性不強”問題的整改措施。一是制定黨建工作的綱領性指導文件。按照《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-2020年)的通知》有關精神，結合工委系統機關黨的建設實際情況，第一時間組織擬定《加強機關黨的組織建設三年行動計劃(2018-2020)年》，注重黨建工作的整體性、規劃性。二是明確年度工作要點。根據中央、省市黨建工作要求，結合工委系統各單位黨組織工作實際情況，年初部署下發工委系統年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎。以支部建設標準化為突破點，突出6個標準，抓實黨組織換屆、支部建設、黨員教育管理、黨費管理、專題活動、“三會一課”制度落實等。發揮支部在黨員教育管理監督中的作用。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;規范落實“三會一課”工作指引;發揮黨支部在選人用人中的把關作用，對干部任免、調動和獎懲提出意見建議。四是強化黨建責任考核。進一步壓實黨組(黨委)對機關黨建的領導責任，開展年終黨組(黨委)書記抓黨建述職評議工作，督促一把手履行好抓黨建的第一責任。進一步嚴格抓好機關黨建的年度績效考核評定工作，推動機關黨建工作全面落實。落實《黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法》。五是突出制度建設。組織制定《市直機關黨員領導干部“雙重組織生活”制度》《市直機關黨內談心談話制度》《市直機關黨支部主題黨日活動制度》《市直機關黨組織黨課制度》等4個制度，以制度化進一步嚴肅黨內政治生活。六是加大黨務工作實務培訓力度。靈活采取多種培訓方式，提升黨務干部專業化水平。加大對兼職黨務干部的崗前培訓。七是加強黨務干部隊伍建設。加強專職黨務干部配備情況的督促和檢查，聯合有關部門落實有關規定。試行機關黨支部設立半專職黨務干部制度，加強日常黨務工作力量。推動基層黨務工作交流，激發黨務干部創新活力，推動基層黨建平衡、協作發展。八是狠抓重點主題活動。根據中央、省市重大決策部署，圍繞服務改革發展大局，每年設定一個主題，在全系統開展相關主題活動，著眼于學習動員、鼓足干勁、提高能力、推動落實，以黨建促服務中心工作。2018年開展“大學習、深調研、真落實”活動;2019年擬開展“提高政治引領力、強化新擔當新作為”活動。九是進一步加強群團工作。打造“巾幗講堂”等品牌，提升婦女素養，研究出臺加強市直機關團組織建設若干規定。
2.針對“調研指導不足”問題的整改措施。一是建立調研指導機制。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進行全面摸底，有針對性、有計劃地擬定調研主題和調研安排，由工委領導帶隊組織基層調研，為各單位黨組織黨建工作提供指導，并形成長效機制。加大對各區直機關工委的業務指導和交流，形成全市黨建一盤棋的格局。二是強化調研成果應用。在深調研基礎上，針對市直機關和駐深單位黨建存在的問題，進行深入分析研判，形成綜合調研報告，為領導決策提供科學依據。三是加大對外學習交流力度。每年擬定幾個調研主題，分別由工委領導帶隊，赴兄弟省市單位調研學習先進經驗。今年4月，工委調研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚州市四地工委和當地部分基層單位，就機關黨建工作和機關紀工委設置情況進行了實地考察調研，形成《關于赴上海等地調研機關紀工委設置情況的報告》《關于赴上海等地學習考察機關黨建的調研報告》等2份報告，并分別呈市紀委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機關紀工委工作機制，形成加強機關黨建十大舉措。
3.針對“監督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況、標準化建設情況以及年度重點工作等落實情況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結果的應用。進一步加強對基層黨建標準化指導，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，采取日常隨機檢查與年度專項檢查相結合方式，有效提升基層黨組織標準化水平。二是深化黨建質量指標應用。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發布、分析、督促、評價等于一體的配套機制，推動各基層黨組織通過黨建創新指數，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施，不斷提升機關黨建科學化水平。三是推進智慧黨建應用。按照全市智慧黨建系統建設統一部署，充分利用智慧黨建系統信息化優勢，實時掌握各基層黨組織有關工作情況，做好組織建設、黨員教育管理、黨費收繳使用等有關工作等預警提醒和監督工作。四是開展“堅持標準打造特色”專題活動。今年6月，對駐深企業基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。
(四)關于“黨費及項目經費的使用監管不到位”的整改落實情況
1.針對“黨費預算管理不夠科學，結余過多”問題的整改措施。一是加強黨費預算管理。堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，以開展基層黨組織標準化建設，提升黨建質量標準，創建黨建工作品牌為契機，開展評先評優活動;擴大黨員教育培訓覆蓋面，強化工委服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機。探索根據工委系統各基層黨組織實際情況和工作需要，留存比例適當向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費使用指導性意見及工作流程》。工委組織部近期將結合工委系統黨費使用實際情況，進一步明確黨費使用范圍，規范程序。三是加大黨費使用力度。在解決結余過多的問題上，在嚴格遵照黨費使用相關規定基礎上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業基層黨組織下撥黨員活動經費、黨員教育經費、基層黨組織黨建品牌項目支持、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出。開展評先評優活動，提升黨建工作質量;強化服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨建工作力度;開展黨員培訓工作，擴大黨員教育培訓覆蓋面;加大生活困難黨員的補助力度。四是加大對重點黨建項目經費支持。為加強機關黨建陣地建設、提升基層黨組織的組織力。
2.針對“存在超范圍使用黨費”問題的整改措施。一是及時落實整改。參照其他單位做法，通過黨費支出聘請組織員，負責基層黨組織服務相關基礎工作。2016年省委組織部在審查黨費使用時，提出清查意見。2016年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動關系，已經完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內關懷幫扶工作制度》。制定更加科學、合理、公平的慰問黨員條件、范圍以及慰問對象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件，擴大慰問黨員的覆蓋面，提高慰問金發放額度。
3.針對“黨費使用報銷不規范”問題的整改措施。一是重新修訂《市直機關工委系統入黨發展對象培訓委托協議書》。明確雙方的權利義務，參考行政經費支出相關規定，嚴格黨費使用支付途徑。二是加大監管力度。不定期進行監督檢查。對入黨發展對象培訓內容和培訓紀律進行抽查，確保培訓的效果和質量;對下撥黨費的使用情況進行有效監管。三是修訂完善《工委留存黨費使用工作規程》。明確黨費使用的具體范圍，黨費使用開支憑證具體明細;黨費使用的審批權限和報銷流程;下撥黨費的監管事項和工作流程等，加大黨費使用的監管力度，堵塞黨費報銷漏洞。
4.針對“項目經費支出管理不嚴”問題的整改措施。一是加強項目經費預算管理。細化項目經費預算編制，嚴格執行無預算無請示不得開支的財務管理規定。二是加強對市直機關文體比賽、志愿服務集市等活動預支購買餐券的臺賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領用有簽收，確保餐券臺賬登記賬實相符。對此次巡察發現沒有簽收的餐券，我委將要求相關經辦人補充辦理相關簽收手續。三是進一步強化財務管理，在制度規定上嚴格設置出納和會計崗位，在執行環節要求經辦人、經手人必須在兩人以上，防止出現財務漏洞。四是對相關工作人員進行談話提醒。針對巡察整改發現的餐券問題，機關紀委對該部門負責人及相關經辦人予以批評教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。
政治巡察工作匯報材料2
一、巡察組人員工作安排
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產黨廉潔自律準則》、《共產黨紀律處分條例》、中央八項規定、“四風”具體表現。
二、白銀區相關單位工作安排
(一)白銀區紀委：
1、提供必要辦公條件、聯絡人員名單、發布巡察公告、意見箱設置等相關事宜。
2、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。
3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：
1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。
2、領導班子成員分工文件、組織構架、主要職能、職能目錄。
3、副科級以上干部個人工作簡歷。
4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。
5、領導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。
6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。
7、廉政風險排查防控資料。
8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設情況。
9、民主測評表。(提前準備)。
10、公務用車明細單。
11、選人用人資料、“三會一課”記錄、單位所有會議記錄。
12、財務資料。
13、制度匯編冊
14、非稅收入情況。
15、近三年單位審計報告。
16、政府工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區委組織部：
1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;
2、近三年收到反映4個被巡察單位相關領導干部相關情況。
2、區審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區督查考核局(效能辦)：
1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區委區政府重大決策存在的不足。
2、工作作風、效能建設情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡舉報事項清單及相關單位答復。
6、區住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯、農牧局、水務局、林業局、財政局：近三年涉及被巡察單位下撥的強農惠農資金、項目資金的規模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設方面的相關資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產局：指定專人配合抽查個人重大事項房產情況。
政治巡察工作匯報材料3
某區巡察工作開展情況的報告今年以來，X區委在市委和市紀委的堅強領導下，在市委巡察辦和市委第X巡講督導組的有力指導下，深入貫徹落實市第X次黨代會關于全面從嚴治黨和深入推進區（市）縣巡察的安排部署，突出政治巡察、強化制度建設、抓實巡察隊伍、強化協同作戰，堅持問題導向，探索開展基層黨委巡察工作，初步構建了“規范化、大聯動、強震懾”的巡察工作格局。
一、突出“政治巡察”這個定位，全方位動員部署始終堅持從講政治的高度認識巡察工作，切實承擔起政治巡察的主體責任，先后召開區委專題常委（擴大）會和全區巡察工作動員部署會議，深入研究部署巡察工作，全面、廣泛、深入地開展巡察宣傳和思想發動。一是突出“三個堅持”強化政治站位。在深入學習貫徹市委巡察工作動員部署會的基礎上，區委始終堅持將開展巡察工作，作為對全體黨員干部“四個意識”牢不牢的客觀審視，作為對各級基層組織“管黨治黨”嚴不嚴的系統檢驗，作為對全區黨風政風“群眾滿意度”高不高的全面體檢，真正做到在思想行動上始終與中央和省委、市委關于政治巡察的要求保持高度一致。二是突出“三個重點”聚焦突出問題。在市委要求緊盯“三大問題”、緊扣“六項紀律”、緊抓“三類重點”的基礎上，結合X實際，研究確定了X首輪巡察的重點，即重點檢查被巡察單位是否落實管黨治黨政治責任、牢固樹立“四個意識”、嚴肅嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩；
重點檢查被巡察單位是否深入貫徹中央省市各級重大決策部署，研究貫徹市第X次黨代會精神、提出建設全面體現新發展理念的國家中心城市的具體措施；
重點檢查被巡察單位是否全面落實黨風廉政建設“兩個責任”、深入開展專項治理“微腐敗”和“不作為、慢作為”等工作。三是突出“三個層次”廣泛宣傳動員。在《新X》報刊、《X有線電視》《X區門戶網站》和《廉潔X》微信平臺，開設巡察工作專欄，全面解讀巡察工作政策法規，廣泛宣傳全區巡察工作動員部署會精神，深入報導巡察工作開展情況；
在被巡察單位及其下屬二級單位各集中辦公點、各社區大型活動場所、各大型居民小區，張貼發布紙質公告，懸掛巡察工作意見箱；
在X有線電視、街道門戶網站、被巡察單位微信公眾號、廉潔X網站和《新X》報刊發布巡察公告和巡察動態，公示各巡察組公開舉報電話、舉報郵箱和電子信箱，暢通群眾反映問題渠道，讓群眾積極支持參與巡察工作。
二、強化“制度建設”這個根本，系統性健全制度始終把健全完善巡察制度機制放在首要位置，結合X實際，建立健全巡察工作一系列制度規程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作規范有序開展，提供了有力的制度保證。一是規范全區層面“三大機制”。制定《區委巡察工作議事決策規則（試行）》《區委巡察工作實施辦法（試行）》《區委巡察工作聯席會議制度（試行）》，從全區的層面，從區委、區委巡察工作領導小組、區委巡察辦三個層面，明確相關制度規定，著力增強工作合力，推動形成統籌聯動、各負其責、整體“一盤棋”的大巡察格局。二是健全操作層面“八項制度”。制定了區委巡察組信訪工作辦法、區委巡察回訪工作辦法、區委巡察成果運用辦法、巡察發現問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、保密工作承諾書等X項制度，為各巡察組開展工作提供政策依據。三是編制運行層面“十項流程”。編制了巡察工作流程、巡察組進駐有關事項、常規巡察公告模板、巡察工作要點、巡察工作動員會、巡察工作匯報會、受理信訪舉報、延伸巡察、巡察反饋等工作流程和文書模板，編印《區委巡察工作手冊》X余份，印發各巡察組和相關成員單位參照使用，確保巡察推進有序、運轉規范、工作有效。
三、抓實“自身建設”這個基礎，高標準打造鐵軍堅持把“忠誠、干凈、擔當”作為巡察干部的第一操守，在配齊建強巡察機構和巡察干部的同時，對巡察干部既要關心、愛護，又嚴教、嚴管，努力打造一支政治強、作風硬、敢擔當的巡察鐵軍。一是“配齊建強”巡察機構。成立以區委書記為組長的區委巡察工作領導小組，按照“X辦X庫X組”的模式，成立區委巡察辦，為區委的工作部門（設在區紀委），單列行政編制X名，內設綜合科、巡察科；
從全區紀檢、組織、政法、財政、審計等部門選調X人組建了“巡察工作人才庫”，擬從已退休或退二線的局級領導干部和會計、審計、法律領域專業人才中，選聘部分政治素養好、專業能力強的同志，組建“巡察工作智囊庫”；
常設X個巡察組，實行“組長推薦+個人自薦+全區遴選”工作機制，首輪在全區范圍內選調相關專業骨干力量，每個組配備X名成員，做到每個組“滿員出征”。二是“嚴訓嚴管”巡察隊伍。實行巡察工作“三個不固定”，即組長不固定、巡察對象不固定、巡察組與巡察對象的關系不固定，一輪巡察一次授權，每輪巡察不同領域、不同系統，并實行嚴格的回避制度；
落實組長負責制，健全組務會制度，建立X個巡察機構黨小組，加強對巡察干部的日常的教育、管理和監督，教育引導巡察干部牢固樹立“信任不能代替監督、監督者更要接受監督”的意識和“首戰用我、用我必勝”的信心。強化紀律約束，列明巡察工作X條禁令、X項承諾，健全回避制度和保密規定，人人簽訂承諾書；
實行巡察對象評價巡察組制度，在巡察結束后，被巡察單位黨組織對巡察組遵守紀律及落實“八項規定”精神等情況作出書面評價，由巡察辦報送領導小組，并存檔備查。
四、堅持“協同作戰”這個關鍵，大聯動整合力量堅持“大巡察”巡察工作理念，統籌協調、整合各方資源和力量，推動形成統籌協調各負其責、整體聯動的“大巡察”格局。一是巡察保障“大聯動”。區委主要領導高度重視關注巡察工作，親自研究解決組建巡察機構、配齊巡察力量、健全巡察機制、強化巡察保障等相關事項，明確區紀委、區委組織部、區委編辦、區財政局、區機關事務辦等部門在人員配備、編制保障、辦公場地、辦公經費、設備設施等方面的具體責任、時間節點，實行全方位、大聯動保障，確保巡察工作保障有力、準備充分、按期入駐。二是內外協同“大聯動”。理順與相關區級部門和被巡察單位的協同配合職責，對內明確巡察辦與巡察組統籌、協調、指導關系，巡察組與巡察組支持、配合關系；
對外針對巡前問題收集、巡中人力支持、巡后線索移交、督促整改等事項，建立巡察機構與紀委、組織、財政、審計等相關部門的協作聯動機制，變“單線作戰”為“協同作戰”，確保各方面力量整體協同、形成合力。三是落實責任“大聯動”。著眼構建“大巡察”工作格局，明確了區委巡察工作領導小組、區委巡察辦、區委巡察組“三級職責”，建立區委巡察工作聯席會議制度，明確區紀委、區委組織部、區審計局、區財政局等X個成員單位責任，實現優勢互補、無縫對接，推動形成統籌聯動、各負其責、整體“一盤棋”的大巡察格局。
五、把握“聚焦問題”這個導向，精準化實施巡察堅持把問題導向貫穿始終，按照“聚焦問題、發現問題、整改問題”的思路，積極創新方式方法，精準發現問題，迅速取得突破。一是精準培訓，提升“實戰能力”。
政治巡察工作匯報材料4
區委巡察組開展巡察工作意義重大，對*****局黨組班子建設和開展好各項工作將會起到極大的推動作用。按照區委巡察工作要求，現將局黨組近年來有關工作情況匯報如下：
一、基本情況和主要工作
（一）基本情況
****局組建于2018年1月，局黨組班子現有*人，黨組書記***局長兼任；黨組成員分別為：副局長****、副局長***、**大隊長***。領導班子除上述黨組成員之外，***副局長為民主黨派。
（二）主要工作
2018年以來，****局黨組堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在區委區政府的堅強領導下，團結帶領全局干部群眾，扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
1.牢牢把握政治方向，加強黨的領導。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝聚力量、指導實踐，狠抓綜合行政執法工作。認真貫徹落實中央和省委、市委、區委決策部署和工作要求，并根據上級指示精神及時調整中心工作方向，研討新的工作方法，在對違建治理；大型戶外廣告、立柱廣告的拆除；“僵尸車”清理；夜間噪聲擾民治理；包村聯戶等工作方面，都創造性的提出新的整治措施，提高了工作效率。
2.牢固樹立正確的政績觀，顯著增強了黨的建設。從健全組織入手，推進組織形式的創新，充分發揮黨建工作在機關建設、隊伍建設、作風建設上的引領作用，將機關黨支部黨建工作的觸角延伸到派駐中隊，延伸到包扶村和幫扶戶，延伸到離退休黨員之中。建立健全機關黨建工作考核評價機制，結合領導班子年度目標考核，采取定性與定量、目標管理與過程控制相結合的方式，逐步探索建立自主考評、抽查考評、綜合考評相結合的考核機制。以打造“紅色鑄魂執法先鋒”支部品牌為基礎，綜合行政執法局機關黨支部開展了“支部亮牌”“兩服務一滿意”“四比一做”“黨員對黨員、支部對支部”等一系列活動。機關很多黨員干部不怕艱苦，不怕困難，自覺要求到執法一線工作，整個單位形成了爭先比優的良好工作局面。
3.持續優化政治生態，全面從嚴治黨。嚴格執行黨內法規，研究痕跡管理辦法；設立黨風廉政建設舉報箱，自覺接受各方面的監督；實行政務公開，確保干部職工依法享有知情權、參與權和監督權。認真貫徹民主集中制，凡屬“三重一大”問題，必須經集體討論作出決定。堅持把紀律挺在前面，狠抓從嚴治黨主體責任落實，嚴肅查處違紀違法案件，把實踐運用“四種形態”做為落實主體責任的主要抓手，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，深入開展機關作風整頓、優化發展環境等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續好轉。
二、存在突出問題及原因
****局黨組深刻認識到，自己對照中央、省委、市委和區委的要求和全區人民群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后的工作中不斷下大力氣研究解決。主要存在的問題是：
(一)區綜合行政執法局黨組班子建設存在的問題
1.政治意識不夠強，對黨員干部的教育不足、管理不嚴格。對ー些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅、信訪穩定，及其他綜合行政執法工作中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”“內部消化”進行冷處理，沒有給予嚴厲的懲處。政治理論學習不夠，與綜合行政執法中心工作結合的不夠緊密；學習方式方法老套，缺乏創新意識，針對性不強，學習效果不明顯。龍山中隊，***下班后需要臨時加班，使用了公車進行接送，局黨組決定對其予以誡勉談話。
2.班子執行力不夠，黨組領導核心作用發揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發，從個人觀點認識出發。例如對于突發性問題，熱點難點問題，苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。對不屬于職責分工范圍內的事項關心程度不夠；對于職責范圍內的工作，尤其是情況復雜、時間緊急的工作，重速度、輕質量，被動完成任務，逆勢趕超致勝的招數不多。
3.意識形態工作抓得不夠扎實。對意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性與總書記的要求還存在一定距離，對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體認識應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展工作；“黨建書吧”利用率較低，還沒有形成良好的學習風氣；微信公眾號制作的精品較少；基層思想宣傳意識不強，宣傳隊伍力量薄弱。2018年，***因為在網絡上發布不當言論，被區紀委給予黨內警告處分事件說明，意識形態建設是思想建設的重中之重，不僅要按時開展學習教育，更要讓學習教育效果入心入腦。
4.重業務輕黨建，黨建工作不夠到位。***局是在**局下屬二級局，原***局的基礎上組建的，對黨建工作重要性缺乏足夠的重視，致使2013年以來部分黨建材料遺失。在執法管理工作上付出的精力多，考慮黨建工作少，研究黨建與業務工作有機結合的時間更少，黨建工作明顯缺乏綜合行政執法特色。對基層派駐中隊抓黨建的硬性約束不多，片面的認為派駐中隊黨支部黨建工作應由當地鎮街黨（工）委負責。
5.重形式輕實效，基層黨建不穩固。不能結合中心任務和發展大局開展黨建工作，在打造“精致城市”和服務群眾方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯。部分派駐中隊黨支部開展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，考慮黨員需求少，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。
6.重感情、輕原則，人事管理不夠規范。選人用人視野不夠寬，培養力度不夠強，干部年齡結構嚴重老化，年輕后備力量儲備不足。干部“下”的渠道不寬，雖然在調整不勝任現職干部上進行了一定的嘗試，但由于思路缺乏，導致干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據。
7.落實中央八項規定精神還需進一步加強。調查研究不細不實，“經典調研路線”用的多，問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多的現象依然沒有徹底解決，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。在貫徹中央八項規定方面做得還不是很到位，對一些苗頭性、傾向性問題，沒有做到及時提醒，管理上失之于寬、失之于軟。
8.糾正“四風”還需進一步加強。個別班子成員政治站位不高，不能把綜合行政執法工作指導思想真正統一到市委市政府、區委區政府的決策意圖上來，習慣于沿襲原有的工作思路解決執法過程中遇到的新問題。其次，工作作風不實。對派駐中隊的督導檢查浮光掠影，走馬觀花。好大喜功，追求表面上的“轟轟烈烈”，把準備做的說成已經做了，把個別的說成普遍的，把布置的說成落實的。產生這些問題的主要原因是宗旨意識不強，服務群眾意識不高，“謀事要實、創業要實、做人要實”意識不強。
9.有“老好人”思想，局黨組對某些重點領域和關鍵環節存在監督不到位的問題。對干部監督手段不多，信息來源窄、途徑少，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監管還是薄弱環節。有的中隊、科室負責人對干部存在的小毛病、小問題不能及時咬耳扯袖。今年上半年，**中隊***酒后駕駛就是一個非常危險的信號，這說明部分單位對部分人員缺乏實質性管理，特別是在對非正式人員的管理上，存在很大真空。
10.“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。經過多年的學習教育，“吃拿卡要”等執法過程中極易觸犯的紅線已經基本絕跡，但個別隊員借助法律上許可的自由裁量空間，在處置綜合行政執法案件中依然存在用權不公，隨意性較大等問題。如，在對店外經營，污染路面等違規行為進行處罰時就比較容易產生“用權不公”。
11.精準踐行監督執紀“四種形態”還有欠缺。約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，有時流于形式，結合實際開展的違紀違法案件警示教育次數不夠多，教育程度不夠深入。在已經查處的違規違紀案件中，還存在著“兩多兩少”現象，即:通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少，一般干部處理的多，領導干部處理的少。
12.全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。個別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位，對業務工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足，不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦措施和監督檢查。問責手段也通常以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，對個別基層黨組織日常監督流于形式，導致個別執法隊員偶爾有“微腐敗”現象發生。
（二）開展巡視巡察整改及自查自糾情況
1.對巡視巡察整改的認識停留在紙面上。往往“頭疼醫頭腳疼醫腳”，缺少一查到底的信心和能力，不能對產生問題的真實原因展開分析和判斷，不能有針對性的調研出現的問題原因是否存在共性；不能認真分析研究這些問題出現的根源，追究是制度制定的缺陷還是制度落實的疏忽。這些問題的存在，將極大限制綜合行政執法水平和服務質量的提升。
2.政治敏銳性不夠強，對巡視巡察整改發現的問題重視程度不夠。對部分巡視發現的問題，存在認識不深，整改不到位現象，還不能從政治上、思想上、組織上、作風上認清肅清孫政才、令計劃流毒的嚴肅性，缺乏一次結合身邊貪腐案件進行舉一反三，“有則改之，無則加勉”的全面“體檢”。
3.對打造精致城市的辦法不多。201*年，**撤市劃區，工作思路卻沒有隨著城市的發展變化而提高，對總書記“城市管理應該像繡花一樣精細”指示精神認識不清，抓手不細。對新時期綜合行政執法工作包括城市管理工作深入研究思考不夠、辦法不多，在面對大面積違規、歷史遺留問題和深層次矛盾時，存在一定思想顧慮，缺少較真碰硬、攻堅克難的精神。
（三）貫徹落實中央、省委、市委和區委重要會議精神以及貫徹執行區委區政府重大決策部署情況
1.看齊意識不強。對上級指示精神理解不夠深刻，貫徹落實不夠堅決有力，甚至是有選擇的貫徹落實；黨組織領導核心作用發揮不夠，集中精力打好“三大攻堅戰”力度不夠，“三重一大”決策制度執行不嚴格。
2.黨性觀念不強，黨的建設存在薄弱環節。民主集中制流于形式，民主氛圍不濃；組織建設軟弱松散，派駐中隊黨支部組織建設虛化，干部不擔當不作為現象突出。
3.全面從嚴治黨不力，“兩個責任”落實不到位。履行主體責任乏力，對管黨治黨思想上重視不夠，履行監督責任“寬、松、軟”，“四風”問題依然存在，懶政怠政現象時有發生。
4.重視黨風廉政建設不夠。巡視反饋問題邊改邊犯，“查小不查大、查下不查上”問題突出，監管質量不高。干部制度執行不嚴，選人用人不規范，監督執紀流于形式。
（四）推進經濟發展、新舊動能轉換、扶貧攻堅、作風建設等工作開展情況
1.助力經濟發展方面。干事創業的勁頭不高，習慣于跟著區委區政府的工作思路走，主動出擊干事創業的激情還不夠高。“寧肯不干事，也要確保不出事”思想在一定程度上依然存在，等待觀望思想嚴重，抓工作，重安排，輕檢查。面對全國行政執法改革大潮，謀劃工作的格局不夠大，往往停留在老經驗、老辦法上，與南方先進地區南京、徐州、重慶、杭州等地相比，我們的視野不夠開闊，格局不夠大，各方面都存在不小的差距。
2.新舊動能轉換方面。面對新形勢新問題，個別班子成員害怕擔責任，遇到困難有畏難情緒，縮手縮腳，魄力不夠；遇到問題習慣于請示匯報，缺乏開拓創新意識。在違法建設治理工作中，對于一些歷史遺留問題和執法過程中遇到的不配合的“釘子戶”，缺乏有針對性、行之有效的措施和辦法。在服務新舊動能轉換上，聯系企業不多，方法措施缺少創新，跟蹤不到位。
3.扶貧攻堅方面。缺乏精準扶貧的基本方向、工作思路和務實的工作方法。主要表現為：一是資金投入力度不夠大，資金量小，很難形成有效幫扶；面上扶持的多，集體扶持的多，對貧困戶扶持的少。二是產業扶貧力度弱，農民增收缺乏項目支撐，就目前看，主要集中在道路修補、自來水改造、基礎設施建設等方面。三是部分黨員干部在幫扶工作中拘泥于走訪查看或節日慰問，對群眾直接給予物質幫助多，解決實際問題少。往往是人到了、錢到了，物到了，但是心沒到。
以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省、市、區還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。
三、下步改進措施及思路
針對自查自糾特別是巡察中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題整改到位，并延伸到追究產生問題的根源。
(一)加強黨的全面領導，充分發揮黨的核心作用
結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，補足精神之“鈣”，堅決服從上級黨組織的決策部署，抓好組織落實。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。將中央和省委、市委、區委重要決策部署與綜合行政執法工作相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。持續加強黨對意識形態領域的領導，增強對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
(二)加強黨的建設，構筑行政執法工作發展的堅強堡壘
1.扎實推進基層黨組織建設。扎實推進組織生活標準化、正常化，落實“三會一課”制度，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化，抓好黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳等工作，開展好創先爭優活動，擦亮“紅色鑄魂執法先鋒”支部黨建品牌特色。在現有的黨員活動室、閱覽室、健身室、廉政走廊的基礎上，扎實推進陣地建設規范化。
2.不斷加強領導班子和干部隊伍建設。今年，我們就從年輕人中，提選了一大批德才兼備的干部充實到中層領導崗位上來，他們中不乏剛畢業幾年的大學生，有思想、有活力。推動干部輪崗交流、能上能下探索建立干部合理流動、調整退出的常態化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創業。加強干部教育培訓，加強能力建設，打造學習型發展型干部隊伍。
3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結、內耗嚴重、整體戰斗力不強的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力。配優配強班子，切實把政治素質好、工作思路清、業務能力強、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與綜合行政執法工作和為民服務融合的新辦法、新途徑。
(三)全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀
1.堅持“兩個責任”不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。緊盯“一把手”這個“關鍵少數”，加強對黨員領導干部的監督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規定，堅決落實好“三嚴三實”的要求。深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態化。
2.堅持“懲防并舉”不松懈。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監督執紀“四種形態”，持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，加大對執法過程中“吃拿卡要”等比較容易觸碰問題的專項治理活動。持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續好轉。
(四)不斷總結，改革創新，建立長效機制。
緊跟中央和省委、市委、區委全面深化綜合行政執法體制改革的戰略部署，圍繞人才選拔和使用、城鄉環境綜合整治、信訪維穩、精準扶貧等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的長效管理機制，推動綜合行政執法工作平穩有序發展。
以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
政治巡察工作匯報材料5
根據區工委統一部署，2017年3月20日至4月20日，區工委第二巡察組對我區工會進行了巡察，并向區工會反饋了巡察意見，實事求是地指出區工會黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作、區工會制定了整改方案，按照方案進行了逐項整改，現將整改情況報告如下：
一、面對問題、落實責任
巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。區工會對此高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受區工委巡察組的巡察反饋意見，要求工會同志以巡察整改的實效推動建章立制及工運事業發展。
(一)召開會議、壓實責任
第一時間成立了整改工作領導小組，區工會主席為組長，確保各項整改工作部暑到位、責任到位、落實到位。召開工會會議3次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。
(二)抓整改、責任到人
經多次完善，形成了區工會的《整改方案》;根據巡察“問題清單”，區工會干部主動辨析問題、落實責任，主動認領問題劃定責任，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉指;把整改事項落實到責任領導和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷行改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
(三)建臺賬，嚴落實
建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對巡察組和群眾不滿意的整改事項追究整改責任人責任，責成重新整改。
二、區工委第二巡察組反饋意見整改落實情況
(一)黨的領導弱化方面
1、思想認識不足，對黨要管黨、從嚴治黨的重要性認識不到位。主要表現在:2013年以來，未經常召開黨風廉政建設工作會議，專門研究過黨風廉政建設工作，重業務、輕黨建。一是組織直機關一支部黨員召開黨風康政建設工作專題學習會議4次。二是結合工作實際開展黨員廉政教育，通過現場觀看廉政教育片，深入到革命教育基地觀摩等把黨員干部廉政教育落到實處。
(二)黨的建設缺失方面
2、黨建工作弱化，三會一課制度沒有真正落實。如:相關資料不健全，學習筆記，學習心得等欠缺。一是嚴格按照“三會一課”制度執行，豐富支部學習為容全面學習黨的重要綱領決策;二是將支部會議常態化，每月至少一次支部學習會議;三是做好學筆記、心得體會的整理歸檔。
3、“兩學一做”及“群眾路線教育活動”等相關學習教育活動資料不健全，如:學習筆記，學習心得等欠缺。一是完善學習制度;二是學習資料完善歸檔;三是規范學習會議記錄，每人一本學習記錄本。
(三)全面從嚴治黨不力方面
4、廉政教育不到位。缺乏對黨員領導干部進行警示教育，無黨風廉政建設方面工作總結。一是組織黨員干部觀看廉政建設警示紀錄片，二是到革命教育基地現場接受教育三是做好年度廉政教育總結。
5、廉潔紀律執行不到位，公務招待不規范。一是建立完善財務制度;二是嚴格報銷制度;三是規范接待程序。通過整改已杜絕公務招待不規范現象發生。
三、加大執行力度，抓好下一步工作
區工會的巡察整改工作取得了初步成效，下一步將繼續按照工委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，制度執行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動工運事業發展凝聚正能量。
(一)繼續強化整改落實
區工會堅持抓整改落實力度不減，對區工委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實。完善臺賬，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
(二)建立健全長效機制
針對區工委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，加快建立起不想腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
政治巡察工作匯報材料6
為認真貫徹落實省市區“關于中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見”推進會議精神，根據中共裕安區委印發《關于中央巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改方案》的通知，我村立行立改，迅速行動，第一時間召開村兩委及駐村工作隊會議學習傳達文件精神，要求全體同志統一思想、提高政治站位，切實抓好脫貧攻堅問題整改，確保各項整改工作取得實效，現將我村整改情況報告如下：
一、主要做法：
(一)對標整改要求，確保巡視反饋問題在本村范圍內有類似的進行全面梳理歸類，建立健全整改工作臺賬，對照臺賬逐條整改、長期堅持，確保不出現遺漏。
(二)召開村兩委及駐村工作隊會議，積極發揮主管能動性，會商問題整改辦法和措施，確保問題整改方法得當、措施有力、精準到位。
(三)我村對照整改清單認真梳理問題舉一反三，積極拿出務實管用的整改措施，做到一問題一方案多舉措，并確保措施落實及時到位、有序推進。
(四)要求村兩委要事實求是地對待每項整改工作任務，不能弄虛作假，應付差事，要確保真整改、真湊效、真管用、真見效，同時達到舉一反三的效果。截止目前我村的整改任務已完成，并將長期堅持。
二、整改措施
截止目前對照整改清單，我村已全部整改完畢，整改措施如下：
1、學習總書記關于扶貧工作重要講話不及時、不系統。推進革命老區脫貧攻堅工作存在前熱后冷、思想淡化等問題。
整改措施：
(1)村黨支部重新制定學習計劃，對習近平總書記關于扶貧工作重要講話以及黨中央和省委、市委、區委關于脫貧攻堅重大決策部署，第一時間傳達學習和貫徹落實，繼續堅持把習近平總書記關于扶貧工作的重要論述納入黨支部理論學習內容，確保全年學習不少于4次。
(2)按時召開黨小組會、黨員代表大會等形式，由支部書記帶頭學習扶貧工作重要講話，并長期堅持執行下去。
(3)加強監督檢查，做到真學習、真落實，目前學習氛圍濃厚，涵蓋了村支部全體黨員。
整改進度：階段性已完成，已取得初步成效。
2、項目安排、資金使用不夠精準。
整改措施：
(1)扎實履行扶貧項目立項、審批、備案等相關程序，做到每年按季度定期更新村級項目庫;
(2)村級項目首先由村兩委會議研究形成初稿，再由村民代表大會投票通過后上報進項目庫。
(3)由村民代表大會通過，根據惠及貧困戶人口、帶動貧困戶范圍等進行優先級排序，先急后緩按順序實施項目。
(4)認真執行扶貧資金管理規定，統一實行國庫集中支付管理，嚴格按照項目實施進度協助財政部門做好扶貧資金的撥款報賬和監管工作。項目實施中由村務監督委員會全程監督，確保項目安排資金按規定使用。
(5)凡脫貧攻堅的有關政策，扶貧項目資金使用和項目安排情況及其它需要公開的事項，均要做好信息公開和公告公示。
整改進度：已完成。
3、“電子商務服務點”大部分成了“快遞點”“繳費點”。
整改措施：
(1)_村電商服務中心于2018年12月投入使用，并于當年承包給皋堯農產品公司經營。
(2)與承包企業協調溝通，要求電商中心要通過收購本村農產品并銷售來帶動本村農戶發展產業。
(4)要求電商扶貧驛站經營者參加鄉政府組織的技能培訓，提高企業運營水平。
整改進度：已完成。
4、脫貧質量不夠高,已摘帽貧困縣舉債脫貧還債難。
整改措施：
(1)_村于2017年實現村脫貧摘帽;脫貧后要嚴格落實貧困戶三色管理，嚴防已脫貧戶再度返貧;
(2)對照“十大工程”，全面制定“一戶一方案、一人一措施”明細。要求幫扶人結合包保戶實際，與貧困戶共同商定已脫貧戶幫扶計劃和未脫貧戶幫扶脫貧計劃，因戶因人施策，鞏固脫貧成果，確保措施落實到位、責任分解到位。
(3)在危房改建、村基礎設施建設中嚴格落實預算，堅決杜絕舉債建設現象。
整改進度：已完成
5、光伏扶貧政策未嚴格落實“大部分收益應直接分配給符合條件的扶貧對象”。
整改措施：
(1)制定了《關于加強_村村光伏電站收益分配管理的通知》，明確了電站收益使用范圍和使用程序、管理責任，做到村級和村村聯建光伏扶貧電站發電收益形成的村集體經濟收入，在扣除土地租金、運維管理等費用后，主要用于公益崗位扶貧、公益事業扶貧等，吸納貧困弱勞動力就地就近就業。
(2)對戶戶聯建光伏扶貧電站做到定期管護，組織貧困戶進入公益性崗位維護光伏電站，杜絕直接分錢給貧困戶等“一光了之”等行為。
整改進度：初步完成。
6、“新型農業經營主體+貧困戶”分貸統還模式，實際存在“戶貸企用”問題。
整改措施：
(1)向銀行告知貧困戶家庭實際情況，由銀行評估還款風險，銀行根據貧困戶貸款實際用途與其簽訂貸款、還款協議，最大程度減少金融風險。
(2)對貧困戶進行三色分級管理，嚴控返貧風險，確保貧困戶按時還款。
整改進度：已完成。
7、責任壓力傳導不到位，村書記抓扶貧重視不夠，部分同志有松懈麻痹思想
整改措施：
1、完善村扶貧制度建設，明確村黨支部書記為脫貧攻堅工作第一責任人。
2、落實五級書記遍訪制度，村黨支部書記遍訪每一位貧困戶。
3、明確村干部包組制度，責任到人，績效工資與脫貧攻堅工作直接掛鉤。
4、加強整治學習，強化脫貧攻堅工作的整治站位，確保思想堅定不懈怠。
8、存在幫扶工作不實問題。
整改措施：
(1)制定了《_村2019年脫貧攻堅幫扶工作計劃》，強化幫扶考核激勵，發揮示范引領和帶動作用，繼續落實村兩委干部包片幫扶制度，明確幫扶責任，杜絕填表幫扶現象，確保脫貧人口不返貧、邊緣人口不致貧，建立健全扶貧脫貧長效機制。
(2)與幫扶單位共同努力，發揮駐村工作隊工作積極性，對優秀的選派幫扶干部、幫扶干部申報表彰菅造干事創業的良好氛圍。
整改進度：已完成。
9、要求產業扶貧項目覆蓋率100%，實際情況是，大部分貧困村因病致貧率超過60%，不少貧困人口喪失勞動能力，產業扶貧無法做到全覆蓋。
整改措施：
(1)堅持“因戶施策”，對無勞動能力、無生產資料或長期不在家鄉居住等不適宜發展產業的貧困戶，不作為產業扶貧對象戶，不強制要求實施產業扶貧項目。
(2)進一步核實到戶產業項目，尊重貧困戶發展意愿，穩步擴大產業扶貧覆蓋范圍，不搞“一刀切”。
整改進度：已完成。
10、基層工作“有政策、缺感情”，對紅軍烈士子女特困供養戶等群體上門看望、幫扶少。
整改措施：
(1)_村共有特困供養戶44人，無烈士子女;
(2)落實村干部包組制度，按要求每月到戶是地走訪;
(3)發揮幫扶聯系人能動性主動入戶看望、慰問貧困戶。
整改進度：已完成。
三、下一步工作打算
(一)繼續加大整改力度，補齊短板。我村將對照鄉黨委鄉政府的要求持續開展整改工作，完善整改臺賬存檔和整改資料收集工作，對已經整改過的問題，要仔細檢查是否有疏漏，對深層次、普遍性問題認真研究，建立一批長效久治的整改制度，加以解決。
(二)強化脫貧攻堅政策落實力度，村兩委及駐村工作隊同志繼續加強學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述及黨中央和省委、市委、區委關于脫貧攻堅重大決策部署，在工作中落實“嚴規矩、強監督、轉作風”，杜絕脫貧攻堅工作中存在的形式主義、官僚主義行為。
